＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎残業20h／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■ポジションのミッション： 顧客へのソリューション提案による売上拡大 ■業務内容： 荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。 ■業務の流れ： ・課題、ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討〜提案 ・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など ・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など ■営業スタイル： ◇1人あたりの担当社数：30社程度 ◇商談方法：対面50％、オンライン・電話50％ ◇担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から地場の中小企業まで幅広く対応 ◇新規／既存割合：新規2割、既存8割程度 ■配属先情報： 配属される軽貨物事業部営業グループは、20代〜30代の社員が活躍中しています。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 ■ポジションの魅力： ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討・提案することができる環境です。 ・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。 ・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック】 ■募集背景： 当社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 今回は、コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進していただき、将来的にはマネジメントもお任せする想定です。 ■業務内容： 下記の全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適正を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。 ・総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務 ・ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進 ・各種社内規定の整備 ・情報セキュリティ管理 ・上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など） 会社の成長に伴い、未上場段階はもちろんのこと、上場後のコーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 ■当社について： 不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。 ・toC：部屋探しポータル「カナリー（CANARY）」 └600万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ・toB：不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」（顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール） 上記のようにtoC／toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の安定性×ベンチャー社風／新規事業立案〜推進／自社プロダクト／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／年休127日／リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％を記録した同社にて新規サービス開始に向けた事業推進がミッション ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容 既にLINE特化型のマーケティングSaaS自社プロダクトを保有しておりますが、今後はLINE以外のSNSチャネルの「ハブ」になる中期計画がございます。新規プロダクト開発／新規事業推進いただける方を募集しております！ 〜ビジネス設計業務全般のリード〜 （1）販売戦略の企画・立案・実行 ・限られたリソースで効率的かつ戦略的に拡販していくためのマーケット開拓推進 ・各ターゲット層に対する営業チャネルの検討 ・販売戦略に沿ったマーケティングプランの提案 （2）プロダクト企画 ・MIDマーケットに合わせたプロダクト企画・パッケージ化 ・開発エンジニアとの連携 ※コンサルティングファームにて新規事業立ち上げの支援や、飲食業界向けのサービス開発商品企画など幅広く経験を積んだ優秀なメンバーとメインで協業いただきます。 ■魅力 ・同社にはエンジニア約10名／セールス（CS含む）約20名／マーケター2名在籍しており、基本的には社内でのやり取りになります。 そのため柔軟性高くスピード感早く事業推進が叶います。 ・データ活用に関わる幅広い技術知見を活かしながら、スタートアップな環境で様々なチャレンジを仕掛けることができます。 ・未開拓のマーケットに対してPMFさせていく経験を積むことができます。 ■既存自社プロダクトについて 〜LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」〜 認知獲得やデータ取得などの機能があり、toC企業を中心に売上向上支援を行うプロダクトを展開しております。 開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） 変更の範囲：会社の定める業務

PERSOLグループの戦略子会社で、2025年4月に発足したばかりの「エンタープライズ特化の新組織」へ。代表直下の社内ベンチャーのような環境で、大手顧客への戦略提案と「勝ちパターンの型化」をお任せします。同質化しやすいHR・SaaS市場で、圧倒的な優位性を持つプロダクトを武器に、あなたの市場価値を最高値へ引き上げるフィールドです。 ■業務概要 採用ポテンシャルの高いエンタープライズ企業（大手顧客）に対する、戦略的な営業・新規獲得およびシェア拡大を担う精鋭部隊（2025年4月組成）への配属です。 ミイダスの無料アカウント登録企業に対し、アポイント取得〜課題整理〜提案〜契約までを一貫して担当。すでに接点のある企業が対象のため、初回接点づくりから始める営業ではなく、採用背景や離職傾向、組織の歪みなど、本質的な課題に踏み込みながら最適な打ち手を設計します。 また、単なるプレイヤーに留まらず、代表直下のプロジェクトとして、エンタープライズ領域における「セールス戦略の勝ちパターン」をスピーディーな仮説検証を通じて型化し、組織の生産性最大化を推進していただきます。 ■このポジションの魅力・挑戦しがい ・圧倒的な打席数と意思決定のスピード メンバーからの戦略提案が即日採用・検証される環境です。 知識のインプット・アウトプット量は既存組織の比ではありません。 ・難易度の高い無形法人営業スキル 「採用」に留まらず、アセスメント、サーベイ、労務管理など、ワンプロダクトで企業の経営課題全般へワンストップなアプローチを行うため、極めて高いソリューション営業力が身につきます。 ・早期のキャリアアップ マネジメント（LDR/MGR）への登用はもちろん、売り方の研究・型化をミッションとした新チームの立ち上げや、プロダクト企画・新規事業など、事業の急成長に伴う多彩なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Google、Amazon、ラクスなど大手企業とも取引あり ◇120万人以上の決裁者データ取り扱い ◇社内新規事業”事業づくりを学べる環境◎ 自社サービスである、クライアントの営業開拓をサポートするSaaS『Keyman Letter』『Keyman Call』のいずれかで、営業担当を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 弊社では各企業の決裁者＝Keyman約120万人のデータベースを保有、提供しております。そのデータベースを使い、決裁者に手紙を届ける「キーマンレター」、もしくは電話をし決裁者との商談獲得を目指す「キーマンコール」というサービスを展開しております、 『Keyman Letter』サービス 決済者データとDMを駆使し、商談機会を獲得する営業支援ツールです。 弊社のデータベースをご利用いただいている企業様に対して、キーマンレターの提案や受注後の運用等を担当頂きます。 『Keyman Call』サービス： インサイドセールス（営業電話）で悩まれている企業様に向けたコール業務／新規開拓代行サービスです。 主な業務としては、アポインターが所属するコールセンターのマネジメント業務になります。 ■導入事例 【キーマンレター／キーマンコール事業】導入企業一例 Google、Amazon、SAP、パーソル、SmartHR、ラクスなど、 グローバル企業や国内メガベンチャー企業等、幅広い企業様に導入いただいております。 ■ポジションの魅力： 事業成長をまさに体感できるフェーズで、代表および事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。 判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 ■組織構成： それぞれマネージャーとメンバーで5名前後在籍しております。 全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方×自己成長×キャリアアップを兼ね備えた企業／個人向け家計簿アプリ~法人向けアプリまで幅広いSaaSを複数展開の成長企業／既存深耕と新規開拓の両面でソリューション営業をお任せ／フレックス／土日祝休み】 『マネーフォワード ME』が保有するデータを活用し、広告・マーケティングリサーチなど多岐にわたる提案を通じて、代理店および広告主の成功を支援していただきます。 ■業務内容：配属組織8名程度 ◎クライアントの既存顧客の深耕（稀に新規開拓に有）: ・主に、既存の取引先との関係を深め、売上拡大を目指すとともに、営業接点のある企業へのアプローチを通じて新たなビジネスチャンスを創出します。 ・新規開拓も進めていきますが、現在はすでに取引をしているクライアントの売上拡大や営業接点がある未受注のクライアントへのアプローチを強化しています。 ◎クライアント（to B）・ユーザー（to C）双方のニーズ分析・仮説検証: ・クライアントのビジネス課題と、『マネーフォワード ME』のエンドユーザー（to C）のニーズを深く理解し、最適な施策を立案します。 ◎自社内で保有するデータやメディアをクライアントへ企画・提案し課題解決: ・『マネーフォワード ME』の強みであるファーストパーティデータにより、媒体ターゲティング以上の高精度なターゲティングが可能な広告出稿や動画コンテンツ、イベント協賛など、多角的な企画・提案を行います。 ◎代理店対応（チャネルセールスグループ配属の場合） ・インターネット広告代理店や総合広告代理店など販売パートナーとの連携を深め、協業を通じてビジネスを拡大します。 ■マネーフォワードホーム株式会社について： マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 事業内容：個人向けに家計簿・資産管理アプリ『マネーフォワード ME』などを提供 ■フレックスタイム制について補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer／ベンチャー企業特有の風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休み〜 ■業務内容： （1）システムコンサルタントとして上流コンサルからシステム導入までを責任をもって遂行していただきます。 ◇SaaSソリューションの提案活動 └提案書の作成、顧客提案の実施 └見積書の作成、営業チームとの連携 （2）プロジェクトマネージャーとして案件に参画し、下記業務を実施していただきます。 ◇プロジェクト管理 └プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理 └外部ベンダーや社内開発チームとの調整 └プロジェクトメンバーの管理 ◇上流工程作業 └システム設計（システムコンサル） └顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、ソリューション設計 └導入後の改善提案 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇ITIL、PMPなどのプロジェクト管理関連資格 ◇コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ◇英語によるビジネスコミュニケーションスキル ■当社について： ・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建材業界DXをリードし大手も導入する急成長スタートアップ ◎経営課題をDXで解決する提案型営業として成長できる環境 ◎大阪立ち上げメンバーとして早期にポジションアップ可能 ■業務概要： 同社は建材業界のDXを推進する急成長ベンチャーです。大阪支社立ち上げメンバーとして、建材メーカーや代理店、工務店などに向けた自社SaaSプロダクト「アーキLink」やプラットフォーム「建材サーチ」の提案営業をお任せします。単なるルート営業ではなく、新規開拓から既存深耕、カスタマーサクセスまで一気通貫で担当し、顧客の業務改革と売上最大化を実現。年収アップやキャリアアップを目指しながら、尊敬できるメンバーと共に営業として腕を磨きたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・建材メーカー、代理店、工務店などへの新規開拓営業 ・経営層・役員層に向けたDX／業務改善提案 ・既存顧客のフォローとアップセル、関係構築 ・展示会出展やWEB施策などのマーケティング活動 ・顧客ニーズを踏まえた開発部門への改善提案・連携 ■組織体制： 大阪支社は立ち上げフェーズで、現在セールス組織は約20名。キーエンス流の営業メソッドを取り入れた強い営業組織で、9割が建材業界未経験者です。教育担当によるオンボーディング、座学研修、商談同行、ロープレなど、2か月で独り立ちできる育成体制を整備。事業拡大中のため、新たなポジションやマネジメントへの早期チャレンジも可能で、成果に応じて昇給・SO付与などリターンも期待できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2022年設立ながら、「建材サーチ」でリリース半年で1億円超の契約を獲得し、YKK AP、LIXILなど大手メーカーと多数取引する急成長企業です。2023年には「アーキLink」をリリースし、建材業界の“営業インフラ”を目指して事業を拡大中。完全週休2日・年休125日、賞与年2回・昇給年2回に加え、SO付与のチャンスもあり、成長と報酬の両方を追求できる環境です。DXで業界を変える手応えを感じながら、市場価値の高い営業人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 販売戦略の立案から実行・改善まで一貫して担う、事業中核ポジション！ （2） SaaS×DXプロダクトで市場開拓に挑戦。戦略思考を活かせる！ （3） 製品を拡販する仕組みづくりに深く関われる裁量の大きな環境！ ■業務内容： 自社SaaSプロダクトの成長を支える「販売の仕組み」を設計・推進するポジションです。市場・顧客・数字を俯瞰しながら、戦略立案から実行、改善までをリードしていただきます。 ■業務詳細： 単なる企画職ではなく、「考えた戦略をどう機能させるか」まで深く関われるやりがいのあるポジションです。 ・市場動向や競合分析に基づく販売戦略・セールスプランの立案 ・代理店／パートナーなど新規販路開拓施策の企画・推進 ・収益性や市場特性を踏まえた価格戦略・販売計画の策定 ・KPI設計、売上・施策効果の可視化および改善提案 ・営業・マーケティング・プロダクト部門との連携による施策実行支援 ■プロダクト例： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チーム・組織単位での活用に最適な現場DX支援ツール 業界トップクラスの実績を持つプロダクトだからこそ、「どう売るか」「どう広げるか」を考える面白さがあります。 ■社内の雰囲気： ・20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中 ・意思決定が早く、挑戦を後押しするベンチャーマインドのある社風 ・職種を越えたコミュニケーションが活発で、相談・提案しやすい環境 ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用したソフトウェアを開発する企業です。 建設業界向け「eYACHO」はトップシェアを誇り、教育・医療・自治体など幅広い分野で導入が進んでいます。 創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻。 技術力とユーザー視点を重視した製品づくりを強みとし、“現場で本当に使われるDX”を広げることがミッションです。 製品力を最大限に活かし、事業成長を仕組みから支えるセールスプランナーとして、次の成長フェーズを共に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 販売戦略の立案から実行・改善まで一貫して担う、事業中核ポジション！ （2） SaaS×DXプロダクトで市場開拓に挑戦。戦略思考を活かせる！ （3） 製品を拡販する仕組みづくりに深く関われる裁量の大きな環境！ ■業務内容： 自社SaaSプロダクトの成長を支える「販売の仕組み」を設計・推進するポジションです。市場・顧客・数字を俯瞰しながら、戦略立案から実行、改善までをリードしていただきます。 ■業務詳細： 単なる企画職ではなく、「考えた戦略をどう機能させるか」まで深く関われるやりがいのあるポジションです。 ・市場動向や競合分析に基づく販売戦略・セールスプランの立案 ・代理店／パートナーなど新規販路開拓施策の企画・推進 ・収益性や市場特性を踏まえた価格戦略・販売計画の策定 ・KPI設計、売上・施策効果の可視化および改善提案 ・営業・マーケティング・プロダクト部門との連携による施策実行支援 ■プロダクト例： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チーム・組織単位での活用に最適な現場DX支援ツール 業界トップクラスの実績を持つプロダクトだからこそ、「どう売るか」「どう広げるか」を考える面白さがあります。 ■社内の雰囲気： ・20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中 ・意思決定が早く、挑戦を後押しするベンチャーマインドのある社風 ・職種を越えたコミュニケーションが活発で、相談・提案しやすい環境 ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用したソフトウェアを開発する企業です。 建設業界向け「eYACHO」はトップシェアを誇り、教育・医療・自治体など幅広い分野で導入が進んでいます。 創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻。 技術力とユーザー視点を重視した製品づくりを強みとし、“現場で本当に使われるDX”を広げることがミッションです。 製品力を最大限に活かし、事業成長を仕組みから支えるセールスプランナーとして、次の成長フェーズを共に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 販売戦略の立案から実行・改善まで一貫して担う、事業中核ポジション！ （2） SaaS×DXプロダクトで市場開拓に挑戦。戦略思考を活かせる！ （3） 製品を拡販する仕組みづくりに深く関われる裁量の大きな環境！ ■業務内容： 自社SaaSプロダクトの成長を支える「販売の仕組み」を設計・推進するポジションです。市場・顧客・数字を俯瞰しながら、戦略立案から実行、改善までをリードしていただきます。 ■業務詳細： 単なる企画職ではなく、「考えた戦略をどう機能させるか」まで深く関われるやりがいのあるポジションです。 ・市場動向や競合分析に基づく販売戦略・セールスプランの立案 ・代理店／パートナーなど新規販路開拓施策の企画・推進 ・収益性や市場特性を踏まえた価格戦略・販売計画の策定 ・KPI設計、売上・施策効果の可視化および改善提案 ・営業・マーケティング・プロダクト部門との連携による施策実行支援 ■プロダクト例： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チーム・組織単位での活用に最適な現場DX支援ツール 業界トップクラスの実績を持つプロダクトだからこそ、「どう売るか」「どう広げるか」を考える面白さがあります。 ■社内の雰囲気： ・20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中 ・意思決定が早く、挑戦を後押しするベンチャーマインドのある社風 ・職種を越えたコミュニケーションが活発で、相談・提案しやすい環境 ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用したソフトウェアを開発する企業です。 建設業界向け「eYACHO」はトップシェアを誇り、教育・医療・自治体など幅広い分野で導入が進んでいます。 創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻。 技術力とユーザー視点を重視した製品づくりを強みとし、“現場で本当に使われるDX”を広げることがミッションです。 製品力を最大限に活かし、事業成長を仕組みから支えるセールスプランナーとして、次の成長フェーズを共に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

□■NGP事業部のマネージャー・シニアマネージャーポジション／事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□ ■配属先について： ◎NGP事業部：3名 製造系・大手自動車メーカー等の顧客メインに、データ・クラウド・SaaS領域に特化し、標準化されたサービスでデジタル変革を支援しています。 ■業務概要： 生成AIやDXテーマを軸に、データ活用戦略の立案からPoC企画・実行、本格実装までをリードいただきます。 また、経営層との対話を通じて課題解決を推進し、チームマネジメントも担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇経営層・現場との対話による課題特定・戦略立案 ◇データ活用・AI活用のロードマップ策定 ◇生成AIやDXテーマのPoC企画・実行支援 ◇本格実装に向けた要件定義・ベンダーマネジメント ◇チェンジマネジメント、社内浸透支援 ◇チームマネジメント、メンバー育成、顧客折衝 ＜働き方の特徴＞ ◇個人営業ノルマなし：売上目標は部門全体のみ。チーム協働で達成を目指します。 ◇実験的な取り組みを推奨：金曜日は実験日。失敗を許容し、学びを共有する組織文化があります。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み ・基本はリモートワーク 直接会って話した方が効率的な場合など、必要に応じて出社や客先への訪問があります（出社は週1-2日程度） ※海外・地方からのフルリモートは原則不可 ■キャリアパス： ＜SaaS導入支援のスペシャリスト＞ ・年間10〜15社の導入支援、継続支援で安定収益 ＜NGP部門のマネージャー＞ ・チーム（3〜4名程度）をリード ・新規サービス開発、事業戦略策定に関与 ・パートナーエコシステムの構築 ＜独立・起業準備＞ ・NGP部門での経験を活かし独立準備 ・NGP部門からのスピンアウト（子会社化等） ■同社について 外資系コンサル出身メンバー中心に、2023年設立。DX／IT／セキュリティ／戦略立案まで伴走支援し、大手製造業や金融業界を中心に企業課題の解決を支援しています。社内ベンチャー制度を通じて新規事業にも挑戦でき、起業家精神を尊重する文化の中で、自らのアイデアを形にできるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業×代表直下で事業開発に挑戦／営業から戦略・企画まで一貫して関与可能／組織30名から200名規模へ拡大を主導できる成長環境】 ■業務内容 企業の営業課題を解決するコンサルティング営業およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。140万人超の決裁者データベースやAIを活用した営業支援プロダクト、アウトソーシングサービスを組み合わせ、顧客の営業成果最大化を支援します。 ■職務内容 ・クライアントの課題ヒアリングおよび課題分析 ・営業戦略の立案、提案営業 ・プロジェクトの設計、運用、改善提案 ・テレアポスタッフやオペレーションチームとの連携、進捗管理 ・既存顧客へのフォローアップ、アップセル提案 ・サービス改善や新規事業開発に関する企画立案 Google、Amazon、NTTドコモをはじめとする大手企業から、急成長中のSaaS・ベンチャー企業まで、累計200社以上の営業支援プロジェクトに携わることができます。 ■組織構成 マネージャー1名、営業担当3名、業務推進1名で構成された少数精鋭組織です。加えて約150名のテレアポスタッフと連携しながら事業を推進しています。個人の裁量が大きく、主体的に挑戦できる環境です。 ■業務の特徴 営業・オペレーション・戦略の全領域に関わる点が特徴です。単なる営業に留まらず、KPI設計や組織構築、新サービス開発に携わることで、事業そのものを成長させる経験を積むことが可能です。 ■求人魅力 ・代表直下の新規事業として、営業活動に加え戦略立案やサービス企画にも関われるため、事業づくりの全工程を経験可能です。将来的なキャリアの幅が大きく広がります。 ・成果に応じたインセンティブや昇給制度が整備されており、年齢・社歴問わず評価される環境です。 ■当社について 「世界を“エナジー”する〜Energize the People〜」をミッションに掲げ、Webマーケティング事業、人材ソリューション事業、セールスDX事業を展開しています。 「価値があるなら即変更・即実行」のカルチャーのもと、スピード感ある意思決定を実現。成果を正当に評価する制度が整っており、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。事業成長の最前線で、自らの可能性を広げたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。 社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）の仲間を募集しています。 ・中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」 ・「クラウドファクタリングサービスOLTA」 ・法人カード「INVOYカード」 ・その他新規プロジェクト などから適性やご希望によってお任せする内容は相談させていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略への介入 ・ユーザー調査、デザインリサーチ ・ユーザー体験の設計 ・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成 ・ビジュアル・インタラクションデザイン ・デザインシステムの構築と管理 ・LPやバナーの作成 ・UXライティング ■組織体制： PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していただきます。 小さなチームですので、動画、非デジタルなデザイン（チラシ）、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応しております。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照

〜「未経験OK」介護×ロボットで社会課題に挑む提案営業〜 ・Panasonic出身代表率いる、急成長のヘルスケアSaaSスタートアップ ・導入実績2,500台以上、全国100+施設へ展開中 ・ICT×介護の最前線で課題解決と社会貢献を実感できる営業 ◆企業について ・高齢化社会の課題に取り組む「見守り型介護ロボット」を自社開発 ・全国の病院・介護施設に導入実績：103〜200施設、2,500台超（設立から6〜8年で） ・国家補助等を活用し市場拡大、IoT/AIを活かした“次世代型健康ソリューション”へ進化中 ◆当社のミッション 介護の安全・効率を高め、現場の負担を軽減し、利用者や家族に笑顔を届ける健康ソリューションを実現していきます。 ◆募集背景 病院・介護施設への導入先が急増中であり人手が不足している状況であり、次なるステップとして営業体制の強化が不可欠です。社会貢献と事業成長を両立させる営業人材を募集しております。 ◆業務内容 基本的には新規の開拓として展示会で獲得したリードからの反響を通じて開拓を進めております。既存顧客の対応についてはサービス導入から5〜7年周期で更新をするタイミングがあるためその際に訪問をいたします。 ・病院・介護施設へのロボット導入提案営業（新規7?:?既存3） ・展示会・電話対応、オンライン・訪問デモ、見積・契約・導入支援 ・パートナー企業との連携・営業戦略立案 ・補助金制度の活用提案（国家/自治体） ※組織体制…執行役員1名＋メンバー1名（30代） ※入社後…OJTで先輩方からプロダクト理解や業界課題を丁寧にインプットしていただき少しずつ裁量を広げていただく予定です（凡そ半年ほどを見込んでいます） ◆魅力ポイント ・社会課題×最前線：超高齢化社会の課題に挑む、社会意義の高い営業 ・未経験OK：IT×介護に挑戦できるポテンシャル採用 ・高成長ベンチャー：設立8年で急成長、全国規模の拡販フェーズへ ・裁量ある環境：リード提案・戦略立案・チーム育成に挑める裁量 ・働きやすさ：完全週休二日・土日祝休・年間休日120日でワークライフ両立

〜「未経験OK」介護×ロボットで社会課題に挑む提案営業〜 ・Panasonic出身代表率いる、急成長のヘルスケアSaaSスタートアップ ・導入実績2,500台以上、全国100+施設へ展開中 ・ICT×介護の最前線で課題解決と社会貢献を実感できる営業 ◆企業について ・高齢化社会の課題に取り組む「見守り型介護ロボット」を自社開発 ・全国の病院・介護施設に導入実績：103〜200施設、2,500台超（設立から6〜8年で） ・国家補助等を活用し市場拡大、IoT/AIを活かした“次世代型健康ソリューション”へ進化中 ◆当社のミッション 介護の安全・効率を高め、現場の負担を軽減し、利用者や家族に笑顔を届ける健康ソリューションを実現していきます。 ◆募集背景 病院・介護施設への導入先が急増中であり人手が不足している状況であり、次なるステップとして営業体制の強化が不可欠です。社会貢献と事業成長を両立させる営業人材を募集しております。 ◆業務内容 基本的には新規の開拓として展示会で獲得したリードからの反響を通じて開拓を進めております。既存顧客の対応についてはサービス導入から5〜7年周期で更新をするタイミングがあるためその際に訪問をいたします。 ・病院・介護施設へのロボット導入提案営業（新規7?:?既存3） ・展示会・電話対応、オンライン・訪問デモ、見積・契約・導入支援 ・パートナー企業との連携・営業戦略立案 ・補助金制度の活用提案（国家/自治体） ※組織体制…執行役員1名＋メンバー1名（30代） ※入社後…OJTで先輩方からプロダクト理解や業界課題を丁寧にインプットしていただき少しずつ裁量を広げていただく予定です（凡そ半年ほどを見込んでいます） ◆魅力ポイント ・社会課題×最前線：超高齢化社会の課題に挑む、社会意義の高い営業 ・未経験OK：IT×介護に挑戦できるポテンシャル採用 ・高成長ベンチャー：設立8年で急成長、全国規模の拡販フェーズへ ・裁量ある環境：リード提案・戦略立案・チーム育成に挑める裁量 ・働きやすさ：完全週休二日・土日祝休・年間休日120日でワークライフ両立

~企業の経営・営業組織を支える／大手企業との取引多数／セールスイネーブルメントの第一人者が所属する組織~ ■募集背景： セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ＜プログラム開発の一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■事業について： 当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下 貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、今後もメインであるコンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。直近では、商談の録画からセールスレベルを判定しFBをくれるAISaaSをリリースしております。 ■やりがい： イネーブルメントコンサルでは、経営層だけでなく現場社員の声を大事にしているため、ご支援後「おかげ様で大型案件を取れました」等の現場社員からの感謝の言葉をいただけることもやりがいの一つです。 ■当社の魅力： 当社はセールスイネーブルメントに特化し、独自のクラウドアプリとコンサルティングを組み合わせています。他コンサルが総合的な戦略を扱う中、同社はデータサイエンスを活用して営業成果（ROI）に直結する人材育成の仕組み構築に注力しています。この専門特化とITソリューションの連携が、継続的な営業組織の成長を支援する独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要： 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案〜受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について： これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。 現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。

【働きやすさ〇／成長環境〇／個人向け家計簿アプリ~法人向けアプリまで幅広いSaaSを複数展開の成長企業／既存深耕と新規開拓の両面でソリューション営業をお任せ／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 『マネーフォワード ME』が保有するデータを活用し、広告・マーケティングリサーチなど多岐にわたる提案を通じて、代理店および広告主の成功を支援していただきます。 ■業務内容： ◎クライアントの既存顧客の深耕（稀に新規開拓に有）: ・主に、既存の取引先との関係を深め、売上拡大を目指すとともに、営業接点のある企業へのアプローチを通じて新たなビジネスチャンスを創出します。 ・新規開拓も進めていきますが、現在はすでに取引をしているクライアントの売上拡大や営業接点がある未受注のクライアントへのアプローチを強化しています。 ◎クライアント（to B）・ユーザー（to C）双方のニーズ分析・仮説検証: ・クライアントのビジネス課題と、『マネーフォワード ME』のエンドユーザー（to C）のニーズを深く理解し、最適な施策を立案します。 ◎自社内で保有するデータやメディアをクライアントへ企画・提案し課題解決: ・『マネーフォワード ME』の強みであるファーストパーティデータにより、媒体ターゲティング以上の高精度なターゲティングが可能な広告出稿や動画コンテンツ、イベント協賛など、多角的な企画・提案を行います。 ◎代理店対応（チャネルセールスグループ配属の場合） ・インターネット広告代理店や総合広告代理店など販売パートナーとの連携を深め、協業を通じてビジネスを拡大します。 ■マネーフォワードホーム株式会社について： マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 ■フレックスタイム制について補足 ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス制／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／東証スタンダード〜 ■概要： ・社会課題を解決する自社開発製品の営業職 ・裁量をもって戦略的に営業したい方へ！ ・代理店・エンドユーザー双方に価値を届ける仕事！ ■配属部署： 営業企画部への配属となります。 Bizチームは、現在12名が在籍しており、平均年齢は30代前半です ※2026年7月より、さらなる事業成長を見据えた組織変更を予定しています。それぞれの強みを活かした営業活動を推進し、より高い成果創出を目指していきます。 ・営業1課：パートナーセールスチーム ・営業2課：直販チーム ■業務内容： 法人向けクラウド管理型通信機器「トビラフォンBiz」のパートナー営業をご担当いただきます。 主に代理店への提案・支援が中心で、BtoB領域における戦略性の高い営業活動を通じて、自社の主力事業を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・代理店に対する新規取り扱いの提案 ・既存代理店への販売促進や提案支援 ・パートナーとの同行提案、営業資料作成 ・キャンペーンや運用フローの企画提案 ・エンドユーザーとの商談対応（必要に応じて） ・社内エンジニアとの連携による製品改善フィードバック 【扱う商材：トビラフォンBiz】 既存のビジネスフォンに接続するだけで、通話録音・履歴・IVR等の機能をクラウド化法人向けの業務効率化・カスハラ対策ソリューション ■エンドユーザーについて： 中小企業を中心に、市場拡大を受けて自治体や大企業にも導入案件多数！業界は問わず、IT・通信への課題意識がある企業が多く導入を検討されています。 ■この仕事で得られるもの： ・自社開発商材の為、エンジニアチームに対して顧客の潜在・顕在課題をフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関わることができます。 ・運用フロー構築やキャンペーン施策などの企画業務にもご興味があれば積極的に携わっていただく事もできます。 ■こんな方を歓迎します： ・パートナーや顧客と中長期で信頼関係を築ける方 ・柔軟性があり、課題解決に向き合える方 ・エンジニアと連携して新しい価値をつくることに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スポーツ団体の収益改善コンサル営業業務を展開・既存顧客200社以上／上場準備中のスポーツ×DX領域で事業を急拡大中のベンチャー企業／事業拡大に伴い増員・将来の幹部候補の採用◇◆ ■業務内容： ゴルフ場・ゴルフスクールの抱える課題や要望を理解し、オペレーションとテクノロジーの最適解を導き出し、成長支援・改善提案していきます。またオウンドメディアマーケティング事業部（顧客自社HPからの集客支援をメインとする事業部）内のマネジメントもお任せします。 ■具体的には： ◇Webマーケティング、集客支援コンサルティング等の提案業務 ◇新規営業：テレマーケティング等でサービス案内（ご自身で新たな手法や開拓手段を試行錯誤） ◇既存事業：取引実績のある200以上のゴルフ場関連事業者、2,000以上のゴルフスクール様からニーズが発生した際やご紹介をいただいた際に社内の他部署と連携しつつ最適な提案をします。 ◇グループ企業、ナショナルクライアントへの戦略的営業 ◇SaaS営業 ◇メンバーマネジメント ■取り扱うサービス例： 現在は主にゴルフ業界に特化したサービスを扱っています。 ・ゴルフ業界専門の求人サイト「ゴルジョブ」 ・ゴルフスクール掲載メディア「ゴルフスクールガイド」 ・自社webサイトの集客支援ツール「Firstee」 等 ■組織構成： 現在営業部のメンバーは社員4名になっており、20〜30代が中心となります。他業界営業（広告代理店やコンサル）からの転職者が活躍しております。 ■キャリアパス： プレイングマネージャーとしてWEBマーケティングやデジタルマーケティング、データ分析・データアナリスト・コンサル業務、メンバーのマネジメントを担当いただき、ゆくゆくはCXOや幹部として経営企画にも携わっていただき、さらにご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境について： 研修期間終了後は在宅勤務・フレックス制度など、自身の都合に合わせて柔軟な業務設計が可能です。チームミーティングは積極的に行っており、常時週に3回程行います。ご家族のいる社員も多くご家庭との両立もしやすい環境です。

【在宅勤務可／エンの新規事業としてスタート／様々な業界へのBtoB営業ノウハウを活用した営業支援】 ■業務内容： 役員層・営業責任者と折衝をしながら営業戦略の立案→実行→改善を一貫して支援。単なる営業代行ではなく企業の営業チームの一員として伴走し、信頼関係を築きながら持続的な成果を創出します。 ＜事業について＞ あなたにお任せしたいのは、顧客の事業成功に向けて戦略立案から実行まで伴走する「営業共創パートナー」としての仕事です。再現性の高い「課題解決プロセス」を武器に、クライアントの事業成長を牽引していただきます。 支援先は、大手企業から注目のSaaS系スタートアップまで多岐にわたります。優良企業の成長に直結する支援ができ、社会に与えるインパクトを感じられる点 が仕事の大きな魅力の一つです。 ＜業務の流れ＞ フィールドセールスが獲得した案件に対し、営業戦略の立案・実行・改善を一貫して支援します。 ※担当件数は1人あたり5件程度を想定 1）役員層・営業責任者と事業・営業課題や目指す姿をディスカッション 2）営業戦略や計画を策定し、施策の提案 3）成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案 4）長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献 ＜3つのコースからキャリア選択可能！＞ ■早期でリーダーへ挑戦：入社1年未満でも、挑戦する意思と実績次第でチームリーダーに挑戦可能。 ■プレイヤーとしてエキスパートを目指す：案件成果に応じて報酬が還元される制度があり、成果次第で年収1000万円以上を目指せます。営業のエキスパートとして顧客に向き合い続けたい方に最適なコースです。 ■適性に応じてジョブチェンジ：成果・適性に応じてマーケター / フィールドセールス など別職種へのチャレンジも可能です。 ＜実例＞ 26歳でエンSXへ中途入社した社員は、1年間の成果が評価され、現在はフィールドセールスとして、営業支援を求める顧客の最初の接点を担う役割にジョブチェンジし、活躍しています。 ■当社について： 2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に法人として設立されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。長年培ってきた様々な業界へのBtoB営業ノウハウを活用した支援を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長広告ベンチャー／経営層に近い／億規模大型提案の実戦経験が積める◎成果連動インセンティブ◎】 CxO・事業部長クラスを対象に、数千万〜1億円規模の大型提案をゼロから作り、受注することがミッションです。 ■取扱い商材 ・第一想起取れるくん（200万円〜） 月5万本以上のショート動画でAmazon・LOFT等での第一想起を獲得する施策。美容D2Cメーカー（Amazon・ドンキ・LOFT・PLAZAに展開する企業）が主なターゲット。 ・セールブースター（150万円〜） セール期の販売を最大化する施策。同ターゲット。 ・インハウスクラウド（月5万円〜） 獲得型広告を自社運用する企業・1,000万円以上の運用代行をする代理店向けSaaS。 ■具体的な業務内容 ・代表・下山が引いてくるエンタープライズリードへの提案書作成・商談 ・CxO・事業部長クラスとの折衝・クロージング ・新規提携先の開拓・コンペへの参加 ・若手営業メンバーへのナレッジ還元・共有 ■入社後の動き方 ・入社直後：提案数のKPIに合わせて提案資料の作成からスタート ・1ヶ月後：KPIを自分で設定し、完全に自走 ・3ヶ月後：提携先開拓・コンペ参加・大型案件のフロントを単独で担当 ■当社について： 挑戦し結果を出そうとする誰もに新社長というポジションを用意し、徹底的なサポートを惜しまない文化があります。設立当初はまだ3事業しかありませんでしたが、今後新しく突出した才能や努力を表したメンバーが社長にアサインされることで新たな事業を創り出していく予定です。「100年後も必要となるもの」を適切なタイミングで生み出していけるような企業を目指しています。 変更の範囲：無

＜「ベストベンチャー100」選出／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業の導入多数＞ ■職務概要 企業の商品/サービスの認知度向上・会員数増加などのマーケティング戦略に対して、SEO（検索エンジン最適化）の面からご支援をするための自社開発ツール「MIERUCA」「MIERUCAヒートマップ」等、自社商材を提案して頂きます。 過去にマーケティングに投資をしたが上手く行かずに苦戦をされた経験がある企業様からご相談をいただくこともあり、そのような顧客へ当社のツールと知見を生かして課題解決を行っております。 メイン顧客はエンタープライズ企業〜地方を代表する中堅・中小企業のため、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルを行えます。 ■仕事の流れ： 企業のマーケティング責任者〜経営者など決裁権のある方と3〜6ヶ月間程の期間をかけてヒアリングから導入までを行います。メイン顧客は大手企業であり、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルティングができます。 ■組織構成 インサイドセールスは見込み顧客との商談創出を担い、本ポジションは顧客の課題やニーズのヒアリング・導案・導入までを担っています。導入後はカスタマーサクセスに顧客を引継ぎするため、分業して営業できます。 ■当社の魅力： ・月一回は開発会議があり、営業も含め現場の生の声を商品開発に反映させることができます。 ・著名なWebマーケターのもとで知見を得ることができます。（日本にわずか4名のGoogle ProductExpert、リクルート社・Amazon社・サイバーエージェント社で歴任してきたWebアナリスト等） ・様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。 ・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ニフティ様多数の大手企業様の採用実績がございます。 例えば富士フィルム様では、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」にて、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。結果ECサイトへの自然検索流入数の前年比172％伸長を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業オープンポジション★当社にご興味を持たれた方はまずはこちらにご応募ください！ 【東証グロース上場のGMOグループ／正当な評価制度があり早期キャリアアップ可能／業界未経験でも活躍／上場会社の経営安定基盤とベンチャーマインド・裁量を両立◎】 ■業務内容： 希望と適性を考慮し配属を決定いたします。※下記は配属例です ◆Webマーケティングコンサルタント 当社はSEM事業・アフィリエイト広告事業の2つの事業を軸に、SEO事業としての創業から集客マーケティングを行っております。本ポジションは創業事業でもあるSEOを中心としたコンサルティング営業を行っています。 ◆新規事業「GMO不動産査定」の提案営業 新規開拓から導入支援、導入後のフォローまで一貫して携わり、クライアントの課題に寄り添った提案を行います。 ◆MEO営業 ＜個店向け＞ 個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）の営業を行います。 ＜チェーン店向け＞ 全国にチェーン展開をしているエンタープライズ企業などに向けて、複数店舗の情報整理・顧客獲得・リピーター確保まで、ワンストップで管理が可能なSaaSソフトウェア「MEO Dashboard byGMO」を提案する営業です。 ■ポイント： 「メディア／広告業界に行きたい。でも未経験では難しい。」そんな方にこそおすすめです。 当社ではWeb集客の提案を通じて、 ・法人営業経験 ・マーケティング知識 ・コンサルティング力 を同時に身につけることが可能です。 さらに成果はインセンティブで正当に還元。 "広告スキルを身につけながら、営業でしっかり稼ぐ"そんなキャリアを実現できる環境です。 ■得られるもの： （1） 法人営業スキル 提案営業を通じて、課題発見力・提案力が磨かれます。 （2） Webマーケティング知識 Googleマップ・SEO・Web集客など、将来的にも市場価値の高い知識を習得できます。 （3） 成果に応じた高収入 営業成績はインセンティブとして還元。 入社1年目から年収700万円以上を実現する社員も多数在籍しています。 （4） 早期キャリアアップ 年功序列ではなく成果主義。 1年以内のリーダー昇格や20代でのマネージャー登用実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務