■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えご契約の提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

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＼土日祝休み／残業月10時間程度／有給取得率8割以上／創業40年以上の安定企業／ ■どんな会社？ ◎1977年創業、不動産業界の総合ディベロッパー。 ◎大阪を中心に戸建住宅・マンションの分譲、宅地開発、賃貸管理などを展開し、地域密着型の街づくりを推進しています。 ◎自由設計の分譲住宅に強みを持ち、宅建免許・一級建築士事務所登録など高い専門性を誇ります。 ◎従業員約70名、売上約30億円規模の安定企業で、業務拡大に伴い経理部門の主任候補を募集します！ ■仕事内容：主任候補として、経理業務全般をお任せいたします。 ■具体的に： ・月次・年次決算業務 ・税務申告、監査対応 ・予算作成、財務分析 ・顧問税理士との連携、試算表・決算書作成補助 ※ご経験に応じて業務を調整。年次決算の経験がなくても問題ありません。 ＜入社後の流れ＞ まずはご経験のある業務からスタート。社内には経験豊富な上司や顧問税理士もおり、安心してスキルアップが可能です。 将来的にはプレイングリーダーとして、組織を牽引する役割も期待しています。 ＜キャリア＞ 主任→係長→課長など、管理職へのステップアップも可能。 経理の専門性を活かしながら、経営に近いポジションで活躍できます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・経理の中核を担うポジションで裁量あり ・社長との距離も近く、経営視点を学べる環境 ・中途入社9割以上／実力主義で正当評価 ■組織 管理本部 財務経理課：管理職1名／メンバー1名／派遣社員2名 風通しが良く、質問しやすい雰囲気。レクリエーションや社員旅行もあり、アットホームな社風です♪ ■はたらき方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月平均10時間（繁忙期でも20時間程度） ・有給取得率8割以上／転勤なし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業40年以上の安定基盤／地域密着型の街づくりに貢献 （２）月次業務経験があればOK！年次決算は入社後に習得可能 （３）残業少なめ・土日祝休みでプライベートも充実 変更の範囲：当社業務全般

◆◇品質特化のコンサルタント/ユーザー体験を引き上げる/13期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功／失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ◆参考：https://techplay.jp/column/1748 ■概要 当社は世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。ご経験を活かし、コンサルタントとして事業規模の大きいメーカー・ベンダーの品質保証に貢献いただきます。ご入社後には１か月の技術研修にてソフトウェアテスト及びバルテスのメソッドについて学んでいただく期間を設けています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的な業務> ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案 ・お客様のプロジェクト成果物のレビュー＆アドバイス ・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行 ・品質保証における顧客育成及び啓蒙活動 ＜ドメイン・領域＞ ・エンタープライズ系 ・電力、ガス、倉庫、物流等 ・銀行、保険、証券、Eコマース等の基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系フィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 ■魅力 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や社会性の高いお客様に対し、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけでなく、サービス全体の品質貢献を目指し、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。 ■研修 ◎「バルテスメソッド」を確立/入社者全員に質の高い研修を実施/JSTQBのファウンデーション取得率がほぼ100%/検証の質において圧倒的な信頼感有 ◎創業当初から社員育成を重視/新人〜経験者向けまでスキルアップ研修が充実 ◎プロジェクト参画時点に全員が一定以上のスキルを有するよう、組織としての底上げを実施/若手からのボトムアップでの提案が歓迎する風土/ミドルやPL・PM層にも負担がかかりすぎないような体制を構築 変更の範囲：本文参照

◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５〜６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・IT業界に興味があり、未経験からスキルをつけたい ・安定した環境で長期的に成長したい ・大規模金融システムで専門性を身に付けたい ・将来、運用管理・運用設計・ITサービスマネジメントにステップアップしたい ■募集概要 協同組織金融機関（JAバンク）の 勘定系基盤システム におけるシステム運用（監視・オペレーション・インシデント対応） をお任せします。 未経験から挑戦でき、ITの基礎から大規模金融システムの運用まで幅広く学べます。 「IT業界に興味がある」「安定環境で手に職をつけたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・マシンオペレーション（ジョブ実行・稼働確認） ・システム監視（アラート監視、異常検知、初期対応） ・インシデント対応（切り分け／一次対応／エスカレーション） ・システム開発に伴う 運用受け入れ推進（テスト・手順確認など） ・運用改善活動、手順書・報告書作成 ・顧客対応（連絡、調整、問い合わせ対応） ■ポジションの魅力 ・未経験OK × 大規模金融 × 運用管理 の希少ポジション ・ITIL準拠の“正しい運用管理”をイチから学べる ・システム基盤の運用〜受入れ・改善まで幅広く経験できる ・チームのフォロー体制で安心スタート ・NTTデータG案件で社会貢献性が高い ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただける方を募集いたします。（ご活躍いただけるセンターへのご配属となります。） インハウス系コールセンターから様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、SVからさらに上のポジションへのステップアップを目指したい方を歓迎いたします。 ＜スーパーバイザーの主な仕事＞ ◇オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導（1名のSVに対し、5、6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ∟新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします。 ◇業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ∟オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます。 ※KPI管理とは ∟応答率、充足率、AHT（平均処理時間／件）、ACW（平均後処理時間）、応対品質、ミス件数（率）、オペレーター出勤率、離職率　等 ◇上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ◇勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ∟日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます。 ◇クライアントへの相談やディスカッション 入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境がございます。 ＜主な配属先の業務例＞ ★主な配属先の業務例 ・スポーツ関連のお客様お問い合わせ対応窓口 ・大手生命保険会社の商品に関する、問合せ対応窓口 ・クレジットカードの不正検知業務 ・クレジットカードの盗難紛失・決裁承認業務 ・大手警備会社セキュリティサービスに関する窓口業務　他　 ■業務研修 ご入社後、約3か月〜6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。

【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける／WLB◎】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。 ■業務概要： システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、PM／PMO業務に従事いただくポジションの募集になります。 ■業務内容例： ◇プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ◇全体スケジュール管理、WBS作成 ◇各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ◇RFPの作成、顧客への提案 ◇リスク管理および課題解決 ◇プロジェクトの品質管理と改善提案 ◇技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例： ・大手飲食チェーン…システムへのAI機能導入支援／開発 ・大手小売企業…物流システム構築支援 ・金融機関向け…ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発） ・自社受託開発…要件定義、コンサルティング ■キャリアパス： マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。 （1）マネジメントパス CEO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。 （2）スペシャリストパス 専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　　　　　　　 ※PMOをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。 ■魅力点： ・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。 ・社風は自由な風土の中で手を上げて挑戦することを好む風土です。 ・インセンティブあり。詳細は半期営利10%のプールより評価に応じて配分＋案件貢献による＋αとなっています。 ・評価制度は9段階の役職評価です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！ ◎FM事業ではオンリーワンの技術で各種メディア掲載多数 　TV/ラジオ/新聞/雑誌/今回中学校教科書にも採用 ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給取得率約80％とお休みをしっかりとれる環境 ◎専門性を高める研修受講を積極支援中：キャリア開発プログラムや資格取得支援も充実しており、スキルアップを図りやすい環境です。 ■業務概要： 入社後は以下のいずれかの担当からスタートし、ジョブローテーションを通じてオールマイティに活躍できる環境です！ 管理部門の事務担当として、まずは実務経験を積みながら幅広い業務にチャレンジできます。 将来的には、事務系の管理職を目指すキャリアアップも可能です◎ ■業務詳細： 【人事】 ◇人事制度の企画・運用(評価制度、昇給・昇格制度の設計・改定) ◇給与計算、勤怠管理、社会保険・税務関連業務 ◇採用活動(新卒・中途採用の計画立案、求人媒体管理、面接調整、入社手続き) ◇社員教育・能力開発(研修企画・運営、資格取得支援) ◇労務管理(就業規則改定、労働法令対応、労働組合との折衝、衛生管理) ■組織構成： ◇総務部：7名在籍：20代4名　30代1名　50代2名 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTが基本となります。 ■当社の魅力： 当社は、鉄鋼業界を中心に高品質な製品とサービスを提供する総合エンジニアリング企業です。創業以来、技術力と信頼を強みに、製造から設備保全、設計、開発まで幅広い事業を展開しています。 私たちは「人材こそ最大の資産」と考え、社員一人ひとりが成長できる環境づくりに注力しています。 総務人事部門は、採用・教育・労務管理・法務対応などを通じて、企業の基盤を支える重要な役割を担っています。 働きやすい職場環境と充実した福利厚生を整え、社員が安心して長く活躍できる体制を構築しています。 あなたの経験とアイデアで、組織の未来を一緒に創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力ポイント／ ◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！ ◎FM事業ではオンリーワンの技術で各種メディア掲載多数 　TV/ラジオ/新聞/雑誌/今回中学校教科書にも採用 ◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎ ◎有給取得率約80％とお休みをしっかりとれる環境 ◎専門性を高める研修受講を積極支援中：キャリア開発プログラムや資格取得支援も充実しており、スキルアップを図りやすい環境です。 ■業務概要： 入社後は以下のいずれかの担当からスタートし、ジョブローテーションを通じてオールマイティに活躍できる環境です！ 管理部門の事務担当として、まずは実務経験を積みながら幅広い業務にチャレンジできます。 将来的には、事務系の管理職を目指すキャリアアップも可能です◎ ■業務詳細： 【総務】 ◇総務業務全般(備品管理、オフィス環境整備、社内イベント企画・運営、広報活動) ◇内部統制（統制活動・モニタリング・リスク評価） 【法務】 ◇契約書の作成・審査 ◇社内規程の整備 ◇各種法定手続対応 ◇官公庁調査への対応 ◇法務相談対応 ◇コンプライアンス（相談窓口対応、社内研修企画・実施） ◇紛争・訴訟・事件事故対応 ◇顧問弁護士など外部専門家との連携 ■組織構成： ◇総務部：7名在籍：20代4名　30代1名　50代2名 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTが基本となります。 ■当社の魅力： 当社は、鉄鋼業界を中心に高品質な製品とサービスを提供する総合エンジニアリング企業です。創業以来、技術力と信頼を強みに、製造から設備保全、設計、開発まで幅広い事業を展開しています。 私たちは「人材こそ最大の資産」と考え、社員一人ひとりが成長できる環境づくりに注力しています。 総務人事部門は、採用・教育・労務管理・法務対応などを通じて、企業の基盤を支える重要な役割を担っています。 働きやすい職場環境と充実した福利厚生を整え、社員が安心して長く活躍できる体制を構築しています。 あなたの経験とアイデアで、組織の未来を一緒に創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 発電プラント内敷設の電源供給設備全般に関する基本計画および仕様策定に関する業務で、下記いずれかの業務を複数ご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務内容： ・発電所内電気関連機器・設備に関するエンジニアリング業務 ・機器の設置工事、電気工事に関するエンジニアリング業務 ・加振試験はじめ、詳細設計前の各種試験対応（国内出張あり） ・上記一連のエンジニアリングスケジュール予実管理（現地工事を含む） ※主管設計部門として現地工程の監視も実施しています ＜ツール＞ Word、Excel、PowerPoint ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■魅力： ・プログラミング、設計いずれかの知識があれば挑戦いただけます。当社ではメーカーエンジニア出身者が講師を務める技術研修を随時実施しています。プログラミング経験者の方は電気・機械製図の基礎研修、設計経験者の方はプログラミング研修を受講してからスタート頂けます。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴： ・創業60年超の技術開発支援企業です。 ・取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 ■業務内容： 本ポジションでは車両の構想・レイアウト設計業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・車両全体計画（車両構造レイアウト）に関連する設計・技術検討 （CADを使用し部品のレイアウトを検討します。 ※使用CAD：CATIA-V5） ・上記に関する技術報告書等の作成 ・社内部署との調整、折衝を行っていただきます。 ・車両の法規に関する業務 ■当ポジションの魅力： ◎教育体制も充実しています。 ◎チームリーダーの下、業務を行っていただきます。 ◎不明点などすぐに聞ける業務環境があります。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■魅力： ・プログラミング、設計いずれかの知識があれば挑戦いただけます。当社ではメーカーエンジニア出身者が講師を務める技術研修を随時実施しています。プログラミング経験者の方は電気・機械製図の基礎研修、設計経験者の方はプログラミング研修を受講してからスタート頂けます。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴： ・創業60年超の技術開発支援企業です。 ・取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

【大手セコムグループ/国内導入実績No,1の「セコム安否確認サービス」等自社サービス開発に関われる/平均残業20h程度/在宅勤務可/時短勤務・フレックスタイム制あり/平均勤続年数15.6年】 ■業務内容 自社サービスの開発をご担当頂きます。入社後はJava開発を極めて頂き、徐々に上流工程にチャレンジ頂きます。 担当製品は下記を予定しており、スキルや経験、志向性に会った案件・ポジションにアサインします。 （1）セコム安否確認サービス ※「契約社数」「利用者数」ともに国内No,1の災害対策サービスとなっており、現在約8,800社、約810万人のお客さまにご利用いただいております。 https://www.secom.co.jp/business/saigai/anpi/anpi.html （2）勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事向けサービス https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ （3）エコ文書サービス https://www.secomtrust.net/service/eco/ ■スキルアップ ・研修制度もございますが、基本的には徹底したOJTでのスキルアップからのスタートとなります。Java中心の開発になりますが、未経験の方に関しても、設計フォローやコードレビューから周囲のエンジニアがしっかりとサポートしスキル習得をしていただきます。 ・開発業務に着手いただきご経験を積んでいただいた後は、設計や要件定義フェーズへも参画していただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セコムグループならではの福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける／残業10時間未満、フルリモート可でWLB◎】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。 ■業務概要： システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、PM／PMO業務に従事いただくポジションの募集になります。 ■業務内容例： ◇プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ◇全体スケジュール管理、WBS作成 ◇各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ◇RFPの作成、顧客への提案 ◇リスク管理および課題解決 ◇プロジェクトの品質管理と改善提案 ◇技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例： ・大手飲食チェーン…システムへのAI機能導入支援／開発 ・大手小売企業…物流システム構築支援 ・金融機関向け…ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発） ・自社受託開発…要件定義、コンサルティング ■キャリアパス： マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。 （1）マネジメントパス CEO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。 （2）スペシャリストパス 専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　　　　　　　 ※PMOをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。 ■魅力点： ・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。 ・社風は自由な風土の中で手を上げて挑戦することを好む風土です。 ・インセンティブあり。詳細は半期営利10%のプールより評価に応じて配分＋案件貢献による＋αとなっています。 ・評価制度は9段階の役職評価です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５〜６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

システム導入支援、インフラ構築、システム運用管理、アプリケーション開発など、多様なお客様のニーズにお応えして最適なIT環境、サービスを提供している当社のSB（サポートビジネス）カンパニーに所属いただき、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。 【構築例】 ■システム基盤設計・構築・運用 ・大手通信キャリア向けのインフラやアプリの構築・開発・運用 ・大手情報サービス会社向けのセキュリティ環境のアセスメント ・その他、クライアント企業の案件に応じて、他カンパニーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもあります。 ■ネットワーク・サーバー構築・運用 ・大手企業のネットワーク運用・保守、仮想化環境の構築・運用など ・新規大規模サーバ・ネットワークの構築および運用管理 ■研修制度 ・ご経験やお持ちの知識に合わせ、一定期間（1〜2カ月）の研修期間を実施。（座学、Web研修、外部研修等） ・配属先プロジェクトにおいて、先輩社員の元、OJTによる実務研修（半年程度） ※既に一定のご経験や知識をお持ちの場合は、直接配属先プロジェクトにおけるOJTを実施することも可能です。 ■キャリアパス 現在のキャリア・スキルに合わせ、目標管理、資格取得奨励、現場でのOJTなどにより、順次スキルアップを目指していただける環境です。目標管理や現場においては、上長・先輩などをサポートを受けながらスキルアップが可能です。 エンドユーザ直の案件も多数ありますので、お客様との直接交渉などにより、より上流工程、リーダ・マネジメントのスキルが身につけることが可能です。 ・ご経験やお持ちの知識に合わせ、下流工程、上流工程、リーダ・マネジメント層それぞれのレイヤからスタートし、それぞれ上位のランクへのレベルアップを目指していただくことが可能です。 希望により、特定エリアのスペシャリスト、または広いエリアをカバーするジェネラリスト、さらにマネジメント層としてプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャへのキャリアパスがございます。 また案件により、小規模な案件から大規模な案件まで様々な案件がございます。小規模な案件では広い範囲を色々と経験、大規模な案件では特定のエリアに特化して経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「安定 × 成長 × 働きやすさ」を同時に叶えられる当社で、次のキャリアを築いてみませんか！？】 ＊大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療機関向けなど、多種多様なWeb／オープン系システム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ＊基本設計からテストまで幅広い業務があるため、希望やスキル・ご経験を考慮したアサインが可能です。 ＊スキルアップを目的に、設計・要件定義にも挑戦できる環境が整っています。 ＊創業41年の安定した経営基盤に裏打ちされた技術力があり、さらなる事業成長に向けて増員を進めています。 ■職務概要 大手メーカー、メーカー系研究所、通信キャリア向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 また、恵比寿には受託開発拠点「DXセンター」を設けており、自社環境での持ち帰り開発にも注力しています。 ※受託：SES＝3：7 ■具体的な案件例 ・通信キャリア向け API 開発 ・通信キャリア向け Web システム開発 ・大手メーカーのデジタルトランスフォーメーション（DX）開発 ・医療系 自動化処理システム開発 ・官公庁向け IoT 関連システム開発 ・電子マネー決済システム開発 ※開発言語：Java、JSP、C# など、バックエンド言語が中心です。 ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 ■チーム体制 基本的に2〜5名程度のチームでお客様先に常駐します。 不明点があった際は、自社メンバーに相談できる環境が整っています。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 未経験からキャリアをスタートし、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることも可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務