フルリモート、ワークライフバランス、年収UP、etc. 働きながらスキルを身につけて理想を叶えていけます◎ #いつかフルリモートで働いてみたい #年収を上げたい #働き方は自分で選びたい #仕事もプライベートも充実させたい これら全部、当社であれば叶えていけます！ 「ITってなんか難しそう…」 「PC操作が不安…」 そんな方もご安心ください◎ 設立から約20年、数多くの未経験者を育成してきた実績があり 未経験入社率は81%。 教育体制・ノウハウ・サポート体制全てが整った当社なら ゼロからIT業界デビューが可能です！ そしてどんな理想を叶えたいのか、ヒアリングを行った上で 必要な経験やスキルを身につけていけるよう 上長・営業・人事の3者が徹底的にサポートします！ ぜひ面接で、あなたの理想を聞かせてください！ ★若手社員73%＆女性エンジニア多数活躍中★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日／土日祝休み □残業月平均12h □有給取得率85% □平均年齢27歳 □服装自由 ★入社後1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

オンもオフも大切にできる場所♪ 柔軟な働き方で毎日をもっと自分らしく！ 自分のペースで無理なく働きたい方には当社がピッタリ◎ ★柔軟な働き方をサポート★ 週4日のリモートワークやフルフレックスタイム制を導入。 服装は通年カジュアルOKなのも嬉しいポイント！ ★働きやすさを追求★ 産育休の取得実績も豊富で、女性エンジニアも活躍中！ 家庭の事情にも理解があるので、 お子さまの急な体調不良の時も安心です◎ ★社員の声をカタチに★ 「こんな会社だったらいいな」という社員の意見を取り入れ、 社内制度の改善に積極的に取り組んでいる当社。 誰もが長く安心して働ける会社を目指しています！ ワークライフバランスを大切にできる当社で、 次のステップにチャレンジしませんか？ ★ハイブリッドワーク★受託案件メイン★自社サービスあり★自社内開発多数★上流案件中心★設立から黒字経営★服装自由★年間休日126日（土日祝休み）★カフェのようなオシャレなオフィス 着実に経験を積めるよう成長度合いに合わせて 業務をお任せしていきます♪ 【具体的には】 ■インフラの提案・設計・構築 ■プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ■インフラ案件のプロジェクトマネジメント業務 ■若手エンジニアの育成・サポート業務 ■メンバーの労務管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富な案件とレベルに合わせたスキルアップ 【これまで携わった案件の一例】 ◎大規模WAN環境ネットワーク設計 ◎大学FWポリシー設計 ◎新規拠点LANネットワーク構築 ◎仮想基盤更改案件 ◎インフラ基盤新規導入 ◎ゼロトラスト設計導入支援 【最上流で裁量のある案件が豊富】 お取引先は大手上場企業各社や美容業界をはじめ、 法務省、最高裁判所といった公的機関など。 受託開発をメインで手掛けていますが、自社サービスも展開しており、 上流工程を中心に自社内での開発を実現できています。 【安心してスキルアップ】 「請負の案件は責任が重いかも…」という場合には、 初めはSESのリーダーとして活躍してもらうなど レベル感を合わせるのでご安心ください◎ 働きやすさをとことん重視♪ ＼設備充実のおしゃれなカフェ風オフィス／ ★コーヒーマシン・ハイカウンターのあるカフェスペース ★ゲームも楽しめるテレビブース ★ガラス張りの開放的な空間 ★バルコニー設置あり ★レストルームにはパウダーコーナーあり ＼当社エンジニアを一部紹介／ CASE1：フットサル好き女子 CASE2：お酒好き女子（毎日お父さんと晩酌） CASE3：原宿系女子（タピオカ・ネイルLOVE）など ＼ハイブリッドワークOK／ 出社とリモートワークを組み合わせた働き方ができるので、 無理なく長く続けられるのも魅力です◎

★インフラ全域をカバー！経験者だからこそ楽しめる仕事内容★ クラウド・オンプレのどちらも扱える“幅広いインフラエンジニア”として活躍できます。スキル・希望に合わせて、以下のような工程へアサインします。 ◆【クラウド領域】AWS中心にモダン環境へ挑戦！ ・AWS設計／構築（VPC・EC2・RDS・IAM・各種マネージドサービス） ・GCP／Azureの環境構築 ・クラウド移行（オンプレ→クラウド） ・セキュリティ／パフォーマンス改善 ・サーバレスやコンテナ（ECS／EKS）領域へ挑戦OK ◆【オンプレ領域】“基盤をつくる”面白さもバッチリ ・サーバ（Linux／Windows）の設計・構築 ・ネットワーク（VPN・FW・L2/L3・ロードバランサ等）の構築 ・監視／冗長化／バックアップ設計 ◆【IaC・自動化】 ・Terraform／Ansibleを用いた構成管理 ・CI/CDパイプラインの構築 ・運用自動化、品質向上のための仕組みづくり 【市場価値を​飛躍させる​専門研修や​ヒューマンスキル研修を​ご用意】 ・CAPM 研修​（プロジェクト・マネジメント）​ ・ECBA 研修​（ビジネス・アナリティクス）​ ・1on1 研修 ・コーチング研修　等 <注目ポイント1> 【安定×裁量×成長スピード】全部そろった“ちょうど良い会社” 当社は、プライム上場グループの安定感を持ちつつ、ベンチャーのような軽快さも併せ持つ“働きやすさと挑戦のバランス”が魅力です。 特に若手～中堅のエンジニアにとっては、安定した経営基盤がありながら、縦社会・年功序列のような硬い空気が一切ないため、スキルと意欲次第で早くから裁量を任されます。 【＊自由に挑戦できるカルチャー＊】 ・「やってみたい！」を歓迎する文化 ・ミスを責めず、チャレンジを評価 ・新技術・新サービスの取り組みも積極的 【＊働きやすさも妥協なし＊】 残業は少なく、リモート×出社のハイブリッド勤務で無理なく働けます。また、資格取得支援や技術イベント、勉強会など、学べる機会が自然と多い環境です。 安定＋裁量＋成長、この3つが同時に叶う“ちょうど良い居心地”を実感してください。 <注目ポイント2> 【クラウド・IaC・自動化】経験者が次のステージへ進める環境 インフラ領域はクラウド化・自動化が当たり前になり、経験者でも「もっと最新の技術に触れたい」「自分の市場価値を上げたい」と感じる場面が増えています。 当社では、オンプレの深い知識を活かしながらクラウドへ拡張したり、IaCやCI/CD、自動化などへ踏み込める案件を豊富に揃えているため、“次のステップ”を自然に踏めるのが大きな魅力です。 【＊技術成長の幅が広い＊】 ・AWS／GCP／Azureのクラウド設計 ・サーバレス、コンテナ、モダン環境 ・Terraform／AnsibleなどIaC ・クラウド移行・ハイブリッド構成 ・SRE／DevOps領域も挑戦OK 【＊チーム開発だから安心＊】 参画は基本チーム制。経験豊富な先輩と一緒に動けるので、レビューや技術相談がいつでもできます。

★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件、受託案件多数 ★100％チーム体制（2名以上） ★経験が浅めの方も歓迎 クラウド、オンプレ、ネットワークなど多彩な案件から、 希望を考慮して最適な案件をお任せします。 《入社後の流れ》 最初はあなたのレベルにあわせたカスタマイズ研修を実施。 当社メンバーがいる案件に参画し、先輩のサポートを受けて 段階を踏みながら、設計・構築をお任せしていきます。 上流未経験の方もしっかり育てますのでご安心ください。 《経験が浅いエンジニアも上流へ！成長の実例》 ■CASE1 Aさん -前職: 運用・保守メンバーとして、クラウド環境保守やWebサーバ(httpd)等のバージョンアップ -入社後: 1年目: オンプレ設計構築での詳細設計書作成や構築、試験作業 2～3年目: クラウド案件でAWS基盤の基本設計や環境構築 ■CASE2　Bさん -前職: 元データセンター監視 -入社後の成長: 1年目:先輩社員による、実務を通して教育支援を1年間受ける 2年目:クラウド環境で稼働中のサーバの保守・新規サーバ構築 先輩社員とペアでの作業ではオペレーションを任されるレベルにまでに成長！ クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■地方自治体向けプライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■大手カード会社におけるコールセンターシステムの更改・保守対応 ■省庁向けのシステム更改 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など ＜環境例＞ 【OS】Windows Server,Linux(RHEL,RockyLinux,Ubuntu,AmazonLinux),Solaris 【クラウド】AWS(EC2,ALB,NLB,EBS,S3,Lambda,EventBridge,TransitGateway,CloudWatch,CloudFormation等),M365/Azure,Red Hat on Azure,OpenShift 【セキュリティ】NetworkFirewall,WAF,GuardDuty,SEP,Tripwire,ApexOne 【監視】Systemwalker,Tivoli NetCool,Zabbix,JP1 【DB】Oracle,SQL Server,PostgreSQL,Symfoware 【仮想】VMware vSphere,Hyper-V,KVM 【バックアップ】Arcserve,NetBackup,SystemcastWizard,Acronis 【NW】CISCO系ルータ/スイッチ/Firewall,IPCOM 【富士通HW】PRIMERGY,SPARC,ETERNUS <案件における業務環境の一例> ■自治体システム向け基盤設計構築 ・クラウド環境：AWS ・サーバ関連:EC2,ALB,NLB ・NW系:Transit Gateway ・ストレージ系：EBS,S3 ・セキュリティ系:NetworkFirewall,WAF,GuardDuty ・証跡管理:CloudTrail ・監視：Amazon CloudWatch ・その他：AWS CloudFormation等 ■大手銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 *基盤アプリ:Avaya、CTstage *Windows:Powershell batファイル(夜間定期バッチ作成、メンテナンス) *Linux:B-Shell(メンテナンスシェル、情報収集シェル) *DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL *監視/セキュリティ:Tivoli NetCool、JP1、SEP <注目ポイント1> 「なりたいエンジニア像」を最優先！技術を極めたい人も歓迎 ■当社には一律の研修制度はありません。なぜなら、社員一人ひとりの「やりたいこと」「伸ばしたいスキル」「理想のワークスタイル」を丁寧にヒアリングし、その実現のために案件やチームを選定するからです。 ■営業が取ってきた仕事を単純に割り当てるのではなく、「個人のキャリアと成長のために取引先を選ぶ会社」として、社員の満足度と成長を最優先にしています。25年以上のキャリアを持つベテランエンジニアが複数在籍し、ITインフラの黎明期から培った本物の技術力と経験を、マンツーマンに近い環境で直接継承できる刺激的な環境です。 ■残業時間は月15時間以内を徹底管理。取引先も厳選しており、下請けに無責任な対応をする企業とは付き合いません。働きやすさの結果として、高い社員定着率を実現しています。 <注目ポイント2> インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！ 当社代表・浦川は元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者をちゃんと評価してあげたい」という想いで当社を立ち上げました。大阪・東京の支社長も含め全員がインフラエンジニア。エンジニアの目線でよりよい環境を整えています！ <例えば> ■インフラエンジニア目線の評価制度を整備 ■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画 ■上流工程から携われる案件多数・クラウド/仮想化など多彩な案件あり ※親会社と連携し新たな案件を獲得することも可能(経験・スキルによる) など 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中 「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。 資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。 また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。 ※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。

＜全国4000社以上の案件から選択可能＞ Web・オープン系、モバイルアプリ、インフラ関連など幅広い案件から、PG・SE・PL・PM業務をお任せ。伸ばしたいスキル、希望勤務地・通勤時間・単価に沿ったベストな働き方を実現します！ 《案件例》 ・各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate) ・ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ・スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ・某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ※グループ会社の直案件を含め、上記に限らず幅広くプロジェクトを展開予定！ ※開発案件も多数あります ◎働き方も選べる！ 多彩な案件があるので、勤務場所・通勤時間・残業の有無や在宅ワークの可否まで選択できます。フルテレワークの案件も多数あるため、出社0日で働くことも可能です。 ◎営業・ベテランの先輩エンジニアがサポート！ チームでの参画も可能なため、スキルに不安があっても先輩がフォロー。 業界経験豊富な営業が、あなたの希望に向き合います。はっきり意見を言い合える関係性のため、「希望に沿わない…」と思う場合は遠慮なく伝えてください。 《案件例》 ◆自動車メーカー向けクラウドリフト（Linux、AWS、Docker、Zabbix） ◆NWセキュリティ／脆弱性診断（Cisco、FortiGate、Palo Alto、Aruba） ◆アパレル向け運用サーバ設計構築（Windows、Azure、VMware、Active Directory、JP1） 【OS】Windows、Linux、Mac、iOS、Android 【NW】Cisco、YAMAHA、BUFFLO 【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2 【クラウド】AWS、GCP、Azure 【その他】Hyper-V、VMware、Docker、Kubernetes、Active Directory、JP1 など <注目ポイント1> 選べる案件＆情報を透明化 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社では、「案件選択制度」を導入。 もちろん「自宅近くで残業少なく働きたい」等の希望もOKです。 また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 日々増加し続けている全国4000社以上の案件ネットワークに加え、 理想のキャリアを実現するため役員や責任者ポジションとの1on1もお気軽にご希望ください。 <注目ポイント2> 本気で「エンジニアが働きたいと思える会社」を目指しています。 設立当初の還元率から10％UP！ エンジニアが働きやすい環境づくりに、一切妥協はしません。 ◆2020年…70％ 　　　↓ ◆2022年…75％ 　　　↓ ◆2023年…80％ 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、短期間での還元率10％UPが実現できます。 また、当社に入社して仕事内容や単価は変わらず、前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ ＼ 2022年10月入社社員の昇給例 ／　 ◆2022年…　月給41万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ↓↓入社1年で月給12万円UP↓↓ ◆2023年…　月給53万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ↓↓入社2年で月給21万円UP↓↓ ◆2024年…　月給62万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社後の成長サポート】 何か相談があれば、アサインを行っている代表や経営層、営業も、喜んでランチや飲み会に行きます！もちろん、費用は会社が支給します。万が一、「現場が合わない」と感じた場合も、遠慮なくご相談ください。

インフラエンジニアとして、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 【エンジニアのことをここまで思って案件選定・アサインします！】 ■事例1 子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため、これまで経験のなかったリモートワークがしやすいAWSスキルの獲得を目指すことに。 営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中。 1ヵ月の待機期間が発生したものの、もちろん給与は全額支給！ ■事例2 「フルリモートでPMに挑戦したい」という希望を叶えるため、営業が奔走。 PMサポートから始められるよう調整してもらい、アサイン！ 【アワーズシップの魅力】 ■希望・スキル・キャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った案件を獲得 ■先輩とセットでのアサインにより、要件定義・設計など上流フェーズから関わるチャンスも豊富 ■Web・AI・DX・クラウドなど幅広いチャレンジが可能 ■ジャンル・フェーズを問わず、多彩なプロジェクトをご用意 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★ECサイトリプレースに伴うAWS基盤構築（EC2, RDS, ALB, WAF） 【担当工程】要件定義／設計／構築／運用設計 【フレームワーク】Terraform 【データベース管理】Amazon RDS (MySQL) 【プロジェクト管理】Backlog 【使用PC】MacBook 【開発スタイル】インフラCI/CDパイプライン導入（IaC） 【コミュニケーション・情報共有】Slack、Notion、Confluence ________________________________ ★社内インフラ運用（オンプレ×仮想化） 【概要】大手メーカー社内基盤の運用・保守（VMware, Windows Server, Active Directory） 【担当工程】運用／障害対応／改善提案 【言語】PowerShell 【データベース管理】SQL Server 【プロジェクト管理】Excelベースの管理台帳 【使用PC】Windows 【コミュニケーション・情報共有】Teams、SharePoint ________________________________ ★セキュリティ基盤構築（Azure×ゼロトラスト） 【概要】ゼロトラストモデル導入に伴うAzure AD、Intune、Microsoft Defenderの導入支援 【担当工程】要件定義／設計／導入／検証 【データベース管理】Azure SQL Database 【プロジェクト管理】Azure DevOps Boards 【使用PC】Windows 【開発スタイル】クラウドネイティブ、DevSecOps 【コミュニケーション・情報共有】Teams、OneNote、Yammer <注目ポイント1> 社員の声をご紹介！ ★Oさん 代表や営業から「エンジニアの希望を叶えたい」という強い想いが伝わってきます。 前職は会社の規模が大きく、代表と話せる機会もないし案件に入ったら放置…という状況でした。 そのため、入社後は代表との距離の近さや風通しの良さに驚きました！ ★Sさん 代表のSNSでの「社員の気持ちを第一に」という姿勢に強く共感し、心を打たれました。 多くの会社では『希望を考慮しないアサイン』『待機中の給与減額』が当たり前ですが、当社では一切なし。 入社後は、想像以上に社員ファーストの企業文化が根付いていると感じました！ ★Gさん 会社にとって良いアイデアは、代表がすぐに取り入れてくれます。 実際に「社内イベントを開催したい！ブログを始めたい！」といった意見も即採用してくれました！ <注目ポイント2> 最大3ヵ月の長期休暇も！ 社会人になっても自由な時間を大切に ■土日祝休みで年間休日125日＋残業ほぼゼロ ■現在全員がフルリモート勤務（地方移住の希望にも柔軟に対応！） ■2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇制度あり（休暇中の社会保険料は会社が負担） └資格取得の勉強期間にしても、旅行や趣味などリフレッシュの時間にしてもOK！ 特に、「最大3ヵ月の長期休暇」に驚いた方も多いのでは？　こちらは、フリーターの時期もあった代表・塩田が「社会人になるとまとまった自分の時間が取れないので普段なかなか確保できない貴重な時間を使い、“本当にやりたかったこと” に取り組んで欲しい。」という想いから制度化したもの。柔軟性＆自由度の高い環境があるからこそ、仕事もプライベートも様々な挑戦ができます！ 【入社後の成長サポート】 ■チームでの配属＋先輩エンジニアによるOJT研修 ■仮想サーバーを利用したインフラ用教材あり ■2ヵ月に1回代表とのキャリア面談を実施 （プライベートな部分の希望も叶えたいと思っているので、気軽にお話してください！） ■「ChatGPT」などを使えるAI活用支援手当（月5000円） ■書籍購入手当 ■資格試験代補助　など 継続的なスキルアップを応援する制度・取り組みが整っており、キャリアアップはもちろん、市場価値の高いエンジニアを目指せます！

インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築業務をお任せします。運用・監視・保守からのステップアップも大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ■要件定義 ■基本設計 ■詳細設計 ■環境構築 ■テスト計画・実施 ■運用設計　など ※経験やスキル、希望を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 【あなたの「学びたい」を応援！】 一人ひとりのキャリアプランを受け止め、学習していけるようにサポートをしています。研修や勉強会も多く開催しています！ 【配属後は】 基本的にはチーム制を採用。 わからないことはすぐに聞いてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアとして着実にステップUPできる！ ハイスキルなエンジニアへとキャリアアップできる体制を整えています。上司との定期面談を通じて「今後やりたいこと」「そのために今必要なこと」「これからやるべきこと」をすり合わせていきますのでぜひあなたの理想のキャリアについて教えてください。 <注目ポイント2> 経験豊富な講師が実践で使えるスキルをレクチャー！ 階層別基本研修、外部研修など、当社では様々な研修を用意しています。その指揮を執るのは現場経験の豊富な講師陣。自身の経験をベースにしたプロジェクトで必要になる実践的なスキルや考え方、立ち振る舞いなど網羅的にレクチャーします。教育実績・ノウハウがありますので、ぜひ安心してご入社ください。 【入社後の成長サポート】 当社では、定期的な上司との1対1の面談を実施しています。その中で、スキルアップへの取り組み、適切な報連相、チームへの貢献など、技術以外の項目も評価対象にし、報奨金や昇給に反映しています。 エンジニア主体で行う勉強会なども行っています。現場で得た生の情報を学べる機会があるので、より実践に近い形で知識を得られます。 また、最近ではクラウドエンジニアの育成に注力したり、パブリッククラウド総合研修を行ったりとより学びやすい環境を整えている最中です。

★全国約4,000社以上の独自ネットワークで案件を日々獲得！ ★案件は全て公開!単価や月収例なども確認できます！ あなたの希望や経験、スキルに応じた案件をご紹介。 目指したいキャリアプランに向けてベストな案件をアサインします！ ◎各種NW設計・構築(Cisco/FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築(Azure/VMware) ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築(AWS/Docker) ◎某メーカー向け仮想環境移行(VMware/Windows/Active Directory) ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築(GCP/Apache) <注目ポイント1> 還元率80%以上だから収入アップも実現可能です！ イリオスターにおける案件ごとの還元率は、最低でも80%と高水準を実現しています。これはエンジニアが安心して 働く上で、会社が高収入を実現することは当たり前と考えているからです。 ＜高還元を実現できる理由＞ ■上場企業である親会社からの資金調達が可能な強い経営基盤があるから ■スタートアップだからこそ、最初から採用へ投資する取り組みを実施 ■前職で100名規模の組織をつくり上げた代表のノウハウあり 上記の理由から… 「株主やオーナー社長の都合で還元率を落とせない」 「人材以外への投資によって資金力がない」 「ノウハウ不足で会社が成長できない」などは一切ありません！ <注目ポイント2> スタートアップならではの柔軟な働き方も叶います！ 会社都合でエンジニアの働き方やスキルアップなどを阻害したり、振り回したりすることは一切なし！わずらわしい会社本位のルールもありませんので、今までにない柔軟な働き方が叶います。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日 ◎残業月10h以下 ◎リモートOK ◎帰社日や定例会などは一切なし ◎会社に縛り付けないので、副業ももちろんOK ◎エンジニアの交流をはかりたい方も会社がバックアップ ◎ゆくゆくはフリーランスへのキャリアシフトも実現可能 上記以外にも生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化したいと思っています！あなたの希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 入社前から希望するプロジェクトについて、営業が希望をヒアリング。やりたいこと、挑戦したいことはもちろん、ワークライフバランスに関する要望もすべて伺いますので、入社してからすぐに希望のプロジェクトでご活躍いただけます。 また、当社では資格取得支援として、毎月5000円までのサポートを実施。教材購入やeラーニングなどに活用することができます。こうしたスキルアップにおいても、営業スタッフがしっかりフォロー。資格の種類や勉強法まで、どうぞお気軽にご相談ください。

金融系の大規模インフラ案件を中心に、設計・構築からプロジェクトマネジメントまで、あなたの経験・スキルに応じて最適なポジションをお任せします。 特に注目すべきは、オンプレからクラウドへの移行プロジェクトが豊富にあること。クラウド未経験でも、これまでのご経験を活かしながら、チームメンバーと協力して新しい技術をキャッチアップしていける環境です。 常時200件以上の案件の中から、社員のスキルアップのためになる案件を厳選しています。 チーム体制での開発が基本のため、わからないことがあっても安心して相談できます。 【活かせる経験】 オンプレ経験に加え、あなたの運用・保守経験は 「なぜ障害が起きるのか」「どうすれば安定稼働するのか」を知る貴重な財産。 机上の空論ではない、本当に価値のあるシステム設計に不可欠です。 【具体的な業務内容】 ■金融系インフラの設計・構築（オンプレミス・クラウド両方） ■大手企業向けシステムのリプレース・移行作業 ■AWS、Azure等のクラウド環境構築 ■運用チームとの連携による要件定義・設計 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【プロジェクト例】 ■大手金融機関の次期システム更改（システム化検討から非機能要件・設計・構築） ■金融機関向けVDI基盤設計構築（VMware Horizon View) ■保険会社向け災対環境構築（ストレージ設計） ■営業店システム基盤（サーバー設計、構築） ■AWSへの移行、基盤設計構築 ■金融機関向け次期事務システムのグランドデザイン　など 【技術環境】 ・クラウド：AWS、Azure、オンプレとのハイブリッド ・仮想化：VMware vSphere、Hyper-V ・OS：Windows Server、Linux（CentOS、Ubuntu） ・ストレージ：NetApp、Dell EMC ・ネットワーク：Cisco、Juniper <注目ポイント1> ベテランのさまざまなスキル・経験が活かされる環境！ ◎運用・保守で養われた顧客対応力 ◎トラブルシューティング能力 ◎現場で培った数多くの経験 当社ではこれらの力が設計・構築の場でこそ 活きてくると考えています。 実際に45歳以上の方も活躍中です。 「マネジメントよりも現場でもう一度スタートしたい」 「今までの経験を活かしてもう少し上流に挑戦したい」 そんな方が活躍できるフィールドが当社には多数あります！ <注目ポイント2> 入社後にクラウドデビューした先輩もいます！ 現役で活躍するリーダー（40代）も、 入社当時はクラウド経験はほぼありませんでした。 しかし、金融インフラの知見を活かし、 今ではAzureを扱うクラウド案件のリーダーとして活躍しています。 「オンプレの基礎があると、クラウドでも応用が効くんです。 逆にクラウドしか知らない人より、基礎がしっかりしている分、強いと感じます」 （リーダー談） 当社なら、年齢に関係なく新しい挑戦が可能。 50代入社の方もしっかりと活躍しています。 むしろ、豊富な経験を持つ方ほど、 チームを率いて大規模プロジェクトを動かせる貴重な存在として評価される環境です。

