ノルマなしの求人情報の検索結果一覧

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

【未経験・第二新卒歓迎！／「世界のTOYO」としての地位確立！／世界TOPクラスの水中機械メーカー／「水中攪拌サンドポンプ」は業界のパイオニア／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み】 ●業務概要： 産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社の業務窓口として、営業担当からの納期や在庫状況の問合せに対する回答（製造や組立と連携）や、お客様に対する伝票・請求書作成などをご担当いただきます。 ●業務詳細： ・社内との納期調整（部品の納品タイミング、加工必要時間の確認　等）／出荷などの際にポンプ製品ごとに必要な部品や種類等の、注文内容に問題がないかを確認する重要な業務です ・緊急案件に対する運送会社のチャーターなど、受注済み製品の出荷までの管理として、社内外の各所と連携を図りながら指示統制を行う“司令塔”としての役割が期待されるポジションです。 ※電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生いたしますが、完全内勤で業務を進めることができます。 ●組織構成： 業務部は現在1名（40代）、アシスタント2名（伝票管理、電話対応、資料管理等）で構成しています。 ●研修： 約1年の工場研修を行います。自社で製品を作っているため、現場にて製品構造を基礎から学びます。製造過程を学ぶにあたり、現場エンジニアと同様に機械操作や部品の搬入など手足を動かす内容です。配属後、基礎的なPC操作や見積り作成、報告書の書き方等も丁寧に指導しますので、技術職未経験の方も安心です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。

★未経験OK、第二新卒歓迎！安心のサポート体制あり ★ほぼ100％反響型！成約率50％以上 ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし ★頑張りはしっかり昇給や昇格に還元 ★土日祝休み｜残業月20時間以内｜直行直帰OK 【具体的なお仕事内容】 お任せするのは、車のリース・販売・買取の提案です。 当社が提携している損害保険代理店企業を訪問し、 社用車の買替えを検討している企業の情報を教えてもらいます。 ▼ ご紹介いただいた企業や個人の方に、自動車リース・販売・買取などを提案します。 「現在使っている車で不便なところはあるか」 「どのような車に乗りたいか」「予算はどのくらいか」など、まずはお客様のご要望をよくヒアリングをよくし、ニーズに合うご提案をしていきます。 ※お客様の割合は法人7割、個人3割です。 ▼ 成約となった場合は、契約に関する各種手続きのフォローを行います。 必要な知識や手順はいちからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 9割以上が反響型！当社が提携している損害保険代理店は1400店以上。ほとんどの場合はニーズがある状態の企業様に提案をしますので、打ち合わせから成約までの期間が比較的短く、成約率も50％以上と高いです。 <注目ポイント1> 企画も提案もOK！アイデアも活かせる営業 ただ自社のサービスを提案するだけでなく、あなたのアイデアを活かしたサービスやパッケージを新たに生み出してアプローチすることも可能！過去には、営業として活躍している社員が、高級車に安く乗れるサブスクリプション制のリースサービスを企画し、ヒットした例も。コンパクトな組織だからこそ、代表や経営層に提案できる風通しの良さが魅力です◎現在も代表が現場に出て営業しているからこそ、どの社員とも同じ目線で、年齢や役職に関わらず活躍できます！ <注目ポイント2> 車業界の常識を超えた働きやすさ！充実の待遇でお迎え ★車業界では珍しい土日祝休み（※月1回土曜出勤あり） ★年間休日120日 ★直行・直帰OK！自由にスケジュールを組める ★最大11連休の取得実績あり ★賞与年2回！3ヶ月分支給 など、しっかり休めて安定給与を得られる待遇をご用意しています！のびのびと腰を据えて働ける環境です◎

〜業界・職種未経験歓迎◎/連続黒字経営・業績好調◎/年休120日・残業10時間◎〜 ■仕事内容：当社にて事故調査並びに営業業務をお任せいたします。既存顧客との取引が継続しており、マーケット拡大のための募集です。 ■具体的な業務内容： 【事故調査】 ・交通事故調査のため取引先（保険会社・下請け先等）への訪問、打合せ。 ・交通事故現場での現地調査　　 ・査定業務　　 ・ＰＣでの書類作成　　 ・電話応対 ※移動の際は社有車（普通乗用車：ＡＴ）を使用 ※エリアは茨城県・栃木県です。ご入社後にどちらのエリアを担当いただくか決定いたします 【営業】 ・損保各社の本社を訪問し新規開拓や、既存先では受託計数アップに向けた営業を行います。 ・営業の際は、普通自動車の社用車を使用していただきます ※既存契約保険会社、また未取引の保険会社を訪問し、事案の獲得及び契約締結を行います ※保険勧誘の業務はありませんしノルマもありません ■業務の特徴： ・1日の対応件数：営業が2〜3件、事故調査３件〜５件程です。 ∟保険会社からの委託契約、事故があったら仲介を行います。（被害者と保険会社の仲介人、等） ・顧客割合：新規と既存顧客の対応はどちらもございますが、半々くらいのイメージです。 ∟保険会社から依頼が入ります。既定のマニュアルはありませんがOJTとして3か月間先輩に同行します。 ∟事故現場にいくものの「人」ではなく「静止物」の調査が対象になります。（例：ガードレールや民間の所有物に損害があった場合、損害があった所有者（被害者）とやりとりをします。） Ｌ人身事故やショッキングな場面に遭遇することはございません。 ■組織構成： 代表を含めた2名が事故調査や営業を行っております。 また、事務員も1名所属しています。 ■入社後について：OJTや同行にて業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は設立から年商が上がっており、連続黒字経営で業績も良好です◎ 既存顧客との取引が継続しており、マーケット拡大のための採用を行っています。 ※HPは現在作成中です。 変更の範囲：無

