応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【内容】 ・Cisco製L3スイッチの更改支援 ・小規模ネットワークの構築支援（同じような作業の繰り返し）、コンフィグ、設定作業（手順書、指示） ・導入後の保守、運用 【基本給】 45～55万円(税込) 【スキル】 ・CiscoＬ3スイッチの構築/運用経験 ・CCNAの資格取得者 ・ネットワークエンジニア経験：2、3年程度

【職務内容】 既存顧客または新規顧客のプロジェクトにて、ITエンジニアとしてインフラの設計・構築・PMO・プリセールスなど 顧客のニーズにあわせて様々な業務をお任せします。 ・AWS・GCPなどクラウド案件へのチャレンジ可能！ ・0.5人月で2案件を行うなど上流のみの案件実績多数！ ・オンプレ⇒クラウドへのステップUP！ ・資格取得に応じて毎月の給与に手当が上乗せされる資格取得制度もあり！ ※基本情報・応用情報、AWS各種、PMP、CCNA・CCNP・CCIEなど 【具体的には】 官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、 スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 【チーム構成】 1名～複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。各顧客には営業担当が配置されており、 営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めて成果を目指します。

~コツコツ努力して、安心できる環境で、専門性を身に着けていきたい方へ~ ●従業員人数2万人以上の安定性！研修制度＆福利厚生も充実（BREXA Technology単体2024年12月時点） ●入社同期と1~2か月の合同研修から始まり、将来的には「要件定義~設計~構築」の上流工程をお任せ ●業界誇る案件数に加え、充実の研修制度、透明な評価制度で幅広いキャリアプラン◎ ●「リモート可×平均残業10時間×産育休取得率女性99％、男性取得実績あり」！ ■業務内容： ITエンジニアとして、お客様のネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用、ヘルプデスクなどから業務からスタートいたします。 最初のステップとしてはITの根幹であるネットワーク関連を中心に、金融、流通、携帯キャリア等、様々な業界のお客様のサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。 ■案件事例 ・携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ・銀行系システムサーバ運用 ・ネットワークセキュリティの運用 ※基本的には大手企業での就業になるので、安心した環境での就業になります。 ■入社後の流れ： 中途入社の同期と共に下記の研修プログラムに参加いただき、ITエンジニアとしての基礎を学び、CCNA／LPICなどの認定資格の取得を目指します。 （1）導入研修(入社後3日間)…全社員共通の研修です。 （2）技術研修（約1〜2ヵ月）…面談内容を基に最適な研修を提案致します。”どんな働き方をしたいか”などから個々人に最適提案をすることが可能です。一人一人に適した研修を実戦形式で学ぶことができ、ITエンジニアのキャリアをサポートします。 （3）配属先の確定…研修内容に基づいた案件のご紹介をいたします。 （4）案件配属後 ・アカデミー支援制度 ・リスキリング研修／Be-Pro研修 ・e-ラーニング ■キャリアパス例： ・ネットワークスペシャリスト(NW設計・構築業務) ・サーバースペシャリスト(サーバー設計・構築業務) ・セキュリティスペシャリスト(セキュリティシステム設計・運用業務) ・クラウドスペシャリスト(クラウド設計・構築業務) 等 ※その他、キャリアチェンジや異動ができる様々な制度等もあり、様々な領域でキャリア形成可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

～完全未経験採用◆上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ～ ★ITインフラエンジニアとは★ システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事になります。 ■業務概要： プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワークやサーバーの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月の研修からスタートします。まずは約1週間ビジネスマナー研修を受講。 その後は3週間かけてネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。 eラーニング、動画を活用した研修もございます。 ※給与は研修中も100％支給します。その後今後のキャリアパスや適性を考慮し参加

※28歳以下の限定採用です。（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けています） 　*Native Japanese speaking skill is required. ※弊社求人への複数ご応募はご遠慮ください。 ※過去ご応募いただいた方の合否の判断に変更はありません。 『ALJOY（ALWAYS ENJOY）で新たな一歩を』 仕事以外でも集まりたくなる。そんな仲間が集まっている当社で 経験ゼロからでも、新しい一歩を一緒に！ ＼求人のポイント／ 未経験入社90%以上！PC操作やビジネスマナーから学べる！ 年間休日は125日で残業もナシ！プライベートも充実間違いなし！ 平均年齢は24歳！同世代の仲間と一緒に成長できる！ ＼具体的な業務／ ・簡単なデータ入力 ・スケジュール管理、関係者との調整 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・クラウドの運用、保守 ・メールや電話での問い合わせ対応 など ＼入社後の流れ／ ▼PC操作・ビジネスマナーから学べる導入研修！ ▼研修後は一生役立つ世界共通の資格「CCNA」をゲット！ ▼いよいよIT事務デビュー！ ＼ITを深めたくなったら／ エンジニアへ挑戦することも可能！ 社内資格をいくつか用意しており、それの取得が昇給にもつながるため、少しずつステップアップしていきましょう。 「最初はPCも操作出来なかったのに、いつの間にかエンジニアに成長できた」といった先輩も多数います。

【職務内容】 既存顧客または新規顧客のプロジェクトにて、インフラ基盤における様々な分野のシステムインテグレーションをお願いします。 ・AWS・Azureなどクラウド案件へのチャレンジ可能！・0.5人月で2案件を行うなど上流のみの案件実績多数！ ・運用・保守⇒設計・構築へステップUP！PL・PMも目指せます！・資格取得に応じて毎月の給与に手当が上乗せされる資格取得制度もあり！ ※LPIC（Linux技術者認定資格）・CCNP・CCNA、基本情報・応用情報、AWS CP・AWS SAAなど 【具体的には】 官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 【プロジェクト例】 ・公共案件…システム運用サービスに伴う支援業務・クラウド導入コンサルティング…導入に関する提案支援、コンサルティング ・大手製造業向け…基盤構築と業務システム運用に伴う要件定義・構築案件 【チーム構成】 1名～複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。各顧客には営業担当が配置されており、 営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めて成長を目指します。

～完全未経験採用◆上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ～ ★ITインフラエンジニアとは★ システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事になります。 ■業務概要： プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワークやサーバーの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ■研修制度について： 入社後、約1ヶ月の研修からスタートします。 まずは約1週間ビジネスマナー研修を受講。 その後は3週間かけてネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を 実施します。実機を用いた研修や、eラーニング、動画を活用した研修もございます。 ※給与は研修中も100％支給します。その後今後のキャリアパスや適性を考慮し参加

