〜東京、神奈川、埼玉に内科、歯科クリニックなど計6院を運営する医療法人／事業拡大のための募集／事務長未経験も歓迎〜 ■業務概要： ◇訪問診療4クリニック・4事務所、外来2クリニックの運営 ◇令和6年度診療報酬改定に対する業績改善 ◇事業拡大のための経営、マネジメント ■業務詳細： ◇医科部門の管理、統括 ◇事務部門の管理、統括 ◇医科人事・総務の管理、統括（別に法人全体の管理部あり） ◇訪問診療の運営・オペレーション体制整備、見直し ◇老人ホーム施設他、外部との連携、関係構築 ◇行政対応 ■試用期間後について： 入社時は医科事務長としてスタートします。（月給制で賞与支給有） 試用期間（3〜6ヶ月）満了後、能力・評価により医科統括事務長、或いは医科統括事務長補佐へ昇格予定です。 ・試用期間中の能力・評価により、医科事務長として本採用となった場合は、月給制で賞与支給有の条件で継続。 ・統括事務長or統括事務長補佐に昇格となった場合は、賞与有の月給制、又は年俸制（12分割）へ条件を変更可能。 ■法人組織構成について： ・従業員数…160名+当直夜間85名＝245名 ・平均年齢、年齢層…30〜40歳代 ■当法人について： プライムコーストみなとみらいクリニック、川口駅前クリニック、富士見台通りクリニック、西蒲田医科歯科クリニックほか計6院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【おすすめポイント】 ■長期的なキャリア形成が可能◎ 事務長候補としての経験は、他の役職や分野へのキャリアアップにも役立ちます！ 管理職としての土台を築くことで、将来の可能性が広がります！ ■年間休日はたっぷり120日！ 土日祝完全休みでプライベートも充実。 【仕事内容】 医療法人内のクリニックにおける事務長業務全般 ・施設様や取引先とのやりとり ・スケジュール調整 ・行政への申請書類 ・患者様との契約 ・各現場スタッフのサポート など ※セコム電子カルテ利用施設です。 ※電話対応などの庶務、電子カルテ入力、帯同、 その他全般的な書類記載業務なども相談させていただくことがあります。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【業界未経験でも安心な研修体制◎／店長やSV経験をお持ちの方歓迎／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日122日】 【はじめに】 今回は、訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）候補としてご入社いただける方を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。店長やSVなど、メンバーマネジメントのご経験がある方は大歓迎です。業界未経験からでも安心いただける研修体制が整っております。 【業務内容】 ■マネジメント業務：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携： 患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ■集患活動： エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など ※診療アシスタントなど、突発的な欠員が出た場合のヘルプとして現場に出ていただく可能性もございます。 【研修体制】 入社後3か月〜半年ほど、研修拠点へ配属され、現職の事務長からのOJTをメインに研修を実施いたします。配属後も3か月に1回ほど定期的な研修もあるため、業界未経験の方でも安心のサポート制度が整っております。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修 【配属先について】 入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。 その後、事務長として東京・千葉・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。 【キャリアパス】 事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。また、当法人では新拠点も徐々に増えているため、新拠点の事務長として一から拠点を作る、というキャリアパスもございます。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

【現場経験を活かしてマネジメントに挑戦／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日122日】 【はじめに】 今回は、クリニックのマネージャー候補を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。これまで現場で後輩育成やリーダーなどのご経験があり、マネジメントを目指したいという方からのご応募お待ちしております。 【業務内容】 《入社すぐお任せすること》 ■診療アシスタント業務： 医師・看護師に同行し、患者様のご自宅や施設を訪問し、物品管理や事務作業・送迎業務などを行います。 ■集患活動： エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など、利用いただく患者様の集客活動を行います。 《入社1〜2年後にお任せすること》 ■マネジメント：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 【研修体制】 OJT研修をメインに、先輩社員がしっかりサポートします。また、マネジメントに上がる前には事務長研修等、各フェーズに応じて研修をご用意しています。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修 【キャリアパス】 入社後1〜2年ほど、現場職の経験を積んでいただき、マネジメント（事務長）を目指していただきます。事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。 【配属先について】 入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・千葉・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 南柏駅前クリニック（訪問診療）では、事務主任または事務長候補を募集しています。私たちの訪問クリニックで、幅広いマネジメント業務をお任せします。 ◆新規開設事務所の立ち上げ手続き ◆効果的な施設運営戦略の策定と営業 ◆患者様の満足度向上に向けた施策の研究と実践 ◆クリニックスタッフのマネジメント ◆地域医療との連携強化 ◆既存施設との調整業務 当院では、未経験の方も多く活躍中です。どんな不安や疑問も、お気軽にお尋ねください。あなたが自信を持って働けるよう、しっかりとサポートいたします。 この機会にぜひご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南柏駅前クリニック（訪問診療）　事務主任/事務長候補 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【仕事内容】 株式会社BISCUSSが運営するクリニックでの事務長業務 ＊書類作成、役所等への届出（公的機関） ＊関連施設や薬局との連絡 ＊Ｄｒ・スタッフ勤怠管理 ＊クリニック収支管理 ＊クリニック全体の管理業務など 【オススメポイント】 ・年間休日120日以上！土日祝休みでライフワークバランスが整えられます！ ・多岐にわたる業務を行っていただくため、常に成長出来る環境です。 これまでの経験を活かし、積極的に改善提案をしていただくことで、評価にも反映されます。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/事務長■クリニック■土日休み■キャリアアップ■年俸制 【求人のポイント】 ・

■職務内容： 国内営業部門において「予防医療プラットフォーム」の構築を通じて予防医療を提供しており既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け増員すべく募集するものです。主な業務は以下の通りです。 ＜クリニックの運営支援業務＞ ・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務 ・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務（収支、各KPI等）、各社内会議の実施 ＜クリニック（東京）のM&A検討業務＞ ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行 ■配属組織について： 配属予定の国内事業推進部　ヘルスケアソリューションチームは現在約15名が所属しています。

■職務内容： 国内営業部門において「予防医療プラットフォーム」の構築を通じて予防医療を提供しており既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け増員すべく募集するものです。主な業務は以下の通りです。 ＜クリニックの運営支援業務＞ ・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務 ・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務（収支、各KPI等）、各社内会議の実施 ＜クリニック（東京）のM&A検討業務＞ ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行 ■配属組織について： 配属予定の国内事業推進部　ヘルスケアソリューションチームは現在約15名が所属しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内営業部門において「予防医療プラットフォーム」の構築を通じて予防医療を提供しており既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け増員すべく募集するものです。主な業務は以下の通りです。 ＜クリニックの運営支援業務＞ ・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務 ・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務（収支、各KPI等）、各社内会議の実施 ＜クリニック（東京）のM&A検討業務＞ ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行 ■配属組織について： 配属予定の国内事業推進部　ヘルスケアソリューションチームは現在約15名が所属しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界での経験を活かして活躍！