＼ 「あなたのアイデアが、7,000万DLのアプリでユーザー体験を変える」 ／ 【自社アプリ×広告戦略に携わる◆広告企画〜運用まで担当！年収1,000万円超えも可能な評価制度／米国NASDAQ上場のグローバルカンパニー】 ■企業概要 バイドゥジャパンは、中国最大の検索エンジン「Baidu（百度）」を母体に、AI技術を活用したインターネットサービスを展開するグローバル企業です。国内では、累計7,000万ダウンロードを誇る日本語入力アプリ「Simeji」を運営。Z世代に圧倒的な支持を得るこのプラットフォームを活用し、広告主のマーケティング課題を解決するのがあなたのミッションです。 ■業務内容 このポジションは、単なる広告枠の販売ではありません。広告主の「届けたい想い」を、アプリの特性を活かして最適な形でユーザーに届ける戦略を設計し、実行まで伴走する“広告体験のプロデューサー”です。 ■具体的な業務内容 ・クライアント訪問（既存・新規）、ヒアリング＆提案 ・広告枠の企画（Simejiアプリ内広告、タイアップ） ・Discovery DSPでのネイティブ広告設計 ・社内連携（クリエイティブ・運用チームとの調整） ・広告効果分析と改善提案 ■業務の流れ STEP1｜課題をキャッチする ・営業先は広告代理店や企業のマーケティング担当です ・「Z世代にアプローチしたい」「自然な広告導線が欲しい」などのニーズをヒアリング STEP2｜最適な“届け方”を設計する ・キーボード内バナー、アプリ内タイアップコンテンツといったあらゆる手段から、アプリ特性を活かした最適な組み合わせを提案します STEP3｜プロジェクト化して実行＆振り返り ・クリエイティブ制作の調整や配信管理も含めて実施します ・結果データをもとに改善案を考え、次の提案に活かします ■業務の特徴 ・広告を“体験”として創り、ユーザーに喜ばれる仕組みを広げる仕事 ・Z世代のトレンドをつかみ、ブランドとユーザーをつなぐマーケティングの最前線 ・データとアイデアを掛け合わせ、広告の新しい価値を生み出すポジション ・あなたの提案がアプリの進化を加速し、数百万ユーザーに届く 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの経営・財務戦略を支援/SPCを活用した証券化のパイオニア/事業拡大に向けたマーケティング領域強化を支える重要ポジション】 ■採用背景：直近マーケティングやブランディングの強化をしている当社。現状サービス毎にマーケティング施策を実行しており、今後全社的にマーケティングを活用したサービス・売上拡大を目指しております。それに伴う組織強化に向けて増員募集を行います。施策の企画から提案、実行、効果測定など、マーケティング戦略の上流から下流まで携わることができます。 業務内容： ・コンテンツ企画、作成 ・コラム記事、事業紹介、調査レポートなどの資料作成(構成案の検討やライターとの調整、校正確認、サイト公開など) ・メルマガ、SNS発信 ・MAツールを利用した分析　等 ■組織構成： 配属となるアドミニストレーション部は人事、総務、財務経理、秘書、リスクマネージメント、経営企画の7チームから構成されており主にバックオフィス業務を担っております。(40名在籍)マーケティング領域については立ち上げ間もなく現在総務チーム内に位置しており、3名がマーケティング業務を担っております。 ■本ポジションの魅力： 組織拡大フェーズにあり、サービスや事業に関わるマーケティングのみならずブランド戦略にも深く関わることが可能です。さらに自由度の高い環境で自分のアイディアを企画し、実行することが可能であるため数字や反応を通じて自分の取り組みが事業に与えるインパクトを実感できます。「成長する組織で自分のやりたいことをカタチにしたい」という方にオススメのポジションです。 ■当社について： 当社は、国内外の企業や金融機関に対し、会計・税務・財務戦略の総合サービスを提供するプロフェッショナル集団です。国際税務やファンド管理など幅広い分野に対応し、専門性を活かした高品質なコンサルティングを強みとしています。働く環境は、専門知識を深めながら実務経験を積める成長機会が豊富で、チームで協力しながら大きな裁量を持って挑戦できる点が魅力です。グローバル案件にも携わり、キャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年間予算数億円×全方位のマーケ施策×自社プロダクトへ挑戦／CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／社長直下の部署なのでスピード感をもって施策を打てる／平均残業21時間／週3リモート／フレックス□■ ■ミッション 集客グループのミッションは、ブランド認知度を高め、ターゲットユーザーを効果的に獲得し、事業成長を加速させることです。現在、急成長を遂げており、マーケティング戦略の強化が求められています。オンライン広告、PR施策など、多様なチャネルを駆使して、効率的にターゲット層を惹きつけるための戦略を立案・実行します。 具体的には、以下のような活動を通じて、ココナラの成長を支えます。 ・ターゲットユーザーの認知拡大 　広告やPRを活用して、潜在ユーザー層に対してココナラのブランド認知を広めます。 ・効果的なマーケティングチャネルの選定と運用 　広告運用やメディア戦略を最適化し、ユーザー獲得を最大化するための戦略を実行します。 ・SEOによるオーガニックトラフィックの増加 　コンテンツの質や内部リンクの最適化を進め、オーガニック検索からのユーザー流入を増やします。 ・データドリブンなアプローチ 　ユーザー行動を分析し、効果的な広告・プロモーション施策を最適化。ROI最大化に貢献します。 ■業務内容 ・マーケティング施策の立案・実行：新規ユーザー獲得に向けた広告やキャンペーン施策の立案・運用 ・広告運用・最適化：リスティング、アフィリエイト、リターゲティング広告の運用と最適化 ・SEO施策の実行：オーガニック検索からのトラフィック獲得を目指すSEO戦略の立案と実行 ・新規ユーザー獲得施策：広告、PR、イベントを通じて新規ユーザーの獲得。 ・クロスデバイス戦略：ユーザー行動に基づくデバイス横断型のマーケティング施策の構築・実行 ・データ分析・KPIモニタリング：効果測定と改善策提案 ■ポジションの魅力： ・大規模なマーケティング投資でダイナミックな施策を実行 ・年間10億円近い規模のマーケティング投資予算を活用し、革新的な施策の提案と実行が可能です。 ・フルファネルでのマーケティング経験 ・認知拡大から獲得、CRMを活用したエンゲージメント強化まで、幅広い施策をフルファネルで実施できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●会社の目指す姿を実現する為に人材育成施策や研修の企画、運用をお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●研修からスタートするものの制度、制度やHRBP等多様なキャリアが描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人材開発に向けた人材育成を中心とした研修の企画運営をお任せいたします。 ■業務概要 （1） 人材育成体系 プログラム の運用・改善 （2） 育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー └講師・ファシリテーターの担当や告知・事前事後フォロー等を含む （3） より効果的な育成施策や研修コンテンツの企画・開発と効率的な研修運営の企画・運用 （4） 子会社含めた人事評価・報酬制度の運営と改善 （5） 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事・育成施策の 企画 立案・構築・導入 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材採用／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力 ・研修の企画から運営まで一気通貫で関わる事ができます ・企業/事業成長を牽引する人材の育成を通じて、会社の成長に貢献・寄与することができます ・各事業責任者のパートナーとして、人材開発担当としての経験とキャリアを積むことができます ・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です ・育成業務からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。 既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 製品の導入時・導入後の3フェーズで顧客を支援する、次のようなカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 ◇導入時支援 ・チャットボットおよびボイスボットシナリオ構築（設計、シナリオ構築、動作検証、リリース作業） ・LINE公式アカウントを利用したセグメント配信（LINE連携設定、セグメント配信設定、動作検証、リリース作業） ・生成AIを利用したボットのプロンプト作成（設計、プロンプト作成＋シナリオ構築、動作検証、リリース作業） ※製品レクチャーなどオンボーディング業務は別セクションが担当いたしますが、状況によってはご対応いただく可能性もございます ◇導入後運用支援 ・オペレーション改善、ボットのシナリオ改善などの運用支援 ・顧客からのお問い合わせ対応 またテックタッチポイントのアプローチとしての以下の取り組みを行っていただきます。 ・サポートサイトのコンテンツ企画、制作、運用、分析 ■職務の魅力： モビルスの強みは、電話からチャットまで幅広い自社製品を持ち、製品の機能拡張やシステム連携などのカスタマイズ対応によって、顧客の多様なニーズに応えられるところにあります。 チャットボットや有人チャット、ボイスボット（電話自動応答）など、巷には様々なサポートツールが溢れています。 しかし、やみくもにツールを導入するだけでは、成果は得られません。 顧客のニーズや課題をしっかりと理解し、顧客が単に求める製品を提供するのではなく、顧客の課題解決の実現を支援するカスタマーサクセスが大切になってきます。 生成AIや独自のAI技術を取り入れ、業務全体の短縮化とVOC活用を支援するオペレーション支援AI「MooA」を活用しつつ顧客の成功にコミットし、顧客が望む未来に向けて伴走できるのがモビルスのカスタマーサクセスの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇地域の飲食店や量販店、製造業をはじめとした工場などへ印刷物を提供する当社にて以下の業務を担当いただきます◇◆◇ ■業務内容： オフセット印刷機を用いて、パンフレット、ポスター、カタログ、チラシ等の印刷作業を行っていただきます。 経験を積んだのち、枚葉機（カット紙で印刷する機械）もしくは、輪転機（ロール紙で印刷する機械）のいずれかのマシーンを専任でご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は、印刷機への用紙のセットや印刷物の回収など簡単な業務から少しずつ覚えていき、最終的には印刷物の色合いの調整など、この業務の重要なパートも担っていただきます。 ※職場見学も可能です。ぜひ長く勤められる職場かどうかご確認いただき、選考にお進みください。 ※比較的簡単な業務から少しずつ覚えていただけますのでご安心ください。 ■職場環境： ・組織構成：現在、印刷オペレーターは50代3名で担当しております。 ・空調：機械の傍にスポットクーラーがあるので、暑い日も寒い日も比較的快適に作業が可能です ・におい：多少のインク臭はありますので、予めご認識ください ・お昼ご飯・休憩：食堂・休憩スペースは兼用のものがございます。お昼ご飯は、会社で取り寄せが可能です。（当日9時までの希望で、当日のおひるを支給：250~350円） ・個人ロッカー：有 ■設備： 以下の設備の通り、複数の機械によりお客様に提供できる印刷物のバリエーションは幅広く、またＵＶ印刷といった特殊な印刷方法も備えることで可能な限りお客様の要望に応えられるよう努めております。 ・ＵＶ印刷（LED-UV） ・輪転機 ・巻取紙シートカッター ■当社の特徴： (1) 地域の飲食店や量販店、製造業をはじめとした工場などからの一次請け案件が多く、安定した受注をいただいおります（4割） (2) 22年1月より新事業にて、動画制作やサイネージのコンテンツ製作などの広告サービスもスタートしました！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担っていただきます。 