〜「ワークライフバランスと健康経営」は当たり前！厚生労働省認定ホワイト企業！／残業平均8.3時間／プライム案件7割／上流工程多数／キャリアアップできる環境〜 ■業務内容： 様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画し、システム開発に携われます。プライム企業取引、上流工程多数でキャリア形成が可能であり、上場・大手企業の取引割合が高く、上流工程からしっかり経験できます。 ■安全性優良企業について 安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康確保のための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持、改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことであり、関東〜関西に事業所を持つIT企業として初認定しました 。 その後、継続して認定を更新しており、安全衛生委員会を中心とした活動は会社の文化として定着しており、全国初の快挙となる3期連続認定も達成しております。 ■豊富な福利厚生と安定した給与を提供 社員の待遇を上げることがなによりのモチベーションと還元と考えており、今まで築いてきた取引先を大事にしつつ、プライム案件を増やすことに注力しています。 また、プライム案件や、大手企業との取引を絶やさないためにも大企業となることを目標と掲げております。 ■PJT決定権について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 選択肢があるのはプロジェクトだけではなく、将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトを選ぶことが叶っています。 ■大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ワークライフバランスと健康経営」は当たり前！厚生労働省認定ホワイト企業！／残業平均8.3時間／プライム案件7割／上流工程多数／キャリアアップできる環境〜 ■業務内容： 様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画し、システム開発に携われます。プライム企業取引、上流工程多数でキャリア形成が可能であり、上場・大手企業の取引割合が高く、上流工程からしっかり経験できます。 ■安全性優良企業について 安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康確保のための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持、改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことであり、関東〜関西に事業所を持つIT企業として初認定しました 。 その後、継続して認定を更新しており、安全衛生委員会を中心とした活動は会社の文化として定着しており、全国初の快挙となる3期連続認定も達成しております。 ■豊富な福利厚生と安定した給与を提供 社員の待遇を上げることがなによりのモチベーションと還元と考えており、今まで築いてきた取引先を大事にしつつ、プライム案件を増やすことに注力しています。 また、プライム案件や、大手企業との取引を絶やさないためにも大企業となることを目標と掲げております。 ■PJT決定権について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 選択肢があるのはプロジェクトだけではなく、将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトを選ぶことが叶っています。 ■大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ワークライフバランスと健康経営」は当たり前！厚生労働省認定ホワイト企業！／残業平均8.3時間／プライム案件7割／上流工程多数／キャリアアップできる環境〜 ■業務内容： 様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画し、システム開発に携われます。プライム企業取引、上流工程多数でキャリア形成が可能であり、上場・大手企業の取引割合が高く、上流工程からしっかり経験できます。 ■安全性優良企業について 安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康確保のための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持、改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことであり、関東〜関西に事業所を持つIT企業として初認定しました 。 その後、継続して認定を更新しており、安全衛生委員会を中心とした活動は会社の文化として定着しており、全国初の快挙となる3期連続認定も達成しております。 ■豊富な福利厚生と安定した給与を提供 社員の待遇を上げることがなによりのモチベーションと還元と考えており、今まで築いてきた取引先を大事にしつつ、プライム案件を増やすことに注力しています。 また、プライム案件や、大手企業との取引を絶やさないためにも大企業となることを目標と掲げております。 ■PJT決定権について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 選択肢があるのはプロジェクトだけではなく、将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトを選ぶことが叶っています。 ■大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ワークライフバランスと健康経営」は当たり前！厚生労働省認定ホワイト企業！／残業平均8.3時間／プライム案件7割／上流工程多数／キャリアアップできる環境〜 ■業務内容： 様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画し、システム開発に携われます。プライム企業取引、上流工程多数でキャリア形成が可能であり、上場・大手企業の取引割合が高く、上流工程からしっかり経験できます。 ■安全性優良企業について 安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康確保のための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持、改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことであり、関東〜関西に事業所を持つIT企業として初認定しました 。 その後、継続して認定を更新しており、安全衛生委員会を中心とした活動は会社の文化として定着しており、全国初の快挙となる3期連続認定も達成しております。 ■豊富な福利厚生と安定した給与を提供 社員の待遇を上げることがなによりのモチベーションと還元と考えており、今まで築いてきた取引先を大事にしつつ、プライム案件を増やすことに注力しています。 また、プライム案件や、大手企業との取引を絶やさないためにも大企業となることを目標と掲げております。 ■PJT決定権について 「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。 選択肢があるのはプロジェクトだけではなく、将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトを選ぶことが叶っています。 ■大手・上場企業との直接取引！ 製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。 システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ 【Web・オープン系システム開発】 ■自社Webサービス ■ウェブマネー決済システム ■アンケート集計システム ■海上保安庁ホームページ ■交通管制システム ■列車予約管理システム 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／創業70年超の歯車加工メーカー／残業25h程】 当社の営業ポジションとして、下記業務をお任せします。 ■仕事内容： ・お客様への営業活動 ・納品 ・梱包作業 ※取引先には、社用車を使用していただきます。 ※未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して働けます。 ◇商材：歯車製品や加工・組み立て製品、オーダー減速機など HP：https://www.sakanishi.co.jp/products/products.html ■企業の特徴・魅力： 歯車加工メーカーとして創業。その歴史の中で培った技術を活かし、精密部品全般の加工・組立およびＶＡ・ＶＥ提案で、工作機械、産業用ロボットなど各業界のお客様のニーズにお応えしている企業です。 また、品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムおよび労働安全衛生マネジメントシステムへの取り組みが評価され、平成26年度「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」優秀賞、平成27年度東京労働局主催「第12回東京産業安全衛生大会」東京労働局長優良賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の歯車加工メーカーで安定性◎／福利厚生充実／残業25h程】 当社のSE担当として、下記業務をお任せします。 ■仕事内容：「変更範囲：変更なし」 １．社内基幹業務システムの企画、開発及びサポート ２．社内インフラ環境の企画、サポート ■組織構成： 社員数は87名で、平均年齢：45歳です。平均勤続年数：17.3年と長く働かれている社員が多く、長期就業したい方にぴったりの環境です。 ■企業の特徴・魅力： 歯車加工メーカーとして創業。その歴史の中で培った技術を活かし、精密部品全般の加工・組立およびＶＡ・ＶＥ提案で、工作機械、産業用ロボットなど各業界のお客様のニーズにお応えしている企業です。 また、品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムおよび労働安全衛生マネジメントシステムへの取り組みが評価され、平成26年度「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」優秀賞、平成27年度東京労働局主催「第12回東京産業安全衛生大会」東京労働局長優良賞を受賞しています。 変更の範囲：無

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現／2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定】 ■当社について： 建設業界の既成概念や非合理な慣習にとらわれず、新しい工法を開発することを目指し、建設業界の変革を実現しています。安全管理の具体的な業務は下記となります。 ■仕事内容： ・安全衛生計画の立案・実施、作業環境改善業務 ・全国の土木現場の安全パトロール、元請主催の安全衛生協議会への参加 ・社内安全衛生協議会の企画・運営業務など ※出張（頻度：月1回／期間：日帰り又は1泊2日程度／エリア：全国 ※夜勤（年に1〜2回※3時間程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 持続可能な社会を実現するために、新しい工法の開発に取り組むことができます。また、国民の視点に立った工法選定基準である「建設の五大原則」に基づく工法評価も行っています。あなたの技術力と創造力を活かし、建設の新たな領域でキャリアを築くことができます。 ■入社後の流れ： ご本人様のこれまでのご経験を考慮し、当面の業務内容を決定します。また、入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：本文参照

【世界的バッテリーメーカー／高い技術力を持つ優良成長メーカーでの安全衛生業務/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】 従業員の安全・安心を守るだけでなく、“安全を文化として浸透させる”ことを目指し、以下の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・安全衛生に関する社内方針・ルールの企画、運用、改善 ・安全衛生委員会の企画運営および各部門との連携 ・現場点検・リスクアセスメントを通じた課題の抽出と改善提案 ・安全に対する意識を高める施策（教育、キャンペーン、社内発信など）の企画・実行 ・災害・事故発生時の初動対応マニュアル整備、BCPとの連携 ■組織構成： 当部署は14名の組織です。20〜50代の幅広い年代の人が在籍しており、キャリア入社者も多く、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。 ■募集背景： 当社はHEV向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアであり、BEV/PHEV/HEVすべてに対応できるフルラインナップが強みの1つです。国内外に多くの生産ラインを新しく立ち上げる計画を進めており、国内外の事業展開を加速中です。今まさに急成長フェーズにあり、組織や人の増加にともない「安全・安心な職場づくり」の重要性もますます高まっている中、安全衛生に関する体制やルールは一定整ってきましたが、それを現場にどう浸透させ、根づかせていくかはこれからが本番。これまでの運用を支える力に加え、職場の安全意識を広げていくための工夫やアイデアを実行に移せる方を新たに募集します。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業で総務経験を生かす】 〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■採用背景 ・規模拡大および業績好調のための増員募集です。 ■組織構成：2023年9月には新設の青木工場が稼働し、 安全衛生面を強化するために募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 安全衛生係の係長候補として、下記業務をご担当いただきます。 ・安全管理 ・衛生管理 ・安全衛生委員会の運営　 ・労災発生時の対応　 ・作業環境の改善　 ・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応 ・健康診断の対応 ■残業時間： 本ポジションの残業時間は月20〜30時間を想定しております。 落ち着いて働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性/3年後の売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。 ◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

【年休121日/転勤なし/地域密着・多角経営の成長企業】 ・仙台を拠点に建設・不動産・福祉・保育など多角的な事業を展開し、地域社会の課題解決と未来づくりに挑戦する総合建設会社の弊社にて安全衛生管理者として下記業務をご担当頂きます。 ■仕事内容： 法令遵守を基にした安全衛生管理業務を担当していただきます。具体的には、労務管理や安全教育を行い、現場の安全を確保します。 ■業務詳細： ・労務管理や監査対応 ・労務、労災、保険手続きを実施し、現場や本社でのトラブルや事故発生時に対応 ・労務関連書類を作成、提出 ・安全管理業務（現場パトロール、安全教育、改善指導、指示） ・品質および環境マネジメントシステムの監視・指導 ■入社後の流れ： ・先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を覚えられる環境です。 また、業務を覚えてきましたら少しずつ引き継ぎながら独り立ちしていきます。 ■配属先の編成： ・現在、安全衛生管理業務を行っているのは1名の方となります。 ・就業場所の人数：38人 ■魅力： ・月平均残業時間が20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・基本的に案件は仙台市内で行われ、転勤はありません。 ・「もうひと踏ん張り手当」や「1on1手当」などユニークな福利厚生制度があります。 ・建設業に加え、不動産、福祉、保育、農業連携など、幅広い事業で成長中です。 ・社員の声を活かしたオフィスリノベーションで快適な職場づくりを実現しております。 ■企業について： ・中城建設は、地域密着型の企業として、仙台市の公共工事を多く手掛けています。 また、農業や福祉施設の建設・運営も行っており、地域貢献につながる仕事が多いため、非常にやりがいを感じる環境です。。 さらに、健康経営優良法人の認定を受けており、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社アバートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 ■業務内容： ・労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ・廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ・自然災害による被災物件への対応 ・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営 ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均10hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業◎健康経営優良法人6年連続認定〜 ■業務概要 当社は、「タイムズ」ブランドでお馴染みの駐車場事業やレンタカー、カーシェアリング、会員、決済などのサービスを提供する交通インフラの総合プロデュース企業です。 ご入社後はグループ全体の健康経営を担うグループにて業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎法令対応（健康診断関連業務・衛生委員会運営・その他安全衛生関連対応等） ◎パーク２４グループ全体の各種健康経営推進体制の強化（会議体の運営等） ◎健康データ分析による健康課題の抽出・対策の立案・実行 ◎健康施策の企画・運営・管理 ◎健康教育資料の作成（従業員向け健康コラムや研修用動画等） ◎体調不良者（メンタル・フィジカル）対応・健康相談対応（個別面談・保健指導・休復職者管理等） ◎健康経営優良法人（ホワイト500）認定継続に向けた取り組み（健康経営度調査票対応等） ◎グループ会社、関連部署、健康保険組合、産業保健スタッフ等との連携・調整、関連文書作成 ◎人事関連業務サポート（本部・部としての健康経営施策以外の業務あり） ■魅力 ◇安全衛生やメンタルヘルスケアなどの領域を中心に、社員の心と体の健康を幅広く支援・サポートしています。 ◇健康経営に対しては経営層の関心も高く、パーク24グループとしての方向性や戦略の策定まで担い、グループ全体を巻き込んでの推進をしているため、裁量大きくダイナミックに健康経営の推進に携われます。 ◇人事内含む社内の様々な部門と連携を図りながら、様々な取り組みを実践、主導しており、特定のケア領域を越えた、幅広い施策の企画・立案・実行まで裁量を持って進めていくことが出来ます。 ■配属先について ◇グループ人事本部　人事企画・D&I推進部内の健康経営・福利厚生チームとヘルスケアセンターを兼務いただく形での配属となります。 ◇保健師2名、心理士2名を含む、計7名のチームになります。 ■募集背景 健康経営優良法人は6年連続6回目、その上位500法人にあたるホワイト500は2年連続2回目の認定となりさらなる施策強化を行うため、企業人事内にて保健師のスキルを活かしつつ、グループ全体の健康経営、福利厚生の担当としてもご活躍頂ける人材を募集する事となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場経験を生かして安全管理として活躍／健康経営優良法人認定企業／フレックスタイム制で働き方◎≫ ■業務概要： 愛知県を中心に建物の施工、計画、設計、施工、メンテナンスを一貫して行う当社にて職場やプロジェクトにおいて従業員や関係者の安全を確保するための安全管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・安全啓蒙活動（現場パトロール、新入社員研修） ・中央安全衛生委員会運営 ・社内教育（法定講習など） ・安全衛生協力会対応　など ※最初は現場パトロール、新入社員研修など、ご経験をもとに基礎的な業務から始めていただきます。 ※現場も愛知県内がメインのため出張などはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 所属部署には5名（20〜50代／男性3、女性事務2名）が活躍しています。9割が中途入社です。 ≪働き方≫ 土日休み・年休120日と働きやすい環境です。フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。転勤や夜勤もなくワークライフバランスを整えた働き方が叶います。施工管理や現場監督経験を生かして長期就業ができる環境です。 ≪入社後の流れ≫ 同社には、しっかりとしたOJT制度があります。OJT研修中は、上司や先輩に付きながら、経験や適性に応じた業務から携わり、徐々に業務の幅を広げていきます。不明点があれば、いつでも聞くことができる環境です。 ■同社の魅力： ≪事業の安定性≫ 自己資本100％の経営体制です。大手取引先を確保しており、安定した受注を実現しています。 ＊主な取引先＊ トヨタ自動車株式会社／株式会社豊田自動織機／トヨタ車体株式会社／株式会社デンソー／株式会社セブン-イレブン・ジャパン／株式会社東海理化／株式会社LIXIL／社団法人名古屋市医師会／官公庁　など ≪長期就業ができる環境≫ 健康経営優良法人2025にも認定をされており、全体として離職率5％程度に留まっています。産休・育休の取得促進や復職後も安心してご活躍いただけるよう面談を実施しています。復職後は短時間勤務制度を適用し、男女関わらず働きやすい環境を提供します。 ■施工事例： 「トヨタ自動車株式会社」各工場、ナディアパーク、セブン−イレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）他 変更の範囲：会社の定める業務

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／転勤無し〜 ■担当業務 経済的かつ安全に工事が行われるよう、建設工事の設計から監理までをお任せします。 ■働き方 ・組織構成：4名の1級建築士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・１人あたりの担当件数は案件の規模によって異なりますが、上長が適性や能力にあった案件を振り分けています。 ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

【よこはまグッドバランス企業認定／横浜ＳＤＧｓ認証／横浜型地域貢献企業認定・横浜健康経営認証企業／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）、横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容： 現場担当者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業(大手ハウスメーカー、横浜市内優良建設会社等)の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は3:7の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者の協力会「鈴和会」を設立し、現場の協力業者と強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制： 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方： 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。 また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工等 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、金沢自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行、湘南信用金庫を始めとした様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 ■業務内容： 当社の安全管理部門の責任者として、主に現地工事に対する安全指導や安全パトロール、従業員や協力会社に対する安全衛生教育、報告書や安全書類の作成等、安全管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： 担当案件数にもよりますが、週2〜3日程度現場に向かい、安全指導やパトロールを行います。作業員へ安全指導や改善が必要であればチェックを行い、報告書にまとめます。出張もゼロではないですが、基本は日帰りが多く長期出張はありません。また、頻度は少ないですが施工者が開催する安全衛生協議会への出席などもお任せします。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆幅広い総務業務の高度化・改善をお任せ／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■募集背景： 現在、人事総務部では人事および総務業務を幅広く担っていますが、事業・組織拡大に伴いより総務業務を高度化・改善していく必要があるフェーズです。そこで、総務専門の組織の立ち上げを担っていただく人材を募集しています。 ＼こんな方、ご応募ください！／ ◎総務として幅広い役割を担い、成長フェーズの企業をバックオフィスからけん引していきたい方 ◎現在労務業務を担っており、総務も含め業務の幅を広げていきたい方 ■業務内容： ・社内広報：グループ会社間のイベント運営、情報集約・発信、社内ポータル管理（企画・運営・情報発信）イベント対応 ・健康経営：健康優良企業及び健康優良法人関連対応業務（認定取得、社内情報発信・啓もう） ・働き方改革：えるぼし・くるみん対応 ・安全衛生： 安全衛生委員会運営、ストレスチェック運営、健康診断、予防接種対応 ・ファシリティ関連：オフィス契約管理、オフィス環境改善・運営、備品対応 ・労務人事情報管理：有給管理・消化促進施策、社員情報変更、休職者対応 ・派遣契約管理：契約更新管理 ■組織体制： 人事総務部 └部門長/メンバー4名/契約社員・派遣社員2名の7名で構成されています。 ■キャリアイメージ： 足元は総務部門の立ち上げを中心で担いつつ、業務の幅を広げながら組織拡大に合わせてマネジメントに挑戦いただけます。もちろん、総務のスペシャリストとしてのキャリアを構築していただくことも可能です。 ★市場拡大中！： 現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。当社の業績もともに拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。 社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策(従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など)を強く推進していくことが課題だと考えています。 前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集致します。 ■業務内容： これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ■労務管理業務 ・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用 ・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施 【主な労政グループ内業務】 ・処遇（賃金考課・賞与考課） ・旅費、通勤手当 ・サテライトオフィス ・出産、育児、介護関連 ・福利厚生全般 ・健康保険、厚生年金、雇用保険 ・働き方改革全般 ■安全衛生、勤怠管理業務 「健康管理」 定期健康診断受診の推進 フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進 病気休業者に対する諸対応（休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等） 安全衛生委員会の運営 健康経営（ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得）の推進 「安全管理・防災対策」 労働災害の対応 災害時（地震、台風など）防災対策の推進（安否確認、防災備蓄品など） ＢＣＰ（事業継続計画）対応 「勤休管理」 フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営 長時間残業者等に対する対応 「教育・研修」 安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師 「行政官庁の対応」 労働基準監督署の臨検に対する対応 変更の範囲：会社の定める業務

【電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容： 土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 送配電線設備建設に係る基礎工事や埋設管路工事の他、公共工事における施工管理を担当していただきます。 工事施工のための各種書類作成や発注者、下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。 社内協力体制をとりながら、土木技術者として経験を重ね業務を覚えていただきます。 ※県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■当社の特徴： ・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。 変更の範囲：無

