〜山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中〜 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成： 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40〜60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿 （https://www.hayano.co.jp/works/）

〜空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工〜 ■業務内容： ＜大気社（事業主）＞ ・改正労働安全衛生法に準じた人事部門健康施策（産業医面談対応・健診結果に基づく保健指導・ストレスチェック、現場巡回他） ・心身不調者対応・フォロー(メンタル中心) ・保健師相談窓口対応 ・健康経営優良法人（ホワイト500）取得に向けた企画立案・実施 ＜健康保険組合＞ ・生活習慣病予防や改善に向けた取り組み企画・立案 ・健診・レセプトデータ等の抽出・分析・資料の作成 ・従業員の健康相談 ・社員の健康セミナー開催の準備・業者選定とその実施。 ・生活習慣プログラムの開催（外部委託）・対象者のフォローアップ。 ・健診結果に基づく要観察者への二次検査の受診勧奨（産業医に相談も可能） ・特定保健指導未参加者へ督促（特定保健指導は外部に委託しております） ・事業主と健康増進施策（健康経営優良法人）に向けた企画・立案の会議に参加（1〜2回/月程度） ・健康コラム等のイントラ掲載（月1〜2回） ★すべてを1人で行うのではなく、産業保健スタッフとして携わっていただきます。 ★事業主業務と健保組合業務の割合は月により変動します。 ★世情により業務内容が変わる可能性があります。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。

【創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】 ■業務内容 総務業務全般を担って頂きます（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む） ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務 ・労務に関する管理業務 ・庶務に関する管理業務 ・給与に関する管理業務 ・人事に関する管理業務 ・金銭出納に関する管理業務 ・社屋、敷地内の維持管理業務 ・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務（GMP/QMS含む） ・廃棄物処理に関する管理業務 ・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務 ・稟議物件、固定資産等の管理業務 ・その他の管理業務（車両、複合機、電話、PC、物品受発送等） ・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営 【変更の範囲：有】 ■組織構成： 9名（課長1名、係長1名、メンバークラス6名、パート社員1名） ■業務の魅力： ・製造業、それも医薬品の製造業の場合、一括りに総務業務、と言えない内容が多々あり、非常に勉強になります。 ・GMPという医薬品製造の要となるルールを一担当者、一責任者としてかかわっていきますので、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。 ・まだ課として改善の方向に舵を切り始めたばかりなので、新たな意見は歓迎したいと思います。そのため、やらされている、ではなく、やっていると感じることが出来ると思います。 ・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■得られるスキル ・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。 ・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。 ・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気 一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、みんなのための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。 変更の範囲：本文参照

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■キャリアパス： 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成： 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。 ■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップ級シェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）〜 ■業務内容： SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割をお任せします。 ■具体的には： ・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート ■当ポジションの魅力： ・専門知識の活用と成長：知識を深め、最新情報を学び続けることができます。 ・事業への貢献：半導体をはじめとする多角経営を進める企業体の発展に寄与できます。 ・チームワーク：さまざまな部門と協力しながら働けます。 ・キャリアの安定性：専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。 ・国際的な視野：グローバルな視点で仕事を進める機会があります。 ■当グループについて： SCREENグループは、「環境経営（E）」「健康経営（H）」「防災安全（S）」を統合マネジメントシステムとしてISO14001（環境）、ISO50001（エネルギー）、ISO45001（労働安全衛生）、ISO22301（事業継続）の4つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。気候変動、国際的な環境規制の強化、環境負荷の低い製品に対するニーズの高まり、製品の大型化に伴う作業安全リスクの増大、就業形態の多様化による従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業またはサプライチェーンの中断といった、さまざまなリスクと機会を包括的にマネジメントしています。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

