自分らしい働き方で、ファッションを楽しむ毎日を送りませんか？ "12か月のクローゼット" 『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』は、 程よいトレンド感と品のあるデザインが特長で、 アナウンサーへの衣装提供も多数。 好印象を与えるコーディネートは オフィスカジュアルブランドとして OL層からも高く支持されています。 お客様層は20代～50代の女性が中心。 幅広い世代のお客様に長く愛されています。 ＊選べる働き方 ◆勤務日数（月16日・18日・20日・22日） ◆時短勤務（10:30～16:30など） ◆店舗限定（銀座店・横浜店など） 100名規模の会社であることが、 一人ひとりと向き合える理由。 少人数だからこそ、意見やアイデアが仕事に 反映されやすく、楽しく働けます。 20代～40代活躍中！社員の平均勤続年数は10年、平均年齢は34.5歳。長く安心して働ける基盤 『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』にて 各店舗にて接客・販売をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ■お客様への接客とコーディネート提案 ■レジ業務 ■商品・在庫の管理 ■店内ディスプレイ ■Instagramの運用 ■ECサイトでのスタイリング提案 など ～＊『12Twelve Agenda』について＊～ 価格帯は5000円～2万円程度。オフィスカジュアルブランドとして、結婚式用のドレスなど幅広い商品を取り揃えています。店舗では、お客様にゆったりと商品を見ていただけるような雰囲気づくりを心掛けております。 ～＊お客様について＊～ OL層の20代～30代のお客様がメインですが、40～50代のお客様や親子でお買い物に来られる方も多くいらっしゃいます。お顔合わせなどのイベント利用で購入されることもあり、用途は様々です。 ～＊長く働ける販売スタッフ＊～ 店長やエリアマネージャー以外にも、育成担当、営業、VMDといった他部署への異動も選択肢としてあるため、長く働き続けられる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【ライフスタイルに合わせられる、柔軟な勤務体制があります】 ＊勤務スタイル【1】子育てと両立する方 ◆勤務日数　月18日（年間休日144日） ◆勤務時間　10:30～16:30 ◆店舗限定　銀座店 ＊勤務スタイル【2】接客は初めてで、少しずつ慣れていきたい方 ◆勤務日数　月20日（年間休日120日） ◆勤務時間　9:30～18:30/12:30～21:30 ◆店舗限定　なし（関東圏内の店舗） 【いつまでも着続けられるブランド】 トレンドをほどよく取り入れた品のあるデザインで、年齢に関係なく楽しめます。 自分が提案した服がお客様に長く愛される喜びを感じながら、やりがいを持って働けます。 ◆社員販売50％OFF（セール期間は60％OFFのアイテムも！） ◆毎月1万円分の服装補助 【教育制度について】 〈入店前研修〉 入社時には会社概要や業務内容、アパレル業界の基礎をお伝えする「入店前研修」をご用意。店頭ではリストを使い、業務を一つひとつお伝えします。さらに、持ち歩ける実務に関するテキストもお渡しするので、安心してスタートしていただけます。 〈人事面談【年2回】〉 人事・マネージャーとの個人面談を年2回行います。（5月・11月） 日頃の業務についての要望やキャリアについて話す機会です。

≪音楽、アート、英会話に触れられる！≫ グローバルで多彩な環境で、自分自身の視野も広がります◎ ミュージック、アート、英会話… 多彩なプログラムを通して 子どもたちの豊かな感性と学びを育む 『ポピンズアクティブラーニングスクール』。 国内外で活躍するピアニストやアーティスト、 アナウンサーなど一流の専門講師と協力しながら、 子どもたちが新しい世界に触れる"第一歩"を サポートするのが私たちのお仕事です！ 専門講師とのお仕事を通じて アートや音楽など多彩な分野に触れられるので、 自分自身の感性にも深みが増します。 英語や楽器など、あなたの得意も活かせる環境です♪* 【年休125日】【残業月平均7h】【土日休み】など 働きやすさも抜群◎ 子どもたちと共に成長できる環境で働きませんか？ ◆東証上場グループ ◆英語力を活かせる ◆有休取得平均11.9日 ◆持ち帰り残業なし ◆夏季・年末年始に連休あり ◆産育休取得100％／自社保育サービス利用可 0～3歳までのお子様を対象とした幼児教育スクール『ポピンズアクティブラーニングスクール六本木』にて、スクールスタッフとしてクラス運営をお任せします。 【 主な1日の流れ 】 ▼ 出勤～お子様の受け入れ ▼ 散策（散歩） ▼ 専門講座プログラム（1回目） ▼ お昼～お昼寝 ▼ 休憩 ▼ 専門講座プログラム（2回目） ▼ スナックタイム ▼ お迎え対応～延長対応、事務作業、打ち合わせ その他にも、専門講師とのミーティング、個人面談、お子様達の成長記録を記したドキュメンテーションの作成などもお任せします。 【 ポピンズアクティブラーニングスクール六本木について 】 0歳～3歳までのお子様を対象にした最先端の幼児教育スクールです。一流の講師陣による多彩なプログラムを通して、お子様の持つ能力を最大限に引き出し、主体的な学びを支援しています。 〈プログラム例〉 ◇質の高い英語教育をご提供する「イングリッシュ」 ◇音楽の基礎能力を育む「ミュージック」 ◇感性と創造力を育む「アート」 ◇強い心とからだを育む「キッズライフセービング」etc. ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験がなくても問題なし！活躍する社員をご紹介します！ 多彩な教育プログラムを提供する当スクールでは、音楽や海外生活など、これまであなたが経験してきた得意分野を活かせます。資格がなくても「幼児教育に興味がある」「子ども成長に寄り添いたい」との想いがあれば大丈夫。安心してご入社ください！ 〈このようなスタッフが活躍中！〉 【Aさん】音大卒。ピアノの先生としての経験をもとに、子ども達に丁寧に寄り添っています。 【Nさん】小学校教諭を経験後、ポピンズに入社。入社後に保育士資格を取得しました！ 【Hさん】長年の海外生活や、幼児教育を学んだ経験を活かして活躍中！ 社員同士の「横のつながり」も大切にできます◎ 保育士同士の「横のつながり」も大切にした研修制度もご用意。自社所有の蓼科にある研修センターで行われる泊まりがけの研修では、他の園に配属の保育士と一緒に研修を受けることができます！中途入社の方も安心して参加でき、同期とのコミュニケーションを深められる機会です。 また、BBQや短歌、フットサルなどのクラブ活動も活発で、グループ各社の社員と交流できる環境が整っています。 【教育制度について】 【＊豊富な研修・フォロー体制があります＊】 ◆実務に活かせる実践的な社内研修を実施。業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、さまざまな切り口による研修で、保育士としてはもちろん、社会人としてのスキルアップが目指せます。 ◆本社担当からの入社後のフォローも実施しています。園外に相談できるスタッフがいることは株式会社ならではの強みです！

ITも事務も、どちらも完全未経験でOK◎ 100万円相当の1ヵ月研修でゼロから学べるので安心♪ 当社のIT事務は81％が完全未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元エステティシャンなど 前職はITも事務も全く関係のないメンバーが多数活躍中♪ ★入社後1ヵ月は自社内研修のみ ★研修内容は100万円相当の充実コンテンツ ★将来性のあるIT業界で手に職をつけられる ………… 【働きやすさも抜群】 ◎リモートワーク約7割、フルリモートも可能 ◎土日祝休み、年休125日 ◎残業月平均12時間 ◎有給取得率85% ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊入社3年目で年収が2倍近くになった実績あり ＊上長・営業・人事の3者がキャリアをサポート ＊エンジニアとして専門性を高めることも可能 ▼続きはこちら▼ ★若手社員73%＆女性エンジニア多数活躍中★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休125日／土日祝休み □残業月平均12h □有給取得率85% □平均年齢27歳 □服装自由 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 いろんな繋がりから居心地の良さを感じます(入社1年目／Yさん) ソシアスを選んだ理由は、研修やフォロー体制が充実しているから。面接時から将来のキャリアを気にかけて相談に乗ってくれるなど、寄り添ってくれる環境に魅力を感じました。入社してから気付いたことは、他部署の方との交流が多く、関わった方みんながそれぞれを気にかけているという風土があることです。イベントが多く、普段関わりのない方から色々なお話を聞けて、自分の視野も広がったように感じます。上司や同僚、他部署の方々など、色んな方との関わりが安心感につながっています！優しい社員が多いので、きっとあなたもすぐに溶け込めるはずです◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度