★基礎から応用まで、インフラエンジニアとして着実に成長できる環境 ★先輩エンジニアのサポートのもとで安心してスキルアップ 設計構築～運用保守まで一貫して手掛けているプロジェクトで、 インフラエンジニアとしての基礎～応用スキルを磨いていく、 育成を前提としたポジションです！ 《教育体制について》 先輩エンジニアのもとでじっくり経験を積めるので安心です。 将来的にはネットワークの設計をはじめ"上流工程"から手掛けられる 一流のエンジニアになれます！ ▼段階的に習得していくスキル例 ・ネットワーク構成図の読み方・作成方法 ・各種ネットワーク機器の設定・運用管理 ・サーバー構築・運用の基礎技術 ・大規模ネットワークの設計思想 ・クラウド環境との連携技術 ・セキュリティ対策の実装方法 ※プロジェクトにより携わる業務は若干異なります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 実践をベースとした1～3年間の育成期間は、 以下のプロジェクトに参画いただきます。 ■プロジェクト概要 内容：製造業関連のサーバー移行プロジェクト（請負チームに参画） 期間：2025年10月開始予定（移行業務は約1年） ■業務の始め方 ・打合せに参加し、議事録作成 →専門用語やプロジェクト内容を少しずつ理解して習得していきます！ ・仮想環境で専用環境を再現（OS・ファイアウォール・アプリインストール等） ・西淀川区の本社でリモート勤務、習熟度に応じて在宅勤務可 ★社内の先輩や担当する案件先のお客様も含め、 　あなたのスキルアップを全面的にフォローします！ ■自学必須ライン（書類選考通過ライン） 下記いずれかに該当する方 ・CCNA（学習中も可） ・サーバー系基礎知識（専門学校卒レベルでOK） ■勤務地 ・OJT／リモート育成期間：西淀川区（1年間） ・育成期間明け：プロジェクトにより異なる <注目ポイント1> 上流～下流まで全てを手がけられる、一流のエンジニアになれます NTTドコモ他5社出資の安定した経営基盤のもと、幅広いプロジェクトを手掛けている当社。大手通信キャリアをはじめ様々な企業との取引があり、上流工程から携われる機会も多いです。実務未経験から無理なくスタートでき、ゆくゆくは大手企業の優良プロジェクトで活躍できる…そんな環境はとっても貴重です！「安定企業でじっくり経験を積んでいきたい」「価値の高いエンジニアになりたい」そんな方にピッタリです！ <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間＆18時退社 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。資格取得時には、対象資格に応じて一時金を支給します！ ★推奨する資格例 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・CCNA ・CCNP ・LinuC（レベル1・2）、LPIC（レベル1・2）など

インフラエンジニアとして、クライアント、そして自社の業務を支える 重要なITインフラ基盤の構築・運用・保守をお任せします。 大手直の上流案件もあり経験者の方でもステップアップができる案件が豊富にあります！ ＜具体的には…＞ ◆サーバー・ネットワーク環境の設計・構築・運用 ◆仮想化環境の構築と管理 ◆セキュリティ対策の実施と監視 ◆インフラ関連のドキュメント作成・管理 ☆幅広い業界の案件でスキルを磨ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ ◎通信キャリア ◎金融・証券 ◎メーカー ◎公共　など 多岐にわたる業界の最先端システムに触れることで 幅広い知識を経験を短期間で習得することができます！ ☆安心してスタートできる体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ 若手からベテランまで、幅広い世代の社員が活躍している当社。 3名～5名ほどのチームから、20名ほどの大規模プロジェクトまで 規模もさまざまで、どのチームも話しやすい雰囲気があります！ 「新しい環境になるのが不安」 「一人で参画するのは緊張する」といった方も 安心して新しい一歩を踏み出せますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆担当フェーズ：設計、構築、運用、保守 ◆概要：企業ネットワークに関連する業務全般(トラブル対応、NW機器交換対応、新規拠点開設時のNW関連対応) ◆環境：CISCO (Catalyst,meraki) 、Juniper Mist、NETGEAR、Wireshark、Teraterm、ExPing、AWS(EC2、VPC)、GCP、Google Workspace(Gemini利用可)、Zscaler、Zabbix、ServiceNow、Palo Alto <注目ポイント1> ☆スキルアップできる環境☆｜最先端技術のスペシャリストへ MicrosoftやGoogleなど世界的テクノロジー企業と定例にて直接的な交流を行っている当社。アップデートなどに伴い、必要な情報の共有を受けたり、システムの基礎を学べたりとあなたのスキルアップに活かせる知識が身に付きます◎単なる運用者ではなく、技術の本質を理解することで、将来的なキャリアパスも広がる嬉しい魅力も。常に最先端の技術触れることで、「変化への対応力」が自然と身につく環境です！ <注目ポイント2> ☆大手企業の案件多数☆｜誰もが知る有名企業から信頼を獲得！ 売上高3,000億円以上のIIJグループの当社は お客様から評価をいただき、多数&大手企業から 多数の依頼が寄せられています。 ━━━━━━━━…‥ ＜名だたる大手企業と取引あり！＞ ◎アニコムホールディングス株式会社 ◎NTTドコモビジネス株式会社 ◎株式会社DTS ◎株式会社インターネットイニシアティブ ◎三井住友信託銀行株式会社 ◎カルビー株式会社 ◎株式会社第一情報システムズ　など ‥…━━━━━━━━ 大企業のITを支えることができるのは これまで築き上げてきた信頼と実績がある 当社だからこその魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ★充実の教育制度＆資格取得支援あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━…‥ ＜社内研修＞ ■eラーニング ■システム講習など ＜社外研修＞ ■Linux,CCNA基礎研修 ■情報処理試験研修 ■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー研修など ＜IT系資格の合格祝金制度≫ ITパスポート、基本情報処理技術者、CCNA、LPICなどの 資格合格時に、難易度に応じて2～25万円を支給します！

