＜仕事内容＞ ＼未経験から始める、"ありがとう"が嬉しい仕事／ 鎌倉市に密着したリハビリ特化型デイサービスで、地域の高齢者の皆様の健康づくりをサポートする《リハビリトレーナー》を募集します！ ---【具体的にどんなことをするの？】--- ※ここに、具体的な業務内容（例：利用者様一人ひとりに合わせた運動のサポート、リハビリ計画の作成補助、ご自宅までの送迎業務など）や、1日の仕事の流れ（例：出社後の準備→午前のプログラム→お昼休憩→午後のプログラム→片付け・記録→退社）を追記することで、求職者様が働くイメージをより鮮明に描けるようになります。 ---【未経験でも本当に大丈夫？】--- はい、ご安心ください！入社後は経験豊富な先輩トレーナーが、基礎から丁寧にサポートします。6ヶ月の試用期間も給与や待遇は変わりませんので、安心して知識やスキルを学べます。 ---【この仕事のやりがい】--- 一番のやりがいは、利用者様からの「ありがとう」の言葉です。「最近、体の調子がいいよ」「ここに来るのが楽しみなんだ」といったお声が、日々のモチベーションに繋がります。 ---【働きやすさも自慢です！】--- ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日以上 ◆残業なし＆日勤のみ（8:00～17:30） ◆有給取得率100％ ◆車通勤OK／服装自由 ◆夏季・年末年始休暇あり ＜応募資格＞ 学歴・職歴不問！職種・業種未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません ・健康運動指導士、柔道整復師、理学療法士などの資格 ・トレーナー、インストラクター、介護職などの経験 ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験

「君のおかげで、また歩けるようになったよ」 これは、未経験で入社したある若手スタッフが、利用者様からいただいた言葉です。私たちの仕事は、運動を通じて利用者様の日常に寄り添い、たくさんの「ありがとう」をいただける、やりがいに満ちた仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 機能訓練を中心とした3時間型のリハビリ型デイサービス『レコードブック』で、利用者様の健康づくりをサポートします。 対話を大切にする運動指導 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタジオセッションのような全体運動や、個別の筋力トレーニングを担当。運動プログラムにはマニュアルがあるため、未経験でも安心です。私たちは一方的に指導するのではなく「今日の調子はどうですか？」といった対話を重視。利用者様一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築いていきます。 暮らしに寄り添うサポート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一人暮らしの利用者様からは、話し相手として頼られたり、「スマートフォンの使い方が分からなくて…」と日常のちょっとした相談を受けたりすることも。運動だけでなく、日々の暮らしに寄り添うパートナーとして、誰かの役に立っている実感を得られます。 安全な移動を支える送迎業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ハイエースなどのワンボックスカーで、利用者様のご自宅と施設間の送迎も行ないます。安全運転はもちろん、乗り降りのサポートも大切な仕事の一つです。 ～仕事の厳しさ～ 運動指導の成果がすぐに出るとは限りません。また、認知症の方へのご案内や、まれにお手洗いの介助が必要になることもあります。ですが、常時2名以上の指導員と看護師・管理者が見守るチーム体制なので、一人で抱え込むことはありません。

＼＼ゼロからスタート！ “ありがとう”がやりがいになる仕事／／ 私たちは、鎌倉市で「レコードブック大船」「レコードブック西鎌倉」というリハビリ特化型デイサービスを運営しています。 今、地域の高齢者の健康づくりに貢献する**《リハビリトレーナー》**を募集しています！ ◆ ポイント(1)：未経験からプロへ！充実研修で安心デビュー 「介護の仕事は初めて」「運動指導って難しそう」そんな方も大歓迎！ 入社後は経験豊富な先輩トレーナーが基礎から丁寧にサポートします。6ヶ月の試用期間中も給与・待遇は同じ。 ゼロから知識・スキルを学べて、確実に成長できる環境です。 ◆ポイント(2)：仕事も休みも、どっちも大事にできる！ 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上 残業なし！日勤のみ（8:00～17:30） 車通勤OK／服装自由／リフレッシュできる夏・年末年始休暇あり プライベートも充実するから、長く続けられる。 オンもオフも、しっかり楽しみたいあなたにぴったり！ ◆ポイント(3)：地域に愛され、安定して働ける職場 鎌倉市密着の安定企業 横浜市経済局からも注目のビジネス 商工会議所所属で地域イベントにも参加！ 「人の役に立つ実感がほしい」「社会に貢献して働きたい」 そんな想い、ここでなら叶います。

〜未経験歓迎！/フレックス可能/店長をエンターテイナー職に変える仕事/教えることや接客のスキルを活かせる〜 ■採用背景 現状の店舗の売り上げを増加させるべく、在籍する社員のスキル向上を図りたいと考えております。社員の接客スキルを向上させ、お客様に喜んでもらい、売り上げを上げる。商品価格以上の価値を提供して、リピートだけでなく新規のお客様にも来ていただける店舗づくりを目指しています。お客様に喜んでもらうことは勿論のことですが、社員の働き方やスキル向上に向けて、社員を教育するトレーナーの募集となります。 ■業務内容： 「サーティワンアイスクリーム」や「ドトールコーヒー」のフランチャイズ店舗を展開する当社にて、接客を店舗のスタッフに教えるトレーナーのお仕事をお任せします。 【半年間〜1年間】 店長職と同様に業務オペレーションを理解していただきます 【半年後〜】 各店舗の店長の評価向上に向けた施策提案 ・顧客満足度評価を上げるための施策提案 ・店長の接客スキル向上に向けた施策提案 上記業務は一部です。「店長のやる気を上げるためには？」「お客様を満足させるためには、どうしたら良いのか」を自由に考えて提案してくれる方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは半年ほど店舗でトレーナーとして研修を予定しています。最初はあいさつの仕方、次にメニューを覚えて、商品の提供を行うなどの覚えやすい業務から指導するスキルを身につけていきます。 研修後は、各店舗を回り、社員やアルバイトの指導やサポートをお任せします。 ■仕事のやりがい： 「お客様にもっと喜んでもらいたい」「でもどうしたらいい…？」と迷える若手社員に救いの手を差し伸べることができるポジションです。当社では、お店をより盛り上げていくためには、もっとお客様に喜んでもらえるサービスの提供が必要だと考えています。当社にはお客様想いなスタッフがたくさんいますが、まだまだ接客に自信が持てないという方も少なくありません。そんなスタッフたちが「店員さん」ではなく「エンターテイナー」として誰かを喜ばせられるスキルを高めていくためには、トレーナーのチカラが必要不可欠です。教えることが好きな方、接客が好きな方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

モデルベース開発支援／世界トップシェア製品／自動車・航空宇宙・ロボット産業／製品トレーナー×最先端R&D／ドイツ本社連携／ECU制御開発経験活かす／フレックス・リモート可／業界デファクトスタンダード企業 ■業務内容 当社製品の理解促進を目的とした顧客向けトレーニングの企画から実施までを担当します。 具体的には、講義計画の立案、教材構成の整理、デモ環境の準備、講師としての説明、受講者の理解度確認までを一連で担います。 技術資料や日本語マニュアルの内容確認、専門用語の整合チェックなどの技術翻訳レビューも担当。 さらに、eラーニング教材の企画・構成案の作成、台本作成、収録用素材の準備、公開後の更新管理までを行います。 社内エンジニアとも連携し、製品アップデート情報を反映した内容改善を継続的に行う役割です。 技術を構造化して説明する力、未知領域を自ら調査して習得する自走力、受講者との対話を通じて理解を深めるコミュニケーションが求められます。 ■業務の魅力 技術を“わかりやすく伝える”スキルを磨け、教材設計やプレゼンテーションも実践的に習得できます。社内外の技術者と関わりながら、MBDや自動車制御などの専門知識を継続的にアップデートできる点も特徴です。 ■働く環境 最新技術に触れられるだけでなく、教育設計や説明スキルなど、開発職とは異なるキャリアの幅を広げられるチームです。 ■働き方 ・外部研修への参加可能 ・計画的な業務設計でWLBを確保しやすい ・テレワーク制度あり（最低月8日出社） ■採用背景 自動車業界を中心にモデルベース開発の需要が急増し、技術トレーニングの強化が必要となったための増員です。 ■キャリアパス トレーナーとして専門性を高めるほか、顧客支援、製品教育体系の構築、グローバル案件への参画など、技術×教育の領域で広くキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 dSPACE製品はVサイクル全体をカバーできる数少ない開発支援ツールとして支持されており、成長市場で専門性を深められます。 変更の範囲：会社の定める業務

キックボクシングパーソナルジム『ActKick本店』で、トレーナー経験者を募集します！ 会員様の95％以上がキックボクシング未経験者で、30～50代のストレス解消・運動不足改善・ダイエットなど、幅広い目的に対応。キッズレッスンもあり、親子で通う方も在籍しているジムです。 【仕事内容】 会員様一人ひとりに合わせた30分マンツーマントレーニングを担当します。 ・ミット受け ・ストレッチ ・筋力トレーニング指導 ・予約受付やレッスン記録などの事務作業 【勤務開始後の流れ】 STEP1：まずは約1か月間研修していただきます。レッスンはもちろん、予約受付など事務業務も勉強しながら、職場の雰囲気やお客様対応の流れを学んでいただきます。 STEP2：研修を終えたら実際にレッスンを担当していただきます。最初は他のトレーナーがサポートに入り、進め方やコツなどを共有しますのでご安心ください。 STEP3：慣れてきたら1人でレッスンの担当をお任せします。業務に慣れてきたら、店長を目指す道も、トレーナーとして技術を磨き続ける道も選べます。

NEO KICKは、女性専用のフィットネスキックボクシングジムです。会員様一人ひとりに合わせたメニューでマンツーマントレーニング(20分・40分・60分)を担当します。クラスレッスン(20分間・最大4名様)の指導も担当していただきます。 ・ミット受け ・ストレッチ ・筋力トレーニング指導 ・予約受付やレッスン記録の事務作業など 【働く人の声】 23歳女性/トレーナー原島さん キックボクシングの一番の魅力は、やっぱり終わったあとの爽快感だと思います。レッスン後、お客様がみなさん本当に清々しい顔で帰っていくんです。 キックボクシングは、普段の生活ではなかなかできない「殴る・蹴る」という動きを、安全な環境で思いきりできる運動です。体中から溜まったストレスを吐き出して、体も心もスッと軽くなります。 「きついけれど、やったあとに後悔したことがない」。 そう言ってくださる方が多いのも、この仕事ならではだと思いますよ。 もう一つ大きいのは、「褒められる場所」であること。 大人になると、なかなか褒められる機会って減りますよね。 キックボクシングはフォームも難しく、何年やっても「完璧」とは思えない競技。 だからこそ、できることが一つずつ増えていく実感があります。 トレーナーに「今のすごく良かったです！」 「めちゃくちゃ上手になりましたね」 と声をかけられると、それがすごく嬉しくて、続けるモチベーションになる。私自身も学生の頃にこのジムに通っていたので、 「今のめっちゃ良かったよ」と言われた一言が本当に嬉しくて、今でも覚えています。 お客様が前向きな気持ちになって、笑顔で帰っていく。その瞬間を一番近くで見られるのが、この仕事のやりがいだと思います。

【「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開する注目のスタートアップ／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中】 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■仕事概要： 話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■組織構成： 全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。社員全員20名がフラットに並んでいる組織となっています。 ■魅力： 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、顧客が喜ぶ顔を直で見ることができます。昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 ■企業情報： 「『話し方教育』を全国に広げ、誰もが言葉を磨く社会をつくる」をビジョンに掲げ、2019年に創業いたしました。話し方トレーニングサービス「kaeka」を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供してまいりました。また、企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。

