2023年からの新規事業『ジョブミル』の堅調な成長に伴い、事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集します。 ■こんな方におすすめ： ◎法人営業として成果を出されており、課題解決型の営業で再現性を身につけたい方 ◎ご自身の成果が事業成長に直結し得る少数精鋭の組織で、事業を一緒に作っていきたい方 ■業務内容： 【短期】 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』のセールス業務をお任せします。 ・一連の営業活動：初回商談→提案→受注→オンボーディング ・営業目標に対してのボトルネック解消に向けたアクション、他チームとの連携 / フォロー ・営業資料・トーク・セールスプロセスの改善 ・顧客要望の収集およびプロダクト開発へのフィードバック 入社後は研修、OJTを通じて3ヶ月以内を目安に独り立ちしていただきます 【中長期】 下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。 ・セールスという枠にとらわえず、事業成長に向けた柔軟な取り組み ・セールス経験を活かした営業企画 / 業務改善 / プロセス設計 ・リーダーとして、採用・育成による組織強化とマネジメント ・営業戦略の立案/ 推進（アップセル・クロスセル機会創出推進など） ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ■チーム： 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■魅力： ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ■使用ツール： ・HERP Hire ・Slack ・Notion, Cosense ・Google Workspace ・Salesforce（SFA・MA） ・Dialpad ・チャネルトーク 変更の範囲：会社の定める業務

【CFO直下／新規事業・戦略企画〜営業など／リモートワーク可／東証グロース上場】 ■募集背景 私たちは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 CEO直下の超初期フェーズにある新規事業（Learning & Developmen）にて、CEOと二人三脚でビザスクの成長戦略を仕掛ける担当を募集します！ ■担当業務 ビザスクを活用した社内向け研修を外販可能なプロダクトに進化させ、 「新規事業領域における外部知見活用ならビザスク」に匹敵する事業の柱に育てたいという端羽の思いのこもった新規事業を牽引いただきます。 ■主な業務 新規事業（Learning & Developmen）の戦略企画〜営業等全般をお任せします。営業、外販時の研修運用、型化まであらゆるミッションに積極的に取り組んでいただける方を募集します。 ・社内/社外向け研修プロダクトのブラッシュアップ＆デリバリー ・社外向け研修プロダクトの販売戦略、既存リードを活用したマーケティング ・新規営業（営業資料作成、アポイントの取得、提案営業迄） ■やりがい ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る ・CEO端羽と共に、経営視点で企画〜営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る ・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る ・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境" ■（検証フェーズが無事成功した場合） ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ・web広告等のマーケティングや各種販促の企画・実践、プロダクト開発等、事業規模拡大に応じて広がる新しい業務に挑戦。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合） ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。

○リーガルテックへの参入は大手企業としてはパイオニア的存在であり、世の中にもインパクトのある事業を構想しています。営業組織の立ち上げ期から参画することが可能です。 ○SMBCグループ発社内ベンチャー／メガバンクのアセットを活用しながら、スタートアップならではのスピード感のあるサービス開発に携われます ○「レガシーな文化・風習の変革」「オープンイノベーションのロールモデルになる」を経営ビジョンに掲げ、本組織自らもリモート主体の働き方を取り入れています ■業務内容、案件例 2025年8月、SMBCグループから新たに誕生したSMBCリーガルX株式会社で、生成AIを駆使した次世代の新規事業企画に挑戦しませんか。 同社は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所、インドの先進リーガルテック企業 Volody Products Pvt Ltd、そしてレクシスネクシス・ジャパン株式会社といった国内外のトッププレイヤーとタッグを組み、法律業務を根本から変革する「LegalXross」 プラットフォームを展開しています。 本ポジションでは、市場分析やターゲット戦略の策定・営業モデルの構築・提案型営業の推進・パートナー企業とのアライアンス形成など、営業戦略の立案から実行までを一貫して担って頂きます。 銀行に籍を置き、スタートアップのスピード感と銀行グループの安定基盤を併せ持つ稀有な環境で、自らの戦略がダイレクトに成果へ結びつくダイナミックな営業活動を経験できます。 将来的なIPOを視野に創業メンバーとして新規市場を切り拓き、事業成長を加速させる仲間をお待ちしています。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■想定されるキャリアパス 営業戦略の立案から実行まで携わって頂きます。 その後、SMBCリーガルX（株）の営業部門長やCOOへ就任頂く事や、デジタル戦略部へ帰任し自らが事業を立ち上げる、など様々なキャリアパスを想定頂けます。 ※SMBCリーガルX（株）： 契約行為に付随する全工程を主にテクノロジーを活用し適正・効率化する「CLM」事業の展開。東京都港区西新橋一丁目 3 番 1 号 西新橋スクエア 19F

