【仕事内容】 看護師相談員（訪問診療）業務をお願いいたします。 ・相談員業務 ・クリニックの事務作業、契約処理 ・地域医療連携（患者様のご家族、訪問看護、調剤薬局、ケアマネージャー、介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など） 　※上記3業務がメイン業務となります ・運転業務：患者様宅への運転（医師と共に訪問いただきます） ・診療補助：採血・バイタル測定等診療補助／必要物品等の準備等 ・診療物品管理：使用物品の補充・管理・片付けなど ※電子カルテ（モバカルネット）を使用します ○ターミナルケア・がん末期 ○パーキンソン、ALS等 ○糖尿病、高血圧等の慢性疾患系 ○精神疾患 ○認知症 ○脳血管障害 ○呼吸器疾患（ぜんそくなど） ○ペースメーカー 【看護師】 看護師3名（女性3名） 【医師】 常勤3名（男性2名、女性1名） 【事務】 事務長1名（男性）、一般事務1名（女性） 【PR・職場情報】 《訪問診療》鷺沼駅徒歩1分！土日祝休み★オンコール無し！月給33万円以上！プライベートも大切に働ける訪問診療♪運転免許必須◇ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/《訪問診療》鷺沼駅徒歩1分!土日祝休み!オンコール無し!月給33万円以上!プライベートも大切に働ける訪問診療!運転免許必須! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【最新設備と充実した福利厚生！／特別養護老人ホーム『ガジュマルの郷』の施設長候補を募集／クリニックや薬局が隣接している利便性の高い立地】 ■当法人が経営する特別養護老人ホーム「ガジュマルの郷」の施設長候補として、現施設長と共に施設の運営全般をお任せします。 ■業務内容： ・利用者管理：利用者の状態と介護方針を検討および実行など ・職員管理：教育・研修・育成、資格・能力に応じた適切な人員配置、定期的面談とスタッフケア、勤怠管理など ・運営管理：施設の運営方針・サービスレベルを策定、モニタリングなど ・収支管理：利用者との契約業務、各種保険請求業務、経費管理、入出金管理など ・行政対応：介護保険事業の届出期限厳守、その他消防計画の作成・提出など ・その他施設に関する業務全般 *使用ソフト：Excel・Word・PowerPoint、ケアカルテなど *社用車利用した移動あり(役所への提出など) ■組織構成： 職員は70名程度で、介護職が45名(うち介護福祉士20名)。残りの25名はケアマネージャー、事務員、相談員、看護師、機能訓練士、管理栄養士などで構成されています。 ■魅力ポイント： 【設備も新しい特別養護老人ホーム「カジュマルの郷」】 当社が運営する「カジュマルの郷」は10ユニット、100名の入居者がいる特別養護老人ホームです。開設6年の新しい施設で、空調設備も新しく、快適な環境となっています。クリニックや薬局が隣接している利便性の高い立地です。 【目指しているのは、スタッフ同士が助け合い、笑顔で働ける環境】 当社が目指しているのは、スタッフも利用者もみんなが気持ちよく過ごせる環境です。ストレスなく、負荷なく働ける環境つくりに力を入れています。働く環境を良くするためのアイディア発案は大歓迎。ご自身の手で理想の職場環境を作れる環境です。 【福利厚生も充実】 ご自身やご家族が病院や歯科医に行く際は、クリニック、薬局、歯科医の自己負担分補助制度あり。スタッフの家族のケアも大切だ、と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

更なるクリニックの発展に向けて、新しい企画やイベントを推進・サポートして頂けるスタッフを募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ・企画/イベントの推進、運営・組織内外との調整、折衝 ・WEBサイトの修正・SNS運用 ・リサーチ、データ収集 ・メール、電話など事務業務全般 ※事業拡大に伴い、幅広い業務をお願いすることもあります。 ■仕事のポイント 理事長のアイデアを形にするお仕事です！ PC/マーケティング/事務/企画/マネジメントなど、様々な経験・スキルが身につきます ◎当院の理事は”ゆうきゆう”として様々な媒体での活動をしております。（https://sinri.net/） 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 提案が通りやすい環境の為、やりたい事にチャレンジできます！

〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 【仕事内容】 看護師などを採用したい病院やクリニック向けに、自社サービス「NURSY REACH」を利用した採用課題の解決(営業、コンサルティング)を担当します。反響営業が中心となり、主に病院の事務長様、クリニックの医院長様、訪問看護ステーションの経営者様などと商談を行います。 ■チームで挑む「ワンチーム」の営業体制 営業・カスタマーサポート・営業事務が一つのチームとなり、共に喜びや辛さを分かち合いながら成果を生み出し個々の力を掛け合わせることで、より大きな成果を達成しています！ ■リリースから1年で導入100社を突破！ 右肩上がりの業績を実現しています。 まだ小規模な組織ですが、前向きで成長意欲のあるメンバーが多く、クロスセルや事業部間の協力でさらに成長できる環境です♪ ■医療福祉業界の課題解決に貢献 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます！ 業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※出社の日もあります。 ■株式会社ＮＵＲＳＹについて 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY？CAREERR？（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可！研修制度充実／残業20h程度〜 ■業務内容 高齢者向け介護施設「万葉のさと 溝の口」の施設長として職員15名、入居者30程度の管理をお任せいたします。現施設長の後任となります。 ■具体的には （1）マネジメント：4割 介護サービスの品質管理等の介護マネジメント／人員配置基準管理や労務管理、評価など人員マネジメント／予実管理などの収支マネジメント （2）顧客対応：6割 現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応、施設案内など （3）介護： 職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※施設長として社員を人事評価する際に介護士業務に関する知識が必要となるため、入社後は介護士業務をメインでお任せします。 ※スキル知識の習得度合によって業務の割合を徐々に変化させていきます。 ■入社後の流れ ・入社後1.5~3か月程度はまず介護業界についての知識・技術を習得して頂くために週1~3回の外部研修を受講いただきます。研修がない日は現施設長のもとで社内の経理関係の事務作業などできることからお任せします。 ・外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂き、介護業界や介護現場についての勉強しつつ並行して施設運営のノウハウも習得いただきます。 ・1~1.5年程度の研修期間を終え、現施設長の後を引き継ぎます。 ■働き方 ・シフト制のため休日をコントロールしやすく、残業も1日あたり30分〜1時間程度で働きやすい環境です。 ・入社後当面は、介護業務経験を積むため土日の出勤が発生しますが、施設長となった後は介護業務から離れるため、顧客対応が発生する場合（月2~3回程度）のみ約3時間土日出勤となります。 ・緊急事態で夜勤担当者から夜間に相談や報告の電話がかかったり、緊急呼び出し等が年に2~3回発生します。 ■当社の特徴 ・横浜と川崎に老人ホーム、デイサービス施設を6施設、内科・歯科クリニックを2施設運営しています。 ・事業規模拡大に伴い、当初は介護施設のみを運営していましたが、介護と医療は互いに不可分な領域のためりお客様によりよいサービス提供を実現するために内科・歯科クリニックの運営を開始しました。施設はほぼ100％に近い稼働率を誇り、今後も新施設の開設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事務総合職・管理職として、院長補佐をお任せします。 ■業務内容： ・増収対策、対外営業・交渉、運営管理、人事マネジメント ・院長の書類対応補助、スケジュール調整、院内への情報共有 ・採用補助、業務円滑化（マニュアル作成等） ・外来受付、会計等 スキルアップ・業務効率化の策定と指導 ■医療法人社団　医聖よろずクリニックあおよこ院について： ＜診療科＞ 内科、小児科、皮膚科、アレルギー科、在宅診療 ＜住所＞ 東京都品川区南品川3-6-39・青物横丁駅から徒歩3分 ＜診療時間＞ ◆内科 月〜金…9:00〜13:00／15:00〜18:00 土曜…12：00まで 休診日…日曜・祝日・土曜午後 ◆小児科 月〜金…9:00〜12:00／15:00〜18:00 月〜金…14:00〜15:00※乳幼児健診・ワクチン（予約制） 休診日…日曜・祝日・土曜午後 ◆皮膚科 火・水・金…9:00〜13:00／15:00〜18:00 休診日…月曜、木曜、土曜 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】■業務内容：精神科・心療内科のクリニックでの事務受付（将来的にカウンセラーや事務長などのキャリアも）をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度：最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス：一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■チーム・組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ・中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など 変更の範囲：本文参照

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】■業務内容：精神科・心療内科のクリニックでの事務受付（将来的にカウンセラーや事務長などのキャリアも）をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度：最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス：一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■チーム・組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ・中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など 変更の範囲：会社の定める業務

【変革期の医療業界で、自ら考え動かす経営企画に挑戦！】 〜業種未経験歓迎！医療・介護施設を運営する医療法人の経営企画業務〜 ●業務内容： - 理事長の経営サポート業務（アドバイス等） - 会議、報告書等の資料や企画書の作成 - 職員からの意見聞き取り - 診療報酬、介護報酬を理解し、施設の運営管理 - 働き方改革をはじめとした各制度改正の検討・立案・実行 ●採用背景： 当社は愛知県内に5つの病院・クリニックを展開する医療法人です。 現在、厚生労働省が提唱する「地域医療構想」に基づき、地域医療に貢献すべく継続して安定したサービスを提供できる体制に向けて従来と同様の考え方だけでなく、柔軟に外部環境に合わせて組織を変化させる必要があります。 土台として金融業界出身者や事業運営に関わる知見を持ち、経営・事業の方針を定める理事長、事務長と共に施設No2として、目標を達成するために周囲を巻き込んで経営改善を図る経営者目線で業務を担っていただくために募集しております。 ●組織構成： 事業推進課に4名、健診事務に6名、事務局に4名、総務・庶務に3名、人事課に3名のスタッフが活躍しています。理事長のサポートを含め、事業推進課や人事課、職員と連携しながら業務を進めていただきます。 ●こんな方募集！： - 「この事業をこう動かせば成長するのに…」経営感覚をお持ちの方 - 財務諸表の情報から次のアクションプランを考え、各部門と連携して実現していきたい方 - 収支・経理状態の分析やマネジメントの経験があり、自分の手でそれを改善し、実感したい方 医療に精通する知識や経験がなくても、事業企画や経営に関するスキルで活躍できます。経営企画室として理事長を支え、当法人の発展のために必要なことを共に考え、実行してくださる方を求めています。 ●医療法人 羊蹄会について： 当法人は、診療所から開業し、在宅介護、施設入院・入所と地域の人々の必要に応じた事業を行っています。医療と介護を一体として地域で安心して暮らせる施設を目指し、愛知県内に9つの施設を運営しています。 ●その他： 職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ 応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：小児科、産婦人科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 ・人数体制：薬剤師2名、事務1名体制 【PR・職場情報】 「患者・ドクター・高齢者施設のスタッフが薬局に何を求めているのか？」それをとことん追求することをモットーにしています。 社名の意味は問題を解決することで、患者や医療機関や取引先、そして従業員が幸せになっていくことを意味しています。 【求人の特徴】 ★年収600万台も可能！薬局長ポジションでの募集★ ～ 成長意欲をサポートする職場 ～ ・ 若手でも店長やエリア長を目指せるスピードキャリアアップの道 ・ 現場で役立つ実践的な研修で成長を促進 　⇒ 疾患別の専門研修 　⇒ 認定薬剤師、健康サポート薬剤師のための研修 　⇒ 店舗勉強会や社団法人主催の研修会・勉強会への参加 ～ 働きやすい環境 ～ ・ ワークライフバランスを重視し、働きやすさに自信 ・ 年間休日120日以上で、リフレッシュの時間も確保 ・ 効率的な業務環境で、残業は少なめ ～ 店舗の特徴 ～ ・ 駅から徒歩6分の便利な立地 ・ 充実した設備で無駄なく効率的に働ける環境 ・ 小児・婦人科クリニックとマンツーマン対応。親子連れに親しまれる可愛らしい薬局 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

★未経験歓迎！残業ほぼなし／有給取得率100%／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境◎ ★一般社団法人で幅広い事業展開・安定性◎ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ・ファシリティ業務 ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半〜30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 【求人の特徴】 ☆久留米・大川・大牟田など筑後エリアを中心に複数店舗運営している薬局です♪♪ ☆9-18時勤務で残業殆ど無し♪♪落ち着いて働きたい方にはお勧めです♪♪ ☆内科応需で応需先クリニックとの関係も良好です♪♪ ☆会社としては完全週休2日制を採用しております♪♪ ☆産休・育休も取得実績あり♪♪ ゆっくりと長～く働きたい方には最適ですよ♪♪ ☆マイカー通勤可能です♪もちろん無料駐車場完備です♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・関東の100〜200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。 ・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み （1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日〜125日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

【医療業界・人材業界の経験不問◎平均残業7〜14時間◎日本医療の課題解決企業／ベストベンチャー100選出／福利厚生充実・長期的にご活躍いただけます◎】 ■業務概要： 医療機関への採用コンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎医療機関への採用コンサルティング ◎当社登録医師にマッチする求人のリサーチ ◎求人の管理、更新 ◎新規紹介契約のアプローチおよび締結　等 ■業務の特徴： 電話・メールを通じて医療機関へ採用の課題をヒアリング、のマッチング精度を高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチを行い、エムステージが強みとしている質の高い求人作成・更新を行います。 ■医療事務職とは？ 事務長、医療課員、クリニック医療事務、総務、広報、人事など、医療機関経営における事務および管理を担う職種です。 ■魅力： 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療事務職の転職をサポートすること、また事務管理職希望者・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ■当社について： 当社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界・人材業界の経験不問◎平均残業7〜14時間◎日本医療の課題解決企業／ベストベンチャー100選出／福利厚生充実・長期的にご活躍いただけます◎】 ■業務概要： 医療機関への採用コンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎医療機関への採用コンサルティング ◎当社登録医師にマッチする求人のリサーチ ◎求人の管理、更新 ◎新規紹介契約のアプローチおよび締結　等 ■業務の特徴： 電話・メールを通じて医療機関へ採用の課題をヒアリング、のマッチング精度を高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチを行い、エムステージが強みとしている質の高い求人作成・更新を行います。 ■医療事務職とは？ 事務長、医療課員、クリニック医療事務、総務、広報、人事など、医療機関経営における事務および管理を担う職種です。 ■魅力： 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療事務職の転職をサポートすること、また事務管理職希望者・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ■当社について： 当社は、【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問診療における看護師業務全般をお願いします。 ・訪問診療・往診の帯同（電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・ご家族対応など） ・多職種連携の窓口業務（新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など） ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート　　　 ※場合により訪問看護業務あり 【スタッフ】事務長1名、医師8名(常勤2名・非常勤6名)、看護師5名、サポートスタッフ(医師帯同スタッフ)2名、相談員1名、医事課3名、事務員2名、ドライバー3名 【移動手段】車 【オンコール】無し 【PR・職場情報】 賞与実績3ヶ月！オンコール無し＆土日祝休み☆ワークライフバランス◎マイカー通勤OK♪在宅医療未経験の方も安心のサポート体制☆ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/賞与実績3ヶ月!オンコール無し＆土日祝休み!ワークライフバランス!マイカー通勤OK!在宅医療未経験の方も安心のサポート体制! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ・運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど) ・診療帯同(物品の用意や手渡しなどの診療補助　※医療行為は医師が行います) ・カルテの操作、入力、データの取り込みなど(基本的なPC入力スキルがあれば可) ・各種書類の取り扱い ・訪問体制：医師&サポートスタッフの2名体制 ◆職員構成 事務長：1名、医師　：12名（常勤2名、非常勤10名） 看護師：11名（常勤7名、非常勤4名）　 サポートスタッフ：6名、事務員：2名 【PR・職場情報】 《訪問診療》土日祝休み&17時半終業！マイカー通勤可！医師に同行し運転やカルテ入力がメインのお仕事★未経験OK！ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/《訪問診療》土日祝休み&17時半終業!マイカー通勤可!医師に同行し運転やカルテ入力がメインのお仕事!未経験OK! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、産婦人科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：1人 ・人数体制：薬剤師2名、事務1名体制 【PR・職場情報】 「患者・ドクター・高齢者施設のスタッフが薬局に何を求めているのか？」それをとことん追求することをモットーにしています。 社名の意味は問題を解決することで、患者や医療機関や取引先、そして従業員が幸せになっていくことを意味しています。 【求人の特徴】 ■教育研修・独立サポートも積極支援！成長できる職場環境で薬局長候補の募集です■ 　～成長したい気持ちを支援します～ 　・若手でも店長やエリア長など上を目指す方はスピードキャリアアップが可能！ 　・現場で使える生きた研修内容で成長サポート！ 　　⇒現場で強く関わる疾患別の研修 　　⇒認定薬剤師研修、健康サポート薬剤師研修 　　⇒店舗勉強会や、社団法人主催の研修会や勉強会にも参加できます 　～働きやすい環境～ 　・ワークライフバランス重視！働きやすさに自信があります！ 　・年間休日120日以上！ 　・効率の良い業務ができる環境が整っているので残業少なめ！ 　～こんな店舗～ 　・最寄駅から徒歩6分の好立地！ 　・設備機器も充実しており、無駄なく効率的に働ける環境が整っています。 　・小児・婦人科クリニックのマンツーマン。 　　薬局も可愛らしく親子連れの患者様にも親しまれている薬局です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 　 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 　 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート ■アピールポイント 2021年9月に開設された訪問診療専門のクリニックです。医療法人吉田クリニックは名古屋を本院とし、西日本で11の訪問診療クリニックを運営しています。在宅医療はまだまだ浸透に地域差が大きく、不足している地域に培ったノウハウをもとに出展し地域貢献を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 電子カルテ 有り モバカル（クラウド型電子カルテ） ■教育制度 教育制度の備考「訪問診療」の基本をまずは学んで頂きます。 業務に関しては医師や事務長と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 【PR・職場情報】 訪問診療クリニックを複数運営されている法人のため、働く従業員のコンディションチェックが実施されており、チームの状態を組織として把握できる仕組みがあります。また医師と看護師が入職時は同じ研修を受けるなどチーム医療が徹底されているのも特徴的です。訪問診療クリニックの運営ノウハウを持つ法人で、オンコールなし土日祝休みの中でバランスを取りながら、地域に貢献できる、在宅での看護師としての経験の幅を広げられる点が働く魅力となっています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 　 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ・多職種連携の窓口業務 　 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート ■アピールポイント 2021年9月に開設された訪問診療専門のクリニックです。医療法人吉田クリニックは名古屋を本院とし、西日本で11の訪問診療クリニックを運営しています。在宅医療はまだまだ浸透に地域差が大きく、不足している地域に培ったノウハウをもとに出展し地域貢献を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 電子カルテ 有り モバカル（クラウド型電子カルテ） ■教育制度 教育制度の備考「訪問診療」の基本をまずは学んで頂きます。 業務に関しては医師や事務長と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 【PR・職場情報】 訪問診療クリニックを複数運営されている法人のため、働く従業員のコンディションチェックが実施されており、チームの状態を組織として把握できる仕組みがあります。また医師と看護師が入職時は同じ研修を受けるなどチーム医療が徹底されているのも特徴的です。訪問診療クリニックの運営ノウハウを持つ法人で、オンコールなし土日祝休みの中でバランスを取りながら、地域に貢献できる、在宅での看護師としての経験の幅を広げられる点が働く魅力となっています。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問診療における看護業務をご担当いただきます。 ・診療体動、診療体動時バイタル測定、クラウド型電子カルテ入力 ・患者様やご家族様対応、多職種連携との連携窓口等 【職員人数】医師1名、看護師1名、事務長1名、相談員2名、事務員1名 【訪問先】居宅：施設の割合は6：4 　　　　　1日10件/居宅、施設は半日で1施設25名程度 【訪問エリア】八王子市、相模原市、町田市 ～※半径4km以内、車で30分以内圏内 【ご利用者様数】約850名 【オンコール】希望者のみ応相談　※オンコール代は別途支給 【カルテ】電子カルテ 【PR・職場情報】 《訪問診療》八王子駅徒歩10分★オンコールは希望者のみ★病院が母体の訪問診療！未経験でもご応募可能です♪ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/《訪問診療》八王子駅徒歩10分!オンコールは希望者のみ!病院が母体の訪問診療!未経験でもご応募可能です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・看護業務（診察室補助、説明業務） ・受付業務（電話対応、書類作成、レセプト業務） ・朝礼や勉強会の司会 ・メディア作成や参加 ・清掃や片付け ・レクリエーション参加 等 ■アピールポイント ・年間休日120日以上(日曜日、祝日固定休み)ございます。 ・残業はほとんどございません。 ・スタッフ全員がイキイキとしており、明るいクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20代：1名、30代：1名 一日の外来人数 100名程度 夜勤回数目安 なし ■教育制度 教育制度の備考主に20代の看護師様から教育をしてもらうことが多いそうです。 50代の事務長に面談もしてもらい悩みなども相談してもらっているそうです。 勉強会も不定期ですが開催してます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・看護業務（診察室補助、説明業務） ・受付業務（電話対応、書類作成、レセプト業務） ・朝礼や勉強会の司会 ・メディア作成や参加 ・清掃や片付け ・レクリエーション参加 等 ■アピールポイント ・年間休日120日以上(日曜日、祝日固定休み)ございます。 ・残業はほとんどございません。 ・スタッフ全員がイキイキとしており、明るいクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20代：1名、30代：1名 一日の外来人数 100名程度 夜勤回数目安 なし ■教育制度 教育制度の備考主に20代の看護師様から教育をしてもらうことが多いそうです。 50代の事務長に面談もしてもらい悩みなども相談してもらっているそうです。 勉強会も不定期ですが開催してます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：1人 【在宅】個人・施設計24名程 【求人の特徴】 ☆年収470～520万検討可能♪面接後に最終決定いたします ☆ラウンダーの方がより他店舗も回れるようにするための増員募集！ ☆クリニックビルで2つのクリニックから応需！ ☆薬剤師常時2～3名体制♪ ☆内科・耳鼻科をメインに在宅有！個人宅、施設共に行っており薬剤師としてスキルアップ♪ ☆福岡を中心に店舗展開し、多角化を進める地域密着のチェーン薬局！ ☆全社員参加による年1回の接遇研修や実務研修をはじめ、自由参加の月例勉強会など、薬剤師としてだけでなく、ひとりの社会人としてレベルアップできる取り組みを積極的に行っています！ ☆エリア長、係長等へキャリアアップも可能な会社です！薬剤師+αで活躍できます♪ ☆独立支援制度、資格取得支援制度等の福利厚生も充実！ ☆産休・育休もありライフイベントに合わせて将来的に時短社員として働くことも可能です♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など ※処置内容:採血、点滴、バルーン交換、褥瘡の処置など ・多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート（基本的に事務職員がサポート致します） 1日の業務詳細＜午前＞ ・1日の訪問スケジュールの確認 　(各患者様の状態や、確認事項を朝一で確認をします) ・訪問(物品等)の準備 ・先生と訪問 　例:居宅4-5か所(1軒10-15分程度です) 　カルテの代行入力や、必要であれば薬の処方 　ご家族へ状態の共有 　医師の診療や処置のサポート(バルーン交換・採血・点滴・褥瘡処置) ＜午後＞ ・多職種連携　業務 　ケアマネージャーや相談員、訪問看護師、施設関係者等に 　患者様の状態を報告。※電話や直接お会いしてお話するケースもあり ・施設へ訪問 　施設での各患者様を診ていきます。 　診療内容については午前中の業務参照 ＜夕方＞ ・クリニックへ戻る 　1日のカルテや情報をまとめる ＜18:00＞ ・退社　 夕方以降の診察は、夜間待機の医師がいるため、遅い時間まで往診に行かなくてもよい体制を整えております。 ※その他にも医師や他の看護師、事務員等と連携して業務進めていきます。 ■アピールポイント 藤沢エデンの園の協力医療機関として、一番館の地下1階に設置されるクリニック（テナント）です。 施設にご入居の皆さまをはじめ、周辺住民の健康をあたたかく見守ります。 ・日曜日固定休み ・日勤のみの求人 ・仕事とプライベートの両立が叶います。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 ■教育制度 教育制度の備考入職後平郁会開催の研修が1-2日程あります。 訪問診療の基本をまずは学ぶことができます。 その後はクリニックでのOJTがメインとなります。 医師や事務長、看護師と実際に帯同し、OJTで慣れていって頂きます。 その他 ・クリニックの中だけでなく、法人の同僚に質問や相談ができるチャットルームや看護師で構成された医療推進部という教育部門の支援も充実しています。 ・定期的に情報交換会を開いており、参加することで情報収集や知識向上に繋がります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり