【スポーツ経験者必見!】20代活躍中9割が未経験スタート!努力が報われる環境◎研修充実!/ds株式会社nobitel(Dr.stretch)

careerindex-logo

仕事内容

9割が20代&未経験スタート!皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有!店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも!多様なキャリアを実現可能! ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消! 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した1~2か月の研修アリ! 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます! ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など! 幅広いキャリアを実現できる道があります! ■プロの力になるという選択肢 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ FC東京・横浜FC・SC相模原などのプロサッカーチームや、バスケ・卓球・格闘家などの アスリートの専属トレーナーを務めるチャンスが誰にでもあります! ■職場環境 9割以上が20代&未経験入社! あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください!

働き方

勤務地

Dr.stretchなんばウォーク店 大阪府大阪市中央区千日前1丁目 虹のまち5-12号 3番街北通り

雇用形態

正社員

給与

月給 239300円 ~ 500000円 (※想定年収 2871600円 ~ 6000000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:30,800円 みなし残業時間:20.00時間 ◆インセンティブについて ◎実績応じて毎月インセンティブを支給! 【スタッフ職】 1.ストレッチ売上(6000円~150,000円) 2.指名料×勤続年数(0~50,000円) 3.商品売上(0~100,000円)※上限なし 【店長職】 1.店舗利益(40,000~425,000円) 2.商品売上(0~100,000円)※上限なし ◎店長に昇格すると基本給5~6万円UP! 【研修期間中の給与】 ・月給:231,600円 ・基本給:208,500円 ・固定残業代:23,100円(15時間分、超過分は別途支給します。) ※研修期間:1~2か月 ※研修期間中は上記給与のみ変更となり、その他の待遇に変更はありません。 試用期間なし

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 9:30~21:30(実働8時間) ※残業は月25hほどです。 ※土日祝日は基本出勤いただきます。 急な残業はほぼなし! ⇒突発的な残業はほとんどなく、プライベートの予定も立てやすいです。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 9:30~21:30(実働8時間) ※残業は月25hほどです。 ※土日祝日は基本出勤いただきます。 急な残業はほぼなし! ⇒突発的な残業はほとんどなく、プライベートの予定も立てやすいです。

休日

完全週休2日制 ■完全週休2日制(シフト制) 有給取得率は約90% ⇒労務管理として取得を推奨しており、若手はほとんどが100%消化しています。 ■年間休日111日以上 ■年次有給休暇 ■ウェディング休暇 ■忌引き休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ボランティア休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■公傷休暇 ■アスリート休暇

特徴

待遇・福利厚生

〇試用期間なし 〇社会保険完備 〇交通費全額支給 〇昇給有 〇残業手当 〇家族手当 〇子供手当 〇資格手当(はり師、きゅう師、あんま師、柔道整復師、理学療法士、救急救命士、作業療法士、管理栄養士、看護師、JSPO-AT、JATAC-ATC、健康運動指導士、NATA-BOC 公認 ATC)※手当額1~4万円/月 〇結婚お祝い制度 〇出産お祝い制度 〇社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.) 〇国内外FA制度(他事業部への異動や海外子会社への異動実績あり) 〇社内部活動(野球、サッカー、テニス、バスケetc.) 〇褒賞旅行(ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど) 〇管理者向け研修 〇海外研修制度 〇雇用保険 〇厚生年金 〇労災保険 〇健康保険 〇育児支援 〇制服貸与 【受動喫煙防止措置について】 敷地内禁煙

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 学歴不問 / 未経験OK ■29歳以下の方のみ(長期勤続によるキャリア形成のため。※例外事由3号のイ) ■日本語能力試験N1必須(漢字も含めた読み書きができる方)  ※NO VISA SUPPORT ■学歴不問 職種・業界未経験の方、正社員経験のない方、いずれも歓迎 ■未経験者歓迎 スポーツが好きな方や、人と接する仕事に興味があれば、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。たくさんの人の健康づくりに貢献できるやりがいを実感しながら、きっと長期的に頑張っていただけます。 \ 未経験入社98%以上! / ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・元営業 ・元事務 ・元飲食店バイト ・元アパレル販売員 ・元美容部員 …など先輩の前職はさまざま! 副業OK・WワークOKですが同業種の副業はNGとさせていただいております。

会社概要

会社名

株式会社nobitel(Dr.stretch)

所在地

東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑2階

事業内容

Dr.stretch直営事業部 Dr.stretchFC事業部 WECLE事業部 トラベル・ホテル事業部

この求人に応募した人はこちらも検討しています

【技術職(保線業務)】賞与年5.42ヶ月/年休119日/資格取得支援有

【技術職(保線業務)】賞与年5.42ヶ月/年休119日/資格取得支援有

西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

テーマパークを彩る光を守る【照明メンテナンス】完全週休2日制

テーマパークを彩る光を守る【照明メンテナンス】完全週休2日制

株式会社Strom Grace

勤務地

大阪府大阪市此花区

年収

350万円~850万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 制作技術(実写・アニメ・音響・カメラ・舞台) その他クリエイティブ職 その他 店舗・販売

【アトラクションパークの光の輝きを守る!】ショーで使うムービングライトやパーク内の照明設備の点検・チェックを行います。※4連勤⇒2連休 パーク内の世界観、演出の「命」とも言える 各種照明・ライトの輝きを支えます。 ~必ず2~3名のチーム制!~ ◎ショーで使う各種ライトの点検 ・演出照明機器の取付 ・照明コンソールのオペレーション ・その他メンテナンス業務(ライトの交換・照明器具のサイズ測定) ◎パーク内のランプ、街灯の修理 など 「やってみたいな」がキッカケの社員もいます★ 計20名のスタッフが在籍。 未経験スタートの人や 照明の専門学校で学んでいた人、 電気関係の仕事で働いていた人まで経歴は様々です。 現在は20代が中心に活躍中! 上は50代までと年代も幅広く、女性4名も在籍。 年齢関係なく雑談したり、 冗談も言ったりする職場なので、 すぐに慣れていけると思いますよ。 スキルも伸ばせる!資格取得支援制度あり 仕事を通じて知識を吸収し、 国家資格の「電気工事士(二種/一種)」にもチャレンジできます。 受験料だけでも1万円程しますが会社が負担。 ほとんどの社員が二種を取得し、 ステップアップで一種を目指して勉強中の方もいます! ★合格後は「資格手当」を毎月追加で支給! 収入UPに直結するのも嬉しいポイントです。

上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日/賞与年2回

上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日/賞与年2回

東芝インフラテクノサービス株式会社

勤務地

北海道恵庭市

年収

~

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【スポーツ経験者必見!】20代活躍中9割が未経験スタート!努力が報われる環境◎研修充実!/ds

【スポーツ経験者必見!】20代活躍中9割が未経験スタート!努力が報われる環境◎研修充実!/ds

株式会社nobitel(Dr.stretch)
応募画面へ進む
画面遷移後、「応募画面へ進む」ボタンをクリックして「応募完了」まで進めてください。
  1. トップページ
  2. 旅行・宿泊・レジャー
  3. レジャー・アミューズメント
  4. 株式会社nobitel(Dr.stretch)の採用情報・求人
  5. 【スポーツ経験者必見!】20代活躍中9割が未経験スタート!努力が報われる環境◎研修充実!/ds