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40歳以下の方限定の求人です 「日本の伝統技術を一緒に支えていただける方大募集！！」 我が社は現在、多数の職人が在籍していますが 高齢化に伴い、この素晴らしい技術を後世に次いで頂ける方を 探しています。 難しいことは、一つもありません。 挑戦したい気持ちがあれば きっと一人前の職人さんになれます！ 未経験の方も、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■１．左官職人とは？　—特殊なスキルは必要なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に、マンションや学校、商業施設などの建設現場での 建物の壁、天井、床を「コテ」を使って材料で綺麗に塗り仕上げていくお仕事です。 →未経験の方は入社後　準備、運搬作業、掃除などの作業からスタートして一つずつ慣れていくことができますのでご安心ください！ ■２．働き方／働く環境　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎現場は、マンション・医療、福祉施設・学校・宿泊施設・　　　　商業施設など ◎男性：女性＝5：5（社員比） 　ここ数年、女性が１５名ほど増えました！ ◎未経験者多数　前職はトレーナー、デザイナー、販売・接客スタッフなど様々な業種から ◎直行直帰OK　残業がほぼないのでプライベートが充実 ◎選べる休日　日曜・祝日に加え土曜日選択制の３パターンから選択可能。ワークライフバランスの取れる会社。 ■３．仕事のポイント　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「需要拡大」→耐震工事や環境対策などで、需要が安定的に伸びつづけております。景気に左右されてません。 ◎「左官技能士」の国家資格取得の支援や各種講習が受講可能。 　→　役立つ技術を手にできます！ いかがでしょう。 少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。 あなたにお会いできることを楽しみにしております＾＾

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【長谷工グループ/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/年休122日/完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要： ・木造住宅の建築工事を中心に、工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理） （2）安全管理（安全な作業の環境づくり） （3）品質管理（高品質な施工の確認・管理） （4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など ■入社後の流れ： まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■本ポジションの魅力◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！ライフスタイルに合わせた休日申請可能な休みやすい環境/年休120日/直行直帰可/充実した育成環境】 ■業務概要 高層ビルのテナント改修工事を中心に受注している同社にて、高層ビルの電気工事のプロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務詳細 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。 ・原価管理：人件費、材料費を計算し、予算と帳尻を合わせる ・安全管理：職人さん・現場作業員さんの安全確保（現場事故の予防） ・品質管理：設計図通りに進んでいるかチェック ・工程管理：工事の納期に対しての進捗の調整、遅れていれば現場を急がせたり増員したりする ・その他：書類作成・写真撮影 ※工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 《1日の業務フロー》 8:30　現場へ直行、作業内容の確認 9:00　現場にて作業指示 10:00　現場打合せ 12:00　休憩(昼食) 13:00　事務所へ移動 13:30　打合せ内容の確認 15:30　2件目の現場へ移動 16:00　現場にて作業指示 17:00　終了、そのまま直帰OK ■組織構成 20代〜40代のメンバーが活躍中で施工管理メンバーは30代女性1名、21歳の男性２名、事務職員2名、CADオペレーター1名と代表の計7名の構成になります。話好きな社員が多く賑やかですが、仕事はテキパキこなし、オンオフがしっかりしている雰囲気です。入社後は代表や先輩社員と現場に入り、OJT方式でしっかりと育成します。 ■働き方 〇業務効率化のために施工管理アプリを導入し書類作業等は会社に戻らなくてもできる直行直帰の体制を整備。施工図面の作成や作業員名簿や届け出等の書類作成は内勤メンバーが対応するため残業時間が抑制され月30時間となります。 〇お休みは完全週休二日制（水+他1日）となり、年休は120日ございます。(火)(水)や(水)(木)のような連続取得可能で土日にも調整可能です。有給休暇も現有メンバーも8割ほど消化しており、フレキシブルな休日取得が可能です。 〇現場は都内のみのため転勤はなく、出張は数年に1回あるかないか、夜勤も基本的にないため腰を据えての長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK／工事をスムーズに進める現場監督／年収450万〜】 建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年06月上旬～長期 即日スタート ●開始日の調整できます。ご相談ください。 ＼営業未経験OK！3名同時募集！新しいオシゴト始めるならココ！／ ▼残業ほぼなし！平日固定休みでON/OFF充実！ ▼平日はお客様対応、土日に現地調査や事務処理！ ▼接客や販売経験を活かし未経験からでも安心して始められます！ ▼月収38万円以上（例：時給2300円×8h×21日勤務） 【反響営業】 ・お客様からの問い合わせ要望のヒアリング ・見積作成 ・電子契約の処理 ・請求書発行 ・施工管理についての発注管理 ・職人手配 など ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、アットホームな雰囲気、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる、経験を活かしてスキルアップ

過去の経験問わず、一流の職人へ ———————————————— お任せするのは、マンションや商業施設、学校など大型建物への防水工事業務です。雨や雪、紫外線などによる建物へのダメージを防ぐための工事で、どの建物にも欠かせない重要な役割を担います。過去の経験は問いません。初めはローラーやハケを使った基礎的な作業からスタート。その後も、業界経験が豊富な代表と、30代前半の先輩がタッグを組んでサポートします。現場経験のある方も、未経験の方も、一流の職人へと成長できるよう、4～5年ほどかけて丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ 市場価値の高い資格も取得可能 ——————————————— 防水工事を通して身に付く技術は多岐にわたります。たとえば、防水材の塗り方を工夫することで防水性・耐水性を高めたり、塗装を剥がれにくくして美観を向上させたりすることが可能です。これらの技術を磨くことで、工事の仕上がりや耐久性を大きく向上させることができます。また、将来的には「防水施工技能士」などの資格を取得することも可能です。自身の価値を高め、長く活躍できる職場です。 “兄貴肌”な先輩と代表が、あなたをサポート ———————————————————— 一緒に働くのは、30代～60代の先輩たちと代表です。入社後は、30代前半で「面倒見がよい」と評判の先輩と、業界での実績が豊富な代表が、仕事の流れやノウハウを丁寧にお教えします。独り立ちまでは約1年間を目安にしていますので、じっくりと成長していただければ問題ありません。その後も、4～5年かけて一人前の技術者を目指しましょう。もちろん、即戦力の方であれば短期間での独り立ちも可能です。お気軽にご応募ください。

〜未経者活躍中！／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方／手厚いOJT制度あり〜 ◆業務概要： 新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。 ・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。 ・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ・過去に未経験から多数入社されております。 ◆働き方： ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆ご入社後について： ・OJTで先輩がじっくり面倒見て頂ける環境です。 ・先輩社員の補佐として簡単な業務から徐々に覚えて頂きます。 ・一人立ちまで3年程を見込んでおります。 ◆その他、手当や特徴： ・転勤：無 ・通勤手当：有（上限20000円） ・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外） ・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外） ・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します ・資格手当：有 ■関連会社： 株式会社カンザイ

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥ 　　　　　 　　『一生モノのスキル』が 　　　　未経験から身につく！ 半年でリノベ設計&デザイン可能な 　　　　 　教育制度が充実！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 一年に一度の 「リフォーム設計・デザイナー」 定期募集です。 ※内定人数集まり次第終了 20代～30代が活躍中 ━━━━【 仕事の流れ 】━━━━ ⏩お客様と打ち合わせ ⏩プラン、見積書の作成 ⏩ご提案 ⏩職人さんと打ち合わせ ⏩現場監督に工事進捗確認 ⏩引き渡し ━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアイメージ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社3か月～】 3か月の研修後、小規模工事の担当 【入社6か月～1年】 マンションフルリノベの担当 【入社2～3年】 戸建てフルリノベの担当 完全未経験が活躍できる教育制度 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界では珍しく、未経験の方が理解しやすい OJT、教育制度が充実。約半年で 大型リノベを担当できるカリキュラム 資格取得は通学費用から全額補助 みんなのキャリアUPを応援する、 リノベーションカンパニーです ＼ 充実して働けるポイント ／ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成長を実感しやすい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全反響で、明確な基準がある研修 スキルUPに専念できます！ 社内のフンイキが明るい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～30代が中心に活躍中 協力し合う文化で、明るく働ける 評価は成果よりプロセス重視 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 目標は成果だけではなくプロセスも評価 最大150万円の賞与も目指せます！ ワークライフバランスも充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日、バースデー休暇有 どんなに遅くなっても19時30分には退社する制度

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾◥ 　　　　　 　　『一生モノのスキル』が 　　　　未経験から身につく！ 半年でリノベ設計&デザイン可能な 　　　　 　教育制度が充実！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 一年に一度の 「リフォーム設計・デザイナー」 定期募集です。 ※内定人数集まり次第終了 20代～30代が活躍中 ━━━━【 仕事の流れ 】━━━━ ⏩お客様と打ち合わせ ⏩プラン、見積書の作成 ⏩ご提案 ⏩職人さんと打ち合わせ ⏩現場監督に工事進捗確認 ⏩引き渡し ━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアイメージ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社3か月～】 3か月の研修後、小規模工事の担当 【入社6か月～1年】 マンションフルリノベの担当 【入社2～3年】 戸建てフルリノベの担当 完全未経験が活躍できる教育制度 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界では珍しく、未経験の方が理解しやすい OJT、教育制度が充実。約半年で 大型リノベを担当できるカリキュラム 資格取得は通学費用から全額補助 みんなのキャリアUPを応援する、 リノベーションカンパニーです ＼ 充実して働けるポイント ／ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成長を実感しやすい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全反響で、明確な基準がある研修 スキルUPに専念できます！ 社内のフンイキが明るい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～30代が中心に活躍中 協力し合う文化で、明るく働ける 評価は成果よりプロセス重視 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 目標は成果だけではなくプロセスも評価 最大150万円の賞与も目指せます！ ワークライフバランスも充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日、バースデー休暇有 どんなに遅くなっても19時30分には退社する制度

＼魅力ポイント／ (１)大半が未経験入社！ベテラン社員が多数おり、教育ができる環境だからこそ、前職が職人・製造職の方など活躍中！ (２)働きやすい環境！当社は70代社員もフルタイムで施工管理として働いています。土日祝休み・出張無・残業30H (３)日本最大級のリフォームFCのLIXILリフォームショップに加盟で安定◎ 公共施設の工事をはじめ、一般住宅の新築及びリフォームを手掛けています。 ■仕事内容： 当社が受注する工事にて施工管理をお任せ！【変更の範囲：なし】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ※仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ＊現場作業はございません。 ＊現場は川西市、宝塚市、三田市、西宮市などで出張無 ＊直行直帰可能で基本的に社用車で移動 【配属先により担当する工事が異なります】 建築部：主に公共工事（市立子ども園等）を担当 リニューアル部：主に市営住宅等のリニューアル工事を担当 ■教育体制： ＼施工管理職の大半が未経験！前職が職人、工場勤務の方が活躍中！／ OJTで先輩についていき、ゆっくり覚えてもらいます◎ ■人員構成 建築部：８名男性（20代１名/40代3名/50代1名、70代3名） リニューアル部：５名男性（20代1名/50代1名/60代2名/70代1名） 　 ★働きやすさ★ 【子育てへの理解ある職場◎】 子育てをしながら働く施工管理パパ社員も♪ 急な体調不良でもみんなでカバーし合い、保育園・学校行事で有給休暇を取ったり、子供を保育園に送ってから朝会に出ることも◎ ◎月平均残業35H　 ◎土日祝休み ◎エリアが近く、出張は無し。 ◎転勤がないので「地域に貢献したい！」という意気込みを持った方にピッタリ！ ■やりがい： 当社は、社員の「こうなりたい」をどこまでも応援！ 個人邸から大型店舗、公共工事と幅広い工事を請け負っているため、経験を積めば、よりレベルの高い物件を担当することができます。 ■会社特徴： ＊2022年LIXILリフォームショップ年間コンテスト：CO2削減賞エリア部門 大阪第一位を受賞！ 変更の範囲：本文参照

Q,そもそもどんな仕事なの？ A,まずは先輩の施工職人に同行し、作業するための 前準備や施工のサポートをお任せします。 一般住宅の床や水まわりのコーティング作業や インテリア施工の補助業務が主なお仕事です。 Q,具体的な内容は？ A,メインはフロアコーティング作業です。 トップコートを塗るまでの下準備(掃除や養生)、 液剤管理(容器に移し替える作業や、 コーティング作業に集中できる環境づくり)をお任せします。 Q,本当に未経験でも大丈夫？ A,完全未経験スタートの先輩がほとんどなのでご安心ください。 最初はマニュアルなどを確認しながら、 工具の名称や使い方からレクチャーします。 専門技術を求められる仕事はじっくり学んでいけばOKです！ ≪育成の流れをご紹介≫ ▼～1ヵ月：現場作業に少しずつ慣れていきます ▼～3ヶ月：下地の塗布など、一部分の業務をマスター ▼～半年：コーティング以外の業務にもチャレンジ ▼～1年：一通りの業務が一人でできる状態を目指します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆コーティング(フロア、水回り等) 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、 軽いお手入れでキレイを保ちます。 ◆エコカラット 調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、 快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。 ★エコカラットの施工技術は業界トップクラス！ ◆インテリアプロデュース カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、 お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースを行います。 <注目ポイント1> 安定した高待遇・働きやすさも抜群です！ ☆賞与年2回支給(支給実績約3ヵ月分！) ☆月給25万円スタート ☆完全週休2日制・休日出勤なし ☆年末年始・GWなど長期休暇あり(昨年は8連休) ☆残業ほぼなし・早上がりOK(夏場は13時に退勤することも！) <注目ポイント2> 施工手当で、1年後には【月収34万円】も可能！ 「コーティングの下地塗布が一人でできるようになったら月2万円UP」 「トップコートを塗れるようになったら月2万円UP」 など、成長に合わせて支給される施工手当を導入。 コーティングに関する手当を全て取得すれば、最大月収9万円UP！ 一年後には【月収34万円】も可能です◎ 自分が頑張った分だけしっかり給与UPできるので、 モチベーション高く働き続けられる点も当社の魅力です。 【施工手当の例】 ・下地塗布までの工程完工：＋月2万円 ・トップコート(セラミックガラス)完工：＋月2万円 ・トップコート(シリコン)：＋月2万円 ・UVコーティング施工：＋月1万円　など 【入社後の成長サポート】 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、 工具の名称や使い方、専門用語などについて学びましょう。 先輩たちのノウハウがつまったマニュアルを見ながら、 少しずつ施工技術を高めていくことができます！ 独り立ちするまでは必ず先輩と一緒の現場なのでご安心ください。

未経験者大歓迎です 研修期間中の給与は12,000円/日(23日勤務となります。) 30代、40代、大活躍中！！第二、第三の人生を一緒に働きませんか？ 一緒にエアコン工事などやりませんか？ 春夏はエアコン。秋冬はエコキュートの取付がメインとなります。 その他、ガス給湯器取付や太陽光工事、蓄電池工事等、多種に渡り工事しております。 弊社社員の給与例 30代前半(約入社2年)　※前職はパン職人 月額給与約50万円 月収+売上インセンティブ+各種手当 二種電工+ガススペシャリスト+各種資格を入社後に取得。 エアコン工事からエコキュート工事まで素早く綺麗に仕上げられる頼りがいのあるプレーヤーとして活躍中！ 50代前半(約入社3年)　※前職は某大手運送会社社員 月額給与約45万円 月収+売上インセンティブ ガススペシャリスト+各種資格を入社後に取得。 どの工事でも対応可能なオールマイティープレーヤーとして活躍中！ 上記はほんの一例です。この他にも20代～50代まで幅広い世代の未経験入社の方が活躍しております。 未経験でも全く問題なし！ しっかり教えますので安心してください。 研修内容一部 ○初日○ 事務所にて座学+研修室にて実技研修 ○２日目○ 研修室にて実技研修 ○３日目以降○ 先輩社員と現場同行し現場研修 ※不安な点は事務所にて再確認できます。 年１で月2万円前後昇給あり！ 早く終わっても減給なし！ 午前中で終わり帰宅するときもあります！ 正社員で業務を覚えて3年前後で独立、１人親方としてやっていくのも全力サポート！ 独立時の道具や材料はそのまま。売上相殺していきます！ 下記の様な方を積極採用中！ ○やりたいけど経験が… ○やりたいけど年齢が… やる気があれば必ずなんとかなります。 たくさんのご応募お待ちしております。

建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：本文参照

建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：本文参照

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳・ 　　　　　 　　『一生モノのスキル』が 　　　　未経験から身につく！ 半年でリノベ設計&デザイン可能な 　　　　 　教育制度が充実！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 一年に一度の 「リフォームプランナー」 定期募集です。 ※内定人数集まり次第終了 20代～30代が活躍中 ━━━━【 仕事の流れ 】━━━━ ⏩お客様と打ち合わせ ⏩プラン、見積書の作成 ⏩ご提案 ⏩職人さんと打ち合わせ ⏩現場監督に工事進捗確認 ⏩引き渡し ━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアイメージ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社3か月～】 3か月の研修後、小規模工事の担当 【入社6か月～1年】 マンションフルリノベの担当 【入社2～3年】 戸建てフルリノベの担当 完全未経験が活躍できる教育制度 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界では珍しく、未経験の方が理解しやすい OJT、教育制度が充実。約半年で 大型リノベを担当できるカリキュラム 資格取得は通学費用から全額補助 みんなのキャリアUPを応援する、 リノベーションカンパニーです ＼ 充実して働けるポイント ／ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成長を実感しやすい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全反響で、明確な基準がある研修 スキルUPに専念できます！ 社内のフンイキが明るい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～30代が中心に活躍中 協力し合う文化で、明るく働ける 評価は成果よりプロセス重視 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 目標は成果だけではなくプロセスも評価 最大150万円の賞与も目指せます！ ワークライフバランスも充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日、バースデー休暇有 どんなに遅くなっても19時30分には退社する制度

一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて建築工事全般の工程管理を担っていただきます。予算管理、資材調達、職人や協力会社の手配、工程管理、請求までワンストップでご担当いただく予定です。 ■主な業務内容： ・資材発注業務 ・協力会社や職人の手配及び管理 ・予算管理 ・工程管理 ・請求業務 当社の施工管理業務はワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 ■部署内メンバー構成： 内装課・建築課・公共建築課の3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。（30代4名、40代4名、50代2名、60代2名） 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築科にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／手当充実】 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※ご入社後すぐは、まず手順を覚えていただきます。その後は簡単な業務から徐々にお任せします。 ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3〜4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定しますが、未経験の方であっても、先輩が丁寧に指導しますので安心ください。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から入社された方も多数／ ・20代〜30代の方、前職は飲食やサービス業で未経験からご入社の方も♪ ・決め手は資格を取って手に職をつけれること！ ・未経験の方多数の為、教育体制や勉強会、専門学校へも会社負担で通える点！ ・仕事帰りにも専門学校に通えるため仕事と勉強の両立が叶う★ ＼未経験の方でも安心・おすすめポイント／ ・社内で勉強会開催♪社外でも資格取得専門学校に！専門的に学べる♪ ・専門学校への授業料・資格受験費用ともに会社負担！ ・資格取得できると毎月加算手当あり♪ 建築施工管理技士2級：月5万円 建築施工管理技士1級：月10万円 ■1日の流れ （8時）現場に直行→職人朝礼でその日の工程作業の確認→（8時半）巡回して写真撮影、工程や工事の進捗状況を記録→（12時）休憩→（13時）昼礼後、撮影した写真の整理→（17時）終礼後解散→日報の記載・本社へ1日の流れを報告→戸締り後直帰。 ■働き方 ・土曜日のみ休日出勤が発生する場合がございますが、代休や工期終了後の工事休暇等の取得が可能で、長期休暇を取得することも可能です！ ・基本直行直帰が可能 ■組織構成 30代前半を中心に20代〜60代が在籍 平均年齢は44歳 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から入社された方も多数／ ・20代〜30代の方、前職は飲食やサービス業で未経験からご入社の方も♪ ・決め手は資格を取って手に職をつけれること！ ・未経験の方多数の為、教育体制や勉強会、専門学校へも会社負担で通える点！ ・仕事帰りにも専門学校に通えるため仕事と勉強の両立が叶う★ ＼未経験の方でも安心・おすすめポイント／ ・社内で勉強会開催♪社外でも資格取得専門学校に！専門的に学べる♪ ・専門学校への授業料・資格受験費用ともに会社負担！ ・資格取得できると毎月加算手当あり♪ 建築施工管理技士2級：月5万円 建築施工管理技士1級：月10万円 ■1日の流れ （8時）現場に直行→職人朝礼でその日の工程作業の確認→（8時半）巡回して写真撮影、工程や工事の進捗状況を記録→（12時）休憩→（13時）昼礼後、撮影した写真の整理→（17時）終礼後解散→日報の記載・本社へ1日の流れを報告→戸締り後直帰。 ■働き方 ・土曜日のみ休日出勤が発生する場合がございますが、代休や工期終了後の工事休暇等の取得が可能で、長期休暇を取得することも可能です！ ・基本直行直帰が可能 ■組織構成 30代前半を中心に20代〜60代が在籍 平均年齢は44歳 変更の範囲：会社の定める業務