プログラミングの求人情報の検索結果一覧

■官公立関係病院、大学附属病院などの 院内薬局で使用されている業務システムの 開発・改修・運用サポートをお任せします。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 私たちは全国約200の医療機関の院内薬局に、 薬剤師が使用する業務システムを提供。 患者さまのデータの確認、処方箋や薬袋の出力、 お薬を自動で包装する機器への指示など、 いずれも薬剤師が、正確かつ効率的に業務を行う上で 欠かせないシステムとなっています！ 診療科目、規模、そこで扱うお薬の種類や量、 調剤に関わる薬剤師の人数、患者さまの層など、 各薬局によって異なるため、システムの各種調整が 必要となります。 ★そこで当社のITエンジニアは、 以下のような流れで仕事を進めています。 (1)担当病院の薬剤師にシステムの活用状況をヒアリング 　　　　▼ (2)薬剤師との会話の中で課題を見極める 　　　　▼ (3)会社で課題解決に向けてカスタマイズ 　（改修・開発・テスト）を実施 　　　　▼ (4)院内薬局に導入し、その後の運用サポートも担当 ◎担当病院を訪問することもあれば、 1日社内でプログラミングをするだけの日もあり、 仕事に応じて柔軟にスケジューリングできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 薬科機器『K-Pharos』『K-Stage』シリーズを通じて 様々なソリューションを提供しています。 ＜例えば…＞ ●計数調剤チェックシステム ⇒計数調剤ピッキング時に処方箋情報と照合チェック ●処方監査チェックシステム ⇒投与量、重複・併用注意などのチェック ●薬袋・薬情発行システム ⇒処方箋・薬袋・ラベルを発行 ●服薬指導支援システム ⇒服薬指導支援に関連する様々な情報をサポート ◆Visual Basic ◆.NET ◆C# ◆RDBMS（SQL Server、Oracle） ----------- ◎上記の言語、プラットフォーム、 データベースに関するスキルをお持ちの方は 即戦力として活躍できます！ ----------- ◎システム開発経験はもちろん、 Accessの使用経験がある方も歓迎！ ----------- <注目ポイント1> 1～2名の教育担当があなたをしっかりサポート！ 入社後は「一人でどうしていいか分からない…」 ということがないように、先輩が常に横について あなたをフォローします。 ＜入社後は…＞ まずはコーディングやキッティング、 ヒアリングへの同行からスタート！ できることから徐々にお任せし、 少しずつ業務システムに慣れていただきます。 　　　　▼ ある程度システムに慣れたら独り立ちして 担当病院を持っていただきます。 薬剤師さんとコミュニケーションをとり、 システムの改修・開発を進めていきます。 もちろん独り立ち後も、困ったことがあれば 先輩がいつでもサポートします。 　　　　▼ 医療材料の供給にIT技術を活用する物流新拠点 「大阪ソリューションセンター」などもあり、 将来的にはエンジニアとして新たな領域に チャレンジすることも可能です！ <注目ポイント2> 【社員の定着率95％】安心して働ける環境を整備！ ★安心のチーム制★ 案件はすべて自社開発なので、自社の落ち着いた環境の中で改修・開発に取り組むことができます。また社内ではチーム制を敷いており、経験豊富な先輩とタッグを組みながらスキルアップを図ることができます。また、わからないことはすぐに相談できる環境なので安心です。 ★業務過多にならないよう配慮★ 抱える案件が多くなりそうな時は、営業担当に相談して案件量を調整します。また、定期的に業務状況のヒアリングを行い、あらかじめ業務過多を防いでいます。 ★働きやすい環境も完備★ ・土日祝休み ・年休120日以上 ・残業：月10h程度 ・長期休暇あり ・賞与年2回(平均：3ヵ月分) 【入社後の成長サポート】 〈入社後、適性・スキルを考慮してアサイン〉 まずはできることからお任せし、業務システムに慣れてもらいます。 先輩が随時教えていくので心配いりません。 　　　▼ 〈担当病院を持って一人立ち〉 薬剤師とコミュニケーションをとり、改修・開発を進めます。 入社後に身につけた知識・ITスキルをもとに最適なシステムを提案。 実際にローンチして喜んでもらえたときが、自分自身の成長を感じられる瞬間です。 　　　▼ 〈新しいソリューションにチャレンジ〉 医療材料の供給にIT技術を活用する物流新拠点「大阪ソリューションセンター」など、経験を積んだITエンジニアが異なる領域にチャレンジすることも可能です。

★100％チーム体制（2名以上） ★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件多数 インフラ領域の要件定義・設計・構築を中心にお任せします。 上流未経験の方もしっかり育てますのでご安心ください。 《入社後の流れ》 最初はあなたのレベルにあわせたカスタマイズ研修を実施。 当社メンバーがいる案件に参画し、経験豊富な先輩のサポートを受けながら 上流工程の経験を積んでいきましょう！ 《経験が浅いエンジニアも上流へ！成長の実例》 ●CASE1 Aさん -前職: 運用・保守メンバーとして、クラウド環境保守やWebサーバ(httpd)等のバージョンアップ -入社後: 1年目: オンプレ案件設計構築において詳細設計書作成や構築、試験作業を担当 2～3年目: クラウド案件でAWS基盤の基本設計や環境構築に携わる ●CASE2　Bさん -前職: 不動産関連からエンジニアスクールを通じてプログラミングを学ぶ -入社後の成長: 1年目: OJTで先輩社員と共に案件参画、詳細設計や構築作業を学ぶ 2年目: 設計書作成や構築、試験作業を実践し、専門性を高める 3～4年目: 自ら特定プロダクトでの設計・構築を担当し、基本設計に携わる クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。大手SIerから一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■コールセンターシステムの更改・保守対応 ■省庁向けのシステム更改 ■プライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など <案件における業務環境の一例> ■自治体システム向け基盤設計構築 ・クラウド環境：AWS ・サーバ関連:EC2,ALB,NLB ・ネットワーク系:Transit Gateway ・ストレージ計：EBS,S3 ・セキュリティ系:NetworkFirewall,WAF,GuardDuty ・証跡管理:CloudTrail ・監視：Amazon CloudWatc ・その他：AWS CloudFormation等 ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援(東京) *基盤アプリ:Avaya、CTstage *Windows:Powershell batファイル(夜間定期バッチ作成、メンテナンス) *Linux:B-Shell(メンテナンスシェル、情報収集シェル) *DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL *監視/セキュリティ:Tivoli NetCool、JP1、SEP ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース(大阪) *ハードウェア:PRIMERGY,ETERNUS *OS:Windows Server 2022 *仮想化基盤:VMware vSphere *バックアップ:Arcserve <注目ポイント1> エンジニアの自己成長を全力でサポートします！ 社員一律で受講する研修は、当社にはありません。合わない研修を強制してもその人のためにならないからです。当社は少数組織だからこそ、1人ひとりに寄り添い適切な教育・アドバイスができます。学びたいことを伝えてくれれば、会社として全力でサポートします！ <例> 「クラウド技術を学びたい」という現場社員の声を受け、社内にAWSワーキングルームをご用意。AWSの専門資格の受験費用補助、参考書の購入補助などのサポート体制を整えました。 また、実践スキルについても経験豊富なエンジニアがしっかりとレクチャー。必ずチームで参画できるため、先輩が長年培ってきたノウハウやスキルを吸収できる刺激的な環境です！ <注目ポイント2> インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！ 当社代表・浦川は元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者をちゃんと評価してあげたい」という想いで当社を立ち上げました。大阪・東京の支社長も含め全員がインフラエンジニア。エンジニアの目線でよりよい環境を整えています！ <例えば> ■インフラエンジニア目線の評価制度を整備 ■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画 ■上流工程から携われる案件多数・クラウド/仮想化など多彩な案件あり ※親会社と連携し新たな案件を獲得することも可能(経験・スキルによる) など 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中(AWS資格の受験費用や関連書籍の補助、社内勉強会など) <資格取得者数(社内26名中)>※一部情報を抜粋 *AWSクラウドプラクティショナー:1名 *AWSソリューションアーキテクト アソシエイト:7名 *AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル：2名 *ITILファンデーション:1名 *JP1 認定エンジニア(V12):2名 *Microsoft 365 認定セキュリティ管理アソシエイツ:1名 *情報セキュリティマネジメント試験:1名 *Linux技術者認定試験 LinuCレベル1：7名、レベル2：1名、レベル3：2名

大手食品メーカー「明治」のプロジェクトにて、 ご経験やスキルに応じて、ITインフラサポート全般、技術支援業務など 無理のない業務・領域からお任せしていきます！ *＼あなたにとことん寄り添います／* ★まずは自社内案件にて研修をスタート その後は大手食品メーカー「明治」のプロジェクトに参画いただきます！ ★チームでのアサインが基本 不安なく現場に立てるよう、先輩社員とプロジェクトにジョインします！ インフラチームのメンバーは女性社員が3名在籍。 メンバー全員でサポートしていくので、ご安心ください◎ ★常駐先でもフォローは欠かしません ⇒チャットやWeb会議などで随時上司や先輩と会話ができ、安心して働くことができる環境も整えています。 *＼上流工程へのチャレンジを見据えたステップアップを実現／* 80％以上が直取引案件＆受託案件も多いため、 ベンダーの選定やサーバー設計・構築など上流フェーズを手掛ける機会も豊富にあります。 「そもそも上流経験を積める案件がない…」という環境とは無縁です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《当社の特徴》 ★食品／自動車／物流などさまざまな業界の案件あり ★直取引案件80％以上／自社内開発多め ★『明治』『ヤナセ』『富士通』など、大手企業のプロジェクト多数 ★顧客折衝、設計構築など上流工程の経験も携われる ★中国、台湾、ベトナム、ヨーロッパ、アメリカ、ニュージーランドなど海外案件も受注 ■海外工場・拠点・事務所設立 大手ゼネコンとIT機器導入プロジェクトとして対応を進めています。 施設内IT環境の設計だけでなく、施工管理にも参画しています。 ■海外IT環境構築 海外拠点におけるIT統制プロジェクトを推進しています。 またクラウドインフラへの移行を積極的に行っています。 【業務範囲】 オンプレミス環境からアリババクラウド、AWSへの移行対応／ 各国用サイバーセキュリティ／セキュリティポリシー策定／M365導入及び機能追加／ SASEをベースとしたSD-WAN化／Cisco Merakiを利用したNW管理／ PC導入支援／ユーザー問合せ 　 ■運用保守 お客様環境にてアカウント管理を行っています。 PowerAutomateを始めとした開発支援も実施し、お客様の業務作業効率UPにつなげています。 【業務範囲】 問合せサポート／技術的支援／フィルタリング管理／アカウント管理 ベンダー調整／TV会議システム等の機器選定、導入支援 <注目ポイント1> 得意を伸ばすサポート体制で、あなたの成長を支えます。 社長をはじめ上長や営業担当も人柄が良く、コミュニケーションを取りやすい社員ばかりです。 時には社長が社員をランチに誘ったり、社員が「一緒に飲みに行きましょうよ！」と誘うことも。 それくらいフランクな風土があるからこそ、キャリアに関する相談事も気軽に話せる会社です！ 例えば参画する案件を決める際も、あなたが「どんな自分になりたいか」をじっくりと聞き、 “得意分野を伸ばすのか”“不得意を無くすのか”といった目標を設定し、手厚くフォロー。 受託をはじめ多種多様な案件があり、対応力を養ったり経験値を積むことができるため、 「こんなキャリアを歩みたい！」と、探求心のある方や経験がある方には最適な環境です。 なりたい自分になるために、NGは出しませんのでまずは何でも伝えてみてください◎ <注目ポイント2> 働きやすすぎて、当社に“出戻り”する社員も在籍も！ ★9割がリモートワーク中 ★年間休日128日以上／有給取得85％ ★5日以上の連休取得もOK ★残業月平均20時間程度 ★産育休の取得実績あり　etc. 社員を大切にする、社長の熱い想いもあり、働きやすさはバツグン！ 経験が浅いが故に「手が回らなくて、毎日残業…」ということは、当社ではありません。 中には当社から他社に一度転職し、「やっぱりホワイトな環境で働きたい」と インスパイアクロスに再入社した社員もいるほど！ ワークライフバランスに悩むことなく、エンジニア人生を歩むことができます◎ 【入社後の成長サポート】 《スキルアップを後押しする制度をご用意》 ◆エンカレッジ（eラーニングツール） プログラミング研修やマネジメント研修など、外部の650以上の講座を受講できます。 ◆資格取得支援制度 資格受験に必要な講習費用を会社が負担。また合格時に報奨金（受験料＋金一封）を支給します。 ・基本情報処理技術者 ・応用情報処理技術者 ・情報セキュリティスペシャリスト ・高度情報処理技術者試験 （ITストラテジスト／システムアーキテクト／プロジェクトマネージャ／ネットワークスペシャリストなど） ※他の資格も申請可能です！

