◆◇営業経験不問／図面読めるor習得意欲がある方大歓迎／事務仕事メインで外回り・がつがつ営業無し！問合せ対応や見積もり作成など内勤デスクワークメイン／既存顧客9割／年休125日×土日祝休・残業20hでメリハリある働き方が可能◇◆ ＼この求人のオススメポイント／ ◆内勤デスクワーク中心☆問合せ対応・見積もり作成中心の法人営業 ◆未経験から営業スキル・専門知識の2つが身につく！研修制度も充実◎ ◆創業60年の安定企業◎ 年休125日・土日祝・残業20hと落ち着いた環境で長期就業可 ■業務内容 建物に必要不可欠なアルミニウム建材を設計・製造・販売まで行う当社にて、営業職を募集いたします。 既存顧客からの問い合わせを中心に見積作成や発注などを行う内勤デスクワークメインのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・物件管理 ・見積書作成 ・積算/発注/手配/納入明細書作成 ・TEL/メールでの顧客対応・打ち合わせ ※入社後は、見積作成や発注手配などの業務からスタートし、段階的に業務を覚えていただきます。 ＜ポジションの特徴＞ ・顧客…大手商社や金物工具店など既存顧客が中心 ・営業手法：電話・FAX・メールでの対応中心 ・商談頻度：週1回程（それ以外は内勤業務がメイン） ・出張頻度：ほぼ無し ・ノルマ：なし、目標達成することでインセン支給（月5万〜） ■教育制度 新人営業研修3ヶ月以上を設けており、業界未経験でもご活躍いただけるような環境です。先輩が2名つき、基礎研修で商品知識など、基本的なことを覚えてもらいます。研修応用では、仮想物件にて見積や発注、ロープレ等を実施します。入社後１年間はみっちりと教育します。直近入社された社員も未経験で入社し、現在活躍中です！ ■組織構成 ・人数：3名【社長(40代男性)・副社長(40代男性)・メンバー(20代男性)】 ・雰囲気：社長と距離も近く相談しやすい環境です。家電量販店で販売員として活躍されていた方など未経験者も在籍しています。 ■当社について： 創業60年以上の老舗企業として、アルミ建材の設計・製造・販売を一貫して手掛け、安定した事業基盤を築いています。新大阪駅・成田空港・京都大学医学部附属病院・ホテルニューオータニなど大型施設にも多数採用され、社会インフラを支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体・電子部品を扱う専門商社／ECを起点とした受発注・調整業務が中心／外勤なしで顧客対応に専念できる内勤営業／福利厚生・定着率◎〜 ■同社について 半導体・電子部品を扱う専門商社として、ECサイト「CoreStaff ONLINE」の運営や余剰在庫の買取・販売、EMS（電子機器製造受託）サービスなどを展開しています。必要な部品を1個から短納期で提供できる体制を強みに、メーカーや製造業の調達課題を幅広く支援しています。 ■業務内容： 外勤営業が獲得した案件、ECサイトからの注文を起点とした受発注業務を中心に、顧客との信頼関係構築を支えるポジションです。 業務に慣れてきた後は、取り扱う部品や顧客の購買傾向への理解を深めながら、「この製品も提案できそう」「別メーカー品で代替できそう」といった提案を行っていただきます 〈業務詳細〉 ・見積作成、値付け、受注獲得に向けた電話フォロー ・受発注業務、専用システムへのデータ入力 ・納期調整、進捗管理 ・数量／型番違い、不良品などの不具合対応 ・Excelを用いたデータ集計 ・顧客との関係構築後、年数回の訪問（課題ヒアリング等） ∟入社当初は外勤営業に同行しながら業界知識や顧客理解を深め、将来的には単独で訪問いただく場合もあります。 ■当社・当求人の魅力： 外勤営業ではなく、内勤中心で「モノの流れ」を支えるポジションです。商社ならではの受発注や調整業務を通じて、業界知識や商流理解が身につきます。営業から内勤へキャリアチェンジしたい方にも適しています。 ■働き方 ・年休129日、所定労働7時間半、土日祝休み ・毎月4回勤務時間変更可能。（7時〜10時の間に出勤） ・短納期案件など顧客都合による突発対応が発生することもありますが、残業は月平均15時間程度です。 ・18時以降の残業は事前申請制を導入しており、社員の働きやすい環境整備に注力しています。 ■教育体制 入社後は東京本社で2日程度の研修を実施し、基幹システムの操作や業務の基礎知識を学びます。勉強会や定期面談もあり、継続的な成長を支援しています。 ■組織構成 配属先は外勤営業2名（50代1名、40代1名）、内勤営業1名（30代）の組織です。 変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 SUUMOのネット広告に掲載してくださっている既存のクライアント様に対し、より効果をお返しするための効率的な掲載手法・商品提案など、幅広く課題解決へのご提案をしていただきます。基本的には、内勤営業のお仕事です。一部掲載を検討するクライアント様への掲載相談・提案などもございます。クライアント様にとって、なくてはならないパートナーとして、ご提案を行い、感謝の声を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・SUUMO掲載原稿を制作するにあたり効果創出のために様々なご提案をしていきます。 ■SUUMOの基本的な使い方 ■反響を出すための機能の使い方 ■原稿の表現方法のご提案 ■効率的な掲載手法・商品 ・クライアント様とはお電話にてのコミュニケーションを取っていただきます。 ■お困りごとや状況/課題のお伺い ■SUUMO掲載効果創出のためのご提案 ■サービスのオペレーション改善 【担当者コメント】 No.1ポータルサイトとしての広告効果やこれまでの関係性・実績があるため、SUUMOの効果改善のみならず、クライアント全体の課題解決のために幅広い提案を行うことができます。役職や年次も関係なくフラットなコミュニケーションの風土でナレッジの共有が盛んです。1人ではなく、チームで成果を出すやりがいを感じられる職場です。業務を通じて、自ら課題を設定し打ち手を考え実行し周囲を巻き込んで解決するという、汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。また、平日の限られた時間でクライアント様の状況に合わせた業務設計をし、メリハリを意識しながら働ける環境です。 ＜業務を通して経験できること＞ ・個人としての成長（課題設定の仕方とその解決策考案、課題解決スキルなど） ・IT、メディアの知見獲得 ・組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献） Specific社員（地域・職種限定正社員) 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※ブロック外の転勤はありません（ブロック内異動・転勤はあり）