【面接1回／内装などのリフォーム営業／未経験でも安心のフォロー体制】 ■業務内容 管工機材等の商社である当社にて、内装などのリフォーム営業をご担当いただきます。 入社当初は社長と同行し、リフォーム営業のノウハウ・知識を覚えて頂きます。独り立ち後は、案件の発掘や、打ち合わせ、見積もりの作成を行います。 営業活動では支給される営業車を利用いただきます。 対応案件は店舗、住宅、病院等の内装や設備のリフォームとなり、1日から半年程度のものまで様々です。 現在は月5，6件程度の案件数ですが、既存顧客からのご紹介などで案件も増加中です。 また、ご自身で営業いただいた案件については施工管理業務もご対応いただきます。 工事は自社対応もしくは外注となっています。 ■組織構成 現在営業メンバーは2名で、30代の方が在籍しています。 ご入社後は営業も兼務している社長に営業同行しながら業務を覚えていただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は2015年に設立され、設立当初は管工機材の卸売事業から始め、現在はリフォーム事業展開する新進気鋭の会社です。 管工機材等の卸売り事業では、水道や住宅設備に使用する管工機材等（住宅設備機器、管工機材、上下水道、土木資材、空調部材など）を扱っており、関東圏内のエリアで展開しています。 最近はより利益率の高い業務であるリフォーム事業にも営業範囲を広げています。店舗、住宅、病院等のリフォームの内装・設備を手掛けており、自社で工事まで対応することが可能です。社長の前職でのご経験やノウハウを活かして拡大中の事業です。

■業務内容：コンクリート用化学混和剤・補修材・各種試験器具の販売を行う当社にて、新たに営業職を募集します。当社の営業は、納品後の商品の問い合わせ対応、品質管理のアドバイス、品質管理のお手伝いの他、JISの取得、継続審査の書類作成のサポートといったアフターケアまで担当します。 ■業務詳細： ＜営業活動＞ ・既存得意先へのルートセールス：担当社数は、30社ほどです。県単位で担当エリアを決めています(対象：千葉、茨城、神奈川)。 ・新規取引先法人の開拓営業：既存顧客訪問に行った際に近隣のお客様にアプローチを掛けたり、既存のお客様から紹介を受けたりしながら、取引先を増やします。「生コンのことでトラブルはないか？困っていることはないか？」といった相談事のヒアリングや低額商材の購入などをきっかけに取引を開始できるよう、営業活動を行います。 ＜アフターケア業務や営業以外の業務＞ ・品質管理とそのアドバイス：取引先のお客様から、生コンクリートの管理をしてほしい、と依頼を受けることがあります。お客様先にて、品質管理やその管理方法のアドバイスを行います。薬の使い方や季節、気温に応じた管理の仕方をアドバイスします。 ・JIS取得、継続審査の際の書類作成とそのチェック ■入社後の流れ：研修体制が充実しており、しっかりと研修をして専門知識を身につけることができるので、業界未経験の方も安心です。入社後3〜4か月目までは、研修期間として、商品知識研修を行います。社内での座学研修の他、お客様先で1〜2週間、常駐しての研修やメーカーの研究所で2〜3週間、知識研修を受けていただきます。その後、先輩社員と同行営業をし、営業の流れを掴んでいただいた後、様子を見ながら、少しずつ、お客様を担当していきます。 ■魅力ポイント： 【チーム単位の営業活動】：当社では、ノルマは設けておらず、どれだけ行動をしたか、チャレンジをしたか、を大事な評価点としています。また、チーム単位で営業活動を行い、代表自らも営業担当者として、動いています。商談の際には、代表や先輩も同席するなどしながら、サポート、フォローしあい、チーム全員で売上アップを目指しています。

