【営業目線を持って事業部門を支えるポジション／国内最大級総合ICTベンダー・NECグループ／福利厚生・就業環境◎／年休127日／フルフレックス】 ■業務内容： 関西支社の事業計画部ライン（営業事業部門）の支援スタッフとして、総務・ITサポート・営業推進業務に携わっていただきます。 （1）総務・庶務・経理・情報システム関連業務 ・フロア管理、什器／備品管理 ・ネットワーク管理、IT資産管理と運用 ・車両管理（手配・保険・事故対応）、ハイヤー手配〜調整（訪問スケジュール調整含む） ・社内起案作成、商品棚卸管理 ・金庫管理、印章管理（社印、職印運用） ・手許金管理及び現金同等物管理 ・支払伝票処理、領収証発行業務 ・予算管理（経費・営業予算）、OAツールを利用した集計／分析 ・インフラ業務（Windows OS管理、障害対応、セットアップ等） ・個人情報管理、自治体向け業者登録 （2）営業推進関連業務 ・営業推進関連業務全般 ・お客様の課題改善や将来を見据えた業務改善提案 ・パートナー企業との連携業務推進（セミナーやイベント施策遂行など） ・営業サポート関連業務（提案・プロモーション支援） ・営業関連実績統計／分析業務 ■得られる経験・スキル： ・社内だけでなく、パートナー企業や他社との連携が必要なため、対応力や調整力が身につきます。 ■会社の魅力・特徴： ・売上740億円（2023年度）、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの子会社として高い技術力／製品力を保有 ・NECと事業分担を行い、民需／公共の中堅・中規模マーケット顧客に向けて、ソリューション創出・DX推進を行っています。 ・ワークライフバランスや多様な働き方をサポートする諸制度が充実（年間休日127日、年間有休20日、テレワーク、フレックス、育児休暇など） ■事業の特徴・ビジョン： 社会から必要とされる存在であり続けるため、従来の開発・導入型のシステムインテグレーションに留まらず、柔軟＆リーズナブルに利用可能なサービス型のソリューション開発・提供に挑戦し、新たなサービスビジネス創出も視野に入れています。

なにかしらの営業経験又は折衝経験があればOK◎ 超成長中業界／未経験からデジタルマーケティングのスペシャリストを目指せます！ 未経験の領域は覚えること、やらなければならないことはたくさんあると思いますが、スキルアップ＆キャリアアップのために前向きに邁進できる方、是非お待ちしております！ === 今回の募集はオールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューションの企画営業を担うポジションとなります。 第二創業期の事業拡大に向け、企画営業職として会社に貢献していただくことはもちろん、社内外の信頼を獲得し、ゆくゆくは既存事業や新規事業の責任者などを担えるようになってもらいたいと考えております。 世の中に新たな提供価値をつくり、会社と自身の成長させたい思いのある方と共に働きたいと思っております。 ■募集背景 ・第二創業期の事業拡大 ・新しいデジタルマーケティングサービス「AA PLUG IN」や、その他新規サービス「Elite Connector」等立上げのため ■主に担当いただくこと オールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューションAA PLUG INの企画営業を担当していただきます。 提案するのはメディアタイアップ広告、オウンドメディア支援、運用型広告（運用型広告/成果報酬型広告）等です。 ■具体的な仕事内容 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ オールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューション「AA PLUG IN」の企画営業を担当していただきます。 ＜主な提案商材＞ ・メディアタイアップ支援 ・オウンドメディア支援 ・運用型広告支援 ＜具体的な仕事内容＞ 下記アカウントから新たな数字（売上・利益）をあげながら目標達成に向けて動いていただきます。 ・弊社ホームページからの問い合わせ ・既存取引のあるクライアント（引き継ぎ含） ・リードからご自身での新規アポイント獲得 提案や受注においては、一人で完結するわけではなく、オペレーションチームや制作ディレクションチームや外部パートナーと連携して進めていただきます。 まずは先輩社員の案件に一緒に入っていただいたり、先輩社員に同行しながら業界の知識を学んでいただき、ゆくゆくはおひとりでの案件受注や運用を目指していただきます。 ＜クライアント＞ 大手クライアントや大手代理店案件がメイン。 1案件あたりは数十万円～数千万円規模で、ジャンルは様々です。 新卒1年目で1案件数千万円受注なども多数実績があります！ ■将来的にお任せしたいこと／目指せるキャリアイメージ まずはご自身のメイン業務の目標達成に向けて動いていただきますが、成果をあげられるようになった後は会社や部署やグループにおける戦略立案や新規プロジェクトにも参加していただきます。 ■チーム構成 オールアバウトパートナーズ社全体：18名 配属部署：ジェネラルマネジャー1名、マネジャー3名（部内各グループに1名ずつ）、メンバー7名 ※全員株式会社オールアバウトからの出向メンバーです === オールアバウトパートナーズは、約20年間総合情報サイトの運営等を行ってきた株式会社オールアバウトのグループ会社として2021年4月に設立、オールアバウトからの出向社員約20名からなる会社です。 設立した初年度は運用型広告支援を主軸に事業展開をしていました。その後、2022年4月にオールアバウトのコンテンツマーケティング事業を推進していた部署を分割承継。 オールアバウトグループのデジタルマーケティング領域を拡大推進するべく、第二創業期としてリスタートしています。 ※ご入社と同時に株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向となります。

