★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾〜卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均） 社員2〜4名／アルバイトスタッフ5〜20名 教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間） 会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス 早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収： 運営スタッフ：約400万円〜550万円 教室長：約450万円〜700万円 エリアマネージャー：約550万円〜850万円 ■魅力： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。 （3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾〜卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均） 社員2〜4名／アルバイトスタッフ5〜20名 教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間） 会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス 早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収： 運営スタッフ：約400万円〜550万円 教室長：約450万円〜700万円 エリアマネージャー：約550万円〜850万円 ■魅力： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。 （3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾〜卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均） 社員2〜4名／アルバイトスタッフ5〜20名 教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間） 会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス 早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収： 運営スタッフ：約400万円〜550万円 教室長：約450万円〜700万円 エリアマネージャー：約550万円〜850万円 ■魅力： （1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。 （2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。 （3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：テレワークやデータセンターの普及に伴い半導体が普及しました。高性能かつ高価なスマートフォンやパソコン・ストレージ向けの半導体の需要が急増し業務拡大による増員での採用となります。 ■業務内容：半導体製造装置及び工場の自動化装置の組立・調整・納入をご担当いただきます。 機械組立調整のポジションは下記３つの業務をご担当いただきます。 （1）パソコンで3DCADで描かれた組立図を確認し、組立を行います。 （2）組立を行った空圧配管を行い、制御系技術者と協力し組立てた装置の調整を行います。 （3）装置完成後、顧客先に納入立上げを行います。また、顧客に操作方法をご説明していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず（1）の3DCADで描かれた組立図を見て機械組立調整をご対応いただきます。 部品点数の少ない組み立て業務から担当いただきます。10点ほどの部品を組み立てて完成頂くイメージです。 業務に必要な知識は先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。 業務に慣れていただきましたら、プロジェクトごとのチームに入っていただき上記（1）〜（3）の一連の工程をお任せ致します。 ■組織構成： 配属部署は19名(18名男性・1名女性)で構成されています。20代から50代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境：当社は完全土日祝日休みとなっており、年間休日121日です。また、月の残業も20時間前後となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■当社について： 当社は、FA装置を製作する専門企業として平成元年に設立いたしました。以来、お客さまの期待にお応えして、先進のFA技術を提供し、FA化に貢献しています。 社名のアスリートFAにはAthleteブランドとして、進歩・精密・組立の3つのキーワードへの限りない挑戦の意が込められています。 また、FAは、Factory automationはもとより、Future Arts、未来に繋がる技術を表し、未来に発信する技術者集団を目指しています。 その技術でお客様の未到領域へのチャレンジをサポートすること。それこそが私たちの使命と考えています。

■業務概要： 土地の仕入れから分譲地の管理・販売、契約業務まで幅広く担当します。お客様との信頼関係を大切にしながら、地域のまちづくりや住まいづくりに関わるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎新規ご来場のお客様への接客対応 ◎分譲地や物件の管理 ◎土地（用地）の仕入れ対応 ◎不動産に関する相続相談への対応 ◎契約書作成・契約手続き業務 ◎エリアや物件ごとの販売計画・事業計画の立案 ◎営業チームのマネジメント、育成業務 ■メッセージ： 「地域に根ざした分譲地提案をしたい」「仕入れや企画にも携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、お客様の理想の暮らしを形にしていきませんか。これまでの経験を活かして、さらに成長したい方のご応募をお待ちしております。 ■休日に関して： ◎年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると121日のお休みとなります。有給は年40時間、1時間単位で時間有給としても使用できます。 ◎週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 ■当社について： 当社は、コンセプト分譲地をはじめ、土地の仕入れから分譲地開発、建築設計・施工までを一貫して手がける地域密着型の不動産会社です。ロータリーハウスグループ全体では、年間約260区画の分譲地開発・130区画の販売実績を誇ります。 当社の強みは、ただ家を建てるのではなく、配棟計画や街区のコンセプトづくりから携わり、暮らしの快適性と統一感のある美しい街並みをトータルでプロデュースしている点です。