【ジョブメドレーとは】弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5～7割引とリーズナブルな料金設定が特長です。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 【事業状況】顧客数と顧客単価の両方が右肩上がりに伸びており、6年連続で前年比30%以上の売上成長率と、 高い利益水準を両立しながらの成長を実現しております。 【所属チームの役割】コンサルティングセールスチームは、ジョブメドレーの中でも大手のクライアントを担当しているチームです。 当該チームのクライアントである大手企業の多くで採用リソースの不足が常体化しており、 ジョブメドレーの通常機能だけでは解決しづらい課題を抱えています。 そこで、自社の理解を深めるための特集記事や応募数の増加につなげる施策などで幅広い課題を解決に導き、 クライアントのジョブメドレー活用度アップや採用成功の向上を促すことができるオプション商品の重要性が高まっています。 クライアントのニーズに合わせて、既存のオプション商品だけでなく時には新たな商品の設計なども行いながら課題解決に向き合うチームです。 【業務内容】まずはプレイヤーとしてクライアントの課題解決に貢献いただき、ゆくゆくはマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 ・メンバーのマネジメントを行い、業績向上への貢献・市場動向や競合他社の分析を行い、戦略の立案や調整の実施 ・既存オプション商品の改善と、新規商品の開発

ジョブメドレーを使って採用活動をおこなう大手クライアントへの提案型営業をお任せします。 将来的にチームリーダーやマネージャーになっていただくことを想定しています。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・ジョブメドレーの効果的な活用方法の提案・オプション商品の提案 ・掲載求人数を増やす提案・採用課題の解決 ※ダイレクトリクルーティングを中心に、様々な手法を駆使します。 #ジョブメドレーとは 弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ほかにも、以下のような特長があります。 ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5～7割引とリーズナブルな料金設定 ・困っているユーザーにはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート ・業界におけるダイレクトリクルーティングの流れを生み出している

【飲食店を中心とした店舗・企業への提案型営業】 飲食店を主とした店舗、企業への営業を行います。 主に商品説明やヒアリング、提案型営業など。 POSシステム等を通し、顧客の抱える経営課題を解決していきます。 弊社商材のみならず、他社商材のご案内も可能なためお客様へのご提案の幅は広く、お客様のお悩みに併せた商材提案ができます。 飲食店を中心とした店舗・企業への提案型営業。飲食店を主とした店舗や企業に対し、主に商品説明やヒアリング、提案型営業などを行います。POSシステム等を通し、顧客の抱える経営課題を解決していきます。 【Point】 ・交通費月3万円規定支給 ・昇給賞与あり ・休暇や手当等の待遇福利厚生充実

①グローバル展開しているお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務 ・既存加盟店企業様へのオンライン決済サービスに関する営業サポートと新規/追加サービスの提案～導入をサポート ・新規加盟店企業様へのオンライン決済サービス提案 ② EC関連サービスを提供するパートナー企業へ協業化を目的とした企画や提案する業務 ・既存パートナー企業へのアライアンス活動促進や支援営業 ・新規パートナー企業へのアプローチと協業化提案 ③2～6名体制の営業チームのマネジメント業務 ・売上予算達成に向けた施策立案/設計/推進 ・売上予算達成に向けたKPI管理 ・チームビルディングにおけるメンバーモチベート ・その他関連業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/資格手当あり！■□ ●上場独立系SI ●平均残業20h前後 ●資格手当有 ■業務内容 新規顧客開拓および既存顧客の深耕 SES営業 自社のサービスや他社ソリューションを交えたソリューション営業 課題定義から提案書作成まで一貫して対応いただくことを想定しております。 ■組織体制 チーム全体で目標数字を追っていく体制です。 チームもしくは個人ごとの担当顧客や担当領域によって目標数値を調整・設定します。 ※営業メンバーでのMTGも有！また、MTG以外でもコミュニケーションを取りやすい環境です ■組織構成 部長、課長、リーダー2名、メンバー：3名 20代〜50代の幅広い世代が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/販売サービス業出身からも活躍中！