品質向上を目指す業務の生産性向上の一環として、 テスト業務の自動化が求められています。 それに伴う「テスト自動化システム」の提案、構築をお任せします。 例）Web・PC・モバイルアプリケーションや組み込み製品に関するテスト自動化 ＜具体的には…＞ ■お客様の要求・要件のヒアリング ■「テスト自動化システム」の設計 ■作成した設計に従い、テストツールの採用 ■必要に応じてサービスの作成、「テスト自動化システム」を構築 当社のテスト自動化推進部門と連携して業務に当たることで、 蓄積する豊富なノウハウを学ぶことが可能！ 自動化ツールについては、 提携する企業やAIを活用した最新ツールなど、 状況に応じて選択し、ご提案していきます。 ★テストとはいえども“上流”のお仕事です！★ お客様に対して、検証方法についてのご提案から実施するスタイルが特徴ですので、 上流の顧客折衝の経験も積むことができます◎ ※そもそも、テスト自動化って？ 本来はエンジニアの手によって実施されていたソフトウェアの品質テストを、 専用のサポートツールを使用することで、オートメーション化することです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自動車関連のプロジェクトを中心に、家電、産業機器、アプリケーション、モバイル、クラウド・WEBサービス、ネットワーク機器、アミューズメント、金融、スマートハウス・HEMSなど多様な分野での検証を行っています。 ■取引実績⇒累計1,100社 ■プロジェクト数⇒累計38,000件 ■プライム案件⇒9割以上 〇大手自動車メーカーの自動運転プロジェクトのPMO 〇電力、ガス供給会社の大規模システム開発のPMO 〇小学校のプログラミング教育用ソフトウェアの検証 〇クレジット決済システムのテスト実行支援 〇医療機器の分析装置のテスト設計～実行 など ★JAXA等の先進技術開発や、大学との共同プロジェクトへの参画実績も！ ▼一部案件例のご紹介▼ 【担当工程】テスト自動化の支援や導入までのサポート、自動テストの実装担当 　モバイルアプリ、まんがアプリなど 【規模】当社チーム：5名 【期間】定めなし 【DB・ツール等】power automate、magicpod、jira、Python 【働き方】出社もしくはリモート 【その他特記事項・魅力】 人数・案件共に拡大中。引き合い中の案件も多く今後さらに案件増加の見込み。成長拡大案件に携わることが可能です！ さまざまなツール・手法に携われることで、テスト自動化の幅を広げていけます。 <注目ポイント1> 【年52科目130回以上の研修】スキルアップ支援制度が充実！ ベリサーブはソフトウェア品質技術の開拓者として、常に開発の最前線で未知の領域への挑戦と技術開発を行っています。さまざまなバックグラウンドを持つ中途入社者と共に成長してきた当社では、スキルアップ・キャリアアップの機会を豊富に用意しています！検証技術やビジネススキルアップ、英語力の強化などさまざまな研修を年130回以上実施。このほかにも最大50万円の「自己研鑽奨励金制度」や「資格取得費用補助」「TOEICの受験料補助」などもあり、あなたの成長意欲を応援するさまざまなサポート体制が整っています！ <注目ポイント2> 【年間休日125日】プライベートも大切にしながら働けます！ ◇土日祝休み ◇有休は⼊社⽉から取得可能 ◇平均有給休暇取得日数/13.6日 ◇スーパーフレックスタイム制 ◇産育休取得実績多数（復帰率100％） ●結婚休暇、子の看護休暇、介護休暇などもご用意！ 当社でならオンとオフのメリハリを付けて働けるのはもちろん、ライフイベントを迎えても長く安心して働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社独自の「教育における5つのカテゴリ」に沿って用意されたカリキュラム以外にも、外部の研修やeラーニングシステムを利用して、100種類以上の研修を選択受講することができます！ ●5つのカテゴリ └ビジネススキル研修 └テストスキル研修 └IT/開発研修 └ドメインスキル研修 └グローバルスキル研修 ★会社指定の資格を取得すると 最大50万円の「自己研鑽奨励金」が 支給される制度などもあります！ ★社内にはプロジェクトの悩みや業務上の不明点などを解決・サポートしてくれる専門部署あり！経験豊富なエンジニアやコンサルタントがアドバイスやフォローを行います！

入社後は、初心者でも2ヶ月でIT業界に入れることが強みの オリジナル研修『sLab College』から始めましょう！ ==研修の魅力== ずばり【サポートの手厚さ】です。 当社は未経験から学んでいるあなたを放置しません。 ■研修中の社員で集まって講義を聞くことも多く1人にならない ■同じところでつまづいた社員には別途研修を実施 ■ITについて教えてくれる講師や営業、一緒に学ぶ社員が同じフロアにいて相談しやすい など、対面だからできるフォロー環境で、 着実にスキルが身につくようサポートします！ ==研修の流れ== ▼入社～2週間：ITエンジニア入門 プログラミングの基礎となるJavaを中心に学びます。 手を動かし、課題をクリアする形式のため成長を実感！ ▼3週目～：少しずつ実践プロジェクトへ オリジナルの社内プロダクトを通じて開発の全体像を学びます。 ==2ヶ月の研修後== 先輩のサポートのもと、できる範囲から少しずつ案件にチャレンジ。 並行して、仕様書作成・設計・アジャイル開発など 上流工程についての研修も実施するのでスキルを磨き続けられます！ ＜入社後の案件＞ ご希望に沿った案件を探してきます！ 案件もスキルや適性により様々です。 ■証券顧客向けパッケージの開発案件 ■SaaS型業務システム開発案件 ■投票システムマイグレーション案件 ■iOSアプリ開発案件 ■競馬業界向けWebシステム開発案件　など ※今はまだ、専門用語が分からなくても大丈夫です！ ※下記は案件例の一部です。 <クラアント例> アクセンチュア株式会社 野村株式会社 NTTグループ 楽天グループ SKY株式会社 ＜案件例1＞ 【概要】大手ECサイトのAPI/Web Application等の開発 【担当工程】基本設計～テスト 【言語】Java、HTML、CSS、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【開発環境】AWS 【データベース管理】MySQL 【期間】随時～長期予定 【その他】直接契約、規模拡張中 ========================= ＜案件例2＞ 【概要】大手チケットサイトのシステム開発 【担当工程】基本設計～運用 【言語】Python/Java/PHP 【フレームワーク】Spring、Laravel 【開発環境】Linux/Unix 【データベース管理】MySQL 【期間】随時～長期予定 【その他】チケット販売サイトの開発 ========================= ＜案件例3＞ 【概要】マーケティングリサーチの業務システム開発 【担当工程】詳細設計～テスト 【言語】PHP 【フレームワーク】ThinkPHP 【開発環境】Windows 【データベース管理】MySQL 【期間】随時～長期予定 <注目ポイント1> エスラボのサポート体制なら、研修中も現場デビューも安心！ ◆研修中… 「MVCの専門用語につまずいた」 そんな時には経験豊富な先輩がすかさずフォロー！ 対面研修なので、分からないこともスグに聞くことができ、 分かりやすく丁寧に教えてもらえるので、全く心配いりません。 「凄く難しい内容も理解できた」という声が圧倒的です。 また、基本設計や詳細設計を描いた後には、 同期と研修担当も交えてレビューすることもあります！ ◆現場デビュー後… 希望とスキルにマッチした案件以外はご紹介しません！ 面接で聞かれた内容が分からない際には、 面接練習を実施してサポートするのはもちろん！ 現場参画後も何でも相談可能で、月一回の『Skill Up Meet』では、 メンバーと一緒に先端技術を学びながら経験を共有します！ <注目ポイント2> 当社の社風は“楽しく、効率重視で働こう” 社員のチャレンジ意欲を何よりも大切にしている当社。 一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 楽しい雰囲気で仕事ができる環境となっています。 みんな優しくて、何でも話せる間柄。 新しい職場への変化にストレスを感じてしまう方でも、 仕事や生活面など、なんでも社長に相談しやすいので安心です。 私服OKで残業も少なく、アフターやプライベートも 満喫している社員が多いです。 【入社後の成長サポート】 【研修の詳細】 ▼ITエンジニア入門 ┗0週目／Java＋Springの事前予習 ┗1週目／先輩講義(学習全体の確認)、Java・Spring・DB基礎 ┗2週目／学習結果報告 ▼少しずつ実践 ┗3週目／Spring、AngularJS、先輩講義 ┗4週目／研修プロジェクト実操作(Spring/AngularJS) ┗5週目／先輩講義(基本設計＋AWS) ┗6週目／先輩講義(Jenkins＆DevOps知識)、研修プロジェクト実操作(AWSなど) ┗8週目／学習結果報告 今どこを勉強していて、何につまづいているかをシステムで管理。 経験の浅い社員をフォローしやすくしています！