＼既存顧客へのフォロー営業／入社1年半は最低年収保障制度あり！残業10h程度／営業経費・交通費は全額会社支給♪奈良県内でも随一の保険代理店です！／ ■職務概要： 既に当社の保険を契約いただいているお客様に対して架電・訪問・オンライン面談等を担っていただく予定です。保険は定期的に改訂されることもあり、定期フォローという形でお客様に接点をとり、お客様のニーズに応じてサービスを提案していただきます。 ・担当エリア：基本的には奈良県内を予定 ・移動：自家用車または社用車 ・顧客数：約6,600名の契約者様へのフォロー業務を営業担当で分担するため、アプローチ先が不足するといったことは生じにくい環境です。 ・打ち合わせ場所：お客様宅のほか、近隣の喫茶店、当社の事務所等柔軟に対応しています。場合により直行直帰も可能です。 ■組織構成： 新たにスタートする部署となります。 基本的には責任者様と今回採用する方を合わせ最大３名体制になりますが、スタート直後は社長様もプレイヤーとしてフォローに入る予定です。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はオンラインを中心としたアフラック主導の研修に参加いただけます。まずは店舗業務からお任せしていくため、ご安心ください。慣れてきたら、徐々にお客様へのアプローチ業務を増やしていきます。 ※ご経験に応じてお任せする業務は相談させていただきます。 ■キャリアパス： まずは新人営業としてスタートし、営業、営業所長、統括部長といったキャリアを歩むことが可能です。 ※適性を見て来店型ショップのスタッフ・店長へ異動も可 ■本ポジションの魅力： ・がん保険保有契約件数NO1で認知度の高いアフラック商品を取り扱い、既存客メインの営業ができる ・日々の業務やFP資格取得サポートを通じ、保険・税務・投資などの金融リテラシーを高められる ■入社後の評価指標や方法： 販売実績だけでなく、併売や家庭内白地開拓、オンライン面談推進などの定性も含めた指標を用い、Ｑごとの面談で評価します。

【転勤なし／月平均残業20時間／就業環境◎／福利厚生充実／ルート営業メイン／創業45年以上の実績あり／年間休日105日／日・祝休み／土曜休みも増加】 ■業務内容： 施工して頂いたお客様のアフターフォローを通して契約更新の営業活動をお任せします。具体的な内容は下記になります。 ・定期メンテナンスのご案内 ・お客様住宅への訪問、サービスのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜特徴＞ ◎エリアを絞って営業しますので地域密着でお客様との接点が近いです。 ◎新規の一般のお客様へは問い合わせがある場合にお伺いするスタイルのため、飛び込み営業はございません。 ■業務の流れ： ・当社で施工されたお客様のアフターフォローがメインとなります。シロアリ、害虫の施工を当社で施工した場合は5年保証となっており、3年目の定期検診時と5年目にはがきを送り、反応があったお客様へ訪問していただき同社のサービスを説明、新たな契約を結んでいただきます。提案営業のような形です。 ・訪問は社有車を使用、定期的な点検をしますのでお客様との距離が近く、営業活動がしやすい環境が整っております。 ■組織構成： 営業職は２名のメンバーで構成しており、徳島支店は少数精鋭で溶け込みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・シロアリや断熱の工事に関わることで住宅の知識が高くなります。 ・創業45年以上の実績があり、香川、岡山では知名度が高く仕事がしやすいです。 ・有給休暇取得率も年々上がってきております！ ・選択制企業型確定拠出年金導入 ■会社の特長： 「お客様の喜びが私たちの喜びです。」を経営理念に掲げ、仕事をしています。 労働の待遇だけでなく、たのしく仕事をするためにバーベキューやソフトボールなどをしてコミュニケーションを高めています。 ソフトボールでは工務店さん主催の大会に出たり、工務店さんと練習試合など他社との交流も深めています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部となり、開発部部長およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ、年々出店を続けてまいりました。現在、47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は、「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業です。不動産売買や仲介とは異なり、あくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは、案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ・ご入社後の当面の営業エリアは地方都市。しっかりと事前準備をした上で、月2～3回（1回2～3泊）の出張ベースで営業活動をしていただきます。その後は首都圏・関西圏での営業へと、ご活躍の幅は広がっていきます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／年休125日／手当充実】 ■担当業務詳細 アフターサービス領域を中心としたサービス企画・設計とコンサルティング型のアプローチで顧客課題を解決する業務 1) サービス企画・要件設計・業務プロセス設計 顧客のニーズに基づいて新たなサービスを企画し、具体的な要件と業務プロセスを設計します。 2) アセスメント＆デザインサービスの提供 コンサルティング型のアプローチで顧客業務を診断（アセスメント）し、最適化（再設計・構築）します。 3) プリセールス活動 商談時、営業に同行し、技術的なサポートや知識面での支援を行います。 4) 戦略立案・実行・改善 サービス企画・設計やアセスメント＆デザインサービスに関する戦略を立案し、実行・改善を行います。 ■配属部署について ソリューションデザイン部アーキテクト課に配属予定です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、革新的なソリューションを提供するチームの一員として活躍していただきます。 ■特徴・魅力 ・社会貢献の実感：顧客業務を最適化し、新たな価値を創出することで、社会や顧客に直接貢献できる喜びを実感できます。 ・多様な業界との関わり：様々な業界の顧客と関わることで、幅広い知識や経験を得ることができ、視野を広げることができます。 ・クリエイティブな問題解決：社会課題や顧客ニーズに応じたサービスを企画・設計する過程で、創造力を発揮する機会が豊富です。自分のアイデアや提案が形になる瞬間は、非常にやりがいを感じます。 ■キャリアパス コンサルティング型サービスやサービス企画・設計の経験を通じて、専門性を高めることができます。 実務経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはスペシャリストやマネージャーとしてのキャリアを築くことも可能です。成長を実感しながら、キャリアを進めていくことができます。 ■補足 当部門では、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務スタイルを選択でき、仕事とプライベートの両立を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場のグループ子会社／600サイト越えの導入実績あり／完全自社ブランドの製品・サービスに携われる／働く環境◎】 ■募集背景： 上場企業のグループ子会社として再スタートして間もない当社。第二創業期として、当社の今後を担っていただくエンジニアを増員募集いたします。 ■業務内容： 当社の自社開発エンジニアとして、自社製品・サービスの開発、各ソリューション案件の開発、サービス環境の設定・運営管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： 【サポート担当者】 自社サービスの管理／構築／メンテナンス／保守などからお任せします。 【開発担当者】 プロジェクトごとに新規の案件や、ご紹介案件等お客様から頂く開発業務をご担当して頂きます。1つのプロジェクト1ヵ月~3カ月のプロジェクト案件を1名〜複数人のチームで今までのご経験や案件の規模感に合わせてプロジェクトをご担当して頂きます。 ※当社製品サービスの開発、運用のため客先への派遣や常駐などは一切ございません。 ■その他業務について： お問い合わせがあった電話の対応や新規案件に関わる場合は、営業と共にヒアリングをし、デモンストレーションや提案などを行う場合もあります。 ■魅力： 【完全自社ブランドの製品・サービスに携われる】 600サイト越えの導入実績を誇る統合型マーケティングツール「MarkONE」シリーズは、完全自社ブランドの製品・サービスの幅が広いため様々な角度からの知識が身につきます。また自分の能力や考えが製品や品質管理の向上に役立つポジションのため、達成感を直に感じられる大切な立ち位置です。 【働きやすい環境】 当社は出向や派遣は一切なく、残業や休日出勤もほとんどありません。その為、現在の在籍社員の平均勤続年数は9年以上、定着率も高く、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えております。 ■お取り扱い製品・サービス： ・統合型ネットマーケティングツール　MarkONEシリーズ ・業務改善ツール　継続確認Web ・安否確認クラウドサービス　緊急メール連絡板 ・ファイル転送サービス　File Transmission System(FTS) ・マルチテナント型メールマガジンサービス　Mail Manager for MT 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品メーカーでの経験を積める！※転籍の実績あり／東証プライム上場クオールHDの安定性◎将来のキャリアパス豊富／リモート・フレックス・土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして、クライアント先にてモニター業務をお任せします。治験に関する治験契約からはじまり、治験を円滑に運用するモニタリング、症例報告書チェック・回収、治験終了の諸手続きなど臨床開発業務全般を行います。外部就労型を通じ、製薬メーカーでの勤務を経験することで、キャリアアップを図ることができます。 ■外部就労プロジェクトについて： 製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業等はありません。ワークライフバランスに優れた労働環境をご提案出来ます。また、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会がある為ご自身の成長につながる環境です。（努力、成果に応じては配属先製薬メーカーへの転籍の実例もございます） また外部就労型だけではなく受託型もあるため、本社（アポプラスステーション）に戻った場合希望に応じてマネジメント業務やスペシャリスト業務、またはキャリアチェンジでの新たな業務機会があります。 ・外資系製薬メーカー（オンコロジー、CNS、皮膚科、眼科、循環器領域）※グローバルスタディ有り ・国内製薬メーカー（皮膚科領域）　 ・国内製薬メーカー（オンコロジー、泌尿器、アレルギー領域）　など ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。 ■人のキャリアに向き合う会社： ご自身の「将来こうなりたい！この経験を積みたい！」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。面談場所は会社やカフェなどリラックスして話せる場所で行う為相談もしやすい工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場のグループ子会社／600サイト越えの導入実績あり／完全自社開発の製品・サービスに携われる／働く環境◎】 ■募集背景： 上場企業のグループ子会社として再スタートして間もない当社。第二創業期として、当社の今後を担っていただくエンジニアを増員募集いたします。 ■業務内容： 当社の自社開発エンジニアとして、自社製品・サービスの開発、各ソリューション案件の開発、サービス環境の設定・運営管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： プロジェクトごとに新規の案件や、ご紹介案件等お客様から頂く開発業務をご担当して頂きます。1つのプロジェクト1ヵ月~3カ月のプロジェクト案件を1名〜複数人のチームで今までのご経験や案件の規模感に合わせてプロジェクトをご担当して頂きます。 ※当社製品サービスの開発、運用のため客先への派遣や常駐などは一切ございません。 ■その他業務について： お問い合わせがあった電話の対応や新規案件に関わる場合は、営業と共にヒアリングをし、デモンストレーションや提案などを行う場合もあります。 ■魅力： 【完全自社開発の製品・サービスに携われる】 600サイト越えの導入実績を誇る統合型マーケティングツール「MarkONE」シリーズは、完全自社ブランドの製品・サービスの幅が広いため様々な角度からの知識が身につきます。また自分の能力や考えが製品や品質管理の向上に役立つポジションのため、達成感を直に感じられる大切な立ち位置です。 【働きやすい環境】 当社は出向や派遣は一切なく、残業や休日出勤もほとんどありません。その為、現在の在籍社員の平均勤続年数は9年以上、定着率も高く、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えております。 ■お取り扱い製品・サービス： ・統合型ネットマーケティングツール　MarkONEシリーズ ・業務改善ツール　継続確認Web ・安否確認クラウドサービス　緊急メール連絡板 ・ファイル転送サービス　File Transmission System(FTS) ・マルチテナント型メールマガジンサービス　Mail Manager for MT 変更の範囲：会社の定める業務

〜京滋エリアに根付いた業界トップクラスのSaaS企業／中小企業と消費者を繋ぐ自社サービス〜 ■業務内容： 自社開発のSaaS型ECプラットフォーム『aishipシリーズ』のリード獲得・認知拡大・ブランド強化に向けたWebマーケティング全般をお任せします。 広告運用（Google/SNS）、SEO改善、LP設計、メルマガ、ホワイトペーパー、セミナー誘導など幅広いチャネルで施策を企画・実行していくポジションです。裁量が大きく、施策ごとのKPI分析や改善提案もチームでディスカッションしながら進めるため、ただの“作業者”ではなく“戦略実行者”としてスキルを磨けます。 プロダクト・営業・CSなど他部門との連携も多く、「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方にぴったりです。 ■『aishipシリーズ』について ◇aishipGIFT（アイシップギフト）…ギフト・食品・D2C向け特化 ◇aishipRENTAL（アイシップレンタル）…国内で他に例のないレンタルEC特化 ◇aishipR（アイシップアール）…スマホファースト、レスポンシブECで実績トップクラス ■当社について： 2,500社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を提供しています。中小企業ECサイトが常に最新の状態であり続け、消費者が素晴らしい商品と出会い、感動的なEC体験を創造し、中小企業が繁栄・進化することに貢献しています。特定分野で満足度が高いクラウド型ECサイト構築プラットフォームにチャレンジできます。 ■当社の特徴： （1）びわ湖畔でプライベートも◎ 勤務地はJR「大津」駅南改札直結、転勤はありません。リモートワーク・フレックスタイム制度を導入、年間休日127日、有給消化率も高い水準であることから、プライベートも仕事もイキイキしたい方にフィットする環境です。また、徒歩・自転車通勤圏内に引越しする場合の引越費用は会社が負担します。 （2）充実の教育体制 入社〜3ヶ月は最低限必要なスキル知識を得るプログラム、4ヶ月〜1年程度はOJTプログラムを実施します。入社される方、個々の経験・スキルに応じてプログラムを作成します。また、必要な資格試験支援や、定期的なOJT担当・社長との面談でフォローアップもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存8割／自動車部品の提案／創業70年超で安定性◎開発型商社／年休124日・残業20hで職場環境◎〜 ■職務内容 新車の製造の際、当社からご提案した製品を採用していただくことがミッションです。主に新車企画時の商品の提案と既存パーツの品質維持・向上をお任せします。 ■職務詳細 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・量産条件の取り決めや製品単価の交渉 ・予算、品質、納期管理 ・仕入れ先との折衝 業務に慣れてきたら(目安3か月以降)、既存先との交渉(価格・納期・新規開発など)を行う社内のプロジェクトにも参加いただきます。 ■商材特徴 メインは防振ゴムで全体の9割程度となっていますが、今後は金属や電装部品の割合を高め、EVでも多くの製品を使っていただけるよう改革を進めています。 防振ゴム：車内に伝わる振動を吸収する快適さに直結する部品。6-7種類程度使用されている。 ■取引顧客 北関東の大手車メーカーが中心です。既存顧客が8割、紹介等でお問合せいただく新規顧客が2割程度となっています。 ■働き方について： 静岡県の工場や取引先の工場への視察・状況確認のため、出張が月に1回程度日帰りで発生します。ほとんどありませんが、担当先によっては海外出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 8名で構成されております。※男性5名/女性3名(内派遣社員2名) 年齢層：40代以上3名,30代1名,20代1名 勤続年数が長く、長期就業が可能な環境です。風通しが良く明るい雰囲気で、協力して業務を進めています。 商社やメーカーからの中途入社者も多く活躍しています。 ■ポジション魅力 ・提案幅の広さ 長年の実績から高い信頼をいただいているため、ほとんどの企業様の商材を仕入れることができます。既存営業が多いため、メーカー営業とは違いユーザーのニーズに基づき、提案する商材及びメーカーに関しては制限が有りません。そのため、お客様の課題にあった製品をご提案でき、やりがいにつながっています。 ・働きやすさ 実働7.35hで、残業20h程度で実質残業なしの環境、年間休日124日のため、プライベートも充実させることができます。退職金を始めとした福利厚生も充実しており、腰を据えての長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・完全週休2日制・残業20時間以内／第二新卒歓迎／茨城県へのUIターン・長期就業をご希望の方歓迎】 ■業務内容 建築や土木資材販売、及び公園等の公共施設の遊具の販売を行っていただきます ＜具体的には＞ ・法人等を訪問し建築、土木資材の提案型営業 ・基本茨城県内メインのルート営業（担当顧客への営業） ※単発的に個人向けに販売する営業ではなく、また営業ノルマもありません。 ※地元を中心に100年以上の経営をしているため、新規での営業はなく、信頼のあるお客様からのご紹介がメインとなります。テレアポや飛び込みも一切ございません。 ＜実際の施工事例について＞ カシマサッカースタジアム／サイン・シェルター(つくば駅)／ウォータースライダー(水郷プール) ＜他社と比較した強み（セールストーク）＞ 長年のメーカー様との取引により信頼があるため、当社経由でなくては手に入らない商材もございます。 ■ご入社後の流れ ・半年〜1年は、OJTでの同行営業や営業サポートを担当していただきます。 ・一定の営業スキル修得後、お取引先数社を担当いただき、修得スキルに応じて7〜15社の担当をしていただきます。 ■組織構成 本社営業部：30名 課は平均4〜5名で構成されており、20代〜40代のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴 都市基盤整備と自然と調和した豊かな生活環境づくりを通じて、同社は地域社会に貢献しています。施工事例として、カシマサッカースタジアムの座席、水海道駅や守谷駅のペデストリアンデッキ、茨城県内小中学校のパラレルユニット、同じく県内の山口跨線橋や若草大橋の高欄等があります。これからの時代は、快適さはもちろん、防災の面からも安心して暮らせる街づくりが大切な要素になります。同社の考える未来は、安全で安心に生活を営むための環境づくりです。そのために、同社は都市と暮らしを支えるサポーターとして、より快適な街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカーを支えるアルミニウム部材の営業／軽量化でBEV転換を加速／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■職種概要： 当社の素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニットにて、アルミニウム部材の営業を担当していただきます。自動車業界の変革期において、軽量化を目指す大手自動車メーカーへの営業活動を通じて、CO2削減に貢献するポジションです。 ■業務内容： 大手自動車メーカー向けアルミ製品の法人営業をご担当いただきます。 ・お客様への営業活動 ・関係Tier1への営業サポート ・開発/製造部門との社内調整業務 ■取り扱い製品について：アルミニウム部材は、自動車の「軽量化」に適した素材です。現在自動車業界はCO2削減対応にて100年に1度と言われる変革期に入っており、軽量化ニーズが高まっている関係から、サスペンション部材は25年までに適用車種、売上数量が大幅に増加する予定です。 ■本ポジションの魅力： ◎風通しの良い職場： チーム毎に役割が分かれており、チームリーダーや管理職との距離が近いため、風通し良く仕事を進めることができます。 ◎技術知識の習得： 開発提案型の営業スタイルのため、お客様や国内外の社内各部門と協力して仕事を進めることで、技術知識やコミュニケーションスキルを向上させることが可能です。 ◎キャリアアップ： 当営業室での営業経験を積んだ後、他部署への異動や海外赴任の可能性があります。将来的なキャリアパスが広がっています ■部門の今後について：ビジネス拡大を見据え、新規プロジェクト受注交渉、開発イベント対応、生産/輸送効率化とりまとめ、生産能力確保、北米/中国の営業支援、C/N対応など各種お客様対応を強化したいと考えております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売やサービス業・営業での経験＆リーダー経験・マネジメント能力を活かして活躍◎／札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」／転勤なし〜 ■業務内容： 札幌市内（特に中央区）において、不動産賃貸業・管理業に加え、仲介業、開発業も手掛ける総合不動産企業である当社にて、営業マネジメント業務をお任せします。 今までの営業や接客の経験を活かし、入居者様や入居を考えているお客様の 要望へのご提案のアドバイスを、営業メンバーにしていただきます。 ■業務詳細： ◇メンバーの営業の進捗管理（5名程度） 営業のメイン業務（自社物件の空室を飲食店を中心とした経営者へのご案内）の進捗管理 ◇必要に応じた顧客対応 ・入居テナント様の相談や依頼内容に対して、営業メンバーがどのように対応すべきかのアドバイス ・重要案件の顧客折衝への同席 ◇営業予算（目標）の策定 ◇その他、部門運営に関わる業務全般 ■入社後の流れ： 最初は、主任又は係長としての入社になりますが、半年〜1年後に課長へ昇進し、7名程度のマネジメントをお願いする想定です。 ■業界未経験の方も歓迎です： 会社として重視している営業スタイルが、「課題解決型営業」です。物件に関する知識は入社後、覚えていただければ問題ありません。 ■桂和グループについて： 桂和グループは、札幌市内、特に中央区において、多数の賃貸ビル（オフィスビル、テナントビル、マンション）や駐車場を所有しており、長年にわたり不動産賃貸業・管理業に加え、仲介業、開発業も手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 現在、グループの自社所有物件は48棟に上り、その数は年々増加しています。安定した経営基盤を支えるのは、自社所有物件の賃料収入で、盤石な財務体質を誇っています。 また、入居者様の「安全」と「快適」を最優先に考え、自社所有物件のメンテナンスを内製化し、迅速かつ質の高いサービスを提供できる体制を構築しています。札幌市内における賃貸ビル数ではトップクラスの実績を誇り、高い認知度と確固たるブランド力を確立しています。

〜面接1回／地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生〜 創業は大正15年。まもなく100周年を迎える同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します ・案件により、複数名でお客さまを担当 ・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。 ・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル ・反響型の営業！飛び込み営業はなし ・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど ・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成： 常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていません マネージャー／50代男性1名 チーフ／30代男性2名・女性１名 メンバー／30代男性1名・40代１名 ■入社後のフォロー体制： ＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／ ・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。 ・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます ・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風： 社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！ 建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方 会社として全社平均で有給取得日数は12日〜15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜3年連続200%成長／3000以上の医院に導入、解約率0.9%／医師同士のプラットフォームやキャッシュレス決済など、革新的なサービスを提供〜 ■募集背景 あらゆる産業においてDXによる業務効率化や生産性向上が求められる世の中で、当社サービスも勢いを増し、一気にマーケットシェアを拡大するフェーズになり、営業組織の拡大と強化も急務となっています。 そのため、今回は営業部長の右腕として、若手の営業メンバーを束ねて営業戦略の設計から実行を担うリーダーポジションを新設募集します！ ■職務概要 東京本社の若手営業チーム（4、5名）を率いて、数値管理などマネジメント業務をお任せします。状況に応じて、新規開拓/既存顧客のフォローなど現場での営業活動（歯科医院や歯科ディーラー宛）も行っていただきます。 ゆくゆくは複数チームのマネジメントや部署全体の統括も期待しています。 【具体的な内容】 ・予算達成に向けたKPI設計と運用 ・部署横断での営業戦略の立案と実行管理 ・SFA／CRMを活用した営業プロセスの可視化、継続的な改善 ・営業メンバーの育成（目標設定〜進捗管理〜評価） ▽製品【Apotool & Box for Dentist】https://apotool.jp/ 歯科医院向けのクラウド型業務支援ツールです。 予約管理などの基本的な機能に加え、業界初の医療者同士の相談プラットフォームなども搭載。 解約率0.9％・顧客満足度98％と厚い支持をいただき、 口コミで興味を持っていただけることも多く、商談の成約率が高いことも特徴の一つです。 ■業務のやりがい ・組織を強くするためのKPI設計、仕組みづくり、育成に裁量大きく関われる ・新規事業部への異動や、経営の中核を担うポジションも目指せる！拡大期ならではの柔軟なキャリアパス ・黒字経営で安定した収益基盤のもと、新しい提案やチャレンジがしやすい環境 ・チームで成果を出す文化が根付いており、“一人では辿り着けない景色”を、仲間と一緒に創っていく醍醐味 ■組織／働き方 ・配属先：営業部（部長1名・メンバー10名） 人材系やIT系など、様々な業界出身者が活躍中！ 研修制度も充実しており、業界未経験の方も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

子育てもキャリアも諦めない！ 当社で叶える柔軟な働き方♪ 当社の「コンサルティング営業」の特徴は、 スケジュールの調整が主にご自身にゆだねられていること。 例えば、お子さまの保育園への送迎や学校行事への参加、 急な体調不良にも対応できます！ そのため、家庭と仕事を両立するママ社員も多数活躍。 さらに職場には女性が多く、 優しく明るいメンバーが集まっているため、 和やかな雰囲気が流れています。 仕事のことでも、プライベートのことでも 気軽に話せる仲間たちばかり！ 未経験の方でも、きっとすぐに馴染んでいただけるはず♪ 家庭もキャリアも大切にしながら、 新しいステージでの挑戦を始めませんか？ ★土日祝休み＆長期連休あり！プライベートも充実 ★充実した研修制度で未経験から活躍！ ★自分の生活にも役立つ知識が得られる！ お客様の人生設計をサポートするために、 オーダーメイド型の生命保険をご提案。 お客様の声に耳を傾け、ニーズに即した保険プランを提案することで、 安心して人生を送っていただけるようにサポートします。 ≪具体的な業務内容≫ ■お客様のライフプランに合わせた生命保険商品の設計・提案・販売 無理な営業活動は行いませんので、 じっくりとお客様と向き合い、信頼関係の構築ができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 14ヶ月の手厚いサポートで確実にスキルアップ！ 入社後は座学研修で基本的な知識を身につけたり、 実際にお客様とコミュニケーションを取ったり…と 段階的な研修により業務に慣れていただきます！ 「人と話すのが好き」「聞き上手」という方なら、 入社3ヶ月ほどで独り立ちができるはず！ その後も、14ヶ月におよぶ手厚いフォローアップ研修により 専門性を磨き、着実に成長できます！ 保険は自分や家族のためにも大事な知識。 当社でしっかりと知識を蓄えて、生活に役立てましょう！ あなたの頑張りをしっかり評価！収入UPが実現可能◎ 独自の報酬制度「マンスリーパフォーマンスボーナス制度」を導入。 個人の成績に応じて毎月インセンティブが支給されるため、 頑張り次第で収入を大幅にUPさせることが可能です！ 実際に、入社半年で月収100万円を実現した先輩もいるほどです♪ さらに、将来のキャリアパスも多彩で、下記の2つのコースから 自分の叶えたい理想像を選択できます！ 【★】エキスパートコース 「営業のスペシャリストになりたい」という方は、 保険業界の国際的な資格「MDRT」の取得も可能です◎ 【★】マネジメントコース 「管理職を目指したい」という方は、こちらのコースで、 マネージャー＞営業課長＞支社長＞教育担当などのステップアップが可能です！ 【教育制度について】 入社後は約4ヶ月で独り立ちを目指していただきます！ ▼1ヶ月目 座学研修で保険業界や商品など基礎知識を身につけます ▼2ヶ月目 チームリーダーのもとでOJT研修。お客様との話し方や、営業ノウハウなどきめ細やかなスキルを習得します ▼3～4ヶ月目 先輩サポートのもと独り立ちを目指していきます

【”映える”を活用したSNSマーケティングツール！／年休125日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要： Instagram等のモデル写真や動画を、誰でも簡単にECサイトに活用することができるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」を展開する当社にて、フィールドセールス職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客へのサービス・事例紹介、デモ実演、契約処理等のセールス活動を主業務とし、課題抽出から提案、受注までのプロセスをクライアントとリレーションを築きながらを行なっていただきます。 visumoの営業活動はアパレル、ビューティ、雑貨・インテリア、BtoB、DtoCと様々な業種業態のクライアントが対象となり、サービスの活用の幅も広く写真や動画のビジュアルデータを「どう集めて・どう活用するか」を起点にクライアントのビジネスを最大化する施策を柔軟に提案していただけます。 ■配属先： 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業20時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、ECの商品を紐付け、最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。 既にKOSE様・ファンケル様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、 業界もコスメ、アパレル、食品、自動車、商業施設と様々な分野のお客様に導入頂いております。※800社以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜精密金属部品メーカー／国内9拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開中／産業用機械や医療機器、レジャー関連に至るまで、幅広い分野で当社製品が活躍しています〜 ■採用背景： 当社は「もう半歩」の精神で常に技術提案・品質改善・生産改革を推し進めており、精密金属部品の加工を担当する新たな仲間を求めています。未経験者でも先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境を整えています。顧客に高品質な製品を提供し続けるため、共に挑戦し続ける意欲的な方を歓迎します。 ■業務内容： 広島県福山市に本社を構える精密金属部品メーカーである当社にて、精密金属部品の加工をご担当いただきます。マシンニングセンタやCNC旋盤機、複合機などを使用し、お客様のオーダーに沿った精密鋳造部品への段取り及び機械加工を行います。未経験者の方でも、先輩社員がサポートいたします。 ■業務詳細： ◇CAD／CAMを使用しての工程設計 ◇治具や刃物の選定／セット／加工プログラム設定、調整 ◇加工物の測定（ノギス、マイクロメーター等使用） ■当社の特色： ◇同業他社では対応できない難物品にも果敢に挑戦したことにより、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジし、精密金属部品で培った技術力を活かしています。 ◇お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。 ◇組織の改革を図っており、意欲や実績に応じ重要な仕事をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般と海外グループ会社業務全般

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを築く ◎結果よりプロセスを重視！短期間での昇格も可能！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ ■求人概要 人材紹介コンサルタントとして、顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。 顧客層は大手からベンチャー企業まで幅広く担当します。 ※企業と求職者の両面型となります。 ■具体的には： ・深耕営業、新規開拓営業 ・企業の事業担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、事業・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約書や諸条件の交渉 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・案件オファー等 ■この仕事の魅力： 企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。 多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。 転職に関わる方全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを築く ◎結果よりプロセスを重視！短期間での昇格も可能！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ ■求人概要 人材紹介コンサルタントとして、顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。 顧客層は大手からベンチャー企業まで幅広く担当します。 ※企業と求職者の両面型となります。 ■具体的には： ・深耕営業、新規開拓営業 ・企業の事業担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、事業・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約書や諸条件の交渉 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・案件オファー等 ■この仕事の魅力： 企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。 多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。 転職に関わる方全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ×事業拡大中の急成長企業／社員全員コアタイム無しのフレックス／リモート可／残業月平均10〜20時間程度】 ■募集背景： ・イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。グループのさらなる成長をふまえて2025年〜2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。 ・2023年に新設された「リテールメディア事業本部」で、購買・会員データに基づいた広告配信事業を推進しています。 郵送DMやメール、デジタル運用型広告等のオウンドメディアに加え、イオングループのメディア各種からクライアントニーズに合ったメディアの選定・提案に携わることができます。 ■業務内容： リーダー候補には、チームマネジメントに加え、営業部門との営業戦略策定・中期計画・広告商品開発など事業企画・メディア開発の領域を担っていただく想定です。 ・チームマネジメント ・新しい広告スキーム実現のための協力会社選定、交渉（協賛、タイアップ等の協働クライアントや制作・運営等の制作会社との事前折衝） ・グループ内外の未導入メディアの調達・グループ間折衝 ・クライアントニーズによってはリサーチ・データ分析等のメディアを活用しないお取引あり ■本ポジションの魅力 4,000万人以上のアクティブ会員データを購買履歴など様々な角度で分析し、提案〜広告訴求〜購買検証を行う、データコンサルティング経験が積めるポジションです。 ■配属先について： 部長1名、チームリーダー1名、マネージャー2名、担当者3名 ■働き方： ・評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映します。 ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【”映える”を活用したSNSマーケティングツール！／年休125日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要： SNSに投稿されている写真や動画を、簡単にECサイトや自社HPに活用することができるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」を展開する当社にて、パートナーセールス職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パートナーの新規開拓、サービス・事例紹介といったセールス活動を主業務とし、課題抽出から提案、受注までのプロセスをクライアントとリレーションを築きながらを行なっていただきます。 visumoの営業活動はアパレル、ビューティ、雑貨・インテリア、BtoB、DtoCと様々な業種業態のクライアントが対象となり、サービスの活用の幅も広く写真や動画のビジュアルデータを「どう集めて・どう活用するか」を起点にクライアントのビジネスを最大化する施策を柔軟に提案していただけます。 ■配属先：セールスセクション 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業20時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、ECや自社HP上で最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。 既にKOSE様・ファンケル様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、 業界もコスメ、アパレル、食品、自動車、商業施設と様々な分野のお客様に導入頂いております。※800社以上 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16年/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングを強みに持つ東証プライム上場メーカー/最新のNASA火星探査機に同社の直動案内機器が使われています】 ■業務概要： 当社三本柱の一つである「メカトロ製品」の設計をお願いします。特殊仕様のニーズも多く、営業・製造部門と密に連携しながらの設計が中心となります。 ■業務詳細： ・納入仕様図等対外図の作成 ・製品加工図等社内管理図の作成 ・SAPを用いてのBOM構成表の作成 ■メカトロ製品について： 精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品でベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。 ■組織構成： メカトロ技術部　メカトロ設計課　計11名 ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 業界内では「特殊品対応力」を高く評価されており、営業として幅広い提案を行いながら課題解決提案力を伸ばしていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務