／年休125日・完全週休2日制・日勤のみ〜 患者様のご自宅に伺う在宅診療クリニックの事務長補佐として、クリニックの運営業務をお任せいします。 ■業務内容： ◇レセプト対応（院ごとの課題等を解決するための施策検討もお願いします） ◇病院との連携業務 ◇医療事務スタッフのマネジメント・管理業務 し他、将来的な責任者候補として、現場感や基礎知識をつかむために発生しうる業務 ■期待する役割： 職員が働きやすい環境づくりのために、専門職の間で発生しがちな職種間の壁を取り除き、円滑な業務運営を推進していただくことを期待します。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成： ◇静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師19名、診療アシスタント3名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ◇人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて： 将来的には、事務長としてのキャリアを目指せます。 また、他分野や他事業立ち上げの際には、中核ポジションとして参画できる可能性もあります。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■在宅診療クリニックでの一般事務業務 【具体的な仕事内容】 書類作成/処理 ファイリング 備品管理/発注(薬剤発注含む) 納品書管理 クリニック施設管理 イベント企画運営 広報活動 郵便物の発送・仕分け 電話・メール応対 来客応対 事務長のサポート業務 (人事労務法務周り、相談員業務等) ※新規開設予定：高崎への異動あり クリニックでの事務職・正社員求人です。 ■おすすめポイント ・原則土日祝休みでプライベートも充実！ ・手厚い福利厚生！ ・丁寧なOJTで少しずつ業務に慣れていけます！ ・20代～50代の幅広い年代の職員活躍中！ ■クリニック概要 開設：2022年 種別：訪問診療 ■クリニック特徴 患者さまに寄り添うこころを大切に、住み慣れた場所で安心して自分らしく暮らすために、私たちができることは何かを考え行動してきました。 多様化する訪問診療ニーズに合わせて、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療提供にチームで取り組んでいます。 地域に必要とされる在宅医療を看護師や医師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。

【仕事内容】 《医療法人社団貞栄会》では、看護師を募集中です！ あなたには、★事務長業務全般★をお任せします。 具体的には、クリニックの数値管理や職員のマネジメント、レセプト対応、返戻対応など多岐にわたります。 また、看護師として訪問診療の同行補助も行い、手技等の実施を通じて患者様を支えます。 さらに、本部への出張や病院、介護施設等とのリレーション構築も重要な役割です♪ チームの一員として、やりがいのある環境でスキルを活かしませんか？ あなたの経験や知識を活かして、共に成長していきましょう！☆ 【PR・職場情報】 【東京都／港区】駅チカ徒歩4分☆訪問診療クリニックでの事務長の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 南柏駅前クリニック（訪問診療）では、事務主任または事務長候補を募集しています。私たちの訪問クリニックで、幅広いマネジメント業務をお任せします。 ◆新規開設事務所の立ち上げ手続き ◆効果的な施設運営戦略の策定と営業 ◆患者様の満足度向上に向けた施策の研究と実践 ◆クリニックスタッフのマネジメント ◆地域医療との連携強化 ◆既存施設との調整業務 当院では、未経験の方も多く活躍中です。どんな不安や疑問も、お気軽にお尋ねください。あなたが自信を持って働けるよう、しっかりとサポートいたします。 この機会にぜひご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 ・退職金 勤続3年以上 ・福利厚生制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【正看護師の募集です！】 兵庫県尼崎市に位置する《医療法人桜会 ゆたかクリニック》で、正看護師としてご活躍いただける方をお待ちしております！ 当クリニックでは、点滴、注射、採血、診察介助などの業務を主に担当していただきます。1日あたり約50名の患者様に対する処置を行い、整形外科を中心とした診療に携わります。 また、週に1回の往診業務もあり、ドクターや事務長と共に訪問を行います。運転は事務長が担当しますので、安心してご参加いただけます♪ 《働きやすい環境が整っています！》 月給27〜32万円で、安定した収入が得られます。託児所完備で、お子様をお持ちの方も安心して勤務可能です！ 休日は4週8休以上。土曜午後、日曜日、祝日はお休みなので、プライベートも充実させることができます☆ あなたの経験を活かし、ぜひ当クリニックで一緒に成長していきましょう！ 【PR・職場情報】 【正看護師募集！兵庫県尼崎市のクリニックだから通勤も便利！】 ・月給27〜32万円で安定した収入が可能です！経験を活かして高収入を目指せます！ ・託児所があるため、お子様をお持ちの方も安心して働けます！ ・休日も充実！4週8休以上で土曜午後、日曜日、祝日はお休み！プライベートも充実できます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【業務内容】クリニックにおける外来業務全般 ※注射、点滴、採血、診療介助、処置など 【外来患者数】平日：70～100名程度/日、土日：100～130名程度/日 ※患者層：乳幼児～小学生がメイン　※疾患：季節性の感染症がメイン、皮膚疾患、外傷、メンタル（不登校）など 【看護師人数】6名（常勤５名・非常勤１名）　※年齢層：20代後半～40代半ば（師長：40代半ば）/女性 ※医師：常勤１名（男性/35歳）・非常勤12名（30代メイン～40才）、事務：7名（20代～30代後半）、事務長1名（男性/30代後半） ※医師：2022年4月に常勤医師入職予定（30代半ば/女性） ※常時：看護師3名、事務３～4名、医師2名 【体制】2診制 【カルテ】電子　 【休憩室】有（ロッカー、冷蔵庫、レンジ、フリードリンク、コーヒーサーバー設置、ソファー有） 【PR・職場情報】 駅徒歩1分★ショッピングモール内の小児科クリニック！週5or週4常勤選択可！年休120日★年収455万円（週5常勤・別途報酬） 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/駅徒歩1分!ショッピングモール内の小児科クリニック!週5or週4常勤選択可!年休120日!年収455万円（週5常勤・別途報酬） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【人材紹介】 訪問診療・往診を行うクリニックでのお仕事です。 ◆診療帯同業務 ・電子カルテの入力、バイタルチェック・採血（1日数回） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充 ・新規患者の受け入れ調整 ・外来診療 ◆マネジメント業務 ・看護師（スタッフ）育成 ・法人全体の人事労務管理（勤怠管理など） ◇初めは事務長や周りのメンバーがフォローしますのでご安心下さい ◆企画立案業務 法人全体のあるべき姿と現状のギャップ、課題を分析し、 どのように解決していくのか院長や事務長、メンバーと共に進めていただきます。 現職医師・看護師からのマンツーマンで業務をお伝えいたします！ ・ターミナルの受け入れ：有 ・訪問時の移動について：車 ・多職種との連携について 　電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、 　地域の研修会で顔合わせ　など ・電子カルテ：モバカルネット ■1日の流れ ・原則は以下スケジュールにて診療帯同に出ていただきます 　　朝：出勤後、担当医師と患者様のご自宅・施設へ訪問 　　昼：基本的にはクリニックに戻って昼食（診療スケジュールによっては外食） 　　夕：16時頃帰院。書類整理や翌日の物品準備を行い、帰宅。 ・帰院後、上記マネジメント業務、企画立案業務に取り組んでいただきます ■給与について 　基本給　　　：238、333円～291、667円 　管理者手当　：50、000円 　生涯設計手当：55、000円 　調整手当　　：20、000円 　◇残業代は別途支給 ・賞与　　　　　：なし ・昇給　　　　　：あり（4月） ・通勤手当　　　：実費支給（上限月3万円） ・オンコール手当：日中5000円、夜間5000円、出動5000円 ◇給与は経験、スキル等を考慮し決定します ■職場情報 職員：18名 　・医師（常勤3名、非常勤1名） 　・看護師（常勤3名、非常勤1名） 　・医療事務（常勤7名）4月より8名、平均年齢40歳 　・ケアマネ（常勤3名） 理事長 　40代後半の男性医師。在宅医療に対する想いが熱く、 　訪問診療には10年ほど携わっている。 　性格は温和で、少し天然な一面もあり。 ■選考の流れ 書類選考→1次面接（事務長）→最終面接（院長）→内定 【入社日の相談OK】 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポートいただきながら、マネジメント業務などをお任せしていきます。 地域に必要とされる在宅医療を一緒に創りあげませんか。 ◆正社員 ◆ご経験を活かして管理者へ ◆車通勤OKです ◇人材紹介のお仕事です

【仕事内容】 クリニックにおける看護業務・訪問診療全般 ・バイタルチェック、レントゲン、心電図 ・処置室における採血、点滴等 ・診察室での介助 ・問診 ・訪問診療（関連のサービス付高齢者向け住宅、施設、個人宅　※持ち回りではなく担当制） ※往診で運転業務あり（ペーパードライバーの方は相談可能） ※人員体制：11名（医師1名、事務長1名、受付4名、看護師5名） 【PR・職場情報】 【松山市中心部】内科系クリニックでの外来求人！人気の日勤・正社員のお仕事！最寄り駅から5分圏内でアクセス良好！ 【求人の特徴】 クリニックの看護師/(松山市中心部)内科系クリニックでの外来求人!人気の日勤・正社員のお仕事!最寄り駅から5分圏内でアクセス良好! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容： ・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理） ・穿刺（2人穿刺） ・他職種カンファレンスやミーティング ・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用） ・看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・患者様、ご家族との連携やサポート　など ＜看護体制＞日勤4〜6名／準夜勤4〜5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15〜22:30） （2）火・木・土 1クール（8:15〜13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境： ・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担） ・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■たかさご腎クリニックについて： 1998年に開設したたかさご腎クリニックは、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。 古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。 衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

【クリニックの受付事務スタッフ】 ・患者さまの受付・予約確認・カルテ作成などの問診業務 ・会計・処方せんのお渡し、次回予約などの会計業務 ・医師の診察サポート・会話内容の記録などの秘書業務 未経験歓迎！医療業界デビューのチャンス◎ 　入社後はマンツーマン指導＋マニュアル完備で、ゼロからしっかり学べる安心の研修体制です。 働きやすい環境と風通しの良さが魅力！ 　未経験スタートが9割以上、年齢・年次問わず意見が言いやすい、フラットで温かい社風です。 キャリアアップの道が明確！ 　将来的にはカウンセラーや事務長、教育担当などへのステップアップも可能です。

さいたま市南エリアにて、地域医療を支える医療法人での医事科職員の募集。医療事務や一般事務、庶務、総務業務をお任せします。 ・他部署と連携しながら、医事科全体を管理する重要な仕事です。 ・医療事務業務(受付対応、会計業務　等) ・一般事務業務(書類作成、敷地内掲示の作成　等) ・送迎業務(訪問診療時の医師・看護師の送迎) ・庶務業務(備品の管理、建物の簡単な修繕、環境整備　等) ・その他、医療サービスを高めたり、法人全体に関わる業務 ・法人が指定する業務　等 ■将来的には事務長補佐や幹部候補としての活躍を期待しています クリニックでの医療事務・正社員求人です。 ■おすすめポイント ・経験よりお人柄重視！ ・嬉しい日祝休み！ ・車通勤OK！ ・医師や医療スタッフとも話しやすいアットホームな雰囲気です！ ・入職後は将来のマネージャー・幹部候補として大切に育成します！ ■施設概要 開設：1995年 サービス：内科／家庭医療・総合診療科(院内標榜)／消化器内科／呼吸器内科／脳神経内科／小児科／整形外科／在宅医療(訪問診療)／禁煙外来／舌下免疫療法外来／各種健診 ■法人・クリニック特徴 温かく信頼されるサービスで地域医療を支えたい。この想いに共感する職員が集まっています。 職種間の連携も個人の成長も大事にしながら、患者満足を実現できるよう研鑚を続けている法人です。

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊千葉駅から徒歩0分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問診療・往診を行う医師をサポートいただきます。 地域に必要とされる在宅医療をドクターや看護師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。 ○医師、看護師のサポート。訪問診療に帯同も行っていただきます。 ○契約処理や事務作業、PC入力業務等 ○日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ○多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ○点滴類・カルテ等の持ち運び作業。車への積み下ろしあり クリニックでのサポートスタッフ(訪問診療)・正社員求人。 周囲を見ながらフレキシブルに業務を行える方が活躍できる職場です。 【おすすめポイント】 ・9:00～18:00勤務のみ！(オンコール対応あり) ・土日はお休みです！年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇もしっかり確保できます。 ・OJT研修あり！経験豊富なスタッフさんが指導してくれます。 ・患者様の看護を医師の隣で行うのはもちろんのこと、多職種の連携を行いながら、看護師主導で1人1人の患者様の包括ケアの中心の担えることがやりがいです。 ・今後2025年に迎える地域保活ケアシステムにて必須なスキルを学べます。 ・将来的に拠点を増やしていく予定です。その際に事務長や事務長補佐など、キャリアアップも可能です。 【患者様・診療情報】 ・疾患例：がん末期、神経難病、慢性疾患管理、血糖コントロール、他　ターミナルの受け入れあり ・急変時の対応：救急搬送希望者は病院へ搬送 搬送を希望されない患者様はご自宅で可能な医療を提供 ・訪問時の移動手段：車 【病院の特長】 訪問診療のクリニックです。 がん末期やALSをはじめとした神経難病などあらゆる疾患の患者様を受けて入れ、ご家族の想いも汲み取るような在宅医療の体制を強化しています。 ご自宅で過ごしたいという想いに応えられるよう、訪問診療に取り組んでいます。 こちらのクリニックでは、年間の看取り症例数における悪性腫瘍症例数の割合が、平成27年にはじめて6割以上となりました。 症例による偏りなくさまざまな疾患を抱えた患者様を支えています。

＜伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業／年休125日／スキルアップできる環境＞ ＊下記、いずれかで勤務いただきます。詳細は勤務地欄をご確認ください。 ・横浜町田関節脊椎病院 └主な事業内容：関節・脊椎（首・腰）に特化した専門病院。 ・一般社団法人循整会　世田谷人工関節脊椎クリニック └主な事業内容：股関節、膝関節等の関節疾患、骨粗鬆症、脊椎疾患に特化した医療機関。 ・東京人工関節脊椎クリニック羽田 └主な事業内容：関節・脊椎（首・腰）に特化した整形外科クリニック ・一般社団法人大志会　東京ハートイムズクリニック世田谷本院／羽田院／新宿 └主な事業内容：不整脈治療に特化した医療機関 ■業務概要 ・本ポジションでは、顧客である手術専門クリニックを支援する事務長として、下記のような管理運営業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・クリニックの運営：戦略計画立案・実行 ・業務オペレーションの改善 ・拠点マネジメント：職員採用、医療職マネジメント ・人事、労務 ・セミナー運営 ・その他庶務業務 ・その他経験・能力により本社企画推進。 ■当ポジションの魅力 ・医療と経営の面からキャリアアップが可能です。 ・専門手術に特化したスーパードクターが活躍できる環境をつくるという社会貢献度の高い事業に携われます。 ・自ら企画した施策で、医療現場の変化を実感することができます。 ■事業について ・大学病院等に在籍している、技術力と独立志向のある循環器系／関節系の医師を発掘し、ゼロからクリニック開設の支援を行うというビジネスモデルです。 ・大学病院の勤務医は手術以外の業務が多くあり、独立して手術に集中したいという方が一定数いらっしゃいます。そういった方に対し、不動産物件の選定、医療機器の仕入れ、事務員の採用等を代行し、クリニック開設〜運営をトータルで支援するサービスを展開しています。 ■当社について 伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight Roads Ventures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどの大手企業から出資を受けており、IPOに向けて準備中です。 ・社員の平均年齢は40代後半〜50歳程度と、比較的落ち着いた風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大門駅から徒歩４分の好立地】人気クリニックのバックオフィスでキャリアアップを目指せる/転勤なし/GWや年末年始には8〜10日の長期休暇可・有休消化ほぼ100％でワークライフバランス良好/福利厚生も充実で働きやすさ◎ ■職務内容： 総合健診センターである当クリニックをバックオフィスから支えていただく、経理業務をお任せします。将来の管理職候補としての募集です。 経理や経営企画など、いろんなことにどんどん挑戦していきたい方を歓迎いたします。 ■具体的には： ・社会保険関連書類の作成・申請 ・勤怠情報の入力（Excel使用） ・残業時間の集計 ・給与明細の手配、郵送手続き ・小口現金管理 ・各取引先の対応 ■入社後の流れ： 業務は多岐に渡りますが、できることからお任せしていきます。医療の知識や業務内容は先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 事務長、課長1名、主任4名、副主任5名、メンバー20名が在籍しております。30代後半を中心に20〜50代が活躍中です。 ■将来のキャリアについて： 副主任⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒事務長と段階的にキャリアアップを目指せます！ ■当求人の魅力ポイント： ・GWや年末年始には8〜10日の長期休暇可でワークライフバランス◎ ・勤続年数に応じた昇給制度で毎年お給料UP ・年俸制と賞与制度で選択可：賞与は年2回支給！支給実績は4.45か月分 ・全額会社負担でがん保険に加入できる ・社員全員が人間ドッグを無料で受けられる（年1回） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 整形外科さかもとクリニックでは、診療放射線技師を募集中です！ ★当院では、常勤の診療放射線技師を募集しています。転勤はありませんので、地域に根ざした働き方が可能です♪ あなたには、放射線検査の実施や画像診断を通じて、患者様の健康を支えていただきます。将来的には、診療放射線技師と事務長を兼任し、幅広いスキルを身につけるチャンスもあります！ ☆スキルアップを目指す方や、向上心のある方が活躍できる環境です。チームで支え合いながら、一緒に成長していきましょう！ 《お問い合わせやご応募をお待ちしております！》 【PR・職場情報】 診療放射線技師★常勤【転勤なし♪】将来的に診療放射線技師と事務長を兼任していただきます☆スキルアップを目指す方・向上心のある方歓迎！ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり