ストレッチトレーナー・店舗管理・採用教育のお仕事です。 「美姿勢＆慢性痛の根本改善へ～」をコンセプトに、老若男女の幅広い年代のお客様へ、ストレッチを通じてコミュニケーション を行い体をメンテナンスするお仕事です。 ■一日の流れ ・開店準備、朝礼 　　　　↓ ・ストレッチ業務　 　1回40分～80分　お客様各位に合わせてのストレッチ 　セルフストレッチの指導、次回予約、清掃 　お客様カルテの更新 ・集客業務 　SNS、イーゼル、POP、チラシ、リーフレット、店舗前デモ ・技術、接客研修 　技術、知識のスキルアップや接客、マナーの見直し改善を 　スタッフ同士で共有 　上記3つをストレッチ業務をメインで交互に行います。 　　　　↓ ・閉店準備、終礼、日報　 ■入社からデビューまで 　ストレッチ、解剖学研修 　コミュニケーション、接客研修 　店舗での仕事の流れ研修 　　　　↓ 　新人トレーナー検定(社内検定)合格後 　　　　↓ 　店舗デビュー

ストレッチトレーナー・店舗管理・採用教育のお仕事です。 「美姿勢＆慢性痛の根本改善へ～」をコンセプトに、老若男女の幅広い年代のお客様へ、ストレッチを通じてコミュニケーション を行い体をメンテナンスするお仕事です。 ■一日の流れ ・開店準備、朝礼 　　　　↓ ・ストレッチ業務　 　1回40分～80分　お客様各位に合わせてのストレッチ 　セルフストレッチの指導、次回予約、清掃 　お客様カルテの更新 ・集客業務 　SNS、イーゼル、POP、チラシ、リーフレット、店舗前デモ ・技術、接客研修 　技術、知識のスキルアップや接客、マナーの見直し改善を 　スタッフ同士で共有 　上記3つをストレッチ業務をメインで交互に行います。 　　　　↓ ・閉店準備、終礼、日報　 ■入社からデビューまで 　ストレッチ、解剖学研修 　コミュニケーション、接客研修 　店舗での仕事の流れ研修 　　　　↓ 　新人トレーナー検定(社内検定)合格後 　　　　↓ 　店舗デビュー

創業300周年を迎える医薬品卸売業が運営するパーソナルジムで、トレーナーとして働いていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■ジム利用者のトレーニング指導、カウンセリング ■トレーニングプログラム作成 ■フロア掃除 ■栄養士とともに食事の管理 ■簡単な事務作業 ■ブログ更新 【必須条件】 ・パーソナルトレーナー2年以上の経験がある方 ・週5日働ける方 ・簡単なPC作業ができる方 ・責任感があり、協調性がある方 【歓迎条件】 ・各種トレーナー資格保有者(NSCA、NESTA、健康運動指導士、ピラティス、ヨガなど) ・理学療法士、作業療法士 【アピールポイント】 Studio　Willでは、肥満遺伝子検査の結果から健康的な運動習慣と食事習慣を身に着けていただくために、フィットネスフロアと食事をすることができるカフェフロアを用意しています。 運動習慣はパーソナルトレーナーが、食事習慣は管理栄養士がお客様をサポートいたします。 ターゲットになるお客様は、健康が気になってくる男女30～60代。フィットネスフロアでは、激しいウエイトトレーニングではなく、自重トレーニングやストレッチを中心にパーソナルトレーニングを行っていただきます。 そのフィットネスフロアでお客様とコニュミケーションをとりながら一緒に働いてくれる人を募集しています。 また、併設するカフェフロア(KITCHEN100)では管理栄養士が栄養バランスを整えた食事提供や栄養相談を行っています。管理栄養士と共にお客様をサポートしていきましょう！ オープンをして1年と少しのフィットネスジムですが、今後の可能性を一緒に引きだしていけたら嬉しいです。 共に新しいことへチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

