◆◇国内最大級の電子チケットサービス「ticketboard」を展開／座席図面の登録や座席の割り付け作業などをお任せ／正社員／実働7.5時間／フレックス制・年休124日◇◆ ■業務内容： 業界最大級のチケット販売サービスを運営する当社において、コンサートや各種イベントにあたり、座席図面の登録や座席の割り付け作業などをお任せいたします。 【詳細】 ◇座席図面の作成、割付作業 ◇上記に付随する取引先との調整・社内営業担当とのやり取り ◇コンサートや各種イベントのスケジュール管理、公演終了後の売り上げチェック等 ■組織構成： 配属予定のチケット部には約7名（平均年齢30代半ば・全員女性）が在籍しております。全員未経験からの入社です。 ＼こんな方におすすめ！／ ◎コツコツと、正確性を意識した業務がお得意な方 ◎社内外の方とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ◎エンタメが好き！アーティストやイベントに何らかの形で関わりたい・貢献したいという方 ■自社サービス「ticket board」「ticketbook」について 〜会員数は880万人超！日本最大級の電子チケットプラットフォーム〜 音楽、スポーツ、ファッションショー等の各種イベントの電子チケットサービスです。会員がチケットの申込みから入場までをスマートフォンのみで完結できます！ 当社では電子チケットサービスを通じて、これまで取得できていなかったファンの行動・属性データを取得し、他業界で広く普及しているような様々な分析手法でアーティストのマーケティング支援を行っています。 これまで”感性”が重視されていたエンタメ業界に“科学的”なアプローチを提供したことが大きな特徴であり、当社の強みです★ ■当社について： 2010年に電子チケットサービスを開始して以来、数多くの有名アーティストの音楽イベントやスポ—ツイベント、レジャー施設や映画館等で、電子チケットが利用されております。 これからも、前例に捉われず、エンタテインメントをより楽しく、より多くのファンの方に届けるため、現状に甘んじず限界をつくらず、常にチャレンジすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／有給取得率92％／残業時間月25h程度／金属ナノコーティング技術を保有する企業〜 ◎積水化学工業の100％子会社で安定基盤 ■職務内容： テキスタイル分野で世界でも稀な金属コーティング技術を保有しており、その技術を応用した新製品の開発をお任せします。 現在、マーケティング部門と連携し、市場のニーズに合わせ、エレクトロニクス／車載／アパレル／インテリア等、様々な分野における新製品開発を行っています。 ■具体的な職務内容： ◇製品に活用する技術、製法の開発 ・新規技術の研究開発 ・異分野技術の探索、導入 ・社内外との技術連携、共同開発 ・試作、実験、評価の実施（製品開発のための技術検証とデータ解析） ◇新製品の設計・立ち上げ ・自らアイディアを創出したり、お客様のニーズに合わせ新製品を設計。試作しながら製品化に向けた技術的な課題を解決し製品の仕様を決定。お客様の所へ出向いての技術折衝も行います。 ◇既存製品のリニューアル ・既存の製品を改良し、性能やコストパフォーマンスを向上させるためのリニューアル作業。 　市場のニーズや技術の進歩に対応するために、継続的な改善を行います。 ■取り扱い製品・分野 ・ミリ波吸収体、光学フィルム、反射材、導電材料、インテリア関連プロダクト ※製品が幅広い分野へ採用いただいているのが特徴です。 ◇自動車・航空機分野 合成皮革の基布などアッパーグレードな車種や近年増加している航空機向けの内装素材。 ◇スポーツ・アパレル分野 スキー、ゴルフなど高い機能性が求められる製品で機能性素材が活躍。 海外の高級アパレルブランドにも採用いただいています。 ◇家電分野 エアコンや掃除機、洗濯乾燥機の高機能フィルタを製造。 ◇インテリア分野 テレビショッピングでご好評をいただいている一般消費者様向けの遮熱商材「クーリアス」やカーテン「ステンレース」を製造・販売。 ■当社の魅力： ・世界で唯一事業化に成功している金属ナノコーティング技術を保有する企業です。 ・積水化学Gの100％子会社で安定した基盤があります。 ・社内の知見を広げたく、弊社の既存の技術と異なる分野の方についても歓迎いたします。既存技術にとらわれず自由度高い研究開発で活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□フレックス・リモート可能で、働き方の自由度が高い◎／キャリアステップ◎研修制度◎／パイオニアとして「テレキューブ」を提供しており、設置台数は3年連続シェアNo.1（2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構）■□ ■業務詳細： ・新規顧客の獲得：オフィス環境課題を抱えている業界・顧客の仮説をたて、テレアポによる新規開拓 ・課題ヒアリングと提案：顧客がおかれている現状や課題を深く理解するためのヒアリングを行い、適切な運用を提案 ・新しい市場の発掘：さらなる利用シーン拡大を目指し、ニーズが発生し得る業界や用途を検討 ■研修制度 入社後は業務メンターによるOJT形式のサポートがありますので、営業未経験の方でも安心して業務をキャッチアップいただける環境です。 実際にお客様へ架電を開始する前に、1ヶ月以上をかけてじっくりと座学・先輩の商談への同席・先輩社員を顧客に見立ててのロールプレイング練習を行います。 その中で毎日先輩社員からのフィードバックを受けながら、しっかりと型が用意されたロールプレイングの卒業基準を満たせるよう丁寧な育成を行っています。 また、新規顧客もホームページへいただいた問い合わせへの対応や、展示会などで得た繋がりを利用しての連絡などが多く、当社のことをまったく知らない相手に向けて開拓を行ういわゆる飛び込み営業は少ないです。 （営業未経験者の入社例） ・大手企業食堂の店長 ・スポーツインストラクター ■ポジションの魅力 ・プロダクトセールスだけでなく、新たな用途提案などソリューションセールスも経験できる ・テレキューブ以外にも多数のプロダクトやソリューションを展開しているため、セールスとしてのキャリアに幅広い選択肢がある ・年齢や社歴を問わず参加できる新規事業コンテスト開催など、通常業務以外の場でも挑戦できる機会がある ■キャリアステップ 複数顧客を担当するフェーズになると、カスタマーサクセスにもチャレンジいただく想定です。 当社ではテレキューブ以外にも多様なコミュニケーションツールを扱っています。テレキューブ営業として培ったスキルを他商材や他用途においても横展開いただき、さまざまなセールス経験を深めていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な案件に携わりスキルアップできる/微経験から上流工程に携わりたい方へ/直請け案件増加中/残業10h程度/年間休日126日/正社員登用前提】 ■職務内容 ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、ITソリューションを展開している当社で、システムエンジニアとして開発〜保守・運用業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。 ■職務詳細 ・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現） ・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスクなど各種サポート業務やシステム開発 ※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに参画していくことが可能です。 ■開発環境 言語：Java、PHP、Python、C#.NET等 ■スキルアップ体制 ・資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。 ■安心して働ける就業環境 ・基本的には本人の希望や今後のキャリアなどを考慮しながらアサインするプロジェクトを決定して行きます。 ・プロジェクトの合間の待機期間についても現状100％給与が出ておりますので、安心して次のプロジェクト準備を行っていただくことができます。 ・残業10h程度かつ、現在案件の70%がテレワークを活用しており働きやすい環境です。 ・試用期間の6ヶ月は契約社員ですがその後は現状100％無期正社員へ登用されています。 ・帰属意識を高めるために、帰社日でのイベント開催（バーベキュー・スポーツなど）や懇親会などを行っています。 ■評価制度 ・社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、多面的な制度があります。 ■同社について ・「Always Smile to Win」笑顔で未来を生み出すを掲げており、社員一人一人が働くことを前向きに楽しむ環境を作り、エンジニアのキャリア支援を会社としてサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！◎10年間で売上高は6倍、決算賞与15期連続支給 ◎社員の働きやすさを追求し就業時間をフレキシブルに設定（子連れ出勤OK／リモート・フレックス制有） ■業務概要： 大型商業施設のサインを事業イメージにマッチングするようにディレクションしていただきます。 