■業務内容 大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。 取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務内容詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。 トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成 新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。 社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。 良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方について 納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00〜1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。 メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

【残業月10〜15H程／営業未経験歓迎／土日祝休み／ノルマ無し／英語力を活かせる◎／将来的には海外営業に携われる】 輸入・国産ガラスや陶器の卸販売を行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客を中心とした取引先への訪問、自社取り扱い商品の提案 ・新規先への営業活動（訪問や電話、商品展示会での販促活動） ■業務の特徴： ・国内の顧客は9割以上が既存顧客となり、新規開拓は主に海外のお客様向けで今後拡大していく予定です。 ・基本的には電車移動が中心となります。 ・お客様は商社がメインです。エンドユーザーは外食産業となります。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は当社の業務や商材知識をつけていただくため、先輩社員に教わりながら、国内の既存顧客の提案営業を行っていただきます。入社3年程度は国内営業をメインにお任せします。 ・入社2〜3年目程度で商品選定等で海外の輸入先の展示会に行ける可能性もあります。 ・将来的に、ヨーロッパや中東アジア圏のお客様の開拓及び、仕入れや商品の選定にも携わっていただく予定です。 ■組織構成： ・営業職は部長2名（50代）、課長（40代）、メンバー4名（50代1名、30代前半〜40代前半3名）の計7名（男性）で構成されております。 ・事務担当5名、経理担当1名、仕入れ担当1名（全員女性） ※1階が事務所になっており、2階はショールームになっております。 ■取り扱い製品例： ・輸入ガラス製品、国産ガラス製品、それらの二次加工品 ・陶器、陶磁器（ワイングラス・タンブラー・ジョッキ・デザートグラス・プレート・カップ・ボール・デカンタ・カスター・ジャー・和食器・花器などのテーブルウェア） ■当社について： ・明治時代からガラス製品を取り扱う老舗企業です。業務用としては洋食器問屋・デパート専門店へ、生活雑貨用として小売店へと全国へ卸販売しております。 ・業界の動きやトレンドを汲みながら、どのようなシチュエーションでお使いいただけるか、営業全員で議論をしながら新商品を選定しております。新しい物、見たことがない物をいかに作り出すか、見つけだすか、そしてそれを市場の中で求められる物として提供できるかを考え、新たなモノへの期待いただけるよう行動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 <注目ポイント1> 社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ <注目ポイント2> 正社員デビューやブランクからの復帰も大歓迎です◎ 「人と話すこと・食べることが好き」 「お店づくりに挑戦してみたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 どんな志望理由も大歓迎です。ぜひあなたのことを教えてください◎ まずは面接でお会いしたいと考えています♪ ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で安心して長く勤務できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ■研修期間（約2ヶ月） 現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。 ＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／ ★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり ★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！ ※ご希望以外の職種変更はありません 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。

〜国内有数の社内一貫体制を持つ金属製品専門メーカー／年休120日・基本土日祝休・残業平均10時間程・夜勤なし／社員のキャリア、働き方支援制度多数◎〜 ■募集背景： 国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に部門や会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ステンレスワイヤー製品を中心に、OEM製品や自社製品の品質管理を担っていただきます。 ワイヤーの知識がなくても大丈夫です。入社半年後には協力工場との調整を任せられるよう、丁寧に指導いたします。国外の協力工場との交渉は日本語で行います。 ■業務内容 【検査】ワイヤー製品や線材の外観に傷がないか、図面通りの寸法で作られているかを、目視や測定機でチェックします。 【交渉】お客様や国内外の協力工場と品質基準の調整をします。 【資料作成】エクセルで検査手順書の作成、検査表への測定値入力を行います。 ■キャリアパス： 先輩社員と共に、検査業務に従事頂きながら製品や金属加工についてスキルを蓄積頂きます。 少しずつ業務の幅を広げながら、入社半年後には協力工場との調整を含む様々な製品の品質管理を担当頂きます。 ゆくゆくは、品質管理の中核社員として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。将来的にはマネジメント業務に就いて頂くことも期待しています。 ■組織構成： 3名の品質管理担当が活躍中。当社は子育てしながら働ている社員が男女問わず多く、お子様が急に熱が出た際などはお互い様で助け合いながら仕事を進めております。また年齢ではなく個人の頑張りを評価する環境のため前向きに働くことが可能です。 ■働く環境： 「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有休制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。 変更の範囲：本文参照

ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ・1日の流れとしては、9時45分までに出社し、スカイプのテレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。10時〜10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。来店するお客様は1日平均10組〜15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2〜3分で終え、19時までには退社が可能です。 ・ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年〜8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。

〜一般貨物輸送分野に関する知見をお持ちの方大歓迎／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集です〜 ■採用背景： 当社のカスタマーロジセンター70（一般貨物輸送専門部署）の強化（を担って頂くための増員募集です。当社ではこれまでの自動車部品輸送に加え、一般貨物輸送も力を入れていく意思決定をいたしました。一般貨物輸送についての知見がある方にご入社していただき、販路を拡大していただくことを期待しております。※今後の成長をさらに加速させるために、2023年2月より大名古屋ビルヂングへ事務所移転となりました。 ■業務内容： 自動車部品以外の一般貨物輸送の営業業務を行って頂きます。家電・家具の配送、雑貨などの定期便や食品輸送など幅広い貨物輸送を行うための拡販営業です。具体的には、一般貨物輸送事業拡大のための取引先拡販活動(新規開拓営業)　等を行って頂きます。エリアは当社拠点全範囲（全国）を想定しているため出張もございます。 ※係長ポジション：実際の営業活動での戦力として、活躍いただきます。 ※課長ポジション：上記に加え、企画立案やマネジメントとして活躍いただきます。 ■組織構成： 今現在カスタマーロジセンターには、センター長1名、主任1名、担当2名が在籍しています。相談しやすく過ごしやすい雰囲気です。同組織の21年従来売上比率２％ほどから２０３０年の一般貨物売上比率を２０％に引き上げることを目標に掲げ活動しています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■将来性・安定性について： 安定した堅実な経営をしており、愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引がございます。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。2021年2月に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜2024年で90年目を迎える安定企業／創業90年目の老舗安定企業／長期的就業が可能な環境／商材多数・課題解決型営業＞＞ ■業務内容： 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなどを提案していただきます。商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていただき、新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行っていただけます。 ■業務の特徴： ・顧客情報や営業スタイルについては、最初の約2ヶ月間で学んでいただきます（先輩社員によるOJT形式）。 商品知識は総合カタログの掲載商品や先輩の仕事ぶりを見て習得していただき、半年で一人前になっていただきます。 ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ■ノルマ 前期売上に対して、年間の売上ノルマを設定します。会社の約半分の方が達成しているような目標設定になります。 ■組織構成： 1営業所の平均構成人員数は、所長1名・営業2〜3名・事務1〜2名となっております。 ■特徴・魅力： 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤、ノルマ無し・18時半には退社でき、就業環境◎/定期的に需要があるサービスで安定した事業展開/ワークライフバランス重視の職場 ■担当業務 商業施設のテナントやホテル、飲食店等のリニューアルに伴う内装解体〜産業廃棄物取引といったサービスの提案営業を行います。営業先は内装管理の会社や、デパートなどのビル管理を行う会社で、お客様も穏やかな方が多いのが特徴です。既存顧客のフォローをメインに、慣れてくれば新規開拓もお任せしたいと考えております。 ・解体施工プラン提案 ・見積もりの段取り、手配 ・工事部など社内の部門との連携 ■特徴 ・競合優位のあるサービスのため、自信をもって提案していけます。 ・当社では収集運輸から積替え保管、中間処理までワンストップで提供することが可能です。サービス・内容・価格で競争優位性があることから多くの顧客様に選ばれており、順調に事業が拡大しています。 ■対象顧客 開拓先の業種は問わず、産業廃棄物が排出される事業者様は全てお客様になる可能性があります。（例）工務店・ゼネコン・ディベロッパー・引っ越し業者等 ■キャリアステップ ご入社後は先輩社員のクライアントを引継ぎ、業務をお任せ致します。 年功序列ではなく、ご自身の頑張り次第で昇給が可能な環境です。 ※本社営業マネージャーはご入社7年程です。 ■魅力 ◇内装解体〜産業廃棄物処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。競合他社と比較しても同社の様にワンストップでサービスを提供している企業は少なく、安定したビジネスを展開しております。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービスで、安定的なお仕事 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。そのため、新規営業の場合でも興味を持っていただけるケースが多いです。 ◇案件毎に達成感を味わえる 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。手離れが良く、次の案件への切り替えもスムーズに行なえます。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤、ノルマ無し・18時半には退社でき、就業環境◎/定期的に需要があるサービスで安定した事業展開/ワークライフバランス重視の職場 ■担当業務 商業施設のテナントやホテル、飲食店等のリニューアルに伴う内装解体〜産業廃棄物取引といったサービスの提案営業を行います。営業先は内装管理の会社や、デパートなどのビル管理を行う会社で、お客様も穏やかな方が多いのが特徴です。既存顧客のフォローをメインに、慣れてくれば新規開拓もお任せしたいと考えております。 ・解体施工プラン提案 ・見積もりの段取り、手配 ・工事部など社内の部門との連携 ■特徴 ・競合優位のあるサービスのため、自信をもって提案していけます。 ・当社では収集運輸から積替え保管、中間処理までワンストップで提供することが可能です。サービス・内容・価格で競争優位性があることから多くの顧客様に選ばれており、順調に事業が拡大しています。 ■対象顧客 開拓先の業種は問わず、産業廃棄物が排出される事業者様は全てお客様になる可能性があります。（例）工務店・ゼネコン・ディベロッパー・引っ越し業者等 ■キャリアステップ ご入社後は先輩社員のクライアントを引継ぎ、業務をお任せ致します。 年功序列ではなく、ご自身の頑張り次第で昇給が可能な環境です。 ※本社ポジションのマネージャーはご入社7年程の方です。 ■魅力 ◇内装解体〜産業廃棄物処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。競合他社と比較しても同社の様にワンストップでサービスを提供している企業は少なく、安定したビジネスを展開しております。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービスで、安定的なお仕事 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。そのため、新規営業の場合でも興味を持っていただけるケースが多いです。 ◇案件毎に達成感を味わえる 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。手離れが良く、次の案件への切り替えもスムーズに行なえます。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤、ノルマ無し・18時半には退社でき、就業環境◎/定期的に需要があるサービスで安定した事業展開/ワークライフバランス重視の職場 ■担当業務 商業施設のテナントやホテル、飲食店等のリニューアルに伴う内装解体〜産業廃棄物取引といったサービスの提案営業を行います。営業先は内装管理の会社や、デパートなどのビル管理を行う会社で、お客様も穏やかな方が多いのが特徴です。既存顧客のフォローをメインに、慣れてくれば新規開拓もお任せしたいと考えております。 ・解体施工プラン提案 ・見積もりの段取り、手配 ・工事部など社内の部門との連携 ■特徴 ・競合優位のあるサービスのため、自信をもって提案していけます。 ・当社では収集運輸から積替え保管、中間処理までワンストップで提供することが可能です。サービス・内容・価格で競争優位性があることから多くの顧客様に選ばれており、順調に事業が拡大しています。 ■対象顧客 開拓先の業種は問わず、産業廃棄物が排出される事業者様は全てお客様になる可能性があります。（例）工務店・ゼネコン・ディベロッパー・引っ越し業者等 ■キャリアステップ ご入社後は先輩社員のクライアントを引継ぎ、業務をお任せ致します。 年功序列ではなく、ご自身の頑張り次第で昇給が可能な環境です。 ※本社ポジションのマネージャーはご入社7年程の方です。 ■魅力 ◇内装解体〜産業廃棄物処理までワンストップで提供 百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。競合他社と比較しても同社の様にワンストップでサービスを提供している企業は少なく、安定したビジネスを展開しております。 ◇定期的に需要・リピートがあるサービスで、安定的なお仕事 店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約5〜6年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。そのため、新規営業の場合でも興味を持っていただけるケースが多いです。 ◇案件毎に達成感を味わえる 建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。手離れが良く、次の案件への切り替えもスムーズに行なえます。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長企業】きもの営業・販売スタッフ ■担当業務： ご来店されたお客様に対し、きものや和雑貨の営業・販売を行います。 まずはお客様に着物を好きになって頂けるよう、試着のご提案を通じ着物の魅力をお伝えして頂きます。 「着物を好きになった」「接客が良かったからまた来たい」と思って頂ける接客を目指して頂きます。 その後店長として、店舗マネジメントをお任せします。 ■キャリアステップ 営業販売スタッフ　→　チーフ　→　副店長　 →　店長　→　エリアマネージャー　→　新会社社長 明確なビジョンがありますので、年齢や経歴に関係なくキャリアアップが実現できます。 女性の店長も活躍しており、1人1人のキャリアビジョンに合わせて、自己実現を叶えることが出来る会社です。 今回ご入社頂く方には1年〜2年後には、まず店長としてご活躍頂きたいと考えております。 その後はエリアマネージャーや新規事業は勿論、本社セクションでWEB戦略や広報戦略等のマーケティングやイベント企画にも取り組むことが出来たり、人事部や商品部へもキャリアパスがございます。 ■やりがい きものの営業販売を通し、自分の行動力や傾聴力・提案力に変化を感じられた時にやりがいを感じます。 また店長になってからは、目標達成に向けての組み立てを行い、教育・計画など自分の考えで店舗経営を行なえます。 スタッフが目標達成した時は、店長として最高のやりがいを感じます。 ■社風： 社員みんなが明るく、イキイキと働いている会社です。社員が自分自身の成長と会社の成長を実感して働いているので、お互い話やすい社風があります。 ■研修制度： 入社後は配属店舗の店長から、仕事の流れ、商品知識、接客技術の習得、着付けの方法など一歩ずつステップを踏んで学びます。 また月1回、着物職人の声を聞く機会を設けており、新しい知識の学びを深めています。他にも定期的に集合研修を実施し、他店の成功事例を共有しています。 ■商品の特徴： きものと言うと高価で難しいイメージもありますが、きもの初心者の方々も購入しやすい価格帯の商品ラインナップも豊富に展開しております。 ■制服について 入社頂いた際は、着物を貸与致します。 接客の際は着物を着ますので、着物の着付けも出来るようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計がやりたかったが、配属が叶わなかった方へ、未経験からでも大手医療機器メーカーの設計に挑戦できる求人です〜 〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業〜 ■業務内容： 眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成） ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。） ・医療関係者とのコミュニケーションを通じ医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じ企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 当部署は26名で構成 医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 ■当社について 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

〜自社製品設計／自社内勤務／上流工程から携われる〜 〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業〜 ■業務内容： 眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成） ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施します。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。） ・医療関係者とのコミュニケーションを通じて医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じて企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 当部署は26名で構成されております。 上記のうち、医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 【興和株式会社について】 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

〜ほぼ全ての遊技機メーカーと取引／安定性◎風通しのいい社風／美術館のようなオフィス〜 ■当社について パチンコ盤面の役物の開発と設計、及び盤面全体のトータルデザイン、製造販売を行っています。 「このアニメ・モチーフをもとにしたパチンコ台を作りたい」というメーカー様のご要望を形にするのが私たちの仕事。「打っていて面白くなりそう」などユーザーとしての目線も踏まえながら、楽しめるパチンコの盤面を作っています。 ■業務内容 企画/開発した施策の製品の量産に向けて、効率よく量産することがミッションです。 "不良品が出たらどう対応するか"よりも"不良品を出さないためにはどうすればいいか"を考える仕事で、上流工程の設計段階から品質保証に関わることができます。 ■具体的には ・試作品段階から設計と連携して、量産時のコストや納期を検討 ・調達部門やメーカーと連携して、資材の納期/金額を調整 ・作業工程表/QC工程表づくり ・製造部門と連携して、進捗確認 ■やりがい 自らが手がけた製品が、どのように遊戯されているのかを実際に目で見ることができる為、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。 □代表機種：北斗の拳、蒼天の拳、牙狼など ■働く環境 ・年間休日120日（土日祝）※年数回土曜出勤あり ・残業月20時間程 ・離職率5％ ・風通しのいい社風 20代、30代の社員の意見も積極的に聞き、取り入れることで改善を進めています。実際20代、30代の活躍が同社をけん引しています。 加えて中途社員の割合が7割程度を占め、中途社員の方もなじみやすく働きやすい環境も整っています。 また、お子様のいらっしゃる社員が在籍しており、お子様の体調不良があった際には、都度上長とやり取りいただき引き継ぎが可能。（当日のお休みや早退など） ■当社の魅力 業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する当社。遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM／ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始しました。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇身近な様々な製品に使われるインキの営業をお任せ/東証プライム上場/平均勤続年数18.5年と定着性◎◇ ■職務内容 仕事の内容当営業部にて関東エリアを中心に、食品用を主とした各種パッケージへの印刷に使用される「グラビアインキ」と呼ばれる種類のインキの営業活動を担当いただきます。 ・既存顧客（主に印刷会社様）への対応 ・新規顧客開拓 ・販売商社、食品メーカー等のエンドユーザー様向けの提案　など ※既存顧客をメインにお任せいたします。 ※営業車の手配有 ※業務の中で製品の色相判定を行うシーンがありますので、業務遂行において色の判別に問題のない方とさせていただいております。 ■取り扱いインキ： 1. 紙用パッケージインキ：紙器、紙袋、包装紙、段ボールなどに利用されます。段ボール用インキでは国内トップシェアです。 2. フィルム用パッケージインキ：食品や雑貨のフィルム包装、ペットボトルのラベルなどに使用されており、安定した需要があります。 3. 金属（アルミ）缶用メタルインキ：ビールや清涼飲料水などのアルミ缶に使用されており、アメリカでは同社のインキが9割以上のシェアを誇ります。 ■はたらく魅力 基盤事業の一つであるパッケージ用インキの事業拡大に貢献していただき、ご自身が提案・販売したインキを使用したパッケージが世の中に目に見える形で幅広く使用されることにより、ご自身の成長とやりがいを実感できる職場です。 ■組織構成 13名のメンバーが所属しています。 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方 ◎有給取得率：54.5% ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴 ◎世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ◎新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ◎1世紀以上にわたる歴史 └１８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。

【安定成長企業】きもの営業・販売スタッフ ■担当業務： ご来店されたお客様に対し、きものや和雑貨の営業・販売を行います。 まずはお客様に着物を好きになって頂けるよう、試着のご提案を通じ着物の魅力をお伝えして頂きます。 「着物を好きになった」「接客が良かったからまた来たい」と思って頂ける接客を目指して頂きます。 その後店長として、店舗マネジメントをお任せします。 ■キャリアステップ 営業販売スタッフ　→　チーフ　→　副店長　 →　店長　→　エリアマネージャー　→　新会社社長 明確なビジョンがありますので、年齢や経歴に関係なくキャリアアップが実現できます。 女性の店長も活躍しており、1人1人のキャリアビジョンに合わせて、自己実現を叶えることが出来る会社です。 今回ご入社頂く方には1年〜2年後には、まず店長としてご活躍頂きたいと考えております。 その後はエリアマネージャーや新規事業は勿論、本社セクションでWEB戦略や広報戦略等のマーケティングやイベント企画にも取り組むことが出来たり、人事部や商品部へもキャリアパスがございます。 ■やりがい きものの営業販売を通し、自分の行動力や傾聴力・提案力に変化を感じられた時にやりがいを感じます。 また店長になってからは、目標達成に向けての組み立てを行い、教育・計画など自分の考えで店舗経営を行なえます。 スタッフが目標達成した時は、店長として最高のやりがいを感じます。 ■社風： 社員みんなが明るく、イキイキと働いている会社です。社員が自分自身の成長と会社の成長を実感して働いているので、お互い話やすい社風があります。 ■研修制度： 入社後は配属店舗の店長から、仕事の流れ、商品知識、接客技術の習得、着付けの方法など一歩ずつステップを踏んで学びます。 また月1回、着物職人の声を聞く機会を設けており、新しい知識の学びを深めています。他にも定期的に集合研修を実施し、他店の成功事例を共有しています。 ■商品の特徴： きものと言うと高価で難しいイメージもありますが、きもの初心者の方々も購入しやすい価格帯の商品ラインナップも豊富に展開しております。 ■制服について 入社頂いた際は、着物を貸与致します。 接客の際は着物を着ますので、着物の着付けも出来るようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長企業】きもの営業・販売スタッフ ■担当業務： ご来店されたお客様に対し、きものや和雑貨の営業・販売を行います。 まずはお客様に着物を好きになって頂けるよう、試着のご提案を通じ着物の魅力をお伝えして頂きます。 「着物を好きになった」「接客が良かったからまた来たい」と思って頂ける接客を目指して頂きます。 その後店長として、店舗マネジメントをお任せします。 ■キャリアステップ 営業販売スタッフ　→　チーフ　→　副店長　 →　店長　→　エリアマネージャー　→　新会社社長 明確なビジョンがありますので、年齢や経歴に関係なくキャリアアップが実現できます。 女性の店長も活躍しており、1人1人のキャリアビジョンに合わせて、自己実現を叶えることが出来る会社です。 今回ご入社頂く方には1年〜2年後には、まず店長としてご活躍頂きたいと考えております。 その後はエリアマネージャーや新規事業は勿論、本社セクションでWEB戦略や広報戦略等のマーケティングやイベント企画にも取り組むことが出来たり、人事部や商品部へもキャリアパスがございます。 ■やりがい きものの営業販売を通し、自分の行動力や傾聴力・提案力に変化を感じられた時にやりがいを感じます。 また店長になってからは、目標達成に向けての組み立てを行い、教育・計画など自分の考えで店舗経営を行なえます。 スタッフが目標達成した時は、店長として最高のやりがいを感じます。 ■社風： 社員みんなが明るく、イキイキと働いている会社です。社員が自分自身の成長と会社の成長を実感して働いているので、お互い話やすい社風があります。 ■研修制度： 入社後は配属店舗の店長から、仕事の流れ、商品知識、接客技術の習得、着付けの方法など一歩ずつステップを踏んで学びます。 また月1回、着物職人の声を聞く機会を設けており、新しい知識の学びを深めています。他にも定期的に集合研修を実施し、他店の成功事例を共有しています。 ■商品の特徴： きものと言うと高価で難しいイメージもありますが、きもの初心者の方々も購入しやすい価格帯の商品ラインナップも豊富に展開しております。 ■制服について 入社頂いた際は、着物を貸与致します。 接客の際は着物を着ますので、着物の着付けも出来るようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新工場も完成◎/完全週休二日制◎/株式会社サカイヤ100％子会社◎/車やバイク通勤可・駐車場無料◎〜 ■業務内容： 当社が扱う化粧品、食品、洗剤、文具、医療品、日用雑貨など、多品種にわたる金型の組み立て業務を主にお任せします。 成形機を2台所有しており、出荷前の金型を用いて実際の成形品を試作します。成形の経験者も同時に募集します。 その他、当社が製造した金型や他社が製造した金型のメンテナンス業務も担当します。磨き業務や溶接業務などを行い、その後納品業務まで行います。 ※重たい材料などはクレーンを利用して運びます。クレーン免許は状況に応じてご入社後に取得いただきます。※取得費用は会社負担です。 ■入社後の研修： 入社後は、先輩スタッフが社内OJT形式で丁寧に教えていただけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。組立業務に慣れて来たら、金型の研磨業務・加工業務も時間がある時にお任せします。独り立ちまでは3年〜5年程度となります。手に職がつく職人仕事も学べますのでチャレンジしてください。 ■就業環境： 他部署との関わりも適度にあるので、リフレッシュもし易い職場です。組立に必要な部品がない時や部品のサイズが合わなかった時のサイズの修正など、同じフロアで仕事をしている加工部署とコミニュケーションを取りながら進めていきます。工場内は、冷暖房完備し湿度なども調整していますので快適な職場環境です◎ ■組織構成： 所属部署は、加工部署：5名（男性：30代1名、40代1名、50代3名）若手からベテランスタッフまで在籍しています。その他の部署、設計：7名、加工：8名、旋盤：2名、営業：1名、管理：4名の10代〜70代の幅広い年代層がチームワーク良く活躍しています。 ■仕事のやりがい： 自分たちが手掛けたモノが店頭に並んだり、テレビCMでも見かけたり「目に見えるモノ」を作っているというのが、一番のやりがいに。また、同じものを作り続けるのではなく、オーダーメイド製品を多く扱っているので飽きることなく新しい発見を楽しみながら仕事ができます。【カタチに残り、世の中に出る製品作りにあなたもぜひチャレンジしませんか？ご応募お待ちしています！】 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜2024年で90年目を迎える安定企業／創業90年目の老舗安定企業／長期的就業が可能な環境／商材多数・課題解決型営業＞＞ ■業務内容： 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなどを提案していただきます。商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていただき、新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行っていただけます。 ■業務の特徴： ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ■入社後のフォロー体制： 顧客情報や営業スタイルについては、最初の約2ヶ月間で学んでいただきます（先輩社員によるOJT形式）。 商品知識は総合カタログの掲載商品や先輩の仕事ぶりを見て習得していただき、半年で一人前になっていただきます。 ■ノルマ 前期売上に対して、年間の売上ノルマを設定します。会社の約半分の方が達成しているような目標設定になります。 ■組織構成： 現在、第一営業所4名、第二営業所4名、業務課6名で構成をしております。 ■特徴・魅力： 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠丸紅鉄鋼グループ／創業77年・お客様との関係構築で製品シェアも多数◎／生活にかかせない水やガス・それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています〜 ■業務内容： 海外事業の拡大に向け、営業担当として海外の販売代理店や顧客との商談を行い、製品の提案や契約交渉を行います。 当社ではアジアを中心にパイプや継ぎ手、バルブ等の製品の輸出、自社製品の部材の輸入、また一部仲介貿易を行っています。現在、輸出の拡大に力を入れており、今後は中国市場への進出を積極的に行う予定です。 ※海外駐在はなく大阪本社勤務となり、顧客との商談は現地への出張で対応しております。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、業務の流れや製品について理解を深めていただきます。また、海外出張は先輩・上長との同行から始めて十分に業務を理解した上で単身での海外出張をお任せしますので安心ください。 ■海外営業部について： 1960年頃より管材や雑貨の輸出業務を開始し、1990年頃から自社製品の部材、国内他社向けフランジや鋳物製品の輸入を開始。2007年には台湾向けの都市ガス用管材の輸出を行い、事業拡大を進めています。 部員は合計7名で、部長1名、課長職1名、メンバー5名が在籍しています。 【今後の展望】 ◇海外での自社製品の競争力の強化 ◇中国市場への輸出拡大 ◇海外取引先企業との連携の強化 ■働く環境： 働きやすい環境づくりにも力を入れており、残業は月平均17時間程度。平均有給取得日数も10日程度で休暇も取りやすい環境です。完全週休2日制、年間休日125日でメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴・魅力： ◇ネームバリューと70年の実績からなる対外信用力がある為、安心して営業 活動が可能です。 ◇メーカー事業の他、商社事業も展開している為、顧客の要望に幅広い提 案が可能です。 ◇大手鋼管商社の100%子会社であり、景気に左右されない「インフラ業界」 に属している為、安定して長期キャリアを構築する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中〜 ■業務内容： ・生協物流をトータルで支えている当社にて、生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、倉庫内にて荷物の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細： 作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎荷物の入庫・出庫 フォークリフトを使用して、荷物の積み下ろしや発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業などを行ないます。必要な資格は、入社後資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎仕分け・ピッキング 出荷先に合わせて商品の仕分け、ピッキングを行います。機械化が進んでおり、自動倉庫やデジタルピッキングシステムなどを導入しています。 ※営業所により、常温・冷凍・冷蔵などの温度帯や出荷先の業態、導入されている機械が異なります。詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 ◎スタッフ管理 一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々のパトロール、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎業務の生産性の管理 スタッフたちがケガしないよう気を配りながらも、品質を保ち、生産性を上げていくことが大切です。 物流倉庫内の管理職だけではなく、本社部局の物流企画（新たな技術の導入を企画）や総務人事などの職種に進んでいただくことも可能です。 ■配属先： 桶川流通センター（702人）、桶川第2流通センター（354人） ■キャリアパス： 主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■就業環境： ・福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っている為、10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ・長く勤めてくれた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で勤続表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生の将来の選択の第一歩によりそうやりがいのある仕事／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： 同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中で、モード学園の「広報・入学担当」業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・広報業務（WebやSNSなど） ・体験入学、オープンキャンパスなどのイベント企画（ファッションショーや企業との説明会や講座等を実施。体験入学も6〜8月は月に2回ほど実施） ・専門学校における入学選考の計画・実施 ・高校や日本語学校などへの営業活動 【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成 入学担当は50代男性責任者・40代男性1名・40代女性1名の3名で構成されております。ベテラン社員ばかりで、ご入社後はOJTという形で業務に慣れて頂きます。分からないことがあればすぐにサポートしてくれる環境ですので安心してご入社ください。 ■ミッションと評価： 入学担当のチームは入学学生の拡大を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で目標者数の増加を成し遂げることをミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。 入学検討している学生にしっかり寄り添うことで将来の大事な選択の瞬間に関わることができ、社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力： ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・中途社員100％で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂くことを期待しています。 ■同校について ファッション・スタイリスト・メイク・美容・インテリア・雑貨・グラフィックの各分野において、最先端の人材を輩出する、最大規模の専門学校を運営です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属専門商社/無借金経営/多角事業展開により安定受注/年間休日122日・土日祝休み】 ■職務内容： 同社の営業として、既存顧客のフォローをお任せします。 ■詳細： ◇大手電機メーカーから仕入れた材料を、プリント基板メーカーに卸します。流れとしては、購買や技術部門の方と商談を実施し、顧客ニーズをヒアリング→必要な材料の種類や個数を決定の上、社内の在庫を確認、不足分は新たに仕入れた上で提供となります。 ◇担当社数：4〜5社程度（新規の飛び込み営業はなく、既存営業中心になります） ◇入社後：OJTを中心に営業活動を行っていただきます。先輩社員が同行しつつ仕事を覚えていただきます。 ◇出張：日帰り出張が週1回〜2回、出張先は主に新潟・名古屋・福島になります。本社から新幹線でお客様先に伺っており、宿泊も伴う出張は月1回程という状況です。 ◇予算：個人の能力に応じた金額設定を行い、月単位で追うスタイルです。1案件の成約まで約1〜2か月程度です。 ■組織について： 4名の社員が所属しています。中途入社の社員もおり、異業界から当社に入社し活躍されている方もいます。 本部門は、電子機器製造が目覚ましいアジア地域を中心に事業展開しています。プリント基板製造顧客にむけて、主材料となるCCL、FCCLを供給。 また製造資材であるドライフィルムレジスト（DFR）、水溶性プレフラックス、ソルダーレジストから製造機械設備にいたるまで、顧客要求に応じてトータルセットでの調達・供給サービスを提供しています。 ■同社の特徴： ◇1930年創業の金属専門商社の同社は、鉄をメインに非鉄金属、電子材料等の国内販売・輸出入を行う他、フライパン、包丁等の生活雑貨も扱っています。（自社ブランドも保有）また今後は素材のみならず加工品も扱うことで、より高付加価値を付けたサービス提供を行います。 ◇5つの事業体で多角経営しており、且つライフラインを支える鉄事業がメインであることから事業の安定性があります。 ◇アットホームな社員が多く中途も馴染みやすい風土です。また労務管理を徹底し、残業は平均10時間以下、有給は初年度より12日〜適用、夏季冬季休暇は連休取得推奨、土曜出勤は有給消化可能など働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社の経理業務をメインに総務業務全般にも幅広く携わっていただきます。経理・総務業務フローや財務状況などを理解頂きながら、ゆくゆくは、財務状況の管理や改善点の検討、経営層と連携した安定した財務基盤構築に向けて取り組んで頂きます。 【経理業務】 月次・年次の決算業務、取引先の与信管理、資金調達、銀行業務（振込、手形・小切手処理など）、仕訳、売掛金・買掛金管理、入出金管理　など 【総務業務】来客・電話対応、敷地内環境整備、慶弔手配、福利厚生関連業務、社内行事の企画・運営 など ■キャリアパス： 入社後は当社の経理・総務業務フローや財務状況の把握をしていきながら、徐々に担当領域を広げて頂きます。 （1）経理業務や総務業務に携わり、経理・総務業務フローや財務状況を把握 （2）月次、年次決算資料作成や税理士などへの報告資料作成、報告など経理全般管理業務を担当 （3）将来的には経理部門の中核として、経理データ分析、税理士との経理報告、交渉等の上位業務を担当 ■組織構成： 6名の総務担当が活躍中してます。部門特性上経営層との関りが多く、会社の運営に大きく寄与できるのが当部門の魅力です。 ■女性活躍環境 女性の働きやすさは当社社員も太鼓判を押すほど。産休育休を取って復帰し時短勤務勤務をしているメンバーも在籍。子育てしながら働ている社員が男女問わず多く、お子様が急に熱が出た際などはお互い様で助け合いながら仕事を進めております。 ■当社の魅力： ・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。 ※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”のお得意様向けにアテンド〜商品提案〜納品までトータルサポート！じっくり顧客に寄り添ったご提案の叶うお仕事／販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です！／グループ横断の幅広いキャリアパス有／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要 会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路の中から様々な商品やサービスのご提案ができるような顧客外商の営業をしていただきます。 百貨店事業独自の営業手法であるため、ここでしか学べない経験やノウハウが数多くあり、非常にやりがいがございます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的な仕事内容 売場のスタッフやバイヤーとも協力しながら、ご来店のアテンド〜商品提案〜決済〜お届けまで一連の流れをトータルサポートいたします。その他、店外でのイベントへのご案内や、旅行先での思い出作りまで含め、あらゆるご相談を承ることもございます。 取り扱っている商品群としては衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品（単価数百円〜1千万円超えまで）まで多岐に渡ります。基本的にはお客様からの外注の商品が売上のメインで、取り寄せも行っています。 顧客にじっくり寄り添ったご提案をしながら、実際に商品がお手元に届いたその瞬間のお客様の喜ぶ姿を直接見ていただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ■入社後のキャリアイメージ: まずは百貨店外商の基礎を（新規口座開拓担当・店内来店顧客対応担当など）で学んでいただきます。その後、既存のお客様の担当プレイヤーとしてスペシャリストを目指していただきます。またマネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の成長性: 大丸は約300年、松坂屋は、約400年の時を超えて持続的な発展を遂げてきました。「先義後利」「諸悪莫作 衆善奉行」の社是の実践を通じた事業活動に愚直に取り込んできたことによるものです。百貨店事業の枠に囚われず、時代の変化に即応した高質な商品・サービスを提供し、「お客様からの信頼」や「ご提案できる商品やサービス」においても競合他社と比べ、優位性があります。 変更の範囲：本文参照