【50代活躍！顧客対応なし／原則転勤無し／施工管理経験を活かしながら働き方改善／土日祝休み／20期連続増収増益の安定基盤】 ■業務内容 食品工場など衛生管理が必要な施設の改修工事案件を中心に、下記業務をお任せいたします。 ・施工内容や仕様の確認 ・見積チェックや社内承認の手続き ・現場での確認作業および完了報告書の確認 ・法令・安全衛生について営業担当へ助言・依頼など ※お客様とのやり取りや協力業者との調整は営業担当が窓口となるため、顧客対応は原則発生いたしません。 ※担当案件に応じて月2回前後出張が発生いたしますが、夜間の出勤は原則発生いたしません。休日出勤を行った場合は振替休日の取得が可能です。 ■ミッション（期待すること） 当社では施工管理技士資格を保有する社員が少なく、専門知識をお持ちの方は組織内でも重要な存在です。 これまで培われた経験を活かし、技術的な観点から事業拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■働き方について： ・顧客折衝や協力会社との調整は営業担当が担うため、急な対応も残業も少ない環境です。 ・土日や夜間の急な電話対応はほとんどなく、残業は月平均10時間以下です。 ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）のため、無理なく長期的に働けます。 ・専門職採用のため転勤は原則ありません。 ■当社について： 当社は食品や医薬品などの衛生管理を専門とする老舗企業で、20年以上連続で売上UPと安定した経営基盤を築いております。食品・医薬品・化粧品・印刷などの工場やオフィスビル、商業施設など幅広い業種から支持され、国内のみならずインドネシア、マレーシア等を中心に日系企業の海外拠点にまで取引を拡大しています。 ■その他実績： HPでは衛生管理のソリューション事例をいくつか紹介しています。 （https://www.ikari.co.jp/case/） 変更の範囲：会社の定める業務

【全社の安全意識と労働災害防止に貢献できる教育・コンサルタントポジション／健康経営優良法人／柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社の建設現場において、労働安全衛生教育の社内講師および安全管理コンサルタントとしてご活躍いただきます。現場経験や法令知識を活かし、社員への特別教育の実施、相談対応、現場支援を通じて、現場の安全文化を醸成し、事業運営を下支えすることが主なミッションです。 ■業務詳細 ・低圧電気作業、フルハーネス、石綿取扱等の特別教育の社内講師業務 ・労働安全衛生法や建設業法など、法令遵守に関する相談対応 ・建設業許可など事業許可・登録の維持手続き業務 ・現場や部門担当者への安全衛生面の助言・伴走支援 ・教育の標準化や教材整備、指導方法の改善 ・Microsoft各種アプリケーションを活用した資料作成や教育運営 ・既存講師や他部門との情報共有による業界知識のアップデート ■扱うサービス 通信インフラ建設・保守を支える安全衛生教育や現場支援、社内コンサルティングサービス ■組織構成 安全品質管理部21名（男性19名・女性2名）が在籍し、知見やノウハウを共有し合う風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 現場経験を活かして社員の安全意識改革に直接貢献できる、社会的意義とやりがいの大きい職務です。経営層と現場双方に近い立場で、事業拡大と安全推進の両立を支援できます。 ■教育体制 入社後は特別教育の講師資格取得を支援。OJTサポーター制度や、先輩社員との連携により、未経験領域も安心して取り組めます。 ■就業環境 健康経営優良法人（ホワイト500）認定、テレワーク・フレックス導入など働きやすい環境。年間休日124日、有休取得率も高く、ワークライフバランスを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス 講師業務からスタートし、将来的には現場支援や社内コンサルタントとして専門性を高めていただきます。 ■企業の特徴/魅力 大手通信グループの基盤を支える総合エンジニアリング企業として、健康経営や働きやすさにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼グループ企業／平均有給取得日数17.2日／安全・環境分野からモノづくりを支える】 ■業務概要： 機電事業部神戸支店安全健康室にて安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務内容： 神戸製鋼グループのエンジニアリング会社として、製鉄所や各種プラント、設備工事・メンテナンス現場における安全衛生・環境管理業務を担当いただきます。 現場で働く作業員や協力会社の方々が安全に業務を行える環境づくりを推進し、労働災害の防止および環境保全活動を担うポジションです。 ・工事・保全・メンテナンス現場における安全パトロール、安全点検 ・安全ルールの遵守状況確認および改善指導 ・新規入場者教育、安全教育、安全大会等の企画・運営 ・協力会社への安全衛生指導および各種調整 ・リスクアセスメント、危険予知活動（KY活動）の推進 ・労働災害・ヒヤリハット事例の分析と再発防止策の立案 ・安全衛生に関する各種資料・報告書の作成 ・環境関連法令や社内ルールの遵守状況確認 ・ISO等のマネジメントシステム運用・改善活動 ・安全文化の醸成に向けた各種施策の企画・推進 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に10年連続、「ホワイト500」に7回認定） ■当社の魅力： ＜充実した福利厚生＞ ・寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使えるカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が完備されています。 ・退職金制度、介護休業制度、メンター制度、育児休業制度など長期的に働くことができる制度が整っております。 ＜安定性＞ ・あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

【地域密着の建設会社で安全衛生管理を担い、労災防止や環境改善に貢献◎／年間休日127日・土日祝休み◎／残業ほぼなし・働きやすい職場環境◎】 ■職務概要：当社の安全衛生管理者として、港湾・土木・建築工事現場における労働災害防止活動や安全教育を担当していただきます。現場スタッフの安全意識向上と快適な作業環境の維持を通じて、組織全体の安全水準を高める役割です。 ■業務詳細： ・危険箇所の点検・改善提案、ＫＹ（危険予知）活動の実施 ・長時間・過重労働の把握、騒音・粉じんなど作業環境のチェック ・新入社員や現場スタッフへの安全教育、ルールの周知 ・資料作成、災害発生時の報告書作成、是正措置の記録管理など ■組織構成：現状は1名（男性、60代）が対応しています。 ■教育体制：先輩社員によるOJTやフォロー体制が充実しており、分からないことはすぐ相談できる環境です。資格取得支援制度もあり、さらなるスキルアップが可能です。 ■業務の魅力：官公庁や民間企業からの工事受注実績が豊富で、優良建設工事業者としての表彰実績も多数。地域社会に貢献しながら、専門知識を活かした業務を通じて成長できます。 ■就業環境：年間休日127日、土日祝休み。時間外労働は少なく、ワークライフバランスを重視。財形貯蓄、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：創業以来地域密着型で成長してきた総合建設会社です。東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場長候補として採用／現状のマネジメント経験は不問／生産管理・人材の管理をお任せ／賞与年4回・土日祝休・日勤・転勤当面なし】 【創業65年・競合ほぼなし・官公庁が主顧客で安定性◎／コンクリートメーカー】 ■業務内容 ●生産管理・生産計画の策定と実行　　 ・生産ラインの稼働状況のモニタリングと改善・製品の品質基準の設定と検査　　 ・不良品の分析と改善策の実施　　 ・品質管理基準の遵守 ●人材管理・従業員の採用、育成、評価　 ・作業環境の改善と安全衛生管理 ●資材管理・原材料や部品の発注と在庫管理　 ・供給業者との交渉と関係構築 ・設備管理　　 ・工場内の設備の点検、保守、修理・新しい設備導入の計画と実施　　 ・生産効率を上げるための設備改善 ●顧客管理・顧客からの注文や要望の対処　　 ・納期の管理　　 ・顧客との商談 ●コンプライアンスと安全対策・労働安全衛生法に基づく安全管理　　 ・環境規制の遵守・リスク評価と事故防止策の実施 ●JIS書類の作成、管理 ■組織構成 工場全体では25名 ■企業情報 ・安定した財務内容と営業基盤をもつ中堅優良企業 ・プレストレストコンクリート（PC版）製造のニッチトップクラス企業・プレスコンクリートとは、製作時に特殊加工を施し強度を高めたコンクリート材料で、PC板のJIS5373取得企業は全国で同社のみのため、市場にはライバル企業がほぼいません。安定したニーズと市場基盤が魅力です （メインのニーズは、官公庁が行う全国各地の都市計画や河川・道路・農地などに関する土木工事。近年は災害復旧や水処理プラント等での需要に対応、このため将来的にも安定したニーズが存在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／転勤無し〜 ■担当業務 経済的かつ安全に工事が行われるよう、建設工事の設計から監理までをお任せします。 ■働き方 ・組織構成：4名の1級建築士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・１人あたりの担当件数は案件の規模によって異なりますが、上長が適性や能力にあった案件を振り分けています。 ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FIREも見据えた制度を整備／資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中／全員が中途入社／プライム取引比率は7割以上／賞与年3回〜 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと事業規模を拡大しており、システム開発企業からICT総合サービスカンパニーへシフトし事業拡大中です。 キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？ ■業務詳細： プロジェクトリーダーのご経験でご活躍いただきます。ゆくゆくは請負システム開発を対応していただきます。 プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。 コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流〜下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。 ＜プロジェクトの例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・アンケート集計システム ・海上保安庁ホームページ ・交通管制システム ・列車予約管理システム ■魅力点： ＜今の時代に安心・財産形成特化の福利厚生あり＞ ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 ◎一般財形貯蓄 ◎財形年金貯蓄 ◎財形住宅貯蓄 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援しています。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。 ＜【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定＞ IT業界で先駆けて厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20H程／年休126日／直行直帰可／横浜健康経営認証企業／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）、横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容： 現場担当者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業(大手ハウスメーカー、横浜市内優良建設会社等)の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は3:7の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者の協力会「鈴和会」を設立し、現場の協力業者と強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制： 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方： 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。 また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工等 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、金沢自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行、湘南信用金庫を始めとした様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲：本文参照

〜千葉県内の家具装備品製造業の中でトップを争う売上規模！ドラマやテレビにも使用される注目度の高いオフィス家具を製造／工法開発・設備導入・レイアウト設計から保全まで一貫して携われる／千葉県の衛生管理優良事業場にも認定された働きやすい環境〜 ■業務概要： イトーキグループ最大の生産能力を誇る、関東第2工場にて生産技術の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・板金、溶接、塗装工程などの工程設計 ・新規設備の検討、導入 ・運用改善 ・新製品への工程対応　等 オフィス環境の変化に伴い、売れ筋商品や内製品の構成も変化していく中で、工程やレイアウトの設計や合理化の検討、必要設備の検討と選定、投資採算性の計算、導入立ち上げ、治具の設計をお任せ致します。 ■取扱製品例： 据置型カウンター、施工型カウンター、OAテーブル、書庫、更衣ロッカー、壁面収納家具、木製天板、机上パネル　等 ■働き方： 残業は20時間/月程度で、土日祝日休みとなりますが、年に数回、繁忙期(1月〜3月）は土曜日出勤となる場合が御座います。 工場自体が日中のみの稼働となりますので、夜勤対応や緊急呼び出しは発生しません。マイカー通勤可能で、無料駐車場も完備しております。 千葉県内の数ある企業の中から労働安全衛生に積極的に取り組んでいる企業として令和5年度千葉県の衛生管理優良事業場に表彰されております。 ■やりがい： 「イトーキ」グループの東日本最大級の工場として、量産品から特注品まで様々な商品の製造を担っており、幅広い経験を積むことが可能です。 また、今後の生産力強化のため積極的な設備投資を実行できるチャンスがあります。 ■イトーキについて： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 ■業務内容： 当社の安全管理部門の責任者として、主に現地工事に対する安全指導や安全パトロール、従業員や協力会社に対する安全衛生教育、報告書や安全書類の作成等、安全管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： 担当案件数にもよりますが、週2〜3日程度現場に向かい、安全指導やパトロールを行います。