〜プレイングマネージャー候補／「オモイ」を「カタチ」に「Switch」〜 ◎業績右肩上がり！ ◎将来の管理職候補として同社とともにご自身も成長されたい方大歓迎！！ ◎風通しの良い、アットホームな社風 ◎「オモイ」を「カタチ」に「Switch」するプロモーションをデザインする会社 ■どんな会社？： 2018年設立、アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしていく同社。 イベントやメディア、デジタル、コンテンツの様々な分野においてマーケティングから運営までを一貫して行っております。 ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設やメーカー、制作会社、広告代理店に対して、イベントや広告、空間デザイン、Webなど幅広く提案していただきます。 ■具体的には： ・顧客：商業施設やメーカー、制作会社や広告代理店など　 ※新規と既存の割合は新規2：既存8です ・企画提案：案件の規模は10万円〜1000万円 企画作成：アイデアを出し、プロモーションやサービスや製品の魅力を最大限にアプローチ ・推進制作：プレゼンテーションをクライアントに実施／企画を制作部署や協力会社と打ち合わせ、実現 ・準備本番：マニュアルや台本などを作成／本番当日は現場がスムーズに進行するよう現場スタッフと連携、リハーサル等を行いながら本番を進行 ■組織構成： 営業5名　 現在は、3つのチームで構成されており、マーケティング〜企画〜制作〜運営までを1つのチームで一貫して進めております。 ■評価制度： 賞与：半期に1回(年2回)　上長話し合いの上目標設定していただきます 給与：各項目ごとの得点制で判断されます(項目は社員にも公開) ■同社の特徴： 各分野のエキスパートがひとつになることでお客さまのニーズに応え、バリエーションに富んだ多角的な提案を可能としています。また、複数のチャネルにまたがる企画もワンストップで実現できる組織体制を構築しています。 『オモイをカタチにSwitchしていく』を考え方として、私達は仕事をしています。クライアントのオモイ、スタッフのオモイ、ミンナのオモイを様々なカタチに、アタマを「Switch」しながら表現していきます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒／未経験活躍求人！◆266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： アーキベースは2017年に設立以降、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸として、キャリア事業を中心に3つの事業を柱に複数サービスを展開していているスタートアップです。 今後は非キャリア事業を含めた複数の新規事業を立ち上げ予定でして、今後の更なる事業拡大の要となるマーケティング組織を牽引いただける責任者を募集いたします。 ■業務内容： ・人材紹介事業におけるマーケティング戦略の立案および推進 （オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます） ・他部門と連携したマーケティングコンテンツの設計 ・各媒体・アカウントの数値管理／分析 ・チームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用、実行管理など） ■本ポジションの魅力 ◎クライアントワークではなくインハウスで複数事業を立ち上げ続ける環境 でマーケを軸足に事業開発を推進する ◎toC/toB、オフライン/オンラインなど幅広いマーケティングに関わることができる ◎ブルーオーシャンのレガシー業界という検証しきれていない領域において 様々な領域において探求することができる ■当社の特徴： 「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。 変更の範囲：本文参照

■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員470万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ ■業務内容 ・商談機会創出のためのアプローチ（メール、電話）（お客様のニーズや課題のヒアリング、当社ソリューションのご紹介） ・架電業務に関連する各種アプローチ対応 ・マーケティング・フィールドセールス部門と連携した新しいアプローチ方法の確立 ・メルマガ、ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作(顧客接点を増やす施策の検討) ・問い合わせ内容をベースに、マーケティング部門と連携した企画の立案 ※ご経験に応じて、インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化などにも積極的にご意見いただける方歓迎です。 ※ご適正や希望も踏まえ、ミッションを決定いたします。 ■営業フロー マーケティング→インサイドセールス→クロージング（いわゆる営業）→制作ディレクション→納品 ■組織構成 現在のチーム体制は事業責任者、他3名の少人数で運営しており、インサイドセールスを起点としてさまざまな業務へと関与いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・市場を作っていく経験を通じてビジネスパーソンとしてのキャリアアップができる環境 ・市場にのリーディングカンパニーであるココナラで、より企業ニーズにあったマッチングモデルを展開・推進することで、このフリーランス市場をより大きく魅力的な市場にしていきます。 ■キャリアパス： ・近い将来にチームマネジャー、グループマネジャー、営業部長など新たな必要ポストが増えていくことになりますのでキャリアアップの選択肢が豊富に見込めます。 ・新規事業開発フェーズのため職種・役職問わず事業成長に向けた企画・推進ができる環境です。将来的に営業から企画・事業推進ポジションなどにコンバートするようなキャリアを目指す方にもおすすめです。 ■当社について： オンラインマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが提供されています。また、「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開しており、専門家やプロによる相談・依頼ができます。 変更の範囲：会社の指定する業務

