〜名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境〜 ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■業務内容： 〜まずお任せしたい業務〜 グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務の経験を積んだ後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。 ※基本的には２〜３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。 ※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 ・メンバークラス社員へのマネジメント業務 （書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます） 〜将来的に期待している業務〜 ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■キャリアアップ 本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と主任のみの状況となっており2年目から課長を目指すことができます。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 ■組織構成： 経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。 ∟業務割合：マネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名）

〜名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／事業成長に直接貢献できる〜 ■当社について： ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 ■採用背景： 各支社の利益を最大化するため、経営データの分析を通じて事業成長を牽引する新たなメンバーを募集します。 来期の事業拡大に伴う業務量増加を見据えた増員であり、特に次世代のリーダー候補として活躍いただける人材を求めています。 将来の当社を支える重要なポジションです。 ■業務内容： 経営戦略室の一員として、主に経営データの分析を担当していただきます。将来的には、プロジェクトやチームをリードする役割も期待しています。 全国の各支社の利益最大化を目指し、データに基づいた経営戦略の立案や、BIツールを活用した可視化・レポート作成を通じて、経営層や各支社代表の意思決定をサポートする、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： ・BIツール（DOMO）を使用し、各エリアの業績データを可視化レポートを作成し、経営層や支社代表への迅速な情報提供を行います。 ・各支社の経営データを分析し、売上やコストのトレンドを把握した上で、利益最大化のための戦略を立案・提案します。 ・支社代表とのミーティングを通じて、現場課題を特定し、データに基づいた解決策を提案します。 ・予算編成や実績分析を行い、経営戦略の改善に貢献します。 ■本ポジションの魅力 ・各拠点が独立採算制を敷いているため、経営戦略室の分析結果が経営に直結します。 ・早期から裁量を持ち、組織成長に直結する提案を行える環境で、自身の提案が直接会社の成長に貢献できます。 また、全国支社の代表と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、コンサルタントのような視点と、事業を創っていく視点の両方を養うことができます。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆求人作成 ◆画像・動画作成 ◆電話対応(求職者との電話がメイン) ◆データ入力 ◆営業スタッフのフォロー がメインの営業事務のようなお仕事です！ 営業スタッフさんが企業様から受けた求人オーダーを基に、 求職者さんに届くよう、わかりやすい求人を作成します♪ その後の応募者さんからの電話対応、 営業スタッフさんに報告、連絡など進捗のデータ入力をします！ 基本的なパソコン操作ができればOK◎ 特別な資格は必要ありません！ 先輩がしっかり教えますので安心して下さいね～♪ コーヒー・カフェオレ・お茶が飲み放題♪ 給茶機・冷蔵庫・電子レンジ・休憩室・ロッカー・自動販売機もありますよ♪ 最新の音楽を聴きながら楽しくワイワイお仕事しています★ ----- 入社後はお仕事の流れや言葉遣い、ビジネスマナーなど、基本から丁寧に教えます。 研修終了後も困った事があれば上司や先輩がサポートしますので、 初めての方も安心してスタートできます！ 【入社初日：座学研修】 「会社とは」「知っておくべき知識」について、基本的な研修を実施します。 【入社翌日～1ヶ月】 web研修にて「会社とは」「法令関係」「コンプライアンス」等の研修を行います。 派遣法など仕事をする上で理解しておくべき法律もありますので、ここでしっかり学んでいきましょう！ 同時に先輩社員との実務研修で具体的な業務について覚えていきます。 できることから少しずつお任せしますので、分からない事は遠慮せず、 どんどん質問してくださいね！ 【学歴・性別・年齢不問】 ＊PC入力(Word・Excelの基本操作)ができる方 ＊未経験やブランクある方も歓迎！ ＊事務経験がある方は大歓迎！ ※定年60歳 ＜下記に当てはまる方はぜひお話しましょう！＞ ＊前向きで明るい対応ができる方 ＊常に先を見て行動ができる方 ＊コミュニケーション能力に長けている方 ＊人に尽くすこと、人に喜んでもらえることにやりがいを感じる方 ＜こんな経験がある方は活かせます！＞ 営業アシスタント、一般事務、サポート事務、データ入力、医療事務、学校事務、庶務、金融事務、貿易事務etc.

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆◆お仕事内容◆◆ 産業機械の営業職 ◆◆具体的な内容◆◆ ・お客様からの問い合わせ対応 ・社内外へ製造状況の確認 ・納期の調整と連絡 ・価格算出と見積書作成 ・見積もりのご提案 ・受注後の社内外手配業務 ・不明点は先輩が丁寧に指導 ◆◆ポイント◆◆ ・月26万5千円以上可能 ・賞与年1回（1ヶ月分～） ・完全週休2日・年間休日115日 ・未経験OK（経験あれば尚良し） ・残業月約10時間程度 ・車通勤OK・無料駐車場あり ・制服貸与・空調完備 ・屋外分煙あり・職場見学OK

▼お任せしたいお仕事内容 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー ・採用企業様へのヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 ▼入社後は 【初日】 初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます 【2日目以降～】 最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、 商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、 覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います 【3ヶ月目以降～】 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！ 【派遣営業の1日の仕事の流れ(例)】 8：30 出社、スケジュールとメールの確認 9：00 コーディネーター、営業全員で朝の打ち合わせ 9：30 営業活動開始(巡回、見学、打合せなど) 12：00 お昼休憩(各自、自由なタイミングで) 13：00 午後の営業開始(巡回、見学、打合せなど) 16：00 書類作成、スタッフ様へ連絡など 16：30 社内業務 17：30 退勤 【求める人材】 ＼人柄重視の採用！／ 大切なスタッフさんや、 取引企業さんをお任せするので、 経験や知識ではなく、 人柄重視の採用です ◎経験・資格・転職回数・学歴不問 ☆営業未経験者・業界未経験者・第二新卒、大歓迎！ ☆カスタマーサクセスの経験も活かせます！ 《キャリアアップについて》 頑張ったら頑張った分だけ、 お給料が増える会社です◎ 一人一人の結果に応じて半年に1度の人事では 積極的にポストを提供していきます。 《実際の社員のケース》 入社1年目：一般職　(年収420万円) 入社3年目：主任　(年収620万円) 入社4年目：課長　(年収900万円)

——————————————————— 　　　　　◆仕事内容◆ ——————————————————— 　 企業様の「人手が足りなくて困った…」と、 　 登録スタッフさんの「働きたい！」を 　 マッチングさせるお仕事です。 ・企業様への提案 　電話でアポイントをとり、お客様を訪問。 　「どんな仕事にどのような人材が必要なのか」といった 　 ニーズをヒアリングして、最適な人材を提案します。 　既にお取引のある企業様へのフォロー業務を担当し、 　新規開拓などにも挑戦してください。 　また「派遣社員の仕事ぶりはいかがですか？」など、 　企業様へのフォローも行ないます。 ・スタッフさん管理 　面談で一人ひとりの適性を判断し、 　活躍できそうなお仕事を紹介します。 　仕事の希望はもちろん、就業への 　不安や悩みなどを丁寧に聞いた上で、 　安心して働ける環境を 　提供するのがあなたの仕事です。 　また勤怠や給与といった 　派遣スタッフの労務管理も担当します。 ★企業と人材の双方の希望を叶えるため、 　企業や人材の要望や悩みなどに耳を傾け、 　 一つずつ解決しようとする姿勢が成果に繋がります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆1日の仕事の流れ◆ 09：00　出社、スケジュールやメールの確認 09：30　営業活動開始 　　　　 ⇒入社立ち合いや、登録者の面談など 12：00　お昼休憩 13：00　午後の営業開始 15：30　帰社、営業事務と打ち合わせ 16：00　スタッフ管理などの事務作業 18：00　退勤、帰宅 ※残業は人それぞれですが、1ヶ月15時間～30時間程度

——————————————————— 　　　　　◆会社概要◆　　 ——————————————————— ホットスタッフグループは 地域密着型の人材派遣会社です。 　 現在：全国120拠点以上 岡山県内の企業と求職者に喜ばれる 地域密着型の『人材サービス』 を展開しています。 私たちと一緒にホットスタッフ岡山を 【 熱く！勢いよく！更に！】盛り上げて下さる 人材コーディネーターを募集します。 ——————————————————— 　　　　　◆仕事内容◆　　 ——————————————————— 専用システムやExcelなどへのデータ入力や 応募受付をしておシゴト紹介をする 人材コーディネーター業務です！！ ◆業界未経験OK ┗知識や経験は一切不要です。 ◆完全土日祝休み＋残業なし ┗プライベート重視でおシゴトOK♪ ◆9時スタート 8時～や8時30分～ などご希望がございましたらご相談くださいね☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【作業内容】 システムへの入力＋受付のおシゴト♪ (1)専用システムに決まった情報の入力 (2)Excelやスプレッドシートへのデータ入力 (3)電話、メールで来た応募の受付 (4)求職者さんと面談をして条件に合うおシゴトのご紹介 (5)求人の作成 (6)業者様の方と打合せ ・空調が完備されているので、 　夏でも冬でも快適にお仕事できます☆ 《 ここだけはせきららにお伝えします 》 ・営業会社のため数字を意識しています。 ※お任せするおシゴトではノルマはありません◎ ・コミュニケーションをとるお仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆◆お仕事内容◆◆ 営業スタッフ (人材コーディネーター) ◆◆具体的な内容◆◆ ・電話で企業へアポイント取得 ・企業を訪問しニーズをヒアリング ・最適な人材を企業に提案 ・派遣スタッフの希望やスキル確認 ・お仕事を紹介し双方で合意成立 ・職場見学に同行して就業開始 ・就業初日は先輩が同行してフォロー ・定期的に企業やスタッフへ訪問し相談対応 ・信頼関係を築き継続的にフォロー ◆◆ポイント◆◆ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 ・経験・資格・学歴不問 ・昇給・昇格年2回 ・社用車貸与 ・各種社会保険完備 ・地域密着で120拠点以上

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼＼地域密着！全国で135拠点以上を展開する人材派遣会社／／ 私たちホットスタッフは 「あなたに近い派遣会社」として 地域に根差したサービスを行っています。 今回、営業(人材コーディネーター)さん として一緒に働く方を大募集！！ ぜひ私たちと一緒にホットスタッフ三原を 盛り上げていきましょう♪ ------------------------------------ 【具体的な仕事の流れ】 ◆STEP1：企業さまへのご提案 電話でアポイントをとり、 企業さまへ訪問。 「どんな仕事にどのような 人材が必要なのか」といった ご要望やニーズをヒアリングして 最適な人材を提案します。 ◆STEP2：求職者さまとのマッチング 当社に登録する派遣スタッフさんの 希望やスキルをお伺いし、最適な お仕事を紹介します。 企業さまとスタッフさん、 双方の同意が得られたら、 職場見学などを経て就業スタートです。 ◆STEP3：終業後のフォロー 就業初日は先輩と一緒に就業先へ同行。 その後も定期的に企業さまを訪問したり スタッフさんの相談に乗ったりと、 継続的にフォローします。 信頼関係を深めていくことが 大切な仕事です。 ------------------------------------ 【安心のフォロー体制】 ◆座学研修あり 派遣に関する業界知識や法令などを 一から学べます 困ったことがあれば、 先輩がサポートしてくれる環境なので 安心してください！ ------------------------------------ ≪年功序列は一切なし≫ 年齢や社歴に関係なく、主任、係長、課長、 支社長、エリアマネージャーを目指せる環境です。 入社2年で責任者になった先輩もいます。 ------------------------------------ 【 求める人材 】 人物重視！！ 職歴、経験は問いません。 あなたの夢やなりたい未来を 面接時にアピールして下さい！ ※経験・資格・学歴不問（高卒OK） ※転職回数不問 ★先輩たちのほとんどが 異業種からのスタートです！ ------------------------------------ 【 福利厚生 】 ・昇給・昇格年2回 ・社用車貸与 ・各種社会保険完備 　（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当規定支給 ・社員旅行(海外/国内) ・提携施設の割引利用可能 ------------------------------------

【仕事内容】 ＼＼地域密着！全国で120拠点以上を展開する人材派遣会社／／ 私たちホットスタッフは 「あなたに近い派遣会社」として 地域に根差したサービスを行っています。 今回、2025年8月にオープンした 新店舗の営業(人材コーディネーター)さん として一緒に働く方を大募集！！ ぜひ私たちと一緒にホットスタッフ廿日市を 盛り上げていきましょう♪ ------------------------------------ 【具体的な仕事の流れ】 ◆STEP1：企業さまへのご提案 電話でアポイントをとり、 企業さまへ訪問。 「どんな仕事にどのような 人材が必要なのか」といった ご要望やニーズをヒアリングして 最適な人材を提案します。 ◆STEP2：求職者さまとのマッチング 当社に登録する派遣スタッフさんの 希望やスキルをお伺いし、最適な お仕事を紹介します。 企業さまとスタッフさん、 双方の同意が得られたら、 職場見学などを経て就業スタートです。 ◆STEP3：終業後のフォロー 就業初日は先輩と一緒に就業先へ同行。 その後も定期的に企業さまを訪問したり スタッフさんの相談に乗ったりと、 継続的にフォローします。 信頼関係を深めていくことが 大切な仕事です。 ★入社後は、先輩がしっかり 　サポートするのでご安心ください。 ------------------------------------ ≪年功序列は一切なし≫ 年齢や社歴に関係なく、主任、係長、課長、 支社長、エリアマネージャーを目指せる環境です。 入社2年で責任者になった先輩もいます。 ------------------------------------ 【 求める人材 】 人物重視！！ 職歴、経験は問いません。 あなたの夢やなりたい未来を 面接時にアピールして下さい！ ※経験・資格・学歴不問（高卒OK） ※性別不問・転職回数不問 ★先輩たちのほとんどが 異業種からのスタートです！ ------------------------------------ 【 福利厚生 】 ・昇給・昇格年2回 ・社用車貸与 ・各種社会保険完備 　（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当規定支給 ・社員旅行(海外/国内) ・提携施設の割引利用可能 ------------------------------------ 【求人の特徴】 【 設　備 】 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 ・自動販売機 ------------------------------------ 【食事の取れる場所】 ・休憩室 ・自家用車 ・自分のデスク ------------------------------------ 【 服　装 】 ・制服なし ※スーツ、オフィスカジュアル ※夏はポロシャツ、 　冬はブルゾン貸与あり ------------------------------------ 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 【 従業員構成 】 ・従業員数　7名(営業5名、事務2名) ・20代、30代、40代の 　男性・女性が中心に在籍されています 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 【求人のポイント】 ・日払いOK ・未経験者歓迎 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中

ホットスタッフ＝地域密着型の人材派遣会社！ 全国に120拠点以上 いろんな場所でお仕事をさせて頂いております☆ この度、事業拡大のため営業社員を 新たに募集させて頂きます。 ■人材コンサルティングとは？ 「自分に合った仕事」を探している求職者と 「人手が足りない」と悩む企業様を 結ぶ仕事です。 人材とお仕事のご紹介が生み出すマッチングで 沢山の「ありがとう」を頂けます。 やりがいと社会的意義を感じることが特徴です！ ”誰かのために働きたい"という方には ぴったりのお仕事です。 ＜＜企業様に対してのお仕事＞＞ お客様(企業様)へ訪問し、お仕事内容や 求めている人材についてのご希望をヒアリングをし マッチングした求職者の方をご紹介します。 ・企業様の情報を収集やリスト作成 ・企業様へ電話やメール、アポイント設定 ・WEBや訪問で打ち合わせ、ご要望のヒアリング ・求職者の方々をご紹介 ＜＜求職者に対してのお仕事＞＞ 就業したいお仕事内容をヒアリングし 企業様をご提案します。 また働く中でのお悩みなどを定期的に ヒアリングして求職者の方をフォロー。 ・求職者の方へお仕事をご紹介 ・面談をし就業条件のヒアリング ・勤務先への定期訪問 ・求職者との定期面談 人材派遣会社での営業経験がある方は 非常に少なく、多くの方が 業界未経験からのスタートです。 【代表からのメッセージ】 はじめまして。ホットスタッフ玉川 代表取締役の畑中です。 私達ホットスタッフグループは、 地域密着型の派遣会社として、 1999年に愛知県で誕生し、 福島県では、郡山市で2019年2月から、 玉川村では2023年11月から 営業活動をさせていただいております。 弊社の特徴は、“稼げる”ところです” 現在月収50万円以上稼いでいる 社員も多数在籍してます！ 本当ですか？ と思う方もいらっしゃると思いますが、 本当です！！！ 詳しくお話を聞きたい方は、 是非面談時にお話しましょう。 たくさんの方とお会いできることを 楽しみにしております。 ◆選考の流れ ☆一番は人柄採用です☆ 書類選考→面談(1回)→採用(^^♪ 上記の流れになります。 できる限り、皆様にお会いして 直接話しをしたいと考えております！ 貴方からの応募を弊社一同お待ちしております。

・学歴不問 ・営業未経験OK ・髪色、ネイルOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容｜“売る営業”ではありません ━━━V━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして企業と求職者をつなぐ仕事です。 ◆ 企業の採用課題をヒアリング ◆ 求職者の希望を丁寧に確認 ◆ 双方が納得できるマッチング ◆ 就業後のフォロー・関係構築 押し売り・無理な提案は一切なし。 未経験の方も、 研修＋同行でしっかり育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価基準は“見える化”されています ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「頑張っても評価されない」 そんな不安は不要です。 当社では ・営業査定(新規取引) ・管理査定(スタッフフォロー) この2軸で評価。 ◆ 何をすれば評価されるか明確 ◆ 結果はインセンに直結 ◆ 昇格チャンスは年2回 ※半年で主任、1年で係長の実績あり ＜収入例＞ ＊ 入社1年目：年収500万円以上 ＊ 入社3年目：年収800万円以上 ＊ 月収80万円超の社員も在籍 平均月収45万円 ＝再現性のある仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業でも、ちゃんと休めます ━━━V━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業10～20時間 数字のために プライベートを削る必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ある1日の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 08:30　出社・メール確認 09:00　企業訪問・ヒアリング 12:00　昼食(外食多め、たまにプリン) 13:00　求職者面談・職場見学同行 16:00　フォローや事務処理 17:30　退勤(残業少なめでメリハリ◎) ◆特徴 お客様との対話が多い仕事 創意工夫の多い仕事 立ち仕事が多い 力仕事が少ない ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめです！ ━━━V━━━━━━━━━━━━ ◆ 今の仕事にモヤモヤしている ◆ 頑張りを正当に評価されたい ◆ 稼ぎたいが、やり方が分からない ◆ 営業に挑戦したいが不安がある 経験・学歴・職歴は問いません。 ※要自動車普通免許(AT可)

【仕事内容】 社会福祉法人天寿会ホットスプリング美原では、共に温かなケアを届けてくださる正看護師を募集しています。 当施設では、ご入居者お一人おひとりが安心して、そして自分らしくお過ごしいただけるよう、プライベートな空間を大切にしたフロアをご用意するなど、きめ細やかな環境づくりに努めております。 日々の業務では、バイタルサインのチェックや服薬管理といった基本的なケアはもちろんのこと、ご入居者様の心に寄り添い、その方らしい生活を支える看護を目指しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。 美原区の穏やかな環境で、あなたの看護師としての経験を活かし、地域に貢献しませんか。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ／ テレビCM放映中！ 全国に続々と拠点展開中の ホットスタッフです ＼ 退屈な日常を抜け出して 『しんどいけれどやりがいと報酬(給与)』を 手にできるジョブに挑戦してみませんか？ ホットスタッフ五日市では 共に富と名声をつかみ取る 【 派遣営業という名のプレイヤー 】を 募集中！ 先輩メンバーの9割が「異業種(異世界)」からの転生組。 経験値0からまたたく間に高収入トッププレイヤーに 成りあがった猛者も在籍しています。 ------------------------------------ ◆ 課せられたジョブクエスト(仕事内容) ◆ あなたに課せられたミッションは 「人材が欲しい企業さま」と「働きたい求職者」を マッチングさせることです。 ▼具体的な流れ 1：情報収集＆アプローチ ┗人材に悩む地元企業さまへ電話でアポイントを取り、 　お会いする約束を取り付ける 2：企業訪問 ┗企業さまへ訪問し、派遣の説明とともに 　「どんな戦力(人材)」を求めているかなどの 　ニーズをヒアリングする 3：登録スタッフさまへ仕事紹介 ┗ホットスタッフに登録している 　派遣スタッフさまへ「こんな仕事があるよ」と 　紹介し、興味を持っていただけたら見学にお連れする 4：雇用契約 ┗企業さま、スタッフさまの双方が 　OKになれば雇用契約へ！ 5：出陣同行・サポート ┗スタッフさまの初出勤に同行。 　その後は定期的に巡回し、スタッフさまに 　お困りごとがないかサポートする ------------------------------------ ◆ ジョブのポイント ◆ とにかく人と距離が近く、直接「ありがとう」が 聞ける仕事です。 あなたが仲介したマッチングが増えれば増えるほど 報酬(インセンティブ)が上がります！ 【！】リアルな裏話もこそっとお伝え 常に数字目標を追い続ける社風なので、 「〇日までに〇件達成しよう！！」など 締め切りに対するプレッシャーを感じることがあります。 もちろん、ひとりでやり遂げる必要はありません。 先輩がしっかりフォローしてくれる環境なので 上手くいかないときは相談しながら 「自分だけの武器(営業スキル)」を磨いていきましょう♪ ------------------------------------ ▼ 求めるステータス □必須スキル ┗普通自動車第一種免許(AT限定可) □学歴・職歴・転職回数 ┗不問！ □歓迎属性 ┗・とにかく稼ぎたい 　・人と話すのが好き 　・一発逆転したい ------------------------------------ ▼与えられるアイテム □社用車 ┗軽自動車 □社用携帯 ┗スマートフォン □福利厚生 ┗・昇給・昇格年2回 　・各種社会保険完備 　　（雇用、労災、健康、厚生年金） 　・通勤手当規定支給 　・提携施設の割引利用可能 ------------------------------------ ▼限定イベント(すべて参加自由) □社員旅行(国内外) ┗2026年は東京OR北海道です □マリンレジャー ┗江田島市で海遊び！ □ゴルフ ┗経験が浅くても参加OK 【求人の特徴】 ------------------------------------ ▼活動拠点となるオフィス環境▼ 【 設　備 】 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 ・自動販売機 【食事の取れる場所】 ・休憩室 ・自家用車 ・自分のデスク ------------------------------------ ▼仕事着・身だしなみ情報▼ 【 服　装 】 ・制服なし/自前のスーツ 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) ------------------------------------ ▼一緒に働くメンバー▼ 【 従業員 】 ・従業員数　約11名 ・20代、30代、40代の 　男性・女性が中心に在籍中 【求人のポイント】 ・日払いOK ・未経験者歓迎 ・交通費支給 ・女性活躍中

【東証プライム上場IHIの100％子会社／年間休日125日／残業月12h程】 〜これまでの総務人事経験を活かしながら、ご活躍いただきます〜 ■業務内容 機械部品の品質を向上させる真空熱処理設備等の設計・製造・販売・メンテナンスを手がける国内トップシェアである当社の総務人事職で、下記の業務をローテーションして学んでいただきます。 ■業務詳細 ＜人事＞ ・新卒・中途採用業務 ・入退社の管理 ・労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の各種申請手続き ・福利厚生制度の運用 ・就業規則・社内規定の管理、変更 ・健康管理 ・教育研修の企画・運営 ・人事評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜総務＞ ・社宅の手配・管理 ・保険（火災保険・自動車保険など） の管理 ・社用車の管理、レンタカー手配 ・固定資産管理 ・施設管理 ・旅費・経費精算 ・社内イベントの企画・運営　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜庶務＞ ・電話対応 ・来客対応 ・物品管理　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 総務人事部には8名在籍しております。うち、一緒に働く各務原の事業所には下記６名が在籍しております。 部長1名（40代男性）、スタッフ5名（男性2名：30代・50代、女性3名：20代・30代・40代） 社内の雰囲気は面倒見のいい先輩が多く温かく、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 総務人事としてのキャリアパスは、メンバー→課長代理→課長→部長と続いていきます。 早ければ、30代前半で課長代理、30代後半で課長を目指すことができる環境です。 ■魅力： 株式会社IHI（旧：石川島播磨工業）100%出資の安定性（グループ内で高収益の主要企業に位置づけられています。）世界8カ国で特許取得の高い技術力。取引先は大手企業が中心です。 ◎専門性の高い製品◎ 真空熱処理炉、真空浸炭装置、ホットプレス、新素材製造設備など、高精度・高品質な装置の設計・製造・販売を手がけています。これらの製品は、自動車・航空・電子部品などの最先端産業の品質向上に貢献しており、様々な業界にて技術力の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務