自社サービス/完全反響型でオンライン商談が中心/テレアポや飛び込み一切なし】 ■こんな方におすすめ ・営業未経験だけど、人と話すことが好き ・「誰かの成長を支援する仕事」に興味がある ・飛び込みやテレアポではなく、反響型営業で安心して始めたい ■コミュトレとは 当社が運営する『コミュトレ』は、10万人以上のビジネスパーソンのデータをもとに開発された、最先端の教育工学に基づく実践型ビジネスコミュニケーション特化型スクールです。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。 ■業務内容 オンライン面談が中心で、問い合わせいただいた顧客へ最適なプログラムを提案する反響営業（Google検索、SNS広告、問い合わせ等）です。 「どう成長したいか」を一緒に整理しながら、最適なプログラムを提案し、成長の動機づけを行うポジションです。 ＜業務詳細＞ ▼アポイント 毎月15〜30名の顧客に対して商談を実施　 ▼ヒアリング 現職や私生活でのコミュニケーションの悩みや、目指したい姿など丁寧に聞き出し、「コミュニケーション力を高めたい」ニーズについてヒアリング。 ▼提案・プレゼンテーション 最適なトレーニングコースを提案し、受講後の成長イメージを具体的に伝える。 ▼クロージング・契約 不安な点を一つずつ解消しながら、顧客の成長をあと押しするプランを提案。 契約いただいた際は、契約手続きのフォローアップまで対応。 【魅力】 ・ただの”サービス売り”ではない、人の成長支援をし、人が変わるきっかけを与えることができます。「潜在的ニーズを引き出すことができる」、「相手に影響力を与えるコミュニケーションができる」等、ビジネスパーソンとして武器になるスキルが身に付きます。 ・営業としてのキャリアアップはもちろん、自身の成長がダイレクトに事業拡大に繋がっていくフェーズを経験できます。書籍出版などを通じて対外的な認知度も高まっており、サービス拡大の立役者として活躍いただけます。 ・チーム内でスキル向上を図り、チームで目標達成を目指します。互いを認め合い尊敬しあうチームで、中長期の成長が叶います。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【SE出身者や業界未経験歓迎！NTTデータグループ×最先端技術に特化／営業も技術に精通するプロ集団】 ■業務概要 インフラ基盤領域を中心にしたITソリューション提案を行っていただきます。 社内外のステークホルダーを巻き込み、様々なIT商材を組み合わせて顧客課題を解決することがミッションです。 顧客と当社の他部隊を繋ぐハブのような役割としてITプロジェクトを推進して頂きます。 ■業務詳細 各分野のトップクラスのパートナー企業と協業連携、そして国内外の最新技術をもった社内のプロフェッショナルエンジニアやソリューション部隊と共に顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入、保守・運用マネジメントまで顧客対応から社内調整を担当頂きます。 ＼セールスポジションの魅力／ ・明確な個人目標等はなく、顧客への最適な提案を技術面からサポート！ ・営業職としての提案力や課題解決力だけではなく、グローバルな最先端技術＆ITトレンドも活用した技術提案スキル磨ける！ ■顧客・案件について 顧客企業はNTTデータを含むNTTグループ、並びに官公庁、自治体、社会インフラを担う企業の公共社会分野、大手銀行、生損保や決済系金融機関、大手の製造業、小売り業、流通業、交通系、エンターテイメント系などの法人分野と多岐にわたっております。 案件の中にはNTTデータと共に顧客企業に対してソリューション提案を行う案件もあります。顧客のビジネス課題の最上流から携わることが可能です。 ■営業未経験からのサポート体制 入社後は、営業の流れを学んでいただくために、扱う商材や社内システムになれていただく意味もかねて、契約周りなど営業の後工程を経験いただきます。その後、OJTしながら営業メンバーと提案の仕方や顧客とのリレーション構築の仕方を学んでいただきます。 尚、KPIは売上（利益）ですが、チーム目標として定められています。そのためチーム全体で達成できるよう個人個人が協力しあっていく体制となっております。 ■働く環境 ＼ 場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度や充実の福利厚生／ コアタイムなしフレックス／シェア・サテライトオフィス利用可 プロフェッショナルタイム：年間50時間を目安に、研修・セミナー・勉強会への参加のために使用できる業務時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜 ■募集部署のミッション、ご紹介 弊社は毎年25%営業利益成長を掲げ17期連続増収増益を達成している、東証プライム市場上場企業です。 その中で当部では、公共・通信・グローバル(GAFA等)のお客様に対し、EC領域や対面店舗における総合決済サービス（クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引、口座振替、など多様な決済手段）やセキュリティ等の周辺サービスをご提供しています。 ■業務内容： お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデル・課題を理解し、最適な決済の導入をご提案する提案型法人営業です。 