〜働き方改善×面接1回◎未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています（夜間対応月1〜2回程） ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×面接1回◎未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています（夜間対応月1〜2回程） ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×面接1回◎未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています（夜間対応月1〜2回程） ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます。 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1〜2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業をご担当いただきます。 ※インプラントとは…主に骨の治療に対して用いられる医療機器で、人の身体に埋め込む人工物のことを指します。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。医療業界未経験の方も活躍しております。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：東海エリア ※居住地を考慮の上、上記エリアから担当地域を差配いたします。扱う製品の性質上、対面での商談を行います。直行直帰可能です。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当支給や代休を取得していただきます）。 ■組織構成： 営業担当 7名（20代〜50代がバランス良く在籍しています） ■当社の魅力： ・当社の企業理念は「からだが動く、こころが動く」です。超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ・年休125日（完全週休2日制の土日祝休み）で長期休暇もあり、時間単位での有休取得などメリハリをつけて業務に臨めます。外資系と比較し残業時間が少なくノルマもないため、給与の浮き沈みが少ないことが特徴です。また、直近5年の離職率は約2％と、社員の定着率が極めて高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■施工管理業務について：施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」原価管理」「安全管理」に従事していただきます。 作業現場は南魚沼市内が多く、市外もありますが基本的に県内になります。 建設現場や役所との打ち合わせなどの移動は社用車で移動します。 ■入社後の流れ： （1）ＰＣの業務（書類作成や積算）から始めていただきます。 （2）現場に出ていただいて、測量や測量の手元作業の手伝いをします。 （3）発注者と打ち合わせ等にも参加していただき徐々にメイン担当として行っていただきます。 （4）一人の方に付いていただき、OJT形式で進めていきます。独り立ちまでしっかりサポートしますのでご案内ください。 ■特徴：基本的に残業はありません。山岳工事を請け負っており、山好きには最適な職場環境といえますし、現場は県内中心になりますので、出張はありません。※工事詳細はＨＰをご参照下さい。 ■一日の流れ 会社へ出社後、建設現場へ社用車で移動します。朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。※内勤の日は、書類や積算など事務処理が中心です。日中は、建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせをおこなうこともあり、その後は報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをしていただきます。 ■組織構成：現在9名在籍しており、40代、50代の方がメインで組織を牽引していただいておりますが、20代の方も現在増えてきている状況です。人数が少ないからこそ、社員全員がフラットで、和気あいあいとした雰囲気の職場なので中途入社でも馴染んでいただきやすい環境となります。■働き方： 有休をとりやすい社風を心掛けております。上限まで使用する方も多数おり、有休を取ることに抵抗がある方に付いては総務からお声がけをして、全員が休みやすい環境づくりを心掛けています。 また夜勤は年間を通してもほとんどないため、安心して勤務いただけます。 工期を厳しく調整しているため残業が極端に多くなることもないので、WLBバランスを整えたい社員がはたらいている会社です。

〜面接1回／未経験歓迎／土日祝休／残業月20〜30時間程度／転勤なし・就業環境◎で長期就業が可能／長野の東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリングの100%子会社〜 ■業務内容： PLC（シーケンサ）を使った設計や、C言語を用いた制御を行います。 はじめは先輩社員に教わりながら徐々に業務の幅を広げてお任せし、研修や■サポートも行っているためスキルを身に着けていきたい方にもおすすめです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い製品 工場に必要な機械装置を作っています。納入先は大手の自動車メーカー、空調メーカー、半導体関連メーカー等のため、非常に安定感があります。 ■組織の特徴： 業績好調のため今後の更なる組織強化、売上増加に向け人員増加を図っています。年齢層は20代〜30代前半や50代といった幅広い世代の方が働いています。