◆◇未経験・第二新卒歓迎／法人営業に挑戦したい方へ／既存メイン／ノルマなし／提案からの受注率が高い◎／残業ほぼなし◇◆ ■採用背景 当社では、業界では珍しいアンテナ設置営業専門の体制を整えているため、対応のスピード感をお客様から高くご評価いただき、ご依頼が増加しております。営業体制の強化を図るため、新たに人材を募集することとなりました。 ■業務概要 同社の営業職として、管理会社や地主に対して携帯電話基地局設置の折衝対応をしていただきます。 〈営業の進め方〉 １．ご提案：電話または訪問にて、クライアントと打ち合わせ （1）設置物の詳細（2）設置目的（3）設置頂いた際のメリットをお話しいただきます。 ２．設計期間（設計会社による設計が完了するまで、約2か月の期間の見込み） ３．契約書の準備・ 法規制確認：契約書のひな型を作成。 ４．お客様へ設計案、契約案（諸条件含む）を提案 ５．お客様決裁 ６．法規制関係の届け出（景観条例など） ７．契約締結 ８．工事 ※１〜８まで半年から１年ほど ※弊社は工事は行いませんが、日程調整までは担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力: ・既存で基地局を設置している建物への機器交換・増設提案が8割のため、業界未経験者でも取り組みやすいです。 ・不動産所有者の建物や土地にアンテナを設置させてもらい、賃料を支払うビジネスモデルで、提案が行いやすいです。 ・関係者間の調整能力・折衝力が確実に身につきます。 ■組織構成： ・７名（２０代〜４０代） ・全員業界未経験からの中途入社です。中には営業未経験から入社したメンバーも活躍している環境です！前職は、ホテルのスタッフや保険営業など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。 ■教育制度: 入社後1~3ヶ月は先輩社員に同行して頂きながら、業務を覚えていただきます。業界知識に関する勉強の場もあり、商談の際のトークスクリプトも準備されているので安心して働くことができます。 〈教育期間カリキュラム〉 1か月目　基地局建設に関する役所手続きの問合せ/書類作成 2〜3か月目　先輩社員の説明訪問へ同行※二人一組で動いていただきます。 4か月目　適性をみて新規or既存の簡単な案件よりお任せし経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金の相談は乗ります〜 ＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／ 当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！ 当社の車（ロータス等）は、趣味性やこだわりが強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容： ・ショールームでの接客対応 ・車のご提案（趣味性の高い車を取り扱うため、お客様の細かなニーズに合わせた提案をいただきます。） ・付帯サービスのご案内（自動車保険・ローンなど） ・車の引き取り、納車手配 ・既存顧客の車検のご案内等、アフターフォロー ・その他、事務手続きなど ※ノルマはありません ※頑張りがしっかり給与に反映されます◎ ■業務のやりがい： 商品の魅力をお客様に伝えるだけでなく、HPやSNSを活用して自ら企画を立案し、イベントや出店を通じて商品の魅力を広めることができます。 自分のアイディアを実現し、時代に合った方法で発信する力を活かせる場面が多くあり、ご自身の成長に繋げることができます。 また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、商品の紹介や提案を行うことで、直接的な反響を感じられるのも魅力です。自分の工夫次第で多くのことに挑戦でき、成長とやりがいを感じられるお仕事です！ ■柔軟な働き方： ・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！ ・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■組織構成： 営業担当として2名(50代、30代)の社員が在籍しています。 趣味を仕事にしたいや自他ともに認めるクルマ好きという方大歓迎です。現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です。 変更の範囲：無

〜異業種転職者多数活躍中、未経験から営業職へキャリアチェンジ可能／飛び込み・テレマの新規開拓なし／国内TOPシェア建設機械商品を有する老舗メーカー〜 【当社について】 主に建設機械や産業機械の製造・販売を行っており、これらの機械は港や空港、橋梁などの大規模な建設プロジェクトで使用され、人々の安全安心な暮らし、インフラを支えています。大規模災害の復旧支援にも使用されたことがあり、社会貢献性も高いお仕事です。 主力製品の1つである、バイブロハンマ（振動杭打抜機）は、国内シェアNo1で「高能力 × 施工性 × 環境性能 × 信頼性」 の4つが非常に高いレベルで揃っており、「調和の機械が一番使いやすい」と評価され、これまで長らく安定的に経営をしてきております。 《業務詳細》 建設・土木現場で使われる自社製の建設機械（バイブロハンマなど）の提案営業が中心で、問い合わせ対応から現場に納品・アフターフォローまで一連の流れを担当いただきます。 ・顧客：建設会社や大手ゼネコン ・営業スタイル：建設会社・ゼネコン・レンタル会社などからの問い合わせに対応し、最適な機械を提案します。 飛び込み営業はありません。 《特徴》 ・数を追うのではなく、顧客のニーズに適切な製品を提案し、利用までフォローすることが重視されます。 ・個人プレーではなく部署内で連携していくことが多いです。 ・部としての目標数値はあるものの個人ノルマはなし。定量評価だけでなく、定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象です。 