〜あべのハルカスやスカイツリーなどの施工実績あり！の大手から地場優良企業まで案件多数で事業安定性◎！〜 〜未経験の方でも一から施工管理になれる！！育成体制も◎配属後のフォローも充実！勤務時間・場所等あなたの希望を叶えます〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 各種工事請負・技術者派遣を手掛ける当社のプロジェクト先にて、進行管理アシスタント業務をご担当いただきます。 具体的には、派遣先の現場で工事作業で、重要な作業進捗を工程ごと写真を撮り管理するなど、現場で安全に質高く建物を作り上げるためのサポートを行って頂きます。 ＜作業詳細＞ ・写真の撮影やファイリング、関係書類の作成と手続き ・クライアントとのミーティングのスケジュールの調整、連絡事項の共有　など ※商業施設やオフィスビル、学校、病院、住宅など、担当いただく案件は様々です。 プロジェクトについて： 全国各地において数名から数十名まで、様々な規模のプロジェクトが動いており、スキルや経験に応じて、複数名のチームで参加していただきます。社内では営業担当が各取引先と常にやり取りを行ない、案件状況を逐一チェックを行っています。 ■育成体制： 2週間〜1か月(修得度合いによって決定)かけて業務内容を教えて頂きます。 現場で気を付けることなどの安全教育の座学で知識をつけて頂いた後は、まずはアシスタントとして1〜2年は先輩のサポートに入り、現場を知ることからスタートしていただきます。 「職長安全衛生(工事を安全に進めるための知識)」「フルハーネスの資格」は育成期間で資格取得も可能です。また育成期間後もeラーニングで自ら学びスキルアップして頂くことが可能な環境で建設業界経験が全くない方で、これから建設業界でキャリアを築いていきたい方に特におすすめです！ ■当社の魅力：万全のフォロー体制 ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 変更の範囲：本文参照

〜企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）〜 <初任地考慮可/業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日120日以上/フレックス有/在宅勤務可(要相談)/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職務内容： 日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 <具体的な業務内容> ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務 ・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務 ・保険事故対応及び保険金請求に関する業務 ・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務 ・健康経営コンサルティングに関する業務 ・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。 ■働き方 ・残業時間：平均20〜30時間程度 ・在宅有無：在宅勤務可※支社により頻度は異なる。 ・フレックスタイム制度 ・年間休日120日以上：土曜日と国民の祝日が重なった場合の前日の金曜日が原則お休みとなります。 ■当社について： ・「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客さまに、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。

〜企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）〜 <初任地考慮可/業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日120日以上/フレックス有/在宅勤務可(要相談)/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職務内容： 日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 <具体的な業務内容> ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務 ・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務 ・保険事故対応及び保険金請求に関する業務 ・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務 ・健康経営コンサルティングに関する業務 ・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。 ■働き方 ・残業時間：平均20〜30時間程度 ・在宅有無：在宅勤務可※支社により頻度は異なる。 ・フレックスタイム制度 ・年間休日120日以上：土曜日と国民の祝日が重なった場合の前日の金曜日が原則お休みとなります。 ■当社について： ・「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客さまに、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。

〜企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）〜 <初任地考慮可/業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日120日以上/フレックス有/在宅勤務可(要相談)/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職務内容： 日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 <具体的な業務内容> ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務 ・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務 ・保険事故対応及び保険金請求に関する業務 ・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務 ・健康経営コンサルティングに関する業務 ・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。 ■働き方 ・残業時間：平均20〜30時間程度 ・在宅有無：在宅勤務可※支社により頻度は異なる。 ・フレックスタイム制度 ・年間休日120日以上：土曜日と国民の祝日が重なった場合の前日の金曜日が原則お休みとなります。 ■当社について： ・「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客さまに、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。

◆地域に根差した老舗企業で経理経験を活かせるチャンス/残業月10〜15H/平均勤続11.9年/家族手当・再雇用制度あり◆ ◎決算対応、金融機関折衝など経理財務全般に携わっていただきます！ ◎経理メインの管理部門全般に関わり、幅広いスキルを身につけられるポジションです！ ◎創業68年・地域に根差した老舗優良ハウスメーカー ■採用背景 外部委託していた経理業務を社内で対応することになり、経理および管理部門の責任者を募集しています。 ■業務内容： 管理部門の責任者として経理業務をメインに携わっていただきます。 人事総務関連の業務については、メンバーが実務を行うため、 主にマネジメントや業務サポートをしていただきたいと考えています。 経理財務全般の業務に携わりながら、管理部門の責任者として大きな役割を果たせるポジションです。 ■業務詳細： 【経理業務】 ・月次・年次決算 ・金融機関折衝 ・資金繰り ・税理士など関係者との調整 ・事務担当者フォロー ＜下記業務にはメンバーのサポートとして携わっていただきます＞ 【総務業務】 ・取締役会関連業務 ・諸規定整備 ・契約書、社内文書作成 ・安全衛生対応 など 【労務・人事業務】 ・労務管理・改善（勤怠管理） ・各種社会保険関連 ・採用（新卒・中途） など ■組織構成： 経営管理部：4名 └部長 ★本ポジション └課長1名（40代・男性） └係長1名（50代・女性）※人事総務メイン・他部署のフォロー └メンバー2名 　└総務・広報・他部署のフォロー（30代・女性） 　└経理担当（20代・男性） 変更の範囲：適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