中途入社者も多く、未経験者を受け入れて育てる環境が整っています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間が月平均20〜30時間、転勤無しのため長く勤めたい方に働きやすい環境です◎（年3〜4回の土曜出勤がありますが、有給取得することも可能です。） ■モデル年収： 20代後半：400万円〜500万円、30代後半：600万円〜700万円 ■研修や資格取得： 入社後は半年〜1年程度で製造業務全体を学んでいただき、ご本人の意欲や状況に合わせて徐々に設計業務をお任せします。技術的な外部研修が年2~3回ほどあり、資格取得に向けてテキスト代や研修費用を会社が負担し報奨金もあるなど資格取得制度が充実しています。スキルを身に着けたい方には適した環境です◎ ■当社の魅力： 東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリング社の100％子会社です。半導体装置事業、基盤実装装置事業、基盤検査装置事業の3事業を主軸としており、自社で一連の流れ（引き合いから検討、提案、設計、納入引渡し）をすべて手がけていることが強みです。 半導体関連・基板実装/基板検査関連市場においては、工場の自動化による作業効率化・品質向上を目的とした「ファクトリーオートメーション装置」を製造・販売しています。競合の少ない半導体市場にも製品を投入したり、グローバル展開を行っていることで安定した需要につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜営業にチャレンジしたい方歓迎◎／完全土日祝休みでプライベートも充実！／天竜材の販売実績地域No.1〜 建築資材（天竜材を中心とした木材）のルート営業を行なっていただきます。今お取引があるお客様との、長期的な関係構築をお任せします！ ■職務詳細： 課題解決・提案活動から、納材管理・代金回収業務等、お客様対応をお任せします。 ・訪問件数：時期にもよりますが、週に数件の場合もございます。 ・担当エリア：静岡県西部〜愛知県東部 ・お客様先：大手ハウスメーカーや工務店、個人大工さんなどの得意先 建築現場の工程に合わせた納材管理については、仕入先からの納期回答と現場工程に合わせた出荷指示の調整を得意先へ連絡する業務となります。 ■組織構成： 営業部総勢9名（課長30代男性、スタッフ30〜50代男性８名） スタッフは明るく活気があり、みんなで協力して仕事を行っていくような職場です！ ■教育制度： 経験が少ない方は、最初の一年ほどはトラックでの配達業務でお客さんとの関係構築を行なっていただき、取扱商材や現場を覚えていただきます。 ※運転はしませんが、配送部の方の助手席に座り、荷物の積み下ろし等サポート業務からスタートとなります。総務や事務的なお仕事もしながら、仕事の全体感を掴んでいただきます。 経験者の方は簡単な研修後に現場にてOJTで不明な点を確認していただく形となります。 ■当社の魅力: ・社内関係者間で、業務分担をしているため、協力を依頼しながら業務負担を減らして働くことができます。 ◎得意先からの見積依頼については、営業サポート化の方と調整しながら、システム上で見積作成いただけます。 ◎配送についても、社内に配送部の方がいますので、本ポジションの方は担当しません。 ◎ベテランが多く、それぞれの得意分野に合わせて業務をアサイン出来る環境です。 ・努力が評価されることで、各々が仕事のやりがいや喜び・成長を感じられる環境を整えています。前年度からは人事制度を取り入れ、方針に基づき成果評価、能力評価を組み合わせた総合評価で等級を決めていきます。 ・営業目標はありますが、ノルマ等はないので日々厳しく数値を追うような雰囲気ではございませんのでご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【家庭の事情に配慮した柔軟な働き方／トップクオリティ代理店で安定したキャリア／自由度の高い勤務地】 ＼本求人の魅力／ 当社では、家庭の事情や育児に配慮した柔軟な働き方を推奨しています。お子様の事情や通院介護でのお休みが有給消費のカウントに入らず、時短勤務も可能です。さらに、所属オフィスが決まっておらず、その日の都合に合わせて好きなオフィスで就業できるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。 また、東京海上日動の約47,000店ある代理店の中で、トップクオリティ代理店として認定されています。 ■業務内容 主に個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 【主な営業エリア】福岡県内　（訪問件数は、1日2〜3件） 【保険種目】超保険／生保／自動車／火災／傷害他 【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ソニー生命 ◇営業時の移動には基本的に自家用車を使用します。（難しい場合は相談の上対応可能） ◇毎朝1時間程度オンラインで朝礼の時間があり、前日の振り返りを共有し社内全体でサポートする風土があります。 ■組織構成： 営業チームは男性4名、女性2名で構成されています（全体で計11名在籍） ■働き方 ◇お客様のご都合で土日にアポが発生することがあります、その時は必ず平日に振替休日を取得します。 ◇事故発生時には事務所に連絡が入り（個人の社用携帯で受電することはありません）必要に応じて現場に行くことや後日お客様を訪問してサポートします。 （当社は事故後の対応を大切にしております。そのため、現場急行は少ないですが、後日の訪問等で、しっかりお客様をサポートします） ■未経験でも安心！プロになる研修が充実 ＜未経験者向け＞ ◇東京海上日動火災の代理店研修制度を利用し、２年間の出向勤務を想定。 研修中の代理店での勤務日は基本的に久留米店に出勤しますが、訪問先によって柳川店・荒尾営業所に出勤の場合もあります。 ◇希望しているキャリアに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローします。　 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

<第二新卒歓迎／大阪メトロ「淀屋橋」「肥後橋」駅から徒歩4分／完全週休2日(土日祝)／年間休日125日／働きやすい環境> ■業務内容： プラスチック製品の製造に使用する原料やプラスチック製品の仕入並びに販売を行います。 ルートセールスが中心で、訪問やWEB面談にて得意先の問題点や要望をヒアリングしニーズに沿った解決策を提案・見積り作成・受注交渉という流れをお任せいたします。 入社後まずは数社の担当として現場に出て仕入先の商品知識を身に着け、知識がついたところで担当社数を増やし売上と利益向上を目指して業務に当たって頂きます。 ◎担当社数について：個人差はありますが、30〜100社を担当して頂きます。※最初は10〜20社を担当して頂きます。 ■就業環境： ・営業4名(20代〜50代)、営業事務2名（50代）。フロアには別部署の社員も4名在籍しております。 ・年間休日125日、土日祝日休み、月の残業時間は20〜30時間程度。 有給も取得しやすい環境です ・「穏やかでアットホームな社風」顧客/仕入先は古くからのお付き合いで信頼関係があり、老舗企業ならではのアットホームな雰囲気です ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます。 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年〜1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■当社の営業職に求められるもの 得意先から信頼を得ることが大事で、そこから人脈が広がっていき営業成績の向上に繋がっていきます。又、競合他社との差別化が少ない商品を扱う場合ご自身の人間力が勝負となりますので、いかに関係を構築出来ているかで重要な情報等を入手しその情報を仕入先との折衝の場面で活かすことでより優位な条件を引き出す事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎／東京メトロ「茅場町」駅から徒歩1分／完全週休2日(土日祝)／年間休日125日／残業20〜30時間／働きやすい環境> ■業務内容： プラスチック製品の製造に使用する原料やプラスチック製品の仕入並びに販売を行います。 ルートセールスが中心で、訪問やWEB面談にて得意先の問題点や要望をヒアリングしニーズに沿った解決策を提案・見積り作成・受注交渉という流れをお任せいたします。 入社後まずは数社の担当として現場に出て仕入先の商品知識を身に着け、知識がついたところで担当社数を増やし売上と利益向上を目指して業務に当たって頂きます。 ◎担当社数について：個人差はありますが、30〜100社を担当して頂きます。※最初は10〜20社を担当して頂きます。 ■就業環境： ・営業4名（20代〜60代）、営業事務2名。フロアには別部署の社員も3名在籍しています。 ・年間休日125日、土日祝日休み、月の残業時間は20時間〜30時間程度です。 有給も取得しやすい環境です ・「穏やかでアットホームな社風」顧客/仕入先は古くからのお付き合いで信頼関係があり、老舗企業ならではのアットホームな雰囲気です ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます。 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年〜1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■当社の営業職に求められるもの 得意先から信頼を得ることが大事で、そこから人脈が広がっていき営業成績の向上に繋がっていきます。又、競合他社との差別化が少ない商品を扱う場合ご自身の人間力が勝負となりますので、いかに関係を構築出来ているかで重要な情報等を入手しその情報を仕入先との折衝の場面で活かすことでより優位な条件を引き出す事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

<パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）の1社です。/働き方◎/完全週休二日制/土日祝休み/残業15時間> ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造メーカー向けにパナソニック等の電子部品等の製品を営業・販売をお任せします。 お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。 顧客のニーズをしっかりと把握するために深い関係性を構築することが必要です。 当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先はメーカーの購買部門や設計部門が中心です。一人当たりの担当者数は30社前後です。 ※営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は出張ベースでセールス活動を行って頂きます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■組織構成： 営業1部：10名(内営業7名） 営業2部：7名（内営業4名） 営業3部：7名（内営業5名） 平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ※他業界出身の中途社員もおり、安心の環境です。 ■入社後について（研修、評価）： ・入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。 また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）をして頂きます ・毎年、目標設定（チャレンジ面談）を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。プロセスもしっかりと評価される環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間：15時間/月程度になります。 ・親睦会（月1000円負担であとは会社負担）や恒例行事（夏は暑気払い、冬はボウリング大会）などもあり社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■同社について： 単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。 現在IoTやAI市場が活発であり、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。 変更の範囲：本文参照

<パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）の1社です。/働き方◎/完全週休二日制/土日祝休み/残業15時間> ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造メーカー向けにパナソニック等の電子部品等の製品を営業・販売をお任せします。 お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。 顧客のニーズをしっかりと把握するために深い関係性を構築することが必要です。 当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先はメーカーの購買部門や設計部門が中心です。一人当たりの担当者数は30社前後です。 ※営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は出張ベースでセールス活動を行って頂きます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■組織構成： 営業1部：10名(内営業7名） 営業2部：7名（内営業4名） 営業3部：7名（内営業5名） 平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ※他業界出身の中途社員もおり、安心の環境です。 ■入社後について（研修、評価）： ・入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。 また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）をして頂きます ・毎年、目標設定（チャレンジ面談）を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。プロセスもしっかりと評価される環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間：15時間/月程度になります。 ・親睦会（月1000円負担であとは会社負担）や恒例行事（夏は暑気払い、冬はボウリング大会）などもあり社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■同社について： 単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。 現在IoTやAI市場が活発であり、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。 変更の範囲：本文参照

_内科病院でプライベートと両立しながらご勤務できます★_ ◆「大きな総合病院での勤務は学びになったけれど、今後家庭やプライベートとも両立しつつ、看護師として内科の知識を高めていきたい」といった方におすすめな環境です。 ◆急変する患者様も少なく、病棟での残業時間は10時間以下と少ないです。 ◆夜間の看護配置も看護師2名、助手2名の体制を敷いており、分担して業務が可能です。 ◆有給の取得率も80％ということで、お休みとメリハリある勤務ができます♪希望休も皆様ほとんど希望通りに取得できております。 _アクセス◎な立地です_ ◆各線藤沢駅から徒歩3分と通勤にはとても便利です。藤沢駅は小田急線・JRが乗り入れており、駅ビルもあり近辺は栄えているので、勤務帰りにのお買い物にも困りません！ _スキルアップできる環境です_ ◆湘南藤沢徳洲会病院や湘南鎌倉総合病院から認定看護師様がいらっしゃり、嚥下や口腔ケア・褥瘡処置などの指導をしてくださっております。 ◆新人もベテラン看護師さんも自ら自分の目標を持ち、成長し合える看護チームを目指しています。 ◆2016年度より接遇マナー研修を開始しました。講師の方もお招きし、より良い看護を進めていくために取り組んでいます。 _幅広い年齢・経験の看護師さんが活躍しています！_ ◆新卒を始めとする若手看護師、子育て中の方も含めたベテラン看護師まで幅広い年齢層の看護師さんが活躍しています。 ◆ブランク期間などがあり、手技が不安という方にも丁寧な研修がありますので安心です♪また、クリニックも同法人で運営しており、そちらの看護師さんと協力しながら手技の向上も図っていくことが出来ます★ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 藤沢駅　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【入院患者層】 ◆一般病棟：高齢者の内科疾患全般・腎臓内科・整形外科・認知症など 平均在院日数17日程度 ◆障がい者病棟：人工呼吸器・筋萎縮性側索硬化症（ALS）・重度意識障害・脊髄小脳変性症など 平均在院日数108日程度 【病院情報】 外来患者：120人/日 救急件数：20件/月 病床数 99床 電子カルテ あり 年俸 4,050,000円〜5,000,000円

_内科病院でプライベートと両立しながらご勤務できます★_ ◆「大きな総合病院での勤務は学びになったけれど、今後家庭やプライベートとも両立しつつ、看護師として内科の知識を高めていきたい」といった方におすすめな環境です。 ◆急変する患者様も少なく、病棟での残業時間は10時間以下と少ないです。 ◆夜間の看護配置も看護師2名、助手2名の体制を敷いており、分担して業務が可能です。 ◆有給の取得率も80％ということで、お休みとメリハリある勤務ができます♪希望休も皆様ほとんど希望通りに取得できております。 _アクセス◎な立地です_ ◆各線藤沢駅から徒歩3分と通勤にはとても便利です。藤沢駅は小田急線・JRが乗り入れており、駅ビルもあり近辺は栄えているので、勤務帰りにのお買い物にも困りません！ _スキルアップできる環境です_ ◆湘南藤沢徳洲会病院や湘南鎌倉総合病院から認定看護師様がいらっしゃり、嚥下や口腔ケア・褥瘡処置などの指導をしてくださっております。 ◆新人もベテラン看護師さんも自ら自分の目標を持ち、成長し合える看護チームを目指しています。 ◆2016年度より接遇マナー研修を開始しました。講師の方もお招きし、より良い看護を進めていくために取り組んでいます。 _幅広い年齢・経験の看護師さんが活躍しています！_ ◆新卒を始めとする若手看護師、子育て中の方も含めたベテラン看護師まで幅広い年齢層の看護師さんが活躍しています。 ◆ブランク期間などがあり、手技が不安という方にも丁寧な研修がありますので安心です♪また、クリニックも同法人で運営しており、そちらの看護師さんと協力しながら手技の向上も図っていくことが出来ます★ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 藤沢駅　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【入院患者層】 ◆一般病棟：高齢者の内科疾患全般・腎臓内科・整形外科・認知症など 平均在院日数17日程度 ◆障がい者病棟：人工呼吸器・筋萎縮性側索硬化症（ALS）・重度意識障害・脊髄小脳変性症など 平均在院日数108日程度 【病院情報】 外来患者：120人/日 救急件数：20件/月 病床数 99床 電子カルテ あり 年俸 4,050,000円〜5,000,000円

【1949年創業の群青色専門メーカー／資格取得の補助制度あり／転勤がなく、腰を据えて働いていただくことが可能！社宅もアリ】 ■お任せするお仕事： 無機顔料（群青色）の製造に携わっていただきます。 ＜詳細＞ 顔料原料の配合・つぼ詰・焼成　等の作業 炉積み（ろづみ）、炉出（ろだし）及び焼成品の処理作業 ▼具体的な流れ 原料をクレーンにて機械に投入→タンクから容器（るつぼ）に詰める機械補助作業→容器（るつぼ）のふたをする→パレットに積む→炉に運ぶ→容器（るつぼ）から取り出し作業 ※作業は２〜５人で行います ※10kg程度の重量物を扱います ◎フォークリフト、玉掛け等は入社後取得可能（費用は会社負担） ◎夜勤は月に2回ほど※2時間ごとの巡回業務メイン ■群青色の用途： 主にプラスチック成型品への着色その他、絵の具、インキ、ペンキ、文具、化粧品などに使われています。群青顔料は環境や人体への負荷が少ないことから、幅広いエンドユーザーからの支持を得ています。 ■組織構成： 焼成を行うグループ(配属予定)では、派遣などを含めて10名程度で構成され、40代〜50代の社員が活躍しており、穏やかな雰囲気です。 また、滋賀工場は男性17名、女性4名の計21名が在籍しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただく中で、早々に管理職になっていただくことを期待しております。　※3年程でリーダーになった方もいらっしゃいます。 ■就業環境： 焼成を行う部門では月に2回ほど通常の日勤の後、翌朝8時までの夜勤が発生します(設備のチェックを２時間毎に行うのみで力仕事はありません。チェックの合間に休憩をとる形になります。夜勤明けの日は休みです。） ※夜勤がない部署もあります。 ※2024年、年末頃より完全週休二日制を導入する見込みです。 ■事業について： 無機顔料（群青色）製造。製造した顔料は代理店へ100％販売。エンドユーザーは大手化粧品メーカーからプラスチックメーカーなど多岐にわたります。 ＜群青の生産販売国内シェア70％でトップクラス◎＞ 創業75年。群青の生産販売国内シェア70％でトップクラスであり、国内にはライバル企業がいません。群青色の顔料は多様な用途があり、一定のニーズがあるため、経営は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業をご担当いただきます。 ※インプラントとは…主に骨の治療に対して用いられる医療機器で、人の身体に埋め込む人工物のことを指します。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。医療業界未経験の方も活躍しております。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：関西エリア ※居住地を考慮の上、上記エリアから担当地域を差配いたします。扱う製品の性質上、対面での商談を行います。直行直帰可能です。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当支給や代休を取得していただきます）。 ■当社の魅力： ・当社の企業理念は「からだが動く、こころが動く」です。超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ・年休125日（完全週休2日制の土日祝休み）で長期休暇もあり、時間単位での有休取得などメリハリをつけて業務に臨めます。外資系と比較し残業時間が少なくノルマもないため、給与の浮き沈みが少ないことが特徴です。また、直近5年の離職率は約2％と、社員の定着率が極めて高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■和気あいあいとした環境で転勤なく、地元に根付いて働ける ■一次請けながら社内作業員とも連携をとり効率よく作業！納期に追われることも少ない仕事 民間工事、公共工事の施工管理をお任せします。 一次請けが多く、企業としては土木工事の割合が多い環境ですが、ゆくゆくは元請けでの受注も増やしていくために、時間をかけて成長頂ける方を募集しております ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工計画の作成・取引先との打ち合わせ・資材の調達、管理 ・現場の進捗管理・安全管理・竣工書類等の作成 ■組織構成ポイントと研修 建築施工管理は現在１名ですが 民間の小規模案件含め幅広く受けており、作業員は社内で抱えていることも多く、連携のとりやすい施工管理職となっています。 研修はまずはマンツーマンで企業様との関係性や業務内容の引継ぎを行っていただきます。ゆくゆくひとり立ちの際は、新規案件獲得への取り組みなども行ってもらいます。 ■当社の特徴： 【地域深耕の確かな信頼】 地場のお客様から多くのご相談をうけ、その声にしっかりと耳を傾けてご要望を把握しそれらを品質高い施工にて解決しております。お値段、スピード、品質 全てでご評価いただき、安定したご依頼を受け続けております。そのため当社は出張転勤は一切ございません。 【プライベートと両立できる働きやすい環境！】 社風としても定時退社が多く、残業は平均10H以下です。直行直帰も可能ですが、たいてい現場との距離感も近く（遠くても一時間ほど）、作業員との連携もとれているため業務も効率的に進めています。建築工事は一次請けで現場の調整や建材の発注、見積や報告書の提出などがあり現場常駐することは然程なく業務にあたれていることも大きいです。 また、有給消化率は非常に高く、休めるときはしっかり休める施工管理です。ご家族のご予定や病院など、現場や周囲の連携をもってお休みを取得できます。 【風通しのいい環境】 社長も同じフロアにいて気軽に報告がしやすい環境です。また、働きやすさからか施工管理のメンバーのほとんどは10年以上勤務されています。業務　性別　年齢関係なく皆が意見を交わし、切磋琢磨しながらスキルアップをしており互いが互いを磨きながら個人としても組織としても成長しております。 変更の範囲：本文参照

■和気あいあいとした環境で転勤なく、地元に根付いて働ける ■一次請けながら社内作業員とも連携をとり効率よく作業！納期に追われることも少ない仕事 民間工事、公共工事の施工管理をお任せします。 一次請けが多く、企業としては土木工事の割合が多い環境ですが、ゆくゆくは元請けでの受注も増やしていくために、時間をかけて成長頂ける方を募集しております ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工計画の作成・取引先との打ち合わせ・資材の調達、管理 ・現場の進捗管理・安全管理・竣工書類等の作成 ■組織構成ポイントと研修 建築施工管理は現在１名ですが 民間の小規模案件含め幅広く受けており、作業員は社内で抱えていることも多く、連携のとりやすい施工管理職となっています。 研修はまずはマンツーマンで企業様との関係性や業務内容の引継ぎを行っていただきます。ゆくゆくひとり立ちの際は、新規案件獲得への取り組みなども行ってもらいます。 ■当社の特徴： 【地域深耕の確かな信頼】 地場のお客様から多くのご相談をうけ、その声にしっかりと耳を傾けてご要望を把握しそれらを品質高い施工にて解決しております。お値段、スピード、品質 全てでご評価いただき、安定したご依頼を受け続けております。そのため当社は出張転勤は一切ございません。 【プライベートと両立できる働きやすい環境！】 社風としても定時退社が多く、残業は平均10H以下です。直行直帰も可能ですが、たいてい現場との距離感も近く（遠くても一時間ほど）、作業員との連携もとれているため業務も効率的に進めています。建築工事は一次請けで現場の調整や建材の発注、見積や報告書の提出などがあり現場常駐することは然程なく業務にあたれていることも大きいです。 また、有給消化率は非常に高く、休めるときはしっかり休める施工管理です。ご家族のご予定や病院など、現場や周囲の連携をもってお休みを取得できます。 【風通しのいい環境】 社長も同じフロアにいて気軽に報告がしやすい環境です。また、働きやすさからか施工管理のメンバーのほとんどは10年以上勤務されています。業務　性別　年齢関係なく皆が意見を交わし、切磋琢磨しながらスキルアップをしており互いが互いを磨きながら個人としても組織としても成長しております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業をご担当いただきます。 ※インプラントとは…主に骨の治療に対して用いられる医療機器で、人の身体に埋め込む人工物のことを指します。 ＜具体的な業務＞ ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。医療業界未経験の方も活躍しております。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：九州エリア ※居住地を考慮の上、上記エリアから担当地域を差配いたします。扱う製品の性質上、対面での商談を行います。直行直帰可能です。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当支給や代休を取得していただきます）。 ■当社の魅力： ・当社の企業理念は「からだが動く、こころが動く」です。超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ・年休125日（完全週休2日制の土日祝休み）で長期休暇もあり、時間単位での有休取得などメリハリをつけて業務に臨めます。外資系と比較し残業時間が少なくノルマもないため、給与の浮き沈みが少ないことが特徴です。また、直近5年の離職率は約2％と、社員の定着率が極めて高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の運営するドコモショップ熱海店にて、販売業務をお任せします。 ・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ■当社の魅力： ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時〜17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ・働くママさんの活躍を応援しており、実際現在時短勤務で働いている社員もいます。お子さんの状況に合わせて早退してもフォローできる体制が整っています。 ■ドコモショップ熱海店について： ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ・接客時間は10分〜2時間くらいです。スタッフ全員で協力して店舗目標の達成を目指しています。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成されており、20代30代の社員が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理プラントの点検や工事の調整、発注者への報告をするお仕事／年間休日125日・土日祝休み／創業70年無借金経営の安定企業〜 ■業務内容 官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。 ・1日2〜3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検 ・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し ・官公庁などの発注者への報告書作成　等 ※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。 ※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。 ※1か月程度の出張が発生する可能性があります。頻度は5年に1回ほどでほとんどありません。 ■当社の特徴 同社は70年近くにわたり日本の水インフラを支え続けてきました。 「水」という資源は人類への貢献と無責任な汚染、廃水の放流による自然環境破壊という相反する二つの側面を持っており、創業以来「水と共に生きる」を合言葉に、この生活資源として一日も欠かすことのできない「水」の2つの側面に対し、「水源地から家庭、農地、工場へと運ぶ、広く豊かな利用」、「生活排水・産業廃水を清浄化する処理」の2分野で施工・資材・研究開発の三方向より取り組み、地域の発展と快適な社会環境づくりに貢献できるよう努力してきました。 実績に裏打ちされた実行力と時代のニーズに応えられる新たな発想力で、人々の「くらし」を支えていきます。 ■当社の強み 施工・製造・販売・設計・メンテナンスの他に自前の水処理研究所を有しており、全国的にも高い水準の独自技術を誇っています。このように、「水処理」に関して多角的に取り組んでいる会社は全国的にも数少なく、それが同社の強みにもなっています。 ■働く環境 弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日新興業株式会社100％出資/業界トップシェア/基本土日祝休み/残業10H/年休128日/有給休暇・WLB◎で働き方を整えられる〜 最新のロケットにも採用されている技術を持つ、国内の船舶向け冷凍・冷蔵業界でトップクラスのシェアを誇る「日新興業株式会社」に在籍出向いただき、社内SEをご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・基幹システム（Visual Studio2017+Oracle12c）に関する営業・購買・資材・製造・経理原価管理システムの仕様設計、プログラム修正等から日次・月次のシステム運用、従業員からの問合せ対応等になります。 ・現在は協力会社へ委託しているため、従業員と協力会社間での橋渡し役を担って頂きます。 ・要件確認が必要になる場面も多いため、システム開発の上流工程も一貫して経験することが出来ます。 ・その他、従業員が使用するパソコンの初期設定やトラブル対応、サーバーやネットワークなどのインフラ部分の保守管理、サイバーセキュリティー対策やBCP対策などIT資産の保守業務を担当して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は2名で構成されています。（40代男性1名、20代女性1名） ■当社の特徴・魅力： <魅力（1）：働き方> ★年間休日128日、残業時間月10h程度と非常に働きやすい環境が整っています。SEとして働き方を整えたい方にオススメです。 ★システムトラブルに関しては基本的に稼働中に対応頂くことが多く、大きなトラブルも年に１回程度の為、勤務時間外で緊急対応することが少ない傾向にあります。 <魅力（2）：企業の安定性> 大型冷蔵・冷凍設備では国内80％と圧倒的なシェアを誇っており、現在魚の摂取量が上昇傾向にある海外諸国（ロシアや中国を中心）からも注目が集まっていることから、当社の冷蔵・冷凍装置の技術は多くの企業で求められています。そのため安定的な受注がある状態です。 ＜魅力（3）：技術力＞ （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の−70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工 （3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自開発の「ケコム工法」で業界では有名な同社にて建築施工管理ポジションの採用／定年まで勤め上げる方多数！社員の平均勤続年数は17.8年＞ ＝求人のPOINT＝ 【就労環境抜群】パソコン、iPhone、iPadを貸与しており、VRを利用した現場シミュレーションを行うなど、最新鋭のIT機器を活用した業務効率化に取り組んでいます。残業は月間平均30時間程度です。 【山口で腰を据えて働ける】下関市のシンボルである関門橋の施工をはじめ、ダム・道路・橋梁・トンネル・宅地造成、また、住宅・マンション・オフィスビル・商業施設などの建築事業も展開し、下関のまちづくりに貢献しています。案件は下関を中心とした山口県内です。 ●職務概要 施工管理として当社請負工事の監督業務全般を担当して頂きます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・見積・積算 ・施工計画の立案、図面の作成、現場での工程管理 ・資材などの発注・手配 ・協力会社との調整や交渉 ・予算管理 ・各種報告書・資料作成など ●組織構成 ・建築施工管理技士（1級、2級の保有者）は16名が所属しています。 ・当社には女性の施工管理技士も数名在籍しています。 ●業務詳細 ・市、県営住宅や学校などの公共施設からマンション、幼稚園などの民間施設まで幅広く担当していただきます。 ・年間の担当案件数は1〜2件であり、工期は6ヶ月〜3年程度となります。現場は下関市を中心とした山口県内が主体となります。 ・人事考課においては、明確な基準を設けており、設定項目に対して実践できているかを月に1回の面談と半期に1度の社長面談で評価し、年齢に関係なく昇進を決定しています。35歳で当社最年少の課長職に就いている方もいらっしゃいます。 ・建設業界は休みが少ない・残業が多いというイメージがつきものですが、県内建設企業ではいち早く社内のIT化を行い業務効率の改善を実現しています。日々の日報など、従来であれば現場が終わって事務所でまとめてしなければいけなかった作業を、日中の空いた時間でシステム上での申請ができるようにして早く帰れる仕組みができています。社内の体制としても遅くても19時以降の残業はしないように呼びかけています。年度末など以外は社員の多くは早い時間で帰っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知製鋼（トヨタグループ企業）直系鋼材商社／転勤当面なし／残業月平均16時間・福利厚生充実と働きやすい◎／年休121日／幅広い経験を積むことが可能◎資格取得支援もあり◎〜 ■職務内容 ステンレス鋼を用いた建設物や構造物を製造する際の管理業務を担当いただきます。最初のうちは先輩や上司がフォローするので安心してください。 ■具体的には？ ・施工図/単品図から、工場製作工程ごとの加工内容と加工数量の整理 ・納期に合わせて、工場製作工程表の作成 ・材料入荷・出荷の日程調整 ・入荷した材料の受入検査確認 ・毎日の生産進捗確認と遅れ進みを責任者へ情報共有 ・加工工程改善検討と改善推進 ・各種検査対応と品質確認 ・計測機器の校正管理 ■職務の特徴／魅力 ＜作業しやすい環境＞ 設計室では、PC1台、モニター2台を使用し、落ち着いた雰囲気。（1人あたりのスペースがだいたい1.5m×1.5m） 工場内の環境も整っています。※匂いがこもらないように空調設備を導入。トヨタ系のため、歩行専用道があり素材や機械も整頓。 ＜スキルアップ・資格補助＞ 当社では、一人あたりの資格の平均保持数がなんと12個！必要となる資格の取得に向けて取得している先輩からのアドバイスや受験費用の補助などの会社として力を入れています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 当社では、土日休み、5月と8月と12〜1月に8〜9日の連休があります。 選べる残業体制！（稼ぎたい場合は勉強する時間で残業も可能、ワークライフバランス整えたければ残業しない形も可能で、自身で選択できる環境です。） ■モデル年収 課長700万円、次長800万円、部長900万円と、将来的な報酬アップも見込めます。 競合が少ないこの業界で、私たちとともに一歩先を行く加工技術や流通ルートで、お客様に最適なソリューションを提供が可能です。当社で、あなたの可能性を広げ、キャリアアップを実現してください！ ■当社の将来性 現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！ルート営業◆年休127日・土日祝休み／実働7.5h◆平均勤続年数15年以上◆東京タワー等も実績アリ〜 ■業務概要： 大手ゼネコン、大手デベロッパー、鉄道会社等に向けて、設備関連工事のルート営業をお任せ致します。工事図面や要望をヒアリングし、受注において決裁権を持つ工事部長と連携するなど、顧客と会社を繋ぐ役割を担っていただく非常にやりがいのあるポジションです。新規1割、既存9割程度です。 ■具体的には： ＜取引先＞ 長年お取引のある大手ゼネコン、大手デベロッパー、鉄道、学校、病院が主となります。官公庁発注の工事は1割程度ですので、主に民間営業を担当して頂きます。 ＜営業スタイル＞ ・大手ゼネコンおよびその施主からの情報を元に、関連部門と連携しながら「西原であればこういった仕事ができます」という提案営業やお客様との価格交渉などを行います。 ・新規1割、既存9割程度です。 ・お客様からの情報収集がメインとなり、書類作成等事務作業は社内の別部署が担当するため、営業業務に打ち込める環境が整っています。 ・担当顧客数は平均30社程度で注力顧客は5社程度となります。 ・担当エリアは東京・埼玉・千葉が中心で、首都圏全般＋新潟周辺となります。出張については非管理職の場合ほとんどありません。 ・規模は新築と改修によっても異なりますが、数十万円から数十億円と幅広くなっております。 ＜ノルマ＞ 受注目標といった形で配属２〜3年程度を目安に目標設定します。部門の受注目標をグループごとに振り分け、その後個人にも振り分けます。担当顧客と保有営業情報から適切に目標の割り当てを行い、役職上位者が目標数値を多く負担し一般社員は少ないイメージです。 <フォロー体制について> 上司とパートナーを組み2人以上でお客様へ訪問するので、１から営業手法を学ぶことができます。また、別支店社員との交流という観点からも最低年に1回は営業研修を実施 (場合により出張形式)します。 また、ご自身の強みや弱みを記載する個人カルテを元に上長と成長していくために必要なことなどの摺合せを行う等のフォローをしています。 ■組織構成： 第一グループ：5名（40代3名、30代1名、20代1名） 第二グループ：4名（50代1名、40代1名、30代2名) 変更の範囲：会社の定める業務