★賞与年3回！月給25万円～40万円 ★年3回のリフレッシュ休暇も！ ＼95％が未経験スタート♪20代活躍中！／ ITに関する社内のお困りごとに応えるため テクニカルサポート業務や社内SE業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆システムの設定・キッティング ◆クラウドサービスの導入・普及支援 ◆システムのアップデートスケジュール管理 ◆社内向けアプリケーション管理 ◆ユーザーからの問い合わせ・トラブル対応　など ☆キャリアパスは無限大！ ━━━━━━━━━━━━…‥ 未経験からでも段階的にITスキルを 身につけられる体制をご用意。 ゆくゆくは、テクニカルサポートとして培った経験を活かして インフラエンジニアとして活躍することも可能です！ ☆安心してスタートできる体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ 若手からベテランまで、幅広い世代の社員が活躍している当社。 3名～5名ほどのチームから、20名ほどの大規模プロジェクトまで 規模もさまざまで、どのチームも話しやすい雰囲気があります！ 「一人で参画するのは緊張する」 「ITスキルや知識に不安がある」といった方も 安心して新しい一歩を踏み出せますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆案件内容 （大手水産業界のヘルプデスク業務及び仮想環境保守運用） ━━━━━━━…‥ ■担当： 1.ヘルプデスク(1次問い合わせ受付) 2.仮想環境(VMware)運用、保守 ■概要： ・ヘルプデスク PCトラブル対応 社内向けシステムの問い合わせ対応 シンクライアント、FATPCの端末管理 FATへのパッチ配信対応 申請対応業務 ・仮想環境運用保守 定期的なWindows Updateの確認やFU対応 アプリケーションバージョンアップ管理 脆弱性対応 仮想環境特有の不具合の調査 各仮想マシン（VM）の稼働状況確認 ■環境：Windows Server、Windows10、Windows11、AD、VMware Horizon <注目ポイント1> ☆未経験から資格取得でキャリアアップ☆｜充実の資格取得支援 ★充実の教育制度＆資格取得支援あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━…‥ ＜社内研修＞ ■eラーニング ■システム講習など ＜社外研修＞ ■Linux,CCNA基礎研修 ■情報処理試験研修 ■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー研修など ＜IT系資格の合格祝金制度≫ ITパスポート、基本情報処理技術者、CCNA、LPICなどの 資格試験合格時に、難易度に応じて2～25万円を支給します！ 実際に累計80万円の合格祝金を獲得している社員も◎ モチベーション高く、資格取得に取り組める環境です。 <注目ポイント2> ☆大手企業の案件多数☆｜最先端技術を習得できる環境です！ 売上高3,000億円以上のIIJグループの一員である当社は お客様から評価をいただき、多数&大手企業から 多数の依頼が寄せられています。 ━━━━━━━━…‥ ＜名だたる大手企業と取引あり！＞ ◎アニコムホールディングス株式会社 ◎NTTドコモビジネス株式会社 ◎株式会社DTS ◎株式会社インターネットイニシアティブ ◎三井住友信託銀行株式会社 ◎カルビー株式会社 ◎株式会社第一情報システムズ　など ‥…━━━━━━━━ さらには、MicrosoftやGoogleなど 世界的テクノロジー企業と定例にて直接的な交流も！ 最先端の技術に触れながら、技術力を高められるのは 大手企業からの信頼が厚い当社ならではの魅力です♪

「ITエンジニア」への最初かつ最短の一歩！ 厚生労働省・経済産業省認定の自社運営ITスクールで、給与をもらいながらITに関してイチから学べる！ 【入社後は…】 自社運営のITスクールで、1～3ヶ月間の充実の研修からスタート！ ＼通常100万円以上の学費がタダ！／さらに… 書籍代、研修・試験費用は全額会社負担！ 実際に活躍しているプロエンジニアの講師から実務を学べるので、実際のプロジェクトへスムーズに入りやすい◎ しかも！これらの特典は、給与を受け取りながら受けられるんです！ 「CCNA」や「LPIC」などの有利になる資格も研修中に取得可能！(取得率95％) ▼ ▼ ▼ 【研修終了後は…】 ITエンジニアとして確実にスキルアップできる環境と待遇が充実！ ◎5年間定期昇給確約 ◎残業ほぼなし(月平均7h) ◎年間休日 最大129日 ◎在宅あり！ ◎副業もOK ◎資格取得サポート制度など各種制度・手当も充実！ スタートしやすくて、働きやすい“好環境”だから定着率は93％！ もちろん更なる成長もしっかりサポート 【5段階のランク・14段階の細かなステップアップ！】 ［エントリー］ヘルプデスク・保守運用 ［アソシエイト］設計・構築補助 ［プロフェッショナル］設計・構築 ［エキスパート］プロジェクトマネジメント ［アーキテクト］上流工程（ビジョンと戦略の策定 ・・・整ったキャリアサポートでスキルも年収もドンドン上を目指せます！ 『もう一回学ぶチャンスが欲しいけど、そんな余裕ない！』 『もっと自分を大切にできる働き方、環境にいきたい！』etc そんな方、 ぜひ株式会社エスアイイーでRESTARTしちゃいませんか？

～インフラエンジニアとして、1からスキル・資格を学んでエンジニアとして技術を身につけていただきます～ 【業務内容】金融、流通、携帯キャリア等、クライアントのサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。 将来的には「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります！ 【安心できる環境】接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理問わない先輩エンジニアが多数在籍！ チームでの参画になる為、分からない事もその場で解決出来る環境があります。 【案件事例】◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ◆銀行系システムサーバ運用 ◆ネットワークセキュリティの運用 【研修制度】充実の研修期間は約１ヵ月間！！ 70,000人以上を育ててきた実績を持つITスクール「KENスクール」(弊社グループ会社運営)で CCNAの基礎から資格取得までの研修を手厚く行いますので、未経験の方でも安心してスタート頂けます。 【雇用方法】契約社員スタートとなりますが、半年程度のプロジェクトに参加していただき、その後は査定を行い正社員雇用となります。 ※8～9割以上の方が、順調に正社員雇用となっております。