~採用・社員教育・人事制度などのご経験をお持ちの方／リーダー候補の募集／年休120日・土日祝休み・基本17時30分帰宅の安定した就業環境◎／長期的なキャリア形成を実現／2014年設立のIPO準備中の成長企業でキャリアアップ◎／【健康経営優良法人認定】取得〜 ■業務詳細： 同社の管理本部に所属し、人事（採用）・総務全般の業務をご担当いただきます。（人事業務：約8割・総務業務：約2割程度） これまでのご経験を活かして、できるところから関わっていただきますので未経験の業務領域がある方でもご安心ください◎ ■具体的な業務： 【人事業務（採用・教育）】 ・採用計画の立案、予算検討（新卒、中途） ・採用に向けた各種対応業務（面接調整や条件検討など） ・研修コンテンツの企画や実施 ・各種研修の推進（新卒・中途研修、安全衛生教育研修など） ・その他人事制度、人事企画業務　など 【総務業務全般】 ・文書や固定資産、備品等の管理 ・各種許認可の申請・管理 ・福利厚生の整備 ・社内行事の企画・運営　など ＜定時退社が会社の方針！業務効率化ツールなども積極的に導入中！＞ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★残業ほぼ0時間／17時30分の帰宅が基本★ ★状況に応じて在宅勤務の相談OK★ ■配属先の組織構成： 現在人事総務部にて4名在籍（リーダー1名（40代）、メンバー3名（20代、60代））の構成となっております。ご入社後はリーダー候補として部下のマネジメントなどの役割も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！充実した研修と手厚い手当、福利厚生／半導体製造装置を守る優良企業の正社員／スキルUPしながら安定して長く働きませんか？〜 ■業務内容： ◇半導体製造装置に関わる業務全般 ◇定期的なパーツ交換やクリーニング作業、トラブル時の対応（保守、保全） ◇製造ラインに対する各種調査、分析など ■入社後は充実した研修を行います！未経験でも安心◎ ◇入社後約2〜3週間は「半導体基礎知識講習」「安全衛生」「リスクアセスメント」「実機を使用した職場体感研修」など基本からしっかりと研修します。 ◇研修中は9：00〜18：00の勤務で、三重営業所内の四日市研修センターで研修を行います。 ■しっかり手当を支給します！（会社規定による） ◇残業割増賃金、深夜割増賃金はもちろん、会社規定にもよりますが住宅手当や家族手当も支給します。 ◇それ以外にも役職手当や資格手当などがんばりによって支給される手当も多いです。 ※手当例（一部） ・認定手当10,000円 ・役職手当8,000〜47,000円 ・資格手当：3,000〜60,000円 ・地域調整手当：10,000円 ■当社の特徴： ◇20〜30代の方が活躍中です。たくさんの社員を育ててきた経験から、「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人は、成長する幅も広いと考えています。 ◇そのため、当社では美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員が多数活躍しています。

おうちでリモートしていても、 「会社の成長を支える実感」を得られて、 「必要不可欠な存在」になれる◎ **エンジニアの“やりたい”を実現する** ルトラはそんなビジョンのもと、2019年の設立以来成長を続けています。 今回募集するのは、当社を支えていただく事務職。 事務手続きなどで月2～4日出社する以外は 基本的にフルリモートです！ IT企業ならではの強みを活かし、 最新のクラウドツールやコミュニケーションシステムを駆使することで、 自宅にいながらも会社を支える存在として活躍できます◎ 代表も取締役も含めみなフランクな関係で、 チャットなどで頻繁にコミュニケーションをとりながら のびのびと働いています♪ “家に居ながらも、会社になくてはならない存在”として サポート力を発揮して活躍しませんか？ 厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定企業 ●月給25万円～＋賞与年2回 〇住宅手当・テレワーク補助・借り上げ社宅制度あり ●服装・ネイルなど自由＋副業OK 現在、事務スタッフは1名。 まずは、先輩がしっかりとフォローしますので、 経験がない業務もご安心ください。 ※派遣先ではなく100％自社内での事務業務です。 .:・゜★お任せしたいお仕事★・:. ■事務関連※全体の約5割がこのお仕事です 請求書・発注書など各種書類の作成・発送・処理のほか、 入退社に関する総務手続きや、 勤怠管理・社員への業務連絡、質問対応などもお任せします。 また、エンジニア採用のためのスカウトメールや 配信なども含めてサポートしていただきます。 ■全社イベント事前準備・運営 年2回行われるイベントの準備も、 数ヵ月ほど時間をかけて進めていきます。 ■月1回のWEB懇親会（社内懇親会）の参加 エンジニア＋代表＋本社メンバーが Web会議システム（oVice）上に集い、 ゲームや雑談を楽しみます。※参加率60%～70% 通常業務に慣れてきたら、適正に合わせて下記にチェレンジ可 ・日々寄せられる社員の声を受け、新たな制度づくりのサポートやマニュアル作成・改修 　※作成ツール：GoogleスプレッドシートやPowerPointなど ・社労士：社員の労務管理等に関する打ち合わせへ参加 ・産業医：社員の健康維持や就労環境の整備等の打ち合わせへ参加 ・社内の新規システム導入の調整・案内 ※(変更の範囲)上記業務から変更はありません 【仕事の魅力】 アイデアを発信・実現しながら、会社の成長を支える☆ 2019年設立のルトラ。売上高は毎年右肩上がりで社員数も120名を超えるなど成長を続けています。ぜひ、バックオフィスから会社の成長を支えてください！ エンジニアを含むすべての社員のことを第一に考え、意見を尊重するのが、当社のモットー。「こんな制度があったらいいのに」「ここを改善したほうがいい」といったアイデアは、どんどん教えてください。実際に、さまざまな制度や仕組みが社員発信でカタチになっています！ とにかく働きやすい◎ ■土日祝休みで年間休日125日＋残業月平均6時間 ■基本はフルリモート※月2～4回出社あり ■産育休の取得実績あり＋ベビーシッター利用補助あり ■時間単位年休 └遅刻・早退・早抜けなどで1時間単位で有給使用可能※年に5日（40時間）分まで ■退職金 └月5,000円～（1年毎に＋月1,000円）の積立（退職時に一括支給） ■髪型・ネイル自由＋副業OK　etc. 厚生労働省より「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」として認定されており、実際に「とにかく働きやすい！」と社員からの評価も上々です◎ 【教育制度について】 入社後は事務ポジションの先輩スタッフが、丁寧に業務内容をレクチャーします。 基本はフルリモートワークですが、チャットやWeb会議システムを活用しており、分からないことなどはすぐに質問できます！ ＊＊＊フルリモートでもコミュニケーションは活発！＊＊＊ バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)でいつでも誰とでも話ができますので、在宅勤務でも孤独を感じるようなことはありません♪

【自社工場のファシリティ管理／人気の優良メーカーで上流の仕事ができる／アイリスオーヤマ／4年連続で基本給のベースアップを実施しています！】 ■業務内容： 工場管理部門として、総務職を募集いたします。 【担当業務例】 （1）安全衛生管理(健康管理、職場環境整備等) （2）保安/防災業務 （3）福利厚生業務(慶弔、社内行事等) （4）渉外・社会貢献活動(地域清掃他) （5）庶務(備品等の管理、産廃業務他) 工場人数：約480名 総務人数：現在7名　（2024/5/1現在） ※ご経験に応じて業務についてご相談も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

