「服が好き、縫製を覚えたい、その気持ちが武器になる」 「未経験だけど”作る側”になってみたい」 「どうせなら一生モノのスキルが欲しい」 そんなあなたのための求人です。 未経験から始める、プロの職人への道を歩みませんか？ 【お任せする仕事】 まずは、服作りの流れやスーツの用語を学ぶ座学研修からスタート。 チームで協力するスタイルなので、分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・型紙、伝票作成 ・裁断 ・縫製 ・仕上げ ・検品作業 ・出荷作業 【未経験から「プロ」へ。憧れが現実になる成長環境】 未経験入社の先輩が、4年でスーツ一着を縫える職人に！ 充実した環境とサポート体制で、あなたの成長を全力で後押しします。 憧れの舞台を、自分の手で彩る。 有名俳優が着るTVドラマのスーツ、人気歌手のライブ衣装も製作。 自分の仕事が「作品」となり、世の中を輝かせる誇りを味わえます。 伝統の技 × 最新技術。どちらも学べる。 歴史ある手縫いの技から最新の生産テクノロジーまで、服作りの全てを吸収できます。 「手に職」をつけ、市場価値の高い人材へと成長しましょう。 【まるで学校みたい？20代・30代活躍中のクリエイティブな工房】 工房は、あなたの"アトリエ"にもなる！ 休日には工房の設備を使って、自分の服を自由に作ってもOK！ ファッション好きにはたまらない環境です。 ”競争"より"協創"。同世代の仲間と楽しくスキルアップ！ 若手が多く、活気あふれる職場です。まるで学校のように、 仲間とアイデアを出し合いながら、切磋琢磨できます。 【安心して「好き」を続けられるサポート体制】 男女ともに活躍中！長く働ける環境です。 レディーススタッフも多く在籍し、性別問わず活躍できる風土です。 「育児支援制度」もあり、将来を見据えて安心して働けます。

積水ハウス株式会社の案件がメイン・大手との取引で安定性◎／22年新築のおしゃれな新社屋にて、20・30代若手多数活躍中！ ◎賞与は計6.5ヶ月分支給の実績！残業月20h程度！ ◎積水ハウスと深いパイプがあり、受注案件安定してます！ ◎資格取得サポートと定期勉強会で、施工管理としてのキャリアアップを後押しします！ ■ミッション： 新築マンション・ホテルなどに水道、空調、ガスなどの配管工事の施工管理をお任せします。積水ハウス様のマンション案件が多くを占めます。 【具体的な業務内容】： ・工事の依頼を受け、配管の施工図を作成します。 ・設計図に従い、予算内で必要な職人さんの手配や材料の発注などを実施。 ・実際に現場に行き、安全や品質、工事の進み具合などを確認。工期は1年程度のものが多いです。 ■働き方： ・担当案件は年間で3案件程度で、常に3案件程度を並行して担当いただきます。なお、工期は1年〜1年半程度です。 ・担当エリアは大阪・兵庫エリア。宿泊を伴う出張はありません。 ・夜勤はほぼなし。(数年に1回程度、案件によっては発生する可能性があります。) ・固定残業時間として20hですが、20hを超えることはほぼありません。 　書類仕事を内勤と分業する体制もできております。 ■組織構成： 50代：6名、40代：10名、30代：4名、20代：2名 ■教育体制について： 最初の1〜2年は先輩に付いて、学ぶ期間を設けていますので、未経験からのスタートでも安心できる環境です。 資格取得支援体制も充実しており、施工管理技士資格を取得しキャリアアップを後押しします！ ■モデル年収： 24歳：540万(入社5年目) 43歳：900万(入社24年目) 52歳：730万(入社19年目) 【主体的に働ける環境です】 自分の案件をまるごと一貫して担当できるところが当社の施工管理の特徴です。 例えば「予算5000万円以内での工事」の場合、5000万円の中で、自分が“お願いしたい”と考えている協力会社の職人さんに案件を依頼します。 現場は、自分が選んだ顔馴染みの職人さんが担当してくれているので、スケジュール管理などがしやすく、安心して仕事を進めることができます。

■業務概要： 主にゼネコンからの発注を元に主に鉄骨の改修工事を担当しています。特に耐震工事を強みとしており、重要文化財である厳島神社大鳥居の耐震工事の実績もあります。コロナ禍以降、受注も増加傾向にあり、今後の人員状況をふまえた採用になります。ほとんどの方が中途入社で、未経験からの入社実績もございますので、家庭とのワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方、ぜひご応募ご検討ください！ ■職務詳細： ・鉄骨改修工事の施工管理 ・発注元との連携と調整 ・安全管理及び品質管理 ・工程管理と進捗報告 ・現場スタッフとの連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・年間の対応案件は全体で40〜50件ほど、無理なく受注しておりますので、急な納期での残業増加も少なく、事前にスケジュールを立てやすいです。 ・対応する工事先は様々で、工場や商業施設、インフラ設備、公共施設なども施工します。 ・毎日現場に出ることはなく、全体業務の3分の1以下、オフィスワークが中心となります。出張についても日帰りがほとんどで、多くても月に1〜2回です。休日出勤も同様です。 ・夜勤はほとんどありませんが、工場や商業施設などの施工時には発生する可能性があります。 ■組織体制： 施工管理は50代社長、50代男性、30代男性の3名で対応しています。入社後は30代の方が教育担当として、一緒に現場を回りながらOJT形式で業務を覚えていただきます。 現場もお付き合いのある職人さんが多く、一昔前とは異なり、優しい方も多いので未経験からでも安心してチャレンジできます。 ■企業の特徴／魅力： 当社の魅力は、自由度の高さとワークライフバランスの良さです。スケジュールは柔軟に組むことが可能で、残業も少なく、休日も充実しています。また、社長との距離が近く、要望を直接伝えやすい環境です。年3回の賞与や社員旅行など、社員への還元にも力を入れています。未経験の方でも、優しい職人さんたちと一緒に成長できる環境が整っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

＼＼20代未経験から“安心して”始められる理由／／ ◆できることを一つずつ。段階を踏んで教える育成方針 ◆最初の配属先は“育成に時間を割ける現場”のみ ◆面倒見の良い上司・先輩が多く、質問しやすい環境 ◆毎年20〜30名の新卒・未経験中途が入社＆定着 ◆若手の離職率が低く、腰を据えて成長できる 「手に職をつけたいけど、職人の世界は不安…」 「現場で放置されそうで怖い…」 そんな20代の方にこそ選ばれている職場です。 ■仕事内容 ビル・工場・公共施設などの電気工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ＜主な業務＞ お客様との打ち合わせ、図面・見積の作成 材料・協力業者の手配 職人さんへの指示出し・スケジュール調整 現場の安全・品質・進捗管理 ※自分が作業する職人仕事ではありません ※現場をまとめ、プロジェクトを動かす“管理側”の役割です ■未経験でも安心な理由 ▼2〜3年かけて「ゼロから」育てます 入社後すぐ一人で任せることはありません まずは先輩の現場に同行し、仕事の流れを理解 「これができたら次」という形で業務を段階的に習得 ▼最初の現場は「育成前提」 人手に余裕があり、教える時間を確保できる現場のみ配属 よくある「忙しすぎて放ったらかし」「雑に見て覚えろ」といったOJTはありません。 ▼面倒見の良い上司が多い 未経験スタートの先輩が多く、つまずきポイントを理解 質問・相談しやすい雰囲気で、現場でも一人にしません ■この仕事で身につくもの 建設・電気工事の専門知識 PCスキル（図面・管理ソフト等） スケジュール・人員調整力 国家資格（施工管理技士など） →20代のうちに「どこでも通用する手に職」が得られます ■働き方・待遇 年休120日 残業月20時間程度 DX化推進で無理な長時間労働なし 独身寮あり／各種手当充実 資格取得支援制度あり リフレッシュ休暇奨励金 制度あり ■旭電業株式会社について 岡山最大級の電気設備工事会社として、学校・病院など公共施設を中心に大型案件を多数手がけています。 自己資本率48％の安定経営 大手ゼネコン・官公庁と直接取引 数億円規模のプロジェクト実績多数 事業拡大に伴い、次世代を担う20代育成採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年受賞！／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）〜 ■職種について： 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 埼玉営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎】〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年受賞／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）〜 ■職種について： 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 横浜営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。 ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）〜 ■職種について： 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 東京営業所には数名の建築士が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年内に浦和カルエに移転予定/未経験から反響営業のみ・新規開拓無しの営業に挑戦可能/112年の信頼と無借金経営の安定基盤/研修制度充実】 当社は創業112年、無借金経営を続ける地域密着型のリフォーム会社です。店舗拡大と将来の拠点長候補育成を見据え、未経験から育てる営業メンバーを募集しています。 ■概要： 水まわりを中心とした住宅リフォームの営業として、お問い合わせいただいたお客様への提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・HP・ネット検索・メーカー紹介（TOTOなど）経由のお問い合わせ対応 ※売上の約8割が新規お問い合わせ ・お客様へのヒアリング、アポイント調整 ・現地調査（お問い合わせ後の現地訪問が約8割） ・リフォーム内容のご提案・ご契約 ※見積作成や事務作業は営業事務が分業 ・工事前の段取り、職人への指示出し ・工事中・工事後のフォロー ※常駐管理ではなく、お客様と職人をつなぐ“パイプ役”です 1人あたりの担当件数は平均10件程度。「営業＋簡易的な施工管理」のような立ち位置で、住まいづくりを一貫して支えます。 ■組織構成 各店舗の営業は6〜7名体制。20代前半の未経験入社メンバーから、30代で拠点長を務める社員まで幅広く活躍しています。個人プレーではなく、店舗全体で目標を追うチーム型組織です。 ■働く魅力 ☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし） 見積作成・補助金対応などは分業のため営業に集中できます ☆月残業約35時間（他社リフォーム業界と比較して少なめ） ☆国家資格取得は会社が全額支援 └ 管工事施工管理技士（1級：月2万円／2級：月8,000円） ■キャリアプラン・入社後の流れ 入社〜3ヶ月：座学＋先輩同行で基礎を習得。商品知識・現地調査・提案の流れを学びます。 4ヶ月目〜：店舗に本配属。実務を通じて経験を積み、半年程度での独り立ちを想定しています。 将来像：資格取得を重ねて営業スペシャリスや30代で拠点長・マネジメント職へなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社について ナカノヤは、水まわりだけでなく、内装・外壁まで住宅に関わるあらゆる工事を自社で手がけるリフォーム会社です。「売って終わり」ではなく、地域のお客様と長く信頼関係を築く営業を大切にしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇ゼネコン案件中心で経営基盤安定／出張ほぼなし／将来は資格取得・現場責任者も目指せる◇◆ ■職務内容 空調・給排水設備工事の施工管理補助業務をお任せします。福岡市内中心・転勤なしの環境で、未経験から専門スキルと資格が身につきます。 ■職務詳細： ・空調設備／給排水衛生設備工事の現場でのサポート業務 ・工程管理補助（スケジュール確認・進捗チェック） ・品質管理補助（施工内容の確認・写真撮影など） ・安全管理補助（現場の安全確認・職人さんへの伝達） ・協力会社・職人さんとの連絡調整、打ち合わせ同行 ■サポート体制： 入社後は、先輩の担当現場に同行し、挨拶や片付け、写真撮影などからスタートします。図面の見方や設備名称、安全面のポイントは現場で実物を見ながら学んでいただきます。工事部には内勤事務も在籍しており、最終的な書類作成などは社内でしっかりサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務： マンションや商業施設などの新築物件を中心に、現場を任される施工管理としてご活躍いただきます。工程・品質・安全・コストの管理をトータルで担い、元請や協力会社、施主との調整も行う中心的なポジションです。将来的には、水道・ガス・機械器具設置工事など、より専門性の高い工事や、管工事施工管理技士などの資格取得にも挑戦していただけます。 ■組織体制： 28名が在籍し、30〜40代が中心世代です。20代の若手から50〜60代のベテランまで、幅広い年齢層となっています。ほとんどが中途入社で、施工管理未経験スタートで活躍している先輩も多くいます。現場で一緒に仕事をする協力会社や職人さんも、長年付き合いのある顔なじみが多く、相談や協力を得やすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 現場は福岡市内および近郊が8〜9割で、転勤や長期出張はほぼありません。建設業界の中では残業時間が少なめ（月20時間程度）で、夜間工事も官公庁案件など限られたケースのみです。給排水・空調設備を中心に、公共施設・商業施設・集合住宅などの設備工事を継続的に受注しており、ゼネコンからの信頼も厚い安定基盤があります。未経験者を多数育成してきた実績があり、「福岡で腰を据えて働きながら、手に職をつけたい」という方にとって、安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コツコツ作業が好きなら、タイル工に向いているかも？／ 【仕事内容】 建物の床や壁に、綺麗にタイルを張っていく作業です 個人宅や3～4階建てのアパートを中心に、 玄関・外壁・キッチン・浴室などへタイルを張ります。 1️⃣モルタル作り 砂やセメントを混ぜて、タイルを張るための材料を作ります 2️⃣下地づくり コテを使って、床や壁にモルタルを均等に塗ります 3️⃣タイル張り 寸法に合わせてタイルを並べ、ズレないように仕上げます 4️⃣目地作業 タイルのすき間を埋めて、見た目をきれいに整えます 仕上がりが目に見えるので、達成感があります。 ＼未経験でも大丈夫です／ 未経験の方は、まず材料運びや補助作業からスタート！ いきなり難しい作業を任せることはないので、安心してください 【当社の魅力】 20代が3人活躍中！居心地抜群の職場 職人だからって厳しい上下関係はありません 若手の意見をしっかり吸い上げて会社に伝えてくれるから、理不尽なストレスは一切ありません 未経験から20代でマイホームも 代表は30年以上のベテランです。 道具の持ち方からイチから教えるので、知識ゼロからでも一生モノの技術が身につきます。 お客様の「キレイ！」を独り占め！ タイルはこだわって選ばれることが多く、仕上がりを楽しみに現場を見に来るお客様がたくさんいます。 直接「イメージ通りに綺麗になった！」と喜んでもらえる瞬間は、この仕事だけの特権です 「今の環境を変えたい」 「職人として活躍したい」 その気持ちがあれば十分です！ あなたの新しいスタートを、私たちが全力でサポートします ▼応募はカンタン 下の「応募するボタン」からご応募お願いします

■□建物に「血液」を通す業務／平均勤続年数18年／未経験の方も安心な手厚いフォロー体制◎／残業25時間以内／福利厚生充実／直行直帰可□■ ■業務内容： 現場監督と同行し、以下業務の補助作業をお任せします。 ・設備業務 ・建築、電気、設計各担当者との打ち合わせおよび指示 ・設備図の作成 ・施工写真の撮影とPCによる保存および整理 ・施工状態の把握と確認、検査立ち合い ■業務詳細： ◇現場エリア…横浜・川崎がメイン／直行直帰 ◇業務の比率…現場5割：事務所内での事務処理5割 ■年収モデルケース※未経験でご入社された方の想定年収となります。 20代で入社：315万〜360万 30代で入社：360万〜420万 ■教育制度： OJTで指導だけでなく、資格取得支援制度があり、会社全体でスキルアップをフォローします。（資格試験にかかる費用は同社全額負担。） ■当社の特徴： （1）建物に「血液」を通す仕事：ひとつの家を人の体に例えると、設備は「血液」とも言われるほど重要。当社は建物に命を吹きこむ役割を担う存在として、主にマンションの新築物件における設備工事を行っています。平均して100戸以上、多くて600戸にもなるほどの規模。工期も1年〜2年と長いため、ひとつの大きな建物が出来上がる工程にじっくりと関われます。 （2）こだわりの多い施工管理：設備工事の基本的なマニュアルはありますが、施工管理が異なれば、出来上がりはまったく変わってくるものです。当社では、職人さんが配管しやすいような方法を考えたり、部品の材質についても勉強を重ねたりと、こだわりの多い施工管理者が多数在籍。細やかな工夫が高い品質を生み、お客様への信頼につながっているのです。現在、大手ゼネコンのお客様からのニーズは途絶えることなく、安定した業績を保ちつづけています。 （3）未経験からでも活躍しやすい：平均勤続年数が18年と、ベテランも中堅も多い会社になり、これから入社される方にも丁寧に仕事をお教えできる環境になりました。最近では新卒・中途問わず続々と社員が入社しています。また、古くからのお付き合いがある職人さんたちも多数。現場に出入りする職人さんたちとは、一体感を持って仕事し合える関係です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／土日祝休／バンテリンドームや大名古屋ビルヂングなど有名施設の実績多数！／建物のデザインを左右する「タイル」を扱う会社／全国トップクラスの実績〜 ＼おすすめポイント／ ◆全国トップクラスの実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆1ヵ月しっかり研修あり！だから経験ゼロでも安心 ◆20代〜30代活躍中！馴染みやすい環境です 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容： 現場の進捗管理や職人さんへの指示だし、安全に作業するための環境管理などを担います。現場スタッフ（工事を行う職人さん）が気持ちよく安全に働けるように管理する仕事です。 段取り力や調整力など、管理スキルが身に付きます。 ■具体的には： ・スケジュール調整 ・現場スタッフへの指示だし ・安全・品質管理 ・書類作成　など ■入社後の流れ： 入社後1か月間は研修期間として、スケジュールの組み立て方や現場の進め方など、仕事を進めるうえでの基本をイチから教えていきます。 ■配属先について： 20代〜30代が中心となっている職場です。休憩中も和気あいあいとしており、馴染みやすい環境です。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 自分の仕事が目に見えるため、非常にやりがいがあります。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！/健康経営優良法人認定/福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」・新潟市内近郊に10ホール展開/残業10〜20時間前後/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 仏壇・墓石の製造販売に加えて、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指しています。福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」は、新規ホールのオープンにともない、「葬祭プランナー」を募集しております。業界経験はもちろん、葬儀の知識がない方でも問題ありません。入社後に業務に必要な知識やマナーについてはしっかり指導サポートいたします！ ■業務詳細：具体的には下記業務に従事いただきます。 ・葬儀の打ち合わせ　　 ・会場準備・設営 ・式の進行　 ・お客様のご案内 ・備品等の発注 ・その他葬儀に関する付随業務 ・夜間待機あり ■組織構成： 配属となる葬祭部は30名ほど在籍しており、20〜60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）「人材」それが福宝の強みです 福宝は、仏事・お墓の製造・販売の資格保有者数が新潟県No.1です。 製造のプロフェッショナルである伝統工芸士や一級石張技能士に加え、仏事・お墓に関して豊富な知識・経験を持つ仏事コーディネーター、お墓ディレクターも県内最多の人数が在籍！葬祭一級ディレクターも数多く在籍するなど、ご供養のプロフェッショナルが多く在籍しています。 （2）家族葬に特化した葬儀社 「家族葬そら」は、新潟市内近郊に10ホール展開。高齢化やコミュニティの変化による参列者の減少など、年々、家族葬を希望する方は増えています。家族葬そらは、家族葬専門の葬儀社として、お客様に寄り添い、ご満足いただけるご葬儀を提案いたします。 （3）300年の伝統を守り続ける職人達 福宝グループは、伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、お仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。全国の仏壇・仏具展にて多くの全国賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

◇製造オペレーター歓迎！国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける/月収30万円〜スタート/出張・転勤なし/19時以降の残業ほぼなし/公共工事の依頼増／土日祝休・残業月20時間以内◇ ＼お任せする仕事／　 土木工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。役所や近隣住民への対応もお願いしています。 ※書類作成は事務の方にお任せするので残業時間も抑えられています。 ＼工事の種類／ 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心です！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ＼担当エリア／ 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ＼就業時間／ 日勤：8:30〜17:30 夜勤：21：00〜6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ＼組織体制／ 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ＼社内の雰囲気／ 幅広い年代のスタッフが在籍し、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます ＼入社後のフォロー体制／ 独り立ちできるまで、現場監督の補佐として現場に出ていただきます。実際に現場で業務を覚えていく形となりますが、いきなり1人で担当することはないので徐々に業務を覚えていくことができます！ ＼働き方について／ ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時〜9時頃に現場着、16時〜17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年/20代〜30代の若手活躍◎離職率5％/市場価値を上げてキャリアアップしたい方〜 ■業務概要 マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事/道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ＼施工管理とは？／ 工事が円滑に進むよう現場で働く職人さんを取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。多くの人と関わる仕事のためコミュニケーションスキルや管理能力が身に付きます◎当社は未経験の方でも資格取得を目指し市場価値を上げられる環境が整っています！ ■具体的な仕事内容 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜工事場所＞ 愛知県内の案件が多いため転勤なしです。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ※離職率は5％！(入社3年以内) ◇丁寧なフォロー体制 入社後ベテラン社員がOJTで仕事を教えていきます。現場の写真撮影といった簡単な作業から教えていくためステップを踏んで成長ができます。 困ったことは何でも相談ができるよう教育担当はなるべく年齢が近い社員が担当します。 ◇チーム制で仕事をする組織体制 一人前になり1級施工管理技士を持っている社員でも、1現場は複数名で担当することを徹底しているため一人に業務負担や責任がかかることは決してありません。ベテラン社員でも周りに相談しながら仕事を進めることができる環境が整っているため、未経験からのチャレンジでも安心して成長ができます。 ■組織形態 名古屋本社・工事部建築：19名＜部長：50代＞（60代：1名、50代：2名、40代：7名、30代：4名、10〜20代：5名） ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20〜30時間！ ・転勤なし！ ※平均勤続年数20年越！名古屋で腰を据えて長期就業ができます。 ■若手活躍！市場価値◎ 20代〜30代の若手社員が活躍中です。未経験で入社をされ資格取得をしている社員が活躍中。資格取得に必要な費用は全て会社負担です！

〜＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／研修体制／直行直帰可／手に職をつけたい方〜 ＼こんな方におすすめです／ ◎デスクワークより外で動く方が好き、手に職をつけて安定して働きたい方 ◎将来もなくならない仕事を身に付けたい ＜施工管理とは…？＞ 工事現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むように管理する仕事です。実際に工事を行うのは職人さんたち。現場全体を見渡しながら、 工事のスケジュール管理、安全管理、品質チェック、協力会社との打ち合わせなどを担当します。将来的には、街づくりを支えるプロフェッショナルとして活躍できます。※工事は職人さんが行うため、そのとりまとめ役となります。 ■具体的な職務内容： ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理 主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務 また基本は一人一現場のみを担当していただくため、一つの現場に集中して 作業ができます。 一日の流れの一例となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 08:00 現場に直行　朝礼 09:00〜11:00　現場にて業務 12:00〜13:00　お昼 13:00〜16:00　現場にて業務 17:00〜18:30　会社に戻り　本日の業務の日報を作成　次の日の準備や確認を行う ※現場から直帰することも週1〜３程度ございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 ■案件について： ・マンションの外構工事のエリアは、一都三県が9割以上を占めています。 ・5〜15人程度の現場をご担当いただきます。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。 ■入社後の流れ： 工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得します。初めは先輩の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞2025年受賞／上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）／19時30完全退社〜 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細： ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 横浜営業所には数名の建築士および施工管理技士の有資格者が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代〜60代男性がそれぞれ1名〜2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で25年程です。 社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。) 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年/20代〜30代の若手活躍◎離職率5％/市場価値を上げてキャリアアップしたい方歓迎〜 ■業務概要 マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事(主に愛知県内)の公共工事における建築工事/道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ＼施工管理とは？／ 工事が円滑に進むよう現場で働く職人さんを取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。 多くの人と関わる仕事のためコミュニケーションスキルや管理能力が身に付きます◎当社は未経験の方でも資格取得を目指し市場価値を上げられる環境が整っています！ ■具体的な仕事内容 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜工事場所＞ 愛知県内の案件が多いため、転勤なしで安心して長期就業が可能です。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ※離職率は5％！(入社3年以内) ◇丁寧なフォロー体制 入社後はベテラン社員がOJTで仕事を教えていきます。現場の写真撮影といった簡単な作業から教えていくためステップを踏んで成長可能。 困ったことは何でも相談ができるよう、教育担当はなるべく年齢が近い社員が担当します。 ◇チーム制で仕事をする組織体制 一人前になり、1級施工管理技士を持っている社員でも1現場は複数名で担当することを徹底しているため、一人に業務負担や責任がかかることは決してありません。ベテラン社員でも周りに相談しながら仕事を進めることができる環境が整っているため、当社では、未経験からのチャレンジでも安心して成長ができます。 ■組織形態： 蒲郡本店・工事部建築:26名（60代6名、50代6名、40代2名、30代6名、10〜20代6名） ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20〜30時間！ ・転勤なし！ ※平均勤続年数20年越！名古屋で腰を据えて長期就業ができます。 ■若手活躍！市場価値◎ 20代〜30代の若手社員が活躍中です。未経験で入社をされ資格取得をしている社員が活躍中。資格取得に必要な費用は全て会社負担です！

■仕事内容： 外壁、屋根塗装・リフォームなどの工事をお客様にご案内いただくお仕事です。経験がなくても研修があるので安心です◎ ■勤務エリアについて： 事務所から社用車で現場へ移動、または直行直帰も可能です◎ ※京都府(京都市メイン) 滋賀県(草津市メイン) ■インセンティブ／給与について： ・基本給：月給20万円〜25万円＋インセンティブ ・インセンティブ（歩合給）例 ・アポイント1件獲得：2,000円〜5,000円支給 ・成約につながった場合：1件あたり2万円〜5万円支給 ・月収例 入社3ヶ月目（未経験）：月収30万円（基本給＋インセンティブ） ベテランアポインター：月収50万円以上も可能です◎ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定です。 ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からスタートした社員多数！安心してプロの施工管理を目指せる環境です／年間休日120日以上／土日祝休み ■業務内容： 都内中心のマンションや商業施設、学校などの電気設備工事における施工管理をお任せします。※現場業務6割、屋内業務が4割程です。 ■業務詳細： お客様からの工事依頼をいただき現場調査に行き、見積書作成・現場の職人さんとの情報共有である図面の作成をします。お客様と打合せを重ね、職人さんに実作業をお願いします。着工後は、工期スケジュールや工事の進捗を管理しながら、随時お客様と職人さんを不安にさせないため橋渡しのコミュニケーションを取っていきます。書類などは総務がサポートをしているため負担も軽減され、効率化のためPC・タブレットの活用もしています。 ■工事の内容 年間電気設備工事着工数は682件。ビルや商業施設、マンションの改修工事を中心に、新築工事や役所・学校などの施設の電気設備工事を手掛けています。施工管理の高い提案力に自信があります。工期は短いもので1〜2日程、長いもので2年程です。2〜6名のチームで現場作業を進めています。 ■充実した育成体制 ・先輩も電気工事業界を知らず未経験で入ってきた人も多数。入社後は、OJTを通して業務を行っていただきます。図面の書き方や見方などを社内研修を通してマンツーマンで教えていきます。様々な局面をどのように乗り越えてきたか失敗も成功も存分に聞いてスピーディーに成長できます。年功序列なく若手もキャリアアップできる環境です！ ・ユニフォーム、作業靴なども含め使用する工具などは全て会社負担で用意しています。 ・国家資格である電気工事士をとるための学費や試験に掛かる費用は会社で負担しています。また、一級電気施工管理技士合格時にはお祝い金5万円を会社から支給しています。 ■組織構成： 施工管理10名（20〜30代3名、40代4名、50代3名） ■当社の魅力： 昭和48年創業の高崎電設では、電気設備工事業界で培った"広く・深い"豊富な経験から、社員一人ひとりのスキルの向上を重視し人材教育を行っています。大手不動産管理会社、ゼネコンを始めとするお取り引きの長いクライアントが多く、多様な電気設備工事の現場のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

・個人宅・マンションの庭木の剪定や造園工事など ・お庭のアドバイザー業務、造園施工 ・個人宅・企業の緑地年間管理 ◆入社後の流れ◆ 未経験の方は道具の名称や専門用語等を覚える事からスタート！ それぞれの成長スピードに合わせて一つ一つ指導していくため、 「興味があるけどまったくの未経験で不安…」という方でも大丈夫！ スタッフ一同全力でサポートしていきますので、 安心して飛び込んできてくださいね！ ◆プライベート重視！残業なしの職場です！◆ 希望休制度の為、あなたの希望通りに休めます。やるときはやり、休む時は休むという風に仕事とプライベートは切り替えて充実させましょう 個人宅～マンション等の造園管理等を手掛ける当社。今回その造園の管理に関わるお仕事の募集です。「緑が好き！」という気持ちがあればＯＫ！始めてスグに出来るようになる仕事でもないので、一人前になるまでは大変な事も多いですが、長く続けていく事で一生モノの技術を身につけられますよ！ 平均年齢層30代のスタッフが活躍している当社では職人それぞれの「個」を重宝しています。毎回やり方が同じになってしまう様ながんじがらめのマニュアル・規律もありません。様々な現場を経験し、やがて一人前の造園職人となり将来的に当社を引っ張る社員に成長して頂けたらと思います。 『五行園』の特徴 近年、造園業界は温暖化・高齢化問題に密接しており需要に対し供給が追い付かず注目と話題を集めている職種な為、個人事業主の造園業が増えています。ですが弊社では個人事業主にはできない様々なサポート体制が整っているので安心して一人前の職人へと成長できます。 例えば… ・広範囲な管轄エリアも事務員が効率的にスケジュール管理 ・社会保険完備等福利厚生が充実 安定性のある会社で働きたい方にはピッタリですよ

〜反響営業のみ/チームで働くことが好きな方歓迎/紹介や問い合わせが多いため新規開拓必要ナシ/年休120日/19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風〜 当社は創業112年、無借金経営を続ける地域密着型のリフォーム会社です。店舗拡大と将来の拠点長候補育成を見据え、未経験から育てる営業メンバーを募集しています。 ■概要： 水まわりを中心とした住宅リフォームの営業として、お問い合わせいただいたお客様への提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・HP・ネット検索・メーカー紹介（TOTOなど）経由のお問い合わせ対応 ※売上の約8割が新規お問い合わせ ・お客様へのヒアリング、アポイント調整 ・現地調査（お問い合わせ後の現地訪問が約8割） ・リフォーム内容のご提案・ご契約 ※見積作成や事務作業は営業事務が分業 ・工事前の段取り、職人への指示出し ・工事中・工事後のフォロー ※常駐管理ではなく、お客様と職人をつなぐ“パイプ役”です 1人あたりの担当件数は平均10件程度。「営業＋簡易的な施工管理」のような立ち位置で、住まいづくりを一貫して支えます。 ■組織構成 各店舗の営業は6〜7名体制。20代前半の未経験入社メンバーから、30代で拠点長を務める社員まで幅広く活躍しています。店舗全体で目標を追うチーム型組織です。 ■働く魅力 ☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし） 見積作成・補助金対応などは分業のため営業に集中できます ☆月残業約35時間（他社リフォーム業界と比較して少なめ） ☆国家資格取得は会社が全額支援 └ 管工事施工管理技士（1級：月2万円／2級：月8,000円） ■キャリアプラン・入社後の流れ 入社〜3ヶ月：座学＋先輩同行で基礎を習得。商品知識・現地調査・提案の流れを学びます。 4ヶ月目〜：店舗に本配属。実務を通じて経験を積み、半年程度での独り立ちを想定しています。 将来像：資格取得を重ねて営業スペシャリスや30代で拠点長・マネジメント職へなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社について ナカノヤは、水まわりだけでなく、内装・外壁まで住宅に関わるあらゆる工事を自社で手がけるリフォーム会社です。「売って終わり」ではなく、地域のお客様と長く信頼関係を築く営業を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年/20代〜30代の若手活躍◎離職率5％/市場価値を上げてキャリアアップしたい方歓迎〜 ■業務概要 マンション・店舗・ビルなどの修繕、改修、リノベーション工事/の公共工事における建築工事/道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事の施工管理業務を担当いただきます。 ＼施工管理とは？／ 工事が円滑に進むよう、現場で働く職人さんを取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。 多くの人と関わる仕事のためコミュニケーションスキルや管理能力が身に付きます◎ 当社は、未経験の方でも資格取得を目指し市場価値を上げられる環境が整っています！ ■具体的な仕事内容 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜工事場所＞ 浜松周辺の案件が多いため、出張転勤はありません。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ※離職率は5％！(入社3年以内) ◇丁寧なフォロー体制 入社したら、ベテラン社員がOJTで仕事を教えていきます。現場の写真撮影といった簡単な作業から教えていくためステップを踏んで成長ができます。 困ったことは何でも相談ができるよう、教育担当はなるべく年齢が近い社員が担当します。 ◇チーム制で仕事をする組織体制 一人前になり、1級施工管理技士を持っている社員でも、1現場は複数名で担当することを徹底しているため、一人に業務負担や責任がかかることは決してありません。ベテラン社員でも周りに相談しながら仕事を進めることができる環境が整っているため、当社では、未経験からのチャレンジでも安心して成長ができます。 ■組織形態 浜松支店・工事部建築：6名＜部長：60代＞（60代3名、50代2名、30代1名） ■ワークライフバランス◎ ・年間休日124日！ ・平均残業時間20〜30時間！ ・転勤なし！ ※平均勤続年数20年越！名古屋で腰を据えて長期就業ができます。 ■若手活躍！市場価値◎ 20代〜30代の若手社員が活躍中です。未経験で入社をされ資格取得をしている社員が活躍中。資格取得に必要な費用は全て会社負担です！

◇◆4年連続で売上200％超え！2028年に上場予定の急成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内／福利厚生充実◆◇ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの 販売〜施工・保守までを一貫提供 している当社にて、お客様・営業・職人をつなぎ、空調工事を完工までスムーズに進める施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・職人（施工スタッフ）への指示・監督 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け業者の管理 ■組織構成： 人数：5名（役員1名、社員4名） 年齢層：20〜30代 未経験入社：2名（どちらも大活躍中！） ■未経験でも活躍できる環境あり！ 最初の2日間は座学研修を行い、業務用エアコンの知識やビジネスマナーの研修を行います。その後は半年間、OJTにて現場で先輩が丁寧に指導するため、完全未経験からでも安心です！ ■繁忙期： 繁忙期：春・秋 通常期：平均残業約30時間 繁忙期：平均残業40〜50時間ほど ※現在、増員フェーズのため、今後は残業削減の可能性あり ■業務の特徴： ●「ただ現場を見守る」のではなく、チーム全体をプロデュースする手応えを感じられる仕事です。 ●当社は販売から施工まで自社一貫のため、現場の状況を把握しやすく、無理のないスムーズな進行管理が可能です。 ■年収例： （1）4,410,000円：入社1年目／一般社員 （2）5,650,000円：入社2年目／主任 （3）6,490,000円：入社4年目／係長 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日以上、平均残業30時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもありプライベートも両立できる制度も整っています！ ■当社について： 私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者大歓迎です 研修期間中の給与は12,000円/日(23日勤務となります。) 30代、40代、大活躍中！！第二、第三の人生を一緒に働きませんか？ ■高度な日本語での会話スキルが必要です（Native Japanese speaking skill is required.） 一緒にエアコン工事などやりませんか？ 春夏はエアコン。秋冬はエコキュートの取付がメインとなります。 その他、ガス給湯器取付や太陽光工事、蓄電池工事等、多種に渡り工事しております。 弊社社員の給与例 30代前半(約入社2年)　※前職はパン職人 月額給与約50万円 月収+売上インセンティブ+各種手当 二種電工+ガススペシャリスト+各種資格を入社後に取得。 エアコン工事からエコキュート工事まで素早く綺麗に仕上げられる頼りがいのあるプレーヤーとして活躍中！ 50代前半(約入社3年)　※前職は某大手運送会社社員 月額給与約45万円 月収+売上インセンティブ ガススペシャリスト+各種資格を入社後に取得。 どの工事でも対応可能なオールマイティープレーヤーとして活躍中！ この他にも20代～50代まで幅広い世代の未経験入社の方が活躍しております。 未経験でも全く問題なし！ しっかり教えますので安心してください。 研修内容一部 ○初日○ 事務所にて座学+研修室にて実技研修 ○２日目○ 研修室にて実技研修 ○３日目以降○ 先輩社員と現場同行し現場研修 年１で昇給あり！ 早く終わっても減給なし！ 午前中で終わり帰宅するときもあります！ 正社員で業務を覚えて3年前後で独立、１人親方としてやっていくのも全力サポート！ 下記の様な方を積極採用中！ ○やりたいけど経験が… ○やりたいけど年齢が… やる気があれば必ずなんとかなります。 たくさんのご応募お待ちしております。