「あなたらしいキャリア」を自分の手で築く── 成長意欲を後押しする、働きやすさを約束します⁺₊✧ ≪資格取得率93%≫ ◇1ヶ月の研修は同期の存在でモチベUP！ 1ヶ月間の研修を修了する頃には、資格※が取得できるまでに成長。 同期と一緒に学べる環境で、モチベーションUP◎ ※「CCNA」という資格を指します。 ≪頑張りをダイレクトに評価≫ ◇努力した過程もしっかり評価します！ スキルや成果はもちろん、 目標に向かって行動している社員をしっかり評価しています！ 未経験からスキルを身につけ経験値を高めていただきながら、 社員1人1人の将来のキャリアに寄り添います。 せっかく転職するなら、 将来を見据えたキャリアを築きたい── そんな方にピッタリの環境で、 『あなただけのキャリア』を設計しませんか？ 「なりたい」を叶えた先輩社員も、元は未経験！ 心強い同期と共に、1ヶ月の研修と資格取得で自信をつけ、 サポート業務から段階的にITスキルを磨けます‧₊˚☆ ◆◇◆───────────────────── 　一緒に研修を頑張る同期は毎月10名ほど！ 　質の高い研修＆サポートで、資格取得率【93%】 ─────────────────────◆◇◆ ▼具体的な研修内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1週目>> IT業界基礎＆Excel操作 2週目>>「CCNA」取得を目指したインフラ知識 3週目>> 実機を使った演習＆グループワーク 4週目>> 模擬試験で最終対策 充実したカリキュラムで未経験から一歩ずつ成長できます。 ☆仲間の存在が頑張る糧に！ 同期は10名前後。 同世代同士でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ☆専門スキルを身につけ、ライフステージの変化も怖くない！ 資格取得や実務経験を積むことで、将来リモートワークも可能に！ ライフステージ変化があっても活躍できるママさんエンジニアも在籍しています。 【仕事の魅力】 ｜☆20代多数活躍中☆｜先輩社員の9割が異業種からの転職です！ 【平均年齢28.2歳】弊社社員のバックグラウンドは様々！ 実際に入社した社員からは、 「1ヶ月でIT業務に就けるようになる研修制度やサポート制度に惹かれた」 「実力だけでなく、やる気や努力をしっかり評価してくれそう」 などの理由で、当社を選んで頂いています。 ▼先輩の前職例はこちら・・・！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◼︎受付スタッフ ◼︎事務職 ◼︎アパレル販売スタッフ ◼︎美容販売スタッフ ◼︎飲食店ホールスタッフ ◼︎コールセンター ◼︎保育士 ◼︎介護職 ◼︎営業職　など 入社前もご利用いただける事前学習もご用意！◎ 未経験から、安心してチャレンジしていただける環境です。 ｜☆頑張りが給与に反映☆｜自分次第で、1年で20%年収UPも叶う！ 【スキルアップの為に頑張る姿勢】が評価の基準！ 例えば、資格を積極的に取得したり、 常に前向きにプロジェクトへチャレンジしたりと 自分の将来の為に「頑張りたい！」という気持ちを行動にできている社員をしっかりと評価しています！ ▼等級制度について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆等級ごとに昇給！ 弊社社員の皆さんには、 「働くモチベーション」を保って働いて欲しいと思っています。 その為に会社として透明性のある評価制度を導入し、 年齢や社歴に関係なく、スキルによって評価基準を敷いています 例えば… 【階級S-4】年収350万円（クラウド構築） 【階級S-6】年収430万円（ネットワーク設計） 【階級S-10】年収600万円（プロジェクトリーダー）

～ITで叶えるしなやかな働き方～ 自社ITスクールでスキルを磨き、未経験からエンジニアでキャリアアップ！ ▼未経験スタート×定着率96％！～未経験から長く活躍できる環境～ 【育成特化★自社研修からスタート】 １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや演習 ４週目：模擬試験など、資格取得の最終準備を実施 未経験からCCNA合格率は93％♪ 【将来像を明確に！キャリア相談と定期フォロー】 「どうステップアップしていきたいか？」1on1で個別に目標を立て、 研修後は出来ることから、ITキャリアを積めるプロジェクトに配属します！ 定期面談とスキルアップ研修も活用いただくことで、 着実にキャリアを伸ばし続けて働ける仕組みがあります！ 《ライフステージの変化にも左右されない市場価値を身につける》 元事務や接客サービスなど、IT未経験から20代女性が活躍中！ 学歴経験不問★年間休日125日★残業月平均5.2h★安心の研修フォロー体制 サーバやネットワーク、クラウドやデータベースなどの“システム基盤”について エラー時の確認・事務対応から、構築などの幅広い業務をお任せします！ ■Q.未経験OKってどんな仕事？ ‾‾‾‾‾‾‾ マニュアルの指示に沿って、様々な側面で“システム基盤”を整えることから！ ＜例えば…＞ ◎設計構築（ネットワークやサーバの環境を指示書に沿って設定） ◎運用保守（システムが正常に動作し続けるようにチェック） ◎セキュリティ対策（サイバー攻撃やデータ漏洩のリスクに備えた対策） ◎トラブルシューティング（システムに問題が発生した際の原因や解決策を考える） ■Q.どんなキャリアを実現できる？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽専門性を磨きながら、後輩教育やマネジメント面でも活躍いただけます♪ ▽技術を極めていくことで、ライフステージ変化にも対応できる実務経験が踏めます！ ▽希望を加味して、将来的にリモートワークも実現可！ ■Q.働く環境面は？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽同世代10名前後の同期と研修スタート！ ▽社内イベントや交流会があり、社員間気軽にコミュニケーションが取れる環境です！ ▽透明性の高い評価制度や資格取得支援を活用し、高いモチベーションをキープ！ 【仕事の魅力】 【定着率96%】スキルアップを積み重ねられる仕組み 使用いただく学習ツール“Eラーニングシステム”は、 研修同様に当社が自主制作しているカリキュラム！ 試験合格精度の高い教材の利用＆資格取得報奨金制度の活用で、 頑張った分だけ目に見える成長を追えるから、モチベが続く！ 入社半年目以降の方を対象とした“スキルアップ研修”もご用意！ 独学だけでなく、ラボで実際の環境を想定した実践研修も受講いただけることで 実務で活きるスキルを磨き続けられる点も特徴です！ 《働きやすさも当然両立！》 ★年休125日以上！5日間以上の連休取得もOK ★産育休取得・復帰実績100％ ★旅行手当や退職金制度など、福利厚生充実！ ★残業ほぼなし！ ★ゆくゆくはリモートワークも可 頑張りが給与に直結！【1年で20%以上】の昇給実績あり！ 勤務年数ベースではなく、スキルや取得資格に応じたフラットな評価基準 ★等級ごとに昇給！例えば… 【階級S-4】年収350万円（クラウド構築） 【階級S-6】年収430万円（ネットワーク設計） 【階級S-10】年収600万円（プロジェクトリーダー）

　＼ゼロから安心！大手グループでエンジニアデビュー／ お任せするのは、ITインフラと呼ばれる「ネットワークやサーバー」を支えるお仕事です。 難しそうに聞こえますが、入社後3か月間の研修があるので安心。 IT知識がなくても問題ありません。 笳、蠖鍋、セ縺ョ蠑キ縺ソ笳「 (1)充実の研修制度 入社後3か月は研修に専念。基礎から資格取得まで手厚くサポート (2)安心のサポート体制 異業種出身の先輩多数！悩みも相談しやすい環境 (3)安定した働き方 大手インフラベンダー「ユニアデックス」のグループ会社。取引先も大手中心で安心 (4)選べる案件エリア 都内はもちろん、神奈川・千葉・埼玉など希望に合わせた勤務が可能 ◤入社後の流れ◢ 1か月目：基礎研修＆CCNA資格取得を目指す 2か月目：外部研修でビジネスマナーやIT基礎を習得 3か月目：希望・スキルに合わせてプロジェクト配属。先輩がしっかりフォロー！ 笳、蜈郁シゥ遉セ蜩。縺ョ螢ー笳「 「面接が雑談中心で、自然体で話せたのが良かった」 「異業種出身の担当者で安心して相談できた」 「資格取得を支援してくれたので、未経験でも挑戦できた」 実際に、前職は介護、飲食、アパレル、空港スタッフなどさまざま。 「新しいことに挑戦したい」という気持ちがあれば大丈夫です！