◆◇クルマ好きの方必見！トヨタグループ唯一の中古車オークション事業／内勤営業／残業平均18時間・フルフレックス／年収480万円〜／トヨタ100％出資の安定企業◇◆ ■職務内容 中古車オークション会場の【内勤営業・運営コーディネーター】として、オークション会員（中古車販売店・ディーラーなど）との関係構築からイベント運営、販促活動まで幅広くお任せします。毎週実施のオークションに向けての出品・来場誘致がミッションです。 外回り営業ではなく、会場を中心とした内勤スタイルが特徴です。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ・成約〜納品までの手配・事務手続き ・車検・定期点検のご案内 ・販促ダイレクトメールの発送 ・展示車の管理（洗車など） ・キャンペーンやイベントの企画・運営　等 ■ポジションの魅力 ・クルマの知識が活かせる業務のため、自動車業界に携わっていた方やクルマ好きな中途入社者も複数活躍しています。 ・残業月平均18時間、フルフレックス制度、週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートとの両立が可能です。 ・訪問営業ではなく、内勤営業スタイルが特徴で、提案・サポートに専念できます。 ■配属先について：TAA北陸サテライト会場 20〜30代若手中心に中途採用入社から活躍している社員が多数在籍しています。 ■キャリアパス ・半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ■同社について： 1955年設立。トヨタグループで唯一、中古車の販売・オークション事業を担う企業として、国内外の中古車流通を牽引しています。 〇業界の先駆者としての歴史と実績 　1956年に常設展示場、1967年にはオートオークションを開始。2024年には宮城に新たなサテライト会場を開設し、現在は全国16会場を運営しています。 〇グループ内外の流通支援とサービス拡充 　研修の企画運営や中古車情報の提供など、グループ会社向けのビジネス支援を通じて市場の発展に貢献。中古車業者向けオークションサイト『TC-webΣ』も展開し、精度の高い検査と信頼のオペレーションで取引の安心を実現しています。

【未経験歓迎／業務知識が入社後に手厚くサポート／製造部と営業部の折衝をおまかせ！】 【業務内容】 営業部・技術支援Grに所属してもらい、営業部と製造部の架け橋となる、営業支援担当になってもらいます。 CAD作図(入社から指導します)、お客様からの要望納期を営業担当者からヒアリング、製造可否・納期調整を、造部各チームと調整をしてもらいます。営業担当者がお客様対応に100％集中できる様、技術支援Grでは、製造部との社内調整業務に貢献していただきます。 〜1日の流れ〜 08:30　出社 ・　社内SNS(WOW TALK等)をチェックし、営業部部内で展開される図面をチェック ・　図面内容把握、客先要望項目を整理して、製造部CAD Gr、加工チームに展開。 ・　受注後の、社内手配。作業指示書、伝票の起票。 ・　受注後の製造部からの問い合わせに関し、取り纏め、各営業部担当者に伝達、調整。 ・　(能力に応じて)　CAD作図をお願いする場合があります。 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：30　同上 【組織構成】 去年発足した組織であり、現在は1名所属しています。 【就業環境】 ・全社平均残業20時間／月 繁忙期等もあり時期によってばらつきがありますが、定時退社が叶う環境です。 ・風通しの良い環境 経営者との1on1対話が定期実施されており、意見が反映されやすい環境です。社長や上司との距離も近く、活発に意見交換しやすい環境です。 ・多種多様な充実した手当 基本給以外にも住宅手当、能力手当等の手当が多くございます。仕事と生活の充実、両方を実現できる環境です。 【当社について】 同社は「堅い信頼・錆びない気持ち」を企業理念に掲げ、顧客・取引先・社員との信頼関係を最重視しています。ステンレス材の販売から加工・配送まで一貫対応し、長尺や多品種小ロットなど柔軟な加工力を強みとします。 また福利厚生として、完全週休2日制や年間休日125日、住宅手当・資格取得支援・育児休暇など充実した福利厚生を整備しています。 未経験から専門技術を磨けるOJT体制やキャリアパスも用意され、働きやすさと成長機会を両立、信頼・品質・人材育成を軸に、建築・産業機械・食品設備など幅広い業界に貢献する企業です。

【内勤中心／新規開拓ナシ／社会貢献度の高い仕事／元請け企業／完全週休二日制／年間休日120日】 当社は、公共事業を中心に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント会社です。 営業として、主に下記の業務をお任せします。 ・官公庁／自治体に対する道路や橋梁の計画／設計の提案 ・官公庁／自治体の事業進捗情報、発注情報の収集／整理 ・応募申請書類の作成 ・見積金額の積算、見積書／請求書の作成 ・契約締結事務 ・顧客要望の聴取、対応など ■企業の魅力： ◎内勤中心の業務で飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ◎完全週休二日制で年間休日は120日、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎官公庁・自治体向けのルート型継続営業を通じて、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代の中途入社メンバー活躍中◆既存中心でノルマ無◆創業90年以上の電材業界のパイオニア企業◆残業月10ｈ程度◆年休125日〜 ■業務概要 電気設備工事を手がける既存顧客を中心に、照明器具などの電設資材を提案・供給する営業職です。現場が円滑に進むよう、顧客とメーカーの間に立ち、正確な情報と商品を届けることがミッションです。 ■業務詳細 外勤営業６：内勤営業４の割合です。 〈まずお任せする業務〉 ・社内での商品知識習得、配達業務を通じた現場理解 ・見積書、積算などの内勤業務で仕事の流れを把握 ・先輩営業の同行による打ち合わせ、納品対応 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・担当顧客を持ち、問い合わせ対応から納品までを一貫対応 ・メーカーと連携した仕様確認、調整業務 ・複数案件を並行管理し、正確性と段取り力を発揮 〈商材について〉 扱うのは、建物に必ず必要な照明器具。用途や場所により種類が異なり、専門知識は入社後に身につけられます。 〈顧客について〉 建築業界(電気設備業)からの照明器具に関する問い合わせを受け、照明を取り扱う大手電機メーカー等との間に入って顧客対応を進めます。 ■組織構成 営業7名、内勤営業2名の計9名体制で、20〜30代が中心で、50代・60代のベテランも在籍しています。全員中途入社で、穏やかで質問しやすい雰囲気で、一人に任せきりにせず、部署を越えてフォローし合う文化があります。 ■働き方 既存顧客中心で、飛び込みやテレアポはありません。担当エリアは京都が約8割、日帰り圏内が中心です。 残業は月10時間程度で、18時〜18時半には退社する日がほとんど。仕事と私生活のメリハリを大切にできます。 ■教育体制 入社後3〜6カ月は配達・内勤を中心に基礎を習得。その後OJTで先輩と顧客を担当します。１年後には一人前として活躍しています。 ■企業の特徴 90年以上続く安定経営と、照明器具に特化した専門性が強み。官公庁や学校、有名施設の案件にも関われます。社員を大切にする風土があり、長く腰を据えて働ける会社です。

〜半導体・電子部品を扱う専門商社／ECを起点とした受発注・調整業務が中心／外勤なしで顧客対応に専念できる内勤営業／福利厚生・定着率◎〜 ■同社について 半導体・電子部品を扱う専門商社として、ECサイト「CoreStaff ONLINE」の運営や余剰在庫の買取・販売、EMS（電子機器製造受託）サービスなどを展開しています。必要な部品を1個から短納期で提供できる体制を強みに、メーカーや製造業の調達課題を幅広く支援しています。 ■業務内容： 外勤営業が獲得した案件、ECサイトからの注文を起点とした受発注業務を中心に、顧客との信頼関係構築を支えるポジションです。 業務に慣れてきた後は、取り扱う部品や顧客の購買傾向への理解を深めながら、「この製品も提案できそう」「別メーカー品で代替できそう」といった提案を行っていただきます 〈業務詳細〉 ・見積作成、値付け、受注獲得に向けた電話フォロー ・受発注業務、専用システムへのデータ入力 ・納期調整、進捗管理 ・数量／型番違い、不良品などの不具合対応 ・Excelを用いたデータ集計 ・顧客との関係構築後、年数回の訪問（課題ヒアリング等） ∟入社当初は外勤営業に同行しながら業界知識や顧客理解を深め、将来的には単独で訪問いただく場合もあります。 ■当社・当求人の魅力： 外勤営業ではなく、内勤中心で「モノの流れ」を支えるポジションです。商社ならではの受発注や調整業務を通じて、業界知識や商流理解が身につきます。営業から内勤へキャリアチェンジしたい方にも適しています。 ■働き方 ・年休129日、所定労働7時間半、土日祝休み ・毎月4回勤務時間変更可能。（7時〜10時の間に出勤） ・短納期案件など顧客都合による突発対応が発生することもありますが、残業は月平均15時間程度です。 ・18時以降の残業は事前申請制を導入しており、社員の働きやすい環境整備に注力しています。多くの社員が18時台には退社しています。 ■教育体制 入社後は東京本社で2日程度の研修を実施し、基幹システムの操作や業務の基礎知識を学びます。勉強会や定期面談もあり、継続的な成長を支援しています。 ■組織構成 ・営業部　6名（外勤営業3名男性／内勤営業3名女性。課長1名） ・年齢層／20代〜40代 変更の範囲：当社業務全般

残業月10~15h程度／年休126日／半年〜1年の内勤業務で商品知識が身につく／特注品提案でニーズに応えられる営業 ■業務内容： 当社は工業用機械・ロボットなどに使用されるホース・ベルトおよび、ゴム・樹脂・金属の加工品を扱う商社で営業をお任せいたします。取扱製品の約7割が特注品であり、顧客の課題に応じた提案営業が中心です。 ＜具体的な業務：内勤業務（入社後半年〜1年）＞： まずは業務理解および商材知識の習得のため、内勤業務をご担当いただきます。 ●配達準備…営業員がハイエース等で納品・営業を行うため、出荷する商品を社内で準備し積み込む作業を行っていただきます。 ●荷受け…入荷した商品が納品書と相違ないかの確認。商品に応じて在庫保管または翌日の出荷対応を行います。 ●納入準備…ホース・ベルトのカットや加工品の梱包など、顧客要望に応じた仕様で出荷準備を行います。 ＜具体的な業務：法人営業（内勤業務経験期間終了後）＞： 既存顧客への納品・フォローを通じて関係構築を行いながら、顧客の開発・購買部門に対して課題ヒアリングを実施し、最適な製品・仕様の提案を行います。 単なるカタログ販売ではなく、仕入先メーカーと連携し、特注品の設計・提案を行う点が特徴です。 担当エリアは京都が中心で一部大阪・滋賀の取引先もございます。1日の訪問件数は3〜8件程度。宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ■組織構成： 5名 少数精鋭の組織で、ベテラン社員（50代〜60代）も在籍しており、蓄積されたノウハウを吸収しながら裁量を持って営業活動に取り組めます。 ■魅力ポイント： ◎提案型営業としてのやりがい： 顧客との長年の信頼関係により、開発段階から関わることが可能です。単なる価格競争に陥りやすい商材でありながらも、顧客の「困りごと」に対して特注品で応えることで差別化を実現しています。 ◎安定基盤×成長性： 売上の約6割を占める加工品（ゴム・樹脂・金属）を中心に事業拡大を進めており、2025年度13億円から2030年には20億円規模への成長を目指しています。大手上場企業様との取引もあり、安定した基盤があります。 ◎働き方： ・月平均10〜15時間の残業で働きやすい環境 ・事業拡大に伴う増員募集のため、組織成長フェーズに参画可能 変更の範囲：会社の定める業務

【営業部の生産性向上を目的としたポジション／セコムグループ／小型荷物専用昇降機シェアNo.1で無借金経営／就業時間が過ぎればPCがシャットダウン◎勤務管理も徹底】 ■業務概要： 顧客との初期接点創出（ナーチャリング）や契約締結に向けた促進活動、営業部門の生産性向上を目的としたポジションです。 電話やEメール、オンラインを活用しお客様とのコミュニケーションをとり、ニーズの把握や案件整理、営業部門へのスムーズな引き継ぎを行っていただきます。 ■具体的には： ＜新規顧客や過去のお客様、シリーズのお客様への定期的なフォロー＞ ◇リニューアル需要の掘り起こし ◇お客様の課題や要望の整理及び記録 ◇AMR連携案件の提案に向けたヒアリング ◇営業部門への引き継ぎとフォロー ＜顧客データ管理＞ ◇顧客情報の入力及び更新 ◇顧客リストの整理 ◇案件の管理 ＜営業部門サポート＞ ◇見積・資料作成補助 ◇資料送付 ◇案内メールの作成 ◇お客様からの問い合わせに対する一次対応 ■取扱製品： ◇小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター等 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています。 荷物や食事の運搬に役立っており、人手不足による省力化に役立つと需要が増えております。 ■導入先： ＜小荷物専用昇降機では国内トップクラスのシェア＞ ◇飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁等 製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ■就業環境： 就業環境が整備されております。 残業時間は月平均20時間程度、就業時間が過ぎればPCがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆IT業界未経験歓迎／土日祝完全週休2日制／年間休日120日以上／東証プライム上場グループ◆◆ ■仕事内容： 企業が抱える課題やお悩みをヒアリングし、自社サービスをご提案するための商談機会を創出するお仕事です。 「いきなり商品を売り込む営業」ではなく、お客様の状況を伺いながら課題を見つけ、最適な担当者へつなぐ役割を担います。 ご希望や適性に応じて、以下いずれかのサービスを担当いただきます。 【（1）Webマーケティング支援ツール「Semrush」】 企業のホームページ集客やWeb戦略を支援する世界的に利用されているサービスです。 「サイトへのアクセスを増やしたい」 「競合企業の集客方法を知りたい」 といった課題を持つ企業へアプローチし、サービスに興味を持っていただくきっかけを作ります。 【（2）SaaS管理ツール「デクセコ」】 企業内で利用しているさまざまなITツールを一元管理し、業務効率化やコスト削減を支援するサービスです。 「利用状況を把握できていない」 「不要なコストが発生しているかもしれない」 といった課題を企業と一緒に発見し、改善に向けたご提案へつなげます。 【具体的な業務内容】 ・電話やメールでの企業へのご連絡 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商談日程の調整 ・専用システムへの入力 ・チーム内での情報共有 ■入社後の流れ： 入社後は研修とOJTを通じて、商品知識や業務の進め方を学んでいただきます。 ・入社〜3ヶ月：基礎知識の習得、トーク練習、先輩社員との同行・サポート ・3〜6ヶ月：実際のお客様対応を開始し、徐々に担当範囲を拡大 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■魅力ポイント： ・どんな業界でも通用する『法人向けヒアリング力・提案力』が身につく ・成長市場であるIT・Web業界の知識を習得できる ・上場グループの安定した経営基盤 ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・企業の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事 ■こんな方を歓迎します： ・人と話すことが好きな方 ・相手の話を聞くことが得意な方 ・ITやWeb業界に興味がある方 お客様に寄り添いながら、企業の成長を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜百貨店の安定基盤／既契約者のフォロー・サポートを担当／ワークライフバランス◎／様々な制度の充実〜 営業マネージャーとして保険営業（事務手続きを含む）ならびに、メンバーのマネジメントに従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ◎生命保険の新規契約獲得及び既契約者への更改業務 　※内勤中心、一部外出等あり ・資料請求をいただいたお客様の新契約までの営業業務 　(電話でのご案内、ご意向の把握、提案、設計書の作成・郵送等) ・ご契約後の保全(サポート)業務 ◎上記取り組みの企画業務 ◎メンバーマネジメント　等 ■顧客ターゲット： 髙島屋カード会員、髙島屋友の会会員、髙島屋通販顧客等、百貨店のお客様、髙島屋グループの従業員等です。 ■当ポジションの魅力： ・髙島屋の社員の方や既存のお客様が顧客となりますので、飛び込み営業や白地開拓営業はございません。 ・目標はありますが、個人ノルマなどはございません。 ・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる働きやすい環境が整っています。 ■雇用形態に関して： 入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合もございますが、過去実績としましては、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【求職者相談窓口】 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。 採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。 ■電話：03-5205-8500 受付時間：10:00〜17:00（水・日・年末年始を除く） こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験応募OK／転勤なし／仕入や営業サポートなど営業事務全般／業界大手「折兼グループ」で安定した経営基盤〜 ■業務内容： <仕入や受注、営業サポート業務などを中心とした内勤業務全般> ・発注業務（仕入）、受注・出荷業務に関するPC事務業務 ・電話応対（顧客対応、仕入先交渉、社内間調整など） ・営業アシスタント（サンプル手配、見積もりやその他営業資料の作成、など） ・来客対応やその他内勤業務 ※まずは先輩社員の業務引継ぎから実施し、将来的にマネジメントなどの基幹業務をお任せします。 ■当社の特徴： ・当社は北海道石狩市に拠点を置く食品包装資材の専門商社です。1985年の創業以来、道内を中心に食品容器や衛生用品の販売を展開し、地域の「食」の安心・安全を支えています。 ・2026年7月に食品包装資材大手・株式会社折兼グループへ参画しました。この連携により、折兼グループの営業手法や全国物流、商品調達などのノウハウやインフラを活用可能となり、地域の競合他社への競争優位性を持つこととなり更なる成長へ繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［紹介予定派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＼紹介予定派遣／最短3ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・未経験から営業・施工管理のスキルが身につく ・残業ほぼなし、月5時間程度です ・土日祝休みで働きやすい環境 ・担当した建物が完成し、地図に残る達成感を味わえる ・直接雇用へ切替後：月収27万円～30万円＋賞与年2回 ・年間休日114日＆土日祝休み ・資格取得支援制度で成長できます 施工管理補助・安全書類作成 派遣期間中は内勤中心で業務の基礎を学び、正社員登用後は現場管理や営業活動を担当していただきます。 ＜派遣期間中（3ヶ月）＞ ・工事現場ごとの安全書類作成 ・見積書作成 ・営業担当のサポート業務 ・各種事務処理 ・備品管理 ※建設現場での作業は行いません ※内勤中心のお仕事です ＜正社員登用後＞ ・ゼネコンへの営業活動、案件獲得 ・担当現場の進捗管理 ・施工計画の立案 ・見積書作成 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社との調整、折衝 ＜就業期間＞ 6ヶ月以上（長期）

【自社製品の「IJCAD」は国内シェアトップクラス、世界シェア４位／月平均残業時間10時間以下／個人ノルマを追う営業よりもチーム予算で進めていく営業です】 ■業務概要： 自社開発CADソフトウェア「IJCAD」の提案・販売を担う内勤営業業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【1】反響に対するスピード感を持ったアプローチ（インバウンド） Webサイトからの問い合わせ、広告、展示会、体験版ダウンロードなど、製品への関心が高まっているお客様へいち早くアプローチし、熱量が高いうちに受注へと繋げます。 ・問い合わせ顧客に対する製品紹介、ヒアリング ・体験版導入後のフォローアップ、見積提示 ・契約締結（クロージング）までの一連の受注業務 【2】チャンスを自ら創出する能動的アプローチ（アウトバウンド） 待つだけでなく、こちらから仕掛けるアプローチも並行して行います。 ・リストに基づいた潜在顧客や、過去に接点があった休眠顧客への掘り起こし（再提案） ・既存顧客に対する、増設や最新版への買替提案 ・展示会で獲得したリードへのフォロー対応、効果的なアプローチ施策の実行 【3】売上達成のための施策の立案〜実行 改善策を考え、実行に移します。 ・新規顧客獲得や休眠掘り起こしのための、ターゲット選定や架電アプローチの企画 ・他部署と連携した、施策の提案・実行　など ＜将来お任せしたいリーダー業務＞ 入社後、早期にチームの中心メンバーとして業務に習熟いただいた後、適性に応じて以下のリーダー業務をお任せしたいと考えております。 ・売上目標達成に向けた日々の進捗管理と、データに基づいた要因分析・改善策の実行。 ・インサイドセールスにおける効率的な営業プロセスの設計・改善。（例：リード管理、商談化率の向上、使用ツールの最適化など） ・メンバー一人ひとりの目標に対する活動実績の進捗管理。 ・新規メンバーの採用活動への協力、およびOJT含む育成計画の実行。 ・他部署との連携・折衝。など ■目標について： 予算・目標については個人数値ではなくチーム予算となっています。 ※個人評価についても別途目標設定（コンピテンシー）を行い、そちらの達成率も評価軸となります。 変更の範囲：会社の定める業務

▼メインミッション： 大手ガス会社、電力会社、ハウスメーカー等の法人企業様と営業代行のアライアンス提携を行っている同社において、 アライアンス先（法人）との折衝業務をお任せします。 ▼仕事内容詳細： ・さらなる事業成長へ向けた大手企業とのアライアンス提携や販路戦略の企画・推進 ・営業戦略の立案と実行 ・営業における仕組みづくり・PDCAサイクルの構築（マニュアル作成等含む） ・他部門や協力業者との各種折衝・調整 ・新規事業の創出 ・契約書の作成 ・既存アライアンス契約を提携済の法人顧客の今後の意向を確認し最適なサービスを提案 ※部内で上長と相談しながら進めて頂きます。 ▼会社の今後： 現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指し、営業組織強化に向けた増員採用となります。 ▼現場の営業スタイル： 大手企業とのアライアンス提携や業務提携を行い、提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を実施しています。2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ▼株式会社T-TOPについて： ・2015年の設立以来、短い期間で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立してまいりました。現在、年々需要の高まるアフターメンテナンスサービスに力を入れ、他社には真似できない戦略で着実に売り上げを増やしております。 ・アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行うことでホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指します。

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／完全週休二日制】 プロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件を管理。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■ポジションの魅力・特徴。 ◎内勤メイン：週4程度は内勤になります。入居者からの問い合わせはメールや電話が中心になります。 ◎休日連絡原則なし：入居者様向けインフォメーションセンターを外部委託しております。休日の業務発生は緊急性が無い限り原則ございません。 ◎ＰＭ未経験者活躍中！不動産営業経験を活かせます。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成され、男女比は5：5。20代30代の若手メンバーが活躍しています。 ■教育体制： 既存メンバーがマンツーマンでフォローします。わからないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通がしやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスも社員主導で創出。完全週休2日制で連休休暇も取得可能。繁忙期（12月〜3月）の残業時間は40時間程度、閑散期（4月〜11月）は20〜30時間程度です。 ■キャリアパス： 挙手制度を導入しており、賃貸管理ポジションでキャリアステップが可能です。また、他部門への異動も可能です。 ■当社の特徴： 圧倒的なリーシング力を強みとし、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現。管理物件は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件に上ります。賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上し、堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社サービス（SUUMO）のネット広告へ掲載をいただいていない新規の不動産会社様に対し、架電を行い、サービスの商品概要の説明を行っていただきます。 サービスに関しては認知しているお客様が多いものの、不動産会社様ごとにご要望は違うため、ヒアリングを行いながら最適なプランのご提案をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■掲載頂いていない不動産会社リストへの架電 ■商品概要のご案内 ■先方のお困りごとや要望のヒアリング ■最適な掲載プランや活用方法のご提案 ■申込のお手続きや掲載開始までのご案内・サポート 【担当者コメント】 No.1ポータルサイトであるSUUMOへの掲載の一番初めの窓口となるお仕事となりますので、重要、かつとても大切なお仕事となります。 反響営業ではなく対象リストへの架電とはなりますが、高い認知度やこれまでの実績があるため、不動産会社様にもご提案しやすい情報が整っております。 社風は役職や年次も関係なくフラットなコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、1人ではなく、チームで成果を出す職場環境です。 年間休日145日とワークライフバランスが整った環境ですので、のびのびと働きたい方にお勧めの求人です。

インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、フィールドセールスへの商談トスアップを担当します。単なるアポイント取得にとどまらず、「クロスセル・ファースト」の戦略を実践しながら、顧客一人ひとりの課題に応じた価値提供を行い、商談の質と量のバランスをコントロールする役割を担います。 ■業務詳細： ◇マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR） ◇顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ ◇業種業態別の対応による専門性強化の取り組み ◇パイプライン管理、商談の質・量の最適化 ■期待する役割（将来的なリーダー候補）： 早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。 ＜営業戦略・仕組みづくりへの参画＞ ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。 ＜メンバーの育成・サポート＞ ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を担っていただきます。 ＜チーム内のKPIマネジメント＞ KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います。 ■得られる経験： 〜 多機能プロダクトを扱う“総合提案力”〜 POSを起点に、決済・勤怠管理・在庫・アプリ連携など多岐にわたるサービスを組み合わせ、顧客の課題に応じた“最適解”を提案する経験が積めます。複雑かつ多面的な課題に向き合う提案営業スキルが磨かれます。 ■募集背景： 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

インサイドセールスとして、マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対し、課題やニーズを丁寧にヒアリングしフィールドセールスへの商談トスアップを担当します。 単なるアポイント取得にとどまらず「クロスセル・ファースト」の戦略を実践しながら顧客一人ひとりの課題に応じた価値提供を行い、商談の質と量のバランスをコントロールする役割を担います。 ■業務詳細： ◇マーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（SDR） ◇顧客課題のヒアリングと商談化、フィールドセールスへの引き継ぎ ◇業種業態別の対応による専門性強化の取り組み ◇パイプライン管理、商談の質・量の最適化 ■期待する役割（将来的なリーダー候補）： 早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。 ＜営業戦略・仕組みづくりへの参画＞ ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。 ＜メンバーの育成・サポート＞ ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を担っていただきます。 ＜チーム内のKPIマネジメント＞ KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います。 ■得られる経験： 〜 多機能プロダクトを扱う“総合提案力”〜 POSを起点に、決済・勤怠管理・在庫・アプリ連携など多岐にわたるサービスを組み合わせ、顧客の課題に応じた“最適解”を提案する経験が積めます。複雑かつ多面的な課題に向き合う提案営業スキルが磨かれます。 ■募集背景： 現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。 こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくれるセールスを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容 MVNOサービス（個人／OEM／法人向け）に関わる下記業務をお任せします。通信事業者だからこそ出来るデバイス提案を一緒に考え実現させていく仲間を募集しています。 <想定業務> ・通信関連デバイスの販売企画立案／営業サポート業務（見積り作成等） ・通信関連デバイスのシステム登録や在庫物流管理、業務効率化 ・通信関連デバイスのEC販売、サブスク等の新規スキーム構築と運営 　※日常的な入庫・出庫の対応はアシスタントが担当します。 ■魅力 ◎MVNOの中でもトップクラスの通信デバイスの取扱いを行っているIIJmioをはじめ、更に発展させていく法人分野において、様々な端末メーカーとの渉外活動の中で当社ならではの品揃えを実現できます ◎単なる物販事業ではなく、通信事業者だからこそ出来る、新たな販売スキームの構築など、今までにはないサービス実現も目指しています ■IIJmioについて 顧客満足度3年連続No1＆SIMカード契約数シェアNo1を獲得した、格安SIMや最新スマホを取り扱う個人向けインターネットサービスです。多様化するニーズに応え「必要な機能を自由に組み合わせて自分流のインターネット環境を構築できる」という新しい発想のもとに誕生したブランドです。 ■メッセージ IIJでは多様化する通信を更に活用頂くためにデバイス事業も注力し更なる拡大を考えています。 個人向け、法人向けの様々なサービスにマッチするデバイスの渉外活動や調達、他にも新たな販売スキームの構築や、物流管理、業務効率化など、規模拡大に向けて一緒に働く仲間を募集しております。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。

月給は初年度から28万〜★9割が不動産業界未経験からスタート★売上高成長率国内トップクラスの注目企業／圧倒的福利厚生で働きやすさも両立〜 ★こんな方におすすめ★ ・事務職でも頑張った分だけ評価されたい、成長したい方 ・自己成長とワークライフバランスを両立したい方 ・未経験から事務スキル、専門知識を身に着けてキャリアアップしたい方 ＼女性多数活躍！働きやすさも両立／ ・夏季休暇、冬季休暇はそれぞれ10日以上付与され、メリハリのある働き方が可能です。 ・育休産休取得後の復帰率100％！ ・時短勤務はもちろん、年間休日数を選べる制度、婦人科検診補助など珍しい制度も◎ 子育て社員も制度を利用しながら活躍しています。 ＼未経験からキャリアのREスタートができる／ ・先輩は9割が不動産業界未経験からスタート！入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあり、不動産知識も事務スキルもゼロから学べるので安心。 ・関西支社はまだ立ち上がったばかりなのでなじみやすく、安定基盤の中で組織を作り上げる経験も得られる貴重なポジションです！ ＼事務職でもキャリアをあきらめない／ 公正な評価制度があり、社歴に関係なく年4回昇給・昇格のチャンスがあります。宅建などの資格手当も充実◎ 実際に、前職は美容師だった方が入社2年で主任に抜擢、年収800万円までアップするなどがんばりが正当に評価される環境です。 ＼圧倒的成長企業！成長したい方はぜひ同社へ★／ 創業からわずか27年で業界トップクラスの企業に成長。2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。 10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 ■配属ポジション：（選考を通して希望・適正を考慮し配属します！） （1）お客様サポート：住宅を購入いただいたお客様へのローン案内や役所対応、鍵のお渡しなど契約〜お家の引き渡しまでをサポートいただきます。 （2）企画課：売り出す住宅の企画をサポートしていただきます。物件資料の作成や、企画設計の補助などが具体的な業務です。 （3）業務課：戸建用地の仕入れ契約及び決済書類、重要事項作成などを行っていただきます。 （4）販売促進：物件の販売拡大のため、戦略を企画・検討する部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT未経験から価値の高い営業へ/正社員採用09：00〜18:00勤務が8割〜 ●月平均残業19時間＆9：00〜18：00が8割以上と働きやすさ◎ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■業務内容： データトラブルでお困りのお客様への電話対応をお任せします。 （1）ヒアリング 「どんなデータが消えてしまったのか」「どのような症状が起きているのか」、機器の状態や必要なデータなどを確認します。 （2）解決策の提案 当社のデータ復旧サービスについて、わかりやすくご説明。お客様の状況に合わせた最適なプランを紹介します。 （3）費用と復旧可能性のご案内 おおよその料金や、データが戻る見込みについて簡潔にお伝えします。 （4）無料診断へのご案内 まずは無料で詳しく診断させていただくため、次のステップへスムーズにつなげます。 ■未経験でも安心してスタートできる環境 1か月間〜3か月間の入社後教育プログラムに基づいて座学研修とロープレ等のOJTを行うため、前職でご経験や知識がなくても大丈夫です。一人ひとりのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートします。 ■“追われる”ではなく“選ばれる”営業スタイル テレアポなどのアウトバウンド営業は一切ありません。すでに興味を持っていただいているお客様への対応なので、押し売りの心配もなく、自然体で働けます。 ■頑張りがしっかり報酬に反映される 豊富なインセンティブ制度をご用意。あなたの実績がそのまま収入アップにつながります。努力が目に見える形で評価される環境です。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもあります ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務概要： セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社従業員向けの損害保険の内勤営業と事務をご担当いただきます。※基本内勤で就業頂きますが、月数回のみ外出などもあります。 営業先は各事業会社の人事担当者や従業員となるため、距離感や関係性から本当に必要とされる商品を提案できるスタイルです。これまでのご経験を活かし、腰を据えて営業と事務に取り組むことができるほか、配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・保険見積り、提案資料の作成 ・各事業会社の従業員に向けて火災保険・自動車保険などの損害保険の内勤営業、および問い合わせ対応 ※入社後は、総合職として、保険サービス事業本部内はもちろん、社内全分野への人事異動の可能性があります。 ■当ポジションのミッション： 「最適の金融サービスを提供すること」がミッションであるため、単に「売上を拡大すること」を目的としておりません。ご入社後はその観点で業務を遂行いただきます。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務概要： セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社従業員向けの損害保険の営業と事務をご担当いただきます。 ※基本内勤で就業いただきますが、外出などもあります。 営業先は各事業会社の人事担当者や従業員となるため、距離感や関係性から本当に必要とされる商品を提案できるスタイルです。これまでのご経験を活かし、腰を据えて営業と事務に取り組むことができるほか、配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・保険見積り、提案資料の作成、販促施策企画・実行 ・各事業会社の従業員に向けた自動車保険・火災保険などの損害保険の新規営業。 ・既契約者からの異動および問い合わせ対応 ※反響営業が中心です。 ■働きやすさ： ・残業時間：全社平均15.4時間／月（2025年度実績） ・有給取得率：80.7％（2024年度実績） ・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務