★2,000名以上の未経験育成実績あり ★3ヶ月の研修＋専任サポーターで安心 ★土日祝休みでメリハリをつけて働ける！ サーバ・ネットワークの構築から運用まで幅広い領域をご担当いただきます。 また、市場ニーズが拡大しているクラウド技術を使用した設計構築も担当いただけます。 ≪入社後の流れ≫ 入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 【STEP1】講義形式の研修 「ITシステムとは？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。 インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DB、クラウド技術など)に学び理解を深めていきます。 【STEP2】演習形式の研修 「わかる」「楽しい」をコンセプトに講義で学んだ事を活かし、様々なサーバー・ネットワークを繰り返し構築することで、理解を深めます。 【STEP3】プロジェクトを想定した研修 小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレースなど、より実践に近い形での演習に挑戦します！ 研修終了後もあなた専任のキャリアサポート担当がいるので安心です◎ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用 ◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code） ◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト ◆営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト <注目ポイント1> ITインフラ・クラウド技術の基礎から専任講師がサポート！ 入社後は3ヶ月間じっくりとITインフラやクラウド技術に関する研修を行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、サーバー・ネットワークのレクチャーから実務でのクラウド設計構築までの比較的早期にスキルを身につけていただけます。早い段階で、ITシステム基盤であるインフラやクラウドの設計構築／運用保守フェーズから担当できるエンジニアに成長することが出来ます。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】チームで案件に参画します チームでプロジェクトを対応します。 また、上司や社員同士と社内のチャットツールで気軽に連絡が取れるため、 相談しやすい環境が整っています。 【3】プライム案件や大手SIerからの直請け案件中心 キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、 「上流工程にチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」など、 一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 社員の高い技術力やスキルから、大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 オンプレミスからクラウド、ネットワークセキュリティなど幅広く展開しています。 お客様からの信頼も厚く、長期的で安定したプロジェクトを多くいただいています。 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■航空顧客向けAWS認証基盤構築・運用 - カスタマーが航空会社のアプリにログインする為の基盤開発、運用 ■建設業向けSASE環境構築 - 建設会社内、海外拠点も含めたセキュリティ環境を構築 ■製造業向けHCI設計構築 - 国内製造業社内のインフラリプレース ■ファイルサーバ更改に伴うAzureバックアップ連携 - IT会社向けにファイルサーバー更改、クラウド環境へのバックアップ連携 ■クラウド支援チーム■ 【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築・運用 【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース 【技術環境】 OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL） AWS（VPC、EC2、RDS、S3） 【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半） 【チーム業務概要】 ログ集計や障害対応など定常の運用・保守業務を実施しながら、 機能追加、ミドルウェアのバージョンアップ、追加開発などをAWS環境を中心に対応。 当社No.1インフラエンジニアと同じチームで学べますので、吸収できることも多いはずです！ 【リーダーメッセージ(40代後半/男性)】 私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい！という仲間を募集しています！ ■NWセキュリティSIチーム■ 【主な対応案件】ネットワーク新規導入・リプレイス、NW関連運用保守 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守 【技術環境】 ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ） FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）) ロードバランサ（Big-IP、A10） 【メンバー構成】 チーム①：9名（20代前半～40代前半） チーム②：10名（20代前半～40代前半） 【リーダーメッセージ】 ネットワークとセキュリティ、ITインフラの要であるこの分野で、私たちは多様なプロジェクトに取り組んでいます。経験を活かしつつ、新たな技術に挑戦できる環境がここにあります。互いに支え合いながら成長を目指すチームワークを大切にしており、同じ志を持つ経験者を仲間として迎えたいと考えています！ <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ 面接では、あなたの経験や希望をお伺いした上で、 理想に向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 当社には高い技術力を持つエンジニアが揃っており、お客様からの信頼も厚いです。そのため、請負案件が中心であり、プロジェクトの核となる領域をまるごと任せていただくことが多く、裁量を持って取り組める環境です。スペシャリストとして最先端技術に挑戦する道や、お客様と近い距離で課題を解決するプロジェクトリーダーの道を選べます。一人ひとりの理想のキャリアを大切にし、一緒にキャリアデザインを描いていけるのが当社の強みです。 <注目ポイント2> “やりたいこと”への挑戦に対して、サポートは惜しみません。 毎月会社に集まる場(事業部会や部会)があり、その後も懇親会があるので交流が盛んです。 そこでふと出た「声」に耳を傾け、やりたいことや悩みを拾い上げて反映する社風です。 このように社員の声を大切にする風土ですのであなたの意見をどんどん聞かせてください！ また「自ら手を挙げれば新しいことに挑戦できる」文化が根付いており、組織の改善会議や新人研修担当まで幅広い経験を積むことが可能です。上司との距離が近く気軽に相談でき、月1回の面談で目標達成を継続的にサポート。同じ志を持つ仲間との良好な人間関係の中で、長期的に自身の“やりたいこと”をカタチにしていける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※25年4月 改定（更に取得に向けてチャレンジしやすくなりました！）

◎最大3,000件超の案件から要望をヒアリングし、厳選した20～50件の中から参画可能 ◎AWS、Azure、Google Cloudの設計・構築案件多数 【「やりたい」にとことん伴走】 私たちは、会社の利益のためにエンジニアに案件を押し付けることはありません。 営業はあなたの「伴走者」として、キャリアプランを共に考え、 希望に合う案件が見つかるまで探し続けます。 時にはリモート頻度を交渉したり、新たな顧客を開拓することも。 あなたの理想のキャリアを実現することが、私たちのミッションです。 ＝アサインまでの流れ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【ポイント】 ◎良質な案件が豊富！ ルトラのエンジニアは顧客から高い評価をいただき、 5年近く同じ案件で活躍するメンバーも。 その信頼が「増員」や「新規案件」に繋がり 後続のメンバーもポテンシャルで挑戦しやすい好循環が生まれています！ ◎商流の浅い案件を獲得 エンドユーザーや大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入。 中間マージンを減らし、より高単価で良質な案件に 直接アプローチできる体制を整えています！ 【業界】官公庁・医療・通信・EC・物流・製造／自動車・ゲーム・教育・HR・メディア・・・等 【分野】クラウドネイティブ／データ活用基盤／モダンWeb／業務DX／自動化・効率化システム／次世代業務アプリケーション・・・等 【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud・・・等 【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++・・・等 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・等 ーー案件例ーー ◆案件内容 【某情報・通信業 AWS環境構築支援】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース ・概要：AWSの設計構築を4ヵ月から6か月程度のサイクルで行う ・環境：AWS（VPC、EC2、CloudWatch、Lambda、RDS他）VMware・Hyper-V ◆案件内容 【賃貸系システムの基盤機能追加及び維持】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、保守 ・概要：Linux(RHEL)上での新規サーバ設計・構築／新規VDI環境構築 ・環境：Linux(RHEL)、intra-mart、PostgreSQL、Lifekeeper、HULFT、JP1、DeepSecurity、Windows Server、Windows10、AD、VMware Horizon ◆案件内容 【金融系NW設計構築維持】 ・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、構築 ・概要：NW（Cisco・Catalyst機器）構築～検証～リリース～リリース後の保守対応 ・環境：Cisco、Catalyst、ISR4331 4431、System Answer2、Fire Power、Wire Shark、3C Daemon、ExPing、Teraterm、Linux <注目ポイント1> ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎ 【Dさん 31歳/元オンプレサーバーエンジニア】 ▼オンプレ専任から、クラウド設計のスペシャリストへ！ 「クラウドの設計経験を積みたい」と入社。クラウド移行案件でTerraform(IaC)を習得し、資格受験費用負担制度でAWS関連資格を3つ以上取得。今ではクラウド設計のプロとして活躍中です。 ※年収も360万円⇒660万円へUP！ 【Tさん 27歳/元ネットワーク構築担当】 ▼構築担当から、設計もできるインフラエンジニアへ！ 「設計スキルも身につけたい」という想いで入社。先輩のサポートや書籍購入補助などを活用し、苦手だったドキュメント作成を克服。2年目には一人称で詳細設計から構築までを担えるようになりました。 ※年収も456万円⇒620万円へUP！ <注目ポイント2> リモートでも、役員へSlackで直接相談！ゼロ距離の組織文化 ★フルリモートOK！ルトラの社員は全国各地で活躍しています！ 北海道1人／岩手1人／宮城5人／東京26人／埼玉11人／神奈川19人／千葉14人／新潟1人／富山1人／山梨1人／長野1人／岐阜2人／滋賀1人／京都5人／大阪12人／兵庫7人／広島1人／山口1人／大分1人／宮崎2人／福岡13人 全国各地に点在しながらも、リモートでも人との距離を感じないよう、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています！Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」「わいがや会など」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。 「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。 ◆相談ルートの一例 ・役員面談（希望制）でフラットに対話 ・Slackで役員や営業に直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回・希望制） ・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

エンジニアとして、Web／業務システム／インフラ／クラウドなどの各種案件に参画していただきます！ ◆参画前に「案件単価・還元率・想定年収」をすべて開示。 「なぜこの給与なのか」「次に何ができれば単価が上がるのか」を理解したうえで、納得して案件を選べます。 ＼透明性を、数字で証明します／ ◎還元率：82〜100％（案件ごとに明確に開示） ◎客先単価のレンジ：月35万〜150万円 ◎保有案件数：7,000件以上 ◎同時に提示される案件数：平均42件 ◎強制アサイン率：0％ 【案件例】 ◆金融機関：セキュリティ強化プロジェクト（FortiGate／Palo Alto） ◆製造業：データセンター更改（VMware／vSAN／Windows Server） ◆FinTech企業：オンライン決済システム開発（Java／Spring Boot／MySQL） ◆医療系スタートアップ：予約アプリ開発（Kotlin／Swift／Firebase） ◆大手製造業：異常検知モデル開発（PyTorch／Python／MLflow） ◆大手通信会社：AWS基盤再構築（VPC、ALB、EKS） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆金融機関：セキュリティ強化プロジェクト（FortiGate／Palo Alto） ◆製造業：データセンター更改（VMware／vSAN／Windows Server） ◆FinTech企業：オンライン決済システム開発（Java／Spring Boot／MySQL） ◆医療系スタートアップ：予約アプリ開発（Kotlin／Swift／Firebase） ◆大手製造業：異常検知モデル開発（PyTorch／Python／MLflow） ◆大手通信会社：AWS基盤再構築（VPC、ALB、EKS） <注目ポイント1> ◆年収事例 ①入社で年収UP 前職：年収389万円→493万円 前職では評価基準が不透明でしたが、入社後は案件単価と還元率が明確に開示。単価60万円の案件に参画でき、年収UPを実現。納得感を持って働けるようになりました。 竭。蜈・遉セ5縺区怦縺ァ繧ケ繧ュ繝ォ繝サ蟷エ蜿散P 入社時：年収490万円→575万円（前職：411万円） ハイブリッド環境で実務と学習を両立し、入社5ヶ月目にして単価10万円UPの案件へ。年収は575万円まで上昇し、短期間での成長を実感しています。 ③単価を下げて働きやすさを選択 前職：年収658万円→575万円 前職では高単価案件に参画しておりましたが、常にプレッシャーを感じていました。入社後は参画案件を調整し、自分に合った案件を見つけ、無理なく働ける環境を手に入れました。 <注目ポイント2> なによりも、透明性！ ◆案件構成の透明性 ◎案件選択は完全自由（100%） ◎プライム案件（28%）／準プライム案件（46％） ◎チーム体制での参画割合（32%） ◆働き方の透明性 ◎フルリモート・ハイブリッド・フル出社から選択可能 （リモート率：87%） 通勤の制約を減らし、副業・学習・家族時間など自由に使える時間を確保できます。 ◎月平均残業7.3時間 無理なく働ける環境で、キャリアと私生活の両立が可能です。 ◎年間休日130日／有給取得率100％ 十分な休息を前提に、長期的に人生価値を高められる働き方を実現しています。

エンジニアとして、Web／業務システム／インフラ／クラウドなどの各種案件に参画していただきます！ ◆参画前に「案件単価・還元率・想定年収」をすべて開示。 「なぜこの給与なのか」「次に何ができれば単価が上がるのか」を理解したうえで、納得して案件を選べます。 ＼透明性を、数字で証明します／ ◎還元率：82〜100％（案件ごとに明確に開示） ◎客先単価のレンジ：月35万〜150万円 ◎保有案件数：7,000件以上 ◎同時に提示される案件数：平均42件 ◎強制アサイン率：0％ 【案件例】 ◆金融機関：セキュリティ強化プロジェクト（FortiGate／Palo Alto） ◆製造業：データセンター更改（VMware／vSAN／Windows Server） ◆FinTech企業：オンライン決済システム開発（Java／Spring Boot／MySQL） ◆医療系スタートアップ：予約アプリ開発（Kotlin／Swift／Firebase） ◆大手製造業：異常検知モデル開発（PyTorch／Python／MLflow） ◆大手通信会社：AWS基盤再構築（VPC、ALB、EKS） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆FinTech企業：オンライン決済システム開発（Java／Spring Boot／MySQL） ◆医療系スタートアップ：予約アプリ開発（Kotlin／Swift／Firebase） ◆大手製造業：異常検知モデル開発（PyTorch／Python／MLflow） ◆大手通信会社：AWS基盤再構築（VPC、ALB、EKS） ◆金融機関：セキュリティ強化プロジェクト（FortiGate／Palo Alto） ◆製造業：データセンター更改（VMware／vSAN／Windows Server） <注目ポイント1> ◆年収事例 ①入社で年収UP 前職：年収389万円→493万円 前職では評価基準が不透明でしたが、入社後は案件単価と還元率が明確に開示。単価60万円の案件に参画でき、年収UPを実現。納得感を持って働けるようになりました。 竭。蜈・遉セ5縺区怦縺ァ繧ケ繧ュ繝ォ繝サ蟷エ蜿散P 入社時：年収490万円→575万円（前職：411万円） ハイブリッド環境で実務と学習を両立し、入社5ヶ月目にして単価10万円UPの案件へ。年収は575万円まで上昇し、短期間での成長を実感しています。 ③単価を下げて働きやすさを選択 前職：年収658万円→575万円 前職では高単価案件に参画しておりましたが、常にプレッシャーを感じていました。入社後は参画案件を調整し、自分に合った案件を見つけ、無理なく働ける環境を手に入れました。 <注目ポイント2> なによりも、透明性！ ◆案件構成の透明性 ◎案件選択は完全自由（100%） ◎プライム案件（28%）／準プライム案件（46％） ◎チーム体制での参画割合（32%） ◆働き方の透明性 ◎フルリモート・ハイブリッド・フル出社から選択可能 （リモート率：87%） 通勤の制約を減らし、副業・学習・家族時間など自由に使える時間を確保できます。 ◎月平均残業7.3時間 無理なく働ける環境で、キャリアと私生活の両立が可能です。 ◎年間休日130日／有給取得率100％ 十分な休息を前提に、長期的に人生価値を高められる働き方を実現しています。

国内の大手ベンダーや大手SIer直下でのプロジェクトにおける、 上流から下流まで、ご経験に応じたシステム開発をお任せします。 《アサインの流れ》 ■希望条件や参画したい案件内容をヒアリング ▼ ■希望内容とスキルレベルをもとに、最適な案件をご提案 ・既存案件に加えて、新規案件の提案も柔軟に実施 ・できる限り希望に沿ったアサインを目指しています ▼ ■プロジェクト先の決定 ・ご希望の条件やスキルに応じて、最適なプロジェクトをご提案します。 　インフラ領域では少人数体制や単独でのアサインが多いため、 　既存チームがない場合もありますが、配属前にしっかりとした事前説明や 　フォロー体制を整えています。不安な点や希望があれば、 　事前にしっかりとご相談いただけます。 ・現場配属後も丁寧なレクチャーを受けられます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《主なクライアント》 ▽金融系 大手メガバンク、ネット銀行、カード、証券、保険 ▽産業・公共系 公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金 《プロジェクト例》 クラウド系インフラ（ＭicrosoftAzure／AWSなど）の設計、構築、運⽤、保守など ※オンプレ、クラウド両⽅の案件もあり！ <注目ポイント1> ｜スピーディなスキル&ステップアップが可能｜ ★成果が見える評価制度で高収入を実現 頑張りが正当に評価される制度を導入。 「前職より収入が増えた」「努力が報われる」と感じる社員が多数活躍中です。 利益を社員に還元し、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ★スピード昇進・多彩なキャリアルート エンジニアとしての経験を重ねれば、早期にリーダー・マネージャーへ昇格することも可能。 上流から下流まで一貫して関われるため、スキルを広げながら確かな成長を実感できます。 拡大期の組織のため、役職・ポジションのチャンスも豊富です。 <注目ポイント2> ｜未来志向の開発体制で、新技術に挑んでいくことも｜ 自社開発製品やDX関連プロジェクトなど、先端分野にも積極的に取り組んでいます。 新しい技術へのキャッチアップを支援する研修・勉強会も充実しており、 常に時代の変化に合わせてスキルを磨ける環境です。 リーダー層へのステップはもちろん、 自身でも新しい技術を身につけていきたい方はぜひご応募ください！

国内の大手ベンダーや大手SIer直下でのプロジェクトにおける、 システムの運用・保守から構築まで、ご経験に応じた業務をお任せします！ 《アサインの流れ》 ■希望条件や参画したい案件内容をヒアリング ▼ ■希望内容とスキルレベルをもとに、最適な案件をご提案 ・既存案件に加えて、新規案件の提案も柔軟に実施 ・できる限り希望に沿ったアサインを目指しています ▼ ■プロジェクト先の決定 ・主に先輩社員のいるチームへの配属が中心！ ・現場配属後も丁寧なレクチャーを受けられます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《主なクライアント》 ▽金融系 大手メガバンク、ネット銀行、カード、証券、保険 ▽産業・公共系 公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金 《プロジェクト例》 クラウド系インフラ（ＭicrosoftAzure／AWSなど）の設計、構築、運⽤、保守など ※オンプレ、クラウド両⽅の案件もあり！ <注目ポイント1> スキルとキャリアを着実に高めていける環境です！ お持ちのスキル・ご経験に応じて、入社後に研修をご用意。 1〜2カ月ほどの外部研修を通し、基礎力アップや応用技術の習得が可能です！ ▽こんなステップアップを叶えています！ 経験を積む中で、ゆくゆくはリーダーポジションへの挑戦も可能。 チーム単位の配属が多くチャンスも豊富で、マネジメント研修も実施しています。 また、スキルレベルや評価基準をすべて公開しているため、明確な目標を持って取り組むことができます。 <注目ポイント2> 技術力アップで、さらなる給与アップや幅広いスキル習得も◎ ★成果をしっかり還元! 年収アップを叶える環境 当社では、成果や貢献を正当に評価。 実際に「入社後に年収が上がった」という声が多く、 努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みを整えています。 ★クラウド・セキュリティなど最先端領域にも携われる AWS、Azureなどのクラウド構築案件やセキュリティ強化プロジェクトなど、 最新技術に触れられるフィールドが多数。 継続的に技術を磨ける教育・研修制度も整っており、成長を実感しながらキャリアを築けます。

入社後1～2ヶ月間の研修で基礎知識を身に付けた後、初級ITエンジニアへ！ ▼まずは、キャリアの目標を設定 ただエンジニアとしてデビューするだけでなく プロのエンジニアとして活躍するまでのキャリアプランを立てましょう！ ▼1～2ヶ月間の独自研修を実施 当社独自の研修プログラムをご用意しており基本的な内容から 「AWSやAzureって？」といった専門知識までじっくりレクチャー！ 座学と実機を織り交ぜながら、よりスピーディーな成長を目指せます。 ★AWSとは… Amazon Web Servicesの略称。世界中で使用されており 200を超えるサービスでシステム運用やアプリ開発に必要な環境が整うクラウドサービスです！ ★Azureとは… Microsoft Azureの略称。セキュリティの高さから安全性に定評があるクラウドサービスです！ ▼案件参画後は… ◆月1回の帰社日にて社員交流 ◆チャットツールなどで気軽に質問OK ◆隔週勉強会を実施　など… あなたの活躍をサポートします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆オンプレサーバーからクラウドへの移設(AWS／Azure) ◆家電メーカーのオンプレ(Linux／Windows)、仮想サーバーのEOL(システム更新／アップデート)対応 ◆既存環境へセキュリティ製品の導入 ◆電力会社のサーバー運用監視／保守 ◆自動車メーカーの自社ネットワーク構築／保守 ◆オンプレサーバーからクラウドへの移設(AWS／Azure) 【担当工程】設計～構築 【規模】10名 【開発環境】 【OS】Linux、Windows、AWS、Azure <注目ポイント1> 【インフラの基礎を学ぶ！】実は生活に密接に関わるお仕事です！ インフラとは、IT環境における基盤のこと。これが整備されていないとオンラインショッピングの際、多くの人がアクセスしてサーバが不安定になりページに繋がらないなどのトラブルが起こり、私たちの生活にも大きな支障をきたします。これらのトラブルを未然に防ぐ環境をつくるのが今回皆さんにお任せするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━・・・・・・・・ クラウドはインターネット上でデータを利用・保存する仕組みやサービスを指します。携帯の容量が足りなくなった時に、クラウドに写真を保存したことはありませんか？クラウド上では物理的に保存場所が存在せず、いつでも、どこからでもアクセスできるネットワーク上に様々な情報を保存します。より便利にIT環境を整えられると、近年ではますます注目が集まる分野です！ <注目ポイント2> エンジニアの働きやすさもしっかりと考えています！ 働きやすい制度や待遇をしっかり整え、誰もが安心して働ける環境をご用意しています！ ★年間休日120日以上＆土日祝休み ★有給取得率80％以上 ★5日以上の連続した休みを取得する先輩も多数 ★昇給のタイミングは年2回＆3～5万円アップすることも！ ★残業は少なめの月8時間程度 残業についてはしっかり管理をしており、残業が続く場合には当社の営業担当がお客様と交渉をすることも。エンジニアを守るために全力でフォローしますので安心してくださいね◎

★案件は希望を最優先！ 当社では、案件の選択権を100％エンジニアに委ねています。 約3000件ものプロジェクトの中から、 要望とスキルに合った案件を複数ご紹介させて頂きます。 まずは面談でご要望をお聞かせください！ ★案件・フェーズともに多彩です！ 上流から下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 先端流行案件も多数ございます。 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ 【主なプロジェクト例】 ◆情報通信会社にて、宇宙開発センターのAWS環境構築 環境OS：Windows、Linux、AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL ◆IoT、5Gなどの最先端技術を用いた要件策定～設計 環境OS：Linux ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《自由×安定》“フリーランスのような正社員”を実現できます。 「ITエンジニアはもっと自由に働けて、もっと稼げていい！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。「スキルに見合う収入」や「仕事や働く場所の自由」など、フリーランスの魅力を実現しつつも「福利厚生」や「収入の安定」、「案件の受注」などは会社がしっかりカバーしています。また、日報の提出や有給申請、後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会…などストレスを生み出すような縛りはなくすなど、フリーランスと正社員の“いいとこどり”な働き方を実現。「会社に縛られずに自由に働きたいけど、フリーランスになるのは不安…」そんな方にピッタリな会社です！ <注目ポイント2> 最新技術へのチャレンジOK！ 約3000件と多くの案件獲得に成功している当社ですが、インフラに特化した、クラウド（AWS/GCP/Azure）の案件も多数あり、クラウド未経験からでもチャレンジ大歓迎です。希望とスキルにマッチした案件をご自身で選んでください。

☆フルリモートの案件多数 ★プライム案件や上流工程も豊富 ☆メタバース等最新技術案件あり ＝＝＝＝＝ ◎案件数は常時数1000件保有！ 設立間もない当社ですが、安定した資本力とグループのコネクションを活かし、毎月数1000件の案件を保有！すでに全国に約4000社の繋がりがあります。 ◎案件選択制 案件は、あなたの希望と適性を判断しご紹介しますが、最終的に参画の判断をするのはエンジニア自身。「クラウド案件に参画したい！」「子供が家にいるので、残業なしの案件がいい！」なども実現可能です！ ◎商流「だけ」で案件を受けることはしません 案件を受けるかの基準は、リモートができるのか、働きやすい環境なのか、案件単価は高いかなど、「エンジニアにとって嬉しい案件」を総合的に判断して受注しています。プライム案件を含め、下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件があるため、きっとあなたの経験も活かせるはずです。 ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ◎某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory） ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP／Apache） OS：Windows、Linux、macOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL <注目ポイント1> 還元率は全案件80％以上！ 還元率は平均で出している会社も多いですが、当社は全ての案件が80％以上！上場グループの資本力はもちろん、人件費やその他固定費の削減を実施することで、高還元率を実現しました。結果、社員全員が年収アップ！将来的には85％以上を目指しており、日々頑張るエンジニアを給与面でサポートしていきたいと考えています。 ＜還元率の計算＞ （給与+会社負担分の社会保険+交通費）÷単価 ☆福利厚生等全社員が平等に価値を享受できないものは還元率に一切含めていません！ ☆単価は全て公開しています！ <注目ポイント2> ベンチャーならではの風通しの良さもあります。 フルリモート案件が7割を超える当社だからこそ、困った時に相談できる体制作りには力を入れています。営業と常にチャットで連絡を取り合えることはもちろん、込み入った相談がある場合は営業を飛び越え、社長に連絡を直接とることもOK！社長や役員との距離が非常に近いため、気軽に話しかけやすい雰囲気があります。（社長は飲みに誘われたら翌日には北海道でも福岡でも行くと日ごろから口にしています！）

現役エンジニアの社長が、厳選した案件に参画が可能です！ 要件定義から運用まであらゆる工程の案件を保有しているので、 経験やスキル、希望に応じた案件に参画可能です。 ≪具体的には…≫ 金融系のインフラ設計や構築がメインです。 24時間365日の夜勤・シフト案件、オペレーター・監視案件はありません！ 《当社の魅力は…》 ◇要件定義から設計・構築・運用まで全ての工程を担当 ◇クラウドや構築自動化の推進、AnsibleやAWSの社内研修 ◇定期的なキャリア面談での希望ヒアリング ★業務のやりがいや魅力、特徴 エンジニアとしてのキャリアを最大限に活かし、 希望に応じたプロジェクトに参画できる環境です。 クラウドや構築自動化のスキルを 高める研修も充実しており、成長を実感できる職場です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【サーバー案件】 ・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応 ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤構築・運用対応 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応 ・特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築（Terraform＋Ansible）対応 ・大手損保様向け、Oracleデータベース構築・運用対応（Ansibleを使用した構築自動化） ・市役所向けシステム、維持運用PMO対応 ・大手メーカ社内システム向け、サーバ更改対応 【ネットワーク案件】 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件（要件定義、基本設計、構築、テスト、移行） ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件（移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたのスキルアップを応援しています！ 当社では、社員のスキルアップを全力でサポートしています。 毎月1回、1日かけて行う社内研修では、最新の技術を学ぶ機会を提供。 直近ではAWSの研修を実施し、クラウドの基礎からハンズオンでの実践まで、 手を動かしながら学べる内容です。 研修は基本リモートで行い、コマンドが分かるように画面共有を通じて丁寧に指導します。 また、年間5万円の資格支援金を用意し、国家資格は何度でも無料、 ベンダー資格は年に2回（1年目は3回）まで無料で受験可能。 あなたの成長を会社全体でバックアップします。 <注目ポイント2> 【インタビュー】先輩社員に会社の魅力を聞きました！ ◇前職では子育てとの両立のために転職を決意しました。 　社長との面接で子育ての話をしたとき、社長自身も子育て経験があり、 　深く共感していただけたんです。 　入社後も困ったことがあれば気軽に相談でき、 　業務調整など柔軟な対応をしてもらっています。 　リモートワークの希望も叶い、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。 （40代/入社2年目/システムソリューション部） ◇面接の温かい雰囲気や迅速な選考プロセス、条件面での柔軟な対応も決め手になりました。 　技術面でも、社長自ら環境構築に携わるなど、エンジニアを深く理解している会社だと実感しています！ （30代/入社1年目/システムソリューション部）

現役エンジニアの社長が、厳選した案件に参画が可能です！ 要件定義から設計構築がメインとなっているので、 あなたの経験を存分に生かしてください。 特にゼロベースから要件定義ができる方、大歓迎！ ≪具体的には…≫ 金融系のインフラ設計や構築がメインです。 24時間365日の夜勤・シフト案件、オペレーター・監視案件はありません！ 《当社の魅力は…》 ◇要件定義・設計構築案件が7割 ◇クラウドや構築自動化（ansible）の推進 ◇新しい技術を積極的に試すことができる環境を提供 ★業務のやりがいや魅力、特徴 エンジニアとしてのキャリアを最大限に活かし、 希望に応じたプロジェクトに参画できる環境です。 《案件例》 ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤構築・運用対応 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応 ・特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築（Terraform＋Ansible）対応 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件（要件定義、基本設計、構築、テスト、移行） 《案件比率》 金融系：83.2％ 官公庁：10.7％ その他：6.1％（その他の内訳：大手機械メーカー、サービス業（介護）） 【サーバー案件】 ・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応 ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤構築・運用対応 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応 ・特殊法人様向け、Webシステム基盤(VMware+Linux)リプレース設計、構築（Terraform＋Ansible）対応 ・大手損保様向け、Oracleデータベース構築・運用対応（Ansibleを使用した構築自動化） ・市役所向けシステム、維持運用PMO対応 ・大手メーカ社内システム向け、サーバ更改対応 【ネットワーク案件】 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件（要件定義、基本設計、構築、テスト、移行） ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件（移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社の今後の展望について 現在SESがメインの会社ですが、請負案件を増強し、 直接エンドユーザ様に寄与できる会社を目指しています。 商流改善を行い、エンドユーザとダイレクトにつながる案件を対応していきます。 ぜひあなたのお力をお貸しください！ <注目ポイント2> 【インタビュー】先輩社員に会社の魅力を聞きました！ ◇前職では子育てとの両立のために転職を決意しました。 　社長との面接で子育ての話をしたとき、社長自身も子育て経験があり、 　深く共感していただけたんです。 　入社後も困ったことがあれば気軽に相談でき、 　業務調整など柔軟な対応をしてもらっています。 　リモートワークの希望も叶い、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。 （40代/入社2年目/システムソリューション部） ◇面接の温かい雰囲気や迅速な選考プロセス、条件面での柔軟な対応も決め手になりました。 　技術面でも、社長自ら環境構築に携わるなど、エンジニアを深く理解している会社だと実感しています！ （30代/入社1年目/システムソリューション部）

ネットワークエンジニアの"育成枠採用"を実施中！ 設計構築～運用保守まで一貫して手掛け、基礎～応用スキルを磨けます。 【具体的な業務内容】 金融機関の新設・移転に伴うネットワーク構築を中心に、監視・保守まで一貫して担当します。 ・ネットワーク構築（移転、新店対応） ・回線開通、機器撤去～設置の工事調整 ・無線LAN設備の設計 ・機器の監視業務及び故障対応 ※神戸センター（岡場）からの対応がメイン ※出張は2ヶ月に1回程度（関西・四国・北陸） 《教育体制について》 7名体制で、ベテラン・中堅社員が在籍。 KDC社員がOJT及びプロジェクトを一緒に担当しますので安心です。 将来的にはネットワークの設計をはじめ、"上流工程"から手掛けられる一流のエンジニアを目指せます！ ▼段階的に習得していくスキル例 ・ネットワーク構成図の読み方・作成 ・ネットワーク機器の設定・運用管理 ・大規模ネットワークの設計思想 ・セキュリティ対策の実装 ※プロジェクトにより携わる業務は若干異なります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『金融×ネットワーク』で手に入れる一生モノのスキル！ エンジニア＝手に職と思われがちですが、AIが進化する今、特定の技術だけに依存する働き方は決して安泰とは言い切れません。そこで私たちが注目しているのが「金融」と「ネットワーク」。どちらも景気に左右されにくく、常に高い需要がある分野です。特に金融案件の経験者は市場価値が高く、一度スキルを身につければ転職市場でも引く手あまた。ネットワーク分野も同様に長く活かせる知識が得られます。未経験からでも挑戦できる環境を整えていますので、一生困らないキャリアを一歩ずつ積み上げていけます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 創業55周年を迎える安定企業のKDC。落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、困ったときにはすぐに助けてくれる温かい環境です。長く安心して働ける体制が整っており、キャリアを積みながら無理なく働けます。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎みなし残業なし ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。資格取得時には、対象資格に応じて一時金を支給します！ ★推奨する資格例 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・CCNA ・CCNP ・LinuC（レベル1・2）、LPIC（レベル1・2）など

◆メーカー直請けの受託プロジェクトで上流工程から携われる ◆基本チーム参画で万全のフォロー体制のもと活躍可能 ◆フレックス・残業月25h程と働きやすい環境 サーバーやネットワークをはじめ、クラウド案件や オンプレ案件の設計構築～運用保守までをご担当いただきます。 経験や希望に応じて案件を決定しますので、ぜひ希望を聞かせください。 《業務内容》 システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、 各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入～システム稼働後の保守まで一貫して携わっていただきます。 《案件のアサイン方法》 エンジニアの強みや適性を最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。 優れた技術力をお持ちの方は、AIやIoT、M2M、クラウド等の最新技術を応用したプロダクト開発チームが稼働する「自社プロダクトのソリューション事業」に参画する可能性もございます。 ※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20250514/） 総合ランキングにおいて33位にランクインし、昨年の85位から大きく順位を上げる結果となりました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆クラウド（AWS、Azure等）を用いたインフラ構築 ◆オンプレミス環境でのインフラ構築 ◆各種ミドルウェアの設計・構築～保守 【案件例①】 案件内容：官公庁系業務において、クラウドチームでのサーバ、 　　　　　各種ミドルウェアの設計・構築導入支援 開発環境：AWS、Azure等 【案件例②】 案件内容：大手メーカー製品において、オンプレミス環境でのサーバ、 　　　　　各種ミドルウェアの設計・構築 開発言語：Windows、Linux等 <注目ポイント1> あなたのキャリアをじっくりと考えます。 当社では、半年ごとに評価面談やフィードバック面談を実施し、常に目標設定と振り返りを行っています。これにより、定期的に成果を確認しながら、次のステップを共に考えることができ、エンジニアとしてキャリアを着実に積み上げていける環境。スペシャリスト、ジェネラリスト、またはマネジメントスキルを身につけてリーダーとして活躍するなど、さまざまなキャリアパスが選べるのも魅力です。また、今後は専任のキャリアカウンセラーを導入予定であり、年齢と共に変化するあなたの将来像に対して、その都度最適なアドバイスを行っていきます。 <注目ポイント2> 必要なスキルは常に磨き続けられる！ 当社では、エンジニアにUdemyのアカウントを提供し、主体的なスキル習得を推奨しています。上流工程での実践的な経験を積みながら、必要なスキルを現場で学ぶことができるうえ、個人の学習も支援。これにより、スキル面の不安を解消しながら、着実に成長することが可能です。さらに、階層別研修や社内勉強会を通じて、同僚とともに知識を深め、互いに成長を促進できる環境も整っています。 さらに、今後より専門性を高めた人を評価できるように、スペシャリスト志向の人に向けたキャリア評価制度も整備予定。知識の成熟に合わせて、収入やポジションもステップアップしやすい環境です！

★未経験OK＆研修制度あり ★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】官公庁向けのシステムにおけるインフラ基盤案件 —■主な対応製品 ・監視、性能、ジョブ関連の運用SW （Systemwalker Centric Manager/Systemwalker Operation Manager/Azure Monitor等） —■取込み先機器情報 ・対象システム50サーバー（全体1500サーバー） ・Azure、富士通PRIMERGY,ETERNUS,Catalyst,Brocade,BIG-IP,IPCOM ・OS：RHEL(一部Windows) —■案件単価目安 70～75万 【2】金融系イントラネット更改案件 —■構築環境 ・NW設計、構築、テスト、リリース 機器更改案件となり、NW機器の設計からリリースまで実施頂きます。 対象:L2・L3SW(Cisco)、FW(Fortigate)、LB(A10) ・ドキュメント作成 基本設計〜リリースまでの各種ドキュメントを作成頂きます。 (基本設計書、詳細設計書、テスト計画書、移行計画書等) —■案件単価目安 80万くらいまで、上振れ応相談 【3】建築会社向けインフラ基盤システムのAWSリホスト —■構築環境 RHEL・AWS・Oracle・MySQL・Dataspider・ActiveMQ・Java・PHP等 調査・分析/移行/構築/検証/改修 —■案件単価 85～90万円程度 【4】某カード会社向け基幹システムのインフラ保守 —■構築環境 Linuxサーバーの保守運用 —■案件単価 70万円程度 <注目ポイント1> インフラ関連のプロ講師が教える研修で未経験からスキルアップ！ 未経験者の方には【1ヶ月の研修制度】をご用意！教育事業を手掛けている関連会社の研修をそのまま受講できるため、インフラ×教育の経験が豊富なプロ講師から基礎スキルを学べます。 ★＼3STEPで研修を実施します／★ 【1】ビジネススキル向上研修 クライアントとスムーズにコミュニケーションが取れるビジネススキルを教えます。 【2】IT技術研修 サーバやネットワークなどインフラ領域の基礎スキルをレクチャー！情報技術の基本から応用まで身につきます。 【3】IT技術実践研修 最先端技術であるクラウド領域（AWS）構築をはじめとする実用的な技術スキルを習得できます。 ■インフラ基礎研修 └仮想マシン構築・Linux基本コマンドなど ■AWS研修 └WordPressブログ構築（VPC・EC2・RDS）など <注目ポイント2> リモート以外にも働きやすさアリ！自分を大切にできる環境です◎ ■フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK） ■在宅手当あり（月1万円程度） ■定期面談は選択制 ■残業月10h程度 ■完全週休2日制＆土日祝休み ■副業OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています◎

経験やスキル、キャリアプランに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。働きやすい環境のもと、裁量を持ちながら専門性を高め、次のステージへ進めます。 ★理想のキャリアが叶う理由 当社は第11期より“Essential Value Creator（本質的価値を創る集団）”を掲げ AI × IT × 医療 を融合した次世代型エンジニアリング企業へ進化中。 その中でインフラ領域では、クラウド移行・自動化・基盤刷新など 上流工程に携われる機会が急増しています。 一人ひとりのキャリア観を尊重し、運用→構築、構築→クラウドと段階的に成長できる環境を整備しています。 ★エンジニアファーストの具体的な事例 プロジェクトは基本的に5名前後のチーム制で参画。 会社都合のアサインではなく、あなたの希望・適性・未来のキャリアを基準に決定。 設計レビュー・技術相談ができる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心してスキルアップできる環境です。 ★自社サービス・新規領域への挑戦機会 医療領域ではオンライン診療・医薬品卸売などの事業を展開しており 今後はAI × IT × 医療 × クロスボーダー 領域でのサービス開発も加速予定。 クラウド基盤・セキュリティ構築など、事業成長を支える役割にも挑戦できます。 ＜案件の種類が豊富！＞ いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。 また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります！ 大規模インフラ×クラウド×上流工程へ、段階的にキャリアアップできる環境 あなたの経験・志向に合わせて、以下のような案件に参画できます。 ◆ 主なプロジェクト例 金融・公共向けの大規模インフラ基盤構築 データセンター移行（サーバ・NW） AWS／Azure を用いたクラウド移行・最適化 監視／運用改善、自動化基盤の構築 複数万人規模のエンタープライズ環境刷新 生成AIを活用した自動化・効率化プロジェクト ※国内最大手SIerから指名を受けています。 ※銀行や信販といった金融業界の案件のウエイトが高く 他にも公共・運輸・通信といったお客様が多いです。 ========================== 【約8割がリモートワーク／フルリモートも可能】 ほとんどのエンジニアは現在在宅で勤務中です。 【コミュニケーションツール】 WEB会議：Google Meet／Google WorkSpaceなど 【案件割合】 ■エンドユーザー:20％ ■直取引:60％ ■受託:20％ 【働く環境】 ■リモート率：80％ ■複数名チーム参画（平均5名） ■残業：月15〜20h程度（案件による） ■国籍豊かなグローバルチーム ■エンジニア主導で改善を提案できる文化 ■技術書購入補助／資格支援 ■生成AIツール活用（Copilot、ChatGPT、Claudeなど） <注目ポイント1> SMHCでキャリアが伸びる理由(1) ① 運用 → 構築 → クラウド → アーキテクトへ 段階的に“無理なく”ステップアップ SMHCでは、毎月の1on1・キャリア面談を通じて、 “いま何を伸ばすべきか”“どこへ向かうか”を明確化。 あなたに最適なステージの案件を提案します。 ② 5名前後のチーム参画だから、ひとりにしない 単独常駐ではなく、必ず複数名で参画する体制を徹底。技術相談、設計レビュー、先輩フォローが日常的にできる「心理的安全性の高い現場」を実現。 <注目ポイント2> SMHCでキャリアが伸びる理由(2) ③ AI × 医療 × IT の事業を持つSMHCならではの挑戦機会 インフラエンジニアでも、 ・クラウド基盤の設計 ・セキュリティ ・生成AIの基盤整備 ・新規サービスのインフラ構築 など、事業づくりに関わる経験が得られます。 ④ 社員の声が“すぐ反映される”スピード感 社長との距離が近く、「もっとこうしたい」 という声がすぐプロジェクト改善につながる文化があります。 【入社後の成長サポート】 【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境 当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。 【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場 当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。