【プライム上場・業界大手のいすゞ自動車の100％子会社／子ども手当／食事手当／退職金あり】 ■業務内容： 当社のシステム部門にて、社内IT環境の安定稼働を支える以下の業務を担当いただきます。 ■詳細： ・PCの調達・セットアップ・利用部門へのサポート ・全社ネットワーク・メール・アカウント等の運用管理 ・サーバー監視・障害対応、ソフトウェア保守・更新 ・問合せ対応やトラブルシューティング ・ITインフラやセキュリティの改善提案、クラウド化等の中長期的な企画・推進 ■当社の特徴： 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇IT戦略立案や改善活動のご経験のある方 ◇部下育成・マネジメント経験 ◇情報処理技術者試験（応用情報技術者以上） ◇クラウド・ネットワーク系ベンダー資格（AWS、Azure、CCNA等） ◇PMPまたはITIL関連資格 変更の範囲：無

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・設計〜構築〜運用前対応まで幅広く経験を積みたい方 ・通信業界のインフラ領域に興味がある方 ・CCNAなどのネットワーク資格を活かしたい方 ■業務内容 ◇ネットワークの移行検討・調査 ・基本設計・構築・リリース前のトラブル対応 ・ネットワークのシステム構築 ・料金請求システムの設備増設に関わるネットワーク部分を担当 ・構築と設計とトラブル対応（リリースまでの対応が担当） ■業界： 通信 ■期待する役割 ・役割：メンバーとして参画 ・システム規模：ネットワーク3名／インフラ10名／MW・アプリチーム多数 ※チーム連携を重視した体制です ■開発環境・技術要素 ・OS：Windows／Linux（Linuxが多め） ・クラウド環境：NTT独自クラウド（SDPF）※AWSに近い構成 ・ミドルウェア：ロードバランサー、監視サーバー（アラート対応） ・対応領域：L4以下のネットワーク層 ・言語・操作：GUIベースでの操作が中心 ・ドキュメント：プロジェクトごとにフォーマットを柔軟に対応 ・DB関連：ポート開放などの設定対応あり ■教育・リスキリング制度 ・社内講義：プロ講師や社内認定講師による最新技術の無料講義を定期開催 ・Eラーニング：自宅で好きなタイミングに無料受講可能なコンテンツを多数用意 ・資格取得支援：取得した資格やスキルは給与UPに直結する「グレード制度」に反映されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

当社の求人を簡単にご紹介！ (1) グローバルな環境で英語力を活かした仕事に挑戦 (2) 残業少なめ！月間の平均残業時間は6.8時間 (3) 東京エリア限定での勤務のため、転勤無し (4) キャリアチェンジ歓迎！1ヶ月の在宅研修で入社後の不安をサポート ========== 当社は英語力とIT知識を活かし、外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業を支える事業を行っています。 英語を用いたコミュニケーションを通して、海外展開するITプロジェクトの進行サポートや英語に不安を持つエンジニアの業務支援(簡単な通訳・翻訳など)を行います。 また文書の作成や管理などの一般的な事務も担当します。 【入社後の研修について】 当社に入社する方のほとんどは、ITに関わる仕事は初めてという方です。 そのため入社後まずは1ヶ月間の在宅研修で、この仕事に必要なIT知識の基礎をイチから学んでいきます。 動画やテキスト教材、WEB上での問題演習、シミュレーターを用いながらCCNA資格レベルの学習を進めていきます。 専任の講師がいるので、分からないことは何でも質問ながら着実にスキルを身に付けられます。 【こんな仕事をお任せします！】 ◎グローバルプロジェクトの進行サポート（英文書作成、管理） ◎英語での議事録作成、メール、電話応対 ◎会議での日英通訳 ◎業務資料の日英翻訳 【ワークライフバランス】 安心して働けるように、しっかり休める環境を整えています。 残業は月6.8時間程度で、長時間の残業が続くことがないように社内でチェック体制が整えられています。 【海外拠点について】 2025年1月、当社初の海外拠点をシンガポールにオープンしました。 今後もヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランド、カナダなどに拠点を置く計画があります！

人事とあなたで作る研修プログラム 完全伴走型だから安心のクリエイターデビューが叶う！ 「将来は在宅で働きたい」 「手に職をつけたい」 そんな方に、未経験から始められる Webのお仕事をご紹介！ 一人ひとりに合わせた3ヶ月の個別研修プランで、 ビジネスマナーやExcel、IT基礎からしっかり学べます◎ 7,000本以上のオンライン講座や資格取得支援も充実！ 頑張りが評価される【最大36万円の資格手当】もあり、 Webデザイナーやエンジニアへのキャリアも目指せます。 ★残業月平均4.8h／年休125日以上／土日休み ★産休育休の実績あり／リモートワークも可 ライフイベントに左右されず、自分らしく働ける環境で あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ 【未経験OK／リモートあり／残業ほぼなし／まずはサポート業務から！！】Webデザイン、Web開発といったWebクリエイター業務をお任せ。 Webサイトやアプリの開発やWebデザインなどの業務をお任せ！ 【完全未経験の方は簡単な業務からスタート】 ★テスト業務（動作確認） 人気コンシューマーゲーム、最新スマホやアプリケーション、Webシステムなどの動作確認をお任せ！ 簡単にいうと間違いさがしを行うような業務です！特にゲームが好き！スマホ操作が得意！動画視聴が好き！という方には、ぴったりの業務となります。 ※上記の他にもIT領域に特化した事務ポジションなどもあります！ ＜＜Webクリエイターまでの道のり＞＞ 【STEP 01】★業界を知っていただくところから！ 適性にあった初歩業務（テストなど※上記参照）からスタート！ 　　▼ 【STEP 02】★オンライン学習ツールで、Webデザイン、システム/Web開発について学ぶ！ 学んだことを活かしつつ、オンライン学習ツール（Schooなど）で更に自分のモノへ！ ご自身で一つ成果物を作れるようになれば、よりステップアップにつながります。 　　▼ 【STEP 03】★Webクリエイターとしてデビュー！ 着実に成長してもらいたいからこそ、初歩的なプロジェクトからお任せ！ 徐々にレベルアップしていただきます！ 【仕事の魅力】 【Schoo（スクー）とは？】 8,500以上の授業から基礎～最新のスキル・知識を学べる動画学習サービスです。デジタルスキル・ビジネス力・デザイン・テクノロジー・リベラルアーツなど、IT領域のスキルだけでなく、様々分野のコンテンツを手軽に学習できます。 スマホからもアクセスできるので、場所も時間も選ばずに利用できます。 【未経験でも成長できる制度あり】 当社では未経験でもしっかりと成長できるよう、以下制度を整えております。 ・入社前研修（※希望者のみ） ・OJT研修 ・社内向け教育プログラム『Schoo』 ・資格取得支援制度 ・自己研鑽支援制度 ＜特にイチオシ制度＞ ■資格取得支援プロジェクト …未経験からでも資格が取れるよう、希望者を対象に勉強会を開催。 ■資格取得お祝い金制度 …対象資格は、ITパスポートや基本情報技術者、MOS、CCNA、LPICの他、テスト業務のスキルを証明するIVEC試験やJSTQBなど。 ■資格手当 …取得資格の難易度に応じて、手当を支給します。(最大年間36万円を基本給とは別に手当として支給します) 対象資格は約40種類と対象を幅広く設定しております。 対象資格一部抜粋：ITストラテジスト、応用情報技術者、CCNA、基本情報技術者、MOSエキスパート、ITパスポートなど 【教育制度について】 【充実のサポート体制で安心スタート！】 入社後は人事担当があなたに合った研修プログラムを作成し、3ヶ月間しっかり伴走！定期的なフィードバックで学習のモチベーションも維持できます◎ 月1回のオンライン集合研修では、同期や先輩との交流もあり、楽しく成長できる環境です。 さらに営業担当もフォローするため、現場の悩みもすぐに相談OK！キャリアと現場の両面からあなたを支えます。

人事と一緒に作る“あなただけ”の研修プラン 完全伴走型だから、安心してIT事務デビューが叶います！ 「今の仕事、ずっと続けられるかな…？」 そんな風に思ったことがある方へ。 もっと自分を大切にできる環境で、 将来に役立つスキルを身につけてみませんか？ 当社では、未経験からスタートした女性がたくさん活躍中。 入社後は“あなた専用の3ヶ月研修プラン”で、 Excelやビジネスマナーはもちろん、 ヘルプデスクに必要なITの基礎も学べます◎ ■働きやすさのポイント ・年休125日以上／残業月4時間以内／在宅勤務あり ・8,500本以上の講座が学べる「Schoo」でスキルアップ ・自己研鑽支援制度で学習費もサポート♪ 「私にもできるかも」そう思えたら、 ぜひご応募ください！ ＃ヘルプデスク・IT事務として専門スキルが身につく ＃人事とつくる“伴走型”3ヶ月研修で未経験も安心 ＃「Schoo」を活用した講座や社内勉強会あり ＃資格の難易度に応じて手当支給（年間最大36万） ・ExcelやWordを使用した資料作成やデータ入力などの事務 ・ITを活用したサポート業務 ・社内ITシステムに関するヘルプデスク業務（一次対応やアカウント管理など） が主なお仕事です。 未経験の方は、簡単な資料作成やデータ入力などからスタート。 業務に慣れてきたら、PCの初期設定や社内ツールの操作案内など、IT事務・ヘルプデスクとして専門性の高い業務にも少しずつチャレンジできます。 ★ただの事務ではなく、ワンランク上のスキルが身につく環境！ ★入社後は資格取得支援制度でMOSなどのIT資格取得も可能◎ ★残業はほとんどなし！ワークライフバランス重視の方にもおすすめ♪ ★リモートと出社のハイブリッド勤務／夜勤なしで安心！ 【仕事の魅力】 【Schoo（スクー）とは？】 8,500以上の授業から基礎～最新のスキル・知識を学べる動画学習サービスです。デジタルスキル・ビジネス力・デザイン・テクノロジー・リベラルアーツなど、IT領域のスキルだけでなく、様々分野のコンテンツを手軽に学習できます。 スマホからもアクセスできるので、場所も時間も選ばずに利用できます。 【未経験でも成長できる制度あり】 当社では未経験でもしっかりと成長できるよう、以下制度を整えております。 ・入社前研修（※希望者のみ） ・OJT研修 ・社内向け教育プログラム『Schoo』 ・資格取得支援制度 ・自己研鑽支援制度 ＜特にイチオシ制度＞ ■資格取得支援プロジェクト …未経験からでも資格が取れるよう、希望者を対象に勉強会を開催。 ■資格取得お祝い金制度 …対象資格は、ITパスポートや基本情報技術者、MOS、CCNA、LPICの他、テスト業務のスキルを証明するIVEC試験やJSTQBなど。 ■資格手当 …取得資格の難易度に応じて、手当を支給します。(最大年間36万円を基本給とは別に手当として支給します) 対象資格は約40種類と対象を幅広く設定しております。 対象資格一部抜粋：ITストラテジスト、応用情報技術者、CCNA、基本情報技術者、MOSエキスパート、ITパスポートなど 【教育制度について】 【充実のサポート体制で安心スタート！】 入社後は人事担当があなたに合った研修プログラムを作成し、3ヶ月間しっかり伴走！定期的なフィードバックで学習のモチベーションも維持できます◎ 月1回のオンライン集合研修では、同期や先輩との交流もあり、楽しく成長できる環境です。 さらに営業担当もフォローするため、現場の悩みもすぐに相談OK！キャリアと現場の両面からあなたを支えます。

将来を意識したキャリアチェンジに＿。 安心してキャリア＆給与を伸ばせる 女性活躍の初級エンジニア 『これまでの経験値は無駄にしたくない！』 『この先数年、まだまだキャリアを攻めたい！』 『その先は社会人として、1人の女性として、勿論安定がほしい！』 キャリアの積み直しや、将来安心して続けていける働き方を希望する方へ go throughは、人生を預かるつもりで"一生もののITスキル取得"を支援します！ ◇未経験から"技術で一点突破する"プロエンジニアへ育てます 　＿基礎からITを学び、働きながらキャリアを極める！ 　　＜自社スクール研修×元エンジニアの代表直の定期キャリア面談＞ ◇長く安心して活躍できる環境 　＿年休130日、残業ほぼ無、産育休や復職実績100％！ 　　＜資格取得支援など豊富、年収UPも実現！＞ 元看護士や栄養士など、異業種のプロとして活躍していた女性も多数入社！ 前職の経験値を糧に、ITで新たなキャリアを築きませんか？ ＊資格取得支援が豊富 ＊1on1定期キャリア面談あり ＊産育休＆復職実績100％ サーバやネットワーク、クラウドやデータベースなどの“システム基盤”について エラー時の確認・事務対応から、構築などの幅広い業務をお任せします！ ■自社ITスクール研修からスタート！ ‾‾‾‾‾‾‾ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや演習 ４週目：模擬試験など、資格取得の最終準備を実施 ■研修後の流れは？ ‾‾‾‾‾‾‾ マニュアルの指示に沿って、様々な側面で“システム基盤”を整えることから！ ＜例えば…＞ ◎設計構築（ネットワークやサーバの環境を指示書に沿って設定） ◎運用保守（システムが正常に動作し続けるようにチェック） ◎セキュリティ対策（サイバー攻撃やデータ漏洩のリスクに備えた対策） ◎トラブルシューティング（システムに問題が発生した際の原因や解決策を考える） ＜将来的には…＞ ▽専門性を磨きながら、後輩教育やマネジメント面でも活躍 ▽技術を極めていくことで、ライフステージ変化にも対応できるキャリアへ ▽希望を加味して、将来的にリモートワークも実現可！ ■当社で働くメリットは？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽同世代10名前後の同期と研修スタート！ ▽社内イベントや交流会があり、社員間気軽にコミュニケーションが取れる環境 ▽透明性の高い評価制度や資格取得支援を活用し、高いモチベーションをキープ！ 【仕事の魅力】 あなたの目指すキャリアの実現！少しずつ成長できます◎ ◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ作成 1年後、3年後にどうなりたいか、年収・役職・働き方なども含めてしっかりとヒアリング。 希望を叶えるためのステップを代表直属で一緒に考えます！ ◆上級スキルの獲得に向けた実践研修 定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行います！ 個人では再現しづらい本格的な環境で、実務を想定した演習が可能となっています！ 年収が上がる秘訣は資格取得できる環境が豊富だから◎ ▼当社の年収UPが実現できる秘訣とは...？▼ 取得資格に応じた報奨金制度と年収反映を掛け合わせることで、 頑張った分だけ明確に年収UPが実現可能です！ Eラーニングシステムも自社開発のため、会社が徹底してみなさんのキャリアアップを応援♪ <資格取得実績> ■国家資格取得者 基本情報：20名 応用情報：12名 スペシャリスト系：3名 ■ベンダー資格 LPIC Level1・2・3：115名 CCNA・CCNP：126名 AZ-900・104・305：185名 Oracle Master：22名

安定した働き方とスキルが身につく go throughで基礎から築くキャリア＊丁寧な対応力が活きるITサポート 《少数精鋭×代表の近さ×伴走のカルチャー》 go throughはホテル・飲食・アパレル・美容など "お客様対応のプロ"が次の一歩を踏み出すための育成企業です！ 接客で磨いた傾聴力・段取り力・気配りは、ITサポートや運用領域で活きる武器。 一人ひとりの声や頑張りが見える環境で、IT基礎からキャリア設計まで、 長期でサポートしていきます！ 資格支援・研修・キャリア面談を重ねることで、市場価値と自信を伸ばせます。 着実に"地に足のついたプロ"へ。長く続けられる働き方と確かなスキルで、 将来の安心を一緒に形にしましょう！ 《働きやすさ◎未経験OK》 ＊年休125日以上 ＊平均残業5.2h ＊各手当充実 ＊定着率96％ 接客出身や元事務職など、20代未経験が活躍中★ 完全週休2日／定着率96%／女性が長く働ける安心の環境で 手に職を磨くITサポートに挑戦しませんか？ ITサポートとして、クライアント先のトラブルシューティングや データ入力などの仕事をお任せします！ ■Q.どんな仕事をするの？ ‾‾‾‾‾‾‾ ◎トラブルサポート： システムに問題が発生した際の解決サポート ◎システムサポート： IT機器やソフトウェアの使い方で困ったときのヘルプデスク ◎システム保守対応： ネットワークやサーバシステムに関する保守サポート ◎データ入力・アカウント管理 ■Q.どんなフォローがあるの？ ‾‾‾‾‾‾‾ ◆ 入社後1か月間の自社スクール研修 ◆ 資格取得報奨金あり！全54種（2025年1月現在） ◆ Kindle無料貸出可能！ ◆ Eラーニングやスキルアップ研修もご用意◎ ■Q.活躍できる人ってどんな人？ ‾‾‾‾‾‾‾ IT業界に興味があり、誰かをサポートすることにやりがいを感じられる方にはピッタリ！ コツコツ頑張った分だけ、安定してキャリアを積み重ねて長く働けます！ 【仕事の魅力】 【定着率96％】を実現できる働きやすさ go throughでは、社員一人ひとりが充実したライフとキャリアを両立できるよう、 働きやすい環境を日々整えています！ 年間休日125日以上、5日間以上の連休取得も可能で、 女性社員が多数活躍中の当社では、産育休の取得や復職実績もあるため、 安心して長くキャリアを築きやすいです！ ◇「代表が話しやすく、親身で相談しやすい」 ◇「少数精鋭チーム体制ならでは、社員間の関わり合いはフランク！」 社員からはそんな声が多数！ 気兼ねない雑談からキャリアの相談まで、 フラットに関わりをもって前進していただける風土も特徴です！ 【資格取得支援】頑張りを見逃さずしっかり評価！ 少人数の"互いの顔が見える環境"だからこそ、1人ひとりの活躍の影響力は大きいです★ go throughには、「突き抜ける」「通り抜ける」という意味があります。 ＜一点突破で"スキル"で生き抜ける会社を目指したい！＞というところから 社員においても、着実に自信の持てるスキルを身につけていただきたい、 そのためのフォローサポートに全力を注ぐことが当社のポリシーです！ 自社開発のEラーニングシステムでの学習支援を始め、資格取得に応じた報奨金制度など 相互に励まし合い高め合う、未経験からスキル取得のための体制に強みを置いています◎ 【教育制度について】 【育成特化★入社時研修】 １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや演習 ４週目：模擬試験など、資格取得の最終準備を実施 未経験からCCNA合格率は93％！

クラスアクトでは未経験からITエンジニアを目指す方を全面的にサポート！充実した研修とサポート体制のもと、技術や知識がなくても一歩ずつ着実に成長していけます。 ▼具体な業務内容 研修後はあなたの適性に合わせて案件をアサイン。システム基盤の監視業務や運用保守、ヘルプデスクなどをお任せします。 …………… ★監視業務 システムやネットワークが安定して稼働しているかを日常的にチェック。障害を迅速に発見・対応することで、ITサービスの安定運用を支えます。 …………… ★運用保守 システムが常に安定して稼働し続けるよう日々管理・メンテナンスを行います。 …………… ★ヘルプデスク ユーザーからの問い合わせやトラブルの解決を通じて、企業や組織内でITサービスが円滑に利用できるようにサポートするポジションです。 …………… ※まずは未経験からでも対応できる案件へのアサインになるのでご安心ください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【法人向け 基盤構築】 ・担当フェーズ：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、導入展開 ・環境：各種環境向けにOSイメージを構築し、その上に既存で利用していた運用サービスのバージョンアップ版をリリース 【官公庁向け WAN機器更改】 ・担当フェーズ：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、導入展開 ・環境:全国およそ500拠点約1000台のCiscoルータをNEC IXへ更改 【大手企業向け 社内開発環境設計構築】 ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、展開 ・環境:AWSを使用した社内開発環境の設計・構築及び新規AWSサービスの導入・検証 【金融機関向け 閉域ネットワークサービス 運用・保守対応】 ・担当フェーズ：運用監視、保守改善、設定変更 ・環境：障害分析に基づく事前対策・予防保守（インシデント傾向の可視化と運用フロー改善） <注目ポイント1> ＜成長×評価＞で実現する確かなキャリア ■資格取得とスキルアップサポート エンジニアとしての技術力向上を全面バックアップします！対象資格（LinuC、CCNA、AWS認定など）の受験費用補助と合格時の報奨金制度を完備。資格取得は昇格ポイントにも加算され、キャリアアップに直結します。 ■200項目以上の明確な評価基準 エンジニアとしての技術力やLinuC、CCNA、AWS などの資格、現場での評価や自社業務の実績等、200項目以上の評価基準を可視化しています。そのため、「何を頑張れば良いか」が明確化され、昇給のモチベーションに繋がります。 ■年2回の昇給チャンス 給与査定は年2回実施。あなたの頑張りや成長が適正に評価され、給与アップのチャンスが年に2度あります。スキルアップと収入アップを同時に実現できる環境です。 <注目ポイント2> ＜「健康経営優良法人2025」の認定＞長く働ける環境も整備！ ★7割以上がリモートワークを活用（多くの社員が出社とリモートのハイブリッド勤務） ★残業時間は月平均11時間と少なめ ★有給取得率79％ ★健康管理セミナーや仮眠グッズ購入費補助などを用意 こういった社員にとって働きやすい環境が評価され 「健康経営優良法人2025」の認定を受けたほか、 健康経営・健康優良企業「金の認定」も受けました！ 【入社後の成長サポート】 ●入社後資格を取得できる まずはタイピングやOfficeソフトなどPCスキルの基礎を始め、ビジネスマナー、業務の中での報連相、情報セキュリティなどの基礎を学習。ITパスポートの取得を目指します！ ●学習コンテンツが豊富 社内勉強会、独自の学習システム、eラーニング、書籍貸出、資格対策コンテンツなどを完備 ●FPJ(フィクションプロジェクト) 上流工程の業務を疑似的に体験できる研修あり ※この他にも、年齢やキャリアステージに合わせて充実した各種教育・研修制度を設けています！

【1人ひとりに合わせた研修】ITインフラの監視・運用～設計・構築、各種システム開発などをお任せします！ ＼選べる研修であなたらしく成長！／ ▼ゼロからじっくり派▼ 完全未経験、「ビジネスマナーやネットワークの基礎からじっくり学び、資格取得を目指したい」という方は、最大2カ月間の研修で知識を習得。 ▼すぐ実践で学びたい派▼ 微経験あり、「実践で経験を積みながら、スキルアップを目指したい」という方は、スキルに応じたプロジェクトへすぐにアサインします。 ＜プロジェクトへアサイン＞※経験者は即戦力としてご活躍頂けます！ ITに関する基礎知識を身に付けたら、早速プロジェクト先へ！豊富なプロジェクトの中からあなたの適性に合わせてアサインします。配属先には先輩社員がいますので、サポートを受けながら実践でいち早く技術を身に付けることができます。 ＜プロジェクト事例＞ ■ネットワークやサーバの構築、保守・運用 ■ネットワークやサーバに関する問合せ対応 ■スマートフォンのメインシステム開発 ■大手販売管理システム開発 ■Webアプリケーション開発　など ＼ひとり立ち後も安心！／ 【デビュー後も定期的な面談あり】 プロジェクト配属後も、2カ月～3カ月に1回の頻度で面談を実施。仕事の不安や疑問点、プライベートの相談など、ざっくばらんに語れる機会を設けていますので、気軽に相談してください！ ＼スピーディーに市場価値UP！／ 【キャリアアップ事例】 ◆異業種からの転職で入社5週間でCCNA資格を取得 ◆未経験から入社3年でサーバー構築ができるまでに成長 ◎入社後の職種変更なし

■□ソフトバンク子会社／新規プロダクト立ち上げを1からリードする責任者候補を募集□■ ◎当社の新たな商材を創出するため、AIやレガシー技術を活用し様々な視点から、事業の立ち上げを楽しむことが可能です。 ◎海外のお客様やベンダーとの折衝もあり、グローバルに活躍いただけます。 ◎ソフトバンクのブランドや営業力を活かしつつ、小規模子会社としてのフットワーク力と裁量権の大きさを駆使したダイナミックなビジネス展開が可能です。 ■業務概要： 新規事業に伴う、サービス仕様策定、業務要件の策定を皮切りに、全社横断のプロジェクトマネジメントおよび各部のハブとなった社内調整をお任せします。 ■業務詳細： ・ネットワーククラウドのサービス企画／仕様検討／業務開発 ・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務 ・プロジェクトマネジメント ・顧客へのサービスの技術的な説明および課題の解決 ・各種サービスの顧客にあった形での設計、提案、導入、サポート ・導入に必要な手順作成、検証など関連作業 ■キャリアパス： 経営企画や事業開発の上流から営業推進・営業企画、プロジェクト管理など現場までの事業における一気通貫の工程業務を経験するため、事業部におけるキャリア全てにパスがあります。 ■組織体制： ・4名体制 ■歓迎条件： ・CCNAレベルのネットワークの知識 ・主体的な事業戦略の立案やKPI策定／管理、事業コンディション評価の実施経験 ・新規事業または新規プロダクト／サービスの立ち上げ経験 ・事業計画(PL／CF)の分析または事業／サービスの収支管理経験 ・モバイル事業（交換）経験 変更の範囲：無