法人営業の求人情報の検索結果一覧

【株式会社ウィルズ（WILLs）について】 株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。 【本ポジションの魅力】 このポジションでは、新規クライアントの開拓から既存クライアントのカスタマーサクセスまで、幅広い業務に携わることができます。また、役員クラスの経営層との商談や折衝を通じて、ビジネスの最前線で活躍するチャンスがあります。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができる環境です。 【仕事内容】 ・新規開拓営業：現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動 ・既存顧客営業：アップセルやクロスセルを狙いつつ、既存クライアント向けの運用サポート等のカスタマーサクセス業務 ご経験とご志向に応じて、部門のマネジメントを担っていただく候補者として、当社の部門運営方法なども指導していきます。マネジメント適性を見た上で、部門（部やグループ）のマネジメントをお任せします。 【当社サービスの強み】 ①IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。 ■IR-naviの強み １．3つの投資主体をインターネット上で結ぶ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます。 ２．株主累計600社以上が導入：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています。 ３．多機能なサポート： 　・投資家のターゲティング：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新。 　・他社比較：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成。 　・保有株の分析：株主状況の把握や大量保有者の分析。 　・IR業務の効率化：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート。 　・プレミアム優待倶楽部：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認。 ②プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 ■プレミアム優待倶楽部の強み １．ポイント付与による株主増加：個人株主の増加および長期安定保有を促進。 ２．株主管理コストの圧縮：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減。 ３．議決権行使の促進：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現。 ４．多様なポイント交換方法： 　・自社商品への交換：一般消費者向け自社商品に交換可能。 　・他社ポイントと合算：WILLsCoin経由で他社ポイントと合算可能。 　・豪華商品への交換：提携百貨店・旅行会社の商品に交換可能。 　・社会貢献として寄付：貯まったポイントを寄付することができます。

全国の不動産仲介会社様に対し、フィールドセールスとして各種自社サービスの新規商談を担当していただきます。9割がWeb商談です。 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し (1)BtoBtoCの部屋探しポータル（カナリー） (2)BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド） の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。 (1)は、仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、 (2)は、仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。 【期待する役割】 ・商談機会の獲得はインサイドセールスチームが担っているため、商談そのものに集中いただける分業体制となっております。 　・商談機会の獲得チャネルは現状アウトバウンドの割合が多いですが、今後はインバウンドによる獲得も増やしていく想定となっております。 ・プレイヤーとして成果を創出しつつ、成果次第ではプレイングマネージャーとしてフィールドセールスチームのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・不動産仲介会社様に向けた自社サービスの導入の提案（新規商談の実施） 　・商談は平均2~3件/日で、業務改善や商談準備などに十分な時間を割くことができます。 ・自社サービスの改善のための意見出し 　・顧客の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 　・お客様を巻き込んだサービスの改善 ・リーダーやマネージャーのポジションをお任せする場合は、下記も担っていただきます。 　・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 　・セールスKPIの設定/管理、PDCAの実行 　・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築/改善 　・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント

◆ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。 　提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、 　様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。ご経験やご希望、適性を考慮し、下記のいずれかの営業ポジションに配属します。 　→大手企業向け営業　　　→SMB向け営業　　　→アライアンス営業 【本ポジションのミッション】 ◆既存顧客のニーズに合わせた提案　 　→成長業界ということもあり、早いサイクルで新規サービスが誕生し、顧客のニーズが変化していきます。 　　そういったニーズ変化に合わせ、加盟店向けにソリューション提案を行います。 ◆新規顧客獲得 　→日本のキャッシュレス化は発展途上中です。よりキャッシュレスを推進するべく、まだ浸透していない領域のお客様へ提案を行います。 　　※どの領域にアプローチをするかは、自身の裁量です。一方、同社営業戦略チームにより効率的なアプローチを行う環境も整っております。 【本ポジションの魅力】 ・フラットな評価制度：同社は年齢や社歴に関わらず評価されます。また営業として売上で評価されますが、 　　　　　　　　　　　その中でも新規受注の売上比率でより高い評価をされるなど、より頑張った分だけ評価されるため高いモチベーションで働けます。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 ≪具体的な流れ≫ 中小企業様宛に商品をご紹介 ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご説明 ▼ 具体的なお見積り ▼ 受注決定 ≪POINT≫ ★お客様の初期費用は0円なのでご提案がしやすいです！ ★訪問先ではメーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ★社内の雰囲気について 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 チームで営業に取り組むため、営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 24年連続の増収増益！その理由とは… 当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2024年8月には累計販売数27万台を突破しました！競合他社の合計販売台数が15万台となりますので、業界の中でも非常に高い実績を誇っています。当社で扱う電子ブレーカーの対象となるのは、低圧電力を使用している中小企業。多くの企業が料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。お客様の毎月の電気料金の問題を解決することで、長期的に企業経営を支えていきます。現在販売台数27万台突破していますが、未だ全国には250万社以上の提案先があるため、成果につなげやすい環境です。お客様の経費削減を叶えられ、当社も安定した利益が得られています。 <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が24年4月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★24年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