★自社内開発8割（本社は池袋駅直結の好アクセス） ★ハイブリットワーク導入中（リモート+出社） ★『講談社』『集英社』『バンダイナムコエンターテインメント』など…人気のエンタメ系案件が多数！ ★企画など最上流から一貫して携われる ★ITスクール卒の実務未経験者も活躍中 ★関東ITソフトウェア健康保険組合、リロクラブ加入で福利厚生も充実 --------------------- ウェブシステムの開発全般、要件定義や設計など上流工程から、 リリース後の保守・運用・追加開発に至るまで一環して行っています。 そのため、上流にチャレンジしたい、プログラミングを極めたい等、 あなたが進みたい道が必ず見つかります。 【 この仕事の特長 】 ◎8割自社内開発：自社メンバー5～8名のチーム制 ◎9割が直請け案件：全工程でエンドユーザーと直接やり取りができます ◎納期も調整可能 ：だからこそ、質にこだわった開発が可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 自社製品として販売中の「デジタル行動予定表」の製品アップデートを随時進めています。 https://sc-corp.co.jp/digital_schedule 他にも新たな製品開発のアイデアを社内で広く募っており、 今は自然災害をテーマにした防災アプリや学校に関わる業務改善アプリなどの企画を進行中です。 自分1人では実現出来ない製品であってもアイデア次第で製品の企画立案から携われます。 【 取引社名例 】 株式会社フレーベル館 株式会社 講談社 株式会社 集英社 株式会社 バンダイナムコエンターテインメント 株式会社 バンダイナムコフィルムワークス 株式会社 バンダイナムコミュージックライブ 株式会社 NTTデータCCS パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 オリコン株式会社グループ各社 など、様々な分野での実績アリ！ ★詳しくは下記URLをご参照ください https://sc-corp.co.jp/achievements 基本的には5つのチームのいずれかに配属となります。 1)ゲーム会社関連プロジェクト(バンダイナムコエンターテインメント様ゲームポータル等) 2)バックエンド・インフラ関連プロジェクト 3)講談社・集英社等の出版社関連Webメディアプロジェクト 4)ORICON NEWS等のWebニュースメディアプロジェクト 5)ベーシックな開発関連プロジェクト 基本的に直取引のため、他社と比較しても圧倒的な早さで クライアントとの打ち合わせに参加できるなど “上流”の経験を積める環境です。 最初は違うプロジェクトでも異動があるので “好き”なモノに携わりたい方や チャレンジしてみたいプロジェクトがある方は どんどん伝えてください。 【開発環境】 ◇OS:Windows、Linux、iOS、Android ◇言語(FW):PHP(Laravel)、C#、Java、Python、Ruby on Rails、HTML、CSS3(SASS、SCSS)、JavaScript・TypeScript(Node、Vue、React、Redux、Angular) ◇DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇クラウドサービス：AWS、GCP、Azureでのオンプレ→クラウド環境の構築や、サーバレス環境構築など 【開発期間】 企画・要件定義～保守・運用まで行う“年”単位のものから設計～開発フェーズのみの3ヶ月程度のものまで様々です。 <注目ポイント1> あなたの「好き」に携わるチャンスが豊富にあります！ 当社は、講談社、集英社、バンダイナムコエンターテインメントなど、エンタメ業界をリードしている企業様と直接取引を行っています。そのため、「１億ダウンロードを突破したゲーム」「誰もが知っている日本を代表するアニメ」など、日本中・世界中に愛されているコンテンツの案件に携わるチャンスがあります！「このゲーム・アニメに携わりたい」という希望は、最大限考慮しますので、気軽にお聞かせください。実際に「○○というアニメが好き」という想いで当社に入社し、そのアニメに携わっている先輩社員も！エンジニアとしてワクワクしながら開発に携わりませんか？ <注目ポイント2> 「好きなもの」に使う時間もしっかり確保できます◎ ◆土日祝休みで年休は127日 ◆残業は月10h以下 ◆長期休暇年2回（夏季・年末年始） ※GWに有給を組み合わせ長期連休を取ることも可能！ ◆週2～3回程度の在宅テレワークOK ◆資格取得支援制度あり など、安定企業ならではの休日休暇・待遇・福利厚生も大きな魅力です！ 腰を据えて活躍できます◎ 【入社後の成長サポート】 【一人一人に寄り添いながらキャリアパスを作っていく】 賞与や昇格についてはもちろん、エンジニアとしてのこれからのことなど、一人ひとりとじっくりと話す機会を設けています。また、その他にも気になることがあれば都度面談を実施。それぞれの要望をきめ細やかにピックアップできる環境をつくっています。また、最近では1on1面談も導入。上司も部下も同僚も、皆社内にいるからこそ、しっかりとコミュニケーションがとれるのです。

★必ずチーム体制で配属 ★女性エンジニアが多数活躍中 ★ServiceNowを活用したDX事業にも注力中 ＜入社後の流れ＞ 【1】1ヶ月間の“学び直し研修”をご用意。 本社で約1ヶ月の研修からスタート。 Java・SpringやC言語など、配属先で活かせる言語・スキルを学び直すことができます。 学べるので不安感も払拭できます。今入社しているメンバーはJavaやAWSを勉強中！ 知識の見直し・弱点克服ができると社員にも好評です◎ 【2】先輩の現場へ配属 研修後は必ず先輩がいるプロジェクトへ配属します。 現場には年の近い先輩や10年以上の経験を持つベテランが活躍中！ わからないことがあってもすぐ相談できるから安心です◎ ＜キャリアありきのアサイン＞ あなたが目指すエンジニア像の実現に向けて、ベストなプロジェクトを獲得します！ プログラミングのスキルに磨きをかけることもできますし、 保守開発など小規模のプロジェクトで先輩と一緒に上流工程を経験することも可能。 安心の環境で、今よりワンランク上のキャリアを目指していただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Webアプリケーション開発、クライアント/サーバ開発、汎用系開発、RPA開発など様々な案件があります。一人ひとりの希望や適性にあわせて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属！ <案件例> ■経費精算システム 担当工程：要件定義～システムテスト 開発環境：Java、Python、PostgreSQL、Spring Boot、React ■銀行向け債権管理システム 担当工程：基本設計～結合テスト 開発環境：UNIX、Oracle、Java ＜主な技術・ツール＞ 言語：Java、Python、JavaScript、C言語、.NET、VB、COBOLなど フレームワーク：Spring、React、AngularJS、Vueなど OS：Windows系、Linux系、HP-UX、AIXなど DB：Oracle、MySQL、HiRDB、DB2、PostgreSQLなど ネットワーク機器：Cisco、YAMAHAなど 仮想化：VMware、Hyper-Vなど ＜社内の技術的な取り組み＞ 近年では“DX”に注力中。 「ServiceNow」を中心としたローコードプラットフォーム開発、 RPAソリューションなど幅広く展開しています。 研究開発も推進しており、生成AI関連の業務に携われる可能性もあります。 一人ひとりが希望や志向にあわせてスキルを磨いていけるよう、 今後も様々な取り組みを推進していく予定です！ <注目ポイント1> 自由に意見を言い合える、風通しのよさが魅力 当社のエンジニアは7割以上が20代。若手メンバーが多く、フランクで明るい雰囲気が根付いています。3年目以降のエンジニアがリーダーとなって、同年代の後輩の指導やサポートを行うのも当たり前の光景。ちょっとした悩みなども本音で言い合えますし、やりたい事や業務改善などのポジティブな提案も気軽にできる環境です！ ★当社社長は元エンジニア。「技術者の声を汲み取る」ことを大切にしており、ボトムアップ型の会社経営を行っています。過去には現場社員の意見をもとに【家賃補助】や【アニバーサリー休暇】などが導入されたこともあります！ <注目ポイント2> 社員定着率95％！キャリアアップには長く働ける環境が大前提！ ■残業月平均20h以下 ■年休125日＆土日祝休み ■家賃補助 ■5日間以上の連休取得可能 ■リモート案件あり（在宅勤務手当支給） ■有給休暇消化率80％以上 ■産育休復帰率ほぼ100% など 「社員が長く、安心して働ける会社」をコンセプトに働きやすい環境づくりにも取り組んでいる当社。理想のキャリアを歩むためには、長く働ける環境が大前提。このような会社の風土・環境もあり、社員定着率は“95％”を記録しています！ 【入社後の成長サポート】 1ヶ月の学び直し研修をご用意しているほか、大手研修機関と提携することで、技術力やビジネススキルを習得できる環境を整えています。 《その他スキルアップ支援》 ■学習用の書籍貸出 ■資格受験料の補助 ■資格取得時に取得祝い金支給 など 《グループ制で丁寧にサポート》 当社ではグループ制度を導入しており、 配属プロジェクトに関わらず複数名のグループを形成。 新人エンジニアもグループのリーダーや先輩に相談できる仕組みを整えています。 ※概ね入社3年ほどでグループリーダーをお任せしているので、後進のサポートやマネジメントに携われるチャンスがたくさんあります！