■□年間予算数億円×全方位のマーケ施策×自社プロダクトへ挑戦／CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／社長直下の部署なのでスピード感をもって施策を打てる／平均残業21時間／週3リモート／フレックス□■ ■ミッション 集客グループのミッションは、ブランド認知度を高め、ターゲットユーザーを効果的に獲得し、事業成長を加速させることです。現在、急成長を遂げており、マーケティング戦略の強化が求められています。オンライン広告、PR施策など、多様なチャネルを駆使して、効率的にターゲット層を惹きつけるための戦略を立案・実行します。 ■業務概要 ・ターゲットユーザーの認知拡大 　広告やPRを活用して、潜在ユーザー層に対してココナラのブランド認知を広めます。 ・効果的なマーケティングチャネルの選定と運用 　広告運用やメディア戦略を最適化し、ユーザー獲得を最大化するための戦略を実行します。 ・SEOによるオーガニックトラフィックの増加 　コンテンツの質や内部リンクの最適化を進め、オーガニック検索からのユーザー流入を増やします。 ・データドリブンなアプローチ 　ユーザー行動を分析し、効果的な広告・プロモーション施策を最適化。ROI最大化に貢献します。 ■業務内容 ・マーケティング施策の立案・実行：新規ユーザー獲得に向けた広告やキャンペーン施策の立案・運用 ・広告運用・最適化」リスティング、アフィリエイト、リターゲティング広告の運用と最適化 ・SEO施策の実行：オーガニック検索からのトラフィック獲得を目指すSEO戦略の立案と実行 ・新規ユーザー獲得施策：広告、PR、イベントを通じて新規ユーザーの獲得。 ・クロスデバイス戦略：ユーザー行動に基づくデバイス横断型のマーケティング施策の構築・実行 ・データ分析・KPIモニタリング：効果測定と改善策提案 ■ポジションの魅力： ・大規模なマーケティング投資でダイナミックな施策を実行 ・年間10億円近い規模のマーケティング投資予算を活用し、革新的な施策の提案と実行が可能です。 ・フルファネルでのマーケティング経験 ・認知拡大から獲得、CRMを活用したエンゲージメント強化まで、幅広い施策をフルファネルで実施できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリア好き歓迎・営業経験を活かす／オリジナル家具ブランド『a.flat』を展開／店舗販売だけでなく法人営業強化に向けた増員募集】 ■業務概要： オリジナル家具ブランド『a.flat』は、法人向けに商空間や住空間のコーディネートサービスを提供しています。 オフィス、店舗、共有スペースなど、機能性とデザイン性を兼ね備えた空間づくりのサポートをお任せします。 顧客のブランドイメージに合わせた家具選びから配置まで、トータルで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・オンライン等での商談（自社商品の説明） ・商品の相談対応 ・トータルコーディネート提案 ・商品の見積 ・納品 ・プロモーション向け撮影（任意） ■提案例： ・カフェ／レストラン：おしゃれで居心地のいい空間づくりを実現 ・病院／福祉施設／サロン：機能性と快適さを追求 ・ホテル／旅館／民泊：宿泊施設で特別な体験ができるような、リゾートホテルを彷彿とさせるコーディネートを提供 ・その他：ドラマのセット用家具の貸し出しからイベント／展示会のための特別な装飾といったプロモーション活動をサポート ■入社後について： 入社後は販売トレーニングや勉強会を実施します。店長、販売マネージャーが営業のノウハウや仕事の進め方などを随時レクチャーするので、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 自分の強みを伸ばしながら、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ■キャリアパス： マネージャーへのステップアップはもちろん、HP・カタログなどに掲載するコンテンツの企画や、新スタイルのための商品企画などに挑戦できるチャンスがあります。 ■当社について： 『a.flat』はお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。 8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略〜BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■ミッション： 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出 ・戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定 ・営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援 ・実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援 ■直近のプロジェクト事例 ・新規事業開発支援： エンターテインメント企業：ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 ・戦略策定支援： スポーツ庁にて中央競技団体の経営力強化推進事業、 スポーツ統括団体にてスポーツ事業運営の経営企画支援など ・営業改革支援： スポーツクラブにてSFA導入によるスポンサー営業改革 ■同社の魅力： ◇社風の良さ：ノウハウ共有が盛んな社風・制度があり、KMセンター（ナレッジを共有する制度）や、入社後10日間の研修、2か月後から3か月後にも中途入社者集めた研修等も用意しています。 ◇カウンセラー/カウンセリー制度：上司以外のカウンセラーが付き、キャリアやPJT相談ができる制度を設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。

