＜ホットスタッフの魅力＞ ■未経験者で2年目で月収50万円可能！ ■完全週休2日制！土日祝休み！ ■支社長や管理職へのキャリアアップ可能！ ■業績に応じた評価制度 ＜仕事内容詳細＞ 「人材不足の企業×地域の求職者」 をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング ●派遣スタッフへお仕事紹介 希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、 私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、 企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＜おすすめポイント＞ より多くの仲間をお迎えし、 充実感を持って長く働いてもらう為に、 給与制度を変更することにしました！ ■給与制度の変更 基本給＋歩合給となっておりますが、 基本給を引き上げ、 月給の下限を31.5万円にしました！ プラスで実績に応じて査定給(歩合) が支給されますが、未経験の方でも、 安定して稼ぐことができます！ 素敵なマッチングを生み出すほど、 自分の給与も増えていきます！ ■より多くの方と面接します 誇れる経歴も、 立派な志望理由も、 スキルも経験も、 まったく必要ありません。 誰でも初めは未経験。 より多くの人と 面接でお話をしたいと思っています。 ＜先輩の声＞ ■30代男性 応募理由は 「家の近くに支社があったから」 入社理由は 「早く内定がもらえたから」 そんな私が活躍できています！ 立派な志望理由が無くても、 誇れる経歴が無くても、 目の前の困っている人の話に 耳を傾けられる人は、活躍できます！ ■40代男性 私は接客業はしてきましたが、 営業は未経験で入社しました。 それでも、楽しく働けています。 一人ひとりが独立して仕事をしているので、 必要以上なコミュニケーションはなく、 私にとっては働きやすい環境です！ もちろん、殺伐としているわけではありません。 メリハリがしっかりしている会社です！ ■30代女性 前職は介護職でした。 子どもがいて稼がないといけない為、 副業もしていて大変でした。 他の会社も受けていましたが、 通勤距離や大手の安心感もあって、 ホットスタッフに入社を決めました。 今、辛いことがあっても頑張れるのは、 給与がたくさんもらえるから！ 人材派遣の仕組みも知らなかった私が、 稼ぐことができるような会社です！ 今では副業も必要なしになりました！

〜名古屋駅徒歩1分／転勤無し／残業月5時間ほど／年間休日125日／フレックス制度あり／経理のスペシャリストを目指せる環境〜 ■採用背景 当社の「経理課」はメンバーは充足しているものの、メンバーを教育できる人材が不足している状況です。管理職候補をお迎えするため、本ポジションで募集をしています。 ■業務内容： 〜まずお任せしたい業務〜 まずは、グループ子会社の会計処理・月次/年次決算業務を通して社内ルールを覚えて頂きます。 その後、グループ本社の会計処理・月次/年次決算・監査法人対応をメインにお任せします。 ※基本的には２〜３ヵ月おきに経理課内で業務ローテーションを行い、経理業務を幅広くご経験いただきます。 ※主任に昇格した際には定常業務は行わないため、ローテーションはございません。 〜ゆくゆくお任せしたい業務〜 ・メンバークラス社員へのマネジメント業務 （書類チェックや業務進捗管理を行っていただきます） 〜将来的に期待している業務〜 ・経理業務の標準化、集約化の企画推進 ・経営管理、業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 ・管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　 ・経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 ■キャリアアップ 本ポジションでは、早期にキャリアアップを図っていただくことが可能です。現在、管理職は課長と主任のみの状況となっており2年目から課長を目指していただくことが可能です。 ■評価制度 配属部署は定常業務スキルシートと定性的な働き（制度の提案発案など）を評価します。年功序列ではないため、実力によって早期キャリアアップを図れます。 ■組織構成： 経理課は9名（内パート1名、30代男性1名・女性1名、20代男性2名・女性4名）で構成されています。 ∟業務割合：ローアーマネジメント1名（30代男性1名）、会計業務（決算、監査担当含む）7名、アシスタント1名（30代女性パート1名） ■当社について： ・ホットスタッフグループは、1999年に愛知県で設立、製造業をメインとした地域密着型人材派遣会社です。 ・地域密着の強みを生かしお客様からの信頼を得ており、登録スタッフ数・業績ともに順調に推移、直近5年で売上2倍と事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「社員の笑顔」と「働きやすさ」をデザインするお仕事です メインでお任せするのは、研修旅行など社内イベントの企画・運営業務や資料作成の補助、社内備品の発注・管理などの一般事務業務。 「どんなイベントなら喜んでもらえる？ 」「こんな営業ツールが欲しい」といった社員の声をカタチにする会社のコンシェルジュです。 【具体的には・・・】 ◆社内イベント(社員旅行 等)の企画・運営 　旅行会社との打ち合わせ・手配 　参加者リスト作成・当日のしおり作成 ◆一般事務業務 　社内備品の発注・管理 　社内コンテストの集計業務 　各種データの入力、資料作成の補助 この仕事の魅力 【あなたのアイデアがカタチに】 「こんな企画はどうかな？」という自由な発想を歓迎します！ 既存のやり方に縛られず、新しい仕組み作りにも挑戦できる環境です。 未経験から、一生モノの『段取り力』が身につきます！ 【オフィスの「なくてはならない存在」へ】 備品の手配や資料作成の補助など、オフィスが円滑に回るためのサポートをお任せします。 単なるサポート業務に留まらず、周囲から頼りにされる「組織の潤滑油」として、社内の繋がりを豊かにしていく。 そんな、手応えのある毎日をここでスタートしませんか？ 【自分に合った働き方を】 慣れてきたら、特定の業務を専任で担当いただくなど、得意分野を伸ばしていくことも可能です。 未経験歓迎 まずはサポート業務からスタート。 先輩と一緒に少しずつ企画のコツを学んでいけるので安心です

／ 「誰かの役に立ちたい」 その想いを収入とやりがいに 変えませんか？ ＼ あなたにお任せするのは、≪人材を求める企業さま≫と≪お仕事を探す求職者さま≫を繋ぐ、架け橋となるお仕事です。 双方から「ありがとう」と感謝される喜びを実感しながら、頑張った分はインセンティブとして収入に直結。 未経験から始めた先輩も、月収50万円、年収600万円を実現しています。 【具体的な仕事の流れ】 入社後は、先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。 ◆STEP1：企業さまへのご提案 広島市内中心部・安芸区・安芸郡・呉市にある、 製造・軽作業スタッフさんを必要と している企業が主なお客様です。 「新しい生産ラインのために増員したい」 といったご要望をヒアリングし、 人材活用の提案を行います。 ◆STEP2：求職者さまとのマッチング 当社に登録する派遣スタッフさんの 希望やスキルをお伺いし、最適な お仕事を紹介します。 企業さまとスタッフさん、双方の同意が得られたら、 職場見学などを経て就業スタートです。 ◆STEP3：終業後のフォロー 就業初日は先輩と一緒に就業先へ同行。 その後も定期的に企業さまを訪問したり スタッフさんの相談に乗ったりと、 継続的にフォローします。 信頼関係を深めていくことが 大切な仕事です。 【未経験でも安心の環境です】 オフィスは分からないことがあれば すぐ質問できる雰囲気です。 異業種から転職した先輩も多数活躍しているので あなたの分からない気持ちを理解し、 丁寧にサポートします。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆◆お仕事内容◆◆ 産業機械の営業職 ◆◆具体的な内容◆◆ ・お客様からの問い合わせ対応 ・社内外へ製造状況の確認 ・納期の調整と連絡 ・価格算出と見積書作成 ・見積もりのご提案 ・受注後の社内外手配業務 ・不明点は先輩が丁寧に指導 ◆◆ポイント◆◆ ・月26万5千円以上可能 ・賞与年1回（1ヶ月分～） ・完全週休2日・年間休日115日 ・未経験OK（経験あれば尚良し） ・残業月約10時間程度 ・車通勤OK・無料駐車場あり ・制服貸与・空調完備 ・屋外分煙あり・職場見学OK

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆◆お仕事内容◆◆ 営業スタッフ 人材コーディネーター ◆◆具体的な内容◆◆ ・電話で企業へアポ ・訪問しニーズを把握 ・必要な人材を提案 ・登録者の希望を確認 ・スキルを把握して紹介 ・企業と求職者の調整 ・職場見学に同行 ・初日は先輩が同行 ・就業後も定期訪問 ・相談対応で信頼構築 ◆◆ポイント◆◆ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・昇給・昇格年2回 ・各種社会保険完備 ・社用車貸与 ・未経験者歓迎 ・20代～40代活躍中・主婦(夫)活躍中 ・通勤手当規定支給

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆◆お仕事内容◆◆ ホットスタッフ廿日市の営業 ◆◆具体的な内容◆◆ ・電話で企業へアポ取り ・企業訪問でニーズ聴取 ・最適な人材を提案 ・登録者の希望を面談 ・職場見学の調整と同行 ・就業初日は同行訪問 ・定期的に企業を訪問 ・先輩がOJTでサポート ◆◆ポイント◆◆ ・基本給240,000円＋固定 ・合計315,000円～歩合制 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日(土日祝) ・スケジュールは自己裁量 ・経験・学歴不問で未経験可 ・昇給・昇格年2回あり ・社用車貸与・各種社保完備

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◆◆お仕事内容◆◆ 人材派遣会社の事務 ◆◆具体的な内容◆◆ ・社内ソフトでのデータ入力 ・入退社の事務処理を実施 ・入社時は書類受領→登録 ・保険関係書類のチェック ・スタッフの勤怠データ確認 ・来客時のお茶出し対応 ・電話応対と取次ぎ業務 ◆◆ポイント◆◆ ・完全土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業なしで定時退社 ・休憩中の外出OK ・昇給・昇格の機会あり ・未経験者可、研修あり ・社員旅行や社内イベント ・通勤手当支給(規定あり)

人材派遣会社での営業やスタッフさんの勤怠管理 頑張った分はしっかりと 評価(昇給・昇格)されたいという方や 転職が多くて不安…職歴にブランクがある から心配…という方でも大歓迎♪ ＜ こんな作業をします！！ ＞ 人材を必要とする企業様と、 働き口を探すスタッフさんを つなぐ営業のお仕事をお任せします！ ＜ お仕事の流れ ＞ ◆地元企業で人材で困っている会社に 　電話でアポイント取る ◆会社訪問して派遣についての 　説明や仕事内容の見学などを 　行う 　※企業様が求めるニーズを 　　しっかりとヒアリングします！ ◆当社に登録しているスタッフさんに 　お仕事を紹介し、見学にお連れする ◆企業様とスタッフさんの希望がマッチ 　すれば雇用契約を結ぶ ◆スタッフさんが初めて勤務される日に 　同行する ＜その他、このような業務もあります＞ ◆スタッフさんの就業先へ巡回し 　サポートを行う ★とにかく人に関わるお仕事です！ ＼＼　アピールポイント　／／ ・人と話すことが好きな方に 　おすすめ★ ・頑張り次第でとにかく 　稼げます！！ ・9割の方が未経験、異業種から 　スタートされています♪ ・頑張り次第で昇給あり ・社用車あり ・会社用携帯支給あり ・社員旅行あり ・学歴、職歴不問 このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を♪ (309) 【 設　備 】 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 ・自動販売機 【食事の取れる場所】 ・休憩室 ・自家用車 ・自分のデスク 【 服　装 】 ・制服なし/自前のスーツ 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) 【 従業員構成 】 ・従業員数　約8名 ・20代、30代、40代の 　男性・女性が中心に活躍されています 【 お仕事相談会/登録会 情報 】 ◆ 三原市宮浦 ■ 日時／2026年3月10日(火) ■ 時間／13:00～16:00 ■ 会場／三原市芸術文化センターポポロ 　　　　【会議室大】 ■ 会場住所／三原市宮浦2丁目1-1 ■ その他／履歴書・予約不要 　　　　　交通費として1,000円のQUOカード配布 ◆ 尾道市東尾道 ■ 日時／2025年3月12日(木) ■ 時間／13:00～16:00 ■ 会場／ベイタウン尾道　 　　　　【2階　第6会議室】 ■ 会場住所／広島県尾道市東尾道4-4 ■ その他／履歴書・予約不要 　　　　　交通費として1,000円のQUOカード配布 詳しくは[こちら](https://meet.playse.jp/p/mkpv3/tourokukai)からチェック◎ --------------------------------------------------- 【 就業までの流れ 】 (1) 応募/WEB登録 ┗受付完了後、担当者より 　ご連絡いたします！ (2) 登録・面談 ┗希望の条件などを 　確認し、あなたにぴったりの 　お仕事をご紹介します♪ ◆私服、子ども連れOK ◆面談場所はホットスタッフもしくは 　都合の良い場所で出張面談が可能です。 (3) 職場見学 ┗見学時、 　雰囲気や環境、仕事内容が 　合わないと思ったら 　断ってOK！ 　不安なことがあれば 　気軽に担当者に 　お伝えくださいね♪ (4) 雇用の手続き ┗書類の記入などを 　していただき 　雇用契約を結びます！ (5) お仕事スタート 安心してご就業がスタートできるよう 全力でサポートさせていただきます！！！ 皆様からのご応募 お待ちしております★" 【 HOT NEWS/キャンペーン情報 】 ＼新品の自転車プレゼントキャンペーン／ 期間　：いつでも 対象者：入社が決まった方 自転車：ご自身で選んでOK(※規定あり) ※自転車で通勤される方に限ります。 　 キャンペーンの詳しい内容は 担当者にお尋ねください♪ ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,車通勤OK,土日祝休み,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

ホットスタッフ伊賀は 20代～50代までの年代の社員が働いています 外回りから事務所に帰ってくるとみんなで話したり、 情報共有をしたり和気あいあいとしています 最初は緊張するかもしれませんが すぐに馴染める職場だという自信はあります！ 【 お仕事内容 】 ＊派遣スタッフさんの管理・フォロー ＊お取引先企業のフォロー ＊求職者(派遣スタッフさん)の面談 ＊職場見学や入社日当日の同行・立ち合い ＊採用 ＊書類作成 　などなど 新規営業はナシ！ ドシドシご応募ください ━━ お取引先企業について ━━ お取引先は伊賀・名張の企業様です 工場の社長さんや人事の方などから求人状況を聞きます！ 「どの部署でどんな人材を求めてる？」 「働く時間や時給は？」 「必要なスキルは？」 などいろいろお話をして打ち合わせをし、 そのお仕事にピッタリのスタッフさんを 企業様にお連れします ━━ 派遣スタッフさんについて ━━ 当社に登録しているスタッフさんの希望をしっかり聞いて ピッタリな派遣先企業を見つけます！ また、派遣後も 「仕事で困ってることはない？」 「順調にお仕事できてる？」 など、派遣スタッフさんが安心してお仕事ができるように フォローをしていきます♪ こんな人、大歓迎！！ ⇒異業種から転職を考えている ⇒ 実現したい夢がある ⇒ 同年代以上の収入を手にしたい ⇒ 自分の頑張りをちゃんと評価してほしい ⇒ 収入を安定させて前向きに人生を楽しみたい ⇒ 地元に貢献したい あなた自身の人間性とやる気が、大きな力となり武器になります！ まずは、学ぼうという意欲さえ持ち続けてくれたらOK！ 必要な知識やスキルは、入社後にイチから教えていく教育体制があるから安心してください。 研修中は月給30万円を保証しているから、焦らず研修に集中できますよ。 結果が出るまでフォローします！ ＼現在のメンバーは皆、中途採用から活躍中 ／ ぜひ一度ご応募ください お待ちしております(^^)/

＜具体的な業務STEP＞ ■01：会う■ 【企業様に】 まずは電話でアポイントを取り 企業様へ訪問。 訪問の目的はどんな人材を求めているかの確認。 「どんな方に来てほしいか」「必要なスキルは何か」など 人事担当者から情報をヒアリングします♪ 取引先の企業様を増やすのがあなたのミッション！ 既存の企業様と合わせて、新しい企業様にアポを取り 新規開拓業務もお任せします！ 【求職スタッフさんに】 面談にて、スタッフさんの希望条件や スキルなどを確認。 お仕事についてのお悩みなども ヒアリングします。 ■02：紹介する■ 【企業様に】 企業様の要望に合ったスタッフさんを紹介します☆ 【求職スタッフさんに】 適性や要望に合った企業様を紹介します♪ スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い 就業条件や職場の雰囲気などを実際に 確認してもらいます☆ ⇒ここで双方の希望がマッチしたら、採用です！ ■03：アフターフォロー■ 定期的に職場を訪問しながら 企業様や派遣スタッフの双方の お話を聞きながらフォローしてもらいます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜どうやったら稼げるの？＞ 頑張った分、固定給にプラスして 支給されるのが「歩合給」。 これは、求職スタッフさんを 自分が担当する企業様に紹介すると そのスタッフさんが勤めている期間中、 ず～っと『歩合給』が発生するという仕組み。 つまり、仕事を長く続けて 担当案件が増えていくことで、 どんどん給与が上がっていくということでもあります！ 実際にホットスタッフ伊賀の営業スタッフで 現状、月収50万以上稼いでいる人が 3名以上います♪ トップ営業は月収100万円を手にしています！ その人達もプライベートは きちんとエンジョイしてますので 安心して下さいね♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間は社内のルールや必要な知識を 学んでいただける研修を行います☆ その後1カ月～1カ月半の間は、 先輩社員に同行しながら 仕事の流れをつかんでいきましょう！ 当社の中途入社者の前職は製造スタッフや、 不動産関係、保育士など、 営業未経験者が半数以上！ 先輩たちのほとんどが 異業種からのスタートです！ ぜひホットスタッフ伊賀で 社員一同お待ちしております！