不動産オーナーが抱える課題や悩みに対してPM会社である弊社だからこそ実現可能な幅広い提案力でより良い不動産運営、資産運用ができるよう提案営業に注力しております。 営業先や営業手法に決められた型がないからこそ、柔軟かつオリジナリティあふれる提案が可能なポジションです。 提案内容や対象不動産は多岐にわたるため常に不動産市場にアンテナを張り、時代に合わせたニーズを汲み取りいち早くオーナー様へ提案していただきます。 【既存オーナーへのアプローチ】 現在、当社では数多くのマンションオーナー様とのお付き合いがございます。 すでに不動産を所有されているからこそ抱えている悩みを解決し、 効果的な資産運用提案からさらなる管理拡大を目指していただきます。 ・入居率の低迷による賃料収入低下 　例）リノベーション提案による空間の再生、賃料アップ。 　例）物件価値向上に向けた設備投資提案。 ・インバウンド需要の回復と在宅勤務の普及 　例）賃貸マンションを民泊施設へコンバージョン提案。 ・相続に関する相談 　例）相続対策セミナーの実施。 【新規オーナーへのアプローチ】 今後より注力をして開拓を行うべく、 インターネットや実際の街に出向き現在が抱えているであろう課題を仮定、抽出。 不動産謄本を取得したうえでオーナー様に対してDM送付やテレアポ営業、訪問営業を実施。 ・現管理会社に対する管理不満（入居率、クレーム、賃料交渉） 　→リーシング業務の受託提案。賃料査定の実施、上がり幅の提案 　→バリューアップ工事の提案。自社実績の共有 ・工事金額の高騰による不動産資産価値の低下 　→自社協力会社の紹介による工事金額の削減。支出を抑える代替え提案 ・新規店舗出店（飲食店やホテル等のサービス業） 　→市況感や売り出し情報の共有から出店エリアのコンサルティング 配属先予定：アセットサポート課 取締役1名（30代男性）、営業担当2名（20代男性2名）

不動産オーナーが抱える課題や悩みに対してPM会社である弊社だからこそ実現可能な幅広い提案力でより良い不動産運営、資産運用ができるよう提案営業に注力しております。 営業先や営業手法に決められた型がないからこそ、柔軟かつオリジナリティあふれる提案が可能なポジションです。 提案内容や対象不動産は多岐にわたるため常に不動産市場にアンテナを張り、時代に合わせたニーズを汲み取りいち早くオーナー様へ提案していただきます。 【既存オーナーへのアプローチ】 現在、当社では数多くのマンションオーナー様とのお付き合いがございます。 すでに不動産を所有されているからこそ抱えている悩みを解決し、 効果的な資産運用提案からさらなる管理拡大を目指していただきます。 ・入居率の低迷による賃料収入低下 　例）リノベーション提案による空間の再生、賃料アップ。 　例）物件価値向上に向けた設備投資提案。 ・インバウンド需要の回復と在宅勤務の普及 　例）賃貸マンションを民泊施設へコンバージョン提案。 ・相続に関する相談 　例）相続対策セミナーの実施。 【新規オーナーへのアプローチ】 今後より注力をして開拓を行うべく、 インターネットや実際の街に出向き現在が抱えているであろう課題を仮定、抽出。 不動産謄本を取得したうえでオーナー様に対してDM送付やテレアポ営業、訪問営業を実施。 ・現管理会社に対する管理不満（入居率、クレーム、賃料交渉） 　→リーシング業務の受託提案。賃料査定の実施、上がり幅の提案 　→バリューアップ工事の提案。自社実績の共有 ・工事金額の高騰による不動産資産価値の低下 　→自社協力会社の紹介による工事金額の削減。支出を抑える代替え提案 ・新規店舗出店（飲食店やホテル等のサービス業） 　→市況感や売り出し情報の共有から出店エリアのコンサルティング 配属先予定：アセットサポート課 取締役1名（30代男性）、営業担当2名（20代男性2名）

〜業界経験不問/充実したインセンティブ制度を基にキャリアアップ可能/マーケティング支援のための課題解決型提案をお任せ〜 ▽こんな方におすすめ ・これまで培ってきた営業スキルを活かしてフロントに立ち続けたい ・自身の実績が評価に直結するような環境でチャレンジしたい 「SATORI」のセールスを通し「マーケターの支援を通して、マーケティング・営業の課題を解決する」プロフェッショナルとして、より多くの顧客を獲得し、顧客の課題をマーケティングで解決、成果を出していただきます。 ▽セールス業務 ・インサイドセールスが獲得した商談の実施　 ・提案資料の作成 ・お客様のマーケティング・営業課題への提案、期待値調整と活用イメージ作り ・決裁者へのプレゼン(経営者、事業責任者、マーケティング・営業の責任者など)※受注までのリードタイムは3〜4ヶ月です ・受注に関わる各種調整業務(契約や金額についてのやりとり) ・商談〜受注プロセスの最適化 ・その他SATORIの価値を高めるためのあらゆる業務 ▽インセンティブ制度について ※インセンティブは実績（達成金額・達成件数）に合わせて四半期ごとに、個人目標80％達成〜インセンティブ対象、達成100％以上の場合、目標超過分販売額に応じたインセンティブを支給致します。 ▽SATORIのフィールドセールスの特徴 ・様々な業界・企業のマーケット・ビジネスモデル・事業課題などを理解することが求められます。営業活動をとおしてビジネススキル・知識が深めていただけます。 ・潜在的なニーズを引き出し、マーケティング、SATORI活用によるソリューションを提案いただきます。（MA市場自体まだマーケットメイクが必要なフェーズにあり、より営業力が求められるポジションになります。） ・提案する先はマーケティングや営業の担当者だけでなく、最終的に経営者や事業(マーケティング・営業など)の責任者に提案するケースも多数。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマは厳しくなくじっくり提案できる◎有休取得率約8割超/多様な分野で活躍しているテープ製品/半年間の研修あり/創業100年を超の老舗化学メーカー＞ ■業務内容： 営業担当として、代理店に対してのテープ製品（約700種類）の提案営業を担当いただきます。 顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。 顧客先は代理店が中心となっており、商談でのヒアリングを通して顧客のニーズをくみ取り提案型の営業を行っていきます。 新規や飛び込みの営業ではなく、顧客深耕型の営業スタイルです。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、約4カ月製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、既存顧客に対して営業活動を行っていきます。担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20〜30社程度です。 将来的にはマネジメント・バックオフィスといった他部署への挑戦・営業のスペシャリスト等ご本人の希望を尊重する環境が整備されています。 ■営業部について： 大阪支店には11名が所属しており、中途入社者も3名所属しています。組織として連携意識が強く、営業部門以外に工場の方や研究開発部門との接点を気軽に取れる環境です。 ■研修体制： 〜未経験でも安心の研修体制〜 入社後(4カ月程度)は商品知識や顧客情報を身に着けるために、業務課で受発注業務を経験していただきます。その後、先輩の商談同席を経て約半年後営業担当としてデビューしていただきます。 ■目標設定に関して： 支店として目標達成がされると賞与として還元される仕組みです。ノルマが厳しいということはなく、組織として目標達成に向け取り組んでいます。 ■当社製品に関して： 「粘着テープ」というと、ダンボール梱包用の布テープ・クラフトテープ・セロハンテープ・工作時に使う両面テープなど、一般文具の印象が強いですが、同社の売上の約5割をしめるのは、携帯電話やテレビなど最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。それらは、私たちの生活の身近なものの「中」に入っており、蛍光灯や炊飯ジャーなどから、大型タンカーや自動車、住宅、建設現場などにも用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方や接客販売のご経験のみの方も安心してスタートをきれる環境です＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人顧客に対する「産業ガス」、もしくは、法人・個人顧客に対する「LPガス」の営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインでお客様との関係構築を大切にした営業活動が可能です。職務内容は以下の通りになります。 ■職務詳細： 各種ガスの提案／点検作業／新ガス機器や設備の紹介／工事の手配や立ち会い業務を行って頂きます。提案型のルート営業となり、マンションなどの集合住宅をお持ちの方からご紹介を頂き、ガス・給湯器・冷暖房などの設備対応を一括で提案をして頂くことがございます。 予算は、事業所にて振り分けられております。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍では、オンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 また、ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、平均月20時間以下の残業となりますので、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■キャリアパスについて： 将来的なキャリアパスとして、取り扱い製品の変更（LPガスから産業ガスへの変更など）することや、本社機能への異動可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、初任地として、埼玉（三郷）に配属となります。各営業所にて、30代を中心に約3〜10名程度の営業メンバーが活躍しています。現場配属後は、OJTや社内の講習会、メーカー主催の勉強会などに参加しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけて頂きます。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

顧客に対する営業やエンジニアのフォローのほか、営業チームの立ち上げメンバーとして仕組みづくりなどにも参画していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客とのリレーション営業 ◆エンジニアの面談とフォロー ◆新規クライアントの開拓 など ■現在は既存顧客がほぼ100％ ⇒今後はSESの横のネットワーク等を活かして営業活動を行い、新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。 ★理想とする割合 既存顧客 ⇒ 7～8割 新規顧客 ⇒ 2～3割 ■事業の割合/受託開発5割:ラボ型開発4割：SES1割 ⇒ラボ型開発とSESの営業がメインですが、知識を身につけた方には受託開発の営業もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★営業スタイルは自由！ SESの横のつながりや既存のお客様からの紹介など新規開拓の取っ掛かりとなるものは揃っていますが、立ち上げメンバーなので、ご自身のやりやすい方法で営業活動を行うことができます。 <注目ポイント1> ファーストフェーズの部署で制度づくりから携われます！ 当社営業チームのコアメンバーとして、あなたには組織づくりから参画していただきます。営業担当者の評価やモチベーションにつながる「目標」や「インセンティブ制度」などは大枠のみで、まだしっかりと決まっていません。これらの制度の詳細はあなたと相談の上、決定していく予定です。経営陣と一緒に営業担当者と営業チームにとってベストな制度をつくりあげていきましょう！ <注目ポイント2> “営業のしやすさ”には自信があります！ スタートアップなので営業部としての実績はまだありませんが、システム開発会社としての“強み”があるので、提案のしやすさはバツグン！結果を出しやすい環境はすでに整っています！ ★強みその1 ⇒ 技術力の高さ エンジニア出身で大学講師も務める代表をはじめ、多数の開発実績と資格を持つ開発メンバーが教育を担当しているため、エンジニアの技術力には定評があります。だからクライアントへの提案もスムーズ！ ★強みその2 ⇒ 顧客の業種の幅広さ 受託開発はエンドユーザーとの取引が多く、クライアントの業種はバラバラ。ラボ型開発やSESは事業会社やWEBサービス系、プロダクトを持っている企業がメインです。そういった環境なので、業界や分野に囚われず開拓を行っていけます。 【入社後の成長サポート】 ◆面談を年2回実施し、売上目標設定や実行施策のすり合わせを行います。 ◆昇給・昇格は年1回。営業実績をメインに評価を行います。

希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 ①人材コーディネーター 「エンジニアを必要とする企業」と「エンジニア」を繋ぎ、マッチングを実現する仕事です。 入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、スキル・知識を習得していけます！ ■コーディネート業務 ・企業の課題をヒアリング、エンジニアの提案・マッチング ・エンジニアの業務開始後もフォローし、人材提案によるプロジェクト支援 ■エンジニアのキャリアサポート業務 ・50名程度のエンジニアを担当し、キャリアアップのサポート ・営業視点での市況の変化や、スキル習得などのフォローアップ 竭。蝟カ讌ュ閨キ ■ライフプランニング型不動産営業 個人のお客様に向け、居住用の住宅の提供をします。 従来の不動産会社とは異なり、将来のライフプランを共に考え、理想の住まいへと導く営業です。 ■IT営業 法人企業向けに定額制のレンタルプリンターサービス「スリホ」や、ITインフラに関するソリューションを提案します。 ただ、売るのではなく、中長期的な視点でお客様の課題を解決します。 ※商材によって「フィールドセールス」「インサイドセールス」など様々あります。 ③人事 ・採用活動全体の企画・立案 ・候補者との日程調整 ・社内イベントの企画・開催 ＼＼自社開発サービスを多角的に展開／／ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「カリクルエージェント」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■生活インフラに関する各種商材 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ ※扱う商材は事業部によって異なる。 <注目ポイント1> 入社後の手厚い研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★営業職は1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーも学びます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案をするべく　 　商材の特徴や自社の魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ★人材コーディネーターや人事はOJTで育成★ 　一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。 <注目ポイント2> 研修後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は営業・飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／既存顧客メインの地域密着型営業／転勤なし／社風◎ ■採用背景： 当社は1946年に創業し、静岡県での地域密着型の食品メーカーとして、安定した成長を続けています。当社の東京営業所にて、今後さらなる体制強化のための採用です。 ■職務概要： ・メイン業務として、卸売業者や大手スーパーなどの既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 ・その他、月に数回、当社が所有する不動産物件や太陽光物件の管理業務（修理の立ち合いがメインになります）もお任せします。 ■職務詳細： ≪製品≫ CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商材を販売します。 ≪営業スタイル≫ 対面営業：電話営業＝約５：５（営業車貸与での行動になります。） ≪担当数≫ 平均40〜50社ほどを担当している方が多く、顧客のニーズに合わせ、リピート受注や新商品の提案を行います。 ≪特徴≫ ・静岡県内ではテレビ局でCMが放映されているなど、ブランド力もあり、案件獲得においてアドバンテージとなることも多く営業しやすい環境です。 ・営業マニュアルがないため、ご自身に合ったやり方で、幅広く柔軟な対応をすることができます。 ■組織、環境： 配属部署では現在2名のベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■社風： 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。 ■魅力： ◎1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み（月1回土曜日出勤があります）とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代30代多数活躍！／残業11H程／ワークライフバランス配慮企業◎／俗人化しない仕組み・環境づくりに力を入れる企業〜 ■業務内容： 自動車部品向け冷間鍛造金型を主力製品とするメーカーとして事業運営する当社で自動車部品金型の営業職としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ・取引先訪問によるニーズ確認や課題などのご相談、ヒアリング ・課題解決向けて当社で提供できる製品などの検討、見積作成 ・ご依頼や相談頂いた製品の仕様などの打合せ ・製品及び見積提案 ・受注に至った後は製造部門と連携して製品製造打合せや納期調整 ・取引先への製品納期のご案内 ・納品業務やアフターフォロー ・新規顧客開拓など ※既存営業が中心になります。また、新規顧客開拓の場合も、既存顧客からの紹介が多く飛び込み営業などはほとんどございません。 ■営業エリア： 主に愛知、岐阜、三重県 ■営業スタイル： 営業部門として80社程度の顧客を担当（1人40社程度）、１日3〜4社程度ご訪問頂きます。訪問時商談平均が1回あたり／10万円程度です。まれに数百万円（様々な製品セット販売）の商談を実施しています。 ■入社後： ・まずは見積書の作成や営業資料の作成などからお任せいたします。営業担当の業務サポートを通じて製品知識や顧客知識習得いただくことが可能です。 ・その後、営業に同行いただき商談の流れなどを学んでいただき、徐々に担当いただく社数を増やしながら独り立ちまでフォローいたします。 ■組織形態： 営業担当2名（20代1名30代1名）が活躍中です。 社内全体で2〜30代は30人/42人在籍しており、なじみやすい環境です。 ■働き方、就業環境： ・残業月11時間程度 ・俗人化しない仕組みづくり 「誰でも金型製作ができる形にしたい」と現場のノウハウをマニュアル化し、伝えやすい環境を整えています。 ・ルート中心営業 新規営業の割合は非常に少なく、既存顧客へじっくり深耕営業いただけます。 ■仕事の魅力： 金型はものづくりにおいて必要不可欠な存在です。当社のチームワークが支えになり、誰もがチャレンジできます。「モノとインターネット」の組み合わせで未来に希望がもてます。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。 トータルソリューション提案を実現するために、まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業）、（2）キャリアアドバイザー、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ※HC＝Human Capital/人的資本 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ＜キャリアアドバイザー（CA）＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ＜両面（AE/アカウントエグゼクティブ）＞ 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、主力事業のコンサルティングサービスにおいてコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事が出来る環境です。 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、完全週休2日制（土日）となっています。 変更の範囲：本文参照

