◆創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／急成長フィットネスブランド◆ 「YUMICORE（ユミコア）」は現在、全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）、79名のトレーナーが活躍する急成長フィットネスブランドへと進化しています。 現役プロアスリート、国際大会出場選手などを20年以上サポートするトップトレーナーはじめ国家資格をもった解剖学・骨盤底筋、呼吸などカラダに精通したプロフェッショナルたちと体型を変える、整える本質を追求し続けています。 ◎Instagramを中心にSNS総フォロワー数は110万人を突破◎ さらなる事業成長を牽引するためにSNSマーケティング戦略の立案・推進を担っていただきたく本募集をいたします。 ■ミッション： ・YUMICOREブランドの認知拡大と新規集客 ・スタジオ、オンライン、プロダクト事業部と連動しながら会社の売上・利益創出 ■業務内容： ◇Instagram、YouTube、TikTok、Xなどの戦略、立案、実行、レポート ※パートナー企業様と連携いただきます ◇リール／フィード／映像コンテンツのディレクション全般 ◇UGCキャンペーンの企画設計 ◇既存の手法だけに捉われないマーケティングプランの企画と実行 ◇パートナー企業、デザイナー、トレーナー、他事業部との円滑なコミュニケーション ■魅力： ◎全事業部／ファネル横断でマーケティングの上流からの仕事ができる ◎フラットな組織で部門連携がスムーズ ◎チャレンジ施策を認める文化がある ◎裁量権高く、意思決定までのスピードが早い ◎成長するフィットネス市場で前例を作れるチャンスがある ■入社後のイメージ： ・入社1〜2ヶ月…認知〜集客をメインとしたデジタルマーケティング業務の引継ぎ ・入社2〜3ヶ月目以降…フロントとして活躍いただきます ゆくゆくはマネージャーを目指すこともでき、キャリアアップをはかることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、日々の暮らしを支える介護業務をお任せします。 食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介護を中心に、夜勤ありの場合は介護記録の入力やレクリエーションの企画・実施にも携わります。カラオケや工作などを通して、利用者様との交流も大切にしています。 教育トレーナーやチューターを配置し、入職後は研修やOJTで丁寧にサポートします。チーム全体で協力しながら業務を進める温かい環境です。 【PR・職場情報】 ☆教育トレーナーやチューターが支える安心の教育体制で成長できます♪ ☆未経験やブランクのある方も、仲間と協力しながら働ける環境です★ ☆多彩なサービス展開で幅広い経験を積みキャリアを広げられます◎ ☆利用者様一人ひとりに寄り添う温かなケアを大切にする職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 全室個室で10人以下のユニット型の特別養護老人ホームにて、利用者様お一人お一人としっかり向き合い、細かな心配りを持った日常生活全般の介助（入浴・食事・排泄など）をお任せします。新人さんには早く慣れていただけるよう同性の先輩トレーナーが親切に指導し、基本的なマナーから専門技術まで学べる万全の教育体制が整っているため、無資格や未経験の方でも安心して成長できる温かい環境です。 【PR・職場情報】 ☆同性の先輩トレーナーが親切に指導するので未経験の方も安心の環境です♪ ☆常識にとらわれない柔軟な発想で利用者様が喜べる施設づくりに取り組めます★ ☆産休・育休の取得実績がありライフスタイルが変わっても長く働き続けられます◎ ☆アットホームな雰囲気の中で一人ひとりとしっかり向き合うケアが実践できます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【全従業員数8万人の大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上5兆円の大手企業／再雇用制度有、年齢制限なし／土日祝休み／年間休日120日】 ■仕事の内容： 白物家電（冷蔵庫／洗濯機／エアコン等）の魅力を広める教育スペシャリストです。 ■業務内容： ・教育研修の企画／実施：家電量販店の販売員や自社営業担当向けに、新製品の特長、技術的優位性、セールストークの研修（対面／オンライン）を実施。 ・販売支援ツール制作：現場で使われるマニュアル、デモ手順書、比較表、eラーニング用動画の企画／構成。 ・実演スキルの伝承：「最新冷蔵庫の収納術」など、購買意欲を高める実演（デモ）手法の開発とレクチャー。 ・現場リサーチ：売り場での課題や競合情報を収集し、次期製品の企画やマーケティング戦略へ共有。 ・販促イベント対応：新製品発表会や展示会における製品プレゼンテーションの登壇。 ■配属予定部署： ハイセンスジャパン／営業部 ■当社の魅力： 世界160以上の国・地域に展開し、売上の約50％を海外市場が占めるグローバル総合家電メーカーです。テレビや生活家電、ITS等の分野で世界屈指のシェアを誇り、業界平均を上回る健全な財務体質と安定した成長性を両立しています。年齢に関わらず専門性を発揮できる風土があり、60代以上のプロフェッショナルも長期的に活躍できる環境です。 ■今後のミッション： テレビ国内シェア約50％（REGZA合算）を達成した今、次は白物家電領域での国内TOP3入りを目指します。開発・企画体制を強化し、高機能製品や調理家電などラインナップを拡充。圧倒的なリソースを武器に、日本市場の新たなスタンダードを共に創り出す仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼手に職を付けられたい方必見！／充実した研修体制で1からスキルアップ◎国家資格も取れる専門職！資格取得補助有／国営讃岐まんのう公園やトンネルなどを手がけています／宿泊を伴う出張はほとんど発生なし！ ■研修体制： ご入社3か月間は専属のトレーナーによる研修を準備しております。 PCの使い方からお教えをいたしますので、完全未経験の方でも安心して学べる環境です。 ■研修後の流れ： 入社後はアシスタントとして先輩の簡単な補佐業務(写真撮影、事務処理)をお任せいたします。 2~3年で小さな規模の工事を一人でお任せする想定です。 また、資格は業務に慣れて頂きながら取れるタイミングで取得を目指して頂きます。 ■ミッション： 交通安全施設設置工事や土木工事などを行う当社にて、 公共工事の施工管理としてご活躍いただきます。 施工管理とは工事を行う作業員ではなく、 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ＜業務詳細＞ ・工程管理・安全管理 ・コスト管理・職人手配 ・顧客との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・香川県が中心ですが、四国エリアでも業務は発生します。その場合でも基本は日帰りです。 ・案件によって夜勤がございますが、年に数回程度です。尚、夜勤期間は1〜2週間程度です。1ヶ月間といった長期はございません。 ・夜勤が発生した場合、別途手当を支給しております。 ■配属先： ・工事部に配属予定です。一緒に働くメンバーは現在20名程で、平均年齢40代後半です。※現在男性のみ在籍 ■資格取得補助： ・資格取得時にかかる費用は会社で半額負担します。 合格した場合は、お支払い頂いた半額の費用を会社から支給する為、合格=全額会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用実績100％／土日祝休みで年間休日120日と長期就業しやすい環境／ほとんどの社員が18時半ごろには退社】 ■業務内容： ・当社の熊本・長崎・佐世保営業所在籍の営業社員に対する研修・教育業務をご担当いただきます。 ・当社営業社員は、既存顧客や関係金融機関からの紹介を通じてアポイントを取得し、土地やビル等の不動産物件の仲介業務を行っています。 実際に熊本・長崎・佐世保営業所を訪問し、当社社員との同行や営業手法のレクチャー等を実施いただきます。 ・一週間毎もしくは定期的に熊本・長崎・佐世保に出張いただく等のスケジュールを想定していますが、ご希望や営業所のアポイント状況等に応じて相談させていただきます。 ■企業の魅力／おすすめポイント： ・ふくおかフィナンシャルグループの関係会社。関係金融機関との連携により実績を伸ばし続けています。 ・土日祝休みで年間休日120日、長期就業しやすい環境です。 ・会社規定により嘱託契約社員となります（正社員登用実績100％）。 ■当社について： 「90年を刻む満足と信頼」 私たちは昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。 これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆メディアにも掲載／創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／急成長フィットネスブランド◆ 「YUMICORE（ユミコア）」は現在、全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）、79名のトレーナーが活躍する急成長フィットネスブランドへと進化しています。 現役トッププロアスリート、オリンピック選手などを20年以上サポートするトップトレーナーはじめ国家資格をもった解剖学・骨盤底筋、呼吸などカラダに精通したプロフェッショナルたちと体型を変える・整える本質を追求し続けています。 さらなる事業を牽引するために広告運用以外の施策も含め、マーケティング戦略の立案・推進を担っていただきたく本募集をいたします。 ■ミッション： ・YUMICOREブランドの認知拡大と新規集客 ・スタジオ、オンライン、プロダクト事業部と連動しながら会社の売上・利益創出 ■業務内容： ◇Meta、Google、Yahoo!広告などの運用型広告配信における戦略、立案、実行 ※広告運用はディレクションがメイン、ご自身で運用できる方も歓迎 ◇動画／記事／LPの構成案作成〜広告の配信またはディレクション ◇SNS、販促キャンペーンの企画設計 ◇既存の手法だけに捉われないマーケティングプランの企画と実行 ◇パートナー企業、デザイナー、トレーナー、他事業部との円滑なコミュニケーション ■魅力： ◎全事業部／ファネル横断でマーケティングの上流からの仕事ができる ◎フラットな組織で部門連携がスムーズ ◎チャレンジ施策を認める文化がある ◎裁量権高く、意思決定までのスピードが早い ◎成長するフィットネス市場で前例を作れるチャンスがある ■入社後のイメージ： ・入社1〜2ヶ月…認知〜集客をメインとしたデジタルマーケティング業務の引継ぎ ・入社2〜3ヶ月目以降…フロントとして活躍いただきます ゆくゆくはマネージャーを目指すこともでき、キャリアアップをはかることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

リハビリデイサービスでの介護・トレーナー業務全般 ・ご利用者様の送迎 ・デイサービス内でのトレーニング補助 ・利用者様とのコミュニケーション リハビリデイサービスにおける介護職・正社員求人です 【施設概要】 定員：19名 開設：2017年9月

〜未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり〜 ■業務概要： 「Medical Fitness SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として、運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 メディカルチェックを通じた健康管理と、医学とスポーツ科学の統合により、全ての人の健康をサポートします。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。

【8年連続　健康経営優良法人認定／国内最大級のVOLVO正規ディーラー／残業月15ｈ／年休120日】 ■業務内容について： 【VOLVO正規ディーラーでの車検・点検・修理など】 2人1組で1日あたり3〜5台担当です。メカニックトレーナーも在籍で問題解決までスムーズに行える環境となります。 ■具体的には ・新車アクセサリー取付 ・納車前整備 ・車検や修理・定期点検 ・テスターや故障診断コンピューターを使用した車の現状診断 ・消耗品の交換が必要な場合は、サービスアドバイザーに報告 ・修理内容を顧客に直接説明することもあります ■研修について ・研修は先輩メカニックによるOJTの他、社内メカニックトレーナーによる研修 ・メーカーの研修施設で開催されるトレーニング ・研修を受けて認定されると、毎月「ボルボ認定レベル手当」が支給されます。 ・2年に1度行われる技能コンテストで上位に入賞すれば、スウェーデンのVOLVO本社での研修旅行に参加できます。 ■キャリアパスについて ・メカニックからサービスアドバイザーや支店長、または本社業務へのキャリアパスを描くことができ、実際に数多くのメカニックがキャリアアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆近隣エリアでトップクラスの給与水準♪ ☆最寄り駅から徒歩４分と好アクセス！ ☆マンツーマンで教えるトレーナー制度を導入！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆近隣エリアでトップクラスの給与水準♪ ☆最寄り駅から徒歩４分と好アクセス！ ☆マンツーマンで教えるトレーナー制度を導入！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜★即戦力となる人材募集中！接客・販売スキルを活かせる／残業20ｈ・育成環境充実◎〜 ■採用背景： 現在の2店舗（港区麻布十番店、渋谷区広尾店）のパーソナルトレーニング指導に加え、将来的には今後、開拓予定の新店舗運営を任せられる責任者を募集いたします！ ■業務詳細： 40代〜50代の取締役や役員様向けなどの超富裕層の方々を中心にパーソナルトレーニング指導、ストレッチをお任せします！ １日当たりの担当お客様数はご登録者70名ほどのうち、5名ほど（1回60分ほど×5名）で週に1，2回ご来店いただきます。 新規のお問い合わせは、月平均3，4件ほどですが、大手フィットネスクラブ様のようにアルバイトスタッフの方にご担当いただくのではなく、プロのトレーニングスタッフが当日のご予約に対し、適切に担当させていただきます。 店舗一丸となってお客様の理想の体つくりに向け、トレーニングプラン設計〜伴走していただくため、問い合わせからの入会率・リピート率が高く、お客様からご紹介を受け、新規会員の方の獲得にもつながっております！ ＊トレーニング以外の時間で在庫管理や発注等のPC事務作業をお任せします！ ■育成体制： 個人のスキル、経験にもよりますが、入社後1か月は研修を行い、教育係トレーナーからの合格時点からお客様を実際に担当頂きます！ ハイレベルな接客・トレーニングスキルが身につき、柔道整復師監修のトリートメントマッサージ、ピラティスリフォーマーを使用したピラティス指導やポスティングや店舗集客に向けたマーケティングもお任せします！ ■組織構成： トレーナーは30代〜50代の男性4名で構成されており、月に2回は全体ミーティングを設け、お客様の情報やトレーニングのノウハウ共有をしています。 ■働き方： 午前中と夕方がピークタイムですが、10時〜21時の営業時間内の予約に対応いただきますので、日によって就業時間が大きく変わることはなく、平均残業時間は20hほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、各種運動メニューやレクリエーション活動を通じて利用者の体力の維持向上を目指し、一日でも長く在宅で自立した生活を続けられるよう支援することがミッションです。具体的な業務としては、施設入居者様の食事の準備や介助、衣服の着替え介助、入浴介助、レクリエーションの企画・実施などを担当していただきます。職場はスタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が魅力です。トレーナー制度を導入しており、慣れるまで先輩スタッフがしっかりとサポートするほか、夜勤経験のない方でも半年から1年をかけて丁寧に指導するため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。 【PR・職場情報】 ☆地域の方々から深く信頼されている温かい特別養護老人ホームです♪ ☆スタッフ同士の仲が良く和気あいあいとした抜群の雰囲気が魅力★ ☆丁寧なトレーナー制度で慣れるまで先輩がしっかり支えるので安心◎ ☆お互いに助け合いながら安心して自分らしく成長していける環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおいて、ご利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供し、高齢者の方々の心身の健康保持と社会化を促進しながら笑顔あふれる毎日を支えることがミッションです。具体的には、施設内での入浴や食事、排泄の介助をはじめとする日常生活のサポートや介護業務全般を担当していただきます。当施設ではトレーナー制度を導入しており、各業務の意味や目的まで丁寧に指導するため、無資格や未経験の方、ブランクがある方でも安心してスタートできます。敷地内に企業主導型保育事業や職員寮が完備されているほか、長期勤続の職員が多く、部署を越えて得意技を出し合える非常に仲の良い温かい職場環境です。 【PR・職場情報】 ☆敷地内に保育施設や職員寮完備で生活面の手厚いサポートが魅力♪ ☆無資格・未経験からでもトレーナー制度で安心してスタート★ ☆職員同士の仲が良くお互いに支え合える温かく活気ある職場◎ ☆ひととのつながりを大切にしながら笑顔あふれるケアを届けます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリンディスティラリー富士御殿場蒸溜所にお客様をお迎えして、ウイスキーの製造工程等をご覧になっていただくとともに、出来たてのウイスキー等をご試飲いただく「工場見学」ツアーの案内役として、キリングループの魅力をお客様にお伝えしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■業務詳細： ◎店舗の衛生管理に関する教育業務 実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ◎新店のトレーニング業務 新規店舗のトレーナーとして、開店前〜営業〜開店時のトレーニングを担当 ◎既存店社員対象としたサポート業務 店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポートするために、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ■入社後について： 入社後、約4か月の研修で店長業務の基礎を習得いたします。調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。研修後は、全国の店舗を回り、店長やアルバイトスタッフの教育、運営のサポートをお願いいたします。働く仲間の成長をサポートしていくポジションとして活躍を期待します。 ＜入社から配属までの流れ＞ ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます ▼5カ月からは本社勤務で衛生知識のインプットと新店トレーナーとしての力の習得 一年を目安に独り立ちして全国の店舗でサポート役として活躍を期待します。 ■トレーナーのやりがい： お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えております。店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。また、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、多くの幸せを生み出していただく事をダイレクトに貢献し可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし〜 ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3〜４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★話題の「薬膳スープ春雨　七宝麻辣湯」・続々新店舗ＯＰＥＮに向けて、創業メンバー大募集 ★月8〜10日休み・平均残業22ｈ 従業員の働き方、お休みの取得に力を入れており、従業員がモチベーション高く働ける環境を提供しています。 ★急拡大中だからこその豊富なキャリアパス有 上位職への昇進やスーパーバイザー（複数の直営店マネジメント）、教育トレーナー等幅広いキャリアが描けます。 ★女性の店長、スーパーバイザー職も多数。女性のキャリアアップにも積極的です。 ■業務内容： 2025年で直営店舗約20店舗出店、26年度も直営店20店舗の新規出店を控え急拡大中の「七宝麻辣湯」にて店長業務をお任せいたします。店舗の展開に併せて組織も拡大しておりますので将来は、スーパーバイザー、ストアコンサルタント（複数の直営店マネジメント）、トレーナーなど、店長の上位職にキャリアアップ可能です。 ■職務詳細： 七宝麻辣湯の店舗にて、まずは基本的な店舗オペレーションを習得していただきます。（ホール業務、キッチン業務、店舗運営業務）その後、トレーナーの指導の下店舗運営に必要な店長業務を経験したのち、既存店の店長や、店長として新店の立ち上げなどに携わっていただきます。 ■七宝麻辣湯に関して、魅力： 「ヘルシーなのに一度食べたらやみつきになる」薬膳スープ春雨専門店として、店舗展開をしております。 美味しく食事しながら身体を内側から元気にする、「美容健康・医食同源」をコンセプトにトッピングや辛さが選べるスパイシーなスープ春雨を提供しています。 ■働き方： ・月8〜10日休み 社内の労務でも勤怠管理をしっかりとしており、お休みをしっかりとって頂ける環境を整えています。※月の土日の数がお休みの日数になります。 ・平均残業22h 飲食業は過酷な労働条件というイメージを持たれがちですが当社はその概念をもくつがえし、休み、労働時間、給与など一緒に「改革」を続けながら新しい飲食業のあり方を構築していきましょう。安心して将来を見据えられる職場環境だからこそ、スタッフ一人一人がモチベーション高く仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2034年のSUBWAY1,000店舗体制実現に向け、新規出店を支えるプロモーターを募集します＞ ■業務概要： 加盟店オーナー・店長・研修トレーナー・SVと連携しながら、新店舗の開店準備から初期運営の安定化までを支援していただきます。 店舗がスムーズに運営できる状態を整え、営業部門へ引き継ぐまでがミッションです。 ■主な業務内容： ・オープン前の準備サポート（オペレーション確認、動線チェック） ・開店前研修・リハーサル運営のサポート ・オープニング期間中の現場フォロー（接客・調理・人員配置） ・開店初期の売場づくり・販促実行支援 ・オーナー・店長への即時改善アドバイス ・開店後の引き継ぎ（SV・トレーナーへの情報共有） ※1店舗あたり数日〜数週間程度担当。 　店舗運営が安定した段階で次の新店立上げを担当いただきます。 ■組織構成： 新組織への配属となります（計4名が在籍） ■魅力： ・「新店立上げ」「教育」の専門性を身につけられる ・全国の新店舗に関わり、多様な経験を積める ・店長経験を活かしてSV・教育担当に近いキャリアへ挑戦できる ・将来的には営業部・SV・トレーナー・本部職など幅広いキャリアパスあり ■サブウェイについて： 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。 ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ショートステイにおける介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆キャリアアップの支援制度・研修制度も充実しています♪ ☆入社後は先輩社員がトレーナーとなり指導いたします！ ☆介護職が初めての方も安心してご応募ください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護職として、身体介護および生活援助を中心に行っていただきます。主な担当業務は以下の通りです。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助、その他日常生活支援 ・利用者さまの生活全般のサポート（身体介護と生活援助を含む） 複数名の介護職員でチームを組み、ご利用者さまお一人おひとりに丁寧に関わる体制です。最新設備（iPadでの介護記録システム）を活用し、事務作業の負担が軽くなるため、身体介護等に専念できる環境です。未経験の方には入社後1週間の基礎研修とトレーナー制度があり、丁寧に指導を受けながら経験を積むことができます。ご利用者さまの「ありがとう」の言葉や笑顔に触れながら、介護スキルを身につけ、やりがいを感じられる仕事です。 【PR・職場情報】 ☆年間休日123日でオンオフしっかり！未経験でも安心のトレーナー制度あり◎ ☆賞与4ヶ月分＋充実手当で年収400万円以上も可能！安定した収入＆福利厚生で安心★ ☆資格取得支援制度・研修制度あり。キャリアアップ＆資格取得を全力サポートします！ ☆子育てとの両立OK／産休・育休実績あり。ライフステージが変わっても安心して働ける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制