クライアントは、凸版印刷・電通・乃村工藝社・日展など大手広告会社や空間デザイン会社です。大型プロジェクトも進行しています。「答えがないものへ答えを探していく」顧客の潜在ニーズに応えていきます。 ■業務詳細： 当社の横浜事業所は大手顧客の対応や大型プロジェクトの対応などを行っています。 営業部門には17名在籍していますが、関東：2名（横浜・表参道それぞれ1名）に在籍しています。 営業はクライアントのニーズを引き出し、他部門を巻き込みながらデザイン・設計プランの取りまとめ、企画書・見積書作成、提案を行っていますが、プレイングマネージャーとして業務に当たって頂きます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ・大型プロジェクトの提案、顧客対応、進行管理 ■仕事の魅力： 手がける仕事は自身のアイデアと行動次第。2020年実施の大型スポーツイベントプロジェクトや新高輪ゲートウェイ駅など大手企業との取引は増加しています。 他、施工事例は多数ありますが、いずれもクライアントの要望（品質、新鮮さ、コスト等）を適切にとらえ、スピーディに提案・形にする、社員のアイデアと行動から実現しました。 ■働く環境： 一社完結で一つ一つオーダーメイド。クライアントのニーズに応えるため、各部署との連携は必須です。部署の垣根は無く、意見を出し合い、時にぶつけ合いながら創意工夫し仕事を進めています。 また、5年に1度全社員で海外へ視察に行っており、その土地の看板・サインに触れ、新しいモノづくりに生かしています。 他、数年に1度社員の家族を招いての「企業参観日」を開催。家庭での会話やふれあいを促進し家族の絆を深め、社員の活力にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代・30代活躍中／業界未経験の方も歓迎／コーディングスキル不問／グループ年商60億円で業績安定◎〜 ■魅力点： １，転勤無・完全週休二日制・土日祝休・年休125日の働きやすい環境 ２．Amazon、楽天市場などのECモールで9店舗展開中の成長企業 ３．デザイン担当、運営担当など役割分担をしているため、「得意分野を究めたい」という方にもオススメです！ ■業務内容： ・商品ページに掲載する写真や動画の新規撮影 ・撮影した写真を用いた商品PR画像の制作 ・新商品のLP制作 「気になる」「欲しい」と思ってもらえるよう、商品の魅力をデザインの力で伝えるのがミッション。 ルーティンワークで撮影・編集するのではなく、マーケット情報を踏まえて手法から考えていく必要があります。 WEBマーケティングを担当する部署や、商品企画担当とも連携しながらヒット商品を生み出しましょう！ ■扱う商品： アウトドア用品、スポーツ用品、家電・生活用品など多岐にわたる商品を扱います ■使用ツール： Illustrator、Photoshop ■こんな経験が活かせます： ・EC担当として、商品ページの登録・制作に携わった経験がある方 ・紙媒体／WEB媒体を問わず、販促目的のクリエイティブに携わった経験をお持ちの方 ・商品写真撮影の経験をお持ちの方 ・バナー制作やLP制作など、画像メインのWEBページ制作経験をお持ちの方 ■組織構成（配属先部署）： 4名（20代・30代が所属しています。） ※他、社内にはEC運営、カスタマーサポート、商品企画などの担当が所属しています。 ■同社について： 【ビジョン】「私達の商品に関わった全ての人が、より豊かな生活に。」 海外からの商品調達供給網を持つ「天瞳株式会社」、ＥＣブランドである「ＴＯＰ　ＦＩＬＭ」のグループ企業として、EC運用に関する実務を担当しています。 「他社がつくれないものをつくる」「注文されてから早くお届け」ことなど凡事徹底。創業8年で急成長中の企業です。 ・自社商品の開発から販売まで一気通貫で担当 ・日本・中国・韓国など国際色豊かな職場環境 ・Amazon、楽天、YahooからTemuまで各モールに展開 変更の範囲：無

【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／積極的なM&Aで事業領域を急拡大／転勤なし】 財務戦略部におけるマネージャーポジションを担当いただきます。 ■業務内容： 日々の銀行対応／財務業務全般／グループ会社のCF管理（／M&A）に関連する業務を担当いただきます。 ■RIZAPって、何の会社？： ◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか? 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 ◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 ◇ しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 ◇また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、 リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 ■「chocoZAP （ちょこざっぷ）」 ◇ライザップが監修する軽い運動から始められる初心者向けのフィットネスジムです。 着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして、事業開始から約1年10カ月で47都道府県への出店を達成。店舗数：1,500店舗（2024年５月15日時点） ◇日経トレンディが選ぶ2023年度ヒット予想ランキングにて1位に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,424億33百万円（前年同期比1.3％増）（2024年3月期連結業績） ■業務内容： プライム市場上場セビオG/売上連結2300億円超当社にて、グループ横断のビックデータやアセットを活用し売上最大化を目指します。 ■データアナリスト(会員・集客・購買分析、販促施策の策定等) ■データマネジメント(DB、MA設計、分析・運用整備、BI構築） ■共通（集計・レポート業務効率化、ベンダーコントロール等） ※将来的に・リテールメディアの基盤と体制構築、・データを用いた新規事業企画、・アプリ開発とデータ設計、・レコメンド/検索 エンジン、店舗購買測定、AI技術等の導入と各社販促支援をアサイン。 ■配属先情報： スポーツポイント運営部：部長1名（他部署兼務）、次長1名、MGR1名（グループ企業兼務）、メンバー7名（専任3名、他部署兼務2名、業務委託2名） ■採用背景： ・グループ全体のDXをリードし「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業や、飛躍的な成長を目指す企業です。弊社グループは小売業を中核として成長してきましたが、今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、これだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在として、事業に関わる面白みを感じることができます。 EC事業として業績は非常に好調ですが、まだ課題が多くあり、社内に豊富にあるデータとリアル店舗というアセットを最大限に活用し、「顧客志向」のデータマーケティングを通じて、新しい購買体験を生み出していくために採用を強化しています。現在、国内外の有名なパートナー企業ともたくさんのプロジェクトが進行中です。 ■当社について： グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 「リアル店舗とECの融合」の拡大フェーズの事業に裁量大きく携わることができ、新しいことに積極的に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【地方から日本の未来を創造／京都を拠点にグループ会社7社を運営するさくらグループ／事業開発のプロフェッショナル集団】 ■業務概要： 京都を拠点にグループ会社7社を運営するさくらグループの当社にて、プロジェクトマネージャー候補としてブランド価値を高めながら、事業の推進と成長を戦略的にサポートいただきます。 ■業務詳細： ・企業再建における総合的な戦略立案後の実施 ・ブランド価値を高めるための新規プロジェクトの実行 ・事業の推進と成長をサポートするためのデータ分析と市場調査 ・各部門との連携を通じた効率的なオペレーションの確立 ・競争力を維持／向上させるための業界トレンドの把握と活用 ・顧客満足度の向上を目指したサービスや製品の改善提案 ■入社後について： 入社後はOJTで先輩に同行するところから始めていただきます。 ■事業について： ◇当社の事業創造投資グループは、3つの要素（社員の挑戦・ビジネスノウハウ・友好的M&Aとグローバル展開）を組み合わせて構築されています。 ◇現在は不動産事業・飲食プロデュース事業・宿泊事業に加え、M&Aを活用した事業承継によりスポーツショップ事業・呉服事業・水族館事業・百貨店事業・を含めた7事業を展開しております。 ◇京都の新シンボルの開発や地方商業施設に日本未上陸ブランドを誘致する地方創生など、社員の夢や挑戦が会社の未来を形作ります。 ■当社の強み： 不動産、飲食、宿泊事業で培ってきた経験やノウハウが当社の一番の強みです。 M&Aにより承継した様々な事業にこれらのノウハウを注ぎ込むことで、他にない新しい価値や魅力を生み出しています。 企画・開発、グローバル、マーケティング、広報、管理部門それぞれのチームが、事業に横串で関わりながら、事業の柱を大きく成長させ、事業間のシナジーを生み出していくことで、グループ全体の価値向上を目指しています。 ■採用背景： 新規事業に加え、友好的なM&Aを通じた事業拡大を推進しつつ、グローバルに事業展開する当社は、成長企業として前進しています。 現在、事業の急拡大に伴い、将来の会社を支える新たな仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日12万足売れる人気着圧ソックスの新規営業をメインにお任せ/少数精鋭で働きやすい環境◎/転勤無し/残業20時間以内/土日祝休み〜 ■採用背景： 業績好調のため増員。 ■業務内容： 1日12万足売れる人気着圧ソックスなど多数の人気商品を展開する当社にて、販路拡大のための法人営業をメインでお任せします。 QVCテレビショッピングの営業アシスタントも兼任していただきます。 販売予算達成に向け、過去実績データからトレンドを読み取り、商品の企画、選定から交渉、提案営業、仕入れ、販売、販売管理までを担当します。 ※当社はQVCとの長いお取引があり、ロング・パートナーシップアワードやベストセラーを受賞しています。 ■業務詳細： ◇卸販売業務： 展示会などで、1日12万足売れる女性に大人気の着圧ソックスや今話題の着る毛布を新規営業として 大手カタログ通販会社や大手専門店への販路拡大をお任せします。 展示会準備〜展示会での接客〜引き合いのあったお客様へのアポイント・商談・納期調整・契約までご担当いただきます。 ◇営業アシスタント業務： テレビショッピングを行っている当社において、商品登録、納期調整、スタジオ準備、売上管理、メーカーへの問い合わせ、検品等を行っていただきます。 ■ミッション： 担当した商品が1日で数億円売れることもあり喜びとやりがいを得られます。 また、弊社は自社製品にも力を入れており自社ブランドの商品企画やマーケティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■入社後の流れ： 入社して半年は、マンツーマンで具体的な業務内容を指導します。 ■組織構成： 3名（30代から40代） ■こんな人を求めています： ・表に出て人と話すのが好きな人 ・当社の商品が好きな人 ・自信を持って提案ができる人 ■当社の魅力： 自社ブランド「Ja-vie」の着圧ソックスが各販路で好調。TV通販では1日12万足販売。スポーツ業界のOEM工場と糸から開発し、着脱しやすく疲れにくい高機能＆デザイン性を両立。1日4万枚売れる「デラックスブランケット」も好調。少数精鋭で話題の商品を今後も展開予定！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス部門での経験を活かせる！業界未経験歓迎／残業20h／年間休日118日（土日休み）〜 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為に、当社にて経営企画のポジションを募集しております。 ■業務概要： 主に、経営計画を担当いただきます。 その他以下の業務もご経験次第でお任せする予定です。 ■業務内容： ・経営計画（環境分析、経営戦略の策定など） ・企業ブランディング ・事業エリアの拡大（マーケティング、M＆Aなど） ・商品、サービス開発（品質管理） ※まずは上記をプレイヤーとして実務を担当。ゆくゆくはマネージャーなどを目指していくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・「経営計画」及び「事業エリアの拡大」は、会社全体の方向性に関わる重要でやりがいのある仕事です。 ・「商品サービス開発」及び「ブランディング」は、当社の特徴や良さを社内外に PR することで、社員やお客様の満足度を高めることができます。 ・年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人が挑戦が出来る社内風土です。評価・人事制度が確立しており、個々の努力次第でキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属組織：経営企画部では部長 1 名、社長秘書 1 名が活躍しております。