◆◇事業推進のため、様々なプロジェクトをリード／経営企画としてステップアップ可能な環境／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／業界経験不問！スポーツやエンタメ好き歓迎◎◇◆ ■業務詳細： ご経験・ご希望に応じて下記の業務をお任せいたします。 ◇プロジェクト管理／事業推進業務 ※既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメントを想定 ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン ・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集） ・事業拡大のための情報収集・仮説構築/検証・ビジネスプラン策定・提案書等のドキュメント作成 ・意思決定の場におけるファシリテーション ＜プロジェクトイメージ＞ ※社内の業務改善に関わるプロジェクトから、親会社のMIXIとも連携しながら、数十〜数百億単位の事業推進のプロジェクトまで大小さまざまなものがございます。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。 公営競技へご興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： 会社の戦略立案・意思決定に深く関与するポジションです。 弊社は競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営/所有の 二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。 インターネット車券販売のマーケティング戦略立案や、自治体と二人三脚で行う競輪場の再整備（建て替え）といった、数十〜百億円規模の複数プロジェクトにアサインすることで多くの経験値を得ることができ、ビジネスパーソンとしての成長を加速することができると自負しております。 ■当社について： チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★自社ホテル集客拡大がミッション！／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界の景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日・土日休／残業20ｈ程】 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、旅行会社や法人顧客向けの提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が運営する3つのホテルのさらなる売上拡大を目指し、法人顧客との関係構築から問い合わせ対応、見積作成、受注管理など一連の業務を行います。 ◆顧客：旅行代理店・企業・組織団体など （例）スポーツ団体／修学旅行／インバウンドのツアーなど ◆具体的には： ・お客様の要望に合わせたプラン提案 ・問い合わせ対応（電話・メールなど） ・見積作成、予約管理 ・宴会場や客室の手配（社内調整） ・利用当日に向けた準備、連携、当日の運営 ・売上や進捗の管理・報告 ■特徴： ・売上拡大のために新規顧客へのアプローチも行うが、基本的に紹介が多く、業界内での認知もあるため関係構築しやすい ・受注して終わりではなくリピート獲得も重要なため、顧客とのコミュニケーションや当日の運営など顧客満足度を高める意識が必要！ ■将来的には… ・新しいプランやPR施策の企画など、営業推進やマーケティング業務にも携われるため、キャリアの幅が広がる◎ ■組織構成： 営業担当は２名（課長40代女性／50代男性） チームで各ホテルの売上目標を追いかけるスタイル！個人ノルマに追われる環境ではありません◎ ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制／土日休 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均20ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アプリダウンロード数1,100万件以上！／上場企業の安定性×成長機会／市場シェアトップクラス「トクバイ」／大手チェーン〜地域店まで様々な業態で導入の電子チラシ配信サービス◇◆ ■業務内容： スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、家電量販店、衣料・スポーツ・アウトドア等の大手法人に対し、販促や集客に関する課題をヒアリング。旧来のチラシに依存した販促活動から脱却するためのソリューション（チラシコスト削減、販促施策最適化、デジタル販促強化など）を提案します。 ・顧客との伴走…一度提案して終わりではなく、お客様と深く本質的なリレーションを構築し、事業課題の解決に向けて長期的に伴走します。 ・チーム連携…マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、新機能・サービス開発など、多岐にわたるチームと連携・協働し、全社的な視点で顧客課題を解決します。 ・営業活動の仕組み化…自身の営業ノウハウをナレッジ化することで、チーム全体の生産性向上にも貢献します。 ■「トクバイ」とは： 掲載店舗数72,000店舗、月間利用者数1,700万に超の国内最大級チラシ、買い物情報サービスです。 アプリユーザーは、近所のチラシを無料で見放題であり、「今日の特売品」がひと目でわかるサービスとなっているため、人々の「暮らし」に密着したサービスです。また、アプリのユーザー数も多いため、法人・店舗にとってもWEBチラシを配信することで、効率的かつ効果的に集客することが可能です。 ■キャリアパス： 当社グループが展開する様々な事業やサービスへの挑戦も可能です。セールスのスペシャリストはもちろん、将来的には新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスが描けます。 ■働き方： 残業は月10時間程、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 アポイントメントにもよりますが週2〜3日ほど出張に出るメンバーが多いです。