年間休日120日以上5日以上の連続休暇OK産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし(勤務地限定)学歴不問第二新卒歓迎急募!入社まで1カ月採用人数5名以上資格取得支援制度U・Iターン支援あり
【じっくり成長できる環境をご用意】
入社後のステップ
▼座学研修(約1ヶ月半)
講義形式で保険の基礎知識やセールスマナーの習得からスタートします。
保険の知識はもちろんのこと、営業手法もお教えします。本部の教育担当がロールプレイングを通してしっかりサポートします。
※座学研修期間に、保険販売に必要な資格も取得していただきます。
▼OJT研修
上司・先輩の営業に同行して営業ノウハウを学んでください。
▼現地研修(2ヶ月目以降)
営業活動やお客さま対応に携わります。上司・先輩社員が案件相談等、フォローを行います。
※週に1回、座学研修も実施。スキルを高めてください。
※約7ヶ月間にわたり研修&サポートを行いますのでご安心ください。独り立ち後も、何かあればすぐに上司に相談できる環境のため、成長が早いのも当社の特徴です!
▼具体的な仕事内容
お客さま先に訪問し、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案、契約内容の確認、アフターフォローを行います。
※「反響型営業」「新規開拓営業」「反響型営業+新規開拓営業のハイブリッド営業」など営業スタイルは様々です。
パートナー企業・代理店から、多くのお問い合わせをいただいております。また、毎月セミナーを開催し、月1200件前後の新規アポイントを獲得。
⇒効率的にお客様に提案できる環境です。
「結婚して、家族が増えた」
「子供の将来のことを考えて」など、お客様の中には人生の転機を迎える方も多くいます。
生命保険・損害保険、合計25社分の保険商材を扱っているので必ずお客様にマッチした商品をご提案できます。
<注目ポイント1>
社員の26.7%が年収1000万円以上(42%が年収2,000万円以上!)
当社には頑張った分だけ評価する仕組みはあります。それが基本給にプラスして支給される歩合給。頑張りは歩合給としてしっかり還元していくのが方針。だからこそ、自己売上額の65%~最大80%と高い水準の歩合給を設定しています。
そのため、社員の平均月収は85万円!
歩合給の上限を設けていないので、自分次第でいくらでも収入を増やしていくことができます。入社3年目には年収1,800万円を実現した先輩社員もいるほどです。
もちろん、簡単なことではないですが、地道な努力は必ず成果につながる環境です。
<注目ポイント2>
モチベーションが高まる!仕組みがあります◎
上記に記載した歩合給だけでなく、
表彰制度も充実しています。上位者には賞金+旅行(今年度は沖縄旅行)など、内容は都度異なりますが、盛り上がるイベントといえます。
⇒仕事への”意欲”を引き出していくのは、会社の役割。
だからこそ、当社ではやる気が湧くように歩合給、表彰制度を整えています。
【入社後の成長サポート】
営業を行っていると、売り上げに好調・不調があるのは当たり前!だからこそ、成果がなかなか上がらない時には、先輩とロープレを行ったり商談に同行するなどしっかりサポート。
⇒当社に入社してくれたのだから、見離す…なんてことはしません。とことんアドバイス・面談を行い成果が上がるようになるまで、手厚くフォローします!