内勤営業の求人情報の検索結果一覧

□■お任せするお仕事□■ 接客、販売や各種手続き、商品プロモーションをお願いいたします。 具体的には スマホやタブレットの販売・契約手続き 購入アドバイス 機種変更などの各種手続き スマホ操作のご案内 ご来店の半数が事前にご予約をいただきます。 対面だからこそ、お一人お一人と向き合った接客や、応対をすることができます。お客様のご来店目的により、臨機応変・スピーディーかつ確実に応対できるかが、腕の見せ所です。 □■教育体制□■ 店舗配属前の座学研修・配属後のOJT研修(実践形式のマンツーマン指導)を行うので、業界未経験でもご安心ください。 スマホやプランの知識だけではなく、接客の基礎も習えますよ！ サポート体制が万全なので、新人期間が終わってからもスキルアップが可能です。 社会人デビューの方へは、電話応対や礼儀・マナーなど「社会人として必要なスキル」を身につけられる研修をご用意しております。 #提案　#営業　#管理職　#接客　#内勤営業

【ミッション】 既存のお客様向けに、オプション商材の営業活動ならびに活用促進をおこなう。 【募集背景】 現在、弊社ゼクウではご利用企業様が400社を超え、事業成長と共にお客様に提案できる機能、プラン、オプションも増えました。 しかし既存ご利用社様にまだ充分に活用いただけてる状況ではありません。 そこで22年度に、既存のお客様の業務課題の発見・解決を通じて、自社製品を「売ること」「利用し続けてもらうこと」をミッションにしたカスタマーサクセスグループを立ち上げました。現在これまで以上に新機能開発のスピードを上げており、お客様へ新たなサービスを届けるためには、まだまだメンバーが不足している状況です。 こうした背景から既存のお客様への営業提案と活用促進を専任で行うメンバーを募集しております。 【業務内容詳細】 ◎営業提案 システム利用中のお客様に追加オプションのアップセル・クロスセル提案 お客様との対話や活用状況の分析から課題仮説を建て、解決を狙える商材を提案する ◎運用サポート ユーザーとの関係を深めながら活用促進。例えば定期Verupで追加された新機能をお客様に提案し、満足度向上ならびに利用継続を狙う ◎プロダクトフィードバック お客様からの要望を基に、プロダクトチームへ製品向上に向けたアイデアをフィードバックします。 ◎オンボーディングの実施 初めて弊社システムを利用する企業様に向けて、ゴール設定、導入進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施を行ないサービス定着を図ります。 【入社後フロー例】 基本的にOJT担当がつき、毎日の振り返りや質疑応答を通じて学習していきます 1か月目・・・自社プロダクトのマニュアル/商談動画の自学やアポ見学参加 2か月目・・・システムオンボーディングのサブ担当業務を中心に、現場業務へ徐々にアサイン 3~4か月目・・・自社プロダクト知識に関するテストを実施 3~5か月目・・・既存顧客の担当開始

【未経験歓迎／砥石・研磨材の道内シェアトップクラス／入社後、半年〜数年間の内勤業務あり／業界ノウハウをしっかり習得できるので未経験でも安心◎】 機械工具に必要不可欠な、砥石、研磨材などの専門商社である当社の総合職としての募集です。入社後は、まずは内勤業務をお任せし、知識経験を習得後に外勤のルート営業としてご活躍いただく事を期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後、半年〜約2年程お任せする業務：内勤＞ ・受発注業務 ・物流の内勤業務（発送・配送） ・事務所での問い合わせ対応 ※業界ノウハウを習得いただくため、電話対応や事務業務などを対応する下積み期間となります。 ＜入社2年目以降にお任せする業務：外勤営業＞ ・訪問や電話での顧客ヒアリングと提案業務（対面・オンライン商談） ・企画立案など ※砥石、研磨材、各種機械工具、機械設備、ロボット・システム等のなど顧客ニーズに合わせて提案を行います。 ※エリアごとに担当が分かれており一人当たり100社程、既存顧客を担当致します。 ※技術提案や商品の納品など、工場の技術者との折衝業務が中心です。 ※飛び込み営業やノルマはありません。 ■入社後のフォロー体制「入社から数年かけてしっかり育成します！」 入社後、半年間〜数年間は、社内にて納品業務、受発注や納期・商品の問い合わせ対応からスタートします。社会人として基礎的な業務から行いますが、この期間で習得するノウハウ・お客様との関係性構築が数年後に営業として活躍いただくための重要な要素になります。 ■出張について 営業エリアは全道一円となります。宿泊を伴う出張は、月１回１週間程度です。（社有車利用、高速道路使用、出張旅費あり） ■組織構成： 全体で30名の社員が在籍しています（内7名女性事務）。営業7、事務4名は20~30代で構成されており、比較的年齢層が若く相談もしやすい環境です。育成期間は育成担当が１名専属で付きますが、周囲も気にかけてフォローしてくれる風土です。 ■同社の魅力： (1)創業50年。北海道地場の石・研磨材のニッチトップ企業。砥石・研磨材の道内シェア No.1 (2)砥石・研磨剤は、毎日使用される「必需品」であり「消耗品」 (3)子育て手当が大学卒業まで支給など、社員と家族を大切にする風土です