作業員へ安全指導や改善が必要であればチェックを行い、報告書にまとめます。出張もゼロではないですが、基本は日帰りが多く長期出張はありません。また、頻度は少ないですが施工者が開催する安全衛生協議会への出席などもお任せします。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／出張・転勤無し〜 ■担当業務 建設工事現場の現場監督として円滑に工事が行われるよう、施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、指導、整備などを担っていただきます。 ■働き方 ・組織構成：15名の1級建築施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・１人あたりの担当現場数は案件の規模によって異なりますが、上長が適性や能力にあった案件を振り分けています。 ・担当エリアは安来市周辺が多いですが、松江や米子へ行くこともあります。なお、出張はありません。 ・基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアの基板検査装置を持つ優良メーカー／施設管理／労働安全衛生／環境対応／法務／契約管理／社内調整／キャリア成長〜 ■業務概要： 総務として会社運営を支える幅広い業務に横断的に関わります。部門や外部業者と連携しながら、環境整備から法務対応まで主体的に担い、将来のキャリア形成につなげられるポジションです。 ■業務詳細： 【職場環境の維持管理】 ・社宅等の福利厚生施設の管理 ・設備営繕 ・工事計画 ・労働安全衛生 【環境保全】 ・省エネ対応 ・廃棄物対応 【法務関係の業務】 ・コンプライアンス対応 ・不動産・知的財産等の契約全般管理　など ■業務の魅力： 総務領域にとどまらず、環境・安全・法務といった複数分野に関われるため、実務を通じてスキルの幅を広げられます。単なる事務処理ではなく、会社全体の運営基盤を支える役割として、業務改善や計画立案に主体的に関われる点が特徴です。調整力や実行力を磨きたい方に適した環境です。 ■働く環境： 文系出身で活躍する社員も在籍！社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進める体制です。 ■キャリアパス： 総務分野での経験を基盤に、施設管理・安全衛生・法務などの専門性を段階的に習得できます。将来的にはチームを牽引するリーダーとして、組織運営により深く関与する役割が期待されます。 ■社員同士のコミュニケーション： 当社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。 ■当社の魅力： ◎岡山県井原市に本社を置き、電子機器の受託製造(EMS)、プリント基板検査装置、RFIDシステム、防犯ゲート、ITソリューションなど幅広い事業を展開する企業です。1918年設立、資本金1億円、従業員約704名(グループ約1,750名)、売上高は単体約112億円。 ◎中国・タイなど海外拠点も持ち、技術革新と文化振興を両立しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社アパートの新築・修繕工事における安全衛生・環境・法令対応をリードし、現場の安全レベル向上を推進していただきます。 ■ 主な業務内容 ・労働安全衛生法に基づくマニュアル作成、情報収集、改善策の企画・指導 ・安全備品・制服の管理および労災・任意保険の対応 ・廃掃法に関するマニュアル整備、改善策立案、産廃委託契約の管理 ・自然災害発生時の被災物件対応 ・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル整備、定期監査の運営 ■キャリアパス： ●主任：安全パトロールの実施、是正指示のフォロー、事故・災害時の初動調査補助、教育資料作成のサポート、月次報告データの整備など、現場運営の基盤となる業務を担当します。 ●係長：安全パトロール計画の立案、是正指示の品質管理、事故・ヒヤリの原因分析と再発防止策の提示、安全教育企画の実行、複数エリアをまたぐ調整など、改善と推進の中心を担います。 ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均10hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% 変更の範囲：会社の定める業務

