☆圧倒的成長を希望する方歓迎！全国規模のマーケット創造が可能！ ☆新しい店舗の形・トレンドをつくる仕事で、マーケティング知見も身につけられる ☆店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げられる！ ■職務内容： 担当するエリア内の美容室・サロン等の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務をご担当いただきます。 ・新規顧客獲得に向けたアプローチ ・既存顧客への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業 ・掲載する記事や美容/イベントプラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認など ・集客企画の効果検証、分析 ・効果検証を踏まえたクライアントへの提案　など ※WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げるための重要なミッションです。 【販促支援】 情報サイト『HOTPEPPER Beauty』 【経営・業務支援】 業務支援ツール【SALON BOARD】や、『AirMATE』『AirPAY』等をはじめとした【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい美容業界のスタンダードを作っています。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ■契約更新について：1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

☆圧倒的成長を希望する方歓迎！全国規模のマーケット創造が可能！ ☆新しい店舗の形・トレンドをつくる仕事で、マーケティング知見も身につけられる ☆店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げられる！ ■職務内容： 担当するエリア内の美容室・サロン等の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務をご担当いただきます。 ・新規顧客獲得に向けたアプローチ ・既存顧客への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業 ・掲載する記事や美容/イベントプラン等に関する取材、写真撮影、原稿作成・確認など ・集客企画の効果検証、分析 ・効果検証を踏まえたクライアントへの提案　など ※WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の美容業界を盛り上げるための重要なミッションです。 【販促支援】 情報サイト『HOTPEPPER Beauty』 【経営・業務支援】 業務支援ツール【SALON BOARD】や、『AirMATE』『AirPAY』等をはじめとした【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい美容業界のスタンダードを作っています。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ■契約更新について：1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

2015年の創業以降、黒字経営を続けてきた当社。 たった数名でスタートした当社は、2024年4月時点で従業員数1,300名を突破。 IT業界の“メガベンチャー企業”としての地位を確立しつつあります。 組織基盤をより強固なものにし、且つ組織の成長において欠かせないのが、人員の拡大。 直接的に売上をつくりあげる営業部はもちろん、クリエイティブ、マーケティングなどさまざまな部署の拡大を担っているのが、当社の人事戦略です。 人事戦略と実行、そして効果測定を担っているのが、人事部とインハウスマーケティング部隊。 この2部門が連携しているのは、母集団の形成と人員の獲得だけではなく、細やかなPDCAを回すことが目的です。 流動的な市場に則した採用マーケティングの展開が、当社の急成長を支えてきました。 今後さらに激化するであろう採用市場で競合他社に“勝つ”ためには、原稿制作をスピーディに進めることが必要不可欠。 目を惹き、心を動かし、行動に移してもらうための、求人広告のライティングをお任せします。 ◢◤具体的な業務内容◢◤ ■自社求人広告リライト・新規ライティング ■スカウトA/Bテスト用ライティング ■自社求人LPライティング ■採用MTGの出席　など ただ“書いて終わり”ではなく、納品後のA/Bテストのために求人原稿やスカウトメール文面のリライト・ブラッシュアップを行っていただきます。 あなたがつくった原稿やスカウト文面の効果測定は、採用マーケターが行います。 基本的にはこの採用マーケターが効果改善策施策を考案・指示を行うので、密にコミュニケーションを取りながら業務を遂行しましょう。 【使用媒体】※一例 ●doda / マイナビ転職 / エン転職 ●ビズリーチ / Green / AMBI / OpenWork ●AirWork / indeed / 求人ボックス それぞれの利用媒体の特性を理解しながら、原稿制作・修正を行うことが大切です。 もちろん、入社までにこのすべてのサイトの制作経験がなくてはならない…なんてことはありません。 入社後に、直属の上長や採用マーケターが各媒体の特性と施策を教えるので、ご安心ください！ ◢◤自社採用における応募数最大化がミッション◢◤ 営業やクリエイターなど、各職種の採用を活発的に行っている当社。 全職種あわせて、月平均2,000～2,500件の応募をコンスタントに獲得している裏側には、 市場に則した戦略を練っている採用マーケティング部署、人事部が存在しています。 どの採用媒体においてもほぼ全ての工数を社内一貫体制で行っているインハウス体制が構築されているため、 大きな裁量権のもと、自由度高く業務に取り組むことが可能です。 【主な連携先】 ●インハウスマーケティング部隊：採用マーケター ●人事部：新規採用PJTへのアサインメンバー ●経営陣：採用を管掌する代表取締役/役員　など また、創業以来無借金経営を続けている安定基盤のもと、潤沢な採用予算があることも当社の特長。 優秀な人材獲得と教育支援に対して予算を投下することに懸念を抱く人は、当社にはいません。 利用している求人媒体・ダイレクトリクルーティング媒体の中で、 採用マーケターと連携しながら応募数最大化を目指しましょう。 ●年商115.8億円のBtoB SaaS企業 ●創業から連続黒字経営を達成中 ●今期成長率140％見込 ●IPO準備中（ショートレビュー実施済） 安定した経営基盤はありますが、当社は2015年創業の若い企業。 大手企業並みの安定性を保ちながらも、常に挑戦を続けるベンチャー企業らしい風土も残っています。 そのため、採用成功のために「この媒体を使ってみたら？」という提案は大歓迎。 新たな挑戦に恐れることなく、またすぐに決裁が降りるスピード感も魅力です。

【業界知識不問！ITや製品知識が身に付く／急成長SaaS企業／フレックス／完全週休2日制／土日祝休】 本ポジションでは『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく大手企業様を中心に、カスタマーサクセス業務お任せします！ ■具体的には： 自社プロダクトを導入いただくお客様とのリレーションシップを築き、成功体験の積み上げによる顧客満足度の引き上げに注力し、取引拡大や契約継続率の向上に貢献いただきます。 ・カスタマーサクセス担当メンバーの進捗管理とモチベーションコントロール ・顧客のニーズや課題を把握し、顧客満足度向上のための戦略的提案の立案、実行 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を通じた顧客動向の把握、課題の洗い出し、解決策の提案 ・プランニングチームと連携したデータ分析ツールの仕様改善 ■仕事のやりがい／魅力： （1）飲食／理美容／小売業界において業界を牽引する大手企業様とのお取引も多い為、業務内でのやりとりを通してスキル習得を図ることが出来ます。 （2）実際に現場へ足を運ぶ機会もあるため、業務を通してITや製品の専門知識が広がります。（概念理解のみでなくしっかりと言語可出来るレベルの知識が身に付きます） （3）ステークホルダー（店舗、営業、業者など）が多い為、多方面との調整力やコントロール能力が身に付きます。 （2）商品導入後もお客様と伴走しサポートを完遂することが出来ます。 ■当社サービス『POS+』について： 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得し、導入数は月間1000店舗越えとなっています。 ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 *日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月 ■風土／カルチャー： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができ、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイスピードな成長機会を得たい方へ／総合広告代理店の「プロ集団」／ポテンシャル重視／三井不動産・英会話のNOVA等大手取引実績多数／ベストベンチャー100の入賞実績】 ■募集背景： 様々な業界向けに最適解の広告ソリューションサービスを提供する当社は2026年に創業20周年を迎えます。さらなる成長のため、ポテンシャル重視の採用を実施します。 ■業務内容： 自社媒体への広告出稿の提案営業、広告制作ディレクション業務、さらにクライアントの様々なニーズに合わせたソリューション提案を行って頂きます。 やる気と能力次第では、新規サービスの推進もお任せします。 企画の立案、広告媒体の提供から制作デザインまでワンストップで対応することであらゆるニーズに応えられることが大きな特徴です。 ■業務詳細： 当社が運営する自社媒体サービス「日本を元気にする企業」（https://genki.yomiuri.co.jp/）を新規/既存(5:5)の両面から推進していただきます。人、技術、自然、食、教育、医療など様々な分野で活躍している企業をクローズアップして紹介する企業応援サイトです。 提案から制作、広告出稿の業務及びスケジュール管理、 当社のナレッジを活かし、広告効果の最大化に向けた提案等をお任せします。 1人当たり30社程度の担当を想定しています。 育成前提のためご経験は不要ですが、前向きに果敢にチャレンジできる方を求めています。 【その他提供可能なソリューション】 各種広告メディア（テレビ・新聞・ラジオ）・各種販促ツール企画開発・ダイレクトメール企画開発・ホームページ開発・業務システム開発・AWS等Saasの開発ならび提供・クリエイティブ（パンフレット・会社案内・広告）企画開発 ■魅力： ・クライアントのニーズに対し、「当社では出来ない」と回答しなければいけない場面はありません。ハンズオンで顧客に入り込み、周りを巻き込みながら遂行していただけます。 ・評価制度が明確であり、成果に応じてしっかりと給与が上がっていきます。結果までのプロセスも重視しているため、失敗をしてもチャレンジする姿勢やそれまでの行動を評価します。 ■組織構成： 配属部門には6名が所属しています。代表直下となり、経営層に近い立場で経験が積めます。

サービス開始から約4年半で取引企業30,000社突破。 急成長を続ける経理業務自動化クラウドサービスのカスタマーサクセスをご担当いただきます。 弊社のカスタマーサクセスは、お客様との初回商談からオンボーディングまでを一気通貫で担当します。 そのためお客様の課題をヒアリング、提案～課題解決まで伴走することができます。 それゆえに業務領域は多岐に渡りますが、幅広いスキルアップも可能です。 【この求人とマッチする方のイメージ】 ・BPRに携わり、システム導入/操作のご経験がある方 ・SaaSでのIS、FS、CS経験、会計関連システムの営業経験のある方 ・ソリューション提案営業（toB）のご経験がある方 ▼プロダクト一覧 ・invox受取請求書 ・invox電子帳簿保存 ・invox発行請求書 ・invox経費精算 ・invox炭素会計（2025年リリース予定） 【リモートワークでの働き方について】 毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回はオンラインで全社会議を開催し、会社や事業の状況を細かく共有しています。 リアルで集まる機会も作るために旅費を補助するGoToキャンペーンも行っています。 ご希望に応じて年に1～2回、オフラインの展示会対応もあります。 【目指すのは、異なるシステム間でも繋がる企業間プラットフォーム】 昨今、DX（デジタルトランスフォーメーション）というワードも随分と耳に馴染むようになってきました。 現在私たちが取り組んでいるのは企業間でやり取りされる請求処理の自動化です。自社だけでは完結せず、また同一のシステムを利用するという前提を作るのが難しいこの領域をどう攻略するか。まだ誰も成し遂げていないチャレンジがここにあります。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負！！」というよりは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで社会に対して価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

【フルフレックス！自社SFAの新規開拓営業を募集】 ”創造性高く遊ぶように働ける環境を創る”をビジョンに掲げ、自社のクラウド営業支援ツール「Mazrica(旧Senses)」の開発・提供をはじめ、営業活動のコンサルティングなど幅広く事業を展開しています。事業拡大フェーズとして、インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担ってくださる方を募集することになりました。新規立ち上げ部署のため、チームビルディングから携わる面白さも味わえるポジションです。 【具体的な業務内容】 当社が開発・提供するクラウド営業支援ツールMazrica(旧Senses)のインサイドセールス(BDR)業務を担っていただきます。Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。また、ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行も行っていただきます。新規立ち上げ部署の中心メンバーとして営業施策の企画及び実行を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ターゲット顧客の選定 ・アカウントエグゼクティブとの協業によるターゲット顧客ごとの営業戦略の立案 ・見込み顧客に対する電話、メール、手紙等による接点獲得 ・案件を創出しアカウントエグゼクティブへのトスアップ ・見込み顧客に対して継続的に有用な情報提供や価値訴求 など その他、開発チームとの協業によるプロダクトの成長促進や業務オペレーションの設計・構築もお任せしていく予定です。拡大期のため、マネジメントもスペシャリストも目指せます。また、希望や適性によりアカウントエグゼクティブ(セールス)やCS等へのキャリアチェンジも可能です。 【マツリカが目指す世界】 私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。 創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。 国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。 しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。 20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。　 ★受賞歴 ・ 「ITreview Grid Award 2024 Winter」 計6部門で「Leader」受賞 ・「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」SFA部門の「Good Service」選出 ・「ITreview Best Software in Japan 2022」TOP50選出 ・「すごいベンチャー100」2021年版　選出 ・ダイヤモンド・オンライン：ユーザーが選ぶ「最強ITツール」TOP50に選出 ・「働きがいのある会社」2020年版　ベストカンパニー受賞 ・「第4回WOMAN's VALUE AWARD」 審査員賞　受賞