提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていきます。 ・公共関連、通信業界、グローバル(GAFA等)におけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供 ・お客様の経営改題を解決のため、業種業界別の営業組織を構築し、業務ノウハウや最新のテクノロジーを活用した提案活動 ・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施、お客様のビジネスをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリード ・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリード ■組織構成、職場の雰囲気 現在、当統括部は40名強で構成されており、30代の5人の課長と20代〜30代を中心としたメンバーが在籍しています。銀行、証券、製造業、通信業、と多様なバックグラウンドをもつキャリア採用入社者と、新卒入社メンバーで構成しています。また、グローバル企業向け部署にはフランス、南米、韓国、中国出身者も在籍しています。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル ・お客様の課題解決を通じたコンサルティング能力（コミュニケーション力・分析力・ソリューション提案力・チームビルディング、システム構築力等）が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 モデルハウスやショールームにご来場されるお客様に、ライフスタイルに合ったデザイン住宅のご提案を行い、契約前のお打合せから、自由設計のプランニング、積算、スケジューリングと多岐にわたる業務に携わっていただき、住まいに関するお客様の要望にトータルプロデュースしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■プラン、提案資料の作成 ■資金計画及びプラン提案 ■外構プラン提案 ■土地の斡旋 ■積算業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社のデザイン住宅は、上質なデザイン性と、高い性能をご評価頂き、現在は年間約100棟の建築を行っています。現在、上がってきた知名度と高い商品力があるため、未経験者、経験者共に早くから活躍できる環境です。新築住宅の提案を通してお客様の生活を豊かにするために、幅広い知識とプランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築きながら進めていただきます。同社は完全反響営業の為、訪問営業やテレアポがなく、お客様対応に集中していただける環境が整っております。U・Iターンや未経験の方も歓迎しており職場環境や福利厚生も含めて働きやすい環境も魅力的です。同社の「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。そうした方を求めています。

技術部門連携／提案型営業／製造業経験活かす／多様な加工品／協力メーカーとの協働／開発案件対応／専門知識活用／幅広い業界支援 ■業務内容： 開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の提案型営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得） ・最適な加工方法、サプライヤーの選定 ・受注から立上げ、納入管理 ・アフターサポート（技術部が主に対応） ■仕事の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 技術部門と連携し、専門知識を活かしながら幅広いソリューション提案をすることができます。 ■組織編制： 支店長以下19名が在籍しています。 支店長（50代）、次長（50代）、主査 4名（50代 3名、40代 1名）、メンバー 7名（50代1名、30代3名、20代3名） 一般職 2名（40代）、再雇用 1名、契約社員 2名、派遣社員 1名 ※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■会社の特色： ・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万〜80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。 ■当社概要： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客メイン/東証プライム上場/＼未経験から無形営業へのチャレンジ可／クライアントの経理業務などのBPO提案で課題解決型の営業スキル向上◎】 ●業界老舗のコンサルティング企業だからこその安定した顧客基盤。 ●監査法人からの独立という成り立ちを持つ為、豊富な業務知識を持ちそれを基に企業の会計や人事領域の改善に強み！ ●会計や人事といった企業のコア領域の知識を深めることが可能。 ■業務内容： クライアント企業の経理業務などを中心としたバックオフィス業務の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、業務改善コンサルティングの案件受注に携って頂きます。 当社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。基本的には顧客からの問い合わせ対応をメインとしております。 〜受注案件事例〜 東急株式会社様 固定資産管理と連結決算という高難易度領域のBPO化により社員の柔軟な働き方と付加価値の高い業務へのシフトを実現 https://www.bbs.co.jp/case/case-38/ ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきた当社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点もあるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

お問合せのあったお客様、ご来店されたお客様に天然素材の木造注文住宅やリノベーションをご提案します。 ただ「家を売る」のではなく、コンシェルジュとしてお客様にとってベストな家を考え導いていきます。 【仕事の流れ】 ▼展示場での接客・ご提案・営業 ▼具体的なご要望（予算や土地、設計）のヒアリング ▼プランニング提案・見積作成・データ入力 ▼プランニング確定し、コーディネート担当・施工管理担当への引継ぎ ▼お客様への引き渡し・アフターフォロー 案件について：案件エリアは神奈川、東京の一部（目黒世田谷八王子など）が中心となります。 会社が14名で構成されており、少数精鋭のため事業づくりから携わることができます。 入社後は導入研修のほか、OJTで業務に慣れてもらいます！ 週1回のロープレでノウハウを学んだり、連携会社から提供されるツールを活用したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 また、新しい働き方についても積極的に取り入れている環境となります。具体的には、webを活用しての打ち合わせや、資料のペーパーレス化、社内アドレスフリー化など、業務内容に合わせた柔軟な働き方を推進しています。

~セールスフォース日本法人で新規営業経験のある方を積極採用中~ ●営業メソッド、提案事例、資料など社内SNSで豊富な知識を蓄積 ●多様なインセンティブ制度で高い報酬を狙える/詳細は求人票下部に後述 ●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業 ■職務概要 テリトリーオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 ■担当顧客 中小、ベンチャー領域(社員数15〜99名規模) └経営者や役員などビジネスのリーダーを相手にコンサルティングセールスを実施。 ■解決できる顧客課題 ・顧客売り上げの改善 顧客の情報を一元管理。それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。セールスフォースを顧客へ導入頂くのではなく、こういった悩みの解決手法として顧客にはセールスフォースを活用頂きます。 ・経営改善 セールスフォースを活用頂くことで顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析することが可能です。営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか。といった課題の解決もセールスフォースで実現が可能です。 ■開拓の伸びしろ 同社の商材は中小企業に対して現在2万社導入を頂いております。 一方で全国には300万社の中小企業が存在しており、まだまだビジネスとして伸びしろがある為、インサイドセールス部隊と連携して顧客開拓を推進いただくことが可能です。 ■様々なインセンティブ制度 同社には単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく様々なインセンティブ制度がございます。様々なインセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。以下は例となります。 ・注力商材の受注 ・Qの初めなど節目のスタートでの受注 ・複数年での一括契約受注 etc... 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型旋盤で圧倒的トップシェア（70％以上）／ダイワボウHDグループ／福利厚生も充実／残業月平均20時間〜 ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械の提案営業を担当いただきます。 お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ■具体的には：製品は受注生産のため、以下業務を実施します。 ・お客様の設備計画に基づいた機械仕様の打合せ ・見積作成 ・客先からの受注 ・工場への発注業務 ・完成品の納入立会 ※受注後もアフターサービスにおいてお客様と工場との懸け橋となるサポート業務を行います。 ■特徴：地域エリア別担当、提案型スタイル営業、既存ユーザー多め、出張あり ■製品・事業の安定性： ・主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。対象業界はいずれも設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくいことが特長です。 ・大型立旋盤は、特殊材を高精度で加工する高度な技術力が求められ、参入障壁が高い製品です。価格競争に陥りにくく、安定した収益構造を築いています。 ・60年以上にわたり培った技術力と実績により、国内外から高い信頼を獲得しています。 ・近年は新興国のインフラ需要も追い風となり、今後も安定成長が見込まれる事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇働きやすさ◎年間休日124日・土日祝休み／時間・半日単位で有休取得可／GW等長期休暇やアニバーサリー有給休暇◇ 自社開発の業務システムやオーダーメイド開発を中心とした、ITソリューションの提案営業をお任せします。 自社の営業力強化のため、今回は営業担当として、既存顧客の深耕に加え、新規顧客へのアプローチ・提案・販売促進活動を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・クライアントの課題ヒアリング〜提案・クロージングまでの一連の営業業務 ・エンジニアと連携しながら、仕様検討・要件定義など初期フェーズから提案に関与 ・展示会やセミナーでのリード獲得活動 ■当業務の魅力・特徴： ・生産管理システム、SAP連携、IoT、クラウドソリューション、遠隔制御システムなど多様な技術に強みあり ・顧客は大手〜中堅企業まで幅広く対応 ・要件定義から設計・開発・導入・運用保守まで一気通貫で支援 ・営業×技術が連携しながら最適なソリューションを提供できる環境 ■働き方： ・営業スタイル 展示会への参加や電話、オンラインでの営業活動を行い、その後訪問という形でお客様へアプローチしていきます。 場合によってはSEも同席し、お客様のニーズに対応していきます。 ・移動手段 お客様先へ訪問する場合、基本的には公共交通機関を利用して移動いただきます。 ■採用担当者様からのメッセージ： 「売るだけ」の営業ではなく、「課題を解決する提案営業」を行いたい方に最適なポジションです。 技術に強いエンジニアチームとタッグを組みながら、クライアントに最適なソリューションを提案し、信頼関係を築いていきましょう！ ■当ポジションで働く魅力： ・年間休日124日・土日祝休みで仕事とプライベートのメリハリを付けながら働くことが可能となります。 ・時間単位/半日単位での年次有給休暇取得制度がある他、アニバーサリー有給休暇、GW/夏季/冬季休暇などの長期連休も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界初開発×国内トップシェア／既存中心の提案営業／ニッチ市場で安定需要／技術エキスパート集団／多業界と取引／EV化で需要拡大／中途が馴染みやすい環境／技術理解を活かす営業 ■担当業務【変更の範囲：企業の定める範囲】 自動車業界を始めとした各業界のメーカー、サプライヤーに対し、プラスチック溶着機や溶断機、超音波金属接合機などの営業をご担当いただきます 入社後まずは商品知識の習得に努めていただきキャッチアップしていただきます 既存の取引先への営業が中心となる提案型営業となります 新規営業は展示会来場者へのフォローやHPや専用サイトから頂くお客様からのお問合せ対応が中心となります ■職務詳細 お客様の生産品目の特性に合わせ、どの機械を用いるのがお客様の課題解決となるかヒアリングし、顧客ニーズに合わせ最適な解決策を提案します その他、見積書の提出・納期管理・問い合わせ対応などを担当。装置の納品入の際にも立ち会いますが据え付け作業などは技術部門や外注業者も対応しています ■組織構成： 本社営業グループは6名の課員と責任者で構成されています。営業部全体では40名以上在籍していますが、ほとんどの社員が中途入社で様々な業界のバックグランドがあります。そのため中途入社した方が馴染みやすい環境になっています ■製品 大手メーカーなどが使用している、プラスチック製品や金属製品を溶着する（くっつける）ための産業用機器を製造しています。非常にニッチな製品ですが他社が参入するための障壁が高いため競合が少なく安定した需要があります ■魅力 主力製品の「超音波ウェルダー」は同社が世界で初めて開発。高度な技術のため、国内では取り扱う企業数が限られており、その中でも国内トップシェアを誇り、世界でも上位。「超音波溶着機SONOPET JⅡ」は、東京都主催の「世界発信コンペティション2018」の製品・技術部門において特別賞を受賞 私たちの身近にあるモノの製造工程には、同社の溶着機器や加工機器が使用されています。例えばランプやウィンカーなどの自動車部品の溶着にも利用されており、今後EV化が進んだ際は溶着の必要がある部品が増えるため、さらなる需要が見込まれています。他にも、クリアファイルの下方や不織布マスクにミシン目部分がありますが、大半が同社の製品を用い超音波で溶着されています 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： お客様の課題をヒアリングし、最適な仮設水処理プランを提案。 