リクルートの求人情報の検索結果一覧

国内外の販促メディア事業・日本のHR事業等を展開する当社の社内SEとして、リクルートグループの全社員約5.1万人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担っていただきます。 ■募集背景： 2021年4月を目途に、リクルートグループの主要中核事業会社・機能会社を中心にリクルートへ統合し、世の中に対して更なる価値提供を加速させていこうとしている今、リクルートグループの各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマとなっています。 ■具体的な業務内容： （1）社内サービス戦略の立案と推進…経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やリクルートのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う。 （2）BPRとシステム企画　…社内の利用ユーザーと協業し、業務設計・システム企画を立案、推進。 （3）システム構築…外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う。 （4）リリース後の改善…事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・リクルート全社の根幹となる人事システムに関わる： 企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。 また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。リクルートが会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。 自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。 ・ボトムアップな風土： 現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。

■業務内容：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために、フロントエンドの専門的な技術とUXデザインを組み合わせ、ユーザーの体験価値向上を担います。 ■プロダクトの一例： SUUMO、じゃらん、ゼクシィ関連サービス、ホットペッパー関連サービス、Airシリーズ関連サービス、スタディサプリ 等 ■部署について： プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。 ・IT戦略の策定 各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。 ・ビジネスアナリシス ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。 ・開発マネジメント 案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計〜製造〜テストを経てC／Oまでを一貫して担当します。 ・ITサービスマネジメント リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。 ■魅力： ・開発手法は、サービス規模や成長ステージによって様々ですが、より良い手法とわかれば、開発途中で手法を切り替えるフットワークの軽さがあります。 ・1つのプロダクトに何十ものチーム、大勢のエンジニア、テックリード、アーキテクト、ディレクターが関わっている巨大なプロダクト・開発組織でのエンジニア経験を積むことが可能です。 ・サービス運営 、ビジネス、企画と距離感が近く『何を作るか』からエンジニアも検討に加わることができます。 ■歓迎条件： 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・ 技術、知識、ユーザー行動への強い好奇心OSSへの貢献 ・ デザインツールの使用経験（Adobe sketch invision等） ・ Java, Ruby on Rails等を使ったWebアプリケーション開発経験

■業務概要：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ホットペッパーグルメ、ホットペッパービューティーなどの様々なサービスを支える多数のシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応とともに、サービス全体のパフォーマンスやスケーラビリティを向上させる改善活動をサイトリライアビリティエンジニアとして行います。社内プライベートクラウド（オンプレミス）を中心として利用しAWS等パブリッククラウドとのハイブリット構成を扱う環境です。 ■業務詳細： ・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善 ・トイル（単純な運用業務）の削減。運用の効率化や自動化 ・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え（コンテナ化／サーバレスなど） ・新規プロダクトのアーキテクチャ設計／導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討 ・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備 ・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善 ■開発環境： ・OS…Linux ・インフラ…プライベートクラウド（オンプレミス）、AWS、Google Cloud ・コンテナ基盤…ECS、EKS ・開発言語…Kotlin、TypeScript ・開発フレームワーク…Spring Boot、Next.js ・Web/APサーバ…apache、tomcat、nginx ・DB…Oracle ・KVS…Redis ・検索エンジン…OpenSearch ・監視ツール…Datadog、PagerDuty ・ログ基盤…BigQuery ・IaCツール…Terraform ・CDN…Aakamai ・CI/CD…GitHub Actions、Jenkins ・コミュニケーション…GitHub、 Slack、JIRA/Confluence ■歓迎条件： 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発実務経験 ・システム移行経験 ・サービスレベル（SLI／SLO）の設計、運用 ・サービスレベルに準じた現状の分析と改善施策の提起 ・システムの可用性／信頼性改善や開発体験の改善の実施

■業務概要：【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり 数百にわたるリクルートの国内向けサービスにおいて、Webサービスの構築・開発・運用を支えるエンジニアとして従事いたします。入社時はポジションを限定せず、志向性や希望するキャリア、適性を鑑みて最適なポジションを決定いたします。人材領域・販促領域などの市場で最大規模のビジネスを展開しているため、入社後には社会に大きな影響を与えていくプロダクト・サービスに従事することで、そのダイナミズムを体感可能です。 ■担当領域・ビジネスの一例： ・『リクナビ』など社会的な大きな影響を持つサービス ・『ゼクシィ』『スタディサプリ』など結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス ・『Airシリーズ』などのクライアント業務支援サービス ■入社後の流れ： ＜入社直後＞ 入社から半年程度は社内の関係性構築や基礎技術習得を目的とした研修を行い、その後は現場OJTも兼ねて業務に携わる予定です。ITスキル・マネジメントスキル・コミュニケーションスキル・ビジネス思考などの幅広いスキルを網羅的に伸ばし、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやマネージャーを目指します。エンジニア未経験且つ営業出身の社員が活躍しているなど、未経験者の入社実績もございます。 ＜2〜3年後のイメージ例＞ ・当社が保有する各サイトのシステム基盤への搭載対応とシステム基盤全体の構築・運用 ・新技術や新サービス、高負荷検証など様々なプロジェクト実行 ・アーキテクチャ戦略／企画業務 ・リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディング ・発生インシデントにおける暫定対応の推進、および恒久対応案の策定と実行 ・システム運用リスクの課題仮説設定、アセスメント、戦略的是正の推進 ・上記のような施策遂行、継続を目的とした運用体制設計（大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般等） ■魅力： ・当社の大規模なWebサービスを支える基盤に携わることで社会への影響・貢献を実感できる ・事業ニーズと標準化のバランスが求められる、難しいながらもやりがいの持てる業務に挑戦できる ・規模が大きく、新しい技術への取り組みも推進しており、ITに関する業務経験有無によらず成長できる環境で仕事ができる

■業務概要：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 賃貸メディアSUUMOを主要プロダクトにもつ住まい領域において、サービスの開発に携わります。Webアプリケーションのアーキテクチャ設計から実装リリースにいたるまで開発をリードするのがミッションです。 ■業務詳細： ・Webアプリケーション開発（新規／既存） ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ■携わるプロダクト例： 賃貸メディアSUUMOだけではなく、注文住宅・新築マンション売買・ショッピングモールに多く設置されているSUUMOカウンター、また直近は不動産周辺業務の業務DXに至るまで幅広く展開しています。 ■配属組織： 住まいエンジニアリング部の各グループへの配属となります。部のメンバーは現在約20名程度。今回の採用者の方にはプロダクト開発の即戦力として期待します。（ご志向に応じて、ゆくゆく若手エンジニアの技術リードもお任せします。） ■開発体制・環境： 企画者が課題を持ち込み、エンジニアやデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義からリリースまで実施します。リーンの考えに基づき、課題や解決策の特性に合わせて、定性調査（インタビュー／ユーザビリティテスト／プロトタイプ検証）による課題解決策の検証を行い、無駄なモノやコトを作らないようにしています。 ・BFF：Spring Boot (Spring Web Flux) ／Kotlin ・Backend：Spring Boot (Spring MVC) ／Java11 ・その他：AWS X-ray／AWS Lambda／AWS ElastiCache／AWS CodeBuild／Fluentd／Google Cloud BigQuery／Gatling／Datadog／NewRelic

■業務内容：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 リクルートが展開するサービスの商用Webシステムや業務系システムの開発・運用がミッションです。例えば、エンジニアとして下記のようなお仕事を開発チームのメンバーないしリーダーとして担当いたします。 ・既存サービスへの機能追加開発 ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・障害対応（暫定対応／恒久対応） ・サービスの安定稼動のための取り組み（EOSL／EOL対応・性能改善・技術的負債解消） ■具体的な案件イメージ： ・商用Webシステム 担当Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定フェーズへの参画から設計・コーディング・テスト・リリース〜運用までをエンジニアという立ち位置で担います。 ・業務系システム 事業独自に展開しているWebサービス／紙媒体に掲載する求人／販促原稿の入稿システムや、クライアント様の業務支援システム等の仕様策定フェーズへの参画から設計・コーディング・テスト・リリース〜運用までをエンジニアという立ち位置で担います。 ■ポジションの魅力： ・今までのご経験が活かしやすい環境 技術スタックが、世の中のJavaで構築され運用されてきているシステムと近いため、今までのJava開発現場でのコーディングのご経験がそのまま活かしやすいです。また、そのご経験をもとに入社後活躍しているキャリア採用社員エンジニアが多くいます。 ・スキルが身につく環境 多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を開発として仕立てる力、PM／PLとしてのマネジメント力、事業価値を高めるためのアーキテクチャの構築力など、様々なスキルが身につく環境です。現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。 ・様々なスペシャリストとの協業 弊社にはWebマーケティングやアーキテクト、ビッグデータなど、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。彼らと共に開発を進めることで、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができますし、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。

■業務概要：【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 リクルートの「じゃらん」に代表される旅行領域では、カスタマー・クライアントの双方に、旅行（観光・出張など）に関連する幅広いサービスやツールを提供しています。宿泊予約だけでなく、旅行周辺にまつわる情報収集やアクティビティにも力を入れています。これらのサービスは国内最大規模の閲覧数、予約トランザクションを有する旅行サービスであるため世の中に与える影響はとても大きいものになります。本ポジションは、マーケットや事業に精通した専門職とともに、アプリ開発を進めてサービスの成長を推進いたします。 ※担当予定プロダクト：じゃらん ■業務詳細： ・アプリ主要導線のリプレース開発 ・Flutterリプレースによる開発生産性の向上推進 ・技術課題の解決、先端技術の調査・導入推進など ※ご志向やスキルに合わせて専門性を発揮できる環境です。 ■社員の人数 ・Flutterチームメンバー4名体制（社員2名 パートナー2名） ・ネイティブアプリエンジニア（iOS／Android）10名程度 ■開発環境・使用ツール： スクラムのプラクティスを取り入れた開発を行っています。 ・言語…Dart ・フレームワーク…Flutter ・CI…Bitrise ・監視…Firebase ・分析…Google BigQuery, Adobe Analytics ・開発ツール…GitHub, Slack, Confluence, JIRA ・ネイティブ…Swift, Objective-C, Kotlin, Java ■魅力： ・入社時のオンボーディング、メンター制度、よもやま（1on1）文化、技術知見のディスカッション、Lightning Talk（毎週）、技術書輪読会（毎週）といった様々な機会を設けています。 ・iOSDCに登壇するなど、技術スキルが高いメンバーも多く、実務を通じて技術スキルも磨くことができます。 ・大規模なプロダクトでのFlutterのプロダクション環境への導入を、国内では早い段階で実施しております。大規模ならではの課題や、解決策が未知の課題に対する技術的なチャレンジができます。

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ◆座学・OJTでの研修プログラムも充実！未経験入社が8割！ ■概要（変更の範囲：会社の定める範囲） スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。一人で接客デビューするまで、3か月程の時間をかけて研修を進めます。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

◆実質休日145日（※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境！ ◆座学・OJTでの研修プログラムも充実！未経験入社が8割！ ■概要（変更の範囲：会社の定める範囲） スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様への接客はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。一人で接客デビューするまで、3か月程の時間をかけて研修を進めます。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

◆◇最短距離で“なりたい自分“へ／国内最大級美容予約サイト「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大提案をお任せ/未経験・第二新卒歓迎◇◆ ■概要： 「コンビニの数よりも多い」と言われている美容室は、競争環境が激しく、情報がきちんとユーザーまで行き渡っていない課題があります。 「HOT PEPPER Beauty」では、美容業界における課題解決のため、掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまで一気通貫でお任せします。 ■お仕事の流れ： ・美容室・サロンに対し、集客や店舗運営に関するお悩みをヒアリング ・解決するためにHOT PEPPER Beautyへの出し方を提案 ・広告を作成（制作部隊と接続しながら出稿内容を作成） ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後、効果状況をお客さまと共有し、より成果を出すために伴走します！ ■研修＆OJTで成長をサポート 数日間かけて導入研修を行い、さっそく先輩のフォローを受けながら実際に営業としてデビューします！ 半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 【一日のイメージ】 9：30　出社後、ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13：00~17：00　顧客活動（お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画提案＆担当エリアの新規開拓） 18：00　デスクワーク 19：00 翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境： ・中途入社は90％以上。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 ・実質休暇145日、リモートワーク導入、正社員登用実績有 ■契約社員制度詳細： https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 市場価値向上や、キャリアを実現していくため、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です □契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約満了前には転職活動をスムーズに行うための面接対策などキャリア開発サポートもあります。

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 □変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。

◆◇最短距離で“なりたい自分“へ／国内最大級美容予約サイト「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大提案をお任せ/未経験・第二新卒歓迎◇◆ ■概要： 「コンビニの数よりも多い」と言われている美容室は、競争環境が激しく、情報がきちんとユーザーまで行き渡っていない課題があります。 「HOT PEPPER Beauty」では、美容業界における課題解決のため、掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまで一気通貫でお任せします。 ■お仕事の流れ： ・美容室・サロンに対し、集客や店舗運営に関するお悩みをヒアリング ・解決するためにHOT PEPPER Beautyへの出し方を提案 ・広告を作成（制作部隊と接続しながら出稿内容を作成） ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後、効果状況をお客さまと共有し、より成果を出すために伴走します！ ■研修＆OJTで成長をサポート 数日間かけて導入研修を行い、さっそく先輩のフォローを受けながら実際に営業としてデビューします！ 半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 【一日のイメージ】 9：30　出社後、ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13：00~17：00　顧客活動（お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画提案＆担当エリアの新規開拓） 18：00　デスクワーク 19：00 翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境： ・中途入社は90％以上。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店 等 ・実質休暇145日、リモートワーク導入、正社員登用実績有 ■契約社員制度詳細： https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 市場価値向上や、キャリアを実現していくため、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です □契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約満了前には転職活動をスムーズに行うための面接対策などキャリア開発サポートもあります。

リクルートグループ従業員5.1万人強が利用するグループ共通の社内システムやインフラ環境等のソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進などご経験やスキル、志向に合わせてお任せします。 ■具体的な業務内容： 下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討 ・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討・策定・推進 ・新規社内ITインフラプロジェクトの推進 Ex.次期OS/次期VDI構築案件、オンプレミス環境のクラウド移行案件 ・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）の構築・運用・エンハンス ・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進 ・業務アプリケーションの開発・運用 ※本人のWILLを大事にしている会社です。ご経験やご志向に合わせてアサインするプロジェクトも相談させて頂きます。 ※即戦力の方は、ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： （1）国内最大級のインフラ基盤 ・5.1万人のユーザ、700以上の拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方を変える”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 （2）技術検討から推進まで一貫して携われる 業務のプロセス設計は各メンバーに任されており、技術課題に対して検討、技術選定、機器の調達、導入までと一貫して任されています。 メンバー主体でPoCを繰り返しながら、コスト比較〜技術選定まで行っており、必要に応じて最新技術も取り入れております。（検証環境もあり） 今後はプライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行や、ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。 （3）技術領域と経験の『幅』を広げられる環境 インフラと言っても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。 入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。

従業員5.1万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっています。 既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。 ■業務詳細 ・新規案件の企画・設計・構築 ※働き方の変革過渡期にあり、SASE環境の整備等を推進中 ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 ・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス) ご経験やご希望を考慮しながら詳細を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術環境 技術領域：L2, L3, SD-WAN, FW, LB, SWG, RAS, WirelessLAN等 取り扱いベンダー：Cisco, Aruba, Paloalto, F5等 ■当ポジションの魅力 ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。 リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆新技術の積極採用や勉強会の開催 直近ではSASEの実装を行う他、新しい技術を積極的に取り入れています。 また、勉強会やカンファレンスの参加などを通し新技術の活用に力を入れています。 ◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。 自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 既存環境の維持/最適化だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 ■配属組織 リクルートグループの従業員5.1万人を対象に、社内ICTにおけるインフラサービスの企画立案・構築・サービス提供を担当しています。ユーザーが多様なデバイスを使いこなしながら、セキュアにクラウドサービスを活用できている状態を目指しています。

従業員5.1万人が利用する社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングとなっています。 既存の社内ネットワークに加え次期ICT環境の企画・検討から参画いただきます。 ■業務詳細 ・新規案件の企画・設計・構築 ※働き方の変革過渡期にあり、SASE環境の整備等を推進中 ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 ・社内ネットワーク環境の維持および最適化(エンハンス) ご経験やご希望を考慮しながら詳細を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術環境 技術領域：L2, L3, SD-WAN, FW, LB, SWG, RAS, WirelessLAN等 取り扱いベンダー：Cisco, Aruba, Paloalto, F5等 ■当ポジションの魅力 ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 現在、働き方の変革期にありインフラ環境の刷新を検討しています。 リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆新技術の積極採用や勉強会の開催 直近ではSASEの実装を行う他、新しい技術を積極的に取り入れています。 また、勉強会やカンファレンスの参加などを通し新技術の活用に力を入れています。 ◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。 自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方変革・生産性を高める”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 既存環境の維持/最適化だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 ■配属組織 リクルートグループの従業員5.1万人を対象に、社内ICTにおけるインフラサービスの企画立案・構築・サービス提供を担当しています。ユーザーが多様なデバイスを使いこなしながら、セキュアにクラウドサービスを活用できている状態を目指しています。

当社グループの全社員約5.1万人を対象とする社内向けWEBプロダクトに関する企画・設計・開発・運用・サービス提供においてアプリケーションエンジニアとしてend-to-endでご担当いただきます。 【詳細】 当社の各事業を支える人事系システム・タレマネ系プロダクト・ワークフロー・コミュニケーションツールなどの社内共通システムに対する維持保守に加えて、ユーザの声を元に利便性・生産性向上につながる機能改善を行っていただきます。 ・課題解決に対して既存のSaaSを導入するのか、スクラッチで開発していくのかという検討フェーズから参画し、必要に応じてご自身でスクラッチシステムの開発まで一貫して行う事も可能です。 ・プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内向けプロダクトの例： - 各種ツール（Web会議、チャット、クラウドストレージ 等） - 社内データの利活用（社員データ集約基盤） - 社内業務システム（社内ポータルサイト、社内ID管理、各種ワークフロー） - 人事管理システム（労務・タレントマネジメント　等） 【開発環境】 ◆ Frontend React / TypeScript / Next.js / jQuery / HTML / JavaScript等 ◆ Backend Python / NodeJs / Ruby / Rails / Java / Spring / MySQL / PostgreSQL / SQLServer ◆インフラ AWS(ECS, Aurora, OpenSearchService, ElasticCache等) Azure(AzureSQL, Virtual Machines, CognitiveSearch, OpenAI等) Google Cloud(BigQuery, Cloud Pub/Sub等) ◆チーム開発ツール Backlog / Confluence / GitHub / GithubActions / Slack / Teams等

リクルートグループ従業員5.1万人強が利用するグループ共通の社内システムやインフラ環境等のソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進などご経験やスキル、志向に合わせてお任せします。 ■具体的な業務内容： 下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討 ・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討・策定・推進 ・新規社内ITインフラプロジェクトの推進 Ex.次期OS/次期VDI構築案件、オンプレミス環境のクラウド移行案件 ・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）の構築・運用・エンハンス ・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進 ・業務アプリケーションの開発・運用 ※本人のWILLを大事にしている会社です。ご経験やご志向に合わせてアサインするプロジェクトも相談させて頂きます。 ※即戦力の方は、ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： （1）国内最大級のインフラ基盤 ・5.1万人のユーザ、700以上の拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。自らの仕事によりリクルートグループ全体の”働き方を変える”ことができる、影響度/貢献度の高い仕事です。 （2）技術検討から推進まで一貫して携われる 業務のプロセス設計は各メンバーに任されており、技術課題に対して検討、技術選定、機器の調達、導入までと一貫して任されています。 メンバー主体でPoCを繰り返しながら、コスト比較〜技術選定まで行っており、必要に応じて最新技術も取り入れております。（検証環境もあり） 今後はプライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行や、ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。 （3）技術領域と経験の『幅』を広げられる環境 インフラと言っても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。 入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。

リクルートの基幹系システムの戦略の立案、企画・構築を行います。 ■業務内容 〇システムの中長期計画策定/ITプロジェクト戦略の立案 ・経営ボードに対して、システムのロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案 ・常に世の中の動向やリクルートのビジネス変化を見据え、システム構造全体を俯瞰する中での提案を実施 〇ビジネス変革　 ・社内のユーザー（営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど）と協業し、業務設計／システム企画を立案、推進 〇大規模プロジェクトの企画・推進 プロジェクトの形が無い状態からプロジェクト計画を定義し、プロジェクトを推進。開発工程は外部パートナーと協業し実施。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当システムの一例 グループ共通の基幹システム 会計システム、販売管理システム、経営向けBIシステム等 ■開発スタイル 自ら開発工程の実装を担う事はありません。外部パートナーと協力し開発工程をディレクション頂きます。また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージ、クラウドサービスや汎用機で構築されている基幹系（販売管理・会計・情報系）システムもあります。開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。 ■ポジションの魅力 〇変革期で成長の機会が多い 経営環境の変化が加速している中、DX等、全社の進化を目的としたIT企画・推進をお任せします。システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中で様々な領域の業務知識やシステム、ビジネスセンスを磨く事ができます。 〇自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる 変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。 〇幅広い経験がつめる 戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむことができます。 また、ご志向に応じて様々なシステムを担当する機会があるため、多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨くことができます。

グローバルレベルでも高水準の利便性、安全性を兼ね備えたICT環境の実現を目標とし、リクルート全従業員の生産性向上に貢献するポジションです。各部門の業務理解をベースに、企画立案から導入までを現場と協業、牽引いただきます。 ■具体的な案件事例： ・BIツール活用による営業現場のデータ分析効率化 PowerBIを営業現場に伴走して導入し、AccessやExcelで分析していた業務をWeb化。BigQueryに複製した経理データを活用し、スプレッドシートで経理系の業務のスピード・効率を改善。 ・Amazon Connect+Salesforceによるカスタマーサクセスの生産性向上 コールセンターにおける架電実態の可視化から、継続的なBPRを実現するために、クラウドPBX（Amazon Connect）導入、音声テキスト化、SalesForce連携を推進。業務ルール整備、仕組化をカスタマーサクセス部門と協業して実現。いずれも、ICT施策検討フェーズから、業務ディレクションまで幅広く担当していただきます。 【変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■魅力： ◎社内だからこそ、ユーザに『即座につながれる』—事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進 クライアントワークではないため、自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、ユーザの業務に深く入り込むことにより、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題に対しても自ら解決に導くことができます。 ◎インパクトの大きな業務改善を主導 リクルートグループの従業員は5.1万人。社内のDX、業務BPRによって、コスト・業務工数削減に対し大きなインパクトを生み出すことが可能です。 ◎成長を実感できる魅力的な案件が多数 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

インフラ基盤の企画・設計・構築・運用をお任せいたします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべき姿を検討・推進していくタイミングとなっています。課題の特定、コストメリットや影響範囲の比較を行い、企画、技術選定、導入、運用まで一貫して携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・既存/次期インフラ基盤の検討、構築、運用 　- 現行基盤のEOSLに伴うクラウドサービス中心の次期基盤の構築、移行 　- ファイルサーバ環境のクラウドサービス化 　- オンプレVDI基盤のクラウドサービス化(DaaSサービス利用) ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 【技術環境例】 AWS、Azure、OCI、vSphere、VMware Horizon、vSAN、Windows、Linux、RHEL、Zabbix、NAS、SAN、物理サーバー、物理ストレージ等 【取り扱いベンダー】 Microsoft、Amazon、Oracle、vmware、Fujitsu、NetApp等 ■サービス一例： ・コミュニケーションインフラ(Microsoft 365/Teams/クラウドPBX/Azure AD) ・デバイス(iPhone/iPad/Windows PC/Mac/複合機)、仮想デスクトップ(VDI) ・クラウドストレージ ・ネットワーク(LAN/WAN/SD-WAN/仮想データセンタネットワーク) ・ネットワークセキュリティ/デバイスセキュリティ ■配属組織の特徴： ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。リクルートのインフラとして目指すべき姿を企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆技術力を高めながら多様なキャリアパスを描くことが可能 クラウド中心の次期基盤構築プロジェクトも進めており企画フェーズから業務を経験していただくことが可能です。新技術の積極採用や自動化の推進、自身での技術検証など技術研鑽には力を入れており、技術力を高めながら企画・設計・構築・運用やPM/PLに挑戦して頂く事が可能です。

インフラ基盤の企画・設計・構築・運用をお任せいたします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべき姿を検討・推進していくタイミングとなっています。課題の特定、コストメリットや影響範囲の比較を行い、企画、技術選定、導入、運用まで一貫して携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・既存/次期インフラ基盤の検討、構築、運用 　- 現行基盤のEOSLに伴うクラウドサービス中心の次期基盤の構築、移行 　- ファイルサーバ環境のクラウドサービス化 　- オンプレVDI基盤のクラウドサービス化(DaaSサービス利用) ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 【技術環境例】 AWS、Azure、OCI、vSphere、VMware Horizon、vSAN、Windows、Linux、RHEL、Zabbix、NAS、SAN、物理サーバー、物理ストレージ等 【取り扱いベンダー】 Microsoft、Amazon、Oracle、vmware、Fujitsu、NetApp等 ■サービス一例： ・コミュニケーションインフラ(Microsoft 365/Teams/クラウドPBX/Azure AD) ・デバイス(iPhone/iPad/Windows PC/Mac/複合機)、仮想デスクトップ(VDI) ・クラウドストレージ ・ネットワーク(LAN/WAN/SD-WAN/仮想データセンタネットワーク) ・ネットワークセキュリティ/デバイスセキュリティ ■配属組織の特徴： ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。リクルートのインフラとして目指すべき姿を企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆技術力を高めながら多様なキャリアパスを描くことが可能 クラウド中心の次期基盤構築プロジェクトも進めており企画フェーズから業務を経験していただくことが可能です。新技術の積極採用や自動化の推進、自身での技術検証など技術研鑽には力を入れており、技術力を高めながら企画・設計・構築・運用やPM/PLに挑戦して頂く事が可能です。

■業務内容： リクルートグループの全社員5.1万人を対象とする社内共通システムに関する企画・設計開発・運用にアプリケーションエンジニアとして担当いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： リクルートの各事業を支えるID管理システム・ワークフローなどの社内共通システムに対する維持保守に加えて、ユーザの声を元に利便性・生産性向上につながる機能改善を行います。 ・課題解決に対して既存のSaaSを導入するのか、スクラッチで開発していくのかという検討フェーズから参画し、必要に応じてご自身でスクラッチシステムの開発まで一貫して行う事も可能です。 ・プロジェクト/プロダクトによってはPoCの実施やプロトタイプやβ版開発による先行検証の実施などを行います。その工程において、今後を見据えた新規技術の適用や技術検証もF/S的にもエンジニア として積極的にご担当いただきます。 ■開発環境一例： ◎Frontend：JQuery Bootstrap/HTML/CSS/JavaScript/TypeScript/React ◎Backend：Python/Flask/Django/Go/MariaDB/PostgreSQL/SQL Server ◎インフラ：Google Cloud(BigQuery/Dataflow/Workflow/Cloud Functions等)、AWS(Fargate/Step Functions/API Gateway/RDS/Aurora / DynamoDB等) ◎チーム開発ツール：JIRA/Confluence/GitHub/Slack/Teams等 ◎BI：Tableau ■魅力： ◆約5.1万人が利用するサービスを担当する影響度/貢献度の高い仕事 自身が主体となりサービスの企画〜構築〜サービス提供までend-to-endで携わることができ、「ユーザーの反応/改善要望」をダイレクトに感じることが可能です。 ◆新技術の積極採用、裁量をもってサービスの企画〜開発を行うことが可能 年次に関係なく挑戦しやすい環境です。技術は自ら調査・検証してサービス選定を行うことも可能なため、勉強会の開催やナレッジシェアなど新技術のキャッチアップには力を入れています。

インフラ基盤の企画・設計・構築・運用をお任せいたします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべき姿を検討・推進していくタイミングとなっています。課題の特定、コストメリットや影響範囲の比較を行い、企画、技術選定、導入、運用まで一貫して携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・既存/次期インフラ基盤の検討、構築、運用 　- 現行基盤のEOSLに伴うクラウドサービス中心の次期基盤の構築、移行 　- ファイルサーバ環境のクラウドサービス化 　- オンプレVDI基盤のクラウドサービス化(DaaSサービス利用) ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 【技術環境例】 AWS、Azure、OCI、vSphere、VMware Horizon、vSAN、Windows、Linux、RHEL、Zabbix、NAS、SAN、物理サーバー、物理ストレージ等 【取り扱いベンダー】 Microsoft、Amazon、Oracle、vmware、Fujitsu、NetApp等 ■サービス一例： ・コミュニケーションインフラ(Microsoft 365/Teams/クラウドPBX/Azure AD) ・デバイス(iPhone/iPad/Windows PC/Mac/複合機)、仮想デスクトップ(VDI) ・クラウドストレージ ・ネットワーク(LAN/WAN/SD-WAN/仮想データセンタネットワーク) ・ネットワークセキュリティ/デバイスセキュリティ ■配属組織の特徴： ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。リクルートのインフラとして目指すべき姿を企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆技術力を高めながら多様なキャリアパスを描くことが可能 クラウド中心の次期基盤構築プロジェクトも進めており企画フェーズから業務を経験していただくことが可能です。新技術の積極採用や自動化の推進、自身での技術検証など技術研鑽には力を入れており、技術力を高めながら企画・設計・構築・運用やPM/PLに挑戦して頂く事が可能です。

インフラ基盤の企画・設計・構築・運用をお任せいたします。 現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべき姿を検討・推進していくタイミングとなっています。課題の特定、コストメリットや影響範囲の比較を行い、企画、技術選定、導入、運用まで一貫して携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・既存/次期インフラ基盤の検討、構築、運用 　- 現行基盤のEOSLに伴うクラウドサービス中心の次期基盤の構築、移行 　- ファイルサーバ環境のクラウドサービス化 　- オンプレVDI基盤のクラウドサービス化(DaaSサービス利用) ・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進 【技術環境例】 AWS、Azure、OCI、vSphere、VMware Horizon、vSAN、Windows、Linux、RHEL、Zabbix、NAS、SAN、物理サーバー、物理ストレージ等 【取り扱いベンダー】 Microsoft、Amazon、Oracle、vmware、Fujitsu、NetApp等 ■サービス一例： ・コミュニケーションインフラ(Microsoft 365/Teams/クラウドPBX/Azure AD) ・デバイス(iPhone/iPad/Windows PC/Mac/複合機)、仮想デスクトップ(VDI) ・クラウドストレージ ・ネットワーク(LAN/WAN/SD-WAN/仮想データセンタネットワーク) ・ネットワークセキュリティ/デバイスセキュリティ ■配属組織の特徴： ◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能 5.1万人のユーザー、700強に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が私たちのユーザーです。リクルートのインフラとして目指すべき姿を企画検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。 ◆技術力を高めながら多様なキャリアパスを描くことが可能 クラウド中心の次期基盤構築プロジェクトも進めており企画フェーズから業務を経験していただくことが可能です。新技術の積極採用や自動化の推進、自身での技術検証など技術研鑽には力を入れており、技術力を高めながら企画・設計・構築・運用やPM/PLに挑戦して頂く事が可能です。

〜最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します／未経験・第二新卒歓迎／在宅可〜 ■概要： リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア： リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局、グランドスタッフ、旅行代理店　など 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。