〜常に最新の技術・スキルを身につけることができる環境／男女問わず働きやすい環境◎／フレックス〜 ■ポジション概要： テンプスタッフにご登録いただいている派遣スタッフ向けの研修を担当していただきます（一部法人研修対応あり）。 スタッフ一人ひとりの成長・スキルアップを後押しし、企業が求める人材とのマッチングを実現することで、人と企業の双方に貢献する“架け橋”となることが私たちのミッションです。 ■業務内容： ・登録スタッフ向けのCAD/BIM/CIM研修（AutoCAD・Revit・Civil3Dなど） ・研修内容の企画・刷新 ・研修申し込み者の管理及び対応（抽選管理・メール対応・質問対応等） ・就業決定に向けた、社内での研修受講者スキル情報共有 ■求める人物像： ・人に教えることがお好きな方 ・ソフトのバージョンアップや新しい機能について、意欲的に学びたい方 ■組織構成： マネージャー1名を含む、計6名体制です。 中途入社の方が中心で、平均勤続年数10年と定着率の髙い安定した組織です。前任者ｍｐおりますので、ご入社後も安心して業務を習得いただける環境です。 ■入社後の流れ： まずは既存の研修を見学いただき、講師の進め方や受講者とのやり取りを把握していただきます。その後、実際の研修運営に同席しながら、業務の流れや対応方法を習得。十分な準備期間を経て、徐々にご自身で研修を担当いただく形で、無理なくひとり立ちできる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇ニューヨーク生まれのバッグブランド『LeSportsac』／10月に国内初のアパレルウェアコレクションをローンチ！／ステップアップ制度で一緒にキャリア構築をサポート◇◆ 25年10月に新宿ルミネ2にて、バッグとアパレルの複合型店舗をオープンいたします。 あわせて、表参道フラッグシップストアも10月にリニューアルオープン！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000018334.html 今回は新店舗の両カテゴリをリードしていただく店舗の「店長」兼「アパレルを展開をする一部既存店舗での接客トレーニング」もお任せします。 ※店舗所属での採用ですが、業務実績により本社所属へチェンジ予定 ■業務詳細 ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成 ・ディスプレイ／店舗売場づくり ・アパレル展開する既存店舗のアパレル接客トレーニング　等 ■魅力 ・ブランドの進化を象徴する新業態の立ち上げメンバーとして活躍できる ・売場づくりから顧客づくりまで裁量を持ってチャレンジできる環境 ・バッグファン＋新規顧客の両方にアプローチする、やりがいのあるポジション ■取り扱いアイテム バッグ50％、アパレル50%（想定） ※コーディネート提案型の接客で、従来のバッグファンに加えアパレルをきっかけとした新規顧客の獲得がミッションです！ ＜アパレル商品の特徴＞ バッグとともに、これまで以上にお客さまのライフスタイルへ寄り添うピースとしてローンチします。レスポートサックの51年にも及ぶヒストリーと、過去のデザインアーカイブをインプットしながら、ナイロンなどのアイコニックな素材による軽量性やタフさなどの機能性、NY発ブランドならではの明るくポップなカラーリングやパターン、ヘルシーで前向きなブランドイメージなど、ブランド本来のアイデンティティを受け継ぎながら、日常のワードローブを新たに提案いたします。 ■LeSportsac（レスポートサック） NY発のライフスタイルバッグブランド。創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業で、安定成長を続け、海外案件も多数保有しています。ご自身の経験や希望を踏まえたうえで、適性のある業務内容をお任せします。本求人では、大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、トレーナー職を募集いたします。 ■具体的には： 工作機械のオペレーショントレーナー、開発評価業務を担当していただきます。 ・工作機械の評価、精度の確認 ・トレーニングに使用する教材の整備 ・トレーナースキル醸成のため、実機操作及び加工試験業務、付随作業習得 ・トレーニングコンテンツ構成のための市場調査（展示会調査や他社講習受講など） ■使用ツール： Excel、一般工具 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍／事務職へキャリアチェンジしたい未経験の方、安定性や職場の雰囲気を重視したい事務経験をお持ちの方双方歓迎／フルタイム復帰したい方も歓迎／人物面重視の採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業で安定したい転職希望者へおすすめ／土日祝休み〜 ■業務内容 賃貸マンションの管理・運営事業を主に手掛けている同社にて、一般事務業務をお任せします。書類作成等の事務業務がメインとなります。ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。事務経験は不問、未経験歓迎です。若手〜ベテランまで幅広い方が活躍しています。 ■業務詳細： (1)管理している物件（賃貸マンション等）の収支報告書（レポート）作成、データ入力、個人情報を含む書類の取り扱い、庶務業務　等　 (2)賃貸管理に関する各種書類作成、システム入力、鍵の在庫管理　等 ご経験や適性に応じて事務業務をお任せいたします。※上記は一例 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休124日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） 　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ・事業拡大のためのアクション検討 ・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 　音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト 　トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 ■同社の特徴と強み ・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人） 2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人） 2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人） ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。 ・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 変更の範囲：本文参照

現場管理、プログラムの管理・企画、 　体力測定、送迎などもお願いします◎ 夜勤なし　食事介助なし・入浴介助なし デイサービスと言っても、お風呂やお食事などの介助はありません。 比較的に元気なご利用者と笑いながら、楽しく一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。 デイサービスと言うよりもスポーツジムに近く、筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。 スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初の週は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 昇給例）23才女性トレーナー　 毎回昇給して3年後には＋5万UP 有給例）有給100％消化中 残業例）10～15時間程度 ステップUP　トレーナー28万円⇒相談員32万⇒所長37万円 25才男性　トレーナーから3年目で所長予定 25才男性　相談員から1年目で所長予定 31才女性所長もいて若い方がドンドン活躍する職場です！ 事業内容 リハビリ型デイサービス店の運営(ＦＣ) レコードブックは全国に230店舗ほど、皆さんが思っている介護施設とは少し違うかもしれません。赤をイメージカラーとした　楽しく！　明るく！　安全に！　運動する施設です。 詳しくはレコードブックの公式ホームページをご覧ください。

＜仕事内容＞ リハビリの仕事は初めて…そんな方もご安心ください！ 充実の研修と、働きやすい環境をご用意しています。 【当施設で働く3つのポイント】 1｜未経験から安心スタート！充実の研修制度 入社後は、経験豊富な先輩がイチから丁寧に指導します。リハビリの知識や利用者様との接し方など、必要なことはすべて学べるので、全くの未経験でも心配いりません。あなたの成長に寄り添い、共に歩んでいくことを大切にしています。 2｜仕事と私生活を両立できる環境 年間休日は120日以上で、お休みはカレンダー通りの土日祝。日勤のみで、基本的に残業もありません。仕事終わりの時間や休日をしっかり確保できるので、プライベートも充実させられます。 3｜地域に根差した安定企業 鎌倉市内で2店舗を運営。地域に密着し、多くの方々の健康を支えています。鎌倉商工会議所の会員でもあり、安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長くご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 リハビリ特化型デイサービス「レコードブック」にて、トレーナーとして利用者様の運動サポートをお任せします。 ※具体的な業務内容（例：集団体操の指導、個別機能訓練の補助、利用者様とのコミュニケーション、送迎業務など）を追記いただくと、求職者様がより働くイメージを持ちやすくなります。 【入社後の流れ】 まずは6ヶ月の試用期間に、先輩のサポートのもとで一通りの業務を覚えていきましょう。給与や待遇は本採用時と変わりませんのでご安心ください。 ＜応募資格＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ※必須ではありません！ ・健康運動指導員、スポーツプログラマー、ヨガインストラクターなどのご経験 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方

現場管理、プログラムの管理・企画、 　体力測定、送迎などもお願いします◎ 夜勤なし　食事介助なし・入浴介助なし デイサービスと言っても、お風呂やお食事などの介助はありません。 比較的に元気なご利用者と笑いながら、楽しく一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。 デイサービスと言うよりもスポーツジムに近く、筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われる事の多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。 スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声をかけあえる関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初の週は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションのとり方や業務の流れ(送迎、検温・血圧測定、集団・個別運動、クールダウン)などを覚えていきます。 その後、徐々にベースとなるトレーニングを勉強。同時に楽しい雰囲気の作り方などを学んでいきます。できることから徐々にお任せしていきますので、安心してください。 昇給例）23才女性トレーナー　 毎回昇給して3年後には＋5万UP 有給例）有給100％消化中 残業例）10～15時間程度 ステップUP　トレーナー28万円⇒相談員32万⇒所長37万円 25才男性　トレーナーから3年目で所長予定 25才男性　相談員から1年目で所長予定 31才女性所長もいて若い方がドンドン活躍する職場です！ 事業内容 リハビリ型デイサービス店の運営(ＦＣ) レコードブックは全国に230店舗ほど、皆さんが思っている介護施設とは少し違うかもしれません。赤をイメージカラーとした　楽しく！　明るく！　安全に！　運動する施設です。 詳しくはレコードブックの公式ホームページをご覧ください。

■業務概要: 教育コンテンツの提供を通じてエンビロンスキンケアシステム（ホームケア・トリートメント）およびサプリメント等の製品の認知・売上の拡大をお任せします。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務詳細： ◎取り扱い代理店へ研修・トレーニングの提供 ◎ディプロマ研修運営・取得者管理 ◎研修・トレーニングの運営 ◎イベント企画・参加 ※企画・制作に興味のある方は教育コンテンツを一から作り上げるコンテンツ企画・制作業務は提供後にその効果を図る効果測定もお任せします ■関連部署（外部および内部）： ◇内部 マーケティング部門／パートナーサービス／コーポレートコミュニケーション部門／セールス部門／レギュラトリーチーム ◇外部 オンラインプラットフォームシステムベンダー／エンビロン取扱代理店／エンビロン南アフリカ本社 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産投資営業経験を活かし、キャリアチェンジを図りたい方へ/年休125日/土日祝休み/平均残業20時間/東証グロース上場G〜 ■業務概要： 投資用不動産の販売・管理事業を運営する当社にて、営業育成トレーナー/教育・研修企画に従事いただける方を募集します。業績や組織の拡大をしている中、主軸となるアセットプランナー（不動産投資営業職）の教育/育成をより強化していくための採用です。 あなたの営業ノウハウを「仕組み」と「教育」に変換し、組織の成果を最大化するのが、このポジションのミッションとなります。 ■業務内容 ・アセットプランナー（営業職）の育成および営業組織の成果向上に向けたサポートをお任せします。 ・アセットプランナーの育成・トレーニング（OJT／OFF-JT） ・営業研修・トレーニングプログラムの企画・講師担当 ・育成カリキュラム／営業スキルマップの構築・運用 ・営業KPI管理・進捗モニタリング ・課題発見〜改善施策の立案・実行 ・営業社員のフォロー・個別面談 ・研修資料や運営ツールの作成・管理 ■入社後の流れ： まずは営業経験を活かし、営業社員の商談同席やFBを担当いただきます。個別社員の属性に合わせてフォローを行うことも重要です。 ■当社で働く魅力： ◎上場G会社の安定性： 国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業です。「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを提供しています ◎ワークライフバランス 年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能です。 ■当社の思い： 「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」 私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。 販売して終わりではなく、購入後の利益還元や丁寧なアフターフォローを通じて、お客様と長く信頼関係を築くことが私たちの強みです。 その誠実な姿勢が共感を呼び、紹介や口コミによるつながりの輪が広がり続けています。

【仕事内容】 デイサービス施設での介護・運動サポート業務をお任せします。 主な業務内容は、 ・利用者様への運動指導 ・移動・移乗時の介助 ・送迎業務　など 入浴介助や夜勤業務はありません。 介護が初めての方も、基礎から丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 ・日勤のみ／夜勤なし ・週2日休みで生活リズム安定 ・資格なし・未経験OK ・資格取得支援制度あり ・職場見学歓迎 ・20代～50代まで幅広い世代が活躍 【求人の特徴】 当事業所は2階建ての建物の１階部分の事業者所で、５~６時間の１日タイプのデイサービスとなります。 (２階部分は半日タイプのデイサービスです。) 「積極的自立支援」というコンセプトのもと機能訓練や入浴などお一人お一人に寄り添ったプログラムの提供を行っています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・残業月20時間以上 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【トレーナー活動も行っている流山市の整骨院】 ・再発予防指導、栄養指導、日本トップアスリートのトレーナー活動も行っています！ ・頑張った分だけ給与として還元しているので頑張り甲斐があります！ ・お休みも取りやすく、急な予定等への対応も可能です！ [業務内容] 施術業務全般 【PR・職場情報】 【トレーナー活動も行っている流山市の整骨院】 ・再発予防指導、栄養指導、日本トップアスリートのトレーナー活動も行っています！ ・頑張った分だけ給与として還元しているので頑張り甲斐があります！ ・お休みも取りやすく、急な予定等への対応も可能です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜女性活躍／事務職へキャリアチェンジしたい未経験の方、安定性や職場の雰囲気を重視したい事務経験をお持ちの方歓迎◎／フルタイム復帰したい方も歓迎／人物面重視の採用／『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業で安定したい転職希望者へおすすめ／土日祝休み〜 ■業務内容 賃貸マンションの管理・運営事業を主に手掛けている同社にて、営業活動のトータル的なサポート業務をご担当いただきます。データ入力・書類整理等の基本的な事務業務やお客様・取引先との電話対応をお願いします。 ワークライフバランスを重視しながら働きたい、大手企業で安定的に就業したいという思考をお持ちの方におすすめのポジションです。 事務経験は不問、未経験歓迎です。若手〜ベテランまで幅広い方が活躍しています。 ■業務詳細： ・契約書や発注書等、各種書面の作成や発送 ・請求関連業務 ・システム入力 ・電話対応 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休123日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、高級賃貸マンションに関わる、開発、仲介、管理、入居者サービス等のサービスを一貫して提供することにより、オーナーと入居者の双方の満足を追及しています。「三井の賃貸」ブランドのもとに常に期待を上回る「高品質」レベルのサービスの提供を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/土日祝休み/7.5h勤務】 ■仕事内容： 所内の研修担当として、研修の企画立案から準備・運営、登壇、実施後フォローまでを一貫してお任せします。 「研修専任」としての経験がなくても、営業組織など現場で2〜3名規模の育成・オンボーディングを担い、教える内容を整理して“型”にしてきた経験があれば、十分にご活躍いただけます。 新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。 既存研修の改善に加え、現場の課題や要望を拾い上げながら、新たな研修を設計し、仕組みとして定着させていくポジションです。 ■業務の詳細： ◎研修企画：現場ヒアリング、研修テーマ設計、カリキュラム作成、教材・運用設計 ◎研修運営：日程調整、受講者管理、当日運営、アンケート回収 ◎講師登壇：ビジネスマナー／電話応対／フォローアップ研修等での登壇・ファシリテーション ◎アフターフォロー：理解度確認、受講後の行動定着支援、改善提案（研修内容・運用） ◎オーダーメイド研修：現場要望に応じた研修の設計・実施 ※入社後3カ月（目安）はパラリーガル向け研修を受講いただき、業界や職種の理解を深めていただく予定です。 業界未経験の方も安心して業務に携わっていただけます。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点） ◎オフィス・拠点数：国内75拠点（2026年1月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／九州を中心に90店舗を展開・福証トップトレーナーの安定企業／残業ほぼなし／土日休み／異業界からのチャレンジ歓迎／転勤なし◆◇ ■こんな方におすすめ： 【教育経験を活かしたい】「HOTEL AZ」ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーのご経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方はご経験を活かしてみませんか？異業界からのキャリアチェンジも歓迎です！ 【プライベートも充実させたい】基本的に土日休みとなり、残業も原則発生しませんので、ワークライフバランスを大事にされたい方におすすめです。 ■業務内容： ■当社社員（新卒社員、中途入社社員、店長、エリアマネージャー等）の育成及び店内教育ツール、仕組みの構築が主要な役割となります。 様々な役割の社員の育成を通じて、自身の育成スキルの向上、組織の中心人材になって頂くことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆中途社員、新卒社員を中心とした入社時研修のサポート及び実施 ◆店舗教育ツール（動画マニュアル、システム操作トレーニングマニュアル等）の既存内容の改良、新規企画立案、新規制作等 ◆既存研修の改訂、新規研修の企画立案、作成のサポート ◆新規導入システムなど、店舗スタッフのためのトレーニングマニュアル作成 入社後は店舗での研修を通じて、必要最低限のホテル業務のオペレーションを習得していたきながら、実際にお客様との距離感、店舗業務の課題なども感じていただけます。 ■組織構成： 配属の教育研修課には現在2名所属しております（30代男性・50代男性） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在90店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集／直営店のみ全国100店舗以上展開／新店舗も毎月続々展開中／月9〜10日休＞ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です。 ■業務内容 （1）を主に（2）も行っていただきます （1）新店プロモーター：新店の立上げを主に行います。 ◎店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ◎必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ◎アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ◎オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ◎店舗配属社員へ育成引継ぎ ◎オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1〜3.5ヶ月の出張になります。 （2）新入社員研修トレーナー：新入社員の研修を主に行います。 ※新店立上げが無い時期での主業務 ◎新入社員の研修実施（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています） ◎企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透 ◎各配属先営業管理者への育成引継ぎ ◎研修や育成での課題抽出と問題提起（営業部への提起や人事総務部への提起もあります） ■入社後の流れ ◇研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 ◇研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 ◇約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。 ■当社について 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は毎月1〜3店舗の直営の新店を展開しており、立上げのみを専門部署で行っています。 また毎月10名以上の新入社員が入社する中、その研修も同部署が行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【美容部門、トレーナー部門があり幅広い技術を学べる多摩市の整骨院】 ・美容部門、トレーナー部門あり幅広い技術を学びながら働くことができます♪ ・未経験の方も大歓迎♪サポート体制も整っているので安心です◎ ・京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で3分と電車通勤らくらく！ [業務内容] 整骨院・鍼灸院での施術業務全般 【PR・職場情報】 【美容部門、トレーナー部門があり幅広い技術を学べる多摩市の整骨院】 ・美容部門、トレーナー部門あり幅広い技術を学びながら働くことができます♪ ・未経験の方も大歓迎♪サポート体制も整っているので安心です◎ ・京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で3分と電車通勤らくらく！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり