【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、産婦人科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 ・人数体制：薬剤師2名、事務1名体制 【PR・職場情報】 「患者・ドクター・高齢者施設のスタッフが薬局に何を求めているのか？」それをとことん追求することをモットーにしています。 社名の意味は問題を解決することで、患者や医療機関や取引先、そして従業員が幸せになっていくことを意味しています。 【求人の特徴】 ■教育研修・独立サポートも積極支援！成長できる職場環境で薬局長候補の募集です■ 　～成長したい気持ちを支援します～ 　・若手でも店長やエリア長など上を目指す方はスピードキャリアアップが可能！ 　・現場で使える生きた研修内容で成長サポート！ 　　⇒現場で強く関わる疾患別の研修 　　⇒認定薬剤師研修、健康サポート薬剤師研修 　　⇒店舗勉強会や、社団法人主催の研修会や勉強会にも参加できます 　～働きやすい環境～ 　・ワークライフバランス重視！働きやすさに自信があります！ 　・年間休日120日以上！ 　・効率の良い業務ができる環境が整っているので残業少なめ！ 　～こんな店舗～ 　・最寄駅から徒歩6分の好立地！ 　・設備機器も充実しており、無駄なく効率的に働ける環境が整っています。 　・小児・婦人科クリニックのマンツーマン。 　　薬局も可愛らしく親子連れの患者様にも親しまれている薬局です♪ 【求人のポイント】 ・

【変革期の医療業界で、自ら考え動かす経営企画に挑戦！】 〜業種未経験歓迎！医療・介護施設を運営する医療法人の経営企画業務〜 ●業務内容： - 理事長の経営サポート業務（アドバイス等） - 会議、報告書等の資料や企画書の作成 - 職員からの意見聞き取り - 診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理 - 働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行 ●採用背景： 当社は愛知県内に5つの病院・クリニックを展開する医療法人です。 高齢者のリハビリ支援など、健康、元気な生活を送っていただくご支援をします。 厚生労働省が提唱する「地域医療構想」に基づき、地域医療に貢献すべく継続して安定したサービスを提供できる体制に向けて従来と同様の考え方だけでなく、柔軟に外部環境に合わせて組織を変化させる必要があります。 土台として金融業界出身者や事業運営に関わる知見を持ち、経営・事業の方針を定める理事長、事務長と共に施設No2として、目標を達成するために周囲を巻き込んで経営改善を図る経営者目線で業務を担っていただくために募集しております。 ●組織構成： 事業推進課に4名、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に3名のスタッフが活躍しています。理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ●こんな方募集！： - 「この事業をこう動かせば成長するのに…」経営感覚をお持ちの方 - 財務諸表の情報から次のアクションプランを考え、各部門と連携して実現していきたい方 - 収支・経理状態の分析やマネジメントの経験があり、自分の手でそれを改善し、実感したい方 医療に精通する知識や経験がなくても、事業企画や経営に関するスキルで活躍できます。経営企画室として理事長を支え、当法人の発展のために必要なことを共に考え、実行してくださる方を求めています。 ●医療法人 羊蹄会について： 当法人は、診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他： 職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ 応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤、服薬指導、薬歴管理、監査、他調剤薬局の一連の業務【取扱処方科目】総合科目【処方箋平均枚数】40枚/日【人員構成】薬剤師3名体制、事務員【薬歴】電子薬歴 【PR・職場情報】 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります！ 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。（システム・研修プログラムなど様々） 【求人の特徴】 ☆南アルプス市にある総合病院の門前薬局で常勤募集！18時までのお仕事です！☆ ■□残業少ない環境◎大手チェーン薬局□■ ≪おすすめポイント≫ ・クリニックマンツーマンで地域の患者様が集まる薬局です！ 残業もほとんど無い職場なのでON・OFFメリハリつけて勤務出来ます！ ・開局時間も18時まで！18時台に帰ることが出来ますよ♪ ・大手チェーン店ならではの福利厚生充実！！ 》女性が多い職場だからこそ、、 「産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度」も完備！ 》キャリア志向の男性にも、、 新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、海外研修など研修も充実◎ 【求人のポイント】 ・

【医療機関の経営課題を支える法人営業職／社会貢献性×キャリアアップ／土日祝休み／リモートワーク可能】 ■職務概要： 医療機関（病院・クリニック等）の経営層や事務長に対し、ヒアリングを通じて潜在的な課題を特定し、解決策を提案します。 ■具体的には： ・顧客管理 ・商談設定、商談実施 ・リードナーチャリング、リードクオリフィケーション（顧客の育成） ・ソラストサービスの受注活動 ・上記に付随する事務処理 ■業務の流れ： ・現状把握： 人材不足をはじめとする経営上の困りごとのヒアリング ・企画・提案： 課題解決に向けた具体的なソリューション（人材採用支援、業務効率化など）の提示 ・実行支援： 提案した施策の導入フォローおよびアフターケア ■提案サービス例： ・人材派遣・紹介サービス ・集患・増患対策 ・遠隔レセプト代行サービス　等 ■働き方： ・土日祝休み。年間休日125日 ・想定残業時間：0〜10時間 ※グループ長が残業は極力なしのマネジメントをしています。 ・在宅勤務：週4回程度は在宅勤務可（週1は品川出社） ■このポジションの魅力： ◇「医療インフラを支える」という実感と、介在価値の高さ 単なる「モノ」の販売ではなく、医療機関の根幹である「経営・組織」の課題に切り込むため、自身の提案が病院の存続や地域医療の維持に直結します。 ◇経営層と対等に渡り合う経験： 病院長や理事長など、意思決定層に対してコンサルティングを行うため、高度なビジネススキルが身につきます。 ◇社会貢献度： 「深刻な人手不足」という社会課題に対し、直接的な解決策を提供することで、地域の方々が安心して医療を受けられる環境を守る一助となります。 ◇感謝の質： 難しい課題を共に乗り越えるパートナーとして、深い信頼関係を築くことができます。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 事業拡大に伴い、経理関連業務も増加中。効率化・生産性向上は組織成長の鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 　 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 　 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート ■アピールポイント 2021年9月に開設された訪問診療専門のクリニックです。医療法人吉田クリニックは名古屋を本院とし、西日本で11の訪問診療クリニックを運営しています。在宅医療はまだまだ浸透に地域差が大きく、不足している地域に培ったノウハウをもとに出展し地域貢献を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 電子カルテ 有り モバカル（クラウド型電子カルテ） ■教育制度 教育制度の備考「訪問診療」の基本をまずは学んで頂きます。 業務に関しては医師や事務長と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎〜 ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半〜30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中〜 ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに： 当社は営業代行のプロフェッショナルとして、医療現場のDX化を強力に推進しています。 今回は、「医療事務の現場を知るあなた」の知見を活かし、ITの力で病院・クリニックの事務作業を効率化するメンバーを募集します。 営業経験の有無は問いません。医療業界での経験や現場理解を活かし、新たにDX営業としてキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容詳細： ・病院・クリニックへのDXソリューション提案営業 ・医事課・事務長・院長へのヒアリングによる業務課題の把握 ・医療事務、レセプト、受付業務に関する課題整理と改善提案 ・ITツール導入に向けた運用フローの設計・説明 ・導入後のフォロー、定着支援、追加提案 ・現場の声をもとにした改善アイデア・提案内容のブラッシュアップ ※自身の医療現場経験（「月末処理が大変」「受付が混雑する」など）を、そのまま提案の強みに活かせるポジションです。 ■組織構成： 配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。 ■当社について： ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・関東の100〜200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。 ・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み （1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日〜125日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、産婦人科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 ・人数体制：薬剤師2～3名、事務 【PR・職場情報】 「患者・ドクター・高齢者施設のスタッフが薬局に何を求めているのか？」それをとことん追求することをモットーにしています。 社名の意味は問題を解決することで、患者や医療機関や取引先、そして従業員が幸せになっていくことを意味しています。 【求人の特徴】 ～成長意欲を全力サポート～ ・ 若手でも店長やエリア長を目指せるスピードキャリアアップを実現 ～実践的な研修で成長を後押し～ 　・ 疾患別の専門研修 　・ 認定薬剤師や健康サポート薬剤師向けの研修 　・ 店舗勉強会および社団法人主催の勉強会に参加可能 ～ 働きやすさへのこだわり ～ 　・ 自信のあるワークライフバランス！ 　・ 年間休日120日以上でしっかりリフレッシュ 　・ 効率的な業務環境で、残業少なめ ～ 店舗の魅力 ～ 　・ 駅から徒歩7分の便利なアクセス 　・ 充実した設備で無駄のない効率的な働き方 　・ 小児・婦人科クリニックのマンツーマン対応◎ 【求人のポイント】 ・

【三井住友信託銀行、ゆうちょアセットマネジメント、三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容 医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている医療系ベンチャーの当社にて、人事担当として給与社保、労務業務をお任せ致します。給与社保実務のみならず労務相談や労務企画など非定型業務を担当しながら組織づくりや働く環境づくりに携わりたい方にぴったりな環境です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務トラブル対応 ・システム導入 ・労務企画 ・制度設計/運用 ■組織構成／風土 配属先は、CFO/コーポレート本部本部長1名、人事総務部には部長代理1名（他部署との兼務）、マネージャー1名のほか、事務・サポートスタッフ1名が在籍、経理部には部長1名、マネージャー1名、スタッフ2名が在籍しています。平均年齢45歳前後の落ち着いたフラットな組織です。 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、年休125日（土日祝)でワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。男性の育休取得実績もあり腰を据えて長く就業可能です。 ■当社の魅力： 当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。三井住友信託銀行、三菱地所株、Eight Roads Ventures Japan、グロービス・キャピタル・パートナーズ、ゆうちょアセットマネジメントなどから出資を受けております。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・看護業務（診察室補助、説明業務） ・受付業務（電話対応、書類作成、レセプト業務） ・朝礼や勉強会の司会 ・メディア作成や参加 ・清掃や片付け ・レクリエーション参加 等 ■アピールポイント ・年間休日120日以上(日曜日、祝日固定休み)ございます。 ・残業はほとんどございません。 ・スタッフ全員がイキイキとしており、明るいクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20代：1名、30代：1名 一日の外来人数 100名程度 夜勤回数目安 なし ■教育制度 教育制度の備考主に20代の看護師様から教育をしてもらうことが多いそうです。 50代の事務長に面談もしてもらい悩みなども相談してもらっているそうです。 勉強会も不定期ですが開催してます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ※処置内容:採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置など ・多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート致します） 1日の業務詳細＜午前＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 　(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 　例:居宅4-5か所(1軒10-15分程度です) 　カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 　ご家族へ状態の共有 　医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜午後＞ ・多職種連携　業務 　ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に 　患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 　施設での各患者様を診ていきます。 　診療内容については午前中の業務参照 ＜夕方＞ ・クリニックへ戻る 　1日のカルテや情報をまとめる ＜18:00＞ ・退社　 夕方以降の診察は、夜間待機の医師がいるため、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。 ※その他にも医師や他の看護師、事務員等と連携して業務進めていきます。 ■アピールポイント 藤沢エデンの園の協力医療機関として、一番館の地下1階に設置されるクリニック（テナント）です。 施設にご入居の皆さまをはじめ、周辺住民の健康をあたたかく見守ります。 ・日曜日固定休み ・日勤のみの求人 ・仕事とプライベートの両立が叶います。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 ■教育制度 教育制度の備考入職後平郁会開催の研修が1-2日程あります。 訪問診療の基本をまずは学ぶことができます。 その後はクリニックでのOJTがメインとなります。 医師や事務長、看護師と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 その他 ・クリニックの中だけでなく、法人の同僚に質問や相談ができるチャットルームや看護師で構成された医療推進部という教育部門の支援も充実しています。 ・定期的に情報交換会を開いており、参加することで情報収集や知識向上に繋がります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【美容サロンの広報・SNS担当をお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックやアートメイクアーティストスクール全般の広報やSNS運用、集客、CRMをご担当いただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談可能です。最初はキャッチアップが必要ですが、意欲と行動力があれば大丈夫です。現場で実践しながら力をつけ、次のステップへ進んでいける環境です。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・Google，SNSを中心とした集客施策の企画・ディレクション（広告運用は業者連携） ・自社MAツール、Lineを活用したCRM・リピート増の推進 【その他お任せしたい業務】 ・MEO/SEOの管理（外部業者がリード） ・動画の撮影（可能なら編集） ・SNSクリエイティブ/LP制作のリード ・競合分析や顧客調査に基づいた新メニュー開発への関与 ・外部業者との連携、及び数値管理 ■採用背景： 企業ブランディングやアートメイク事業のブランディングに注力するための増員募集です。 今後の事業拡大に向けた組織づくりをはじめとする「基礎」を改めて固めるタイミングであり、美容業界で積極的に数字を追いかけられる方を募集しております。 ■当ポジションの魅力： ・アートメイクブランドを中心に、美容クリニックやスクール事業などグループ全体の広報を担うポジションです。SNSやLINE、Web運用などを通じて集客や認知を支えるとともに、現場と連携しながらサービスの魅力を最大化。数値と感性の両面から、ブランドの”伝わる”を仕組みで育てていける環境です。 ・数字と感性、どちらも活かせるマーケティングポジションです。SNS運用や集客設計など”つくる”だけでなく、”育てる”視点が自然と養われます。外部アドバイザーによる教育サポート体制（例：Lステップの使い方、Meta広告の分析など）もございます。 ■組織構成： ・事務局：事務長1名（女性）、受付スタッフ5名 ・医療従事者：ナース15名（フリーランス含む）、ドクター4名（常勤・非常勤） ※年齢構成：20代半ば〜40代前半（平均34歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要： 小田栄駅から徒歩8分の浜川崎薬局にて、薬剤師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■組織構成： 正社員4名、パート1名、医療事務3名、パート配送1名　薬局長は30代男性 ■店舗の雰囲気： 協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師→管理薬剤師→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

【土日祝休み／施設基準・監査対応から経営戦略まで幅広く推進するポジション／産育休取得実績多数／有給取得率90%】 現在事務課長が対応している業務を少しずつ引継ぎ、将来的に事務長として医事課・総務課をマネジメントしていただくポジションです。 有給取得しやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを伸ばせるポジションです。 ■業務内容： ▼医事課・総務課の業務管理 ・レセプト業務の最終チェック ・各種報告書作成 ・施設や物品の管理 ・採用・労務・経理業務の取りまとめ ▼病院運営の戦略立案・実行 ・医事課・総務課の状況を踏まえ、利益増加のための経営戦略や監査対応などを行っていただきます。 その他患者様対応や庶務全般対応いただく想定です。 ■入社後の流れ 現在は事務課長が上記業務を担当している状態です。 入社後は事務課長から直接業務を引き継ぎ、ご経験に近い内容からお任せしていきます。 ■けやきの森病院について： 当病院では、患者さんの癒しの営みを援助するために、多くの専門家が手をつなぎ合い協力しながらチームとして治療に当たっています。 また総合病院、精神科クリニック、精神障害者共同作業所、その他の関連専門機関とも連携しています。 一枚の葉や一本の枝が幹や根につながり、大きなけやきの樹が生きるように、私たち一人ひとりは病院と、そして病院は地域のさらに広い医療ネットワークにつながっています。 そのなかで私たちは良質な精神医療を提供して、皆様のお役に立つことができると考えています。 ▼床数／入居定員：184床 ▼診療科目：内科、精神科、心療内科 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／施設基準・監査対応から経営戦略まで幅広く推進するポジション／産育休取得実績多数／有給取得率90%】 現在事務課長が対応している業務を少しずつ引継ぎ、将来的に事務長として医事課・総務課をマネジメントしていただくポジションです。 有給取得しやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを伸ばせるポジションです。 ■業務内容： ▼病院運営の戦略立案・実行 ・利益増加のための経営戦略の立案 ・施設基準の管理 ・行政届出書類の作成や監査対応 ▼医事課・総務課の業務管理 ・レセプト業務の最終チェック ・各種報告書作成 ・施設や物品の管理 ・採用・労務・経理業務の取りまとめ ・職員、患者様対応やその他庶務全般 ■入社後の流れ 現在は事務課長が上記業務を担当している状態です。 入社後は事務課長から直接業務を引き継ぎ、ご経験に近い内容からお任せしていきます。 ■けやきの森病院について： 当病院では、患者さんの癒しの営みを援助するために、多くの専門家が手をつなぎ合い協力しながらチームとして治療に当たっています。 また総合病院、精神科クリニック、精神障害者共同作業所、その他の関連専門機関とも連携しています。 一枚の葉や一本の枝が幹や根につながり、大きなけやきの樹が生きるように、私たち一人ひとりは病院と、そして病院は地域のさらに広い医療ネットワークにつながっています。 そのなかで私たちは良質な精神医療を提供して、皆様のお役に立つことができると考えています。 ▼床数／入居定員：184床 ▼診療科目：内科、精神科、心療内科 変更の範囲：会社の定める業務

介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助、介護全般に伴う簡単な事務業務)を行っていただきます。 ■施設概要 特別養護老人ホーム 定員数：56名 ショートステイ：4床 ■特徴 特養やクリニックと同敷地内で運営している特養です。 平成31年にリフォームし、従来型でもユニット型のようにプライバシーを守れる設計になりました。 3グループに分けてご利用者様のケアを行っています。 ■当施設のおすすめポイント ・優しい職員さんばかり！施設長や管理者はじめ優しい方ばかりです。 ・くるみんマーク取得！男性の育児休暇の実績もございます。 ・ユニフォームから上履きまで貸与して頂けるのでご自身で準備は不要です。 ・職場環境重視の運営！インカムの導入や職員への職場満足度調査など実施しています。 ※状況に応じて派遣からの就業をご提案差し上げる可能性がございます。 ●掲載求人について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご提案させて頂きます。

介護業務全般(食事・入浴・排泄等の介助、介護全般に伴う簡単な事務業務)を行っていただきます。 ■施設概要 開設：2014年 定員数：20名 ■特徴 特養やクリニックと同敷地内で運営しているユニット型小規模特養です。 珍しい丸型の施設で利用者様のプライバシーを守れる設計です。 夜勤も20名の利用者に対し2名で行いますので安心して働けます。 ■当施設のおすすめポイント ・優しい職員さんばかり！施設長や管理者はじめ優しい方ばかりです。 ・くるみんマーク取得！男性の育児休暇の実績もございます。 ・ユニフォームから上履きまで貸与して頂けるのでご自身で準備は不要です。 ・職場環境重視の運営！インカムの導入や職員への職場満足度調査など実施しています。 ※状況に応じて派遣からの就業をご提案差し上げる可能性がございます。 ●掲載求人について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご提案させて頂きます。

〜年休125日・残業10h程・土日祝休み／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍頂きます。 患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。重要なのが、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の支援です。患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 ■業務詳細 心理士の具体的な業務には以下があります。 ・患者様の心情や希望の把握 ・医療・ケアに関する情報提供のサポート ・話し合いの記録や意思の共有 ・ご家族や関係機関との連携と調整 対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 ※目安１日1〜3件ぐらい対応頂きます（訪問は1日1件程。訪問エリアは城東・千葉エリアで、車での移動） ■働き方 ◎年休125日・大型連休取得可能・残業10h程 ◎土日祝休み・完全週休2日制で腰を据えて働ける環境が整っています。 ■入社後の研修 まずは本院にて訪問診療の基礎を学んで頂きます。新入社員研修・階層別研修、各セクション毎の勉強会、院内資格「診療コーディネーター」取得制度あり。一人前になるまで6ヶ月程度かかる想定です。 ■組織構成 当院には3つのクリニックがあります。各院によってスタッフの人数が異なりますが、まず勤務頂く本院では40〜50名のスタッフが勤務しています。 各院の事務長は3名とも男性（30代〜40代）で、当院全体の平均年齢は33.7歳と若い方が多く活躍いただいています。 ・大江戸江東クリニック（本院）…スタッフ40名〜50名 ・大江戸浦安クリニック（分院）…スタッフ5名程 ・大江戸台東クリニック（分院）…スタッフ5名程 ■当法人について 「次世代でも医療介護が充実した社会をつくる」を掲げ、法人設立は2023年5月ですが、わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存メイン／医療現場の課題解決に貢献！中長期的に顧客と関係構築をするスタイル】 ■仕事概要： 大規模病院から中小規模のクリニックまで、幅広い医療機関を担当し、同社の取り扱う医療機器・医療ITソリューション全般を提案する営業職です。 医療機関が抱える課題を丁寧にヒアリングし、X線画像診断装置、医用画像情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置など、富士フイルムメディカル様が扱う製品群を中心とした最適なソリューションを提供します。アカウントセールスとして顧客からの様々な問い合わせを受け製品相談からデモ調整、見積作成、導入スケジュール調整まで、顧客と社内外の関係者をつなぐハブとして活躍いただきます。 ■業務スタイル 既存顧客を中心としたルートセールスが基本となります。商材ごとの専任セールスやフィールドサービスエンジニア、導入エンジニアが在籍しており、自身がすべての技術詳細を担うのではなく、「製品を広く理解し、社内の専門人材を適切に巻き込みながら提案を前に進める役割」が求められます。IT・ネットワーク系製品も扱いますが、専任担当がフォローするため、基礎的なPC・ITリテラシーがあれば問題ありません。 ネットワーク関連製品などの高額商材は、受注までに半年〜1年かかるケースも多く、短期的な売り切りではなく、中長期での関係構築・調整力が重要になります。 ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等の用意があります。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存メイン／医療現場の課題解決に貢献！中長期的に顧客と関係構築をするスタイル】 ■仕事概要： 大規模病院から中小規模のクリニックまで、幅広い医療機関を担当し、同社の取り扱う医療機器・医療ITソリューション全般を提案する営業職です。 医療機関が抱える課題を丁寧にヒアリングし、X線画像診断装置、医用画像情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置など、富士フイルムメディカル様が扱う製品群を中心とした最適なソリューションを提供します。アカウントセールスとして顧客からの様々な問い合わせを受け製品相談からデモ調整、見積作成、導入スケジュール調整まで、顧客と社内外の関係者をつなぐハブとして活躍いただきます。 ■業務スタイル 既存顧客を中心としたルートセールスが基本となります。商材ごとの専任セールスやフィールドサービスエンジニア、導入エンジニアが在籍しており、自身がすべての技術詳細を担うのではなく、「製品を広く理解し、社内の専門人材を適切に巻き込みながら提案を前に進める役割」が求められます。IT・ネットワーク系製品も扱いますが、専任担当がフォローするため、基礎的なPC・ITリテラシーがあれば問題ありません。 ネットワーク関連製品などの高額商材は、受注までに半年〜1年かかるケースも多く、短期的な売り切りではなく、中長期での関係構築・調整力が重要になります。 ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等の用意があります。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存メイン／医療現場の課題解決に貢献！中長期的に顧客と関係構築をするスタイル】 ■仕事概要： 大規模病院から中小規模のクリニックまで、幅広い医療機関を担当し、同社の取り扱う医療機器・医療ITソリューション全般を提案する営業職です。 医療機関が抱える課題を丁寧にヒアリングし、X線画像診断装置、医用画像情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置など、富士フイルムメディカル様が扱う製品群を中心とした最適なソリューションを提供します。アカウントセールスとして顧客からの様々な問い合わせを受け製品相談からデモ調整、見積作成、導入スケジュール調整まで、顧客と社内外の関係者をつなぐハブとして活躍いただきます。 ■業務スタイル 既存顧客を中心としたルートセールスが基本となります。商材ごとの専任セールスやフィールドサービスエンジニア、導入エンジニアが在籍しており、自身がすべての技術詳細を担うのではなく、「製品を広く理解し、社内の専門人材を適切に巻き込みながら提案を前に進める役割」が求められます。IT・ネットワーク系製品も扱いますが、専任担当がフォローするため、基礎的なPC・ITリテラシーがあれば問題ありません。 ネットワーク関連製品などの高額商材は、受注までに半年〜1年かかるケースも多く、短期的な売り切りではなく、中長期での関係構築・調整力が重要になります。 ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等の用意があります。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存メイン／医療現場の課題解決に貢献！中長期的に顧客と関係構築をするスタイル】 ■仕事概要： 大規模病院から中小規模のクリニックまで、幅広い医療機関を担当し、同社の取り扱う医療機器・医療ITソリューション全般を提案する営業職です。 医療機関が抱える課題を丁寧にヒアリングし、X線画像診断装置、医用画像情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置など、富士フイルムメディカル様が扱う製品群を中心とした最適なソリューションを提供します。アカウントセールスとして顧客からの様々な問い合わせを受け製品相談からデモ調整、見積作成、導入スケジュール調整まで、顧客と社内外の関係者をつなぐハブとして活躍いただきます。 ■業務スタイル 既存顧客を中心としたルートセールスが基本となります。商材ごとの専任セールスやフィールドサービスエンジニア、導入エンジニアが在籍しており、自身がすべての技術詳細を担うのではなく、「製品を広く理解し、社内の専門人材を適切に巻き込みながら提案を前に進める役割」が求められます。IT・ネットワーク系製品も扱いますが、専任担当がフォローするため、基礎的なPC・ITリテラシーがあれば問題ありません。 ネットワーク関連製品などの高額商材は、受注までに半年〜1年かかるケースも多く、短期的な売り切りではなく、中長期での関係構築・調整力が重要になります。 ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等の用意があります。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存メイン／医療現場の課題解決に貢献！中長期的に顧客と関係構築をするスタイル】 ■仕事概要： 大規模病院から中小規模のクリニックまで、幅広い医療機関を担当し、同社の取り扱う医療機器・医療ITソリューション全般を提案する営業職です。 医療機関が抱える課題を丁寧にヒアリングし、X線画像診断装置、医用画像情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置など、富士フイルムメディカル様が扱う製品群を中心とした最適なソリューションを提供します。アカウントセールスとして顧客からの様々な問い合わせを受け製品相談からデモ調整、見積作成、導入スケジュール調整まで、顧客と社内外の関係者をつなぐハブとして活躍いただきます。 ■業務スタイル 既存顧客を中心としたルートセールスが基本となります。商材ごとの専任セールスやフィールドサービスエンジニア、導入エンジニアが在籍しており、自身がすべての技術詳細を担うのではなく、「製品を広く理解し、社内の専門人材を適切に巻き込みながら提案を前に進める役割」が求められます。IT・ネットワーク系製品も扱いますが、専任担当がフォローするため、基礎的なPC・ITリテラシーがあれば問題ありません。 ネットワーク関連製品などの高額商材は、受注までに半年〜1年かかるケースも多く、短期的な売り切りではなく、中長期での関係構築・調整力が重要になります。 ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等の用意があります。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<医療現場×工事。唯一無二の専門性を自分の武器に> ■職務内容 医療機関の新設・移転・改修工事における施工管理業務を担当します。内装工事、医療ガス設備、手術室やレントゲン・MRI室の特殊施工など医療施設特有の領域を扱い、工程・品質・安全・コストを一貫して管理。案件は関西中心で、クリニック〜大規模病院まで幅広く1人あたり3〜5件を担当します。 ・担当エリア…関東案件中心 ※必要に応じて1〜2日程度の出張あり（長期出張はございません） ・案件・規模…クリニックから大規模病院まで様々 ・工事金額…数十万〜4億程度 迄 ■組織体制 同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ■教育体制 OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス 専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 ■当社の特徴・魅力 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務