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〜プライム上場Gr/安定した経営基盤/エンジニア未経験者大歓迎/入社前研修充実/入社後は1ヶ月CCNA取得のための外部研修を用意/キャリパス多数/年収357万円以上/定期昇給あり〜 ●インフラエンジニアへにキャリアチェンジをお考えの方を募集します！ ●内定後に複数研修を用意しているため、入社前からエンジニアとしてキャリアを始めるための準備が可能 ●入社後はインフラエンジニアの第一歩となる資格（CCNA）の取得を外部研修を用いてサポート。資格を取得した後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートできます。 ■業務内容 入社後は当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。 研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■内定後の流れ [入社前] 入社前研修の実施 〜研修内容〜 ・資格事前学習 　TCP/IPプロトコル入門 ・テクノロジー理解 　非エンジニアのためのITリテラシー 　今さら聞けない「コンピューターが動く仕組み」等 ・セキュリティ 　他人事では済まされない情報セキュリティ 　意外と知らない「情報セキュリティ」−リモートワークの必須事項 ・コンプライアンス [1ヶ月目（CCNA取得に向けた研修）] 資格取得研修（外部研修） [2ヶ月目（個人のスキルに合わせた研修）] ビジネススキル研修（必要に応じて） 社内ハンズオン研修 配属先の顔合わせ（決定） ■研修後の業務内容 ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築、運用・保守などご経験やご希望に合わせて案件をお任せします。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。 ※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。

【プライム上場Gr/安定した経営基盤/エンジニア未経験者大歓迎/入社前研修充実/入社後は1ヶ月CCNA取得のための外部研修を用意/キャリパス多数/年収357万円以上/定期昇給あり】 ●インフラエンジニアへにキャリアチェンジをお考えの方を募集します！ ●内定後に複数研修を用意しているため、入社前からエンジニアとしてキャリアを始めるための準備が可能 ●入社後はインフラエンジニアの第一歩となる資格（CCNA）の取得を外部研修を用いてサポート。資格を取得した後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートできます。 ■業務内容 入社後は当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。 研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■内定後の流れ [入社前] 入社前研修の実施 〜研修内容〜 ・資格事前学習 　TCP/IPプロトコル入門 ・テクノロジー理解 　非エンジニアのためのITリテラシー 　今さら聞けない「コンピューターが動く仕組み」等 ・セキュリティ 　他人事では済まされない情報セキュリティ 　意外と知らない「情報セキュリティ」−リモートワークの必須事項 ・コンプライアンス [1ヶ月目（CCNA取得に向けた研修）] 資格取得研修（外部研修） [2ヶ月目（個人のスキルに合わせた研修）] ビジネススキル研修（必要に応じて） 社内ハンズオン研修 配属先の顔合わせ（決定） ■研修後の業務内容 ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築、運用・保守などご経験やご希望に合わせて案件をお任せします。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。 ※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。

★未経験からの入社者70%★ カスタマーサービスでの業務をしながら社内研修(WEB)にてインフラエンジニアへの道も開けます！ 研修は多くても研修生2人に対して講師１人と個人それぞれに合わせた丁寧な研修が受けられるところが魅力となっており未経験からでもCCNA資格取得を目指せます! 【CCNA・LPIC　WEB研修】 火曜日～金曜日　9：00～11：00　14：00～17：00　19：00～21：00 【CCNA実機研修WEB又は本社】 土曜日　10：00～16：00　(休憩1時間) ※講師と研修生の間で日程の最終調整が可能です 「やっていけるか不安」「他職種からの転向のため右も左もわからない」と思っている方、安心してください。 オズソフトでは70%の社員が未経験からエンジニアとして活躍しています！ 中にはパティシエから転向し2年あまりで現場の中心人物となって活躍しているエンジニアも！ 社内の現役エンジニアがあなたをサポートします！ 【業界】 ・金融（銀行、カード、保険など） ・メーカー（医療、機械など） ・情報／通信 ・公共／行政 など、幅広い業界と取引あり 【案件例】 ●人事給与システム運用 ・内容：24時間365日シフト制ネットワーク運用保守 ・勤務時間：9：00～18：00 　　　　　　17：30～9：30　(夜勤明け後、翌2日休み) ・勤務場所：虎ノ門/リモート併用 ●大手商社ユーザヘルプデスク ・内容：ユーザーからのIT機器・システム関連の問合せなど ・勤務時間：9：15～17：30 ・勤務場所：竹橋（リモート併用） ●プロジェクト体制 規模：数人程度から10人以上 期間：1ヶ月～1年程度（長期継続案件もあり）

