Q.なんでここまでエンジニアがスキルアップできるの？ ◆キャリアマップを形成 「どんな⾃分になりたいか」という軸をもとに これからのエンジニア⼈⽣における、キャリアマップを⼀緒に作成します！ ◆100%の案件選択制 モダンな開発案件~最新技術案件まで常時3000を超える案件から 希望のプロジェクトに携わることができます！ ◆参画中でもレベルアップできる環境 エンジニア勉強会・資格取得⽀援制度・役員に直接聞ける環境など 案件に参画しながらスキルアップもできる環境をご⽤意！ <<年収200万円UPした実績もございます!!>> 「今よりも給与を上げていきたい」「もっと上流⼯程に携わっていきたい」などあなたのキャリアを共に実現！ <<⼊社したエンジニアのキャリア例>> ⼊社時：AWSでのインフラ更改 ＜年収：350万円＞ 24歳 ⼊社1年：AWSでのインフラ構築 ＜年収：450万円＞ 26歳 ⼊社3年：AWSでのインフラ設計・構築＜年収：630万円＞ 29歳 ⼊社時：Goでのバックエンド開発 ＜年収：330万円＞ 22歳 ⼊社1年：AWSでのインフラ構築 ＜年収：430万円＞ 24歳 ⼊社3年：Next.jsでのフロント開発・リーダー＜年収：630万円＞ 27歳 【手がける商品・サービス】 ◆大手テレビ局動画配信アプリ開発・仮想通貨アプリのリファクタリング（体制案件） └TypeScript(React, Next.js)/Python ◆大手国内航空会社の予約システム改修 └Java(Spring)/ JavaScript(Vue.js) / AWS ◆LLMを用いたAIサービスのシステム開発 └TypeScript(React) / Python / AWS ■マルチAIプラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(fastAPI) / Azure ■顔認証プラットフォーム開発 TypeScript(Next.js) / Python(Chalice) / PHP(Laravel) / AWS ■家賃保証機関システムの開発 TypeScript(Vue.js) / Java(Springboot) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 【工程】要件定義→設計→開発→テスト→運用・保守 【言語】TypeScript(Next.js) / Golang(Gin) / AWS+Terraform 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】ウォーターフォール兼アジャイル 【情報共有】Slack, Gather ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 【工程】設計→開発→テスト 【言語】TypeScript(React、Next) / PHP(Laravel) / AWS 【バージョン管理】github 【使用PC】Mac 【開発スタイル】アジャイル 【情報共有】Slack, Google Meet <注目ポイント1> スキルチェンジもOKなのが、当社ならではだと思います！ 当社では縛られたキャリアステップは全くありません。フロントエンジニアからバックエンジニアに挑戦したり、開発領域からインフラ領域に挑戦したりするなど、キャリアチェンジも大歓迎で、実際に実現したメンバーも、実現に向け奮闘中のメンバーもいます◎ いきなりスキルチェンジするのではなく、フロントエンドからバックエンドにスキルチェンジしたいエンジニアには、チームで参画しているバックエンドにも携われる案件を用意したり、上流経験のないエンジニアにはPM/PMOを目標とした独自の育成カリキュラムを用意したり！ フルスタックエンジニアのメンバーもいますので、キャリアについての相談事など何でも聞いてくれるはずですよ！ <注目ポイント2> 2年でリーダーになれる!あなたに合わせた最短ルートをご用意◎ 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成しており、「どんな自分になりたいか」そんな問いかけから、目指したいキャリア像を言語化して、最短2年間での実現に向けてあなたに最適なプロジェクトをご提案することが可能です◎ 全国からリモート勤務も可能な環境であるため、オンラインでのコミュニケーションツールの導入も万全。社内メンバーにはSlackやMeet、バーチャルオフィス等を用いていつでも相談できる環境があります！

プロダクトマネージャーなどのビジネス職と連携しながら、『SalesNow』のプロダクト開発における設計、開発、運用までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 前職経験やスキルに応じて、担当いただく業務領域・範囲を調整します。 ■新機能の設計・実装 ■既存機能の操作性・性能・コスト・品質面の改善 ■業務委託エンジニア・インターン生のタスク管理・レビュー ■技術選定、アーキテクチャ検討 ■開発プロセス改善、開発組織の強化 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜働く環境＞ ■フルリモート/フルフレックス。実際に熊本など地方在住の社員も在籍しています ■エンジニアを含めたメンバー全員が「事業ドリブン」の意識を共有しています ■ユーザーの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーが多いのがチームの特徴です 【手がける商品・サービス】 ■SalesNowとは 全国540万社を網羅した業界最大級の企業データベース。営業活動の始まりからクロージングまで、業界最高品質のデータを使って、あらゆる営業課題を解決します。 最大の特徴は、企業の「いま」がわかるアクティビティ機能。採用状況や資金調達、従業員数増減など企業の「いま」の動きを把握できます。セールスのきっかけを掴み「”いま”連絡する理由」を伝えることで、商談化率を大幅UPさせます。 ■開発環境 言語：Python（FastAPI） / TypeScript（Next.js） / SQL ミドルウェア：PostgreSQL / 全文検索エンジン（ Elasticsearch / OpenSearch ） インフラ：AWS / GCP / Fastly デザイン：Figma ■開発の進め方 スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。ミッション毎に数名のスクラムチームを編成し、デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテムなどを実施しています。 ■社内ツール Slack / GitHub / Notion / Asana / Figma / Google Workspace ------SalesNowの社会的意義------ ■2050年までに日本の生産年齢人口は2/3に減少するため、今と同じ経済規模を保つには1人あたりの「生産性を1.5倍」にする必要がある ■セールス職は人口が極めて多く売上に直接インパクトを与えられる「生産性の要」になる職種。セールスの働き方の課題解決は社会的意義が非常に大きい ■セールス職はセールスに時間を使えておらず非効率な働き方を強いられている（業務時間の約28%しか使えておらず72%が他の雑務） ■ここに「唯一無二の大規模データベース」と「データの価値を最大限活かすソフトウェア」を持ち込んで理想的な働き方を社会実装するのがSalesNow ■私たちの事業領域は年間13%ずつ拡大する急拡大マーケット。そして、隣接領域においては、企業データ活用をコアに、HR・マーケなど包括的なビジネスへの展開ができるため可能性は無限大 <注目ポイント1> 成長フェーズの今このタイミングだから面白い ■リリースからわずか2年で月間ユーザー数300万人突破 ■ナショナルクライアント含む大手企業（パーソル、JCB、ヤマト、パナソニック、マイナビ、ディップなど）での導入実績多数　 ■累計6.5億円の資金調達済　など 急速な成長曲線を描いているSalesNow 。しかし、Salestech市場における普及率はまだ "0.1%未満"です。私たちが目指す "生産性が底上げされた世界"を実現するための挑戦はこれから。創業フェーズを担うコアメンバーとして、大きな裁量を持って活躍できるのが醍醐味です。 ☆これから更に事業を加速させていく現れとして、今回の採用を含めて1年間で20名以上の大型増員（全ポジション合計）を予定しています <注目ポイント2> コト思考の仲間と共にサービスを育てる スピード感を重視しつつユーザーやビジネス職の声も積極的に取り入れるため、スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。フルリモートで働く社員も多いですが、チームメンバー間のコミュニケーションは活発。ボードメンバー・ビジネスメンバーとはほぼ毎週ディスカッションの機会があり、ビジネスのさらなる成長を目指して一丸となって開発を推進できます。

最上流工程で業務を理解し、「プロジェクトを目的達成に導くPM」を目指せるよう、あなたのスキルに合った案件をお任せします。 ＜アサイン方法＞ あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。初めはPMになる上で足りないスキルを的確に補うための案件からお任せするので、着実に経験とスキルを身に付けられます。 ★ステップアップを急かすことはありません！★ スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。 「いち早くPMとしての経験を積みたい」「一つひとつスキルを補って着実に成長していきたい」などの希望・志向性に合わせ、元エンジニアである代表が1on1のMTGでロードマップを示します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援 【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援 【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援 <注目ポイント1> 「なりたい姿」を叶えられるよう、代表が直接サポートします。 社員一人ひとりの「理想の将来像」をサポートするために、代表との1on1MTGを毎週実施。 身につけたいスキルや実現したい年収額、挑戦したいシステムのジャンルなど、一人ひとりの理想像を踏まえ「もっと大規模な案件で経験を積んだ方がいいかもね。次の案件はこれやってみる？」とアサインします。また、会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。エンジニアが希望に合わせて働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> アサイン基準は、強みを磨けるかどうか。 一人ひとり強みを持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意領域に合わせた案件をお任せしています。例えば、物流関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。

PL候補として、3～5名の小規模チームにて連携を取りながらプロジェクトをリードしていただきます。 またマネジメントだけでなく、プレイヤーとして先端領域の開発にも携わることができ、 技術者としてもスキルを磨き続けられる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務 ・提携企業の要件ヒアリング、工数見積り ・業務のタスク化 ・各メンバーへ業務タスクの振り分け ・スケジュール調整・進捗確認・進捗報告 ■開発業務 ・画像認識によるデータ解析 ・Python、Node.js、TypeScrip等を用いたWebアプリ開発 ・クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆クラウド基盤の構築自動化、自動運用などのDevOps業務 ◆管理系Webシステム開発/運用 ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> ハイレベルなエンジニアから刺激を受けて成長を継続できます。 アメリカのIT関連の書籍出版社『O'Reilly』にて執筆経験のあるエンジニアや、大手人材企業でのビックデータのクラウド移行に携わったエンジニアなど、業界内で豊富な実績とノウハウを蓄積した優秀なメンバーが揃っていることも特徴の一つ。少数精鋭の組織で彼らと肩を並べて、AIをはじめとした先進技術へチャレンジしてスキルを獲得できるのは、当社のエンジニアとして働く特権です。リーダーとして経験値を獲得することに加えて、刺激ある環境で技術者としてもスキルを磨き続けることで、あなたの成長曲線は2倍になるはずです！ <注目ポイント2> 少数精鋭ならではの組織風土の良さ＆働きやすさも整っています。 ◆リモート×出社のハイブリッドワーク ◆残業ほぼナシ！（19時半頃には代表しかオフィスにいません！） ◆連休も気兼ねなく取得できる環境 ◆通院等の遅出などにも柔軟に対応　 休暇制度が充実している大手企業プロジェクトを中心に参画しているため、土日祝と合わせて5日以上の連休も取得しやすい環境です！またチームを組んで仕事をするからこそ、コミュニケーションを大切にする環境があります。オフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも！メンバーとの繋がりを感じつつ、安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【案件例】 ※フルリモート案件 ※チーム or 1人参画も選べる [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

◎20代～50代まで、幅広い年代のエンジニアが活躍中！ ◎AIやビッグデータなどの高単価案件も豊富 ◎フルリモート案件8割 ◎残業月20h以下・有給取得を推奨 あなたのスキルや経験を最大限に活かせる案件をご用意しています。 単価含め、案件詳細はすべて開示しているため、正当に評価された環境で働けます。 また、 AI・ビッグデータなど最先端技術プロジェクトも豊富で、 高単価の案件に参画することも可能です。 また、のびのびと働いてほしいという思いから 面談のタイミングも柔軟に調整＆帰社日もナシ。 目の前の業務に集中できる環境です。 【IT業界に精通した実力派メンバーが揃っているから手厚くサポート】 当社には、SES業界に精通したベテランの営業担当と、 実際に別の企業でSES事業部を立ち上げた経験がある責任者がいます。 案件獲得からサポートまで、しっかりサポートできる体制が整っています。 立ち上げ期ならではの柔軟な対応で、エンジニアの希望に合った案件選定ができる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆多店舗展開企業向け売上管理クラウドサービスの設計・構築 ◆ビッグデータを活用したレコメンドエンジンの開発支援 ◆ウェアラブル端末と連携するフィットネスアプリのネイティブ開発 ◆スマートフォンのGPSと連動した行動解析システム開発 ◆AI・DX人材向けオンライン学習プラットフォームの新機能開発 ◆大手ECサイトの予約・決済Webサービスのフルリニューアル ◆大手旅行サービス企業の顧客管理システム（サーバーサイド）開発 ◆生成AIを活用した社内ドキュメント自動整理ツール開発 ◆案件例①：スマートロッカー遠隔管理システム開発 開発：スマートロッカーのWeb管理・遠隔制御システム 業務内容：Webアプリ設計・開発、API設計、デバイス通信制御 言語：JavaScript（TypeScript）／Python フレームワーク：React／FastAPI 担当フェーズ：要件定義～設計・実装・テスト 組織構成：PM1名、フロントエンド2名、バックエンド2名 開発スタイル：アジャイル（2週間スプリント、Slack＋GitHub） ◆案件例②：AI人材育成プラットフォーム開発支援 開発：AIスキル習得向けオンライン教育サービス 業務内容：機能追加、パフォーマンス改善、データ連携基盤の開発 言語：Python／JavaScript フレームワーク：Django／Vue.js 担当フェーズ：基本設計～詳細設計・開発・テスト 組織構成：全体8名（PdM、ディレクター、エンジニア5名、QA） 開発スタイル：スクラム開発（週次ミーティング・コードレビューあり） ◆案件例③：大手EC予約サービスのWeb刷新プロジェクト 開発：ECサイトの予約・検索機能のフルリニューアル 業務内容：フロント/バックエンド両面の設計・開発・API連携 言語：Java／TypeScript フレームワーク：Spring Boot／Next.js 担当フェーズ：要件定義～開発・テスト・運用保守 組織構成：10名（PM、SE、PG、インフラ） 開発スタイル：ウォーターフォール（一部アジャイル対応） ◆案件例④：IoT×スマートホーム制御アプリ開発 開発：家電制御・モニタリング連携アプリ 業務内容：スマホアプリの機能開発、Bluetooth通信連携、UI設計 言語：Kotlin／Swift／JavaScript フレームワーク：React Native／Firebase 担当フェーズ：要件定義～UI実装・デバイス検証 組織構成：4名（モバイル2、バックエンド1、QA1） 開発スタイル：アジャイル（チケット制、Notion＋Slack） <注目ポイント1> 大切にしているのはエンジニアとの“ベストな距離感”。 私たち仕事は、単なる案件紹介ではなく、エンジニアの皆さんの希望に合った環境づくりをコーディネートすること。「リモートワークがいい」「家庭の事情で中抜けしたい」「残業は極力避けたい」など、あなたのライフスタイルを尊重した案件をご用意します。 また、定期的な1on1ではスケジュールも柔軟に調整可能。「面談は少ない方がやりやすい」というリクエストもOKです。あなたがストレスなく、自分のペースで活躍できるよう、私たちがしっかりとバックアップします！ <注目ポイント2> ランチ・マッサージ代補助等、社員の声から制度が次々と誕生！ 社員の声から生まれた、ちょっと嬉しい制度がたくさん！ ◎リモートワークが8割！リモート費用負担制度も完備♪ 　通信費・機器購入費用を補助。リモート以外の勤務時は光熱費にも充当OK！ ◎ランチ代・マッサージ費用を会社が負担！ ◎安心して働ける環境づくり 　待機中の給与保証／入社支度金10万円／チーム参画手当もご用意

◎受託開発と自社サービスの開発を行っており、 SESや派遣は一切ないため、残業も平均10時間程度と少なめです。 ◎社員の半数がリモートワークも実施中 ◎道路交通・輸送管理・医療機関向けの 　多彩なWebシステムやスマホアプリを開発 多彩なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発やスマホアプリ開発のPM/PLとしてマネジメント業務を担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、研修として開発案件に携わり、設計やプログラミング業務を通じて当社の仕事の流れを学んでいただきます。その後、顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流工程を担当し、プロジェクトをリードしていきます。段階を踏んで着実に成長しながら、プロジェクトマネジメントを手掛けることができます。 〈プロジェクトのアサイン方法〉 定期的な面談を通じて、エンジニアの希望に合った案件をアサイン。 ただ希望を叶えるだけでなく、適性や可能性を広げられる案件も提案し、 最適なキャリアを一緒に考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主に扱う技術・環境について＞ ◆言語：Java、React、PHP、C++、Swift、Kotlin ◆DB：MySQL、PostgreSQL ◆クラウド：AWS ◆その他ツール：Github、Teams、Redmine ＜案件例＞ ・自社開発のOCR用AIモデルを活用したサービスの開発 ・国や自治体のプロジェクトにおける、位置情報を活用したWebシステムおよびスマホアプリ連携サービスの開発 ・GISソフト開発（ArcGISやPostGISを活用したシステム） ・社内業務システム開発 ・AIカメラを使った交通量調査システム開発（JetsonやRaspberry-piを活用したIoTシステム） ・防災アプリ開発（AWSをふんだんに活用した耐障害性の高いスケールするシステム） ・保育・教育施設向けICTシステム開発（洗練されたデザイン性とReact.jsによるユーザーフレンドリーなUIを実現したシステム） <注目ポイント1> 現在リーダーを務める先輩エンジニアってどんな人？ ■30代男性｜PL/PM｜エンジニア歴15年目 前職は、システム運用や設備整備を担当。主体的にプロジェクトを動かしたいという思いで、28歳で当社へ入社。入社後にPL/PMになり、直請けプロジェクトで顧客と直接会話を重ねながら、プロジェクトの方向性を決めることもあります。技術を極めながらもチーム・プロジェクト全体を見渡す仕事にやりがいを感じています。 ■30代女性｜PL｜エンジニア歴13年目 前職でも、基幹システムPL業務を担当。キャリアの幅を広げるために、27歳で当社へ入社。入社後は、自分の知識やマネジメント経験を活かして、PL・PMとして人材育成に携わりました。また、入社後に出産・育休を経て復帰し、現在も第一線で活躍しています。ライフイベントを経ても、挑戦を続けられる職場だと思います。 <注目ポイント2> 直請け×自社内開発！裁量を持ち成長できる環境 直請け案件の多い当社では、要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができます。特に受託&自社サービス・SES・派遣なしのため、開発方針の決定や技術選定の自由度が高く、エンジニア主体でプロジェクトを推進できます。 PL・PMは、顧客との直接コミュニケーションを通じて、プロジェクト全体をリードする立場。AI・OCR・位置情報などの最新技術を取り入れたプロジェクトも多数あり、エンジニアとしての市場価値を高められます。 さらに、資格取得支援制度や外部研修・オンライン研修への参加も可能。業務と研修の両軸でスキルアップできます。 月平均10時間程で、リモート勤務も相談可能。ワークライフバランスを確保しながら働ける当社で裁量を持って働きながら、技術を磨いてエンジニアとしての可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、自ら考え、行動し、プロジェクトを動かす力が求められます。 課題を見つけ、解決に向けて取り組む主体性、変化を前向きに受け入れるマインド、成長を続けるモチベーションが、エンジニアとしての価値を高めます。 また、PL・PMとしての視点を持ち、プロジェクト全体を見渡す力も養えます。 技術力だけでなく、意思決定やチームを動かすスキルも磨ける環境です。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■システム・ITアーキテクト ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ■AI/データサイエンティスト ■セキュリティエンジニア ■クラウドエンジニア ■インフラエンジニア ■SE（Web・オープン・モバイル系） ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進 KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。 社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。 また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、 社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。 健康経営優良法人2023ホワイト500にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。 <注目ポイント2> 社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備 入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。 ▼以下のような研修や制度がございます。 ■入社時研修 ■新任ライン長研修 ■KDDI DX University ■専門スキル向上施策 ■社内副業制度 ■自己啓発支援 ■キャリア形成支援 ■語学学習支援

■大手案件が中心＆直請け8割＆上流5割 スキルに応じた案件をお任せします。自社開発や受託案件等の多彩な案件があり、できる限り希望分野のプロジェクトをアサインしますので理想のキャリアが描けます。 ■キャリアも年収も、大幅アップしている社員が多数 お客様との信頼関係を長期にわたって築いているため、長いスパンでプロジェクトに参画でき、顧客に寄り添った提案を行えます。また、エンジニアが伸ばしたい分野のプロジェクトを最大限考慮してアサイン。自身のスキルアップを目指すと共に、エンジニアとしてのキャリアに付加価値を乗せ、スペシャリストを目指すことも可能です。 実際、入社当初はPGレベルだった者がPLに、PLレベルだった者がPMにとプロジェクトを経るたびにキャリアをあげていき、年収も大幅アップしている社員が多数います。 ☆本社で勤務して頂ける事務スタッフも募集していますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！ 大手案件を中心に、直請け8割＆上流5割です。 ■ AIを活用した次世代アプリケーション開発 ■ 業務効率化を目指したアプリケーション開発 ■ 医療分野向けソフトウェアの開発 ■ RPAやモバイルアプリケーションの開発 ■製造業の生産管理システムの設計・開発 【ECサイト向けマーケティングツールの開発】 大手ECサイト向けのマーケティングツール開発を担当。キャンペーン管理機能やデータ分析機能を実装し、売上向上を支援。 ◇業務環境：JavaScript（React）、TypeScript、Node.js、GraphQL、MySQL、AWS（Lambda、RDS、S3） ＃フロントからバックエンドまで幅広いスキルを磨ける ＃データ分析や課題解決に役立つツール開発を経験 ----------------- 【IoTデバイス管理プラットフォームのバックエンド開発】 IoTデバイスを一元管理するプラットフォームのバックエンド開発を担当。デバイスデータの収集・分析基盤やAPIの設計・実装を行う。 ◇業務環境：Python、FastAPI、PostgreSQL、Redis、AWS（IoT Core、Lambda、S3）、Terraform ＃IoTとクラウド技術を活用した高性能なシステム開発を経験 ＃ハードウェア連携を通じて幅広い知識を習得 ----------------- 【官公庁向けデジタルサービスのバックエンド開発】 官公庁向けのデジタルサービス（オンライン申請システムなど）のバックエンド開発を担当。API設計やデータベース構築を行い、行政手続きの効率化を支援。 ◇業務環境：Java（Spring Boot）、PostgreSQL、Docker、Kubernetes、AWS（ECS、RDS、S3） ＃公共サービスのデジタル化に貢献できるプロジェクト ＃モダン技術を活用しスキルアップが可能 <注目ポイント1> 気さくな営業担当阿部にご相談を！あなたの希望を叶えます！ たとえば... 例1）「前職で営業のフォローゼロで孤独だった」という悩みとは無縁！ 案件前後でこまめに確認の電話やLINEをします！（逆に“めんどくさい”ならしませんｗ） 例2）「常駐先の環境がちょっとイケてない」 とあなたが言えば飛んでいって話を聞き、交渉に動きます。 例3）「上流にトライしたい」 という挑戦心も聞き逃さず、あなたが挑戦できるような案件を準備します。 例4）「リーダーになって給与アップしたい」 という野心にも全力で応えます。キャリアアップも給与アップも両方叶う案件を探します。 <注目ポイント2> 3つの視点から、あなたの頑張りを正当に評価します！ ①自分で設定した目標に対する達成度合 ②現場のお客様からの評価シート(半年に1回フィードバック) ③スキルUPのための頑張り(外部セミナー受講度や資格取得の成果等) 大きくわけて3つの評価軸から頑張りを正当かつ総合的に評価。 毎年の昇給のタイミングで、ベースUPしなかった方はいません！(2010年以降実績) 中には入社後2年半で年収200万円UPや3階級昇格したエンジニアもいるほどです。 社長や役員との距離も近く、社員1人ひとりを評価できる体制が整っています。 10周年記念には勤続年数に応じた功労賞支給！社員にもしっかり還元する会社です。 【入社後の成長サポート】 ■5種目の勉強会を開催 クラウド勉強会、Linux 勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、経理会計勉強会と大きく5つの勉強会を、各1ヶ月に1回ほどの頻度で開いています。 ■課題に対する発表やディスカッション 1ヶ月に1度の帰社日に合わせて、リーダー主導のもと、その時の課題に合った簡単な発表やディスカッション等をしています。 ■動画研修を導入 動画教材で効率的に学べる環境です。「何を学習すればいいか分からない」という初級エンジニアの方は社内のメンバーが現場で活かせる勉強の仕方をレクチャー！ そのほか、参考書購入や社外研修、iOSのシステム開発のためのMacを必要数購入しています。

★8割自社内開発 ★希望のフェーズに参画できる ★週に1回～2回リモートワークOK！ あなたには、国土交通省や総務省などの官公庁のシステム設計・開発、スマホアプリ製作などをメインに、受託案件を中心にお任せ！ 官公庁の案件に関われるからこそ、堅実にプロジェクトを進めていくスキルが身に付きます。 システムやサービスを要件定義から納品まで一貫して担当できるため 将来PMを目指したい方や特定のスキル・フェーズを極めたい方にピッタリ。 スキルや経験問わず、要件定義などの上流工程やPL・PMへのステップアップも叶う環境です◎ ◇経験浅めの方も安心！チームで協力してプロジェクトにチャレンジ ---------- 単独で案件をお任せすることはなく、常にチーム体制でお任せ。 そのため、スキルに自信がない方でも安心してチャレンジできます！ 要件定義や設計工程などの上流工程やプロジェクトマネジメントに参画できるチャンスです◎ ◇年齢や立場関係なし！自分のアイデアを反映できるチャンス ---------- また自社内開発がメインのため、社員同士の風通しも良く、 意見やアイデアを交換し合いながら、プロジェクトに携われることも魅力です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【官公庁】 ◎地震防災の火山監視・観測システムの開発支援 ◎水害防災の浸水シミュレーションシステムの開発支援 【医療・福祉業】 ◎医事・看護・病院内の電子カルテ業務の開発支援 ◎レセプト請求、点数計算、審査、返戻返付データ作成業務の開発支援 【金融・保険業】 ◎株式、債券、為替等金融商品の資産運用系業務の開発支援 ◎生命保険、損害保険、医療保険、年金保険等業務の開発支援 など、その他多数 ＜某機構システムの機能改修等及び運用保守一式＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・運用保守・納品 【言語】Java、JavaScript 【フレームワーク】Spring Framework 【統合開発環境】Spring Tools 【データベース管理】PostgreSQL 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】4名 ＜某機構データベースシステム改修及び運用保守＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・運用保守・納品 【言語】C#、JavaScript 【統合開発環境】Visual Studio 【データベース管理】Oracle DataBase 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】4名 ＜某大手塾向け業務管理システム新規開発＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品 【言語】Ruby on Rails 【ライブラリ】React.js 【統合開発環境】Visual Studio Code 【データベース管理】MySQL 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】3名 <注目ポイント1> 充実した待遇あり！ゆとりがあるから成長も前向きになります！ 社員のモチベーションUPにつながるような、充実した待遇をご用意！ここまでの働きやすさを整えられたのは、自社内メインで安定した基盤×スケジュール管理のしやすさにあります！ ◆年間休日120日＆完全週休2日制（土日） ◆残業は月平均0～5時間程度でほぼなし！ ◆週1日～2日リモートワークOK ◆有給消化率100% ◆賞与4ヶ月分支給実績あり（昨年度） ◆住宅手当・資格手当・家族手当など各種手当充実 ◆男性の育休取得実績あり <注目ポイント2> 若手から上流・マネジメントにもチャレンジOK 受託開発メイン×専属の先輩がマンツーマンでサポートする環境のため、理想のキャリアを目指しやすいのがポイント。 【例えば…】 ■技術にこだわり、スペシャリストとして活躍中 ■入社後3年で要件定義～納品まで一貫して担当 ■入社後5年でPMとして独り立ち など、スピーディーな成長を実現した先輩社員が多数います！将来のビジョンが固まっていない方も大歓迎。当社で確かなステップアップを叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼経験浅めの方も安心の研修制度▼ 「テスト工程の経験が多く、製造には自信がない...。」 「上流工程に興味はあるけど、できるか不安...。」 など、様々な想いをもって入社される方が多いはず。 そういった方にも安心して働けるよう、 入社後は約3ヶ月間、自社内の仮想環境を使って実戦形式で研修を実施！ エンジニアとしての基礎や応用スキルが学べます◎ プログラミングに限らず、未経験のフェーズや言語にも気軽にチャレンジできます！

自社開発のクラウドサービスであるAIルート最適化プランニングサービス「AI‐Stream QuickPlan」の開発、運用支援を実施いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■開発、運用保守のリーダーとして要件定義から運用保守を担当。 ■営業の商談に同席し、顧客要件に合わせたシステム間連携などの技術面の検討、対応 ※プロジェクト期間は平均で1～2ヶ月、長いもので3ヶ月ほど 【入社後の流れ】 ▼入社後しばらくは、先輩社員について業務を学んでいただきます。 ▼システム全体の理解を深めていただくため、 　完全に一人でプロジェクトをお任せするまでには2～3年ほどを想定しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪AI-Stream QuickPlanについて≫ AIを活用した配送ルート最適化サービス。 1,000件の配送先でも15秒で最適ルートを計画できる高速処理が特徴で、 配送先の時間指定や優先度などの複雑な条件に対応しています。 また、ドライバー用スマホアプリとの連携で、配送進捗のリアルタイム管理が可能。 配送業務の属人化を解消し、効率的な計画立案ができ、物流業界の2024年問題を解決へと導きます。 ≪導入事例≫ アクト中食株式会社・アクトグループ様 ■課題 ・配送ルートがドライバーの経験や能力に依存し、効率性にばらつきが発生 ・担当者の突然の欠勤時の対応が困難　等 ■解決策 ・AIによる最適ルート立案で、1ルートあたり45分、距離20％以上の削減を実現 ・配送コストの正確なデータ化により、店舗ごとの収益性を把握可能に ・労働時間短縮とドライバーの負担軽減を実現 （https://www.fujielectric.co.jp/fsl/adoption/act/index.html） スマホアプリ：Dart エンジン開発：Python Webページ：Java、JavaScript 在庫管理システム：Java、Ruby 幅広い領域を様々な言語を使って開発しているので、 時間をかけて、システム全体を理解してほしいと考えています。 <注目ポイント1> 自社サービスならではの醍醐味を感じられる。 1,000件の配送先を15秒で最適化する高度なAIアルゴリズムの開発や、複雑な配送条件を加味した最適化ロジックの実装など、技術的チャレンジが満載なこの自社サービス。さらに、開発した機能の効果が「ルート所要時間45分削減」「走行距離20%削減」など、具体的な数値となって即座に可視化されます。2024年問題に直面する物流業界の構造改革に寄与し、CO2削減や労働環境改善にも貢献できる。あなたの技術力で、社会インフラを支える——そんなやりがいを当社で感じませんか？ <注目ポイント2> プライム上場企業グループで叶える理想の働き方。 ■■ゆとりある働き方を実現■■ ・フレックスタイム制 ・残業は月10～20時間程度 ・リモートワークOK ■■手厚い福利厚生■■ ・賞与年2回 ・独身寮・転勤者社宅あり ・確定拠出年金、退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ支援制度 20年の実績ある東証プライム上場企業グループだからこそ実現できた、 安定性とワークライフバランスを両立した理想の職場環境が魅力です。 【入社後の成長サポート】 富士電機ITソリューションでは、一人ひとりがキャリアアップして プロの人材になれるよう、様々な研修を用意しています。 自己成長を目指す方にとって充実した教育環境となっています。 新入社員から中堅社員・部門長まで階層に応じた階層別研修、 職種に応じた職種別研修、資格取得支援制度などの研修が充実。 各種研修を受講することで、自己のスキルアップを図ることができます。

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 PM業務を中心にお任せします。 大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり・・・。 多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

当社が参画するプロジェクトにて、システムの要件定義や開発をお任せします。 業種は銀行、証券、流通業、生損保、通信などさまざま。上流工程から開発・テストまで、本人の経験・適性・希望にあった業務に携われるプロジェクトをアサインしています。 《具体的な案件例》 ◎某メーカーのシステム開発 　…基本設計・機能設計・詳細設計・開発・製造・テストを担当（使用技術：Java、JavaFX、Eclipse） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎リスク管理システムの開発 ◎大手通信キャリア会員サイトの構築 ◎クレジット系アプリ基盤の開発 ◎自治体向けパッケージの開発 ◎ビッグデータ分析開発支援 ◎代勘システム年次案件 ◎請求収納システム次案件の開発、保守 など 言語：Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS　ほか OS：UNIX、Linux、Windows ほか DB：Oracle、SQLServer、DB2 ほか <注目ポイント1> 面倒な社内コミュニケーションはありません！ 当社では基本的に1人ずつプロジェクトに参画していただけます。そのため、社内メンバーとの雑談や食事会などは発生しません。「業務に集中したいのに…」という煩わしさを感じることもほとんどありません！また社内勉強会や帰社日なども行っていないので、社内イベントのために案件挑戦をする必要もなし。ですが、エンジニアそれぞれの成長はしっかりと応援したいので、資格取得のため費用や勉強会の参加費などは全面的にサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 直近3年の離職率は0％！居心地のよい環境を目指しています。 「エンジニアには余計な不安を抱えずに案件に集中してほしい」という想いを大切に、働きやすい環境作りを目指しています。 ★残業は月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★育児休暇の取得率100％ ★賞与は年3回（季節手当1回・業績手当1回） ★住宅手当＆資格手当＆扶養手当など充実の手当制度 ★入社祝金10万円支給 ★退職金制度あり（3年以上の勤務者） 【入社後の成長サポート】 《キャリアデザイン課が一人ひとりの成長を支援！》 入社後にプロジェクトを決定する際はもちろんのこと、プロジェクト配属後も営業担当が月1回は現場を訪れ、現場の悩みを聞いたり、次に目指したいキャリアを一緒に考えたりしながら、最短距離で目標に近づくためのフォローを行っています。

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 Web・アプリケーション系 クラウドサービスの案件をはじめ、豊富に案件を揃えています。 【案件例】 ◆IoT製品管理システムの新規（Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS） ◆不動産向けSaaSサービスのスクラム開発（TypeScript、Node.js、Vue3、GCP） ◆半導体メーカー向け製造システムの開発（C#、Python、Django、Azure） ◆化粧品向けAIアプリの開発 （Swift、Kotlin、PHP、MySQL） ※上記は直請案件の一例。グループ会社の直請案件を含め、幅広いプロジェクトを展開中！ 完全自社内開発や受託開発／SAP・SalesforceなどERPパッケージ／DX・社内SE・ヘルプデスクの経験者、50代以上の方も活躍中！ 【フォロー体制について】 ★SES業界特有のストレスになる作業を削減 日報の提出不要、社内イベントは自由参加！ 自由度の高い働き方で、プライベートを妨げません。 ヒアリングも「対面がメンドクサイ」などであれば電話やLINEで連絡するなど、ストレスのない形で行うよう調整しますので気軽に言ってください。 ■Webサービスの要件定義～テスト／Java、SpringBoot、JavaScript、React、AWS ■半導体メーカー向け製造システムの開発／C#、Python、Django、MySQL ■スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、Kotlin、PHP、PostgreSQLなど ■ECショッピングサイトの新規開発／TypeScript、Node.js、Vue.js、GCP 【言語】Java、TypeScript、JavaScript、C♯、VB.NET、Python、PHP、VC++、Swift、Kotlin 【OS】Windows、Linux、Mac、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2 【その他】SpringBoot、Laravel、Django、Flask、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js、AWS、GCP、Azure ※AIやVRなど最新技術もございます <注目ポイント1> 選べる案件＆情報を透明化 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社では、「案件選択制度」を導入。 もちろん「自宅近くで残業少なく働きたい」等の希望もOKです。 また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 さらに、日々増加し続けている全国4000社以上のネットワークに加え、理想のキャリアを実現するため、役員や責任者ポジションとの1on1もお気軽にご希望ください。 <注目ポイント2> 本気で「エンジニアが働きたいと思える会社」を目指しています。 設立当初の還元率から10％UP！ エンジニアが働きやすい環境づくりに、一切妥協はしません。 ◆2020年…70％ 　　　↓ ◆2022年…75％ 　　　↓ ◆2023年…80％ 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、短期間での還元率10％UPが実現できます。 また、当社に入社して仕事内容や単価は変わらず、前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ ＼ 2022年10月入社社員の昇給例 ／　 ◆2022年…　月給41万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ↓↓入社1年で月給12万円UP↓↓ ◆2023年…　月給53万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ↓↓入社2年で月給21万円UP↓↓ ◆2024年…　月給62万円 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社後の成長サポート】 何か相談があれば、アサインを行っている代表や経営層、営業も、喜んでランチや飲み会に行きます！もちろん、費用は会社が支給します。万が一、「現場が合わない」と感じた場合も、遠慮なくご相談ください。

～～ココがポイント！～～ ★100％案件選択制！ 　なりたい姿に合わせた案件を選べる ★テスターから開発、開発から設計… 　上流への挑戦も可能！ ★顧客評価の高いエンジニアが在籍◎ 　信頼関係から質の高い案件が来ます ★約7割のエンジニアがリモート案件！ ～～～～～～～～～～～～ 豊富なITプロジェクトの中から、あなたの“目標につながる”案件をお任せします。 会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！ ≪アサインについて≫ □エンジニア本人と相談の上、希望をふまえて 　スキルシートをパートナー企業へ展開 □声がかかった案件を全て提示し、面談を案内 □合格したものの中から 　改めてエンジニア本人が案件を選択 合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、 当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しています。 「じっくり意志を尊重するアサイン」として、 パートナー企業様からも好評いただいています！ ≪案件の一部をご紹介！≫ ・スマホ決済システムSE支援（Java、Kotlin、Swift、Objective-C） ・官公庁向けシステム開発（Java、Javascript、react、veu.js、） ・医療・薬局業界向けのWebサービスの開発（C#、Javascript、PHP、Laravel） ・アルバイト検索アプリの開発（PHP、CakePHP、CodeIgniter、Javascript） ・物流システムのテスト支援（COBOL、Java、Struts） ・金融機関でのAWS移行業務支援（AWS、EC2、Java、Spring Boot） ・保険Webシステムの設計開発（Java） ・大手予約システムの再構築プロジェクト（C#.Net） ・某メーカー向け受発注システム開発（Java、SQL） ・車載システム開発（C、C++） ・Webアプリ開発（Java、PHP） ≪開発環境≫ 【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C） 【言語】Java、PHP、JavaScript（React、Angular、Node.js）、C#、C++、Python、TypeScript 【環境／ツール等】AWS、Oracle、MySQL、SQLServer　等 <注目ポイント1> ■クライアントから指名されるエンジニアに！■ 実は、当社のエンジニアには 「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。 それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！ その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”にあります。 私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視し、 1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、 希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます。 その結果、これまで多くのエンジニアが、 「本来持っている力を発揮」 →「新しい可能性に気づく」 →「自ら学ぶ意欲が高まる」という好循環を生み出し、 顧客から高い評価を得ています。 今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。 まずは一度面接にお越しください◎ <注目ポイント2> ■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■ ◎残業月10h程度 ◎リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ◎年間休日120日以上 ◎会社で有給取得を推奨 ◎産育休取得実績あり など、プライベートと両立しやすいことも魅力。 実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、 ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎ 働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、 「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは ぜひどんどん発信してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ★1on1面談 年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎ ★各種手当 資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。 ★日々のコミュニケーション 常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！

幅広いプロジェクトの中から、あなたの希望合った案件を適切な単価でご案内いたします。 ━━━━━━━━━━━━━ 【案件自由選択】 ━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの経験を活かしてスキルアップしたい」「もともと興味があった分野へ挑戦してみたい」「リモート案件で家族との時間を大切にしながら働きたい」など、希望は何でも教えてください◎案件の幅も広く、上流案件も多いため、着実にスキルを上げていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリア自由選択】 ━━━━━━━━━━━━━━ 会社都合でメンバーのマネジメントを任せたり、スキルアップを強要したりすることはありません。技術に没頭していただくことも、もちろん当社では可能です。無理に成長する必要はないので、あなたのペースで自分らしいエンジニアライフを送ってください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIer社内向けAWS基盤構築（API Gateway、ECS/ECR、EC2、S3、Lamda、EventBridge） ■大手旅行会社向けREST API開発案件（Java、RestAPI、Git、AWS、SQL、SpringBoot） ■AIを活用した消費者行動分析ツールの開発（Python、Vue.js、SQL） 旅行会社向けAPI開発 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】7名(当社チーム3名) 【開発言語】Java 【FW】Spring boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL、Docker、Maven、Git 【クラウド】AWS(S3,EC2,ECS,RDS,API Gateway) 【働き方】フルリモート 生成AIアプリケーション開発支援 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】5名(当社チーム2名) 【開発言語】Python,TypeScript 【OS】Mac 【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、Git、LangChain 【クラウド】AWS(Lamda,S3,ECS,RDS,Cloud Watch) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> “本当にやりたいこと”を叶えましょう 身につけたいスキルや挑戦してみたい案件がある際、代表が一緒になって最適な案件を考えます。最短で理想に近づけるようサポートいたしますのでご安心ください。社内制度には資格手当や学習手当もあるため、スキルの幅を広げるサポートも充実しています◎ <注目ポイント2> 社員が選ぶ“会社の魅力POINT” ★案件単価の70％をエンジニアに還元 ★週ごとの報告会・帰社日を設けず、無駄な時間は省略 ★豊富な案件の中から希望する案件に参画できる ★面接では「叶えたいこと」を教えてください。堅苦しい志望理由は必要ありません

東京電力グループを中心に、電力会社などのエネルギー関連企業向けシステムの企画・開発～運用・保守までをワンストップで提供しています。ご経験やご希望などを考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■PM／PL [1]業務システムの開発PM／PL 東京電力、東京電力グループ、公共事業者を対象とした、業務システム開発のPM／PLを担当いただきます。 [2]電力小売業者向け開発保守のPM/PL 電力小売業者向け顧客管理システムの開発保守に関わるPM／PLおよび、業務・システムのFit&Gap分析など上流工程の支援を担当いただきます。 [3]ERPパッケージSAPを活用した業務システム開発のPM／PL ERPパッケージSAPを活用した業務システムの開発保守に関わるPM／PLを担当いただきます。 ＜＜＜『開発環境・業務範囲』に続く＞＞＞ ■システム開発 SE [1]業務システム開発SE、ソフトウェア保守業務 東京電力、東京電力グループ、公共事業者を対象とした、業務システム開発のSEとして要件定義、開発、ソフトウェア保守業務を担当いただきます。 当社はお客さまから直接ご発注いただくシステム開発が中心であり、お客さまのご意向を汲みとりながらものづくりができる、やりがいのあるお仕事となります。 [2]ERPパッケージSAPを活用した業務システム開発保守に関わるフロントSE業務 ERPパッケージSAPを活用した業務システムの開発保守に関わるPL、フロントSEを担当いただきます。 ■基盤設計・構築SE □東京電力、東電グループ各社向けSE業務 中～大規模の各種IT基盤系サービス（ネットワーク、電子メール、VDI、仮想サーバ、セキュリティ等）の設計・導入・管理業務を担当いただきます。 ■システム運用・保守 SE □東京電力に提供している中～大規模の業務システムの維持・管理業務 中～大規模の業務システムの維持・管理業務（仮想サーバ、ネットワーク等の構成管理・リソース管理等）を担当いただきます。 <注目ポイント1> 注目を集める企業でサービス開発に挑む 電気事業法の改正案成立などを皮切りに、電気事業をはじめエネルギー業界では、以前にも増してITシステムの重要性が高まっています。業界の現状・特質上、各方面から大きな注目を集める当社での経験は、エンジニアとしてキャリアを積んでいく上で、大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> 【働きやすさにも注力しています】 当社は、日立グループの一員として盤石な経営基盤を持ち、 働きやすい環境が整っています。完全週休二日制で、年間休日は125日以上。 残業時間も少なめで、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務実績も多数。 時短勤務でマネージャーを務めることも可能なので、 ライフスタイルの変化に応じて働くこともできます。

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件にアサインします。 1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込む中で、PMO案件も多数あります。 さらに今後、新規部門立ち上げに伴って積極的に新規PMO案件獲得を目指していくことから、幅広い業界・技術分野の案件の中から、ご自身の適性や能力、希望にマッチした案件を選ぶことができます！ 【具体的には】 ◆PMの方針をメンバーに伝えることで、チームの方向性を共有 ◆チーム全体の進捗管理 ◆メンバーのモチベーション管理 ◆PMへの各種報告やサポート ◆必要な書類の作成や各種連絡 などプロジェクトが円滑に推進できるように、PMとメンバーの間に立ってサポートしてください。 【入社後は】 勤務地／働き方／給与待遇条件／プロジェクトの業界や技術テーマ など、あなたのご希望をじっくりとヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。 　▼ 各現場でPMや先輩メンバーからOJTでの指導を受け、外部研修を通じてPMOとしてのスキルを習得しながら、着実にステップアップしていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆自動車に内装されるAI／IoTの開発 ◆大手金融機関向け決算システムの開発 ◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 ■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど ■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等 ■OS：Windows,Linux,Unix等 ■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等 ■クラウド：AWS,Azure,GCP等 <注目ポイント1> 一昨年、ホワイト企業に認定！充実の待遇＆働きやすい環境です♪ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から「ホワイト企業認定」を受けました！ ◎年休124日以上 ◎残業月15h以下 ◎残業代は1分単位で100％支給 ◎昇給・賞与年2回ずつ支給 などをはじめ、 社内活動に参加した際には、様々な手当を支給します。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 など <注目ポイント2> PMOとして活躍する魅力とは？ PMやPLでもなく、またエンジニアとして直接開発に関わるポジションでもない「PMO」は、プロジェクト成功のために必要な存在です。 特に重要なのは「プロジェクト内の潤滑油」として、チーム内の円滑なコミュニケーションを支えていくこと。 PMやPLの考えをわかりやすくメンバーに伝え、メンバーからの意見をしっかりと汲み取るなど、スケジュール通りにプロジェクトを推進していくために、きめ細かくチームをサポート＆マネジメントしていきます。 そのため、技術やマネジメント、ビジネススキルなど幅広い分野で総合力を習得していくことが大切です。 【入社後の成長サポート】 何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

NRI直請けの金融プロジェクトにおいて、PMのサポート役や提案・企画～設計までの上流工程をお任せ。実践的にマネジメントを学びながら、ゆくゆくはPMとしてご活躍いただきます。 ★入社時点ではPMやマネジメント経験は不問 ★NRI直請け！設計以上の上流工程やマネジメントを担当 ★開発は主に中国で行っており、日本国内では上流が中心 （中国の現場とのやり取りはすべて日本語ですので、ご安心ください） 【具体的な仕事内容】 ■要求分析、システム提案、基本設計、概要設計、詳細設計 ■テストの設計、実施、品質管理 ■システム運用設計、支援 ■プログラマの指導や品質、進捗の管理 【はじめはPMのサポート業務もお任せします！】 ■プロジェクト運営要領の作成、管理資料のひな型作成 ■プロジェクト状況の分析およびPMエスカレーション ■成果物品質分析、障害分析、リスク管理、成果物検収　など ※PM経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■金融機関向け金融取引管理システムの構築 期間：1年6ヶ月 担当フェーズ：概要設計、外部設計、内部設計、開発、テスト計画・検証、UAT、本番など 開発言語：Java、JSP、Shell 開発環境：Linux, Windows その他：Oracle チーム体制：40～60名 ■資産運用基幹システム関連案件 期間：6ヶ月～2年 担当フェーズ：要件定義、概要設計、外部設計～連結テスト実施、総合テスト及びUAT支援など 開発言語：Java、JSP、COBOL、Shell 開発環境：Linux その他：Oracle チーム体制：10～40名 ※上記は一部例です。その他、自動車損害調査関連プロジェクトや生命保険会社関連プロジェクトなどもあります <注目ポイント1> 年収やリモートだけではない働きやすさ ■年間休日120日以上！有給取得を推奨 ■残業月平均20時間以内 ■転勤なし ■会員制リゾートホテル ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度　など 家庭やプライベートを大切にできる環境で、あなたのキャリアを次のステージへと進められます。 <注目ポイント2> NRIと共に成長するキャリアチャンス 当社はNRIと20年以上にわたる信頼関係を築いており、対等なパートナーとしてプロジェクトを進行できます。あなたのスキルレベルやキャリア志向に合わせたプロジェクトをお任せしますので、理想のキャリアパスを実現することも可能です。さらに、中国での開発拠点を活用したグローバルな視点や金融分野の専門知識も身につけられます。業界最前線でさらなる経験を積み、プロフェッショナルとして成長してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★NRIにて開催される技術研修に会社負担で参加可能 ★資格の難易度に応じて休暇と奨励金、受験料を支給 ＜Aランク資格(休暇3日、奨励金5万円)＞ ・高度情報処理技術者試験 ・日商簿記検定1級 など ＜Bランク資格(休暇3日、奨励金2万円) ＞ ・オラクルマスター(Platinum、Gold） ・PMP(プロジェクト、マネジメント、プロフェッショナル) など ＜Cランク資格(奨励金1万円)＞ ・情報処理技術者試験(基本情報技術) ・オラクルマスター(Silver) など

流通小売り企業のDXや業務システムの案件にご参画いただき、 課題解決アカウントリーダーの元で、業務課題整理や要件定義などの工程をお任せします。 【システム例】 ワークフローのシステム/商談管理/マスタ管理/販売管理/受発注/物流システム等 =具体的な仕事内容= ■業務課題の抽出や整理 ■顧客企業の課題解決へ向けた要件定義 ■システム化に向けたベンダー選定 ■実現化のためのシステム手当て、設計、開発などのベンダー折衝や調整 ■顧客との窓口（仕様説明など） ■受け入れテスト ■システムに関する問い合わせ対応 《案件例》 *大手小売りベンダーのDX推進プロジェクト 【概要】基幹システムの機能改修に向けた現状業務整理と要件定義 【工程】現状業務・基幹システム可視化⇒課題抽出⇒方針策定⇒要件定義 【言語】Java,PHP,JavaScript,ExcelVBA etc. *小売り企業向け印刷会社のWEBサイト構築・制作プロジェクト 【概要】コーポレートサイトのインフラ再整備およびサイト制作 【工程】開発サーバー構築⇒サイト設計⇒サイト制作⇒運用 【開発環境】Linux,SQL,NW,Java,PHP,JavaScript,SQL,HTML （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 生涯現役エンジニアとして活躍できる環境があります。 ◎残業月0～10時間以下 ◎リモートワークも可 ◎残業代は1分単位で支給 ◎退職金相当の金額の支給あり …など、環境整備に力を入れています！ 本人の意思や業務状況に応じて、積極的に【雇用継続】も行っており、 長期的に活躍できる体制を整えているのが魅力の一つです。 年齢を重ねても、安心してキャリアを積むことができます！ <注目ポイント2> 【中核メンバーとして活躍】多彩なキャリアパスが実現可能です。 当社内のDX推進におけるサービス事業の一環として、現在プロダクト立ち上げを視野にいれています。入社後は現場のサブリーダー候補として上流工程からご担当いただきますが、将来的には新サービス事業の立ち上げを担う、主軸のメンバーとして活躍することができます！ゆくゆくはチームを構成するマネージャーや、顧客折衝を極めてエンジニア兼ビジネスコンサルや、クライアント企業のDX推進におけるアドバイザーといったキャリアパスを、希望に合わせて選択することも可能。あなたが今思い描くキャリアを実現させられる環境が、当社にはあります。

■プルデンシャル・グループを中心とした保険会社直請け案件80%/日本IBM等との協働案件20% ■基本設計以上から手掛ける案件100%(要件定義からも半数以上) ■Java/.NET/Python等のオープン系開発中心 ■クラウド移行やSalesforce活用案件を担当 ■ローコード・ノーコード開発は部署横断のワンチームで連携 ■小規模なローコード開発から大規模な基幹システム移行まで幅広く対応 ■チーム配属100%(5～20名程度、案件により変動) ■SE出身のグループマネージャーが希望に合わせてアサイン ＜お任せしたい役割＞ 生保・損保向けシステム開発プロジェクト（顧客管理・営業支援・契約管理）において、 顧客折衝や要件定義などの上流工程と、リーダー業務をお任せします。 開発は若手メンバーが中心に担当。上流メインで経験を積んでいただける環境です。 近年はメインフレームからオンプレ、クラウドへの移行プロジェクトが増加しており、 最新技術に触れる機会も豊富です。 ＜具体的には＞ ■お客様へのシステム化要件のヒアリング ■システム化要件の取りまとめ及び提案 ■システム設計 ■開発プロジェクトの取りまとめなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 近年ではオンプレ→クラウド移行のニーズが急増しています。 クラウドネイティブなアプリの再設計や、クラウド特有の機能を活かした開発プロセスの効率化といった顧客要望に応えていくプロジェクトでもご活躍いただければと考えています。もちろんクラウド未経験の方も歓迎です！ ★大中小、様々な案件を手掛けています ・小規模/数カ月（10人月） ・中規模/約1年（100～200人月） ・大規模/約3年（700人月） 【プロジェクト例】 ■損害保険DXシステム構築 概要:AWS環境下で損害保険DXシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装 言語:Java 環境:AWS 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 参画規模：30名体制 期間:1年超 ■電子帳票システム構築 概要:AWS環境下で電子帳票システム構築を顧客と共に仕様検討から実装 言語:Java 環境:AWS 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 規模:5名体制 期間:1年 ■ペーパーレス手続き及び自動査定機能の導入 概要:AWS環境下でペーパーレス手続きでの告知事項取得機能と自動査定機能を構築 言語:Java、javascript 環境:AWS 工程:基本設計～システムテスト 規模:10名程度の体制 期間:1年 ■人事システムの保守 概要:社員情報、組織情報のマスターを管理・構成するシステムの保守 言語:C# 環境:Windows、.NetFramework 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 規模:4～5名体制 期間:保守開発のため特になし ■US会計基準の変更に伴うシステム更改 概要:US会計基準の変更に伴い数理上の商品区分の詳細化等を実施 言語:C++ 環境:Windows 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、実装まで 規模:10名体制 期間:2年 ★年に一度、異動希望を出すことができます <注目ポイント1> 専門知識を駆使し、保険システムの変革をリードしています CLISはプルデンシャルグループと日本IBMの出資企業として、9年連続で売上最高更新を達成し、2021年に100億円を突破、2023年にはさらに成長を続けています。直請け・上流工程からの案件が100%であり、顧客の業務部門と一体となって価値提供できる独自のポジションを確立。特にこの数年は保険業界のデジタル化に伴い、メインフレームからクラウドへの移行、Salesforceの活用、ローコード・ノーコード開発などの最新技術案件が急増しています。20年以上の長期取引顧客を多数抱え、業務知識を活かした提案力が強み。保険市場のIT投資拡大を背景に、グループ企業の枠を超えた外販も順調に拡大し、安定した成長基盤を構築しています。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」認定！既婚者も多数活躍中 ◎週2回出社・3回リモートワークのハイブリッド勤務体制 ◎業務調整の上、中抜け勤務なども相談可能 ◎裁量労働制と固定労働制から選択可能（社員の約7割が裁量労働制を選択） ◎リフレッシュ休暇が年間15日、有給と合わせて平均22.2日の休暇取得実績 ◎月平均残業時間11.1時間 ◎男性社員の育休取得も活発（部署の15%が同時に育休取得の実績あり） ◎業務調整が長期的な視点で可能なため、3週間連続休暇なども取得可能 ＜働きやすい環境の理由＞ 最上流から参加するプロジェクトが多いため、 スケジュール管理、業務調整等が柔軟なことが要因です。 【入社後の成長サポート】 社員の教育・育成への投資は惜しみません！ ■階層別研修 SE格研修:PM入門 上級SE格研修:キャリア開発・部下育成 専任SE格研修:次世代リーダーワークショップ ■外部研修 2024年度の投資額は1140万円。2025年度は1320万円を予算としています。 ■その他 ・資格取得援助金・受験料負担 ・英語・中国語学習補助 ・TOEIC社内受験 ・e動画研修 ・メンタルヘルスセミナー ・傾聴セミナー など ■キャリアアップ研修 役職や経験に伴う職務内容の変化に応じた研修を実施。 業務遂行能力、プロジェクトマネジメント、リーダーシップなど、現場で活かせる能力向上を図るプログラムです。

Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発、IoT開発、AI開発、インフラ構築など、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webシステムの開発、設計、実装 ・スマートフォンアプリの企画・開発 ・ICTインフラ構築 ・IoT/AI技術の導入・開発支援 ・クライアントとの打ち合わせ、仕様設計 ・SES案件でのプロジェクト参画 ★3つの事業を展開。 スキルや希望に応じたプロジェクトにアサインします！ 「Web・スマートフォンアプリの受託開発」では‥ 異業種のお客様とのやり取りがあるため、企画力と提案力を伸ばせます。 「SES」では‥ 要件定義・設計・コーディングなどの技術力を伸ばせます。 「VR、ARなどの先端開発」では‥ プログラミング学習塾「techgym」と提携した教育制度を導入する等、 先端開発技術を社内で共有し、多彩なプロジェクトを請け負っています。 企画段階からアサインするケースも多く「どうすれば実現できるか」を 考えながら進めていく知的好奇心をくすぐられる仕事も多いかと。 ◆地方自治体のアプリ開発（Swift） ◆自治体のスマートシティ化に伴う、地域住民専用アプリ開発 ◆不動産業界の売買査定システム（Java） ◆家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム ◆音響システムのAI化（Python） ◆大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム ◆大手メーカー様のシステム開発（PHP・Laravel PHP・Flutter） ※使用言語はお客様と相談中！ <使用頻度の高い言語> Java／Vue.js／Node.js／LaravelPHP／TypeScript／JavaScript／C#／Python／React／C# .NET／VB.NET／Flutter／swift／AndroidJava／ABAP／ローコード全般 等 <注目ポイント1> エンジニアによる、エンジニアのための会社 「はたらく時間をもっと楽しくしたい」という想いで、 エンジニア一人ひとりに寄り添った組織づくりを進めてきました。 例えば、社員の7割以上が定時退社を実践したり、 好きなときに有給休暇を取得できるようにしたり、 働き方改革を一足先に実現し、今では既に定着しています。 すべては社員がいつまでも穏やかに働くことが出来る環境で 充実したキャリアパスを描けるようにするためです。 「どうせ裏のある求人のうまい話」と思う方！ ぜひ一度気軽な気持ちで面談にお越しください。 10年・20年後も安心して活躍できる環境と 様々な悩みや不安を本音で語れる仲間が揃っています。 <注目ポイント2> 今回募集の方には‥ 本求人はエンジニア経験を豊富にお持ち方に限定している為、 配属ポジションや報酬面等、非常に幅広く柔軟に進めていきます。 コアメンバーを前提としてご入社いただくかたちとなります。

★70%以上がプライム案件 ★戦略立案や提案など最上流のスキルが磨ける ★リモートワークあり ・・・・・・・・・・・・ クライアントのニーズを汲み取り、生命保険会社様に強みをもつ弊社だからこその業務＆システムコンサルティングおよび、システムの開発に伴う要件の取りまとめやUATなどをお任せします！ 【具体的には…】 ■要望ヒアリング、システム提案、要件定義、基本設計 ■クライアントとの折衝 ■プロジェクトの改善提案 ■エンジニアの育成・教育・マネジメント　など 【クライアントについて】 生命保険会社様・損害保険会社様・大手Sier様との直接取引の案件がメインです。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ▼生命保険会社様のご支援例 ・営業担当様や代理店、ネット販売での販売支援ツール開発 ・新契約成立を支援するシステムの開発・保守 ・アジュールモニタリング構築におけるグローバル対応 ・AWS環境でのシングルサインオン構築 ・SalesforceにおけるLWC開発やモバイル化　など ▼生命保険会社様以外のご支援例 ・クライアントとのプロジェクト管理 ・某生命保険会社様より、億単位のコンサルティング～新規システム構築オファー ・MSOLグループとして、PMOを導入した横断的な開発業務の提案予定　など ＜生命保険会社様のご支援例＞ ■生命保険業務のプロセス分析、業務フローのデザイン・改善 【担当工程】 業務分析、環境構築、システム提案、要件定義～開発～UAT、プロジェクト管理（進捗・品質・開発支援等） 【使用技術・開発言語】 Java、Python、VBA、Salesforce、Apex、VB.NET、DataSpider、MySQL、ACCESS、AWS Lambda、Oracle、DB2、AzureMonitor、PowerShell、HULFT、COBOL 【参画体制】PM2名、SE5名　など ★お客様より、社内システム内の業務フローを改善したいが、莫大な予算がかかってしまうとご相談をいただきました。シンプルなシステム・効率的な業務フローのご提案・開発を行ったところ、費用を大幅削減することに成功。お客様に大変満足していただきました。 ＜生命保険会社様以外のご支援例＞ ■大手警備会社様の基幹システム開発（開発期間5年、昨年システムをリリースし運用開始） 【担当工程】 プロジェクト管理、機能設計、詳細設計～テスト（自動化ツール作成）、障害対応、運用・保守 【使用技術・開発言語】 Java、JavaScript、Oracle、Linux、SQL Server、MySQL、CSS 【参画体制】PM1名、SE10名、PG5名　など ★10,000人月規模の大規模案件にて、開発遅延の中、ご支援を行ったことにより無事リリースでき、お客様に大変満足していただきました。 <注目ポイント1> ▼ユニークな勉強会で楽しくスキルアップ 「客先がバラバラなので、月１回くらい皆で集まって話をしたい！」 そんなエンジニアの想いからスタートした勉強会もとい座談会。 現在3つの種類があり、堅苦しいスタイルではなく、 お酒とおつまみを片手にざっくばらんに楽しく開催しています！ ＜座談会＞ ■Pizza ＆ Beer／業務に関するテーマ ■寿司と日本酒／技術に関するテーマ ■たこ焼き with ハイボール／福利厚生・社内規定に関するテーマ ★その他にも、社員主催で様々な勉強会が開かれています！ <注目ポイント2> ▼定着率95％以上！腰を据えて働ける環境 ★残業月6.6時間 ★年間休日129日 ★1時間単位で有給取得可能 ★リモート案件あり！ ★スキル面だけでなく、居住地等も含めたアサインの配慮 ★産休·育休取得率/復職率100% ★飲み会好きにはうれしい懇親会補助金制度 …など、社員目線を考えた「働きやすい環境」づくりにこだわりのあるテトラ。 制度はどんどんアップデートしていきたいと考えていますので、 アイデアのある方は気軽に発信してくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ◆スキルアップを積極的にサポート 社員発の勉強会や座談会、資格取得支援制度などがあるため、スキルアップしたい方には最適な環境です！

お客様の業務システムなどに眠っている膨大な量のデータを、集約・蓄積・一元管理し、情報を活用しやすいように加工・分析・可視化することで、ビジネス上の意思決定に役立てる為の仕組みをつくるお仕事です。 ●トライアル案件から大規模プロジェクトまで、お客様の要望に沿ったソリューションの企画・提案から実装、運用定着まで導いて頂きます。 ●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ●PL/PMとしてのクライアントとの提案・折衝やチームマネジメントを担っていただく想定です。 ≪プロジェクト例≫ ★教育業界: SAS Viyaを活用し、教育改革を推進。データ分析により教育の質を向上 ★IT業界: Dynatraceを用いてシステムモダナイゼーションを実現し、システムのパフォーマンスを最適化 ★製造業: Azure基盤のダッシュボードを展開し、製造プロセスの可視化と効率化を支援 ★金融業界: Dr.Sumを用いてデータ活用基盤を刷新し、金融データの分析とレポート作成を効率化 ★小売業界: MotionBoardを活用して営業活動を効率化し、販売データのリアルタイム分析を実現 など ※変更の範囲：上記業務を除く業務全般 <注目ポイント1> 上場グループだからこそ、安心して働ける充実の福利厚生 リモートワークを含むハイブリッド勤務が中心！在宅勤務環境整備一時金や光熱費補助などリモートワーク勤務を支援する制度もございます。さらにフレックス制度や時間制有給休暇制度を利用して、「役所に行きたい」「学校行事に参加したい」「通院したい」などプライベートの予定も調整しやすい環境です。月平均残業時間はわずか17.4時間、育休からの復帰率100％、資格取得率93.6％と、プライベートも成長も両立できる環境が整っています。「働きがいのある企業認定」「ホワイト企業認定GOLD」「健康経営優良法人2025」も取得しており、健康で充実した生活のもと、一人一人がやりがいを持って働き、能力を発揮できる職場づくりを目指すとともに、誠意と熱意を持ったすべての社員が自由闊達に活躍できる組織づくりに取り組んでいます。 <注目ポイント2> クライアントの事業成長に貢献できる醍醐味 DX推進の真髄は、その圧倒的な影響力にあります。私たちのプロジェクトは、時に数千人規模の組織の事業構造を根本から変革することも珍しくありません。また、経営層との直接的な折衝や現場担当者との綿密な連携を通じて、「これまで半日かかっていた業務が数分で完了する」「眠っていたデータから新たな事業機会が創出された」といった具体的な変化を肌で感じられることも。お客様の目の前で起こる「気づき」や「驚き」の瞬間に立ち会い、その感動の声を直接聞けることが、プロフェッショナルとしての深い達成感と成長につながります。長年の経験を持つベテランだからこそ、このような変革の醍醐味を存分に味わえるポジションです。

PM/PLとして基本設計以上の上流フェーズにて、 進捗管理や課題/リスクの棚卸しなどをお任せします ■具体的な業務内容 ┗顧客への提案 ┗要件定義や進捗管理、リスクの棚卸し ┗各種プロジェクトの管理 ┗メンバーのマネジメント ┗ベンダーコントロール など ■このポジションの魅力 社会課題に向き合った新規事業の立ち上げや 新規サービスの提案に関わることができます また、上流工程から携われる案件が多く、 ただ単に開発だけを行うのではなく、 「どのように」「何のために」を 考えながら主体的に開発を行うことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Try & Challenge制度 案件の詳細をよく理解した上で エンジニア自身が案件を選べる制度です。 当社が定義する4つのキャリアコースを選択し、 定期的な1on1面談や成長機会を提供することで、 自身が目指す自己実現の達成に向き合えます。 L金融：信販系システム開発プロジェクトのマネジメント L行政：行政プロジェクトのマネジメント（その他多数） L製造：エンドクライアントインフラプロジェクトマネジメント ＜開発エンジニア＞ ・プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発 【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守 【規模】15名 【期間】年単位 【言語】Ruby（RonR） 【OS】MAC 【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL 【働き方】基本リモート ・自社ChatGPT開発 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 【言語】Python（Dango） 【インフラ】AWS 【働き方】リモート ・オンライン競馬システム構築 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、テスト 【言語】Java（springboot）,Javascript 【インフラ】AWS <注目ポイント1> 将来の「中核メンバー」としての活躍を期待します。 あなたには近い将来、会社の成長を支えるコアメンバーになっていただきたいと考えています。十分にPM/PL経験がある方にはすぐこのポジションの業務をお任せしますが、経験が浅い方には「社内でのメンバーの取りまとめ」といった業務から徐々にお任せしていきます。いきなりクライアントとの仕事でメンバーをまとめる業務を任せたりはしないので、職種未経験でも「やってみたい」というチャレンジ精神をお持ちの方は積極的にご応募ください！ <注目ポイント2> 新規サービスの提案・立ち上げにも関われます！ 当社では、元プロレーサーである代表が経験を活かし、自動車産業に特化したプラットフォームを開発しています。 そのため、日本の自動車業界を中期的にアップデートするための、自社サービスの開発に携わることができるのです。このプロジェクトでは、ブレストや要件定義フェーズから参画し、技術選定や導入推進にも関与できます。 その他にも、社会課題に取り組む新規事業の立ち上げや新サービスの提案にも関わることが可能です。これにより、業界の未来を形作りながら、社会に貢献することを目指しています。