【仕事内容】 誰もが知る大手有名企業からも数多く受注しています！ ポケットティッシュやうちわ等の販促グッズの制作・販売を行っている当社にて、ノベルティの受注～製造手配等を幅広く担い、納品までのお客様対応の一連を担当していただく営業事務スタッフの募集です。 ■注文受付・問い合わせ対応（電話・メール） ■見積書作成・送付 ■製造現場への手配指示・スケジュール管理 ■販促グッズのデザインや仕様に関する 　お客様との打ち合わせ ■納品スケジュールに合わせた進捗管理・調整連絡 ※将来的にはリーダー候補としての活躍を期待しています！入社後1週間は商品知識等を学び、その後は先輩のサポートのもとOJTで業務を習得して頂けますので安心して入社して下さい！ ■ポイント■ ■安定した事業基盤とやりがい 需要の絶えないSP（セールスプロモーション）グッズを中心に扱い、大手携帯キャリアや有名ブランド等、多数の企業から直接依頼をいただいています。街中で自身の関わった製品を見かける機会も多く、仕事の成果を実感しやすい大きなやりがいがあります。 ■社員を大切にする社風 社員の意見を柔軟に取り入れる風土があり、ワークライフバランスを保ちながら業務の改善提案なども歓迎される環境です。20代～40代の幅広い層が在籍しており、スタッフ同士で声をかけ合い、互いに協力して業務を行っています。また、親睦を深めるための社員旅行やレクリエーションなども開催されています。 ■キャリアパス まずは即戦力として業務の流れを掴んでいただき、将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。専門知識を磨き、より複雑な案件のディレクションを担うなど市場価値の高いスキルを磨ける環境です。また、ご本人の希望に応じて営業職へのキャリアチェンジなども可能で、強みを活かしたステップアップが目指せます。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 残業手当（実績支給） 通勤手当（規定内支給） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・固定時間制

営業部では「お客さま第一義」を信条に、電話応対・お客さまサポートの業務に取り組んでいます。 【業務例】 ・コールセンター：お問い合わせ頂いたお客さまの応対（インバウンド）や既存会員の皆様への各種ご案内（アウトバウンド） ・カウンセリングセンター：お客さまの返済プランのサポートを実施（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ・リアルサービスセンター：自動契約機(むじんくんコーナー)ご来店のお客様の新規受付～融資までのサポート ・ネットサービスセンター：インターネットから新規申込のお客様の各種手続き実施 ※個人宅への訪問は行いません。 【研修・フォロー体制】 入社後、金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月～行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことがあれば、 何でも聞ける環境です。一人前になった後も、営業部独自の研修・全社での研修などスキルを磨く機会があります。

【東戸塚から徒歩3分の好立地／転勤なし／土日祝休み／残業10~20h／ブランク歓迎／幅広い年代活躍中／AIやIoT等の追い風から半導体需要により安定経営継続／大手取引実績多数】 ■募集背景： 当社ではこれまで外回り営業と内勤営業をそれぞれの営業メンバーが顧客別に担当していましたが、今後は体制を見直し各営業担当が外回り営業に集中し専門性を発揮できる環境を整えるため、内勤営業顧客を集約し内勤営業機能を強化することになりました。 本ポジションでは、既存のお客様からのリピート注文対応、クレーム対応など内勤営業業務を主軸として、受発注処理や納期調整、各種書類作成などの営業事務業務もお任せします。担当いただくのは既存顧客が中心で、外回り営業は想定していません。営業経験を活かしながら、内勤営業・営業事務のスキルを深めていけるポジションです。 ■担当業務 お客様担当の内勤営業を中心に、営業事務・営業アシスタント業務もお任せします。 ■業務詳細： ・一部既存顧客のリピート注文対応　 ・受注業務、社内手配業務、発送手配 ・お客様電話、メール対応 ・営業担当のアシスタント ・見積作成、お客様との打ち合わせ(電話、メール、web会議) ・生産工場との連携、スケジュール調整 ・納品までの納期管理 ・データ入力、事務作業、納品までの納期管理 ■配属組織について： 部長1名、主任1名、メンバー2名（30代〜40代で構成） ■同社について： 株式会社SDKは、製造装置・技術領域に強みを持ち、近年の半導体需要拡大の追い風を受けて安定成長を続ける企業です。半導体市場はAI・EV・IoTの普及により中長期で拡大基調にあり、その製造工程を支える同社の技術ニーズも着実に伸長しています。大きな特徴は、異業界からのキャリアチェンジを積極的に受け入れている点です。装置・技術理解は入社後に習得できる育成体制が整っており、「成長市場で手に職をつけたい」「将来性ある分野へシフトしたい」という方にとって、スキル転換と市場価値向上を同時に実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業績好調／年休120日／英語を使った業務あり／車の知識不要／転勤なし／英語を活かして世界に日本のユーズドカーを届ける仕事です＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・バングラデシュ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務： ・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／メール・メッセージアプリ） ・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■組織構成： 約16名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■ポジションの魅力： ◎“売る”より“信頼”を築く営業スタイル！ ノルマなし＆誠実な提案が評価される環境。数字よりもお客様との関係性を大切にできます。 ◎グローバルなフィールドでスキルを活かせる！ 英語を使って世界中の企業とやり取り。国内営業とは違うスケール感で活躍できます。 ◎改善提案・業務設計にも関われる！ KPIをもとにチームで業務改善を進める文化。提案力やマネジメント志向のある方にも◎ ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■働き方： ・残業：平均30時間程度 ・勤務時間：8:00〜17:00が基本にはなりますが、担当マーケットにより7:45〜16:45/7:30~16:30の可能性有、土曜は7:30〜16:30となります。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［派遣スタッフ］として就業いただきます！ ・ノルマなしで働きやすい環境です ・エリアは札幌市内！20代～30代活躍中 ・1日の訪問は2～5件とゆとりあり ・内勤と外勤が半々でバランスよい ・週3日から勤務日数を相談できます 法人向け飛び込み営業・内勤業務 ・アプローチ先の選定、リスト精査 ・中小企業やクリニックへ飛び込み訪問（レンタカー又はカーシェア使用） ・資料のお渡しと簡単なヒアリング ・使用量の試算、担当営業へのバトンタッチ ・内勤業務（書類整理・準備など） ＜就業期間＞ 6ヶ月以上（長期）

■職務概要/職務の特徴： 商社(電子部品一部メーカー機能も有）にて、提案営業を行っていただきます。ご入社後はまず内勤業務から始め、将来的には東京営業所の主要取引先を中心に、ルート営業として10〜15社程度を担当していただきます。同社の強みである“業界トップクラスの取り扱いアイテム数”を活かし、幅広い提案を行うことができる面白味のある仕事です。 ■職務詳細： 内勤営業として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、その後後 外勤営業としてお客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案 メーカーの営業担当と共に製品提案 定期的な勉強会に参加し、業界知識を習得 ■配属部門： 営業部門に配属されます。営業担当は中途社員も多く在籍し、内勤担当もいるため、営業のサポート体制が整っています。営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 ■業務概要： 入社後、約1〜3年程度は内勤営業として受発注対応や納期管理、見積作成といった業務を担当します。その後、外勤営業としてお客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案していきます。同社の豊富な取り扱いアイテム数を活かし、幅広い提案ができる仕事です。 ■組織体制： 営業部門には50代男性が3名、30代女性が1名、20代女性が4名、男性が1名在籍しています。若い社員が多く、活気のある職場です。内勤・外勤のペアでお客様に対応し、チームワークを大切にしています。中途社員も多く活躍しており、サポート体制も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は商社として幅広い業界に対応し、産業機器や産業機械ロボットアームの一部、補聴器、ワイヤレスイヤホンなどを取り扱っています。業界トップクラスの取り扱いアイテム数を誇り、お客様の要望に対して幅広い製品提案が可能です。また、メーカー機能も持ち合わせているため、お客様のご希望に沿った製品を自社で加工して提案することもできます

〜未経験歓迎／成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績／飛び込み無／未経験から資格取得（合格率95％）をサポート／最短26歳で課長昇進の実績〜 ◆業務内容： 訪問営業（外勤）× テレマーケティング営業（内勤） の両面からお客様のライフスタイルにフィットする保険プランを提案致します。 ◆業務内容： ＜営業の流れ＞ 以下の3つに分かれて営業活動を実施。 ◎内勤営業(入社後すぐ)：お客様へお電話→訪問日時のスケジュール調整→訪問前にニーズヒアリング・提案資料の送付 ◎外勤営業(一定期間経過後)：お客様宅を訪問し、ニーズに応じた保険を提案 ◎アフターフォロー：ご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応 ＜商材＞ 生保・損保（19社）を取り扱い 外勤営業の際には、既にニーズを把握している状況で的を得た提案が可能なため、成約率は80〜90％。 また、成果はチームとして評価されるため、内勤営業の担当も、しっかりとインセンティブへ反映される仕組みとなっています。 ※入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。 ※15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。 ◆入社後の流れ： ・入社〜10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎） ・入社〜3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％） ・入社3ヶ月〜：お客様への提案開始 ◆キャリアパス： ・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役 ・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。 ・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。 ◆配属部署： 入社後は内勤営業からお任せします。一定期間経験したら、外勤営業を行なう流います。その後は適性などを考慮して、メインで担当する業務を決定します。 ◆魅力点： ◎年最大4回のインセンティブ支給 インセンティブは3ヶ月の成果をもとに算出し、年間で最大4回（1回最大10万円)支給。 評価はチーム達成・プロセスなど定性面も考慮しています。 ◎資格合格の為のサポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【年収468万〜スタート★テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート／就活でも人気のプライム上場大手でキャリア＆年収UP／営業・接客経験者も活躍中】 ■職務内容： 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・契約立ち合い業務 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜大手製薬企業との取引多数で安定／実働7時間・土日祝休・残業少なめ／日本の新薬開発の一端を担う〜 ナミキ商事は、大手製薬企業を中心に取引を行う、創業50年以上の専門商社。 新薬開発に必要な原料や化学品の調達を支えています。 今回募集するのは、既存のお客様からのご注文や問い合わせの対応を行う「内勤営業」です。 単なる事務処理ではなく、顧客の要望をくみ取りながら進める役割を担います。 問い合わせの中にあるニーズを捉え、社内外と連携するため、営業としてのやりがいも感じられるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客からの問い合わせ対応（メール中心／一部電話あり） ・見積作成、社内購買システムへの入力処理 ・受注処理、納期管理・調整 ・外回り営業との連携、案件進捗フォロー ・問い合わせ内容を起点とした追加提案・営業機会の創出 ・問い合わせ・受注状況の集計、業務改善や販促案の検討 ※テレアポ・新規開拓はありません ※売上予算はチームで追うため個人予算はありません ■働き方 ・問い合わせに対し、チームで分担して対応 ・外勤営業や仕入れ・調達部門とも連携しながら業務を進めます ・年に数回、外勤営業の商談へ同席の可能性あり （基本的に単独での外出はありません） ■組織構成 外勤営業4名、内勤営業3名（うち正社員2名） 内勤メンバーには、営業経験を経て長年活躍している社員も在籍しており、顧客対応や案件の進め方についても相談しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは見積作成・受注処理などの基本業務からスタートし、徐々に顧客対応や案件調整へとステップアップしていきます。 入社時点での専門知識は不要。営業経験を持つ先輩社員のもとで実務を通じて学べる環境です。 独り立ちは3年程度を想定しており、じっくりスキルを身につけていけます。 ■キャリアパス まずは内勤営業として、正確な業務遂行を身につけていただきますが 独り立ち以降は、顧客とのやりとりの中から、新しいニーズなど売上拡大の「種」を見つけ、営業へつなぐ役割も期待しています。 その後は外勤営業へのチャレンジも、内勤としての専門性を高めることも可能です。 適性や志向に応じて、キャリアの幅を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

将来は“営業所を動かす側”へ。 警備会社の内勤・管理職候補を募集します。 年商107.9億円、社員数3,150名規模。 有資格者数と現場対応力に強みを持つ警備会社で、営業所運営を担う内勤候補社員を募集します。 本募集は、いきなりデスクワークではありません。 まずは現場を知り、その後に管理側へ進む「キャリア育成型採用」です。 ■仕事内容 将来は営業所の運営を担う内勤職として、以下の業務を担当します。 ・現場管理（新規現場立上げ、顧客対応） ・労務管理（隊員指導、面談、勤怠管理） ・営業（既存顧客フォロー、新規提案） ■入社後の流れ（未経験でも安心） まずは交通誘導・施設警備・イベント警備などの現場業務を経験。 警備の基本を身につけた後、国家資格を取得します（会社が取得対策を実施）。 現場リーダー経験を経て、社内昇格試験に合格後、内勤業務へ移行します。 目安は1～2年ですが、習熟度により前後します。 ■よくある不安への回答 Q：警備は未経験でも大丈夫？ → 研修と現場OJTがあります。 Q：中途でも昇進できる？ → 中途採用比率が高く、昇進にハンデはありません。 Q：資格がないと不利？ → 資格取得支援制度があります。 ■求める人物像 ・責任感・積極性がある方 ・チーム運営に関心がある方 ・将来は管理職として活躍したい方

■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の提案営業を行っていただきます。 今回ご入社いただく方には、内勤業務からお任せし、将来的にはつくば営業所の主要取引先を中心に、ルート営業としてメインは10〜15社程度を担当いただく予定です。 ※商品の受発注対応などは内勤が行いますので、見積書の作成までを営業担当にはお任せします。 ■入社後の流れ： 営業内勤業務期間(1年程度)を経て、電子部品のルート外勤営業をお任せしていきます。電子部品単品だけでなく当社の潤沢な仕入れ先(800社程度)を活かし、幅広い提案でお客様の期待に応えることが可能です。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いため電子部品など理系の知識は不要です。 ■教育体制： 入社後1年程度は内勤業務として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、取り寄せた部品の調査といった業務をお任せします。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。 入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会があったり、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があったりと、業界未経験、電気など理系の知識がない方でも活躍いただける環境が整っているため、未経験の方も歓迎です(文系出身の方も多く在籍し、活躍しています)。 ■同社営業の魅力： ・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・メイン担当社数は一人10〜15社程度と、一社に対して深く入り込むことが可能です。新規のお客様開拓も自身の裁量で行っていくことができます。 ・部品単体の提案だけではなく、お客様のご希望に沿った製品を開発・設計(製造は協力会社様)を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： つくば営業所の営業担当は4名で構成されています。内勤担当もいるため、営業のサポート体制も整っています。 営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既契約者フォローメイン／充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ】 営業マネージャーとして保険営業（事務手続きを含む）ならびに、メンバーのマネジメントに従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ◎生命保険の新規契約獲得及び既契約者への更改業務 　※内勤中心、一部外出等あり ・資料請求をいただいたお客様の新契約までの営業業務 　(電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成・郵送等) ・ご契約後の保全(サポート)業務 ◎上記取り組みの企画業務 ◎メンバーマネジメント　等 ■顧客ターゲット： 髙島屋カード会員、髙島屋友の会会員、髙島屋通販顧客等、百貨店のお客様、髙島屋グループの従業員等です。 ■当ポジションの魅力： ・髙島屋の社員の方や既存のお客様が顧客となりますので、飛び込み営業や白地開拓営業はございません。 ・目標はありますが、個人ノルマなどはございません。 ・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる働きやすい環境が整っています。 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合もございますが、過去実績としましては、ほとんどの方が正社員登用となっております。 ■当社の特徴： 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店にファイナンシャルカウンターを新設し、金融商品仲介業、信託契約代理業、保険代理業の登録により、投資信託、信託、保険といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の老舗メーカー／冷間圧造用ワイヤーの内勤営業／安定基盤で長期キャリア形成／働きやすい環境・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社は、ねじやナット、ボルトなどの鉄製部品製造に必要な冷間圧造用ワイヤーの製造・販売を100年にわたり展開しています。今回のポジションでは、国内外の顧客に向けた内勤営業を担当し、受注から出荷管理、価格折衝、在庫確認、納期調整など幅広い業務を担っていただきます。外勤営業へのキャリアパスもあり、安定した環境で成長できる職場です。 ■業務詳細 ・顧客対応業務（メール・電話） 納期や在庫状況に関する問い合わせ対応 社内の関連部署との調整・連携 ・受注・出荷管理 専用システムを使用した受注処理 出荷手配および進捗管理 ・価格折衝 顧客との価格交渉 見積条件や取引条件の調整 ・検収確認 検品後の検収状況確認 売上計上に伴う確認業務 ・在庫管理 在庫状況の把握・管理 適正在庫の維持および欠品防止対応 ■扱うサービス 自動車部品、建設機械、ロボット部品向けを中心に、冷間圧造用鋼線を製造・販売。ISO14001やIATF16949認証も取得し、品質と信頼性に強みがあります。 ■組織構成 内勤営業は部長1名、国内・輸出4名体制。外勤営業は2名（部長・課長）で構成されています。 ■業務の魅力 創業以来、赤字なしの安定基盤。国内外で幅広く製品が採用されており、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、商品知識や営業スキルを丁寧に指導。未経験からでも着実に成長可能です。 ■就業環境 社員食堂や誕生日祝い金、健康診断費用補助など福利厚生が充実。残業も月平均20h未満で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 内勤営業から外勤営業、将来的なマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年企業としての安定性と信頼性、海外展開も進める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■内勤営業／完全フルリモート／既存顧客対応／見積作成〜案型営業／課題解決／売上拡大■ 外資系ITディストリビューターで、担当外勤と連携し既存顧客の成果創出を担うポジション。主体的に学び提案へつなげる行動力が活きる環境です。 ■業務内容 内勤営業として、担当外勤営業やチームメンバーと連携し、中四国・九州エリアの既存顧客に対する対応を行います。社内の各部門（営業、仕入、技術）と協働し、顧客の要件に適したIT製品（PC、周辺機器、ソフトウェア、クラウド等）の提案内容を整理し提示します。 ≪具体的な業務内容≫ ・アカウントプラン策定、実行と新規案件創出（アウトバウンド／インバウンド対応） ・売上、マージン目標の達成に向けた営業活動の推進 ・専門知識を活かした顧客関係、社内外関係者との連携強化 ・見積、受注・バックオーダー管理、CRMへの正確な情報登録と報告 ・価格交渉、プロモーション実施、SLA維持およびKPI達成管理 ■業務の魅力 ・外勤と一体で顧客成果を最大化するため、調整力と提案力を高められる ・多様なIT商材に触れ、継続的な知識アップデートが業務の質に直結する ・主体的な提案が新規案件化につながり、成果を実感しやすい ■働く環境 外勤5名・内勤4名の体制（計8名）。社内外の関係者と密に連携しながら業務を進める環境。平均年齢は45歳。 ■働き方 ・テレワーク制度あり ・私服勤務可 ・社内連携を重視したコミュニケーション中心の業務 ■キャリアパス 内勤営業として案件推進力と提案力を磨き、取り扱い領域の拡張やより高度なソリューション提案へ関与。組織成果を牽引する中核人材として役割拡大が期待されます。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界規模で展開するITディストリビューター／ソリューションアグリゲーター。約22,000名のIT人材が在籍し、製品・サービス・ソリューションを提供。グローバルな販売網と協業体制を背景に、顧客のIT投資価値最大化と成長機会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ミドル世代活躍◎／何かを始めるのに『遅すぎる』ことはありません！年齢なんて気にせず新しいコトに挑戦！／完全内勤◎体力的負担なし／物売りではなく、人と現場をつなぐ“調整役”のような仕事／最大6か月間の充実研修／LIXILなど大手と取引／残業20H／週休2日制〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆ミドル世代活躍◎セカンドキャリアに同年代がいるって、心強い！ ◆完全内勤・体力負担無し◎“物売り”ではなく人と現場を動かす司令塔のような役割 ◆未経験も安心の育成体制／残業20h ■業務概要 建設現場で使用される住宅設備や資材の荷揚げ・雑工を手掛ける当社で内勤営業をお任せします。 ■業務詳細： ・案件開拓・受注提案 ・作業員のアサインや現場手配 ・作業員の採用業務　など 現場作業は一切なく、完全内勤なので体力負担はありません！ 案件全体を管理するコーディネーターとしてご活躍いただきます。営業未経験の方も挑戦できる環境です。 ■組織構成： 代表含め5名体制(30〜40代)。少数精鋭の組織で、落ち着いた環境ながら裁量を持って働けます。 ■研修制度： 入社後3〜6カ月は現場訪問を通じて業務全体の流れや現場理解を深めていただきます (現場作業一切なし)6カ月以降は内勤コーディネーター業務として、顧客からの受注対応や作業員の手配、採用活動および営業を担当。 段階的に業務を習得できる環境のため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ■業務の魅力： 現場作業は無く、業務の全体像を把握した上で営業やコーディネートに専念できます。作業員や顧客と信頼関係を築き、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■働き方： ・残業月20H／賞与年2回・夏季、年末年始休暇あり ・年休105日／週休2日制 ■企業の特徴/魅力： 「安心感」と「働きやすさ」を追求し、現状に満足せず常に成長・改善を目指す社風。作業員の満足度が高く、報酬面でも魅力があります。挑戦を楽しめる方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事の流れ（例） ●【出社・準備】 その日のスケジュールを確認し、 顧客リストや在庫状況をもとに 提案の準備を行います。 ●【接客・商談】 来店されたお客様に対して、 希望条件やライフスタイルを 丁寧にヒアリング。 ぴったりの車種やオプションプランを ご案内し、必要に応じて試乗や 見積もりも対応します。 ●【契約手続き】 購入・買取が決まったお客様に対して、 契約内容の最終確認を実施。 必要書類の作成や回収など、 手続きがスムーズに進むようサポート。 ●【アフターフォロー】 納車後の点検案内や、 今後のメンテナンスのご提案など、 長くお付き合いできる関係づくりも 大切な仕事です。 ●【チームミーティング】 その日の業務を振り返り、 チームで成果や改善点を共有。 明日以降のアプローチを高めるための 戦略も練ります。 ●【退社】 1日の業務をまとめ、 翌日の準備を整えて業務終了。 無理な残業はありません。 メリハリをつけて働けます。 　　　　 　　ポイント ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 毎月1回、全社合同研修あり 他店舗の成功事例や ノウハウを共有し合える学びの機会です。 さらなるレベルアップを後押しします！ ポジションアップのチャンス多数 年々新店舗をオープン予定につき、 役職ポストが続々誕生！ 店長、リーダー、マネジメント職など、 多彩なキャリアステージを用意しています。 実力主義で評価される社風 勤続年数や年齢に左右されず、 成果と努力をしっかりと評価します。 そのため年齢に関係なくチャンスがあり、 20代での役職登用実績も豊富です！ 実際、管理職の平均年齢は32歳と 際立って若いです。