〜残業月10時間以内〜社員に対するサポート体制充実/希望に合わせ自分で仕事を選べます〜 ■職務内容（メイン業務） 施設職員向けサービスデスク業務（運用保守・問い合わせ対応など） ・端末の操作説明及び導入ソフトウェアの使用方法等についての問い合わせ対応 ・端末及びその他情報機器の運用管理、貸し出し管理 ・施設内LAN関連システムの運用及び監視、障害一次切り分け ■企業魅力 社員が自らの考えに合わせて所属する組織を選ぶ「価値観別組織」制度により、設計構築以上の工程にも挑戦することができます。 ・技術力を上げたい/ワークライフバランスを大切にしたい/マネジメントをしたい...から、自分で所属を選びます ・組織ごとの価値観に合った案件が振り分けられるため、希望にマッチした案件に関わることができます。 （例：技術力を上げたい組織には、設計構築案件や、AWS案件が多い。ワークライフバランスを重視する組織には、残業のない・運用保守以下の案件が多いなど。） ・スキルとキャリアが希望にマッチしていれば、即日希望案件に参加できます。 ・スキルアンマッチの場合も、キャリア実現のために必要な経験が積める案件にアサインされ、希望を叶えるまでサポートがあります。 ■キャリアパス ◇育成、マネジメント層へのステップアップ 　現場のコアメンバーとして参加いただき、ゆくゆくは現場リーダーとして 　体制拡大や後輩育成等のマネジメントへのステップアップも可能です。 ※今後の担当プロジェクトによっては、マネジメントや育成等の業務をお願いすることもあります ◇幅広い技術領域をもっているスカイウイルだからこその育成プラン 　ヘルプデスクのお仕事からシステム運用はもちろん、開発エンジニア等への育成プランを用意しております。

【未経験からインフラエンジニアにキャリアチェンジ／手厚い入社前・入社後研修／研修内でCCNA取得可能／東証プライム上場ウィルグループ／月平均残業11h／週休二日制／ワークライフバランス〇】 ●未経験からエンジニアとして成長可能。「将来もなくならない仕事をしたい」「社会を支える貢献性の高い仕事がしたい」という思いがある方必見。 ●初期研修内で世界共通基準の資格（CCNA）を取得できます。その他手厚い教育環境下で、エンジニアとして良いスタートを。 ■職務詳細：インフラエンジニアとは ITのインフラである「インターネット通信」を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 スキルを身に付けながら1〜2年程度を目途として、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。 ■案件例 ・大規模ゲームシステムの構築・運用・保守 ・通信会社のシステム設計・構築補助 ・ネットワークサーバの設計・構築・運用・監視サポート ・クラウドシステムの設計・構築・運用 ・IT製品（CiscoやOracleなど）・サービスのサポート ■入社前研修 ITに関する予備知識不足が不安な方に、エンジニアとしての土台作りをサポート。オンラインでの動画研修の為、自由な時間に受講可能。 ・TCP/IPプロトコル入門 ・非エンジニアのためのITリテラシー ・コンピューターが動く仕組み ・情報セキュリティ／リモートワークの必須事項　等 ■入社後研修 1ヵ月目：ITスクール 入社後1ヵ月は研修のみの期間です。研修を通して、CCNA取得に向け学びを深めていただきます。世界共通基準でネットワークエンジニアの技能を認定する資格が全額会社負担で取得可能です。 2ヵ月目以降：案件アサイン・フォローアップ ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦。適宜研修も受講しつつ、月次面談や技術支援を通じ既存社員によるフォローを受けられます。また、未経験で入社したエンジニア社員が月1回WEB上で集まり、同じ境遇の社員同士のコミュニケーションの場も設けております。

【インフラエンジニアとしてキャリアを形成していきたい方を募集！】 当社は株式会社ウィルグループ（東証プライム上場）をバックに持ち、安定した経営基盤があります。 入社後、まずは当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。 研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■入社後の流れ 1か月目 外部研修を受講頂き、CCNAを取得するための学習＆受験。 2か月目以降 サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。 ■研修後の業務内容 まずは運用・保守・監視業務など未経験でも難易度の高くない業務を任せています。 ある程度の業務経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築など上流工程へのチャレンジも可能です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。 ※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。 ■キャリアパス ・ご希望とご経験に合わせて、スペシャリストからゼネラリストなど、1人1人のキャリアを実現していくことが可能です。また足元のアサイン案件もご自身がエンジニアとしてどのようなビジョンを大切にして実現したいかに寄り添い決定していきます ■同社の特徴： ・ワークライフバランスの充実：残業月平均10.4時間。年間休日125日＋（有給5日間） 特別休暇、有給促進制度多数。直近の有給利用日数は9.4日 ・社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト：1000以上はPJを常時保有。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件等に配属可能。