当社のマーケティング部は「Acquisition Marketing」「Inside Sales」「Business Alliance」の3チームが所属しており、商談獲得までのすべてをマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動を、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティング全体戦略の策定・各種マーケティングキャンペーンの立案・実行・検証が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・事業計画の数字達成に必要なリード・商談獲得計画の策定・実行 ・事業部内での受注最大化を実現するためのビジネスopsの設計・実装 ・ABM戦略の策定（顧客セグメントごとの優先順位付と攻略する戦略の策定） ・パートナー戦略の策定・実行 ・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ■構成メンバー： MGR 1名 メンバー 18名 ■ポジション魅力： 事業計画の売上達成に向けて、年間数億円規模のMarketing予算を直販・代理店（アライアンス）柔軟にアロケーションをしながらPDCAを回していけることが最大の特徴です。 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。 また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※部門連携に問題を抱えている企業は多いですが、当社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。

〜「LLMで教育の未来をつくる」｜AI×教育のR&Dプロダクトマネージャー〜 ・公教育で“10人に1人が使う”AI教材の次の進化を担う ・LLM×プロトタイピング×課題発見を通じ、新しい学びのUXをつくる ・R&D直下で裁量大きく、実験からプロダクションまで主導できる ◆COMPASSとは｜ AIで「学びの当たり前」を変える会社でありAIが子ども一人ひとりに最適な問題を提示する学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を展開しております。 ◆実績 ・全国170以上の自治体 ・2,300校以上の小中学校 ・利用児童数100万人以上 国内トップクラスの教育DXプロダクトへと成長しています。GIGAスクール構想・教育データの利活用が急速に進む中、次の成長ドライバーとしてLLM活用に本気で投資している のがCOMPASSの大きな特徴です。 ◆ポジションの特徴｜“R&D専任のLLM PM”という稀有な役割 一般的なPMとは異なり、このポジションは R&D部に所属し、LLMの企画・検証のメイン担当 を務めます。 （1）現場に入り込み、潜在課題を発掘する ・コンテンツ企画チーム、CX推進部と密接に連携 ・授業・学習の現場に近い距離で課題を収集 ・プロダクトの「本質的な課題」を自ら見つける （2）LLMを用いたプロトタイピングを自分の手で行う ・APIを叩くレベルのコードを書いて検証 ・プロンプト設計、ワークフロー改善などを主導 ・シンプルな実装は自分で、高度実装はバックエンドと分担 （3） プロダクションへの実装は開発チームへ連携 ・モデル選定・プロンプト開発はPMが担当 ・本番組み込みは開発チームへ橋渡し ◆業務内容（ブラッシュアップ版） ・プロダクト課題の発掘（現場ヒアリング・利用データ分析） ・LLMの可能性を踏まえた課題解決アプローチの設計 ・プロンプト開発、API実装によるプロトタイピング ・モデル選定（OpenAI/Anthropic/Googleなど） ・仕様整理／PoC実施／検証レポート作成 ・プロダクト開発チームとの連携・引き継ぎ ◆組織体制 データ・AIユニット R&D部　7名 取締役直下の新しい組織です。自由度が高く、スピード感と裁量をもって仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グッズ制作に関わるリーダー候補ポジション／自社ブランド『with mellow』×配信者×ゲームIPなど／スピード感・裁量大／会社と一緒に成長していっていただける方／eスポーツなどエンタメ業界に携われる／『OPENREC.tv』運営◆◇ ■業務概要： 自社アパレルブランドの企画・販売、タレント・アーティスト・ゲーム配信者のグッズ企画・販売を担当いただきます。イベントや周年、新たなタイアップ企画などをフックに、ゲームメーカーやタレント／アーティスト事務所に対して商品企画を提案します。 ■具体的な業務内容： ・グッズ商品企画立案 ・制作進行管理 ・クリエイティブの品質管理 ・コンテンツ制作チームと連携したクライアントタレント／アーティスト事務所への提案 ＜会社や採用については下記もご確認ください＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■働き方について 全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■魅力点： ◇：ユーザーファーストを大切に、クリエイター視点（配信者さんなど）、ファン視点、ビジネス視点の3点を俯瞰的に整理しながらバランスをとり、関わってくださった皆様が「この商品はとても良い」と率直にリアクションいただける世界を追求しています。 ◇：週に一度の事業部全体定例を中心に、各プロジェクトごとにプランナーとデザイナーがバディとなってモノづくりに取り組みます。いいアイディアが出ればすぐに共有し、実現可能かどうかメンバー全員でディスカッションし、形にしていきます。 ■所属部署について： MD事業部ではグッズからアパレル、フィギュア事業など、幅広い分野に挑戦しています。ブランディングから商品企画、デザイン、製造、販売、ECサイトの運営、ロジスティクス領域まで社内で一気通貫した体制を整えています。MD事業部発のアパレルブランド、『with mellow』は誕生から1年でPOP UP STOREを実施できるまで成長を遂げ、ゲーム配信者×ゲーム会社様とのコラボレーションなど、動画配信サービス「OPENREC.tv」を有する会社の強みを活かしながら急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ミキワメ就活／NEXVELのToC（学生向け）グロース戦略の立案・実行 ・イベント、SNS（X, LinkedIn等）、コミュニティ、広告（リスティング, Meta）、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化 ・SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行する ・LP、記事コンテンツ、動画（YouTube/TikTok）の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA/Bテストと改善 ・「一度参加したら、ファンになる」体験を設計。紹介・口コミ・再参加のループ（Growth Loop）を構築し、LTVを最大化する ■ポジションの魅力： （1）最前線のインサイト 日本で最も優秀な学生層の「本音」に触れ、彼らの意思決定に直接関与できる。次世代のリーダーたちと共に、社会を動かす仕掛けを創る面白さ。 （2）論理と感性の総合格闘技 左脳でSQLを書き、右脳で心を揺さぶるコピーを一行考える。そんな「知の総合格闘技」を楽しめる環境。感性と論理を併せ持つ“フルスタックマーケター”へと成長できる。 （3）圧倒的スピード 施策の実行から結果（データ）のフィードバックまでが最短1日。高速でPDCAを回し、最速でプロダクトオーナーやCMO候補を目指せる環境。 （4）大胆な仮説検証 効果が見込める施策には、相応の予算（人・金）が投下される。大胆な仮説検証を歓迎する。 ■キャリアイメージ： ＜半年後＞ ToCマーケティングのグロースハッカーとして、主要KPIの二桁改善を実現。「紹介ループ」などの成功の「型」を確立し、チームを牽引する。 ＜1年後＞ プロダクトオーナー（PO）として、学生向けサービスの体験設計・開発ロードマップ全体をリード。または、CMO（最高マーケティング責任者）候補として、ToB/ToC両方のマーケティング部門全体をリードすることも可能。 ＜2年後＞ 成果を出し続けることで、新卒採用支援事業の責任者、またはプロダクト企画部の責任者として、事業の中核を担う。或いは、自らプロダクトの事業責任者としてスピンアウトやサービス独立する道も開かれている。 変更の範囲：当社業務全般

＼会社の中枢を担うコーポレート職・テレビ朝日グループ／ ■業務概要： 本ポジションは、管理系業務（人事・総務・経理）をジョブローテーションしながら、幅広い知識と実務経験を習得していただくことを想定しています。将来的には、コーポレートガバナンスを担う管理職として、会社の基盤を支える中核人材へ成長していただくことを期待しています。まずは人事チームにて、人事業務を幅広く担っていただき、業務の基礎を身につけていただきます。 ■職務詳細： ■人事業務 ・採用、研修、人事データ管理等の人事業務全般 ・給与、人件費管理、労務管理 ・福利厚生、衛生管理、各種社会保険に関する業務、等 【その他経営管理部での業務例】 ■総務業務 ・社外窓口業務および社内各部署との連絡・調整 ・ITインフラ設備、備品の管理およびユーザーサポート ・オフィスおよび付帯設備の維持・保守・管理 ・各種法律問題への対応、契約書の審査・保管 ・株主総会、取締役会等の会議運営および役員庶務 ■経理業務 ・収支予算の運営および総合管理 ・決算業務および財務諸表の作成・管理 ・現金・預金・収入印紙・切手等の管理 ・請求書の発行・管理 ■組織体制： 同社の経営管理部は、人事、総務、経理の3チームで構成されています。各チームは専門性を持ちながらも、連携を重視し、横断的な業務を行います。新入社員には、各チームをローテーションしながら業務を経験していただき、幅広いスキルを習得することで、将来的には管理職としての成長を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、テレビ朝日関連のデジタルコンテンツ制作を中心に、デジタルトランスフォーメーション事業にも注力しています。高い技術力を持ち、インフラ構築からアプリ開発、保守運用までを一貫して内製化。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■社内環境／働き方： ◎フレックス制（コアタイム無し）を導入しています。 ◎所定労働時間7時間のためワークライフバランスを保ってご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％自社内勤務で安心／ゲームやアニメ業界に携われる／IPO準備中／20〜30代活躍中／残業20Ｈ・リモート・フレックス〜 当社が保有するアニメーションスタジオ「100studio」専属の社内SEとして、映像制作のワークフロー全体を支えるITインフラの設計、構築、運用、保守業務全般をお任せします。 開発スキルやヘルプデスクなど自分の得意を活かしてエンタメ企業を支えられます！ ■業務 ・ITインフラの管理・運用 └大容量データを扱うための高速ネットワーク、サーバー、ストレージシステムの設計・構築・運用 └レンダリングファームなど、映像制作に特化したサーバー群の管理 └PC（Windows/Mac）や各種IT機器のセットアップ、トラブルシューティング ・制作ワークフローの改善 └映像制作・編集ソフトウェアの導入支援、技術サポート └効率的なデータ管理、バックアップ、アーカイブシステムの構築・運用 └制作現場からのITに関する問い合わせ対応、技術的な課題解決 ・セキュリティ管理 └映像データや機密情報の保護を目的としたセキュリティ対策の企画・実施 └アクセス権限の管理、情報漏洩対策 【100studio（ワンダブルオースタジオ）】 100studioは、2022年に発足したデジタルアニメスタジオです。 立ち上げから間もないスタジオですが、確定案件も複数あり、人員拡大も含めて100studioのさらなる制作体制の充実化を目的に、デジタルアニメーションに特化した制作環境整備も進めています。 ■魅力 ・残業20Ｈ／月、フレックスや在宅など、働きやすい環境！ ・正社員登用前提なので、長くキャリアを築くことが可能！ ・『私物購入制度』：ゲーム購入、イベント参加など…エンタメに関連することであれば購入金額の最大半額を負担する制度があり、趣味をサポートしています！ ■当社について 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。 魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、より遠いミライまで届けられるように。そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。そういった想いを込めて生まれた会社、それが HIKE （ハイク）です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□手厚い教育体制あり／TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中の経理AIエージェント／SaaS事業を展開／顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■今回お任せするインサイドセールスとは？（内勤営業） SaaSにおける司令塔の役割を担います。 よく勘違いされますが、電話をひたすらかける仕事ではありません。 IT／SaaS業界では近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■業務内容 「経費精算」または「インボイス」の導入に関心のある見込み顧客に対して、商談設定・育成等を行って頂きます。 ※単純な電話営業ではなく、リストマーケティングを行いながら受注確度の高い案件獲得を目指していただきます。 ・見込み顧客に対して電話／メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・圧倒的な顧客折衝数：獲得商談件数27〜40件（平均値35件） ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させており、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、新規事業はリリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：無

◇全てのクリエイター夢実現のために◇週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者1,800万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日／残業月10ｈ未満／完全土日祝休み ■業務内容 Fantiaの顧客体験やブランド価値向上実現に向け、目指した戦略や施策の立案、実施をはじめとするマーケティング部署を牽引するリーダー候補を募集します。データドリブンな意思決定と実行力を通じて、事業成長を加速させる戦略立案から実行までをリードいただきます。 【具体的な業務内容例】 ・ブランディング及びマーケティングPR、販促及びキャンペーン、プロモーションの企画立案、実行管理 ・UI／UXの改善提案、実施ディレクション ・プロジェクトの全体進捗管理 ・渉外対応(外部企業とのmtg等) ・新機能やセールスモデルの企画、市場浸透(GTM戦略) ・KPI最大化戦略の立案 ・その他、プラットフォームの成長につながる仕組みづくり全般 ※成人向けコンテンツに関わる場合有 ■募集の背景 プラットフォームとしての完成度を高めるフェーズとして新設されたマーケティング部署にて、マーケターとして若手メンバーを牽引できる現場責任者となるメンバーを募集します。 役職者が策定した戦略を具体的なアクションプランに落とし込み、クリエイターとファン双方の利用を促進するため、様々なマーケティング施策の企画・実行をリードするポジションです。 ■組織構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20〜30代が中心です。リモート勤務中心ですがフラットにコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 ◎多様な業種からの転職者が在籍しており、様々な知見を広げながらメディア戦略全体から成功や成長に直接的な影響を与えることができます。 ◎リモートでの勤務がメインとなります。※任意で出社可能 ◎夜間〜早朝は勤務不可(端末使用不可)のため、プライベートも大事にすることが可能です。 ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内で自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。 その後、OJTツールや関連データの説明を行いながら、得意領域から徐々に実務に携わっていただき、ゆくゆくはマーケティング業務全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／年間休日130日／オフィスカジュアルOK】 店舗事業者向けにGPSデータを活用した来店計測ツールやWEB広告等配信サービスを展開する当社にて、自社サービス「Optimize」「かんたん集客」の開発上流工程をお任せします。 ■業務内容： ・新機能追加のための企画立案、推進 ・設計・開発・レビュー・テスト・実装 ・プロダクト開発案件の進捗・品質・予算管理・ディレクション ・最適なUI/UXプラン考察をもとにしたワイヤーフレームの作成 ・UI/UX改善のための分析・企画立案 ・ユーザ調査、アンケート調査の企画・実施 ・アクセスログ等のSQLを用いた分析 ※原則受託・請負業務はありません。 ※実際の開発は現地のエンジニアが行います。 ■業務のポイント： 自ら企画したサービスや機能が自社サービスとして世の中に出ます！ 実際にお客さまの声を伺いながら、より使いやすい機能やサービスのアイデアを自分で形にしていくことができます。 ■開発環境： 言語（React、PHP／Laravel）、環境（AWS、GitHub、Slack、Backlog） ■組織： オフショア拠点では代表を含め３名が現在駐在、大阪のサテライトオフィスにエンジニア2名在籍しています。年代は20代〜40代中盤です。 ■当社サービスについて： ・「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。Googleの口コミへの自動返信機能など、飲食店の経営を支える新機能も搭載！ ・「Optimize」…全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービス。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行えるサービス ■当社の特徴： 親会社であるフィールズ株式会社のデジタルコンテンツ部門を移行した戦略企業であり、安定した事業基盤のもと働くことができます。サービスの契約店舗数は3,000店舗を突破しており、今後も事業拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『ばんばんざい』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】 ■本ポジションのミッション： 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。本ポジションは、人事／採用として事業成長に直結する「採用」と「組織づくり」を担い、スピードと再現性を両立した採用体制を構築・運用することがミッションで、「組織として勝てる採用」を目指しています。 ■業務内容： 事業成長を支えるための採用と組織づくりを担うポジションです。 採用戦略から入社後の定着まで一貫して関わります。 ■具体的な業務： ・採用戦略の策定（職種設計・要件定義・チャネル設計） ・年間採用計画の実行 ・母集団形成 → スカウト → 選考 → クロージングまでの一連の運用 ・採用オペレーション設計・改善 ・オンボーディング設計、入社後フォロー ・評価制度の運用および改善サポート ・現場／経営との採用要件すり合わせ ◎数年で100名規模の採用を計画しており営業、クリエイティブ、バックオフィス等幅広い職種の採用を経験できます。急拡大フェーズに差し掛かる現状で経験を積むことでスキルアップにつながります。 ■魅力： ◎「人を採る」ではなく、「事業を伸ばす採用」を担えます。 ◎ 採用設計・運用・改善まで、裁量を持って取り組めます。 ◎ 仕組みをゼロからつくれる 制度やフローを整え、磨き込み続けるフェーズです。 ◎SBIホールディングス傘下に入り、ベンチャーマインドがありながら安定性がある企業です。 ◎BANDAIやKDDI等大手クライアントとの実績も多い成長企業です。当社はYouTube黎明期から活動していたことにより、どんな領域でも対応できる『オールラウンダー』的存在で顧客から選ばれています。 ■組織構成： バックオフィスが6名在籍しているうち、管理部統括1名、採用人事2名の3名と共に伴走いただく予定です。社内は20代が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング部門では、新規リード獲得、商談創出をKPIとしています。そのための活動として「展示会、ウェビナー、カンファレンス」等のイベント出展によるリード獲得は事業拡大において重要な役割です。この点をより強化するためイベントマーケティングの業務を中心とした人材を配置するべく採用を行っております。 ■求人概要： 成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のイベントマーケティングを通じてリード獲得、商談数の最大化をリードしていただきます。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 ■業務詳細： 法人向けイベントの企画・運営を中心に、マーケティング活動全般に携わっていただきます。 【展示会の企画・運営】 ◎出展計画立案、集客施策、当日運営（ブースデザイン、配布物、デモ企画） ◎事後フォロー体制の設計（FS／IS／CSとの連携） 【自社セミナー・共催セミナー運営】 ◎テーマ企画、講師調整、集客メール・LP作成 ◎当日配信・運営管理 【リード獲得・商談創出の最大化】 ◎Salesforce・MA（Account Engagement）を用いた効果測定 ◎KPI設計、改善サイクルの推進 【その他マーケティング施策との連動】 ◎Web／コンテンツマーケティング、営業施策との連携 ◎顧客事例やホワイトペーパーの活用企画 ■募集背景： ◇当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。 ◇2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入し売上が拡大しています。 1,100コース以上の動画研修見放題＋自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からマーケへ挑戦◇裁量◎デジタルマーケティングのソリューション営業／本質的な課題解決スキルが身につく〜 ■業務概要： クライアントのビジネス・事業課題に対してマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。 営業スキルを生かせるだけでなく、デジタルマーケの専門的スキルを身に着けられます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントへのソリューション提案（アップセルやクロスセル含む） ・ヒアリング内容に沿った提案書の作成およびプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト管理　など ■業務の流れ （1）案件の発生：コンペ、HP等からの問い合わせ、既存顧客への提案など （2）戦略・企画立案：顧客の課題をヒアリング、デジタルマーケティング領域から課題解決のための戦略・企画を立案 （3）資料作成・提案：社内の専門チームと連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策をクライアントへ提案 （4）改善・修正：提案した戦略・企画に対する顧客の反応や要望をヒアリングし、改善・修正 （5）受注後のサポート：各事業部と連携しながらプロジェクトを進行 ■育成体制 提案書の作成から実際の提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えます。 デジタル領域やソリューション営業未経験の方でも、実践を通じてさまざまな提案手法や課題を学んでいくことができるため成長スピードが非常に速いです。 また、チーム内で受注／失注分析や案件共有などの機会も多くスキルアップできる環境も整っています。 ■身につくスキル 入社後まずは一部の領域からスタートし、将来的にはWeb制作／EC／Web広告／PR等の手法を用いて、 ・クライアントにとって何が最適なソリューションなのか ・本質的な課題がどこにあるのか を考え、自分なりの提案でクライアントの事業成長に大きく貢献できます。 ■キャリア 1年目 ∟提案サポート：議事録作成・日程調整・提案資料作成 ∟小規模プロジェクト提案：クライアントへの提案・プロジェクト伴走 2〜6年目 ∟中〜大規模プロジェクトの提案サポート及び主担当、マネジメント 7〜11年目 ∟大規模プロジェクト提案、事業部運営 12年目〜：事業部運営を通した会社経営課題の解決 変更の範囲：会社の定める業務