受注後は現場でプラント設置から運転までを監督し、提案から完了まで一貫対応する営業職です。 ■業務内容詳細： ・お客様からのご相談・問い合わせ対応（設備メンテナンス時の代替処理やトラブル発生時の緊急対応など） ・仮設水処理プランの提案・見積作成 ・受注後の現場調査・準備（技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を実施） ・現場でのプラント設置作業・運転指導（プラント設置から試運転し、プラントの運転指導） ・処理運転中の状況フォローおよびお客様対応 ・撤去作業まで含めた完了報告・アフターフォロー ■入社後 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。 3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！ また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 ■豊富な手当て ・食事手当：1日500円(半日以上勤務した日) ・住宅手当：10,000円~20,000円 ・借上げ車両手当：月額12,000円 ・子供手当：(子女1名当り)月15,000円 ・出張(平均月15日〜20日程度)手当：宿泊費込9000円/日を固定で支給(条件により減額あり) ・期末賞与、ストックオプション制度(支給条件あり) ＜その他制度＞ ・通勤手当：ガソリン代・高速代支給 (実費支給)(上限60,000円/月) ・定年制：60歳(継続再雇用65歳まで) ・空調服の貸出あり ■当社について セイスイ工業は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、事業を運営 1974年に創業し全国2650件以上の実績がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とビジネスをつなぐ営業／提案が形になる環境／大規模案件で課題解決に挑む〜 ■業務内容： 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』など、大手企業のWeb制作を手がける当社にて、クライアントのビジネスを成功に導くシステム開発に特化した営業職をお任せします。 クライアントの課題や要望をヒアリングし、最適なシステム構成の提案から見積もり、契約交渉までを一貫して担当。社内の開発チームと連携しながら、技術とビジネスの橋渡し役として、クライアントの成長に貢献するポジションです。 提案内容はテンプレートではなく、要件定義・設計・開発計画まで含めて、UI/UX、業務システム、EC、マッチングサイトなど多様なソリューションを自由に組み合わせて設計可能。億単位の案件もあるスケール感の中で、提案力と技術理解を活かせるやりがいがあります。 営業でありながらプロジェクトの構想段階から関与できるため、自分の提案が実際のサービスとして世に出るプロセスを間近で体感できるのも大きな魅力。クライアントとの長期的な信頼関係を築きながら、継続的な価値提供に挑戦できます。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題をヒアリングし、システム開発のニーズを顕在化 ・開発チームと連携し、最適なシステム構成・技術要件を定義 ・システム設計・開発計画の策定 ・見積書・提案資料の作成とプレゼンテーション ・クライアントとの長期的なリレーション構築 ＜扱う商材＞ ECサイト、ビジネスマッチングサイト、サービスサイト（SUUMO、ラクスル）、業務システムなど ＜案件の規模感＞ 基本的に1000万円以上〜数千万円。億を超える大規模案件もあり。 ■配属組織： アカウント・プランニング部に配属予定。 社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターなど複数部署と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 ■当社について： Web制作会社として25年以上にわたり、日本を代表するWebサービスやコーポレートサイトを多数手がけてきました。UIUX設計、システム開発、SEO支援、広告運用など多様なニーズに対応し、包括的なWeb支援を展開。現在はイギリス・ミャンマー拠点と連携し、グローバル展開も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業として圧倒的に成長したい方へ◎AIで営業の価値を上げる〜 ■業務内容： エンタープライズ企業向けに、以下3つの事業領域での提案型営業をお任せします。 ・AIソリューション開発事業 ・採用コンテンツ事業 ・新規事業（AI SaaSプロダクト） 単なるプロダクト提案ではなく、顧客の本質的な課題をマーケティング視点から捉え、仮説を立て、自らソリューションを企画・提案する「仮説検証・提案型営業」としての活躍いただきます。 ■業務詳細： ・エンタープライズ企業に対する直販営業 └初回ヒアリングから提案／クロージングまでの一連の営業活動 └顧客課題の特定と、仮説に基づいたソリューションの企画・提案（仮説検証型営業） ・戦略的な企業とのアライアンス構築 └パートナー候補企業の選定、関係構築、協業スキームの設計 ・パートナーセールスの立ち上げ／推進 └パートナー経由の案件創出、共同営業体制の整備や、現在開発中のAI SaaSプロダクトについても、営業活動と並行して市場へのフィードバックや事業開発への関与もお願いする可能性がございます。 ■このポジションの魅力： ・顧客課題に対して自ら仮説を立て、企画・提案し、実際に成果としてインパクトを実感できる「手触り感のある営業」ができます。 ・マーケティング的な視点を持ちながら、業界や顧客の本質的な課題を発見、ソリューションビジネスを構築／拡大する経験が得られます。 ・パートナー戦略や新規事業にも携わり、営業の枠にとどまらないダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：無