イークラウドでは、スタートアップの成長に欠かせない”資金”について、株式を活用したクラウドファンディングで支援をしています。 スタートアップとは新規性・独自性が高い技術やビジネスモデルを核にして、社会課題の解決を目指す設立10年未満を中心とした会社のことです。スタートアップは社会課題の解決や、経済成長を目指すために近年注目されており、政府も目玉の政策として「スタートアップ育成5か年計画」をかかげて注力しています。 イークラウドのベンチャーパートナーは、多くのスタートアップの経営者と接点を創出し、クラウドファンディングを活用した資金調達・成長計画の提案を行っていただきます。 スタートアップと共に成長したい方、最前線で新しい技術やビジネスモデルに触れたい方にピッタリのポジションです。 スタートアップの経営者と繰り返し対話をすることで、1人のビジネスパーソンとして圧倒的な成長の機会になります。 イークラウドには、金融機関出身者の他、ベンチャーキャピタルやスタートアップなど様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集まっています。互いの強みを活かしてチームで活動をしており、未経験領域については丁寧なサポートが受けられます。 イークラウドで、一緒に新しい金融サービスを作っていきませんか？ ◆業務内容 全国各地のイベント（オンライン開催・オフライン開催の両方があります）に参加し、起業家のプレゼンを聴いてアプローチを行ったり、各種メディアや情報源からスタートアップへアプローチを行います。 経営者に対して、成長のための資金調達手段として株式投資型クラウドファンディングを提案して頂きます。 より多くの資金調達を実現するためにも、経営者に対して伴走して付加価値を提供しながらスタートアップと共に成長することが可能です。 具体的には、 ・成長の見込まれるスタートアップの発掘（イベントや各種メディア） ・経営者から成長戦略や資金調達の計画をヒアリング ・スタートアップのニーズを捉えた資金調達の提案 ・業界動向やスタートアップの調査

【業務内容】 スマートファクトリー化に取り組んでいる製造業向けに、 「AI・IoT・自動化/省人化」をテーマに、システム提案・販売活動を行います。 【業務詳細】 当社グループで取引のある企業に対して、IoT・AI・自動化などのMESを中心に、スマートファクトリー化を 目指した、モノづくりDX全般のシステム提案活動を行って頂きます。 ①スマートファクトリー事例紹介・プレゼンテーションにより需要の発掘を行います。 ②引合いが発生すると、提案・見積を行います。 ③AI・ロボットの自動化分野では、最先端の技術を有した協業パートナーと活動します。 ④スマートファクトリー化は数年間のプロジェクトが多く、顧客との継続した関係を構築を頂きます。

【業務内容】 当社グループで取引のある、スマートファクトリー化に取り組んでいる製造業向けに、「AI・IoT・自動化/省人化」をテーマに、コンサルティングから、システム提案・販売活動を行います。 【業務詳細】 ・スマートファクトリー事例紹介・プレゼンテーションによる需要の発掘 ・顧客へのコンサル・提案・見積 ・AI・ロボットの自動化分野では、最先端の技術を有した協業パートナーと連携 ・顧客との継続した関係構築(スマートファクトリー化は数年間のプロジェクトが多いため）