【法人営業経験者歓迎/経営層との折衝経験者歓迎/自身の成績をしっかり追っていける方におすすめ/評価制度充実】 売上アップやコストダウン、BPRなどの戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティングサービスのご提案に向けて、新規顧客開拓、既存クライアントへの営業、別部署のご紹介や提携パートナーからご紹介いただいた新規クライアントへのアプローチをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・クライアントに対する課題ヒアリング ・課題解決に向けてのデータ収集・分析 ・これまでの知見を活かしたコンサルティングの提案 ・クライアント候補企業へのナレッジ共有 ・将来のクライアント育成（関係構築） ・アフターフォロー（振り返り）　など プロジェクト始動後もクライアントの責任者から定期的にフィードバックを回収し、契約継続のためにサポートを続けます。 当社インセンティブについて： ▼支給例（利益率によって変動あり） 　売上3億：960万支給 　売上5億：1600万支給 　売上8億：2500万支給 【戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティングとは】 新規事業「ストラテジー&ハンズオンセクター」における新たなコンサルティング手法です。提案の段階から一定期間現場に入り込み、コンサルティングを通じて本当に価値を提供できる施策・戦略を提案します。プロジェクトは、当社クライアント双方で価値があると判断できなければスタートしません。プロジェクト開始後の実行フェーズは、施策・戦略に即してクライアントと伴走し、成果が出るまでサポートします。 このサービス形態により、従来のコンサルタントサービスの然としたリサーチや、机上の空論となってしまうような計画を立てるために報酬が発生するといった課題を解決することができます。その分、コンサルタントはクライアントから価値を感じていただける提案力と、それを実現させる実行力が求められます。 変更の範囲：本文参照

【法人営業経験者歓迎/経営層との折衝経験者歓迎/自身の成績をしっかり追っていける方におすすめ/評価制度充実】 売上アップやコストダウン、BPRなどの戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティングサービスのご提案に向けて、新規顧客開拓、既存クライアントへの営業、別部署のご紹介や提携パートナーからご紹介いただいた新規クライアントへのアプローチをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・クライアントに対する課題ヒアリング ・課題解決に向けてのデータ収集・分析 ・これまでの知見を活かしたコンサルティングの提案 ・クライアント候補企業へのナレッジ共有 ・将来のクライアント育成（関係構築） ・アフターフォロー（振り返り）　など プロジェクト始動後もクライアントの責任者から定期的にフィードバックを回収し、契約継続のためにサポートを続けます。 当社インセンティブについて： ▼支給例（利益率によって変動あり） 　売上3億：960万支給 　売上5億：1600万支給 　売上8億：2500万支給 【戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティングとは】 新規事業「ストラテジー&ハンズオンセクター」における新たなコンサルティング手法です。提案の段階から一定期間現場に入り込み、コンサルティングを通じて本当に価値を提供できる施策・戦略を提案します。プロジェクトは、当社クライアント双方で価値があると判断できなければスタートしません。プロジェクト開始後の実行フェーズは、施策・戦略に即してクライアントと伴走し、成果が出るまでサポートします。 このサービス形態により、従来のコンサルタントサービスの然としたリサーチや、机上の空論となってしまうような計画を立てるために報酬が発生するといった課題を解決することができます。その分、コンサルタントはクライアントから価値を感じていただける提案力と、それを実現させる実行力が求められます。 変更の範囲：本文参照

【法人営業経験者歓迎/経営層との折衝経験者歓迎/自身の成績をしっかり追っていける方におすすめ/評価制度充実】 売上アップやコストダウン、BPRなどの戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティングサービスのご提案に向けて、新規顧客開拓、既存クライアントへの営業、別部署のご紹介や提携パートナーからご紹介いただいた新規クライアントへのアプローチをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・クライアントに対する課題ヒアリング ・課題解決に向けてのデータ収集・分析 ・これまでの知見を活かしたコンサルティングの提案 ・クライアント候補企業へのナレッジ共有 ・将来のクライアント育成（関係構築） ・アフターフォロー（振り返り）　など プロジェクト始動後もクライアントの責任者から定期的にフィードバックを回収し、契約継続のためにサポートを続けます。 当社インセンティブについて： ▼支給例（利益率によって変動あり） 　売上3億：960万支給 　売上5億：1600万支給 　売上8億：2500万支給 【戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティングとは】 新規事業「ストラテジー&ハンズオンセクター」における新たなコンサルティング手法です。提案の段階から一定期間現場に入り込み、コンサルティングを通じて本当に価値を提供できる施策・戦略を提案します。プロジェクトは、当社クライアント双方で価値があると判断できなければスタートしません。プロジェクト開始後の実行フェーズは、施策・戦略に即してクライアントと伴走し、成果が出るまでサポートします。 このサービス形態により、従来のコンサルタントサービスの然としたリサーチや、机上の空論となってしまうような計画を立てるために報酬が発生するといった課題を解決することができます。その分、コンサルタントはクライアントから価値を感じていただける提案力と、それを実現させる実行力が求められます。 変更の範囲：本文参照

〜平均年収1,133万円/日本を代表する大手企業に向けた営業活動〜 ●自社ソリューションを中心に各領域のERP商材や最新技術を提案できる ●顧客のCXOクラスの経営層が折衝相手となる高いレベルの交渉を担う ●「リモート可×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ■業務内容 各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行う部門です。「フィールドセールス（以下、FSと表記）」チームの一員として、会計領域に関する課題解決型の提案活動を推進いただきます。 ■詳細 ＜期待役割＞ グローバル＆グループ経営を展開する関西以西の製造業・流通サービス業を中心に業務系/情報系システム領域の課題に対し、当社が保有する様々なシステムソリューションを用いて企画提案を行います。具体的には以下の各ソリューションをベースに、顧客の幅広い経営課題にワンストップで応える提案型営業担当として活動いただきます。 ＜取り扱いソリューション＞ 【会計領域ソリューション】 ・連結会計ソリューション「STRAVIS」 ・次世代会計ソリューション「Ci*X (サイクロス)」シリーズ　(経費精算システム「Ci*X Expense」、統合会計システム「Ci*X Financials」等) ・CPM/EPMソリューション「CCH Tagetik」 【ERPソリューション】 ・ERPシステム「SAP S4/HANA」 ・SAP情報活用ソリューション「BusinessSPECTRE」 ■導入事例 ・連結会計ソリューション「STRAVIS」 https://gms.dentsusoken.com/stravis/case/index.html ・次世代会計ソリューション「Ci*X (サイクロス)」シリーズ https://gms.dentsusoken.com/cix/case/ ・SAP ERPシステム https://erp.dentsusoken.com/casestudy/ ■入社後のサポート キャリア入社のメンバーが多く、充実したオンボーディングプログラムとメンターの支援のもと、各種業務向けソリューションの知識を身につけながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田市で50年以上】地域密着型の老舗で、安定勤務が可能です。 この地域で長年リフォームをご提案してきた当社。 お客様のお声に耳を傾け、本当に必要なリフォームをご提案します。 例えば、「お風呂を新しくしたい」というお客様。 よくお話を聞いてみると、「孫が、お風呂が寒いから、と泊まってくれないんですよ。」という理由がありました。 お客様の本当のご要望は「お風呂を新しくする」だけでなく 「お孫さんと一緒に入れるお風呂にしたい」ということでした。 この様に、お客様の本来のご要望を聞き出し、それを解決できるようなご提案をすることが私たちのお仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼お問い合わせ対応・ニーズのヒアリング ショールームに来られた方や、月に1回開催するイベントに参加された方から、ご希望の方のお宅へ伺います。 ▼現地調査 実際にお客様のご自宅を訪問しどんな提案が良いか考えます。 ▼見積りの作成・提出 現地調査をもとにし何を提案しどのくらい費用が掛かるのか見積りを作成します。 ▼契約 ご納得いただいたら、実際の工事のスケジュール調整などを行います。 ▼完工／引き渡し・立ち合い トイレなどの水回り、クロスの張替えといった1日や2日で終わる簡単なものは自身でスケジュール管理を行ないます。キッチンやお風呂関係など、工事に1週間ほどかかるものは、現場監督に工事内容を説明して工事全体を管理。工事完了時は引き渡しに立ち会います。 ※100％反響営業型ですので、ドアコールや新規開拓はありません。ショールームを起点に、地域密着の営業スタイルをとっているため、転勤はありません。

＼業界経験不問！文系出身者活躍中！英語・中国語を活かす！／ 〜直行直帰可能／残業15時間・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金・住宅手当制度有／腰を据えて長く働ける〜 ■業務内容： 合成樹脂業界の既存顧客に対し、製造に必要な顔料・染料・添加剤・合成樹脂の販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り業務もお任せするため、英語や中国を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・メーカーの購買部門、研究開発部門への提案〜打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 ・海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り（メール中心） 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではございません。 〈取り扱い製品〉 （1）色材 無機顔料・有機顔料・パール顔料・アルミ顔料 （2）添加剤 帯電防止剤・酸化防止剤・紫外線吸材・樹脂硬化遅延材 〈導入事例〉 車のエンジンカバー、自動車の軽量化、ICトレイ等 〈主要取引先〉 ・花王株式会社 ・キヤノン株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・日産自動車株式会社　 ・大日本塗料株式会社 ・日本ペイント株式会社　等 ■組織構成： 営業2部営業Gには男性8名（課長他7名）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後約10日間は、各部署の部長が講師となった、座学を中心とした研修を行います。研修後は配属部所の課長や先輩に同行しながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は半年〜1年を想定しています。 ■働き方・福利厚生 ・直行直帰可能 ・在宅勤務制度有 ・残業平均15時間 ・住宅手当、退職金制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■役割 ・これまで世の中に無かった商品・技術を、お客様に認知、共感、ご購入頂くために、お客様視点、営業視点から事業企画領域に参画。 ・営業企画として、営業をリーディング、サポートするための各種の戦略、アクティビティの企画・推進。 ・市場インサイト、商品・技術インサイトを高め、全社の事業戦略に営業観点から提案（営業戦略企画） ・営業を通じた付加価値の最大化、事業性の改善を図る業務プロセスの企画（バリューチェーン企画） ・商品企画と連携し、営業の現場で必要となる各種のマーケティングマテリアルの企画・推進（マーケティング企画） ・営業の販売計画と生産計画との連動（生販企画） ■想定業務例【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎営業戦略企画 ・事業環境やターゲット顧客の理解、そのための調査等 ・革新的な商品・技術に対する市場やユーザーからの受容性や共感度の理解、そのための調査等 ・営業課題を形成し、事業戦略、経営戦略レベルの提案 ◎バリューチェーン企画 ・顧客接点での価値提供アイデア、その際の価格設定検討 ・代理店や業務提携等の販売網構築、契約スキーム検討 ◎マーケティング企画 ・商品カタログ類、営業担当向けのセールスマニュアル類などの企画・制作 ・B2B、B2G向けのセミナー等の開催 ◎生販計画 ・営業の販売計画を管理し生産計画・在庫計画の策定 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗い・シャワーの制作や、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供などを行っています。通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラです。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を挙げております。 変更の範囲：本文参照

世界50か国以上の販売拠点を持つグローバルメーカー「アルファ・ラバル社」の日本唯一の最上位認定代理店／働き方◎／コツコツ型の営業で未経験でも安心してスタートできます◎ ■職務概要： 洗浄機・ポンプ・バルブなどを扱う当社にて、大手企業の食品工場・医薬品工場に向けた産業機械の営業（既存メイン）をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎既存顧客への定期訪問・ルート営業 ◎未取引の大手企業への新規提案営業 【営業スタイル】 ・営業範囲： 大阪本社勤務の場合→静岡以西の全域 ・顧客先：国内大手食品メーカーや医薬品メーカー、エンジニアリング会社、商社など ◎大手企業を中心とした取引になるため、飛込み営業はありません。 ◎年間の個人目標はありますが、月間目標・週間目標などの指針は立てていないため、自分で計画を立てながら、裁量権を持って営業したい方におススメです。 ◎1日多くても3〜4社訪問いただき、月平均30〜40社ほどのアポとなります。 ■入社後の流れ： まずは商品ラインナップを覚える事から始めていただき、大阪本社で最長1ヵ月の研修の受講もあります。（もちろんホテルや食事はすべてご用意しますので安心ください） ルート営業で仕事の流れを覚えたら新規開拓にもチャレンジしていただくことも期待しています。 ■チーム／組織構成： 営業部には20代・30代の若手〜ベテランまで幅広い年代が活躍しています。 何でも話しやすいフランクな雰囲気なので、馴染みやすい環境です。 ■会社・求人の魅力： ・日本唯一の正規代理店…熱交換、分離、流体移送の分野で業界をリードする製品を提供している世界的なリーディングカンパニー「アルファ・ラバル社」の製品を取り扱っています。 ・コツコツ型の営業…無理に提案をするのではなく、お客様とじっくりと信頼関係を築いていきながら営業活動を行なっています。 ・社員の年収例…500万円／入社5年目、700万円／入社15年目 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス有／管理物件にお住まいの顧客からからの反響型営業スタイル／年間休日122日／伊藤忠グループの安定性／若手も活躍中＞ ■業務内容： 伊藤忠グループの企業として、オフィス・住宅の総合サービス事業を行っている当社において、分譲マンションの売買・賃貸仲介に携わっていただきます。 ※当社管理物件にお住まいのお客様から、売却依頼がある物件の売買仲介となりますので、飛び込み営業は一切ございません。完全反響型営業となります。 (1)物件調査、お客様対応、商談（売主・買主） (2)契約書作成業務、物件引き渡し (3)物件査定イベント、企画、実行等 ■働きやすさ： ・フレックス制度を採用しております。 メリハリをつけて業務ができるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ■組織構成： 合計で約10名規模が在籍。 20代〜50代の社員まで幅広く在籍しております。 ■当ポジションの強み： ・総合商社である伊藤忠商事がグループ会社となっており、お客様からの信頼を得やすく、グループ力を活かした　　 　営業が可能です。 ・ブランドマンションを取り扱っているため、購入されたいお客様への提案がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に大手自動車サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。 設備単体（500万〜1億）から生産設備導入(10億〜)等の大規模な設備提案に至るプロジェクト提案をお任せしていく予定です。 お客様と協力メーカーとのとりまとめ、調整業務、値段折衝、納期管理、受注設備の安全管理などの業務を担当いただきます。 ※ルート営業9割／新規開拓営業1割 ■具体的には： 【業務フロー】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収 設備納入で休日出勤があります。その場合は振替休日を取得しています。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 ■業務の魅力： 最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 ■休日出勤： 土日、長期連休の出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。 設備の搬入の際、休日出勤をしていただきます。 ■安定した経営基盤： 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。 また自己資本率も50％強を維持しており安定した経営基盤があります。 ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