〜元プロサッカー選手が代表を務める企業／GRIT人材紹介事業〜 ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。今回は人材紹介事業の「リクルーティングバディ」を募集しております。 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画／提案していきます。 合同企業説明会は、当社が主体となって実施しております。 ■業務詳細： テレアポや反響対応でアポイント獲得から採用課題とターゲット像のヒアリング・提案、求職者の入社までのフォローまでを担当いただきます。 継続的な改善と顧客との信頼維持に挑む「グリット力」が求められ、その積み重ねが自身の成長に直結します。 ◇テレアポ・商談 ◇企業説明会の企画や施工(月2〜3回ペースで開催) ◇企業説明会後や人材紹介サービス利用後、参加企業や就活生へのフォローアップ ■営業の特徴 ◇チームとして成果や成長を追い求める文化 業界理解研修や営業ロープレ、定例ミーティングで戦略共有し、チーム学習の文化が根付いています。 ◇多様なステークホルダーと関わる環境 人事担当だけでなく、営業・現場責任者・経営層とも対等に交渉し、採用課題をともに解決していくダイナミックな業務に携われます。 ■キャリアパス 役職者は最短入社6か月で主任・1年半でマネージャーになる等の様々なキャリアを歩むことが可能です。 他にも、新規事業に携わる・第二創業メンバーとして会社の中核を担う存在としてご活躍いただけます。 ■事業パーパス： 【全ての人に内在する価値を追求し社会との接点を共創し続ける】 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。

◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３〜４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20〜30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1〜2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3〜4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。

◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３〜４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20〜30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1〜2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3〜4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。

〜継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ〜 広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のセールスを担当していただきます。 ■職務内容： ・主に大手企業に対して、Official-Alumni.comの導入を進めるチームです。 ・セールス戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定から実行までを推進していただきます。 ・カウンターパートは、人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々です。 ・単なるセールスと異なり、多くの企業にとって未知の領域である「アルムナイ」の導入について、共に検討を進めるパートナーのような役割となります。 ・セールスの手法についても既存のやり方に縛られず、マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携し、トライアンドエラーを繰り返す必要があります。 ・広報、マーケティング、セールスを統括いただくために、セールス以外の領域にも積極的にスキルを広げていただく想定です。 ■サービスの特徴： ・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクトです。 ・アルムナイという領域においてシェアトップクラスのプロダクトです。 【サービスサイト：https://official-alumni.com/】 ■ポジションの魅力： ・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができます。 ・スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。 ・営業で身につけた顧客理解力や課題設定力を生かし、価値提供の幅を広げるキャリアが築けます。 ・大手企業の人事制度に関わりながら、新たな仕組みづくりのの支援に携われる醍醐味が味えます。 ・エンジニア（海外含む）・セールス、マーケメンバーと密接に関わりながら、プロダクト開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・滋賀）の住宅メーカーや地場ビルダーに対する提案型営業/中部エリアでの営業力強化のための人材募集中/部材・ユニット製品の仕様提案から現場対応までを一貫して対応〜 ■業務内容 ・新規顧客の開拓、地場ビルダーや基礎業者への営業 ・現場訪問や割符担当との調整、施工現場とのレスポンス ・製品知識を活かしたプレゼン資料作成、提案活動 ・取引先の安全大会等の会議への参加 ・顧客フォローやトラブル対応 ■業務内容詳細 ・当社の商品を使っていただける基礎業者への営業を行い、新規受注を獲得することを目的としています。 ・実際に商品を使っている現場へ訪問しお困りごとや、改善点がないかの調査を行います。 ・当社の営業はすべて提案営業になります。お客様に合った提案とそのプレゼン力が求められます。 ・取引先が実施している安全大会などに出席し、キーマンとの関係性構築を行っていただきます。 ・商品クレームや配送クレームなどが発生した場合に現場へ訪問しフォローを行う場合があります。 ■顧客予定 ・販路拡大のため、既存顧客のハウスメーカー中部支社に新規営業 ・中部地方にゆかりのあるハウスメーカーに新規営業など ■スケジュール 2026年の年末から2027年の年明けにかけて豊明工場開設予定 これに伴い、2026年3月から4月に中部支社開設予定 中部支社開設準備を一緒に行っていただく方を募集！ ■入社後イメージ 入社後3~6か月は、本社での営業研修 ■キャリアアップ 将来的には営業責任者候補として中部支店全体の営業企画・管理へ昇格予定 ■組織構成 5名ほどを予定 ■こんな方を求めています ・誠実、実直で現場志向、自ら現場に足を運ぶ行動力 ・中部エリア出身もしくは地域志向があり、地元企業との共通言語を持てる方 ★U・Iターン大歓迎 ・学習意欲が高く、製品・建築知識を積極的に習得する姿勢 ・協調性と柔軟性を備え、社内外の関係者と連携して動ける方 ★ご活躍頂けるご経験★ ・建築図面の基本知識や施工実態への理解 ・地場ビルダーや工務店との取引実績経験 ・ZEH、省エネ建材に関する知識・実務経験 ■採用背景： 業績好調により中部エリアでの営業力強化のための募集 変更の範囲：会社の定める業務

【空調の提案営業/第二新卒歓迎！/適切な提案とその稼働までがミッション/既存の顧客とより信頼関係を構築していく仕事/男女問わず活躍中！】 【業務内容】 既存顧客（施工会社）に対し、ビル、施設、店舗での空調設備の企画提案をしていただきます。 【業務詳細】 ・企画提案：顧客ニーズをヒアリングし、施設に合う最適な商品を提案 ・空調工事の調整業務 　→ 工事に使用する機器部品の手配、手配品の納期管理等 ・取り付け工事の立会い：商品がきちんと作動するかまでを確認 先を見越した段取りの良さや細やかな配慮が求められることから、女性も活躍している職場です。 【業務の特徴】 ・本ポジションで扱う商材は基本的に「空調設備」のみであるため、専門性を高めていくことができる環境です。また、顧客も先輩社員から引き継ぐことが多く、空調を導入するにあたる知識・ノウハウを教えていただき、キャッチアップしやすい環境です。 ・「空調設備」に関する専門性を高め、顧客との信頼を構築することで、多くのステークホルダーに対しての営業スキルが身につきます。 ・納品まで数ヶ月程度、ビルの建設など大規模プロジェクトの場合は数年かかることもあります。 ・同社の歴史や取扱商品への信頼はいただいている顧客は多いため、いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。 ・部署での受注目標があり、メンバーが一丸となって達成に向けて業務を遂行していただきます。 【組織構成】 部長、課長2名、課長代行、チームリーダー、メンバー3名、営業事務3名 ※中途入社者もおり、受け入れ風土ができています。 【業務の魅力】 ・1つの大きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、その街にいる人が変わり、周りの交通や環境が変わり、生活が変わる、その街の変遷の中で大きな出来事となります。もちろん、私たちが携わるのはその中の一部の業務ではありますが、それがなくては完成にならない大事な役目です。歴史や地図に残すという、やりがいを感じやすい業務となります。 ・コミュニケーションの能力や協調性のスキルを更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。