応募時の注意点 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 週5土日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます ちょっと短めの実働7時間！残業も少なめ しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 半年後に転籍も可能です(アルバイト) 身だしなみやマナーを学べるお仕事です 百貨店雇用なので店舗異動なし ＜仕事内容＞ エスティーローダーの化粧品売り場での販売スタッフ ●接客や商品案内、カウンセリング ●タッチアップ(商品のお試し) レジ業務はないので、接客だけに集中できる環境です ●入社後 は、丁寧な研修で 商品知識やメイクアップ方法を学びましょう！ 20代、30代、40代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ※他化粧品売り場も検討可能 ESTEE LAUDER＊エスティローダー 1946年、NY生まれのブランド。 ブランド名にもなる創始者の女性、ミセスローダーは 皮膚科学の専門家の叔父が開発した クリームの販売・営業を引き継ぐ。 的確なアドバイスと製品の品質の高さが評価され、 瞬く間に美容業界に旋風を巻き起こした。

■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。 ■業務内容 営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。まず既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけ、将来的には工場や宿泊施設等の新規顧客開拓も行います。 ※月数回程度、道内の遠方への出張の可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材/ヒートポンプとは ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■納入事例： ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。 ■組織構成： 配属となる北海道支社は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代〜40代で、約半数が中途入社者となります。 ■同社の特徴： ・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。 ・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ—熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。 ■業務内容 営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。まず既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけ、将来的には工場や宿泊施設等の新規顧客開拓も行います。 ※月数回程度、道内の遠方への出張の可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材/ヒートポンプとは ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■納入事例： ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。 ■組織構成： 配属となる北海道支社は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代〜40代で、約半数が中途入社者となります。 ■同社の特徴： ・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。 ・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ—熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。 変更の範囲：本文参照

【社長直下で教育を受けられる環境／働き方◎／ほぼ残業なし／ノルマなし／インセンティブ制度あり】 ■業務内容について： 1971年設立、栃木県栃木市に本社を置き、木材等卸売業を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■担当業務詳細： 主にルートセールスですが、一部新規開拓も行っていただきます。その他発注業務や、 ・見積書作成の事務処理 ・担当エリアは栃木県近隣の他、茨城（古河・結城）等の北関東となります。 ・取引先はハウスメーカや工務店です。 ■配属部署： ・本社に配属となります。現在営業担当者は社長1名です。 ・社長と会長のほか、全体で7名の社員がおり、うち50〜60代の配送担当3名、事務員担当2名（女性）となります。 ・ノルマはありませんが、新規のお客様獲得でインセンティブにて反映致します。 ・残業はほとんどない中で就業することが可能となります。 ■当社の特徴： ・社員の平均勤続年数が長く定着率の良い職場です。 ・残業はほとんどなく、昇格も大いに目指すことのできる社風です。 ・30社の取引先と継続的な取引を行っております。 ・大手住宅メーカーである丸和住宅が40年もの長い取引をいただいており、現場も近いため、配送のフットワークの速さが強みでもあります。 ・日光産やみかも木材等にも対応できる木材建材の品ぞろえが豊富で、様々な受注に対応することから顧客より支持いただいております。 ・栃木市の斎場の内装材の作成や、近隣小学校の改装工事にも対応しております。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブ制度あり／様々な不動産業務に関わりお客様に寄り添った提案ができる】 商業施設内にある「家づくりカウンター」にて、注文住宅や建売、マンション、土地、リフォーム、賃貸まで、様々なご相談をお客様目線に立って提案していただきます。 一人当たり5組ほどをご担当いただき、お客様からいただいた要望に合わせてプランの提案やご契約を進めていただきます。 ご自身で商談予定や準備時間の調整も行えるため、働き方の調整はしやすい環境です。 ■様々な経歴の方が活躍中！ 不動産経験者はもちろんのこと、プールの運営スタッフ、販売サービスに従事していた方など、様々な方が活躍できる環境です。面接も人柄を重視しております。 ■資格手当補助も充実 講座の割引きや資格取得時に費用を還元してくれるなど、宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど資格取得に挑戦したい方にも優しい環境です。 ■働き方 シフト制ではありますが、あらかじめ休みを申請したり、5連勤より多く出勤することはありません。また、お客様との商談をもとに勤務の調整を行うため、自身で調整しやすい環境です。 施設内の営業時間と連動するため、長期残業は発生しません。最大15h程です。 ■充実の研修 まず1か月程度の座学で基本知識を学んでいただき、先輩社員とのOJTなど1年かけて独り立ちまでサポート。経験やできることに合わせて徐々にお任せしていきます。個別のノルマはありません。 店長、エリアマネージャー、営業のスペシャリスト、本社勤務などご自身の意欲に合わせてステップアップできる環境です！ ■インセンティブについて 当社では賞与の代わりに業績や取り組み方を評価したインセンティブ制度を導入しています。経験の浅い方でもインセンティブがもらえるよう評価基準は複数ありますので、ぜひ面接内でご確認ください。 ■家づくりカウンターについて： マンションや建売住宅など不動産のご紹介から、土地探し、建築会社・工務店の紹介、リフォーム会社の紹介、不動産仲介・相続のご相談まで、住まいに関する様々なご相談が可能です。個人で選ぶにはわかりづらい建築会社選びを、お客様の設計プランや要望から最適な建築会社のご紹介を行っています。現在は商業施設内にて4店舗オープンしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【やる気を重視！／インセンティブ制度あり／様々な不動産業務に関わりお客様に寄り添った提案ができる】 商業施設内にオープンしている「家づくりカウンター」にて、注文住宅や建売、マンション、土地、リフォーム、賃貸まで、様々なご相談をお客様目線に立って提案していただきます。はじめは座学やＯＪＴで学んでいただくのでご安心ください！ ＜不動産購入の仕事の流れ（具体例）＞ ヒアリング→資金やプランのご提案→ご契約→契約後のフォロー→引渡し といった、ヒアリングから引渡しまでワンストップでご提案。 商業施設内にありドアを開けずにお立ち寄りいただけるので、ご来店の敷居も低く様々なご相談をいただきます。土地購入からリフォーム提案まで様々なことにチャレンジできます。 ■様々な経歴の方が活躍中！ プールの運営スタッフ、監視員、販売サービスに従事していた方など、様々な方が活躍できる環境です。面接も人柄を重視しております。 ■資格手当補助も充実 宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど資格取得に挑戦したい方にも優しい環境です。 講座の割引きや資格取得時に費用を還元してくれるなど、手厚いフォロー体制が取れています。 ■充実の研修 まず1か月程度の座学で基本知識を学んでいただき、先輩社員とのOJTなど1年かけて独り立ちまでサポート。経験やできることに合わせて徐々にお任せしていきます。個別のノルマはありません。 ■インセンティブについて： 当社では賞与の代わりに業績や取り組み方を評価したインセンティブ制度を導入しています。経験の浅い方でもインセンティブがもらえるよう評価基準は複数ありますので、ぜひ面接内でご確認ください。 ■家づくりカウンターについて： マンションや建売住宅など不動産のご紹介から、土地探し、建築会社・工務店の紹介、リフォーム会社の紹介、不動産仲介・相続のご相談まで、住まいに関する様々なご相談が可能です。個人で選ぶにはわかりづらい建築会社選びを、お客様の設計プランや要望から最適な建築会社のご紹介を行っています。現在は商業施設内にて4店舗オープンしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【やる気を重視！／インセンティブ制度あり／様々な不動産業務に関わりお客様に寄り添った提案ができる】 商業施設内にオープンしている「家づくりカウンター」にて、注文住宅や建売、マンション、土地、リフォーム、賃貸まで、様々なご相談をお客様目線に立って提案していただきます。はじめは座学やＯＪＴで学んでいただくのでご安心ください！ ＜不動産購入の場合の業務例＞ 要望等のヒアリング→資金計画、価格、リフォームプランのご提案（資料作成、リフォーム・建築プラン打合せ）→契約（契約書類作成、内容交渉、住宅ローン手続き）→契約後のフォロー→引渡し ヒアリング→資金やプランのご提案→ご契約→契約後のフォロー→引渡し といった、ヒアリングから引渡しまでワンストップでご提案。 商業施設内にありドアを開けずにお立ち寄りいただけるので、ご来店の敷居も低く様々なご相談をいただきます。土地購入からリフォーム提案まで様々なことにチャレンジできます。 ■資格手当補助も充実 宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど資格取得に挑戦したい方にも優しい環境です。 講座の割引きや資格取得時に費用を還元してくれるなど、手厚いフォロー体制が取れています。 ■充実の研修 まず1か月程度の座学で基本知識を学んでいただき、先輩社員とのOJTなど1年かけて独り立ちまでサポート。経験やできることに合わせて徐々にお任せしていきます。個別のノルマはありません。 ■インセンティブについて： 当社では賞与の代わりに業績や取り組み方を評価したインセンティブ制度を導入しています。経験の浅い方でもインセンティブがもらえるよう評価基準は複数ありますので、ぜひ面接内でご確認ください。 ■家づくりカウンターについて： マンションや建売住宅など不動産のご紹介から、土地探し、建築会社・工務店の紹介、リフォーム会社の紹介、不動産仲介・相続のご相談まで、住まいに関する様々なご相談が可能です。個人で選ぶにはわかりづらい建築会社選びを、お客様の設計プランや要望から最適な建築会社のご紹介を行っています。現在は商業施設内にて4店舗オープンしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界の幅広い知識を習得可能／業績好調／ノルマなし／残業なし】 ■業務内容： 城西・城南地区を中心とした不動産開発に関わる営業をお任せします。開発に適した土地を見つけ、何を建てるか考え、でき上がった物件を仲介業者に紹介いただくポジションです。ノルマはありません。 ■業務詳細： （1）土地の仕入れ 仲介業者・金融機関などから開発に適した土地の情報をキャッチ。 仲介業者を介在して土地オーナーと交渉し、開発の基礎を整えます。 （2）物件の企画 土地や周辺の情報をもとに、社内の設計士と相談の上建築物の企画を立てます。 （3）建築・施工 ・戸建・アパート・小規模マンションなどの施工はグループ会社に委任。作業の進行管理を行います。 ・分譲のマンション等は外部工務店に発注の上、同じく作業の進行管理を行います。 （4）販売・管理 ・戸建・アパート・小規模マンションについては完成した物件を仲介業者に紹介します。また、物件管理の手配も行います。 ・分譲のマンションについては、仕入時点で複数のディベロッパー（販社）と交渉・協議のうえ、売買契約（協定書）を成立させておく事や、個々の物件引渡に関する金融機関との段取りなどをお任せします。 ■入社後について： 「覚えることが多そう」と感じるかもしれませんが、ご安心ください。案件を完結させるまでのプロセスはシステム化されているため、複雑さは少なめ。入社後は、先輩への同行からスタート。この道数十年のベテラン社員の横で、仕事の流れから営業の極意までじっくり学んでいきましょう。 ■募集背景： 業績好調のため、新たなスタッフをお迎えします。 2010年から分譲マンションの土地開発も行なうようになった当社。それに伴って売上も伸びています。そこで、業績好調につき、営業力強化のための増員です。現在、営業専任スタッフは3名。その3人についていただくスタッフとしての採用を考えています。 ■求める人物像： ・人や物の長所を見つけるのが得意な方 ・本質を捉えて的確に説明のできる方 ・仕事に対して前向きに取り組める方 ※営業経験、業界での経験がある方ももちろん歓迎です。 "人物"重視の選考になります。 ルーティン的な仕事ですが、しっかり仕事に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様に寄り添い、お悩みを一緒に解決♪ □人に喜ばれると嬉しい □気配り上手だと言われたことがある お客様相談スタッフは、そんなあなたにピッタリ！ お任せするのは、 お客様が今後も安心して暮らせるよう、 保険のご相談にのるお仕事です。 お客様は、当社で住宅を購入された方々。 元々興味を持ってくださっているお客様に対して ご相談にのるため、無理な提案はありません◎ 不安な思いを抱えたお客様も多いので、 「あなたに相談して良かったです！」といった 嬉しい声をいただくことも多数あります。 ＊プライベートの充実も＊ ◆残業ほぼなし ◆独自制度『MEフレックス』で勤務時間を柔軟に調整可 ◆有給は年10～20日取得可・時間単位で取得OK etc… ★グループ会社を利用したお客様への提案だから飛び込みなし ★産育休の取得実績多数！復帰後は時短勤務OK ★時間単位での有給取得OK ★個人ノルマなし！先輩が隣でレクチャー 不動産・住宅等を購入されたお客様へ、生命保険・損害保険の提案＆アフターサービスをお任せします。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様先に訪問 保険について興味や相談がある、30～40代のお客様がメインです！ ▼お客様の相談にのります 「住宅ローンを組んだのでこのタイミングで保険を見直したい」といったお客様のお困りごとに寄り添います。 ▼必要な保険のご案内 お客様のお悩みを払拭できるような火災保険・生命保険・損害保険などをご紹介します。 ≪新規アプローチは一切なし≫ 当社で住宅を購入されたお客様に対して保険のご相談にのるため、提案しやすいのが特徴。 新しい暮らしがスタートするタイミングでライフプランを見直すお客様が多いので、安心して話を聞いていただけます◎ また、反響が多く1人のアドバイザーに対して月11件程、新規で案件を割り振っています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても、長く働ける環境です♪ 「社員が安心して長く続けられる職場を作りたい」という想いから、充実した制度を整えています！ ≪育児との両立がしやすい◎≫ 職場復帰後は、時短勤務でアポイント取得に特化することも可能。 外出や商談が発生しないので、定時に退勤してお子様のお迎えや家事と両立できます♪ ≪子育てもキャリアも諦めない！≫ 管理職の場合、産育休中は他のメンバーが代理となってフォローします。 復帰後も管理職として活躍できるので、キャリアのためにプライベートの充実を諦める必要はありません！ 売り込むのではなく、お客様のお悩みに寄り添う営業 「これから住宅ローンの支払いを順調に続けられるか…」というお悩みを持ったお客様が、安心して幸せに暮らし続けられるように、保険事業をスタートした当社。 保険営業に対して「身内を勧誘するのでは？」「押し売りをするのでは？」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 しかし当社のライフカウンセラーは、お客様のお悩みを払拭し、納得してご契約いただくお仕事です！ 住宅ローンと保険をワンストップで提案できる会社は少ないので、実際にお客様からは高い評価を獲得。 住まいを購入し、新しい生活をスタートするお客様の“より良い毎日”を支えるやりがいがあります◎ 【教育制度について】 ≪専門知識は入社後に学べばOK！≫ 入社後、まずは保険の知識や、取り扱い保険会社の商品についてレクチャー。 商品の取り扱いに必要な資格を取得してから、お客様を担当していただくので、自信を持って提案できます！ 慣れるまでは必ず先輩が隣でサポートするので、安心してください♪ ＼入社後の流れ／ ▼OJT研修 ▼社長・幹部による研修 ▼ビジネスマナー研修 これらのほかにも社内外の研修、勉強会をご用意！

