【東京】環境試験設備の施工管理◆国内外の大手メーカーと取引◆未経験から一生ものの専門スキル!株式会社大西熱学

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仕事内容

【扱うのは、性能試験で使う特殊空調/新製品開発を支える会社/専門スキルを磨けます/年間休日125日・土日祝休み】 ■業務内容: 当社は環境試験室という人工的に過酷な環境を作り、メーカーの性能試験、耐久試験を行う際に使われる特殊空調の製造など、日本を代表する企業の「モノづくり」を独自性高い技術力で支えています。 お客様先での納入工事・設置工事の施工管理をお任せします。 https://www.ohnishi.co.jp/emvironmental-testing ・工事計画書作成 ・空調配置や配管図の図面作成 ・協力会社への発注、職人手配 ・工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■当社がメインで扱う環境試験設備とは: 温度、湿度、日射、風、圧力、雨、雪など特殊な環境を創り出す設備です。自動車メーカー等が新製品を開発する際、前方から強風が吹いた場合にどのような影響を受けるのか、また雨が降ったときにどれくらいの強さで塗装に影響が出てくるのかなど、様々な実験を行う際に必要となります。当社では、顧客の要望に応じて、オーダーメイドで設備を作り出すことができます。 ■案件について:お客様先に常駐しての施工管理業務となります。 ・工期:1〜3か月 ・海外出張案件6割、国内案件4割です。海外案件でも、お客様は、日系企業であり、駐在員もいるため、語学力は不問です。国内案件は、静岡や大阪など、地方案件が入っています。 *今年の海外案件例:インド、メキシコ ■組織構成: 男性12名で構成されています(平均年齢30代前半)。 入社後は先輩社員のアシスタントとしてスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。教育体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント: 【日本を代表するメーカーの製品開発を支えています】 産業関わらず、日本を代表するナショナルクライアント・製品の「モノづくり」を支えている企業です。温湿・空調設備の独自性高い技術を有しており、企業が新製品を作る際の試験装置をオーダーメイドで納品まで一貫して行っています。なかでもエアコンの能力を測り、研究開発の成果をチェックするカロリーメータでは、設計製作を1972年より手掛け、日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区緑1-19-9 シグマ光機東京本社ビル 勤務地最寄駅:総武線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜281,250円 <月給> 225,000円〜281,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年実績:4か月) ■決算賞与支給の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:20時間 ※入社2年度目からフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■創立記念日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇など ※平均勤続年数:14.6年 ※平均有給取得日数:12.4日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(100,000円まで)/月 家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/人 住宅手当:住宅手当:上限20,000円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■日立グローバルライフソリューションズ技術研修所研修 ■各種資格試験取得援助制度 <その他補足> ■資格手当あり ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件:普通自動車免許をお持ちで、以下、いずれかに該当する方 ・理系の学校、学部、学科を卒業された方 ・施工管理の実務経験がある方(案件のジャンルは不問です) ※未経験の方や新卒の方も多数活躍しているポジションです!教育体制が整っています。 研修期間はスキルによって異なりますが数年単位で研修を実施しています。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社大西熱学

所在地

東京都墨田区緑1-19-9シグマ光機東京本社ビル3F・4F シグマ光機東京本社ビル3F・4F

事業内容

■企業概要: 当社は、1947年に、超低温装置等の特殊空調分野の事業を主力とした冷凍空調設備会社として誕生しました。以来、「冷凍空調技術をもって、世界の産業発展に寄与する」を経営理念に、「人工的な環境コントロール」「特殊空調」「住環境」の分野で独自の装置を開発し、産業界を支え社会の発展に貢献しています。恒温室、空調設備の独自性高い技術を有し、企業が新製品開発の際の試験装置をオーダーメイドで事業展開しています。 ■事業内容: 環境試験室・カロリーメータ・無響室・空気調和装置・超低温装置・バイオ関連装置・クリーンルーム等の設計、製作、施工、メンテナンス ■特徴(TOPICS): 主に4つの事業領域を中心に高精度な装置を開発しています。 (1)環境試験…技術・新素材の開発に不可欠な環境試験。同社はそのための装置やシステムをトータルに提案・製作しています。地球上のあらゆる気象条件を再現する人工気候室や複合環境試験室など様々なサービスを提供しています。 (2)カロリーメータ…エアコンやコンプレッサーの能力を実測するカロリーメータ。同社の製品は高精度と信頼性、使いやすさが高く評価され、技術研究や製品開発に不可欠な装置です。日本のみならず世界各国の基準装置として選ばれています。 (3)クリーンルーム…クリーンルーム・スーパークリーンルーム・バイオクリーンルームなど、同社は最新の材料技術、システム技術、制御技術を高度に融合させ、計画・設計・施工・修理・保全まで顧客のニーズに最適な設備を提供します。 (4)一般空調…働く場所、学ぶ場所、遊ぶ場所、休む場所などその場所に最適な空調を追及します。設計施工、修理・保守を通じて快適な環境を実現しています。

従業員数

240名

資本金

100百万円

平均年齢

39.9歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

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