＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細： 各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。 お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞ ・技術人材育成のための教育計画の立案支援 ・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援 ・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援 ・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援 ・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。 ・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。 ・将来的には、自身が案件の提案〜専門家の選定およびアサイン〜案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力： ・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。 ・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。 ・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。 ・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について： ・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度） 変更の範囲：無

【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】 ■業務内容： 営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。 代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、2026年度の本格運営のための準備をしていきます。 当社の損保体制の構築はまだこれからです。損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ： 〇入社後1ヵ月程度 当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。 〇2ヵ月目以降 損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。 各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む） ■スタート後の業務詳細： ・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む） ・研修資料作成、社内使用ツール作成 ・各拠点からの損害保険に関する照会応答 ・保険会社実施研修への参加 ■組織構成： 東京本社全体で、10名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。 ※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。 社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。 ■当社の特徴： 当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収） ■魅力： ◎同社は生保27社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！ ◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効）

熊本／葦北郡◆道路工事やJR九州関連の鉄道関連工事の管理◆残業14.2H／完全週休2日制（土日休）を導入！無理をしない生き方を応援する会社を目指し働き方改革中！ 熊本県下を中心とする道路工事や、JR九州関連の鉄道関連工事などインフラを支える事業を担っております。また、芦北町を中心に個人住宅の新築・リフォームや、大手ゼネコンと共同で大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」の運営も行っている当社にて土木施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 現場管理（測量、墨出し、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順等の巡視）、内業（安全書類の作成、測量計算）などです。 案件はほぼ元請けの公共工事ですが1部民間工事（JR九州関連の鉄道関連工事）をお任せします。基本的に熊本県内の案件ですので県外への長期出張はございません。 基本的に2名1組で1つの現場をお任せします。分業化を進めているためお休みを取りやすく残業時間が少ないのが特徴です。 ■1日のスケジュール例 8時00分　朝礼　→　12時00分まで　安全巡視作業　写真管理等　→　12時00分〜13時00分　昼休憩　→17時00分まで　安全巡視、写真管理等　→　17時00分〜18時00分　書類整理等の内業後退社 ■当社について 2014年には(株)大林組とのJVにより(株)OCE芦北メガソーラーを組織し、芦北町に大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」を完成させ運営中です。 建設業界では、完全週休2日制を導入している会社はまだまだ少数派ですが、当社では働き方も暮らし方も、無理をしない生き方を応援する会社を目指しており、早期に導入しています。当社の当面のスローガンは、働くことが生活に溶け込む「ワークインライフ」。朝早くから夜遅くまで働くことを美徳とする、古い価値観は排除し、次世代の建設業を目指します。そのほかの取り組みとしては、資格手当の金額アップや、残業時間を減らす取り組み、有給取得の推進などがあります。社員のやる気を高め、仕事に前向きに取り組めるような環境づくりを今後も進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日、土日祝休み◎/残業25h程度/研修制度も充実、パナソニックグループの安定基盤】 ■概要 同社は主に賃貸住宅市場に向けて、洗面所やキッチン、バスルームといった、パナソニックグループの水回り製品を販売・施工している会社です。扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関してはシェア60%で長らく国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、業務体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細 基本的に内勤の業務となり、受注製品を設置するための工事の日程調整、施工業者の手配、設置費用や書類の管理といったサポートが主な業務となります。社内では文理、男女問わずご活躍しているポジションのため、業界未経験の方もぜひご応募ください。 ▽業務の流れ お客様からのご注文→工事業者や社内人員の手配→いつ、どの現場に誰をアサインするかの調整→工事書類や費用の管理（→※頻度は少ないですが、実際の工事現場で状況確認を行うこともあります） ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得がメインとなります。 ■社内の雰囲気 本ポジションだけでなく、営業、事務、協力業者など様々な方とかかわるポジションとなりますが、社内は落ち着いた雰囲気で関係性も良好です。各々が主体的に業務を進めており、自由度も高い環境です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：本文参照

【年休124日、土日祝休み◎/残業25h程度/研修制度も充実、パナソニックグループの安定基盤】 ■概要 同社は主に賃貸住宅市場に向けて、洗面所やキッチン、バスルームといった、パナソニックグループの水回り製品を販売・施工している会社です。扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関してはシェア60%で長らく国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、業務体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細 基本的に内勤の業務となり、受注製品を設置するための工事の日程調整、施工業者の手配、設置費用や書類の管理といったサポートが主な業務となります。社内では文理、男女問わずご活躍しているポジションのため、業界未経験の方もぜひご応募ください。 ▽業務の流れ お客様からのご注文→工事業者や社内人員の手配→いつ、どの現場に誰をアサインするかの調整→工事書類や費用の管理（→※頻度は少ないですが、実際の工事現場で状況確認を行うこともあります） ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得がメインとなります。 ■社内の雰囲気 本ポジションだけでなく、営業、事務、協力業者など様々な方とかかわるポジションとなりますが、社内は落ち着いた雰囲気で関係性も良好です。各々が主体的に業務を進めており、自由度も高い環境です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 土地の仕入れから分譲地の管理・販売、契約業務まで幅広く担当します。お客様との信頼関係を大切にしながら、地域のまちづくりや住まいづくりに関わるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎新規ご来場のお客様への接客対応 ◎分譲地や物件の管理 ◎土地（用地）の仕入れ対応 ◎不動産に関する相続相談への対応 ◎契約書作成・契約手続き業務 ◎エリアや物件ごとの販売計画・事業計画の立案 ◎営業チームのマネジメント、育成業務 ■メッセージ： 「地域に根ざした分譲地提案をしたい」「仕入れや企画にも携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、お客様の理想の暮らしを形にしていきませんか。これまでの経験を活かして、さらに成長したい方のご応募をお待ちしております。 ■休日に関して： ◎年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると121日のお休みとなります。有給は年40時間、1時間単位で時間有給としても使用できます。 ◎週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 ■当社について： 当社は、コンセプト分譲地をはじめ、土地の仕入れから分譲地開発、建築設計・施工までを一貫して手がける地域密着型の不動産会社です。ロータリーハウスグループ全体では、年間約260区画の分譲地開発・130区画の販売実績を誇ります。 当社の強みは、ただ家を建てるのではなく、配棟計画や街区のコンセプトづくりから携わり、暮らしの快適性と統一感のある美しい街並みをトータルでプロデュースしている点です。新築一戸建てには自然素材をふんだんに取り入れ、床材には足腰への負担が少ない無垢材、壁には調湿効果が高い漆喰を使用するなど、健康にも配慮した安心・安全な住まいを提供し、見た目の美しさと共に、住む人の心地よさと安心を大切にしています。 また、コンセプト住宅だけではなく、注文住宅についても今までのノウハウを生かし、施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社／人気リゾート地での勤務／温泉利用・1食250円の社員弁当など、うれしい福利厚生も充実／車通勤可能〜 ■今回の募集について ホテルの「総務総務」のリーダー候補として、バックオフィスからホテルと一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ・経理、会計、総務などの経験をぜひ活かして頂きたく思います。 姉妹ホテルのエンゼルフォレスト那須の業務も担当になるので、白河勤務と那須勤務2か所での勤務となります。 【具体的には】 ・経理業務：請求書対応、ワークフロー確認、本部担当者との打ち合わせ等 ・人事採用：面接・採用対応、スタッフの受け入れ、研修の企画・実施 ・労務管理：勤怠・社会保険・福利厚生など労働環境の整備 ・施設管理：事務用品・OA機器・消耗品の管理発注、オフィス環境維持 ・書類対応：契約書・請求書等の作成、整理・保管、郵便物の対応 ・福利厚生：宿直用寝具、慶弔見舞金、健康診断の実施 ・来客対応：電話対応、業者対応 ※経理と総務の割合は3：7くらいで、株式会社エンゼルグループの白河経理担当がメインで行うので、ボリューム的には経理のお仕事が少ないです。 ■組織構成： 男性2名、女性1名 ＜年齢＞ 50代：2名 40代：1名 ＜社内の雰囲気＞ 穏やかな人が多く、わからない事はすぐに相談が出来る環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（基本土日祝がお休み）、月の残業平均20〜30時間程です。 ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ■施設について 『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■当グループについて 株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では8社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：豊田通商グループの鉄鋼専門商社である当社にて自動車部品向けの特殊鋼／条鋼製品（棒状の鉄鋼）の仕入や販売に関わる既存顧客への営業・管理業務をお任せします。同社は「鋼板」、「建材」、「ステンレス」、「鋼管」、「条鋼」という5つの商品本部制を採用しており、鋼板、鋼管、条鋼の多くは自動車産業に用いられています。今回は条鋼営業本部のメンバーを募集しています。 ＜業務内容＞ ・仕入れ元：鉄鋼メーカー／加工メーカー ・販売先：トヨタグループを中心とした各種部品メーカー ・取扱商材：特殊鋼／条鋼製品 ＜業務の魅力＞ 当社では豊田通商グループの強みを活かした営業活動が可能です。本ポジションは、入社後すぐに豊田通商/メタル＋(Plus)本部への出向となり、親会社において業務習得ができるため、幅広い視野が身につきます。グループで業務を行うデスクは同じフロアであり、和気あいあいとした雰囲気のため、垣根はありません。 ■業務の特徴： ・個人の営業ノルマはほぼ無く、チームで動いていきます。 ・年間125日、土日祝休み。所属グループによりますが、残業は少ない人で20h前後ほど、繁忙期で40hほど(毎月ではありません)とプライベートとメリハリをつけて就業いただく事が可能です。 ・転勤の頻度は頻繁ではなく、短い方でも約3〜5年以上は一つの拠点で就業した後での転勤となっています。 ■企業の特徴 ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。設立以来、豊田通商グループの鉄鋼専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、さらなる業務拡大をしています。 ・当社が扱う普通鋼・ステンレス・条鋼・鋼管は、自動車はもちろん厨房機器・家電製品・建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日、土日祝休み◎/残業25h程度/研修制度も充実、パナソニックグループの安定基盤】 ■概要 同社は主に賃貸住宅市場に向けて、洗面所やキッチン、バスルームといった、パナソニックグループの水回り製品を販売・施工している会社です。扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関してはシェア60%で長らく国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、業務体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細 基本的に内勤の業務となり、受注製品を設置するための工事の日程調整、施工業者の手配、設置費用や書類の管理といったサポートが主な業務となります。社内では文理、男女問わずご活躍しているポジションのため、業界未経験の方もぜひご応募ください。 ▽業務の流れ お客様からのご注文→工事業者や社内人員の手配→いつ、どの現場に誰をアサインするかの調整→工事書類や費用の管理（→※頻度は少ないですが、実際の工事現場で状況確認を行うこともあります） ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得がメインとなります。 ■社内の雰囲気 本ポジションだけでなく、営業、事務、協力業者など様々な方とかかわるポジションとなりますが、社内は落ち着いた雰囲気で関係性も良好です。各々が主体的に業務を進めており、自由度も高い環境です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業〜 ■職務概要 ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。 現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議 等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成 研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴 〜アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み〜 ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究〜臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎賞与実績6.5か月分／子供手当など福利厚生充実◎製品が全て業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー！「バスダクト」は国内シェア80%超／グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 同社の主力製品であるバスダクト（大容量電力幹線システム）の板金加工業務をお任せいたします。 製品のケース部分にあたる鉄板をベンダーやプレス機を使って加工します。全てオーダーメイドの製品なので1つ1つの製品を図面を見ながら加工します。 将来的にはCAD-CAMや溶接作業などもあり、作業は親切・丁寧に指導いたします。 ■国内トップシェアの製品バスダクト（電力幹線）とは バスダクト幹線は電磁波の発生がごく少なく、人にもコンピューター回路にも影響の少ないクリーンな幹線です。 24,000件を超える納入実績を持つ同社は、日本はもとより広く世界で使用されている、人と地球にやさしい信頼のブランドです。 ※製品紹介HP：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働く環境 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！ ■国内トップシェアを走る強み 弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。 使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。 また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業できる環境！子育てと両立している社員も多数在籍】 当社は非破壊検査用探傷剤,マーキングペイントで国内トップシェアを誇っています。 M&A戦略も積極的に行っており、今後世界トップシェアを目指すため海外展開も加速します。そんな当社の法務担当の募集です。 《業務詳細》 ■取引基本契約書、秘密保持契約書のレビュー、作成・審査、社内法務相談、規定の整備 ■コンプライアンス関係業務 ■親会社（アルコニックス株式会社）、顧問弁護士の法務との協議 ■管理本部の重点計画の業務一部担当、遂行 ■工業所有権関連事務（特許・商標等の管理、特許事務所、顧問との連携、特許委員会への出席） ■当社子会社の法務業務等をご担当頂きます。 ■契約書レビュー・相談は年間150〜200件程度。 ■その他にも総務部門に所属していることから、社内行事の運営、福利厚生制度の立案・運用についても協力していただきます。 《配属先情報》 管理本部8名（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名） ■ポジションの魅力： 土日祝日が休みであり、残業も少ないのでプライベートの時間が充実。自分で目標を立て、1年間を通して達成に向けて取り組み、結果が自身の評価と連動するため、目標を達成できた時に達成感を感じられます。 作業に必要な資格取得の助成制度があり、経験を積みながら取得できます。（難易度に応じて報奨金も出ます。） 毎月の生産スケジュールもチームで組み立てるので、有給休暇も取得しやすい労働環境です。 ■当社の特徴・魅力： 1955年創業、自動車・航空・鉄鋼などの基幹産業向けに、品質管理に使用される製品を提供する総合メーカーです。 非破壊検査用探傷剤・装置、印字／マーキングペイント・装置の唯一の総合メーカーで世界1割のシェア（国内シェアはそれぞれ4割/7割）を誇ります。 中国・韓国・タイ・インドネシア・マレーシアを始めとする東南アジアなどの新興国に５つの子会社・拠点を設立し、現在積極的に海外事業を展開しています。 設立後60年余りの歴史がある会社ですが、社員の平均年齢は38歳と若く、一体感・安心感のある会社です。親会社のアルコニックスグループの多様なネットワークを駆使し、ビジネスの領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均5H〜15H／創業60年の安定基盤／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社の労務・総務の事務スタッフを募集します。 ■具体的には： 【労務】 ・勤怠管理（キングオブタイムを使用） ・給与計算（委託先のチェック） ・入退職者の手続き ・各種社会保険申請 ・健康管理、メンタルヘルス対応 ・年末調整 ・その他労務業務全般 【総務】 ・社内行事の運営サポート ・福利厚生関連 ・購買関連 ・その他総務業務全般 ■組織構成： 配属となる総務課には課長の下、20代〜30代の正社員2名、パート1名が活躍しています。入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・残業時間は少ない方で5H/月、多い方でも15H/月とメリハリを持って働くことが可能です。 ・時短勤務可能です。詳細は面接でご質問ください。 ・年間休日：112日 （有給も取得しやすい環境です。） ・シフト制（土日祝日休みも可能です。隔週土曜など、休日・勤務時間はライフスタイルに合わせて柔軟に設定できます。） ■当社について： 当社は、車検のコバック、車の販売買取専門店アップルにも加盟。さらに、一般整備・修理・オイル交換・板金塗装・各種保険など、お客様のカーライフをトータルに支えています。「車検のコバック」フランチャイズに関東では第1号加盟店となったのを皮切りに、現在では首都圏を中心に計17店舗を展開し、車検台数全国1位の実績を誇っています。 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約37枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ■戦略・ビジョン：中四国エリア204店舗のネットワークと３つの店舗スタイル！ ■事業優位性：急成長中のインターネットショップ。中四国エリアトップ級シェア！ ■待遇・制度：合併により広がる活躍のステージ。充実の研修で育てます！ ◎2017年度春現在、店舗数212件、そのうち調剤薬局（併設店：18店舗・調剤専門店：22店舗）を愛媛・香川・徳島・高知・広島・山口に展開しています。 当企業ビジョンは地域医療連携の中核を担うべく、本当の意味での「かかりつけ薬局」の実現です。そのために調剤薬局の店舗数拡大による面分業の推進、そして在宅医療への積極的な取り組みに挑戦し続けています。また、薬剤師のための充実した教育研修制度が整っています。セルフメディケーションが推進される中で、薬剤師には調剤だけでなくＯＴＣや漢方薬など、トータルでサポートできる知識が求められます。当社では入社後2年間で必要な知識を身に付けるための教育研修（単位制の社内教育カリキュラム）を組んでおり、社内講師が実践に則した研修を実施しています。 81店舗　（平成17年8月15日現在） （大型専門薬局68店舗、調剤専門店7店舗、調剤併設店6店舗） 【求人の特徴】 ＜＜福利厚生充実の安定企業で勤めたい方へ＞＞ ■有給取りやすく、残業も少ないです 有給消化率もピカイチの大手チェーン♪ 皆で協力しながらお休みが取れるのでプライベートも大切に出来ます ■福利厚生超充実！！ ・社員割引制度あり♪ ・子育て世代には、産休育休はもちろん中学校1年生までの育児時短制度も ・万一働けなくなった場合には、60歳までの保障保険もございます ■長く続ける方が多い会社です！ ・各種研修も充実なので、経験の浅い方もバッチリ。 　流動的に働ける方大歓迎♪ ・充実したキャリアパス制度も魅力の一つ ⇒薬剤師として、管理薬剤師・ブロック長・本部部長としてのキャリアのほか、 　その他人事職、教育研修、経理職など薬剤師以外のキャリア形成も可能 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 熊本市東区にある 【画図保育園】の求人です♪ ★━━━━イチオシポイント━━━━★ □残業ほとんどなし 　残業になりがちな行事前は、 　行事自体はお子さんが輝くことを 　重視かつ 　日中に終わらせるため 　保育士の製作などの準備の負担が少ない □休憩もきちんと60分とれます 　タイムカードでしっかり管理！ 　ご本人の自由で 　園内のランチルームで過ごしたり 　銀行に行かれる保育士さんもいます ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＜お仕事内容＞ 保育業務全般 複数担任制を導入し、 職員を多めに配置しています ピアノが得意な方、制作が得意な方など 得意分野をお任せします！！ ＜★勤務時間★＞ 7:00～19:00のシフト制！ ※早番・遅番は週に各1回ずつ ※土曜日は半日勤務 ＜★施設★＞ 家庭的な雰囲気 子ども達を「認め、褒め、伸ばす」を絶対条件とし、 子ども達の主体性を尊重しています♪ 職員： 20-50代の方が活躍されています☆ 子育て中の保育士さんも活躍されています☆ お子さん都合のお休みも寛容です◎ 園児：定員90名 保育士さんの配置を考え園児を募っています ご不明点などあれば、 お気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 複数担任制なため、 他の職員のサポートがきちんとあります！ 子どもたちをしっかりと 「認め」「褒め」「伸ばす」ことを絶対条件 している保育園さんです！ 実際に園の見学もできますので、 ◆ブランクのある保育士さん ◆未経験の保育士さん ◆子育てと両立したい保育士さん.etc まずはお気軽に担当までお問い合わせ、ご相談ください！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学・面接は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします お気軽にご連絡ください♪ 担当　:　川野 『仕事No.jb565639』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【5日以上の大型連休取得が必須＊公休が96日+夜勤明けがお休み／資格取得支援制度や取得後も評価／私たちの生活に欠かせない石油製品】 ■職務内容： 製油所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ★製油所では、海外から輸入した原油を石油精製装置で精製することで、私たちの生活に身近な石油製品（ガソリンなど）が作られます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製油所内にある各種の装置を安全に稼働させるための業務 ・装置の日常点検 ・現場パトロール ・バルブ等の機器操作 ・計器室での運転状況監視と制御業務 ・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備 ◎製油所における2つの業務役割 ・フィールドマン：担当エリアを持ち、プラント内の現場パトロール。装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業を行います。 ・ボードマン：計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び、フィールドマンへ作業指示を行います。 ※入社後は、フィールドマンから担当し、現場経験を積んでいただきます。 ■働き方： 勤務体系：4直2交代制 シフトサイクル：昼勤→夜勤→夜勤明→公休→昼勤を繰り返し （1）昼勤：8:00〜19:45（休憩1時間45分 実働10ｈ） （2）夜勤：19:30〜8:15（休憩2時間45分 実働10ｈ） （3）夜勤明 （4）公休 ※年間休日は96日ですが、公休のみの日数となるため少ない数字となっています。 ※プラントオペレーターの有給取得率：90％ （5日以上の大型連休の取得を必須としています） ※入社後すぐは交替勤務の想定はしておりません。業務に慣れていただき次第交替勤務となります。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅や、引っ越し補助あり（入居・支給条件あり） ■モデル年収： ・資格を3つお持ちの場合：約700万円以上（目安：社会人8年目以降） └ボイラー技士2級、危険物取扱乙種4類、高圧ガス製造保安責任者乙種 ・資格を2つお持ちの場合：約580万円以上（目安：社会人歴5年目以降） └ボイラー技士2級、危険物取扱乙種4類 ※いずれも別途社内資格を満たす必要あり。交替勤務手当、深夜手当、残業約10時間分/月の手当含む金額です。 ※資格をお持ちでない方は、入社後資格取得いただきます（受験費用は会社負担）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜感染症迅速診断キットの最大級企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場〜 ■業務内容： 感染症の迅速診断キットを開発・製造・販売する当社において、総務業務全般（広報、財務を含む）を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇各種管理業務、庶務 ◇各種社内事務局 ◇広報 ◇HP管理、運営 ◇社内報、社内行事企画・運営 ◇個人投資家対応 ◇取締役会・株主総会等の会議体運営 ◇規程および社内制度設計・運用 ◇財務 など ■組織構成： ◇年齢層：20代〜50代 ◇中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5日以上の大型連休取得が必須＊公休が96日+夜勤明けがお休み／資格取得支援制度や取得後も評価／私たちの生活に欠かせない石油製品】 ■職務内容： 製油所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ★製油所では、海外から輸入した原油を石油精製装置で精製することで、私たちの生活に身近な石油製品（ガソリンなど）が作られます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎製油所内にある各種の装置を安全に稼働させるための業務 ・装置の日常点検 ・現場パトロール ・バルブ等の機器操作 ・計器室での運転状況監視と制御業務 ・定期整備による運転停止開始作業及び、工事引渡し準備 ◎製油所における2つの業務役割 ・フィールドマン：担当エリアを持ち、プラント内の現場パトロール。装置の日常点検及び、バルブ操作にて調整作業を行います。 ・ボードマン：計器室から遠隔操作にて運転状態の監視、条件変更及び、フィールドマンへ作業指示を行います。 ※入社後は、フィールドマンから担当し、現場経験を積んでいただきます。 ■働き方： 勤務体系：4直2交代制 シフトサイクル：昼勤→夜勤→夜勤明→公休→昼勤を繰り返し （1）昼勤：8:00〜19:45（休憩1時間45分 実働10ｈ） （2）夜勤：19:30〜8:15（休憩2時間45分 実働10ｈ） （3）夜勤明 （4）公休 ※年間休日は96日ですが、公休のみの日数となるため少ない数字となっています。 ※プラントオペレーターの有給取得率：90％ （5日以上の大型連休の取得を必須としています） ※入社後すぐは交替勤務の想定はしておりません。業務に慣れていただき次第交替勤務となります。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅や、引っ越し補助あり（入居・支給条件あり） ■モデル年収： ・資格を3つお持ちの場合：約700万円以上（目安：社会人8年目以降） └ボイラー技士2級、危険物取扱乙種4類、高圧ガス製造保安責任者乙種 ・資格を2つお持ちの場合：約580万円以上（目安：社会人歴5年目以降） └ボイラー技士2級、危険物取扱乙種4類 ※いずれも別途社内資格を満たす必要あり。交替勤務手当、深夜手当、残業約10時間分/月の手当含む金額です。 ※資格をお持ちでない方は、入社後資格取得いただきます（受験費用は会社負担）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40〜50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有〜 ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時10件〜15件程度が目安 ・1日3〜4件程度巡回 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！ 資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇徳島市で正社員募集/未経験歓迎/リユース業界で専門スキル習得/賞与約3ヶ月/家族・住宅手当・退職金あり/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼成長市場で専門スキルを身に付け腰を据えて働ける環境／ ・リユース業界で査定・買取の専門スキルをお任せしますので、経験ゼロからでも安心してスタートできます！ ・家族や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です◎ ・月8〜9日の休みがあり、残業も月10時間程度と少ないため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。 ■職務内容： リユース店スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・お客様がご愛用になった商品の買取査定を行います。買取商品は幅広く、流行やニーズに応じた査定を行います。 ・アルバイト・パート社員のマネジメントもお任せします。チームで協力し、お客様に評価される店舗づくりを目指します。 ・仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する一連の業務も担当します。商品の魅せ方や価格の付け方に工夫を凝らし、店舗運営にアイデアを出し合います。 ・月に数回、店舗でのイベントやキャンペーンの企画・運営も行います。お客様の満足度を高めるため、創意工夫を発揮してください。 ■入社後の流れ： 入社後は店長のもとで仕事を覚えながら、将来的には店長を目指していただきます。扱う商品はすべてリユース品のため、いわば「1点もの」。商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫しながら店舗を運営することが仕事の醍醐味です。 ■当社の特徴： 当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、FA機械の開発設計や製造などを手掛ける「生産事業」「海外事業」、リユースストア運営を主体とした「流通事業」、新築・リフォームを共に手掛ける「住宅事業」など多角的な事業展開をしている企業です。 機械部では、蓄積したノウハウや技術力を背景に、自動車部品製造ライン向け各種組立機や検査機などの受注を主とし、国内外を問わず多種多様な工場の自動化ニーズに対応できる体制を構築しています。機械設計・システム作成・部品加工・組立・検査・出荷など、さまざまな工程、幅広い分野でお客様に真に喜んでいただけるオーダーメイドの設備を提供し続けています。

〜感染症迅速診断キットの最大級企業の1社／土日祝休み／年休124日／福利厚生◎／2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場〜 ■業務内容： 感染症の迅速診断キットを開発・製造・販売する当社において、体外診断用医薬品の製造に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇生産計画の作成と在庫確認 ◇調液／調合、機械操作等の製造工程管理 ◇一般社員、パート社員・派遣社員の人員管理 ■組織構成： ◇年齢層：20代〜50代 ◇中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40〜50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有〜 ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時10件〜15件程度が目安 ・1日3〜4件程度巡回 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！ 資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40〜50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有〜 ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時10件〜15件程度が目安 ・1日3〜4件程度巡回 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！ 資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40〜50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有〜 ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時10件〜15件程度が目安 ・1日3〜4件程度巡回 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！ 資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■概要： 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅再生事業「新築そっくりさん」／ハウスメーカーやゼネコン・工務店出身の40〜50代活躍中！施工管理からキャリアチェンジしませんか？／検査・指導メインで資材手配や工程管理なし／土日祝休／報奨金制度有〜 ★施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です！★ ＼当求人の魅力／ ・担当現場は常時10件〜15件程度が目安 ・1日3〜4件程度巡回 ・現場への移動：主に公共交通機関 ・年休124日／土日祝休み／残業平均27時間！ 資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■概要： リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、また棟梁への技術指導をお任せします。 品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 ■具体的な業務： 施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルにあった資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁の技術指導や研修、さらに技術営業職との技術的な質問や相談にも応じます。 ■報奨金制度： 半年ごとの引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給（最高半期25万円×年2回） ■事業について： 地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半〜2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。 施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。 「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。 更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません 変更の範囲：会社の定める業務