【未経験活躍中／教育体制◎／日本を地震から守る！橋の耐震補強工事プロジェクト管理／所定労働時間7.5h／社用車での通勤可能】 ■業務概要： 地震大国である日本にてニーズの高い、【耐震補強工事】の施工管理をお任せします。 具体的には鉄道・道路の橋を中心にお任せします。 ◇未経験者でも活躍できる理由◇ 営業、消防士、工場勤務・・など様々なバックグラウンドの方が活躍中です！ ★充実な教育体制 先輩社員とのOJTが基本となり、商材や工法、職人さんとのやり取りを学んでいただきます。 1〜2年程度経てば、徐々に一人での現場の工事管理をお任せします。 ★資格取得のサポート制度 仕事に関わる資格は受験費用・受講料負担がございます。 ■働き方： 社長自ら働きやすさ改革に乗り出しており、有給休暇取得の奨励、年間休日125日、土日も休みが多い環境です。また、土日出社の際には代休を取得することもできます。 ・出張：現場の工期によりますが数日〜2・3カ月程度の工期が多いです。 ・直行直帰：活用している社員が多く、PC支給のため合間で事務作業を行うことも可能です。 ■業務詳細： (1)現場下見 (2)所長や下請け会社との事前打ち合わせ、各協力会社への発注 (3)書類作成（安全書類、施工計画、報告書、図面チェック、各種データ分析） (4)現場立会（安全、品質、工程管理、工事進捗の確認） (5)安全・労務管理　等 <担当エリア> 関東エリアが中心となります。一部東北地域でもニーズがございます。 <担当現場> OJT終了後も、現場を2人1組で進めるよう社内で検討中です。社員の負担を減らすべく整備を進めています。 ■組織構成： 配属予定の工事部は計9名です。 40代次長を筆頭に30〜40代メンバー中心の組織となっております。 ■富士スチールの強み： 同社は材料の販売、加工、工事を一貫して出来る点が最大の強みです。コストや納期の短縮が可能となり、創業60年の歴史と併せて高い支持を得ています。今後の成長性のある地下躯体工事の一式請負を目指し事業拡大をしています。 社員の定着率も良く、ワンフロアに全部署がおり、風通しの良い環境です。夏に暑気払いのイベントや年度初めの経営方針発表後の交流会など部署を超えた交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒大歓迎！モノづくりへの興味関心のある方、船や大きなものに関わりたい方！ぜひ応募下さい◎／高い技術力から大型ディーゼルエンジンのインタークーラーは日本トップシェア〜 ■業務内容 船を動かすための重要なパーツである熱交換器メーカーである同社の製品は日本国内の船舶の約半数以上に使われております。そんな熱交換器の心臓部分ともいえるチューブを含む部品のプレス加工を行っていただきます。 ■業務の特徴 対象となる部品の金属の厚みはコンマ14ミリなど細かい世界です。そのため数値通りに機械をセットしてもその通りに行かないこともあり感覚による微調整も重要です。デジタルでは完結できない仕事ですが非常に奥が深く経験を積むほどに仕事の幅は広がります。 ■入社後の流れ 入社後は20代の先輩社員が教育担当となり業務をOJTで教育いたします。経験が重要な業務のため入社後はできることから少しずつ業務を覚えていただき長い目で教育していきます。感覚（温度や湿度）による設定の変化なども実際に目で見て覚えていただきます。 ■キャリアステップについて 直近組織を大幅に変更しており、若手が活躍できる環境を整えております。現在マリン(船舶関連)部門とプラント部門のトップが若手執行役員の二人(30代と40代前半)となり若い方のキャリアステップを構築いたしました。 ■企業魅力 設計〜製作、据付、アフターサービスまで100％社内で行う一貫生産体制により、短納期・低価格を実現しております。また、長年の歴史で蓄積された職人技に加え、最新の加工設備を積極的に導入しており、品質についてもお客様から高い評価を得ております。 船舶用の熱交換器の競合企業は、大手重工業メーカー。同社は大手企業に劣らない高い技術を持ちながら、かつ小回りがきき、顧客の要望にすぐに対応できるため、顧客から選ばれる企業です。 ■同社のポリシー 【嘘はつかない】長年船舶向けの熱交換器の製造を行ってきた同社ですが社長は漁師の家の出身。そのため海の上での船の偉大さ重大さをとても理解しており、多くの方の命を運ぶ重要な部品として、真摯に顧客に向き合う姿勢を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し〜 ■概要： マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っている当社にて既存顧客へのルート営業を担っていただける方を募集します 既存取引先へのルートセールスで、新規先への営業や飛び込み営業はございません。 ■業務詳細：　　 ・現地確認や協力会社の選定、概算工事費を算定し、発注先へ見積りを作成し提出 ・発注先より工事の受注・請負契約締結 ・.協力会社との打合せ・スケジュール調整などをし工事開始まで行います。 ・単に営業だけでなく見積り作成などの業務も行います。 ・お取引先への訪問・電話・メールなどで、新規工事案件の見積りを獲得 ■組織構成：営業部門 ・現状、男性の営業30代〜50代の4名体制です。 ■ご入社後について： ・入社後は、先輩に同行して当社の工事現場も見ていただき、現場の雰囲気や、協力会社の現場監督や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。 ・取引先の担当者・関係者、協力会社の担当者・関係者等、当社に関係のある方々にも面談して頂きこれからの営業がスムーズに進められるようにいたします。 ・社内では、過去の取り扱った工事の内容や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや見積りの作成の仕方などを体験し徐々に職場に慣れていただきます。 ・ご経験によりますが、入社当初は他メンバーに同行し業務を学んで頂きます。その後、出来る業務から徐々お任せして独り立ちしていただく予定です。 ・未経験の方は、社長含め営業担当が4名在籍していますので、先輩方が手取り足取りお教えいたします、本人の頑張り次第で早く独り立ち出来ます。 ご経験が豊富な方は、どんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。　仕事の実績があがれば収入もアップします。 ■当社の魅力： 当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。 また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

〜働き方整えたい金型の修理・メンテナンス経験ある方へ★／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■業務内容：建設機械、農業機械のボンネットカバーなどのプラスチック部品製造を行う宇都宮工場にて、生産性向上のための治工具制作をメインにお任せします。 ＜詳細＞ ・宇都宮工場内にて機械／金型の改良業務（樹脂成型および組み立て作業用の冶具制作など） ・機械や成形金型のメンテナンス／トラブル対応 ※土日や深夜の突発呼び出し、交代制での待機はありません。 ・金型のメンテナンスを実施することが多く、事後保全が多いです。 ・ほぼ出張はなく、宇都宮工場内のみのトラブル対応 ■組織構成 現在計4名、30〜40代、職人として60代も活躍しています。過去中途入社した方で、電気施工関係の方が未経験で入社し、活躍しております！ ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■このポジションの魅力 知識・経験を重ねていけば、自分の裁量で仕事が出来ます。 ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から“手に職”つけて、将来に安心を。 研修充実！異業種からの転職でも心配ナシ♪ 20代・30代の若手を中心に活躍中！ 必要なのは普通免許だけ。 学歴や経験はいっさい問いません◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 空調機器の保守や修理、 更新工事が中心のお仕事です。 お取引先は企業や官公庁、学校、商社など、 すべて法人のお客様なので、 安定した依頼が多いのも特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼対象エリア・移動について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場は中部地方を中心に様々！ （東海3県・北陸3県・長野・神奈川など） 移動距離はやや長めですが、 現場へは2名1組で、ライトエースに乗って 移動するので、1人の負担は少なめ♪ 基本的に1週間以上連続で、 同じ現場に入ることがないから、 毎回新鮮な気持ちで働けますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼1日の流れや働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場によっては、午前中で 作業が終わるケースもあり、 そのまま作業報告を提出して直帰OK！ 12月と2〜3月は繁忙期で、 多少仕事が立て込むこともありますが、 それ以外の時期は、残業も少なめ♪ 仕事とプライベートをどちらも 大切にしながら続けられる職場です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ちょっと職人気質なのかな？といった 業界イメージがあるかもしれませんが、 うちの職場は、気さくで 面倒見のいい仲間がそろっています。 「やってみたい」の気持ちがあれば大丈夫。 技術のコツや作業の進め方など、 先輩たちがしっかりフォローしていきます。 「少し気になるかも」そんな気持ちがあれば、 まずは話を聞いてみる感覚で大丈夫です。 不安なことや気になることがあれば、 面接のときに遠慮なく教えてください。 あなたの新しい一歩を、お待ちしています！ 2005年の設立以来、リーマンショックや コロナ禍といった大きな変化の中でも、 たくさんのお客様にご依頼いただきながら、 安定して事業を続けてきました。 これからも、多くの取引先に必要とされる 存在でありたいと考えています。 今回は、長く働きながら 成長していける方をお迎えしたく、 45歳以下の方を募集しています。 職務経験や学歴は問いません！ 「頑張った分だけちゃんと成長できる」 そんな気持ちをもって、 一緒に働ける仲間をお待ちしています。

〜完全未経験・25卒歓迎／土日祝休み・正社員・転居を伴う転勤なし／低い離職率／全国11店舗運営！ニーズ・会社の成長性◎〜 ■業務概要： 地元の工務店や職人に向け「住宅資材のコンビニエンスストア」をコンセプトに住宅資材の販売をおこなう同社にて、建築資材の買取に関する業務をおまかせします。 ■職務内容： (1)お問い合わせ対応 公式SNS（LINE）やお電話でお問い合わせをいただいたお客様に対し、 「買取が可能か／可能であればいくらで買い取るか」をご案内します。 (2)見積り作成〜成約： 自社システムを使って見積りを作成。成約までおこないます。成約後は、WEB出品担当につなぎECサイトなどに商品の掲載をおこないます。 ＊ポイント＊ 買取価格は基準となる「貴重な商品か／売れる商品か／いくらなら売れるか」などをリサーチしながら検討をしていただきます。仕入れ値をベースとして、ネット検索（同一の商材がいくらで出回っているかなど）をメインに市場調査を行い価格を決定していくため、事前に商材の知識がなくとも先輩からの教えや、業務を通じてスキルアップが可能です。 ≪扱う商材≫ キッチン・トイレ・ドアホン・フローリング材　等 ■本ポジションの魅力： ・買取りには基準があるため、商材の知識がなくとも先輩からの教えや、業務を通じてスキルアップが可能です。 ・見積システムに難しい操作などはないため、PCへの入力ができればOKです ■働く環境： ≪組織構成≫ 販売スタッフ数名の他、WEBマーケティング担当1名、出品サポート1名の合計2名が在籍しております。 平均年齢も30歳と比較的若い組織です。商品知識など質問をしやすい環境が整っています。 ≪社風≫ 年齢問わず実績に応じて役職者へと昇格が可能です。社内は20~30代がメインです。離職率も低く、ご自身の裁量をもとに自由に働く事ができる環境です。 ≪研修制度≫ OJTや外部の研修を通して建築資材の知識についてしっかり学んでいただきます。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューションを提供する名東木材のグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/日本で６社しかない東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし/7年連続増収増益◎】 ■職務内容 ガスを供給するための工事において、協力会社の管理業務をお任せします。 道路のガス工事（導管事業本部）・建物のガス工事（設備事業本部）に分かれて担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。 また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。 約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■配属後の業務内容詳細 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】 ・資格取得・講習受講のサポートがあります。 ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■キャリアパス マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。 ■働き方 ・基本は直行直帰で、エリアは各営業所からの工事となるため出張もございません。 ・基本土日祝休み・年間休日120日。協力会社とのスケジュールによって土曜日のみ出勤が発生する場合もございますが、平日に振休を取得しています。 ・家族手当や退職金、保養所などあり。 ・契約社員でご入社いただきますが、試用期間のような位置づけで、半年〜1年ほどで正社員登用を前提としています。（実績100％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけられる！／ニッチトップの老舗優良メーカー／マイカー通勤可〜 ■当社について ・1943年創業／東証スタンダード上場。粘土鉱石『ベントナイト』を用いた複数事業展開。国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！ ・『ベントナイト』：「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合すると強力な粘性などの性質を持っています。 ※使用例：鋳造物の砂型（自動車部品、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事／農薬／泥パック　等 ■小名浜工場：40名以上が在籍しており、顧客の要望を基にした製品の製造を行っています。 ＜顧客＞農薬メーカー中心 ＜製品＞ベントナイトを使用した農業で用いられるもの（100品目以上）が中心です。 ※例：水田に撒く殺虫剤・除草剤／米の種苗のコーティング剤（防虫用）など ■業務内容 （1）原料を倉庫から取り出し、原料タンクに投入（フォークリフト・ホイストクレーンを使用） （2）機械でかき混ぜながら、水を投入 （3）よく練り、練った材料を穴のあいた金属板に押し当て、円柱状の製品を取り出します。 （4）製品を乾燥。規程を満たした製品を納品 ■やりがい ・試験品を見ただけで水分量や材料の調整を適切で行うことができる職人レベルの社員も在籍しており、スキルや知見を高められる環境です！ ・営業社員も同拠点におり、工場内で綿密に情報連携がされております。積極的にコミュニケーションをとっています！ ■安心の教育体制：約半年で独り立ちを目指します！中途社員の約7割が未経験入社で活躍中！ （1）入社後約1ヶ月：日勤帯のみ。OJTで製造現場の基本を学ぶことからスタート！ （2）2ヶ月目：成長速度に合わせて交代シフト勤務を開始。配属先でサポートを受けながら細かい業務を覚えましょう！ ■組織構成：製造スタッフ31名 平均年齢：30代／20代〜60代まで幅広く活躍中！ ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・GW９連休、夏季休暇10連休（2023年）、年末年始も休み可能 ・昼勤夜勤は1週間交代（日曜を挟んで交代） ■U・Iターン歓迎！ ・借上社宅制度あり（最大34,000円まで会社負担） ※いわき市内に住居をお持ちの方は、制度対象外の可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/日本で６社しかない東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし/7年連続増収増益◎】 ■職務内容 ガスを供給するための工事において、協力会社の管理業務をお任せします。 道路のガス工事（導管事業本部）・建物のガス工事（設備事業本部）に分かれて担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。 また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。 約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■配属後の業務内容詳細 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】 ・資格取得・講習受講のサポートがあります。 ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■キャリアパス マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。 ■働き方 ・基本は直行直帰で、エリアは各営業所からの工事となるため出張もございません。 ・基本土日祝休み・年間休日120日。協力会社とのスケジュールによって土曜日のみ出勤が発生する場合もございますが、平日に振休を取得しています。 ・家族手当や退職金、保養所などあり。 ・契約社員でご入社いただきますが、試用期間のような位置づけで、半年〜1年ほどで正社員登用を前提としています。（実績100％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年以降の未経験入社者離職率0％！社内の教育、協力体制◎/転勤なしのため稲沢で長期就業可能！〜 ※建築職人の方は大歓迎※ ■職務内容 稲沢市内及び近隣地域でのインフラ工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細 <施工管理とは＞ 当社が請け負う道路・橋梁・河川・上下水道工事などの公共工事が円滑に進むよう、現場監督として工事の安全管理、品質管理、工程管理を行います。施工管理の仕事は、資格取得ができ、手に職を付けられるため市場価値が高い仕事です。 ＜具体的には＞ ・工事の安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・官公庁等に提出する書類の作成 ＜施工エリア＞ 稲沢市が中心で会社から車で30分圏内の現場がほとんどです。稲沢で長期就業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、社内研修とOJTを通じて基本的な業務内容を習得していただき、徐々に仕事を覚えて頂きます。 2020年以降入社の、新卒社員6名と20代中途社員6名の計12名中、離職者0名です。定着率が良く、人を育てられる会社との自負があります。 ＜定着率が高い理由＞ ・20代〜60代の幅広い年齢層の社員が在籍しているため、困ったことがあれば誰に聞いても丁寧に教えることができます。 ・社長と近い距離で仕事ができるため、困ったことがあればすぐに相談ができる環境が整っています。年1回、社長との個別面談が実施されます。 ＜キャリアプラン＞ 1年目：先輩社員のサブとして、施工管理の仕事を覚えます。一通り仕事の流れを覚えたら、そこまで難易度が高くない道路の舗装工事を担当いただきます。 ※ベテラン社員のフォローや若手社員の勉強会で知識を身に着け、資格取得も可能です！ 2年目：道路以外の土木工事を少しずつ担当します。 10年目：大きな案件も一人で担当できるようになります。社内で役職のあるポジションにつくことも可能です。 ■働き方 ・週休2日、年間休日122日、残業は月10時間程度でワークライフバランスが整います。当社は協調性を大事にしている社風のため、社員同士で協力し合い、全社員で働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/日本で６社しかない東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし/7年連続増収増益◎】 ■職務内容 ガスを供給するための工事において、協力会社の管理業務をお任せします。 道路のガス工事（導管事業本部）・建物のガス工事（設備事業本部）に分かれて担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。 また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。 約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■配属後の業務内容詳細 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】 ・資格取得・講習受講のサポートがあります。 ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■キャリアパス マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。 ■働き方 ・基本は直行直帰で、エリアは各営業所からの工事となるため出張もございません。 ・基本土日祝休み・年間休日120日。協力会社とのスケジュールによって土曜日のみ出勤が発生する場合もございますが、平日に振休を取得しています。 ・家族手当や退職金、保養所などあり。 ・契約社員でご入社いただきますが、試用期間のような位置づけで、半年〜1年ほどで正社員登用を前提としています。（実績100％） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/日本で６社しかない東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし/7年連続増収増益◎】 ■職務内容 ガスを供給するための工事において、協力会社の管理業務をお任せします。 道路のガス工事（導管事業本部）・建物のガス工事（設備事業本部）に分かれて担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。 また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。 約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■配属後の業務内容詳細 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】 ・資格取得・講習受講のサポートがあります。 ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■キャリアパス マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。 ■働き方 ・基本は直行直帰で、エリアは各営業所からの工事となるため出張もございません。 ・基本土日祝休み・年間休日120日。協力会社とのスケジュールによって土曜日のみ出勤が発生する場合もございますが、平日に振休を取得しています。 ・家族手当や退職金、保養所などあり。 ・契約社員でご入社いただきますが、試用期間のような位置づけで、半年〜1年ほどで正社員登用を前提としています。（実績100％） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/日本で６社しかない東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし/7年連続増収増益◎】 ■職務内容 ガスを供給するための工事において、協力会社の管理業務をお任せします。 道路のガス工事（導管事業本部）・建物のガス工事（設備事業本部）に分かれて担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。 また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。 約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■配属後の業務内容詳細 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】 ・資格取得・講習受講のサポートがあります。 ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ■キャリアパス マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。 ■働き方 ・基本は直行直帰で、エリアは各営業所からの工事となるため出張もございません。 ・基本土日祝休み・年間休日120日。協力会社とのスケジュールによって土曜日のみ出勤が発生する場合もございますが、平日に振休を取得しています。 ・家族手当や退職金、保養所などあり。 ・契約社員でご入社いただきますが、試用期間のような位置づけで、半年〜1年ほどで正社員登用を前提としています。（実績100％） 変更の範囲：会社の定める業務

《国内トップシェア×大手取引多数！技術提案型営業／ろう付けFA機器の専門メーカー》 ダイキン工業、パナソニック、デンソー、マツダなど、名だたる大手メーカーから厚い信頼を得ている当社。私たちは「ろう付け」FA機器の分野で国内トップシェアを誇るニッチトップ企業です。 【「ろう付け」とは】 溶接に代わる接合技術で、低温での加工により変形やムラが少なく、耐久性に優れた仕上がりを実現します。当社の機器は、熟練職人の技術を誰でも簡単・確実に再現できるほどの高性能。その技術力が評価され、東南アジアやアメリカの空調メーカーからの引き合いも急増中です。 【仕事内容】 西日本エリア（関西・中四国・九州）を中心に、大手家電・自動車メーカーへの営業活動を担当。既存顧客を訪問し、装置の不調対応や新規装置の提案を行います。競合が少なく、技術力に裏打ちされた製品力が強み。受注後の仕様提案が主な業務で、関西エリアは社用車での直行直帰も可能です。 【評価制度】 半期ごとの目標設定があり、成果だけでなく勤務態度や顧客対応の質も重視。受注まで半年〜1年かかることもあるため、長期的な信頼構築が評価される環境です。 【研修制度】 入社後は3ヵ月間の工場研修で製品知識を習得。その後、営業同行を通じて1年かけて仕様提案のノウハウを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできる体制です。 【働き方】 ・年間休日120日／完全週休二日制 ・残業月10〜20時間程度 ・月1〜2回の出張あり（2泊3日程度／出張手当2,000円） 【組織構成】 営業部門は5名体制（30代〜60代まで幅広く在籍）。落ち着いた雰囲気の中で、技術と提案力を磨きながら長く活躍できる職場です。 【こんな方におすすめ】 ◎技術力のある製品を自信を持って提案したい方 ◎顧客とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方 ◎モノづくりに関心があり、専門性を高めたい方 ◎安定した業界で腰を据えて働きたい方 ◎大手企業との取引を通じて成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日１２３日 ◎土日祝休み ◎直行直帰可能で裁量権大！ ◎図面が読めなくても大丈夫！しっかりサポートします！ 未経験歓迎◇大和ミュージアムにも携わった施工実績◇ゼネコンとの取引も安定しており、腰を据えて働きたい方にピッタリなお仕事です◇ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設備施工管理をご担当いただきます。 ビル、オフィス、マンションなどの建物に取り付ける金属製建具（アルミ、スチール、ステンレス）の施工管理をお任せします。 ☆将来的には営業職にキャリアチェンジすることも可能です。 　 ・現場の工程管理・原価管理、職人さんとのやりとり ・簡単な修繕、部品交換（引き渡し後のマンションの修繕等） ・工期としては、数日から1年程度と様々です。 ・出張はほとんどありませんので、安心して働くことができます。 ＜施工実績＞ ・大和ミュージアム ・海上自衛隊宿舎 ・海上自衛地募集センター ...その他福祉施設やマンションなど実績多数 ■担当エリア・案件数 広島近県、中国地方の案件がほとんどとなります。 まずは現場に慣れることから始まり、5社程度から徐々にお任せします。 ☆慣れるまでは先輩社員が丁寧にOJTを行います。 ■組織体制 現状、3名体制で行っております。30代〜50代の社員が多く活躍しております。 前職は事務系やスポーツショップの販売員などからの転職実績があります。 「人と話すことが好き！」という方にピッタリです♪ ■教育体制 現場でのOJTを予定しております。　 ※入社後、先輩社員について営業に同行したり、事務業務を通して仕事への理解を深めていただきます。 また、知識をつけて頂くためにメーカーでの勉強会（研修）にも参加して頂きます。 ■働き方 直行直帰を活用し、基本的には残業をしない方針です。 年度末などは一日２時間程度の残業が発生することがあります。 ■会社の特徴 サッシの設計施工を自社にて行うことで、お客様のあらゆるニーズに的確にすばやく対応しています。　これまで築いてきた営業力を生かしながら、さらなる飛躍を目指しております。　 変更の範囲：本文参照

◎年間休日１２５日 ◎土日祝休み ◎直行直帰可能で裁量権大！ ◎図面が読めなくても大丈夫！しっかりサポートします！ 未経験歓迎◇大和ミュージアムにも携わった施工実績◇ゼネコンとの取引も安定しており、腰を据えて働きたい方にピッタリなお仕事です◇ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設備施工管理をご担当いただきます。 ビル、オフィス、マンションなどの建物に取り付ける金属製建具（アルミ、スチール、ステンレス）の施工管理をお任せします。 ☆将来的には営業職にキャリアチェンジすることも可能です。 　 ・現場の工程管理・原価管理、職人さんとのやりとり ・工期としては、数日から1年程度と様々です。 ・出張はほとんどありませんので、安心して働くことができます。 ＜施工実績＞ ・大和ミュージアム ・海上自衛隊宿舎 ・海上自衛地募集センター ...その他福祉施設やマンションなど実績多数 ■担当エリア・案件数 広島近県、中国地方の案件がほとんどとなります。 まずは現場に慣れることから始まり、5社程度から徐々にお任せします。 ☆慣れるまでは先輩社員が丁寧にOJTを行います。 ■組織体制 現状、3名体制で行っております。30代〜50代の社員が多く活躍しております。 前職は事務系やスポーツショップの販売員などからの転職実績があります。 「人と話すことが好き！」という方にピッタリです♪ ■教育体制 現場でのOJTを予定しております。　 ※入社後、先輩社員について営業に同行したり、事務業務を通して仕事への理解を深めていただきます。 また、知識をつけて頂くためにメーカーでの勉強会（研修）にも参加して頂きます。 ■働き方 直行直帰を活用し、基本的には残業をしない方針です。 年度末などは一日２時間程度の残業が発生することがあります。 ■会社の特徴 サッシの設計施工を自社にて行うことで、お客様のあらゆるニーズに的確にすばやく対応しています。　これまで築いてきた営業力を生かしながら、さらなる飛躍を目指しております。　 変更の範囲：本文参照

★まずは一緒に3棟契約でインセン込年収480万をめざしましょう！完全未経験歓迎でもフォロー充実！ ★スケジュール次第で土日休みも相談可能 ■採用背景 日進 長久手を中心に、「この土地で住みたい！」という人の思いを、値段や立地の選択肢を幅広くご提示しかなえてきた企業です。この場所で、こんな家に、この値段で家を建てたいに最大限全社をかけてよりそい需要を増やしてまいりました。高い設計スキルと提案によりお客様が増えるなか、営業を強化しそれらにしっかり応えるために増員採用をはじめます ■業務詳細 当社が手掛ける個人向け住宅の営業をおまかせします まずは先輩社員の後ろで学び、二人三脚でお客様と向き合いながら設計なども含めた全社でフォローしてお客様との誓約を目指しましょう 反響営業がメインです。 ・お客様へ当社住宅の特徴や性能などの紹介 ・設計担当と相談の上、建築計画の提案 ・見積作成、契約書作成 ・受注後の現場確認、お客様へ進捗報告 ・引き渡し後のアフタフォロー ・商談は来社いただくことが多いですが、ご希望によりご自宅へ訪問することもあります。 ・営業エリア　名古屋市・日進市・長久手市を中心 【インセンティブ】 入社後はまず一年で3棟契約を一緒に目指しましょう！実現できるよう企業としてサポートします。達成できればインセンティブで初年度でも480万以上を目指せます ■組織構成： 営業専属担当は1名（40代男性） 設計業務と兼務している担当が2名（30代男性、20代女性） 【20代社員の声】 ・最初は専門用語などわからないことばかりですが、ベテラン社員の皆様も同じ目線で教えてくれて、職人さんも優しい方が多く丁寧に教えてくれます！ ・設計ともタッグを組みながら全社でまずはお客様の思いを叶えることを考えます。決して一人になることなく業務を覚えられます ・年間休日は振替も徹底され120日！ご家庭の事情に合わせて土日休みを作ることもできます。また、残業はしない！の社風なのでWLB良く働けます ■当社住宅の特徴 ・洗練されたデザイン力 十人十色の住まい手のそれぞれのユメやキボウをカタチにします ・確かな技術力 培ってきたノウハウを生かし、確かな技術力に裏付けされた品質により、心地よく過ごせる暮らしを提供します 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業時間月10時間未満／夜勤なし／ニッチトップシェアで手に職を／有給消化率78％／年間休日120日／ワークライフバランス◎＞ 〜業界シェアトップシェアのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 確かな技術力で特許多数／無借金経営で安定／社員を大切にする社風 ■業務内容 アルミをはじめとした金属を加熱し、溶解するための溶解炉のリーディングカンパニーである当社にて、自社製品であるアルミ溶解炉「ホーメル炉」の製造スタッフをお任せします。 ■業務詳細 ◎鉄板を曲げる、溶接でくっつける等、炉の骨格をつくるお仕事です。 ◎客先で自分がつくった炉が稼働しているのを見ると、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩とチームを組み、簡単な溶接からスタートしていきます。 成長スピードは人それぞれですが、半年後には図面を見て作業ができることを目標に職人を育てていきます。 ■組織構成 製造課は20代2名、30代5名、40代6名、50代1名で構成されております。 未経験入社から、10年以上活躍しているメンバーも多数おり、未経験でも安心して働ける環境です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、定着率が高いです。 ◎残業時間は月平均8時間で、有給休暇の平均取得率も78%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◎生産管理システムの刷新や営業支援ツールの導入など、今後を見据えたIT投資も積極的に行っております。 ■企業魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営と安定性が強みです。 ◇トヨタ系大手サプライヤーと取引をしていた社長が小型連続溶解炉をイチから開発。元々経済学部卒で、独学で勉強して開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人物重視の採用！異業種からの中途入社多数！週休2日制（土日祝）・残業20h程度とワークライフバランス◎施工管理へのキャリアアップ可】 ◇育成体制◎未経験前提の採用です！ペア制で1年近くじっくりフォローするので安心の環境です。 ◇出張／夜勤など無し。直行直帰を採用しているので残業少でWLB◎ ■具体的な職務内容： 大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会社に所属しているため、お付き合いのあるゼネコンからは優先的に案件のご依頼をいただけています。また千葉県地域では、元請けとして公共工事も行っています。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・外構案件を中心とした土木現場における測量業務 ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理のサポート業務 ・施工管理部の社員と同行して、打合せの参加や書類作成のサポート ・立会い必須作業の際の代理出席等 ※工事のスケジュールに関する会議などが中心のため知識がなくても問題ございません。 <測量とは？> 土木工事の設計や施工の基礎となる、土地や建物の位置、形状、高さを正確に測定する作業です。具体的には、地形図の作成、建物の位置出し、工事の進捗状況の確認など、様々な目的で行われます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行による教育となります。また、入社後の配属前研修は約3日間程、全職種共通して行っております。 ■働き方について： ・現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代3名、30代5名、40代1名、50代5名の計14名が担当しています。 ■魅力： ・マンションや道路・水道工事など生活に密接している工事が多いため「地図に残る仕事をしている」「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きいです。 ・希望があれば将来的には施工管理を目指せます。施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではないため体力面でも年齢関係なく働くことが可能です。また、資格取得支援制度があり、手に職が付けられます。 変更の範囲：本文参照

【営業部の平均年収623万円／転勤なし／研修制度充実／未経験の中途社員も活躍／リフォーム専業売上実績全国No.1／】 《接客業や飲食店スタッフの方も、大歓迎です》 ■当社の特徴 ◎年間売上の推移は605億円（グループ全体として2022年度） ◎東海エリアを中心に全国96店舗を展開中 ◎これまでの施工実績数は累計653,654件（2023.1月） ◎総合リフォーム店として売上実績全国1位（「リフォーム産業新聞」2023.11/27号） ■業務内容 住宅リフォームを事業の柱とする当社にて、住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 広告やチラシなどの媒体を通じてお客様から問い合わせを頂けており、月に10件〜15件の顧客を担当いただくため、営業先には困りません。 ＜具体的には＞ ・お客様の来店対応、お問い合わせへの対応 ・お住まいを訪問し、現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積もり作成 ・受注後、職人や資材などの手配 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、ベテランの先輩たちから、業務に関するノウハウをしっかりと学んでいきます。その後も、半年以上かけてサポートさせていただきますので未経験の方もご安心ください。 ■組織体制 人数：1店舗あたり5〜10人程度の営業メンバー！ 年齢層：平均年齢は30歳程で、20代も多数在籍！ ■当ポジションの魅力 ◎100％反響営業 独自の広告展開をしており、テレアポや飛び込みは一切なく、チラシやWebをご覧になったお客様からのお問い合わせによる反響営業となります。 ◎高い成約率 当社の知名度と価格競争力によって成約率は60〜70％を誇ります。 ◎幅広く学び、センスを活かせる 現地調査から提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせます。 ◎キャリアアップ 拠点拡大中のため、ポストチャンスもたくさんあります。経験を積んで副主任・主任・店長へとキャリアップしていき、将来的には、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です。 変更の範囲：無

〜住友ゴム工業様等、大手企業様と直接取引多数の安定企業／重たいものを持つ作業基本ナシ／穏やかな社風／大型マシニングセンタもあり加工の幅が広い〜 ■職務概要： ・ゴム（主にタイヤ）をつくるための金型の部品の切削、加工、一部組立業務をお任せいたします。 ＜当社設備一覧＞ ・マシニングセンター、NCフライス/旋盤、放電加工機 ・汎用工作機器、測定機器、CAD・CAM ■業務内容詳細： ・CAD・CAMを使用した金型設計 ・NCプログラム製作 ・マシニングセンタでの加工 ※オーダーメイドでのご依頼がほとんどですので、ご希望であれば設計⇒加工まで一貫した業務が可能です。 ※CADCAMが未経験の方でも加工業務をご経験であれば問題ございません。ソフトの使用方法については指導いたします。 ＜こんなところに使われてます！＞ ・タイヤやテレビ、自動車、自転車など ■ご入社後の流れ； ・適性に応じてＯＪＴで指導いたします。できることから業務に関わっていただきます。CADCAMの操作方法やマシニングセンタの使用方法など徐々にOJTで指導いたします。 ・1950年創業から続く“必要とされる技術”を、惜しみなく伝授します。 ■組織構成： ・配属先には2名の社員（60代）と2名の役員（40代）が活躍中です。社員の2名は頼りになるベテラン社員です。 ・穏やかな方が多い社風で、もくもくと作業される方が多いため、ご自身の作業に集中しやすい環境です。わからないことがあれば聞きに行きやすい方でもありますのでご安心ください。 ■働き方： ・夜勤なし、残業は平均すると20~30ｈ程です。 ・各種手当として皆勤手当て１万円、食事補助3,500円、各種家族手当や職能給がございます。 ■当社について： ・約70年の歴史を誇る当社で手がけるのは、“まだこの世界には存在しない部品”を生み出すための金型。誰も見たことがない部品の形を描く。そのやりがいこそ、職人の醍醐味です。 ・当社は金型の加工事業をメインとしており、そこで培った技術力を駆使して産業機械業界に向けた精密機械部品の製造もおこなっております。大手企業様とも信頼を築いた上で長期的にお取引がございますので安定感もございます。ぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなしの100%ルート営業／鈴鹿市・亀山市・四日市からも通勤可能／勤続年数20年以上の方多数で定着率◎／有休も気兼ねなく取得可能／三重県南部メイン（社用車使用）で出張なし〜 ■業務概要： 当社は東海から近畿エリアで地域に密着し、エクステリアとガーデン資材を扱う総合商社です。 今回は津営業所の体制強化のため、既存顧客へのルート営業ポジションの募集です！ ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ＊図面を見ながらご要望に沿ったご提案を行います。 ・受注管理、見積作成、工事手配 ・施工現場管理 ＊施工管理に関しては基本的には外注しますので、担当しても1日で終わる簡単な施工です。現場作業は職人さんに任せるため発生しません。 ■未経験でも大丈夫！： ・弊社は取扱商品種類が非常に多い業種であるため、ミスをすることあるかもしれませんが大丈夫です！しっかりサポートしますのでご安心ください◎ ・種類が多いからこそ、奥が深いため一生飽きずに追求できるやりがいにきっと繋がります。 ■定着率が高い理由◎： ・ノルマや飛込みはなく、同社と繋がりのあるメーカー／流通／代理店／ハウスメーカー／造園業者等を訪問いただきます。 ・当社は再雇用、育休取得、時短勤務、在宅ワークなど、状況に応じて気軽に相談に対応することが可能な環境です◎ ＊実際に現在も2名の方が再雇用、2名の方が時短勤務としてご活躍中です！ ■組織構成/教育について： ・津営業所5名（所長51歳、40代３名、30代1名） 社員間でのコミュニケーションを大切にしております。 ■入社後について： 1人前になるには、およそ３〜5年程度要しますが、先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください◎実際、経験者より未経験者入社者が多いです。半年から1年経過した時点で、ある程度の担当先を持っていただくイメージです。 ■当社の想い： 私たちの夢は、人に優しく、美しいエクステリアを街中に満たすことです。地域密着型建材商社として、デザイン的に優れ、使い勝手の良い製品を提供しております。（例えばUVカット機能のあるカーポートなど）環境にも配慮し、リサイクルアルミや樹脂を使用しています。高品質で嗜好性の高いエクステリアで、美しい街並みを作りたいと考えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整う製造ポジション★／世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」〜 ■業務内容：建設機械、農業機械のボンネットカバーなどのプラスチック部品製造を行う宇都宮工場にて、生産性向上のための治工具制作をメインにお任せします。 ＜詳細＞ ・宇都宮工場内にて機械／金型の改良業務（樹脂成型および組み立て作業用の冶具制作など） ・機械や成形金型のメンテナンス／トラブル対応 ※土日や深夜の突発呼び出し、交代制での待機はありません。 ・金型のメンテナンスを実施することが多く、事後保全が多いです。 ・ほぼ出張はなく、宇都宮工場内のみのトラブル対応 ■組織構成 現在計4名、30〜40代、職人として60代も活躍しています。過去中途入社した方で、電気施工関係の方が未経験で入社し、活躍しております！ ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■このポジションの魅力 知識・経験を重ねていけば、自分の裁量で仕事が出来ます。 ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます。 変更の範囲：会社の定める業務

残業ほぼなし／未経験歓迎◎／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 取締役1名-40代現場職(1名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんど。関東エリアで出張は頻繁に発生します。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 残業もほぼ発生しませんので、プライベートとの調整がしやすい環境です。 残業が発生しない理由としては、事務職の方が書類対応をしてくれるため、現場からオフィスに戻って遅くまで書類対応と言ったことが発生しないためです。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

大手商社などの企業や官公庁・学校から 　　＼＼安定した業務量あり／／ だから… ☆未経験でも月給30万円からスタート！ ☆賞与年3回支給！ ☆残業少なめ＆週休2日制 　＜＜好待遇が叶いますよ！！＞＞ 【具体的な業務内容】 中部地方を中心とした東海3県、 北陸3県・長野県・神奈川県などで 空調設備機器の保守・修理・ 更新工事などをお任せします。 ◇学歴など一切不問！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社では経験を積んだベテランが在籍！ まったくの未経験でも技術向上を サポート出来る環境が整っています。 現場へは基本2人1組で訪問するので、 「何もわからないのにいきなり現場…」 なんてこともありませんよ◎ ◇賞与年3回支給！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 大手商社様、官公庁・学校などから 定期的な依頼をいただいているため、 経営も安定しています。 幅広いご相談をいただくため、 業務の種類は多いですが、 午前中には作業が完了し、 昼過ぎには帰宅できることもありますよ♪ ◇ワークライフバランスを大事に働ける！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 今はプライベートとも両立しやすい 週休2日制で休みは取得！ 将来的にはもっと休めるようにし、 今よりももっと私生活を 大事に出来るようにする予定です！ 土日休みや連休の相談も出来るので、 家族持ちの方や子育て世代の方も 安心して働ける用になっています^^ 《ここもポイント！！》 ◎“学歴がなくても”“実務経験がなくても” 　“20代で社会人経験が浅くても” 月給30万円以上稼げるようになっています！ ◎残業ほとんどなし！ 　毎日の仕事終わりも充実しますよ^^ ◎建築系の様々な資格が取得可能！ 　普通自動車運転免許のAT限定解除から 　一生モノの資格を身につけられます♪ オフィスや学校などにある エアコンや換気システムの メンテナンス・保守をするのが 我々のメインのお仕事。 リーマンショックやコロナ禍など 世界的な不況の中でも 安定したご依頼をいただきながら 乗り越えてきました。 今回の募集では、 長期勤続によるキャリア形成の観点から 若手社員を採用したいと考えています。 設立20周年を迎えた当社で 今後の未来を一緒に歩んでくれる方からの お問合せをお待ちしています。 ～採用担当者からメッセージ～ 職人気質な人ばかりがいると思われがちな 当社ですが、実際は気のいい仲間ばかりです！ 「もっと出来るようになりたいんです！」 なんて相談をされた日には、 文句をいいながらも出来るようになるまで、 面倒を見ることもしばしば(笑) ／ 言葉づかいは少し荒いけど、 面倒見の良さはどこよりもいい。 ＼ そんな仲間たちとアナタに会える日を 楽しみにお待ちしています。