最新情報を発信しながら、空間の創造に最適な本物の家具・インテリアを提供する『HAY（ヘイ）』の法人営業（レジデンス担当）を募集いたします。 ■業務内容： マンションデベロッパー・ハウジングメーカー等に向けた、インテリアブランド『HAY』の法人営業をご担当いただきます。本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントにも携わっていただきます。 ご自身のご経験を活かしつつ、法人営業部門を率いながら日本市場におけるHAYのプレゼンスを上げて頂きます。 ■具体的な業務内容： ・マンションデベロッパー・ハウジングメーカーへの提案営業 ・チームマネジメント業務(2~3名程度を予定) ・営業組織編制、人材育成、評価制度開発 マンションデベロッパーやハウジングメーカー向けに、『HAY』のインテリアを利用いただけるよう提案営業を行っていただきます。また、インテリアをお探しの個人のお客様に向けても営業を行っていただくため、様々な顧客へ幅広い提案をすることが可能です。 ■社風： 大変勢いのある、チャレンジ精神を大切にする企業です。今後は多角的経営ですので、食物販、外食、デザインの3つのポートフォリオで伸ばしてゆきますが、量より質ですので、クオリティー、クリエイティブが会社のベースです。社風を魅力にご入社いただく方が多くいらっしゃいます。 ■HAYについて： 「HAY」は、2002年に設立されたデンマーク発インテリアプロダクトブランドです。シンプルとナチュラルさを活かした北欧デザインだけにとらわれず、新しいデザインも取り入れた商品開発が特徴。ライフスタイルのコーディネート以外に、ホテルやレストラン等のデザインプロジェクトも手がけています。 ■業務詳細： ・商材を売るではなく、建築士やデザイン事務所とともにお客様により良い空間を提供するために提案することがミッションです。 ・HAYは著名なデザイナー、幅広い方に使用していただきたいとの考えからデザイン性は残したまま価格を抑えられているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ!! 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います！！ ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます！ ★インセンティブ制度あり 受注件数に応じてインセンティブを支給いたします。 結果を出せば出すほど給料に反映される環境です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★マネジメント ・大阪営業部のマネジメント ・営業戦略の立案 ・予実管理 ・大阪支社の管理 ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です！ ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです！

　20代・30代の男性社員が中心！！ ＼次世代のリーダーが成長中の職場／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ノルマや飛び込み営業なし！ チームで目標を立て、顧客との 信頼関係をじっくり築いていく 法人営業のお仕事です。 関係構築型の営業スタイルで、 顧客満足度も高評価！ 未経験の方でも安心して始められる サポート体制が整っており、 長期的な成長を見据えた職場環境です。 土日祝休み・年間休日125日で、 ワークライフバランスを 大切にしたい方にもぴったりです。 ＊＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊゜＊.。.＊＊ 主な顧客は、大手企業に製造機械を 納品している機械・装置メーカー様です。 これらの顧客向けに、 以下のような機械部品を販売します。 ●空圧機器：空圧シリンダなど ●密封部品：オイルシールなど 例えば、工作機械や自動車の部品を作る装置、 スマートフォンやコンピューターの部品を作る 半導体製造装置に使われることが多いです。 (上記は一例のため、実際にはもっと 様々なマシンに使われています) お客様からの依頼はメールや電話で 受けることもありますし、訪問時に さまざまな相談を受けることもあります。 業績も安定して好調！ これからもお客様と良好な関係を築いていく為 若い世代の育成にも力をいれています。 ＼＼未経験でも安心の入社後サポート／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製品知識や仕事の進め方、営業のコツなど すべて入社後にしっかりお教えします。 今活躍している先輩たちも最初は、 「これ何？何に使うの？」という感じで みんなスタートしているから大丈夫です！ 基本的には「1人で大丈夫」と思えるまで しっかりとフォローしますし、その後も 少し不安な時は、先輩やメーカー担当者が 同席するので安心です。 製品の強みや導入メリットなどを 説明してくれるので、 お客様としっかり向き合いながら、 現場での対応方法を学べますよ◎ ＼＼プライベートも充実できる働き方／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制の土日祝休み。 仕事とプライベートでメリハリをつけて 安定したワークライフバランスが ちゃんと取れる職場環境です。 ＼＼ほかにも魅力POINTがたくさん！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●メーカー主催の製品講習会などへの参加 商品知識を深める機会がたくさんあり、 最新の情報をキャッチアップできます。 ●資格取得支援の全額サポートあり 一定の実務経験を積んでもらったら 「空気圧装置組立て技能士」等の国家資格を 全額会社負担で、取得する事ができます。 ●一般的なPCスキルがあれば大丈夫です！ 取引先や顧客との長年の信頼関係が 強みの老舗商社で、ノルマのない 法人営業の仕事を始めませんか？ 営業経験がない方でも、先輩の サポート体制が整っているので、 安心して成長できます。 抜群の安定性を誇る企業で、 土日祝休み・年休125日と働きやすさも魅力！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　株式会社カントーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産業用機械・装置向け部品などを取り扱う 純資本100億円のマシンパーツ総合商社です。 当社経由の部品は、大手メーカー製品にも 数多く採用されており、業界内での認知度も 高く、70年近い歴史と実績があります。 関東地域に7拠点、北越地域に1拠点、 中京地域に2拠点、関西地域に3拠点、 計13営業拠点からサービス展開しています。

【倉敷市中心部エリア】既存法人のみ・ルート営業職＼異業種からキャリアチェンジ／年間休日123日！年収325万円〜370万円 【おススメポイント】 ・既存法人のみ！人気のルート営業のお仕事 ・第二新卒の方歓迎！ ・異業種からのキャリアチェンジを応援します！ ・クルマ好き×コミュニケーション能力を活かしたい方はぜひご応募ください！ ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日123日で働きやすさもバッチリ 〜キャリアプランニングが転職活動をサポート〜 ・まずはカンタンWeb登録から！ ・職務経歴書の書き方から面接対策までアドバイスさせていただきます。 【服装など】 ・スーツ着用 ＼創立100周年！業績安定の堅実企業！／ ・日本に4社しかない専門商社 ・車社会に役立つ設備機器システムを販売しています。 ・時には大手自動車メーカーと提携して世界初の新商品を開発することも！ ・車好きの方にはおススメの会社です！ --------------------------------------------- ■ 自動車機器販売のルート営業職・既存のみのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【専門知識不要！既存のみ・法人営業！土日祝休み＆年間休日120日以上】 ・スケジュール管理 ・取り扱い商品のご提案 ・契約書作成 ・器具の配達など （ルート営業） カーディーラーや整備工場に対し、 車検機器システムや整備用機械工具を販売します。

土地（住宅用地）中古マンションの仕入営業 物件調査、同僚のサポート（社長のサポートもあります） モノを売る営業ではなく、買う営業なので、 無理な押し売りの仕事はありません！　 (営業ノルマなし） （残業もなし） 勤務時間（月～金）9：30～18：00 【正社員】（事前申告必要，直行・直帰OKです） 【給与参考例】 固定給25万円～50万円＋インセンティブ（歩合給） （想定年収　600万円　～　1,200万円） 試用期間3ヶ月あり（※その間の待遇変動なし） 2022年２月新規オープンの店舗となり、 三鷹市・武蔵野市・小金井市が活動エリアです。特に地域にお住まいの方は是非一緒に働きましょう！！

◆CTCのアカウント営業と協力して、CTCテクノロジーの保守サービス販売に関した営業活動を行っていただきます。 【業務内容】　　：法人のお客様に対して、教育・研修サービスの企画・提案および人材育成コンサルティング業務 　　　　　　　　　お客様の課題をくみ取り、担当講師らと共に最適な教育ソリューションの提案業務 【商材】　　　　：同社が企画・開催する研修の定期コース／顧客向けにカスタマイズした研修の特設コース／他社が企画・開催する研修の再販 【担当業界】　　：IT業界を中心とした人事部門 人材育成部門が営業先となります。大体一人当たり主要顧客10社＋その他企業 【営業スタイル】：新規営業と既存営業がございます。新規営業の場合のアプローチ方法は下記となります。 　　　　　　　　└テレアポ（頻度は入社後研修、秋口ごろ、新商品が出てターゲットを獲得する際に集中して実施）や、パートナー営業、営業推進のように 　　　　　　　　　CTCのアカウント営業と一緒に動く営業もございます。MAツール導入により自動で各企業にキャンペーン情報を送っています。 【平均単価】　　：5万円（定期コースお1人分）～億を超えるもの（新人研修100名分など） 【目標設定】　　：定量定性評価が１:１の割合。定量面は成約金額や件数、チーム目標に対して等、定性面は活動内容、チャレンジ意思、改善提案、育成等 【身につく能力】・受けたい研修は受け放題！自由に取り入れられる恵まれた環境のため幅広いIT知識が身につきます。 　　　　　　　　・売れ筋の動向業界の最新動向を理解しながら提案する能力。 　　　　　　　　・技術研修育成の業界が小規模なため今後の財産となりうる横の人脈が作れます。 【リモート率】：現在約90％の方がリモート中です。商談等もオンラインの割合がほとんどです。

～NTTデータグループの研修会社として、企画・営業業務などをお任せいたします。～ ■営業全般　　　　・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動 　　　　　　　　　・営業活動に伴う営業事務処理 　　　　　　　　　・関係部門との連携調整 　　　　　　　　　・販売計画の策定・実行 　　　　　　　　　・販促活動全般（プロモーション、セミナー等） ■営業案件に伴う研修企画・実施など 　　　　　　　　　・研修内容のカスタマイズ 　　　　　　　　　・研修実施支援

〜業界未経験の方歓迎／ノルマなし／安心な研修を実施しています〜 ■業務内容： 既存で取引のある法人顧客に対して、エクステリア資材の提案や、情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業 ・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出 ・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など ■担当顧客数： 入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30〜50社程度 ■商材： フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど ■入社後の流れ： 営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。 OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

〜業界未経験の方歓迎／ノルマなし／安心な研修を実施しています〜 ■業務内容： 既存で取引のある法人顧客に対して、エクステリア資材の提案や、情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業 ・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出 ・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など ■担当顧客数： 入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30〜50社程度 ■商材： フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど ■入社後の流れ： 営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。 OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

〜業界未経験の方歓迎／ノルマなし／安心な研修を実施しています〜 ■業務内容： 既存で取引のある法人顧客に対して、エクステリア資材の提案や、情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業 ・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出 ・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など ■担当顧客数： 入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30〜50社程度 ■商材： フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど ■入社後の流れ： 営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。 OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

〜業界未経験の方歓迎／ノルマなし／安心な研修を実施しています〜 ■業務内容： 既存で取引のある法人顧客に対して、エクステリア資材の提案や、情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業 ・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出 ・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など ■担当顧客数： 入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30〜50社程度 ■商材： フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど ■入社後の流れ： 営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。 OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

既存の取引先へ訪問していただき、業務の進捗等を確認していただくお仕事です。 不動産管理会社を巡回し、先方の担当者と業務上の良い関係を築いていただくことでより良い仕事の成果につながります。 もう既に取引実績が有り、既存のお客様へ訪問する仕事です。 新規開拓の業務も行います。 【選考フロー】書類審査→一次面接→二次面接→内定

【業務内容】 主に上場企業、大手企業を相手とした物流・商業施設の建築営業をお任せします。 昨今のEコマースの台頭により、物流施設のニーズが拡大化しており、建設や大規模な投資案件が増加しております。取扱商品の受発注や在庫管理機能、即日配送など、クライアントの様々な要望に合わせた提案ができます。 また、案件によっては、不動産の仲介業務もご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■企業に対するアプローチ（新規・既存） ■訪問・打ち合わせ ■提案 ■資金計画・投資シミュレーション作成 ■クロージング ■社内技術者との打ち合わせ ■不動産仲介業務 【担当者コメント】 建設×不動産という切り口で、不動産ソリューションサービスを手がける同社では、近年、海外法人も設立し、海外物流拠点の開設コンサルティングも行っております。

〜韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／国内大手自動車メーカーと取引~ ■ポジション概要： 当社は海外総合エレクトロニクスメーカーの日本法人です。自動車産業とエレクトロニクス産業の融合が加速度的に進化する中で、当社の優れた様々なデバイスを供給するための営業職（技術営業職）を募集します。 ■ミッション： ・営業事務や営業管理を含む自動車部品営業担当 ・顧客からの情報収集、業界の動向調査 ・追加受注、新規事業の開拓・発掘 ・日々納期管理、売上確認、損益、債権管理 ・顧客の開発プロセスに合わせた量産／開発プロジェクト管理 ・社内関係者（本社営業、開発、工場、SCM等）との調整、技術的なサポート ■当社の特徴： 当社は新たな事業の柱としてVehicle Component Solution事業を立ち上げ、車両搭載モジュール事業に対し積極的な投資を行っております。 当事業は順調な成長を続けており、今後はさらなる成長を見込んでおります。 特に日本には世界的にも一流の自動車メーカーが多くあり、日本におけるでの成功は当社の今後の発展にとってもかなり重要な意味合いをもってきます。 そのような当社にとって重要な事業の一員として、ご活躍いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州に根差したビジネス展開／黒字経営継続中・業績好調による増員／全国トップクラスのシェアJA三井リースグループ／金融系法人営業経験者多数活躍中◇◆ ■業務内容＜中途入社は地方銀行での法人営業経験者多数！直行直帰＆テレワーク環境完備＞ 個人事業主〜大手企業までリース、割賦販売のみならず、広くお客様のニーズに対するソリューションを提供します。お客様は農水産系、医療系、製造業系など様々で、既存と新規両方対応いただきます。契約に結び付けるだけにとどまらず、お客様から経営課題の相談いただけるような関係性を目指して行きます。入社後は提案書や見積もりの作成、お客様との商談や、実際に購入する機械・設備・土地・建物の提供者との連携や、アフターフォローなど、幅広い分野でのご活躍を期待しています。（資料作りなどは補助する営業サポートチームもございます） ■当社の特徴： ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。 ・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。 ・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。 ■早期キャリアアップ可能＜若くして管理職も目指せます＞ 入社後はＯＪＴトレーナーがつき、必要に応じて座学も行いながら営業同行や必要な社内システムの操作など一からサポートします。 直近は管理職ポストを増やす動きがあります。早い方ですと30代での管理職就任実績もあり、頑張りを評価する環境が整っております。平均勤続年数10年以上で離職率が低い点も特徴です。

「食を通じて、世界中に喜びと感動を」の企業理念に人材、広告・プロモーション、ウェルネス、ものづくりの４事業で運営しています。 ■業務概要： クライアントの抱える「課題」をファンづくりのマーケティングで培ってきたスキルやノウハウを活かし「解決」できるよう、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上・関係性を築いていきます。 ■業務詳細： 「人」が好き。「食」が好き。そんな当社にて「食」のビジネスを盛り上げていく広告・プロモーション事業のプレイングマネージャー候補を募集します。クライアントの抱える「課題」をこれまで培ってきたスキルやノウハウを活かし「解決」できるようニーズに適した企画提案し実現することでお客様の満足度向上・関係性を築いていきます。 ■提案商材： ・全国の個人料理教室を活用したプロモーション ・SNSマーケティング　・海外輸出支援 ・キャスティング、人材派遣 ・その他、料理イベント運営、レシピ開発、動画作成等 ■仕事の進め方： まずは課題を抱えていそうなクライアントをリストアップ。食品や調理器具メーカーは勿論、小売り、イベント制作、WEB制作、印刷会社、出版会社、広告代理店、ポータルサイト運営会社など、「食」を商品やコンテンツとして商売をしている会社は全て対象になります。そして顕在ニーズだけではなく、潜在ニーズを掘り起こす事で新しい「働く機会」の創出にもなります。その後アポイントを取り、クライアント様から課題をじっくりヒアリング。弊社のサービスでその課題を解決できるよう提案を行います。提案方法やアプローチ等はご自身のスタイルで行って頂いて結構です。 ■インセンティブについて： 営業目標の達成でインセンティブが約20万〜150万の範囲で発生します。年齢ではなく、実績が認められれば評価される仕組みがございます。 ■業務魅力点： 一次産業から小売りまで、青果・飲料・調味料・加工食品・製菓などクライアントのニーズに応じて食に関する幅広いジャンルでご活躍頂けます。 人が好きな方、食が好きな方、ワクワクすることを企画したい方、好きなことを仕事に生かしたい方にぴったりです。自由な社風でご自身のアイデアやスキルをどんどん発揮できます！上場を目指す会社で、マネージャーとして経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業メンバーを募集中！ 成長できる環境でビジネスパーソンとしての価値を高められます！！ 今回募集するのは「法人営業」のポジションです。 具体的には、弊社の新しいITサービス(福祉事業所の検索サイト・福祉事業所の運営システム) を社会に広めていただくお仕事をお任せします。 0→1の事業フェーズの営業を担っていただくため、⼊社後は法人顧客との商談だけに留まらず、営業戦略の策定や、営業の際に活用する提案書作成など幅広くお任せする予定です。 新規事業の推進には、「事業への熱意」と「行動力」が何よりも重視されます。 今回の募集においても、その二つを持ち合わせる方と新規事業の拡大を一緒に進めていきたいと思っています。 今までのご経験を基に、新規事業立ち上げフェーズに携わりたい、社会貢献性の高い事業に関わりたい、より裁量をもち営業戦略の策定から関わりたいなどのような、思いを持つ現役の営業担当または経験者の方の応募をお待ちしています。 将来的には営業の担当者に留まらず、事業の成長に伴い、事業自体の責任者をお任せすることも考えています。 幅広いスキルに加え、経営層に近い視点も学べる可能性が大いにあります。営業の専門性を伸ばしつつ、新規事業立ち上げ・マネジメント経験も持つ営業人材へとステップアップしてみませんか？ ——————————————— 具体的にお任せしたい仕事（予定） ——————————————— ◎営業戦略の策定 ◎営業目標設定と進捗管理 ◎営業ツール(提案書等)の作成 ◎顧客へのアプローチ（Zoom・電話・メール） ◎顧客との商談 ◎福祉事業所の検索サイトの運用（更新作業） ◎各種営業事務