【インフラエンジニアとしてキャリアを形成していきたい方を募集！】 当社は株式会社ウィルグループ（東証プライム上場）をバックに持ち、安定した経営基盤があります。 入社後、まずは当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。 研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■入社後の流れ 1か月目 外部研修を受講頂き、CCNAを取得するための学習＆受験。 2か月目以降 サーバーに関する学習が中心となり、社内の教育担当者と毎日30分程面談を実施しながら現場に出る準備を進めていきます。 ■研修後の業務内容 まずは運用・保守・監視業務など未経験でも難易度の高くない業務を任せています。 ある程度の業務経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築など上流工程へのチャレンジも可能です。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。 ※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。 ■キャリアパス ・ご希望とご経験に合わせて、スペシャリストからゼネラリストなど、1人1人のキャリアを実現していくことが可能です。また足元のアサイン案件もご自身がエンジニアとしてどのようなビジョンを大切にして実現したいかに寄り添い決定していきます ■同社の特徴： ・ワークライフバランスの充実：残業月平均10.4時間。年間休日125日＋（有給5日間） 特別休暇、有給促進制度多数。直近の有給利用日数は9.4日 ・社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト：1000以上はPJを常時保有。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件等に配属可能。

~CCNA相当の知識を活かして運用保守からNWエンジニアとして挑戦可能~ ●ITインフラに強みを持つIIJGrでNWエンジニアとしてスキルアップできる ●東証プライム上場の大手IIJグループとしての安定の経営基盤有 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場グループで安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて、ネットワークエンジニアとして従事していただきます。 大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■業務詳細 ・クラウドサービスにおけるネットワーク品目のサービス設計(サービス仕様の策定、システム要求仕様の作成、デリバリ・運用設計、検証等) ・各種機器のバージョンアップ、リプレース対応 ・既存サービスから新規サービスへの移行設計、案件調整 ・サービス仕様外の個別対応に応えるためのイレギュラー対応調整 ・サービス運用基盤の運用 ■キャリアパス ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て　大規模なITサービスの "中の人" としてITサービス運用のスペシャリストとなることができます。 ■研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。 ■教育制度 ・フォローアップ研修 ビジネススキル系 （プレゼンテーション、戦略思考、自己 PR 等） テクニカル系 （CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等） ・資格取得支援制度 ・外部セミナー受講制度

■□ネクスコ、NEC、富士通・官公庁等の大手直請案件7割以上／運用から設計構築にキャリアアップしたい方へ／チームで案件参画／全社平均残業時間13H／教育研修充実■□ ●9年連続で営業利益増加中 ●「リモート×残業少」という環境でWLBを整えながら技術力を磨ける ●充実の研修制度でエンジニアとしてスキルアップできる環境 　教育充実・CCNA、LPIC1ヶ月以内の取得率95%超え！ ●ご家庭との両立可能！女性復職実績あり ■こんな方におススメ ・経済基盤が安定している、成長フェーズの環境で長く就業したい ・プロフェッショナルとして技術を磨きたい ・働き方を改善したい ■業務内容 官公庁・大手メーカー・通信キャリア等に向けたネットワークの設計、構築、運用、一部監視等を担当いただきます。 ※ご経験を考慮し、適性の高いポジションで選考を致します。 ■プロジェクト事例 ・官公庁/インフラ基盤統合（仮想化分野） ・通信キャリア/スマホ関連ネットワーク設計、構築 ・金融/基幹システム（仮想化・ストレージ）RFP提案・設計 ・飲料メーカー/病院/基幹システムリプレイス、運用 ・商社/シンクライアント運用・保守 ※現在プロジェクトの工程割合として、35％が設計・構築、50％が保守・運用、15％がその他となっております。 ■組織構成 現在ソリューションビジネス本部にインフラエンジニアは約100名程在籍しております。 各プロジェクト4〜5名ぐらいのチーム体制で行っており、 20代半ば〜40代が多数在籍しているため、中途入社ならではの悩みにも親身になって相談に乗ってもらえます。 ■教育制度 ・Cisso CCNA、LP1、Java Programmingなどの技術研修をさせて頂きます。 ・オンライン学習コミュニティ「Schoo、Udemy Business」を導入し動画教材コンテンツを無料で受験可能となっており、成長をバックアップさせて頂きます。 ・国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、資格取得奨励金が支給されます。 ・ラボを構築しているため、業務や学習に必要な模擬環境・検証環境を自由に使用することができます。

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後、同期入社の方と一緒に、1ヶ月のネットワーク関連業務に関わるリモート研修（在宅とKENスクールにて実施）を受講いただきます。その後、インフラエンジニアとしてプロジェクトへアサインされOJTでエンジニア業務を学んでいただきます。 ■仕事内容： ネットワーク／サーバー設計・構築・運用等を中心とした案件にて、ご経験に応じてサーバエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしてステップアップいただきます。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： エンジニアのキャリアやお悩みの相談役として、安定的で満足度の高い職場環境を整えます。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリングしたり、第三者的立場から適切にサポートしたりします。 （2）研修制度： 入社初月、グループ企業「KENスクール」にて20万円以上のプロによる研修を無料で受講いただきます。当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。その他にも、プログラミングなど各種研修を取り揃えております。 ■キャリア例： 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。このようにインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバの構築や運用を行う「サーバエンジニア」と称されます。

【グループ売上業界№１／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／1万名を超える大企業／東証プライム上場／リモート勤務可】 ■案件概要： 大手証券会社向けに大規模ネットワークの構築業務に携わっていきます。構築だけでなく、要件整理やベンダー調整などの業務にも携わっていきます。 在宅勤務と出社勤務を併用する働き方となります。 ■作業工程： 要件整理〜構築業務担当 また、顧客との仕様調整業務や進歩管理なども担当 ■案件魅力： 大規模なネットワーク構築業務に携わることが出来ます。 顧客との仕様調整も担当出来るため、やりがいをもって業務に取り組んでいただけます。 ※その他多数案件を保有しておりますのでご希望に応じてアサインが可能です ■就業環境について： 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■その他保有案件について： 案件の8割以上は23区内にありますが、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件を保有しています。 所属は厚木支店ではありますが、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しておりますので、面接にてご相談ください。派遣先の企業様は大手が多く、スキルを身につけられる環境です。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市55カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後、同期入社の方と一緒に、1ヶ月のネットワーク関連業務に関わるリモート研修（在宅とKENスクールにて実施）を受講いただきます。その後、関西または関東の拠点に配属となります。ネットワーク関連プロジェクトへアサインされOJTでエンジニア業務を学んでいただきます。 ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー設計・構築・運用等を中心とした案件にて、ご経験に応じてサーバエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしてステップアップいただきます。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： エンジニアのキャリアやお悩みの相談役として、安定的で満足度の高い職場環境を整えます。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリングしたり、第三者的立場から適切にサポートしたりします。 （2）研修制度： 入社初月、グループ企業「KENスクール」にて20万円以上のプロによる研修を無料で受講いただきます。当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。その他にも、プログラミングなど各種研修を取り揃えております。 ■キャリア例： 未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献 https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。このようにインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバの構築や運用を行う「サーバエンジニア」と称されます。

日本屈指の規模を誇る大手通信キャリアを中心に、弊社のお客様先の各種開発プロジェクトに参画していただきます。 具体的には、多種多様な開発案件の中から、あなたのご希望に合う案件をお任せいたします。 <プロジェクト例> 案件名：VPNサービスの企画・販売・導入支援業務 案件概要：法人向けインターネットVPNサービスの企画・販売・導入支援業務 スキル：CCNA以上ネットワーク・ルーター構築経験 担当フェーズ：企画業務 案件名：プロダクト・ソリューションエンジニア 案件概要：オンプレPBX・クラウドPBX及び各種モバイルアプリの提案または設計・構築 スキル：ネットワーク設計/構築経験又はそれに準ずる知識(TCP/IP・ルーティング等) 担当フェーズ：要件定義～構築・リリース

◆ネットワークの設計、構築、運用・保守 ・CCNA等ネットワーク系の資格保有者は優遇します。 あなたの希望やスキルレベルに応じて、最適な業務をアサインします。キッティング→詳細設計→基本設計→提案・コンサルテーションなど、着実にキャリアを積み重ねていきましょう。 サーバやデータベース、ネットワークなどのインフラ系プロジェクトをはじめ、最先端のカーナビや遊技機の組み込み開発、実機を使った評価・検証業務…。分野もレベル感も様々な仕事から、興味あるフィールド、強化したい技術など話し合い、アサインするプロジェクトを決定します。 【プロジェクト例】 ・金融関連システム開発/Webサーバアプリ開発 ・遊技機の組み込み開発・テスト業務 ・カーナビゲーションシステムの設計・開発

■作業内容： ・既存監視システムから移行先監視システムへの設定移行調整 ・既存フロントの業務内容を移行先フロントへの引継ぎ調整 ・移行後の運用資料作成 ■スキル： ・既存システム、既存フロント業務の内容を理解し（キャッチアップ能力）、移行先システム・フロントに伝える能力 ・各部署（既存システム担当、既存フロント担当、移行先システム担当、移行先フロント担当）との調整を行うためのコミュニケーション能力 ・監視・運用業務についての情報をまとめ、資料を作成する能力 ■あるとよいスキル： ・NTTコミュニケーションズが提供する監視システム「GMOne」についての知識、使用経験 ・ネットワークエンジニアとしての能力（CCNA相当） ・監視システム「zabbix」の使用・構築経験

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／着実にスキルアップできる環境／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容（入社直後）： ・入社後1〜2カ月は研修期間となっております。当社では、「IT基礎研修」を設けており、同期のメンバーと切磋琢磨しながら、ITエンジニアに必要な資格取得を目指します。 ・IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■業務内容（入社後2〜3カ月目以降）： ・配属先（大手IT企業）のプロジェクトにアサインされ、OJTでの就業となります。受講した研修に応じて配属先が決まります。（1プロジェクトの期間は2-3年程度） ・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。

〜商流を上げて働きたい方・ネットワーク関連の各種資格保有者（CCNA・CCNP等）歓迎！/在宅勤務可／自社勤務／プライム案件100%〜 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 KELが提供するシステムリリース後のポストSE、技術アドバイザーとして、プロアクティブな活動に従事いただきます。また、技術的な課題、問題や、障害等発生においては正常稼働、早期解決に向けた取り組み、推進役としても対応いただきます。 ・お客様担当SEとして、技術的な問合せ、課題に対する技術支援 ・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークに関する技術支援 ・運用フェーズにおける上流工程（運用設計等） ■下記のような方はぜひご応募ください！ ・お客様先常駐に疲れてしまった方 └弊社は自社勤務となります。 ・商流を上げて働きたい方 　└プライム案件100％。上場企業を中心としたトップ企業、幅広い業界との直接取引の実績多数約3500社。 ・LPIC、CCNA、ITIL、AWS、Azure等の資格をお持ちの方 ・VMware製品、CISCO製品、Zabbix（監視ツール）等のご経験 ・お客様の要望を基にサービスを作りあげていきたい方 ・運用改善のご経験をしてきた方 ■魅力 ◆創業以来無借金・健全・安定経営基盤 ・KELグループの技術部門を中核を担う、KELグループ最大企業規模 ・創業50年超×自社勤務×プライム案件（直接取引） ・年間休日120日以上、月平均残業時間10.6時間（2022年度全社平均） ◆顧客第一主義の風土 ・弊社では、お客様に寄り添い、メニュー外のご要望等に対しても豊富な技術力を駆使し提案をしていきます。エンジニアとしてただ、運用するだけではなく自ら考え改善提案をすることも可能です。 ■キャリアパス ご本人様の適正/希望を踏まえ、KELが提供するシステム基盤を中心とした、設計/構築、運用、保守といったカテゴリへのキャリアパスも設定可能です。 ■組織構成 部門全体で約30名、メンバー7-8名ずつの３つの課に分かれています。（平均年齢：39歳） ■研修制度 ・メーカー・ベンダーから招待を受け、海外研修への参加実績(毎年) ・UdemyやEラーニングによるオンライン学習はいつでも受講可能

〜CCNAの資格をお持ちの方／英語力が活かせる案件も多数あり／研修制度でネットワークエンジニアとしてスキルアップ◎〜 大手通信事業者からの直請け案件のネットワークエンジニアとして、ネットワークの提案、設計/構築業務をお任せします。10年以上のベテラン含むチームへアサインします。 ■業務の特徴： ・業務内容…サービス提案、回線切替、ベンダー調整、作業管理など ・案件…2024年まで続く案件ですので、微経験の方でも長期的にNWエンジニアとしての経験をつむことが可能です。案件終了後も、大手企業としっかり関係構築をしておりますので、豊富な案件から設計/構築/運用保守など、ご希望の案件へアサインが可能です。 ・プロジェクト事例…大手企業の全国規模ネットワークの保守運用/設計構築、国際間ネットワーク監視システムの保守運用/設計構築等 ■キャリアステップ・教育制度： ・当社は企業理念に基づき、チャレンジしたい方へどんどん成長機会を提供し経験いただく事で、顧客への提供価値向上に繋がると考えております。その為、他社より比較的早く3〜5年で昇格する社員もいます。 ・資格取得手当以外に受験費負担制度や、研修制度として社内にNW機器を揃えた技術研修ルーム、スキル目標に応じた研修、2000冊以上の技術書を揃えた図書室を用意しています。豊富な教育・研修制度が魅力です。 ＜資格取得者＞・CCNA 159名・CCNP 41名・LPIC Lv1 65名・LPIC Lv2 29名・LPIC Lv3 15名・MCP 13名・NWスペシャリスト5名 ■入社者の声：入社5年目（ネットワークエンジニア） 常に最新の知識やスキルが学べる環境です。専門学校には通っていましたが、ほぼ未経験の状態で入社しました。設備が整った研修ルームはもちろん、定期的に行われる内容の濃い研修には驚かされました。現場に出てからも、「研修ルームを使いたい」と申請すれば自由に使えるのでとても便利です。

〜商流を上げて働きたい方・ネットワーク関連の各種資格保有者（CCNA・CCNP等）歓迎！/在宅勤務可／自社勤務／プライム案件100%〜 ■業務内容 KELが提供するシステムリリース後のポストSE、技術アドバイザーとして、プロアクティブな活動に従事いただきます。また、技術的な課題、問題や、障害等発生においては正常稼働、早期解決に向けた取り組み、推進役としても対応いただきます。 ・お客様担当SEとして、技術的な問合せ、課題に対する技術支援 ・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークに関する技術支援 ・運用フェーズにおける上流工程（運用設計等） ■下記のような方はぜひご応募ください！ ・LPIC、CCNA、ITIL、AWS、Azure等の資格をお持ちの方 ・VMware製品、CISCO製品、Zabbix（監視ツール）等のご経験 ・お客様の要望を基にサービスを作りあげていきたい方 ・運用改善のご経験をしてきた方 ・商流を上げて働きたい方 　└プライム案件100％。上場企業を中心としたトップ企業、幅広い業界との直接取引の実績多数約3500社。 ■魅力 ◆創業以来無借金・健全・安定経営基盤 ・KELグループの技術部門を中核を担う、KELグループ最大企業規模 ・創業50年超×自社勤務×プライム案件（直接取引） ・年間休日120日以上、月平均残業時間10.6時間（2022年度全社平均） ◆顧客第一主義の風土 ・弊社では、お客様に寄り添い、メニュー外のご要望等に対しても豊富な技術力を駆使し提案をしていきます。エンジニアとしてただ、運用するだけではなく自ら考え改善提案をすることも可能です。 ■キャリアパス ご本人様の適正/希望を踏まえ、KELが提供するシステム基盤を中心とした、設計/構築、運用、保守といったカテゴリへのキャリアパスも設定可能です。 ■組織構成 部門全体で約30名、メンバー7-8名ずつの３つの課に分かれています。（平均年齢：39歳） ■研修制度 ・メーカー・ベンダーから招待を受け、海外研修への参加実績(毎年) ・UdemyやEラーニングによるオンライン学習はいつでも受講可能 ・その他、外部研修会社のIT技術研修、階層別研修等あり

〜業界最大手セコムグループ/東証プライム上場/福利厚生◎/上流工程にキャリアアップ可/在宅勤務可〜 ■職務内容 セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を行うセコムグループ事業部にて、業務系システムのネットワークエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。 NW機器の選定から、見積もり作成、設計、構築したものを運用していきます。案件は新規・既存どちらもありシステムの更改対応等もあります。主に取り扱う製品はCisco社製の機器です。 日本最大のデータセンターの強みを活かしつつ最新技術を駆使したスキルアップを安定した環境で追及いただけます。 ご本人のご経験とご希望に合わせてお任せするフェーズを検討いたします。システム企画やプロジェクトリーダなど上流工程に携わりたい方も歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼技術環境 Cisco、Fotigate等 ■組織構成 システム技術1部は全体で160名(パートナー社員含む)が在籍しており、その中でも第1グループは約30名ほどの組織です。 ■働き方 セコムグループ内で運用するシステムは全て自社データセンター内に設置されているため、お客様先での作業はなく、自社オフィス、データセンタ、および自宅での作業となります。在宅勤務も柔軟に可能で、約5割程度の実施率となっています。平均残業も月20時間程度と働きやすい職場です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できています。

まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。 レベルに合わせてカスタマイズされた研修で、 同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！ 研修後には『CCNA』というIT資格を取得し、 プロジェクトへ配属していきましょう！ ＜『CCNA』って…？＞ 世界最大規模の通信機器メーカー「シスコシステムズ合同会社」が 公式に認定している、世界共通基準のエンジニア技能検定資格です。 ★徹底的な試験対策で、研修受講者の97％が合格しています！ ＼研修フロー／ 【1週目】 座学研修にて、ITの基礎や会社のビジネスモデルについてレクチャー 【2週目】 CCNAを取得するための学習 【3週目】 実機に触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 【4週目】 インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 研修終了後は、いよいよ実際のプロジェクトへ参画します。 スキルに合わせたプロジェクトからアサインするので安心してください！ 先輩社員のいる案件に参画するので、困ったことなどがあればすぐに相談できる環境です◎ ＜初期に配属するプロジェクトの例＞ ◎国内大手企業向けのインフラ保守・オペレーション業務 └Windows／Linux／Zabbix／JP1 ◎端末セットアップ、キッティング支援業務 └Windows／Mac OS／Linux／etc... ◎大手SIer系サービスのカスタマーサポート、ヘルプデスク業務 └WSUS／Office365／ActiveDirectory／etc... ※今は分からない用語も、徐々に覚えていけるので大丈夫です！ 【実務で使用する実機を扱える『ハンズオン研修』】 【最大8万円の資格取得手当】【電子図書館制度】 【いつでも学べるe-learning】などのバックアップ体制のもと 徐々に上流プロジェクトにも挑戦していきましょう！ ◎某通信キャリア オンプレミス環境から顧客クラウド環境への移行プロジェクト └Azure／AWS／Linux／Apache／Tomcat／Oracle／Zabbix ◎ネットワーク設計/構築/運用管理プロジェクト └Cisco ISR/ASR/Catalyst、Paloalto PA、Juniper SRX ◎セキュリティ製品の導入支援/運用管理 └McAfee／Symantec／Cyberreason／TrendMicro／etc... ◎インフラ構築(Azure) └Azure／Kubernetes／Docker <注目ポイント1> 着実、かつスピーディーな成長を目指せる！ 入社後1ヶ月の集中研修で資格を取得し エンジニアとしてプロジェクトへ配属し始めた後も、 スキルアップを支える体制をしっかり整えています。 ★実務で使用する機器を扱えるハンズオン研修 ★一人ひとりパーソナルキャリアマップを作成 ★社員共用のKindleアカウントで貸出を行う電子図書館 ★いつでも学べるe-Learning ★資格取得に応じた報奨金支給 用意された環境をフル活用し、進んで学習できる方であれば どんどん資格を取得し、早期キャリアアップも可能な環境です。 <注目ポイント2> 経営陣とも近い距離で活躍できる！ 設立4年と若い会社だからこそ風通しがよく、 社長やマネジメント層とメンバーの垣根が低いことが特長。 定期的に実施する1on1面談では、 いつもラフに会話をしながらプロジェクトの進捗についてや キャリアに関する相談を受けています。 エンジニアとしての経験則にもとづいたノウハウを教えますので、 IT業界での経験0からでもご安心ください！ 同期の仲間だけでなく、頼りになるリーダーや社長とともに あなたの理想のエンジニア像を目指しましょう！ 【入社後の成長サポート】 ★当社ならではのパーソナルキャリアマップ 入社後に1ヶ月間の集中研修で資格を取得した後は、 リーダーや社長との1on1面談で『パーソナルキャリアマップ』を作成。 何の資格をどのタイミングで取得するかなどを明確にします。 ★実践的に学べるハンズオン研修 エンジニアとしてのデビュー後、毎月行う『ハンズオン研修』。 実際のプロジェクトで使用されるような機器を使用して、 座学だけでは分かりにくい部分についても実践的に学習することができます。

★未経験からエンジニアデビュー ★自社スクールでの研修 ★入社1か月以内の資格取得率99％ 【入社後の研修では……】(1ヶ月間) 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNAを取得するための学習　★資格合格率97% 〈3週目〉：触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習。 最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認。 〈5週目〉：実務スタート！！ 【配属後では……】 ①定期的なハンズオン研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施しております ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成 (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ＜ハンズオン研修とは？＞ 定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です！ 実践的な研修を繰り返すことで、 スキルアップをしていく事ができます！ ★専門的な用語は今は分からなくてOKです。様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 <注目ポイント1> 入社後に行われる研修の流れについて、詳細をご紹介します！ 【1週目：基礎研修】 *会社のビジネスモデルやITの基礎といった超基本からしっかり教えます！ 【2週目：CCNA取得研修】 *インターネットがどう動いているのかや、それを管理する研修を行います。 *「CCNA」というインフラエンジニアの基礎的な資格を取得していただきます。当社の研修を受講した方の合格率は99％なのでご安心ください！ 【3週目：実践研修】 *現場を想定した実際の機器での研修や、eラーニングでの学習を行います。 【4週目：現場に入る前の最終確認】 *当社で扱うインフラやクラウド等の領域を中心とした研修を行います。 【5週目～：現場入り】 *実践形式で研修を進める“ハンズオン研修”で簡単な案件からスタート！ <注目ポイント2> プライベートも大切に働ける安心の環境でエンジニアデビュー！ エンジニアを大切にする当社だからこそ、プライベートも大切に働ける制度や待遇を整えています！社員からの意見をもとに新たな福利厚生を加えるなど、常に従業員想いの環境作りを目指しています。 ＜働きやすさの一部をご紹介します！＞ ★年休125日＆完全週休2日制！ ★残業は1日30分程度（月平均5～10h） ★賞与年2回＆決算賞与あり（7月支給） ★リモート案件あり ★ハッピーウエディング休暇・リフレッシュ休暇あり ★産休育休実績あり※取得実績多数あり！　…など 上記はほんの一例です。 今後も更に良い環境にしていけるように、 制度を整えていきたいと考えています！ 【入社後の成長サポート】 ■メンター1on1制度 マネージャーとは3か月に1回、メンターとは1か月に1回の定期的な1on1を行っています ■資格取得支援制度 ◎電子図書館制度（社員共有のKindleアカウントの貸出） ◎E-ラーニングシステムAirCourse ◎資格取得報奨金制度 ■社内副業制度 本業に影響のない範囲で、社内SNSの運用、広報資料の作成、社内ラボの運営など、他部署のお仕事をお手伝いできる制度です。

2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」。 20年間のシステム開発会社としての実績・ノウハウを活かし、 大手事業会社・プライムベンダーを含む IT企業400社以上のお客様にご利用いただいております。 インフラ講師職はエンジニアとしてのご実績を活かして、 IT企業の新卒エンジニアの方へサーバー、ネットワーク、 クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を 伝えていただくポジションとなります。 ▼研修例 ・インフラ実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・AWS） ・クラウド実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・AWS SAA） ・ネットワーク実践研修（Cisco・Linux・Windows Server・CCNA） ・オーダーメイド研修（AWS / Linux / ネットワーク等） ・ほか ▼高い指導力で完走率99.9％、受講満足度98.3％を達成 都内には数えきれないほどIT研修会社がありますが、 都内トップレベルの指導品質とサポート体制をご信頼いただき、 毎年受講者数・業績を伸ばしています。 1．エンジニア出身講師へのこだわり 最低でも4年間の実務経験を持つ、 正社員/コアパートナーのエンジニア講師だけが登壇。 中でも、20代後半～30代を中心に 「今の開発現場を知っている」メンバーを揃えることにこだわっています。 「自分の経験を、これからエンジニアとしてデビューする新人に伝えたい」 「苦労して挫折してしまうエンジニアを一人でも減らしたい」 未経験者に分かりやすく教えられるだけの技術レベルはもちろん、 教育への熱意を持った講師を揃えているから、 真摯に向き合う姿勢を信頼いただき 受講満足度は98.3％と高くご評価いただいています。 2．少人数・対面指導 新入社員研修では受講者25名につき講師2名の少人数指導を徹底。 受講者一人ひとりのスキルレベル・理解度を見ながら カリキュラムや課題の難易度調整でフォローアップしていくから、 挫折率が高いと言われる新卒社員向けのIT研修でも 完走率99.9％を達成しています。 ※未経験エンジニア向けの研修では完走率100%を達成 3．時代に合わせた研修運営・新しい仕組みづくり ハイブリッドワークに対応した 「通学とオンラインのハイブリッド研修」や 「プログラミング適性に応じたレベル別研修」を実施。 同じ言語・同じ期間の研修であっても 働き方や受講者のレベル別にクラスを分けることで よりきめ細やかな指導を提供し、それぞれに合った ペースでスキルを学んでいただける環境を整えました。 ▼インフラ実践力と社会人指導を両立 これからエンジニアとして活躍していくために、 チームワークや責任感、納期意識など 現場で必要とされるビジネスマインドも徹底指導。 これまで、プロジェクトでの実務はもちろん 後輩指導やマネジメントをご経験されてきたエンジニアの方こそ、 「手本となる存在」としてマルチにご活躍いただけると思います。 1．インフラ設計/構築/運用スキル・CCNA等資格対策 ・Linux/Windowsでのサーバー構築・運用 ・Ciscoルーターを使ったネットワーク構築、トラブルシューティング ・CCNA、LPIC、AWSなどの資格対策 2．エンジニアとして仕事をする上でのスキル ・工数見積もり、スケジューリング ・ドキュメンテーション ・納期を意識したスケジュール管理 ・チームワーク・対人コミュニケーション等 3．社会人スキル ・社会人スキル（報連相、勤怠、時間管理、挨拶・身だしなみ等） ・プロとしての考え方（責任感、プロ意識、自発性、協調性等） ▼体制・働く環境 ・研修割合　　＝開発系：インフラ系＝7：3 ・講師人数　　＝15名弱 ・平均残業時間＝事業部全体で2時間程度（繁忙期以外はノー残業が多いです） ・勤務地　　　＝本社または弊社研修会場（東京都中央区） ・リモート勤務＝オンライン研修時はリモートOK（年間20～30%程度）

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ・入社から約1〜2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容： ・入社後1〜2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ・入社から約1〜2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容： ・入社後1〜2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。