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業職オープンポジション／認知度の高い商材／営業としてスキルアップできる環境／需要拡大中のフィンテック領域／ノー残業推奨日あり／楽天G／フレックス・リモート有／住宅手当やカフェテリア無料など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 楽天ペイメントの営業本部は、主に加盟店の業態や、アプローチ先が新規開拓先か既存加盟店かによって部署が分かれています。ご経験・スキル・ご志向によって選考ポジションを当社よりご提案させていただきます。 下記のような業務が営業担当者のメインミッションになります。 ・楽天ペイメントの各サービス加盟店の新規開拓 ・既存加盟店に対するサービス利用拡大のためのコンサルティング（企画・立案・運営） ・楽天ペイメントの各サービスの代行店の管理・コンサルティング ・自治体と連携した営業やキャンペーン運用・管理 ■魅力点： 【（1）：風通しよく、成長できる環境】 社内では20代、30代の営業が多くおり非常に風通しの良い環境です。社内でも切磋琢磨しながら成長できる環境にあります。 【（2）：豊富なキャリアパス】 まずは、配属部署で努力いただきながらもご自身の成果や志向性に合わせて社内で様々なキャリアパスを描くことができます。 【（3）：働きやすい環境＆福利厚生】 週1回迄の在宅勤務や、フレックス制度が使えることなど柔軟に働ける環境の他、住宅手当（条件あり）や無料で使えるカフェテリアがあるなど従業員に優しい様々な福利厚生があり、安心して長く働いていただける環境です。 ■ミッション： 楽天グループは“グローバル イノベーション カンパニー”を掲げ、国内外でEC、フィンテック、モバイル、スポーツ、広告など70以上に亘るサービスを展開しています。 その中で私たち楽天ペイメントは決済領域とそれに伴うマーケティング分野を担い、キャッシュレスを通じてユーザー様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。 楽天ペイメントの営業は、楽天ペイ・楽天 Edy・楽天ポイントカードなど、当社が提供する多彩なキャッシュレスサービスを世の中に広めていくために、様々な業態の企業様に加盟・活用いただけるよう推進やコンサルティングしていくことを主なミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フィットネスクラブ、ヨガ、パーソナルジム、ゴルフ、子どもの運動教室など幅広い事業展開！店舗拡大を続けています〜 ★年間休日＋平均有休取得日数で実質年間休日125日／残業15h程度 ★店舗管理から経営幹部への戦略提案まで幅広く行えます。裁量権の大きいポジションです。 ■仕事内容： ・当社が運営するスポーツクラブなど各店舗のエリア統括として店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務などに従事頂きます。 ■担当業務： ・3〜5店舗のマネジメント ・PL数値管理・分析 ・予算作成・管理 ・担当エリア社員の育成 ・各施設で実施する販促管理・実施 ・競合調査、分析、報告 ・成長戦略構築・実施・管理 ・リニューアル店舗戦略提案 ※運営方法理解のため、ご入社後の一定期間はスタッフとして現場業務習得も行っていただきます。 ■Mission： ・担当エリア店舗の営業目標達成をリードし、各店舗の運営・管理を統括するご活躍を通じて、店舗活性化やお客様に支持頂ける店舗づくりを目指していただきます。 ＼”人を輝かせる一流へ”をモットーに、店舗運営を通じてお客様や社員が輝き続けられるような店舗づくりを目指していただきます／ ■組織構成： ・各店舗3名〜5名程度の社員が在籍しており、3〜5店舗を担当頂きます。 ■キャリアパス： （1）入社後一定期間は業務を通じて店舗運営フローを習得頂きます （2）業務フローを習得頂いた後は担当エリア店舗統括SVから業務指導を受けながら徐々に担当店舗の管理業務を実施 （3）3〜5店舗の担当店舗を受け持ち、複数店舗マネジメント業務に従事頂きます。 〜その後〜 ・店舗運営だけでなく、会社全体の統括や店舗開発、また商品開発、マーケティングなど幅広いキャリアパスが用意されています。 キャリアアップのために数多くの研修制度も用意されており、各社員の後押しが出来るような制度が整っています。 ■仕事の魅力： ・中核事業の重要な役割において、裁量をもって進められると共に、経営幹部への戦略提案を直接行うことができます。新店等、事業継承など事業拡大を予定していますので新店舗立ち上げなどに携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務