【職務内容】 ・本社機能として、各事業部の現場における労働災害リスクに対する安全方策を提案し、現場適合を進めるAIをはじめとした新規安全技術の探索と導入検討および現場への適合 【募集背景】 ・AIを活用した安全技術開発(危険行動検知や危険状態検知）を担当していた人財が社内異動したことに伴い、組織強化のための採用です。 【所属組織】 ・生産本部　安全管理部　安全技術グループ 【所属組織のミッション】 ・AIやITを駆使した新安全技術の開発と現場適合 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・少数精鋭で自由な雰囲気で自らがやりたいことに対してチャレンジしやすい環境です 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各事業部が有する労働災害リスクを理解していただき、その中から災害を抑止するための方策を検討していただきます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年以内に、安全技術者としてスキルを取得いただき、テーマリーダーを担っていただけることを期待しています 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当社はすべての災害セロや安全をすべてに優先といったポリシーをもっており安全活動を重視しています。一方で既存の技術ではリスク削減ができないところがあり、安全新技術の開発に注目が高まっており、全社的に期待されるやりがいのある業務です

【職務概要】 導入プロジェクトのリード役(PLまたはPMO) ・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働 ・導入プロジェクトのリード役としてPLまたはPMOをになって頂くことを想定しております。 ・お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。ゆくゆくはPMを目指していくことを期待します。 【職務詳細】 入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。 ・導入プロジェクトのリード(PLまたはPMO)として従事。 ・要件定義～設計・開発～テスト～移行～本稼働までを一貫して取り纏め、顧客IT部門及び業務部門、開発/運用保守の各サービサ等と調整・統括する。 ・SAPに限らずBIや各種連携システムとの調整が発生するためシステム全体を俯瞰し最適化を検討し顧客に寄り添った対応を期待。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準ERPテンプレートを定義しています。 ・日立標準ERPテンプレートをもとに日立グループ国内各事業所及びグループ会社の事業に合わせて導入を進めていきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部 ビジネスエンゲージメント本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でNEWTON展開SWAT-Jセンタでは、日立グループ各社（国内）への展開を担っています。

化学プラントにおけるスマート化推進を支えるセキュリティ担当。ベンダーコントロールだけではなく、自ら実装／運用／国内外の関連会社への横展開にも携わり、当社に最適なセキュリティデザインを検討／運用していくポジション。ITインフラを管理する情報システム部とも連携しながら、化学品製造現場やそのシステムに特化したセキュリティ施策を企画／推進する本社組織のチームとなります。 主に以下の実務を担当。 ・セキュリティ対策技術導入（企画・設計～検収、ベンダコントロール含む） ・セキュリティに関する情報収集・維持・運用 ・国内外拠点へのセキュリティマネジメントと技術施策の展開支援 【ポジションのやりがい】 セキュリティへの高い意識を持ち、安全・安心を陰ながら支える専門家集団として、セキュリティ施策を主導し、少しずつメッセージが浸透していることを実感できる点にやりがいを感じます。 またサプライチェーン全体におけるセキュリティ監査の重要性が増す中、日常の取り組みが監査員の評価・成果となって表れることがあります。 【得られるスキル・経験】 化学プラントの生産現場と情報システム部の中間に位置付けられる組織のため、OTとITの両面でセキュリティに携わることができます。 またセキュリティ対策の一環として、インフラ検討やネットワーク機器/サーバ導入などの業務も対応しているため、机上の知識に留まらない、比較的実装よりの経験も積むことができます。 【採用背景】 セキュリティ対策が法的要件に加わるなど、国内外ともにOTセキュリティ対策の必要性が認識されはじめている。組織のミッション遂行に向けて、人員拡大が必要になっている為

●職務内容 防衛・衛星向け高周波機器の、機械設計およびモノづくりに関わる業務を実施いただきます。 ≪具体的には≫ 高精度センサ用高周波機器の設計業務および、モノづくりまでの開発推進業務 　＜事例＞・防衛および衛星搭載用レーダーの高周波モジュール開発 　　　　　・高周波モジュールのキーパーツとなる高機能部品の開発および製造技術の構築 　　　　　・開発品等のモノづくりに関わる業務（製造プロセス開発、生産ライン構築等） 　　　　　・車載向けミリ波センサー開発（参考：民生向け品） ●業務の魅力 ・国のインフラを支える製品を自ら開発し、社会に貢献できます。 ・製品企画から一連の開発業務に携わることができます。 ・研究所等とも連携し、最先端の技術を取り入れて、新たな製品の創出に携わることが可能です。 ●事業/製品の強み 防衛および衛星搭載用の高周波センシング技術は、国のインフラを支える重要な事業であり、最先端の技術を追求できると共に、長期的にも安定した有望な事業といえます。情報化社会の発展に貢献して、より豊かな社会を実現させましょう。 ●職場環境 ・平均残業時間：25時間／月 ・テレワーク頻度：1日／週程度 ※頻度等は自身の判断による。 ●入社後のキャリアステップイメージ 設計担当および開発推進業務（リーダー役）を経験後、複数の機種開発や業務を幅広く経験し、能力次第でチームリーダーから管理職へ昇進。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 【PC操作】WindowsPCを普通に使えるレベル 【設計CAD】機械系三次元CAD（Creo），二次元CAD（BricsCAD，AutoCAD） 【解析ツール（構造・熱）】ANSYS他

【業務内容】 社内ＩＴインフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ、ＰＢＸ)に関する企画、導入、運用業務。 主に、社内業務の変革やニーズ、世間動向を見据えて最適なインフラ導入企画を立案し、設計・構築ベンダーをマネジメントして導入から運用管理までを行って頂きます。 例）今後増加する見込みのあるネットワーク量を予測して増速企画をしたり、セキュリティ動向を踏まえた対策を企画すること。 【配属部門】 情報システム部（システム企画課） 【マキタについて】 現在、マキタは充電製品を軸として、環境問題をはじめとした社会課題の解決を通じた成長を実現すべく、電動工具のみ ならず園芸用機器、清掃・アウトドア製品を含めた「充電製品の総合サプライヤー」への進化に取り組んでいます。 業 界をリードするバッテリ充放電技術とモータ技術を活かし、ありとあらゆる製品で充電化（コードレス化・脱エンジン） を推進することで、お客さまの安全性・利便性・快適性の向上、使用時の排ガスゼロ・低騒音・低振動などにつなげてい きます。 また、サービス面でも進化を続けます。世界各地に築いている販売・サービス拠点網が当社の大きな強みであ り、迅速かつ安定的な物流・修理といったサービス体制をさらに強化していくことで、世界各地の作業現場と地球環境へ の負荷低減・脱炭素に貢献していきます。生産比率の９割以上、売上比率の８割以上が海外であり、全世界で愛される 「マキタ」ブランドを確立しています。 （変更の範囲）：会社の定める範囲

【職務概要】 パートナー会社を統率し、上記システムの提案や構築において以下の業務に従事していただきます。 官公庁システムにおける提案から設計、構築、運用保守、稼動維持までを一貫して対応することで、幅広い知識と経験を得ることができ、これまでのシステムエンジニアとしてのスキルを最大限に活かしながら、プロジェクトマネジメントの経験も積むことができます。 ▼提案 ・顧客の制度検討支援、調査研究、実証実験等の受託 ・各種案件のRFI/RFP対応（ヒアリング、提案検討、費用対効果の検証、資料作成） ・システム構想（DXやモダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）の提案や見積り支援 ▼構築 ・プロジェクト管理として、開発計画の策定と推進 ・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用 ・顧客との仕様調整を含む業務・アプリケーション設計 ・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進 ※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタル社会の実現に向けた重点計画及び政府の基盤整備事業として、民間分野・国民の利便性向上に寄与するサービスの提案及び実現に向け、社会課題を解決するソリューションやサービスを企画・開発していく業務を担当していただきます。 また、官公庁として唯一の民間向けの認証局システムを担当していただきます。

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「仕事で””コレを身につけた””という実感がない。」 「家に帰ったらヘトヘト。寝て起きたらまた仕事。」 ／ そのお悩み、この求人で解決できるかも！ あなたへ””2つ””のおすすめポイント！ ＼ 【1】スキルが広がる実感を持てるから 　　キャリアに自信がつく！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ものづくりは「できるようになった」が とても分かりやすい仕事。 さらに当社は年間8万件ものプロジェクトを 扱っているので、専門分野を広げたり 開発エンジニアに挑戦したり… タテヨコ様々なスキルを身に付けられます。 【2】休みはたっぷり確保して 　　趣味や大切な人との時間に！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週休二日制で、年間休日125日。 残業も月平均9時間ほどで、基本定時退勤。 メリハリをつけられる働き方です。 ＜仕事内容＞ 機械・装置や工場の生産設備において 下記の業務をお任せします。 ■製品や試作品の品質検査や組立・調整 ■設備が故障しないようメンテナンス ■不具合が生じた際の修理 年間8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 自動車・ロボット・医療機器・半導体など 興味のある製品分野に関わることができます。 ＜プロジェクト例＞ ▼機械・装置 ・測定機器の設置 ・クレーン車のアタッチメント修理 ・自動車部品の品質検査・測定 ・医療装置（画像検査システム）の点検 ・POSシステムの組立・検査 ▼工場・プラント設備 ・自動車メーカーおよびサプライヤーのライン設備の導入 ・半導体製造装置の調整 ・素材メーカー研究所内設備の維持管理 ・化学プラントのメンテナンス ▼その他 サービスエンジニア ・デジタルサイネージの不具合対応 ・分析機器のフィールドエンジニア

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創業から60年続く世界最高水準の品質管理で、「安心・安全」な卵の生産から販売までを行っている当社で会社の顔として、卵をスーパーへ配送する中～近距離ルート配送ドライバーを募集します。 （1）コース別に荷物をチェック （2）トラックに積み込み （3）店舗に納品 1日に納品する店舗は10～15件前後です。 パワーゲートが装備されているため安心して作業いただけますが、運び出す際には卵が入った10kgの段ボールを持ち上げたり、ラックを押す作業がある為、少し体力を要します。 ※１件あたり約10分 入社後はお仕事に慣れるまで先輩に同乗して、お仕事の流れやコツを聞いたりと先輩社員が丁寧に教えていきます。 ◆使用するトラックについて 使用するトラックは4t・5t・7tトラックです。 大型免許を未取得の方は、資格取得支援制度で大型免許を取得していただきます。 AT車（約90％のトラックがAT車です） ドライブレコーダー完備 バックモニター装備 ◆働く環境 部署にはドライバーが51名在籍し、うち女性は4名。 働く年代は20代～70代と幅広く、勤続年数が40年を超えるドライバーも複数名。 人間関係もよく、困った時に助け合う精神が根付いています。 ◆会社について 2024年2月からは、東証プライム市場上場のヤマエグループホールディングスの一員となりました。従業員が活き活きと働けるよう、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 業務内容の変更範囲：あり（会社の定める業務）

※Native Japanese speaking skill is required. ＼決めてからじゃなく、“始めてから”見つかるキャリア／ 「やりたいこと、特にないんです。」 面接でそう話す人、実はすごく多いんです。 でも当社では、それで大丈夫。 最初から夢や目標がなくても、 働きながら“自分の得意”や“やりがい”を見つけていけます。 今はまだ「決めてない」だけ。 あなたの可能性は、これから広がっていきます。 未経験でも、“学びながら成長”できる教育制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は1～3ヶ月の導入研修からスタート。 モノづくりの基礎から、工具の使い方・安全知識・電気や機械の仕組みまで、 「ゼロからでもわかる」内容で丁寧に教えます。 講義だけでなく実習形式のトレーニングもあり、 “手を動かして覚える”からこそ、知識が定着。 同期と一緒に学べる環境だから、途中で挫折する人もほぼいません。 働きやすさにも自信あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制・年間休日120日以上。 残業は月平均10時間ほど。 有給取得率は85％、育休取得率も男女ともに100％。 仕事もプライベートも、どちらも大切にできます。 ＜お任せする仕事＞ 関西エリアの大手メーカーで、技術職として活躍していただきます。 ■開発評価・検査・分析 ■品質管理 ■製造技術・生産技術 ■設計補助 ■設備保全・メンテナンス　など 最初は補助業務から始めて、少しずつスキルアップ。 幅広い分野のプロジェクトに関わりながら、“やりたいこと”を見つけられます。 ——すべて叶えられるのが、この仕事。 実際に、当社で経験を積み大手メーカーに転籍した先輩もいます。 迷っている今も、立派なスタートライン。 働きながら、自分の未来を見つけていこう。

※Native Japanese speaking skill is required. ＼決めてからじゃなく、“始めてから”見つかるキャリア／ 「やりたいこと、特にないんです。」 面接でそう話す人、実はすごく多いんです。 でも当社では、それで大丈夫。 最初から夢や目標がなくても、 働きながら“自分の得意”や“やりがい”を見つけていけます。 今はまだ「決めてない」だけ。 あなたの可能性は、これから広がっていきます。 未経験でも、“学びながら成長”できる教育制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は1～3ヶ月の導入研修からスタート。 モノづくりの基礎から、工具の使い方・安全知識・電気や機械の仕組みまで、 「ゼロからでもわかる」内容で丁寧に教えます。 講義だけでなく実習形式のトレーニングもあり、 “手を動かして覚える”からこそ、知識が定着。 同期と一緒に学べる環境だから、途中で挫折する人もほぼいません。 働きやすさにも自信あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制・年間休日120日以上。 残業は月平均10時間ほど。 有給取得率は85％、育休取得率も男女ともに100％。 仕事もプライベートも、どちらも大切にできます。 ＜お任せする仕事＞ 関西エリアの大手メーカーで、技術職として活躍していただきます。 ■開発評価・検査・分析 ■品質管理 ■製造技術・生産技術 ■設計補助 ■設備保全・メンテナンス　など 最初は補助業務から始めて、少しずつスキルアップ。 幅広い分野のプロジェクトに関わりながら、“やりたいこと”を見つけられます。 ——すべて叶えられるのが、この仕事。 実際に、当社で経験を積み大手メーカーに転籍した先輩もいます。 迷っている今も、立派なスタートライン。 働きながら、自分の未来を見つけていこう。