日帰り/宿泊や移動時間によって異なりますが、出張手当もございます（上記頻度であれば月3万円前後） ■組織について： 業界未経験から入社した社員も多数活躍しております。入社後は慣れるまでOJT形式で先輩からのフォローがございます。 セールス職では20代前半から30代前半の社員が中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■部署のミッション： 自らが直接エリアを持って顧客へ販売するのではなく、全国に40社ある販売店（ディーラー）を統括・支援し、そこに所属する約1000人の営業スタッフに向けて、メーカーとしての方向性や戦略を示しながら事業を拡大していくことです。 現在、従来のフォークリフトの量販ビジネスは頭打ちになりつつあり、自動化の進展に伴って「物流ソリューションビジネス」への転換期を迎えています。そのため、これまでのビジネスモデルからの転換そのものをドライブしていくことが、国内営業部としての大きなミッションとなっています。 ■業務概要： 配属先は、トヨタL&Fカンパニー 国内営業部 営業企画室です。ご経験とご希望に応じて、下記いずれかグループの業務をお任せします。 （1）販売促進G ◇ミッション：販売店営業スタッフの活動を導き、士気を高める施策を企画・実行、受注・売上の拡大を図ること。 （1）新商品の発売準備：商品企画部と連携して新商品に関する販促物や勉強会を企画 （2）拡販施策の企画・展開：ソリューションや電動化等の取り組みを促進するキャンペーン等の企画 （3）販売店教育企画・開催：面着・WEB・GROW!（e-ラーニング）等を活用し拡販に資する教育を企画 （2）広告宣伝G ◇ミッション：広告宣伝を通じ、ブランド価値の向上と認知拡大をはかり、広告由来の商談獲得増を図ること。 （1）広告出稿：各種媒体（WEB・TV・雑誌・新聞、スポーツ等）への出稿 （2）導入事例取材：T-VOICE（トヨタL&Fオリジナルの物流改善誌）、YouTube公式チャンネル （3）展示会企画・開催：国際物流総合展、ソリューションフェア（トヨタL&Fプライベート展示会） （4）カスタマーズセンター（ショールーム）企画：東京・愛知・大阪3拠点展示物の企画・更新 （5）BtoBマーケティング：メールマガジン、ホームページ企画、コンテンツ制作 ■業務の魅力： 物流ソリューションの転換期にある中で、AIロボティクスや自動運転といった最先端の技術トレンドに触れながら、それをビジネスに落とし込むかを考えられる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 【年200%成長】全国的に急拡大中の運動特化型スタジオを統括 【裁量×スピード】約６店舗・約30名を動かすエリアMGR候補 【“子どもの未来”に貢献】運動を通じて成長を支える事業 ■募集背景 「世界80億人に運動の機会を届ける」というビジョン実現に向け、Lii sports studioは出店を加速しています。関東エリアでは年間20店舗以上のペースで新規開設が進んでおり、エリアの成長をけん引いただくエリアマネージャーを増員募集します。店舗運営の経験、数値管理の経験がある方であれば、業界未経験でも大歓迎です。 ■職務概要 担当エリア内に展開する店舗の統括マネジメントをお任せします。 店舗のPL管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、新規出店プロジェクトまで、エリア運営に関わるすべてを主導いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ◇PL・数値管理（エリア業績の最大化） ・売上・利益管理、予算計画の策定 ・業績分析を通じた課題抽出、改善策の企画・実行 ・店舗別のKPIや評価指標の立案 ◇店舗運営・組織づくり ・店舗長・メンバーのマネジメント ・研修企画、評価フィードバック、面談による育成 ・離職防止や組織づくりの仕組み化 ◇新店舗立ち上げ ・マーケティングに基づく出店エリアの選定 ・不動産選定／行政手続き／備品手配 ・開所イベントの企画・集客　 ※年間20店舗以上の開設に携われます ◇採用・育成 ・スタッフ採用（書類選考・面接対応） ・入社研修やフォロー体制の整備 ◇現場支援（プレイングマネージャー） ・定期的に店舗を巡回し、サービス品質・安全面のチェック ・保護者対応のアドバイス ・子どもたちの運動発達支援に繋がる改善提案 ■この仕事の魅力 ・新規出店が続くため、マネジメントだけでなく事業開発に近い経験ができる ・「運動で子どもの成長を支える」という社会貢献性の高さ ・創業6年目の成長企業で、スピード感のあるキャリアアップが可能 ・経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 【年200%成長】全国的に急拡大中の運動特化型スタジオを統括 【裁量×スピード】約６店舗・約30名を動かすエリアMGR候補 【“子どもの未来”に貢献】運動を通じて成長を支える事業 ■募集背景 「世界80億人に運動の機会を届ける」というビジョン実現に向け、Lii sports studioは出店を加速しています。関東エリアでは年間20店舗以上のペースで新規開設が進んでおり、エリアの成長をけん引いただくエリアマネージャーを増員募集します。店舗運営の経験、数値管理の経験がある方であれば、業界未経験でも大歓迎です。 ■職務概要 担当エリア内に展開する店舗の統括マネジメントをお任せします。 