＼＼仕事もプライベートも全力で楽しむ／／ あなたもプロトレーナーとして「お客様」の心と身体を健康にしませんか！？段階に分けた丁寧な研修で確実に成長を実感！ ストレッチ業界店舗数No1『Dr.stretch』（FC契約）のストレッチトレーナーとオリジナルブランドのパーソナルトレーナーとして並行しながらお客様にサービス提供（健康な身体づくりのサポート）をしていただきます。 ■仕事内容 (1)ご来店されたお客様の身体の不調やお悩みをヒアリング (2)お悩みに合わせたストレッチ/トレーニング計画書を作成 (3)独自技術である"コアバランスストレッチ"や運動初心者でも継続できる運動習慣を提供 (4)効果を確認していただき、自宅でできるストレッチ/トレーニングを提案 ※この流れをくり返し、体質改善に向けて通い続けていただきます。 ■未経験から一流トレーナーへ 【入社後の流れ】 ▼新人研修(3か月) 研修所でストレッチの技術や接客の基礎を学んでいただきます！ その後OJTで仕事をしながら覚えていただきます。 【現場デビュー後の流れ】 ▼実践研修(3日間) 店舗配属後、お客様の状態にあった施術の仕方を習得 ▼スキルアップ研修 店舗配属後3か月。中級レベル～の技術を5段階に分けて受講 ▼選抜研修 アスリート向けなど一流トレーナーを目指す研修 ▼パーソナルトレーナー研修 ストレッチトレーナーをしながらパーソナルトレーナーとしての経験も積んでいただきます #スポーツトレーナー #パーソナルトレーナー #接客業 #20代活躍中 #20代管理職登用実績あり #説明会あり #職場見学OK

■□プライム案件9割以上／顧客と距離近く伴走できる／ビジネス課題から解決／原則在宅勤務／年休122日／フレックスタイム制で働きやすさ■□ クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。 ■職務詳細： ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニングを企画＆研修 ■業務の特徴： ・現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニングで出張が発生する可能性がございます。 ・要件をヒアリングして、顧客の環境にあわせた独自のトレーニングを行うこともあります。チームで相談しながらお客様にあわせたトレーニング内容やマニュアルを考え、提供（登壇）しています。 ・社内メンバーの教育も行っていますので、事業部や人事部とカリキュラムの作成を行います。また、トレーニングコースも今後増やしていきますので、ご自身の「こういうトレーニングを開講したい」といった意見を言うことも可能です。 ■入社後のトレーニングについて： まず「人前で話す」「ファシリテーションする」などのインストラクターとしての基礎を学ぶ専用トレーニングを受講いただきます。その後、Salesforce認定トレーニングを受講し、Salesforce認定アドミニストレーターやマーケティングクラウドなどの資格取得を目指していただく予定です。約1年後のデビューを想定しており、先輩インストラクターのアシスタントをしながらじっくり腰を据えて学んでいただくので、現在Salesforceの知識がなくてもご安心ください。 ■やりがい： ・登壇することでプレゼンテーション能力やファシリテーション能力を身につけることができます。 ・受講前と受講後で受講者のスキルアップを直に感じることが出来ます。また、受講者がまた別のコースを受講しにリピートしていただけた時の嬉しさはひとしおです。 ・お客様先だけでなく社内メンバーの教育にも携わることが出来るので成長を目の前で実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

幼稚園・保育園～小学校までのお子さんを対象とした週1回のチアダンススクールの指導・運営をお任せいたします。 その他合宿や発表会などのイベントの企画・運営、学校等に赴いてでの広報活動もございます。 月～金で4スクール～5スクール持ってもらいます。 ※スクール終了後はスクール会場から直帰になります。 子どもが好き！、ダンスが好き！で新しいことにチャレンジしたいという方でしたら非常に魅力ある仕事だと思いますので奮ってご応募ください。

ストレッチトレーナーのお仕事です。 「美姿勢＆慢性痛の根本改善へ～」をコンセプトに、老若男女の幅広い年代のお客様へ、ストレッチを通じてコミュニケーション を行い体をメンテナンスするお仕事です。 ■一日の流れ ・開店準備、朝礼 　　　　↓ ・ストレッチ業務　 　1回40分～80分　お客様各位に合わせてのストレッチ 　セルフストレッチの指導、次回予約、清掃 　お客様カルテの更新 ・集客業務 　SNS、イーゼル、POP、チラシ、リーフレット、店舗前デモ ・技術、接客研修 　技術、知識のスキルアップや接客、マナーの見直し改善を 　スタッフ同士で共有 　上記3つをストレッチ業務をメインで交互に行います。 　　　　↓ ・閉店準備、終礼、日報　 ■入社からデビューまで 　ストレッチ、解剖学研修 　コミュニケーション、接客研修 　店舗での仕事の流れ研修 　　　　↓ 　新人トレーナー検定(社内検定)合格後 　　　　↓ 　店舗デビュー

ストレッチトレーナーのお仕事です。 「美姿勢＆慢性痛の根本改善へ～」をコンセプトに、老若男女の幅広い年代のお客様へ、ストレッチを通じてコミュニケーション を行い体をメンテナンスするお仕事です。 ■一日の流れ ・開店準備、朝礼 　　　　↓ ・ストレッチ業務　 　1回40分～80分　お客様各位に合わせてのストレッチ 　セルフストレッチの指導、次回予約、清掃 　お客様カルテの更新 ・集客業務 　SNS、イーゼル、POP、チラシ、リーフレット、店舗前デモ ・技術、接客研修 　技術、知識のスキルアップや接客、マナーの見直し改善を 　スタッフ同士で共有 　上記3つをストレッチ業務をメインで交互に行います。 　　　　↓ ・閉店準備、終礼、日報　 ■入社からデビューまで 　ストレッチ、解剖学研修 　コミュニケーション、接客研修 　店舗での仕事の流れ研修 　　　　↓ 　新人トレーナー検定(社内検定)合格後 　　　　↓ 　店舗デビュー

＜韓国発のグローバル成長企業＞ 2013年設立のNHN JAPAN株式会社は、 国内外で事業展開するNHNグループの日本統括会社です。 クラウドやデータセンター、エンターテインメントなど 多様なデジタル領域でグループ各社と連携し、価値あるサービスを創出。 IT革新の中で“次の価値を生み出す”ことを使命に掲げ、 経営基盤の支援と多角的な事業サポートにより持続的成長を目指しています。 ★フレックス制★時間単位の有給取得OK★無料のお弁当提供あり★希望者は韓国語講座の受講無料★「虎ノ門ヒルズ駅」近くの好立地★「セカンドホーム」をコンセプトにしたオフィスは、ゆったりくつろげる空間です 弊社自社ビル「NHNアトリエ」の中にあるNHNの社員向けのトレーニングジムのトレーナーとして、マシンの使用方法や体にあったトレーニング方法などのサポートやパーソナルトレーニング、トレーニングジム利用促進や社員の健康促進のためのイベントや施策の企画などをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ジムトレーニング指導 パーソナルトレーニング指導 社内ジム運営 ジム、エクササイズイベントの企画/実行 そのほか、総務業務（備品管理、社用車管理・メンテナンス、会社行事の運営、お弁当の支給サポートなど） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社内併設のトレーニングジムで社員の運動をアシスト！！ NHNグループ所属のジムトレーナーとして、安定的な環境で専門的なトレーニングを社員へ提供していただきます。トレーニングジムを使用する社員はNHN PlayArt所属のゲームクリエイターやNHN comico社員、管理部門や役員など幅広い社員と交流を持ちながら実施いただけます。さらに、自社ジムトレーナーとして、社員向けにトレーニングイベントなどの0からの企画提案も可能ですので、さまざまな経験を積むことができます。実際に弊社オフィスは自社ビルなので、ほかでは経験できない独自のイベントも展開できます。ジムトレーナーとして専門性を高めつつ、NHN社員として多種多様な挑戦をしたい方はぜひご応募ください！ 毎日が楽しくなる、充実の職場環境 私たちのオフィスは「セカンドホーム」がコンセプト。 1600mm幅の広々デスクに、アーロンチェアを全席完備。 プライバシーに配慮したパーテーションで集中できる環境です。 ＜充実の施設・サービス＞ ◇社内Library：100種類近くの書籍・雑誌 ◇カフェスペース：専任スタッフが淹れる本格コーヒー ◇マッサージルーム：プロが常駐、就業時間内も利用OK ◇フィットネスジム：最新機器完備、インストラクター常駐 ◇無料お弁当：毎日提供、メニューも豊富 ＜ワークライフバランス支援＞ ◇フレックスタイム制（コアタイム11-15時） ◇時間単位の有休取得OK ◇5年毎のリフレッシュ休暇（10日間） 出社が楽しみになる、そんな環境があなたを待っています。

〜「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業〜 ■業務概要： 顧客がプロダクトを深く理解し成果につなげられるよう、学習体験を設計・提供する専門チームのポジションです。 本ポジションでは、研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、顧客向け研修や講座での講師登壇の両方を担っていただきます。 プロダクト知識と教育スキルを掛け合わせ、受講者が「実践に活かせる学び」を得られる場をつくり、顧客の成功と事業の成長に直結する役割です。 ■業務内容の一例： ◇プロダクト活用や顧客課題に即した研修・講座・オンデマンド教材の企画設計 ◇学習体験設計（カリキュラム構築、受講体験の設計） ◇社内外の専門家・制作パートナーとの協働による教材開発のディレクション ◇効果測定と改善サイクルの実行 ◇顧客向け集合研修やオンライン講座での講師登壇 ◇トレーニング中の受講者サポート、質疑応答対応 ◇講師スキルを活かした受講者の理解促進・参加促進のファシリテーション ■働き方について： 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。 ■応募要件： ＜必須条件＞ ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画／教育コンテンツ制作の経験 ・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力 ・複雑な概念を整理し、分かりやすく伝える力 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【1980年創業の独立系SIer／SOMPOグループ】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 1）社内のセキュリティ技術・意識向上施策の企画・運営（新規プロジェクト） ◇セキュリティ・バイ・デザインの推進： ・セキュアコーディングガイドラインの策定と展開（社内規程やガイドラインの定期的な見直しと改善。関連部署との連携による運用体制の構築） ・セキュリティを意識した要件定義、設計、レビューなどの開発チームへの技術指導・教育（人材育成） ◇社内エンジニア向けのセキュリティ関連資格の取得支援 （情報処理安全確保支援士、CEH（Certified Ethical Hacker ／認定ホワイトハッカー）、CISSP、CSSLP、応用情報技術者試験、基本情報技術者試験、シスコ技術者認定 など） ◇セキュリティ教育プログラムの企画・実施 ・開発者向けセキュリティ意識向上トレーニングの企画・実施 ・新入社員向けセキュリティ研修のコンテンツ開発と実施（外部ベンダーの調整など） ◇最新のセキュリティ動向調査と社内への展開 ・新たな脅威や技術トレンドに関する情報収集、社内への情報共有 2）技術研修の計画〜実施／運営／サポート ◇新入社員研修の企画・実施 ◇各種エンジニア研修の企画・実施 ■魅力： ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり当社もSOMPOグループの一員になりました。各種福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼仕事もプライベートも全力で楽しむ／／ あなたもプロトレーナーとして「お客様」の心と身体を健康にしませんか！？段階に分けた丁寧な研修で確実に成長を実感！ ストレッチ業界店舗数No1『Dr.stretch』（FC契約）のストレッチトレーナーとオリジナルブランドのパーソナルトレーナーとして並行しながらお客様にサービス提供（健康な身体づくりのサポート）をしていただきます。 ■仕事内容 (1)ご来店されたお客様の身体の不調やお悩みをヒアリング (2)お悩みに合わせたストレッチ/トレーニング計画書を作成 (3)独自技術である"コアバランスストレッチ"や運動初心者でも継続できる運動習慣を提供 (4)効果を確認していただき、自宅でできるストレッチ/トレーニングを提案 ※この流れをくり返し、体質改善に向けて通い続けていただきます。 ■未経験から一流トレーナーへ 【入社後の流れ】 ▼新人研修(2か月) 研修所でストレッチの技術や接客の基礎を学んでいただきます！ その後OJTで仕事をしながら覚えていただきます。 【現場デビュー後の流れ】 ▼実践研修(3日間) 店舗配属後、お客様の状態にあった施術の仕方を習得 ▼スキルアップ研修 店舗配属後3か月。中級レベル～の技術を5段階に分けて受講 ▼選抜研修 アスリート向けなど一流トレーナーを目指す研修 ▼パーソナルトレーナー研修 ストレッチトレーナーをしながらパーソナルトレーナーとしての経験も積んでいただきます #スポーツトレーナー #パーソナルトレーナー #接客業 #20代活躍中 #20代管理職登用実績あり #説明会あり #職場見学OK

＼＼仕事もプライベートも全力で楽しむ／／ あなたもプロトレーナーとして「お客様」の心と身体を健康にしませんか！？段階に分けた丁寧な研修で確実に成長を実感！ ストレッチ業界店舗数No1『Dr.stretch』（FC契約）のストレッチトレーナーとオリジナルブランドのパーソナルトレーナーとして並行しながらお客様にサービス提供（健康な身体づくりのサポート）をしていただきます。 ■仕事内容 (1)ご来店されたお客様の身体の不調やお悩みをヒアリング (2)お悩みに合わせたストレッチ/トレーニング計画書を作成 (3)独自技術である"コアバランスストレッチ"や運動初心者でも継続できる運動習慣を提供 (4)効果を確認していただき、自宅でできるストレッチ/トレーニングを提案 ※この流れをくり返し、体質改善に向けて通い続けていただきます。 ■未経験から一流トレーナーへ 【入社後の流れ】 ▼新人研修(2か月) 研修所でストレッチの技術や接客の基礎を学んでいただきます！ その後OJTで仕事をしながら覚えていただきます。 【現場デビュー後の流れ】 ▼実践研修(3日間) 店舗配属後、お客様の状態にあった施術の仕方を習得 ▼スキルアップ研修 店舗配属後3か月。中級レベル～の技術を5段階に分けて受講 ▼選抜研修 アスリート向けなど一流トレーナーを目指す研修 ▼パーソナルトレーナー研修 ストレッチトレーナーをしながらパーソナルトレーナーとしての経験も積んでいただきます #スポーツトレーナー #パーソナルトレーナー #接客業 #20代活躍中 #20代管理職登用実績あり #説明会あり #職場見学OK

＼＼仕事もプライベートも全力で楽しむ／／ あなたもプロトレーナーとして「お客様」の心と身体を健康にしませんか！？段階に分けた丁寧な研修で確実に成長を実感！ ストレッチ業界店舗数No1『Dr.stretch』（FC契約）のストレッチトレーナーとオリジナルブランドのパーソナルトレーナーとして並行しながらお客様にサービス提供（健康な身体づくりのサポート）をしていただきます。 ■仕事内容 (1)ご来店されたお客様の身体の不調やお悩みをヒアリング (2)お悩みに合わせたストレッチ/トレーニング計画書を作成 (3)独自技術である"コアバランスストレッチ"や運動初心者でも継続できる運動習慣を提供 (4)効果を確認していただき、自宅でできるストレッチ/トレーニングを提案 ※この流れをくり返し、体質改善に向けて通い続けていただきます。 ■未経験から一流トレーナーへ 【入社後の流れ】 ▼新人研修(3か月) 研修所でストレッチの技術や接客の基礎を学んでいただきます！ その後OJTで仕事をしながら覚えていただきます。 【現場デビュー後の流れ】 ▼実践研修(3日間) 店舗配属後、お客様の状態にあった施術の仕方を習得 ▼スキルアップ研修 店舗配属後3か月。中級レベル～の技術を5段階に分けて受講 ▼選抜研修 アスリート向けなど一流トレーナーを目指す研修 ▼パーソナルトレーナー研修 ストレッチトレーナーをしながらパーソナルトレーナーとしての経験も積んでいただきます #スポーツトレーナー #パーソナルトレーナー #接客業 #20代活躍中 #20代管理職登用実績あり #説明会あり #職場見学OK

お客様と一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初の2～4週間は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後１か月の期間で、ベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 【お客様について】 お客様は、週に2～3回来訪される高齢者。集団運動は、約18人前後のグループを3名のスタッフで担当します。個別運動は、お客様それぞれの状態に応じたメニューを実施。安全に運動できるようサポートします。 【トレーニングの目的】 健康維持や機能回復・改善に向けた支援を行ないます。 難しく聞こえるかもしれませんが、階段の昇り降りや歩行中に足元の物を避けるための動きなど、日常生活の動作を維持・改善するための運動プログラムを提供し、これまで通りの生活を送り続けること、また再び普段の生活が送れるようになることを目的としています。 【定期的な勉強会の開催】 「神経や筋肉の仕組み」「高齢者に多い病気」「介助の仕方」などが学べる、勉強会を定期的に開催。常に技術を磨き続けられる職場です。 お客様の健康寿命を延ばすための事業所として、当社が運営している『レコードブック』。約3時間の運動プログラムを1日2回実施しています。

お客様と一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初の2～4週間は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後、数ヶ月をかけて、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 【お客様について】 お客様は、週に2～3回来訪される高齢者。集団運動は、約18人前後のグループを3名のスタッフで担当します。個別運動は、お客様それぞれの状態に応じたメニューを実施。安全に運動できるようサポートします。 【トレーニングの目的】 健康維持や機能回復・改善に向けた支援を行ないます。 難しく聞こえるかもしれませんが、階段の昇り降りや歩行中に足元の物を避けるための動きなど、日常生活の動作を維持・改善するための運動プログラムを提供し、これまで通りの生活を送り続けること、また再び普段の生活が送れるようになることを目的としています。 【定期的な勉強会の開催】 「神経や筋肉の仕組み」「高齢者に多い病気」「介助の仕方」などが学べる、勉強会を定期的に開催。常に技術を磨き続けられる職場です。 お客様の健康寿命を延ばすための事業所として、当社が運営している『レコードブック』。約3時間の運動プログラムを1日2回実施しています。

お客様と一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 ＊利用者の送り迎えあり 【まずはしっかりと研修！】 最初の2～4週間は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後、数ヶ月をかけて、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 【お客様について】 お客様は、週に2～3回来訪される高齢者。集団運動は、約18人前後のグループを3名のスタッフで担当します。個別運動は、お客様それぞれの状態に応じたメニューを実施。安全に運動できるようサポートします。 【トレーニングの目的】 健康維持や機能回復・改善に向けた支援を行ないます。 難しく聞こえるかもしれませんが、階段の昇り降りや歩行中に足元の物を避けるための動きなど、日常生活の動作を維持・改善するための運動プログラムを提供し、これまで通りの生活を送り続けること、また再び普段の生活が送れるようになることを目的としています。 お客様の健康寿命を延ばすための事業所として、当社が運営している『レコードブック』。約3時間の運動プログラムを1日2回実施しています。

■業務内容： FC加盟法人様の店長研修のトレーナー＆新店舗のスタッフへのスタートアップ研修業務 直営店舗のエリアマネージャー業務 ■業務詳細： （1）各エリアの店長研修 売上管理、人材マネジメント、店舗オペレーション改善のやり方などを指導 （2）新店舗のスタートアップ研修業務 調理、接客のマニュアルを未経験の方ができるように指導 ■仕事の魅力： ・人材活用、人材活性などを常に考える仕事なので、経営者視点、経営者マインド がなどあなたの中に醸成されていきます。 ・決まった「これをやって」という仕事でなく、自ら考え、動き、成果に繋げる仕事なので、“指示されての仕事が苦手”という主体的な方にはオススメ。 ・先のキャリアが“経営”や“本部運営”に直結する仕事。 ■やりがい： 経営陣との直接コミュニケーション取れる環境の元、“自身の成長や努力＝直接会社の成長”に繋がっていくダイナミックさを感じられる企業です。また将来的に上場を叶えた瞬間に立ち会えるなど、今でしか味わえない臨場感も魅力の一つです。 ■募集背景： 将来の上場を目指して、直近5年では全国300店舗までVANSANを拡大する事を目標に掲げています。店舗拡大していくには、既存FC店舗がしっかり売上を上げ、雇用を生み、お客様や従業員に喜んでもらっている状態、つまり、地域に根ざしている事が何よりも大切。その更なる実現の為の増員募集です。 ■社風・環境： ◎上場を目指して、直近5年で全国300店舗までVANSANを拡げる目標の達成に向けてまい進中。実績に応じて待遇UP、キャリアUPを目指せる環境！ ◎既存FCの成功事例など多数提案材料がある為、仕事のやりやすさがあります。 ◎社員旅行あり（イタリア、大阪、温泉、ワイナリー工場見学、石垣島）をはじめ、家族で参加できるBBQや有志で富士登山などの社外イベント、新年会や忘年会も盛り上がります！ ◎「大変な仕事もあるが、人間関係が非常に良い」と中途採用の社員から嬉しい言葉をよくいただきます。 ◎年間休日120日 ■事業内容： ・飲食店の経営 └自社ブランド「Italian Kitchen VANSAN」運営 ・フランチャイズ展開 ・ブランド開発 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新規FC店舗のキッチンにて、製造業務を現地スタッフにレクチャー ・期日通りに、「安全に／品質／ルールを守って」製造を達成できるよう指導 ・製造工程の標準化、教え方の工夫、報告／記録（Googleツール使用） ・開業後の加盟店キッチンの巡回 ・立ち上げチームと連携し、開業マニュアル／プロセスの継続的な改善（省力化／自動化／定量化） ・運営支援チームと連携し、キッチンの安定製造／事業成長をサポート ■入社後の流れ： （1）直営のキッチンにてトレーニング： ・仕込み、調理、パッキンまでの流れや、管理業務、衛生管理をレクチャーします ・マニュアル完備、OJTでサポートしますので安心して身につけていただける環境です （2）3ヶ月を目安に業務を習得いただき、社内認定を受ける： ・スキルチェック／面談／座学を受講いただきます。 ■働く環境／働き方： ・シフトは月2回、前もってスケジュールしやすい運用 ・子育て世代も含めて、20代〜40代まで幅広い社員が活躍中 ・マニュアルが整備されており、受注製造のため突発的な残業は月20h以下に削減 ■Antwayの食品工場の裏側： ・https://www.youtube.com/watch?v=0Kf1RXqlst0 ■Antwayの製FCキッチンオープニングトレーナーの魅力 （1）地域に新たな事業として、Antwayの食品工場をフランチャイズ展開頂くことで、地域活性化にも大きく貢献しています： ・地域に新たな雇用を創出する ・地域経済を活性化させる（域外からお金を得て、域内でお金を循環させる） （2）製造オペレーションの指導だけでなく、「本部と現場をつなぐ」中核として、提言／提案にも関わるポジションです： ・立ち上げをベースとしてをベースとして、未来を見据え国内外のオペレーション改善／提案などにもチャレンジいただけるポジションです。また、適正により、上位職種のSVへのキャリアアップもございます。 （3）成長期×ワークライフバランス： ・業績好調／急成長中のサービスとともにスキルアップできる ・年休115日／残業月20h以下。プライベートも充実。 ・リフレッシュ休暇制度で5連休以上の取得も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスにおける介護業務全般 運動の指導・トレーナー業務(3ヶ月ごとにプログラムは更新) 利用者毎の各種計画書作成とそれに伴う業務 記録業務PCでの入力 送迎業務(1人送迎) 清掃業務 ※入浴介助、食事介助はありません ※利用者数 　　平日午前18名、午後18名(最大36名) 　　土曜日午前10名、午後10名(最大20名) ※車椅子を使用される方(基本的に自走できる方)が若干いらっしゃいます。 ※一番大きい車でノアがあります。小さな車(シエンタ、フリード)もありますので、小さな車しか運転できないという方もご安心ください。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 無資格可,未経験OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

栄養の知識を活かしながら、 運動で女性の健康と美をサポート。 あなた自身もより健康的に輝ける♪ 見た目だけでなく、内側からも「キレイ」を目指し 女性の前向きなボディメイク・健康を パーソナルトレーナーとしてサポートできるお仕事。 正しいトレーニング法や 栄養を考慮した食事アドバイスなで お客様の美と健康を実現しながら あなた自身も「キレイ」になれます♪ *≪知識を共有し合う文化≫* 「この食事法が効果的」 「このストレッチが姿勢改善に◎」など 私生活でも活かせるノウハウが身につきます！ *≪経歴やスキルは関係なし≫* 専門知識から実践的なスキルまで学べ、未経験でも安心！ 実際に約8割の先輩が未経験からスタート♪ 「キレイ」を創るプロフェッショナルとして 自分自身をもっと磨きませんか？ ◆年間休日183日◆残業ほぼなし◆研修制度充実◆2勤2休◆髪色・服装・ネイル自由◆専門資格を取得できる◆月給40万円も可◆異業種・異業界出身の先輩多数◆全国各地で積極募集中 ＜未経験者の安心POINT＞ ★4週間の新人研修でスキルが身につく ★3～4名のチーム体制で会員様をサポート ★入会目標などの個人ノルマは一切ナシ ★担当顧客数などの業績争いのない、フラットな環境 ★20代中心のフランクなメンバー ・・・・・・・・・・・・・・ 女性の専用パーソナルジム『UNDEUX SUPERBODY』で 会員様へのトレーニング指導をお任せします！ 《UNDEUX SUPERBODYのプログラム》 「ダイエット」「脚痩せ」「産後ダイエット」など、 会員様それぞれのお悩みに合わせてトレーニング指導・食事改善を行います。 《具体的な仕事内容》 マンツーマンのパーソナルトレーニング指導がメインです。 ┗プログラムは1日最大11回×50分 ┗予約が入っていない時間帯は店舗業務などを行います ◎カウンセラーがヒアリングした目標や要望をもとに 　最適な運動トレーニングや食事内容をチームで計画します。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者も安心！働きながら、技術・知識が身につきます 予約が入っていない時間には、トレーナー同士がトレーニング方法を教え合い、互いに成長をサポート！「トレーナーとして成長したい」「専門分野に詳しくなりたい」「お客様の満足度を上げたい」といった目標を持つ仲間と切磋琢磨できる職場です。さらに、毎月実施されるトレーニングや栄養に関する全体研修も実施。自分の生活に役立つ知識も身に付けられるので、働きながら自分自身も美しくなれるお仕事です◎ あなたらしさを大切にできる充実のワークスタイル ＊年間休日183日／2勤2休 ＊残業ほぼなし ＊個人ノルマ・持ち帰り業務なし ＊専門資格を取得できる ＊インセンティブあり／月給40万円も可 ＊産育休取得実績あり ＊髪色、ネイル、ピアス自由 など、自分らしくのびのびキャリアを築ける環境です◎ 【教育制度について】 ▼業務研修 UNDEUXのしくみや電子カルテの使用方法、当社が提供するサプリメントについて学びます。 ▼トレーニング研修 トレーナーとして必要な知識（解剖学や生理学、栄養学など）を習得していきます！ ▼現場研修 研修を終えると各スタジオへ配属！まずはトレーニングの見学からスタート。 先輩のアシスト業務などをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。 ※研修は合計で160時間

「今より成長したい。でも、何を武器にすればいいかわからない」 そんな方が、ここでは一番伸びています。 この仕事で評価されるのは、経験よりも “学ぼうとする姿勢”と“お客様に向き合う姿勢”。 技術は後から必ず身につきます。 そして、身についた分だけ、収入として返ってくる。 向上心を、きちんと報われる形にしたい方へ。 ＼＼この仕事の特徴／／ ● 向上心が、そのまま評価になる環境 技術の習得、指名の増加、取り組み姿勢などが段階的に評価され、収入にも反映されます。 ● 努力の方向が明確だから、迷わない 「何を頑張ればいいか」がはっきりしているため、未経験でも目標を持って成長できます。 ● 現状維持タイプより、成長志向が活躍中 ● 女性トレーナーが多数活躍（9割以上が女性） 同世代のスタッフが多く、相談しやすい職場環境です。 主に【20代～30代×女性】が勤務してます。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、体幹軸調整ストレッチを中心としたトレーナー業務です。 まずはカウンセリングでお客様の身体の状態や悩みをヒアリング。 肩こり・腰の違和感・姿勢の乱れなどに合わせ、ストレッチ施術を行います。 入社後は研修からスタートし、基本技術を身につけてから現場へ。 経験を重ねることで対応できる幅が広がり、指名や評価につながっていきます。 「学びたい」「上達したい」という気持ちが、そのままキャリアと収入に反映される仕事です。 ◆よくある質問（Q&A） Q：未経験でも本当に稼げますか？ A：はい。技術習得や成果に応じた評価制度があり、向上心を持って取り組めば収入アップが可能です。 Q：最初から施術を任されますか？ A：研修と先輩フォローを経て、段階的に担当します。 Q：体力に自信がなくても大丈夫？ A：正しい身体の使い方を学べるため、無理なく続けられます。

〜エリアマネージャー候補／これまでのキャリア・スキルを活かせる／ライフワークバランス充実〜 ■仕事内容： ご自身のスキル・キャリアを活かして、複数店の運営を担当いただきます。 経験を積んだ後には本社でマネージャー業務などを経験したいなどのポジティブな方を求めています。 ■業務内容： ・店舗運営業務（調理、盛り付け、配膳、洗い物等） ・複数事業所における調理 ・労務管理／数値管理等のマネジメント業務 ■当社について： ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリアマネージャー候補／これまでのキャリア・スキルを活かせる／ライフワークバランス充実〜 ■仕事内容： ご自身のスキル・キャリアを活かして、複数店の運営を担当いただきます。 経験を積んだ後には本社でマネージャー業務などを経験したいなどのポジティブな方を求めています。 ■業務内容： ・店舗運営業務（調理、盛り付け、配膳、洗い物等） ・複数事業所における調理 ・労務管理／数値管理等のマネジメント業務 ■当社について： ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。 Sportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。 【業務詳細】 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・ビジネス開発組織のマネジメント ・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進 ・The Model型組織の立ち上げ ・IS、CS組織の立ち上げ ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・人材採用及び全社の組織マネジメント