【土日祝休み／年間休日124日／残業積極抑制中／成長支援／プライム上場企業／防災大手メーカーでの新たな挑戦／資格取得支援／フレキシブルな働き方】 ■こんな方に向けた求人です： ・施工管理経験者でメーカー側に転職することで働き方を整えていきたい方 ・働き方を整えたいが、年収も同じく大事にしたい方 特に、現在の施工管理業務から働き方を整えたいが、ライフイベントなどで収入面も譲れないという方にとってピッタリな求人です！ ■業務内容： オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関、倉庫、劇場などに対する防災設備やシステムの提供と設置に関連する業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・営業部門や顧客とのミーティング、現場調査を実施し、設置工事の可否を確認、施工図を作成 ・必要な機材や材料、協力会社の手配および現場管理、顧客や他工事業者との調整 ・日々の進捗管理、施工状況の確認、設置設備の試験運用、消防署の検査、顧客検査後の引渡しおよび関連書類の作成 ■働き方： ・年間休日124日（有給取得も奨励） ・工期について：計画的なスケジュールで進行し、無理な工期は避けます。 ・出張について：主に福岡の案件を担当し、宿泊を伴う出張は少ないです。 ・デスクワーク割合45％：デスクワークは社員の裁量に任せ、本社やサテライトオフィスで行います。 ■平均残業時間32.16時間： 当社の定時は7時間30分ですので、8時間定時の場合で換算をすると約22時間程度の残業時間となります。 2024年問題に対応すべく、全社的に残業抑制に取り組んでおります。さらなる残業抑制のために今後も施工管理要員を大幅に増員していく予定です。 残業抑制のために、チームで業務をカバーし合う体制です。また、タブレットやクラウドシステムを活用して、現場作業の効率化を図り、残業時間を短縮しています。 ■教育体制： 充実した教育プログラムにより、資格取得や基礎スキルの習得を支援します。入社後は先輩社員からの丁寧な指導を受け、業務に慣れていく環境が整っています。スキルや経験に応じて重要なプロジェクトも担当できます。 ■キャリアパス： 「自己申告制度」を通じて、社員のキャリア希望を尊重し、施工管理以外にも多様なキャリアパスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年・日本で初めて船外機、消防ポンプを量産した企業/黒字経営/可搬消防ポンプ国内シェアトップクラス/月平均残業３時間ほど/年休123日(2025年度）/退職金制度有/家族手当有/経営安定・業績好調】 ■業務内容： 当社の財務担当としてご活躍頂きます。当社財務をけん引頂く存在としての活躍を期待してます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・現預金の出納業務（手形、小切手含む） ・電子記録債権の入金業務 ・為替予約 ・資金繰り表の作成 ・資金調達、金融機関との折衝 業務に慣れて頂きましたら財務戦略や社内財務チームの体制強化等にも携わって頂きたいと考えています。現在外部環境の変化（ガソリンから電気等）により、事業形態も変化しており、将来的には変化に伴う事業戦略にも携わって頂く魅力的なポジションです。 ■組織構成： 配属する財務部資金課は財務部部長以下、スタッフ１名、派遣社員1名にて構成されています。今回ご入社いただく方には資金課をけん引頂けるような活躍を期待しています。 ■就業環境： 残業は月３時間程度、全社平均でも5時間と少ないです。年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。また、年1回の昇給が必ずあるため(※過去実績)、安心して長期的にキャリアを築くことができます。 ■当社について： ボートや小型船舶のエンジンである“船外機”や消防ポンプを日本で初めて量産したパイオニア企業です。現在は可搬消防ポンプで国内50％以上のシェアを持つトップメーカーであり、製品は100ヶ国以上に輸出され、マリン事業の売上の90%以上が海外売上のグローバル企業です。 当社はマリン事業、防災事業、不動産事業と３つの事業にて安定した経営体制を構築し、黒字経営を実現しています。 昨今は他社との協業を通じて新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。特に、新製品は毎回「業界最軽量」を実現し、市場から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー保守契約の保守メンテナンス担当／業界安定性◎／業界シェアトップクラス／1965年から自動ドアを手掛けるパイオニア／土日休み／休日の1次受付はコールセンターor当番制で対応】 ■自動ドアの市場 建物の新築のみならず、リニューアルにおいても自動ドアは需要拡大しており、かつ競合も少ないため安定しています。また時代の流れに沿い、快適性やセキュリティ性、密閉性等多様なニーズがあるため、恒常的な技術革新が求められている商材です。 ■業務概要： メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。 ■仕事の流れ： （1）現場訪問、お客様からのヒアリング 事前にお客様とのメンテナンスの日程を決め、そのスケジュールに合わせて訪問します。 （2）マニュアルに沿った点検 ドアのスムーズな開閉、異音、ドアの開閉速度、センサーの反応などを丁寧にチェックします。 （3）報告書作成 点検内容や調整内容、交換した部品などについて記入した報告書を作成し、お客様へ提出します。 ※点検のスケジュールは1ヶ月前に決まります。1日5〜10件を担当しており、建物によっては1棟で100〜200台の自動ドアが設置されているものもあります。そのため大型物件などは効率よく日程を分けて行なったり、夜に集中して対応したりしています。夜間作業は２〜３か月に1回程度です。 ※営業に同行していただき技術面でフォローをお願いすることもあります。 ■企業の魅力 【自信を持って提案できる商品力＆サポート体制】 「寺岡ブランド」の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。公共施設や病院、超高層ビル等への豊富な導入実績は、高い安全性と品質への信頼の証し。保守体制も高く評価されています。 【1965年から自動ドアを手掛ける業界のパイオニア】 自動ドアにおいて、業界トップクラスの設置台数を誇り全国自動ドア協会会員になっております。