店舗のPL管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、新規出店プロジェクトまで、エリア運営に関わるすべてを主導いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ◇PL・数値管理（エリア業績の最大化） ・売上・利益管理、予算計画の策定 ・業績分析を通じた課題抽出、改善策の企画・実行 ・店舗別のKPIや評価指標の立案 ◇店舗運営・組織づくり ・店舗長・メンバーのマネジメント ・研修企画、評価フィードバック、面談による育成 ・離職防止や組織づくりの仕組み化 ◇新店舗立ち上げ ・マーケティングに基づく出店エリアの選定 ・不動産選定／行政手続き／備品手配 ・開所イベントの企画・集客　 ※年間20店舗以上の開設に携われます ◇採用・育成 ・スタッフ採用（書類選考・面接対応） ・入社研修やフォロー体制の整備 ◇現場支援（プレイングマネージャー） ・定期的に店舗を巡回し、サービス品質・安全面のチェック ・保護者対応のアドバイス ・子どもたちの運動発達支援に繋がる改善提案 ■この仕事の魅力 ・新規出店が続くため、マネジメントだけでなく事業開発に近い経験ができる ・「運動で子どもの成長を支える」という社会貢献性の高さ ・創業6年目の成長企業で、スピード感のあるキャリアアップが可能 ・経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な案件に携わりスキルアップできる/未経験・微経験から上流工程に携わりたい方へ/直請け案件増加中/残業10h程度/年間休日126日/正社員登用前提】 ■職務内容 ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、ITソリューションを展開している当社で、システムエンジニアとして開発〜保守・運用業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。 ■職務詳細 ・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現） ・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスクなど各種サポート業務やシステム開発 ※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに参画していくことが可能です。 ■開発環境 言語：Java、PHP、Python、C#.NET等 ■スキルアップ体制 ・資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。 ■安心して働ける就業環境 ・基本的には本人の希望や今後のキャリアなどを考慮しながらアサインするプロジェクトを決定して行きます。 ・プロジェクトの合間の待機期間についても現状100％給与が出ておりますので、安心して次のプロジェクト準備を行っていただくことができます。 ・残業10h程度かつ、現在案件の70%がテレワークを活用しており働きやすい環境です。 ・試用期間の6ヶ月は契約社員ですがその後は現状100％無期正社員へ登用されています。 ・帰属意識を高めるために、帰社日でのイベント開催（バーベキュー・スポーツなど）や懇親会などを行っています。 ■評価制度 ・社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、多面的な制度があります。 ■同社について ・「Always Smile to Win」笑顔で未来を生み出すを掲げており、社員一人一人が働くことを前向きに楽しむ環境を作り、エンジニアのキャリア支援を会社としてサポートしています。

【店舗企画・マネジメント・グローバルに活躍・将来的な本社勤務可能/年休120日/イベント企画・商品企画・店舗企画等お任せ！】 ■本ポジションについて 総合職での採用になります。 総合職では将来的に本社勤務を前提とし、活躍人材を育成します。 ポケモンらしい体験を日本・世界に提供することが最大のミッションです！ ※初配属は全国の店舗配属となり数年で本社勤務を想定しご活躍いただきます。（本社へ異動後の配属はご自身のキャリアに沿った部署へ配属いたします。）※部署例：商品開発・商品企画・マーケティング・デザイナー・店舗開発・海外事業・管理部門など数多くご用意 ■業務内容 まずは、国内のポケモンセンター、ポケモンストアで店舗運営を学び、弊社事業への理解を深めていただきます。 その後、店舗運営業務において、インバウンド顧客の接遇等で語学力を活かし店舗管理・運営を行なっていただきます。 日本国内の店舗でご活躍いただきましたら、その後に、六本木オフィスで本社業務に従事し、さらに事業全体を理解いただくご経験を積んでいただくチャンスもございます。本社業務の中には、日本から海外店舗をサポートする、海外店舗も見込んだ企画立案をする等、海外と関わる機会も得られる可能性がございます。 また、日本国内でご活躍いただいた後、将来的には、海外現地に駐在していただき、海外を拠点としてポケモンセンター事業の推進、ポケモンブランド拡大に貢献いただくことも想定しています。 海外駐在を目指す場合、日本国内での経験期間については、3年〜を想定していますが、状況により変更となる場合がございます。 ・店舗マネジメント（採用、教育、労務管理、各部署との連携など） ・商品管理、VMD、展開計画作成　 ・個店施策の立案、イベント企画運営 ・商品開発、コラボ企画の立案、運営 ※各店舗は店長と副店長、数名の正社員・契約社員、数十名〜100名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ※店舗での取り組み範囲は広く、ポケモンを広く届けるためのイベント考案、地元企業やブランド・プロスポーツ・チーム自治体などとタイアップ企画、商品企画など、店舗からの企画発信も行います。

〜経験者歓迎の総合建設会社営業職／転勤なし・年間休日125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます〜 ■会社説明／募集背景： 龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。 道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発から、市庁舎、医療施設、学校、商業施設やオフィスビルまで、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。 これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。 現在、当社は民間工事案件の受注体制を強化中です。今回は、民間工事の営業経験のある方を即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。 将来的には民間営業のノウハウを官公庁営業メンバーに展開してください。強い組織を創るため、是非あなたの力を貸してください。 ■業務内容： 主に民間建築案件について、地域の情報を仕入れニーズに合わせた提案営業を行い、工事受注までの進行を管理して頂きます。 ●新規・既存顧客への提案活動 ●市場や顧客動向等のマーケティング調査 ●社内での営業企画の立案及び提案 ●顧客へアフターフォローを通した人脈形成 など、次期リーダー候補として、民間建築営業をリードすることがミッションです。戦略立案からアクションプランの策定、営業、顧客管理までトータルにお任せします。 ■働き方について 営業部に配属です。現在3名が担当しており、年齢層としては40代、30代、20代が1名ずつです。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。残業は20時間程度です。ノルマや出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■顧客について 茨城県内の民間企業（学校法人や病院など）が中心となります。元請けが中心、客先はマイカーもしくは社用車を利用いただきます。基本的には会社に出社していただき、勤務いただきます。

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！◎10年間で売上高は6倍、決算賞与15期連続支給 ◎社員の働きやすさを追求し就業時間をフレキシブルに設定（子連れ出勤OK／リモート・フレックス制有） ■業務概要： 大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。 クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。 ■業務詳細： 当社の横浜事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。 営業部門には17名在籍していますが、関東：2名（横浜・表参道それぞれ1名）に在籍しています。 営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理 ■仕事の魅力： 手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。 他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望（品質、新鮮さ、コスト等）を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。 ■働く環境： 一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。 また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。 他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。

〜化粧品・フレグランス新規事業を横断的にサポート／裁量権をもち、自らの力で会社を変えていける環境〜 ■業務概要： フランス発メゾンフレグランスブランド「Le Couvent Maison de Parfum（ル・クヴォン）」を中心に日本初導入のブランドなどを日本総代理店として展開していく新規事業において、事業全体を支えるサポート職を募集します。 本ポジションは、営業・経理労務・デジタルマーケティング等職種を横断しながら、新規事業を内側から支える役割です。 「自分が整えることで、事業が前に進む」 その実感を大切にできる方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。今まで誰かを支える役割を担ってきた中で、 「もっと事業に近いところで働きたい」 「部分ではなく、全体を見ながら仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します。 ■ル・クヴォンとは 世界的調香師ジャン＝クロード・エレナが監修・創作を行い、100％ヴィーガン・自然由来成分というブランド背景を強みに、日本市場での販路拡大を進めています。 ■業務詳細 ＜営業サポート＞ ・営業資料、提案書、見積書の作成補助 ・取引先情報、案件進捗の管理 ・商談後のフォロー連絡、簡単な調整業務 ＜デジタルマーケティングサポート＞ ・EC販売やキャンペーン施策の運用補助 ・SNSやWebコンテンツの更新・投稿補助 ・広告や販売データの集計、簡単なレポート作成 ＜経理・労務サポート＞ ・請求書、支払関連書類の整理 ・経費精算データの確認、入力作業 ・勤怠管理など労務関連業務の補助 専門的な判断・最終確認は上長、本社が行いますのでご安心ください。 ■魅力点 ◎各部署との折衝事など連携しながら、あらゆる気づきを大切に会社をより良くしていきたい！という前向きさがあり、更に先を目指す成長意欲のある方を期待しています。 ◎挑戦を歓迎する社風の中で、裁量権をもち、自らの力で会社を変えていける環境があります。 ■当社について 当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、スポーツ小売、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しており、単なる「香水事業」で終わらない広がりがあります。 今後は、香水と他の事業を掛け合わせた展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海浜幕張駅徒歩2分／店長候補でキャリアアップ◎／法人向け寮や社宅の提案有／時差出勤制度有〜 ■業務内容 ・「ピタットハウス」加盟店として、地域密着型の不動産サービスを提供している当社にて、店長候補として売買・賃貸の仲介営業をお任せします。法人企業向けの社宅・寮の提案など、多様なニーズに対応していただきます。 ※入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後正社員登用を前提とした採用になります。登用に必要な資格はございません。 ■業務詳細 ・賃貸・売買仲介業務（反響営業） ・個人・法人顧客への物件紹介、現地案内、契約手続き ・オーナー様への物件管理提案や募集活動 ・契約書類の作成、重要事項説明の補助 ・地域マーケティングや販促活動（チラシ配布・SNS運用 等）など ＼店長候補としての役割／ 将来的に店舗運営を担っていただく店長候補として、以下の業務にも携わっていただきます。 ・店舗の売上・利益目標の設定と進捗管理 ・営業方針の策定と実行（営業エリア・ターゲット客層・価格帯など） ・広告媒体手法の選定 ・店舗スタッフ・社員への業務分担、指導、教育、勤怠管理　など 【ポイント】 個人法人問わず幅広い顧客と関わり、提案力が身に付きます。 地域に根ざした店舗運営で、お客様との信頼関係を大切にしています。 ■インセンティブ詳細 ・賃貸仲介：仲介手数料＋ADを対象粗利とし支給（〜15%） ・売買仲介 ：仲介手数料を対象粗利とし支給(10~20%) ・買取再販：最繁時の売買粗利に対し一律20%支給 ・法人新規開拓：新規開拓顧客の初回契約：1件あたり3万円など ■福利厚生 ・資格取得支援制度 ・時差出勤制度（フレキシブルに働ける職場環境です！） ・社宅制度 ・確定拠出型年金制度（iDeCo+） ・自宅転居時の仲介手数料割引 ・福利厚生サービス（宿泊施設、レジャー、スポーツなど約140万メニュー以上の割引・優待利用可） ■企業情報 保有する不動産や管理の見直し、稼働率が低い賃貸物件など、さまざまな課題を多彩なソリューションコンテンツで、ワンストップに提供。 （1）不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介 （2）不動産に関するコンサルティング （3）賃貸建物のサブリース及び管理運営　など 変更の範囲：会社の定める業務

【実写を中心とした劇場公開作品の宣伝プロデューサー／フレックスタイム制／J:COMグループの安心基盤◎】 ■お任せする業務内容： アスミック・エースにて、劇場公開作品の宣伝プロデュース業務をお任せします。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・劇場公開作品の宣伝プロデュース業務 ・劇場公開作品の宣伝業務 ・その他付随する業務 ■本ポジションの魅力： 名だたる俳優や監督、これから世に出る新しい才能が、限りない情熱を注ぎ込んで創り上げた映画を、一人でも多くのお客様にお届けする仕事です。映画は作品を作るところまでで半分完成し、宣伝・配給してお客様にご覧いただいて初めて完成すると言われており、中でも宣伝は重要な役割を担っています。 アスミック・エースでは、自社内で企画・製作から宣伝・配給まで一気通貫体制で行っており、企画段階から役割の垣根を超えてコミュニケーションしながら宣伝を構築しています。 実写映画、アニメ映画、テレビアニメ、スポーツドキュメンタリー等幅広いジャンルのコンテンツの製作・配給も行っています。 変化の激しい市場環境に対応すべく、データ活用やデジタルマーケティング等にも積極的に取り組んでいます。 ■アスミック・エースについて： 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先： ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 約100名の組織で、配属先である宣伝部には部長1名、管理職4名、非管理職12名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務

【実写を中心とした劇場公開作品の宣伝プロデューサー／エンタメ以外にも高く展開するJ:COMグループの安心基盤◎】 ■お任せする業務内容： アスミック・エースにて、劇場公開作品の宣伝プロデュース業務をお任せします。 ＜アスミック・エース＞https://www.asmik-ace.co.jp/ ・劇場公開作品の宣伝プロデュース業務 ・劇場公開作品の宣伝業務 ・その他付随する業務 ■本ポジションの魅力： 名だたる俳優や監督、これから世に出る新しい才能が、限りない情熱を注ぎ込んで創り上げた映画を、一人でも多くのお客様にお届けする仕事です。映画は作品を作るところまでで半分完成し、宣伝・配給してお客様にご覧いただいて初めて完成すると言われており、中でも宣伝は重要な役割を担っています。 アスミック・エースでは、自社内で企画・製作から宣伝・配給まで一気通貫体制で行っており、企画段階から役割の垣根を超えてコミュニケーションしながら宣伝を構築しています。 実写映画、アニメ映画、テレビアニメ、スポーツドキュメンタリー等幅広いジャンルのコンテンツの製作・配給も行っています。 変化の激しい市場環境に対応すべく、データ活用やデジタルマーケティング等にも積極的に取り組んでいます。 ■アスミック・エースについて： 「アナログ」「さがす」「岸辺露伴 ルーヴルへ行く」「映画 すみっコぐらし」「犬王」等のオリジナル企画作品や実写化、アニメ映画の他、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 ■組織構成・出向先： ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 約100名の組織で、配属先である宣伝部には部長1名、管理職4名、非管理職12名が在籍しています。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 ＼＼選考会スケジュール／／ 開催日時：8月19日(水)・26日(水) 【1次面接】：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします 【最終面接】（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします。 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ■仕事内容 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署への配属を予定しています。 単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業職オープンポジション／認知度の高い商材／営業としてスキルアップできる環境／需要拡大中のフィンテック領域／プライム上場・楽天グループ／フレックス・リモート有／住宅手当やカフェテリア無料など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 楽天ペイメントの営業本部は、主に加盟店の業態や、アプローチ先が新規開拓先か既存加盟店かによって部署が分かれています。ご経験・スキル・ご志向によって選考ポジションを当社よりご提案させていただきます。 