入社後1年程度は基本出社となります／サポート業務だけではなく、自ら提案もできるソフトバンクの100％子会社／土日祝休み／総合IT商材〜 ■募集部署のミッション： IT製品に関する内勤業務 ■具体的な業務内容： ・お客様からのお問い合わせ対応（電話/メール） ・見積作成・受注処理 ・納期回答/調整、価格交渉など 変更の範囲：労務分野におけるオペレーション業務（ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向 先の定める業務。また、アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務。） ■組織構成： 内勤営業　5人（30〜35歳のメンバー中心） ■魅力点： 一般的な営業アシスタント業務ではなく自身から提案できる業務で、多種多様な方たちと関わる機会があります。またソフトバンクグループならではの常に新しいテクノロジーに触れながら、仕事ができる環境です。 ■キャリアパス： 内勤営業リーダーや、他の部署へのチャレンジ、総合職へのキャリアチェンジなど、ご自身の希望に応じて複数のキャリアパスを用意しております。 ■働き方： ご入社後1年間は出社メインとなります。1年後から週1回在宅勤務など頻度を増やしていきます。 （業務の習得状況により個人差あり） 時間外勤務時間：月平均で20時間程度です。各四半期末は繁忙期のため30前後になる可能性あり 有給休暇取得について夏季（7月〜9月）に5日取得と、メンバー間で重ならないように調整して取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

「住宅市場」において、アフター事業を中心に事業支援をしている当社。これまで取引している企業さまは約5万社！サービス提供については、全国で年間24万件の実績を誇ります。 住宅販売後のアフターにおいては、体制作りにリソースがさけない企業も多く、仕組み作りからお手伝いしております！ 業務としては、このようなお客様のアフターサービスの導入支援、導入後のサポートおよび、アンケートなどからユーザーの嗜好を分析し、分析した結果をフィードバックをしています。 ◆顧客との商談への同席（商談は営業が行います） ◆サービス提供開始までの要件確認・準備 ◆データ分析、Excelを使用した情報処理 ◆提案書など各種資料の作成 ◆ご契約後の社内対応 （変更の範囲）その他当社関連業務 ＊ポイント＊ スムーズにサービスを開始できるかが大きなポイントです。そのためにはお客様のニーズをしっかり汲み取り、社内の関係各所に情報提供を行うなどサービス提供までの全工程をコーディネートします。業務フローの見直しや社内関係各所との連携も多いので多角的に物事を見ていくことが大切です。 ※その他、上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の仕事が会社全体に影響を与えるポジションで働く！ ご契約をいただいた後、サービス開始までの全工程をコントロールするところにやりがいがあります。自分のコーディネート次第では、早期に業績に貢献できる点が魅力です！サービス開始までは、社内の各部署や顧客と打合せを行い、実際に運用が開始されたら、問題無く運用できているか、予定通り工程が進んでいるかなど監督します。導入後においては、現場での情報分析をし、分析結果から、顧客のためになる提案をすることで、追加のご契約や、その他のサービスの導入に繋がることもあります。“会社の成長”にかかわることのできる、やりがいのあるポジションです！ <注目ポイント2> 実際に働く社員の声（入社6ヶ月目／女性社員） 前職は住宅業界に勤めていました。新築住宅の意匠設計を行う会社だったので、まだ住めそうな中古住宅が取り壊される場面を幾度も目にしました。「建物をより大切にできたらよいのに…」という想いにかられていたところ、住宅の寿命を延ばすサービスを展開しているバーンリペアへの入社を決めました。バックオフィスから住宅事業を支えられるやりがい溢れる仕事です。 【入社後の成長サポート】 入社後は提供するサービスや会社についてなどの研修を実施します。初めは先輩と一緒に打ち合わせに参加したり、簡単な案件の処理を行いながら、サービスの知識などを身に着け、他部署との調整に取り組んでいきましょう！ 先輩がしっかりサポートします！

◆◇70周年のブランド力を誇る『宣伝会議』等の専門メディアを活用したブランド戦略やマーケティング課題の解決／内勤営業を募集／自治体や官公庁から引き合いがあり安定経営／年間休日125日・フレックス◆◇ 広告／クリエイティブ業界の専門メディアを手掛ける同社にて、クライアントのブランド戦略／マーケティング課題／人財育成計画に合わせて自社媒体やサービスを活用した企画提案を実施しております。今回は、内勤営業（見込み客へのアプローチ）をメインとして担っていただく方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 ＜手法＞ ・電話やメールを使用したアポ獲得 ※見込み顧客に対しての架電は外部に委託しておりますので、そのディレクションがメインになります。 ・イベント・展示会への出展や視察 ■採用背景／組織構成： 現在、フロント営業は20名程おりますが、より多くの顧客との接点機会を創出し、弊社のメディア媒体やサービスを活用した価値創造・新規顧客の拡大を目指しております。より見込み顧客のアプローチ強化並びに新規顧客の拡大を図るべく、内勤営業として顧客と営業部隊の橋渡しが出来る方を募集し、組織強化を目指しております。 ■同ポジションの魅力： ◎圧倒的なブランド力と幅広い商材◎ 創刊70年を誇る『宣伝会議』をはじめ、『広報会議』『販促会議』『ブレーン』を活用した広告商品・戦略の立案提案を実施しております。また、『宣伝会議サミット』等のイベントも実施しており、日本を代表する大手企業のマーケティング／宣伝／広報部門のトッププレイヤー、キーマンへの提案が可能です。そのため、「日本の広告／マーケティング／クリエイティブ業界を動かしている。牽引している。」という、大きな影響を感じていただけるポジションです。 変更の範囲：本文参照

〜オリックスグループ／働き方◎／福利厚生充実／ワークライフバランスを整えられる環境〜 ■業務内容： 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の保有する計測器を預かり、校正する業務を、受注から出荷手配まで行います。(校正知識がない方でも、ご応募可能です) 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■業務の特徴： 新規受注をするために外勤営業をはじめ、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。 営業事務と混合されがちですが、価格交渉や納期調整など、自身の裁量で案件に関われるため、やりがいのあるお仕事です。 基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。対応顧客は既存のお客様が中心となります。 ■仕事の流れ： メール・電話で顧客より引合い⇒対応可否確認⇒見積もり提示⇒受注⇒引取⇒校正⇒返却 ■校正とは： 計測器や測定器の精度や機能・動作を“確認”する作業になります。 お客様は正確な測定を行うため、定期的な校正によって測定器が持つ特性を正しく把握しておくことが必要になり、当社は校正業務を請け負っております。 ※校正の知識は入社後研修を行いますので安心してくださいね。 ■キャリアパス： 内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■女性活躍の職場： 当社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■当社の強み： 商材は測定器を始め、ICT機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でトップクラスのシェアを誇っています。 同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、310万台以上のレンタル資産を保有 変更の範囲：本文参照

◆住宅エクステリアのネット販売21年連続No1◆全国1600以上の提携施工店◆業界一の商品数◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーポートやウッドデッキなどのエクステリア商品を、ECサイトを通じて工事付きで販売している同社にて内勤営業をご担当を頂きます。 主にお客様からの受注活動に専念できるポジションです。 目の前の商品を見て販売ではなくモノを想像しながら売る必要があり、その点に難しさと面白みがあります。 <具体的な業務> ・基本的に外勤は無く、社内にて電話・メールで営業活動を行います。 ・お客様に対する施工プランの提案 ・提携協力店の管理および折衝 ＜業務の流れ＞ （1）お客様からのお問い合わせ （2）現地調査の日程調整 （3）見積もり作成 （4）受注活動 （1）〜（3）は別部署や提携施工店が担い、（4）を行って頂ける方を募集しております。 ■組織構成： 営業部は25名で構成されています。(3名〜6名の6チームで編成されいます。） ■入社後： 電話対応からスタートし、徐々に製品・サービス知識を身に着けて頂きます。 またエクステリアプランナー1級取得を目指していただきます。もちろん取得支援もあり、勉強する中で基礎的な知識を身に着けるけることができます。 ■当社の魅力： <魅力１：安定性> 他社にはない唯一のビジネスモデルで21年連続で増収増益となっています。そのため今後も安定性・成長性が期待できます。 <魅力２：働きやすさ> 有給取得率76.0％、親孝行休暇、こども成長記念休暇など…充実した福利厚生が整っている為、働きやすさ抜群です。 <魅力３：明確な評価制度> 成約率（お問い合わせ頂いた数に対して、発注頂けた数）で評価を行っていおり、評価制度が明確です。モチベーションを保って業務にあたることができます。また、仕事に対する姿勢など様々な項目での評価制度がございます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 受発注等の事務処理の他に、顧客やメーカーとの仕様決め・価格納期折衝・不具合対応など、内勤営業の要素を多く含む、変化に富んだお仕事です（飛び込み営業やノルマは無く、来たお問合せに対応します）。 入社後2か月程度で事務処理を一通り経験した後、少しずつ顧客対応やメーカー折衝の比重が増えていくイメージです。営業をサポートする一方で自分でも顧客を持つため、内勤営業の側面が強いです。 ※将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 ■当ポジションの立ち位置： おおまかな棲み分けとして、営業は量産につながる新規顧客開拓に注力、内勤営業は単発顧客・既存顧客を担当します。HPなどにお問い合わせ頂いた顧客を月に20〜40件程対応いただきます。営業として売り込むということはあまりなく、商品の選定、最適品の案内が中心のためノルマはありません。 ■英語の使用頻度： 海外メーカーとの連絡（主にメール、時々電話やweb会議も有）も発生するため、毎日英語を使用します。 ■やりがい： 自身で顧客対応するため、社会インフラの下支えになっていること・お客様の研究の一助になること・会社の利益に貢献していることを、営業を介さずとも直接的に実感できます。また、少人数の会社のため、自分次第で、関連部署や会社全体のことに携われ、個人の貢献を実感しやすいです。主体的に取り組みたい人には面白みのある職場です。 ■配属予定のチーム構成： 部長50代1名、営業20代2名、営業サポート40代1名 50代1名 ■キャリアパスについて： 本人の適性や意欲に応じて様々なキャリアパスがあります。営業職に職種変更し活躍している社員や、役員として会社の経営に携わっている者もいます。 ■会社概要： 赤外線を主とする光学機器・測定器および部品の輸入販売、光学機器の設計開発、光学機器を用いた測定サービスおよび機器レンタルを行っています。 ■販売先： 東京大学、京都大学、大阪大学等の各大学、JAXA、防衛省、産業技術総合研究所等の各機関、三菱電機、富士通、NEC　等

「モノを売りたい」というお客様からのご依頼に対してファーストコンタクトを取り、安心してお取引を行なっていただくための提案をする＜インバウンド型インサイドセールス＞をお任せします。 商材の価格帯によってランク分けがされており、最初は低価格帯の商材からご対応いただきます。目標達成によってランクが上昇し、中・高価格帯の商材のご対応もゆくゆくはお任せしていきます。 高価格帯の商材になればなるほど、成約のためにセールススキルが求められます。そのためランクアップに比例して、ニーズ把握能力・提案力といったスキルも磨かれていき、セールスのプロフェッショナルを目指すことができます。 【具体的には】 ・WEBやお電話からの買い取り依頼に対してのお客様対応 ・商品情報（メーカー、型番、商品状態）のヒアリング ・お伺いした商品情報を、自社のシステムへ入力して照会 ・複数ある買い取り方法から、最適な方法のご提案

★生活にかかせない水やガス。それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています。ライフラインを支える資材メーカーの当社にてお客様に商品を販売する営業職の募集です！ ★当社は伊藤忠丸紅鉄鋼グループ、創業77年。お客様との関係構築で製品シェアも大きくいただいております。 ★働きやすい環境にも力を入れており、残業は7時間ほどで有給取得の平均も10日〜12日と多いです！土日祝もちゃんとお休みですのでメリハリつけて働きたい方にお勧めです！ 当社の営業担当として、ガス・水道設備業者や商社、大手ガス会社などのお客様へ自社製品の販売を担当いただきます。既存のお客様、紹介先のお客様へのルート営業がメインとなりますのでお客様と話すのが好きな方や営業にチャレンジされたい方、ぜひご応募お待ちしております！ ■仕事内容について： ・ルート営業としての外回りが中心で既存顧客からの紹介がメインのため飛び込み営業などはほとんどありません。 ・見積作成や受発注伝票入力等の内勤業務から商品配達まで一連の業務を担当いただきます。 ＜取扱製品＞ 水用・ガス用配管資材、都市ガス向け資材（整圧器・バルブ類）、住宅設備機器などを取り扱います。 ＜主要取引先＞ 都市ガス事業者及びＬＰガス会社、管材商社、住宅設備機器取扱店など ■入社後の流れ： 入社後まずは商品知識や販売の流れを習得するため、内勤業務から担当いただきます。 内勤業務に慣れてきたら、先輩社員と得意先を回っていただき営業業務を引き継いでいただきます。 先輩から丁寧にレクチャーしますので、業界未経験・営業未経験でもご安心下さい！ ■配属組織について： 営業部は6名が在籍しています。（支店長1名、営業部長1名、メンバー3名。その他業務・物流部門で6名の合計11名の組織です） 少人数のチームになるため、役職関係なく和気あいあいとした雰囲気で働いています。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生活にかかせない水やガス。それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています。ライフラインを支える資材メーカーの当社にてお客様に商品を販売する営業職の募集です！ ★当社は伊藤忠丸紅鉄鋼グループ、創業77年。お客様との関係構築で製品シェアも大きくいただいております。 ★働きやすい環境にも力を入れており、残業は7時間ほどで有給取得の平均も10日〜12日と多いです！土日祝もちゃんとお休みですのでメリハリつけて働きたい方にお勧めです！ 当社の営業担当として、ガス・水道設備業者や商社、大手ガス会社などのお客様へ自社製品の販売を担当いただきます。既存のお客様、紹介先のお客様へのルート営業がメインとなりますのでお客様と話すのが好きな方や営業にチャレンジされたい方、ぜひご応募お待ちしております！ ■仕事内容について： ・ルート営業としての外回りが中心で既存顧客からの紹介がメインのため飛び込み営業などはほとんどありません。 ・見積作成や受発注伝票入力等の内勤業務から商品配達まで一連の業務を担当いただきます。 ＜取扱製品＞ 水用・ガス用配管資材、都市ガス向け資材（整圧器・バルブ類）、住宅設備機器などを取り扱います。 ＜主要取引先＞ 都市ガス事業者及びＬＰガス会社、管材商社、住宅設備機器取扱店など ■入社後の流れ： 入社後まずは商品知識や販売の流れを習得するため、内勤業務から担当いただきます。 内勤業務に慣れてきたら、先輩社員と得意先を回っていただき営業業務を引き継いでいただきます。 先輩から丁寧にレクチャーしますので、業界未経験・営業未経験でもご安心下さい！ ■配属組織について： 営業部は6名が在籍しています。（支店長1名、営業部長1名、メンバー3名。その他業務・物流部門で6名の合計11名の組織です） 少人数のチームになるため、役職関係なく和気あいあいとした雰囲気で働いています。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン&アイHLDGS.の安定基盤／ノー残業デー有り／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務概要： セブン&アイHLDGS.グループ従業員向けの損害保険の内勤営業と事務をご担当いただきます。※基本内勤で就業頂きますが、月数回のみグループ会社への外出などもあります。 営業先はグループ会社の人事担当者やグループ会社従業員となるため、距離感や関係性から本当に必要とされる商品を提案できるスタイルです。これまでのご経験を活かし、腰を据えて営業と事務に取り組むことができるほか、配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・保険見積り、提案資料の作成 ・同グループ会社の従業員に向けて火災保険・自動車保険などの損害保険の内勤営業、および問い合わせ対応 ※入社後は、総合職として、保険サービス事業本部内はもちろん、社内全分野への人事異動の可能性があります。 ■当ポジションのミッション： 「グループ各社・取引先にとって最適の金融サービスを提供すること」がミッションであるため、単に「売上を拡大すること」を目的としておりません。ご入社後はその観点で業務を遂行いただきます。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、ノー残業デーも設けております。有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイ・グループの金融サービス事業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、グループ企業およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。

携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎！ ショップにはソフトバンクユーザーの方以外にも、他社ユーザーからお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・営業やセールス経験で提案した商品を喜んでもらえるのが嬉しかった！ ・他社販売経験、イベントスタッフの経験がある 【こんな働き方ができます！】 ・転勤なし、地元限定勤務も可能です（一般職） ・若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ・個人ノルマなし、みんなで協力して目標に向けて頑張ります ・幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます ・例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます 【キャリアアップ制度】 ショップで経験を積み、管理職・幹部職へのキャリアアップを目指すことができます。 社歴や年齢に関係なく、キャリアアップへの挑戦を応援します。現在も20代・30代の役職者が多数活躍中！ エリアマネージャー以上の幹部職になると、新店舗・新事業の立ち上げ案件や、新エリア出店などの業務にも携わります。 #提案　#営業　#管理職　#店長候補　#内勤営業

□■お任せするお仕事□■ 接客、販売や各種手続き、商品プロモーションをお願いいたします。 具体的には スマホやタブレットの販売・契約手続き 購入アドバイス 機種変更などの各種手続き スマホ操作のご案内 ご来店の半数が事前にご予約をいただきます。 対面だからこそ、お一人お一人と向き合った接客や、応対をすることができます。お客様のご来店目的により、臨機応変・スピーディーかつ確実に応対できるかが、腕の見せ所です。 □■教育体制□■ 店舗配属前の座学研修・配属後のOJT研修(実践形式のマンツーマン指導)を行うので、業界未経験でもご安心ください。 スマホやプランの知識だけではなく、接客の基礎も習えますよ！ サポート体制が万全なので、新人期間が終わってからもスキルアップが可能です。 社会人デビューの方へは、電話応対や礼儀・マナーなど「社会人として必要なスキル」を身につけられる研修をご用意しております。 #提案　#営業　#管理職　#店長候補　#内勤営業

★業界未経験・職種未経験歓迎！／未経験入社も多く馴染みやすい環境◎／有給取得平均10日〜12日でメリハリつけて働ける！／品質の高い製品をお得意様へルート営業／伊藤忠丸紅鉄鋼グループ／年休125日★ 当社の営業担当として、ガス・水道設備業者へ自社製品の販売を担当いただきます。基本的には既存のお客様、紹介先のお客様へのルート営業がメインとなりますのでお客様と話すのが好きな方や営業にチャレンジされたい方、ぜひご応募お待ちしております！ ■株式会社協成について： 当社は水道管、ガス管などの皆さまのライフラインに直結する配管機材を製造・販売することで、安全・安心な都市生活を支えているメーカーです。 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 ■仕事内容について： ・ルート営業としての外回りが中心です。新規開拓も担当していただきますが、既存顧客からの紹介がメインのため飛び込み営業などはほとんどありません。 ・見積作成や受発注伝票入力等の内勤業務から商品配達まで一連の業務を担当いただきます。 ＜取扱製品＞ 水用・ガス用配管資材、都市ガス向け資材（整圧器・バルブ類）、住宅設備機器などを取り扱います。 ＜主要取引先＞ 都市ガス事業者及びＬＰガス会社、管材商社、住宅設備機器取扱店など ■入社後の流れ： 入社後まずは商品知識や販売の流れを習得するため、内勤業務から担当いただきます。 内勤業務を通して習得が進んだのち、先輩社員と得意先を回っていただき、その後担当として業務を引き継いでいただきます。 先輩から丁寧にレクチャーしますので、業界未経験・営業未経験でもご安心下さい！ ■配属組織について： 営業部は4名が在籍しています。（所長1名、他役職者1名、メンバー1名、営業事務1名の合計4名の組織です） ■業務の魅力 ・メーカーとしての営業、商社としての営業どちらも幅広く経験出来る営業所なので営業としての専門性を高められ成長実感を持てます。 ・取引の売上が大きく、スケールの大きな取引を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 商社(電子部品一部メーカー機能も有）にて、提案営業を行って頂きます。今回ご入社いただく方には、内勤業務からお任せし、将来的には東京営業所の主要取引先を中心に、ルート営業としてメインは10〜15社程度を担当いただく予定です。 “業界トップクラスの取り扱いアイテム数”という強みを活かして、自分で考えて幅広い提案を行い、お客様と一緒に新しい製品を作り上げていくという面白味のある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・教育体制 ・入社後約1〜3年程度まずは内勤営業として、受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、といった業務を順に覚えていただきます。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。 ・その後、外勤営業として、お客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案していきます。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いです。共に学んでいける環境のため、電子部品など理系の知識がなくても心配無用です。 ・入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会や、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があるため、業界職種未経験の方でも活躍いただける環境が整っています。 ■魅力 ・既存のお客様一社に対して深く入り込むことが可能です。また中々経験できない大手企業様を担当出来る貴重な機会で、営業としてのスキルアップが可能です。 ・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・メーカー機能も持ち合わせているため（協力会社）、お客様のご希望に沿った製品を同社で加工して提案することもできます。 ■部署構成 営業担当は中途社員も複数在籍し、活躍をいただいています。内勤担当もいるため、営業のサポート体制も整っています。 営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し！安定して地元で長く働くことができます／営業職へのキャリアチェンジを検討の方はご応募下さい〜 ■業務内容： 自動車関連ロボット設備システムの技術営業になります。 主要取引先様はトヨタ関連の企業様となり、既存の日本全国のメーカー企業様の対応をお任せします。 月1〜2回程度の名古屋〜関東中心の日帰り出張がございますが、近隣の場合は社有車を利用いただけます。(普通乗用車) 【具体的業務内容】 外勤内勤の業務比率は2：8と、比較的内勤業務が多く発生いたします ・受注活動／見積作成 ・外注手配／管理 ・生産日程管理、予算管理、顧客対応 ・納期／スケジュール管理(生産現場との段取り等は営業職の方が中心となって行います) →技術面(製品の設計・シミュレーション等)は技術職の方が中心となって行うため、 営業担当の方が全ての技術的知識・素養を持っている必要がありません。 相談できる技術職の方との距離も近いため、 すぐに相談ができる環境となっております。 ■配属先の人員： 昨年7月より営業部門と技術部門が統合され営業技術部となりました。 技術系スタッフとのコミュニケーションが容易となり、 より効率的な営業活動が可能となります。 営業技術部としては総勢１６名体制となっております。 その中で営業活動を中心に行うメンバーが5名、 技術を中心に行うメンバーが11名となっております。 社員の平均年齢は40代、50代が中心となります。 ■職場環境： 新規営業は社長や管理職者が中心に行いますので、 既存取引先訪問が中心になります。 ■教育制度： ご自身のご経験によりますが、現場社員のOJTを予定しております。 入社したらまずは内勤業務(事務作業・見積・外注発注・予算管理などの書類作成)などから始めていただき、 3か月〜半年程度先輩社員の方(係長〜主任クラス)と営業同行をして業務を覚えていただきます。 数年かけて独り立ちいただければ、という意向でありますので、 業務を覚えながらじっくりと成長できる環境となっております。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職なども目指していただきたいと考えております。

【未経験・第二新卒可／教育体制◎／リモート可／完全土日祝休み・年休121日／創業50年以上／総合商社兼松100%出資・鉄鋼専門商社／東証プライム上場G／安定経営◎】 当社が扱う鉄鋼関連商材（鉄の丸棒・いた・コイルなど）の国内顧客に向け営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・既存顧客への販売 ※受発注業務／納期管理／既存業務のお困りごと等を解決していきます。各取引先の営業担当者向けにお打合せなどを行います。 ・企画、サプライヤーとの交渉 ・納期管理 ■教育体制： ◎入社後はOJTを基本として、内勤で行う業務（受発注・デリバリー、社内申請手続き等）や、先輩社員とお客様同行をして取引の流れや商品を覚えていただきます。 半年〜1年程度で独り立ちしていく予定です。 ◎お客様の現場や仕入れ先の工場を見る工場見学会などもあるため、商材の知識がなくても問題ございません。本社も含めた実務研修などもご用意しているため安心して就業いただける環境です。 ■業務の流れ： お客様にアポイント訪問が主となります。お客様のご予定に合わせ外勤、戻ってきて社内業務を行う内勤となります。 ※例：午前内勤、午後お客様訪問2件、夕方帰社後、内勤等 ■業務の特徴： ◎仕入先：高炉メーカー／電炉メーカー／ステアリング業者（特約店）等 ◎販売先：ゼネコン／特約店／ユーザー先など ◎お打合せの形式：対面メイン ◎既存8割、新規2割：新規はテレアポなどではなく、既存のお客様やグループ会社からの紹介となります。 ◎担当顧客数：5〜10社※適性を見て社数を増やしていきます。 ◎東京・神奈川・千葉・埼玉等の関東近隣だけではなく、群馬・新潟の取引先への出張等もあります。（出張は4半期に1回程度） ◎ノルマ：個人ノルマは特にありません。1年間での売り上げ目標は決まっておりますが、半期ごとに見直しして調整していきます。 ◎配属部署についてはご本人の適性を確認の上決定します。部門により取り扱い商材や対象顧客が異なりますが、詳細は面接時にご説明いたします。 ■組織構成： 東京本社の中での営業職は43名、男女比は9：1で、平均年齢は40歳です。1部門当たり5〜6名（部長・課長・営業・事務）で構成されております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 インサイドセールス統括室にて、業務にあたっていただきます。 見込みリストに対する内勤営業、営業戦略の企画立案に加え、 銀行や保険会社との協業、ウェビナー主催など様々な業務を お願いします。 【具体的な業務内容】 ■見込みリストに対する内勤営業（架電/メール配信） ■未受注の新規開拓先へのダイレクトメールの作成 ■トークスクリプトの改善、改良 ■営業戦略の企画立案 ■銀行や保険会社との協業、ウェビナー主催 ■管理業務（SFA入力） 【担当者コメント】 「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」 この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、 同社のビジネスはスタートしました。 Warranty × Finance × Operationの3つの サービスソリューションとHomeworthTech事業と ExtendTech事業の両輪でクライアントの 経営戦略の実現をサポートしています。 「変わらない価値を、暮らしのすべてに」 世界の需要がますます高度化・複雑化するなか、 より確かな価値が求められています。 安心をもっと感じられる、「変わらない価値」を暮らしの すべてに拡げるために。 私たちは独創的なリアルとデジタルの サービスで、暮らしの資財価値を最大化する サービスを生み出し、提供します。 そして、良いモノを永く愛せる、サステナブルな 社会を実現します。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 来店誘致を中心に個人のお客様向けに営業活動を行う、ライフプランコンサルタント（LPC）をお任せします。担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務です。資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供していただきます。特に退職金の運用についてご提案をさせていただくケースが多いです。 ■業務詳細： ・店舗での収益目標があり、それを年間で追いかけていただきます。 ・基本的に店舗誘致の内勤営業となりますが、トラブル発生時など外訪が発生する場合もございます。 ・対象となるお客様は1500名ほどです。コールセンターからの定期アプローチ部隊とも協業しながら顧客フォローを進めています。 ■組織構成： ・支店在籍者60名(男性13、女性35、26歳〜60歳) 個人担当取引先：1ライン計15名（ライン長1名、行11名、契約社員3名） ■魅力： ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 適性等に応じて将来的にFP（ファイナンシャルプランナー）、個人RM（リテール営業）等へのキャリアアップを想定しています。課のマネジメントへのキャリアチェンジや、公募制度やPJ提案制度を活用した、全く新しいキャリア開発もできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！中途多数活躍／年間休日120日以上／国内ネットワーク機器メーカー】 ■業務内容： ご経験や業務の習熟度に合わせて、以下の業務の対応を頂きます。 ◇当社営業/SEに対する技術支援業務 ・お客様からの技術的な問い合わせ対応 ・要件に基づくネットワーク機器選定、仕様確認（提案支援） ・提案資料・販促資料作成 ・構築支援・動作検証 ◇お客様向け有償トレーニングの企画・運営・講師 ◇社内SE向け教育対応(新人・キャリア採用SE向け研修含む) ◇全国営業/SE向けの技術資料雛形作成 ◇当社主催セミナーや各種展示会出展の企画・運営・技術支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 稀に外出や出張もありますが、基本的には内勤でテレワークも併用しながら、業務をしています。 ■配属組織について： SE部門内でも直接的な提案活動は行わず、バックヤードでインフラエンジニアとして3つの業務をメインに対応しております。 （1）社内営業/SEの技術的なサポート （2）お客様向け有償トレーニングの実施、社内のSE教育/新人・中途の研修 （3）広報と連携した販促プロモーション 3チームから構成され、チーム内、チーム間で連携しながら和やかな雰囲気で業務遂行しています。また社内の様々な部署との関わりを持ちながら、技術的な支援を行っております。 ■就業環境： 年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスを大切に就業することが可能です。家族のいる社員も多く在籍しています。 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス：完全週休2日制、全社平均残業時間11.9時間、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。 ◇制度：産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務概要： 来店誘致を中心に個人のお客様向けに営業活動を行う、ライフプランコンサルタント（LPC）をお任せします。担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務です。資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供していただきます。特に退職金の運用についてご提案をさせていただくケースが多いです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗での収益目標があり、それを年間で追いかけていただきます。 ・基本的に店舗誘致の内勤営業となりますが、トラブル発生時など外訪が発生する場合もございます。 ・対象となるお客様は1500名ほどです。コールセンターからの定期アプローチ部隊とも協業しながら顧客フォローを進めています。 ■組織構成： ・支店在籍者12名（男性5名・女性7名・20歳代後半から60歳代） ・個人担当取引先：1ライン計5名（ライン長1名、行員4名） ・法人担当取引先：1ライン計6名（ライン長1名、行員3名、契約社員2名） ■魅力： ・地域に根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、MUFGグループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。 ・メガバンクではありながら、地方銀行様のシェア・認知度が高いエリアです。資産運用＝証券会社という認識を持っているお客様も多い中で、いかに同社のシェアを高めていくか、やりがいを持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 適性等に応じて将来的にFP（ファイナンシャルプランナー）、個人RM（リテール営業）等へのキャリアアップを想定しています。課のマネジメントへのキャリアチェンジや、公募制度やPJ提案制度を活用した、全く新しいキャリア開発もできる環境です。 変更の範囲：本文参照