当社は自動ドアの先駆者として、半世紀にわたり、自動ドアに関わるシステムの開発から、製造・施工・保守まで一貫した体制を構築し、お客様へ良質な製品とサービスを提供してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界でのニッチトップクラス企業／プレイヤーの少ない未開拓市場でデータプラットフォーム化を推進／年休120日・土日祝休み〜 ■仕事内容： 新規事業である「共同購入購買組織支援事業」の運営業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ◇共同購買組織事務局と連携し、組織運営のサポート業務全般 ◇共同購買の仕組みをスムーズに運営するための事務局及び参加医療機関の業務フロー整備 ◇共同購買対象品目、対象メーカー等の選定スケジュール調整及び管理 ◇事務作業（データ管理・会議議事録作成・契約管理など） ◇参加医療機関の購買データ分析支援、その他の調整を行う ◇医療機関の契約業務の効率化に関する事項の提案及び研究事業への参加 ■魅力： ◎大規模病院の購買関係者と連携し、適正価格での効率的な調達をサポート ◎医療機器メーカーや卸業者、病院間との折衝・調整を通じて、病院のコスト適正化だけでなく、各種業務の効率化など病院経営に大きく貢献 ◎事務業務だけでなく、業務フロー改善や組織構築、仕組みづくりにも関与可能 ■特徴 ◇医療材料や医薬品、医療機器などの適正価格を可視化するベンチマークシステムを提供し、全国の病院の購買業務を支援 ◇医療機関の調達業務効率化及び経営改善を目指す新規事業「共同購買組織支援事業」の立ち上げメンバーを募集 ◇3〜4年後のIPOを見据えた成長フェーズ、経営陣と近い距離での事業推進が可能 ■当社について・募集背景： ◇医療材料や医薬品等のベンチマークデータを全国にわたる情報網で提供する、”医療×データ”企業です。病院が経営難に陥る要因の一つがこの医療材料や医薬品の調達コストと言われており、当社はこのニッチな医療業界において多くの病院データをプラットフォーム化しており、非常に競争力のあるポジションを有しております。 ◇今後は参入障壁の高い病院データのプラットフォームを武器に、更なる新規データビジネスや新規コンサルビジネスの立ち上げを計画しています。 ◇また、今後はこれまで培ってきた医療データを起点に新規データビジネスの創出をはじめ、会社の更なる成長に注力していく予定。このストーリーを実現化すべく様々なパートナーと手を組みながら、3〜4年後のIPO実現に向け強力なメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年間休日124日／残業積極抑制中／成長支援／プライム上場企業／防災大手メーカーでの新たな挑戦／資格取得支援／フレキシブルな働き方】 ■こんな方に向けた求人です： ・施工管理経験者でメーカー側に転職することで働き方を整えていきたい方 ・働き方を整えたいが、年収も同じく大事にしたい方 特に、現在の施工管理業務から働き方を整えたいが、ライフイベントなどで収入面も譲れないという方にとってピッタリな求人です！ ■業務内容： オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関、倉庫、劇場などに対する防災設備やシステムの提供と設置に関連する業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・営業部門や顧客とのミーティング、現場調査を実施し、設置工事の可否を確認、施工図を作成 ・必要な機材や材料、協力会社の手配および現場管理、顧客や他工事業者との調整 ・日々の進捗管理、施工状況の確認、設置設備の試験運用、消防署の検査、顧客検査後の引渡しおよび関連書類の作成 ■働き方： ・年間休日124日（有給取得も奨励） ・工期について：計画的なスケジュールで進行し、無理な工期は避けます。 ・出張について：主に石川県近辺の案件を担当し、宿泊を伴う出張は少ないです。 ・デスクワーク割合45％：デスクワークは社員の裁量に任せ、本社やサテライトオフィスで行います。 ■平均残業時間32.16時間： 当社の定時は7時間30分ですので、8時間定時の場合で換算をすると約22時間程度の残業時間となります。 2024年問題に対応すべく、全社的に残業抑制に取り組んでおります。さらなる残業抑制のために今後も施工管理要員を大幅に増員していく予定です。 残業抑制のために、チームで業務をカバーし合う体制です。また、タブレットやクラウドシステムを活用して、現場作業の効率化を図り、残業時間を短縮しています。 ■教育体制： 充実した教育プログラムにより、資格取得や基礎スキルの習得を支援します。入社後は先輩社員からの丁寧な指導を受け、業務に慣れていく環境が整っています。スキルや経験に応じて重要なプロジェクトも担当できます。 ■キャリアパス： 「自己申告制度」を通じて、社員のキャリア希望を尊重し、施工管理以外にも多様なキャリアパスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・開発型企業／年休121日・土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／業界トップクラスの特許保有数〜 ■職務内容： ・製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認／分析／改善し、維持管理 ・品質状況を定期的（月単位、等）に把握・分析し報告や改善活動を推進 ・取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査を実施 ・トラブル発生時の原因究明や再発防止策策定の推進 ・製造現場で使用している計測器の運用管理 ・品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進プリンター、インク生産工場の品質を向上させるための分析、改善、管理業務 ・ISO監査、ETL監査、UL監査などの立ち合い管理 ■当社の特徴： （1）若手にも権限を委譲…同社では、ニーズに対していち早く製品を開発していくため、　若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」のプロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 （2）売上の約8％を開発に投資する「開発型企業」…リーマンショックの間も売上の約8％を開発投資に回し、新製品を生み出してきました。　現在、売上高の最高記録を更新し続けています。 （3）市場と顧客を創造するマーケットリーダー…これまで「世界初・業界初」の商品を数々と世の中に送り出し、　業界のマーケットリーダーとしての地位を確立しています。 ■当社の魅力： 業務用の広幅インクジェットプリンタや、カッティングプロッタ（印刷物をカットする機械）の分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。顧客の要望から製品を作るのではなく、潜在的なニーズをくみ取り、商品を0から開発・製造・販売・保守を一貫して行っています。 ■製品例： 当社製品でプリントできるものは多岐にわたり、駅構内にある巨大な広告看板や痛車・ラッピングバス・ラッピング車両、高級ブランド時計やカバン、Tシャツや着物など小さいものから大きいものまで材質を問わず印刷可能です。人が色を認識している限りなくならないビジネスです。