【営業ノルマなし／内勤9割の顧客対応業務／未経験歓迎／OJTでしっかり教育／転勤なしで長期就業可能／身近な製品に関わるものづくり企業／平均残業20時間】 ■業務概要： 当社はステンレス鋼材のR曲げ加工を中心に、建築現場や街中で使われる金属部品を製造しています。本ポジションでは、既存顧客からの依頼に対し、見積作成や納期調整などの受発注業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容 営業担当としての採用ですが、実態は内勤中心の業務です（内勤：外出＝9：1） ＜主な業務＞ ・FAXやメールで届く見積依頼への対応（価格・納期入力） ・電話対応（顧客・社内との調整） ・図面内容の確認および加工可否の社内連携 ・見積書作成 ・材料手配および製造進捗フォロー ＜一部発生する業務＞ ・製品配送対応（トラック運転） ・顧客先訪問（既存中心） ※新規開拓は基本なし（将来的に一部お任せする可能性あり） ■業務の特徴 ・営業ノルマではなく「受発注を一人で完結できるか」が評価軸 ・既存顧客中心の関係構築型 ・図面をもとにしたオーダーメイド加工 ・身近な製品（手すり、車止め等）に関わる仕事 ■入社後の流れ ・OJTにて受発注業務からスタート ・見積対応、データ入力などから段階的に習得 ・工場・製造部門との連携を通じて知識を習得 ■キャリアパス ・長期的には内勤中心で安定的に就業いただく想定 ・希望や適性に応じて顧客対応範囲の拡大あり ■こんな方におすすめ ・営業よりも落ち着いた内勤業務を中心に働きたい方 ・長く安定して働ける環境を求めている方 ・人とのコミュニケーションを取りながら事務業務を行いたい方 ■配属部署： 本社配属となります。当社では先輩社員になんでも相談や質問がしやすい風通しの良い社風が特徴です。休日出勤は原則なく、半日単位で有給休暇が取得できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について ・1982年創業。ステンレス鋼材のR曲げ加工を専門とし、建築・インフラ分野を中心に実績を重ねてきました。コンビニの車止めや建物の手すりなど、日常生活に身近な製品に多数使用されています。 小ロット対応や配送対応まで含めた柔軟な提案力を強みとし、顧客から継続的に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から、将来につながる営業スキルを。 Webマーケティング企業で学ぶ「提案の入口」を担う仕事です。研修あり・学歴不問。第二新卒、社会人デビューも歓迎！ ■業務概要 当社のインサイドセールスは、デジタルマーケティングサービスを未導入の企業に対して、電話やメールを通じたアプローチを行い、営業担当者との商談機会（アポイント）を創出する役割を担います。対面営業ではなく、主に電話・Web広告を活用した新規開拓活動が中心となります。自社独自のリストを活用し、企業の課題をヒアリングしながら、当社サービスの強みを分かりやすく伝え、興味を持った企業様を営業担当者へとスムーズに引き継ぎます。 ■業務詳細 ・自社リストをもとに企業へのアウトバウンドコールやメール送信 ・トークスクリプト（台本）を活用したヒアリング・情報収集 ・Web広告やデジタルマーケティング施策の概要説明 ・企業課題の把握およびアポイント獲得 ・獲得したアポイントや企業情報の営業担当への正確な引き継ぎ ・業務改善や効率化に向けたフィードバックの実施 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部コンサルティングディビジョンへ配属。 約10名体制で、未経験・20代が中心の風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 未経験からスタートでき、電話やテキストでのやり取りが得意な方が活躍できる環境です。成果はインセンティブや表彰制度でしっかり評価されます。 ■教育体制 入社後は充実した研修とOJTがあり、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休）、年間休日120日、時短勤務や在宅勤務も可能。残業は月平均30時間程度。福利厚生が充実し、より働きやすい環境を目指しています。 ■想定されるキャリアパス コールスタッフからリーダー、コールセンター運営、インサイドセールス事業立ち上げ等、長期的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はデジタルマーケティング分野で急成長中。自社サービスの開発・運用ノウハウを活かし、新たな価値創造を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼最短26歳で課長昇進の実績有／ ＼成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績／ ＼注目の西日本ベンチャー100】入選企業★／ ◆業務内容： 医療保険の見直しを中心に、ニーズのあるお客様に対して、豊富な保険ラインナップの中からベストなプランをご案内していただきます。 ◆業務内容： ＜商材＞ 生保・損保険会社（19社）を取り扱い ＜営業の流れ＞ 以下の3つに分かれて営業活動を実施。 ◎内勤営業：お客様へお電話→訪問日時のスケジュール調整→訪問前にニーズヒアリング・提案資料の送付 ◎外勤営業：お客様宅を訪問し、ニーズに応じた保険を提案 ◎アフターフォロー：ご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応 外勤営業の際には、既にニーズを把握している状況で的を得た提案が可能なため、成約率は80〜90％。 また、成果はチームとして評価されるため、内勤営業の担当も、しっかりとインセンティブへ反映される仕組みとなっています。 ※入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。 ※15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。 ◆入社後の流れ： ・入社〜10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎） ・入社〜3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％） ・入社3ヶ月〜：お客様への提案開始 ◆キャリアパス： ・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役 ・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。 ・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。 ◆配属部署： 入社後は内勤営業からお任せします。一定期間経験したら、外勤営業を行なう流います。その後は適性などを考慮して、メインで担当する業務を決定します。 ※風通しの良さ＆サポート体制抜群で未経験でも安心していただけます ◆魅力点： ◎年最大4回のインセンティブ支給 インセンティブは3ヶ月の成果をもとに算出し、年間で最大4回（1回最大10万円)支給。 評価はチーム達成・プロセスなど定性面も考慮しています。 ◎資格合格の為のサポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年超の老舗電子部品商社／未経験から専門性を獲得し既存顧客と信頼関係を築く安定営業】 ■概要： 当社沼津営業所にて、産業装置や車載機器、医療機器メーカー等の既存顧客向けに電子部品の提案営業を担当していただきます。入社後は内勤業務を通じて製品知識や業界の基礎を学び、段階的に既存顧客へのルート営業にステップアップします。受発注や納期管理、見積作成などは内勤担当と連携し、営業活動に専念できる環境です。 ■業務詳細： 担当顧客（10〜15社）への定期訪問や課題ヒアリングを行い、用途・要望に合わせた最適な電子部品の選定と見積書作成を行います。メーカーや仕入先担当者と連携し共同提案や説明会に参加するほか、納期調整や受発注業務は内勤メンバーと協力して進めます。また、仕入先やメーカー主催の勉強会・研修に参加し専門知識を深めることも重要な役割です。 ■営業スタイル： ＜担当顧客＞ 産業装置、車載メーカー、給湯器メーカー、EMSメーカー、医療機器メーカーなど（既存ほぼ100％） ＜営業エリア＞ 沼津市を中心に、静岡県東部・中部・伊豆エリアを担当 ＜扱う製品＞ 電子部品など数十万点〜 ＜営業期間／プロジェクト期間＞ 数日〜数か月〜数年とさまざま(案件により大きく異なる/デザイン・仕様によりスパンが異なる) ＜受注単価／製品単価＞ 数十円〜数億円/年 ■組織構成 営業3名、内勤2名（所長含む計5名）で構成されており、協力・相談しやすい職場環境です。 中途入社者も多数在籍しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■魅力ポイント： ＜営業のしやすさ＞ 800社超の仕入れ先から最適な提案が可能で、メーカー機能も活かせるため幅広い提案活動ができます。既存顧客中心のため信頼関係を構築しやすいのも特徴です。 ＜充実した教育体制＞ OJTや社内外勉強会など、未経験でも安心して成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制・年休125日、残業月10〜15時間程度で定着率が高い働きやすい職場です。 ■評価制度： 個人予算はもちろんございますが、業績だけでなく提案力や計画・企画力などプロセスや能力も評価指標となっおり、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・創業100年を超える老舗食品メーカーのルート営業をお願いします。 ■主な業務内容： ・既存得意先へのルート営業（食品スーパー、食品商社等） ・自社商品の導入提案（販促企画、定番導入等） ・見積書作成（得意先により指定の見積もり書式があります） ※提案型営業ですので企画書や見積書作成等、内勤業務もあり、内勤：外勤＝5：5程度です ■販売商品の特徴： ・当社では蒲鉾やちくわ、さつま揚げなどの「水産練り食材」を製造／販売していますが、当社では「みんなといっしょがなによりのごちそうです」をテーマに、アレルギー対策商品として卵、小麦、乳を使用しない商品づくりに取り組んでいます。 ■組織体制： ・支店長を含め、5名の営業社員が在籍しています。 ■入社後は： ・入社後はすぐに営業部に配属となり、先輩社員がOJTでしっかり教育します。専任教育担当制ではないので様々な先輩の営業スタイルを吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験不問／図面読めるor習得意欲がある方大歓迎／事務仕事メインで外回り・がつがつ営業無し！問合せ対応や見積もり作成など内勤デスクワークメイン／既存顧客9割／年休125日×土日祝休・残業20hでメリハリある働き方が可能◇◆ ＼この求人のオススメポイント／ ◆内勤デスクワーク中心☆問合せ対応・見積もり作成中心の法人営業 ◆未経験から営業スキル・専門知識の2つが身につく！研修制度も充実◎ ◆創業60年の安定企業◎ 年休125日・土日祝・残業20hと落ち着いた環境で長期就業可 ■業務内容 建物に必要不可欠なアルミニウム建材を設計・製造・販売まで行う当社にて、営業職を募集いたします。 既存顧客からの問い合わせを中心に見積作成や発注などを行う内勤デスクワークメインのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・物件管理 ・見積書作成 ・積算/発注/手配/納入明細書作成 ・TEL/メールでの顧客対応・打ち合わせ ※入社後は、見積作成や発注手配などの業務からスタートし、段階的に業務を覚えていただきます。 ＜ポジションの特徴＞ ・顧客…大手商社や金物工具店など既存顧客が中心 ・営業手法：電話・FAX・メールでの対応中心 ・商談頻度：週1回程（それ以外は内勤業務がメイン） ・出張頻度：ほぼ無し ・ノルマ：なし、目標達成することでインセン支給（月5万〜） ■教育制度 新人営業研修3ヶ月以上を設けており、業界未経験でもご活躍いただけるような環境です。先輩が2名つき、基礎研修で商品知識など、基本的なことを覚えてもらいます。研修応用では、仮想物件にて見積や発注、ロープレ等を実施します。入社後１年間はみっちりと教育します。直近入社された社員も未経験で入社し、現在活躍中です！ ■組織構成 ・人数：3名【社長(40代男性)・副社長(40代男性)・メンバー(20代男性)】 ・雰囲気：社長と距離も近く相談しやすい環境です。家電量販店で販売員として活躍されていた方など未経験者も在籍しています。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業として、アルミ建材の設計・製造・販売を一貫して手掛け、安定した事業基盤を築いています。新大阪駅・成田空港・京都大学医学部附属病院・ホテルニューオータニなど大型施設にも多数採用され、社会インフラを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■業務内容： データトラブルでお困りのお客様への電話対応をお任せします。 （1）ヒアリング 「どんなデータが消えてしまったのか」「どのような症状が起きているのか」、機器の状態や必要なデータなどを確認します。 （2）解決策の提案 当社のデータ復旧サービスについて、わかりやすくご説明。お客様の状況に合わせた最適なプランを紹介します。 （3）費用と復旧可能性のご案内 おおよその料金や、データが戻る見込みについて簡潔にお伝えします。 （4）無料診断へのご案内 まずは無料で詳しく診断させていただくため、次のステップへスムーズにつなげます。 ■未経験でも安心してスタートできる環境 1か月間〜3か月間の入社後教育プログラムに基づいて座学研修とロープレ等のOJTを行うため、前職でご経験や知識がなくても大丈夫です。一人ひとりのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートします。 ■“追われる”ではなく“選ばれる”営業スタイル テレアポなどのアウトバウンド営業は一切ありません。すでに興味を持っていただいているお客様への対応なので、押し売りの心配もなく、自然体で働けます。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：無

テレアポ・飛び込み一切なし！ 年2回昇給のチャンスあり 将来を見据えて 　キャリア構築したい方歓迎！ ※前職の年収も考慮して 　給与を決定します。 【　具体的な仕事の流れ　】 　 出社・準備 　その日の顧客情報や在庫、 　営業予定をチェックし提案準備 接客・提案 　来店されたお客様の接客 　予算やご希望をヒアリングし 　最適な車種を提案します。 　買取ご希望のお客様には 　査定を行います。 　 契約手続き 　ご成約後は必要書類の作成や 　手続き対応のサポートも 　お任せします。 アフターフォロー 　◆納車後のフォロー 　◆メンテナンスのご案内や 　◆追加のご相談の対応 　お客様と長期にわたり 　良好な関係を維持するための 　大切なお仕事です。 チームミーティング 　その日の活動を振り返り、 　戦略や売上目標をチームで共有。 　風通しの良い環境で意見も出しやすく、 　成長のチャンスも広がります。 　分からないことがあっても 　チームで解決が可能です。 キャリアを構築できる 　環境が整っている職場です。 月1回の全社合同研修 　トップセールスの成功事例や 　最新トレンドを共有し、 　スキルアップの参考にできます！ ロールプレイング・OJTも充実 　チームでの実践的な学びを通して、 　日々営業力を磨けます！ 【　職場の魅力　】 インセンティブは平均月15万円 年2回の昇給・昇格チャンス 20代～30代の若手が活躍中！ スキルアップして腰を落ち着け しっかりキャリアを構築したい方に 最適な職場です！ 完全週休2日制・年間休日130日で プライベートとのバランスもバッチリ！ カジュアル面談式の面接なので 不安や希望をしっかり共有し 納得した上で入社が可能です。

＜NECグループで正社員｜土日祝日休・カレンダー通り｜年次・社歴不問で手を挙げた人を応援｜定期的な1on1ミーティングで社員の成長を後押し＞ 大手電力会社の内勤営業として、顧客応対をお任せいたします。 法人顧客に対し、「電力の申し込み・解約・プラン変更」、「料金改定のご案内」、「新規サービス（再生エネルギー）の提案」などを行います。 一人当たり10〜25社を専任担当として、顧客対応を行いますので一見顧客との対応は発生しません。 主にチームで活動するため、業務量が多い場合でも各メンバーでフォローし合う体制が整っています。 ■詳細 ・電気料金変更の案内 ・電力にまつわるユーザーがもつニーズのキャッチ ・電力にまつわる新サービス導入の提案（メール、WEB会議システム、電話などを使用） ・営業担当、顧客からの依頼に応じた書類作成 既存顧客が100％で、新規顧客開拓はございません。 ※電話・メール合算の対応件数：15〜20件程度／日 ■組織構成 電力事業を展開する当社のクライアント企業に常駐し業務いたします。 配属部門は25名程度の組織となっており、当社の社員で構成されているため、安心の体制です。20〜30代の社員が中心となってます。 異業種（介護、美容など）からの活躍も多く、コミュニケーションスキルを発揮することができます。 ■入社後の流れ 入社後1か月程度の研修を予定しています。（当社について、電力業界について、クライアント企業について、実務についてなど） 初めの2週間は座学中心で、その後OJTも交えながら業務の習得を目指します。研修後はクライアント構内に配属され、メンターとのOJTを通して業務を取得していただきます。 ■キャリア制度： 年次や社歴に関わらず、手を挙げて挑戦する社員を周囲が応援する風土があります。 今回は一般社員としての募集ですが、年齢・性別・社歴を問わず総合社員への登用試験に挑戦できます。 総合社員になると賞与は年2回、退職金制度も加わり、段階的に大きな年収アップを目指せます。 挑戦する意思を尊重し、一人ひとりにキャリア実現の機会を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務