〜社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献〜 ■募集背景： 建物のセキュリティ、貴重品運搬警備（現金、証券、ATMなど）、交通誘導（イベントや工事など）、身辺警備（ボディーガードなど）など、あらゆるシーンで生命・財産を守る事業を展開している当社にて、将来の営業マネジメントを担う人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細）： 当社の営業職として、各種機械警備システムの企画提案、防犯防災機器の販売などをお任せします。さらに、官公庁の入札や金融機関との交渉なども行います。大規模な案件は営業本部と共同で取り組むこともあります。 ■職務の特徴／魅力： ・担当エリアは新潟県内で、既存のお客様を中心にご担当いただきます。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属となる営業部は合計で50名ほど在籍しています。勤務地は新潟県内の支社（新潟・上越・長岡・柏崎・県央・下越）になります。ご本人の希望を考慮して配属先を決定します（原則、転勤はありません）。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業〜 ◆業務内容 当社において資産管理業務等に係るコンサルティングならびに（機能）営業をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業（※１） ・取引先への総合取引の推進（※２） （※１）機能営業：三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと役割分担があります。 （※２）弊社が所管している取引先（投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家）へのリレーションシップマネジメント（RM）です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細 ・お客様は既存顧客がほとんどで、三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと共に、取引先へ資産管理の事務スキームのご提案や商品についての紹介を行います。 ・お客様は当社に資産管理業務を委託している投資顧問会社や投信委託会社、機関投資家等となります。 ・数字的なノルマは特になく定性的な課題と目標を設定し、それに対してのプロセスから評価を行います。 ◆配属先について 業務企画推進部には約100名が在籍しておりますが、配属予定先では現在約25名程度のメンバーが活躍しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◆キャリアパス ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ◆魅力について ・安定性：同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約700兆円）を管理しています。 ・女性が働きやすい：同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的で未経験の方も始めやすいです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・商談日時を設定するまでの必要なトーク内容を完全マニュアル化。様々な場面を想定した「基本トーク」をご用意しているので、未経験の方でも会話に戸惑うことはありません。 ・3〜4人、1チームとしてチーム制で動きます。責任者1名＋中堅社員＋新人社員という構成です。不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 ■当社について： 住宅の総合リフォームを担う当社。家を長年守るだけでなく、断熱効果や揺れへの耐性など付加価値を提供しています。お客様からも、色味やデザインが多様であることから、好評のお声を頂いております。 変更の範囲：本文参照