【土日祝休み／年間休日124日／残業積極抑制中／成長支援／プライム上場企業／防災大手メーカーでの新たな挑戦／資格取得支援／フレキシブルな働き方】 ■こんな方に向けた求人です： ・施工管理経験者でメーカー側に転職することで働き方を整えていきたい方 ・働き方を整えたいが、年収も同じく大事にしたい方 特に、現在の施工管理業務から働き方を整えたいが、ライフイベントなどで収入面も譲れないという方にとってピッタリな求人です！ ■業務内容： オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関、倉庫、劇場などに対する防災設備やシステムの提供と設置に関連する業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・営業部門や顧客とのミーティング、現場調査を実施し、設置工事の可否を確認、施工図を作成 ・必要な機材や材料、協力会社の手配および現場管理、顧客や他工事業者との調整 ・日々の進捗管理、施工状況の確認、設置設備の試験運用、消防署の検査、顧客検査後の引渡しおよび関連書類の作成 ■働き方： ・年間休日124日（有給取得も奨励） ・工期について：計画的なスケジュールで進行し、無理な工期は避けます。 ・出張について：主に横浜の案件を担当し、宿泊を伴う出張は少ないです。 ・デスクワーク割合45％：デスクワークは社員の裁量に任せ、本社やサテライトオフィスで行います。 ■平均残業時間32.16時間： 当社の定時は7時間30分ですので、8時間定時の場合で換算をすると約22時間程度の残業時間となります。 2024年問題に対応すべく、全社的に残業抑制に取り組んでおります。さらなる残業抑制のために今後も施工管理要員を大幅に増員していく予定です。 残業抑制のために、チームで業務をカバーし合う体制です。また、タブレットやクラウドシステムを活用して、現場作業の効率化を図り、残業時間を短縮しています。 ■教育体制： 充実した教育プログラムにより、資格取得や基礎スキルの習得を支援します。入社後は先輩社員からの丁寧な指導を受け、業務に慣れていく環境が整っています。スキルや経験に応じて重要なプロジェクトも担当できます。 ■キャリアパス： 「自己申告制度」を通じて、社員のキャリア希望を尊重し、施工管理以外にも多様なキャリアパスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境／転勤なし／賞与年2回／資格取得補助有／土日祝休み／マイカー通勤OK〜 ■採用背景： 当社は大物部品加工のトップクラスメーカーとして、溶接、焼鈍、ショットブラストに至るまで、社内で一貫して生産しています。 全国各地の取引先から受注が増加しているため、今回の採用では当社の営業機能を強化することを目的としています。 ■業務内容： 大物部品加工のトップクラスメーカーである当社にて、機械部品加工の受注生産営業をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・得意先との折衝／打ち合わせにより、製造品の受注を確保します。 ・製造品は主に製造装置等の骨格フレーム／ベース板の切削加工品などです。 ・単品生産（受注）が主体となります。 ※ご自宅を営業拠点として活動していただきます。 ※営業範囲は就業場所県内全域及びその周辺地域です。 ■営業手法について： ・エリアによって変わりますが、すでに既存顧客が多いエリアの場合は、新規顧客が2割、既存顧客が8割になります。逆に少ないエリアの場合は新規顧客との折衝が8割となり、既存顧客が2割となる場合もございます。 ・新規顧客の獲得手法は、先方からの問い合わせや社内の新規開拓チームが獲得した案件に対して営業に行くケースもあります。場合によっては営業自身がホームページを見てアポイントを取りに行く場合もあります。 ■教育体制： ◎丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、経験が浅い方でも先輩社員が付き添って指導するため、安心してスタートすることができます。 ◎そしてゆくゆくは安定した受注を獲得する、当社の主戦力としての活躍を期待しております。 ■当社の魅力： ・当社は大物部品加工のトップクラスメーカーであり、全ての工程を社内一貫生産できる技術力と、徹底した品質管理、社内便で全国へ最速で納品できる物流機能が強みです。 ・非常に和気あいあいとした社風で、コロナの影響で一部自粛しているイベントもありますが、社内のイベントも多く開催されています。 ・中途入社者へのフォロー体制が手厚く、社員も面倒見の良い方が多いのですぐに業務になじんで頂けるかと思います。また、年間休日が119日（土日祝休）、営業拠点は自宅でスケジュールもご自身で組んで頂けるため自由度が高い働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」を手掛ける企業／ワークライフバランス◎〜 静岡鉄道が手掛けている分譲マンションの管理費会計から修繕計画立案まで、管理組合の運営が確実・適正に行われるよう全面的にサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・管理組合の運営（理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など） ・組合の会計及び出納業務の支援（管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など） ・新規分譲マンションの管理規約作成 ・長期修繕計画策定（工事計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など） ■業務の特徴 ・1つ1つの物件に向き合えるように個人ノルマもなく、担当する棟数も少ないことが特徴です。担当部件数が業界の半分で、1人当たり10~15件程度担当する企業が多い中、当社は7~8棟の担当数になります。 ・会計業務は、別部署が行うという事が多い中、当社は担当が会計まで行います。管理組合のお金の流れを理解する事ができます。（社内：社外業務＝7：3程度） ・業界他社と異なり、1棟のマンションに対しメイン担当とサブ担当で管理しています。 ■就業時間補足 ・基本は9〜18時の勤務となりますが、マンションの理事会等が夜に開催される場合もあるので、11〜20時／13〜22時から選択し調整頂きます。また、理事会開催の予定は1~2か月前には予め決定しているため、希望申告でシフトを出すことが可能です。（個人の裁量で予定調整をすることが可能です） 月１~2回程度休日出勤（理事会が休日に開催される場合）が発生することもありますが、こちらも事前に平日振替休日取得の申請をいただきます。 ・業務時間外と休日に関しては、お客様にコールセンターを別に用意しているため、基本はお休みの際に電話がかかることはございません。コールセンター側で一次対応が難しい緊急の場合のみ、対応が発生することもありますが、頻度としては月0〜1回程度です。 ■就業環境： ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆テレアポなしの非対面営業／BtoBで高額商材を中長期的に提案／DX化により作業効率◎／土日祝休み／年休125／残業月10時間程◆ ■業務内容： すでに興味をお持ちのお客様宛に電話やメールでアプローチいただき、ニーズや課題を引き出し受注につなげる＜インサイドセールス＞をお任せします。案件を獲得したのちは、確度の高い案件を営業部にパスする仕事となります。 ＜おすすめポイント＞ 見込み客の中から成約の可能性が高いお客様を抽出するマーケティングツールがあるため、効率よくアプローチが可能！ 他社のインサイドセールスと比較しても架電数は50〜60％程少ないのが特徴です。 ■商材について： ・床や建物を壊さずに工事ができる工法をメイン商材として使っています。お客様の日常業務を止めずに工事ができるため、高い評価をいただいております。 ・自然災害が増える昨今ニーズが急増中。主力の自社製品は特許を取得し、競合先が少なく高利益ビジネスを展開しています。 ■教育体制： ・研修期間中はトレーナーが出社してOJTを行うため安心して業務に取り組めます。 新設部署で、社歴の浅いメンバーも含めて20~40代を中心に構成されており馴染みやすい環境です。ほぼ全員異業種から転職しておりますが、入社平均3か月後には戦力として活躍しています。 ■働き方： ・残業10h程度となります。ON・OFFの切り替えを大切にしているほか、DX化が進んでいる環境です。 ・テレワーク導入済となります。 ■当社の特徴： ・スーパーゼネコンや官公庁、大手企業とも多く取引がございます。HPからの問い合わせや、資料請求をしたお客様、展示会で接点をもったお客様が中心です。 ・地震等の自然災害が起こる日本では、需要が大きく6年連続で売上が増加している安定企業です。 ■本ポジションの魅力： 《スキルアップが可能》 提供するサービスは1千万円前後の高額商材であり、電話のみでニーズを読みとるスキルを身に着けられる環境です。 《会社の中核を担う重要なポジション》 特許工法を提供しているからこそ、お客様と信頼関係を築くことが重要になります。中長期にわたり関係構築を担うインサイドセールスの活躍で、導入後5年で売上が約2倍に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼化学業界最大手の三菱ケミカルグループ・常に最先端の技術、情報に触れることが可能・平均残業20時間程度・福利厚生や各種制度充実・転勤なし／ ■概要： 当社の中国事業所は三菱ケミカル構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種最新設備/プラントに携わることができます。また構内の案件を担当することが多く、岡山で長く働き続けることが可能な環境です。今回はさらなる事業拡大に向け、プラント電気設備に関する工事管理をお任せします。 ■業務内容： 具体的には、客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)をお任せします。工事種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。計装については分析計のメンテナンス（点検・整備、サンプリング装置の設計、製作） ※ご経験や希望に応じて職種を決定 ※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度）で他拠点の手が回らなくて等のケースの場合に応援で行くイメージです。【変更の範囲：無】 ■就業環境について: 残業は月平均20時間程度です（月や案件により変動はありますが、全体としては20時間程）。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあり万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜一つの現場をスタッフ全員で協力して完成に導きます！ワークライフバランスを整えながら、落ち着いて働ける環境です！〜 ■採用背景 当社では40代〜70代の施工管理が活躍をしています。体制の強化を見据え、新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 注文住宅、各種リフォーム等の現場管理をお任せします。作業が円滑に行われるように建材や工程の段取りをしたり、現場での協力会社様への指示・指導をお願いします。経験者の方にはCADソフトJWWを使用し施工図の作成も行っていただきます。ブランクがある方は丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ＜担当エリア/工期＞ 愛知県内の案件がほとんどとなり、出張はありません。工期は数日〜数か月となります。　 ＜仕事の割り振り＞ 現在は、大きな案件は70代のベテラン社員が担当することが多いです。入社後まずは小規模の工事から担当していただきますが、当社は社内でやりたいと思ったことは、実現される社風のため、やる気次第では将来的に大きな案件をお任せをすることも可能です。事務作業は事務がサポートいたします。 ■組織構成 当社には5名のスタッフが在籍中です。施工管理：2名　事務：3名 ＜当社で活躍している施工管理＞ 70代：中途で当社に入社。20年程当社で活躍しています。 40代：前職では、土木施工管理を経験。10年程前に中途で当社に入社しました。 ■働き方 ・完全週休2日制・土日休み。 ・残業が少なく、ワークライフバランスが整います。月の平均残業時間は10時間程度。 ■評価制度/キャリアアップ 残業が少ないため、資格取得のための勉強の時間の確保ができます。2級施工管理技士の資格取得後は毎月5,000円の資格手当がつきます。また、1年に1回昇給昇格の査定があります。 ■社風 少人数だからこそのアットホームさがあります。施工管理として現場の担当にはなりますが、「一つの現場をみんなで行う」といった意識を全スタッフが持っており、協力して業務を行っています。 ■社長の想い 「家族があってこその仕事」との想いを持った社長です。社長自身も家族を大切にしているため、スタッフにも大切にするように伝えています。家族のイベントや子供体調不良時などは柔軟に対応できる働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「「東ソー株式会社」100％出資の総合設備工事会社／有給休暇は取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 機械器具設置工事は現場での組立・据付が必要な大型装置がほとんどです。大掛かりな工事になればなるほど、製作や組立・据付作業にかかる期間も長くなり、それと比例して技術者の人数も多く、工程も複雑になりますが、当社には工場や公共施設へ多くの実績があり、経験豊富な施工管理者が在籍しておりますのでメンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。