＼伊藤忠商事G×海外展開×急成長中ベンチャー／中古スマホの買取・販売サイト『にこスマ』や法人向けサイト『belong one』等を運営/年休120日 株式会社Belongは、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供しております。 この度、通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の既存の協業パートナーとの連携を深め、共に事業成長を目指すパートナーセールスを募集いたします。 ※アライアンスセールスが獲得した新規協業パートナーも担当いただく可能性があります。 【業務内容】 現在営業担当は4名（マネージャー1名、メンバー3名/30代前半〜後半）で構成されております。 ◎協業パートナーとの関係強化 - 担当パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の醸成 - パートナーのビジネス課題やニーズの把握、共有 - パートナーとの合同での戦略会議、目標設定の実施 ◎事業成長に向けた協業企画の推進 - 当社商材を活用したパートナーとの新たなサービス連携、共同事業の企画・提案・実行 - パートナーの強みを活かした新たなビジネスモデルの検討 - 協業企画に基づいた具体的な販売促進策の実行支援 - パートナーとの共同キャンペーン、イベント等の企画・実施 - 協業による売上目標の達成に向けた進捗管理 ◎社内関連部署との連携 【想定されるキャリアパス】 ◎短期 - パートナーセールス担当として、担当協業パートナーとの関係深耕に注力し、早期に事業成長に貢献いただきます。アライアンスセールスが獲得した新たなパートナーを担当することもあります。 ◎中期 - 主要パートナーのマネジメントを担い、複数パートナーに対する事業成長戦略の立案・実行を主導する役割が期待されます。チーム内でのリーダーシップを発揮し、後輩育成などにも携わる可能性があります。 ◎長期 - パートナーセールスチームのマネージャーとして組織を牽引する、または事業開発部門の幹部として事業戦略に貢献いただくことが期待されます。ご自身の適性や能力、志向性によっては、当社のグローバル展開戦略に参画し、海外のパートナーシップ構築や事業開発といったグローバルな舞台での活躍の道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ANA・ニトリ・エアトリ等大手顧客含めた取引社数300社以上／優位性の高いサービスで業績好調の成長中ベンチャー ◎自社の不正検知システムや新サービスのカスタマーサクセスをお任せ ◎年収500万〜／原則在宅勤務／フレックス／月平均残業時間20h以内 ■業務内容： カスタマーサクセス担当として、クレジット不正検知システム「ASUKA」、ワンコインの集客代行サービス「WANCO」等の導入支援および導入後のサポートをご担当いただきます。利用加盟店とコミュニケーションを図りながら、不正利用者や真正利用者の動向を分析し、不正利用の削減策を提案することで不正を減らし、お客様の利益に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客の不正利用に関するデータ分析 ・顧客向けにレポート作成し定例ミーティングで報告、セキュリティ強化のご提案やセキュリティに関するコンサルティング（オンラインがメイン／月1回程度訪問あり） ・既存顧客向けアップセル、クロスセルの営業提案 ・各種カスタマーサクセス業務の標準化や効率化の推進 ・既存顧客向け各種施策の立案、企画、資料作成、実施 ※既存顧客を20〜30社ご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・カスタマーサクセスの立場からプロダクトの企画や新規事業などに関わることもできます。 ・自分のスキルを活かしつつ、決済×セキュリティというニッチで難しい課題への挑戦を通し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先について： 配属先は、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は「決済にかかわるあらゆる課題を解決していく」をミッションに、決済業界の大きな課題であるクレジットカードの不正利用に対するコンサルティングや被害を補償するサービス、クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ企業です。 ・当社が開発している「ASUKA」は、　独自の認証ツールを兼ね備えた世界唯一のクレジット不正検知システムで、国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者などを中心に、多くの企業様にご利用いただいています。現在では、45,000以上のECサイトに導入されており、国内業界トップクラスに位置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！成長著しいベンチャーで即戦力Webマーケターを募集／戦略設計から広告運用まで幅広く携われる環境／年間123日／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は「売上を動かす」総合マーケティング支援をミッションとし、クライアントの事業成長に直結するWeb広告運用や戦略設計を一気通貫で担当できるポジションです。広告運用だけでなく、戦略立案から実行・改善まで幅広く携わり、数字責任を持ってクライアントの成果創出にコミットいただきます。 ■業務詳細： ・Web広告（Google／Meta／X／TikTok等）の運用・改善 ・配信結果の分析とレポート作成 ・クリエイティブ（動画・静止画）の制作ディレクション（実制作は外注） ・営業やクリエイティブチームとの連携による施策推進 ※新規施策の立案・提案もお任せし、EC、教育、美容、SaaSなど多種多様な商材の支援を経験できます。クライアントへの改善提案や進行管理も重要な役割となります。 ■扱うサービス： 総合的なWebマーケティング支援（広告運用、SEO、SNS、Web制作等）を提供。事業成長を目的に、クライアントごとの最適な施策を設計・実行します。 ■組織構成： マーケティング支援部門は平均年齢20代後半、正社員5名、業務委託含む21名で、若手が主体となる活気ある組織です。役員も30代前半が中心です。 ■業務の魅力： ◎社長直下でフィードバックを受けながら、スピード感のある成長が可能。◎新設部署の立ち上げや大型案件への挑戦、数字責任を持つことで実力と責任感が身につきます。 ■教育体制： 2年で「売上を動かせる人材」になるための育成カリキュラムと実戦の場を用意。未経験者も基礎から学べる環境です。 これまでに未経験から約2年で、月間7000万円の運用＋LPの運用を行えるようになったメンバーもおり未経験スタートでも一人前になれるサポート体制があります！ ■企業の特徴／魅力： 「数字を背負う」集団としてクライアントの事業成長に本気でコミットする風土。親会社グループのシナジーや多様な案件で経験を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： フロントエンド・バックエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございま す。案件の中心はWeb系であり、SoftBank、河合塾グループ、デジタルガレージなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となります。会社の意向だけでなく個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、保健所向けパッケージサービス開発、医療向け業務アプリ、小売業向けSaaSシステム、大学願書受付システム、中古車販売ECサイト等 ■使用技術 PHP、TypeScript、GO、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手パーソルGの急成長SaaS企業／在宅勤務可／フレックス制度／社会課題解決事業／有償モバイルPOS業界シェアNo.1】 当ポジションはプロダクト企画として、自社プロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます。 ■業務内容 ポスタスのプロダクト企画担当として以下業務を行っていただきます。 ▽既存サービスの機能改修企画 POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 ▽POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画 現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。 ■具体的には ・新規／既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・プロダクト戦略、ポリシーの立案、策定および遂行 ・ロードマップ（製品企画〜開発、リリース、改善など）の策定および推進 ・営業企画やマーケティングチームと協働した施策の立案と推進 上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。 ■風土/カルチャー 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 ■POS+（ポスタス）について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。 ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。 ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能であり、顧客の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： フロントエンド・バックエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございま す。案件の中心はWeb系であり、SoftBank、河合塾グループ、デジタルガレージなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となります。会社の意向だけでなく個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、保健所向けパッケージサービス開発、医療向け業務アプリ、小売業向けSaaSシステム、大学願書受付システム、中古車販売ECサイト等 ■使用技術 PHP、TypeScript、GO、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織づくりから事業成長まで担う／「やりたいことをやる」を本気で実現〜 omeroid株式会社は2019年創業のエンジニア・コンサルタント集団です。ITとビジネスの両面から顧客事業を支援し、要件定義・技術選定からフルスクラッチ開発まで一気通貫で伴走しています。 代表・副社長ともにエンジニア出身。「もっとシンプルに」「もっと自由に」「技術に嘘をつかない」そんな想いから立ち上がりました。SaaS・ベンチャー企業を中心に、少人数チームでの開発を多数手がけています。 ■募集背景 現在IT部門のマネジメントは副社長が兼任しています。 案件の引き合いも多いため、さらなる事業成長に向け、採用・評価・育成・アサイン管理などIT組織全体をリードできる責任者が必要です。 そのため、技術組織の未来を描き、組織づくりとプロジェクト推進の両方を担うIT部門長候補を募集します。 20名規模から次の成長フェーズへ向かう今、自身の考えを組織や事業へ反映できる環境があります。 ■業務内容 IT部門長として、組織運営とプロジェクト推進の両面をお任せします。 ▼組織マネジメント ・営業活動および案件獲得支援 ・採用戦略の立案および採用活動の推進 ・評価制度の設計および運用改善 ・エンジニア育成体制の構築 ・アサイン管理および組織運営 ▼プロジェクト推進 ・顧客折衝および要件定義 ・システムアーキテクチャ設計 ・プロジェクトマネジメント ・品質管理および外注管理 ・難易度の高い開発業務や技術レビュー ・複数プロジェクトの統括 ※開発だけでなく、技術組織そのものの仕組みづくりにも深く関わることができます。 ■魅力 ◎技術と組織づくりの両方に携われる 開発を行う技術者としての面白さと、組織づくりを担う責任者としてのやりがいを同時に味わえます。 ◎IT部門を自らデザインできる 組織運営に関する決定権があり、これから形をつくっていくフェーズだからこその大きな裁量があります。 ◎経営に近い立場で意思決定できる 代表・副社長と直接連携しながら事業拡大を推進するため、経営視点を持ったキャリアを築くことが可能です。 ◎エンジニアファーストな環境 経営陣もエンジニア出身のため、技術的な判断や挑戦が理解されやすい文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長著しいベンチャーで即戦力Webマーケターを募集／戦略設計から広告運用まで幅広く携われる環境／年間123日／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は「売上を動かす」総合マーケティング支援をミッションとし、クライアントの事業成長に直結するWeb広告運用や戦略設計を一気通貫で担当できるポジションです。広告運用だけでなく、戦略立案から実行・改善まで幅広く携わり、数字責任を持ってクライアントの成果創出にコミットいただきます。 ■業務詳細： ・Web広告（Google／Meta／X／TikTok等）の運用・改善 ・配信結果の分析とレポート作成 ・クリエイティブ（動画・静止画）の制作ディレクション（実制作は外注） ・営業やクリエイティブチームとの連携による施策推進 ※新規施策の立案・提案もお任せし、EC、教育、美容、SaaSなど多種多様な商材の支援を経験できます。クライアントへの改善提案や進行管理も重要な役割となります。 ■扱うサービス： 総合的なWebマーケティング支援（広告運用、SEO、SNS、Web制作等）を提供。事業成長を目的に、クライアントごとの最適な施策を設計・実行します。 ■組織構成： マーケティング支援部門は平均年齢20代後半、正社員5名、業務委託含む21名で、若手が主体となる活気ある組織です。役員も30代前半が中心です。 ■業務の魅力： ◎社長直下でフィードバックを受けながら、スピード感のある成長が可能。◎新設部署の立ち上げや大型案件への挑戦、数字責任を持つことで実力と責任感が身につきます。 ■教育体制： 2年で「売上を動かせる人材」になるための育成カリキュラムと実戦の場を用意。未経験者も基礎から学べる環境です。 これまでに未経験から約2年で、月間7000万円の運用＋LPの運用を行えるようになったメンバーもおり未経験スタートでも一人前になれるサポート体制があります！ ■想定されるキャリアパス： 戦略設計や新規事業開発への挑戦、マネジメントポジションへの昇格、新設部署の立ち上げなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力： 「数字を背負う」集団としてクライアントの事業成長に本気でコミットする風土。親会社グループのシナジーや多様な案件で経験を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： フロントエンド・バックエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございま す。案件の中心はWeb系であり、SoftBank、河合塾グループ、デジタルガレージなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となります。会社の意向だけでなく個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、保健所向けパッケージサービス開発、医療向け業務アプリ、小売業向けSaaSシステム、大学願書受付システム、中古車販売ECサイト等 ■使用技術 PHP、TypeScript、GO、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： フロントエンド・バックエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございま す。案件の中心はWeb系であり、SoftBank、河合塾グループ、デジタルガレージなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となります。会社の意向だけでなく個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、保健所向けパッケージサービス開発、医療向け業務アプリ、小売業向けSaaSシステム、大学願書受付システム、中古車販売ECサイト等 ■使用技術 PHP、TypeScript、GO、Java、React、Next.js、Nuxt.js、Vue.js ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。リモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国2万以上の事業者が導入中／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ◆ ■業務内容： 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性 全国で２万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で５倍成長しています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しています。

【業務内容】 今回の募集は、WealthParkグループの第三の事業部門である「WealthPark Alternative Investments株式会社」におけるFintech事業のポジションです。2024年には、自社プラットフォームを基盤にFintech事業を本格的にスタートしました。現在、「Zero to One」フェーズにあり、「オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける」というミッションの実現に向けて組織強化を進めています。また、新たな金融ライセンスの取得や不動産管理会社との協力を通じて、テクノロジーを活用した新しい投資スキームの構築なども計画しています。このチャレンジを推進するチームの一員として、私たちと共にイノベーションを進める情熱とスタートアップ精神を持った方々の応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■営業（フィールドセールス） ■アクイジション業務全般とマネジメント ■ファンド組成業務全般とマネジメント 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 【このポジションで働く魅力】 ▼富裕層プラットフォーム 同社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。 ▼幅広い裁量と成長の機会 Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。 ▼新たな挑戦と提携 既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。 ▼テクノロジーの活用 社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。

【業務内容】 今回の募集は、WealthParkグループの第三の事業部門である「WealthPark Alternative Investments株式会社」におけるFintech事業のポジションです。2024年には、自社プラットフォームを基盤にFintech事業を本格的にスタートしました。現在、「Zero to One」フェーズにあり、「オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける」というミッションの実現に向けて組織強化を進めています。また、新たな金融ライセンスの取得や不動産管理会社との協力を通じて、テクノロジーを活用した新しい投資スキームの構築なども計画しています。このチャレンジを推進するチームの一員として、私たちと共にイノベーションを進める情熱とスタートアップ精神を持った方々の応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■営業（フィールドセールス） ■アクイジション業務全般 ■ファンド組成業務全般 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 【このポジションで働く魅力】 ▼富裕層プラットフォーム 同社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。 ▼幅広い裁量と成長の機会 Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。 ▼新たな挑戦と提携 既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。 ▼テクノロジーの活用 社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。