《やりがい》 東日本大震災や能登地震の際に、震災復旧に貢献した。 海外の途上国に橋を創ったりしていることに使われている。 羽田空港の滑走路の基礎工事。 などなど、目に見えるものを裏方で支えているお仕事です。 ■教育体制 入社後は機械や土木の知識を習得していただきます。未経験の方にも時間をかけて丁寧に指導します。これまで家電量販店の接客販売職、介護関係の営業職の方や、施工管理職など他業種からの入社者も多数おり、活躍しておりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容： お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施 受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。 集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。 セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細： 老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成： 多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。 【平均年収モデル】 年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　 月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円 （2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力： （1）充実した働き方： 月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。 （2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に： ・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客 ・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業） ・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など ・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由： 早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。 そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署： 住宅部営業設計課に配属します。 20代〜60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2〜3名で構成されるチームに所属されます。 先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。 入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。 研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

〜転勤なし／9時〜17時の対応のみ／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社／働きやすさ◎／有休取得率100％／創業以来黒字経営〜 ＼ポイント／ ◎デスクワークだけでなく、管理物件へ訪問し、入居者様対応や現地確認を行う外勤業務もございます。 ◎1日の半分を現場で過ごす日もあり、フットワーク軽く行動できる方に適したポジションです。 ◎受付時間は9時〜17時、受付時間外は協力会社が対応！ ◎チーム制で周りと協力しながら業務を進められる ◎相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！創業以来黒字経営で安心 ■業務内容 今回は、当社が管理する建物の入居者様対応業務をお任せいたします。当社グループがオーナー様より管理を受託したアパート/マンションのご入居者様からのリクエスト、対応業務に従事頂くお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 ご入居中のお客様より弊社コールセンターを経由し依頼のあったリクエスト等に対応頂くお仕事です。また、入居中に発生する様々なトラブルの解決のお手伝いをして頂きご入居者様に安心、快適にお住まい頂ける環境を提供します。 受付時間は9時〜17時までです。 ■入社後の流れ チーム制で業務を進めますので、まずは業務の流れなど基本的な知識の吸収に努めていただきます。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い人ばかりでアットホームな雰囲気の中、未経験の方でも働きやすい環境です。またノルマや完全歩合制などもなくお客様本位の姿勢で仕事が進められ、やりがいを感じることができる環境です。 ■働き方 ・残業10〜20時間程 ・転勤なし ・年間休日120日 ■当社の特徴 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／年休127日／堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境〜 ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ＼★ノルマなし・未経験からでも始めやすいルート営業★／ ・飛び込み営業・新規開拓なし！長くお付き合いのあるお客様への訪問が中心です。 ・工場や発電所、商業施設などの工事で必要となる資材や設備をご提案します。 ・「工事でこの商品が必要」「急ぎで手配したい」といったお客様のご要望に対応し、商品の手配や納期の調整を行います。 ・そのほか、見積書の作成や請求内容の確認などの事務作業もあります。 ★専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます ■入社後の流れ： ◎3か月の研修期間があり、独り立ちできるまでしっかりフォロー 入社後は、段階的に知識とスキルを習得できる体制を整えています。 ・入社〜2か月目：座学研修を中心に、商材知識や業界理解を習得 ・倉庫見学や実務体験を通じて、商品の流れや現場理解を深めます ・並行してOJTで先輩に同行し、実際の業務に触れていきます まずは見積書作成などの内勤業務からスタートし、徐々にお客様対応へとステップアップ。研修後も継続してOJTでフォローし、約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■入社前の注意事項： 顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ※社用車にマニュアル車があるため。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名 ■当社の特徴： 同社は、地域に根差し100年以上続く安定企業で、建築資材や関連商材を中心に地域の暮らしやインフラを支えています。社員の半数以上が中途入社で異業種出身者も多く、社内の雰囲気や人の良さに入社後驚く声も多数。家庭を持つ社員も多く活躍しており、建築や理系の知識がなくても安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／年休127日／堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境〜 ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ＼★ノルマなし・未経験からでも始めやすいルート営業★／ ・飛び込み営業・新規開拓なし！長くお付き合いのあるお客様への訪問が中心です。 ・工場や発電所、商業施設などの工事で必要となる資材や設備をご提案します。 ・「工事でこの商品が必要」「急ぎで手配したい」といったお客様のご要望に対応し、商品の手配や納期の調整を行います。 ・そのほか、見積書の作成や請求内容の確認などの事務作業もあります。 ★専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます ■入社後の流れ： ◎3か月の研修期間があり、独り立ちできるまでしっかりフォロー 入社後は、段階的に知識とスキルを習得できる体制を整えています。 ・入社〜2か月目：座学研修を中心に、商材知識や業界理解を習得 ・倉庫見学や実務体験を通じて、商品の流れや現場理解を深めます ・並行してOJTで先輩に同行し、実際の業務に触れていきます まずは見積書作成などの内勤業務からスタートし、徐々にお客様対応へとステップアップ。研修後も継続してOJTでフォローし、約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■入社前の注意事項： 顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ※社用車にマニュアル車があるため。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名 ■当社の特徴： 同社は、地域に根差し100年以上続く安定企業で、建築資材や関連商材を中心に地域の暮らしやインフラを支えています。社員の半数以上が中途入社で異業種出身者も多く、社内の雰囲気や人の良さに入社後驚く声も多数。家庭を持つ社員も多く活躍しており、建築や理系の知識がなくても安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

船用エンジン部品の販売や内燃機関精密部品の整備を行っている会社です。今回は営業担当を増員で募集します。 主に船舶エンジンの部品・交換やランクアップをご提案するお仕事です。営業先は既存取引のある得意先ですので、飛び込み営業や新規営業は一切ございません。 ■職務詳細 ・定期的にお客様先を周りながら訪問し、ニーズをヒアリング（例：最近、この部品の調子が悪くて…や、こういう部品に変えたい！など） ・ヒアリングした内容をもとに部品の交換やグレードアップをご提案 ・見積書を作成（メーカーへ部品の注文依頼）／部品を客先へ配送　等 ■業務の特徴 取り扱い製品：船舶部品全般 担当顧客数：20社前後（多い時で30社前後）／メイン顧客：造船所、鉄工所、同業他社等 営業エリア：山口〜北九州がメインです。基本出張なし。遠方の取引先（広島~熊本、大分）も一部ありますが、日帰りがほとんど。 営業スタイル：メールや電話での注文依頼が基本。ノルマなし 組織構成：営業6名在籍 ■入社後の流れ 先輩社員と客先へ出向き、どのようにコミュニケーションをとっているのか？ニーズのヒアリングを行っているのか？などを見ていただきます。 徐々に慣れてきましたら、少しずつお話しする量を増やしていき、最終的に担当顧客を引き継ぎます。取扱製品の数が多いため時間をかけて覚えていただきますが、早い方で1年程で独り立ちするイメージです。 ※慣れるまでは先輩社員がついて客先訪問します。※覚える速度も人それぞれですので、2年目の途中までは見習い期間として考えておりますので、ご安心ください。 ■魅力ポイント ・基本残業無し！定時17:15ごろに退社！ ・家庭の事情で退職された方でも、再就職いただくケース多数！ ・未経験でも活躍実績あり！調理師さん・水道工事の方・接客業など ■会社概要 昭和37年創業の船用エンジン販売及び内燃機関精密部品整備会社です。株式会社ＩＨＩ原動機（ＩＨＩの100%子会社で、船舶機器を製造しています）の船用代理店としての事業を中核に、他のエンジンメーカーや周辺機械メーカーの協力を経て、船舶（水産、海運、港運）への部品販売を行っております。福岡市に機関整備工場として那の津エンジニアリング株式会社を運営し、部品と技術の複合一貫サービス体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気に左右されないため安定性◎／社会貢献性の高い古紙リサイクル事業／完全週休2日制／残業基本なし／実働7.5H／転居の伴う転勤なし】 古紙リサイクルや出版物の処理、産業廃棄物の回収・処理などを通じて資源の再利用と環境保全に取り組んでいる弊社にて総合職として下記ご業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ご入社後まずは、当社の基本業務の事務職と現場職からスタートします。経験を積んだ後、将来的には支店長としてマネジメント業務をお任せします。 1、事務作業と構内作業：入社後、最初の3か月は基礎研修として、下記業務からスタートします。 ・事務作業：計量業務や伝票受け渡し、顧客対応 ・構内作業：古紙の入出荷時の誘導や受入業務、古紙選別などの仕分け作業、倉庫内の清掃作業 *フォークリフトを使用する場合があります。配送作業はありません。 2、仕入れ営業：入社3か月経過後は、上記業務に加えて営業同席をしながら、当社の営業について理解を深めていただきます。 ・古紙を取り扱っている業者への買い取りの提案 ・リサイクル組合とのやりとり ・業者から直接持ち込まれた際の接客 *研修期間終了後は営業をメインにしながら、事務業務、構内作業の3つを並行して担当していただきます。 ■営業活動について： ・既存顧客管理及び新規営業（ノルマは設けていません） ・顧客管理：約40社ほどを担当。関係構築を図り、継続的な仕入を促進します。 ・新規営業：事前に訪問先をピックアップしてアプローチ。（飛び込みは殆どありません） ・既存顧客からの紹介や問い合わせ先の訪問もあります。 ■支店長業務と組織構成： ・業務経験を積み、複数の支店で経験を積んだ後、支店長を目指していただきます。構内作業・営業・事務の各部門のマネジメントを行います。 ・首都圏の各支店の構成：1支店あたり、8〜12名が在籍。20代〜40代まで様々な年代の社員が所属しています。 ・作業員:6〜10名 ・事務員:2名 ■魅力ポイント： ・従業員満足度を高めるため、新しい福利厚生は、積極的に導入しています。直近では、コロナ手当やインフレ手当を支給。社員の満足度向上のため、新制度を採り入れています。社員からの意見も積極的に導入。働く環境を社員発信で作っていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： おたからやFC店舗での買取業務全般を担当。お客様から持ち込まれた貴金属・ブランド品等の受付から査定、成約手続きまでを行います。ご経験を活かし、新店の店長または既存店の買取スタッフからお任せします。今後も県内に新店予定があり、スタッフから勤務希望の方も将来的に店長へのチャレンジが可能です。 飛び込みや売り込み一切なし。お客様のためになる接客がモットーです。 ■業務詳細： 来店されたお客様の受付・ヒアリング、商品の撮影・本部への査定依頼、査定結果の説明・交渉、成約時の手続き・支払い業務、商品の仕分け・発送作業等を行います。 ※査定は撮った写真をもとに本部の専門部署が行うため特別な技量は不要です。 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■配属先について： 希望と適性に応じて配属店舗を決定します。研修は配属先以外の店舗になる可能性もあります。 現在4店舗を構えており、シフトの状況に応じて、特定の店舗に固定されない柔軟な勤務をご依頼する場合がございます。 ※湯河原の場合は、基本的に固定勤務になる予定です。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。「人に誠実であること」を何より大切にする当社では、働く環境の整備にも妥協しません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中野坂上駅・東中野駅から徒歩7分／転勤なし／ノルマなし／土日の希望休もOK！／資格取得で年収もアップ◎〜 ビルやマンションなどの消防設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： 都内をメインとした、オフィスビルやマンション、商業施設、学校、病院などに火災報知器や住宅用警報機、消火器、スプリンクラー、避難器具などの消防設備や正常に機能するかを点検をお任せします。 ・1日1件〜4件程度 （例：大規模なビルの場合1件程度、小規模なアパートの場合3件程度） ・1件あたり2〜3名体制／仕事の相談・分担をしながら進めることができます。 ※重い荷物を持つといったような重労働はありません。 ・エリア：8割都内、2割は隣県 ※半年に1回程度1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※夜勤が年間で5〜8回ほど発生する可能性がありますが、全社員で1，2名のみが対応している状況です。ご入社後5、6年で夜勤対応をしていただくことは想定しておりません。 ■入社後： 事務所の研修を通じて事業概要や業務内容を学び、その後、先輩のアシスタントとして現場に同行して頂きます。 最初は報知器をPCで操作するなど簡単な設備からお任せします。業務に慣れてきましたら、工事の打ち合わせの仕方やクライアントに提出する報告書の書き方など徐々に業務の幅を広げて頂きます。2年〜3年かけて小さな施設をメインで担当できるようになりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 消火器の点検から火災報知機の点検、誘導灯の点検など消防施設に関する点検はすべて行えます。そのためお客様からはお断りするほどの仕事の依頼をいただき、創業以来黒字経営を続けています。 ■資格取得について： 入社後に「点検資格者」や「消防設備士」の資格を取得いただきま。取得いただくと、毎月資格毎に手当の支給があります。（1,000円〜13,000円） ■1日の業務の流れ： 【午前】点検器具の準備→点検する建物・施設への移動→点検・メンテナンス 【午後】点検・メンテナンス→営業所への移動→帰社後に報告書や見積書の作成、上司への業務報告 ■組織構成： スタッフは9名（30〜50代の男性）が在籍中です。全員中途入社で、前職は飲食やホテルなど異業界出身者が多く、未経験から活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度/転勤なし/内勤メイン/飛び込み営業なし〜 ■求人概要： 自動車用専用機部品の製作/各種機械部品ならびに治具製作を手掛けるメーカーにて技術営業職をお任せします。 ・担当エリア：愛知県内（特に名古屋市内がメイン） 　└出張頻度は多くて1年に1回程度です。 ・既存顧客7〜8割となり、主要先3社、サブ先５〜10社が目安となります。 ・ノルマはなく全体の売上目標を共有しチームとしてフォローしながら活動しています。 ■業務内容： ・見積書の作成 └毎日10件から20件ほどの見積依頼が来るので、依頼に対して見積書をお送りします。 ・受注前の金額調整、確認 ・納品が完了しているか確認 ・打合せ対応（1~2件/週程度） ・外注先の開拓（新規顧客の開拓は展示会や商談会、HPを利用しながら活動しています。） ■企業のビジョン 今後の展開としては1社集中や同業製品に集中することなく、多様な取引先を開拓していき、リスク分散を図り、受注の波を安定させていきたいと考えています。 ■企業の組織体制/企業風土 営業リーダー（60歳）、営業アシスタント、経理スタッフ、工場長（60歳）、検査員、製造スタッフ8名が在籍しています。 創業70年以上、安定した取引基盤と堅実な経営を続けています。少数精鋭で現場の意見を経営に反映するフラットな風土が根付いています。現在、外国籍エンジニアも在籍し、国籍・年齢を問わず互いに協力しながら、グローバルな製造現場づくりを進めています。ベテラン社員も活躍しており技術を継承できる環境です。 ■入社後について 入社後は、既存顧客の対応からスタートし、製造現場を理解しながら徐々に案件領域を広げていただきます。営業リーダーのもと一つ一つ丁寧に指導していきます。図面の読解も必要なスキルにはなりますが、先輩から学んでいくことができます。 ■企業の特徴： ・1952年の創業以降、自動車／産業機械/建設機械など多様な分野の部品製造を手掛け、長年培った加工技術と品質管理力を強みに安定成長を続けています。 ・一品一様、単品/少量多品種を専門として、1個〜20個程度の加工を得意にしており、リピート品もほとんどありません。お客様が必要とするタイミングで必要な数量を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<接客販売経験を活かせる！年休120日・残業ほぼなしでワークライフバランス◎注目の国際イベントに出展｜スマホなど多岐にわたる分野で活用> ■職務内容 顧客対応や社内部門との調整業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客との電話対応 ・社内営業担当や他部門との調整 ・受注／発注対応 ・送り状作成など出荷関連作業 ・在庫管理、納期管理、納期調整 ・自社生産部への加工指示 ※ノルマなし ※丁寧な電話対応やコミュニケーション力が活かせます ■組織体制 配属先は業務グループで、20代から50代の男性3名、女性3名が在籍しています。少人数のチームで社員同士の距離が近く、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方や環境 同社は駅徒歩8分の立地にあり、通勤が便利です。残業はほばなく、有給休暇も取得しやすい環境のためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■教育体制 入社後は、基本的にOJT研修を行います。商品知識などは最初から覚える必要がなく、わからない点は気軽に相談や質問できる環境が整っていますので、業界に馴染みがない方も安心して働けます。接客・販売など異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■キャリアパス： 入社後はまず、受注・発注業務や顧客対応、社内調整といったオペレーション業務を通じて業務の流れや商品知識を習得していただきます。ゆくゆくはチーム全体の業務管理などにも関わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 顧客対応や社内調整を通じて、業務が自分の管理通りに進む喜びを感じることができます。また、納期短縮などで顧客から感謝される場面もあり、やりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景 同社はフィルムの販売・加工を行う企業で、スタッフの異動による欠員補充のため、新たな人材を募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社はフィルム加工業界で大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を持っています。自社工場を保有しており、材料の販売から加工、納入までを一貫して対応できる体制を整えています。お客様のご要望に応じたサイズでの加工・納品が可能であり、柔軟な対応力が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／完全週休二日制（土日祝）×転勤なし×残業10H／20年以上連続黒字経営／未経験から国家資格を取得できる／新規開拓やノルマなし／法律で義務付けられた仕事だから安定性抜群／地域の安全を守る仕事〜 ■仕事内容： オフィスビルや工場、病院、商業施設などに設置されている消防設備の点検・管理業務をお任せします。消防設備は法律で定期点検が義務付けられているため、社会に欠かせない仕事です。火災が発生した際に人命を守る設備を扱うため、大きなやりがいと社会貢献性を実感できます。 知識や経験は一切不要です。入社後は社長と一緒に現場を回りながら、設備の名称や点検方法を一から学べます。 ▼具体的には： ・火災報知器や消火器、誘導灯などの消防設備の点検 ・点検結果の報告書作成 ・不具合箇所の確認や修理の手配 ・消防署へ提出する書類の作成 ・工務店や設備会社との打ち合わせ ・消防設備の設置や更新に関する提案 ※修理や工事は協力会社へ依頼をしますので、橋渡し役としてご活躍いただくイメージです。 ■担当エリア： 担当先は工場、オフィスビル、病院、店舗、公共施設などさまざまです。 エリアは四日市市を中心に、菰野町・桑名市・鈴鹿市などの近隣エリアが中心となります。 ■入社後の流れ： まずは社長と同行し、 「この設備は何のためにあるのか」 「どんな点検をするのか」 といった基礎から学んでいただきます。 その後、消防設備士などの国家資格取得を目指します。 資格取得に必要な費用は会社がサポート。受験料補助制度もあるため、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■組織体制： 営業部門は会長・社長の2名が中心となって運営しています。少人数体制のため、一人ひとりの頑張りや成果を経営層が直接評価できる環境です。資格取得への挑戦や日々の取り組みも昇給・賞与にしっかり反映されるため、頑張りが評価につながるやりがいがあります。 ■企業の特徴： 平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務

※ご応募にあたりしっかりと求人表を読み込んでからご応募ください※ 【第二新卒歓迎／20代活躍中／国内シェアNo.１製品／完全週休2日制／年間休日124日／ノルマなし／社内稟議書なし】 大手ハウスメーカー様に多数導入されており、アジア、北米、ヨーロッパなど世界各地の木材を取り扱うグローバル会社である当社において、営業職をお任せ致します。 ■当社の想い： 現在日本の生産現場の人不足は深刻です。 しかしながらそれを言い訳に品質低下は許されません。 現在の受注状況が未来永劫続くという保証が無いマーケットの中で、現状、人手が不足しているからといって安易に増員を図る事は果たして将来的に従業員を守っていく事に繋がるのでしょうか。 10人で生産している事を5人で出来る仕組みを構築し、残りの5人は更なる企業の変化の為に動いてもらう事が本来のあるべき姿『省人化では無く、活人化』です。 それを継続する事で競争力と如何なる企業にも必要な変化をもたらす要素になると考えております。 そんなモノづくりをされる全ての経営者様が抱える悩みを共に考え、協業できることは当社がマーケットに介在する価値そのもので、役割と考えています。 ■内容内容： LVL（Laminated Veneer Lumber）と言われる加工技術を用いて、木材の欠点である反り、曲がりなどを軽減し生産現場での作業の効率化を提案・開発・販売する業務となっております。 丸太の形状に関わらず必要なサイズに加工が可能で用途は住宅・建材以外にも多岐に渡り、少数精鋭の組織ながらに業界トップシェアを保有しております。 素材は海外で植林された６〜８年で伐採が可能な『早成樹』を100％主原料としています。 ＜ご提案先＞ ハウスメーカー、建材メーカー、異業種業界を始めとした『モノづくり企業様』が対象となります。 ■入社後： まずはOJTとして上席者に同行の上、商材についての勉強やクレーム事例などを交えての学習、同行営業などを実施致します。 入社後半年程度を目安として一人で顧客対応ができるような育成プログラムを実施します（状況をみて適宜延長なども発生します）。 OJT研修終了後は新規開拓や海外マーケットなど、適正に応じて挑戦して頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い営業スタイル/ノルマ・飛び込み・身内や友人への営業なし/未経験から専門知識を身に着けられる教育体制/年間休日120日/完全週休二日制/残業20時間以内】 ＼仕事の魅力／ ・働き方は自由に設計！時間の使い方など個人の働き方を尊重する社風 ・自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切なし ・未経験でも基礎から学べる研修体制／アフラック社の育成選任社員による教育あり ■職務内容： ・既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのコンサルティング営業をお任せします。 ・ご契約者様の情報を管理するシステムからターゲットとなるお客様を選定し、電話・メール・WEBにてプランの変更や新商品のご提案を行います。 ※自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切ありません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・配属後最初の1年で100名の顧客に会うことが目標です。 ・その後成果に応じ顧客を増やしていただきます。業界未経験の方でも皆様達成出来ているサポート体制がございます。 ・業績が伸び悩む場合は商材や顧客選定の見直しが行われ、成果のために環境を変える相談ができます。 ■組織風土： ・営業は30代2名、20代3名の5人で構成されています。 配属先にてアフラック社の商材を専門で扱うの担当者は2名。直属の先輩は入社歴5年目です。 ・目標や時間の使い方等のすべてを個人の裁量に任せ、規律はあるものの自由に就業できる営業スタイルのため、個人個人の働き方が尊重されています。自分に合った働き方をしながら、それぞれが働き甲斐を追い求めることのできる環境です。 ■評価制度： ・成約率・接点率により評価されます。ボーナスは新規契約高、基本給は契約高と行動評価にて決定されます。 ・インセンティブ（ボーナス）は平均40〜50万/年 ■キャリアパス： ・未経験からでも業績次第で、執行役員や取締役等の役員職を目指すことも出来ます。 ■手厚い研修制度： ・未経験からでも専門知識を身に着け活躍していただけるよう、入社後初月は座学研修から始まります。 その後はアフラック社の育成選任社員による教育が行われいつでも相談可能です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎／年休127日／堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境〜 ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ＼★ノルマなし・未経験からでも始めやすいルート営業★／ ・飛び込み営業・新規開拓なし！長くお付き合いのあるお客様への訪問が中心です。 ・工場や発電所、商業施設などの工事で必要となる資材や設備をご提案します。 ・「工事でこの商品が必要」「急ぎで手配したい」といったお客様のご要望に対応し、商品の手配や納期の調整を行います。 ・そのほか、見積書の作成や請求内容の確認などの事務作業もあります。 ★専門知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます ■入社後の流れ： ◎3か月の研修期間があり、独り立ちできるまでしっかりフォロー 入社後は、段階的に知識とスキルを習得できる体制を整えています。 ・入社〜2か月目：座学研修を中心に、商材知識や業界理解を習得 ・倉庫見学や実務体験を通じて、商品の流れや現場理解を深めます ・並行してOJTで先輩に同行し、実際の業務に触れていきます まずは見積書作成などの内勤業務からスタートし、徐々にお客様対応へとステップアップ。研修後も継続してOJTでフォローし、約1年を目安に独り立ちを目指します。 ■入社前の注意事項： 顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ※社用車にマニュアル車があるため。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名 ■当社の特徴： 同社は、地域に根差し100年以上続く安定企業で、建築資材や関連商材を中心に地域の暮らしやインフラを支えています。社員の半数以上が中途入社で異業種出身者も多く、社内の雰囲気や人の良さに入社後驚く声も多数。家庭を持つ社員も多く活躍しており、建築や理系の知識がなくても安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／新規飛び込み営業なし／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・提案〜契約〜納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・2~3月の決算期が繁忙期となります。突発的に発生した顧客対応や納期逼迫等により平均月13時間程度の残業があります。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織・教育・キャリアパス： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 適性や意欲に応じ、配属になった店舗周辺のお客さまを担当する量販営業に挑戦いただくケースもございます。その場合は担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただく等異なる営業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着企業／既存顧客メイン／転勤なし／残業ほぼなし／AT限定解除など業務に必要なスキルを手厚くフォローします／若手も活躍する職場〜 ■業務内容 製造業を中心とした法人のお客様向けに、ガスや機械工具を提案するルート営業です。一人当たり約20社を担当し、定期訪問を通じて現場の要望や課題を把握します。単なる受注獲得だけでなく、新しいお客様のご紹介につなげることも見据えた長期的な信頼構築を担います。取引実績を積みながら、さらなる提案や新たな顧客接点を構築いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客に定期訪問し、高圧ガスや機械工具を提案 ・設備や生産状況をヒアリングし、必要な商材を選定 ・見積や受発注を管理し、希望納期に合わせて納品を調整 ・納品後の使用状況を確認し、追加商材や交換品を案内 ・顧客との信頼を積み重ね、紹介による新たな取引を獲得 ■組織環境 配属先の営業部は5名体制で、30代前半の社員が中心です。営業部と各事業部が連携し、商品選定や納品対応を進めます。業界未経験から成長した社員も多く、相談や情報共有などメンバー同士の協力関係のある環境で早期の成長が期待できます。少数体制のため判断が早いことや顧客の要望へ柔軟に対応できます。 ■キャリア 入社直後は同行訪問を通じて、顧客情報や取扱商材の理解を深めていただきます。1年後までには約20社を担当し、提案から納品後の対応までを担当します。3年後には複数商材を組み合わせ、設備課題に応じた提案を担いながら、メンバーの育成指導など部署全体を率いていただくこと期待しています。 ■就業環境 日曜・祝日・隔週土曜休みで、季節ごとの長期休暇もあります。勤務地は岡山県備前市の本社で、転勤はありません。残業はほとんどなく、17時頃には外出先から帰社する働き方が基本です。個人ノルマがなく、顧客対応や信頼関係の構築に集中できます。 ■企業の魅力 1987年の設立以来、岡山県を中心に地域産業を支えています。高圧ガスを軸に、工具や産業機械など9事業を展開しています。 大手メーカーを含む取引先と、長期的な関係を築いています。ガスから部品、修理まで一社で提案できる点が独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： おたからやFC店舗での買取業務全般を担当。お客様から持ち込まれた貴金属・ブランド品等の受付から査定、成約手続きまでを行います。ご経験を活かし、新店の店長または既存店の買取スタッフからお任せします。今後も県内に新店予定があり、スタッフから勤務希望の方も将来的に店長へのチャレンジが可能です。 飛び込みや売り込み一切なし。お客様のためになる接客がモットーです。 ■業務詳細： 来店されたお客様の受付・ヒアリング、商品の撮影・本部への査定依頼、査定結果の説明・交渉、成約時の手続き・支払い業務、商品の仕分け・発送作業等を行います。 ※査定は撮った写真をもとに本部の専門部署が行うため特別な技量は不要です。 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■配属先について： 希望と適性に応じて配属店舗を決定します。研修は配属先以外の店舗になる可能性もあります。 現在4店舗を構えており、シフトの状況に応じて、特定の店舗に固定されない柔軟な勤務をご依頼する場合がございます。 ※湯河原の場合は、基本的に固定勤務になる予定です。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。「人に誠実であること」を何より大切にする当社では、働く環境の整備にも妥協しません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： おたからやFC店舗での買取業務全般を担当。お客様から持ち込まれた貴金属・ブランド品等の受付から査定、成約手続きまでを行います。ご経験を活かし、新店の店長または既存店の買取スタッフからお任せします。今後も県内に新店予定があり、スタッフから勤務希望の方も将来的に店長へのチャレンジが可能です。 飛び込みや売り込み一切なし。お客様のためになる接客がモットーです。 ■業務詳細： 来店されたお客様の受付・ヒアリング、商品の撮影・本部への査定依頼、査定結果の説明・交渉、成約時の手続き・支払い業務、商品の仕分け・発送作業等を行います。 ※査定は撮った写真をもとに本部の専門部署が行うため特別な技量は不要です。 ■研修体制： 本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。 ■配属先について： 希望と適性に応じて配属店舗を決定します。研修は配属先以外の店舗になる可能性もあります。 現在4店舗を構えており、シフトの状況に応じて、特定の店舗に固定されない柔軟な勤務をご依頼する場合がございます。 ※湯河原の場合は、基本的に固定勤務になる予定です。 ■働き方： ・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス ・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境 ・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心 ■評価： ・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。 ・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。 ■当社について： 当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。 当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。 本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。「人に誠実であること」を何より大切にする当社では、働く環境の整備にも妥協しません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス／日本を代表する大手企業と安定取引／関西エリア／既存顧客中心の提案営業／社長直下で成長できる環境＞ 法人顧客の物流課題を解決する「総合物流ソリューション営業」をお任せします。 既存顧客を中心に、物流体系やデータ分析を通じて課題を把握し、最適なサービスを提案。契約までのプロセスをリードしていただきます ■職務内容 様々な業界の企業様に対し物流課題の解決に繋がるような物流サービスを提供する当社にて、法人営業担当としてソリューション提案を行っていただきます。関西二府四県及び三重県の企業を担当していただきます。 ＜具体的にお任せするお仕事の一例＞ ・既存顧客への深耕営業（約9割）：運送／倉庫など未取引部門について、訪問、電話営業で提案を行います。 ・新規開拓（約1割）：倉庫新設時など、DM等で効率的なアプローチ（飛び込みなし） ・見積、提案書作成：社内連携しながら最適な提案を設計 ・商談：担当者数は約50社程度、週約3件程度、訪問や打合せを実施（ノルマなし） ※提案前には社内でロープレを行い、質の高い提案を準備します ■ポジションの魅力 ・既存顧客中心で、信頼関係を深める営業スタイル ・社長が営業部長を兼任、提案書や戦略を直接フィードバック ・評価は「実績＋品質＋努力」を重視、熱意がしっかり伝わる環境 ・創業70年以上、業界屈指の高収益企業で安定と挑戦を両立 ■組織構成： 営業課は４名（管理者30代１名、メンバー30代・50代の２名、20代事務1名）在籍しております。 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認 ■同社について （１）関西・中部・関東エリアに特化して、単なる物流会社ではなく、お客様に最適な高い提案力と品質を強みとし、大手上場企業から中小企業まで数多くの取引実績を有しています。 （２）不動産売買やＭ＆Ａなどの投資を積極的に進め、前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業を実現し、安定し業歴を永く継続。 （３） 積極的なシステム投資により、ＤＸを推進し、経営効率化をはかりながら、新たな事業領域への拡大に取組み、更なる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務