【創立16期目WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績あり／未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！自動車産業DX化に向けたカーリースの新規事業展開】 ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 ■事業成長性 11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。日本の就労人口の8%（5〜600万人）が就業する自動車産業。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし成長フェーズにあります。 ■業務概要 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当していただきます。 ■業務内容 店舗を持たず、非対面で完結するサービスとして、お客様と直接顔を合わせることはなく、電話営業のみで審査通過した方の背景をヒアリングして車契約までつなげる業務がメインとなります。 ■業務イメージ 〇カルモくんに登録を頂き、審査通過後の顧客への車両の提案 ※アウトバウンドコールではなく、インバウンドのため一日何十件も電話するようなことは全くございません。1日3〜4件電話をして担当顧客をしっかりグリップし、契約を受注する。 ※担当顧客は1か月あたり60〜80件ほど。 ■KPI 契約率25％が達成目標 └月間60〜80名と商談→15名から20名程成約できれば○ 達成者は50％前後で、25％以上の達成をしていけば着地数字に合わせて10〜20万程のインセンティブを支給〇 ■組織構成 20代半ば〜30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。

◇柔軟なシフト調整〇／チームワーク重視／お客様の希望に合わせた相談・申し込み・資料送付のご案内を担当／残業20H／服装自由◇ ■概要 当社のオンライン保険代理店「コのほけん！」では、サイトを閲覧したお客様から資料請求や商品に関するお問い合わせが日々寄せられます。資料や商品の説明を通じて、お客様を対面相談、オンライン相談、紙による申し込み、オンライン申し込みなど、ご要望に合わせたご案内を行っていただき保険加入のサポートを提供していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・架電（保険の資料請求者に対する架電、相談アポイントメント獲得） ・資料発送（資料封入、発送準備） ・成約率向上施策の企画、立案 ・報告資料作成（対応件数、成約件数などの入力等） ※ユーザー層は20代〜30代の若手層がメインとなります ★サイトでニーズがあることが確認できているお客様への架電のため、獲得率は30％と高く、1日当たりの架電数は〜50件程度です。 ★サイトを閲覧したお客様から保険資料請求や商品説明などのご要望があり、この応対品質で成約率が大きく変わってきます。 ★保険に詳しくないお客様でも、必要に応じてオンラインで保険の情報を探し、自分に合った保険を選択できる世界観を実現する大事なポジションです。 ■本ポジションの魅力 内勤営業と聞くとノルマ社会やギスギスとした社風と言う印象をお持ちの方もいらっしゃいますが、当社では個人目標はあるもののノルマはなく、チームワーク良く業務に取り組んでいることが特徴です。 また残業は月平均で20時間程度、突発休にも柔軟に対応しています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 変更の範囲：本文参照