【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【ミッション】 ・当社が開発したB2B SaaSプロダクトや開発検討中の新規アプリにおいて「何が売れるか」を考え、それに責任を持つこと。 ・開発とビジネスのハブとなり、フィードバックループを高速に回し、開発チーム・サイエンスチームと協働でユーザーが欲しいものを開発し続けること。 【業務内容】 当社が開発したB2B SaaSプロダクトにおいて、シニアプロダクトマネージャーと協力しながら、CEOや開発チームと連携し、プロダクトロードマップに基づいた開発を推進していただきたいです。 ・ユーザー要望管理や新機能の企画 ・プロダクトロードマップの策定・推進 ・プロダクト計画やKPIの策定・モニタリング ・プロダクト拡販に向けたスケジュール管理とコンテンツ企画・作成 ・（各ビジネス部門と連携した）営業・プロダクト戦略の策定 ・開発の進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 60％の独自の強みは、ブランドの“世界観”と“熱量”を重視した体験設計により、ユーザーとの間に深い関係性を構築できることです。そこで、次なる大きな成長のため、次なる成長に向けてブランドごとのファン形成＝コアユーザーの最大化に注力しています。その中核を担うのがCRM/プロダクトグロースとなり、事業成長にに向けて重要なポストのため急募しております。 ■ミッション ・年間購入者数における「コアユーザー」構成比の上昇 ・他サービスを使わなくても「60％で完結する」体験設計 ■業務内容 以下を中心に、CRMの専任責任者として戦略設計〜実行までを担っていただきます。 （1）全社CRM戦略の構築 ・「ジャンル/世界観ごとのエリア設計」×「ユーザー行動分析」に基づく戦略立案 ・コアユーザー化を目指すステップ設計：新規 → 初回購入 → 再購入 → ロイヤル （2）LTV最大化に向けた施策実行 ・LINE／メール／PUSH通知を活用したプロモーション施策 ・ブランド・カテゴリごとに最適化された1to1マーケティングの実装 ・各エリアに特化したパーソナライズ配信施策の立案・運用 （3）データドリブンな顧客理解 ・SQL等によるデータ抽出から各ユーザー分析、セグメント設計、仮説検証 ・SNSのトレンドや閲覧データ・購入傾向を統合した高度なパーソナライズ設計 ・プロダクト開発と連携したユーザー体験の最適化 ※ご経験に応じてプロダクト開発にかかる業務をお任せすることもあります。 ※またCRMチームの立ち上げ（組織構築・マネジメント）もお任せも考えています。 ■このポジションの魅力 ・アジア2,500ブランドの熱量 × 膨大なコンテンツ資産を活かし、0→1のCRM戦略構築に挑戦できる ・ユーザー接点の全チャネル（メルマガ/SNS/プロダクト/UX）を横断的に扱える ・GMVに直結するKPIに向き合いながら、実行力・戦略構築力を同時に磨ける ・ファッション好きなチームと、熱量高く「本当に届く施策」にこだわれる 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開/メディア事業部など多数展開で安定性◎〜 【業務内容】 ◆MD設計と修正 ◆週次・月次での担当ブランドのPDCAサイクルを回すこと（結果検証） ◆生販計画・修正（コンテンツ業務計画） ◆上記内容に基づく開発メンバーとの商品の方向性決定 ◆マーケットリサーチ・店舗入店 ◆他セクションのサポート・育成 ※デザイナー・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。 【組織構成】 ＭＤ：１名（40代男性） デザイナー：４名（アシスタント１名／20代女性1名、30代女性3名、） パタンナー：６名(アシスタント３名／チーフ：40代男性、20〜40代女性5名） 【仕事の魅力】 ブランドの「舵取り」としてシーズンごとの売上を担う大きな仕事です。 感覚や感性はもちろんですが、数字に強いこともＭＤには必要な要素となります。 数字に裏付けられた企画進行を行なうので、成果がでた時の喜びはとても大きいです。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ■当社の特徴： ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／中途スタッフ70名が入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社の中枢を担うコーポレート職・テレビ朝日グループ／ ■業務概要： 本ポジションは、管理系業務（人事・総務・経理）をジョブローテーションしながら、幅広い知識と実務経験を習得していただくことを想定しています。将来的には、コーポレートガバナンスを担う管理職として、会社の基盤を支える中核人材へ成長していただくことを期待しています。まずは人事チームにて、人事業務を幅広く担っていただき、業務の基礎を身につけていただきます。 ■職務詳細： ■人事業務 ・採用、研修、人事データ管理等の人事業務全般 ・給与、人件費管理、労務管理 ・福利厚生、衛生管理、各種社会保険に関する業務、等 【その他経営管理部での業務例】 ■総務業務 ・社外窓口業務および社内各部署との連絡・調整 ・ITインフラ設備、備品の管理およびユーザーサポート ・オフィスおよび付帯設備の維持・保守・管理 ・各種法律問題への対応、契約書の審査・保管 ・株主総会、取締役会等の会議運営および役員庶務 ■経理業務 ・収支予算の運営および総合管理 ・決算業務および財務諸表の作成・管理 ・現金・預金・収入印紙・切手等の管理 ・請求書の発行・管理 ■組織体制： 同社の経営管理部は、人事、総務、経理の3チームで構成されています。各チームは専門性を持ちながらも、連携を重視し、横断的な業務を行います。新入社員には、各チームをローテーションしながら業務を経験していただき、幅広いスキルを習得することで、将来的には管理職としての成長を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、テレビ朝日関連のデジタルコンテンツ制作を中心に、デジタルトランスフォーメーション事業にも注力しています。高い技術力を持ち、インフラ構築からアプリ開発、保守運用までを一貫して内製化。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■社内環境／働き方： ◎フレックス制（コアタイム無し）を導入しています。 ◎所定労働時間7時間のためワークライフバランスを保ってご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験からスタート！デスクワークメインの医療事務♪土日祝休み◎ 千歳市にある『市立千歳市民病院』で、医療事務(正社員)を募集! 未経験から「計算(算定)のプロ」を目指せる、デスクワーク中心のお仕事です。 【未経験から、一生モノのスキルを】 診療を終えた患者様の「診療費の計算」を担当します。 専門的な知識が必要なお仕事ですが、入社後の研修や先輩のサポートで、イチから身につけられます。 「単なるデータ入力では物足りない」「手に職をつけたい」という方にピッタリです。 ★ここがポイント!★ ◎土日祝休み(完全週休二日制) 年間休日120日以上。ご家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます! オンとオフの切り替えがしっかりできるのは嬉しいですね♪ ー主なお仕事内容ー ◇診療費の計算(算定業務) ◇診療費の点検・請求業務 など ※PC操作がメインのデスクワークです。 【充実の研修制度】 入社時の医療事務基礎講座や、配属後の業務・スキル別の研修など、様々なコンテンツで皆様の成長をサポートします◎ 経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なレクチャーもあるので、初めての方も安心してお仕事スタートできますよ♪ 【チームは4名体制】 30代・40代を中心に活躍中★ 未経験の方には、システムの操作方法や保険証の見方など、基礎から丁寧にお教えします!業務習得までは教育係の先輩スタッフがしっかりサポート◎困った時・わからない時には知恵を出し合い解決ができるので、とても心強い環境です♪ 【こんな人にオススメ】 ・落ち着いた環境で、コツコツ仕事がしたい ・新しい知識を学ぶことが好き ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい ・細かい数字の確認や、正確な作業が得意 あなたの『好き』や『得意』を活かせるお仕事です! ご応募をお待ちしています♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み◎未経験OK!座り仕事が中心の医療事務募集 安定した業界で事務職をしたい方必見!! 静岡県静岡市葵区にある『静岡赤十字病院』で、デスクワークが中心の医療事務。 主に診療費の計算をするお仕事です。 未経験・無資格からのチャレンジOK!!専門スキルが身につきキャリアアップできる職種です★ 【職場環境をご紹介】 7名の社員が在籍。業務は5名体制でシフトを組んでいます。30代を中心に、20代～40代のスタッフが活躍! スタッフ同士の協力体制はバッチリです!! 家庭や育児と両立するスタッフもいますよ◎お仕事の悩み・不安は、定期面談があるから気軽に相談できます。先輩スタッフが全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね♪ 【仕事内容】 ・診療費の計算、データ入力 ・患者様へのご説明 ・電話対応　など ≪業務習得の流れ≫ 入社時研修 ★医療事務の基礎知識講座を受講 ↓ 病院勤務スタート ★受付業務、会計入力、レセプト修正業務…と、順番に習得 　※マニュアル完備しています! ↓ 約1年かけてひとり立ち ★その後も先輩社員がしっかりフォローします♪ 【お仕事の特徴】 パソコンに登録されている内容の確認や診療費を計算するためのデータ入力を行います。業務は座っていることが多く、コツコツ作業を進めます。 11時頃に忙しさのピークを迎えます。患者様をお待たせしないようにチーム全員で協力します!! 【キャリアアップを目指す方にピッタリ】 必要な知識・スキルは働きながら少しずつ身につけていけばOK★ 1日に約500名前後の患者様対応をおこないます◎業務別やスキル別のコンテンツなど、充実の研修制度が整っているので、働きながら学べます!!資格取得支援制度で資格取得にチャレンジもOK◎ 手に職つけて活躍したい方にオススメです♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県秦野市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/秦野市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市都筑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市都筑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：車、電動自転車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市港北区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市港北区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市青葉区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市青葉区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県伊勢原市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/伊勢原市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市宮前区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市宮前区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県厚木市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/厚木市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：電動自転車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市高津区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市高津区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 【PR・職場情報】 EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。 【求人の特徴】 ～～医薬品の知識や業界経験は不問！研修教育を担う部署で、研修実務を担う薬剤師募集～～ ◆社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートする研修を作っていただくポジションです！ ◆会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集！！ ◆医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定しています。 ◆先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当！ 　将来的に、階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。 ◆池袋駅から徒歩3分でアクセス抜群！ ◆年俸以外に決算賞与が年１回支給あり♪（会社業績による） ◆年間休日120日以上！土日祝は完全にお休みです！ ◆福利厚生も充実しており、安定長期就業が叶います♪ 　退職金制度／慶弔見舞金／永年勤続表彰／カウンセリングサービス／育児短時間勤務／育児補助制度ほか ＜必須条件＞ ・研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） ・医療業界についての興味 ＜歓迎要件＞ ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市麻生区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市麻生区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：電動自転車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市幸区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市幸区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験者歓迎★デスクワークメインの医療事務◎土日祝休み♪ —‥東証プライム上場企業で働こう!‥— この求人に出会った"今"が始めるチャンス☆ 大阪府羽曳野市にある『大阪はびきの医療センター』で、外来診療費に関する医療事務のお仕事です! 業界・職種未経験OK◎医療資格の有無は問いません。 充実した研修・フォロー体制があるので、初めての方も安心してご応募ください♪ ▼完全週休二日制の土日祝休み 勤務は平日のみ!土日祝はお休みです。 平日は仕事に集中し、週末は仕事のことは忘れて自分の時間を満喫◎と、メリハリつけて働けます!お休みの予定も立てやすく、プライベートも充実♪ 家事や育児と両立しながら働いているスタッフも多数◎ ≪主なお仕事内容≫ ・診療費の計算、システムへのデータ入力 ・保険証の確認 ・診療報酬明細書の作成・点検、電話応対　など まずは、部署内の簡単な業務から順番に覚えていただきます。 ①保険証確認 ②患者様から案内票を受け取る 少しずつステップアップしていくことにより、幅広い医療事務の業務が対応できるように◎ 診療費の請求業務など、専門的な知識を身につけることもできますよ! ◎マニュアルもあるのでご安心ください♪ 部署全体では7名のスタッフが在籍!主婦(夫)、30代・40代・50代を中心に活躍しています。 1日の業務は6名体制◎先輩スタッフが近くにいるので安心の環境です。 ▼一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験が活かせる! 診療費の計算やデータ入力などの事務作業がメインなので、異業種での経験を活かして活躍できますよ◎ 医療事務の知識は、働きながら身につけられます!業務別やスキル別の研修動画コンテンツなど、学べる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ/ ・PC入力が得意 ・新しい知識が増えることに喜びを感じる ・優先順位を立てることが得意 ぜひお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【未経験・無資格OK】社会貢献につながる人気の医療業界！入院会計 愛知県春日井市鷹来町にある『春日井市民病院』で、医療事務スタッフの募集です。 患者様の入院費計算を担当する「入院会計」のお仕事。 安定の医療業界で、未経験OKの正社員求人です◎ 未経験スタートを応援♪ 豊富なコンテンツのオンライン研修で、未経験スタートの方はもちろん、医療事務経験がある方もさらにスキルアップが目指せます! 先輩スタッフの手厚いサポートもあるので、イチから手に職つけてキャリアアップできますよ♪ デスクワークメイン★ 患者様対応などの接客ではなく、事務作業が好きな方にオススメ◎ コツコツ黙々と作業するのが好きな方や、一般事務・経理事務などの事務職経験がある方にも♪ 【具体的なお仕事内容】 ・入院費の計算、保険証の確認 ・各種書類のスキャン ・レセプト点検　など 研修期間は約2ヶ月。教育担当の先輩スタッフが、マニュアルに沿って丁寧に指導します。 まずは、医事端末や電子カルテの使用方法、保険証の見方からスタート。慣れてきたら、データ登録や病名入力にチャレンジ◎ 少しずつ知識を深めていけるので、調べものをするのが好きな方にもオススメです♪ ◆働く環境◆ 40代・50代を中心に10名のスタッフが在籍。子育てと両立しながら働く主婦(夫)スタッフも◎ 業務も10名体制で対応するので、先輩と一緒に作業ができて安心です。 残業が多い部署ですが、その分しっかり収入アップ!スタッフ同士でしっかりコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めています。 ◆おすすめポイント◆ ソラストでは好きな時間に受講できるオンライン研修システムを導入しています。業務に合わせた内容を学ぶことができますよ。また資格取得支援制度もあるので、働きながら資格取得を目指したい方にもオススメです! まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：電動自転車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市中原区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市中原区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆受け持ち方式：チーム制 ◆移動手段：電動自転車 ≪具体的には≫ 健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 ≪疾患層≫ 脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等 ◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置 ◆1日の訪問件数：6件?7件 ◆移動範囲：ステーションから25km以内 ◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6?8回） ◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給） ≪教育研修制度について≫ 【入社時研修】 ◆入社後3日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など） ◆入社後4日目以降：現場同行訪問 【研修】 ◆階層別の各種研修開催 ◆オンライン研修 専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。 ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。 その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市中原区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市中原区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜★27年4月より月給40万円！9年で初任給13万円UP！／働き方を整えながらスキル・収入アップ◎仕事に全力で取り組むための教育制度や福利厚生、周囲のサポート体制が充実／未経験入社9割！未経験から活躍するならオープンハウス！＞ ＼オープンハウスの仕事／ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。 当社は『新築戸建住宅』のイメージが強いですが、不動産仲介業を展開していますので、お客様の理想に合う物件の幅広いご提案が可能です◎ 例）中古マンション、中古戸建、土地、新築戸建てなど ＊＊オープンハウスの働き方＊＊ ◆働き方改革：営業メンバーが使用するPCは、曜日によりますが20時〜21時で強制シャットダウン。無用な残業をさせないように労務管理を行っています。 ◆買いたい物が買える収入：月給は固定給36万円ですが、月間の成績によって月の固定給が減ることはないため安心して就業できます。 ※年4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第でキャリアを築いていけます ＊＊採用教育一気通貫／3か月の研修＊＊ 名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。 3か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産に関する細かい知識や、お客様への話法などの研修をチーム単位で行います。 未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。 中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ■福利厚生： ▽仕事に全力で取り組むことができるよう社員の家庭を全力でフォローする制度が整っています。 住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)／結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）／ひとり親手当（ひとり親で小学生以下のこどもを養育している正社員へ毎月5万円）／卵子凍結費用補助制度など 変更の範囲：会社の定める業務

≪全国で最注目の名古屋勤務を目的に他県からの入社者も続々／採用教育一気通貫の研修体制でビジネスマンとしてのスキルを基礎から身につけることができる貴重なポジション≫ ■仕事内容： お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ================== ★★★採用教育一気通貫／3か月の研修★★★ 名古屋支社では当社中途採用チーム初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。 3か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客様への話法などの研修をチーム単位で行います。 未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚いサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。 中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修を受けることができることも名古屋支社の魅力です。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。 全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。 また名古屋市内の当グループの販売シェアは業界全体の約7割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ================== ■未経験でも活躍できる理由： 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛び抜けた情報量と豊富な物件数を持っています。 そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 また研修が充実しているため未経験入社の方長期で活躍できる環境を全社として整えています。 ■評価体制： 月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★オープンハウスグループの2026年9月期第1四半期（10−12月）は過去最高の売上・利益を記録！ ★平均年収1,000万以上／20代社員が全体の60％以上／課長昇格平均年齢32.1歳／中途入社でもビジネスマンとしてのスキルを基礎から身につけることができる！ ■仕事内容： 住まいの購入を検討しているお客様への戸建住宅・不動産の提案営業をお任せします。 ▽当社について 「都心で駅に近い立地に家を買いたい」「とは言え、できる限り価格も抑えたい」 などの消費者のニーズが強まっていることに着目し、都心部にコンパクトな3階建てというコンセプトで戸建住宅を提供することで、潜在的なニーズの掘り起こしに成功。売り上げを急激に伸ばしています。 「便利地、好立地。」というスローガンのもと、首都圏・名古屋圏・関西圏・福岡といった都心に絞ったドミナント戦略で着実にシェアを高めています。 ■未経験でも活躍できる理由： ▽研修体制：採用教育一気通貫／3か月の研修 名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。３か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。 未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。 ■今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由： 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。 全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ■入社後早くから活躍できる理由： ・月給は固定給36万円ですが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場。技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 応募意思不問で会社説明を随時開催させていただきます。会社の事が気になる、話しを聞いてみたい等少しでもご興味があればぜひご参加ください。 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にてご経験に応じて機械設計・電気回路設計・生産技術等の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 当社では3600名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 (1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。 ■当社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。