★SaaSへの興味関心を持つ法人営業経験者歓迎／自社SaaSプロダクトの提案営業／フレックス可／リモート可／ホワイト500認定企業★ ◎自社製品へのこだわりを感じながら営業活動可能 ◎中期経営計画の注力プロダクトに関与し、成長に直接寄与するポジション ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■業務内容： 自社開発のスマートフォン型クラウドサービス「TCloud for SCM」の提案および導入支援を担当していただきます。 主に下記業務に従事していただく予定です。 ・生産・物流・販売領域の顧客に対し、課題を的確に把握し、自社サービスの提案を通じてビジネスの成長を支援 ・提案活動を通じての顧客やマーケットのニーズ収集 ・プロダクトの企画・開発・マーケティングメンバーにへフィードバックし、競争力のあるプロダクトを創出 ■プロダクトについて： 『TCoud for SCM』 ・スマホで確認できるリアルタイム動態管理 ・温度管理、検品、ナビ、荷主向け到着予定時刻公開が可能 ■募集背景： 中期経営計画の活動推進の一環として、TCloud for SCMの市場シェア拡大と販売実績向上を目指し、マーケティング・セールスの体制強化を行うため営業力強化を目的とし増員します。 ■キャリアパス： 当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。 新たな課題に挑戦しながらスキルを磨くことができ、自身のキャリアパスを具現化する環境を提供しています。 ■ポジションの魅力： 大企業の中で社内スタートアップのような経験を積むことができますので、プロダクトマネジメントスキルを高めることができます。 また、物流業界の業務効率化に貢献し、社会的なインパクトを実感することができますので、若手が活躍できる環境の中、やりがいを感じながら、キャリアを築くことが可能です。 ■当社概要： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着の営業活動/福利厚生充実/退職金制度あり/年間休日122日/家族手当あり/安定した環境で働く◇◆ ■業務内容： 大手メーカー各社が保有する大型プラント・製造工場などのFA・省力化に関わる技術提案型営業を担当頂きます。※営業担当は別にいるため、技術的なサポートがミッションです。 電力・化学・製紙メーカーなどの民間企業に対し、同社が取り扱う計装・省力化設備、機材の導入ほか、システム構築、メンテナンスなど一連のソリューションを営業と共に提案していただきます。 ■業務詳細 ・取引先工場・プラント製造部門へのヒアリング、課題抽出 ・生産性向上、コスト削減に向けた各種提案・見積り・導入サポート ※消耗品〜工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多岐にわたります。 ・社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問など ※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ■業務特徴： 担当エリアは各都道府県／県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。 1人あたりだいたい5〜10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月間にわたり業務内容の習得をサポートします。 ■当社について： ・取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた事業展開、M&Aも積極的に展開中です。 ＜取引先一例＞ JR四国、四国電力、左記関連グループ各社、東レ、帝人、コスモ石油、大阪ソーダ、TMTマシナリー、西日本高速道路、西日本電信電話など ・退職金制度あり、年休122日、家族手当等の福利厚生充実で腰を据えて働くことができる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜生体認証やAI・映像分析などの世界をリードする最先端技術／研究所と連携を取りながら最先端な営業ができる／国内外の最大手小売業向けに幅広いソリューション提案が可能／スキルアップが見込める〜 ■業務概要： ・国内大手コンビニ、スーパー、アパレル業界のトップリテーラ向けのソリューション営業をご担当頂きます。 ・具体的には、お客様の抱える経営課題、業務課題を把握し、解決に向けた提案型のアプローチを推進します。多岐に渡るITサービス（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク、クラウドサービスやNEC独自のAI技術等）の提案をリード。受注後には契約手続き、サービスイン及び運用フェーズに向けたアカウント営業としてプロジェクトを推進、カスタマーサクセスの実現と顧客リレーションの構築を行っていただきます。 ・対象顧客企業毎にチームを組み、業務を担当して頂きます。 ■ポジションのアピールポイント： ・トップリテーラーであるお客様との直接のコミュニケーションを通じ、先進的かつ多様なニーズに触れることができ、ご自身の裁量で幅広い提案をご経験いただけます。 ・業務を通じて課題解決力の強化が図れ、将来は営業幹部職、事業企画職、ソリューション企画職へのパスもあります。 ・様々な関連部署と連携しながら当社全体のアセットをフル活用し、未来を創ることにチャレンジができます。消費者の利便性向上、従業員の働き方改革、社会課題解決など、お客様と共創型の取り組みを通じた社会貢献の一翼を担うことができます。 ・特にNECグループの保有する世界No.1、Only1の最先端テクノロジー、多様なケイパビリティを最大限に活用し、先進的かつダイナミックな取り組みを経験することができる職場です。 ・テレワークを推奨しており、平均して出社率25%程度になります。 ■組織概要： 第一リテールソリューション統括部は、国内外最大手のコンビニ、スーパー、アパレル等を担当しています。 グローバルトップクラスのお客様に対し、最近テクノロジーを活用した様々なソリューションを提供しており、リテールマーケットでリーディングカンパニーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務