担当する設備の例としてプラント内静止機器のメンテナンス・据付工事の管理部門では、毎年1〜7月は大規模定期修理の業務、それ以外の期間で一般工事・小規模な定期修理を行います。 業務具体例：タンクの据替工事ですと、タンクの設計からスタートし、板厚や強度面の計画を立て、そこから必要な什器や人数・期間を試算、お見積もりをお出しし工事をスタートします。最初は先輩社員と担当いただきますが、慣れてきたらプロジェクトによっては１名で担当頂くこともあります。 ■組織構成 担当する設備によって４つの係に分けられており、1つの係には約8〜9名ほどのメンバーが在籍をしています。設計・作業員スタッフとチームを組んで業務を行っていただきます。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほど浮いて業務内容をレクチャーします。 ・年間休日110日。また、お休みがとりやすいです。例）仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要 日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/土日祝休み/残業が少なく定時退社推奨しております/夜勤なし/転勤なし〜 ■採用背景 ・現担当者が高齢となってきたため、その後継者の育成と若返りを図るため、現場監督経験者の方を2名採用いたします。 ・意欲がある方であれば、現場監督未経験者の方でも歓迎致です！入社後に業務に必要な資格を取得いただきます。 ■具体的な内容 ・公共工事を主とした工事現場（道路、河川、下水道など）における仕事になります。 ・測量業務、工程管理、予算管理、品質管理、作業員の技術指導・作業フォロー ・案件は栃木県、足利市からの依頼が多く、エリアは足利市が中心です。 ※宿泊を伴う遠方への出張はなく、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます◎ ※残業は月3時間程で非常に少なく、基本は定時退社を推奨しております。 ※夜勤は案件によりますが、去年は0件でした。 ■組織構成 工事部：約25名で構成されており、うち現場監督は6名です。 現場監督は、70歳代が2人、40歳代〜50歳代が4人、また20代の見習い社員が1名です。 ■特徴・魅力 ・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、社会情勢が不安定な昨今においても非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・案件が足利市中心であり本社から現場までが近いこと、週休2日制で残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 ■その他 ・長く勤務している社員の中には、管理職や役員となっている者もおり、どなたでも登用のチャンスがあります。 ・20代〜70代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ・足利・両毛エリアで長いキャリアを築きたい、人間関係に悩まずにのびのびと働きたい、技術者としてしっかり評価されたい方のご応募をお待ちしております。 ■会社概要： ・当社は1947に創業し、栃木県足利市に根付きながら、官公庁からの請負工事をメインに、土木建設業を展開している会社で、業績は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から機械図面の読み方が学べる！年休120日・転勤なし・マイカー通勤可／身近な食品や医薬品の製造工程に関わることができます！〜 ■魅力ポイント： ◇働き方を整えることができます！ 年休120日・月平均残業30時間以内・出張ほぼなしと働き方を整えることができ、長期就業が可能です。出張回数が多い方、お休みが少ない方、電気系のご経験を活かしたい方も大歓迎です。 ◇平均1500万円の装置の製造に携わることができます◎ 約300万円〜8000万円の産業装置の製造に携わることができ、責任とやりがいを感じていただけます。また、弊社の製品は世界中で選ばれており国内だけではなく海外へのお取引があることも魅力の一つです。 ■弊社が製造している製品ついて： たびたび食品への異物混入のニュースが話題になりますが、弊社では異物や不良品を検知する選別機に特化し、食品のみならず医薬品などの検知にも使われる機械を設計・製造しております。皆さまの生活の安心と安全をお届けするための装置の製造に携わっていただくため、大いなるやりがいを感じていただけます。 ■職務内容： 具体的には、食品や医薬品、工業材料などに含まれる異物を検知する装置の組み立てをご担当いただきます。 具体的には機械図面を読み、手順に沿って工具を用いながらを組み立てを行っていただきます。 機械図面の読み方から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 プラモデルが好きな方や、DIYが好きな方、手先が器用な方歓迎です！ ■組織構成： ・京都本社工場※未経験からのご活躍事例もあり、OJTでの教育体制を整えています。 ・組み立てグループは現在4名（20代、30代、40代、50代）が在籍しています。工場の無人化対応により、需要が増加しており、これを機としたシェア拡大を目的とした増員となります。 ■当社について： ・京都府宇治市でお茶の選別機から始まった同社の歴史は約90年。様々な食品／医薬品／工業材料の異物や不良品の除去に世界中で活躍しています。 ・穀物、お茶をはじめ、海産物、乾燥野菜、カット野菜、医薬品、粉体、工業材料などアプリケーションは多岐に渡り、TVで取り上げられた実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回＞【第一三共ヘルスケア、マツモトキヨシなど大手製薬会社やドラックストアからの受託実績有／学生時代の経験も歓迎】 医療用医薬品をはじめ、一般用医薬品・医薬部外品・化粧品・医療衛生材料など、多彩な製品を企画・開発し、生産から販売までトータルに事業を国内・海外へと展開している同社。お客様から新商品の受託依頼が多く、生産数を増やしている中で検査数も増えており分析担当を増員募集をしています。 ■業務内容 医薬品製造工場での品質管理職として、主に分析業務等を行っていただきます。製造後の製品や原料等に含まれる成分が適正であるかを確認し、市場出荷前に検査を行うポジションです。 【具体的には】 ・対象成分に対する定性分析と定量分析の試験 ・クレーム品が発生した場合の調査 ・製造後にも劣化せずに効果が持続するか等の分析試験　等 使用機器：ＨＰＬＣ、GC ■取引実績 第一三共ヘルスケア、久光製薬、佐藤製薬、日本臓器製薬、日本新薬、小林製薬、マツモトキヨシ、ツルハドラック　等 ■当社が選ばれる理由 皮膚外用剤、内服服においては取り扱いメーカーが多い一方で、競合他社は少ない状況です。当社は様々なニーズに応えられるよう事業を展開し、張り薬や塗り薬などの外用剤の種類が豊富に揃っており、シリーズで製造することができます。 自社や共同開発で新薬の開発も対応しており、ジェネリックも依頼を受けるなど幅広く事業を展開しており、事業安定性につながっています。 ■教育体制 先輩社員のOJTで一緒に作業していただき、慣れてきたら一人で任せいたします。 ■働き方 ・部の平均残業時間は12時間程度です。 （閑散期：1、2月　繁忙期：薬価が変わるタイミングの4月） ・土曜日は月1~2日出勤がありますが日曜日はお休みとなります。 ■ポジション魅力 誰もは一度が見たことがあるような大手製薬会社やドラックストアからの受諾品に携わり、自分が分析した製品がお客様の手元に届く実感がわきやすいです。人の暮らしに役立つものづくりで、社会への貢献を感じられます。 ■組織構成 12名で構成されており、５名が40代以上、７名は20〜30代となっております。今回の募集はメンバークラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年以上／直行直帰あり／福利厚生充実／「ヒルナンデス！」で商品紹介有／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 「スーパーオレンジ」「ダニクリン」といった除菌系商品を中心に、販売店舗へのルート営業を行って頂きます。「ヒルナンデス！」で紹介された「カビトルデス」や、CMでも有名な「ダニクリン」など、ユーザーに幅広く知られ、家庭の暮らしを支える商品を扱っていただけます。具体的には、卸業者への本部商談などを行い、ホームセンター、ドラッグストアといった販売代理店での販促活動、商品提案、POP設置などをお任せします。 （1か月に100件程度を目標に、顧客先を回って頂く予定です。） 入社後はルート営業からお任せしますが、今後は新規営業も増やしていく予定です。 ■やりがい： 多くの競合他社がある中で、根気よく自社の商品価値をお客様に提案していきます。自分の手で売った商品が店頭に並ぶ喜びはこの会社でしか味わえない達成感があります。また同社の製品は、他社製品と比較して価格が高いものの、「ホンモノ思考」の方に選んで頂ける商品力を強みとしております。 ■組織構成： 東京営業所は計6名（課長2名／主任1名／メンバー3名）で構成されており、40代〜60代の方が活躍しています。全員が男性の中途入社社員であり、中途入社者が活躍できる環境が整っております。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間以内であり、基本土日休みの為、ワークライフバランスを大事にして働けます。基本的に外出していることが多いですが、1人1台ずつノートPCとiPadを持っており、スケジュールの共有がしやすい環境を整えています。そのため、社内調整業務での二度手間が発生せず、業務の効率化が進められているのも残業が少ない理由の一つです。 （1か月のうち1週間程度まとまった出張がございます。） ■キャリアアップ： 年功序列ではなく個々の成果を評価いたしますので、成果に応じた昇進、昇格が可能です。一例としては、入社5年で部長へキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴： 創業今期43年を迎える同社。「今こそ出発点」をスローガンに、時代の流れに応じて、様々な商品の開発により日々便利になっている中、本当に快適な暮らしを作る為の商品を作りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／残業月約20h／昇給・賞与・歩合給あり／マイカー通勤可／直行直帰OK〜 ■業務内容：賃貸仲介、売買、開発、買取、再販など幅広い案件の取扱いがある中で、主に不動産の売買仲介・不動産開発をご担当いただきます。仕事に慣れた後は得意分野等があれば特定の仕事を割り振ることも可能です。直行直帰も状況に応じ柔軟に対応可能です。 ■職務の特徴： 個人のスキル・実績があるメンバーも多く、大手と比較し小回りの利く場面が多いため（例えば他社で1週間ほどかかる決裁も、当社では1日でできるなどスピーディーにお客様へ提案などができることなど）他の企業にも引けを取りません。やらされ仕事ではなく、「自分の成果＝会社の成果」として主体的に動く社員が多く、刺激をうけながら成長できます。コロナ禍においても、不動産業界への影響が少ないことに加え、扱っている物件の希少性もあり事業は堅調に推移しています。今後は状況に応じ、物件の開発・仕入れ・再販などに注力していく可能性もあります。 ■組織構成：営業６名、26〜43歳のメンバーで３チーム制です。チーム制にすることで各メンバーのサポートが行き届きやすい状態を作り、別途情報連携を深めています。他に事務3名、管理2名の方がいます。 ■インセンティブの仕組み：個人とチーム双方支給があります。※個人が0でもチームが達成していればチームインセンティブ支給有り ◇個人：売り上げた金額から月給を引いた金額の％がインセンティブ （例）500万円売り上げ、月給が50万円の場合　500万円 ー 50万円 ＝ 450万円 × 10％ → 45万円（インセンティブ）＋ 月給（50万円）＝月95万円　※％はその方の役職や基本給によって変動します／基本給は年間の達成数字によって変動 ◇チーム：チームで達成した金額 — チームメンバーの給与 × ●％ ＝ インセンティブ ÷ チーム人数 ＝ 1人あたりがもらえるインセンティブ ■自由な風土：土日祝休み、残業なしですが、自身の業績を伸ばすため、土日に出勤したり、少し残って仕事をする方もいます。ご自身で業務設計をする社風で営業手法もその方の自由。業者のつながり・紹介やポータルサイトの反響営業で実績を上げたりなど、決まったものはありません。自分の行動がそのまま業績として返ってくるため、やりがいも大きいです。

〜三菱ケミカルグループ／土日祝休／残業30h程度／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし／独身寮・借上社宅・家賃補助制度あり〜 三菱ケミカル社をはじめ、各隣会社が操業する化学工場等の保全業務を幅広く担っています。プラント設備内の各種機械に関する「電計工事管理」業務をしています。 ■担当業務：入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。 ・見積作成 ・お客様との工事期間・費用についての折衝 ・協力会社の選定 ・部品の発注 ・工事計画書・作業手順書作成 ・工事監督・安全管理 ※場合によっては出張をお願いする可能性もありますがほとんど発生しません。 筑波工場では、お菓子の包装材やスーパーなどで取り扱うトレー、プラスチック容器などを生産しています。 ※上記業務は一例となり、面接にて業務内容を詳しく説明しますので、気になっている方は是非ご応募ください。夜勤はなく、出張も原則ありません。 ■このポジションの魅力： 工事場所が事業所内及び近隣（30分圏内）であるため、通勤場所が日によって変わるということがほとんどないです。 ■就業環境について: 残業は月平均30時間です（月や案件により変動）。 三菱ケミカルHDグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底、ICTの活用が挙げられます。働き方が非常に魅力的なため、仕事とプライベートの両立をしたい方におススメです。 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。創業以来赤字を出したことがなく、安定した経営を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆新規営業・単発の営業につかれてしまった方へ/新規営業無しの自動車部品のルート営業/社員のほとんどが未経験から活躍！/充実の教育体制/有休消化８０％以上で働き方柔軟☆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、不具合のご相談〜部品の修理・販売提案を行っていただきます。 ◆業務詳細 ・部品の価格相談（他部品の検討等） ・車の故障について（部品） ⇒他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼し、社内のサービス部門へ相談や新しい部品の提案を行う ■弊社営業の特徴 ルート営業が中心（お客様からお客様への紹介が多）でお客様との信頼関係を特に大切にしています。そのため長期的にお客様と関わっていきたい、人とのつながりを大切にしたい、というような志向性を持っている方へとてもおすすめです。※社用車を用いて東京都西部・埼玉方面を中心としたお客様をお任せする予定 ■ほぼ社員の大半が業界未経験 前職は販売やサービス業に関わっており営業未経験等、様々なバックグランドの方が働いています。弊社の営業スタイルは顧客と深耕を深めることですので、自身の顧客折衝経験を活かせる場が多くあります！ ■入社後の流れ：OITでの教育がメイン ・〜１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む ・１〜２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 ・２か月〜１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安：入社後1年〜2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 ■働き方 ・週休２日・基本土日祝休み ・有休消化８０％以上※5日以上の連続休暇取得可 ■組織構成・社風 多摩支店：4名 男性社員が中心でで30〜60代等年齢と問わず活躍。多摩営業所は人数が少ないですが活気があり、冗談を言って笑いあっていることが多い職場です。困ったことがあれば全員で相談し協力しあって業務に取り組んでおります。

☆車好きの方歓迎！社員のほとんどが未経験から活躍◎充実の教育体制／土日祝休み／有休消化８０％以上で働き方柔軟／新規営業無しの自動車部品のルート営業☆ ■業務概要 ☆趣味でも車が好きな方必見！大型車・商用車のカーディーラー、自動車整備工場、建築機械業界など商用車全般のお客様に対して、車の状態の確認〜新しい部品のご提案ができるポジション！ ※BOSCHをはじめとしてリビルト品、各メーカの純正部品も豊富に販売しています ■サービス 特に車の中でもエンジンやブレーキを中心とする部品かつ、リビルド品（廃車となった車から利用可能な部分を取り出して再利用する部品）を取り扱っています。環境に優しく、新品と同じ精度であることが魅力な上、その分整備やメンテナンスのお金がかからないため、物流コストを下げることの要因の一つとなり、配送料の削減や環境への対策などにも貢献しています。 ■業務詳細 （1）部品の相談 定期的にお客様先へ訪問、車に関して不具合がないか、何か新しい部品の検討していないか等話を伺う。その際価格の相談などを行い、適切な部品の提案を行う （2）車の故障 お問い合わせをいただき、他の部品の取り付けチェックなどの確認を依頼、社内のサービス部門へ相談、新しい部品の提案を行う。 ルート営業が中心で社用車を用いて東京都西部・埼玉方面を中心としたお客様をお任せする予定です。 ■入社後の流れ：OIT教育 ・〜１か月：取り扱い部品の型番、トラックやバスの構造を覚える。先輩の営業に同行し営業のイメージや流れを掴む ・１〜２か月：同行しながら営業先の場所や担当者の名前を覚える。１人で行く場合、お客様先への納品が主となり、その際コミュニケーションを取り顧客深耕 ・２か月〜１年：商品や顧客への理解が深まり、訪問時にお客様から質問や課題のヒアリングを行い、課題に対して先輩に教えてもらいながら商品の提案をする ※独り立ちを目安：入社後1年〜2年 ※部品メーカーでの研修もあり、より深い知識の習得が可能 ■組織・社風 男性社員が中心でで30〜60代等年齢と問わず活躍。営業は人数が少ないですが活気があり、冗談を言って笑いあっていることが多い職場です。困ったことがあれば全員で相談し協力しあって業務に取り組んでおります。

【職種未経験歓迎／転勤無し／土日祝休み／健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を4年連続受賞／電気設備メーカー】 ■職務内容： 当社の事業のなかでも【配電盤メーカー事業】における配電盤の検査を担っていただきます。 電巧社では配電盤の製造を行っております。 品質保証部はその製造の最終チェックを行う役割です。 設計部で設計されたものと製造したものに不一致がないかをチェックしたり、規格に沿っているかをチェックしたりします。これを試験といいます。 具体的には ・設計図と完成した実物を照らし合わせ、チェックの済んだ部分は設計図の該当箇所を塗りつぶす ・実際用途よりも高圧の電流を流す耐電圧試験の実施 です。 電巧社の試験は大きく3つあります。 （1）社内試験 社内で完成した時点で一度上記の試験を行います。 構造図面通りになっているか、電気回路図通りになっているかを細かく二人一組で確認します。集中力と忍耐力のいる業務です。 （2）立会い試験 次に納品先のお客様に製品の説明を行います。さらに実際の試験の様子もご覧いただきます。お客様からの質問に回答します。 （3）出荷検査 出荷前に改めて問題がないか、を目視でチェックします。 晴れて出荷になりますが、この3つの工程を経ることでお客様の満足する品質のモノづくりを実現できています。 これが電巧社のモノづくりの姿勢です。 【こんな働き方が実現します！】 ・年間休日120日+有給5日でメリハリをつけて働ける！ ・風通しのいい職場でジメジメした職場とおさらば！ ・屋内作業だから、夏も冬も働きやすい ・出張が少ないから、家族との時間を大切にできる ・年2回のボーナスで利益をシッカリ還元！ 【こんな理由で転職＆転職後は？】 Ａさん「結婚、出産で家族が増えたのに、給料が増えず、生活が苦しい…」 ⇒「電巧社は家族に関する手当が多いので、給料が変わらなくても生活が豊かになりました」 Bさん「出張が多くて家族との時間が増えない」 ⇒「電巧社の仕事は工場で行われるから、毎日家に帰れる。子供が寝る前に家に着ける」 Cさん「屋外の現場が多く、体力的にしんどい」 ⇒「工場の屋内作業なので夏は涼しく、冬は暖かい。体調面で安定するようになった」 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援あり／働きやすさ◎／社員へ還元する会社（労働環境整備・1人1台社用車支給・給与の見直しなど）〜 現状、所長が行っている若手新人の教育を担当していただきつつ、現場対応も並行してお任せします。20代〜30代前半のメンバーの育成がメインになります。通常時には、さいたま営業所所属になりますが、広域・現場の対応が発生したときのみ、各営業所に出向いていただきます。 ※勤務地参照 ■働き方の特徴： 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 ・年間休日122日（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 理由としては、（1）上場に向けて労務管理を徹底、（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度）、（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる、（4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている、（5）社内業務のDX化・効率化を推進していることなどがあります。 ・休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ・働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と女性の施工管理も活躍しています。 ■当社の特徴： ・当社は創業53年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 ・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援あり／働きやすさ◎／社員へ還元する会社（労働環境整備・1人1台社用車支給・給与の見直しなど）〜 現状、所長が行っている若手新人の教育を担当していただきつつ、現場対応も並行してお任せします。20代〜30代前半のメンバーの育成がメインになります。通常時には、横浜営業所所属になりますが、広域・現場の対応が発生したときのみ、各営業所に出向いていただきます。 ※勤務地参照 ■働き方の特徴： 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 ・年間休日122日（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 理由としては、（1）上場に向けて労務管理を徹底、（2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度）、（3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる、（4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている、（5）社内業務のDX化・効率化を推進していることなどがあります。 ・休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ・働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と女性の施工管理も活躍しています。 ■当社の特徴： ・当社は創業53年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・他の建材商社と異なるポイントは、設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込んでいくことです。設計者と連携・最初の段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計者のイメージ通りの建物を作成することができることができることから、顧客から選ばれています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 ・ドローンを使った、屋根など高所の点検の負担を軽減する取り組みや、全社員に対しタブレット端末の配布をするなど、社内業務のDX化にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県の道路を作る・守る／創業50年以上／地域密着／完全週休2日制／残業平均20時間前後／転勤なし】 ■業務内容 土木施工管理技士として主に国交省、新潟県、小千谷市発注の公共工事（舗装工事など）の施工管理をお任せします。国交省からは新しく作る依頼だけではなく、維持管理も行っていきます。他にも民間の駐車場の舗装工事や除雪、国立大学・国営公園の舗装も行っています。 ◎担当エリア：作業現場は、小千谷市周辺で基本的に県内になります。 ◎出張：案件の大きさによりますが、宿泊を伴う出張はあっても2週間程度となります。 ◎残業：建設現場によっては朝が早いこともありますが、社員全体で作業の効率化を意識しており、基本的には残業は少ない環境です。 ※2020年4月に北越舗道から社名変更をおこなっております。 ■組織構成：工事部、総務部、営業部があり、今回は工事部の配属になります。十数名の現場責任者（施工管理）が在籍しており、作業員を含めると50名程度が在籍しています。 ■同社の特徴： ◇安定性：同社は新潟県内の道路の舗装や土木工事をメインで担っています。そのため依頼は国交省や県、市、ネクスコ関連会社などから多くあり、ノウハウ・技術も蓄積されています。作り上げるだけでなく、メンテナンスや補修なども行うため、継続的に受注をいただける安定性があります。 ◇環境：同社は20代が全体の23％を占めており、建設業の中では平均年齢が若い会社です。年齢の近い先輩がおり、若手社員の意見も積極的に取り入れてくれますので、やりがいにつながります。社長や役員、管理職との距離が近いのも特徴です。 ◇貢献性：地元の災害にも迅速な対応でいち早く貢献できます。従業員をはじめ、機械、車両、材料、整備工場など、全て自社で所有しています。どこにも頼らないため生産性が向上し、機動力が高い会社です。 ◇キャリアサポート：資格取得に関する費用や学習を全力でサポートします。資格は社員自身の一生残る財産になるものなので、多くの社員に取得してもらっています。 ◇働き方：転勤なし、年間休日122日（土日休み）が基本のため、建設業では珍しくワークライフバランスを整えることができます。 変更の範囲：無