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／出張・転勤無し〜 ■担当業務 建設工事現場の現場監督として円滑に工事が行われるよう、施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、指導、整備などを担っていただきます。 ■働き方 ・組織構成：15名の1級建築施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・１人あたりの担当現場数は案件の規模によって異なりますが、上長が適性や能力にあった案件を振り分けています。 ・担当エリアは安来市周辺が多いですが、松江や米子へ行くこともあります。なお、出張はありません。 ・基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／残業時間20時間以内／土日祝休み／健康経営優良法人5年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■業務概要： 当社が管理しているオフィスビル・商業施設等の大規模改修から小修繕まで、リニューアル工事現場における安全管理業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）社内の安全管理に関する手順書、記録の作成、管理 （2）社内安全教育に関する事項全般 （3）工事現場における統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者等の業務 （4）各種安全書類の作成、現場パトロール、協議会の参加 （5）伝達事項工事安全に関する業務他 工事現場に出向いて安全管理を行って頂きます。工事現場によって夜間・土日祝での作業の現場がございますが、その際は振替休日を取って頂きます。 ■働きやすさ抜群の就業環境： 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日122日、残業時間20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。その他、各種部活動もあります！ ■代表的管理物件： 新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。 オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。 ■当社の特徴・魅力： 【ただの施設管理ではない面白み！】 当社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。 変更の範囲：本文参照

【電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップを支援】 ■業務内容： 電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 送配電線設備建設に係る電気工事やケーブル延線工事の他、公共工事における施工管理を担当していただきます。工事施工のための各種書類作成や発注者、下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。社内協力体制をとりながら、電気技術者として経験を重ね業務を覚えていただきます。 ※県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■配属先について： 送電設備工事、内線工事、施設箱物等の施工管理 ■当社の特徴： ・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。 変更の範囲：無

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／出張・転勤無し〜 ■職務概要 同社土木部にて、公共工事（国、県、市の公共工事が中心）における、施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■働き方 ・組織構成：35名の1級土木施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・公共工事がメインのため、工期は1-2年程度のものが多く、１人あたりの担当現場数は1-2件程度です。 ・担当エリアは安来市周辺がメインです。なお、出張はありません。 ・基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・夜間作業は、まれに発生することもあります。（舗装工事の場合） ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

【業務内容】 同社は髙松コンストラクショングループの中核企業として、創業100年を超え、安定した経営基盤を持つ総合建設会社になります。 今回は《施工管理職（係員クラス）》として、土地活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの建築施工管理業務を担って頂きます。 基本的には担当現場は1案件となり、現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 ※営業部・設計部と連携をとりながら進めて頂きます。 【担当者コメント】 同社の本業でもある建設事業の成長性は常に高く、財務状態も安定しており創業100年を超える現在でも成長を続けています。 営業・設計・施工管理を全て自社で手掛けており、創業以来無借金経営を続けている優良企業になります。 就業環境もよく、年間休日126日/週1日はノー残業デー導入などワークライフバランスを実現した働き方も実現可能です。

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 本社総務課の一員として、本社管轄地域（本社＋西日本の営業所）および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。 一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。 ■業務詳細内容： ご担当いただく主な業務内容は以下のとおりです。 １．健康診断や人間ドック、健康保険扶養者認定などの安全衛生業務 ２．海外出向時のビザ取得、赴任前後ガイダンス等の海外赴任管理業務 ３．就業システム等、ＩＴシステムの運用維持、運用管理業務 総務全体の業務は下記の通りです。 ■総務業務 　・建物設備保全（営繕） 　・不動産／固定資産管理 　・安全衛生 　・財形窓口 ■労務業務 　・勤怠管理 　・給与計算 ■ITサポート業務 　・固定電話／スマホ管理 　・就業システム管理 　・社内ワークフローシステム運用 　・RPAツールの運用 ■組織構成： 13名(男性6名、女性7名：管理職40歳代(女性）、50代2名、40代6名、30代2名、20代3名) ■募集背景： 従業員の増加に伴う労務管理の強化のため ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務