【フルフレックス！自社SFAの新規開拓営業を募集】 ”創造性高く遊ぶように働ける環境を創る”をビジョンに掲げ、自社のクラウド営業支援ツール「Mazrica(旧Senses)」の開発・提供をはじめ、営業活動のコンサルティングなど幅広く事業を展開しています。事業拡大フェーズとして、インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担ってくださる方を募集することになりました。新規立ち上げ部署のため、チームビルディングから携わる面白さも味わえるポジションです。 【具体的な業務内容】 当社が開発・提供するクラウド営業支援ツールMazrica(旧Senses)のインサイドセールス(BDR)業務を担っていただきます。Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。また、ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行も行っていただきます。新規立ち上げ部署の中心メンバーとして営業施策の企画及び実行を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ターゲット顧客の選定 ・アカウントエグゼクティブとの協業によるターゲット顧客ごとの営業戦略の立案 ・見込み顧客に対する電話、メール、手紙等による接点獲得 ・案件を創出しアカウントエグゼクティブへのトスアップ ・見込み顧客に対して継続的に有用な情報提供や価値訴求 など その他、開発チームとの協業によるプロダクトの成長促進や業務オペレーションの設計・構築もお任せしていく予定です。拡大期のため、マネジメントもスペシャリストも目指せます。また、希望や適性によりアカウントエグゼクティブ(セールス)やCS等へのキャリアチェンジも可能です。 【マツリカが目指す世界】 私たちマツリカは、事業活動を通じて「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」のVisionを実現し、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、働く人々が遊ぶように主体的で行動自体を楽しめる状態になることで、創造性や生産性が最大化されると考えています。 創業者の黒佐は一貫して、「営業、マーケティング」畑を歩んできました。「営業、マーケティング」は、非常にクリエイティブで楽しい仕事なのに、「厳しい」「苦しい」「数字に追われて大変そう」といった負のイメージを持たれることが多く、このギャップを解消したいと考えたのが当社のビジネスの原点です。 国内の企業においては、2000年代以降にSFA/CRMが本格的に利用され始め、当時から現在に至るまで外資企業の提供する製品が市場を席巻しております。 しかしながら、現場目線の課題やペインは20年にわたり解決されておらず、新興スタートアップがこの競争の激しい市場において後発でチャレンジする余地や意義が大いにあると考えています。 20年間大きな進歩が起こっていないSFA/CRM領域において、イノベーションを起こすことが当社の挑戦です。　 ★受賞歴 ・ 「ITreview Grid Award 2024 Winter」 計6部門で「Leader」受賞 ・「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」SFA部門の「Good Service」選出 ・「ITreview Best Software in Japan 2022」TOP50選出 ・「すごいベンチャー100」2021年版　選出 ・ダイヤモンド・オンライン：ユーザーが選ぶ「最強ITツール」TOP50に選出 ・「働きがいのある会社」2020年版　ベストカンパニー受賞 ・「第4回WOMAN's VALUE AWARD」 審査員賞　受賞

革新的なSaaS型サービスを提供するスタートアップで、 経験を活かして次のステージに挑戦しませんか？ "ビジネスの構造を改革し、日本経済を前へ進ませる" をミッションに掲げる当社。 営業手法の新しいスタイルを創る 「セールスハブ」というサービスを提供しています！ お任せするカスタマーサクセスは、 サービスを契約しているお客さまが 成果を出せるように伴走するお仕事。 お客さまの課題解決に貢献できるからこそ、 今まで培ってきた営業経験が活かせる場面も！ 嬉しいお言葉をいただけた時には、 大きなやりがいを実感できます◎ ◇フルフレックス＆リモートワークOK ◇年休120日以上（土日祝休み） ◇月給41万6667円以上 など…安心して働ける環境も充実。 新しいキャリアの一歩目を当社で踏み出しませんか？ ◆リモートワークOK◆想定年収500万円～800万円◆年休120日以上◆土日祝休み◆副業OK（規定あり）◆書籍の購入や勉強会、セミナーへの参加費用の支援あり◆残業月平均25時間と少なめ 当社のSaaS型サービス『セールスハブ』を 契約しているお客さまに向けた、 カスタマーサクセス業務をお任せします。 ▼『セールスハブ』とは？ ━━━━ デヴィ夫人を起用したタクシーCM放映中♪ ベテラン層が商談アポイントのセッティングによって ベンチャー支援を行う 顧客紹介サービス『セールスハブ』を展開しています！ 全国のビジネスパーソンが顧客紹介を通して 企業様の商談獲得をサポート。 企業は大手をはじめとする顧客開拓を実現でき、 サポーターには報酬としてご協力金が贈られます。 ▼仕事内容について ━━━━ サービスのご契約まではセールスチームが担当するため、 カスタマーサクセスチームには ご契約後の運用サポートをお任せしています！ 具体的には… ・お客さまとの定例/キックオフMTGの実施 ・運用改善案の立案と実行 ・お客さまへ紹介者(サポーター)のご紹介　など ▼働き方について ━━━━ リモートでもオフィスへの出社でもOK！ フルフレックス制を導入しているからこそ、 柔軟に働くことができます。 ※必要に応じて出社をお願いすることがあります。 入社後1ヶ月間は、会社や業務に慣れていただくために、 出社をお願いしております。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆CMでも話題の急成長サービスを手掛けています。 当社が提供しているサービス『セールスハブ』は、テレアポなどの従来の商談獲得手法より効率的かつ高精度で、顧問サービスよりもコストを抑えた決裁者商談の実現が可能となる画期的なサービスです★ 導入企業数も大幅に増加中！この急成長中のサービスで、お客さまに成果を出して頂けるようサポートするお仕事なので、日々やりがいを感じることができます！ ☆バリューを意識し行動しているから、働きやすい環境を実現！ 当社は、カルチャーを大切にしているチームです。 3つのバリューを定め、全員がこのバリューを意識して行動することで、それぞれが気持ちよく働き、最大限の能力を発揮できる環境が成り立っています。 ◆優しい想像力を働かせる ◆仮説を尊び、挑み続ける ◆自らの役割を理解し追求する 詳細は、関連リンクに記載の「当社のビジョン・ミッション・バリューについてもご覧ください！」にてご確認ください。 【教育制度について】 入社後は、研修・OJTを通じて、業務の流れやノウハウをお伝えします。リモートワークでも、困ったことがあれば、チャットなどで気軽に相談・質問できる環境です！ 勤務時間内に任意参加の勉強会も開催されており、自己研鑽できる環境が整っています♪

【東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業／リモート可】 ■サービスについて インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。 ■業務詳細 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 業務の一例は以下です。 ・事業計画／人員計画の策定 ・計画達成に向けた各種施策の立案、実行 ・計数管理（KPI設計、モニタリングなど） ・フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ・新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。 ■本ポジションの魅力 ・事業として5年目を迎えた「Bill One」は、まだまだベンチャーフェーズです。一人ひとりの裁量が大きく、事業の最大化のためにあらゆる業務へチャレンジできます。 ・T2D3の達成を目前としたBill One事業を支える要となる組織であり、経営層と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができます。 ・自身が考えた施策が営業の生産性向上に寄与します。事業最大化に向けた施策に取り組めます。 ・Bill Oneの新たな事業の創出、サービスの立ち上げに寄与できます。 ■組織構成 所属するグループはマネジャーを含め数名が在籍する、少数精鋭の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理として使用します。 Slack：主に社内連絡として使用します。 Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。 Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。 Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。 Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開／フルリモート可／年休120日◆ ■業務内容： カスタマーエンゲージメント(CE)チーム（10~15名規模）のディレクターとして、顧客満足度向上とチームの成長を担っていただきます。CEチームでは主に、顧客のオンボーディングプロジェクトの推進を実行しています。現状、CCSO(Chief Customer Success Officer/CS責任者)が兼務しているマネジメント業務を完全に分担し、チーム戦略の策定から実行、チーム育成まで、幅広い業務をお任せします。 ・CEチームの戦略策定・実行：顧客満足度向上のための戦略立案、KPI設定、施策実行 ・オンボーディングプロセスの仕組化：顧客オンボーディングプロセスの可視化・見える可による再現性アップ ・チームメンバーの育成・マネジメント：1on1、目標設定、キャリアパス設計など ・顧客との関係構築：キーアカウントとの連携強化、顧客満足度向上のための施策実行 ・組織全体の顧客視点の醸成：CSに関する社内啓蒙活動、顧客の声に基づいた改善活動 ・ステークホルダーとの連携：経営層、開発部門、営業部門など、社内外との連携 ■組織構成： カスタマーサクセスチームは20名3チームで構成されています。 顧客オンボーディングを担うカスタマーエンゲージメントチーム・お客様のDIGGLE活用度深化・より深い課題解決を担うサクセスチーム・顧客プロセス全体の改善を担うCS企画チームの3チームに分かれています。 ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。 日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメント経験やコンサル経験を活かせる／大手向けの営業経験が積める／週2在宅可／基幹事業『SHOP COUNTER』を軸に資金調達24億の安定性×スピード感あるベンチャーでチャレンジしたい方へ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手不動産ディベロッパー/大手スーパーマーケット様向けに、リーシング（商業施設のテナント誘致業務）を支援するSaaS「SHOPCOUNTER Enterprise」を展開する当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。現在、続々と引き合いをいただいている状況（直近、イオンタウン様・ルミネ様に導入済み）のため、事業のさらなる成長のために顧客を成功に導く支援の強化、属人的に行われていた支援ノウハウの形式知化、コンサルティングサービスの構築などを行っていただきます。 【具体的には】 ・新規契約企業のシステム導入に向けた計画策定とプロジェクトマネジメント ・各顧客企業ごとのハンズオンでのコンサルティング・オンボーディング業務 ・顧客との継続的なコミュニケーションを通じて顧客の業務フロー・課題を把握/改善提案 ・サービス導入支援及び導入後の利用率向上のための施策実施 ・顧客課題・要望のフィードバックの集約と開発チームへのフィードバック ・契約更新やアップセル対応などの顧客折衝 ■組織体制： 現在2名(20代1名、40代1名)が在籍しています。 ■魅力： ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量大きく挑戦できます ・急成長中のプロダクト・組織づくりに携わることができます ・業務プロセスの構築・業務の仕組み化に携わることができます ・エンタープライズ領域でも特に規模の大きな会社さまへのカスタマーサクセス業務を行うことができます ■当社について： 商業用不動産に特化したDXツールを展開する当社は資金調達24億を実現しています。当社が着目する業界は、ニッチな領域である一方でデジタル化が遅れており、潜在的なニーズが大きい領域です。創業時からポップアップストアの出店支援プラットフォーム「SHOPCOUNTER」を運営しており、データが豊富だからこその強みがあります。競合の参入難易度が高く、当領域に競合はおりません。基幹事業の安定基盤がありながらチャレンジができる社風が特徴です。