●米菓製品の品質管理業務をお任せします。製造工程や製品の品質に関わる各種数値の確認・測定を行い、安全で高品質な製品づくりを支えるポジションです。また、工場内の衛生管理状況の確認や改善提案を行い、品質管理体制の維持・向上にも携わっていただきます。 ■業務内容 製造している商品の品質に関わる数値の確認、測定作業及び衛生度の確認他不随する業務に従事していただきます。 ・製造機器の数値確認、記録 ・製品の品質確認、測定 ・商品開発の補助 ■当社の特徴： 当社は、1985年に株式会社田村米菓岩手工場としてスタートし、30年以上奥州市に根差して食品製造を行っております。現在は、株式会社田村米菓のグループ会社の東北田村米菓として、菓子類を製造し、同グループ販売会社の銀座花のれんにて、全国の優良店舗に高級米菓を中心に商品を販売しております。昨今では宅配、テレビ向け通販などにも商品を提供しています。 「作るは心、菓子は夢」をモットーに田村米菓グループ全体で、安全、安心、健康を基本理念として米菓、煎餅をはじめとする多彩な和洋菓子の製造・販売を行い、こだわりの自社ブランド商品の開発のみならず、数多くの企業のOEM供給を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／土日祝休み／年間休日123日の働きやすい環境です！〜 ◎元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に７年連続認定！働きやすい環境が整った会社 ■業務概要 当社が管理しているオフィスビル・商業施設等の大規模改修から小修繕まで、リニューアル工事現場における安全管理業務を担当していただきます。　 具体的には 社内および現場での安全管理業務全般 1.）社内の安全管理に関する手順書、記録の作成、管理 2.）社内安全教育に関する事項全般 3.）工事現場における統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者等の業務 4.）各種安全書類の作成、現場パトロール、協議会の参加 5.）伝達事項工事安全に関する業務他 工事現場に出向いて安全管理を行って頂きます。工事現場によって夜間・土日祝での作業の現場がございます。その際は振替休日を取って頂きます。 ■働きやすさ抜群の就業環境 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約300棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。 年間休日123日、残業月平均10時間程と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 ■50代・60代も活躍中（セカンドキャリア歓迎！） 60歳定年、その後契約社員にて原則65歳まで更新。 ※60歳でご入社されて活躍されている社員多数！ ■働き方 ・年休123日 ・基本社内業務 ・残業月平均10時間程度 ・男性育休取得率100% ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日 ■当社について 1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／土日祝休み／年間休日123日の働きやすい環境です！〜 ◎元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に7年連続認定！働きやすい環境が整った会社 ■業務概要 当社が管理しているオフィスビル・商業施設等の大規模改修から小修繕まで、リニューアル工事現場における安全管理業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 （1）社内の安全管理に関する手順書、記録の作成、管理 （2）社内安全教育に関する事項全般 （3）工事現場における統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者等の業務 （4）各種安全書類の作成、現場パトロール、協議会の参加 （5）伝達事項工事安全に関する業務他 工事現場に出向いて安全管理を行って頂きます。工事現場によって夜間・土日祝での作業の現場がございますが、その際は振替休日を取って頂きます。 ■働きやすさ抜群の就業環境 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約300棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。 年間休日123日、残業月平均10時間程と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 ■50代・60代も活躍中！ 60歳定年、その後契約社員にて再雇用制度が65歳までございます。 ■働き方 ・年休123日 ・基本社内業務 ・残業月平均20時間以内 ・男性育休取得率100% ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日 ■当社について 1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ■□ ■業務概要： 官公庁や電気や建設関係の企業様に対する営業をお任せします。 ■具体的には： ◇官公庁・電気や建設関係企業への定期訪問 ◇見積書・資料などの各種書類 ◇入札関連書類作成（国や国交省・県・各市町村の入札参加書類や各市町村の入札参加申請書等） ■業務の特徴： ・既存の取引先との良好な関係構築を主とし、社内との連携をとりながら業務を遂行していただきます。 ・営業受注ノルマなどの設定は設けておりません。 ・業務未経験の方は、慣れるまでは担当者に付いて勤務していただきます。 ■当社の特徴： ◇送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ◇当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。 変更の範囲：無

〜安定性のある優良企業／腸内細菌検査分野で国内TOPクラスのシェア／大手牛丼チェーン・回転寿司チェーンなど誰もが知る有名企業との取引多数〜 ■業務内容： 水質検査員として、飲料水・河川や湖沼などの自然環境・プールや温泉水など、多様な対象の検査をお任せいたします。幅広い経験を積むことができ、水質検査のスペシャリストとして技術を高めることはもちろん、将来的な組織の中核としてもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・水質検査の実施 ・検査報告書の作成 ・検査検体の回収 ・問い合わせ電話対応　など ■魅力ポイント： ・やりがいを感じやすい 生活に不可欠な「水」の安全を守るお仕事で、非常に社会貢献性が高いです。人々の生活を支える「当たり前の安全」を守るという使命感や責任感をもって業務に挑戦されたい方におススメです。 ・長期就業しやすい 幅広い業務を経験いただきながら専門性を磨くことができるため、プロフェッショナルとして活躍しやすい環境です。また、年間休日121日・完全週休二日制となっており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境となっています。 ■組織構成/教育体制： 幅広い年齢層の職員が在籍しております。検査方法や基準、規定など業務で必要な知識は、入社後1ヶ月程の研修を通じて覚えていただきます。 ■当社の特徴： 創業以来、食品業界の厳正な衛生管理の一躍を担うため、時代を先取りした最先端の設備や技術を導入し、お客様に食品衛生に関する全般的な検査や指導を「より正確に」「より迅速に」「より安く」提供できるよう努力つ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の三井倉庫グループ企業／長期的キャリア形成をしやすい環境／フルフレックス／年休125日〜 ■業務内容： 当社として初の保健師採用となります。当社初の保健師として、健康管理室業務のお仕事と、健康経営に関する企画・実行をお任せします。裁量を持ちながら働きたい方にはぴったりのポジションです。 ■業務詳細： "【健康管理室業務全般】 1. 健康診断関連業務 （事前準備、結果の管理・分析、事後措置サポート・受診勧奨、保健指導、支払処理など） 2. メンタルヘルス対策 （ストレスチェックの運営、不調の早期発見・面談、休職・復職支援など） 3.健康相談・面談業務 （過重労働者の面談、産業医面談調整など） 4. 職場環境の改善 （労働衛生への参画、職場巡視の実施、環境改善の提案、安全衛生委員会への参加など） 5.健康経営・企画・事務（管理業務） （健康経営推進、健康イベントの企画、労基報告書作成・報告、産業保健データ管理など） 6. その他 　・千葉県市川事業所へ、月1回の外出があります。（安全衛生委員会参加と産業医面談対応のため） 　・健康優良企業「金の認定」取得を目指しています。 　・健康管理システムはさんぽクラウドを使用中です。（26年5月時点） 　・健康管理システムはさんぽクラウドを使用中です。（26年5月時点） ■当ポジションについて： 当社では、産業保健の体制をこれから構築していく段階です。総務課チームのメンバーと一緒に成長していくことを目指す方に仲間に加わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： "現在、健康管理室は産業医1名（委託）、総務課2名（課長・担当者）体制です。 上長・担当者より引継ぎをしますが、ゆくゆくは上記記載の健康経営の推進など健康管理室業務全般の対応をお任せしたいと思います。基本的に実務はメインでご担当頂きますが、事務作業においては総務課メンバーと協力しながら進めていきます。また、困った際には上司や人事への相談ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代のモノづくりを担う素材開発メーカー◎配合技術に強みがあり、あらゆる可能性を秘めております／「健康経営優良法人2025」取得】 ■概要 職務内容：総務、労務、安全衛生など幅広い業務を担当します。 国内に1社、中国に1社子会社があり、総務に関しては、グループ企業の総務を一元化しています 一部子会社の業務も担います。 ■詳細業務： ◎就業給与に関する業務 ・就業管理、給与、年末調整、住民税、雇用保険に関する事 ・健康保険、厚生年金等社会保険に関する事 ・労働者災害補償保険に関する事 ※繁忙期に限り、一部工場の採用にも関わる可能性がございます。 ◎福利厚生 ・社員会窓口業務に関する事 ・安全衛生管理に関する事 ・健康診断に関する事 ■ポジションの魅力： 総務としてのお仕事は、一般的なものです。ただ、当社はユニークな製造業の集合体で幅広い人材がおられます。働く環境を率先して創造し、悩みの相談窓口としてお手伝いいただきます。 今後各世代に合わせた総務が必要です。さらにはグローバル化を進めていくうえで様々な準備も必要となってきます。また、健康経営優良法人も今年度、取得しましたがどのように継続していくかも新たなテーマです。幅広い製造業でのお仕事を地道にかつ積極的に取り組んでいただける人材を募集しています。 ■当社概要： 我々は複数の樹脂を「ブレンド 」し、新しい機能をもった材料を生み出す「材料開発メーカー」です。独自の「配合技術」=異なる原料をブレンドし、高絶縁、低誘電特性・耐薬品特性・耐熱・対静電特性などを組み合わせ、今まで世の中になかった「複合化材料」を創り出しています。 今年で創業78年を迎える当社ですが、それは既存の事業を守るだけでは到達することはできません。常にベンチャー精神をもって新たな分野に突き進む「挑戦の連続」の基に成り立っています。例えば、当社の材料は電気絶縁材料とも言われます。長らく、乗り物なら電車ぐらいにしか使われていない材料でした。しかしながらこのところの乗り物のEV化（電池化）で、新しい電池材料のニーズは急速に増えました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆現場の「安全基準をつくる側」へ／年休126日×有給13.8日×男性育休◎／資格報奨金1〜20万円／退職金あり／離職率4.6％／寮・社宅完備／健康経営優良法人2024認定／創立100周年×富士電機グループの安定基盤〜 ◎メーカー系総合設備企業として、設計〜施工〜保守までワンストップ。電気設備と空調設備の両方に対応できる体制が強みです ■業務内容： 中部支社にて、安全・品質を統括する業務を担当します。 現場経験を活かし、エリア全体の安全基準づくりに関われるポジションです。 ＜具体的には＞ ・安全パトロールの実施 ・安全衛生協議会、安全大会などの運営 ・安全・品質に関する指導 ・人身災害・品質事故発生時の初動対応および収束支援 ※担当業務はご経験に応じて決定 ※扱う工事はプラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心 ■入社後 まずは、当社の安全・品質基準や中部支社の現場体制を把握していただきます。 その後、先輩社員との同行を通じて、パトロールや指導の進め方、事故発生時の初動手順などを実務ベースで習得。 早い段階から中小規模の現場を担当し、慣れてきたら中部エリア全体の取りまとめにも携わります。 安全・品質の専門性を高めつつ、組織全体の仕組みづくりにも関わるポジションへのステップアップが可能です。 ＼魅力ポイント／ 【充実の福利厚生】 ・年休126日／土日祝休み ・平均有給取得13.8日と休みが取りやすい環境 ・男性の育児休業取得実績あり ・資格取得支援（受験費用補助＋資格報奨金1万〜20万円） ・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 ・女性活躍推進法「えるぼし」二つ星認定 【人材育成】 「モノづくりはひとづくりから」の考えのもと、階層別・部門別・目的別研修を体系化。 通信教育やeラーニングなどの自己啓発制度も整備しており、継続的にスキルアップできます。 ■当社について： 当社は、富士電機グループ・古河電工グループの技術を受け継ぎながら、社会インフラを支える設備工事を展開しています。 創立100周年を迎え、電気設備・空調設備の両方に強みを持つ“総合力×複合力”によって、付加価値の高い設備づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎期増収＆黒字経営の安定企業／全社平均残業月7〜14時間・有給消化率60％推奨・7年連続「健康経営優良法人」に認定〜 ■仕事内容 産業保健トータルサポートサービスの営業担当を募集いたします。当社では産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業界・業種に関係なくサポートしていきます。 ■具体的な業務 ・商談対応：問い合わせを受けた企業や新規営業を行った企業に対して企業の課題やニーズをヒアリングし、最適な弊社サービスの提案を行います。 ・契約締結：交渉および事務作業を行います。 ・契約後のフォローアップ：企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルの提案・交渉を行います。クライアントは大手企業から中堅・中小企業まで様々です。 ■当社の産業保健サービス ・産業保健体制の構築：産業医紹介、保健師紹介、オンライン産業医面談 ・健康診断関連：健康診断予約代行、健康管理システム、予防接種 ・メンタルヘルス対策：ストレスチェック、研修サービス、復職支援　等 ■産業保健事業について ーすべての人が健康にいきいきと働く社会へー 産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整えることです。 労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。 【https://sangyohokensupport.jp/】 ■ポジションの特徴 労働安全衛生法に基づき、50人以上の労働者がいる事業場は産業医の選任が義務づけられているため、産業医紹介サービスは社会的ニーズが非常に高い領域です。当社では業種業界問わず、中小企業から大企業まで幅広くサービスを展開しています。産業保健領域の専門性のみならず、営業としての価値創造を求める方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）