新築一戸建てには自然素材をふんだんに取り入れ、床材には足腰への負担が少ない無垢材、壁には調湿効果が高い漆喰を使用するなど、健康にも配慮した安心・安全な住まいを提供し、見た目の美しさと共に、住む人の心地よさと安心を大切にしています。 また、コンセプト住宅だけではなく、注文住宅についても今までのノウハウを生かし、施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／損害保険の教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】 ■業務内容： 営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。 代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、教育・研修の担当部署を設立いたしました。2026年度の本格運営のための準備をしていきます。 当社の損保体制の構築はまだこれからです。経験を活かし、損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ： 〇入社後1ヵ月程度 当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。 〇2ヵ月目以降 損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。 各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む） ■スタート後の業務詳細： ・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む） ・研修資料作成、社内使用ツール作成 ・各拠点からの損害保険に関する照会応答 ・保険会社実施研修への参加 ■組織構成： 東京本社全体で、10名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。 ※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。 社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。 ■当社の特徴： 当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収） ■魅力： ◎同社は生保27社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！ ◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効） 変更の範囲：会社の定める業務

〜がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業〜 ■職務概要 ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の臨床開発を行っていただきます（経験、スキルによって応相談となります）。 現在準備中のオーストラリアでの治験、今後実施予定の米国での治験の業務に従事いただくことになります。 -規制当局（PMDA、FDA、TGA等）対応 -開発戦略・計画のの立案、適応疾患の検討 -試験プロトコルの立案 -臨床試験の実施・管理（CRO等の委託先機関管理） -KOL、学会、患者団体等との面談/会議 等 -CMC開発部門・非臨床部門と協力しながら最適化 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学において教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成 研究開発部：15名 20・30代・40代前半がボリュームゾーンで活躍中。 ■会社の魅力・特徴 〜アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み〜 ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究〜臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／服装・ネイル自由／どんどん挑戦できるベンチャー企業で成長を目指して前向きに取り組みたい方へ】 圧倒的な営業力を強みとする、年商100億円規模のメガベンチャーである当社で、新規事業の事務サポート担当を募集します。 ■業務概要： 土地の有効活用をサポートする事務職をお任せします。土地所有者と専門業者の間に立ち、スムーズなやり取りを支援しながら、顧客データや売上管理を行います。 ■具体的には： ・土地所有者と専門業者の調整業務 ・顧客データの入力・管理 ・売上管理や進捗確認 ■組織構成： 少人数のチームで風通しの良い環境。営業担当や資格保有者と連携しながら業務を進めます。 ■このポジションの魅力： 新規事業の立ち上げフェーズのため、いわゆる“事務作業”にとどまらず、営業チームと連携しながら「こうすればもっと効率が良くなるかも！」といったアイデアを出し、自分で業務フローを整えていくような役割を担っていただきます。まだ決まったマニュアルやルールが少ないぶん、柔軟にチャレンジできるのがこのポジションの魅力です。 自分の意見をどんどん発信していきたい方、誰かと一緒に前に進んでいくのが好きな方を歓迎します！ ■キャリアパス： 当社では、その人自身が「どうなりたいか」という社員一人ひとりの自己実現を大切にしております。キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」を通じて、ご自身の経験やスキル・キャリアの幅を広げることも可能です。 当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。当社で様々なビジネススキルを身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。 ■働き方： ◇土日祝休み・年間休日121日 ◇服装・ネイル自由 ■当社の魅力： 当社は日本トップクラスの営業力を武器に、営業代行事業を中心に地域通貨事業、飲食、コンサルティング、IT・WEBサービスなど幅広い事業を展開するメガベンチャーです。年商100億円規模という圧倒的な成長スピードを誇り、常に新しい挑戦を続けています。 最大の強みは「営業力」。この力を活かし、地域経済の活性化や新規事業の創出に取り組んでいます。「挑戦したい」「成長したい」という想いを持つ方に、圧倒的なチャンスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

熊本／葦北郡◆道路工事やJR九州関連の鉄道関連工事の管理◆残業14.2H／完全週休2日制（土日休）を導入！無理をしない生き方を応援する会社を目指し働き方改革中！ 熊本県下を中心とする道路工事や、JR九州関連の鉄道関連工事などインフラを支える事業を担っております。また、芦北町を中心に個人住宅の新築・リフォームや、大手ゼネコンと共同で大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」の運営も行っている当社にて土木施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 現場管理（測量、墨出し、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順等の巡視）、内業（安全書類の作成、測量計算）などです。 案件はほぼ元請けの公共工事ですが1部民間工事（JR九州関連の鉄道関連工事）をお任せします。基本的に熊本県内の案件ですので県外への長期出張はございません。 基本的に2名1組で1つの現場をお任せします。分業化を進めているためお休みを取りやすく残業時間が少ないのが特徴です。 ■1日のスケジュール例 8時00分　朝礼　→　12時00分まで　安全巡視作業　写真管理等　→　12時00分〜13時00分　昼休憩　→17時00分まで　安全巡視、写真管理等　→　17時00分〜18時00分　書類整理等の内業後退社 ■当社について 2014年には(株)大林組とのJVにより(株)OCE芦北メガソーラーを組織し、芦北町に大型メガソーラー発電所「芦北太陽光発電所」を完成させ運営中です。 建設業界では、完全週休2日制を導入している会社はまだまだ少数派ですが、当社では働き方も暮らし方も、無理をしない生き方を応援する会社を目指しており、早期に導入しています。当社の当面のスローガンは、働くことが生活に溶け込む「ワークインライフ」。朝早くから夜遅くまで働くことを美徳とする、古い価値観は排除し、次世代の建設業を目指します。そのほかの取り組みとしては、資格手当の金額アップや、残業時間を減らす取り組み、有給取得の推進などがあります。社員のやる気を高め、仕事に前向きに取り組めるような環境づくりを今後も進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内3分の1のシェアを獲得／水道関係インフラを支える製品に携われる／年間休日121日・残業30時間で働き方◎〜 〜当社の技術部にて、電気設計業務をご担当頂きます／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人〜 ■主な業務：下水道の流量を測定するための「流量計」と自動で採水する「自動採水器」などの電気設計をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ■自社製品のモデルチェンジに纏わる業務 ・仕様策定 ・外注仕様書の作製 ・外注の管理 ・評価試験 ・不具合対応：不良解析、対策立案実施、報告書作成　など ※設計業務自体は外注に任せております ■組織構成：20代〜40代の正社員３名と70台の嘱託社員１名で幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方 年間休日121日　残業30h程度　転勤無し 土日祝休み、急な呼び出しも無く、働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ■教育・研修体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、徐々に業務を覚えていただきます。 資格の補助やセミナー参加のアシストもあるため、技術者として幅広く経験・スキルを積んでいただくことが可能です。 ■当社製品について ・主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、創立49年も誇り将来的に見ても安定性は抜群です。 ・当社は主に採水器と流量計を製造しております。採水器は下水処理場にて水質検査を行う際に、下水道から水を組む時に使われおります。流量計については、下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや災害時に役立っております。お客様先が官公庁メインで、多くの大手企業と取引もあり、ライバル企業が少ないニッチ業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方変えたい方へ！/年間休日125日・土日祝休・振替休日制度完備/家族手当有・資格手当有/移動少ない！】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、電気工事もしくは電気通信工事施工管理技士を採用します。 ■業務概要： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ※現場ごとに施工管理は原則1名で担当します。 ■工事規模： ・案件：個人の住宅〜小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円〜大規模：3億円規模。平均：3,000万円〜5,000万円 ・エリアについて：さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2〜4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：不可 ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各6名の社員が在籍しております。（年齢は20〜60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。 年間休日：125日／週休：完全土日祝休み／転勤：無 ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.5ヵ月/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にてプレス加工後の製品検査業務及び加工業務をお任せいたします。 主として検査・加工業務を行いますが、プレスライン作業、および製品製造における付帯作業もお任せいたします。 ■入社後任せたい業務 ・プレス加工製品の検査と不具合部分の加工修正 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■将来任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり 上記をマネジメントの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員16名(10代1名、20代4名、30代2名、40代6名、50代3名)、技能実習生7名、協力社員6名　計29名(男性のみ) ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■会社の特長 ・創業69年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 1969年創業の「ミスタータイヤマン安城店」を運営し、乗用車やトラックのタイヤ販売・修理・交換・預かり保管を行う当社。タイヤに関しては販売本数、預かり保管台数、在庫本数が地域No.1であり、全国接客コンテストNo.1のスタッフも在籍する、地域密着の老舗店です。今後も組織力を強化し、より多くのお客様に安心・安全を提供するための増員募集です。 ■業務内容： 「ミスタータイヤマン安城店」にて、トラックを中心に来店されたお客様のタイヤ交換やパンク修理を担当いただきます。ローテーションやエアーチェックなどの定期メンテナンスやタイヤ診断サービス、パンク修理など、タイヤに関するピット作業を通して、お客様の安全で快適なドライブを支えるお仕事です。 ■業務詳細 ・タイヤの接客販売、交換調整作業 ・ピット作業補助（タイヤ交換、交換後のタイヤの袋詰めなど） ■特徴： ・エリア：安城市を中心とした西三河エリアに出張もあり ・顧客：個人、法人どちらも ・対応案件：少ない時で1日2〜3件、多い時で10件ほどでタイヤ交換にかかる時間は1件あたり30分〜1時間程度 ・商材：軽自動車、普通車、トラックなど幅広い種類 ・繁忙期：スタッドレスタイヤの交換時期（11〜12月、3〜4月） ■入社後の流れ 当社は未経験でも安心の研修制度が整っており、まずは先輩社員のお手伝いから始めていただきます。道具をとったり、タイヤを運んだり、ホイルを洗うなど簡単な作業からスタートするので、車の知識がない方でも安心して始めていただけます。基本的に仲間と協力しながら進めていくので、先輩社員のサポートを受けながら少しずつやれることを増やしていってください。未経験の方でも1年程で一通りの作業ができるようになります。OJTを通じて、タイヤアドバイザー資格を持つ先輩から丁寧な指導を受けられる環境です。 ■就業環境 当店には、乗用車担当4名（男性/40歳〜47歳）、トラック担当4名（男性/20代、40代、50代、60代）、事務1名（女性）が在籍しており、今回はトラック担当の募集です。通常のお休み＋有給休暇で連休にすることも可能です。3連休を取得して旅行を楽しむスタッフもいます。チームワークを大切にし、協力して業務を進める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細： 各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。 お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞ ・技術人材育成のための教育計画の立案支援 ・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援 ・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援 ・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援 ・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。 ・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。 ・将来的には、自身が案件の提案〜専門家の選定およびアサイン〜案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力： ・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。 ・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。 ・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。 ・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について： ・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度） 変更の範囲：無

〜第2新卒歓迎！20、30代社員多数！残業月10h程で働きやすさ抜群◎工業部品・建設資材のルート営業／充実の福利厚生／社用車貸与〜 ★従業員想いの企業、給与や制度でしっかり還元しています◎ 直近3年間で物価上昇への対応として2度の基本給10,000円以上の引上げ/有給取得10日以上◎/看護休暇（男性も取得実績あり）などなど ■仕事内容： 工業部品・建設資材を商材に、取引先へのルート営業を担当します。既に信頼関係を築き上げている既存顧客への営業です。大手有力メーカーの販売代理店となっており、業界で当社を知らないところはございません！ ＼おすすめポイント／ ★創業70年以上の歴史を誇る老舗企業 ★各種手当充実！／残業月平均10ｈ程度／風通しの良い社風 ■業務内容： ・取引先から受注した商品についての仕入先への発注業務 ・お客様への納品、集金 ・見積書の作成などの事務作業 お客様のニーズヒアリングのため納品まで営業担当が行う機会が多いです。 ■商材について： 熱や音、液体や空気を「遮断」する商品を販売しています。各種ポンプや水道パッキンからプラント、高層ビル、食品製造、医療現場に至るまでさまざまな分野に必要不可欠な商品をお届けしております。 ＜商材例＞ ・液体の漏れを止めるパッキン・ガスケット等のシール製品 ・熱を保つ・断つ等の保温冷資材 ・空気中の粉じんを除去するフィルター等の製品など 幅広い商材を扱っています。 ■働きやすさ： 土日祝休み・残業月平均5〜10時間程 繁忙期等で変動はありますが、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境です。 スマートフォン全員貸与・夏冬制服支給・通年ノーネクタイ＆ポロシャツ着用OKと日々の働きやすさにも配慮。 有給取得率も平均10日以上でプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 長年の取引実績から豊富なネットワークを構築しており、仕入れ先は約600社、販売先は約1,500社にわたります。地場密着で事業展開をしているため、長年のお付き合いのある民間企業や各公共機関との結びつきが強いです。社会情勢に左右されることが少ない商材を取り扱っているため、安定した経営基盤を確立しています。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約15枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 年収をアップさせたいけど、現職の人事制度では難しそう・・・ 福利厚生や労務管理がしっかりした大手企業で働いてみたい・・・ 大手企業は高年収、経営が安定しているなど、長期就業できるイメージがありますよね。 そんな大手企業を希望される方にピッタリの職場を紹介いたします。 ★大手企業ならではの高年収 薬局長クラスになると、年収600～700万円を目指せます！ ドラッグストア業界トップクラスを誇ります。 【モデル年収】 5年経験者：500～600万円、薬局長：600万円～700万円程度 ★3本柱の研修制度で成長をサポート！ 階層別・職種別・自己啓発研修で、社員のキャリア形成をサポート。 店長・薬局長にチャレンジ、その先のスーパーバイザー（SV）ライセンス取得など、 薬剤師としてステップアップできる職場です。 ★休みやすい環境 年間休日117日、2年目以降の最大年間休日は122日！ 有休取得率73.3％、有給休暇取得を推進する制度を導入しています。 ★残業が少ない 月間の平均残業時間は9時間と、残業の少なさは業界トップクラスです！ 趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたと好評です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制