〜東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日／残業20時間程度／出張なし〜 ■業務内容： 半導体再生ウェーハの生産管理全般に係る業務をお任せいたします。 （1）生産計画と進捗管理 顧客からの需要・受注情報に基づいて生産・出荷計画を立案し、進捗管理や調整を行います。 （2）データ集計・出荷業務 各種の生産データ集計、取りまとめ、出荷手配・準備を行い、計画に沿った出荷を行います。 （3）情報共有・協議 各製造工程担当や営業担当との間で情報共有、協議・折衝等を行い、生産計画や進捗確認にフィードバックします。 （4）業務効率化 生産管理業務の自動化や省力化を目的として、DX活用を含む業務改善・効率化を行います。 営業部門を通じて、あるいは直接、お客様からの期待や要望を伺いながら、お客様の満足と生産目標の達成に貢献できる仕事です。 これらの取り組みを通じて半導体再生ウェーハ事業の生産管理業務を体得しながら、ゆくゆくは幹部社員や管理職として活躍いただきます。 ■組織構成： 製造課の中で13名ほどのメンバーが生産管理業務を対応しております。 設備投資を増額し、新しい工場・設備が増えていく関係上、追加人員を採用していく方針です。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！化学系知見活かす◎建材製品の品質チェック、量産計画の管理、新製品の開発など／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー】 ■業務内容： カーペット床材製造ラインの製造技術・生産管理業務をお任せします。 生産体制の安定稼働をメインに既存製品の改良や新製品の立ち上げなどにも携わっていただけます。 まずは、ご自身のスキルにあった業務からお任せし、乗除に業務の幅を広げていっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・生産計画の立案 ・製造スケジュールの管理 ・生産トラブル時の一時チェック ・エラー製品の品質検査 ・安定生産に向けた技術検討／プロセス開発 ・新製品の立ち上げ など ■本ポジションの魅力： カーペット床材製造ラインにおいて、製造・品質管理に加え、開発部門と協力して新製品の立ち上げにも関与していただきます。日々の生産の安定化、既存製品の改良、生産計画の立案、他部門と連携しての新製品立ち上げまで、幅広い業務に携わることができます。 一連の流れ全てに関わるため、マルチタスク能力が求められますが、ものづくりの醍醐味を味わいながら仕事に取り組むことができます。 ■納入実績： 商業施設や公共施設等幅広い空間で扱われており、多数の実績があります。 ■会社の将来性： 当社は建築防水材の開発を皮切りに、床材の他、内外装用壁面グラフィックフィルムや屋上緑化、太陽光、土木関連など、得意な技術を活かして新たな技術製品への展開を進めてきました。防水材と床材は共にリフォーム改修の場面で高い需要があり、建物が存在する限り必要とされ続ける製品です 変更の範囲：会社の定める業務

【国内自社工場保有のOEMメーカー／大手アパレルとの取引実績あり／新規開拓の中心メンバー募集／大正12年創業】 ■業務内容： 国内外の自社生産拠点を活かしたアパレルOEM営業および生産管理業務をお任せします。既存顧客対応からスタートし、1年後には新規取引先開拓の中心メンバーとしての活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ・大手アパレルや専門店への提案営業 ・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓 ・縫製仕様書の確認、作成 ・生地、副資材の手配 ・国内外工場への生産指示 ・納期、品質、コスト管理 ・工場との各種調整業務 ＜商材の特徴＞ メンズシャツやニット製品を中心としたOEM生産を展開。顧客から提示された企画・仕様に対し、生地選定や生産方法、コスト面の最適な提案を行います。愛媛・山口・高知の国内工場に加え、中国工場も活用し、多様なニーズへ対応しています。 ＜担当エリア＞ 関西・東京エリアを中心に担当。東京出張は月2〜4回程度を想定しています。 ■組織構成 OEM営業グループ（リーダー1名（53歳）、営業4名（20代〜50代）、事務企画5名） チームで連携しながら顧客対応から生産管理まで進める組織です。 ■ポジションの魅力 （1）国内外に自社工場を保有 愛媛・山口・高知の国内工場に加え、中国にも生産拠点を保有。自社工場ならではの対応力や品質管理体制を強みに、お客様の要望に合わせた柔軟な提案ができます （2）数字だけを追う営業ではありません 個人ノルマや厳しい営業管理はなく、顧客との関係構築やものづくりを重視する営業スタイルです。 （3）腰を据えて長く働ける環境 残業は申請制で管理されており、有給休暇の取得も推奨しています。転勤もなく、大阪勤務で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 大正12年創業のアパレルメーカー。メンズシャツやニット製品を中心に、大手アパレルブランド向けOEM事業と自社ブランド事業を展開しています。 国内3工場と中国工場を保有し、高品質・小ロット・短納期生産に対応。自社ブランド「YOSHIDA SHIRTS」「FundAmental」も展開しており、企画から生産まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 生産システムのエンジニアとして、グローバルSCMのソリューションの設計、設定、および継続的な改善をお任せします。 ■詳細： ・Oracle EBSを中心としたシステムソリューション提供 ・生産部門（調達、製造、物流、出荷）へのサポート ・グローバルチームとの連携 ・生産システム刷新プロジェクトへの参画 ・海外ITメンバーとの英語でのコミュニケーション、各種調整 ・部品表（BOM）、手配計画、発注、在庫管理、出荷など生産関連業務を支えるシステムの運用・改善 ・国内拠点への導入推進および海外拠点への展開対応 ■ポジションの魅力： ・生産システムを通じて、アドバンテストを支える重要な役割を担います。 ・海外チームとの密な連携が必須のため、海外出張もあり異文化コミュニケーションの経験ができます。 ・出社やテレワークについては、柔軟に対応できます。 ・有給休暇についても積極的な取得を推奨しています。 ・想定残業は月20〜30h程度で、テレワーク可。（フルリモートは不可、週２〜３回は出社必須） ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業DXの加速に伴い、UBE株式会社およびグループ各社からのニーズが拡大しています。特に「基幹システムの高度化・安定運用」に対する期待が高まっており、開発だけでなく、上流から運用まで主体的に関われるエンジニアを新たに迎え、体制強化を図ります。 ■仕事内容 UBE株式会社およびグループ各社の基幹システム（販売・購買・生産・物流領域）において、業務システムの設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。 ・顧客ニーズに基づく提案・要件定義 ・基幹システムの設計・開発（ERP／スクラッチ） ・カスタマイズ・アドオン開発（ERPパッケージ） ・.NETを中心としたシステム開発 ・テスト、本番移行、運用・保守 上流〜下流、さらに運用まで携わるフルスタックなSEポジション 顧客と直接対話しながら業務改善に入り込める環境 ■この仕事の魅力 （1）「基幹システム」を担うインパクト 販売・購買・生産など事業の中核領域を支える システム停止＝事業停止に直結する重要ポジション ※ “会社を支えるIT”に携わる実感と責任感 （2） 顧客と近い距離で課題解決できる UBEグループ向け（内販中心）のため関係性が深い 業務理解を踏まえた提案・改善が可能 ※単なるベンダーポジションではなく“事業パートナー型SE”へ （3） 上流〜運用まで一気通貫で経験できる 要件定義〜運用まで全工程に関与 システム全体を俯瞰できる力が身につく ※部分最適ではなく“全体最適を設計できるエンジニア”へ成長 （4） ERP×スクラッチ両方の経験を積める 世界トップクラスのERPパッケージ導入・運用 .NETを用いたスクラッチ開発 ※「パッケージ」「独自開発」の両軸スキルを習得可能 （5） 安定環境×DX推進の成長領域 大手製造業グループの基幹システムを担当 DX推進の中心領域に関われる ※安定と成長を両立できるポジション ■キャリアステップ ▼STEP1 設計・開発・運用を通じて業務理解を深める ▼STEP2 中規模案件のリーダーとしてプロジェクト推進 ▼STEP3 大規模案件のPM／組織リーダーへ ※マネジメントまたはスペシャリスト、志向に応じて選択可能

〜Java・全国フルリモ可／東証プライム・業界トップシェア〜 LIXILの主力製品であるトイレやタイルの製造現場を支える基幹システム（生産管理）の担当メンバーとして、現行システムの開発・運用・保守から、次世代システム（GCP（Google Cloud Platform））への全面的な移行とシステム刷新活動まで幅広くご活躍いただける方を募集中！ ■業務内容： 入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ◎システム開発工程の各フェーズ(要件定義~外部設計〜詳細設計〜製造〜テスト)、および導入作業 ◎オンプレミス環境からGCPへの全面的な移行プロジェクトへの参画 既存の仕組みをただ維持するのではなく、最新のクラウド技術を使ったシステム刷新に携わって頂きます。 Scrumフレークワークで仕事をしています。チームとして1週間でこなすタスクを決め、各メンバーが各タスクを受け持ち完了させ、出来上がった成果物をユーザーにレビューして頂く、というサイクルを回しています。 工程ごとに担当を決めているわけではないため、各メンバーが様々な工程を担当し、それぞれが協力し合って成果物の完成を目指しています。 ＜技術スタック＞ ◎言語：Java ◎DB：PostgreSQL ■柔軟な働き方： リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■参考： LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは https://www.youtube.com/watch?v=pOp5VwhVkXM 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休124日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングループの連結子会社である総合人材サービス会社である当社にて、日本の基幹産業である「ものづくり」の現場に対し、自社開発の生産管理システムを用いた業務改善提案をお任せします。 ■業務 ・課題ヒアリングと提案： 製造現場の悩み（在庫過多、納期遅延、工程のブラックボックス化など）を深掘りし、最適なシステム構成を提案 ・アジャイル型導入の推進： 独自の開発基盤を活かし、短期間でプロトタイプを提示。お客様と対話しながらシステムを完成させていく、納得感の高い営業スタイルです ・エンジニアとの連携： 導入フェーズにおいて、社内のエンジニアと協力してプロジェクトを進行 ・既存・新規のアプローチ： お問い合わせ対応や既存顧客からのご紹介、パートナー企業との連携による案件獲得 ※販売管理システムや在庫管理システムなど、業務システムベンダーでの営業経験がある方は、その知見を即座に活かしていただける環境です。 生産管理システム「Floza」：https://www.mfg.floza.jp/ ■組織 昨年11月から立ち上がったチームの為、社歴に拘わらず意見が出せフラットな組織です！ ■教育体制 入社後は社内研修に加え、OJTを通じて実務に慣れていただきます。 実際の案件に同行しながら、当社のプロダクトが製造現場の課題をどう解決するのか、その提案プロセスを学んでいただけます。 また、「分からないことはその場で確認する」という文化が根付いており、営業だけでなくエンジニアとも物理的・心理的な距離が近く、技術的な疑問点もすぐに解消できるため、自信を持って顧客提案に臨める環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理職やスペシャリストを目指すことももちろん可能です。そのほか、ジョブローテーションにより他の職種にチャレンジできるチャンスも豊富にあります。産休や育休を経て、時短勤務を活用する社員も活躍しており、ライフステージに合わせた理想のキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端半導体メーカーでのお仕事です／製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容 最先端半導体メーカーでの工場生産ライン管理向けITエンジニア 要件定義/システム設計/ソフトウエア設計/サーバ構築/ネットワーク構築/クラウド構築 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業と直接取引で安定性◎／要件定義から携われる／スキルの幅が広がる／柔軟な社風で案件切り替え・給料相談等が可能〜 ■応募者へのメッセージ SEとして大手製造業にて常駐勤務いただける方を募集します。常駐先には当社の現場リーダーもいるため安心してご活躍いただけます。 ■業務内容 製造業の生産管理システムのプロジェクトで、在庫管理や実績管理、生産計画の効率化を目的としたシステムの開発、運用改修をお任せします。 ■業務詳細 開発エンジニアとして要件定義〜開発・テスト・運用まで幅広い領域を担当します。 （1）プロパーが現場と打ち合わせを行い、ご要望や問題点をヒアリング （2）その内容を元にプロパーと一緒にシステムに必要な要件を出し、合意を取る （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ ご入社後は常駐社員からOJTにて業務を学んで頂きますが、その中には、SE歴20年以上のベテラン社員もいるため、すぐに相談でき、常駐勤務でも安心してスキルを磨いていただけます。 ≪身につくスキル≫ 幅広い領域を担当するので、プログラミングスキルは勿論アーキテクチャ設計やデータベースの設計能力、クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織 現在当社から3名常駐しており、常駐先企業と連携しながら、3名で3案件を担当しています。協力意識の高いチームです。 ■働き方 年休120日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）とプライベートとの両立が可能です。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について ・当社は自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 ・当社の魅力は、「受注先×当社、会社×社員の柔軟性」です。案件切り替え・金額交渉・給料交渉等の相談がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 登米事業所において、既存マイクロデバイス製品の生産管理業務および事業所全体の輸出入管理業務をご担当いただきます。 受注から出荷までの生産管理業務に加え、輸出入に関わる各種手続きや物流管理を通じて、安定した製品供給を支えていただきます。将来的には、生産管理・物流管理の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 １．既存マイクロデバイス製品の生産管理業務 （1） 顧客受注情報の取りまとめおよび受注登録業務 （2） 売上・出荷予定・棚卸実績の更新および管理業務 （3） 顧客への納期回答および納期調整業務 （4） 出荷処理（DXPS・DXJ）およびEDIデータ管理業務 （5） 製番管理および工数振替業務 （6） 製販会議の運営（資料作成・会議進行）業務 ２．登米事業所全体の輸出入管理業務 （1） 輸出書類の作成および輸出手続き業務 （2） 無償輸出に関する申請・各種手続き対応業務 （3） 通関業者・物流会社との各種調整業務 （4） 輸出入関連データの管理および各種報告業務 【入社後について】 入社後は、生産管理・輸出入管理業務について、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。（入社日〜約6か月間） 各業務の流れや社内システム、関係部署との連携方法を学びながら、段階的に担当業務の幅を広げていただき、将来的には主体的に業務を推進していただくことを期待しています。 ■当社で働く魅力 : 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、在宅・フレックス制度ありと、無理なく長く働ける制度・環境が整っています。 寮社宅や充実した研修・メンター制度などサポート体制も手厚く、専門知識は入社後に学びながらキャリア形成ができる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(生産管理・原価計算領域)導入コンサルタントをお任せします。 想定顧客は中堅、大企業：売上高300億円以上です。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■ポジションの特徴 当社では2020年度よりERP領域の注力を図っており、製品ラインアップの見直し・体制強化を図っております。 その中でマーケットシェア上位製品の取り扱いを強化したことで、お客様ニーズに合った最適なソリューションを提供しております。 三菱総合研究所およびMUFGグループのチャネルをフル活用し、幅広い業種、業態のお客様へのシステム導入提案・導入支援を行っております。 ERPプロジェクトの提案段階から導入・保守運用までシステム導入全般に関わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は下記OJTやERP製品研修などを通じて当社および該当業務に慣れて頂きます。 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） ■就業環境 リモート比率：週2~3 残業平均：約30時間 ERPソリューション開発部第1グループは社員15名（男性13名、女性2名）、平均年齢は41歳です。ほか、外部委託4名で構成されております。

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・部品手配、修理フォロー ・現場問い合わせ（お客様（技術部門）や設計に問い合わせ） ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能

〜生産管理経験者の目線からITの力で製造業界の業務効率化を支える〜 研修制度充実！ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境◎ ◆業務内容 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」において、生産領域のコンサルティングからシステム導入まで従事いただきます。 ◇mcframeの導入 ◇mcframe導入後の運用・保守 ◇mcframeの製品開発 ◇mcframeの製品保守、トレーニング ※mcframeとは・・・親会社である「ビジネスエンジニアリング株式会社」が開発した製造業向けERP（生産管理などの基幹となる業務を統合し、情報の一元化を図ることで効率化を行うシステム）製品のこと ◆ポイント IT未経験でもこれまでのご経験や知見を活かしてキャリアチェンジが可能です。原価・販売管理のご経験をお持ちの方歓迎いたします。 生産管理のご経験をお持ちの方だからこそ製造業界を支えるシステムのコンサルティングをお任せしたいと考えております。 ◆入社後の流れ まずは当社業務を理解いただくために開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 入社後1〜2ヶ月程度、プログラミング言語や開発するサービスについての研修を受けていただき、その後OJT担当と一緒に現場の業務へ徐々にご参加いただく予定です。 ↓以下業務を想定↓ ・導入案件の開発フェーズにチームで参画（数ヶ月〜半年） ・保守案件に参画し改修要望の開発作業（数ヶ月〜半年） ◆キャリアパス（職務の変更について） 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはコンサルタントとしてお客様対応やPM/PLとしてマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案／要件定義／設計／開発／テスト／本番移行／保守といった一連の工程となります。 当社お客さまとなるUBE株式会社様およびグループ各社様が事業継続するために必須となる「基幹システム」と呼ばれる事務系業務システムの設計／開発／維持保守を行います。 UBE株式会社様では「販売・物流・購買・生産」といった領域においてERPパッケージ利用や、周辺システムはスクラッチ開発での構築および維持管理を担います。 パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計・開発を、スクラッチ開発では .NET 技術を基本に構築を行います。 ■部署について： 当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の販売・物流・購買・生産といった業務システムを一手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客さまと直接コミュニケ−ションを取りながら仕事ができます。 ■部署で利用している言語： スクラッチ開発の標準は ASP.NET, ASP.NET MVC、C#.NET、VB.NETとなりますが、顧客希望や現行の保守システムにより様々です。.NET系言語が主となります。 基幹システム SAPの場合は、ABAPを使用しての開発が主となります。 また、必要に応じて、Python、PowerAutomate、Power Apps をつかってツール作成などを行っております。 ■部署で利用している環境・ツール： ◎Windows（サーバ、クライアント） ◎統合環境：Visual Studio ◎Web サーバ：Internet Information Server ◎DBサーバ：SQL Server, Oracle ◎リモートツール：WebEX、MS Teams ◎DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser ◎構成管理：Subversion, Git ◎プロジェクト管理： Redmine ◎CI ：Jenkins

■職務内容： 担当していただく業務は、お客さまからの依頼に基づき、提案／要件定義／設計／開発／テスト／本番移行／保守といった一連の工程となります。 当社お客さまとなるUBE株式会社様およびグループ各社様が事業継続するために必須となる「基幹システム」と呼ばれる事務系業務システムの設計／開発／維持保守を行います。 UBE株式会社様では「販売・物流・購買・生産」といった領域においてERPパッケージ利用や、周辺システムはスクラッチ開発での構築および維持管理を担います。 パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計・開発を、スクラッチ開発では .NET 技術を基本に構築を行います。 ■部署について： 当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の販売・物流・購買・生産といった業務システムを一手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客さまと直接コミュニケ−ションを取りながら仕事ができます。 ■部署で利用している言語： スクラッチ開発の標準は ASP.NET, ASP.NET MVC、C#.NET、VB.NETとなりますが、顧客希望や現行の保守システムにより様々です。.NET系言語が主となります。 基幹システム SAPの場合は、ABAPを使用しての開発が主となります。 また、必要に応じて、Python、PowerAutomate、Power Apps をつかってツール作成などを行っております。 ■部署で利用している環境・ツール： ◎Windows（サーバ、クライアント） ◎統合環境：Visual Studio ◎Web サーバ：Internet Information Server ◎DBサーバ：SQL Server, Oracle ◎リモートツール：WebEX、MS Teams ◎DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser ◎構成管理：Subversion, Git ◎プロジェクト管理： Redmine ◎CI ：Jenkins

＼求人のポイント／ ◎アパレル生産現場でのプレイングマネジャー経験者歓迎 ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する同社における生産管理・品質管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： 納期やコストを基に下記業務をお任せします。 ・社員の人員配置決定 ・生産スケジュール決定 ・縫製の指導 管理者としての仕事はもちろん、業務状況により縫製・アイロンがけ業務フォローにも入っていただきます。 PCや関係各所との連絡作業というよりも、現場でのプレイングマネージャーとしての側面が強いお仕事です。 ※縫製1ラインにつき30〜35名の社員をまとめていただきます。 ※縫製担当者はパート女性社員、外国人社員が中心です。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から参画可能／ノー残業デー、リモート、時差出勤など柔軟に働ける◎／技術力アップ＆幅広いキャリア／東証プライム上場キッセイ薬品工業G】 ◆業務内容 主に大手製造業向けの生産管理・販売管理システム、オンプレミスでのパッケージシステム（mcframe）の開発業務をお任せします。 プライム案件中心のため、プロジェクトには上流工程から参加が可能です。 また、100％受託開発のため顧客先常駐はございません。 ◆募集背景 受注案件の増加に伴う増員です。 mcframeは純国産の生産管理システムで、日本の製造業によりフィットしたサービスを提供できることが魅力の製品です。 当社で扱うシステムの中でも一番大規模なシステムとなっており、社をあげて受注・売上増加に向けて注力しております。 また、これまでの導入実績や、知識・技術を持った認定資格者の増加を評価され、mcframeの開発元であるビジネスエンジニアリング社より多くの受賞を頂いております。 ◎mcframe Award 2025 “Project of the Year” 受賞 ◆開発環境 ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Java ・サーバー：WindowsServer ・OS：Windows ・DB：Oracle ※案件例 数億円／数年（3年等）単位の大規模案件が中心となります。 https://www.kicnet.co.jp/cases/ ■スキルアップ 教育制度：通信教育費用の補助と資格取得時の奨励金制度の活用に加えて、 階層別/職種別の対面研修やベンダーによるセミナーと、自由な時間にe-learningを受講してスキルアップを図っています。 また、先輩社員自ら専門知識、ノウハウの詰まった独自コンテンツを制作し、e-learningにて共有し、社員が受講することで社内に継承しています。 もちろんご入社後は先輩社員や上司がOJTでフォローします。 ■当社のエンジニア例 ・4年生大学を卒業し、新卒で当社に入社。上流から下流工程までを経験し、自社製品の開発マネジャーとして活躍している社員がいます。 ・前職では下請けでシステム開発の下流工程を担当していたが、上流工程に携わりたいと当社に入社、現在はPMを目指して上流工程に携わっています。

【東証プライム上場医療機器メーカー／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／医薬品と医療製品の両方の生産を担うテルモで最も歴史ある工場】 ■業務内容： 医療に不可欠な医薬品や医療機器を今後も高品質かつ安定的に製造し続けるため、新規生産設備の立ち上げや既存設備の維持・メンテナンスを担えるエンジニアを募集します。 ・既存生産設備の安定稼働維持に関する業務（オーバーホール、メンテナンス、機器・設備の更新、部分的な改良改善） ・設備が突発故障した際の復旧、応急処置 ・新規生産設備の立上げへの参画（特に設備の安定稼働に向けた施策の実行） ・自動化設備の状態把握のためのデータ取得、およびデータ解析 ※業務割合は新規ラインの参画6〜7割、既存ラインの保全が3〜4割に関わります。 ※業務中は無塵衣の着用が必要です。 ■仕事の魅力： ・世界中の人々の生命・健康を支える医薬品や医療機器のものづくりに関わる仕事であり、医療を通じた社会貢献を実感できます。 ・自分が手がけた設備で「安全で安心な製品を製造しお客様にお届けする」ことが実感でき、非常に強いやりがいを感じられます。 ・医薬品や医療機器の安定生産を支える第一人者となれます。 ・モノづくりの中心にある自動化設備の機械構造を原理・原則から理解できます。 ・高品質で安定的に生産するための高度なものづくり技術の習得が可能です。 ■富士宮工場について： 富士宮工場は、現存するテルモの工場で最も歴史のある工場です。現在は主に、病院で使われる輸液剤や、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液バッグ等の輸血関連製品、ならびに心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担っています。テルモ内、全カンパニーの生産拠点となっており、医薬品と医療機器両方の生産を担っている点が特徴です。 ■当社について： 現千円札にも描かれている北里柴三郎博士が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治18年創業の業界リーディングカンパニー／週休2日(土日祝)・年間休日123日・残業ほぼ無し〜 ■職務概要： 日本で初めて人造肥料の開発に成功した、歴史ある化学メーカーである同社にて、自社工場における生産設備、制御システム、エネルギー管理の計画から試運転、保守・改善業務をお任せします。モノづくりの基盤を支え、技術力向上と専門知識の拡大ができる環境です ■詳細 工場制御システムの導入・改善（設備の新設計画から試運転、仕様検討、ベンダーコントロール）、および各設備の省エネ化・エネルギー管理業務。生産技術の立場から、モノづくりの基盤をシステム・インフラ面から支えます。工場制御システム開発では設備の新設計画から試運転まで関わることができ、技術力の向上、専門知識の拡大ができる点が魅力です。 ■組織構成： 配属先は、60代1名、50代2名、40代1名、30代2名の計6名で構成されております。 ■同社について： 多木化学の歴史は明治18年（1885年）、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ ・国内取引先からの機械部材または電気部材の購買業務 ・社内関係部署との調整業務 ・取引先管理業務 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ?安定性・やりがい・働きやすさ、 　すべてが叶う転職を！? 【給与UP＆正社員採用で安定性抜群！】 当社では、現職の給与と希望を最大限考慮。 実際、入社した方の98%が 前職より給与UPを実現しています。 ～月収UP例をご紹介～ ◎月給24万円⇒月給32万円 （前職：整備士／26歳) ◎月給27万円⇒月給35万円 （前職：製造／33歳) ◎月給25万円⇒月給38万円 （前職：CADオペレーター／30歳) 【本当にやりたい仕事に出会える！】 案件数は業界トップクラスの9，188件。 ご紹介するお仕事はすべてが名だたる大手メーカー。 スキルアップも叶えられます！ 【働きやすい環境！】 入社後の転勤はなく、通勤は1時間以内を考慮。 土日祝日は休みで、平均残業時間は月8.15hなので、 自分の趣味や家族との時間も大切にできます。

◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ ・工場内の生産計画策定と進捗管理の実施 ・資材の調達管理および外注先との納期調整業務 ・製造現場での効率的な人員配置と稼働率の最適化 ・専用システムを用いた入出荷状況の把握と在庫管理 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ?安定性・やりがい・働きやすさ、 　すべてが叶う転職を！? 【給与UP＆正社員採用で安定性抜群！】 当社では、現職の給与と希望を最大限考慮。 実際、入社した方の98%が 前職より給与UPを実現しています。 ～月収UP例をご紹介～ ◎月給24万円⇒月給32万円 （前職：整備士／26歳) ◎月給27万円⇒月給35万円 （前職：製造／33歳) ◎月給25万円⇒月給38万円 （前職：CADオペレーター／30歳) 【本当にやりたい仕事に出会える！】 案件数は業界トップクラスの9，188件。 ご紹介するお仕事はすべてが名だたる大手メーカー。 スキルアップも叶えられます！ 【働きやすい環境！】 入社後の転勤はなく、通勤は1時間以内を考慮。 土日祝日は休みで、平均残業時間は月8.15hなので、 自分の趣味や家族との時間も大切にできます。

体力勝負の現場は、そろそろ卒業したい 未経験でも、モノづくりの中核を担いたい 段取りや調整で、仕事の成果を実感したい そんな想いを持つ方にこそ、知ってほしい仕事です。 白金工業の生産管理は、「製造工程が計画通りに進むよう整える」ポジションです。 製品が完成するまでの流れを一番理解し、現場・工程・スケジュールをつなぐ役割を担います。 現場作業そのものを行う仕事ではなく、モノづくり全体を動かす“管理側”の仕事です。 ▽業務の概要 製造工程全体を見渡しながら、材料の手配や工程計画を立て、進捗を確認していきます。 どこで、何が、どの順番で進むのかを把握し、計画通りに製造が進むよう調整します。 ▽具体的な業務内容 ・生産スケジュールの作成、調整 ・工程ごとの進捗管理 ・現場との打ち合わせ、調整 ・製品完成までの工程管理 工程がスムーズにつながり、予定通りに製品が完成した瞬間、 「自分がこの流れをつくった」という大きな達成感があります。 製品の出来方を一番理解できる立場だからこそ、モノづくりの面白さを深く味わえます。 ◎教育・サポート体制 入社後は、まず製造工程を知るところからスタートします。

【世界屈指の品質を誇るグラスビーズ製造／服飾・アクセサリー業界で高評価／創業半世紀超のメーカー】 ■業務概要 当社福山北工場において、服飾やアクセサリー分野で使用されるグラスビーズの製造管理業務を担当します。生産計画の立案から進捗管理、安全対策、環境整備、生産効率の改善など、工場運営の要となる幅広い業務に取り組み、現場が安心して作業できる環境づくりをリードしていただきます。現場スタッフと密に連携しながら「安全」「品質」「生産性」を支え、工場全体の安定稼働を実現する役割です。 ■業務詳細 ・生産計画の立案および進捗管理 ・職場の安全対策の実施および環境整備 ・生産効率向上のための業務改善活動 ・現場スタッフとのコミュニケーションによる課題把握・調整業務 ・工場内ルールの周知と徹底 ■扱うサービス 服飾やアクセサリーに使われるグラスビーズ全般を製造。世界トップクラスの品質を誇り、国内外のメーカーや工芸家から高い評価を得ています。 ■組織構成 製造部門は、経験豊富なスタッフと協力しながら業務を進める体制です。現場との風通しが良く、積極的な意見交換が可能です。 ■業務の魅力 世界的にも希少なグラスビーズメーカーで、ものづくりの醍醐味を味わいながら安定した環境で長く活躍できます。幅広い改善業務を通じて現場力やマネジメント力も磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 転勤なし、17時までに退社可能、残業月30時間以内。年間休日119日で、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス 製造現場のリーダーや管理職へのステップアップが可能です。組織の中核を担う存在として、長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来70年以上にわたり、グラスビーズ業界のパイオニアとして革新的な製品開発に取り組んでいます。世界中の顧客から信頼を集め、安定した経営基盤を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ディレクター原小夜香氏が手掛けるレディースアパレル「WILLFULLY」にて、企画・生産管理を担うメンバーを募集しています。 ■採用背景：受注増にて企画のボリュームが多くなっており、ひとりひとりの業務ボリュームが多くなっております。企画〜生産を広く担当できるを採用することで、スムーズなモノづくりや受注増ニーズに無理なく応えていける体制を整えたい背景です。 ■業務内容： (1) サンプル作成から量産までの工場の手配 (2) 工場へのサンプル依頼・修正指示 (3) OEM等の取引先との商談 (4) 副資材の手配 (5) 量産コスト交渉、納期管理 (6) 商品の検品作業 ・その他　付帯業務 ・アイテム…布帛、ニット、カットソー・雑貨 ・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催 ・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む） ・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表 ・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。 ・EC担当 ・卸・店舗営業担当 ・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム：目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会：一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。 そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。 頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。 地方について、大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■ポジションの魅力 ・20代〜40代まで幅広く活躍、定着率95％超。社員の働きやすさを大切にし、一人一台PCを支給。機種スペックなど使いやすいものを用意します。 ・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。 ・完全週休二日制、年間休日は120日、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤無し！／国際競技大会やリニア案件等、大型案件受注で成長を続ける老舗企業／当面転勤なし／ニッチトップメーカー／マイカー通勤可／残業月平均10H】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集いたします。工場には約40名の従業員がいます。 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍しております。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、総合的なコスト削減及び生産性を高められるため、今後も需要の拡大が見込まれます。 ■当社の魅力： （1）土木業界は長時間労働で現場仕事が多いイメージで心身共に大変そうだと思われるかもしれませんが、残業月平均10Hで長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 （2）同社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 （3）技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、同社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています 変更の範囲：会社の定める業務