〈医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／救急車のたらい回しをゼロにする医師紹介SaaSのセールス募集中！／20-30代若手メンバー活躍中！〉 同社は、医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションの元、約50名のメンバーで運営しています。 今回は、オープンポジションとしてご本人の希望や適性に合わせ、選考の中でポジションをすり合わせる為、同社に関心をお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！ ※大手外資コンサルやメガベンチャーでの経験を活かして事業成長に寄与するメンバーから、新卒で入社した若手、医療での現場経験を持つメンバー等多種多様なチームで構成されています。 ■ポジションについて： 以下が現在想定できるポジションになります。 ◆セールス ・リード獲得 ・一気通貫 ・クロージング/生産性向上のための施策検討 ・顧客課題を解決する提案営業 ◆エンジニア ・フルスタックエンジニア ・アプリ開発エンジニアiOS・Flutter ◆PdM（プロダクトマネージャー） ◆経理・労務担当 ◆カスタマーサクセス ヒアリング、課題分析、顧客ごとのプランやサービスのご提案をいたします。 ◆マーケティング 多くのユーザーに利用していただくためtoB、toCマーケ ■同社について： ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア リリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ■ Dr.'s Prime Life Doctor 信頼できるLife Doctorとマッチング 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトで、現在開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリア好き歓迎・営業経験を活かす/オリジナル家具ブランド『a.flat』を展開/店舗販売だけでなく法人営業強化に向けた増員募集】 ■業務概要： オリジナル家具ブランド『a.flat』は、法人向けに商空間や住空間のコーディネートサービスを提供しています。 オフィス、店舗、共有スペースなど、機能性とデザイン性を兼ね備えた空間づくりのサポートをお任せします。 顧客のブランドイメージに合わせた家具選びから配置まで、トータルで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・オンライン等での商談（自社商品の説明） ・商品の相談対応 ・トータルコーディネート提案 ・商品の見積 ・納品 ・プロモーション向け撮影（任意） ■提案例： ・カフェ／レストラン：おしゃれで居心地のいい空間づくりを実現 ・病院／福祉施設／サロン：機能性と快適さを追求 ・ホテル／旅館／民泊：宿泊施設で特別な体験ができるような、リゾートホテルを彷彿とさせるコーディネートを提供 ・その他：ドラマのセット用家具の貸し出しからイベント／展示会のための特別な装飾といったプロモーション活動をサポート ■入社後について： 入社後は販売トレーニングや勉強会を実施します。店長、販売マネージャーが営業のノウハウや仕事の進め方などを随時レクチャーするので、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 自分の強みを伸ばしながら、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ■キャリアパス： マネージャーへのステップアップはもちろん、HP・カタログなどに掲載するコンテンツの企画や、新スタイルのための商品企画などに挑戦できるチャンスがあります。 ■当社について： 『a.flat』はお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。 8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パチンコ・パチスロ好き歓迎！／Maya、Houdini、Zbrush等の経験活かせる！／得意とする分野でクリエイティブな力を発揮できる！】 ■職務内容： ぱちんこ・ぱちスロの液晶に関する３Ｄ素材制作から映像制作を行います。 映像制作、デザイン制作業務、After Effectsでのコンポジット、エフェクト作成、Maya、Houdini、Zbrush等の3Dツールでのシーン作成等、得意とする分野でクリエイティブな力を発揮できます。 ■業務のやりがい： ご自身が企画された遊技機が実際に世間にリリースされ、様々な層の顧客に遊戯される姿を見ることができることです。また、企画で採択したコンテンツ(アニメ等)が、リリースされたパチスロ台をきっかけにファンが増えていく等、広告塔としてのプロモーション機能も持っていることから、不特定多数の方に幅広く価値を提供できることも、大きな魅力です。 ■当社の魅力 【抜群の企業安定性】： パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業で、業界トップメーカーと認識されております。業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています。その背景には、例えば、「必殺仕事人」「ウルトラセブン」「乃木坂46」「魔法少女まどか☆マギカ」「ソードアート・オンライン」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力にあります。 【働きやすい環境】： 当社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供／経営層とやりとりをしながら経営目線を学べるポジション】 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 今回はさらなる事業拡大を目指し、当社グループ会社のPMI担当を募集します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下、（1）〜（4）に大別される業務の実務担当として業務にあたっていただきます。 （1）グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） （2）グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資〜返済計画の策定、融資実行 （3）融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 （4）グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援 ■ポジションの魅力： ◎経営層とのやりとりが多くなるので、必然的に経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。 ◎事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます ◎長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。 ◎M&A、PMIに関する業務範囲は、管理系全般のみならず時には事業分野に及ぶこともあり、管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。 ◎将来的には、世間での価値が高まっている複数の専門性を備えたキャリア形成も描けるポジションです。 （例） ◇「営業」×「経営企画」×「経理」：事業企画や運営を理解し数字が見られる人材 ◇「総務」×「財務」：資本政策と会社法手続きまで網羅し案件をクロージングできる人材 ◇「人事」×「経理」：日々の経理実務、給与・社会保険制度などを熟知した人材 変更の範囲：本文参照

◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時〜　フリースクール対応 14時〜16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時〜18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2019年創業ベンチャー／創業以来黒字で事業拡大中】 ■募集背景 創業以来、順調に事業を拡大してきており、クライアントニーズに対応するため新しいメンバーを募集します。 直近ではMicrosoft社のパートナーとして進める案件も増えてきております。 ■当社について 当社は2019年にSOLIZE社（東証上場の製造業DXに強みを持つ）から独立し、設立されました。 創業以来、黒字経営で堅実なベンチャー企業です（経営マネジメント層40代中心、メンバー層30代中心と落ち着いた雰囲気です） ■業務内容 Salesforceのカスタマイズ開発業務をお任せします。 プロジェクトの開発者として業務を行っていただきます。 （1）システム開発上流の業務／システム要件定義 クライアントの変革目的をヒアリングし、課題を分析した上で要件を定義し、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案 （2）SalesForceでの業務／システム実装 決定した仕様に基づき業務、システム設計から実装を実施 （3）SalesForce運用の定着支援 教育プログラム・フォローアッププログラムの提供 （4）保守開発の実施等 ■Salesforceの優位性 salesforceは世界15万社が導入するクラウド型CRM（顧客管理）システムです。シェアが高いサービスに携わる事ができ、ご自身の市場価値を上げることが出来ます。 ■プロジェクト例 プロジェクトは金融業界、製造業界が多いです。 当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。 ■教育体制／キャリアパス 入社後は経験豊富なシニアマネージャーが寄り添い、丁寧に教育しています。受入れ研修等の教育コンテンツも充実しています。 また、早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。 ■当ポジションの魅力 ◎スリムな組織だからこそ早い段階から挑戦できる環境 ご入社後１年以内でお客様先に行きヒアリングやご提案を進めたりと裁量持って働ける環境です。

〜事業を創っていくマーケターを募集／事業の成長を後押しする役割を担う〜 リジョブのマーケターは、広告運用にとどまらず「集客・プロダクト・事業開発」を担い、グロースさせる存在です。 また、「分析、企画、進行」においても一人のマーケターが一気通貫で行い「事業成長」を担っています。 ■仕事内容 - グロースマーケティング施策の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 ●業務例 ・プロダクトの改善と開発 ┗AI活用によるスカウト機能の改善で顧客の採用体験を向上 ┗ユーザーニーズを踏まえた新たな転職体験の創出（SEOとUX観点で改善） ・集客の改善 ┗THE MODELを踏まえたアプローチ設計とPDCA ・事業グロースを生み出す社内OPの仕組み化や機能開発 ■手法 データドリブン：3.5万件の掲載案件と数十万の求職者の膨大なDB・N1インタビューも活用したVOC分析による施策策定と効果検証を行います グロースマーケティング：事業成長のため、TOB・TOC両面、また複数のファネル(SEO/Web広告/AD/SNS/コンテンツ)でのWebマーケティングを推進します。 プロダクトグロース：PdMとして、顧客や求職者ニーズを捉えた機能開発・UX＆CX改善・事業成長を推進します 職種横断的アプローチ：セールス・CS・エンジニア・デザイナーとの連携による事業全体最適化を図ります ■事業フェーズ 業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」事業拡大のフェーズです。 「深める」：労働集約型の業界構造と課題を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用した採用のDX化。「SPA」事業構想の更なる推進 「広げる」：既存の美容・リラクゼーション・ヘルスケア・介護領域だけではなく、新領域への事業展開 ■魅力 リジョブのマーケターは、「分析・企画・進行」を一気通貫で担い、プロダクトを創り、事業をグロースさせる存在です。 その一気通貫を担うからこそ、20〜30代前半で事業責任者に抜擢され、経営を担う人材へと成長も可能です。 マーケティングを超え、事業と経営を創る。これがリジョブのマーケターです。