＼入社後の流れ／ ▼Webサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなど、 　様々な要件定義・設計・開発案件が勢ぞろい！ 　あなたの希望やキャリアの相談をじっくりヒアリングして、案件を決めていきます。 　「こんな案件がいい」「この案件は嫌だ」等なんでも言ってください◎ ▼あなた・営業・企業様と三者面談(3～5社)！ エクストリームは、特に営業の教育に力を入れています。 コミュニケーション、フォローも丁寧にするよう徹底していますのでご安心ください。 「話し易くて良い意味でゆるい」「すごく相談しやすい」そんな営業の声も多数あります！ ▼業務や環境を開示した上でエンジニアが選択＆配属先決定！ その後も技術者が安心して働けるよう、定期的に1on1ミーティングを実施しています。 入社後3ヶ月間は月1回、6ヶ月以降は3ヶ月に1回、30分程度の相談の場を設けて あなたの働き方や職場環境、業務内容、キャリアビジョンなどについてお話しします。 悩みごとがあればすぐに相談してください！ ■Swift,Kotlin,Javaを使用し、アーティストファンクラブのサイトを既にローンチしているアプリの保守・回収や、外注に依頼していたアプリ開発部分を内製化してカスタマイズ ■モバイルセンシング技術やAI解析など、最先端の技術やノウハウを応用し、様々な事業やプロダクト（WEB・アプリ・IoT機器）の課題の解決 ■医療業界向けサービスを展開する事業会社の様々な事業やプロダクト（WEB・アプリ・IoT機器）の企画部分の補助作業と開発 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 豊富な案件から、多様な働き方を選べる！ 自分のやりたい、力を試したいといった希望を可能な限り取り入れ、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトに参画できるよう尽力します！プロジェクトはあえて固定化せず、様々な現場を通じて多彩な言語やスキルを習得できる魅力があります。※平均1つのプロジェクトの期間は1年半～2年です。 優良案件で経験を積みながら適度な間隔で新しいプロジェクトに入るため、マンネリを感じることもありません！ また、フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割。働き方も様々です。。 <注目ポイント2> デジタル人材としてスキルアップするための研修あり！ ■出社型のリアル研修について まずは入社時研修、会社の成り立ちから将来の目指すべきポジション、事業内容や取引先など、当社の様々な情報を丁寧に説明します。 ■テーマ別技術研修 現役社員が現役社員に、特定のテーマや技術を教える社内でも大好評の研修制度です！プログラミング、AWS構築、3Dデザインツールなど…その道のプロが丁寧に教えるため、トレンドの技術を常に吸収できます。 ■オンライン研修について エンジニア向けの書籍をデータベース化し、辞書感覚で利用できるサービスを全社員に提供しています！新しい言語やプラットフォーム、古いバージョンの言語までを網羅しスキルアップに活用できます。 【入社後の成長サポート】 先輩社員と同じチームで開発に取り組むOJT研修をはじめ、ビジネスマナーや社員力向上、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修など様々な学びの機会を設けています。 ＼ほかにもスキルUP支援あり／ ◎資格取得支援制度：ニーズの高まる簿記や情報処理技術試験などを対象に取得費用を一部助成します。 ◎図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書などを会社負担で購入できます。

Wordpressでの独自テーマの開発やシステム開発、 エンジニアとして様々なサイト制作をお任せします。 メーカー、美容業界、建築・不動産業界など様々な業界の案件に加え、 サッカー好き歓迎の採用を行っているようにスポーツ系案件などもあり、 やりたい仕事を実現して幅広く経験を積んでいくことが可能です！ 【具体的には】 WEB・ITエンジニアとしてシステム開発やコーディング、 サーバ・インフラ運用、保守管理などを担当頂きます。 ★社内開発のみ/客先出向はありません。 ★経験者は新規案件の選択が可能 当社は独自の評価制度を導入。 360度から評価いたします。 複数の案件の中からあなたのスキル・希望に合わせた働き方が可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 システム開発は業種によって求められるものが違います。 管理システムや業務の生産性を向上するシステムまで、ニーズが変われば要件も様々…。 ＼課題を見つけ、サービスをご提案／ ▼実際の案件例 ・展示会イベント管理システム ・オンライン展示会管理システム ・案件管理、帳票一括管理システム ・製品追跡・トレーサビリティシステム ・Eラーニングシステム ・ECCUBE、サブスクECサイト、ECフォース、Shopify ・WordPressカスタマイズ案件 ・Movable Typeカスタマイズ案件　など <注目ポイント1> いい意味で「マイペース」が貫けます エンジニアでも人それぞれ、PCと向き合ってソースを書き続ける人もいれば、 色んな部署と話ながらアイデアを求める人も。 当社では各部門でプロフェッショナルが揃っているため、 デザイナーにコードの相談する…なんてこともあります…！ 自分らしく、自分のやりたいことを突き詰めていける環境です。 <注目ポイント2> 経験が浅めの方も安心して活躍できる環境 ディレクターや担当営業、デザイナーとチームとして動いていくため、 チームワークを大切にしながら働く社員が多いです。 メンバーの中には、それぞれの専門を追求したスペシャリストが 多数在籍しているため、分からないことを質問すれば、 即解消していける環境となっています。 経験が浅くて不安！という方も安心してご応募下さいね◎

業務アプリの要件定義～設計・開発運用/ERPパッケージの設計・構築業務をお任せします。 もちろん、あなたの経験やスキル・希望を踏まえ、ベストな案件・フェーズに参画できます！ 未経験入社の方は研修後に配属となり、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。 【具体的には】 ◇業務アプリ ◎システム開発 └基本設計・詳細設計 ※要件定義に携わるチャンスも豊富にあります！ ◎保守運用 └Web系・業務系アプリ、システムの開発・運用・保守（人事・会計・生保系システムなど） ◇ERPパッケージ └設計・開発・試験・保守など ★OBC「奉行V ERPシリーズ」は国内トップクラスの構築実績があります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆外資系生命保険会社新契約・保全システム再構築・保守 ◆エネルギー事業者向け購買（物流）システムの構築（既存システムのアプリケーション基盤更新） ◆エネルギー事業者向け供給設備管理システムの構築（既存システムのリプレース） ◆大企業向け人事パッケージシステム保守、システム間連携インターフェース開発 ★未経験入社、経験浅めの方は下記のプロジェクトなどに先輩と一緒に参画し、OJTで少しずつ業務を覚えていただきます。 ■外資系生命保険会社　既存システム 【プラットフォーム】Windows 【Web/AP】IBM HTTP Server/Websphere Application Server 【データベース】Oracle19c 【ミドル・ウェア】Oracle Database,JP1,MQ 【開発言語】Java ■外資系生命保険会社　新システム 【プラットフォーム】Azure VM RHEL 【Web/AP】Azure Ingress Controller/Tomcat 【データベース】Oracle19c 【ミドル・ウェア】Oracle Database,JP1,MQ 【開発言語】Java ■エネルギー事業者向け購買（物流）システムの構築 【プラットフォーム】Linux 【Web/AP】Weblogic/JBossEAP 【データベース】Oracle 【ミドル・ウェア】ORACLE EBS 【開発言語】Java,PLSQL ■エネルギー事業者向け供給設備管理システムの構築 【プラットフォーム】Linux 【Web/AP】Weblogic/JBossEAP 【データベース】MYSql 【ミドル・ウェア】Wagby 【開発言語】Java ■大企業向け人事制度導入対応 【プラットフォーム】WindowsServer 【Web/AP】WebSphere 【データベース】Oracle 【ミドル・ウェア】COMPANY 【開発言語】- <注目ポイント1> 直請け8割×チーム制で上流工程にチャレンジ！ ITコンサルティングから開発・保守運用まで行う一気通貫体制を評価いただき、多くの企業から案件を獲得しています。案件の8割以上が直請けで、その中の7割近くが大手企業となっており、大規模案件やムリな働き方を強いられない案件の上流にチャレンジしやすい体制です。また、原則チームで案件に参画するため、「上流工程のスキルを身に付けたい」という方でもスムーズに要件定義・設計に取り組めます。 <注目ポイント2> 定着率94.7%を誇る働きやすさも魅力の一つ！ ◇年間休日126日 ◇残業少なめ ◇出社とリモートワークのハイブリットワークOK ◇平均有給取得率87% ◇育休取得率女性100％・男性60％（2023年度実績） ◇小学校3年生まで時短勤務可能 など、会社全体で働きやすい環境作りに注力しています。また、家族との記念日や”推し活”など特定の日を休暇にできる「アニバーサリー休暇」などは社員の声から生まれました！社員の声をしっかりと吸い上げて制度に落とし込む風土も特徴です。

マンション管理を担う“マンション事業本部”の社内SEとして、 各種システムやサービスの開発・運用に関わる業務をお任せします。 自ら手を動かして開発を行うことはなく、システム企画や要件定義、 プロジェクト管理やベンダーコントロールといった業務が中心。 大規模プロジェクトを最上流から保守・運用まで一貫して携われる環境です。 ≪携わるシステム≫ ■マンション管理組合向け会計システム ■マンション管理業の業務基幹システム ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」（https://www.lifetime-tc.com/） ■Kintone、Dr.sum、DataSpider、TresureData、GA4 ≪大規模な事業を支えていくやりがい≫ 現場を近くで感じられるため、 「仕事の効率が上がった」「この機能は助かるなぁ」と、直接喜びの声をもらえる環境です。 最上流からプロジェクトをリードし、大規模な事業を支えていくからこそやりがいはバツグン。 業務を通じてエンジニアとしても大きく成長できるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Kintone：ユーザー部署(支店等)の要望を基に業務アプリを開発(JavaScriptを使用) Dr.sum：商品開発部署等の要望に応じ、データ収集しMotionBoardに連携・ダッシュボード化 TresureData:東急不動産ホールディングスグループの推進するCDP活用に関する作業・具体的なユースケースの提案 DataSpider：社内の各システムから上記ツール等へのデータ連携に必要な設定作業 GA4：Life Time PortalのMAU・CV率等の可視化・分析によるUI/UX改善 ＜関連する技術・ツール＞ ■言語：Java、C++、C#、PHP、JavaScript ※実際にプログラミングを行うことはほぼありません ■ツール：Backlog、Redmine、AWS ＜プロジェクトについて＞ ■マンションの管理組合向け会計システム保守・運用 マンションの共有部分を維持管理する管理組合の会計システムの保守・運用などを担当いただきます。 ■業務基幹システムのリプレース 管理を担う物件情報や顧客情報など、 当社が保有するデータを管理するシステムです。 グループ全体での情報利活用の効率化の観点から、 現在リプレースプロジェクトが稼働中。 2025年1月頃より本格稼働を予定しており、保守・運用・改修開発を担当いただきます。 ■お客様向けWebサイト「Life Time Portal」の開発 マンションに関わる情報発信や駐車場等の各種手続きやWeb理事会などの各種機能提供、 ハウスクリーニング等のサービス提供などを行うWebサイトのコンテンツ企画、 構築・運用などを担当いただきます。 ＜配属先部署について＞ 現在30名が在籍。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 穏やかな面倒見の良い社員が多く、相談や提案をしやすい環境です。 <注目ポイント1> 自由度高く活躍できる環境。積極的なチャレンジを応援します！ 不動産業界はまだIT化が進んでいない領域が多くあり、今後さらなる成長を目指すため、現在グループ全体で《DX推進》に注力中。第一段階としてバックオフィス業務のデジタル化を進め、将来的にはその基盤を活用した新規事業や新たな付加価値を創出することを目指しています。そんな状況だからこそ、「新しいシステムの企画」「新しいツールの導入」など、現場エンジニアからの意見・アイデアは大歓迎。日本全国約86万戸のマンションを管理する大規模なフィールドでDXを推進していく、当社ならではのやりがいを感じていただけます。DX人材の育成に向けた外部研修やサポートなども充実していますので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク(在宅勤務) ┗配属部署では個人の裁量で週の半分ほど実施中 ※グループ企業のシェアオフィスを利用したサテライト勤務も可 ■時間単位有休 ┗役所の手続きや通院など柔軟に対応可能 ■女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度） ■育児サポート制度（短時間勤務・出産祝金・出産手当補助・保育所利用補助金・子育て支援金・入学祝金など） こうした取り組みが評価され、これまでに下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 社員定着率も高水準で推移しており、腰を据えて働ける環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等） ■OJT教育 ■事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修 ＜エンジニア向け教育支援＞ ■DX人材育成のための取り組み ・研修プログラムの受講（費用を会社負担） ・DX関連資格の取得支援 など ■専門技術の教育・研修あり ・AIなど先端技術の研修カリキュラムの受講（費用を会社負担） 年次や階級、役職にあわせて、段階的にスキルアップしていけるようサポートしております！

入社後の3ヵ月は研修のみ！その後は自社内の開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼数多くの未経験者を育成した実績的な3ヵ月研修／ まずはごく簡単なプログラミングからスタートして、少しずつ難易度を上げて、エンジニアとしての独り立ちを目指します。 座学で知識を覚えるのではなく、実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルや知識が身につき、簡単なゲームアプリを作れるようになります！ ★わからないことはすぐに相談できるよう、先輩エンジニアがメンターとしてつきますのでご安心ください ＼先輩から学びながら自社内でエンジニアデビュー／ 自社内で作業しているプロジェクト(受託開発案件)へ配属。製造・流通・サービス・組合など、様々な業界のお客様のシステムの設計やプロクラミングをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ビジネスマナーや社内勉強会など、学びの機会が豊富です。「これから成長したい」という方にピッタリの環境です！ ■産業別組合向け基幹業務システム ■企画・制作事業向け予算管理システム ■卸売会社向け販売管理システム など ≪オルグの強みは…≫ ◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます ◎1つのプロジェクトを2～3名程度のチーム体制で担当するため、先輩に相談しやすい環境です ◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます ≪クライアント例≫ 富士通株式会社 大興電子通信株式会社 ミツイワ株式会社 ミツイワ情報株式会社 株式会社宇部情報システム ブルーチップ株式会社 株式会社ノーザ UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟] 株式会社パルコ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ≪プロジェクト詳細≫ ■製造業:工程管理システム開発 使用技術:Laravel（PHP / ActiveReportsJS / Tailwind / AlpainJs）、Android （Kotlin）、C# 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまでの全工程 備　　考:バーコードリーダ付きのモバイル端末（宅急便の配達員さんが手にしている様な端末）を使用して製造工程を管理するシステム。モバイル端末との通信（API）、マスタ保守、帳票、バッチ処理はLaravelで実装しました。システム構成の検討から各機能の仕様までお客様とヒアリングを重ねながら作り上げています。 ■BPO企業:会計管理システムWeb化 使用技術:C#.Net、PostgreSQL、Spread 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまで全工程、及び現在は保守対応 備　　考:お客様がExcelで管理していた見積システム、予定実績管理システムなどをWeb化して一元管理するシステムを構築しました。要望を聞きながら、画面機能を提案し、お客様と一緒に作り上げたシステムとなりました。 <注目ポイント1> 約95%が未経験入社！あなたに合った研修＆キャリアパスを用意 入社後の研修カリキュラムは皆共通ですが、研修そのものの進め方は、その人に合わせてアレンジしています。例えば主体的に行動するのが得意な方なら、自分のペースで。慎重な方には事前のインプットを十分に行ってから作業してもらうなど、一人ひとりに合った進め方だからこそ、着実に力をつけられます。 「設計をメインにやりたい」「様々な言語を使ってみたい」など、その人の望むキャリアに近づけるよう、配属先も考慮します！ <注目ポイント2> 東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生 東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、 ◎賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円) ◎地域手当(月1万円) ◎従業員積立NISA ◎確定拠出年金(401k)制度 ◎ベネフィットワン/福利厚生施設 ◎従業員持株会 など、待遇・福利厚生が充実！ また、 ■子どもの誕生日祝い金 ■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可) などもあり、「将来は子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヵ月研修以外にも、様々な成長サポートがあります！ ■階層別研修 ■eラーニング ■社内勉強会あり(任意参加)★先輩エンジニアによる技術講習などを月2回実施 ■資格取得支援あり また、PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！

入社後の3ヵ月は研修のみ！その後は自社内の開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼数多くの未経験者を育成した実績的な3ヵ月研修／ まずはごく簡単なプログラミングからスタートして、少しずつ難易度を上げて、エンジニアとしての独り立ちを目指します。 座学で知識を覚えるのではなく、実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルや知識が身につき、簡単なゲームアプリを作れるようになります！ ★わからないことはすぐに相談できるよう、先輩エンジニアがメンターとしてつきますのでご安心ください ＼先輩から学びながら自社内でエンジニアデビュー／ 自社内で作業しているプロジェクト(受託開発案件)へ配属。製造・流通・サービス・組合など、様々な業界のお客様のシステムの設計やプロクラミングをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ビジネスマナーや社内勉強会など、学びの機会が豊富です。「これから成長したい」という方にピッタリの環境です！ ■産業別組合向け基幹業務システム ■企画・制作事業向け予算管理システム ■卸売会社向け販売管理システム など ≪オルグの強みは…≫ ◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます ◎1つのプロジェクトを2～3名程度のチーム体制で担当するため、先輩に相談しやすい環境です ◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます ≪クライアント例≫ 富士通株式会社 大興電子通信株式会社 ミツイワ株式会社 ミツイワ情報株式会社 株式会社宇部情報システム ブルーチップ株式会社 株式会社ノーザ UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟] 株式会社パルコ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ≪プロジェクト詳細≫ ■製造業:工程管理システム開発 使用技術:Laravel（PHP / ActiveReportsJS / Tailwind / AlpainJs）、Android （Kotlin）、C# 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまでの全工程 備　　考:バーコードリーダ付きのモバイル端末（宅急便の配達員さんが手にしている様な端末）を使用して製造工程を管理するシステム。モバイル端末との通信（API）、マスタ保守、帳票、バッチ処理はLaravelで実装しました。システム構成の検討から各機能の仕様までお客様とヒアリングを重ねながら作り上げています。 ■BPO企業:会計管理システムWeb化 使用技術:C#.Net、PostgreSQL、Spread 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまで全工程、及び現在は保守対応 備　　考:お客様がExcelで管理していた見積システム、予定実績管理システムなどをWeb化して一元管理するシステムを構築しました。要望を聞きながら、画面機能を提案し、お客様と一緒に作り上げたシステムとなりました。 <注目ポイント1> 約95%が未経験入社！あなたに合った研修＆キャリアパスを用意 入社後の研修カリキュラムは皆共通ですが、研修そのものの進め方は、その人に合わせてアレンジしています。例えば主体的に行動するのが得意な方なら、自分のペースで。慎重な方には事前のインプットを十分に行ってから作業してもらうなど、一人ひとりに合った進め方だからこそ、着実に力をつけられます。 「設計をメインにやりたい」「様々な言語を使ってみたい」など、その人の望むキャリアに近づけるよう、配属先も考慮します！ <注目ポイント2> 東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生 東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、 ◎賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円) ◎地域手当(月1万円) ◎従業員積立NISA ◎確定拠出年金(401k)制度 ◎ベネフィットワン/福利厚生施設 ◎従業員持株会 など、待遇・福利厚生が充実！ また、 ■子どもの誕生日祝い金 ■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可) などもあり、「将来は子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヵ月研修以外にも、様々な成長サポートがあります！ ■階層別研修 ■eラーニング ■社内勉強会あり(任意参加)★先輩エンジニアによる技術講習などを月2回実施 ■資格取得支援あり また、PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！

クライアント企業の業務システム開発にあたり、 SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。 SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、 まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、 これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。 無理のない形でスタートしていただき、 SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。 もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！ ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └SAPによる業務システム新規導入 　担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守 　工期：2年以上 ◎大手ゲームメーカー └SAP業務システムの保守全般 　担当フェーズ：情シス部門と連携してのシステム改修・保守など 　工期：3年以上 以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにもWeb・オープン系をはじめ、 長期プロジェクトが豊富にあります。 ＜キャリアアップも目指せます＞ 運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、 コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件の特徴について】 当社のプロジェクトは直接取引、もしくは 2次請け以内の案件を多数有しています。 これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、 様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。 要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。 プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、 中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。 一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、 当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。 【SAP系】 言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語） 【Web・オープン系】 言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど クラウドサービス：Servicenowなど サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど 上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。 言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、 開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。 SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、 様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります ▼Java未経験者には外部研修＆プライム案件でのOJTを用意 ▼Javaスキル習得後、4ヶ月間のSAP研修で初級レベルのスキルを習得 └独自資料で本番を想定したレクチャーを実施 ▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す ▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施 ★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。 └3時間×12回の独自カリキュラムを実施 └テキスト＆講師での受講スタイル └企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、 　体系的な研修が受けられます ・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います ・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします 【入社後の成長サポート】 はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、 SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる 案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。 必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。 当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、 幅広いSAP案件を手がけています。 適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、 段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。 社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、 ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

取引先での開発案件のほか、受託開発案件に経験・スキルに応じたフェーズから参画いただきます。 ほとんどが自社内開発であり、リモートと出社のハイブリッド勤務を採用するプロジェクトが多いです。 《当社の特徴》 食品／自動車／物流などさまざまな業界の業務系システム開発がメインです ★直取引案件80％以上／自社内開発多め ★『明治』『ヤナセ』『富士通』など、大手企業のプロジェクト多数 ★顧客折衝、要件定義、設計など上流工程の経験も携われる ★中国、台湾、ベトナムなど海外案件も受注 ※「AIなど最新技術に携わる案件に挑戦したい」といった希望もお話しください！ 《チーム制を組んでモノづくりに携われる》 受託開発がメインとなるため、チームを組んで案件に参画スタイルが基本。 チームでモノづくりを推進するやりがいや一体感を感じられる環境があります！ また将来的にはチームを束ねるマネージャーや後輩育成に携わることも可能。 継続的にスキルを磨きつつ、キャリアの幅を広げていけます。 《多種多様な業種のプロジェクトに参画可》 お取引先の業種は多岐にわたるため、さまざまな開発案件へ参画し、 幅広い業界知識や開発スキルを身に付けることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手食品メーカーの業務システム、ポータル　※ユーザー数：1万人 ■大手自動車ディーラー向け顧客管理システム ■大学の業務システム・ポータルサイト ■ドローン活用システム ■ロボット3Dモデリングシステム　など ■アカウント管理システムの新規構築／構築後の運用保守 言語：VB.NET/HTML/JavaScript/ DOSバッチ データベース：Oracle ミドルウェア：HULFT 管理：Visual Source Safe フレームワーク：.Net Framework(ASP.NET)、IIS 統合開発環境：Microsoft Visual Studio 人数：2～3名 工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■文書管理システムの新規構築／構築後の運用保守 言語：C#/HTML/JavaScript/ASP.NET/DOSバッチ データベース：PostgreSQL ⇒ 2024年にAWSへ移行済み 管理：Visual Source Safe フレームワーク：.Net Framework(ASP.NET)、IIS 統合開発環境：Microsoft Visual Studio 人数：2～3名 工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■物流系DWHシステムの運用保守／連携データ追加時の対応 言語：DOSバッチ/SQL/PowerShell データベース：SQLServer ミドルウェア：WebSAM JobCenter、NISMAIL、HULFT 管理：Visual Source Safe 人数：2～3名 工程：設計、開発、テスト、運用保守 ■物流会社の配送管理・在庫管理・集計機能サービスバージョンアップ対応 概要：AuroraMySQLのサポート終了に伴うバージョンアップ対応 言語：C#/JavaScript データベース管理：SQLServer/AuroraMySQL バージョン管理：TortoiseSVN フレームワーク：.NET Framework ライブラリ：GrapeCity SPREAD for ASP.NET/Telerik 統合開発環境：Microsoft Visual Studio 人数：3～4名 期間：2024年～ 工程：要件定義～テスト、導入 <注目ポイント1> 得意を伸ばすサポート体制で、あなたの成長を支えます！ 社長をはじめ上長や営業担当も人柄が良く、コミュニケーションを取りやすい社員ばかりです。 時には社長が社員をランチに誘ったり、社員が「一緒に飲みに行きましょうよ！」と誘うことも。 それくらいフランクな風土があるからこそ、キャリアに関する相談事も気軽に話せるの会社です！ 例えば参画するプロジェクトを決める際も、あなたが「どんな自分になりたいか」をじっくりと聞き、 “得意分野を伸ばすのか”“不得意を無くすのか”といった目標を設定し、手厚くフォロー。 受託をはじめ多種多様な案件があるため、あなたの理想を最大限叶えます。 なりたい自分になるために、NGは出しませんのでまずは何でも伝えてみてください◎ <注目ポイント2> 働きやすすぎて、当社に“出戻り”する社員も在籍も！ ★9割がリモートワーク中 ★年間休日128日以上／有給取得85％ ★5日以上の連休取得もOK ★残業月平均10H以下 ★産育休の取得実績あり　etc. 社員を大切にしたいという、社長の熱い想いもあり、働きやすさはバツグン！ 経験が浅いが故に「手が回らなくて、毎日残業…」ということは、当社ではありません。 中には当社から他社に一度転職し、「やっぱりホワイトな環境で働きたい」と インスパイアクロスに再入社した社員もいるほど！ ワークライフバランスに悩むことなく、エンジニア人生を歩むことができます◎ 【入社後の成長サポート】 ◆チャットやWebで随時上司や先輩と会話ができるため、リモート時も安心です◎ ◆エンカレッジ（eラーニングツール） プログラミング研修やマネジメント研修など、外部の650以上の講座を受講できます。 ◆資格取得支援制度 資格受験に必要な講習費用を会社が負担。また合格時に報奨金（受験料＋金一封）を支給します。 ・基本情報処理技術者 ・応用情報処理技術者 ・情報セキュリティスペシャリスト ・高度情報処理技術者試験 （ITストラテジスト／システムアーキテクト／プロジェクトマネージャ／ネットワークスペシャリストなど） ※他の資格も申請可能です！

サイボウズのkintone（キントーン）の導入支援を行います。 ■kintone（キントーン）とは TVCMでも話題！サイボウズ社のWebアプリ。 業務のシステム化や効率化を実現するアプリが作れるサービスです。 民間企業はもちろん、現在は官公庁や自治体、病院、学校への導入も増加しています！ ■具体的な仕事 ・お客様の要望をヒアリング ・アプリの実装（プログラミング） ・導入後の運用支援、利用トレーニング　など 先輩と一緒にお客様先へ訪問してヒアリング方法などを 直接学んでいくので納得感を持って業務を覚えていける環境です！ ■「技術」+「傾聴力・想像力」が身につく 技術的な部分だけでなく、要望を専門的な視点で聞き “本当に必要なシステム”を設計していく コンサルタントとしての役割があるのもこの仕事の面白さ！ お客様自身の力でIT活用を進めていけるように 導入後の運用支援やトレーニングをすることもあるので 「傾聴力・想像力」も身についていきます。 高い満足度を残せたときのやりがいも感じていただけるはずです！ オールラウンダーとして時代が求める人材へ あなたも当社で成長していきませんか？ ※研修制度は社員インタビューをご覧ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■未経験でも、テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・kintoneドメイン間のアプリ・データ移行支援（コメント、添付ファイル含む） ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立ち上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！

【アサインのPOINT】 ★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施 ★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案 ★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先 ★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整 ★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約 ★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員 ＼当社でのリトライの実例／ ◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合… チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！ ◎ブランク3年のエンジニアの場合… まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！ ◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合… 今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！ 【手がける商品・サービス】 ＼多彩な案件をご用意可能です／ 今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます。 ＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／ 当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！ ＼案件例／ ◆Webシステムの基盤構築・運用(SPAやECサイトなど) ◆クラウド基盤の構築・運用(SaaS活用) ◆ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◆医療機関向けヘルプデスク ◆オンプレからクラウドへのリプレース(リフトアンドシフト) ◆コンテナ技術を使ったパブリッククラウド上での仮想化(AWS・Docker・Kubernetesなど) ★上記はあくまでも一例です 私たちがフォーカスするのはあくまでも「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。『会社都合一切なし』でアサインをしますので、どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ ★2024年初頭から本社の1階フロアを借りて「社内開発」をスタート <注目ポイント1> 【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！ 入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！ ＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／ 案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！ <注目ポイント2> 【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください 過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！ ＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／ あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！ 【入社後の成長サポート】 ＼定期的な勉強会で興味を感化します／ 自信がない方でも挑戦しやすい職場環境と、定期的な勉強会で新しい技術領域にもストレスなくトライできる仕組みを取り入れています。はじめから強い気持ちは不要ですので、まずは“何となく”でも参加してみてはいかがでしょう。 ＼教育事業も展開中／ 当社では、事業としてエンジニア育成プログラムを展開しています。基礎から学べて実践レベルまでスピーディにキャッチアップできるカリキュラムをご用意していますので、スキルに自信のない方もご安心ください！

当社はITアウトソーシング事業をメインに、スマホ向けアプリの開発、各種業務用アプリ開発など 主にJavaを用いた開発業務に精力的に取り組んでいる会社です。 また、充実した研修内容とお取引の実績があるからこそ”開発案件”へのご案内が可能です！！ テスト案件であっても改修まで行えて次のスキルにつながる案件をご用意いたします！！ ダイレクトにやり取りさせて頂いているお取引先様は1,000社以上あり、様々な業界のプロジェクトを若いうちから経験出来ます。 具体的なお仕事内容 ・某大手ECサイトの開発 ・スマホアプリ開発 ・駅構内システムの開発　 ・金融システムの機能拡張 ・保険会社の新規システム開発　 　 システム開発(SE／PG)、システム保守運用、 社内システム開発など幅広いステージで活躍頂けるので、 その中でやっていきたい業界を見つけ、必要なスキルを身につけて頂きます。 また、セカンドキャリアとして、講師など実務で培った経験を活かし、様々なことにチャレンジ頂ける環境もあります。 エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップできる環境だけでなく、新しいポジションへの挑戦も可能です。 【手がける商品・サービス】 無料プログラミング学習サイト「みにプロe-Leraning」 弊社所属のエンジニアと企業様のマッチングプラットフォーム　「WEBプロフィール」 ダイレクトにやり取りさせて頂いているお取引先様は1,000社以上、月30,000件以上のプロジェクトがあり常時、新規顧客開拓を行いエンジニアの方のスキルアップに繋がる案件を掘り起こしています。 システム開発・Webアプリケーション・AIなど、IT業界の中でも特に人気のお仕事が多数！ これらの営業努力は全てエンジニアの方々のため！エンジニアファーストを掲げ、それを実現するために日々行動しています！ ＜ソフトウェア開発事業＞ ・Java、.Net、Perl、PHP、UMLなどを使用したWeb系システム開発 ・C++、Pro*C、C言語、VB等によるオープン系システム開発 ・C言語、VC++などによる制御系、組込み系システム開発 ・スプリクト言語等によるWeb作成 ・DB(Oracle、SQL-Server、DB2等)の設計・構築・運用支援 ・CISCO製品などを使用したネットワーク設計・構築・監視 ・Solaris、Linux、Windows、AWS等のサーバ構築 ・汎用機での開発 <注目ポイント1> キャリア研修でエンジニアとしてさらなる成長を！！ 当社では、IT教育実績25年で千人以上の未経験者を教育し開発現場に輩出してきました！ そのノウハウを活用し、開発にブランクがある方や経験はあるけど自信がないと言った方々はキャリア研修制度を利用してリスキリングしてから開発に取り組んでいただくことができます！ ChatGPTやAWSなど最新技術もばっちり学べます！！ 講師はもちろん優秀なエンジニアですので実務ベースで研修していただけます！ 研修期間中は実務一切なしで尚且つお給料も据え置きで学習のみに専念していただけます！！ 全てエンジニアとしてさらに成長したい、学んでいきたいという エンジニアさんたちの思いをかなえるべく行っている制度です☆ <注目ポイント2> 前給保証+年に数回の昇給チャンスで頑張りをお給料に還元！！ 資格を取らなければ給料が上がらない 業務量とお給料が釣り合っていない 残業代で稼ぐしかい　　など 折角技術を身に着けたのにお給料に反映されないなど エンジニアにありがちな悩みを解消し、 頑張ったら頑張った分だけお給料に還元していく 「エンジニアファースト」を当社では実現しています！！ 就業４年で平均40万円（早い方は３年で40万円） ・現場評価ベースなので随時昇給が年に数回あり ・社員60％が入社１年以内に５万円昇給（最大８万円の昇給実績） また、お給料が上がらない場合には担当営業が一人一人についておりますので お給料が上がるためにはどうしたらいいのかお気軽にご相談ください☆ 【入社後の成長サポート】 ①営業からの献身的なサポート 担当の営業が一人一人につきますので勤務に対する要望や今後のキャリアの相談など気兼ねなくご相談いただけます！ お仕事のことからプライベートなことまで何でもご相談ください♪ ②充実した学習サポート 別言語への挑戦や、改めての学びなおしなどキャリア研修制度を使い、お給料を据え置きのまま実務一切なしで 研修を1～2か月間受けていただけます！常に変化するITの現場で最新の技術を学ぶ環境をご提供します！ ③様々なイベントによる交流 任意参加の部活動と月に1回程度のイベントを開催し 社内での交流を欠かさず行っております！ 気軽に相談や共有ができるよう取り組んでおります！

IoT開発や次世代アプリケーションのほか、 スマホ向けアプリ開発なども手掛けている当社。 iOS、Androidのどちらにも強みを発揮し、 これまで450以上もの開発を行っています。 ＜具体的には＞ 技術力のあるエンジニアが丁寧にコードレビューを行う際 「もっときれいなコードを書きたい」などのリクエストにも丁寧に対応。 案件を丸ごと受託しているため、上流工程にも挑戦できます。 ★お客様とコミュニケーションをとる機会も！ “お客様と共につくる”ことを大切にする当社では、 対応できそうなところはエンジニア自ら積極的に答えています。 ＜業務スタイル＞ ■案件の決め方：引き合いが来たら社内でグループを編成 　担当するフェーズはエンジニア一人ひとりの希望を考慮し、 　会社から命令や指示が出ることはほとんどありません ■チームメンバー：基本的に2~6人程度で編成します ■アサイン：アプリ案件を中心に1～2ヶ月、長くて6ヶ月のスパンでアサイン！ 　数々の経験を積むことで、様々な対応力が身につきます ■働き方：フルリモートを含む自社内開発なので、時間調節などがしやすいです ■オフィス備品：基本はMacが支給されますが、他に希望があればご相談ください ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 上記（↑）の通り、 最先端のセンサー技術を用いたIoT製品や iOS・Android・システムをはじめ、 あらゆるデバイスやOSに対応したアプリ開発などに関われます。 ※下記（↓）「開発環境・業務範囲」でも案件例を紹介。ぜひご覧ください！ ●骨格推定AIアプリ ●生成AIやチャットを活用したソリューション ●工場向け監視ロボットのデータ管理アプリ ●美容部員のカウンセリング用アプリ ●既存Webサイトのスマホアプリ化　など ≪活かせるスキル・言語≫ 言語：Kotlin、C#、Swift、Java、Dart FW：Vue.js、Node.js、CodeIgniter、Flutter、Spring boot クラウド：AWS、GCP ツール： GitHub、Slack ＜組織構成＞ ・20代～40代まで、10名の幅広いエンジニアが在籍 ・元大手企業やゲーム業界出身、元フリーランスなどが活躍中です！ ＜案件について＞ 自由度の高い開発環境を用いて、クライアントの「困りごと」を技術を用いて解決しています。小さな会社には珍しく営業チームがいるので、案件に偏りもなく、常に新しい技術への相談を解決する経験ができます。プライム案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。守秘義務の関係で書ききれないですが、面接では案件の内容を可能な範囲でお伝えしています。 ＜社内の取り組みのご紹介＞ ●THERMOME（IoT温度計デモアプリ） センサーで感知された温度をiPadが BLE(Bluetooth Low Energy)経由で受信しアプリ上に表示。 集計結果をiPad上で可視化することにより、 温度と快適度をリアルタイムで把握することが可能です。 ●EMONEY（展示会用デモ） NFC(近距離無線通信)にてSE(Secure Element)を介さずに、 カード機能として挙動できるHCE。 決済やポイントカード、クーポンの他、 社員証や診察券などにも利用できます。 ●オンデマンド印刷アプリ スマートフォンで撮影した写真を、 トレーディングカードとして印刷できるシステム。 ライブ会場でアーティストの顔写真をその場で印刷して配るなど、 様々な場面での活用が見込まれています。 実際に、サッカースタジアムでの実証実験でも好評でした！ <注目ポイント1> お客様の課題解決に向けて協力し、自社サービスをつくる環境です 「自分たちがやりたい」自社サービスというよりも、「お客様の課題解決の先」に自社サービスがあることが理想と考えています。これまでの受託案件でもお客様のお困りごと、課題に感じていることに対して社内でノウハウを集め、解決に向けて開発を行っていこうという思いで活動しています。 開発を行う際に用いる技術やシステムはすべて社内で決めてもらい、お互いのコミュニケーションを通じてプロジェクトを進めていく。その際、代表はエンジニアたちがのびのびと進められるように、あえて介入せず見守っています。 現在はフルリモートですが、オンライン上でのミーティングも頻繁に実施するなど強いチームワークのもとで働くことができます。希望や意見は反映しやすい風通しの良さもあるので、要望があれば可能な範囲で最新デバイスもご用意します！ <注目ポイント2> 本人の希望次第でキャリアの幅が無限大に広がります！ 社歴が長くなるにつれ、技術志向のエンジニアでも「PLになった方がいいのかな」「マネジメントをしなければダメかな」と考えがちです。でも当社では、中途入社8年目＆PL歴の長いエンジニアでも、上司に「ずっとプログラミングをやっていたい！」とアピールができます。希望に合ったプロジェクトがあればアサインされますので、キャリアを狭めずに長く働き続けることができます。また、新しい言語・スキルへのチャレンジもウェルカム！その希望はリーダーたちにも共有され、案件のアサインに考慮してもらえます。本人が望めば、キャリアの幅をどこまでも広げられる環境です。

入社後はそれぞれのスキルに合わせて 最大4か月程度の研修を実施します！ その後はあなたの希望・スキルに応じて 受託開発やクライアント先での 開発プロジェクトに参画いただきます！ 《抜群のフォロー体制》 プロジェクト先でもしっかり先輩がサポートしますし、 月1回の定例ミーティングなど 随時状況や希望を伝えていただける 場があるのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から着実に成長できる万全な研修体制 今回は東京本社での【未経験・ポテンシャル採用】ですが、 これまで大阪本社で、1997年の創業当時から力を入れてきた 新卒研修や中途未経験向けの研修などのノウハウ・ナレッジがあるのでご安心ください。 《研修内容》 【STEP1】入社前研修：当社のカルチャーや風土、企業理解など 　　　　　▼ 【STEP2】オリエンテーション 　　　　　▼ 【STEP3】IT基礎講習 　　　　　▼ 【STEP4】エンジニア新人研修：エンジニアの必須知識・スキルを習得（最大4か月/個別指導） ・社会人基礎講習 ・システム開発手法 ・システム開発演習 ・Java資格取得の勉強　など 　　　　　▼ 【STEP5】現場配属：配属後もOJTや配属先PG研修などのフォローアップあり <注目ポイント2> エンジニアには楽しく働いてほしい（代表より） 20年ほどエンジニアとして活躍してきた代表。 「エンジニアはなぜ“今”の技術力だけで判断されるのか？」 ということを疑問に思い、当社の立ち上げに至りました。 会社としてエンジニアの“未来”をつくってあげること つまり、エンジニアの力を伸ばすことが大事と考え、 創業当初から、研修・教育体制に力を入れています。 当社を一言で表すならば「エンジニアが創るエンジニアのための会社」。 50名規模の当社ではひとり一人が主役。 きめ細かくサポートを行い、あなたの成長をバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 月に1回のMTGでは、案件の進捗や配属先で不安なことなどなんでも相談いただけます！ 「◎◎に挑戦したい」などの希望を踏まえた案件もご用意できますので、 ぜひ当社の環境を活用し、自己研鑽してくださいね！

入社後は2カ月間の外部研修からスタート！ その後は先輩エンジニアと同じチームで、OJTで学びます。 ≪具体的には≫ 大手企業のWebサイトの構築をお任せします。社内に2つあるチームのいずれかに加わり、先輩の指導を受けながら、少しずつスキルの幅を広げていきます。 リモートワーク中はチームごとにSlackのハドルミーティングをつないでおり、何かあれば隣の席にいるかのように話しかけることができます。「質問しづらい…」なんてことはありませんのでご安心ください。 あなたの質問に対してPowerPointで資料を作って詳しく説明してくれるなど、教え好きで面倒見のいい先輩ばかりです！ ≪自社サービスも開発中！≫ 現在、メタバースを使ったサービスの開発にも取り組んでいます。あなたが入社する頃には、そのサービスについて詳しい話が聞けるかも…？ ■大手通信会社クーポンサイトの機能拡張 OS: Linux 使用言語:PHP（Laravel） DB: MySQL ■ショッピングサイトの機能拡張 OS: AWS 使用言語:PHP（Laravel） DB: MySQL ■Webサービス会社パートナーサイト構築 サービス：SPIRAL 環境：WordPress 言語：PHP、HTML、JavaScript <注目ポイント1> VR空間で社内MTG！MetaQuest2を全員に支給します 「新しい技術にどんどん触れて欲しい」という想いから、全社員にVRゴーグル「Meta Quest2」を貸与。社内ミーティングは仮想空間で行なっています。メタバース関連の自社サービス開発に取り組んだり、グループ各社が参加するドローン大会に出場したりと、新しい取り組みにも積極的です。「最先端の技術を学び、息の長いエンジニアを目指したい」という方にもピッタリです。 <注目ポイント2> 実務未経験でも高収入を実現できる理由 当社は大手企業のコーポレートサイトを中心に活用されている技術に通じている当社。誰もが知っているような有名企業から多くの依頼が寄せられています。だから実務未経験でも年収350万円、月給27万円以上という好待遇を実現できるんです。 また、新しい技術に触れる機会を会社が積極的に作り、エンジニアとしてスキルアップしやすいのも当社ならでは。先日はグループ各社が参加するドローン大会にも出場しました！ 【入社後の成長サポート】 現在はプロジェクト内でのOJT、そして外部セミナーでのJavaスキルの習得などでエンジニアのスキルアップをはかっています。また、技術研鑽に必要な書籍の購入支援や資格取得の費用負担など、エンジニアの成長意欲を会社として支援しています。まだ少人数の会社でありますが、これから仲間が増えていくことで勉強会などの取り組みも積極的に行っていきたいと考えています。

クライアントや社内管理部と営業の間に立つ窓口として、営業担当の業務サポートをお任せします。営業担当の業務効率化を促進し、売上向上に貢献する重要なポジションです。ただのルーティン業務ではなく、営業的な側面があることが特徴。「お客さまは決算の月で忙しくなるだろうから、早めに請求書をお願いしよう」など裏方としてだけでなく、自ら働きかけることが大切なやりがいあるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ■クライアントに向けた業務 ・見積もりを作成、クライアントへ提出　事務としての接し方 ・契約の条件の確認、事務処理 ■自社エンジニアに向けた業務 ・経費請求のための提出物の確認 ※プロジェクト先の勤務表、経費、交通費など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長企業の営業組織ならではのやりがい 営業担当はもちろん、管理部の社員。クライアントなど様々な関係者とコミュニケーションをとり、連携をとるポジション。経営陣との距離も近くコミュニケーションをとりやすい環境ですので、業務改善に向けた情報共有や提案をしやすい風通しのよい風土が広がっています。営業活動を直接サポートできるため、売上向上といった会社のの成長に関わっているという実感も持ちやすいため、そういった点が仕事のやりがいにつながります。 成長企業のためリーダー・マネージャー昇格へのチャンスも豊富で、早期にキャリアアップしたい方には絶好のフィールドとなっています。

