ITエンジニア*未経験歓迎*定着率95%*土日祝休み*100%自社内開発*賞与年2回(平均3ヵ月分)小西医療器株式会社
情報提供元
募集
概要
<100%自社内開発×出社がメイン> 充実したフォロー体制のもとでエンジニアデビュー!
*医療機器の老舗商社* シップケアホールディングスの一員として、 官公立関係病院や大学病院などに 様々な商材を販売している当社。 約80年の歴史を誇る老舗の商社で、 みなさんには商材のひとつである 薬剤師向け業務システムの開発や運用 といった業務をお任せします。 *100%自社内開発* システムはすべて自社内で開発しています。 業務は出社ベースが基本なので、 いつでも周りに経験・スキルともに 豊富な先輩が近くにいる環境です。 先輩の技術を間近で見て学べますし、 分からないことはすぐに相談できます◎ *手厚いフォロー体制* 入社後は先輩がマンツーマンで あなたをサポートします! また、案件には必ず先輩エンジニアが 一緒に参画するので未経験スタートの 方もご安心ください。 *無理のないスケジュール* 自社内開発ということもあり、 余裕を持ったスケジュールで 焦らずじっくりと業務を進められます。 当社では必ずシステム開発に 携わることができ、将来的には 上流のヒアリング、要件定義から 開発・テスト・運用まで一貫して 担当することが可能です。 当社で、未経験から市場価値の高い エンジニアへ成長しませんか?
募集背景
官公立関係病院や大学附属病院をはじめ、地域の主要病院に様々な商材を販売している当社。業績好調につき、院内薬局で使用する業務システムの開発・運用に携わってくださるITエンジニアの増員を図ります。社員の定着率95%の当社。なかなか欠員が出ないため【レアな求人】となっています。ぜひこの機会に応募をご検討ください!
仕事内容
■官公立関係病院、大学附属病院などの 院内薬局で使用されている業務システムの 開発・改修・運用サポートをお任せします。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 私たちは全国約200の医療機関の院内薬局に、 薬剤師が使用する業務システムを提供。 患者さまのデータの確認、処方箋や薬袋の出力、 お薬を自動で包装する機器への指示など、 いずれも薬剤師が、正確かつ効率的に業務を行う上で 欠かせないシステムとなっています! 診療科目、規模、そこで扱うお薬の種類や量、 調剤に関わる薬剤師の人数、患者さまの層など、 各薬局によって異なるため、システムの各種調整が 必要となります。 ★そこで当社のITエンジニアは、 以下のような流れで仕事を進めています。 (1)担当病院の薬剤師にシステムの活用状況をヒアリング ▼ (2)薬剤師との会話の中で課題を見極める ▼ (3)会社で課題解決に向けてカスタマイズ (改修・開発・テスト)を実施 ▼ (4)院内薬局に導入し、その後の運用サポートも担当 ◎担当病院を訪問することもあれば、 1日社内でプログラミングをするだけの日もあり、 仕事に応じて柔軟にスケジューリングできます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 薬科機器『K-Pharos』『K-Stage』シリーズを通じて 様々なソリューションを提供しています。 <例えば…> ●計数調剤チェックシステム ⇒計数調剤ピッキング時に処方箋情報と照合チェック ●処方監査チェックシステム ⇒投与量、重複・併用注意などのチェック ●薬袋・薬情発行システム ⇒処方箋・薬袋・ラベルを発行 ●服薬指導支援システム ⇒服薬指導支援に関連する様々な情報をサポート ◆Visual Basic ◆.NET ◆C# ◆RDBMS(SQL Server、Oracle) ----------- ◎上記の言語、プラットフォーム、 データベースに関するスキルをお持ちの方は 即戦力として活躍できます! ----------- ◎システム開発経験はもちろん、 Accessの使用経験がある方も歓迎! ----------- <注目ポイント1> 1~2名の教育担当があなたをしっかりサポート! 入社後は「一人でどうしていいか分からない…」 ということがないように、先輩が常に横について あなたをフォローします。 <入社後は…> まずはコーディングやキッティング、 ヒアリングへの同行からスタート! できることから徐々にお任せし、 少しずつ業務システムに慣れていただきます。 ▼ ある程度システムに慣れたら独り立ちして 担当病院を持っていただきます。 薬剤師さんとコミュニケーションをとり、 システムの改修・開発を進めていきます。 もちろん独り立ち後も、困ったことがあれば 先輩がいつでもサポートします。 ▼ 医療材料の供給にIT技術を活用する物流新拠点 「大阪ソリューションセンター」などもあり、 将来的にはエンジニアとして新たな領域に チャレンジすることも可能です! <注目ポイント2> 【社員の定着率95%】安心して働ける環境を整備! ★安心のチーム制★ 案件はすべて自社開発なので、自社の落ち着いた環境の中で改修・開発に取り組むことができます。また社内ではチーム制を敷いており、経験豊富な先輩とタッグを組みながらスキルアップを図ることができます。また、わからないことはすぐに相談できる環境なので安心です。 ★業務過多にならないよう配慮★ 抱える案件が多くなりそうな時は、営業担当に相談して案件量を調整します。また、定期的に業務状況のヒアリングを行い、あらかじめ業務過多を防いでいます。 ★働きやすい環境も完備★ ・土日祝休み ・年休120日以上 ・残業:月10h程度 ・長期休暇あり ・賞与年2回(平均:3ヵ月分) 【入社後の成長サポート】 〈入社後、適性・スキルを考慮してアサイン〉 まずはできることからお任せし、業務システムに慣れてもらいます。 先輩が随時教えていくので心配いりません。 ▼ 〈担当病院を持って一人立ち〉 薬剤師とコミュニケーションをとり、改修・開発を進めます。 入社後に身につけた知識・ITスキルをもとに最適なシステムを提案。 実際にローンチして喜んでもらえたときが、自分自身の成長を感じられる瞬間です。 ▼ 〈新しいソリューションにチャレンジ〉 医療材料の供給にIT技術を活用する物流新拠点「大阪ソリューションセンター」など、経験を積んだITエンジニアが異なる領域にチャレンジすることも可能です。
働き方
勤務地
■東京営業所 東京都杉並区井草2-26-6(新青梅街道沿い) ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区加島4-19-68 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
<東京営業所アクセス> 西武新宿線「下井草駅」北口から徒歩10分 <大阪営業所アクセス> JR東西線「加島駅」北口から徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
月給24万600円~41万円+賞与年2回(賞与実績年3ヵ月分) ※ご経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代(31時間分・月4万6600円~7万9400円)が含まれています ※固定残業時間超過分は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月あり(待遇・給与・雇用形態に差異はありません) ★通勤手当・家族手当あり ■明確な評価制度があります 1.自分が立てた目標に対する達成度合い 2.業務スキルや実績 上記2つの明確な指標を用いて、本人が納得いくようにしっかり評価しています。 その評価をITエンジニア一人ひとりの給与に反映しているので、 モチベーションを高くキープしながら仕事に取り組めます。
賞与
年2回(7月・12月) ※平均3ヵ月分支給
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
20時間以内
休日
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制 (土日) ┗業務内容により休日出勤した場合は必ず振替休日を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇(6日間) ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得平均日数:年10日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
退職金制度
育児・託児支援制度
U・Iターン支援あり
1001名~
11~50年
待遇・福利厚生
■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費支給(上限5万円/月) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■社内研修制度 ■クラブ活動あり(例/ゴルフ、釣り等 ※福利厚生として活動費の補助もあります) ■屋内全面禁煙(専用喫煙室あり)
応募条件
応募資格
★未経験・第二新卒歓迎! ◆学歴不問 ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
★平日夜間の面接も可能です。 ※1次面接は東京営業所/大阪営業所で実施致します。 ※2次面接はWeb面接にて実施致します。 ※応募数によっては3次面接を開催する場合もございます。 ※面接日、入社日は相談に応じます。
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
1次面接(東京営業所にて)
STEP
3
2次面接(Web面接)
STEP
4
内定
会社概要
会社名
小西医療器株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区内淡路町2-1-5
代表者
代表取締役社長 林 高広
事業内容
■事業内容: 今、医療を取り巻く環境は大きく変化し、医療現場でも改革の必要性が叫ばれています。医療費抑制政策、高い医療の質へのニーズ、情報技術の進歩、医学の進歩、医療技術の進歩など、医療機関は日々新たな経営課題に直面しており、その課題は時代とともに多様化・高度専門化しています。 そのような中、小西医療器は医療機関の経営課題をトータルにサポートするサービスを提供するとともに、医療従事者の皆様が医療に専念できる環境づくりに取り組んでいます。
従業員数
1,200名
資本金
50百万円
売上高
93,592百万円
平均年齢
35.6歳
インタビュー
トピックス
未経験から一人前のITエンジニアに育てる環境が整っています ◎PCが好きで、独学でプログラミング技術を習得 ◎スクールで基礎は身につけたけど実務は未経験 私たちはそんな「未経験者」をたくさん育成し、 ITエンジニアとして独り立ちさせてきました。 本人の知識・スキルを見極め、 まずは難易度がそれほど高くない案件や フェーズに先輩と一緒にアサイン。 わからないことがあればすぐに、 遠慮なく質問できる環境を用意し、 時間をかけて育ててきました。 育成ノウハウはたっぷり蓄積しているので 未経験の方も安心してご応募ください。 お客様からの「ありがとう」がやりがいにつながります。 当社ではお客様とのコミュニケーションを大事にしており、エンジニアが薬剤師さんの元を訪れ、課題やニーズを直接ヒアリングしています。ヒアリング~開発~導入の流れで何度か訪問するため、お客様とも信頼関係を築くことができます。そういった関係性があるからこそ、お客様のニーズに沿い、業務改善に役立つシステムをオーダーメイドで提供できるのです。 当社では業務過多にならないよう案件を調整しているので、お客様一人ひとりに寄り添いながら開発に取り組むことができます。システムは「導入したら終わり」ではなく、導入後の運用サポートにも携わるため、追加の依頼をいただいたりすることも。そして、お客様から直接「ありがとうございます!」と感謝の言葉をもらう機会が多々あり、大きなやりがいを感じることができます。