銀行や証券、保険といった金融をはじめとする さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ 運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 という先輩もいるのでご安心ください。 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

銀行や証券、保険といった金融をはじめとする さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ 運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 という先輩もいるのでご安心ください。 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

「ウィッグのおかげで、毎日が楽しい」そんな声も◎ じっくり向き合える、特別な時間を過ごせる接客です♪ ずっと魅力的な自分でいたい。オシャレの幅を広げたい。 お客様が抱くその想いを、ウィッグを活用した ヘアスタイルで後押しするのが、接客スタッフです♪ ウィッグは、お客様と共に、日常を歩む商品。 だからこそ、お客様の趣味やご家族のこと、 好きなファッション・メイクなどなど… 色々とお話したうえで最適なウィッグを お選びするのが私たちのモットーです！ 雑談を交えてじっくりお話するので 「ウィッグのおかげで、お出掛けが楽しくてたまらない！」 といった喜びのお声を、購入後にわざわざ店舗まで 伝えに来てくださるお客様も少なくありません♪ ウィッグを通して、お客様の人生を輝かせませんか？ ＊未経験大歓迎！充実した研修制度あり ＊残業ほぼなしでプライベートも充実 ＊商品の自費購入など一切なしでストレスなく働ける♪ ウィッグを通じて、お客様の理想に合わせたヘアスタイルを提案するお仕事です♪ ＜具体的なお仕事＞ ● ファッションウィッグの接客・販売 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なウィッグを提案します。購入確定後は、ボリュームや長さを調整します。調整の技術は研修でしっかり学べるので安心です！ ● 顧客管理・在庫管理 お客様との大切な関係を記録し、在庫を適切に管理します。 ● 店内ディスプレイ管理 お店のディスプレイをおしゃれに管理し、より魅力的な空間を作り上げます。 ● ウィッグの調整・メンテナンス 購入後2年間の無料メンテナンスサービスがあるため、定期的にお客様との関係が続きます。 ◎40代～70代の女性のお客様が多く、まるで娘や孫とお話するような親しい会話が楽しめます♪ ◎接客の時間は1人につき約1時間なので、じっくりと深いコミュニケーションを育めます。 ◎重い商品の持ち運びや季節による商品入れ替えが少ないため、無理なく働けます。お休みも休憩もしっかり取れ、残業もほぼありません♪ 【仕事の魅力】 ★じっくりと、お客様に寄り添う、心からの接客を。 つけると10歳以上も若返ったり、表情が華やかになったり。見た目が変わることで自然と内面まで明るくなり、人生がガラっと変化していくような不思議な力を持つウィッグ。 アートネイチャーでの接客は、ウィッグを活用したヘアスタイルのご提案を通して、お悩みを解決に導き、お客様のキレイになりたいを叶えるやりがい抜群の仕事です。 「ヘアスタイルにボリュームが欲しい」「カラーリング以外で、ヘアカラーを変えたい」「孫の結婚式で、オシャレしたい」などお客様のご要望は様々。買い替えやヘアチェンジなどを目的に長年通い続けてくださるお客様も多くいます♪ ★未経験でも、過去の経験や“好き”を活かせる場面は無限大！ 「ウィッグについて知識がないけれど、接客を楽しめるかな…」という方もご安心ください。あなたの得意を活かせる場面が沢山あります。 例えば、アパレル出身の方はお客様の服装と合うウィッグをご提案したり、メイクが好きという方は、メイクとウィッグのバランスが合うようにご提案するなど、それぞれの“好き”を活かして接客できる楽しみがあるのも、この仕事ならではの魅力です♪ また、お客様が入店しやすいような店舗ディスプレイに力を入れています。色味や配置にこだわりながらオシャレの感覚も活かせるため、接客以外にも楽しみが沢山あるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は5日間の研修をご用意！休憩時間にはみんなでランチに行くなど、和気あいあいとした雰囲気のなかで伸び伸びと学べます♪ ◆接客研修 ウィッグの種類や与える印象など商品知識や接客方法をお教えします。 ◆技術研修 ハサミの持ち方からウィッグのセットの仕方、洗い方など技術的な研修を行います。 ※店舗配属後も先輩と一緒に練習したり、研修担当者が個別にレクチャーするなど、手厚くサポートします♪

＊初年度から年収700万円以上可能＊ 「AI課長」「専門家のフォロー」「SDGs」…があなたを待っています！ ★AI学習ツール「AI課長」 営業活動に必要な知識やスキルを 時間や場所の制約なく自由に学べ、営業活動を効率化。 約2,900名の営業のスキルアップを支援しています。 ★専門職のメンバーが在籍 営業のプロである課長をはじめ 弁護士や銀行員といった専門家もあなたの営業活動をサポート！ 権利関係や融資など、難しい局面でも 頼りになる専門家の知見を借りることができます。 ★SDGsへも取り組みも DXを活用した地域貢献やSDGs推進に取り組む当社。 2024年は企業版ふるさと納税に参加し持続可能な社会づくりを目指しています。 営業ノウハウを無理なく吸収できる環境と 万全のサポート体制で、高収入を叶えませんか？ ★原則土日休み！年休125日 ★有給が取得しやすい！1時間単位での有給取得も可能 ★産育休取得実績多数！復帰されたママさんも活躍中 ★未経験でも安心の研修をご用意 ★1人あたりの年間平均成約数は約2件 ●支店ごとに丁寧に研修を実施 ●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート ●業務上で使用する各種データがすぐに見られるタブレットPCを支給 ＜Q＞どんなお仕事？ 世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。 ＜Q＞具体的には？ 【1】最初はご挨拶からスタート 色々なお客様とコミュニケーションを取り、継続的に訪問できる間柄を目指します！ 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。 【3】契約成立 契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！ 初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後で、1人あたりの年間平均成約数は約2件です。 ＜Q＞研修では何をやりますか？ コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性社員が集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも、長く活躍できる仕事！ 女性が少ない賃貸住宅業界、さらに未経験。その点も実は現場でメリットに！土地に関する話題の窓口は奥様が行う場合が多いので、同じ目線で信頼関係を築けます。入社後の初契約までの平均所要月数は約8～10ヶ月。最初から上手く話が出来る人なんていません。上司や先輩のアドバイスに耳を傾け、継続的に努力を続けていきましょう！ 大東建託という上場企業で働ける安心感 賃貸住宅業界では常に上位に位置し、東証プライムにも上場。CMなどで企業名も知られ、賃貸経営受託システムという独自のサービスが土地オーナー様から高い評価をいただいています。長年のノウハウと幅広いラインナップがある商品力、お客様が安心できるブランド力が強みです。 <大東建託の実績> ★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ★賃貸仲介件数 13年連続1位 【教育制度について】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 ◆パソコンの使い方 ◆ビジネスマナーについて ◆お仕事に必要な基礎知識 社内の教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！