中野区・杉並区・武蔵野市エリアの飲食店に対し酒類のご提案をお任せします。 【具体的には】 ■担当エリアの飲食店へお酒のご提案 ■酒類の発注 ■新商品（ワインや日本酒など）のご案内 ＼他にも…／ ■新オープンの店舗に対しお酒に合うメニューのご提案 ■試飲会や希少ワインの説明会など、イベントへの参加 ■倉庫で商品の移動業務（月に数回）　など ＝＝＝ ◇◇気になるお仕事のQ&A◇◇ 《Q1》お取引するお客様は？ →海鮮居酒屋／焼き鳥屋／焼肉店　など 　個人経営のお店が多く、 　オーナー様とも近い距離でご提案できます！ 《Q2》1日にどれくらいのお店を回るの？ →約10件ほど回ります。 　訪問先は自分で決められるので、 　その日のご予定に合わせてスケジュールを組めます！ 《Q3》ノルマや目標数字はある？ →安定した経営を続けていることもあり、 　ノルマは設けていません。 　また、当業界では他社と契約済みの飲食店に 　営業をかけるのは原則NG。 　そのため、新規開拓はないのでご安心ください！ 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★長くお取引を続けている既存のお客様への対応です。 ・「こんなお酒入りましたよ！」と会話ベースで商品をご提案 ・信頼関係が構築されているので門前払いはされません ★日本酒・ウイスキー・焼酎・ワイン・ビールなど 約5000個アイテムほど扱っています。 ただ、膨大な商品をすぐに覚える必要はありません！ 先輩に同行するタイミングで 自然と覚えていく程度で問題ないので、ご安心くださいね。 <注目ポイント1> ☆ゆとりのある働き方が叶う☆ ＜＜魅力ポイント3選！＞＞ 【1】スケジュールは自分で調整してOK！ 「今日はここ回ろう」とコントロールできるので 残業はほとんどありません。 【2】15時～16時頃の早帰りも可能☆ 仕事が終わり次第、早めに退勤できます。 例えば、『今晩は飲み会がある』『映画が見たい』など あなたの予定に合わせて調整できますよ！ 【3】直帰&社用車での通勤もできる！ 仕事が終わったらそのまま社用車で帰宅可能。 会社に寄る手間を省けるので その分の時間もプライベートにあてられます◎ <注目ポイント2> ☆メニューの提案やイベント参加など、わくわくするお仕事も☆ ★扱う商品は“お酒”。 仕事をしながら様々なお酒に触れることで お仕事終わりの一杯もより楽しめるかもしれません☆ ★新オープンのお店には 「このメニューならこのワインがぴったりです！」 といった風に知恵やトレンドを活かして提案することも ★新作ビールや稀少ワインの説明会などに 参加することもあります。 まだ世に出ていないアイテムをいち早く知れる またとない機会です！ 【入社後の成長サポート】 ☆★OJT研修でイチから学べる★☆ ・入社後、3ヶ月間は先輩に同行し お客様との接し方やお酒の種類を覚えていきます。 ・無理なく仕事ができるようじっくり丁寧にサポートします！

