【金沢】総務（総合施設管理）◆パナソニックグループ／年休127日／土日祝／残業10h／福利厚生充実株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が109％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

具体的な仕事内容 建築基準法に基づく建築確認の審査業務、住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務といった広い審査業務へと関わっていただきます。 ＜具体的には＞ 着工前の設計図面や計算書が建築関連法規に基づいているかを確認・審査いただきます。 避難規定に基づいた防火規定の確認や構造規定に基づいた耐震性など、安心して建物を利用するための仕事です。 その他、確認申請後の完了検査や中間検査などの手続きやお客さま対応（来店・電話）もお任せします。 ※主な取引先※ 設計事務所／建設会社／ハウスメーカー／ゼネコン　など ＜入社後の流れ＞ 基本的にはOJTで基本的な業務の流れを学んでいただきます。 また入社するタイミングによっては、新卒社員と共に審査スキルを高めるための集合型研修の実施も検討中です。 ※各審査規定の変更時にはEラーニング研修を通し、習得いただきます ＼関わる案件の規模もさまざま！／ 戸建て住宅から大規模建築物など、幅広い規模の案件に携わっております。 なかには大規模な再開発事業や誰もが知る国際的なイベントなどに携わった実績もあるなど、将来的には街のシンボルとなる建築物の審査を担うチャンスもございます！ ＼資格取得もしっかりとサポートします！／ ■1級建築士取得の流れ 受験・登録費用やスクールの受講費用の補助に加え、社内模試の実施なども行っております。 資格取得に向けた手厚いサポートのもと、多くのメンバーが入社から約3年程で資格を取得しています。 ■1級建築基準適合判定資格者取得の流れ（確認検査員に関わる資格） グループ会社と連携した受験対策講座を当社の費用負担で受講いただき、早期資格取得に向けてサポートしております。 ＼ゆくゆくはキャリアアップも／ 将来的には主任→主査→次長→部長といった流れで、キャリアアップができます。 頑張り次第では入社3年目で主任への昇進・昇格も可能です。 チーム／組織構成 現在20代〜40代の幅広い世代のメンバーが活躍中！ 社内外問わず多くのコミュニケーションを取る仕事のため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談できる環境です。

・仮設足場の組立、解体 ・施工図面の作成（職長以上） 主に戸建て住宅がメインです。 建設工事の際に使用する足場の組立や解体を行う工事スタッフです！ 建設現場では必ず目にする鉄パイプ状の足場。 それらを組み立てるのは大工さんの仕事だと思う方も多いのではないでしょうか？ でも実は、大工さんとは別に“足場のプロフェッショナル”が存在します。 それが私達、山口アルクです！ ＜具体的には＞ 工事スタッフとして下記をお任せします。 ■足場材の積み下ろし ■建築現場での組立・解体業務 ■倉庫・ヤードでのメンテナンス作業 ■仮設資材の運搬・設置 ※各種バリケード、工事看板、境界ネット、点滅灯、ラッセルネット、仮設トイレ、鉄板など ＜ポイント＞ ◎20～30代が中心の職場！ 平均年齢40.3歳で20～30代の若手が中心となって活躍しています。 20代の新人さんが入社した時などは同年代の仲間感覚で馴染むのも早く、仕事も“同年代の仲間に教われる”ので成長もしやすい好循環が生まれています。 ◎働きやすい”環境 当社では、建設業界でグレーになりがちな部分を、徹底的になくし、現場の工事に集中できる環境を整えています。 以下はその具体的な取り組みです。 ・デジタル管理で勤務時間を見える化！ 現場への移動時間など、現場での作業以外の時間は勤務時間に含まれないケースもまだまだ多い業界ですが、当社は勤怠管理ツールを使い、勤務時間を明確にしています。 もちろん現場に行く前の準備や、移動時間なども勤務時間に含まれるため、「仕事をしている時間」はすべて勤務時間に含まれます。 ・分業制をすることで効率化！ 機材の準備・片付け・メンテナンスなどは専属のスタッフが行います。 そのため、帰ってきた後の片付けなどはなく、現場の作業だけに集中することができます！

■お客様の想いと資産価値を、未来へ繋ぐ仕事です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちが手掛けるのは、一邸一邸、お客様のこだわりを形にしたオーダーメイドの注文住宅。 だからこそ、お住まいになるオーナー様は、三井ホームの家づくりに深い信頼と愛着を寄せてくださっています。 あなたにお任せするのは、そんな特別な住まいの価値を守り、お客様の安心な暮らしを支え続ける、プロフェッショナルとしての誇りを持てる仕事です。 ■お客様の暮らしに、安心を届ける具体的な業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オーナー様のお宅を訪問し、定期点検やトラブル時の対応を行ないます。 ・定期点検、各種ご説明 ・トラブル時の一時対応（水漏れなど） ・建具の調整などの簡単な修理 ・専門業者の手配 など クレーム対応が中心ではなく、日頃から良好な関係を築けているお客様への対応がほとんど。 高い技術が必要な修理は協力会社に依頼するため、業界未経験からでも安心してスタートできます。 ■「あなたに相談してよかった」その言葉が原動力に。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「おかげで安心して暮らせるよ」「いつもありがとう」。 お客様から直接いただく感謝の言葉が、この仕事の大きなやりがいです。 訪問を重ねるうちにお客様との信頼関係が深まり、「あなたに相談してよかった」と専門家として頼りにされる喜びを実感できます。 お客様の大切な住まいと暮らしを守る、社会貢献性の高い仕事です。