◇◆環境とエネルギーに特化したコンサルティング会社◆◇ 環境とエネルギーに関するコンサルティングを担う当社のコンサルタント職を増員募集いたします。応募頂いた方の適性や希望を考慮し、配属先はご相談させて頂きます。 ■企業の魅力： グローバル展開を行っている環境コンサルティング会社やDOWAグループの人脈をもとに、世界各地の案件に対応可能な海外ネットワークを構築しています。また、各種再生可能エネルギーのコンサルティングでは、当社は国内トップクラスの実績があります。 民間企業や金融機関、国（環境省、経済産業省など）が主要顧客であり、最先端の研究開発や事業に参画し、社会に対する貢献度の高い事業を任されるなど、独自の地位を築いています。海外においても、大手民間銀行、総合商社など優良顧客が多く地球規模でスケールの大きな活躍ができる環境です。 ■事業概要： （1）再生可能エネルギー導入支援、調査　（2）サステイナブル・ファイナンス支援業務　（3）M＆A等に伴う環境デューデリジェンス　（4）土壌・地下水汚染調査及び対策（フェーズ1〜3）（5）循環型社会の形成（海外F/S支援、資源戦略策定業務）（6）環境アセスメント　（7）環境安全衛生(EHS)支援　（8）ESG関連業務　（9）その他 ■同社の特徴： 多くの社員が理工系の大学院を修了しており、いずれも業務経験や自己研鑽から専門分野の知見を蓄え、クライアントの環境・エネルギーに関するご相談へ対応できるスキルを身につけています。 【働きがい】 気候変動問題や安定したエネルギー供給の解決に貢献する仕事は、大きなやりがいがあります。 目の前のクライアントだけでなく、将来を担う次世代の子供たちからも感謝される意義深い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員多数活躍／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ／年間休日120日／月残業5〜10H程度／5年間で160％成長／正社員1,400名以上（グループ全体）／高齢者向け食品メーカー／安定優良企業】 ■本ポジションのミッション： 実務面のリーダーとして運用実務を担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたっていただきます。 メンバーの力を高めながら業務を前に進め、高い目標を持って組織を牽引するポジションです。 【変更の範囲：限定なし】 ■具体的な業務内容： 下記業務を担当していただきます。 ・社宅管理 ・車両管理（事故対応を含む） ・貸与品管理（携帯電話等） ・システム管理（web会議システムの管理、各種アカウントの発行・管理等） ・ファシリティ管理 ・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制度等） ・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配、案内、分析等） ・庶務（備品等の発注・管理、名刺発注、年賀状・暑中見舞いの作成・送付等） ・その他 また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。 ・社内規程の整備、見直し ・不動産関連業務 ・法務業務 ■配属部署： 総務部は9名体制です。 部長1名（40代）、課長1名（50代）、係長・主任2名（30代1名、40代1名） 、 課員5名（20代1名、30代3名、60代1名） ■部署全体のミッション： 総務部では、経営資源の適正な管理、全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった、全社的課題の解決を担っています。 ■キャリアパスについて： マネジメント職へのステップアップだけではなく、高い専門性をもって組織業績と事業変革への貢献が期待される方には、プロフェッショナル職へのステップアップもご用意しています。 マネジメントが得意な方、プレイヤーとして活躍し続けたい方、どちらも活躍していただける環境です。 ■教育体制／評価制度について： 等級制度を導入しており、各等級に求められる役割が明確になっています。 役割を果たすために必要な知識、スキルを補うための階層別研修と紐づいているため、体系的に自身のスキルアップを 考えていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【国内シェア圧倒的トップクラス／世界でもトップクラスシェア／創業1893年の老舗企業・民間ハカリメーカー】 ■業務内容： 建設工事管理室の一員として下記の業務に従事していただきます。 ・当社の建設工事業許可の専任技術者を担っていただきます。 ・当社の建設工事業に携わる作業の安全管理について管理していただきます。 ・当社所有あるいは、賃貸をしているビルのメンテナンスに関する管理業務を実施していただきます。 ・出張業務（全国レベル）もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・営業社員からの受注問合せより、その内容を確認して工事請負物件を抽出する。物品受注と工事請負受注との見極め判断。 ・見積内容の分析から、工事請負契約書の作成 ・建設工事関連法規についての調査、判断。行政書士との共同検討。 ・納品設置作業現場における安全衛生管理の指導、アドバイス ・当社社員及び関連会社の社員への関連内容における指導教育の企画と実施 いずれも当社の部員と共に業務を進めていきますので、今までの経験と知識からのアドバイスをお願いするかたちになります。 その他、当社が現在進めている建設物のワーキング会にも参画していただき、アドバイスをお願いすることもあります。 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

