ワイズワークスプロジェクトの WEBコンサルタント・調査担当として クライアント企業のサポートを行います。 今回の募集は、企業の炎上や市場評価に対する 情報収集・分析を行うポジションです。 独自の情報収集スキームと あなたが身につける分析力で 企業のブランディングのサポートを行いましょう！ ≪　実際の業務内容　≫ ・情報収集 ・分析／調査 ・資料作成 ・調査内容の報告 ・対策企画の立案 ・その他WEB系業務　など ＊＊＊＊ ╋━━━━━━━ 　WEBリサーチャー・コンサルタントの魅力 　　　　　　━━━━━━━╋ 【★】大手クライアントと関わる 担当するクライアントは、 誰もが名前を知る大手企業ばかり。 普段関わることができない企業の 裏側を知る機会が味わえるのも このポジションならではの魅力です。 【★】トレンドに強くなる 日々更新される情報や流行に触れるため、 トレンドに対して敏感になれるのも魅力。 時事ネタに関する感度を上げ、 独自のスキルを習得できます。 【手がける商品・サービス】 ■Webクリッピング 　ニュース記事やブログ、 　SNSなどの口コミを収集し報告。 ■広告換算 　Webメディアに掲載された効果を 　広告費に換算して測定。 ■リスクマネージメント 　Web上の悪質な風評、内部告発などを 　対象に調査・分析。 　社内対応マニュアルの整備などをサポート。 ■広報太郎 　名刺データや取材データなどの 　データ一括管理・プレスリリース配信など、 　業務支援ツールを提供。 ■大手コンビニチェーン・有名建設会社・大手金融機関 などのSNSのレピュテーション調査・分析 <注目ポイント1> 入社後のステップアップ 【1年目】 情報収集スキルを学んでいただきます。 丁寧な研修と社内ツールを活用し、 あらゆるメディアから情報を キャッチアップできる人材を目指します。 【2年目】 分析力を磨いていただきます。 集めた情報から傾向や背景を読み取り、 オリジナリティある視点で 分析を進める人材へと成長します。 【3年目】 一人前のコンサルタントとして、 分析した情報から対策企画を 立案・コンサルティングします。 その後は自らのスキルアップを重ね、 できることを増やしていきましょう。 <注目ポイント2> 圧倒的な働きやすさ 年間休日120日、月平均残業10h以下、 リモートワークも併用可能と 業界屈指の働きやすさも 魅力のワイズワークス。 自分の時間を大切に働きたい方に ピッタリの職場環境です！ また、勤務時間も少し特長的。 07:00または08:00スタートと 少し朝は早いですが、もちろんその分 退社も早め。16:00・17:00には 会社を出れるので、夕方を有効に使い 日々を充実させることができます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後、先輩社員が丁寧に 情報収集のノウハウをお伝えします。 分析に使うツールやサイトなども 一から丁寧に解説。 経験やスキルに自信がなくても、 早期から活躍できるような 環境づくりを行っています。

急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事責任者に対して提案する、オンライン／オフライン統合型のPR・ブランディング施策の推進に伴走し、プロジェクトを成功に導くポジションです。 ■ポジションの魅力： ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジション、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■クライアントについて： スローガングループのお客様であるクライアント企業は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。しかも、新産業領域で次々と新しい事業を興し、成功させ続けるイノベーティブな企業ばかりです。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■「FastGrow」事業とは： FastGrowは、ウェブメディアやオフラインでのイベント・セミナーを通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。 オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。

〜業績拡大中のITベンチャー！AI&デジマ人材育成eラーニングサービスのマーケター募集！〜 デジタルマーケターを育成するための動画学習サービスを提供している株式会社D-Marketing Academyにて、ブランディングからリードの獲得、客単価向上や継続対策など上流から下流まで全方位で行っていきます。 同じことを繰り返すフェーズではなく、新たなチャレンジを高速でしていくフェーズです。一緒に考え、実行し、チャレンジを楽しみましょう。 ※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社D-Marketing Academyへ出向となります。 入社後は、現状考えているマーケティング施策の実行から始め、理想としてはマーケティング全体の仕切り、その後の役員としてより大きな領域を見てもらえると嬉しいです。 もちろん、業務との相性や実績が必要にはなってくるため、必ずそのポジションになるとは言えませんが、一緒に目指していきましょう。 ■募集背景： 事業としての土台の方程式はできてきましたが、まだまだここはスタート地点だと思っています。拡大する育成市場において、圧倒的なポジションをとり、日本中の企業のWebマーケターを育成すべく、組織としての施策の実行速度を高めたいと考えています。 そのためには、このフェーズを一緒に楽しみながら推進してもらえる人材がまだまだ必要です。一緒に市場を獲りに行きましょう。 ■出向先： CARTA HOLDINGSの子会社の一つで、デジタルマーケターを育成するための動画学習サービスを提供しています。 新しい育成のカタチを構築し、電通様からロッテ様、アドウェイズ様、オプト様、松井証券様など多くの企業での育成に活用されています。 分かりやすく、続けやすく、管理しやすい育成支援サービスを低価格で提供し、「日本中にWebマーケターを」というミッションを実現します。 ＜サービスの強み＞ ・デジタルマーケティングに特化した膨大な動画コンテンツ（約500講座） ・知識定着を支援する膨大なeラーニング機能 ＜導入事例＞ 大手からスタートアップまで多くの企業様がWeb&デジタルマーケティング研修に活用されています。カバー領域の広さや実践的な講座から、広告・マーケティング企業の経験者の知見の底上げにも貢献しています。

◎ポテンシャルを加味して採用します！広報のPR・ブランディングポジション ◎残業20時間程度・フレックス・リモート相談可で働き方◎ ■業務内容： ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」において、リノべるのブランド構築を目的に、リノベるのコーポレート及び各事業・サービスのPR・広報業務を担当頂きます。 一人一人のお客様の暮らしに寄り添いながら、社会課題に挑み、日々成長する企業の中で、ブランディングやインナーコミュニケーションも意識したPR・広報業務を担う重要なポジションです。 ■業務詳細： ▽事業、サービス、コーポレートのPR・メディア対応 ・情報収集（社内情報をキャッチアップ、メディアリサーチ、社会情勢・他社情報のキャッチアップ） ・企画・発信（ターゲットメディア選定、企画立案・実施（リリース、イベント等） ・デリバリー ▽コーポレートエピソード、ユーザーエピソードの発信 ・業務設計 ・企画書作成 ・取材依頼 ・ライター、カメラマンと交渉、調整 ・記事完成までのディレクション ▽ブランド構築につながる、イベントやコラボレーションの企画・実施 ・企画立案、プロジェクトマネジメント、ディレクション ・渉外、ストック活用、リノベーションの価値の発信 ・ブランド管理・レピュテーション管理に関する業務 ・ソーシャルリスニング ■働き方/環境： ・残業については、フレックスタイム制を活用して平均20時間/月ほどの働きやすい環境です。 ・原則出社をお願いしておりますが、リモート勤務は許可制(最大週2日まで)であり、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。 ・服装自由/築50年のビルをリノベーションしたオフィス(カフェ利用可、フリーアドレス制) ■得られる経験： ・マーケティング、ブランディング起点のPR経験、PRのスペシャリスト ・スタートアップから、企業ステージが変わるタイミングでのコーポレートPR経験 ・ライフスタイル、インテリア・建築、中古住宅流通、金融、不動産経営、不動産金融、CRE/PRE、まちづくりまで幅広い領域をカバーし、プロジェクトに関与可能 ■求人の魅力： ・ＨＯＷ（手段）にとらわれずに挑戦が可能 ・社会的意義が高い事業かつ、幅広い領域のＰＲ・広報経験が詰める 変更の範囲：会社の定める業務

◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆意欲次第で研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社について クリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年で約2倍成長のプライム上場IT企業G／ホワイト企業認定ゴールドランク取得／在宅勤務／残業平均約17.4h ■業務概要 ジールの広報・ブランディング活動全般を担当いただきます。 広報・ブランディング機能は立ち上げて間もないため、広報・ブランディングの戦略の立案から施策への落とし込み、実施まで一貫して携わることができます。 ■業務内容 データ活用領域という成長著しいビジネス領域の中で、広報・ブランディング活動に幅広く携わっていただきます。 ビジネス情勢等の最新の動向に関心を持ち、広い視野で積極的に広報戦略を実行していくことを期待しています。 具体的には下記業務をお任せします。 〇広報 ・プレスリリースの作成・管理 ・各種コンテンツの企画・制作・管理（ウェブ、カタログ、ホワイトペーパーなど） ・メディアリレーションの構築・維持 ・記事広告の企画・推進 ・メディア（外部、オウンドメディア）掲載記事の校正 ・社内広報の企画・推進 〇ブランディング ・社内外ブランドコミュニケーションの企画・推進 (グループ経営のため、アバントグループとも一体となってブランディングも進めていただきます) ・ブランドに関する研修の企画・推進 ・理念・コーポレートメッセージの整理・浸透企画 ・コーポレートブランド管理、ブランドガイドラインの制作、改定 〇その他 ・各種イベントの運営支援 ・SNSの企画 ■組織構成 部長1名・メンバー6名の、非常に風通しの良い環境です。 ■ジールの魅力 ◎安定した経営基盤：上場アバントグループの中核企業/5年で193％成長 ◎働き方改革：約8割の社員がテレワーク勤務/離職率5.6% ◎残業時間：平均17.4時間 ◎スキルアップ：ナレッジ共有を大事し研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。 ■同社の特徴： 同社はBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約30年、 1000社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ★採用未経験から採用担当のキャリア形成が可能！新卒採用メインから将来的には人事全般の業務もお任せいたします！ ★年休131日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！ プライム上場グループであり、スポーツテック事業を展開し、様々なプロ野球チームやプロサッカーチームとの取引を持つ当社における人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ 新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です。 ＜将来的なキャリア＞ 将来的には人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。中途採用や研修、組織づくりなど、ご志向にあわせて業務範囲を広げていただきたいと考えております。 ■具体的には： ◇新卒採用戦略、計画の立案 ◇採用イベントの企画、実行 ◇リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接◇面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション） ◇新卒研修の設計、実行 ◇内定者フォロー施策の企画、実行 ◇内定者研修の設計、実行 ◇組織活性化施策の企画、実行 など　 ■同社の採用における課題／期待 当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。スポーツテック業界のパイオニアである当社は業界内でのシェア、認知度は高いものの、学生への認知拡大施策には今後取り組んでいきたいと考えています。そのため、様々なアイデアを提案し、実行していただきたいと思います。 ■配属組織： 人事部門は現在4名と少数精鋭で行っており、今回は新卒採用のメイン担当をお任せ予定のため、裁量と責任のあるポジションです。 ■取引先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／幅広いデジタルマーケティングのスキルが身に付きつくPRディレクター／企画提案力が身に付きます◇◆ クライアントの商材やサービス・企業認知拡大のためのブランディング支援を行っています。 プレスリリース・オウンドメディア運用・各SNS・インフルエンサーマーケティングなど各種WEBサービスを活用し、PR支援を行って頂きます。 ■仕事内容： ・クライアントとのお打ち合わせ・ヒアリング・提案 ・原稿企画/SNSシナリオなどの立案サポート ・クライアントへの提案書/企画書の作成 ・プレスリリース記事やSNS投稿コンテンツ、インフルエンサー投稿等の内容チェック ・外注ライター・デザイナー・クリエイターへの依頼書作成と進捗管理 ・制作物の品質チェック ・制作物の修正対応 ・プロジェクトの全体進捗管理 扱う商材は、美容・グルメ・金融・子育てなど幅広く、調査レポート記事を使った広報または、漫画コンテンツの広報チーム、どちらかの配属となります。新規商材や事業にも積極的な当社。ゆくゆくは、新規商材の立ち上げや開発などに携わることも可能です。 ■ポジションの魅力： 営業担当やライターさんとタッグを組み、WEB制作物のディレクションを行っていただきます。常にクライアントと近い関係で業務を行い、企業の代表や広報の一員として、企画会議に入り込んで設計段階から考えることができるのが魅力です。 ■組織構成： 25名の組織となります。チーム長は、時短で働く一児のママ社員。平均年齢は29歳と若く、コミュニケーションの多い部署です。チーム内でのフォロー体制やMTGの実施、1on1等を定期的に行っており、 業務の悩みやキャリアについてなど、相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続けもうすぐ設立20年を迎えます。 今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。 リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。

<学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分までワンストップでサービス展開しております> ■業務内容： 教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。 ・現状ヒアリングと課題把握 ・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディングなどの企画提案 ・効果検証 ・コンテンツの制作（企画/ディレクション） 当社は、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。 【具体的な業務内容】 ＜広報支援領域：学生募集活動/広報・企画立案＞ ・学校案内（パンフレット）DM（WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析） ・オープンキャンパス企画 ・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等 ＜教育/運営支援領域： 教育、運営活動/環境整備、向上＞ ・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援 ・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等 ・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書/修了書等 ・卒業生管理/卒業生会報誌、卒後懇親会等 ■CCB MANABIについて： CCB MANABIはグループ会社9社を抱えるCCGグループの中の一つです。 CCGグループでは、デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様な事業を展開しており、同社はその中でも教育業界に特化したサービスを展開しております。 学校のパートナーとして「学校広報支援」と「学校運営支援」サービスを実行。年間を通した様々な施策で、確かな成果へとつなげます。 CCG MANABIは、教育法人様に特化した独自の「学校広報支援」と「学校運営支援」の双方を展開し、「教育」と「人」をつなぐ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から広報・PRへ挑戦！／100年続くK-1を目指して全世界に展開／会社一体となり企画・運営する格闘技イベント『K-1』を盛り上げる／メリハリのある働き方◎＞ K-1の認知の拡大や興行の集客に向けた、広報・PR活動全般をお任せします。K-1イベントや興行の当日は現場で運営に携わることもあります。 ■具体的には： ・プレスリリースの手配 ・記者会見のセッティング ・メディア対応 ・ポスターなどの発注 ・Webサイトの更新 ・SNSでの情報発信　など 現在、プロ・アマあわせて30本超の興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ＜年間の主なイベント・興行＞ K-1ワールドGP（年数回のビッグマッチ）／Krush（後楽園ホールで月1回開催）／Krush-EX（GENスポーツパレスなどで開催）／K-1アマチュア（GENスポーツパレスなどで開催）／K-1カレッジ（大学生向け）／K-1甲子園（高校生向け）／K-1アウォーズ（表彰式） ■配属先： 代表を含めて約10名の会社です（平均年齢30歳）営業部、広報部などの部門はありますが、担当業務を兼任していることも多く、今回はゆくゆく広報業務をメインでお任せできる方をお迎えする予定です。 ■入社後について： 広報の各業務は、現在担っている先輩からOJTで一緒に働きながら徐々に引き継ぎます。また、外部協力スタッフとの連携を含め、引継ぎ後もしっかりとフォローします。 ■K-1について： 1993年に日本で産声をあげた立ち技格闘技「K-1」。重量級ファイターたちが激突する世界最高峰の戦いが支持を集め、ピーク時には国内地上波3局と135カ国でテレビ放映され、最高9万人の大観衆を集めるが、2011年を最後に活動休止の状態が続いていました。しかし2014年5月に新たな組織体として「K-1実行委員会」を発足させ、K-1史上最大のビックマッチも成功を収め、現在も格闘技の産業化を目指し、100年継続する事業を構築するべく選手達のセカンドキャリアを用意するためのフィットネスジム運営やトレーナーとなって地域の皆さんとの交流を深めながら基盤を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半〜30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店の集客促進や業績向上に貢献／圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中！】 飲食店の集客促進や業績向上に向けたコンサルティングセールス、事業推進をお任せします。当社では1万店以上のクライアントを保有しており、主にオンライン商談をメインにご提案をしていただきます。お客様の課題に合わせて、フードデリバリーサービスをはじめ、新メニューや仕込み食材、営業DXシステムまで幅広くご提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・収益アップのため各種サービスの提案 ・集客アップに向けた広告の提案 ・SNS等を駆使したブランディング　等 ■教育体制： 入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導するので社会人経験が浅い方でもご安心ください。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。実際に、未経験から入社2か月で実績を上げて100万円以上のインセンティブを得ている方や入社1年でマネージャーになっている方も多数います。 ■当社の魅力： 当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／フォロー充実／広告戦略設計から制作まで一気通貫で支援／グロース上場】 広告代理店と制作会社の両面の機能を持ち、戦略設計から制作まで一気通貫で支援する当社の営業プロデューサーをお任せします。大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解した上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。 ブランドコンサルティングでは、コンサルタントと一緒にプロセスを設計、 クリエイティブ企画では、コピーライターやディレクターと一緒に提案を進めていきます。 【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレット制作など。 【業務の流れ】営業活動→提案創出→ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内制作チームと企画立案／提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー 【営業スタイル】既存顧客への営業がメインです。新規企業へのアプローチはインサイドセールスが行い、事前ヒアリングを完了した状態で営業にバトンタッチするため、スムーズなご提案が可能です。 ■フォロー体制 入社から3か月〜6か月は育成グループに配属され、ヒアリング・企画提案の基礎を習得いただきます。その後、先輩の商談同行などを通じ、実務を学んでからクライアント業種ごと（メーカー・ITなど）に分かれた営業チームへ正式配属となります。 ・配属後 各クライアントは2名体制で担当。先輩社員がメイン担当となり、ご自身はサブ担当としてプロジェクトに関わりながら成長いただき、採用ブランディングからインナーブランディングまで幅広く支援していただきます。 ■配属先／働く環境について ・約27名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む） ・リモート週2日程度（入社後半年は原則毎日出社／入社半年後から上長に相談のうえリモート可） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休126日×土日祝休×残業20h程度／企業を風評被害から「守る」Saasサービス／リモート可／ノルマなし／プライム上場ベクトルグループ】 ★残業20h程度、年休126日、土日祝休みと働きやすい環境です！ ★企業を風評被害から「守る」ため、企業ブランディングから携われる！ ★大手広告代理店「(株)ベクトル」のSaas系子会社！ ■業務概要 当社は東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのコンサルティングサービスを提供しています。 ■職務内容 法人企業様に、風評被害リスクから企業・製品を守るための総合的なコンサルティングサービスを提案頂きます。 ◇新規提案営業 顧問、代理店、顧客から紹介頂いたクライアントへ提案活動を行い、受注に繋げます。 新規といっても100%反響型となり、テレアポ等は行いません。また個人ノルマ等もございませんのでご安心ください。 ◇既存営業 既存顧客のフォローを行い、顧客の状況に応じたアップセル・クロスセルを行います。 ※適性により、新規・既存営業のお任せする割合は決定いたします。 ■提案サービス ＜風評被害クラウド＞ 企業・製品・個人への風評被害リスクに対する総合クラウドサービスです。 ＜ブランドリフティング＞ 顧客である企業・製品・サービスの「ブランディング」「評判改善」「認知度向上」のためのコンサルティングサービスです。風評被害リスクから守るため、企業ブランディングからSEO施策、マーケティングまで総合的にコンサルティング致します。 ■サポート体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えてくださいますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：部長以下、14名 平均年齢30歳の若い組織で、中途社員の方も多数しております。 ※前職秘書の方等もご活躍中です。 ■当社の強み 東証プライム上場の(株)ベクトル傘下の当社。 SEO対策など一部の領域に特化している企業様が多い中、当社は風評被害リスクに対する総合コンサルティングを展開できる点が強みです。企業ブランディングの視点から「評判改善」「認知度向上」といったマーケティング提案が可能です。実績を評価頂き、上場企業様との取引も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎！SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業での広報・PR担当ポジション／ ■ポジションについて： 本ポジションでは、会社の認知を広げるための広報活動全般を担っていただきます。コンサルティングやメディアの活用など、広報戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 また、企業の顔として対外的な発信も行い、会社のブランド価値向上に貢献していただきます。 ■業務内容： ・広報戦略の立案および実行 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションの構築および対応 ・オウンドメディア、SNSの運用・コンテンツ制作 ・企業ブランディングの強化（認知拡大のための施策立案） ・社内外イベントの企画・運営 ・外部コンサルティングの活用やメディア活用によるPR活動 ・取材対応、インタビュー記事の作成・編集 ・その他、会社の認知度向上に関わる業務全般 ■目指せるキャリアとスキル： ・企業ブランディングの専門知識と実践経験 ・メディアリレーションの構築・運用経験 ・戦略的な広報活動を通じたビジネス成長への貢献 ・SaaSビジネスおよびBtoBマーケティングの理解 ■SceneLiveで働く魅力： ◎成長フェーズでの広報経験 ・IPO準備フェーズにおける広報業務を経験できる ・上場を目指す成長企業のブランディング強化に貢献できる ・経営陣と密に連携しながら広報戦略を推進できる ◎新規部署の立ち上げに携われる ・新設部署のため、ゼロから仕組みを作り、広報戦略を構築できる ・自らのアイデアを活かしながら企業のブランド価値向上に貢献できる ◎裁量と影響力のある仕事 ・会社の魅力を世の中に発信し、ブランド価値を高める役割を担える ・広報活動を通じて事業成長に直接貢献できる環境 ・成長意欲の高いメンバーとともに切磋琢磨できる文化 「会社のブランド価値を高め、広報活動を通じて成長を加速させたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 ■会社の特徴： 営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発し、累計導入社数3,200社を実現いたしました。 売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。 SaaSビジネスを提供しており、安定した経営基盤を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休／残業20時間以下／国内最大規模のコンベンションリーディングカンパニー】 主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営を担う当社にて、フリーランス通訳者のアサインおよびブランディング・サポートをお任せします。 ■具体的には： ・部内の担当者から新規案件のヒアリング ・メール・電話による通訳者への新規案件の紹介 ・通訳者のブランディング（デジタルマーケティング、ウェビナーの企画・開催、取材対応など） ・通訳者のスケジュール管理 ・各種人選のための資料、登録通訳者へのアンケート等の集計、分析 ・クライアント、通訳者からの電話対応 ・営業サポート事務（通訳者への支払管理、通訳者登録など） ■教育体制： まずは3か月を目安にOJTが付き、業務をサポートさせていただきます。独り立ちした後も、チームメンバーへ相談しやすい環境を整えておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 配属となるチームには20代〜50代の合計12名のメンバーが活躍しています。入社後は約3か月間OJTが付きサポートします。ほぼ全員がキャリア入社で、風通しが良く先輩や上司と意見交換しやすい環境なので未経験の方もご安心ください。 ■このポジションの魅力： ・有名企業の社内会議や、イベント、新聞やテレビなどにも掲載される国際会議などの通訳者手配に携われます。また、当社では過去10年間で100案件を超える首脳会議、閣僚会議の通訳実績もあり、大きな案件に携わるため責任は伴いますが、達成した時にはクライアントの成功に寄与でき、その分やりがいも大きく感じることができます。 ・当社に登録のあるフリーランス通訳者のブランディングにも注力しているため、デジタルマーケティングやウェビナーの企画など幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方： 平均残業時間は約15時間程/月となっており（実働7時間）、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずはご経験に合わせて業務をお任せします。ゆくゆくは企画や事業支援など幅広く活躍の場を広げていただきます〜 ■業務内容： 医療に特化したアウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、広報／ブランディング業務を担当する部門で活躍いただきます。 配属部署では、新規事業の企画や予実管理をはじめ、事業部隊の支援・広報活動・インナーマーケティングまで幅広い業務を担当しているため、まずはご経験に応じた業務をお任せした後、ゆくゆくは下記のような幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜業務内容例＞ ・ブランディング：会社主催セミナー企画・運営、SNS運用（facebook、Instagram、Youtube）、インナーマーケティング　など ・社内向け広報：社内イベントの企画・運営、社内報作成／発行　 ・営業支援：各種資材作成（会社案内・事業案内など）、ノベルティ作成／管理など ・事業支援：市場調査／分析、新規ビジネス／サービスの調査・開発／見積確認、予実管理　など ■組織について：　 20代・30代がメインで、皆で活発に意見を出し合いながら業務を進めていくことも多い環境です。 前職は医療業界未経験の方も多く、様々な業種での経験を活かしながら活躍しています。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年10月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約1,030名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ◎未経験でも安心 ◎ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ありません ■職務内容： はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします。 ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画／実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ＼ゆくゆくはこんな仕事に挑戦／ ・企業ブランディング（ロゴや企業理念の設定サポート、制作物の作成進行等） ・社長や役員のスケジュール調整／管理 ・会議の準備や進行等 ・評価制度、研修制度の確立（外部コンサルの協力のもと遂行） ・社長のアイデアのヒアリングと各部署とのすり合わせ ・新規出店店舗のサポート ・年間計画の策定（ファシリテーション）等 上記はほんの一例です。人事・総務・秘書・社外対応など"社内の何でも屋"として様々なプロジェクトに取り組みます。 ■ポジションの特徴： ＜9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD＞ ・【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。社長室直属の広報担当として、社長のビジョンを社内外に発信し、次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。 ・これまでの経験を活かし、会社の未来を共に創り上げる意欲的な方を求めています。 ・未経験でも問題なし。プロのアドバイザーと二人三脚で会社のPRを行っていただくのでご安心ください◎ ・広報からスタートしゆくゆくは、経営企画等に挑戦いただけるポジションです。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用に対しての課題解決提案／総合人材の強みを生かしてワンストップで提案できる／フルフレックス／リモート可〜 ※以下に当てはまる方、歓迎です！※ ・新規営業〜提案後のフォローまでをご担当されていた方 ・課題解決のための提案力、ニーズをくみ取る力、行動力、分析力、関係構築力等の強みをお持ちの方 ◆お客様の採用課題に合わせ求人媒体・イベント・HP制作やパンフレット制作など、幅広く、様々なソリューションのご提案が可能です。 ◆業界未経験からも多数入社実績有！ ■仕事内容： 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、 母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築などの採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。 （例） ・「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 ・グローバル採用の企画提案 ・採用ブランディングの企画提案（採用HPなど） ・新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ・企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、 　内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援 ・大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ◎中途入社多数！ 社員インタビュー： https://md-career-tasu.com/job-and-people/interview/category/28699/ ■ご入社後の教育体制： ご入社初日にはオリエンテーションを行い、翌日から現場にてOJTとなります。２〜３週間ほどは先輩同行をし、勉強会などキャッチアップの機会は豊富に準備しています。 【当社の営業の強み】 採用選考時に使用できる適性検査・能力テスト商材の提案や、HP・入社案内パンフレットをはじめとする広報物を通じたブランディングのお手伝いも可能。多種多様な無形商材を組み合わせて提案することができるため、年々多様化するクライアント企業の課題にフレキシブルな姿勢で応じることができます。 変更の範囲：本文参照

◆DSP運用として、下記をお任せいたします。 【業務詳細】・「GenieeDSP」の運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務） ①WEBサイト…EC関連/健康食品/美容/コスメ/電子書籍/ゲームエンタメ/一部ブランディング系 ②アプリ…ゲーム/マンガ/ニュース/キュレーション など、多方面に及んでおり、幅広い企業様のデジタルマーケティングに携わることができる環境でございます。 ・重要クライアントに対してのレポーティング及び折衝業務 ・開発部と連携してプロダクトの強化・改善要望の作成 【業務魅力】・急成長プロダクトの広告運用に未経験からでも携われる点 ・前年比6倍となる注目事業において更なる事業拡大を実感できる点 ・今後運用チームの人員拡大においてマネジメント経験を積んでいただける可能性がある点

【デザイナー未経験歓迎/アウトソーシンググループで安定性抜群／働いて自身の市場価値を上げられる企業】 ■業務内容： 完全未経験からデザイナーとしてご活躍頂きます。自社OJT研修を通して、勉強頂き、将来的には大手クライアントのブランディングや、デザインに関わるお仕事をお任せします。企業のWeb・モバイルサイト、パンフレットなどの紙媒体、PR動画・CMなどの映像コンテンツ、 企画提案資料etc.幅広い案件に携わることで、デザイナーとしてのスキルの幅を広げられます。 ■研修制度 ・入社後、まずは社内制作チームへ配属いただき、様々なデザイナー業務をご経験頂きます。 ＜業務一例＞ ◎ドキュメントのデザイン周り ◎webグラフィックの経験 ◎動画編集 ■魅力： （1）バックアップ充実 当社では「市場価値の高いデザイナー」になっていただくために、様々なバックアップを行っております。入社後については、今までのご経験を活かしたご活躍をいただきますが、ブランディング支援として徐々に新しい領域にもチャレンジできる機会が豊富な会社です。１つだけのスキルではなく幅広い領域と、業界に関われるからこそ、10年後も成長し続けられる市場価値の高いデザイナーを目指せます。 また、会社としても資格お祝い金制度や社内研修などのサポートも。 ご自身のスキルアップが収入にもつながる評価制度となっているため、やりがいをもって働く デザイナーが多数活躍しております。 （2）働き方の多様化 顧客先常駐でのお仕事と、社内請負のお仕事両方の働き方があります。 どちらのプロジェクトも大手のプロジェクトが多いので変わりなく経験につなげられます！ 働き方改革も進み、平均残業も月20時間以下で、プロジェクトによって在宅勤務している社員もおります。 ■プロジェクト例： ・Webサイトのページデザイン/運用 ・ECサイト、スマホアプリのサイトデザイン/運用 ・スマートフォンアプリUI/UXデザイン ・WEBディレクション ・商品/サービス紹介の動画作成 ・デジタルサイネージ ・大手メーカーのドキュメントデザイン ・その他、テロップ作成やCG製作、3Dモデリングなど 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／テレビCM制作業界で国内トップクラスのシェアを持つKANAMELグループ（※旧AOI TYOグループ）／直取引9割／大手企業担当／リモート勤務】 ■職務内容： イベントやカンファレンスを中心とした、企業プロモーションの体験設計のプランニング&プロデュース業務を担当頂きます。 ★案件全体の95%が直クライアント ★IT系企業に強みを持ち、to B、to Cと幅広いクライアントワークが可能 ★体験設計の企画から会場運営まで幅広い業務に従事できる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の管理・統括 ・新規プロジェクトの企画提案〜実施 ・顧客の課題解決案の策定・提案 ■案件事例： タカラスタンダード株式会社：：施設店舗やショールームといった、サービスと顧客の接点となる空間のコンセプト設計〜開発 サイボウズ株式会社：BtoBのビジネスカンファレンス、展示会等でブランディング・コミュニケーションを展開 アドビ株式会社：リアル×デジタルを駆使したBtoCへの体験、ブランディング・コミュニケーションを多次元的に展開 ※Experience Marketing部門サイト：https://xm.group-fm.com/ ■配属部署： 「Event Architect事業部」は、企業と消費者・ユーザーとの円滑なコミュニケーション・顧客体験価値向上のためのマーケティング施策のプランニングからプロデュースまで行っています。 当事業部は約50名で構成されており、大きく営業チームとディレクションチームに分かれます。ディレクションチームは10名1チームでチーム単位で動いております。

【ここでしか経験できないレア求人】 企画から出版まで、自分の手で書籍を生み出す仕事。 ダイヤモンド社の関連会社として、 ビジネス書籍の発行や電子書籍制作を手掛ける当社では今回、 【書籍・Webメディアの企画・制作】のポジションを募集中。 ▼出版業界未経験からチャレンジできる 初めはアシスタントとしてディレクターを サポートすることからスタート。 クライアントのプロモーションに関わる 幅広い業務に触れられ、経験を積める環境です。 ▼タイアップ出版とは？ 企業・法人様のブランディングに特化した出版方法で、 企業様に対して自分から出版のご提案を行うことも！ 自分の「こんな書籍をつくりたい」 といった発想をカタチにできることで、 大きなやりがいを感じる仕事です◎ 出版社という枠にとらわれず様々な事業を展開していくために、今回新たな仲間を募集します！ ★1913年創業のダイヤモンド社の関連会社 ★長きにわたり出版業界をリード 書籍・WEB出版事業の企画立案、取材、編集や、オンライン広告のブランディング、記事作成をお任せします。 【具体的には】 ・企業様の選定（アプローチ） ・企業様とのタイアップ書籍の企画・提案・取材 ・書籍の編集・制作・販促活動 ・社内外のライター・デザイナーへの発注、ディレクション ・書籍制作の進行管理 ・オンラインマガジン「Diamond Visionary」の企画制作・編集 ・オンラインマガジン及び書籍の販促 ・Webプロモーション事業における企業様のブランディング、記事作成　など 　 ★経験者の方はメインの出版関連業務から、 未経験の方はディレクターのサポート業務からお任せします。 分からないことは先輩社員が何でもお教えするので、 業界・職種未経験の方もご安心ください！ ★国内有数の企業と連携し、 企業イメージ強化や営業促進など、 多様な課題解決を目的とした書籍制作に取り組んでいます。 優良企業の経営層の方々との業務は 学びのチャンスに溢れた環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 いわゆる「出版社」のイメージとは少し違うかもしれません。 「出版業界・出版社」と聞いてどんな働き方を想像しますか？時間に追われていたり、一人で業務に没頭したりするイメージがあるかもしれませんが、当社はメンバー同士でコミュニケーションをとることを大切にしています！担当プロジェクトのグループ全体での意見交換を行う機会も多くあるため、自分の業務以外のスキルや知見も自然に身につく環境です◎ また、業務だけでなく日頃からコミュニケーションをとる機会を増やすために、ランチ会や誕生日会なども実施。社員が一丸となり作り上げていく仕事の面白さを実感できることも魅力の一つです。 新しいことに挑戦する社風が気に入っています（先輩社員より） 「制度や商品がなければ、自分たちで作ればいい」といった、新しいことを立ち上げていこうという前のめりな姿勢を持っている社員が多い気がします！これから「Diamond Visionary」というメディアも立ち上げ、メディア作りにも携わることができるチャンスがあります。新しいことに対して挑戦していくことが好きな方に最適な環境だと思います。 また、グループで100年以上の歴史ある企業で、未経験からでも編集や出版に携われることにも大きな魅力を感じています。編集やディレクションなど、自分で携われる領域が広いこと、普段関わることができない経営者の方と直接話せることなど、当社でしかできない業務にやりがいを感じています！

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 デザイナーは、ビジュアルアウトプットはもちろんのこと、デザインの枠を飛び越えての顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。 ■主な業務内容： ・デジタルプロダクト開発におけるリサーチ、コンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン ・ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン ・デザインガイドライン作成 ■プロジェクト例： 実績一覧 https://sevendex.com/work ・大手SaaSサービスのデザインリニューアル（ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン） ・上場企業のサービスのリブランディング（戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン） ・新規事業開発（サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン） ■アサインについて： 本人の志向性や経験、強みによってプロジェクトにアサインしています。 例えば、ビジュアルデザイン経験を活かしながらUIデザインを強みにしていきたいデザイナーが、UIデザインとブランドデザイン両方のプロジェクトにアサインされる、など ■プロジェクト体制： ・プロジェクトごとにビジネスディレクター・デザイナーがアサインされます ・プロジェクト人数はビジネスディレクター1名・デザイナー1名の2名体制からビジネスディレクター2名・デザイナー2名の4名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します ■ポジションの魅力： ・要件が固まる前からアサインされるので、クライアント・ユーザーの課題を捉えた上で最適なデザインを考え・落とし込める ・プロダクトデザイン(UXUIデザイン)、ブランディング、新規事業、マーケティンググロース、サイト制作、紙媒体のデザインなどデザイナーとして幅広い経験ができる ・UIデザイン経験がなくても、Webデザインやビジュアルデザインの強みを活かしながら、未経験領域のUIデザイン経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務