「誰かの役に立つモノを、自分の手で作りたい」 その気持ちがあれば、経験も知識もいりません！ 当社がつくるのは、自動車部品や日用品に使われるゴム製品。 あなたには、専用のゴム成形機を使って製造作業をお任せします。 まずは簡単な作業からスタート。 先輩と一緒に手順を覚えながら、少しずつ技術を身につけましょう。 ＼仕事の流れ（一例）／ ・成形機に素材をセットして加工スタート ・成形後の製品をチェック・取り出し ・必要に応じて仕上げや確認作業を実施 製品は世界中で使われており、社会貢献性も高いお仕事。 「自分の作ったものが形になる」達成感が味わえます！ ＼働きやすいPOINT／ ・転勤なしで働ける ・年齢問わず未経験スタートの先輩多数 ・無料駐車場完備＆マイカー通勤OK ・働きやすさが理由で定着率も高水準 ＼未経験からでも始めることができる理由／ ・全員が未経験からのスタート ・先輩社員のマンツーマン指導（OJT） ・基礎から学べる座学研修あり ・独り立ちまで1年をかけてじっくりサポート 職場は、相談しやすく和やかな雰囲気。 年齢や前職に関係なく、30代の男女も多数活躍中です！ ＼キャリアアップについて／ ▽入社2年目以降のキャリア例 ・主任として現場のまとめ役へ ・後輩社員の育成フォローなどを担当 ・意欲次第で管理職や製造部門の中核ポジションも！ 若手のうちから裁量を持って働ける風土があるので、 「誰かの指示を待つだけの仕事じゃ物足りない」 そんなあなたにもピッタリの環境です。 ＼こんな方に合います／ ・工場勤務は初めてだけど興味がある ・接客からのキャリアチェンジを考えている ・体を動かすのが好き、作業に没頭したい ・ものづくりに“こだわり”や“情熱”を持って働きたい 「自分らしく、誇れる仕事をしたい」 そんな気持ちを、ここで形にしてみませんか？

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

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−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【仕事内容】 建材（ビル・商業施設のサッシ等）施工管理 [エリア］群馬県内を中心に隣県・都内・千葉 《具体的には》 設計図面や仕様書をもとに工事の スケジュールを作成。 ・スケジュール通りに工事が進んでいるか？ ・設計図どおりに造られているか？ ・安全性に問題はないか？　などに気を配り 職人さんや営業とコミュニケーションを 取りながら工事を進めます。 【” 未経験OK ”の理由　その1！】 現場の職人さんもすべて当社の社員！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ みんなあなたが頑張って成長中なことを 知っている自社社員達。見守り・フォローし 会社の人財として成長を支えよう、という 同じ気持ちを持っています。 【” 未経験OK ”の理由　その2！】 まずは先輩について 「仕事の流れ」を知ることからスタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・安全管理のポイントは？ ・施工スタッフや営業スタッフと どんな会話をしているの？ などといったところから少しづつ知って 覚えていただけばOK！ 未経験からしっかり一人前に育てます！ ＜お休み面＞ ＊土日祝休み／年間休日117日 ＊残業は月30時間以内！ 固定残業代60時間分が給与についていますが 実は社員達の給与額を上げるため！ 実際の残業時間は ” 半分 ” の月30時間。 もちろん、固定残業代は” 満額支給” ！！ 働かない分ももちろん支給します！ ＞＞未経験で月給33万4600円～スタート！ ＞＞前職給与考慮！安心して挑戦可能！

〜30代・40代活躍中／自宅から現場へ直行直帰OK／キャリアアップ可能／手当＆福利厚生充実の環境で働きやすい！〜 〜建物リニューアル工事の施工管理！30代40代が活躍中〜 ■仕事内容： ★高層マンションの大型改修工事における施工管理業務をお任せします！ ★現場での工程管理、職人さんへの指示出し、マンション管理組合や居住者との調整等 （直行直帰可能なので効率的に業務を進めることができます！） 【具体的には】分譲マンション、オフィスビル等大きな建物のリニューアル工事(大規模修繕工事)が滞りなく進むよう、スケジュール・品質・原価・工程・安全・職人さんの手配などをトータルに管理していただきます。朝礼での指示出しや職人さんとのコミュニケーション、マンション管理組合や居住者との打ち合わせなども重要な業務です。基本的に一人一現場を担当し、直行直帰制で効率的に業務を進めることができます。 ＜1日のスケジュール例＞ 8：30　出勤・現場巡視・現場業務　他 12：00〜13：00　昼休憩 13：00　現場業務・事務作業他 17：00　現場終了・片付け・現場業務他 17：30頃　退勤 ■入社後について： 入社後、リニューアル工事の経験がある方も、まずは先輩と一緒に案件を担当し、独り立ちを目指します。独り立ち後も社員みんなでサポートします。 未経験から入社し1〜2年程度経験を積み、今は1人で現場を回している社員もたくさん在籍しております。 ■当社について： 当社は創業から順調に成長を続け、従業員数も増加している会社です！大手ゼネコン出身の代表が立ち上げた会社で、高層マンションの大型改修工事を専門に手がけています！ 施工管理の仕事は、工程管理や品質管理だけでなく、マンション管理組合や居住者とのコミュニケーションも重要な業務です◎当社では直行直帰制を採用し、現場に合わせた効率的な働き方を推進しています！週休2日制＆年間休日125日、固定残業は月20時間（実際の平均残業時間は15時間程度）、建設業界の中でも働きやすい環境を整えています！ 未経験者も歓迎しており、経験豊富な先輩社員によるOJTで約1年で独り立ちできるよう育成します。キャリアに関係なく実力で評価される風土があり、30代で部長職に就いている社員もいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年06月上旬～長期 即日スタート ●開始日の調整できます。ご相談ください。 ＼営業未経験OK！3名同時募集！新しいオシゴト始めるならココ！／ ▼残業ほぼなし！平日固定休みでON/OFF充実！ ▼平日はお客様対応、土日に現地調査や事務処理！ ▼接客や販売経験を活かし未経験からでも安心して始められます！ ▼月収38万円以上（例：時給2300円×8h×21日勤務） 【反響営業】 ・お客様からの問い合わせ要望のヒアリング ・見積作成 ・電子契約の処理 ・請求書発行 ・施工管理についての発注管理 ・職人手配 など ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、アットホームな雰囲気、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる、経験を活かしてスキルアップ

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳・ 　　　　　 　　『一生モノのスキル』が 　　　　未経験から身につく！ 半年でリノベ設計&デザイン可能な 　　　　 　教育制度が充実！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 一年に一度の 「リフォームプランナー」 定期募集です。 ※内定人数集まり次第終了 20代～30代が活躍中 ━━━━【 仕事の流れ 】━━━━ ⏩お客様と打ち合わせ ⏩プラン、見積書の作成 ⏩ご提案 ⏩職人さんと打ち合わせ ⏩現場監督に工事進捗確認 ⏩引き渡し ━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアイメージ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社3か月～】 3か月の研修後、小規模工事の担当 【入社6か月～1年】 マンションフルリノベの担当 【入社2～3年】 戸建てフルリノベの担当 完全未経験が活躍できる教育制度 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界では珍しく、未経験の方が理解しやすい OJT、教育制度が充実。約半年で 大型リノベを担当できるカリキュラム 資格取得は通学費用から全額補助 みんなのキャリアUPを応援する、 リノベーションカンパニーです ＼ 充実して働けるポイント ／ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成長を実感しやすい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全反響で、明確な基準がある研修 スキルUPに専念できます！ 社内のフンイキが明るい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～30代が中心に活躍中 協力し合う文化で、明るく働ける 評価は成果よりプロセス重視 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 目標は成果だけではなくプロセスも評価 最大150万円の賞与も目指せます！ ワークライフバランスも充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日、バースデー休暇有 どんなに遅くなっても19時30分には退社する制度

【長谷工グループ/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/年休122日/完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要： ・木造住宅の建築工事を中心に、工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理） （2）安全管理（安全な作業の環境づくり） （3）品質管理（高品質な施工の確認・管理） （4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など ■入社後の流れ： まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■本ポジションの魅力◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長谷工グループ/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/年休122日/完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要： ・木造住宅の建築工事を中心に、工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理） （2）安全管理（安全な作業の環境づくり） （3）品質管理（高品質な施工の確認・管理） （4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など ■入社後の流れ： まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。そのため、ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■本ポジションの魅力◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アルバイト・派遣経験のみの方歓迎！元飲食業の方も未経験から活躍中☆資格がなくてもチャレンジできる≫ ■アクシスとは？ 小規模案件にも真摯に取り組み、そこから大きな案件へとつなげていくスタイルが当社の強みです。管理会社との関係性も深く、年間を通して安定的に依頼をいただいています。 ◆社員・会社への思い 「人材はタカラ」——これは当社の根幹にある考え方です。アクシスで働く限り、後悔してほしくない。社員一人ひとりが夢を持ち、その家族まで幸せになれるような会社でありたいと考えています。個人面談を通じて、社員の声に耳を傾け、成長と安心を支える環境づくりに力を入れています。 ★根拠のある働き方★ ・平均残業は20hでほとんど発生いたしません。 理由としては、マンション修繕の場合は住人がお住いの為、工事発注者様や住民様との取り決めにより、騒音対策等も兼ねて現場は17時30分には基本的に終了しなければなりません。 そのためこのような働き方が確立されております。 ＼具体的なお仕事内容は……／ ▼作業を行う職人さんへの指示や進捗確認 ▼マンションにお住まいの方への対応 （あいさつ、連絡、告知、ご要望のヒアリングなど） ▼役所や取引先企業様への提出書類や 施工計画書といった書類の作成業務 ※これらの業務を中心に、 現場作業のお手伝いに入る場合もあります。 ※お仕事は少しずつ覚えていけばOK！未経験の方は、 入社後2〜3年ほどは先輩社員と一緒に業務を行います。 ■ある1日のお仕事の流れ ＜8:30　朝礼＞ 職人さんと作業内容の確認や、注意事項の周知を行います。 ＜9:00　巡回＞ 品質を確保しながら作業ができているか、危険な箇所はないかをしっかりチェック。 ＜11:00　お客様対応＞ 居住者様のお困り事などをヒアリングするため、ご自宅に訪問します。 ＜12:00　休憩＞ ＜13:00　巡回＞ ＜15:00　事務作業＞ 書類作成や予算確認などを行います。 ＜16:00　現場の確認、職人さんと打合せ＞ ＜17:30　現場作業終了＞ ■組織構成： 同社には20名の社員がおり、配属先の工事部には9名（50代1名・40代6名・30代1名・20代1名）が活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者大歓迎です 研修期間中の給与は12,000円/日(23日勤務となります。) 30代、40代、大活躍中！！第二、第三の人生を一緒に働きませんか？ 一緒にエアコン工事などやりませんか？ 春夏はエアコン。秋冬はエコキュートの取付がメインとなります。 その他、ガス給湯器取付や太陽光工事、蓄電池工事等、多種に渡り工事しております。 弊社社員の給与例 30代前半(約入社2年)　※前職はパン職人 月額給与約50万円 月収+売上インセンティブ+各種手当 二種電工+ガススペシャリスト+各種資格を入社後に取得。 エアコン工事からエコキュート工事まで素早く綺麗に仕上げられる頼りがいのあるプレーヤーとして活躍中！ 50代前半(約入社3年)　※前職は某大手運送会社社員 月額給与約45万円 月収+売上インセンティブ ガススペシャリスト+各種資格を入社後に取得。 どの工事でも対応可能なオールマイティープレーヤーとして活躍中！ 上記はほんの一例です。この他にも20代～50代まで幅広い世代の未経験入社の方が活躍しております。 未経験でも全く問題なし！ しっかり教えますので安心してください。 研修内容一部 ○初日○ 事務所にて座学+研修室にて実技研修 ○２日目○ 研修室にて実技研修 ○３日目以降○ 先輩社員と現場同行し現場研修 ※不安な点は事務所にて再確認できます。 年１で月2万円前後昇給あり！ 早く終わっても減給なし！ 午前中で終わり帰宅するときもあります！ 正社員で業務を覚えて3年前後で独立、１人親方としてやっていくのも全力サポート！ 独立時の道具や材料はそのまま。売上相殺していきます！ 下記の様な方を積極採用中！ ○やりたいけど経験が… ○やりたいけど年齢が… やる気があれば必ずなんとかなります。 たくさんのご応募お待ちしております。

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：建築工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力： 社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人との縁」と大切にする会社／アルバイト経験のみ・元鍼灸師の方も活躍中☆未経験でもご安心下さい！堺市で長期就業したいあなたへ】 ☆さまざまな建造物を通して地元・堺から大阪~関西へと発展に寄与してきた藤木組は、「人との縁」を大切に考える企業です。新人・未経験でも丁寧に 1 から育て、社長と社員が一丸になって仕事に取り組みます☆ ■業務内容：土木工事の施工管理業務をお任せします ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後業務： 先輩の現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。丁寧に基礎からサポートしますのでご安心ください。実際に同社では建築の知識をもたない普通科高校や専門学校の卒業生、まったく別の異業種から転職した人など、未経験の方も多く活躍されています！ ■組織構成： 社員数30名（20代1名・30代3名・40代6名・50代7名・60代10名・70代3名） ■1日の仕事の流れ 8:00：出社。現場見回り、ミーティング 8:20：朝礼。体操、KY活動後に作業開始 10:00 - 10:30：休憩 10:30：書類作成 12:00 - 13:00：昼食 13:00：現場を巡回し安全確認、職人さんと打ち合わせ 15:00 - 15:30：休憩 15:30：書類作成、他業者との打ち合わせ 18:00：帰社。1日のまとめ、翌日の予定確認 ■会社の魅力： 社長は現場での経験をされてきた方で顔を合わせる機会が多いことや、社員同士も距離が近いため相談しやすい環境であることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売店員・警備員・配送ドライバーなど未経験活躍中／マンションや病院、養護老人施設、商業施設、住宅など多種多様な案件をお任せ／未経験から国家資格を取得できる◎／住宅手当・資格手当・退職金あり／創業78年の安定企業〜 ■WEB説明会の概要 ・日程：希望日程で調整させていただきます。 ・内容：30分〜45分　 　会社・業務内容の説明／その後質疑応答の時間を設けます。 ・備考：持ち物無／私服参加OK ■お仕事内容 マンションや病院、養護老人施設、商業施設、住宅などの建設工事の大プロジェクトチームに所属し、工事現場サポート (施工管理)をお任せします。 ■施工管理の仕事って、何だか大変そう...という方へ 力仕事をする職人さんではありません! 現場で働く職人さんのシフト管理や工事のスケジュール管理、現場の安全、品質などのチェック管理を行います。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得ができます！ ■未経験でも安心のフォロー体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コス ト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。 材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れを3年かけて一通り習得いただきます。 その後、3年以降を目途にご望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■魅力点 ●マンションや病院、養護老人施設、ホテル、商業施設、住宅など多種多様な案件に携われる！ ●未経験から手に職をつけられる！ 資格取得支援制度があり、未経験から国家資格を取得することが可能! 20代で数億単位 仕事を動かすプロになれる！ ●働き方改善×安定収入が同時達成 土日祝休み、年休 126日、転勤なしと働き方が整い、安定収入も実現できる環境で長期就業が叶う！ ＼働き方改革／ ・1分単位で残業時間を管理 し、残業が多くなると本人と上 長双方に警告がいく勤怠システ ムを導入。 ・工事期間を延長し、完全週休 2日、休日出勤なしを実現。 ・お休み確保のため、計画有給 制度を導入し、有給取得を推奨。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK／工事をスムーズに進める現場監督／年収450万〜】 建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、幅広い施設において内装工事やリフォーム・リノベーションを手掛けております。今回は施工管理の募集です。未経験の方も、先輩からの指導がありますので安心してくださいね。 ＜業務内容＞ 施工管理として以下のような業務をお任せします。現場には、ほぼ毎日顔を出します。 ■案件について／マンションや商業施設、個人住宅などの内装工事・リフォーム・リノベーションに対応します。現場は東京都内、神奈川県、埼玉県など首都圏中心です。工期は短いもので2週間ほどですが、2～3ヶ月のものが多いです。 ■工程の進捗管理・安全管理・コスト管理 ■職人の手配 ■資料作成／工事資料や見積りなど、事務員と連携を取りながら進めます。 ＜1日の流れ例＞ ▼出社後、車で現場へ移動 ▼現場到着、取引先の方との打ち合わせや職人さんへ指示出しなど ▼搬入作業や職人さんのサポート ▼図面通りに作業が進んでいるかの確認、職人さんの出面などのチェック ▼清掃や片付けなど ＜入社後の流れ＞ 3ヶ月ほど現場でのOJTを行ないます。約1年かけて1人前の施工管理を目指していただきたいと考えています。ゆくゆくは役職につくなどキャリアアップも可能です。 ＜仕事のポイント＞ ・クライアントのニーズにお応えするため、幅広い案件に対応します。「技術を身につけたい」「モノづくりが好き」という方にぴったりの環境ですよ。 ・残業は許可制で、年間休日も120日以上！プライベートも大切に、メリハリをつけて働いていただけます。 ＜働く環境＞ ・施工管理として3名が在籍しています。年齢層は20～30代で、未経験から活躍しているスタッフもいますよ。その他スタッフ4名や職人さんとやり取りをしながら業務を進めます。 ・状況に応じて直行直帰もあります。マイカー通勤もご相談ください。

〜未経者活躍中！／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方／手厚いOJT制度あり〜 ◆業務概要： 新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。 ・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。 ・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ・過去に未経験から多数入社されております。 ◆働き方： ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆ご入社後について： ・OJTで先輩がじっくり面倒見て頂ける環境です。 ・先輩社員の補佐として簡単な業務から徐々に覚えて頂きます。 ・一人立ちまで3年程を見込んでおります。 ◆その他、手当や特徴： ・転勤：無 ・通勤手当：有（上限20000円） ・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外） ・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外） ・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します ・資格手当：有 ■関連会社： 株式会社カンザイ

＼魅力ポイント／ (１)大半が未経験入社！ベテラン社員が多数おり、教育ができる環境だからこそ、前職が職人・製造職の方など活躍中！ (２)働きやすい環境！当社は70代社員もフルタイムで施工管理として働いています。土日祝休み・出張無・残業30H (３)日本最大級のリフォームFCのLIXILリフォームショップに加盟で安定◎ 公共施設の工事をはじめ、一般住宅の新築及びリフォームを手掛けています。 ■仕事内容： 当社が受注する工事にて施工管理をお任せ！【変更の範囲：なし】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ※仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ＊現場作業はございません。 ＊現場は川西市、宝塚市、三田市、西宮市などで出張無 ＊直行直帰可能で基本的に社用車で移動 【配属先により担当する工事が異なります】 建築部：主に公共工事（市立子ども園等）を担当 リニューアル部：主に市営住宅等のリニューアル工事を担当 ■教育体制： ＼施工管理職の大半が未経験！前職が職人、工場勤務の方が活躍中！／ OJTで先輩についていき、ゆっくり覚えてもらいます◎ ■人員構成 建築部：８名男性（20代１名/40代3名/50代1名、70代3名） リニューアル部：５名男性（20代1名/50代1名/60代2名/70代1名） 　 ★働きやすさ★ 【子育てへの理解ある職場◎】 子育てをしながら働く施工管理パパ社員も♪ 急な体調不良でもみんなでカバーし合い、保育園・学校行事で有給休暇を取ったり、子供を保育園に送ってから朝会に出ることも◎ ◎月平均残業35H　 ◎土日祝休み ◎エリアが近く、出張は無し。 ◎転勤がないので「地域に貢献したい！」という意気込みを持った方にピッタリ！ ■やりがい： 当社は、社員の「こうなりたい」をどこまでも応援！ 個人邸から大型店舗、公共工事と幅広い工事を請け負っているため、経験を積めば、よりレベルの高い物件を担当することができます。 ■会社特徴： ＊2022年LIXILリフォームショップ年間コンテスト：CO2削減賞エリア部門 大阪第一位を受賞！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手に職を付けたい方歓迎！／有休取得率12.9日／営業利益率14％の安定性◎／退職金あり／マイカー通勤可／平均勤続年数14.1年〜 ■業務概要： 同社製品であるカーテンウォールに関する製造および品質管理業務をお任せします。設計職の書いた図面を基に、実際に建物の顔となる外壁を作り上げます。 ■業務詳細： 工場で職人が製品を造る過程／製品の仕上がり具合を調整する過程／工場からトラックへ搬出する過程を管理していただきます。 製造管理がメイン業務となるため、クレーム対応はございません。パーツが組みあがってきたものの寸法を測る作業や、データ入力・資料作成もお任せします。（品質管理：資料作成＝6：4くらいの業務イメージです） また、全てオーダーメイドのため、職人が効率的に仕事を進めることができるよう、段取りやこまめな声掛けによるモチベーションUPも重要な仕事です。 将来的にはより大きな工場への異動や工場長へキャリアアップを目指して頂きます。※業務上、重量物を運搬するケースもございます ■働きやすさ： 出張・転勤・夜勤は無く、残業月平均30h程ですが、1日実働7.5hなのでメリハリをつけて働くことが出来ます。 ■教育体制 基本的にはOJTとなります。最初は先輩社員の横で業務を見て学んで頂き、慣れてきたら徐々に1人立ちして業務を任せていきますので、未経験の方でも応募可能です。 ■組織構成 20代：3名／30代：3名／40代：3名／50代：3名／60代：1名 ※生産量増加に伴う増員を行っており、業界未経験・文系出身者等の幅広いご経歴の方が活躍しています ■カーテンウォールとは： 当社の主力製品は「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言い、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。 外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇未経験大歓迎◇／平均年齢32歳で若手も活躍できる環境／前職スポーツショップ店員や銀行員など未経験スタートの方多数活躍中！／URや公共工事等、大規模修繕工事を多数手掛ける成長企業／地域の方とのコミュニケーションでより良い"住まい"をつくるお仕事です】 ■担当業務 内装リフォームに関する業務全般をお任せします。リフォームや建物の改修工事を行う際の現場の施工管理の仕事です。改修内容は物件の状態やお客様の要望によって異なりますが、外壁・防水・サッシ・外構・植栽・内装・電気・設備など、幅広く対応しています。 ▼具体的には… ・URセンターの方との打合せや日程調整 ・居住者や協力会社様との打合せや日程調整 ・現場職人への指示（顔見知りの職人さんが多く、やり取りも比較的スムーズです） ※住まいを作る仕事として認識して頂きたいお仕事です。そこに住む方とのコミュニケーションをとりながら、メンテナンスを行ったり相談に乗ったりすることがあるので、人とのコミュニケーションを好まれる方にはお薦めのお仕事です。 ■組織構成：現在同社施工管理職には20代半ば〜30代までの社員が約30名在籍しております。9割が未経験からのスタートです。前職の経歴ではスポーツショップ店員、銀行員、介護職員、システムエンジニアなど様々な経歴の人が活躍しています。 ■働き方： ・転居を伴う転勤はなし ・残業代も１分単位で支給 ・有給消化率は83.5％ ■キャリア：まずは2級建築施工管理技士を取得し、1級建築施工管理技士の取得を目指します。（一級建築施工管理技士取得した場合は、報奨金50万円＋資格手当(毎月支給)が支給されます。） ■特徴・魅力： ・安定した業態：URや官公庁から直接お仕事を頂いています。 ・資格取得の手当支援やOJT研修で未経験でも挑戦できる環境：講習費・受験料全額会社負担があります。 変更の範囲：無

一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて建築工事全般の工程管理を担っていただきます。予算管理、資材調達、職人や協力会社の手配、工程管理、請求までワンストップでご担当いただく予定です。 ■主な業務内容： ・資材発注業務 ・協力会社や職人の手配及び管理 ・予算管理 ・工程管理 ・請求業務 当社の施工管理業務はワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 ■部署内メンバー構成： 内装課・建築課・公共建築課の3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。（30代4名、40代4名、50代2名、60代2名） 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築科にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事での鳶工事や土木工事などを行なう当社にて安全・円滑に工事を進める現場監督をお任せします！ ■職務内容： 入社後は先輩と1つの案件を担当。徐々に担当案件数を増やしていきます。工期は1日から3、4年かかるものも。現場は会社から10〜30分と近場がメインです。 工事の概要や工程表が記載された「施工計画書」、受注に必要な「施工体制台帳」などの各種書類作成も行ないます。 ■仕事の流れ： （1）建設会社の監督と打ち合わせ （2）スケジュール確認・職人さんの手配 （3）建築資材・部材の発注 （4）現場での施工管理 （5）品質・安全性の管理 ■1人ひとりに合わせた教育体制： 研修後は、まず足場や職人さんが使う道具の安全チェック、現場の撮影など簡単な業務からスタートします。以下のように、適性に合わせて業務をお任せします。 （1）人と関わることが好きなタイプの方 現場監督との打ち合わせ、職人さんの手配などからお任せ （2）コツコツ作業が得意なタイプの方 資材・部材発注や書類作成などからお任せ （3）リーダーシップがあるタイプの方 実際に現場に入り、進捗管理をお任せ ■魅力： ・職人さんや監督との関係はバッチリ 一緒に働くのは、自社もしくは馴染みのある協力会社の職人さんなど付き合いの長い方がメイン。コミュニケーションに苦戦することはほとんどありません。 ・残業時間を減らす取り組み 事務スタッフとの連絡をスムーズにするためにチャットツールを導入。社外から事務スタッフとすぐに連絡が取れるようになりました。今後も働きやすい環境づくりを行っていきます。 ・やりがい大 大手建設会社からの依頼が多く、ビルや商業施設、マンション、駅など大規模な建物の工事に携わります。自分が携わった建物を目にすることもありやりがい十分です。 ■組織構成： 現場監督は8名で構成されており、年齢層は20代〜30代半ばです。 前職は飲食店スタッフが多くほとんどが未経験。入社理由は、「現場で身体を動かす仕事がしたい」「安定企業で長く働きたい」など。協力して資格勉強を行なうなど和気あいあいとした雰囲気で、ご飯に行ったり、プライベートで釣りに行ったりと仲が良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務