【土日休みも★残業ほぼなし★産休・育休取得実績あり★時間外手当1分単位での支給】デイルームでの看護と訪問ケアのお仕事の求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 用賀駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ＜デイルームでの看護と訪問ケアのお仕事です＞ 〇デイケア 1日8〜14名の利用者さんを8名［在籍数：看護師4名、介護職12名］で対応します。 〇訪問看護（1-2件/日） 前日のデイサービスで体調が悪かった人の自宅に伺って様子を診たり、家族では出来ないケアなどを行います。 〇オンコール当番（コール対応のみ・出動なし） ・月6回程度の夜間コールを担当していただきます。 ・基本的に夜勤介護スタッフが対応しますが、看護師の判断が必要な場合のみ相談があります。 ※コール件数は0-1件程度です。 ※コール手当（1?500円/回）は別途付与します。 ＜具体的な仕事内容＞ ?医療処置の必要な利用者様への医療ケア ?利用者様の医療的アセスメント ?患者様やご家族のサポート ?訪問看護（1-2件） ?介護スタッフと連携したデイルーム内のケア ［1日のスケジュール例］ ・8：30 出勤、申し送り ・9：00 泊まり中の人の経管栄養、体調チェック（記録ソフトに記録） ・10：00 通いの利用者到着と共に体調や服薬のチェック （いつもと様子が違う際には主治医・家族に連絡し、相談） ・12：00 経管栄養、吸引等の医療処置 （資格取得済みの介護士と協力して行います） ・12：00 -13：30 休憩 ・13：30 - 14：00 記録や訪問の準備 （前日のデイサービスで体調が悪かった人の自宅に伺って様子を診たり、家族では出来ないケアなどを行ってきます！） ・15：00 - 16：00 訪問看護（移動は電動自転車） ・17：00 泊まりの方の経管栄養、夜勤者への申し送り ・17：30 退勤 ◆東京都の再開発プロジェクト内で新設された、「看護小規模多機能型居宅介護施設」です。約1万坪の敷地にマンション、サ高住、コミュニティカフェ、認可保育園がつくられ、その中の介護医療拠点の役割を当事業所が担います。 ・運営サポートは、地域を支えるファミリードクターとして約10年にわたり、 在宅を担ってきた桜新町アーバンクリニックが行います。 ≪ 法人内の関連事業所が運営をサポートしています ≫ ・桜新町アーバンクリニック（在宅医療部および外来） ・桜新町ナースケア・ステーション（訪問看護ステーション） ・ナースケア・リビング世田谷中町（看護小規模多機能型居宅介護） ・ナースケア・リビング世田谷中町（訪問看護ステーション） ・桜新町ナースケア・プランニング（居宅介護支援事業所） ・医療法人が「かんたき」を運営するのは全国でもまだ例が少ないですが、 世田谷区で10年以上にわたり在宅医療を提供してきた桜新町アーバンクリニックが運営す ることで、これまで以上にご利用者様がご自宅で安心して生活できるように サポートすることが可能になります。 ・訪問介護・訪問看護・リハビリ・通い・泊まり・ケアプランといった全ての 介護サービスを柔軟に使いながらご利用者様の居宅生活を支援します。 ・施設内は、随所に認知症の方への生活支援における様々な工夫が施されて います。 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護とは 訪問看護と小規模多機能型施設が提供するサービス（通い、泊まり、訪問）を組み合わせて行う複合型福祉施設です。医療ケアニーズの高い利用者様にもご利用いただくことができることが特徴です。 〇在籍スタッフ 介護士12名／看護師4名*／作業療法士3名*／事務員1名*／薬剤師1名* *在宅医療部および桜新町ナースケア・ステーションとの協業体制 〇登録定員 25人＜泊まり6人、通い15人＞ *2021年10月1日現在／利用者22人（平均要介護度3.5） 【勤務地】 東京都世田谷区中町五丁目9番9号 コミュニティプラザ4F 月給 270,000円〜

≪20代～60代活躍≫業界内トップクラスの休暇制度数！働きやすさ重視の転職なら、アクサをオススメします♪ ≪"有休が減らない"ほど充実の休暇制度≫ ★子・孫の看護休暇 ★プレグナンシー休暇 ★ファミリーケア休暇 （家族の看護や病院への付き添いを目的とした制度） ★生理休暇・私傷病休暇 ≪体力的な負担が少ない≫ ★完全週休2日制(土日祝) ★残業ほぼ0（定時退社が基本） ★実働6時間45分の17時定時 ★有休が取りやすい（取得率95％） ≪ライフイベントを迎えても安心≫ ★プラチナくるみん/えるぼし認定企業 ★育児手当 （小学校就業前の子ども1人につき5万円を支給◎） ★育児・育孫短時間勤務 （中学校就学前までOK！1日6時間勤務◎） ★妊婦の方の時差出勤制度 安心の環境で、仕事もプライベートも楽しみませんか？ 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…ママ社員が家庭と仕事を両立できる♪​Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ 商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！ その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、などもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案しやすい！ 全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■家族を守れる一生モノの知識がつく 保険の専門知識だけでなく、お金のことや国の制度などをイチから覚えていくことができます♪ 仕事で学んだことは、ご家族の大切な未来やご自身の人生設計にも存分に活かしていただけます！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼先輩に聞きました／アクサに入社して変わったことは？ ≪Oさん≫ 前職は子育てへの理解が薄く、時間の融通が利かない… 　　　▼ 直行直帰や時短勤務を活用できるから、 保育園の送り迎えだってラクラク！ 入社直後から色々な制度を活用でき、ありがたいです◎ ≪Yさん≫ 子どもの急な発熱や行事でのお休みが多く、 有給は減っていく一方… 　　　▼ 「子の看護休暇」だけでなく、 「ファミリーケア休暇」や「生理休暇」など種類が豊富♪ 目的に応じて使い分けができるから安心です！ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★ニーズを捉えた商品ラインナップ 投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など… 生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

＼元販売スタッフや介護など未経験スタートの先輩が多数！／ 転職者に聞く！転職を考えたきっかけは？★* ▼立ち仕事は疲れた…。オフィスワークにチャレンジしたい 「事務の経験はないけど興味がある」 そんな未経験の方も大歓迎！ 座学研修を受けたり先輩のお手伝いをしたりしながら 徐々にお仕事を覚えていけます◎ ▼プライベートの時間をもっと確保したい 「シフト制でお休みが不定期」 「残業が多い」 …日証貿はそんなお悩みを持つ方から選ばれています！ ◎9：00～17：15（実働7時間15分）勤務 ◎残業月22時間程度 ◎5日以上の連休取得可 と予定を立てやすくプライベートも充実させられます。 ▼もっと安定した企業で働きたい 日証貿は設立45年。 安定した経営基盤を誇っています。 ぜひ当社でお悩みを解決しませんか？ 入社祝い金（10万円）あり／賞与年2回★リモート案件あり★5日以上の連休取得可★実働時間は一般的な企業より少ない7時間15分★産休育休取得実績あり 海外との輸出入に必要な事務業務を担当する【貿易事務】をお任せします。 ★メールかつフォーマットを用いたやり取りがメインなので 英語や事務スキルに自信がなくても安心してはじめていただけます。 （一部電話対応が発生する案件もあります） ★英語を使用しない案件からお任せすることも可能です！ ★メーカー・商社・フォワーダー（荷主と運送業者をつなぐ事業者）などの 幅広い取引先や商材に携わっていただきます。 ★当社の先輩社員が配属されている就業先で勤務していただくので、 安心してお仕事をスタートしていただけます。 ～＊具体的には…＊～ ◎各種書類作成（インボイスなどの通関書類、銀行買取書類など） └届け先、期日、輸出車などの必要事項を打ち込んでいくため、難しいスキルは必要ありません！ ◎輸入貨物における搬出指示 ◎国内における物流の手配 ◎公的な機関への書類（各種貿易関係）の申請 ◎お客様対応 ◎その他の事務　など ～＊当社で働く魅力ポイント＊～ ◎海外と日本をつなぐやりがいの大きなお仕事です。 ◎未経験からスタートした多くの先輩が、海外と英語でやり取りできるまでに成長しました。 ◎幅広い案件を通して貿易事務として専門性を高めていけます。 ～＊就業先の例＊～ ◎大手商社の案件 一緒に就業する当社のメンバー：10名 ※入社後は先輩と同じ案件に入っていただきますが、将来的には一人でお客様先で勤務していただく可能性があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 170~180名の先輩ほぼ全員が未経験からスタートしました！ 「プライベートの時間をもっと確保したい」「ライフイベントを迎えても働き続けたい」そんな想いを持ち入社したアパレル、保育士、旅行関係、空港職員などの先輩が活躍中！また、先輩と一緒にお仕事を進めていく中で新たな知識を覚えたり、チームのリーダーへとキャリアアップしたりすることが可能です◎ 英語や物流に関する知識は、入社後に習得できます！ 基本的なPC操作や中高レベルの英語を理解できれば大丈夫！英語スキルに自信がない方は、英語を使わない案件からスタートできますし、仕事をしながら英語や物流、法律の知識を徐々に身につけていけます。 ～＊英語に自信がなくても大丈夫◎＊～ 英語力のスキルアップを後押しする講座などをご用意しています！ ◎TOEIC(R)テストの対策講座 ◎300コース近くものeラーニング 【教育制度について】 ▼社内研修制度 銀座オフィスで座学研修を約2週間実施しており、ビジネスや輸出入の流れなどに関する基礎知識を学べます。その後は先輩のお仕事をお手伝いしながら貿易知識を身につけられます。 ▼実務を通して先輩から学べるOJT研修 入社後約2週間～1ヶ月を目安に実務スタート！仕事に慣れるまで一人で案件にはいることはありません！

＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆直行直帰OK！1人1台の社用車貸与も！ ◆明るく賑やかな職場で働きやすい！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切に！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆実力重視なので、個人の頑張りをしっかり評価！ ※成績面・関係構築面の両方をちゃんと見ています！ ◆キャリアアップがしやすい環境です！ ＼　下記のどちらかに当てはまる方大歓迎！　／ ・営業経験がなくても、図面が読める方 ・図面や業界知識はないけど、営業経験がある方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《のびのびと営業ができる環境です！》 数字だけではなく、 お客様との関係構築も評価対象！ お客様に寄り添って 営業活動しませんか？ 既存取引先の工務店などへ ルート営業をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は安心の研修あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商材や販売の流れを知るため、 最初は1か月のメーカー研修に 参加します。（所定労働時間内に行います） その後、2～3か月を目安に 「積算事務」に配属し、 商品知識や見積書・請求書が できるまでの流れや営業に必要な知識を 身に付けます。 ついに営業職へ配属。 先輩に同行してお仕事を覚えます。 住宅のサッシ（窓）をまずは専門に、 ゆくゆくはエクステリアなどの 多岐にわたる商品知識を身につけて、 商材範囲を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の進め方】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当先を定期的に訪問し、 「工事の案件はないですか？」など、 ニーズをヒアリングします。 付き合いが長い工務店さんばかりですので、 ご安心ください。 ※1人20件程度担当します ニーズがあったら、 訪問を一旦やめて、 その案件に向き合います。 工事の見積もりや 必要な商品をピックアップ。 その後、注文を正式に受け 納品の手配まで行います。 工事が終了した後は、 現場に行って最終確認などをして完了です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社、往訪の準備をします。 ※1往訪の移動時間は30分～1時間程度 《1日3～4件、取引先を回ります》 ・17:30…帰社して翌日の準備をして終了です。 ～　お疲れ様でした！　～ ／ 働きやすいポイントたくさん！ ＼ ★関係構築面も評価します！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろん数字の成績は 評価のベースですが、 それだけではなく、 お客様との関係構築面もしっかり評価！ のびのびと営業しやすい環境です！ 実際に営業職は、 《合計80万～90万円》の 賞与の支給の実績もありますよ！ ★ノルマ圧力が少ない環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ルート営業」ということもあって、 そこまで「ノルマ主義・競争主義」 というわけでもありません！ ★アナタの実力が試せるフィールドです！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は「年功序列」というよりも、 「実力重視」の職場環境です。 やる気と実力さえあれば、 キャリアアップができる環境ですので、 「管理職や、上のポジションへ立ってみたい。」 と考えている方にはオススメの環境です！ 実際に、20代で入社して 現在40代営業の方は、 製造・組立・積算事務の部署で 業務を経験し、営業職になった後、 部長へ昇格しています！ 異業種や異職種からの転職や、 既卒者・第二新卒者の 未経験者も歓迎します！ ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆直行直帰OK！1人1台の社用車貸与も！ ◆明るく賑やかな職場で働きやすい！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切に！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆実力重視なので、個人の頑張りをしっかり評価！ ※成績面・関係構築面の両方をちゃんと見ています！ ◆キャリアアップがしやすい環境です！ ＼　下記のどちらかに当てはまる方大歓迎！　／ ・営業経験がなくても、図面が読める方 ・図面や業界知識はないけど、営業経験がある方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《のびのびと営業ができる環境です！》 数字だけではなく、 お客様との関係構築も評価対象！ お客様に寄り添って 営業活動しませんか？ 既存取引先の工務店などへ ルート営業をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は安心の研修あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商材や販売の流れを知るため、 最初は1か月のメーカー研修に 参加します。（所定労働時間内に行います） その後、2～3か月を目安に 「積算事務」に配属し、 商品知識や見積書・請求書が できるまでの流れや営業に必要な知識を 身に付けます。 ついに営業職へ配属。 先輩に同行してお仕事を覚えます。 住宅のサッシ（窓）をまずは専門に、 ゆくゆくはエクステリアなどの 多岐にわたる商品知識を身につけて、 商材範囲を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の進め方】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当先を定期的に訪問し、 「工事の案件はないですか？」など、 ニーズをヒアリングします。 付き合いが長い工務店さんばかりですので、 ご安心ください。 ※1人20件程度担当します ニーズがあったら、 訪問を一旦やめて、 その案件に向き合います。 工事の見積もりや 必要な商品をピックアップ。 その後、注文を正式に受け 納品の手配まで行います。 工事が終了した後は、 現場に行って最終確認などをして完了です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社、往訪の準備をします。 ※1往訪の移動時間は30分～1時間程度 《1日3～4件、取引先を回ります》 ・17:30…帰社して翌日の準備をして終了です。 ～　お疲れ様でした！　～ ／ 働きやすいポイントたくさん！ ＼ ★関係構築面も評価します！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろん数字の成績は 評価のベースですが、 それだけではなく、 お客様との関係構築面もしっかり評価！ のびのびと営業しやすい環境です！ 実際に営業職は、 《合計80万～90万円》の 賞与の支給の実績もありますよ！ ★ノルマ圧力が少ない環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ルート営業」ということもあって、 そこまで「ノルマ主義・競争主義」 というわけでもありません！ ★アナタの実力が試せるフィールドです！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は「年功序列」というよりも、 「実力重視」の職場環境です。 やる気と実力さえあれば、 キャリアアップができる環境ですので、 「管理職や、上のポジションへ立ってみたい。」 と考えている方にはオススメの環境です！ 実際に、20代で入社して 現在40代営業の方は、 製造・組立・積算事務の部署で 業務を経験し、営業職になった後、 部長へ昇格しています！ 異業種や異職種からの転職や、 既卒者・第二新卒者の 未経験者も歓迎します！ ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Q：リアスクリニックで働く一番の魅力は？ A：患者様ファーストで働けること！（先輩社員・Mさん） 女性の“髪”の悩みに寄り添うリアスクリニックの魅力をご紹介♪ Q.リアスクリニックの魅力は？ *‥… 誰もが気軽に意見を言えて、 良いアイデアは即採用される点が大きな魅力！ 患者様ファーストの追求は簡単ではないけれど その分、患者様の笑顔を見られた時は嬉しいです。 Q.身につく知識は？ *‥… シャンプーや食べものなど、 髪にいいものの知識が身につきます。 おかげで最近は 髪の毛を褒められることが多くなりました♪ Q.休日はどう過ごす？ *‥… 希望休や有給はほぼ100％希望通りに取れるので 多い時は月1回、旅行に行くことも笑 インセンティブも充実しており、 時々ちょっと贅沢なご飯も楽めています！ 最新治療法を強みに売上昨対比約200％UP*未経験の方も大歓迎！丁寧な研修＆サポート体制あり*月10日休みでプライベートと両立しやすい*連休も取りやすいため旅行を楽しむスタッフ多数♪ 女性専門の発毛クリニックである当院にて、受付事務業務などをお任せします。 患者様目線を第一に悩みに寄り添いながら丁寧な対応を行い、患者様が「また来たい」と思えるクリニックを一緒に作っていきましょう！ 【具体的には】 ◆患者様の対応 ・患者様の受付／お部屋へのご案内 ・カルテの準備／記入 ・患者様の写真撮影 ・お会計業務／処方薬のお渡し／次回予約の対応 ・電話／メール／LINEでのお問合せ対応 ◆事務作業 ・売り上げ入力 ・締め作業（日報、現金） ・郵送対応 ・備品等の在庫管理 ≪完全予約制だから働きやすい♪≫ 患者様一人ひとりに合わせて事前に準備することができ、じっくりと質の高いカウンセリングを行うことができます。 事前予約制のため、急な対応などバタバタした働き方とは無縁。 残業もほとんど発生しません◎ クリニックには看護師も在籍しているので、連携して仕事を進めやすいのも特徴の一つです！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポート体制のもとステップアップ！ 入社後はOJT形式で先輩と一緒に業務に取り組んで、イチから知識を身につけていければ大丈夫◎扱う領域が限られているため、美容外科などと比べると専門用語が少ないのも嬉しいポイントです。 独り立ち後も、月に1～2回行う上司との1on1で気になっていることを相談したり、キャリアアップに必要なことをアドバイスをもらったりすることもでき、着実に成長していけます！ 未経験でも月給25万円＋売上還元金＋賞与の好待遇！その理由は？ 当院ではがん研究センターでも使われている万能細胞を用いた『エクソソーム毛髪再生療法』を業界で初めて導入。効果が実感できると口コミの評価も高く、患者様からのご紹介で治療を始められる方も増えています。そのため売上は前年比約200％以上と成長を続け、池袋・博多・大阪・大宮など多数エリアで新規オープン予定！ このように私たちは最先端治療で患者様にたくさんの喜びを届けているわけですが、この実績の裏にはクリニックの司令塔として頑張る受付コンシェルジュの存在があります。当院では、患者様の笑顔は社員の笑顔があってこそと考えているので、待遇面を整え、売上はしっかりと社員に還元しています！ 【教育制度について】 入社後はOJTをベースに、受付周りに関する基本知識だけでなく、当院が提供しているサービスの簡単な基礎知識を身につけることからスタート。 受付の先輩だけでなく、カウンセラーも積極的にサポートする温かい社風がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます！

＜シニアレジデンスつばき＞ ▼充実の教育体制！ 先輩が手厚くフォローしますので、経験の浅い方などもご安心ください！ また、eラーニングでの研修を導入しており、スキルアップや 資格取得の支援も充実しています！ ▼離職率が低い職場！ 定着度が高く、常勤スタッフの約53%が10年以上勤続しています！ その理由は、「上下関係なく、横並びで皆で協力する体制」だから。 発言がしやすく、モヤモヤを抱えることが少ないのです。 ▼様々な世代が活躍中！ 家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、 急なお休みもできる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ 「お互いさま」と協力し合える雰囲気があります！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 交通費：実費支給（上限なし） マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 社会保険完備 資格手当 夜勤手当 特殊業務手当 扶養手当（18歳以下） 退職金制度：2種（勤続年数1年以上） ※独立行政法人・共助会 定年制（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで）※その後パートとして勤務可 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 20〜60代まで幅広く活躍している「シニアレジデンスつばき」では、子育て世代も活躍中です！ お子様の急な発熱や体調不良なども、「お互いさま」と助け合う雰囲気があります。 残業もほぼなしで、有給も希望が通りやすいため、 プライベートな時間をしっかり確保したい方にもおすすめです！ 少しでも関心を寄せてくださった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 社会福祉法人椿寿会が運営する「シニアレジデンスつばき」にて介護スタッフを募集します。 グループホームでの介護業務をお願いいたします。 【仕事内容】 移動、食事、入浴、排せつなど日常生活の介助 誕生日会などレクリエーション開催 買い物代行 食事作り 散歩などの付き添い 介護記録作成　など ※社用車（普通・軽自動車）の運転をお願いする場合があります。 【職場環境】 ▼定員 18名（9名×2ユニット） ▼配属 いずれかのユニットでの配属となります。 ▼スタッフ体制（ユニットあたり） 日中：3名 夜勤：1名 ▼利用者様の平均介護度 要介護2.8程度 ▼料理について 簡単手作りメニューです！ 料理スキルは不要ですのでご安心ください。お味噌汁が作れればOK！ ▼記録方法 紙記録 ▼スタッフ年齢層 20〜60代まで幅広く活躍中！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】234,174〜287,906円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分を含む ▼給与詳細 ・基本給：153,340〜189,460円 ・特殊業務手当：15,334〜18,946円 ・処遇改善手当：34,000〜45,000円 ・夜勤手当：5,300円/回 ・資格手当：5,000〜8,000円 ※介護福祉士：5,000円、介護支援専門員：8,000円 【年収例】 344万円：初任者研修、入社2年目（未経験で入社）の場合 370万円：介護福祉士、入社4年目（入社後介護福祉士取得）の場合 ※上記手当・賞与・処遇改善手当を含む ▼別途支給 交通費：実費支給（上限なし） 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 処遇改善手当（4月精算分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 234,174円〜 【月給】234,174〜287,906円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分を含む ▼給与詳細 ・基本給：153,340〜189,460円 ・特殊業務手当：15,334〜18,946円 ・処遇改善手当：34,000〜45,000円 ・夜勤手当：5,300円/回 ・資格手当：5,000〜8,000円 ※介護福祉士：5,000円、介護支援専門員：8,000円 【年収例】 344万円：初任者研修、入社2年目（未経験で入社）の場合 370万円：介護福祉士、入社4年目（入社後介護福祉士取得）の場合 ※上記手当・賞与・処遇改善手当を含む ▼別途支給 交通費：実費支給（上限なし） 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 処遇改善手当（4月精算分） ※給与は資格・経験等により異なります。

＜シニアレジデンスつばき＞ ▼充実の教育体制！ 先輩が手厚くフォローしますので、経験の浅い方などもご安心ください！ また、eラーニングでの研修を導入しており、スキルアップや 資格取得の支援も充実しています！ ▼離職率が低い職場！ 定着度が高く、常勤スタッフの約53%が10年以上勤続しています！ その理由は、「上下関係なく、横並びで皆で協力する体制」だから。 発言がしやすく、モヤモヤを抱えることが少ないのです。 ▼様々な世代が活躍中！ 家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、 急なお休みもできる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ 「お互いさま」と協力し合える雰囲気があります！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 交通費：実費支給（上限なし） マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 社会保険完備 資格手当 夜勤手当 特殊業務手当 扶養手当（18歳以下） 退職金制度：2種（勤続年数1年以上） ※独立行政法人・共助会 定年制（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 20〜60代まで幅広く活躍している「シニアレジデンスつばき」では、子育て世代も活躍中です！ お子様の急な発熱や体調不良なども、「お互いさま」と助け合う雰囲気があります。 残業もほぼなしで、有給も希望が通りやすいため、 プライベートな時間をしっかり確保したい方にもおすすめです！ 少しでも関心を寄せてくださった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 社会福祉法人椿寿会が運営する「シニアレジデンスつばき」にて介護スタッフを募集します。 グループホームでの介護業務をお願いいたします。 【仕事内容】 移動、食事、入浴、排せつなど日常生活の介助 誕生日会などレクリエーション開催 買い物代行 食事作り 散歩などの付き添い 介護記録作成　など ※社用車（普通・軽自動車）の運転をお願いする場合があります。 【職場環境】 ▼定員 18名（9名×2ユニット） ▼配属 いずれかのユニットでの配属となります。 ▼スタッフ体制（ユニットあたり） 日中：3名 夜勤：1名 ▼利用者様の平均介護度 要介護2.8程度 ▼料理について 簡単手作りメニューです！ 料理スキルは不要ですのでご安心ください。お味噌汁が作れればOK！ ▼記録方法 紙記録 ▼スタッフ年齢層 20〜60代まで幅広く活躍中！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】222,174〜277,906円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分を含む ▼給与詳細 ・基本給：153,340〜189,460円 ・特殊業務手当：15,334〜18,946円 ・処遇改善手当：27,000〜35,000円 ・夜勤手当：5,300円/回 ・資格手当：5,000〜8,000円 ※介護福祉士：5,000円、介護支援専門員：8,000円 【年収例】 344万円：初任者研修、入社2年目（未経験で入社）の場合 370万円：介護福祉士、入社4年目（入社後介護福祉士取得）の場合 ※上記手当・賞与・処遇改善手当を含む ▼別途支給 交通費：実費支給（上限なし） 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 処遇改善手当（4月精算分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 222,174円〜 【月給】222,174〜277,906円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分を含む ▼給与詳細 ・基本給：153,340〜189,460円 ・特殊業務手当：15,334〜18,946円 ・処遇改善手当：27,000〜35,000円 ・夜勤手当：5,300円/回 ・資格手当：5,000〜8,000円 ※介護福祉士：5,000円、介護支援専門員：8,000円 【年収例】 344万円：初任者研修、入社2年目（未経験で入社）の場合 370万円：介護福祉士、入社4年目（入社後介護福祉士取得）の場合 ※上記手当・賞与・処遇改善手当を含む ▼別途支給 交通費：実費支給（上限なし） 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 処遇改善手当（4月精算分） ※給与は資格・経験等により異なります。

＼訪問介護だからこそ…／ 日勤のみで、ムリせず収入アップが叶います♪ 当社には、訪問介護ならではの働きやすい環境と、 業界高水準の給与体制が整っています！ ＼未経験歓迎＆若手も活躍中／ 安心して活躍できるよう、研修や資格取得支援も充実。 「手に職がつく」と、若手にも好評です！ ＼介護職≠ハードワーク／ シフトの希望が通りやすい完全週休2日制ですし、 早朝・夜間勤務なしの日勤のみで、持ち帰り仕事もなし。 カラダへの負担が少ないから、オフも思い切り楽しめます♪ ＼平均を大きく超える好待遇／ 業界平均年収は362.9万円※のなか、当社平均は449万円！ 賞与も年2回あり、1回で60万円以上の支給実績もあります◎ ※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」 ★好きな洋服で自分らしく勤務可能♪ ☆一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★ご家族の介護の備えにもつながります 利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ 《具体的には》 ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。 「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！ ◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなく始められます♪ 入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。 その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎ 夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪ 利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！ 当社は入社時から【9割以上】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎ 《介護記録はすべてペーパーレス》 介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も 弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！ 【教育制度について】 ★未経験からじっくり成長できる教育体制！ ▽資格を無料で取得できる研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 ★いつでも見返せる動画あり！ お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

家族も、自分も大切に。 働き方も収入も妥協しない選択を◎ 「30代・40代からは家庭を大切にしながら無理なく働きたい」 そんな方にピッタリの環境を整えています！ ★年齢を重ねてもムリなく働ける ＊早朝・夜間の勤務なし ＊シフトの希望が通りやすい完全週休2日 身体に負担が少ない働き方で 趣味や家族との時間を大切にできます。 ★未経験スタートも大歓迎 入社後は研修からスタートし、会社負担で資格も取得可能◎ 30～40代＆未経験からでもチャレンジしやすい環境です。 さらに、当社の平均年収は業界平均362.9万円※を大きく上回る449万円！ 1回の賞与額が60万円以上という社員もいるなど、 収入にも満足していただけます♪ ※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」 ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ 《具体的には》 ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。 「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！ ◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなく始められます♪ 入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。 その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎ 夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪ 利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！ 当社は入社時から【全員】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎ 《介護記録はすべてペーパーレス》 介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も 弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽資格を無料で取得できる研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 また、担当工程も多岐にわたりますので、あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！ ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Springboot/React) ・飲食系Webアプリ開発(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/React) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO) ※上記はほんの一部です(今までの経験を活かした活躍をご希望の方も遠慮なくご相談ください) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Vue.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、Google Cloud、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル（スクラム含む）、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発（バックエンド）】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発（バックエンド）】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発（フルスタック）】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【今よりも少し良い環境】現状維持だってステキな選択です！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 だから、あなたが本音で語る希望に寄り添いますし、当社なら寄り添えます！ 「培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」 「培った経験やスキルを活かして、今より少しだけ環境を良くしたい」 どちらの想いも応援しますので、一緒に相応しい案件を探していきましょう。 【エンド直の高単価案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本音をぶつけてみてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

今回あなたには、企業で導入されている販売管理システムや パッケージシステムの開発を中心に手掛ける ITエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後は…＞ ▼STEP1：ITやビジネスマナーの基礎研修 外部の専門講師による研修カリキュラムで、 ビジネスマナーやPCの操作など、 社会人として必要な基礎を学んでいきます。 ▼STEP2：技術を学ぶ実践的な研修 研修カリキュラムの中盤～後半からは、 JavaやSQLなどのプログラミング言語を学び、 手を動かしながら、実践的に覚えていきましょう。 ▼STEP3：実際の仕事をスタート 実際に使われるシステムの開発に携わります。 それぞれプロジェクトごとに 社内でチームを組んでいるので、 困った時は、いつでも先輩に頼ってくださいね◎ ＜ゆくゆくは…＞ 100％受託開発&一度は名前を聞いたことがあるような、 大手メーカーや大手SIerとの直取引案件が中心だから、 上流工程やリーダー業務にも、 早い段階から挑戦できる機会が豊富にあります。 ＊実際に入社2年目で設計にチャレンジしたエンジニアも！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手食品メーカーの販売管理業務、在庫管理業務、請求業務の開発 ■大手飲料メーカーの生産管理業務 ■自治体のパッケージ開発 食品メーカー、飲料メーカー向け、販売管理システム、請求システム、生産管理システムの開発など 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守※プロジェクトにより開発工程は異なりますが、上流工程（要件定義・基本設計）から参画できる案件が多いです。 【規模】販売チーム、請求チームなど、担当業務となる場合が多数 【期間】9ヶ月～2年 【開発言語】Java、PL/SQL、Shell 【FW】Spring Framework、Spring Batch、InterFrm 【OS】Linux、Windows 【DB・ツール等】 DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ソースエディタ：Eclipse、Interstage Studio SQLエディタ：A5、SQL Editor ジョブスケジューラ：JP1、Systemwalker PDF出力：SVF、ListCreator 【クラウド（サービス群込み）】SharePoint、Microsoft Azure 【働き方】出社（テレワーク規定あり） 【魅力について】 ・派遣やSESではなく、社内で請負契約による開発を行います。 ・チームで開発を進め、先輩と共にシステム開発に取り組みます。 ・未経験者はプログラミングやテストから、経験者は設計工程から参画可能です。 ・上流工程から携わる機会があり、お客様と直接打ち合わせて信頼関係を構築できます。 ・大手メーカーとコアパートナー契約を結び、AI活用などトレンドに沿ったシステム開発を実施。 ・スキルを磨けば、プロジェクトのコアメンバーとして活躍するチャンスもあります！ <注目ポイント1> 平均勤続年数は20.4年！働きやすさも抜群です◎ ◇年休123日／土日祝休み ◇残業時間は月平均19時間程度（1日平均1時間前後と少なめ） ◇住宅手当（月2万4000円）／地域手当（月1万円）あり ◇賞与年最大3回（昨年度支給実績230万円） ◇外部研修制度（新人教育やスキルアップ支援） ◇家庭や個人の事情に応じたリモートワークを導入 など…当社では、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。平均勤続年数は20.4年と長期的に働いているエンジニアも多数！定着率が高いからこそ、未経験から中途採用を行う機会も少ないです。安心して働ける会社に入れるこのチャンスをお見逃しなく！ <注目ポイント2> 市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です！ 当社では、すべての案件を自社で請け負い、チームで取り組むスタイル。SESなどのクライアント先での常駐勤務は一切なく、自社内で腰を据えて働けることが特徴です。チームを組んで案件に取り組むので、困った時は同じチームの先輩がサポートしますよ◎ また、大手食品・飲料メーカーのシステム開発を中心に、要件定義や設計といった「上流工程」から、新システムの稼働支援まで幅広く関われます。お客さまと直接やり取りする機会もあるので、システムの仕組みだけでなく、業務の流れも深く学べます。長く続ければ、自然とIT業界で必要とされる人材へと成長できます！ 【入社後の成長サポート】 ◆未経験スタートの場合は… 最大2ヶ月程度の新人教育研修を受講していただきます。ビジネスマナーからITの基礎、実践までをイチから学ぶことができます！ ◆経験が浅めの方は… 経験やスキルに応じて、社外の研修を受講いただきます！カリキュラムの内容は、スキルに応じて一緒に決めていきましょう。 ☆100%自社内勤務だからこそ、安心してスタートできます。

≪ゆったり看護★綺麗な施設★ママ理解◎★分業あり★残業少なめ★福利厚生充実★スキルアップできる環境≫北海道社会事業協会が運営する病院での看護師求人です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 深堀町駅、競馬場前駅、柏木町駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 《病院概要》 急性期‐回復期‐慢性期と幅広い機能を有しているケアミックス型病院なので、さまざまな知識や症例を学ぶことができます。 教育体制も充実しており、将来のキャリアビジョンをしっかりと考えていきたい方に最適な環境です。 実質の年間休日数は130日以上とお休みが多い環境なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。 子育て支援が充実しているので多くの子育て世代も活躍中です。 《アピールポイント》 ・急性期から地域包括ケア、回復期から慢性期と多くの病棟があり幅広い看護が身につきます。 ・教育体制が充実しています！北海道内に多くの系列病院を持つ大手法人なので教育力に自信があります。 ・年間休日は休暇含め130日以上取得可能です！お休みが多く、時間外業務も少ないのでプライベートも大切にできます。 ・24時間託児所完備しています！保育士も7名と多いので安心です。函館では珍しい学童保育にも対応しています。 ・病院がとても綺麗です。院内も清潔でばたばたした雰囲気もなくアットホームな職場です。 《看護部長メッセージ》 当院は、急性期一般病棟、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病棟、回復リハビリテーション病棟、医療型療養病棟をもつケアミックス型の病院です。病院理念に『地域住民に信頼され、地域とともに歩む病院を目指します』とあるように、地域の方々のニーズに対し切れ目のないシームレスな医療・看護を提供しています。 看護部では、ナイチンゲールの看護を基盤とし、地域住民の皆様がいつでも安心、安全な看護・介護を受けることができることを目指しています。そのためには、私たち看護部の理念でもある患者さんのニーズをとらえる力、信頼されるケア、豊かな感性、思いやりの心が大切であると考えています。「函館協会病院に入院してよかった」と言っていただけるよう、看護師の育成を行い、看護・介護の質向上に努めています。看護部の教育理念は『看護専門職として心のこもった質の高い看護を提供できる看護師を育成する』としています。クリニカルラダーを用いて継続教育を行っており、それぞれが主体的に学習できる体制を支援しています。また、ライフワークに合わせて働けるよう柔軟に対応しています。当院で一緒に成長していきましょう。お待ちしています♪ 《先輩ナースからのメッセージ》 看護学校を卒業し、5西病棟（障害者施設等一般病棟）で勤務し始めて2年となりました。1年目の頃は学習していても患者さんとの関りや援助の実施についてとても不安がありました。ですが、プリセプターさんや先輩の方々から指導を受け、日に日に自分で出来ることが増えていき自信へとつながりました。私が患者さんとの関りの中で、1番大切にしていることは笑顔で接することです。そうすることで自分自身の緊張が和らぎ、患者さんが気軽に話しかけてくれることや、患者さんから「あなたがいると安心するね」と言ってもらった際にはとてもやりがいを感じることが出来ました。入院中の患者さんの不安な気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことが出来るよう、これからも日々学んでいきたいと思っています。ぜひ一緒に働きましょう。 《各病棟のご案内》 ◆回復期リハビリテーション病棟 （3階東病棟） ・3東病棟は、脳血管疾患や骨折・廃用症候群などにより身体機能の低下をきたした患者様に集中的なリハビリを提供し、日常生活能力を向上させ早期に社会や家庭に復帰して頂く事を目的にケアを提供している病棟です。医師・看護師・介護福祉士・管理栄養士・社会福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が協働し、リハビリテーションプログラムを考えた集中的な訓練と日常生活に近い場面での訓練を病棟でも行なっています。 ◆医療型療養病棟 （4東病棟） ・4東病棟は脳疾患後の後遺症や加齢による筋力・嚥下機能の低下などから、何らかの医療的な看護を必要とし、在宅や施設での療養が困難な患者さんが入院しています。 コミュニケーションを取ることが難しく、日常生活全般において介助を必要としている高齢の患者さんが多いのが特徴です ◆障害者一般病棟 （4西病棟） ・4西病棟は、病床数50床の障害者一般病棟で、国が定める難病疾患を抱える患者さんやリハビリ目的で入院された患者さんが入院している病棟です。疾患としてはパーキンソン病、脊髄小脳変性症、多発性硬化症などの進行性の疾患や、脳梗塞後遺症による意識障害、脊髄損傷などです。 ◆急性期一般病棟 （5東病棟） ・5東病棟は、函館競馬場が一望できるロケーションに位置した、急性期疾患の治療、回復を目的とした病棟となっております。主に内科、外科、整形外科、歯科口腔外科の混合病棟で、外科疾患や骨折などで検査、手術が必要な患者さん、慢性疾患の急性憎悪で集中的な治療が必要な患者さん等を受け入れています。 ◆障害者一般病棟 （5西病棟） ・5西病棟は、障害者施設等一般病棟で、重度の肢体不自由者・重度の意識障害者・脊髄損傷等の重度の障害者・パーキンソン病や神経難病等に罹患された患者さんに入院していただく病棟となっています。また一般患者さんも入院されており、回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟でリハビリを開始する前にスクリーニング検査を行い、安心してリハビリが継続できるように支援しています。 【研修、勉強会】 ・e-ランニングによる研修 ・看護協会研修等 ・学会発表 【キャリア開発】 ・専門性を高めるための教育 看護実施能力の向上（全員） 卒後教育?（1年目） 卒後教育?（2年目） キャリア開発?（3‐4年目） キャリア開発?（5‐9年目） キャリア開発?（10年以上） ・全体教育（全員） 看護研究を充実させるための研修 社会の変化に対応できるための研修 リフレッシュのための研修 月給 264,000円〜

【仕事内容】 数字だけに囚われずに、お客様のパートナーとして最適な保険を提案する営業職！ お客様から一生涯のパートナーとして選ばれる営業になってほしい…という考えから＜個人ノルマなし＞＜月給制給与＞という、プレッシャーの少ない環境を整えました。一般的にイメージされる保険営業からは“かけ離れた”当社で、自分らしい働き方とやりがいある仕事を始めませんか？ 【アピールポイント】 ＊月給制給与で毎月の収入も安定！ ＊未経験から月収24万9100円可！ ＊頑張りは昇給・賞与でしっかり還元！ ＊副業OK！自由な働き方が可能！ ＊幅広い年齢層が活躍。頼れる先輩ばかり！ 【仕事内容】 損保ジャパンの保険代理店である当社にて、営業業務をお任せします。 —— 具体的には —— 個人または法人のお客様に対し、損害保険や生命保険を提案・ご案内。リスクコンサルティングやライフプラン（資金・資産）の作成などを行っていただきます。 ◆割合は新規2:更新8 業務の割合としては、保険に加入する新規契約が2割、すでに加入している保険が満期を迎え更新・見直しを行う更新業務が8割程度です。先輩方の引継ぎもあるため、既存顧客の割合が多め。ただ、目標としてはこの割合が5:5となるよう新規開拓にも注力いただきたいと思っています。 ◆飛び込み・電話営業なし 新規開拓…といっても飛び込みや電話営業をかけることはありません。ケースとしては「お客様が家を購入する際に、火災保険だけではなく生命保険も提案する」ことで、ライフステージに最適なプランを提案、新たな保険に加入いただくことがほとんどです。 —— 入社後の流れ —— 入社後は損保ジャパンの研修生として品川区にあるグループ会社に最大2年間出向いただきます。（在籍出向） 最初は座学研修にて業界・商品知識を学び、その後保険を扱うために必要な専門資格を取得いただきます。お客様対応を始めるのは、入社1ヶ月を過ぎた頃。教育・サポート体制が整った環境で、成長に繋がる様々な経験を積むことができます。 【PR・職場情報】 【業務に応じて働き方相談も可能。】 仕事の進め方に応じて休日・勤務時間の変更も相談可能！「不動産のお客様が多いから水曜日休み」「飲食店のお客様が多いから午後から夜までの勤務」など柔軟な働き方が実現できます。 【頼れる大先輩達がいます。】 当社は代表が一人会社として法人化した後、他代理店と合併を繰り返して今の経営体制へと成長しました。そのため、社員には業界経験豊富な大ベテランが多く、年齢層は30代～70代と幅広い年齢層が活躍しています。入社直後は出向にいっていただくものの、仕事で困ったことがあればベテランの先輩方に相談可能。万全のフォロー体制が整っているので、安心して仕事に取り組めますよ！ 【個人から会社のお客様へ。】 保険営業の特徴として、「○○さんだからお願いしたい」というお客様が多く、業務の属人性が高くなってしまうことが挙げられます。お客様に選んでいただくのは嬉しいことですが、これでは個人に負担が偏ってしまいますし、営業が退職した際はお客様がまた新たな営業担当を探す手間が発生してしまいます。そのため、当社では個人ではなく会社のお客様を増やす取り組みを実施。引継ぎの他、組織としてお客様対応ができるよう業務調整を行っています。結果として、社員のワークライフバランスも叶えられる環境づくりにも繋がりました。 【求人の特徴】 ＜数字に囚われずに＞ 売上はもちろん大切ですが、そこだけに囚われてしまうと、お客様にとって最適な保険を提案することは難しくなってしまいます。「本当に必要な商品だけを提案して欲しい」という考えから、目標はあるものの個人ノルマは設定していません。もちろん、目標を達成できないことがあっても給与は減りません。多くのお客様から信頼される営業へと成長していって欲しいと思っています。 ＜まずは提案すること＞ 保険の営業と聞くと、「押し売り」「無理に提案する」そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。実際はそんなことなく、当社は押し売り一切禁止。お客様にとって本当に必要な商品だけを提案しています。ただ、お客様は“もしも”の備えに対して興味・関心が薄い方が大多数。必要だと思う保険はとりあえず全て提案することが大切です。提案が受注に繋がらないなんてよくあること。断られることに臆せず、是非、備えの大切さを伝えていって下さいね。 ＜知識はあなたの武器に＞ 保険は時代に合わせ様々な種類が発売されており、常に新しい知識を吸収していく姿勢が必要です。大変な一面、身につけた知識をすぐに活かせるのが仕事の魅力。例えば、女性が大半を占める企業に対しては不妊治療の医療費をカバーできる保険を提案したり、上場を目指す企業にはサイバー攻撃に備えた保険を提案するなど、お客様にとって必要な商品を提案することができます！「そんな保険があるんだね！」と頼りにされることも多く、高いモチベーションで勉強に取り組めるはずです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 入居者様の健康を守るために、専門知識を活かして働けます。 さまざまな業務を通じて入居者様をサポート！ おまかせするのは入居者様の健康管理全般。 具体的には健康相談やバイタルチェック、服薬管理など。 他職員とも連携して、常に適切なサポートを提供してくださいね。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【正看護師免許必須】【ランキング1位】に選ばれた高級ホテルのような綺麗な施設【有料老人ホームの正看護師/ブランクOK】/千葉市中央区/110 【20代30代40代50代と幅広い層が活躍中】 年齢を気にせず働ける職場です。 子育て中の主婦（夫）さんも働きやすい環境をご用意しております。 あの「前川清」さんのCMでおなじみ！ ラクジュアリー感あふれる当施設で働きませんか？ おすすめポイント： ・高級ホテルのような綺麗な施設 ・充実した研修制度あり ・子育て世代活躍中！ 「老人ホームランキング1位」に選ばれた実績ありの高級老人ホームでのお仕事です！ スタッフの皆さんが働きやすい環境をご用意しております！ 【当社のビジョン】 介護付き有料老人ホームを運営するアビタシオン。 現在、福岡と関東で7つの施設を運営しています。 35年以上の実績・ノウハウを持ち、業界でも高く評価されている当社。 今後は介護ニーズだけでなく、医療ニーズの高まりにも対応するため、医療機関とも連携。 先を見据え、すでに相談役は7つの医療法人のオーナーを務めています。 医療の充実を図り、入居者様へのよりよいサポート体制を構築する。 それが当社のビジョンです！ ----------------------- ＼応募を迷われている方へ／ ご検討いただきありがとうございます。 当求人をブックマークしご検討いただけると幸いです！ 【面接前、施設見学実施中】 ハローワークで求人をお探しの方もお気軽にご応募ください！ ----------------------- 勤務地： 千葉県千葉市中央区神明町2-2 勤務先： アビタシオン 京成千葉中央 経験者優遇 経験者優遇！あなたのスキルを評価します。 主婦（夫）活躍中 主婦（夫）活躍！同世代がいるから働き方にも理解があります。 中高年活躍中 ミドル、中高年世代活躍！あなたの人生経験を必要としています。 既卒・第二新卒OK 第二新卒歓迎！ここでイチから再スタートしましょう。 業界未経験OK この業界の経験がなくても大丈夫。先輩社員も皆、未経験からスタートしたので「わからない」ことへの理解があります。なんでも聞いてください。 社会人未経験OK 社会人デビューさんを応援！社員の面倒見が良い当社でスタートを切りませんか？ フリーターから正社員を目指す 前歴、職歴は気にしません。正社員デビューはチャレンジを応援する当社で！ UIターン歓迎 Uターン、Iターン歓迎！本当に住みたい場所で働きませんか？ 学歴不問 学歴不問！あなたの実力を評価します。 ブランクOK 久しぶりの就職、大歓迎！少しずつ業務を思い出せばOK◎ 同僚はみんな良い人 笑顔が多く、話好きな方歓迎！温和なスタッフが多い明るい環境です。 チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 プロフェッショナルが多い 専門性が高いメンバーがそろっているので成長できます！ 多様性 社員にはいろいろな経験を持った人がいます。考え方や経験も様々でどんな人も受け入れる懐の広さがあります。 裁量権がある 現場のメンバーに裁量を委ねています！権限が大きいからやりがいが大きい！ 社会へのインパクトが大きい仕事 社会課題を解決する仕事です。あなたの仕事が誰かの悩みを解決します。 有給取得日数10日 有給取得しやすく、休みに理解がある環境です。 残業時間5時間 残業時間平均3時間、残業時間を減らす取り組みを全チームで実施。 平均年齢40代 ミドル世代活躍中。 創業40年超 創業が長いから企業としての安定性は抜群。職場環境は穏やかで、落ち着いた雰囲気です。 ワークライフバランス プライベートが充実してると仕事も楽しい！ワークライフバランスを大切に長く働けます。 地域密着型 地域密着型のアットホーム企業！入居者の方とは長いお付き合いです。 資格取得支援手当てあり 資格取得支援あり！会社のお金でどんどんスキルアップしていきましょう！ 社員食堂・食事補助あり 食事の補助があります◎健康な食生活をサポートします。1回の食事が300～350円で食べられます！ 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 残業少なめ 残業はほとんどありません（平均3時間）。メリハリある働き方が叶います。 評価制度の妥当性 成果だけではなく過程や取り組みも評価します！頑張った人が報われる会社です。 勉強好き お互いに教えあう、調べることが好き。施設内勉強会や外部研修あり。 業務効率を意識 無駄なことは徹底的に削減、圧縮。 分業制 入浴専従の専門チームなど分業して対応。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です。 飲み会少ない 会社や上司主催の飲み会はほとんどありません。 急募！内定まで2週間以内 急いで仕事を始めたい方大歓迎！2週間以内に仕事を決めましょう！ 応募者全員にご連絡 応募いただいている方には必ずご連絡させていただいています、ふるってご応募ください。

【仕事内容】 ・要支援、要介護、様々な方のレベルに合わせて、 　バイタルチェック、服薬管理、受診付き添い等の業務 ・夜間、急変時の対応等 （夜間は介護士2人、看護師1人の3人体制） ■入居者数：約80名、平均介護度：1.6 入居者様の健康を守るために。 専門知識を活かして働けます！ ドクターと連携して、常に適切なサポートを提供してくださいね。 経験者さん大歓迎！資格があれば、介護業界での経験がなくても大丈夫です！ アットホームな雰囲気と、スタッフ同士の仲の良さが自慢。 困ったことはなんでも相談してくださいね。 【スタッフの声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様と接することで、毎日が発見！ 病院受診の待ち時間など、長時間、入居者様とご一緒するときは、その方の生い立ちやご家族とのエピソードを詳しく聞けます。 大正、昭和初期の時代背景などもわかり、興味津々で話を聞いているとあっという間に時間が過ぎてしまいます。 入居者様の違う一面が見えたり、ほっこりしたり、日々驚きと発見の毎日です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受動喫煙対策：屋内禁煙 【高級老人ホームの正看護師（正社員）】ホテルライクな綺麗な施設で働きませんか？ 【20代30代40代50代と幅広い層が活躍中】 年齢を気にせず働ける職場です。 子育て中の主婦（夫）さんも働きやすい環境をご用意しております。 あの「前川清」さんのCMでおなじみ！ ラクジュアリー感あふれる当施設で働きませんか？ おすすめポイント： ・高級ホテルのような綺麗な施設 ・充実した研修制度あり ・子育て世代活躍中！ 「老人ホームランキング1位」に選ばれた実績ありの高級老人ホームでのお仕事です！ スタッフの皆さんが働きやすい環境をご用意しております！ 【充実の福利厚生】 ・食堂あり ・制服貸与 ・交通費支給 ・昇給・賞与　あり スタッフのみなさんにモチベーション高く働いていただけるよう、 福利厚生や各種制度の改善を日々行っております。 これからもスタッフのみなさんの声を取り入れて皆が働きやすい会社づくりに力を入れていきます！ 当社は介護・医療・教育が一体となった「質」の高いサービスを目指し、新しい時代に挑戦してまいります！ 高い志を持ってきてくださる方をお待ちしております！ ----------------------- ＼応募を迷われている方へ／ ご検討いただきありがとうございます。 当求人をブックマークしご検討いただけると幸いです！ ----------------------- 勤務地：福岡県福岡市中央区薬院4丁目—1-26 勤務先：アビタシオン浄水 アクセス：福岡市営七隈線薬院大通駅 徒歩1分 　　　　　福岡市営七隈線薬院駅 徒歩7分 　　　　　西鉄天神大牟田線薬院駅 徒歩7分 経験者優遇 経験者優遇！あなたのスキルを評価します。 主婦（夫）活躍中 主婦（夫）活躍！同世代がいるから働き方にも理解があります。 中高年活躍中 ミドル、中高年世代活躍！あなたの人生経験を必要としています。 既卒・第二新卒OK 第二新卒歓迎！ここでイチから再スタートしましょう。 業界未経験OK この業界の経験がなくても大丈夫。先輩社員も皆、未経験からスタートしたので「わからない」ことへの理解があります。なんでも聞いてください。 社会人未経験OK 社会人デビューさんを応援！社員の面倒見が良い当社でスタートを切りませんか？ フリーターから正社員を目指す 前歴、職歴は気にしません。正社員デビューはチャレンジを応援する当社で！ UIターン歓迎 Uターン、Iターン歓迎！本当に住みたい場所で働きませんか？ 学歴不問 学歴不問！あなたの実力を評価します。 ブランクOK 久しぶりの就職、大歓迎！少しずつ業務を思い出せばOK◎ 同僚はみんな良い人 笑顔が多く、話好きな方歓迎！温和なスタッフが多い明るい環境です。 チームワークが強み 職場の雰囲気は明るく、お互いに支えあうチームワークが抜群です。 プロフェッショナルが多い 専門性が高いメンバーがそろっているので成長できます！ 多様性 社員にはいろいろな経験を持った人がいます。考え方や経験も様々でどんな人も受け入れる懐の広さがあります。 裁量権がある 現場のメンバーに裁量を委ねています！権限が大きいからやりがいが大きい！ 社会へのインパクトが大きい仕事 社会課題を解決する仕事です。あなたの仕事が誰かの悩みを解決します。 有給取得日数10日 有給取得しやすく、休みに理解がある環境です。 残業時間5時間 残業時間平均3時間、残業時間を減らす取り組みを全チームで実施。 平均年齢40代 ミドル世代活躍中。 創業40年超 創業が長いから企業としての安定性は抜群。職場環境は穏やかで、落ち着いた雰囲気です。 ワークライフバランス プライベートが充実してると仕事も楽しい！ワークライフバランスを大切に長く働けます。 地域密着型 地域密着型のアットホーム企業！入居者の方とは長いお付き合いです。 資格取得支援手当てあり 資格取得支援あり！会社のお金でどんどんスキルアップしていきましょう！ 社員食堂・食事補助あり \t食事の補助があります◎健康な食生活をサポートします。1回の食事が300～350円で食べられます！ 産休・育休支援 産休・育休復帰のサポートが充実しています。 残業少なめ 残業はほとんどありません（平均3時間）。メリハリある働き方が叶います。 評価制度の妥当性 成果だけではなく過程や取り組みも評価します！頑張った人が報われる会社です。 勉強好き お互いに教えあう、調べることが好き。施設内勉強会や外部研修あり。 業務効率を意識 無駄なことは徹底的に削減、圧縮。 分業制 入浴専従の専門チームなど分業して対応。 ライフイベント重視 子供の行事、お迎えを最優先する文化です。 飲み会少ない 会社や上司主催の飲み会はほとんどありません。 急募！内定まで2週間以内 急いで仕事を始めたい方大歓迎！2週間以内に仕事を決めましょう！ 応募者全員にご連絡 応募いただいている方には必ずご連絡させていただいています、ふるってご応募ください。

【HCUの増床募集★研修充実★福利厚生充実★給与高め★きれいな看護師寮完備★アクセス★託児所完備】福利厚生の整った徳洲会グループ病院のHCU配属の募集です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 大和駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆HCU（8床）での看護業務全般をお任せ致します。 ・受け入れ患者様としては、現在は脳外が多いです。脳梗塞・脳出血・くも膜下出血など。 ・他は、外科（胃切所、リスクの高い胆摘など）、循環器内科（アブレーション、内科だと心不全、敗血症性ショック、重症な肺炎）などを受けています。 ・患者様の流れとしては、ERや外来から緊急入院で入ってくる場合と、予定オペの場合は、術後HCUで受けて、のようなケースもあります。 ・入退院は多いと4件／日あり、平均在院日数は2〜3日です。 ・多岐にわたっていろんな科目がみれ、ICUレベルに重い患者様も入ってくるので、軽症〜重症まで幅広く学ぶことが出来ます。 ・4：1なので、蜜に患者様と関われるのが魅力です。 ※心臓血管外科は受けていません。すい臓がんなども年に数件程度のみ。 ＜HCUスタッフより＞ ・コンパクトな部署がゆえに、雰囲気がよく、みんな仲が良いです！ ・集中治療のドクターがいるので、何かあったときにすぐ相談できる環境があります。 ・リハ職や、栄養科とのカンファレンスも活発で、多職種連携しながら看護出来ることが魅力です。 ・年齢層としては、20〜30代が多く、子育て中の看護師さんも多いです。育休明けスタッフもいるため、みんなで協力して早く帰ろう！という文化があります。 ・集中治療の認定看護師在籍！ ◆その他病院の魅力 ＜看護職員が当院に入社を決めた理由！＞ ・院内託児所が魅力的だったため。一日の利用料金も 500 円と非常に安く、小学校 3 年生までみてもらえる点。 ・看護部長の人柄、方針、思いに共感したため。 ・救急医療を学びたいと思ったため。 ・配偶者の転勤を期に。駅からも近く通勤がしやすく、長期就業がしやすいと感じたため。 ・希望の配属先を叶えてくれたため。 ・病院自体がとてもきれいで、雰囲気も明るく、好印象を受けたため。 ・徳洲会グループが全国に展開している大手グループで、その知名度の安心さと、将来グループ内異動も可能な点に惹かれて。 ・248 床と、大病院ではなく中規模の病院であり、夏入社と中途半端な時期でしたが新人教育が充実している点。 ・子育てへの理解。家庭の事情に合わせて、様々な働き方が出来る点。 ・配偶者が転勤族であり、転居が必要となった際に自分自身もグループ内異動できると聞いたため。 ・夜勤手当と、住宅手当が手厚かったため。 ・友人におすすめされたため。 ・面接や見学時に、明るい良い印象を受けたため。 ＜職員に聞く！当院のおすすめポイント＞ ・2018 年に新築移転しており、院内がとてもきれい！明るい雰囲気。 ・スタッフが優しく、協力的。スタッフ同士のコミュニケーションが良い。 ・食堂が安くておいしい。 ・託児所が充実していたり、子育てとの両立がしやすい。子育て中のスタッフも多く、休みへの理解がある。 ・ほとんど残業がない！また残業した際でも、残業が一分単位で出る。 ・職員の中が良く、人間関係良好。 ・病院．病棟を良くしていこうと、考えて動いてくれる管理職が居るところ。 ・明るくアットホームなところ。 ・病棟のいいところは、クリニカルパスの運用で残業が少ないところ。主科の医師が看護師に配慮できるところ。 ＜大和徳洲会病院の魅力＞ ?職員向けアイアイ保育所が、安価で、かつとても手厚い◎ 以前は近隣の集合住宅内だったが、建物の老朽化などにより、2023 年に平屋建ての新築の施設内に移転。一日 500 円で利用でき、その利用料の中に食事代も含まれており、他病院の保育所と比較してもリーズナブルに利用できます（おやつ、おむつ、お布団などは各家庭が持参）。そして、「リーズナブルなだけではなく、保育士さんがとってもいいんです！！」と実際に利用している職員は語ります。保育士さんは皆さんとてもやさしく、親だったら見落としてるだろうなーという些細なことまで目を配ってくれており、毎日丁寧にノートに記載してくれています。そのノートを読む時間が、一日の至福の時間です！子育て中の職員は言います。日々保育所を利用しているのは、保育士 3 名に対して、子ども 7〜8 名程度。夏休みなどは、小学校 3 年生まで、小学生でも預かってもらえる保育所です。また、保育所を利用している職員は、3 つある駐車場の中で最も病院に近い駐車場（真横にある患者様も利用される立体駐車場です）を優先的に利用させてもらえています。 ?お昼は、食堂 300 円！夜勤時は、夜ご飯と、朝にもパンなどの軽食無料で出ます。 大和徳洲会病院では、食事に関する福利厚生が充実しています。お昼時は、食堂で食べる方、お昼をもってきて食べる方と様々ですが、食堂は何といっても 300 円と安価！300 円でバランスのよい食事がとれると、職員にも人気です。また夜勤時には、21 時頃から夜ご飯の時間があります。リーダーが「ご飯たべてきていいよー」と言ってくれ、みんな順次食事を取ります。基本的には患者様の食事と同様なのですが、職員用に＋αでおかずがあったりと、意外とボリューミーです。夜勤勤務中に、お腹がすくことは中々ありません。また、夜勤明けでは、パンなどの軽食が出ます！ジャムや牛乳などもつくことが多いです。 ?資格取得支援充実◎ 資格を取りたい！というと手厚く支援してくれる制度があります。また、こういうのがあるけどとる？と、声をかけてくれたりもします。もちろん、業務時間内に、勤務扱いで研修に行くことが出来ます。ファーストを取りにいったり、認知症ケア加算に関する資格を取ったり、臨床指導者の講習を受けたり、様々な分野に挑戦する看護師様がいます。ICLS＝外部だとかなり費用がかかりますが、当院では年に数回研修があります。テキスト代程度の負担で、しっかりとした資格を取ることが出来ます。資格を取りに行って、同じグループの方と知り合って情報交換をしたりしています。未だに連絡を取り合って飲みに行ったり、面白い繋がりができるのも徳洲会という大きなグループがゆえの魅力かなと思います。 月給 326,500円〜