≪梅干原料取扱量日本一の梅干製造企業　〜創業70年以上の老舗企業／地元優良企業／中途採用者活躍／マイカー通勤可能〜≫ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 生産工程を衛生面・安全面から分析・記録・作業改善を実施し品質の維持と向上につなげます。お客様対応は発生しません。 ・製造ラインでそれぞれ正しい作業が行われているかチェック ・クレームの原因の追究・改善・再発防止策の実施・その後の維持管理 ・原材料表示のチェック ・微生物検査 ・製造工程・作業内容の改善等製品検査 入社後は、製造部門メンバーからOJTを通じて梅干作りの基礎を学んでいただきます。これまで他業界で培われた品質管理に関する知識／ノウハウを当社で発揮していただきたいと考えていますので業界未経験でも問題ありません。 ■組織構成： 配属予定の営業部には現在3名在籍しています。（40~50代) ■キャリアパス： 主任→係長→課長と豊富なキャリアパスがございます。最短1年で主任に昇進した方もおり、年次に関係なく意欲や行動力を重視した評価制度です。 ■当社の特徴： 2018 年に創業70周年を迎えました。時代の流れとともに少子高齢化、単身世帯の増加など人々の生活様式や食生活も変化しつつある中、梅干は日本の食の中でなくてはならないもののひとつであると考えております。「おいしい」「また食べたい」そう思っていただける梅干を作りたい一心で今日まで梅一筋に専念して参りました。その間、梅干に求められるものはより多様化が進み、常に改善、改革を実施して参りました。2010年には「SGS-HACCP」、2020年「SQF」の認証（いずれも業界初）を受け、高品質の製品作りはもちろんのこと、フードセイフティ、フードディフェンスを積極的に推進中です。さらには、災害時の BCP として、自家発電設備導入といった災害対策まで幅広い事業改革を進めております。これからも皆様に愛される梅干を創る、感謝・伝承・挑戦の気持ちを忘れず、皆様へ安全・安心・おいしいをお届けし続けて参ります。 変更の範囲：本文参照

〜長瀬産業グループ・年間休日122日・リチウムイオン電池システムの普及を目指す大手取引先多数の地元の優良企業〜 ■業務内容： ・要求仕様を元に仕様検討、マイコンソフトのコーディングや仕様書作成 ・テストプログラム等でPCやPLCを使用したソフト設計 ・設計した試作品の検証（動作確認等のデバック）作業、他 ■組織構成 2名（60代、30代）の方が在籍しております。 経験を積んで、将来的には管理職としてご活躍いただける可能性もございます。 ■強み： 顧客のニーズに対してオーダーメイドの製品を作ることができます。 当社はお客様からのご要望内容から「コンセプト、開発企画、構造・制御等の設計」といった企画書の作成から、プロトタイプ（試作）の製作、試作品の性能評価、実証モデル製作、量産までをワンストップで実施しています。 スピーディで無駄のない行動力、経験とノウハウと実績から生まれる企画力、豊富な評価設備と評価結果の分析力でお客様からも信頼いただいており業績も好調です。 中部地区では最大規模の蓄電池システムのための評価設備を有しており、各種の評価設備による製品の品質保証体制が整えられております。 ■魅力： ◇長瀬産業100％出資の子会社です。2021年から、長瀬産業と村田製作所、当社の3社共同で、蓄電池システムの電池盤の開発もしています。 ◇親会社である長瀬産業からの安定した依頼があり業績も安定しています。 ◇リチウムイオン二次電池の価格、性能、品質、安全性の向上に伴い、リチウムイオン二次電池システムが市場に展開されてきています。地球温暖化が進む中、CO２削減のため再生可能エネルギー利用促進等、エネルギーマネージメントにはリチウムイオン二次電池およびリチウムイオン二次電池システムの利用が不可欠となり今後も需要が増える見込みです。 ◇各種ISO取得。当社は品質保証の国際規格である「ISO9001：2015」、環境保全の国際規格である「ISO14001:2015」、労働安全衛生の国際規格である「ISO45001：2018」を取得しております。品質や安全にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方も仕事の工夫も自分たちで考えられる◎ 事務経験を活かして、成長中ベンチャーを支えませんか？ 多様なシステムやアプリ開発で急成長を続けるルトラ。 設立から5年で社員数120名超、現在も右肩上がりで成長中◎ 高い成長率の根本には、社員の"やりたいこと"を大事にする考えがあります。 経営者との距離が近く、自分の裁量で仕事を進められ、 アイデア提案から実行までのスピードが早いことが魅力です。 ＼自由度が高い働き方も叶う！／ ★基本はフルリモート（月2～4日出社あり） ★服装・ネイルなど自由＋副業OK など、自分軸を大切にしながら働けます◎ 意欲やアイデアが会社の基盤づくりに直結し、 自分自身も大切にできる環境で、 ベンチャーならではの醍醐味を味わいませんか？ 厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定企業 ◆自発的＆フレキシブルにバックオフィスから急成長を支える ◆月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当 ◆基本はフルリモート 総務・労務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 ※派遣先ではなく100％自社内での事務業務です。 .:・゜★具体的には★・:. ■事務関連※全体の約5割 請求書・発注書など各種書類の作成・発送・処理のほか、 入退社に関する総務手続きや、 勤怠管理・社員への業務連絡、質問対応などもお任せします。 また、エンジニア採用のためのスカウトメールや 配信なども含めてサポートしていただきます。 ■全社イベント事前準備・運営 年2回行われるイベントの準備も 数ヵ月ほど時間をかけて進めていきます。 ■マニュアル作成 日々寄せられる社員の声を受け、 新たな制度づくりやマニュアル改修も継続的に行う当社。 制度内容などを示した資料の作成もお任せします。 ※作成ツール：GoogleスプレッドシートやExcelなど ■月1回のWEB懇親会（社内懇親会）の参加 エンジニア＋代表＋本社メンバーが Web会議システム（oVice）上に集い、 ゲームや雑談を楽しみます。※参加率60%～70% 年収UPを目指すなら、 社内の新規システム導入の調整・案内、社労士との打ち合わせへの参加、 産業医との定例ミーティングへの参加にチャレンジすることも可能。 ※(変更の範囲)上記業務から変更はありません 【仕事の魅力】 あなたらしく働ける環境で、会社の成長を支えてください☆ 2019年の設立以来、売上高は6億5600万円、社員数も120名を超えるなど、ルトラは急成長を続けています。そんな当社の理念は「大人だって、仕事だって、“やりたい”に素直でいい」。もちろん、事務ポジションも例外ではありません。「こんな会社にしたい」「こうすればみんながもっと喜ぶ」といったアイデアは、どんどん発信→実現していきましょう！ 「自分らしく働きながら、会社の成長に不可欠な存在として輝きたい」。そんな風に考える方にとって、理想的な環境だと自負しています。 とにかく働きやすい◎ ■土日祝休みで年間休日125日＋残業は月平均6時間 ■基本はフルリモート※月2～4回出社あり ■産育休の取得実績あり＋ベビーシッター利用補助あり ■時間単位年休 └遅刻・早退・早抜けなどで1時間単位で有給使用可能※年に5日（40時間）分まで ■退職金制度 └月5,000円～（1年毎に＋月1,000円）の積立（退職時に一括支給） ■髪型・ネイルなど自由＋副業OK　etc. 厚生労働省より「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」として認定されており、実際に「とにかく働きやすい！」と社員からの評価も上々です◎ 【教育制度について】 入社後は事務ポジションの先輩スタッフが、丁寧に業務内容をレクチャーします。 基本はフルリモートワークですが、チャットやWeb会議システムを活用しており、分からないことなどはすぐに質問できます！ ＊＊＊フルリモートでもコミュニケーションは活発！＊＊＊ バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)でいつでも誰とでも話ができますので、在宅勤務でも孤独を感じるようなことはありません♪

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業』 【業務内容】 入社後、主に人事・給与・勤怠システムの保守・運用・改修等をご担当いただきます。 ◇COMPANY（人事・給与・勤怠システム）を使用しての業務全般（新規設定・設定変更等） 【働き方】 ◇研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後3ヵ月〜半年は手厚くサポートしますのでご安心下さい。 【キャリアパス】一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成：大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で20〜50代メンバーが在籍しています。 （1）給与計算、勤怠・労務勤怠、社会保険事務（算定基礎など） （2）入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務（資格取得等）　 今回は高松本社での給与・人事関係システムの専任者の増員採用となります。 ■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業』 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。 将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広い業務をお任せする予定です。 ■働き方： 業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。 手厚くサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス： 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成： 大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で30〜50代メンバーが在籍しています。 （1）給与計算、労務勤怠、社会保険事務（算定基礎など） （2）入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務（資格取得等）　 ご本人の経験やスキル等を勘案し、いずれかの業務を担っていただきます。 ■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

◇各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： ◇当社の建築施工管理担当としてご活躍いただきます！ ・公共工事・民間工事の施工管理業務 ※工程管理・品質管理・安全衛生管理がメインとなります。 ・商用施設や工場、倉庫、住宅の建築など民間案件がメインとなります。高い技術力と多くの施工実績を有しています。 ■担当エリア： ・島根県東部の案件がメインとなりますので出張はほとんどございません。 ◇教育制度 資格取得に向けたサポートが充実しています。資格取得費用会社負担等 ◇残業抑制の取り組み： 当社ではICT化、DX化を積極的に取り入れております。測量時にドローンを使用し測量の時間短縮や、BIM（3Dモデルを使った建築情報の統合・管理技術）の活用など、残業時間の抑制への取り組みを行うことで社員の働きやすい環境を整えています。 ■認定登録一覧： 当社は国交省から毎年１億円以上の受注実績があります。また、以下の認定登録のように地域に根差した従業員に優しい企業を目指し日々取り組んでいます。 ・しまねいきいき職場宣言（2022年9月29日） ・令和5年度工事成績優秀企業認定証書（2023年7月18日） ・しまね子育て応援企業（2022年4月1日） ・健康経営優良法人（2023年3月8日） ・SDGs宣言（2022年2月14日） ・地域未来牽引企業（2020年10月13日） ・しまね女性の活躍応援企業（2018年12月3日）など ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。　建設工事で造るものは一点として同じものがないオーダーメイドであり、我々は日々ご依頼者様の意図・思いがこもった工事を請け負っています。そのためより良く、安全に、早く、安く工事して商品価値のある施工に努めており、この「製品ではなく商品を納める精神」を経営理念に掲げ事業に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： ◇当社の上下水道工事施工管理担当としてご活躍いただきます。 ・公共工事・民間工事の上下水道工事の施工管理業務 ※工程管理・品質管理・安全衛生管理がメインとなります。高い技術力と多くの施工実績を有しています。国からの高評価を獲得し続けているのは当社の大きな魅力点です。 ■担当エリア： ・出雲市東部の案件がメインとなりますので出張はほとんどございません。 ◇教育制度 資格取得に向けたサポートが充実しています。資格取得費用会社負担等 ◇残業抑制の取り組み： 当社ではICT化、DX化を積極的に取り入れております。測量時にドローンを使用し測量の時間短縮や、BIM（3Dモデルを使った建築情報の統合・管理技術）の活用など、残業時間の抑制への取り組みを行うことで社員の働きやすい環境を整えています。 ■認定登録一覧： 当社は国交省から毎年１億円以上の受注実績があります。また、以下の認定登録のように地域に根差した従業員に優しい企業を目指し日々取り組んでいます。 ・しまねいきいき職場宣言（2022年9月29日） ・令和5年度工事成績優秀企業認定証書（2023年7月18日） ・しまね子育て応援企業（2022年4月1日） ・健康経営優良法人（2023年3月8日） ・SDGs宣言（2022年2月14日） ・地域未来牽引企業（2020年10月13日） ・しまね女性の活躍応援企業（2018年12月3日）など ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。　建設工事で造るものは一点として同じものがないオーダーメイドであり、我々は日々ご依頼者様の意図・思いがこもった工事を請け負っています。そのためより良く、安全に、早く、安く工事して商品価値のある施工に努めており、この「製品ではなく商品を納める精神」を経営理念に掲げ事業に取り組んでおります。

◇残業時間平均17.3時間／出張ほぼ無しの働きやすさ！◇各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： ◇同社の建築施工管理担当としてご活躍いただきます！こちらは建築施工管理資格2級以上保有の方が対象になります！ ・公共工事・民間工事の施工管理業務 ※工程管理・品質管理・安全衛生管理がメインとなります。 ・商用施設や工場、倉庫、住宅の建築など民間案件がメインとなります。高い技術力と多くの施工実績を有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： ・島根県東部の案件がメインとなりますので出張はほとんど無し。 ◇教育制度 資格取得に向けたサポートが充実しています。資格取得費用会社負担等 ◇残業抑制の取り組み： 当社ではICT化、DX化を積極的に取り入れております。測量時にドローンを使用し測量の時間短縮や、BIM（3Dモデルを使った建築情報の統合・管理技術）の活用など、残業時間の抑制への取り組みを行うことで社員の働きやすい環境を整えています。 ■認定登録一覧： 当社は国交省から毎年１億円以上の受注実績があります。また、以下の認定登録のように地域に根差した従業員に優しい企業を目指し日々取り組んでいます。 ・しまねいきいき職場宣言（2022年9月29日） ・令和5年度工事成績優秀企業認定証書（2023年7月18日） ・しまね子育て応援企業（2022年4月1日） ・健康経営優良法人（2024年3月11日） ・SDGs宣言（2022年2月14日） ・地域未来牽引企業（2020年10月13日）など ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。　建設工事で造るものは一点として同じものがないオーダーメイドであり、我々は日々ご依頼者様の意図・思いがこもった工事を請け負っています。そのためより良く、安全に、早く、安く工事して商品価値のある施工に努めており、この「製品ではなく商品を納める精神」を経営理念に掲げ事業に取り組んでおります。