■□急成長につき、採用枠を大幅に拡大□■ ★入社後は“約1年間”の研修プログラムあり★ シェアハウス制度もあり、初めての上京もサポート！ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ制作研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・応用編 　└YoutubeやTikTokなど動画編集にも挑戦 ★プロジェクト例★ ■グラフィック・Webデザイナー HPやグッズ、ロゴなどのデザイン制作、コンセプト立案 デジタルアートプロジェクトの作品企画・アート制作 ■ITエンジニア スマホアプリの開発・運営 人気オンラインゲームの設計～リリース等 ■ECサイト制作・運営 アパレルやコスメなどのECサイトなどのディレクション、制作 ＼スキルをつけた後、ゆくゆくはこんな応用編も！／ ■Webマーケター SNSを活用した集客・広告運用・データ分析 ■動画編集 YouTube、TikTokなどのSNS系Webデザイン、動画編集・企画立案 プロジェクトの切れ目には、1週間程度の長期休暇もOK♪ 同期と一緒に成長できます！ 【手がける商品・サービス】 ▼身につくスキル ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ◆Photoshop、illustratorなどのデザインスキル ◆SNS運用 ◆ゲーム開発の知識 ★プロジェクト経験を重ね、 3年程度実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・フルリモートワーク ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK可能！ もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、 弊社から「一人でも多くの自立した人を輩出していきたい」と想いがあるので、 フリーランスとしてデビュー・独立も応援します。 ★ワークライフバランスも充実★ ・デザイナーデビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休125日 ・残業月5h以下 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週1回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月2回の対面研修 ┗講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第1期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ 20代で幹部層への昇格・昇給も大歓迎です♪ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

【SEチーム】として、自社サービスであるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』や 顧客・自社のWebサイトの開発業務（内部設計やプログラム、テスト）をお任せします。 ★もちろん自社内開発100％(内製体制で進めています) ***具体的には…*** ■EC向けサービス『特攻店長』の開発 バージョンアップに伴う開発業務をお任せします。顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。 ★当社エンジニアの7～8割が『特攻店長』の開発に携わっています ■顧客・自社のWEBサイト開発 顧客企業が手がけるECサイトや、『特攻店長』以外の自社サービスなどの開発業務をお任せします。 顧客企業の案件は受託開発となるため、こちらの場合も自社内開発100％となります！ ★約9割の企業と直接取引をしています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***EC向けサービス『特攻店長』について*** 楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！ ***開発環境例*** ◆自社パッケージソフト『特攻店長』 【言語】C#.NET 【DB】SQL Server 【OS】Windows Server ≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫ ◆訪日客向け予約管理システム開発 【言語】 PHP 【OS】 Linux 【DB】 PostgreSQL 【その他】 Yii Framework、Paypal など ◆釣り業界向けサービス開発 【言語】PHP/シェルスクリプト 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL/MySQL 【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など ◆ナンバープレート認識端末管理サービス 【言語】PHP/Python/node.js 【OS】Linux/AWS(サーバーレス) 【DB】DynamoDB 【その他】lambda、API Gateway、Step Function など ◆個人輸入代行サイトの開発 【言語】PHP 【OS】Linux/GCP 【DB】PostgreSQL 【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など ★上記はあくまでも一例です 学んできた言語や興味のある開発環境が上記にない方も、まずはご相談ください！ <注目ポイント1> 働きやすい環境で“生涯エンジニア”として活躍できます！！ ◆週2～3日程度のリモートワーク併用OK ◆フレックスタイム制導入 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率約80％ ◆賞与3.6ヶ月分の支給実績あり＆残業代1分単位で支給 ◆産育休の取得・復帰率100％／男性社員の育休実績もあり　.etc 社員想いの働きやすさが整っていることから、定着率は93％。 先々を見据えて長期的なキャリアを築ける環境が魅力です。 <注目ポイント2> エンジニア中心の会社だからこそ、作業環境もストレスフリーに。 出社とリモートのハイブリッド勤務を採用していますが、 どちらで働く場合もメンバー同士でコミュニケーションが取りやすいよう、下記のような工夫もしています！ ★本社の座席はフリーアドレス制を導入 ★作業スペースと分断された休憩スペースの設置 ★バーチャルオフィスの導入　 作業に集中したい時、チームのメンバーとコミュニケーションが取りたい時と 場面で作業空間を切り替えられるオフィスとなっており、快適な環境で開発に向き合えます。 1～2週間に1回の頻度でチームの計画会議を行っているため、定期的に相互の状況確認ができ、 お互いに相談もしやすい環境です。 【入社後の成長サポート】 ***継続してスキルアップできるサポート制度あり*** 資格取得支援制度(書籍購入・受験費用負担)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身につけ、レベルアップしていけるようにしっかりと予算をつけて支援を行っています！

■自社内開発・リモートワークOK ■案件はほとんどが直請けで要件定義から一貫して携わることも可能 アパレル・食品、化粧品、大手メーカーなど、中小企業～大手まで様々な企業のECサイト構築プロジェクトをお任せします。 ※期間は3ヵ月から1年ほどのものがメイン。複数名のチームを組んで開発を行っています。 ※スキルが浅い方の場合は、まず先輩と共に構築業務からスタート。 　経験を積んだ後、上流工程などにも取り組んでいただけます。 【配属予定のプロジェクト】 （１）グループ会社（大手ECベンダー）のtoC自社サービス開発 ■概要 レビューマーケティングプラットフォーム ■開発環境 【言語／フレームワーク】C#.NET ■チームの特徴 ・アジャイル開発、30代中心、活気ある雰囲気です ・自社サービスを育てていく感覚で開発に携わることが可能です （２）EC関連製品の開発 ■概要 コミュニケーションアプリを利用したチャットコマースサービス ■開発環境 【言語／フレームワーク】Python／Django ■チームの特徴 ・技術顧問に元Metaエンジニアを迎えローンチに向け鋭意開発中 ・オーナー企業と連携しコア部分の仕様検討から携わっています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 年商数百万円～数億円規模まで、様々な企業様のECサイトを構築。レンタルサイトやモール型サイト、宿泊予約サイトなどあらゆる形式のECサイトを手掛けています。中には大手薬品会社・鉄道会社・百貨店など、名だたる有名企業の制作事例も多いです。 ★ECにおける豊富なノウハウがあるため、当社では効率的な構築・開発が可能。顧客の要望を叶えながらも、月間平均残業時間約10時間という水準を維持しています。 ■フィットネス専用音楽サイト ■デジタルカメラのサブスクサービスサイト ■結婚式アイテム・カタログギフト通販サイト ■業務用冷暖房器具などのBtoB向け通販サイト ■「面白雑貨」専門の通販サイト ■自然・歴史・文化・食・交流などを体験できるワーケーション予約サイト など多数 ※EC-CUBE制作実績につきましては、関連リンクの「◆EC-CUBE ジョーレン制作実績」をご覧ください。 ■扱う技術・ツール（あくまで一例です） 【言語】Python、C#.NET、PHP、JavaScript　など 【フレームワーク】Django、Symfony、jQuery、Vue　など 【DB】SQL Server、MySQL、PostgreSQL　など 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack、Backlog　など 【開発ツール】Visual Studio、PHPStorm、Git、docker　など ＜チーム体制について＞ 20代、30代のPGクラスのメンバーや、EC領域に精通した40代のベテランなどが在籍。意見を活発に交わし合う風土があり、スクラム/アジャイル開発など、開発手法はチーム内で話し合って決めています。固定のスタイルに縛られることなく、案件に合わせて効率的に取り組んでいます。 ★当社はECパッケージのカスタマイズとEC関連サービスの開発がメイン。基本となるECサイトに埋め込むことができる様々なサービスがあるのをご存知ですか？快適で新しい顧客体験を生むためのサービスづくりに仕様検討から携わることが可能です。 ★当社ではtimes(分報)を導入しており、Slackに1人ひとりのチャンネルを作って「今取り組んでいること」「困っていること」などをSNS感覚で投稿できるようにしています。投稿を見た上司やメンバーがリアクションし、知識を共有したり交流したりする仕組みです。「つぶやく」だけで良いので、気軽に発言ができます。 <注目ポイント1> 経営陣はエンジニア出身。業務に集中できる環境を作っています。 当社はエンジニア出身の社長・副社長が2名で立ち上げた会社。そのためエンジニアの気持ちを理解しており、エンジニアにとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ＜例えば＞ ◆フレックスタイム制(コアタイムなし) ◆リモートワーク(現在8割以上のメンバーがフルリモート勤務です) ◆子供手当(月5000円/1人) ◆書籍購入費補助(月1万円まで) ◆オフィス内にはリフレッシュスペースあり ◆ウォーターサーバー＆ソーダストリーム設置 など 上記はあくまで一例です。直近では、資格取得支援制度を新たに導入。こうした様々な取り組みにより、2023年3月に「健康経営優良企業」の認定を受けました！ <注目ポイント2> 将来性の高いEC業界で、価値ある経験を積みましょう！ 2021年のBtoC-ECの市場規模は【約20.7兆円】。コロナ禍前である2019年の約19.3兆円から大幅な成長を達成。企業間取引を行うBtoB-EC市場も【372.7兆円】と、こちらもコロナ禍前と比べ拡大しており、EC化を目指す企業様も増えてきています。(経済産業省「令和3年度電子商取引に関する市場調査」より) ★中でも当社はEC-CUBEの最上位ランク「プラチナパートナー」認定を受けています。その他、国内TOPクラスシェアのECパッケージも扱っており、豊富なノウハウを持っています。「作れないECはない」という自負があります！ ⇒当社で数年経験を積めば、どんなECも手掛けられるように。確実にエンジニアとしての市場価値を高められます！ 【入社後の成長サポート】 ■社内勉強会 不定期で社内勉強会を開催。ECサイト構築・維持・運用に欠かせないセキュリティ関連の知識・スキルなど、直近ではAWS学習会を開催しました。 ■書籍購入補助 自己啓発を支援するため、業務に関連した書籍の購入費用を月1万円まで補助。 ■直属の上司との1on1面談 2週間に1回面談を行い、個人目標の達成度合いや今後のキャリアについてなどをざっくばらんに話し合う機会を設けています。業務外のことも気軽に話せます！ ＜その他の取組例＞ 企業・学校対抗プログラミングコンテスト「PG BATTLE」への参加など、エンジニア同士で盛り上がれるイベントを不定期で開催しています。