急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事責任者に対して提案する、オンライン／オフライン統合型のPR・ブランディング施策の推進に伴走し、プロジェクトを成功に導くポジションです。 ■ポジションの魅力： ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジション、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■クライアントについて： スローガングループのお客様であるクライアント企業は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。しかも、新産業領域で次々と新しい事業を興し、成功させ続けるイノベーティブな企業ばかりです。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■「FastGrow」事業とは： FastGrowは、ウェブメディアやオフラインでのイベント・セミナーを通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。 オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。

【リモート可／フレックス／年休120日・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業】 　 ★食品業界のDXを推進する独自のBtoB SaaSプロダクト『TANOMU』のセールス業務を担当していただきます。 ★リモート可、フレックスタイム制導入／少数精鋭チームで裁量を持って働ける環境です。 ◆職務内容 中小企業のお客さまを対象に、オンライン商談でサービスの説明・提案・受注・導入支援（サクセスチームと連携）など幅広い業務を担当します。 具体例） ・商談（対面/非対面） ・商談後の見積もり作成、提案 ・受注後のデータセットアップ ・導入後のオンボーディング ・展示会出展対応 ・代理店契約交渉〜フォロー対応 ※感染症対策として、オンライン商談を推奨しています。 　 ■対象顧客： ・中小企業メイン※一部大企業あり ・対象地域：全国（北海道から沖縄まで） 　 ■入社後について： 入社後3ヶ月間は、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします。業界理解、業務理解のための教育コンテンツが充実しています。 ・オンボーディング／卸業務に関する資料 ・機能チェックシート ・ロールプレイング研修 　 ■キャリアパス例： チームリーダーへの昇格や、広報PRやマーケティングの部署等へのキャリアチェンジ等 　 ◆プロダクトの魅力 ・業界特化型×受発注＋販促まで統合した独自のプロダクト！ ・スムーズな導入を実現する手厚い支援体制 ◆本ポジションの魅力 ・「売って終わり」ではなく、プロダクト改善や事業成長に関われます ・お客様の声を直接開発チームにフィードバックし、プロダクトの進化をリード ・プロダクト改善に必要な企画力・提案力を習得 　 ■働く環境： 残業時間：毎月10時間以内には収まっております。 従業員は経営陣も含め子育て中の家庭が多く、働く時間帯や急なお迎えなど理解のある職場環境なので自身のライフステージにあわせた働き方が可能です。 昨年4月からの1年間産休育休の実績： ・男性 産休/育休取得率：67% 復職率：100% ・女性 産休/育休取得率100% 復職率：100% 変更の範囲：本文参照

〜TOKYO PRO Market上場/マーケティング課題を解決/エンドユーザーとの直取引〜 ■ポジションについて 当社は商品情報管理システム（PIM）/CSS組版エンジン（VersaType）のパイオニアであり、主に製造メーカー向けにPIMシステム+VersaTypeなどの商品管理システムの開発に従事しています。 プライム案件を中心に、上流工程から下流までの開発を行っており、経験や志向に応じて要求分析や要件定義、プロジェクトマネジメントも担当することがあります。 物件の始まりは営業が担当しますが、要件定義フェーズなどの製造工程に入ると、営業を介さず直接クライアントとやり取りを行います。 また、1次受けとして案件は当社が受注しますが、設計工程以下は外注による開発がメインです。 ※一部自社で開発作業を行うこともあります(全案件中3分の1程度)。 ■主な業務 ・クライアントとの要件定義をリモートまたは訪問で行う ・仕様検討や設計を行い、開発以降はSIerやパートナー企業に依頼する ・プロジェクトの進捗管理やクオリティ管理を行う ・社内開発メンバーやパートナー会社との協業を行う ■案件例 商品情報管理システム、商品価格表作成システム、WEB価格表作成システム、製品画像検索/ダウンロードシステム、営業提案支援システムなど ■開発環境 開発言語：JavaScript, PHP, Perl, C++, C#, Python, .NETなど DB：MariaDB, MySQL 管理ツール：Backlog/Redmine、Github ■教育制度 ・当社メンバーはWindowsアプリ開発の経験を持つ人が多く、PC周辺機器メーカー出身のエンジニアもいます。経験豊富なメンバーが指導するため、経験に不安のある方も安心してください。 ・独り立ちまでのプラン 入社直後は大きな案件に携わりながら、先輩の指導のもとで徐々に学んでいただきます。1年後には、お一人で100万円規模の案件を担当できるようになることを目指しています。 ・会社負担での学習支援 自社研修に加えて、UdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用できます。また、資格取得にかかる費用も会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務概要 マーケティング施策（オフライン・オンラインいずれも）を通じて、リードの創出・認知・想起拡大をミッションに業務を行います。 マーケティング施策の企画・実行、効果測定、検証・改善から、事業計画に沿ったマーケティング戦略の策定・実行まで携わります。 ■業務詳細 ・デジタル広告における出向戦略の立案／実行／検証 ・コンテンツマーケティング施策の戦略立案／実行／検証 ・マスマーケティング施策の戦略立案／実行／検証 ・展示会・セミナー等オフライン施策の戦略立案／実行／検証 ・各種リードジェネレーション施策の推進 ・各種リードナーチャリング施策の推進 ※マーケティング組織の施策や仕組化だけでなく、開発チームとの機能開発やセールスチームとの連携等、業務範囲は多岐にわたります。 ■魅力 ・フルリモート／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されており、積極的に他メンバーと関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしています（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）。業務改善のための補助などは自ら提案することが可能です。 ・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。 ・他部門との連携が多く発生するため、ITやセールスの知識を身に付けることができる環境です。 ■配属部署構成 ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ※ビジネスサイドのうち1名はマーケティング担当となります。 ■OPTEMOについて WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務概要 マーケティング施策（オフライン・オンラインいずれも）を通じて、リードの創出・認知・想起拡大をミッションに業務を行います。 マーケティング施策の企画・実行、効果測定、検証・改善から、事業計画に沿ったマーケティング戦略の策定・実行まで携わります。 ■業務詳細 ・デジタル広告における出向戦略の立案／実行／検証 ・コンテンツマーケティング施策の戦略立案／実行／検証 ・マスマーケティング施策の戦略立案／実行／検証 ・展示会・セミナー等オフライン施策の戦略立案／実行／検証 ・各種リードジェネレーション施策の推進 ・各種リードナーチャリング施策の推進 ※マーケティング組織の施策や仕組化だけでなく、開発チームとの機能開発やセールスチームとの連携等、業務範囲は多岐にわたります。 ■魅力 ・フルリモート／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されており、積極的に他メンバーと関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしています（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）。業務改善のための補助などは自ら提案することが可能です。 ・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。 ・他部門との連携が多く発生するため、ITやセールスの知識を身に付けることができる環境です。 ■配属部署構成 ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ※ビジネスサイドのうち1名はマーケティング担当となります。 ■OPTEMOについて WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上のノウハウを持つ業界のパイオニア教育業界で活ぐ躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営〜 ■業務内容： 『ロボット科学教育Crefus』の総合職として、企業全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■業務詳細： 企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。 日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる方を歓迎いたします。 ■入社事例： 業界・職種未経験の方が多数ご入社しています。 子どもの笑顔が仕事のモチベーションにつながる方がご活躍されています。教えるのも好きな協調性の高い穏やかな方が多いです。元テレビADの方が授業担当と広報用の動画制作を前職の知識を活かして希望し兼務していたり、元販売職の方が、前職の経験を活かしFC責任者に任用される等多様なチャンスがあります。 ■魅力： ◎将来性のある教育事業に携われます。 ◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。 ■当社について： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概要： キカガクはAIをはじめとする先端技術の研修・DX推進事業を手掛けています。 ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種研修を提供しています。 ※会社概要や事業内容については下記カンパニーデックをご確認ください。 https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AI領域に関する研修講師兼DXコンサルタントとして活躍していただきます。 講座のほとんどがオンライン形式のため、リモートワークが基本。 クライアントの要望に応じて訪問する対面講座も一部ございます。 ≪具体的な業務内容≫ ◎研修登壇（法人・個人それぞれ担当いただく可能性あり） ◎セールスと連携した提案作成（コンサル業務） ◎学習教材コンテンツ開発 ◎社内講師育成 など ■入社後： まずは2ヶ月間の技術研修の受講からスタート。 2〜3ヶ月後を目処に研修登壇していただきます。 講義はメイン講師とサポート役の講師により進行。 まずはサポート役として参加し、ベテラン講師の仕事ぶりを見ながら学んでいきましょう。 ◆未経験からでも着実な成長を実現できます！ 様々な業界・業種の1000社以上の企業様に研修を提供しています。 個社向けの企業研修では、実現場で求められる人材像や現場の課題から逆算した研修設計及びロードマップ作成など、企業のコンサルタントとして顧客目線で寄り添う重要な役割があります。 教育することによって受講生や企業と共に自身の成長を感じるという点も、この仕事の大きな魅力だと思います。 また技術レベルが高い方には、受託開発のような高度な案件にも携わっていただきます。 講師は個社向けの研修や受託開発案件を通じて、データサイエンティストや機械学習エンジニアが必要とするスキルやコンサルタントスキル、営業スキルと幅広く取得することができます。 変更の範囲：本文参照

【国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営／100％自己資経営の安定した財務基盤／裁量大・出社時間や仕事の進め方も自由に決められる◎】 ■業務内容： 「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのGoogleプラットフォーム関連のマーケティングをお任せいたします。 具体的には・・・ ・新規記事における、キーワード選定、記事構成案の作成、ライターへの発注、CMSによるページ作成まで ・公開済み記事における、効果分析、改善提案、記事のリライトまで（ライターへの再発注も） ・Google Analyticsを使用したレポート業務 ・YouTubeの企画・運営 ・AIO、LLMO対策 ※またご経験等に合わせて、メールマガジン運用、SNS運用、イベント対応などをご対応いただきます。 ■魅力： インハウスのWebマーケターとして、スキルを伸ばしていける環境です。 また、事業会社としてYouTubeや広告運用なども行っているため、将来的にはマーケターとしての幅を広げることも可能です。 社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。 ■組織構成： 20〜30代中心のメンバーが活躍しています。 WEB広告担当3名／アフィリエイト広告担当2名／SEO・コンテンツマーケティング担当10名／ダイレクトマーケティング担当2名／YouTube担当３名 資格や領域ごとに担当をしています。 ※HPで社員インタビューなどを公開しています。 https://agaroot.jp/recruit/ ■社内の雰囲気： ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。 ・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。 ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。 ・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週4日リモート可／副業可／フレックス導入／土日祝休み×残業20h程度／自社サービス有／大手企業との取引多数／「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超えの実績】 ■業務概要 インサイドセールス部門が獲得したクライアントに対してのWEBマーケティングセールス担当を募集致します。 ■具体的な仕事内容：（変更の範囲：会社の定める業務） アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。 ◇初回訪問ヒアリング ◇課題分析〜提案 ・Webマーケティング課題の分析・特定 ・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング（SEOやコンテンツマーティングなど） ◇契約締結〜サービス開始 ・申込書／契約書の締結手続き ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー／改善提案 ＜主な取引先＞ KADOKAWA、プロトコーポレーション、SBIホールディングス、EPSON等 ■入社後のサポート 3ヶ月間の研修期間があるため、業界未経験者でも安定して成果が出せる仕組みが整っています。 座学を中心としたインプットや実際の商談同席、各商材理解及びロールプレイングの実施などを行いつつ、徐々に顧客を担当頂きます。研修終了後もOJTで先輩社員が丁寧に教えてくださいます。 ■豊富なキャリアパス 複数のサービス・事業を展開しているため、コンサルタントやSaaSのカスタマーサクセスなど、自身の志向や興味に合わせた多彩なキャリアパスを選ぶことができます。 ■組織構成 20代後半〜30代前半のメンバー中心に活躍。保険・人材業界でソリューション営業からの転身してきたメンバーも活躍しております。 ■当社について コンテンツマーケティング事業(SEO対策Saasツール、コンサルティング等)、DXコンサルティング事業、M&A事業を展開しております。 大きな志（will）を持つベンチャー企業を支援するための、様々なサービスを開発しております。 ＜主な実績＞ ★「働きがいのある認定企業」に11年連続で選出 ★「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超え

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、Webマーケターをお任せいたします。 ※これまでのご経験やスキル、ご志向に合わせた業務からお任せする予定ですので面接時お話させて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ご経験やご希望に応じて、新規ユーザー獲得、リピートユーザー育成業務をアサインさせていただきます。 メディア活用戦略立案/制作ディレクション/運用/分析まで一貫してお任せします。 【新規ユーザー獲得業務】インハウス広告運用/認知プロモーション企画運用/コンテンツ企画運用/LPO企画運用/効果検証 等 【リピートユーザー育成業務】メール,SNS等オウンドメディアの企画運用/制作ディレクション/ユーザーの集客,行動,購買分析 ゼビオGr全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。 ■組織体制： マーケティング部は22名、配属予定のUAUEチームには5名が在籍しています。 ■働き方 月残業20h程度、転勤も無く年間休日も120日。ワークライフバランスを保って長期的に活躍可能です。 ■業務の魅力：グループ全体のDXをリードし「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業や、飛躍的な成長を目指すサービスに携わることができます。当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。新たなチャレンジをしたい、成長実感を感じたいという方にはぴったりの環境です。

■週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者1,600万人以上のプラットフォーム「Fantia」★クリエイターが活躍する環境を支援できる／研修体制◎／年休126日・土日祝休み／月平均残業10ｈ未満■ ■業務内容： Fantiaはクリエイターがファンクライブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」です。Fantiaの既存・新規クライアントへの営業活動、クリエイターやパートナー企業への提案やサポートを担当いただき、市場動向のリサーチや新たなビジネスチャンスの発掘、取引先のフィードバックをプロダクト改善に反映するサポートもお任せします。 営業手法としては、ダイレクトメールやオンラインプラットフォームを利用したリモート営業の他イベントでの営業活動なども実施いただきます。※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■業務詳細： ・提案先：個人のクリエイター、イラストレーター、Vtuber 、企業など ・営業スタイル：オンライン、メールでのアプローチ中心。 　　　　　　　　コミケなど、クリエイターが集まるイベントへの参加や企業への訪問は月２〜３回程。 ・Ｆａｎｔｉａにて、ファンクラブの開設〜運営 ・クリエイターの売上UPに向けた施策立案、企画 ■募集背景： 既存のクリエイター支援プラットフォームの成長を加速させ、現在企画・立案中である新規プラットフォームのローンチを目指し、営業力強化が必要となっています。急成長プラットフォームの環境整備することで、自らの営業活動が事業成長に直結する成果を実感いただきながら、「Fantia」の認知拡大のために、新たなクリエイターや企業との関係構築していただけるコミケ・アニメ好きな方大歓迎です！ ■チーム構成： 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務理解を深めていただき、経験豊富なメンバーからサポートを受けながら、徐々に実践的な営業活動を経て、業務フローに慣れる支援体制があります。 ■就業環境 残業ほぼなし／週４日リモート可／年休126日※土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務

【週4日リモート可／副業可／フレックス導入／土日祝休み×残業20h程度／自社サービス有／大手企業との取引多数／「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超えの実績】 ■業務概要 インサイドセールス部門が獲得したクライアントに対してのWEBマーケティングセールス担当を募集致します。 ■具体的な仕事内容 アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。 ◇初回訪問ヒアリング ◇課題分析〜提案 ・Webマーケティング課題の分析・特定 ・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング（SEOやコンテンツマーティングなど） ◇契約締結〜サービス開始 ・申込書／契約書の締結手続き ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー／改善提案 ＜主な取引先＞ KADOKAWA、プロトコーポレーション、SBIホールディングス、EPSON等 ■入社後のサポート 3ヶ月間の研修期間があるため、業界未経験者でも安定して成果が出せる仕組みが整っています。 座学を中心としたインプットや実際の商談同席、各商材理解及びロールプレイングの実施などを行いつつ、徐々に顧客を担当頂きます。研修終了後もOJTで先輩社員が丁寧に教えてくださいますので、ご安心ください。 ■豊富なキャリアパス 複数のサービス・事業を展開しているため、コンサルタントやSaaSのカスタマーサクセスなど、自身の志向や興味に合わせた多彩なキャリアパスを選ぶことができます。 ■組織構成 20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍。保険や人材業界でソリューション営業からの転身してきたメンバーも活躍しております。 ■当社について コンテンツマーケティング事業(SEO対策Saasツール、コンサルティング等)、DXコンサルティング事業、M&A事業を展開しております。 大きな志（will）を持つベンチャー企業を支援するための、様々なサービスを開発してまいりました。 ＜主な実績＞ ★「働きがいのある認定企業」に11年連続で選出 ★「TACT SEO」ITreview Grid Awardにて2期連続受賞・導入企業5000社超え

【利用社数3,000社以上／HRTech・SaaS／年130％の売上成長「カオナビ」展開】 ■業務概要： オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。 ■募集背景： プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。 企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。 （1）外部出展イベント （2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等） ※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。 【具体的には】 （1）外部出展イベントに関する業務 ・年間の出展計画の策定、折衝 ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・運営計画の策定、実行 ・当日の運営、現場管理 ・効果測定、予算管理 （2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務 ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行 ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成 ・集客に関するメディアプランニング ・当日の運営、制作管理 ・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ※各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ■当ポジションの魅力： ・裁量をもって活動できる…大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 ・事業成長をダイナミックに感じられる…当社は8年連続シェアNo.1※の成長企業です。経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに、ダイナミックに感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主に、保険事業やペット関連のWebシステム開発・保守に従事頂きます。開発を行う外部委託先とのコミュニケーションや調整業務がメイン業務となります。また、企画業務などに関与頂く機会もあります。 ■業務詳細： （1）Webシステムの開発保守 ・要件定義や基本設計等のドキュメント作成 ・テストの計画・実施 ・外部委託先の期限管理、課題管理等 ・その他各種IT関連業務 （2）新サービスの企画 ・ITを通じて飼い主の方に喜んで頂ける仕組みを考え企画する。 ※スキルを活かした将来的なジョブローテーションもございます。 ■開発例： ・新規オンライン保険契約システム ・どうぶつ病院検索システム ・マイページ ・契約者有効性確認システム ・保険険請求システム ・腸内環境検査の結果返しシステム ■魅力： 業務部門とのコミュニケーション頻度が高いため業務知識を身につけていただくことができます。また経営層との距離も近く直接コミュニケーションをとる場面も多数あるため、各プロジェクトに関する意思決定スピードは速く、さらに事業や経営に踏み込みビジネス視座を高めることができるポジションです。IT部門発案のサービス企画がプロジェクト化している事例も多数あります。 ■プロジェクト規模： 既存システム等の改修案件等、比較的小規模な案件は2〜3人月ほどの規模感で同時に複数案件を並行して進行管理していくことが多いです。一方で、30人月/半年などの大規模案件が走ることもあるので、その際にはPMをたて業務部門側でもリーダーを立てる等して複数名で対応していきます。 ■開発環境： OS：Windows,Linux DB：SQL,Oracle，MySQL,SQL Server,PostgreSQL 言語：PHP,Java,HTML,CSS　等 ■配属部署： 戦略システム開発課は社員9名と派遣社員9名で構成されています。30代後半〜40代前半がボリュームゾーンで女性も数名所属しています。ペット保険業界のインフラを目指して、ペットと共に楽しく生きるためのサービスやコンテンツを生み出すIT部門は、当社の中核部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上の歴史ある国際サーキットを運営／クルマとモータースポーツの楽しさ伝えて笑顔を生み出す会社／正社員／新しい福利厚生の導入提案などに携われる／労務としてキャリアアップ可能◎〜 ■業務内容： 人事グループでは、私たちのビジョン「大人から子ども、ファミリーのたくさんの笑顔があふれるサーキットおよびレース開催を目指す」ことを実現するため、新しい仲間を適切なタイミングで採用し、組織強化を図る業務に加え、従業員の皆さんに対して、より良い労働環境を提供するため、仕組み作りや福利厚生の導入検討を行っています。 ■業務詳細： 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・給与の処理 ・有給管理 ・社会保険処理 ・税金処理 ・新しい福利厚生の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事Gの担当は3名（男性1名、女性2名）で対応しております。未経験から本業務に携わっている社員もおります。 人事Gでは従業員との信頼関係を築くことがとても重要です。 従業員が働きやすい環境づくりを意識して、1つ1つの業務を確実に行っています。 ■キャリアパス： 頑張りや成果を正当に評価し、メンバーから主任、グループマネージャー、部長とステップアップが可能です。 ■魅力： ◎採用した人材が活躍し、組織が円滑に機能することで、従業員の笑顔や感謝に繋がるので、やりがいを感じることができます。 ◎月残業25h程度で、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■当社の特徴： ◎富士スピードウェイは1966年に開業した歴史ある国際サーキットです。レースだけでなく、様々なイベントや体験コンテンツを提供するサーキット施設の運営会社です。クルマとモータースポーツの楽しさを体感できる場の提供を通じたファン作りを行っています。 ◎富士モータースポーツフォレストプロジェクトの一員としてモータースポーツとモビリティの魅力を知り・楽しみ・未来創りに参加することで、人生をより豊かに・幸せにする場を創出します。 ◎大手企業とスポンサー契約を結んでいます。（トヨタ自動車株式会社・パナソニック株式会社・株式会社ブリヂストン等）

ソフトウェア受託開発案件の開発エンジニアとして、クライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画して頂きます。 ■詳細： システム開発エンジニア…Java、PHP、Ruby、.NETによるWebアプリケーションの開発／SNSサイトのシステム設計・開発／ECサイトにおけるシステム設計・開発／Linux、オープンソースを活用したシステム開発／Spring等のフレームワークを利用しての開発 ■開発実績一覧： 通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex） ／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java） ／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けＤＢＡ業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例： 取引先は大手SIerや大手モバイルコンテンツプロバイダーなどです。また同社はアーティストグッズなどの企画・製作を手がけている為、エンターテインメント業界の案件もあります。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》日々変化するIT市場の中で必要となるスキルを、充実した社内研修の中でアップデートすることができます。 (2)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。コロナウイルス影響による社員の方の自宅待機は発生しておりません。もし待機いただく状況になったとしても当面は給与補償する予定です。 (3)《定着率90%以上》新卒入社、中途入社、様々おりますが退職者はほぼゼロ。それはスキルアップできる環境、社員の人柄と仲の良さから来ています。また勤続する中でチームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由に可能で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足： 主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

外国語のSNSやYoutubeなどの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門での募集です。中華圏向け、英語圏向けのマーケティングに強みがあり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しており、今回増員採用を行います。 ■業務内容： チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・SNSインフルエンサーマーケター事業、Tokyo Weekender事業の新規開拓 ・プロモーション企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・人的マネジメント、営業戦略立案と実行 ※提案後も顧客折衝・進行管理・ディレクションなど、プロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切ります。 ※主なクライアント：官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc. ■業務詳細： （1）多言語案件が多数あります。クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。 （2）社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。 （3）仕上がった納品物が現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、英語力が必要になります。海外/国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内の海外拠点担当者とやり取りすることもあります。 ■やりがい／面白み： ★インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができます。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案できます。 ★デジタルマーケティングにおいて高い強みを持つAnyMind海外拠点からの依頼も多いことから、日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することもあります。

【利用社数3,000社以上／HRTech・SaaS／年130％の売上成長「カオナビ」展開】 ■業務概要： オンライン、オフラインのイベントや講演、セミナーの企画や運営をしていただきます。企画〜計画〜準備〜実行〜効果測定といった一連の流れを担当いただきます。 ※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします ■募集背景： イベントや講演や自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。 ■具体的な業務： （1）外部出展イベントに関する業務 ・年間の出展計画の策定、折衝 ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・運営計画の策定、実行 ・当日の運営、現場管理 ・効果測定、予算管理 （2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務 ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画、折衝、実行 ・登壇コンテンツの企画立案、プレゼン資料作成 ・集客に関するメディアプランニング ・当日の運営、制作管理 ・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ■働き方： ・HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進。働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。 ・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・裁量をもって活動できる…大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 ・事業成長をダイナミックに感じられる…当社は8年連続シェアNo.1※の成長企業です。経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに、ダイナミックに感じられるポジションです。

〜宿泊や買い物、自然とのふれあいなど様々な体験ができる自然豊かな農園／材料の生産からスイーツの製造まで場内でおこなっています／残業月平均30時間／週休2日／転勤なし〜 ■業務内容： 当社は、「農業」「食」「アート」の３つのコンテンツを軸に消費や食のあり方を提案する体験型の農園です。 当園にて、リーダー候補として、既存のスイーツのクオリティを保ちながら提供し、新しい魅力あるスイーツやサービスを創り出していただきます。また、併設する施設のデザートの開発やイベント運営など、部門を超えて社内の関係者と連携をとりながら、店舗運営をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・運営方針の策定、人材育成 ・製造管理 ・衛生管理 ・メニュー開発 ・スタッフのシフト管理 ・その他店舗運営業務全般 ※場内の農園で生産された材料を使ってお菓子を生産しています！ ■当ポジションの特徴： 現在は、シフォンケーキやプリン、フィナンシェが製造のメインですが、チーフパティシエを中心に、イートインで季節のスイーツが楽しめるようなイベントの開催、併設するカフェでの提供など、今よりも幅広いスイーツの展開ができるようにしていきたいと考えています。 ■配属先について： 社員1名、パート2名の計3名で、スイーツ部門「シフォン」を運営しています。 ■入社後の受け入れについて： 基本的に、2ヵ月間の有期社員としての採用となりますが、契約期間終了後は正社員登用を前提としています。 立地の都合上、車での通勤が推奨されます（基本、100％マイカー通勤となっています）。しかし、場内に宿舎（寮）があり、現在車持ってない方は一定期間だけ入寮いただき、その間にお金貯めつつ車買うなどしていただくことが可能です。 ■「クルックフィールズ」について： クルックフィールズは、千葉県木更津市にある広さ30ヘクタールの施設です。採れたての野菜やパンやチーズなどの買い物、レストランでのお食事のほか、自然やアートに触れる様々なフィールドツアー、イベント、 施設での宿泊体験が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務