★入社初年度で、月収50万円超え可能 ★ノルマ・残業原則なし ★運転免許さえあればOK ☆二種免許の取得費用は全額会社負担 ★明け休みも含めると、月の半分以上がお休み！ いつでも休憩を取れるなど、自由度の高い環境のもとで正社員として働きながら、安定収入を得られるお仕事です。 ———————————— 当グループの魅力ポイント！ ———————————— ★マイペースに働いている人がいます ノルマがないので、自分のペースでOK。 喫茶店で休んだり、仮眠を取ったり。 スケジュールを自分で決めて働けます。 乗務明けの朝方から翌朝の乗務まで、 ほぼ丸1日休めるので公休日を足すと 年間で休む回数は200回以上です。 ★このくらい稼いでいる人もいます 入社3か月／月収55万円（48歳男性） 入社4か月／月収57万円（37歳女性） 入社6か月／月収61万円（29歳男性） ★未経験でも安心！ 「仕事で車を運転したことがない」という方でも、 安心してスタートできる手厚い研修をご用意。 実際、9割の先輩ドライバーが未経験で入社して活躍中です！ <注目ポイント1> 「未経験入社1年で月収60万円以上」も可能！ しっかり稼げる秘密は、全車両に導入しているアプリや最新機器にあります。すでに導入済の配車アプリ「GO」「DiDi」「S.RIDE」に加え、今後は最新のマップシステムも導入予定です。乗車を希望される方からのご連絡をスピーディにキャッチしたり、位置情報も簡単に分かるので、流しで走り回らなくてもお客様を安定的に確保できます。 ＜当グループのポイント＞ ★配車予約の対応は難しくありません。スマホを持たない社員もスムーズに扱えています。 ★全車にカーナビやドライブレコーダーを搭載しているので、安心して乗務できます。 <注目ポイント2> 「50代の転職者」も多数活躍中です！ 事業所により多少異なるものの、20代～70代の幅広い年齢層のドライバーが活躍している当グループ。50代からの中途採用実績も多数あるほか、75歳までの再雇用制度もあるため、最後の転職先としても最適です。しかも「がっつり稼ぎたい」「時間にゆとりを持ちたい」など自分のペースで働けるので、年齢に関係なく長くご活躍いただけます。事業所によっては、日勤のみという働き方の選択もOK！また、のんびりとした社風で穏やかな社員が多いので、すぐに馴染んでいただけると思います！ 【入社後の成長サポート】 ≪10日間の手厚い研修をご用意！≫ ▼基礎研修 安全研修、マナー研修（座学）を実施。 ▼操作練習 タクシー車両の構造や操作方法を学び、カーナビやカード決済機の使い方もデモ機を使って練習します。 ▼運転練習 タクシーセンターで運転練習を行い、各エリアの地理についても学びます。 ▼路上研修（OJT） 慣れるまでは先輩ドライバーが助手席に相乗りして指導しますので、未経験の方も安心です！

★無線配車率都内最大級の東京無線グループ加盟会社で活躍！ ★未経験でも月給26万円からスタート ★ノルマなし／最短13:00終業 ★車通勤OK／賞与年2回 ★資格取得支援制度あり ★昭和28年設立の安定企業 自社が保有する88台以上のタクシーの整備、点検、修理、メンテナンスを担当していただきます。 まずは、簡単な点検などできることからスタートしていただき、先輩と一緒にブレーキを分解して構造を覚えたり、 エンジン部品の交換、料金メーターの修理など、少しずつ学び、スキルアップを目指してください。 ◎法定点検 3ヶ月に1度の定期点検。 指定された項目の点検を行っています。 ◎ジャパンタクシーの整備 人気の『ジャパンタクシー』を続々導入中。 みんなで協力しながら、車両の点検を行っています。 車種が決まっているので整備もスムーズです！ ◎不具合が出た車両の整備 分担しながら点検・整備を行ないます。 ◎完成検査 自動車整備士の資格保有者が担当します。 ◎やってみよう！が教育方針 新たな作業など、どんどんお任せするのでスピード感を持ちつつ成長することが可能です。 <注目ポイント1> 【スキルが磨ける！】 車両整備や板金なども自社で実施。 メーターの取り付けなど電装系の技術も磨けるのが特徴です。 自動車整備士2級および3級の資格取得支援もあります！ <注目ポイント2> 【完璧な整備ができる！】 公共交通機関であるタクシーは安全第一。 安全を守るため点検スケジュールにも余裕を持たせています。 不具合の原因をしっかり調べるなど、整備士として徹底した仕事ができます。 【入社後の成長サポート】 ★今回の募集は未経験の方の応募も大歓迎！ これまでの経験などをしっかりとヒアリングし、丁寧にお教えますのでご安心下さい。

昨年度決算賞与実績1,400,000円(6.6ヶ月分ノルマ無し/残業なしの働きやすい環境です ■業務概要： 同社が取り扱うマンション、事務所、工場などを既存の法人向けに提案していただきます。 新築の提案がメインとなりますが、関係性が構築されているお客様が多いので、安定した営業活動を行えます。 ■業務詳細： （1）営業活動 既に取引のあるお客様からの反響営業やルート営業を行って頂きます。既存のお客様からの受注が8割以上となるため、定期的な訪問や反響があった際に、素早く対応していきながら、お客様と関係性を作っていきます。 （2）案件獲得 お客様と打ち合わせをしながら、受注を目指していきます。建築物という金額の大きな商材ですので、しっかりとお客様に寄り添った提案をしていく必要があります。設計部門などと連携を進め、受注に繋げていきます。 ※営業未経験からでも受注できている社員もおります。 （3）建物完成までの顧客対応 受注後、建物が完成するまでお客様のサポートを行って頂きます。受注してから完成まで長期に渡るため、関係構築力を身につけていくことが可能です。 (個人の予算は無く、グループで数値を追う形となります。予算が無いのに加え、単価が高い商材となりますので、月の受注件数に追われる。といったこともございません) ■取扱う建物： 賃貸マンション、分譲マンション、商業ビル、オフィスビル、病院、会館、幼稚園、ホテル、倉庫・配送センター等幅広い建物を扱います。 金額の小さい物件から大きい物件まで携われるやりがいがあります。 ■教育体制： 入社後は、現場OJTにて丁寧に教育をしていきます。建物という金額の大きな商材を扱うので、最初から一人で任せたりということはありません。 ■働きやすい環境： 当社では、残業が発生しないように、業務量の負担の均一化やスケジュール管理を徹底しております。 万が一残業が発生した場合、当月中に午前休・午後休を活用し、残業時間を少なくする取り組みを実施しております。 ■評価制度： 当社は歩合給ではありません。年間の予算から個人目標を設定し、業務を行っていただきます。業績とプロセスの両面での評価によって決まっていきます。 またノルマではないので、チームで年度の予算を追っていきます。達成できないから給与が減るなどの心配はありません。

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張 (日帰りも有)が発生します。(東北エリア・九州エリアをお任せする予定です)　 ※ただ、入社後半年間は出張には行く予定はありませんので、１から業務を学べる環境がありますので、営業未経験の方でもチャレンジ頂けます。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。※個人ノルマはございません。 ■組織構成：現在、計3名の営業社員が在籍しております。 30代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。