下記のような業務が営業担当者のメインミッションになります。 ・楽天ペイメントの各サービス加盟店の新規開拓 ・既存加盟店に対するサービス利用拡大のためのコンサルティング（企画・立案・運営） ・楽天ペイメントの各サービスの代行店の管理・コンサルティング ・自治体と連携した営業やキャンペーン運用・管理 ■魅力点： 【（1）：風通しよく、成長できる環境】 社内では20代、30代の営業が多くおり非常に風通しの良い環境です。社内でも切磋琢磨しながら成長できる環境にあります。 【（2）：豊富なキャリアパス】 まずは、配属部署で努力いただきながらもご自身の成果や志向性に合わせて社内で様々なキャリアパスを描くことができます。 【（3）：働きやすい環境＆福利厚生】 週1回迄の在宅勤務や、フレックス制度が使えることなど柔軟に働ける環境の他、住宅手当（条件あり）や無料で使えるカフェテリアがあるなど従業員に優しい様々な福利厚生があり、安心して長く働いていただける環境です。 ■ミッション： 楽天グループは“グローバル イノベーション カンパニー”を掲げ、国内外でEC、フィンテック、モバイル、スポーツ、広告など70以上に亘るサービスを展開しています。 その中で私たち楽天ペイメントは決済領域とそれに伴うマーケティング分野を担い、キャッシュレスを通じてユーザー様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。 楽天ペイメントの営業は、楽天ペイ・楽天 Edy・楽天ポイントカードなど、当社が提供する多彩なキャッシュレスサービスを世の中に広めていくために、様々な業態の企業様に加盟・活用いただけるよう推進やコンサルティングしていくことを主なミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■お客様のブランド価値を高める「コトづくり」を大切にするOEM企業／大手エンタメ業界・アパレル業界からの引き合い増加中／自由に意見を出し合いながら挑戦できる風土■□ ◎企業やブランドのプロモーションに貢献できる提案が可能 ◎商品企画から納品まで、ものづくり全体に関わることができる ◎お客様の想いを提案に落とし込む力が身につく ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。マーケティング施策が好調に推移しており、お問い合わせや案件のご依頼が増加しています。現在の営業体制ではすべてのご要望に対応しきれず、一部お断りせざるを得ない案件も発生している状況です。ご入社後は、既存案件への対応に加え、ご経験やスキルに応じて、化粧品ノベルティやスポーツ関連ノベルティなど、幅広い分野の案件にも携わっていただきます。事業成長を支える営業メンバーとして、受注領域のさらなる拡大を担っていただくことを期待しています。 ■業務概要： 法人クライアントに対し、オリジナルグッズやノベルティ、OEM商品等の企画提案営業をお任せします。 顧客のブランド戦略や販促計画をヒアリングし、課題解決にグッズを企画・提案いただきます。 ■業務詳細： プロジェクト全体をディレクションいただきます。 ◇コンセプト構想 ◇企画書・見積書作成 ◇デザイナーとの連携 ◇海外工場との生産調整 ◇品質・納期管理 ■研修制度： 当社ではUFアカデミー、UFエジソンなどの制度が充実しています。 また、OJTを通して企画力・提案力・ディレクション力を実践的に磨くことができます。 ■キャリアパス： 入社後の経験や努力に応じてステップアップできる環境が整っています。 まずは小規模案件で基礎を身につけ、その後は大規模案件のメイン担当として、お客様との関係を築きながら成長していきます。 将来的にはマネージャーやディレクターとして、チーム組織を牽引する役割へキャリアを広げていただきます。 ・入社1〜2年目：小規模案件の担当として、提案〜納品までの基礎を学ぶ ・入社3〜5年目：大規模案件のメイン担当、クライアントとの関係構築を担う ・入社5年目以降：マネージャーやディレクターとしてチームを引っ張り、後輩の育成・組織づくりにも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 主にBtoC企業のクライアント様が、顧客や消費者に向けて実施するマーケティング・活動を支援する当社。当ポジションでは、倉庫を主体としたプロモーション部分の「物流サイドでの実務・マネジメント業務」に携わっていただきます。 クライアント様は各種メーカー（食品、電子機器、製薬他）、メディア、エンタメ・プロスポーツ、商社、情報通信、公益法人・団体、地方自治体など業界を問いません。また、発送物は什器、家電製品、雑貨、食品、金券、書状、ゲームソフト、玩具など多岐に渡ります。 【業務例】 ・サンプル品、懸賞当選品、予約販売商品の発送管理 ・ファンクラブのグッズ・チケット発送管理 ・イベント備品の発送管理 ■業務詳細：物流サイドでの実務・マネジメント業務 ・作業（入庫・保管・ピッキング・梱包・出荷等の実作業） ・事務（リスト作成・伝票発行・入出庫データ入力・問い合わせ対応等のデスク作業） ・管理（業務設計・運用フロー策定・進捗管理・倉庫内のロケーション管理） ※数十件〜数十万件まで、幅広い案件があります。 将来的には、 ・業務改善、生産性向上計画の立案〜実施運用 ・プロジェクトの全体管理 など責任者として、仕様の策定・スケジュールの進捗確認など、プロジェクトが完遂するまで一連の管理を担っていただきます。 ■入社後のイメージ ●入社〜3ヶ月程度 梱包や事務作業の基礎となる部分を、座学と実地で習得します。 ●4ヶ月〜1年程度 小規模プロジェクトを担当し、業務一連の流れを経験・習得。クライアント担当者様、社内外各所との調整についても、徐々に受け持っていただきます※個人の能力に合わせ、徐々に案件数や規模を拡大 ●2年目 初年度の反復と、個人の能力に応じたプロジェクトを担当 ●3年目〜 2年目+大型プロジェクトの全体管理や業務改善、生産性向上計画の立案〜実施運用を担う ■キャリアパス 経験に応じて、複数プロジェクトや大規模プロジェクトを担当。将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームを率いていただくことを想定〜期待しています。 ■組織構成 センター長を含め男性社員５名（20代後半〜50代前半）、女性社員1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署 変更の範囲：会社の定める業務

【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 【年200%成長】全国的に急拡大中の運動特化型スタジオを統括 【裁量×スピード】約６店舗・約30名を動かすエリアMGR候補 【“子どもの未来”に貢献】運動を通じて成長を支える事業 ■募集背景 「世界80億人に運動の機会を届ける」というビジョン実現に向け、Lii sports studioは出店を加速しています。愛知エリアでは年間20店舗以上のペースで新規開設が進んでおり、エリアの成長をけん引いただくエリアマネージャーを増員募集します。店舗運営の経験、数値管理の経験がある方であれば、業界未経験でも大歓迎です。 ■職務概要 担当エリア内に展開する店舗の統括マネジメントをお任せします。 店舗のPL管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、新規出店プロジェクトまで、エリア運営に関わるすべてを主導いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ◇PL・数値管理（エリア業績の最大化） ・売上・利益管理、予算計画の策定 ・業績分析を通じた課題抽出、改善策の企画・実行 ・店舗別のKPIや評価指標の立案 ◇店舗運営・組織づくり ・店舗長・メンバーのマネジメント ・研修企画、評価フィードバック、面談による育成 ・離職防止や組織づくりの仕組み化 ◇新店舗立ち上げ ・マーケティングに基づく出店エリアの選定 ・不動産選定／行政手続き／備品手配 ・開所イベントの企画・集客　 ※年間20店舗以上の開設に携われます ◇採用・育成 ・スタッフ採用（書類選考・面接対応） ・入社研修やフォロー体制の整備 ◇現場支援（プレイングマネージャー） ・定期的に店舗を巡回し、サービス品質・安全面のチェック ・保護者対応のアドバイス ・子どもたちの運動発達支援に繋がる改善提案 ■この仕事の魅力 ・新規出店が続くため、マネジメントだけでなく事業開発に近い経験ができる ・「運動で子どもの成長を支える」という社会貢献性の高さ ・創業6年目の成長企業で、スピード感のあるキャリアアップが可能 ・経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 【年200%成長】全国的に急拡大中の運動特化型スタジオを統括 【裁量×スピード】約６店舗・約30名を動かすエリアMGR候補 【“子どもの未来”に貢献】運動を通じて成長を支える事業 ■募集背景 「世界80億人に運動の機会を届ける」というビジョン実現に向け、Lii sports studioは出店を加速しています。関東エリアでは年間20店舗以上のペースで新規開設が進んでおり、エリアの成長をけん引いただくエリアマネージャーを増員募集します。店舗運営の経験、数値管理の経験がある方であれば、業界未経験でも大歓迎です。 ■職務概要 担当エリア内に展開する店舗の統括マネジメントをお任せします。 店舗のPL管理、サービス品質の向上、スタッフ育成、新規出店プロジェクトまで、エリア運営に関わるすべてを主導いただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ◇PL・数値管理（エリア業績の最大化） ・売上・利益管理、予算計画の策定 ・業績分析を通じた課題抽出、改善策の企画・実行 ・店舗別のKPIや評価指標の立案 ◇店舗運営・組織づくり ・店舗長・メンバーのマネジメント ・研修企画、評価フィードバック、面談による育成 ・離職防止や組織づくりの仕組み化 ◇新店舗立ち上げ ・マーケティングに基づく出店エリアの選定 ・不動産選定／行政手続き／備品手配 ・開所イベントの企画・集客　 ※年間20店舗以上の開設に携われます ◇採用・育成 ・スタッフ採用（書類選考・面接対応） ・入社研修やフォロー体制の整備 ◇現場支援（プレイングマネージャー） ・定期的に店舗を巡回し、サービス品質・安全面のチェック ・保護者対応のアドバイス ・子どもたちの運動発達支援に繋がる改善提案 ■この仕事の魅力 ・新規出店が続くため、マネジメントだけでなく事業開発に近い経験ができる ・「運動で子どもの成長を支える」という社会貢献性の高さ ・創業6年目の成長企業で、スピード感のあるキャリアアップが可能 ・経営陣との距離が近く、アイデアを即実行できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 今の仕事に一生懸命向き合っている。 だからこそ、 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：8月19日(水)26日(水) ・1次面接：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ・最終面接（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします ■仕事内容 飲食店に対し『HOTPEPPERグルメ』を中心とした集客支援サービスの提案を行います。本ポジションは新規営業を中心に担当いただき、電話や訪問を通じて新たなお客様との接点を創出。飲食店オーナーや経営者への課題ヒアリングから提案まで一貫して担います。単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新たな市場の調査やマーケティング〜戦略立案に携われる◎グローバルに事業を拡大しているゲーム会社「餓狼伝説」やキングオブファイターなど有名IP多数あり◇Esportsやスマホゲームにも展開】 今回募集のデータサイエンティスト・UXアナリストは、開発中タイトルについて開発観点や競合他社タイトルとの比較調査・分析などをはじめとする専門的な観点からレポートを作成し、審査部門の意思決定サポートを主とする役割です。あわせて審査プロセスの運営にも携わっていただきます。 ・フェーズごとに開発中プロジェクトの内容・現況を把握し、開発観点・市場観点・顧客観点など多様な角度から評価・報告を行ない審査部門の意思決定をサポート ・会議体の準備・実行など審査プロセス運営 ■ポジションの魅力： 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です グローバルトップ10パブリッシャーを目指すべく、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。新たなゲームの開発や海外展開も進めており、本ポジションはその市場戦略や調査を担う重要なポジションとなります ■組織風土 当社では立場に垣根はありません。海外拠点とも積極的に連携を行い、グローバルにキャリアを広げる機会が溢れております。経営陣との意見交換も頻繁に開催しており、社員ひとりひとりが「会社を動かしていく」という意志を持ちながら仕事をしています ■当社について ゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます Eスポーツなども盛んになっており国内のみならず世界に向け、今後更なる発展を見込んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

【九州最大規模の鍼灸整骨院グループで、柔道整復師として施術から運営まで幅広く挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」グループ各店舗にて、 柔道整復師として以下のような施術を担当していただきます。 【保険施術】 柔整:急性期、亜急性期に対する手技(捻挫・挫傷・打撲・骨折・脱臼),整復等 【保険外施術】 ◎矯正 →トムソンベッド矯正(専用ベッドを使用し、姿勢や骨盤など全身を矯正できるカイロプラクティック施術) →猫背矯正(ストレッチポールを使用したストレッチ型の矯正。年配の方から小さなお子様まで日本人に多い猫背を解消。) →M.Iインパクト(振動を与えることにより骨1つ1つを動かし矯正する機器を使用した施術) ◎ハイボルテージ ◎ギプス/テーピン ◎楽トレ　等 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける柔道整復師師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 全ての院に柔道整復師が複数人在籍しており、柔道整復師1人あたりの年間施術は3,000名！先輩柔道整復師と共に多くの患者様の施術に携われるからこそあなたの技術力も比例して上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜裁量高く戦略設計から携わる◎／中途採用メインで教育や研修まで一貫して経験可能◎／業界トップクラス規模／広告エンタメを扱うSP企業／年休124日、在宅勤務週2日可＞ ■採用背景 当社は企業商品の販売促進の企画提案やエニマイくじ等の物販サービス、テーマカフェ等々、国内外の幅広い事業を展開しております。 キャラクターなどの版権を扱うコンテンツ（IPコンテンツ）の活用に強みがあり、お取引先は大手コンビニ、大手ゲームメーカー、スポーツチーム、食品メーカーなど幅広い顧客と直接取引にて企画の受注をしております。 インバウンドの拡大や推し活といった新たな文化もあり需要は拡大しており、業績拡大に伴い全社として採用を強化していくための増員採用です。 ■業務内容： 採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。 人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、その他の手法を開拓いただくことも可能です！ ※年間80〜100名程度の採用を推進していただきます。 ※バックオフィスや営業、マーケティング、クリエイティブ、エンジニアなど、多様な採用経験を得られる環境です。 入社頂き、キャッチアップ頂いた後は新卒採用や教育や研修業務等々も携わっていただくことが可能です。 研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。 ※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただくことも可能です。 ■組織構成 人事総務部は計22名で、そのうち採用・教育に関わるチームは6名体制（管理職1名、メンバー5名）です。 20〜30代がメインの組織構成で中途入社者も多いため慣れていただきやすい環境です！ ■働き方：リモート週2日可、フレックス制度有。また、駅近、転勤は基本なしです。 ■教育・育成体制： ・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修などを活用。 ・教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦をしてみませんか？マネジメント経験を活かしつつ別の業界に興味をお持ちの方大歓迎！ 家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■業務詳細 ＜アドバイザー業務＞ ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て独り立ちとなります。 ＜店長業務＞ ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築など ＜エリアマネージャー業務＞ ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進など ※普通免許必要 ■過去入社事例 スポーツショップのエリアマネージャーや飲食チェーンのエリア長など異業界出身者が活躍中！ 今後も各地に出店を予定しているため、店舗立上げ初期からコアメンバーとして携わることができ、「家を建てる」という人生でも大きなイベントに関わるやりがいのある仕事です。 ■採用背景 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2025年4月現在、静岡県内に6店舗、愛知県内に4店舗、山梨県・栃木県・群馬県・千葉県内に1店舗ずつを展開しており、うち5店舗は2024年9月以降に新規オープンしました。来年以降もさらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。 ■やりがい ・業界業種未経験の方が入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務