Webからゲームはもちろん、DXや宇宙事業まで幅広い案件あり！ 面談を重ね、希望に添った案件に参画していただきます。 ★直請けが約9割で、金融業界・官公庁・ベンチャー企業などクライアントも様々です。 ★老舗企業のDX化を進めていくプロジェクトなど、将来的にも安心感をもって取り組めるプロジェクトも用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■案件実績 ◇製造業向けデータ分析案件 ◇宇宙関係案件 ◇製造業向け自社サービスにおけるテスト案件 ◇キャリア系Webアプリの開発案件 ◇製造業DX化に伴うシステム開発案件 ◇ソーシャルゲームのサーバーサイド開発案件　など 【案件例】 ■製造業向けデータ分析案件 ・統計解析による在庫管理・生産管理の自動化、最適化 ・機械学習を用いた価格最適化プロジェクトのリード ・事業部と連携して新規事業の立ち上げ支援・要件定義 ・現在進めているAIソリューションの開発・検討支援　など ■宇宙関係案件 ・自走ロボットを使用したデモ用システムの開発 ・UWBデバイス（無線通信）の調査、解析、開発（Python） ・自走ロボット用プログラムの作成（Python、C） ■製造業向け自社サービスにおけるテスト案件 ・自社で開発しているSaaSのシステムテスト ・テスト観点の検討、及びテスト作成、実施 ■キャリア系Webアプリの開発案件・伝送路システムのWEBアプリの追加機能開発・1機能を設計〜テストまでサーバーサイド、フロント共に1⼈称で対応・⽐率はサーバーサイド5〜6割、フロント4〜5割 【開発環境】Java,SpringBoot,Vue 2,PostgreSQL ■製造業DX化に伴うシステム開発案件・新規機能の実装・既存システムの改善実装 【使⽤技術】Firebase, MySQL,PHP,Laravel,その他PHPフレームワーク,Apache,Github,JavaScript,jQuery,HTML,CSSなど ■ソーシャルゲームのサーバーサイド開発案件（PHP・LAMP環境）・プラットフォームの開発・運⽤、効果検証・改善、障害対応、設計、コードレビュー、Linuxサーバーの運⽤など 【主な開発環境・ツール】 □⾔語：PHP・Go・TypeScript・JavaScript・HTML・CSS・FW：Laravel・Goa・Echo・Zend Framework・GraphQL・React（Next.js）・DB：MySQL・OS：Windows・Mac □開発ツール：Visual Studio Code・IntelliJ IDEA・その他ツール：Bitbucket・GitHub・JIRAなど <注目ポイント1> 【定着率100％】圧倒的営業力で築いた満足度の高い働き方。 当社が大事にしているのは、エンジニアが安心して働ける環境を用意することです。そのため、設立当初はまず営業力の強化に注力し、最初の約2年間は自社エンジニアを採用せず、外部パートナーとの連携を進めて基盤を築きました。 営業メンバーは代表をはじめ、業界歴10年以上のベテラン3名で構成されており、既存のコネクションや新規開拓を通じて、外部パートナーのエンジニアを月100人稼働できるまでに成長。エンジニアの希望に合わせて幅広い案件を用意できる基盤が整った昨年より、エンジニアの採用に力を入れ始めました。 希望やキャリアに応じて最適な案件をアサインする体制を整えており、社員定着率100％を継続中！今後もエンジニアが満足のいく働き方ができるよう、取り組んでいきます。 <注目ポイント2> 【豊富な案件からアサイン】理想のスキル・キャリアを描く。 エンジニアが目指す将来に合わせて案件を調整している当社では、キャリアを多彩に広げることが可能です。 ▼上流工程へのステップアップ 直請け案件が9割の当社では、上流工程に挑戦できる機会を多く用意。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーやリーダーとして、マネジメント業務の経験を積むことも可能です。 ▼スペシャリストとしてのキャリア 技術を極めたい方には、開発を追求するスペシャリストとしての道も選ぶことが可能。老舗企業のDX化プロジェクトや官公庁の案件、ベンチャー企業の最先端案件まで成長に応じた案件をお任せします。 ▼柔軟なキャリアチェンジ 「インフラ経験者だけどアプリ開発も学びたい」など、キャリアチェンジの希望にも柔軟に対応。転職の必要なく長期的にキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 〈当社が通過点でも構いません〉 経験を重ねて、フリーランスや独立もOK！ 当社の環境を存分に活用して、あなたの欲しいスキルを手に入れてください！

上場企業としての安定した基盤とベンチャー精神あふれる環境で、 新規グループの立ち上げメンバーとしてキャリアを築きませんか？ 弊社では、幅広い業界のお客様と接点を持ちながら、実績と経験を積むことができます！ ◎業務内容 　‾‾‾‾ オンラインでの商談をメインに、必要に応じ訪問も行いながら、既存顧客への深耕営業を行います。（新規営業はありません） ◆アプローチ先・ポテンシャルリストを作成し、 主に電話にて、カイクラの利用状況をヒアリング・分析 ◆アップセル・クロスセルのご提案 ◆利用率向上に向けて、キャンペーンの施策立案・実行 ◆契約手続き・見積書作成・案件管理 ◆アプローチ先、ポテンシャルリストの作成 ◆アフターフォロー ※スタートアップのため、業務内容もチームで話し合いながらブラッシュアップしています。 ◎これらの業務をスムーズにするためには… 　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業や、カスタマーサクセスとの連携が不可欠です！ また、お客様への長期的なフォローも必要になるので、人間関係を良好に双方Win-Winを目指したいお気持ちも大事になります。 一部門だけで完結する仕事ではないので、社内外での調整をふまえて施策を企画実施をしていただきます。 ◎グループ 　‾‾‾‾ ◆特徴 真剣かつスピーディに業務に取り組みながらも、和気あいあいとした雰囲気です。チームワークとメリハリを大切にし、お客様のことを考えてより良いCXに努めていきます。 ◆メンバーの経歴（入社8年目女性） IT業界未経験からジョイン。営業・カスタマーサクセスを経験し、2025年から本グループの立ち上げメンバーに抜擢。 ◆ご覧いただいている方へ スキルや経験が豊富な先輩がシンカにたくさんいますので、わからないことがあれば先輩に質問しやすい環境があります。 一人で悩まず、チームで解決していく文化です。ご安心ください。 0からのスタートのため、試行錯誤しながら一緒に働けたら嬉しいです！ ◎プロダクト 　‾‾‾‾ 「カイクラ」は、コミュニケーションプラットフォームです。 電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 ◆実績 2015年12⽉にNTT東⽇本正式受託商品として認定 2016年2⽉第8回千代⽥ビジネス⼤賞特別賞 2018年11⽉世界発信コンペティション2018においてサービス部⾨特別賞 2020年11⽉ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020のASP・SaaS部⾨⽀援業務系分野にてベストイノベーション賞を受賞

＼エンジニアの希望を叶える！案件" 完全"選択制度を導入！／ 5000件以上の案件から「やりたい案件だけ」100%選べます！ ◎案件常時5000件以上＆上流工程の案件4割！PM/PLも目指せる ◎AI/VRなど先端技術やGO、Swift、Kotlin、TypeScript等モダン言語の案件多数 ◎全国でのリモートワーク、フレックスタイム制、時短勤務も柔軟に対応！ ◎還元率80％以上＆単価50万円～100万円の案件多め ご自身のスキルや経験に合わせてシステム等の開発業務をお任せします。 要件定義～保守運用まで幅広く、1年～数年の長期案件も多数。 複数のプロジェクトに参画したり、1つに絞ってスキルを磨くことも可能です。 ■自分主体のアサインを実現！ 営業によるヒアリングをしたうえで、最適な案件をご紹介します。 会社都合によるアサインは一切ありませんのでご安心ください◎ ■アサイン例 「5年やった業務システムから方向転換したい」 →以前から興味のあったゲーム開発案件を選択 「上が詰まっててPMアシスタントしかやらせてもらえない」 →5名のチームをまとめるPMからチャレンジ 「地元で働きたいけど収入に不安がある」 →茨城県に住みながら都心の案件にフルリモートで参画 ■知名度あるIoTベンチャーのフロントエンド開発 ■医療系ベンチャーの案件 ■マッチングアプリの開発 ■Salesforce開発 ■サプライチェーンリスク管理SaaS企業のPM・PL案件 ■金融系基幹システム開発 【例1】 概要：ECサイト開発 使用言語：Javascript,Java 開発環境：AWS 開発体制：5名（設計3名、製造2名） 備考：エンド直案件となりますので、最上流から経験できます 【例2】 概要：物流系アプリ開発 使用言語：Swift　UI 開発環境：AWS 開発体制：3名（設計1名、製造2名） 備考：業界大手のシステムを触れることができ、 最新技術も学べます 【例3】 概要：通信業界向けフロントエンド開発 使用言語：Typescript,Vue,Js 開発環境：AWS 開発体制：5名（設計3名、製造2名） 備考：常に新しい技術を学べる環境です <注目ポイント1> 【最大92%】業界最高レベルの還元率！ 「真のエンジニアファースト」を掲げる当社。本人の希望や頑張りは収入面にを反映しており、実際に、当社社員は全員が希望する給与額を実現しています。 案件の多くは単価50万円～100万円がほとんどで、還元率は【80％以上】。最大92%という脅威の還元率も実現しています。 案件単価もすべて開示した上で好きな案件だけ選び放題。 実際は同じような案件しかない、、、みたいなカタチだけの案件選択型ではないのでご安心ください！ また、前職からの給与アップ保証するとともに、待機となった場合でも給与を全額支給。安定収入を確保できるので、転職を機に「収入を上げたい」「きちんと稼げるエンジニアになりたい」という方にも最適です！ <注目ポイント2> 【最短最速】寄り道なしで市場価値が上がる⤴️ 当社では、常時5000件以上の案件から、エンジニアが主体となった案件選択が可能。営業担当が事前にあなたの希望をしっかりとヒアリングした上で、ミスマッチがないように、希望に添った案件を提案します。 また「現在の市場動向」「今のスキルセットで参画できる案件」「その場合どんな案件単価があるのか」といった部分も全て開示させていただきますので、「収入UPやスキルUPに向けて、何をするべきか」の明確な目標設定が見えてくるはず。もちろん、代表や営業もあなたのキャリアをサポートするのでご安心を！

【職務内容】 プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。 顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。 また、インハウスにいる世界レベルのAIエンジニアや経験豊富なPdMへクライアントからのニーズを適切にフィードバックし、エッジの効いた業界を変えるプロダクト構築を目指しています。 ・エンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定～コンサルティング　 ・導入先における事業成長に向けたコンサルティング ・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援 ・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化 ・クラインアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携 ・コミュニケーションマネジメントの設計・実施 【入社後のイメージ】 まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。その後、適性や希望を伺いつつ、担当プロジェクトへのアサインを進めていきます。中長期で携わっていくプロジェクトが多く、1案件につき2〜3人のメンバーで担当します。営業や利用促進のチームなど他部門と連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 【社員の声】 ・中途入社／4年目／年齢：30代／前職：金融業界 お客様の課題を把握し、管理ロイドを活用して現場の労働生産性改善を実現するための導入支援を行っています。さまざまな立場の方とコミュニケーションをとり、DX戦略の立案から現場での使用方法のレクチャーまで、幅広い業務を担当しています。机上の空論ではなく現場に入り込み、お客様の課題解決にコミットすることにやりがいを感じますし、それを体現すべく顧客に向き合う会社の考え方にも共感しています。 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 【なぜ「不動産・建築業界」なのか】 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。 こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル/エンジニア/不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。

【職務内容】 プロダクトの導入支援に留まらず、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。 顧客のニーズをもっとも深く理解する立場として、トップマネジメントから現場まで各レイヤー、様々なステークホルダーホルダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、CX向上を担う重要なポジションです。 また、インハウスにいる世界レベルのAIエンジニアや経験豊富なPdMへクライアントからのニーズを適切にフィードバックし、エッジの効いた業界を変えるプロダクト構築を目指しています。 ・エンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定～コンサルティング　 ・導入先における事業成長に向けたコンサルティング ・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援 ・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化 ・クライアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携 ・コミュニケーションマネジメントの設計・実施 【入社後のイメージ】 まずはOFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深めていただきます。その後、適性や希望を伺いつつ、担当プロジェクトへのアサインを進めていきます。中長期で携わっていくプロジェクトが多く、1案件につき2〜3人のメンバーで担当します。営業や利用促進のチームなど他部門と連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 【社員の声】 ・中途入社／4年目／年齢：30代／前職：金融業界 お客様の課題を把握し、管理ロイドを活用して現場の労働生産性改善を実現するための導入支援を行っています。さまざまな立場の方とコミュニケーションをとり、DX戦略の立案から現場での使用方法のレクチャーまで、幅広い業務を担当しています。机上の空論ではなく現場に入り込み、お客様の課題解決にコミットすることにやりがいを感じますし、それを体現すべく顧客に向き合う会社の考え方にも共感しています。 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 【なぜ「不動産・建築業界」なのか】 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。 こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル/エンジニア/不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。

20代の若手活躍！将来性の高いSaaS領域のソリューション営業／スピード感のある成長やキャリアアップ／設立6年目のベンチャーの社風／土日祝休み・残業時間20時間〜30時間程度・年休120日／東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1〜3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ〜商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：本文参照

マネジメントに特化したい？開発者として手も動かしたい？PJは自分で選べる！希望のキャリアパスを描こう もっと経験の幅を広げたいと考えているエンジニアの方が多いように感じますが、こんなご希望をお持ちではないでしょうか？ 「マネジメントの経験を極めてPMとして活躍したい」 「上流工程だけではなく開発者として手も動かすプレイングマネージャーを目指したい」 「バックエンドだけでなくフロントエンドやインフラ領域も触りたい」 上記のような希望も弊社であれば叶えることができます！ なぜかというと、プロジェクトにアサインする前に営業担当がエンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、それに見合った案件のみを提案しているからです。 そのため希望するキャリアパスに沿ったプロジェクトに参画することが可能になっています。 【クライアント一例】 Webサービスの開発に特化しており、下記のような企業に客先常駐として開発に携わることが多いです。 　①0⇒1でプロダクトをこれから開発する自社開発企業のスタートアップ 　②数年前にプロダクトをローンチしており、1⇒10のフェーズでプロダクトの品質改善・リファクタリングなども行いつつ、別の新規事業にてプロダクトの新規開発などに携わることができるベンチャー企業 　③社内で20～30の事業部を持っておりプロジェクトの異動がしやすいメガベンチャーやITによる事業推進について積極的な事業会社 ■希望すれば技術選定から携わるチャンスは多くあります。 ■多くの案件ではエンド企業のプロパーのエンジニアとの役割・業務内容の差がないため、設計～実装（テストコードの実装も含めます）～テストまで一貫して担当して頂く想定です。 ■これまではPHPやJavaの案件が7割以上を占めていましたが、直近ではReactやVue.jsなどモダンなフレームワークをした案件も増えてきています。 　【案件実例】 　・PHPエンジニア⇒PHP＋Vue.jsでフロントエンド開発も担当する案件にアサイン 　・Javaエンジニア⇒未経験のGoへのリプレイス案件に挑戦 ■クライアントとの直接契約の案件で上流工程の経験を積みつつ、入社後２～３年後までに以下のようなキャリアパスを描くことができます。 　・数名のチームリーダー⇒手も動かしつつプロジェクト管理もできるプレイングマネージャーへ 　・クラウドインフラも手掛ける案件に参画⇒フロントエンド＋インフラ構築・チューニングもできるフルスタックエンジニア ■案件実例 1. BtoBの人事労務の効率化を目指すHRテックのSaaSプロダクト開発 　　▪言語/FW：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js 　　▪チーム体制：全体10名　フロントエンド/バックエンド/QA/デザイナーと4チーム 　　　　　　　（バックエンドチーム5名に所属） 　　▪タスク管理：Jira 　　▪コミュニケーションツール：slack 　2. シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス 　　▪PHP（Zend Framework）からのリプレイス 　　▪言語/FW：Ruby on Rails、React、TypeScript 　　▪チーム体制：3名　うち1名がチームリーダー 　　▪コミュニケーションツール：slack 　3. BtoB受発注プラットフォームのフロントエンド開発 　　▪Vue.JSのバージョンアップ及び改修（Vue2→Vue3） 　　　　▪変更が必要なファイル数：300ファイル以上 　　　　▪画面数：約72画面 　　▪言語/FW：TypeScript、Vue.js 　　▪チーム体制：7名　うち1名がチームリーダー ★アスペアのカルチャーに共感し長く働いていただける方を募集しています★ 弊社HPをはじめ様々な情報を幅広くご確認いただき、ご応募いただけますと幸いです！ （弊社HPに社員インタビュー等も掲載しております） ※なお弊社新制度の『入社お祝い金制度』はGreen経由の応募の方は対象となりません

【具体的な仕事内容】 　新規事業推進を主なミッションとする社長室において、営業戦略策定から営業組織の立ち上げ、プロジェクト管理をお任せします。経営層と密接にコミュニケーションをとりながら、エンタープライズ顧客に向けた解決策の提案～実行までをリードする役割です。事業の進捗状況に応じて、事業開発・事業管理の面を含め、事業責任者としてご活躍いただく予定です。 当初段階では、以下業務をお任せします。 ・営業戦略の策定とKPIの設計 ・営業プロセスの型化、チーム組成およびマネジメント、プロジェクト管理 ・ファネル分析を基にした見込顧客との中長期的なリレーション構築（データドリブンな営業スタイル） ・フィールドセールスとして初期商談〜受注までの検討フォロー ・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ソリューション提案の構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者・決裁者）を巻き込んだ提案～クロージング ◎工事ロイドについて◎ 「工事ロイド」は、AIによって工事見積の適正価格を算出することで、見積時間を最大80％削減、工事原価を平均20％削減させることができるクラウドシステムです。これまで少額工事においては緊急修繕が多く、価格の適正な査定が難しい領域でしたが、マクロ環境において資機材の価格高騰や人手不足による労務単価の増加が工事価格に影響し、適正な査定を行うことが発注者ニーズとして顕在化しています。この課題を解決するため、見積もりPDFファイルをアップロードするだけでAIが査定を行う仕組みを提供し、工事価格の適正評価や見積もり査定の工数削減に寄与します。 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 【なぜ「不動産・建築業界」なのか】 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。 こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル/エンジニア/不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。

［ミッション］ ・エンタープライズセールスに同行し、テクニカル面での提案をサポート ・大企業のお客様に対して、導入から運用までのプロジェクトマネジメント ・チームの業務効率を最大化する旗振り役として、プロジェクトの発足および推進（GASやSQLを活用した効率化歓迎） ［業務内容］ ▶プリセールス セールスに同行し顧客ニーズのヒアリング、プロダクト導入までの提案やサポート、コンサルティング（顧客企業で利用中の口コミサイトやGBP等と自社プロダクトのつなぎこみや仕様についての説明がメインです） ▶業務コンサルティング／オンボーディング支援 初期セットアップや使い方のレクチャー 大手クライアントから渡される店舗情報の整理、集計、情報正否の突合作業 EXCEL・スプレッドシート・リダッシュなどを活用した業務効率化 セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ▶カスタマーサポート／活用支援 定期的に発生する更新作業とフロー構築、効率化 口コミコムやGBPの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） ［事業に共感する人が続々と集結］ バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を遂げるべく、個々の営業活動はもちろん、組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済『すごいベンチャー100』に選出（店舗DXツールとして） ・2022年10月　PROTOCOL（本田圭佑さん会長）のスタートアップPichイベント登壇 ・2023年5月　観光庁が選ぶ『インバウンドベンチャー』に選定 ・2024年2月　Googleより『AIスタートアッププログラム』に採択 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞 ・2024年5月　シリーズB の資金調達により、累計調達額が35億円を突破 SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ ■概要： 広告予算を活用しオンライン／オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■業務内容： ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならではの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性 全国で1万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で５倍成長しています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼100％案件選択制／／ ＼＼2000社以上の企業+1日3000案件／／ Web、汎用機、組込み、モバイルアプリなど 上流～下流まで数千件の案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ★その他、インフラ案件も多数保有 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ●メタバースゲーム開発（Unity、iOS、Android） ●飛翔体組み込みシステム開発（C、C++） ●勘定系システム開発（COBOL、Java） ●官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ●スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker）など ●AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ●経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 100%案件選択制だから、自分らしいキャリアを築けます。 当社はエンジニア本人が案件を選択できる＜100％案件選択制＞。レガシーな技術から最新技術の開発案件まで揃う、数千件の案件依頼から、自分に合ったプロジェクトが選べる体制です！ ＜上流工程に携われるか＞＜残業が少ないか＞＜希望年収に合う案件か＞など、重視するポイントを見比べた上で選択ができるため納得感をもってプロジェクトに参画ができます。 また、「今回は技術で選んだけれど、次は稼働時間を重視したい」などその時の志向に合わせてた選択もOK。状況に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです。 <注目ポイント2> 安定した資金基盤とコスト管理の徹底で高還元を実現しています。 SES業界の待遇改善をするという当社の＜理念＞と＜営業力＞に賛同いただき、昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいている営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、オフィス内のムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

【100%案件選択制】 【2000社以上の企業+1日3000案件】 Web、汎用機、組込み、モバイルアプリなど 上流～下流まで数千件の案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ◎メタバースゲーム開発（Unity、iOS、Android） ◎飛翔体組み込みシステム開発（C、C++） ◎勘定系システム開発（COBOL、Java） ◎官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker）など ◎AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ◎経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 「安定的な資金調達」と「ムダを省く経営」で高還元を実現！ 昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。SES業界の待遇改善をするという当社の理念と営業力に賛同いただき、設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいた営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、本社への帰社日を無くすことでムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 案件が完全選択制だから、希望のキャリアを歩める！ 当社はエンジニア本人が100%案件を選択可能！レガシーな技術から最新技術の開発案件まで、数千件の案件依頼の中から、自分で希望のプロジェクトが選べる環境です。「自分の希望年収に沿う案件かどうか」「1ヶ月あたりの平均残業時間かどれくらいか」「上流工程に携われるか」など、それぞれの重視するポイントを見比べた上で選択ができるので、納得感をもってプロジェクトに参画できます。 また、「今回は稼働時間を重視したけれど、次はこの技術に挑戦できるプロジェクトに挑戦してみたい」など、その時の志向に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです！ 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

【業務内容】 今回の募集は、WealthParkグループの第三の事業部門である「WealthPark Alternative Investments株式会社」におけるFintech事業のポジションです。2024年には、自社プラットフォームを基盤にFintech事業を本格的にスタートしました。現在、「Zero to One」フェーズにあり、「オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける」というミッションの実現に向けて組織強化を進めています。また、新たな金融ライセンスの取得や不動産管理会社との協力を通じて、テクノロジーを活用した新しい投資スキームの構築なども計画しています。このチャレンジを推進するチームの一員として、私たちと共にイノベーションを進める情熱とスタートアップ精神を持った方々の応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■営業（フィールドセールス） ■アクイジション業務全般 ■ファンド組成業務全般 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 【このポジションで働く魅力】 ▼富裕層プラットフォーム 同社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。 ▼幅広い裁量と成長の機会 Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。 ▼新たな挑戦と提携 既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。 ▼テクノロジーの活用 社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。